TRÂNSITO LIVREInformativo Interno da Divisão PassageirosA N O V I I • N Ú M E R O 1 0 3 • J U N H O D E 2 0 1 5

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Campanha interna reforça a importância da segurança nas estradas

3 6Celebrações ao Dia do Meio Ambiente

Treinamento de 5S acontece na empresa

7 Cobertura das premiações do Promat

Dirija com prudência e valorize a vida. Sua família te espera.

EDITORIaL

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pOR aí

Suspensa a distribuição de fones de ouvidoA Viação Águia Branca e a Salutaris não rea-lizam mais a distribui-ção de fones de ouvido descartáveis para pas-sageiros em viagens. A mudança faz parte das novas diretrizes da em-presa, que, por ano, dis-tribuía cerca de 720 mil unidades dos fones, ge-rando lixo plástico e ele-trônico. O acessório era disponibilizado para clien-tes de veículos Plus, Double Plus e Double Leito e dei-xou de ser entregue no úl-timo dia 31 de maio.

Segundo a diretora Comer-cial & de Marketing, Paula Bar-cellos Tomasi Corrêa, é funda-mental que toda a equipe esteja alinhada com essa nova prática, orientando os passageiros para que tragam seus próprios fones nas próximas viagens. “Além

Alerta ligado para a vidaEntramos na alta temporada de meio de ano, período de maior fluxo de veículos nas princi-pais vias do país. Esse é um momento desafia-dor para os nossos motoristas, que precisam en-carar as estradas com o máximo de habilidade e cautela. Por isso, lançamos a nova campanha de segurança “A família é o nosso bem maior. A sua e a dos passageiros”. Confira uma repor-tagem especial sobre as ações desenvolvidas pela empresa, além de dicas de motoristas das três Superintendências de como manter uma di-reção segura nesse período.

Esta edição traz também a cobertura fotográ-fica dos eventos do Promat, realizados nas três Superintendências e na Matriz entre os meses de abril e maio, que premiaram as equipes de Manu-tenção e da Área Técnica com excelente desempe-nho em 2014. Esse é um momento de reconheci-mento ao importante trabalho dessa competente equipe, que ajuda a promover o conforto e a se-gurança dos nossos passageiros e motoristas nas viagens. Meus parabéns a todos os contemplados!

Confira ainda as ações realizadas pela em-presa para celebrar o Dia Mundial do Meio Ambiente, que este ano contou com uma expo-sição com materiais amplamente utilizados na empresa e seus respectivos tempos de biodegra-dação, além da conscientização sobre a forma correta de descarte dos resíduos.

Conheça ainda a listagem dos cases inscri-tos no Seminário Inovação 2015, um repasse do Programa de Prevenção e Controle do Uso do Álcool e de Substâncias Psicoativas, os re-

sultados dos primeiros treinamentos do Programa 5S, detalhes da nova edição da campanha do Disque Passagem e muito mais.

Boa leitura!

Renan ChieppeDiretor Geral

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Mande sua pergunta para falecomrenan@aguiabranca.com.br

e ele responderá.

Campanha de Vendas da Central de Atendimento

disso, é preciso reforçar que con-tinuaremos com toda a progra-mação de bordo, com filmes le-gendados e músicas, mantendo o conforto da viagem”, destacou.

A edição 2015 da campanha do Disque Passagem, que premia os atendentes da Central de Atendi-mento da empresa que se destacam no alcance às metas comerciais,

já começou. Desta vez, a meta de superação é de 4%. Os sorteios serão bimestrais e até o final do ano serão sorteados dois tablets, um smartphone e um notebook.

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CIRCULaNDO

Águia Branca comemora o Dia Mundial do Meio Ambiente

Matriz dá show de economia de energia

Em 5 de junho foi celebrado o Dia Mundial do Meio Ambiente, data que, este ano, re-força ainda mais a importância da preser-vação dos recursos naturais e da conscien-tização de todos para um consumo cada vez mais sustentável. Para comemorar, a Divisão Passageiros promoveu ações espe-ciais entre os dias 1º e 5 de junho.

As principais garagens e rodoviárias do país receberam uma exposição com materiais amplamente utilizados na em-presa e seus respectivos tempos de bio-degradação, com o objetivo de orien-tar colaboradores e passageiros sobre a forma correta de descarte dos resíduos. Além disso, foram produzidos banners, e-mails marketing e protetores de tela para os funcionários.

“As ações que a Águia Branca pro-move, não apenas no Dia do Meio

Os programas ambientais e as ações de conscientização e incentivo ao con-sumo consciente dos recursos naturais promovidos pela empresa estão ge-rando excelentes resultados. O último foi a conta de energia elétrica do pré-dio da Matriz, em Cariacica/ES, que registrou uma economia de 8,19% no consumo entre os meses de março e abril deste ano.

Segundo o gerente de Suprimentos e Meio Ambiente, Virgilio Pasolini, a re-dução é bastante satisfatória para a em-presa e para o meio ambiente, e com-provou que, com pequenas mudanças de hábitos, excelentes resultados podem ser alcançados. “A conquista nos mos-trou ainda a importância da conscienti-zação, para que boas ações sejam im-plantadas também em casa”, destacou.

Teixeira de FreitasColatina

São Paulo

Matriz

Itabuna

Salvador

Barão de Angra

Ambiente, mas também ao longo do ano, ajudam a despertar nas pessoas o pensar sustentável. Dessa forma, pode-mos obter resultados positivos para a so-ciedade e para a empresa, através dos programas ambientais”, destaca o ge-rente de Suprimentos e Meio Ambiente, Virgilio Cabalini Pasolini.

5Rs da sustentabilidadeEste ano, a campanha do Dia do Meio Ambiente teve como foco a aplicação dos 5Rs da sustentabilidade: refletir antes de comprar algo, recusar mate-riais desnecessários, reutilizar itens em bom estado, reduzir o consumo e a ge-ração de resíduos, e reciclar, quando possível. Pratique e divida esses hábi-tos com familiares e amigos e ajude a construir um futuro melhor para todos.

Campo Grande

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Capa

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a vida emprimeiro lugar

Dirigir com responsabilidade, cau-tela e segurança é missão de todos no trânsito. Porém, entre os meses de junho e julho, período de férias, fes-tas e viagens, há um aumento signifi-cativo no fluxo de veículos pelas es-tradas do país, exigindo dos motoris-tas ainda mais prudência e atenção. E para promover maior conscientiza-ção da equipe e reforçar a importân-cia da direção consciente para a va-lorização da vida durante a alta tem-porada, a Águia Branca deu início à

campanha “A família é o nosso bem maior. A sua e a dos passageiros”.

Para a ação, que acontece entre os dias 1º de junho e 31 de julho em to-das as Superintendências, foram desen-volvidos banners e faixas temáticos para NOPs e Setores e móbiles que serão afi-xados nos Tráfegos e Salas de Estimula-ção do Alerta. Além disso, Corredores de Segurança serão realizados em di-versas localidades.

Segundo o engenheiro de Segurança do Trabalho Adolfo de Castro, as ações

desenvolvidas têm como objetivo promo-ver um trânsito mais seguro e responsá-vel para todos através da temática da campanha e da missão da empresa de transportar vidas humanas com o máximo de segurança. “Por isso, estamos traba-lhando junto aos motoristas questões re-lacionadas à valorização da vida, refor-çando o papel dos mesmos como motoris-tas profissionais e responsáveis por uma direção prudente para que a cultura da vida seja renovada junto aos passagei-ros e familiares dos mesmos”, explica.

Águia Branca lança nova campanha de Segurança para o período de grande movimento nas estradas

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aLERTa LIGaDO

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Faça uma viagem seguraConfira as dicas de três motoristas para driblar os perigos das estradas durante a alta temporada:

“Depois de ser consagrado Top Ouro oito vezes, a minha dica para todos que vão pegar a estrada é alimentar--se corretamente, manter a calma, des-cansar o corpo e a mente e respeitar as regras de trânsito. Estou cheio de expectativas para a campanha des-te ano, que exalta a segurança para os motoristas e para os passageiros”

antônio Carlos da Costa Bull, motorista do NOP Rio.

“Com 30 anos de Águia Branca e bastante experiência na estrada, as mi-nhas dicas neste momento de maior flu-xo nas vias são: ser responsável, evi-tar altas velocidades e tomar cuidado com neblina e chuva. Estou animado com a campanha, pois ela reforça ques-tões importantes de segurança de uma forma clara para todos os motoristas”

José Borges do Nascimento, motorista do NOP Vitória da Conquista.

“A campanha de meio de ano é fun-damental para os motoristas da nos-sa região, já que o tráfego na cidade de Itabuna triplica nesta época devi-do à festa de São João. Por isso, todo cuidado na estrada é pouco. Minha dica para fazer uma viagem excelen-te é descansar bastante e respeitar to-das as regras de trânsito”

Josenilton dos Santos Reis, motorista do NOP Itabuna.

Valorizar a vida sempre foi uma pre-missa para a Águia Branca, que vem realizando junto aos motoristas diver-sas ações de conscientização relacio-nadas ao assunto. Uma delas foi a im-plantação do Programa de Prevenção e Controle do Uso do Álcool e de Substân-cias Psicoativas, em 2014. E já que o Dia Internacional do combate às drogas

acontece em 26 de junho, que tal relem-brar alguns detalhes do projeto?

O programa tem como objetivo as-segurar o processo de direção veicular sem os efeitos nocivos do uso de álcool e drogas ilícitas, visando à preserva-ção da saúde e segurança dos motoris-tas, dos clientes e da comunidade. Por isso, a empresa conta com o Comitê de

Tratamento e Reabilitação, formado por profissionais da área médica, social e de RH. O trabalho é desenvolvido em sigilo, preservando a imagem do profissional.

Substâncias psicoativas são vilãs da saúde

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Os treinamentos do Programa 5S já co-meçaram na Matriz e nas Superintendên-cias da empresa. Até o momento, 11 tur-mas foram treinadas, capacitando 329 funcionários, e a expectativa da gerên-cia da Qualidade é preparar o maior número possível de colaboradores até

o mês de julho. “A adesão tem sido excelente e temos mais oito turmas programadas para as cidades de Vi-tória da Conquista, Itabuna, São Ma-teus, Barão de Angra e Rio de Janei-ro”, destacou a gerente da Qualida-de, Fernanda Peroba.

ROTa Da QUaLIDaDE

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Sala de Inovação é inaugurada na Matriz

Programa 5S a todo vapor

Inovação é um dos pilares da Águia Branca. Por isso, em maio, foi lançada no prédio da Matriz, em Cariacica, a Sala de Inovação. O espaço é aberto a todos os colaboradores da Divisão Passageiros e tem como objetivo in-centivar o desenvolvimento de traba-lhos relacionados ao tema.

O novo espaço é resultado da cons-tante valorização da inovação por parte da empresa, além de um incentivo ao uso das ferramentas da Qualidade e sua aplicação nas mais diversas ativi-dades das áreas.

“A criação da sala integra ainda um movimento de incentivo à melhoria contínua dos processos e chega junto com ações de capacitação de pessoas, como o treinamento do Programa 5S, que nos leva a repensar as formas de consumo. Espero que todos aproveitem este espaço”, destaca o diretor de Ad-ministração, Humberto Gomes Ferreira.

A Sala de Inovação está localizada em um espaço otimizado da antiga entrada da Diretoria e foi totalmente estruturada com materiais reaproveitados: a mesa e os pufes foram feitos com matéria-prima reutilizada.

Bahia

São PauloEspírito Santo e Matriz

Seminário Inovação 2015Confira os cases inscritos

• 003 - Forever• A virada• Backup automático• Bagagem móvel• CCA ativa, rastreabilidade precisa• Com a fé e a receita não se brinca• Conduzindo os indicadores• Direção segura• Drive alert• Economia de diesel: o meio ambiente agradece• Economia por um mundo melhor• Energia verde• Esquenta • Estufa de assopragem• Foi firmado? Tá valendo!• Força-tarefa montanhas capixabas• Gestão que dá resultado• Jato limpo• Macgyver• Na moral• Nota certa• O que eu penso enquanto dirijo?• O segredo• O vento ficou• Parada segura• Poeira nunca mais• Prevenir e controlar, remediar nem pensar• Prevenir é melhor que remediar• Princesinha do extremo sul em

busca do tricampeonato• Receita real• Reciclagem de água • Saindo do aperto• Segurança é o que interessa, o

resto não tem pressa. Ié, ié.• Segurança em nossas mãos• Segurança: nosso maior valor• SGO - Sistema de Gestão Operacional• Sistema de autocombate• Socorro nunca mais• Tá ligado • Tartaruga• Trava segura• Trocou! Recom neles• Turismo da Conquista• Um Rio de satisfação• Yield & receita: uma história de amor

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pÓDIO

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Manutenção e Área Técnica em festaConfira as fotos das cerimônias de premiação da terceira edição do PromatAbril e maio foram meses especiais para as equipes de Manutenção e da Área Técnica da Águia Branca, quando as três Superintendências e a Matriz reali-zaram as cerimônias de premiação da terceira edição do Programa de Reco-nhecimento da Manutenção e Área Téc-nica (Promat), que homenageou os fun-cionários com melhor desempenho em 2014 e reconheceu sua importância para o conforto e a segurança das viagens.

Foram contemplados 233 colabo-radores da Divisão Passageiros, sendo 228 na categoria Resultado Superior Diferenciado (RSD), 3 em Resultado Su-perior (RS) e 2 em Resultado (R). Os que ficaram no lugar mais alto do pó-dio receberam um certificado e um bot-ton para ser colocado no uniforme, en-tregues em evento especial, e os funcio-nários com qualificação RS ou R recebe-ram um certificado.

Segundo o gerente técnico Luizmar Nogueira, o Promat é uma premiação de grande valor e destaque para a empresa. “É uma valorização a pro-fissionais brilhantes, competentes e altamente comprometidos, que nos ajudam a alcançar os mais elevados patamares em nossos procedimentos de manutenção, garantindo a segu-rança, a qualidade e o conforto nas viagens”, destacou.

“Foi uma grande emoção ser home-nageado pelo meu trabalho. É grati-ficante ver o reconhecimento da em-presa por todo o nosso empenho, de-dicação e sabedoria”Rubens Lima de Jesus Eletricista da Superintendência Bahia

“Ser mais uma vez reconhecido pelo meu esforço é sempre muito gratifi-cante. É um prazer trabalhar em uma empresa que reconhece o nosso traba-lho e dedicação”Armando Braz Eletricista da Superintendência Espírito Santo

“Esse prêmio é um incentivo para que nós possamos desenvolver ainda mais nosso trabalho e a postura profissional, ponto fundamental para a evolução de toda a equipe” Natanael Tenório dos Santos Lanterneiro da Superintendência São Paulo

NOP Barão de Angra Superintendência ES

Superintendência ES

NOP ItabunaRECAR e RECOM NOP Salvador

NOP SalvadorNOP São Paulo NOP Vitória da Conquista

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Trânsito Livre é coordenado pela Comunicação Interna da Divisão Passageiros

Colaboração: Conselho da Divisão PassageirosProdução editorial e revisão: Tríade ComunicaçãoDiagramação: Link Editoração Ltda

Impressão: Ingral Indústria GráficaTiragem: 1.000 exemplaresFotos: Arquivo da empresa SuGESTõES

comunicacaointerna@aguiabranca.com.br

Dono de um grande coração e apaixonado por animais desde a infância, o auxiliar de Operações do NOP Campo Grande, Josué de Oliveira Dias, não poupa esforços para cuidar dos 40 cachorros que adotou. Todos foram en-contrados na rua e abrigados temporariamente em seu lar, mas Josué deci-diu criá-los como forma de retribuição ao amor que os bichinhos proporcio-nam. “Minha família e eu ado-ramos cachorros. É maravilhoso chegar em casa e receber tanto carinho. Por isso, além de cui-dar deles, criei um trabalho de divulgação no meu Facebook (/josue.deoliveiradias) e no da minha irmã (/irany.alvesmewes) para encontrar novos donos para os novos animais que encontrar-mos abandonados” contou.

pIT STOp

pROMOVIDOS

OSMaR SaNTOS

SETOR: agente de Vendas da Rodoviária de Itabuna

QuIlOMETRAGEM: 29 anos

PASSAGEM OBRIGATóRIA: Com o reconhecimento diário que temos na empresa, todos os dias são sempre marcantes

ROTA PREFERENCIAl: Passear com minha família e ir à igreja

SINAl VERdE: Deus

NO VOlANTE dA VIdA: Deus e a minha família

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WaShINGTON CLaRINDO MaRTINS

SETOR: eletricista de Manutenção do NOP Campo Grande

QuIlOMETRAGEM: 7 anos

PASSAGEM OBRIGATóRIA: Quando participei do projeto de abastecimento sustentável da empresa, que captava água do ar-condicionado para limpar para-brisas e banheiros dos ônibus

ROTA PREFERENCIAl: Assistir filmes, viajar de moto e ir à praia

SINAl VERdE: Deus e a minha família

NO VOlANTE dA VIdA: Minha esposa, meus pais e meus irmãos

aNa CaROLINa DE OLIVEIRa DUaRTE

SETOR: supervisora de Turismo do NOP Barão de Angra

QuIlOMETRAGEM: 4 anos e 9 meses

PASSAGEM OBRIGATóRIA: O meu retorno para a empresa após um tempo afastada para cuidar da minha filha, pois todos me receberam novamente de braços abertos

ROTA PREFERENCIAl: Passear com a família

SINAl VERdE: A fé em Deus e a minha família

NO VOlANTE dA VIdA: Meu trabalho, minha filha Theodora e meu marido

Amigos de quatro patas

Quer saber mais sobre o dia a dia dos seus colegas da Águia Branca? Então os indique como personagens das colunas Perfil (entrevista sobre o trabalho e a vida pessoal), Na Poltrona (dicas de livros, peças de teatro, filmes e DVDs) e Pit Stop (acontecimentos marcantes).

Envie a sua sugestão de personagem para o e-mail comunicacaointerna@aguiabranca.com.br ou pelo telefone (27) 2125-1129.

Meu colega no Trânsito Livre

CAMILA ALvES COELhO Analista Comercial

GRACIELE R. B. DAS NEvES Atendente

LUANA MOTA ChRIST Analista Comercial

RAqUEL NASCIMENTO Assistente Administrativo

DANILO APARECIDO Borracheiro

PEDRO hENRIqUE LOPES Assistente Administrativo

WAGNER LERBACh Supervisor de Canais de

venda Corporativos