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Aluno: Diego José Casagrande Data: 19/03/2015Curso: Administração - 5º TermoDisciplina: Administração de Recursos Humanos IProfessor: Olímpio Massaaki Kikuthi

Perguntas a serem feitas num processo seletivo através de entrevista de emprego

1. Comente sobre as informações que você possui a respeito de nossa organização.

2. Mencione os principais fatores que despertaram em você o interesse em trabalhar nesta empresa.

3. Explique os fatores que motivaram a sua saída do cargo que ocupava na última organização em que trabalhou.

4. Como você avalia o seu desempenho na última organização em que trabalhou?

5. As atividades que você exercia correspondiam as suas expectativas profissionais?

6. Você se sentia plenamente satisfeito no ambiente organizacional em que se encontrava?

7. Você tem experiência em trabalhar com objetivos fixados e prazos estabelecidos?

8. Em caso de contratação, quais serão os seus objetivos profissionais nesta empresa em curto, médio e longo prazo?

9. Comente sobre as perspectivas futuras que você possui em relação a sua vida pessoal.

10. Aponte os motivos pelos quais você merece ser contratado por esta organização.

11. O setor no qual a vaga de emprego está sendo oferecida é aquele de sua preferencia?

12. Cite os motivos que despertaram o seu interesse específico nesta empresa e na vaga oferecida.

13. Comente, de maneira autocritica, suas principais características como profissional.

14. Qual é a sua expectativa em relação ao exercício de sua função em nossa empresa?

15. Comente sobre as suas principais conquistas profissionais até o presente momento.

16. Em sua carreira, sua ênfase profissional está voltada para o alcance da estabilidade ou para a conquista de desafios constantes?

17. Nos empregos anteriores, como você avalia a sua relação com os seus colegas de trabalho e com os demais níveis hierárquicos da organização?

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18. Você acredita que conhecer a cultura organizacional da empresa é importante para o desenvolvimento de suas atividades junto à mesma?

19. Qual é a sua pretensão salarial para ocupar esta vaga?

20. Você já realizou por outros processos seletivos nas organizações em que trabalhou? Caso já tenha realizado, comente um pouco sobre estas experiências.

21. Você conhece alguém que possui ou já possuiu alguma espécie de vínculo empregatício com a nossa organização?

22. Explique como você se preparou para a realização desta entrevista.

23. De que forma você costuma organizar o seu tempo em suas atividades rotineiras diárias (dentro e fora do ambiente de trabalho)?

24. O que você considera mais importante para a sua carreira profissional: construir um plano de carreira numa única organização ou buscar novos desafios constantemente?

25. Comente um pouco sobre a sua rotina de atividades fora do ambiente de trabalho.

26. Você tem facilidade de relacionamento interpessoal ou prefere o individualismo?

27. Caso já tenha recebido críticas sobre o seu trabalho, como você reagiu nesta situação? No caso de ter recebido elogios, comente quais foram estes.

28. Em sua rotina de trabalho, de que maneira você costuma lidar com possíveis imprevistos no desenvolvimento de suas atividades?

29. Em sua opinião, você acredita que o salário é o principal fator motivacional dentro da organização? Justifique sua resposta.

30. Você tem facilidade para tomar decisões ou executa exclusivamente as rotinas de trabalho pré-estabelecidas por seus superiores?

31. Nas empresas das quais trabalhou anteriormente, você chegou a criar um vínculo afetivo com as mesmas ou apenas executou suas atividades de maneira formal?

32. Qual é a sua relação com o ambiente acadêmico? Depois de empregado, você pretende continuar aprimorando suas competências técnicas e agregar novos conhecimentos?

33. Caso já esteja empregado e receba uma proposta de emprego irrecusável, qual é a sua atitude perante esta situação?

34. Em geral, qual são o significado e a representatividade do trabalho em sua vida?

35. Comente sobre as principais características positivas e negativas inerentes a sua personalidade como indivíduo.

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36. Você realiza algum tipo de trabalho social? Caso não realize, gostaria de atuar neste sentido futuramente?

37. Você tem espírito empreendedor?

38. Caso tenha veia empreendedora, possui a intenção de abrir uma empresa própria?

39. Caso fosse promovido ao cargo de gerente do departamento em que atua, quais seriam suas primeiras medidas estratégicas e gerenciais no desempenho da função?

40. Você gosta de praticar esportes? Caso goste, qual é o seu esporte preferido?

41. Qual a importância da família em sua vida? Seu círculo de amizades é grande?

42. Ao término do dia, você se sente plenamente realizado e satisfeito com a execução de suas atividades profissionais ou acredita que poderia ter desempenhado melhor as funções nas quais você é designado?

43. Caso esteja colocado profissionalmente no momento, quais os fatores que estão lhe motivando a buscar uma mudança de emprego?

44. Descreva os principais pontos e características de sua personalidade.

45. Para você, o trabalho é fruto de motivação ou simplesmente algo obrigatório?

46. De que forma você costuma lidar com mudanças e situações inesperadas em sua vida e no ambiente de trabalho?

47. Nas funções que exerce dentro da empresa, você acredita que é preferível ser cauteloso ou assumir certos riscos visando o alcance máximo dos seus objetivos?

48. Em termos de personalidade individual e profissional, qual é o tipo de indivíduo no qual você prefere trabalhar junto?

49. Em termos de personalidade individual e profissional, qual é o tipo de indivíduo no qual você possui dificuldades em trabalhar junto?

50. Descreva-se, na esfera pessoal e profissional, em apenas uma palavra.