Tendncias para CoachingCoaching para Personal Branding Matria da Forbes (12/12/2014)[footnoteRef:1] [1: http://www.forbes.com/sites/williamarruda/2014/12/02/the-hottest-personal-branding-trends-that-will-impact-your-success-in-2015-part-1/3/ e tambm http://www.forbes.com/sites/williamarruda/2014/12/09/why-you-need-to-hire-a-coach-in-2015/ .]

Coaching como forma de desenvolver Personal Branding Empresas investiro cada vez mais no s em coaching para executivos, mas para todos os funcionrios conseguirem se desenvolver. Outra tendncia a de coaching interno: talentos da empresa devero adotar habilidades e competncias de coaching para liderar seus times.

Social Media Coaching Site Smallbusiness BC traz ideias para 2015[footnoteRef:2] [2: http://smallbusinessbc.ca/post/business-trends-2015 .]

A maior tendncia para 2015, para pequenos empresrios em busca de novas oportunidades, o coaching para mdias sociais. Relao com gesto de marcas e de clientes.

Health ou Wellness Coaching Matria do jornal The Post and Courier (22/12/2014)[footnoteRef:3] [3: http://www.postandcourier.com/article/20141222/PC1211/141229842 .]

Destaca Health ou Wellness Coaching como tendncia para 2015 A Worldwide Survey of Fitness Trends coloca o Wellness Coaching foi a tendncia que mais cresceu no ltimo ano e tender a crescer mais no ano seguinte.

Gesto digital do Coaching

Matria da Cronus: Mentoring and Talent Development Solutions (18/03/2014)[footnoteRef:4] [4: http://chronus.com/resources/time-five-signs-corporate-coaching-program-needs-software .]

Uso de softwares para administrar programas de coaching. Considerava imprprio usar apenas Excel e Word para a gesto, e de resto depender de livros e cadernos. Afirma que softwares (e aplicativos) so capazes de poupar boa parte do trabalho manual que ainda resta no pacote office.

Group Coaching e Rede de Parceiros

Site da RVRhodes[footnoteRef:5] [5: http://www.rvrhodes.com/coaches.html .]

Destaca o Group Coaching como forma de fazer programas robustos e aumentar lucro. Prope a criao de redes de parceiros que podem ajudar fornecer produtos e a criar oportunidades promocionais.

Tendncias para EmpresasDo More with less Matria da Hays[footnoteRef:6] sobre tendncias de talentos para 2015 [6: http://www.hays.com.au/press-releases/HAYS_240368 .]

fazer mais com menos ser uma tendncia para este ano. Com o corte ou controle de custos, ser necessrio estratgias para atrair e reter talentos pois as empresas no podero aumentar salrios de acordo com a demanda.

Super Skills Outro destaque da Hays para 2015 Demanda bastante focada ao redor de certos especialistas altamente capacitados, o que ela chama de super skills, ou super habilidades. Cada indstria e setor j tem uma lista de nichos de habilidades que esto em falta, e isso se intensificar este ano.