Estrutura de Cargos Técnico em manutenção eletromecânica ok Técnico em manutenção mecânica ok Técnico em manutenção elétrica ok Técnico em manutenção eletrônica Instrumentista Planejador de manutenção Lubrificador
Técnico em manutenção eletromecânica okTécnico em manutenção mecânica okTécnico em manutenção elétrica okTécnico em manutenção eletrônicaInstrumentistaPlanejador de manutençãoLubrificador
Cargo: Gerente de FisioterapiaÁrea: Fisioterapia
ConhecimentosEstrutura do Cargo
I II IIIN B D N B D N B D
Fisioterapia Respiratória xFisioterapia Motora xFisioterapia Neurológica xFisioterapia Ortopédica xPrecauções infecções e isolamentos xLegislação profissional xFerramentas de Informática xSistemas internos de Informática xProcedimentos, normas e processos internos xDesenvolvimento Gerencial xPlanejamento xAdministração xNormas de higiene, segurança do trabalho e meio ambiente* xPoliticas e normas de qualidade* xEstruturas Organizacionais* x* Treinamento de Integração
AtividadesEstrutura do Cargo
I II III1 2 3 1 2 3 1 2 3
x
Convocar e presidir reuniões do SFT x
x
Elaborar planejamento de investimento do SFT xOrganizar o SFT de modo a viabilizar o que foi planejado xImplantar as atividades, métodos ou sistemas planejados x
Elaborar orçamento do SFT e acompanhar mensalmente sua evolução x
Participar das reuniões mensais de avaliação de desempenho (DRE) x
x
x
x
Apresentar relatório anual do SFT à Superintendência Assistencial x
x
x
Delegar atividades e funções aos supervisores e membros da equipe x
InstruçãoEstrutura do Cargo
I II IIIEnsino FundamentalCursando Ensino MédioEnsino TécnicoEnsino MédioCursando Superior Superior
Representar o corpo de fisioterapeutas administrativamente e perante a equipe multiprofissional de saúde
Coordenar junto com a equipe, todas as atividades, métodos e sistemas a serem desenvolvidos pelo SFT
Prover o SFT de pessoal para dar cobertura nas unidades, dentro do horário de funcionamento da fisioterapia em cada unidade do hospital
Decidir sobre contratação de pessoal juntamente com Superintêndencia Asistencial
Apresentar dados estatísticos mensais de atividades do SFT à Superintendência Assistencial e contabilidade
Avaliar os fisioterapeutas de acordo com as normas da instituição e do SFT
Participar de reuniões de gerencias /Superintêndencia assistencial da instituição
B8
Noções
C8
Básico
D8
Domínio
E8
Noções
F8
Básico
G8
Domínio
H8
Noções
I8
Básico
J8
Domínio
A9
FR. consiste em cinesioterapia resp., manobras de higiene brônquica (aspiração de secreção, tosse), exercícios com incentivadores respiratórios, VMNI
A10
Exercicios motores para prevenir complicações da inatividade (manter trofismo muscular, limitações articulares, prevenção de trombose)
A11
Técnicas específicas para reabilitação neuro-psico-motora
A12
Exercícios passivos, ativos, ativo assistido, isométricos, contra resistidos em pacientes com patologias ortopédicas
B29
Executa sob Orientação
C29
Executa sem Orientação
D29
Executa e Orienta
E29
Executa sob Orientação
F29
Executa sem Orientação
G29
Executa e Orienta
H29
Executa sob Orientação
I29
Executa sem Orientação
J29
Executa e Orienta
Pós-Graduação - Especialização xMestradoDoutorado
ExperiênciaEstrutura do Cargo
I II IIINenhuma 1 ano 2 anos 3 anos 5 anosmais de 5 anos x
PERFILEstrut. Cargo
I II III
Adaptabilidade x
AnáliseAutodesenvolvimentoComprometimentoComunicação x
ConfiabilidadeControleControle emocionalCriatividadeEducador x
Ética x
FlexibilidadeGerenciamentoIniciativaInvestigaçãoLiderançaNegociação x
OrganizaçãoPercepçãoPontualidade/AssiduidadePosturaRaciocínio lógicoRelacionamento interpessoalTrabalho em equipeVisão estratégica x
A72
Capacidade de se adaptar a locais e condições diferentes de trabalho.
A73
Capacidade de examinar dados com minúcias, de forma a estabelecer causa e efeito.
A74
Iniciativa pessoal em busca de aprimoramento e desenvolvimento pessoal e profissional.
A75
Capacidade de envolver-se e motivar-se com seu trabalho, de maneira a alcançar os resultados propostos de forma eficaz.
A76
Capacidade para expressar-se de forma correta e objetiva, encadeando idéias de maneira lógica, tanto de forma escrita quanto verbal.
A77
Capacidade de estabelecer relacionamentos sólidos e calcados em confiança e respeito, mantendo-se a transparência e o alinhamento entre discurso e ação.
A78
Capacidade para acompanhar a execução das fases do trabalho e medir os resultados de acordo com o planejamento estabelecido.
A79
Manter o equilíbrio frente a situações de pressão e adversas.
A80
Capacidade de propor soluções inovadoras para a oportunidade presente, identificando necessidades ou requerimentos não explicitados. Percepção de pontos de vista diferentes e alternativas de solução.
A81
Habilidade para estimular, orientar e ensinar pessoas.
A82
Conduta profissional honesta em relação à organização e às pessoas.
A83
Capacidade para compreender, aceitar e assimilar mudanças que ocorram internamente ou externamente à organização. Facilidade para atuar em situações novas de rotina e/ou métodos de trabalho.
A84
Capacidade de organização e coordenação dos diversos recursos para obtenção dos objetivos.
A85
Capacidade de identificar, comunicar e executar com independência as tarefas relacionadas à função.
A86
Capacidade de pesquisar fatos com paciência e persistência, a fim de identificar o problema e sua solução.
A87
Capacidade de influenciar um grupo, propor e manter uma visão comum das soluções e unir seus integrantes, direcionando-os ao alcance de objetivos. Capacidade de tomar decisões críticas para o sucesso de um projeto.
A88
Capacidade de alcançar acordos nas condições que representem os melhores resultados para as partes envolvidas, garantindo as expectativas de satisfação mútua.
A89
Capacidade para organizar os diversos recursos (humanos, materiais, financeiros e tecnológicos), visando otimizar e harmonizar seqüência, tempo e carga de trabalho relativos à execução de tarefas.
A90
Capacidade para compreender as necessidades e o comportamento das pessoas e as situações do ambiente.
A91
Cumprimento do horário de trabalho estabelecido.
A92
Capacidade de comportar-se de maneira adequada às situações de trabalho, mantendo discrição e atitudes compatíveis com o ambiente profissional.
A93
Capacidade de analisar os fatos e organizá-los de maneira estruturada.
A94
Capacidade de relacionar-se com pessoas tanto da organização quanto externas a ela, interagindo com suas idéias e opiniões, em contatos formais e informais.
A95
Capacidade e disposição para trabalhar de forma coordenada e em colaboração com diferentes áreas e pessoas, compartilhando e incorporando diferentes pontos de vista e agregando valor para alcançar os objetivos estabelecidos.
A96
Capacidade de adquirir e manter uma visão abrangente do negócio da empresa, alinhando suas responsabilidades à estratégia da empresa.
Cargo: Área:
ConhecimentosEstrutura do Cargo
I II IIIN B D N B D N B
Políticas e normas da empresa*
Visão, missão e valores da organização*Normas de segurança do trabalho*Procedimentos internos de controle de resíduos*Estruturas Organizacionais** Treinamento de Integração
AtividadesEstrutura do Cargo
I II III1 2 3 1 2 3 1 2
InstruçãoEstrutura do Cargo
I II IIIEnsino FundamentalCursando Ensino MédioEnsino Técnico
Fundamentos básicos da qualidade: 5 "S“, política da qualidade, linhas de produto, normas de higiene*
Executar as atividades conforme políticas e normas da empresa, fundamentos básicos da qualidade, normas de higiene e segurança do trabalho .
B8
Noções Informações teóricas sobre o assunto, possibilitando aplicação prática somente sob orientação.
C8
Básico Conhecimento geral sobre o assunto, possibilitando aplicação prática. O profissional que possui conhecimento básico já efetuou pelo menos uma aplicação prática sem orientação.
D8
Domínio Conhecimento profundo sobre o assunto, possibilitando transferência do mesmo (conhecimento de especialista). Conhecimento teórico com aplicações diversas não repetitivas.
E8
Noções Informações teóricas sobre o assunto, possibilitando aplicação prática somente sob orientação.
F8
Básico Conhecimento geral sobre o assunto, possibilitando aplicação prática. O profissional que possui conhecimento básico já efetuou pelo menos uma aplicação prática sem orientação.
G8
Domínio Conhecimento profundo sobre o assunto, possibilitando transferência do mesmo (conhecimento de especialista). Conhecimento teórico com aplicações diversas não repetitivas.
H8
Noções Informações teóricas sobre o assunto, possibilitando aplicação prática somente sob orientação.
I8
Básico Conhecimento geral sobre o assunto, possibilitando aplicação prática. O profissional que possui conhecimento básico já efetuou pelo menos uma aplicação prática sem orientação.
B29
Executa sob Orientação
C29
Executa sem Orientação
D29
Executa e Orienta
E29
Executa sob Orientação
F29
Executa sem Orientação
G29
Executa e Orienta
H29
Executa sob Orientação
I29
Executa sem Orientação
Ensino MédioCursando Superior SuperiorPós-Graduação - Especialização
ExperiênciaEstrutura do Cargo
I II IIINenhuma 1 ano 2 anos 3 anos 5 anos 6 a 7 anos8 a 9 anosmais de 9 anos
PERFILEstrut. Cargo
I II III
AdaptabilidadeAnáliseAutodesenvolvimentoComprometimentoComunicaçãoConfiabilidadeControleControle emocionalCriatividadeEducadorÉticaFlexibilidadeGerenciamentoIniciativaInvestigaçãoLiderançaNegociaçãoOrganizaçãoPercepçãoPontualidade/AssiduidadePosturaRaciocínio lógicoRelacionamento interpessoalTrabalho em equipeVisão estratégica
A72
Capacidade de se adaptar a locais e condições diferentes de trabalho.
A73
Capacidade de examinar dados com minúcias, de forma a estabelecer causa e efeito.
A74
Iniciativa pessoal em busca de aprimoramento e desenvolvimento pessoal e profissional.
A75
Capacidade de envolver-se e motivar-se com seu trabalho, de maneira a alcançar os resultados propostos de forma eficaz.
A76
Capacidade para expressar-se de forma correta e objetiva, encadeando idéias de maneira lógica, tanto de forma escrita quanto verbal.
A77
Capacidade de estabelecer relacionamentos sólidos e calcados em confiança e respeito, mantendo-se a transparência e o alinhamento entre discurso e ação.
A78
Capacidade para acompanhar a execução das fases do trabalho e medir os resultados de acordo com o planejamento estabelecido.
A79
Manter o equilíbrio frente a situações de pressão e adversas.
A80
Capacidade de propor soluções inovadoras para a oportunidade presente, identificando necessidades ou requerimentos não explicitados. Percepção de pontos de vista diferentes e alternativas de solução.
A81
Habilidade para estimular, orientar e ensinar pessoas.
A82
Conduta profissional honesta em relação à organização e às pessoas.
A83
Capacidade para compreender, aceitar e assimilar mudanças que ocorram internamente ou externamente à organização. Facilidade para atuar em situações novas de rotina e/ou métodos de trabalho.
A84
Capacidade de organização e coordenação dos diversos recursos para obtenção dos objetivos.
A85
Capacidade de identificar, comunicar e executar com independência as tarefas relacionadas à função.
A86
Capacidade de pesquisar fatos com paciência e persistência, a fim de identificar o problema e sua solução.
A87
Capacidade de influenciar um grupo, propor e manter uma visão comum das soluções e unir seus integrantes, direcionando-os ao alcance de objetivos. Capacidade de tomar decisões críticas para o sucesso de um projeto.
A88
Capacidade de alcançar acordos nas condições que representem os melhores resultados para as partes envolvidas, garantindo as expectativas de satisfação mútua.
A89
Capacidade para organizar os diversos recursos (humanos, materiais, financeiros e tecnológicos), visando otimizar e harmonizar seqüência, tempo e carga de trabalho relativos à execução de tarefas.
A90
Capacidade para compreender as necessidades e o comportamento das pessoas e as situações do ambiente.
A91
Cumprimento do horário de trabalho estabelecido.
A92
Capacidade de comportar-se de maneira adequada às situações de trabalho, mantendo discrição e atitudes compatíveis com o ambiente profissional.
A93
Capacidade de analisar os fatos e organizá-los de maneira estruturada.
A94
Capacidade de relacionar-se com pessoas tanto da organização quanto externas a ela, interagindo com suas idéias e opiniões, em contatos formais e informais.
A95
Capacidade e disposição para trabalhar de forma coordenada e em colaboração com diferentes áreas e pessoas, compartilhando e incorporando diferentes pontos de vista e agregando valor para alcançar os objetivos estabelecidos.
A96
Capacidade de adquirir e manter uma visão abrangente do negócio da empresa, alinhando suas responsabilidades à estratégia da empresa.
Cargo: Área:
Estrutura do CargoIII
D
Quando o conhecimento for muito tecnico ou específico colocar observação detalhada como "comentário".
Acrescentar os conhecimentos padronizados quando cargos de liderança.
Cargos administrativos e líderes, coordenadores e gerentes
Microinformática: colocar no comentário: e-mail, internet, planilha eletrônica, editor de texto e software de apresentação.
Sistemas de informações específicos da área.
Estrutura do CargoIII
3AçãoInicia com um verbo no infinitivo
Siglas:Colocar o significado ou ( ) embaixo a sigla com certificado
O que faz e como faz - quanto mais detalhado melhor
Estrutura do CargoIII
J8
Domínio Conhecimento profundo sobre o assunto, possibilitando transferência do mesmo (conhecimento de especialista). Conhecimento teórico com aplicações diversas não repetitivas.
J29
Executa e Orienta
Estrutura do CargoIII
Microinformática: colocar no comentário: e-mail, internet, planilha eletrônica, editor de texto e software de apresentação.
Cargo: Técnico em manutenção mecânicaÁrea: Manutenção Industrial
ConhecimentosEstrutura do Cargo
I IIN B D N B D
Interpretação de desenhos técnicos x xElétrica x xPneumática x xHidráulica x xMecânica x xmicro informática como usuario xSegurança em instalações e serviços com eletricidade (NR10) xSegurança em operação de caldeiras e vasos de pressão (NR13) xIHM (painel digital) xProgramação de CLP xAutocad x xMASP x xLubrificação x xNormas ISO 9000 xxxxxx (ver as normas certificadas da empresa) x xPolíticas e normas da empresa* x x
x x
Visão, missão e valores da organização* x xNormas de segurança do trabalho* x xProcedimentos internos de controle de resíduos* x xEstruturas Organizacionais* x x* Treinamento de Integração
AtividadesEstrutura do Cargo
I II1 2 3 1 2 3
x x
x x
x x
x x
x x
Emitir solicitação de compra de insumos para cada fase da manutenção x xOrçar peças e serviços com fornecedores para repassar ao setor de compras x xAcompanhar os testes de produção, verificando o adequado funcionamento das máquinas x xVerificar a necessidades de reparos nas ferramentas utilizadas no processo produtivo x xAnotar os reparos feitos, peças trocadas, para efeito de controle, na SRM x xManter dados e referencias dos equipamentos e peças de reposição. x x
x x
Executar pequenos serviços de solda, corte com maçarico, quando necessário. x xIdentificar os aspectos e impactos ambientais x xExecutar a troca de óleo, limpeza e manutenção dos compressores. x x
Fundamentos básicos da qualidade: 5 "S“, política da qualidade, linhas de produto, normas de higiene*
Efetuar inspeções de rotina para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento mecânico dos equipamentos
Executar serviços de manutenção mecanica preditiva, preventiva e detectiva conforme planos de manutenção
Confeccionar conjuntos mecanicos, máquinas ou equipamentos, seguindo desenho, de acordo com as necessidades do setor solicitante
Executar a manutenção de motores elétricos, motobombas, etc., efetuado a troca dos componentes mecanicos
Executar a lubrificação e regulagens de todos os equipamentos mecânicos e pneumáticos, conforme especificações de cada máquina, utilizando os instrumentos apropriados.
Traçar, furar, abrir roscas, cortar peças, manual ou mecanicamente, para confecção de peças e máquinas, conforme solicitado.
B8
Noções Informações teóricas sobre o assunto, possibilitando aplicação prática somente sob orientação.
C8
Básico Conhecimento geral sobre o assunto, possibilitando aplicação prática. O profissional que possui conhecimento básico já efetuou pelo menos uma aplicação prática sem orientação.
D8
Domínio Conhecimento profundo sobre o assunto, possibilitando transferência do mesmo (conhecimento de especialista). Conhecimento teórico com aplicações diversas não repetitivas.
E8
Noções Informações teóricas sobre o assunto, possibilitando aplicação prática somente sob orientação.
F8
Básico Conhecimento geral sobre o assunto, possibilitando aplicação prática. O profissional que possui conhecimento básico já efetuou pelo menos uma aplicação prática sem orientação.
G8
Domínio Conhecimento profundo sobre o assunto, possibilitando transferência do mesmo (conhecimento de especialista). Conhecimento teórico com aplicações diversas não repetitivas.
B34
Executa sob Orientação
C34
Executa sem Orientação
D34
Executa e Orienta
E34
Executa sob Orientação
F34
Executa sem Orientação
G34
Executa e Orienta
Orientar operadores da linha de produção quanto ao uso correto dos equipamentos x xExecutar serviços de manutenção mecanica corretiva conforme SRM´s x xReformar máquinas e equipamentos visando sua melhoria continua x xAcompanhar a execução de serviços prestados por empresas terceirizadas contratadas. xInterpretar e desenhar esquemas hidráulicos, pnaumáticos e isométrica de tubulações. x xCriar planos de inspeção preventiva mecanica de máquinas e equipamentos x xInterpretar normas técnicas. x xImplementar medidas para evitar acidentes de Trabalho x xAplicar técnicas para solução de problemas na manutenção x xMinistrar treinamento para clientes internos x x
x x
InstruçãoEstrutura do Cargo
I IIEnsino FundamentalCursando Ensino MédioEnsino Técnico x xEnsino MédioCursando Superior SuperiorPós-Graduação - Especialização
ExperiênciaEstrutura do Cargo
I IINenhuma 1 ano x 2 anos x 3 anos 5 anos 6 a 7 anos8 a 9 anosmais de 9 anos
PERFILEstrut. Cargo
I II III
Adaptabilidade x x x
Análise x x x
Autodesenvolvimento x x x
Comprometimento x x x
Comunicação x x x
Confiabilidade x x
Controle x x x
Controle emocional x x
Criatividade x x x
Educador x
Ética x x x
Flexibilidade x x x
Gerenciamento x x
Iniciativa x x x
Executar as atividades conforme políticas e normas da empresa, fundamentos básicos da qualidade, normas de higiene e segurança do trabalho .
A89
Capacidade de se adaptar a locais e condições diferentes de trabalho.
A90
Capacidade de examinar dados com minúcias, de forma a estabelecer causa e efeito.
A91
Iniciativa pessoal em busca de aprimoramento e desenvolvimento pessoal e profissional.
A92
Capacidade de envolver-se e motivar-se com seu trabalho, de maneira a alcançar os resultados propostos de forma eficaz.
A93
Capacidade para expressar-se de forma correta e objetiva, encadeando idéias de maneira lógica, tanto de forma escrita quanto verbal.
A94
Capacidade de estabelecer relacionamentos sólidos e calcados em confiança e respeito, mantendo-se a transparência e o alinhamento entre discurso e ação.
A95
Capacidade para acompanhar a execução das fases do trabalho e medir os resultados de acordo com o planejamento estabelecido.
A96
Manter o equilíbrio frente a situações de pressão e adversas.
A97
Capacidade de propor soluções inovadoras para a oportunidade presente, identificando necessidades ou requerimentos não explicitados. Percepção de pontos de vista diferentes e alternativas de solução.
A98
Habilidade para estimular, orientar e ensinar pessoas.
A99
Conduta profissional honesta em relação à organização e às pessoas.
A100
Capacidade para compreender, aceitar e assimilar mudanças que ocorram internamente ou externamente à organização. Facilidade para atuar em situações novas de rotina e/ou métodos de trabalho.
A101
Capacidade de organização e coordenação dos diversos recursos para obtenção dos objetivos.
A102
Capacidade de identificar, comunicar e executar com independência as tarefas relacionadas à função.
Investigação x x x
Liderança x x
Negociação x x x
Organização x x x
Percepção x x x
Pontualidade/Assiduidade x x x
Postura x x x
Raciocínio lógico x x x
Relacionamento interpessoal x x x
Trabalho em equipe x x x
Visão estratégica x x x
A103
Capacidade de pesquisar fatos com paciência e persistência, a fim de identificar o problema e sua solução.
A104
Capacidade de influenciar um grupo, propor e manter uma visão comum das soluções e unir seus integrantes, direcionando-os ao alcance de objetivos. Capacidade de tomar decisões críticas para o sucesso de um projeto.
A105
Capacidade de alcançar acordos nas condições que representem os melhores resultados para as partes envolvidas, garantindo as expectativas de satisfação mútua.
A106
Capacidade para organizar os diversos recursos (humanos, materiais, financeiros e tecnológicos), visando otimizar e harmonizar seqüência, tempo e carga de trabalho relativos à execução de tarefas.
A107
Capacidade para compreender as necessidades e o comportamento das pessoas e as situações do ambiente.
A108
Cumprimento do horário de trabalho estabelecido.
A109
Capacidade de comportar-se de maneira adequada às situações de trabalho, mantendo discrição e atitudes compatíveis com o ambiente profissional.
A110
Capacidade de analisar os fatos e organizá-los de maneira estruturada.
A111
Capacidade de relacionar-se com pessoas tanto da organização quanto externas a ela, interagindo com suas idéias e opiniões, em contatos formais e informais.
A112
Capacidade e disposição para trabalhar de forma coordenada e em colaboração com diferentes áreas e pessoas, compartilhando e incorporando diferentes pontos de vista e agregando valor para alcançar os objetivos estabelecidos.
A113
Capacidade de adquirir e manter uma visão abrangente do negócio da empresa, alinhando suas responsabilidades à estratégia da empresa.
Cargo: Técnico em manutenção mecânicaÁrea: Manutenção Industrial
Estrutura do CargoIII
N B Dx
xxxxxxx
xx
xxx
xx
x
xx
xx
Estrutura do CargoIII
1 2 3
x
x
x
x
x
xxxxxx
x
xxx
H8
Noções Informações teóricas sobre o assunto, possibilitando aplicação prática somente sob orientação.
I8
Básico Conhecimento geral sobre o assunto, possibilitando aplicação prática. O profissional que possui conhecimento básico já efetuou pelo menos uma aplicação prática sem orientação.
J8
Domínio Conhecimento profundo sobre o assunto, possibilitando transferência do mesmo (conhecimento de especialista). Conhecimento teórico com aplicações diversas não repetitivas.
H34
Executa sob Orientação
I34
Executa sem Orientação
J34
Executa e Orienta
xxxxxx
xxx
x
Estrutura do CargoIII
x
x
Estrutura do CargoIII
x
Cargo: Técnico em manutenção elétricaÁrea: Manutenção Industrial
ConhecimentosEstrutura do Cargo
I IIN B D N B D
Interpretação de desenhos técnicos x xElétrica x xPneumática x xHidráulica x xEletrônica x xMecânica x xMicro informática como usuario x xSegurança em instalações e serviços com eletricidade (NR10) x xSegurança em operação de caldeiras e vasos de pressão (NR13) x xIHM (painel digital) x xProgramação de CLP, inversores, controladores, timer, contadores e etc x xComandos elétricos x xGeradores de energia x xAutocad x xMASP x xLubrificação x xNormas ISO 9000 xxxxxx (ver as normas certificadas da empresa) x xPolíticas e normas da empresa* x x
x x
Visão, missão e valores da organização* x xNormas de segurança do trabalho* x xProcedimentos internos de controle de resíduos* x xEstruturas Organizacionais* x x* Treinamento de Integração
AtividadesEstrutura do Cargo
I II1 2 3 1 2 3
x x
Executar serviços de manutenção elétrica, preventiva e detectiva conforme planos de manutenção x x
x x
x x
x x
Efetuar medições e operar multímetros e outros aparelhos de medição. x xEmitir solicitação de compra de insumos para cada fase da manutenção x xOrçar peças e serviços com fornecedores para repassar ao setor de compras x xAcompanhar os testes de produção, verificando o adequado funcionamento das máquinas x x
Executar montagem e programação de CLP , inversores, controladores, timer, contadores e etc. x x
Anotar os reparos feitos, peças trocadas, para efeito de controle, na SRM x xManter dados e referencias dos equipamentos e peças de reposição. x x
Fundamentos básicos da qualidade: 5 "S“, política da qualidade, linhas de produto, normas de higiene*
Efetuar inspeções de rotina para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento elétrico dos equipamentos
Confeccionar e fazer manutenção de painéis e outros comandos seguindo desenho, de acordo com as necessidades do setor solicitante
Executar a instalação e manutenção de motores elétricos, motobombas, etc., efetuado a troca dos componentes.
Executar regulagens de todos os equipamentos elétricos, conforme especificações de cada máquina, utilizando os instrumentos apropriados.
B8
Noções Informações teóricas sobre o assunto, possibilitando aplicação prática somente sob orientação.
C8
Básico Conhecimento geral sobre o assunto, possibilitando aplicação prática. O profissional que possui conhecimento básico já efetuou pelo menos uma aplicação prática sem orientação.
D8
Domínio Conhecimento profundo sobre o assunto, possibilitando transferência do mesmo (conhecimento de especialista). Conhecimento teórico com aplicações diversas não repetitivas.
E8
Noções Informações teóricas sobre o assunto, possibilitando aplicação prática somente sob orientação.
F8
Básico Conhecimento geral sobre o assunto, possibilitando aplicação prática. O profissional que possui conhecimento básico já efetuou pelo menos uma aplicação prática sem orientação.
G8
Domínio Conhecimento profundo sobre o assunto, possibilitando transferência do mesmo (conhecimento de especialista). Conhecimento teórico com aplicações diversas não repetitivas.
B37
Executa sob Orientação
C37
Executa sem Orientação
D37
Executa e Orienta
E37
Executa sob Orientação
F37
Executa sem Orientação
G37
Executa e Orienta
Identificar os aspectos e impactos ambientais x xOrientar operadores da linha de produção quanto ao uso correto dos equipamentos x xExecutar serviços de manutenção elétrica corretiva conforme SRM´s x xReformar máquinas e equipamentos visando sua melhoria continua x xAcompanhar a execução de serviços prestados por empresas terceirizadas contratadas. xInterpretar e desenhar esquemas elétricos de comando e potência x xCriar planos de inspeção preventiva mecanica de máquinas e equipamentos x xInterpretar normas técnicas. x xImplementar medidas para evitar acidentes de Trabalho x xAplicar técnicas para solução de problemas na manutenção x xMinistrar treinamento para clientes internos x x
x x
InstruçãoEstrutura do Cargo
I IIEnsino FundamentalCursando Ensino MédioEnsino Técnico x xEnsino MédioCursando Superior SuperiorPós-Graduação - Especialização
ExperiênciaEstrutura do Cargo
I IINenhuma 1 ano x 2 anos x 3 anos 5 anos 6 a 7 anos8 a 9 anosmais de 9 anos
PERFILEstrut. Cargo
I II III
Adaptabilidade x x x
Análise x x x
Autodesenvolvimento x x x
Comprometimento x x x
Comunicação x x x
Confiabilidade x x
Controle x x x
Controle emocional x x
Criatividade x x x
Educador x
Ética x x x
Flexibilidade x x x
Gerenciamento x x
Iniciativa x x x
Executar as atividades conforme políticas e normas da empresa, fundamentos básicos da qualidade, normas de higiene e segurança do trabalho .
A89
Capacidade de se adaptar a locais e condições diferentes de trabalho.
A90
Capacidade de examinar dados com minúcias, de forma a estabelecer causa e efeito.
A91
Iniciativa pessoal em busca de aprimoramento e desenvolvimento pessoal e profissional.
A92
Capacidade de envolver-se e motivar-se com seu trabalho, de maneira a alcançar os resultados propostos de forma eficaz.
A93
Capacidade para expressar-se de forma correta e objetiva, encadeando idéias de maneira lógica, tanto de forma escrita quanto verbal.
A94
Capacidade de estabelecer relacionamentos sólidos e calcados em confiança e respeito, mantendo-se a transparência e o alinhamento entre discurso e ação.
A95
Capacidade para acompanhar a execução das fases do trabalho e medir os resultados de acordo com o planejamento estabelecido.
A96
Manter o equilíbrio frente a situações de pressão e adversas.
A97
Capacidade de propor soluções inovadoras para a oportunidade presente, identificando necessidades ou requerimentos não explicitados. Percepção de pontos de vista diferentes e alternativas de solução.
A98
Habilidade para estimular, orientar e ensinar pessoas.
A99
Conduta profissional honesta em relação à organização e às pessoas.
A100
Capacidade para compreender, aceitar e assimilar mudanças que ocorram internamente ou externamente à organização. Facilidade para atuar em situações novas de rotina e/ou métodos de trabalho.
A101
Capacidade de organização e coordenação dos diversos recursos para obtenção dos objetivos.
A102
Capacidade de identificar, comunicar e executar com independência as tarefas relacionadas à função.
Investigação x x x
Liderança x x
Negociação x x x
Organização x x x
Percepção x x x
Pontualidade/Assiduidade x x x
Postura x x x
Raciocínio lógico x x x
Relacionamento interpessoal x x x
Trabalho em equipe x x x
Visão estratégica x x x
A103
Capacidade de pesquisar fatos com paciência e persistência, a fim de identificar o problema e sua solução.
A104
Capacidade de influenciar um grupo, propor e manter uma visão comum das soluções e unir seus integrantes, direcionando-os ao alcance de objetivos. Capacidade de tomar decisões críticas para o sucesso de um projeto.
A105
Capacidade de alcançar acordos nas condições que representem os melhores resultados para as partes envolvidas, garantindo as expectativas de satisfação mútua.
A106
Capacidade para organizar os diversos recursos (humanos, materiais, financeiros e tecnológicos), visando otimizar e harmonizar seqüência, tempo e carga de trabalho relativos à execução de tarefas.
A107
Capacidade para compreender as necessidades e o comportamento das pessoas e as situações do ambiente.
A108
Cumprimento do horário de trabalho estabelecido.
A109
Capacidade de comportar-se de maneira adequada às situações de trabalho, mantendo discrição e atitudes compatíveis com o ambiente profissional.
A110
Capacidade de analisar os fatos e organizá-los de maneira estruturada.
A111
Capacidade de relacionar-se com pessoas tanto da organização quanto externas a ela, interagindo com suas idéias e opiniões, em contatos formais e informais.
A112
Capacidade e disposição para trabalhar de forma coordenada e em colaboração com diferentes áreas e pessoas, compartilhando e incorporando diferentes pontos de vista e agregando valor para alcançar os objetivos estabelecidos.
A113
Capacidade de adquirir e manter uma visão abrangente do negócio da empresa, alinhando suas responsabilidades à estratégia da empresa.
Cargo: Técnico em manutenção elétricaÁrea: Manutenção Industrial
Estrutura do CargoIII
N B Dxx
xx
xx
xxxxxx
xxx
xxx
x
xx
xx
Estrutura do CargoIII
1 2 3
x
x
x
x
x
xxxx
x
xx
H8
Noções Informações teóricas sobre o assunto, possibilitando aplicação prática somente sob orientação.
I8
Básico Conhecimento geral sobre o assunto, possibilitando aplicação prática. O profissional que possui conhecimento básico já efetuou pelo menos uma aplicação prática sem orientação.
J8
Domínio Conhecimento profundo sobre o assunto, possibilitando transferência do mesmo (conhecimento de especialista). Conhecimento teórico com aplicações diversas não repetitivas.
H37
Executa sob Orientação
I37
Executa sem Orientação
J37
Executa e Orienta
xxxxxxxxxxx
x
Estrutura do CargoIII
x
x
Estrutura do CargoIII
x
Cargo: Técnico em manutenção elétricaÁrea: Manutenção Industrial
ConhecimentosEstrutura do Cargo
I IIN B D N B D
Interpretação de desenhos técnicos x xElétrica x xPneumática x xHidráulica x xEletrônica x xMecânica x xMicro informática como usuario x xSegurança em instalações e serviços com eletricidade (NR10) x xSegurança em operação de caldeiras e vasos de pressão (NR13) x xIHM (painel digital) x xProgramação de CLP, inversores, controladores, timer, contadores e etc x xComandos elétricos x xGeradores de energia x xAutocad x xMASP x xLubrificação x xNormas ISO 9000 xxxxxx (ver as normas certificadas da empresa) x xPolíticas e normas da empresa* x x
x x
Visão, missão e valores da organização* x xNormas de segurança do trabalho* x xProcedimentos internos de controle de resíduos* x xEstruturas Organizacionais* x x* Treinamento de Integração
AtividadesEstrutura do Cargo
I II1 2 3 1 2 3
x x
x x
x x
x x
x x
x x
x x
Efetuar medições e operar multímetros e outros aparelhos de medição elétrica e mecânica. x xEmitir solicitação de compra de insumos para cada fase da manutenção x xOrçar peças e serviços com fornecedores para repassar ao setor de compras x xAcompanhar os testes de produção, verificando o adequado funcionamento das máquinas x x
Fundamentos básicos da qualidade: 5 "S“, política da qualidade, linhas de produto, normas de higiene*
Efetuar inspeções de rotina para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento elétrico/mecânico dos equipamentos
Executar serviços de manutenção elétrica/mecânica, preventiva e detectiva conforme planos de manutenção
Confeccionar e fazer manutenção de painéis e outros comandos seguindo desenho, de acordo com as necessidades do setor solicitante
Confeccionar conjuntos mecanicos, máquinas ou equipamentos, seguindo desenho, de acordo com as necessidades do setor solicitante
Executar a instalação e manutenção de motores elétricos, motobombas, etc., efetuado a troca dos componentes.
Executar regulagens de todos os equipamentos elétricos e mecânicos, conforme especificações de cada máquina, utilizando os instrumentos apropriados.
Executar a lubrificação e regulagens de todos os equipamentos mecânicos e pneumáticos, conforme especificações de cada máquina, utilizando os instrumentos apropriados.
B8
Noções Informações teóricas sobre o assunto, possibilitando aplicação prática somente sob orientação.
C8
Básico Conhecimento geral sobre o assunto, possibilitando aplicação prática. O profissional que possui conhecimento básico já efetuou pelo menos uma aplicação prática sem orientação.
D8
Domínio Conhecimento profundo sobre o assunto, possibilitando transferência do mesmo (conhecimento de especialista). Conhecimento teórico com aplicações diversas não repetitivas.
E8
Noções Informações teóricas sobre o assunto, possibilitando aplicação prática somente sob orientação.
F8
Básico Conhecimento geral sobre o assunto, possibilitando aplicação prática. O profissional que possui conhecimento básico já efetuou pelo menos uma aplicação prática sem orientação.
G8
Domínio Conhecimento profundo sobre o assunto, possibilitando transferência do mesmo (conhecimento de especialista). Conhecimento teórico com aplicações diversas não repetitivas.
B37
Executa sob Orientação
C37
Executa sem Orientação
D37
Executa e Orienta
E37
Executa sob Orientação
F37
Executa sem Orientação
G37
Executa e Orienta
Executar montagem e programação de CLP , inversores, controladores, timer, contadores e etc. x x
x x
Anotar os reparos feitos, peças trocadas, para efeito de controle, na SRM x xManter dados e referencias dos equipamentos e peças de reposição. x xExecutar pequenos serviços de solda, corte com maçarico, quando necessário. x xIdentificar os aspectos e impactos ambientais x xExecutar a troca de óleo, limpeza e manutenção dos compressores. x xOrientar operadores da linha de produção quanto ao uso correto dos equipamentos x xExecutar serviços de manutenção elétrica corretiva conforme SRM´s x xReformar máquinas e equipamentos visando sua melhoria continua x xAcompanhar a execução de serviços prestados por empresas terceirizadas contratadas. xInterpretar e desenhar esquemas elétricos de comando e potência x xCriar planos de inspeção preventiva mecanica de máquinas e equipamentos x xInterpretar normas técnicas. x xImplementar medidas para evitar acidentes de Trabalho x xAplicar técnicas para solução de problemas na manutenção x xMinistrar treinamento para clientes internos x x
x x
InstruçãoEstrutura do Cargo
I IIEnsino FundamentalCursando Ensino MédioEnsino Técnico x xEnsino MédioCursando Superior SuperiorPós-Graduação - Especialização
ExperiênciaEstrutura do Cargo
I IINenhuma 1 ano x 2 anos x 3 anos 5 anos 6 a 7 anos8 a 9 anosmais de 9 anos
PERFILEstrut. Cargo
I II III
Adaptabilidade x x x
Análise x x x
Autodesenvolvimento x x x
Comprometimento x x x
Comunicação x x x
Confiabilidade x x
Traçar, furar, abrir roscas, cortar peças, manual ou mecanicamente, para confecção de peças e máquinas, conforme solicitado.
Executar as atividades conforme políticas e normas da empresa, fundamentos básicos da qualidade, normas de higiene e segurança do trabalho .
A94
Capacidade de se adaptar a locais e condições diferentes de trabalho.
A95
Capacidade de examinar dados com minúcias, de forma a estabelecer causa e efeito.
A96
Iniciativa pessoal em busca de aprimoramento e desenvolvimento pessoal e profissional.
A97
Capacidade de envolver-se e motivar-se com seu trabalho, de maneira a alcançar os resultados propostos de forma eficaz.
A98
Capacidade para expressar-se de forma correta e objetiva, encadeando idéias de maneira lógica, tanto de forma escrita quanto verbal.
A99
Capacidade de estabelecer relacionamentos sólidos e calcados em confiança e respeito, mantendo-se a transparência e o alinhamento entre discurso e ação.
Controle x x x
Controle emocional x x
Criatividade x x x
Educador x
Ética x x x
Flexibilidade x x x
Gerenciamento x x
Iniciativa x x x
Investigação x x x
Liderança x x
Negociação x x x
Organização x x x
Percepção x x x
Pontualidade/Assiduidade x x x
Postura x x x
Raciocínio lógico x x x
Relacionamento interpessoal x x x
Trabalho em equipe x x x
Visão estratégica x x x
A100
Capacidade para acompanhar a execução das fases do trabalho e medir os resultados de acordo com o planejamento estabelecido.
A101
Manter o equilíbrio frente a situações de pressão e adversas.
A102
Capacidade de propor soluções inovadoras para a oportunidade presente, identificando necessidades ou requerimentos não explicitados. Percepção de pontos de vista diferentes e alternativas de solução.
A103
Habilidade para estimular, orientar e ensinar pessoas.
A104
Conduta profissional honesta em relação à organização e às pessoas.
A105
Capacidade para compreender, aceitar e assimilar mudanças que ocorram internamente ou externamente à organização. Facilidade para atuar em situações novas de rotina e/ou métodos de trabalho.
A106
Capacidade de organização e coordenação dos diversos recursos para obtenção dos objetivos.
A107
Capacidade de identificar, comunicar e executar com independência as tarefas relacionadas à função.
A108
Capacidade de pesquisar fatos com paciência e persistência, a fim de identificar o problema e sua solução.
A109
Capacidade de influenciar um grupo, propor e manter uma visão comum das soluções e unir seus integrantes, direcionando-os ao alcance de objetivos. Capacidade de tomar decisões críticas para o sucesso de um projeto.
A110
Capacidade de alcançar acordos nas condições que representem os melhores resultados para as partes envolvidas, garantindo as expectativas de satisfação mútua.
A111
Capacidade para organizar os diversos recursos (humanos, materiais, financeiros e tecnológicos), visando otimizar e harmonizar seqüência, tempo e carga de trabalho relativos à execução de tarefas.
A112
Capacidade para compreender as necessidades e o comportamento das pessoas e as situações do ambiente.
A113
Cumprimento do horário de trabalho estabelecido.
A114
Capacidade de comportar-se de maneira adequada às situações de trabalho, mantendo discrição e atitudes compatíveis com o ambiente profissional.
A115
Capacidade de analisar os fatos e organizá-los de maneira estruturada.
A116
Capacidade de relacionar-se com pessoas tanto da organização quanto externas a ela, interagindo com suas idéias e opiniões, em contatos formais e informais.
A117
Capacidade e disposição para trabalhar de forma coordenada e em colaboração com diferentes áreas e pessoas, compartilhando e incorporando diferentes pontos de vista e agregando valor para alcançar os objetivos estabelecidos.
A118
Capacidade de adquirir e manter uma visão abrangente do negócio da empresa, alinhando suas responsabilidades à estratégia da empresa.
Cargo: Técnico em manutenção elétricaÁrea: Manutenção Industrial
Estrutura do CargoIII
N B Dxxxx
xxxxx
xxx
xxxx
xx
x
xx
xx
Estrutura do CargoIII
1 2 3
x
x
x
x
x
x
x
xxxx
H8
Noções Informações teóricas sobre o assunto, possibilitando aplicação prática somente sob orientação.
I8
Básico Conhecimento geral sobre o assunto, possibilitando aplicação prática. O profissional que possui conhecimento básico já efetuou pelo menos uma aplicação prática sem orientação.
J8
Domínio Conhecimento profundo sobre o assunto, possibilitando transferência do mesmo (conhecimento de especialista). Conhecimento teórico com aplicações diversas não repetitivas.
H37
Executa sob Orientação
I37
Executa sem Orientação
J37
Executa e Orienta
x
x
xxxxxxxxxxxxxxx
x
Estrutura do CargoIII
x
x
Estrutura do CargoIII
x
Cargo: Técnico em manutenção elétricaÁrea: Manutenção Industrial
ConhecimentosEstrutura do Cargo
I IIN B D N B D
Interpretação de desenhos técnicos x xElétrica x xPneumática x xHidráulica x xEletrônica x xMecânica x xMicro informática como usuario x xSegurança em instalações e serviços com eletricidade (NR10) x xSegurança em operação de caldeiras e vasos de pressão (NR13) x xIHM (painel digital) x xProgramação de CLP, inversores, controladores, timer, contadores e etc x xComandos elétricos x xGeradores de energia x xAutocad x xMASP x xLubrificação x xNormas ISO 9000 xxxxxx (ver as normas certificadas da empresa) x xPolíticas e normas da empresa* x x
x x
Visão, missão e valores da organização* x xNormas de segurança do trabalho* x xProcedimentos internos de controle de resíduos* x xEstruturas Organizacionais* x x* Treinamento de Integração
AtividadesEstrutura do Cargo
I II1 2 3 1 2 3
x x
Executar serviços de manutenção elétrica, preventiva e detectiva conforme planos de manutenção x x
x x
x x
x x
Efetuar medições e operar multímetros e outros aparelhos de medição. x xEmitir solicitação de compra de insumos para cada fase da manutenção x xOrçar peças e serviços com fornecedores para repassar ao setor de compras x xAcompanhar os testes de produção, verificando o adequado funcionamento das máquinas x x
Executar montagem e programação de CLP , inversores, controladores, timer, contadores e etc. x x
Anotar os reparos feitos, peças trocadas, para efeito de controle, na SRM x xManter dados e referencias dos equipamentos e peças de reposição. x x
Fundamentos básicos da qualidade: 5 "S“, política da qualidade, linhas de produto, normas de higiene*
Efetuar inspeções de rotina para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento elétrico dos equipamentos
Confeccionar e fazer manutenção de painéis e outros comandos seguindo desenho, de acordo com as necessidades do setor solicitante
Executar a instalação e manutenção de motores elétricos, motobombas, etc., efetuado a troca dos componentes.
Executar regulagens de todos os equipamentos elétricos, conforme especificações de cada máquina, utilizando os instrumentos apropriados.
B8
Noções Informações teóricas sobre o assunto, possibilitando aplicação prática somente sob orientação.
C8
Básico Conhecimento geral sobre o assunto, possibilitando aplicação prática. O profissional que possui conhecimento básico já efetuou pelo menos uma aplicação prática sem orientação.
D8
Domínio Conhecimento profundo sobre o assunto, possibilitando transferência do mesmo (conhecimento de especialista). Conhecimento teórico com aplicações diversas não repetitivas.
E8
Noções Informações teóricas sobre o assunto, possibilitando aplicação prática somente sob orientação.
F8
Básico Conhecimento geral sobre o assunto, possibilitando aplicação prática. O profissional que possui conhecimento básico já efetuou pelo menos uma aplicação prática sem orientação.
G8
Domínio Conhecimento profundo sobre o assunto, possibilitando transferência do mesmo (conhecimento de especialista). Conhecimento teórico com aplicações diversas não repetitivas.
B37
Executa sob Orientação
C37
Executa sem Orientação
D37
Executa e Orienta
E37
Executa sob Orientação
F37
Executa sem Orientação
G37
Executa e Orienta
Identificar os aspectos e impactos ambientais x xOrientar operadores da linha de produção quanto ao uso correto dos equipamentos x xExecutar serviços de manutenção elétrica corretiva conforme SRM´s x xReformar máquinas e equipamentos visando sua melhoria continua x xAcompanhar a execução de serviços prestados por empresas terceirizadas contratadas. xInterpretar e desenhar esquemas elétricos de comando e potência x xCriar planos de inspeção preventiva mecanica de máquinas e equipamentos x xInterpretar normas técnicas. x xImplementar medidas para evitar acidentes de Trabalho x xAplicar técnicas para solução de problemas na manutenção x xMinistrar treinamento para clientes internos x x
x x
InstruçãoEstrutura do Cargo
I IIEnsino FundamentalCursando Ensino MédioEnsino Técnico x xEnsino MédioCursando Superior SuperiorPós-Graduação - Especialização
ExperiênciaEstrutura do Cargo
I IINenhuma 1 ano x 2 anos x 3 anos 5 anos 6 a 7 anos8 a 9 anosmais de 9 anos
PERFILEstrut. Cargo
I II III
Adaptabilidade x x x
Análise x x x
Autodesenvolvimento x x x
Comprometimento x x x
Comunicação x x x
Confiabilidade x x
Controle x x x
Controle emocional x x
Criatividade x x x
Educador x
Ética x x x
Flexibilidade x x x
Gerenciamento x x
Iniciativa x x x
Executar as atividades conforme políticas e normas da empresa, fundamentos básicos da qualidade, normas de higiene e segurança do trabalho .
A89
Capacidade de se adaptar a locais e condições diferentes de trabalho.
A90
Capacidade de examinar dados com minúcias, de forma a estabelecer causa e efeito.
A91
Iniciativa pessoal em busca de aprimoramento e desenvolvimento pessoal e profissional.
A92
Capacidade de envolver-se e motivar-se com seu trabalho, de maneira a alcançar os resultados propostos de forma eficaz.
A93
Capacidade para expressar-se de forma correta e objetiva, encadeando idéias de maneira lógica, tanto de forma escrita quanto verbal.
A94
Capacidade de estabelecer relacionamentos sólidos e calcados em confiança e respeito, mantendo-se a transparência e o alinhamento entre discurso e ação.
A95
Capacidade para acompanhar a execução das fases do trabalho e medir os resultados de acordo com o planejamento estabelecido.
A96
Manter o equilíbrio frente a situações de pressão e adversas.
A97
Capacidade de propor soluções inovadoras para a oportunidade presente, identificando necessidades ou requerimentos não explicitados. Percepção de pontos de vista diferentes e alternativas de solução.
A98
Habilidade para estimular, orientar e ensinar pessoas.
A99
Conduta profissional honesta em relação à organização e às pessoas.
A100
Capacidade para compreender, aceitar e assimilar mudanças que ocorram internamente ou externamente à organização. Facilidade para atuar em situações novas de rotina e/ou métodos de trabalho.
A101
Capacidade de organização e coordenação dos diversos recursos para obtenção dos objetivos.
A102
Capacidade de identificar, comunicar e executar com independência as tarefas relacionadas à função.
Investigação x x x
Liderança x x
Negociação x x x
Organização x x x
Percepção x x x
Pontualidade/Assiduidade x x x
Postura x x x
Raciocínio lógico x x x
Relacionamento interpessoal x x x
Trabalho em equipe x x x
Visão estratégica x x x
A103
Capacidade de pesquisar fatos com paciência e persistência, a fim de identificar o problema e sua solução.
A104
Capacidade de influenciar um grupo, propor e manter uma visão comum das soluções e unir seus integrantes, direcionando-os ao alcance de objetivos. Capacidade de tomar decisões críticas para o sucesso de um projeto.
A105
Capacidade de alcançar acordos nas condições que representem os melhores resultados para as partes envolvidas, garantindo as expectativas de satisfação mútua.
A106
Capacidade para organizar os diversos recursos (humanos, materiais, financeiros e tecnológicos), visando otimizar e harmonizar seqüência, tempo e carga de trabalho relativos à execução de tarefas.
A107
Capacidade para compreender as necessidades e o comportamento das pessoas e as situações do ambiente.
A108
Cumprimento do horário de trabalho estabelecido.
A109
Capacidade de comportar-se de maneira adequada às situações de trabalho, mantendo discrição e atitudes compatíveis com o ambiente profissional.
A110
Capacidade de analisar os fatos e organizá-los de maneira estruturada.
A111
Capacidade de relacionar-se com pessoas tanto da organização quanto externas a ela, interagindo com suas idéias e opiniões, em contatos formais e informais.
A112
Capacidade e disposição para trabalhar de forma coordenada e em colaboração com diferentes áreas e pessoas, compartilhando e incorporando diferentes pontos de vista e agregando valor para alcançar os objetivos estabelecidos.
A113
Capacidade de adquirir e manter uma visão abrangente do negócio da empresa, alinhando suas responsabilidades à estratégia da empresa.
Cargo: Técnico em manutenção elétricaÁrea: Manutenção Industrial
Estrutura do CargoIII
N B Dxx
xx
xx
xxxxxx
xxx
xxx
x
xx
xx
Estrutura do CargoIII
1 2 3
x
x
x
x
x
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x
xx
H8
Noções Informações teóricas sobre o assunto, possibilitando aplicação prática somente sob orientação.
I8
Básico Conhecimento geral sobre o assunto, possibilitando aplicação prática. O profissional que possui conhecimento básico já efetuou pelo menos uma aplicação prática sem orientação.
J8
Domínio Conhecimento profundo sobre o assunto, possibilitando transferência do mesmo (conhecimento de especialista). Conhecimento teórico com aplicações diversas não repetitivas.
