transformação digital e o mercado de trabalho: quais serão as habilidades necessárias no futuro?...

Transformação Digital e o mercado de trabalho:Quais serão as habilidades necessárias no futuro?

Eduardo WolkanTransformaçãoDigital.com

Projeto de fomento à Transformação Digital no Brasil por meio de artigos, pesquisas, eventos e cursos sobre o tema.

Dá-se o nome de transformação digital ao processo de reestruturação de uma empresa para que ela se torne

essencialmente digital.

Isso engloba mudanças de processo, estrutura e cultura que uma organização precisa enfrentar para que a

tecnologia assuma um papel essencial.

Premissas

As competências digitais são o

principal desafio em gestão de pessoas.

SAP e Universidade de Munique

Fonte: SAP e Universidade de Munique - Skills for Digital Transformation (https://goo.gl/9Xia7d).

Metade das 10 habilidades mais importantes para

um profissional em 2015 terão mudado em 2020.

Fórum Econômico Mundial

Fonte: World Economic Forum - The Future of Jobs (https://goo.gl/Pkt5M1).

Questionário deAvaliação Tipológica

TUBARÃOAtivador

LOBOOrganizador

GATOComunicador

ÁGUIAIdealizador

Fonte: World Economic Forum - The Future of Jobs (https://goo.gl/Pkt5M1).

Despertadores humanos Acendedores de postes Arrumadores de pinos

Fazendeiros verticais Pilotos de drone Peritos digitais

Fonte: The Future of Employment: How susceptible are jobs to computerisation? (https://goo.gl/kQCyd8).

65% das crianças entrando hoje no ensino primário trabalharão com algo que não existe ainda.

Fonte: OCDE - Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (https://goo.gl/gkPPaZ).

As pessoas precisam se preparar para a Transformação Digital.

1. Acostume-se com a ideia de não ter o mesmo emprego sempre.

Carreira em Y ou W?Que tal nenhuma?

2. Exercite sua criatividade e pensamento crítico.

Faça o que a máquinanão pode fazer (ainda).

3. Desenvolva a capacidade de enxergar o big picture.

Enxergar o todoé interpretar.

4. Aceite correr riscos e não tenha medo de mudanças.

Clichê alert: enxergue-os como oportunidades.

5. Atualize-se constantemente: as skills de hoje não são as soluções do futuro.

“A cada 2 anos, profissionais do marketing começam do zero”.

6. Não seja passivo no processo de transformação digital da sua empresa.

JDs, indicadores, ferramentas, processos. Sua empresa estará aprendendo também.

7. Seja um profissional colaborativo.

Clichê alert: o todo é maiorque a soma das partes.

8. Desenvolva disciplina para trabalhar.

Workaholics estão fora de moda e o home office massificará.

9. Inteligência emocional: falhar é preciso e normal.

Deal with it.

A Transformação Digital não é sobre tecnologia, mas sim sobre pessoas.

Eduardo WolkanGerente de Operações | TD

[email protected]

www.transformacaodigital.com

linkedin.com/in/eduardowolkan

(48) 99661-7157

Link para acessar a palestra: bit.ly/ppt-edu

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