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TABELAS DE DESEMPENHO

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TABELAS DE DESEMPENHO

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TABELAS DE DESEMPENHO

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INDICE 1. Sobre esta Publicação 3

2. Envolvimento com os Stakeholders 4 2.1. Desempenho social - Colaboradores 4 2.2. Envolvimento de outros stakeholders 9

3. Relação Porto-Cidades 10 3.1. Taxas de ocupação nas Docas de Recreio 10 3.2. Cultura e Formação 10 3.3. Qualidade da água para consumo

na zona de jurisdição APL 10 3.4. Produção e destino dos resíduos urbanos 10

4. Navegação Segura e Não Poluente 15 4.1. Navegação Não Poluente

– Movimentação de Águas de Lastro 15 4.2. Navegação Não Poluente

– recolha de Resíduos Provenientes de Navios 15

5. Valorização do Estuário do Tejo 18 5.1. Dragagens realizadas 18 5.2. Esmbarcações desmanteladas 18

6. APL no Presente 20 6.1. Movimento no Porto de Lisboa 20 6.2. Valor Económico Gerado, distribuído e Acumulado 20 6.3. Desempenho Ambiental da APL 20

7. Tabela GRI 26

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TABELAS DE DESEMPENHO

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TABELAS DE DESEMPENHO

Tabelas de desempenho

1. Sobre esta Publicação A presente publicação tem por objectivo completar o relatório síntese de sustentabilidade da Administração do Porto de Lisboa (APL), correspondente ao ano 2008, de forma a responder às expectativas e necessidades de informação disponibilizada aos stakeholders face ao desempenho da APL.

Âmbito

A informação incluída nesta publicação reporta-se ao ano de 2008, tendo sido incluída, sempre que a informação se encontrava disponível, a avaliação de indicadores dos anos anteriores e a quantificação da evolução ocorrida.

Como foi elaborado

Esta publicação teve por base indicadores associados aos descritores da estratégia de sustentabilidade da APL, incluindo os indicadores sugeridos pela Global Reporting Initiative (GRI) versão 3.0.

Próximo relatório

O próximo relatório será publicado em 2010 e retratará a evolução do desempenho da APL em 2009.

Pretende-se também que abranja a avaliação de um maior número de indicadores do protocolo GRI, bem como a avaliação mais extensiva dos impactos indirectos sobre os quais a APL tem influência.

Contactos

Em caso de dúvidas sobre esta publicação, contactar:

- Comandante Eduardo dos Santos: [email protected]

- Dr.ª Célia Barros: [email protected]

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TABELAS DE DESEMPENHO

Tabelas de desempenho

2. Envolvimento com os Stakeholders

A avaliação do desempenho da APL face ao envolvimento com os stakeholders é feita tendo em conta os seguintes descritores:

2.1. Desempenho social - Colaboradores

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TABELAS DE DESEMPENHO

Tabela 1 - Caracterização do Quadro de Colaboradores

2008 2007 Δ 2008/2007

Número total de colaboradores 349 350 -0,3%

Colaboradores no efectivo 329 323 1,9%

Colaboradores além do quadro 20 27 -25,9

EstruturaDirigentes 3 3 0,0%

Quadros superiores 161 157 2,5%

Quadros médios 4 6 -33,3%

Quadros intermédios 3 3 0,0%

Profissionais qualificados e altamente qualificados 150 152 -1,3%

Profissionais semi-qualificados 18 18 0,0%

Profissionais não qualificados 10 11 -9,1%

Estrutura etária< 30 anos 36 46 -21,7%

30 – 49 anos 201 206 -2,4%

> 49 anos 112 98 14,3%

Distribuição por géneroHomens 227 225 0,9%

Mulheres 122 125 -2,4%

Tabelas de desempenho

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TABELAS DE DESEMPENHO

Tabela 2 - Movimento de Pessoal e Rotatividade Global

2008 2007 Δ 2008/2007

Saídas (total) 6 6 0,0%

Entradas (total) 5 7 -28,6%

Índice de rotatividade (total) 1,7% 1,7% -

Género

Saídas homens 3 3 0,0%

Saídas mulheres 3 2 50,0%

Índice de rotatividade homens 0,9% 0,9% -

Índice de rotatividade mulheres 0,9% 0,3% -

Faixa etária

Saídas < 30 anos 0 1 -100,0%

Saídas 30-49 anos 2 4 -50,0%

Saídas > 49 anos 4 1 300,0%

Índice de rotatividade < 30 anos 0,0% 0,3% -

Índice de rotatividade 30-49 anos 0,6% 0,9% -

Índice de rotatividade > 49 anos 1,1% 0,3% -

Regime de trabalhoTurno 31 30 3,3%

Normal 138 127 8,7%

IHT 180 193 -6,7%

Tabelas de desempenho

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TABELAS DE DESEMPENHO

Tabela 3 - Regime de Trabalho

2008 2007 Δ 2008/2007

Regime de trabalhoTurno 31 30 3,3%

Normal 138 127 8,7%

IHT 180 193 -6,7%

Tabela 4 – Formação dos Colaboradores

2008 2007 Δ 2008/2007

Número total de acções 131 105 24,8%

Número de acções internas 14 22 -36,4%

Número de acções externas 117 83 41,0%

Número total participantes 559 562 -0,5%

Número de participantes em acções internas 361 383 -5,7%

Número de participantes em acções externas 198 179 10,6%

Índice de formação (média de horas de formação por efectivo) 28,4 11,7 -

Custos de formação (€) 84.629 202.207 -58,1%

Tabelas de desempenho

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TABELAS DE DESEMPENHO

Tabela 5 – Habilitações Literárias

Habilitações literárias Homens Mulheres Total

2008 2007 2008 2007 2008 2007< 1.º ciclo Ensino Básico (EB) 0,0% 0,0% 0,8% 0,8% 0,3% 0,3%

1.º ciclo EB 6,2% 5,8% 7,3% 8,1% 6,6% 6,6%

2.º ciclo EB 16,4% 16,9% 0,0% 0,0% 10,6% 10,9%

3.º ciclo EB 14,2% 14,2% 16,3% 16,3% 14,9% 14,9%

Ensino secundário 23,6% 23,1% 22,0% 22,8% 22,9% 22,9%

Ensino superior politécnico 2,7% 2,2% 3,3% 2,4% 2,9% 2,3%

Ensino superior universitário 37,8% 37,8% 49,6% 51,2% 41,8% 42,3%

Tabela 6 – Higiene e Segurança no Trabalho

2008 2007 Δ 2008/2007

Número de acidentes de trabalho 14 14 0,0%

Número de acidentes provocando incapacidade temporária 7 11 -36,4%

Número de acidentes sem incapacidade 7 3 133,3%

Índice de incidência de acidentes 20,0 31,5 -

Índice de sinistralidade 4,0% 4,0% -

Índice de frequência 12,3 19,3 -

Índice de gravidade 1,0 0,9 -

Número total de dias de trabalho perdidos 554 491 12,8%

Tabelas de desempenho

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TABELAS DE DESEMPENHO

2.2. Envolvimento de outros stakeholders

Tabela 7 – Formas de Envolvimento com outros Stakeholders

Envolvimento comos stakeholders

Unidade 2008 2007 Δ 2008 -2007

Documentos criados no sistema de gestão documental

Nº 40.264 - -

Páginas visitadas no portal da APL Nº 1.316.926 676.879 95%

Manifestos recebidos no PCOM/SDS Nº 4.016 - -

Manifestos finalizados no PCOM/SDS % 64 - -

Tabelas de desempenho

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TABELAS DE DESEMPENHO

Tabelas de desempenho

3. Relação Porto-Cidades

A avaliação do desempenho pela APL face ao descritor “Relação porto-cidades” é feita tendo em conta os seguintes descritores:

3.1. Taxas de Ocupação nas Docas de Recreio

3.2. Cultura e Formação

3.3. Qualidade da Água para Consumo na Zona de Jurisdição APL

3.4. Produção e Destino dos Resíduos Urbanos

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TABELAS DE DESEMPENHO

Tabela 8 – Náutica de Recreio

Taxas de ocupação em 2008 Docas de recreio

Alcântara BelémBom

SucessoSanto

AmaroComprimento embarcações <6m 4 59 23 105

Comprimento Embarcações> 6 m 888 352 96 261

Taxa de ocupação – média anual 84,6% 87,4% 91,5% 58,8%

80,6%

Tabela 9 – Marítimo-Turística

Local Nº de embarcações Modalidade

Doca de Alcântara 6 B

2 D

Doca de Santo Amaro 2 E

Doca de Belém 1 D

Praia Santo Amaro 6 A

Seixal 1 C

A - Aluguer de motas de água e pequenas embarcações dispensadas de registoB - Serviços efectuados por táxis; Aluguer de embarcações com/sem tripulação; pesca turística; PasseiosC - Restauração nos acostadosD - Passeios e restauração durante os passeiosE - Passeios e restauração nos passeios e acostados

Tabelas de desempenho

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TABELAS DE DESEMPENHO

Tabela 10 – Cultura e Formação

Nº de visitantes 2008 2007 Δ 2008/2007

Painéis Almada Negreiros 103 147 -29,9%

Disciplina de geografia 834 821 1,6%

Alunos do ensino básico 100 75 33,3%

Alunos do ensino secundário 974 831 17,2%

Outras instituições e particulares 367 62 491,9% (*)

TOTAL 1.341 968 38,5%

(*) Este grande acréscimo de visitantes deve-se ao facto de em 2008 terem sido referenciados todas os visitantes acolhidos por outros serviços [107 (NP/PP), 197 (NP/EC) e 63 (AM) 367], no âmbito de “Visitantes de outras instituições e particulares” e em 2007 estes dados não terem sido integrados no RS.

Tabela 11 – PCQA vs Demonstração de Conformidade – Rede Algés/Matinha

2008 2007 Δ 2008/2007

Volume total de água consumida na APL (m3)* 409.661 467.311 -12,3%

Nº de pontos de amostragem (torneiras nas instalações APL, pontos fixos e clientes)

89 96 -7,3%

Torneiras de clientes - entidades sediadas em zonas sob jurisdição da APL/concessionados/serviços em terra

69 69 0,0%

Nº de parâmetros analisados em laboratório 1.282 1.399 -8,4%

Nº valores> Valor Paramétrico (VP) 7 10 -30,0%

% Nº valores> VP 0,6 0,7 -

% Valores conformes 99,5 99,3 -

(*) Para a elaboração do PCQA consideram-se os dados do consumo do ano anterior

Tabelas de desempenho

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TABELAS DE DESEMPENHO

O quadro que se segue resume os resultados obtidos com os planos de amostragem realizados para o controlo da qualidade da água servida aos navios:

Tabela 12 – PCQA vs Demonstração de Conformidade – Rede Muralha Alcântara / Poço do Bispo

2008 2007 Δ 2008/2007

Volume de água servida a navios (m3) 90.531 102.698 -11,8%

Nº de pontos de amostragem (tomadas de água) 41 41 0,0%

Nº de determinações 627 658 -4,7%

Nº valores> Valor Paramétrico (VP) 1 6 -83,3%

% Nº valores> VP 0,2 0,9 -

% Valores conformes 99,8 99,1 -

(*) Para a elaboração do PCQA consideram-se os dados do consumo do ano anterior

Tabela 13 – Produção dos Resíduos Urbanos

RSU limpeza urbana – quantidade(toneladas)

2008 2007 Δ 2008/2007

Indiferenciados 3040 4230 -28,1%

Papel e cartão 44 30 46,7%

Vidro 118 61,19 93,4%

Orgânicos 24 24 0,0%

Resíduos diversos 120 0 -

Resíduos de manutenção da rede de saneamento 12 0 -

TOTAL 3357 4345 -22,7%

Tabelas de desempenho

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TABELAS DE DESEMPENHO

Tabela 14 – Produção dos Resíduos Urbanos - Destino

RSU limpeza urbana – quantidade(toneladas)

2008 2007 Δ 2008/2007

Aterro 3051 4230 -27,9%

Compostagem 24 24 0,0%

Outros tipos de armazenamento 281 92 205,4%

Tabelas de desempenho

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TABELAS DE DESEMPENHO

Tabelas de desempenho

4. Navegação Segura e Não Poluente

A avaliação do desempenho pela APL face à navegação segura e não poluente é feita tendo em conta os seguintes descritores:

4.1. Navegação Não Poluente – Movimentação de Águas de Lastro

4.2. Navegação Não Poluente – Recolha de Resíduos Provenientes de Navios

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TABELAS DE DESEMPENHO

Tabela 15 – Movimentação das Águas de Lastro

Movimentação de águas de lastro 2008 2007 Δ 2008/2007

Nº de navios 3.467 3.447 0,6%

Questionários respondidos895 615 45,5% 45,5%

26 18 - -

Navios com movimentação de águas de lastro

462 296 56,1% 56,1%

13 9 - -

Deslastro (ton.) 106.726 28.893 269,4%

Lastro (ton.) 705.926 526.306 34,1%

Tabela 16 – Resíduos de Navios

Entrega de resíduos de navios 2008 2007 Δ 2008/2007

Navios com escala em Lisboa (Nº.) 3.467 3.458 0,3%

Navios com entrega de resíduos (Nº.) 1.915 1.792 6,9%

Operações de recolha de resíduos (Nº.) 2.773 2.355 17,7%

Tabelas de desempenho

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TABELAS DE DESEMPENHO

Tabela 17 – Resíduos de Navios – Por Categoria e Método de Deposição

Movimentação de águas de lastro 2008 2007 Δ 2008/2007

Acumuladores de chumbo 3,9 1,0 290,0%

Óleos usados (outros óleos de motores, transmissões e lubrificação)

3,6 4,9 -26,5%

Absorventes, materiais filtrantes contaminados com substâncias perigosas

9,0 1,4 542,9%

Slops de operações prewash 12,0 0,0 -

Bilge Water, misturas Oleosas em tambores 7546,9 6740,02 12,0%

Resíduos sólidos contaminados com hidrocarbonetos

2,2 0,1 2100,0%

Plásticos, vidro, papel/cartão, madeiras, embalagens metálicas, sucata

465,9 157,0 196,8%

Restos de comida e resíduos não passíveis de reciclagem

103,7 66,9 55,0%

Restos de comida e resíduos não passíveis de reciclagem

1382,7 854,8 61,8%

Resíduos de tinta, revelação fotográfica, pilhas e baterias

3,2 3,4 -5,9%

Carga danificada 3,2 119,7 -97,3%

Resíduos hospitalares - Grupo IV 0,2 0,1 1,0%

Destinos dadoAterro sanitário 107,0 186,6 -42,7%

Tratamento físico-químico não especificado 7546,9 6740,02 12,0%-

Incineração 1382,9 854,9 61,8%

Armazenagem enquanto se aguarda outra operação

11,2 1,5 646,7%

Reciclagem/ recuperação de metais e de ligas 3,9 1,0 299,0%

Reciclagem / recuperação de outras matérias inorgânicas

465,9 -

Refinação de óleos e outra reutilização de óleos 12,0 157,0 -92,4%

Outros tipos de armazenagem 6,8 8,3 -18,1%

Tabelas de desempenho

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TABELAS DE DESEMPENHO

Tabelas de desempenho

5. Valorização do Estuário do Tejo

A avaliação do desempenho pela APL face ao descritor “Valorização do Estuário do Tejo” é feita tendo em conta os seguintes descritores:

5.1. Dragagens realizadas

5.2. Embarcações desmanteladas

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TABELAS DE DESEMPENHO

Tabela 18 – Valorização do Estuário do Tejo – Indicadores Chave

Valorização do Estuário do Tejo Unidade 2008 2007 Δ 2008/2007

Campanhas de dragagens realizadas Nº 7 5 40,0%

Volume de sedimentos dragados m3 2.724.250 926.250 194,1%

Volume de areias reutilizadas para contribuição para o equilíbrio do sistema das barras e para a alimentação das praias adjacentes

m3 1.968.900 387.240 408,4%

Pontos de amostragem caracterizados Nº 58 13 346,2%

Embarcações desmanteladas Nº 18 0 -

Tabelas de desempenho

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TABELAS DE DESEMPENHO

Tabelas de desempenho

6. APL no Presente

A avaliação do desempenho pela APL face ao descritor “APL no Presente” é feita tendo em conta os seguintes descritores:

6.1. Movimentos no Porto de Lisboa

6.2. Valor Económico Gerado, Distribuído e Acumulado

6.3. Desempenho Ambiental da APL

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TABELAS DE DESEMPENHO

Tabela 19 – N.º de Navios, Mercadorias e Passageiros

Alguns números 2008 2007 Δ 2008/2007

Navios

Total (n.º) 3.455 3.447 0,2%

Total (GT) 43.620.933 38.731.202 12,6%

Nacionais 507 521 -2,7%

Estrangeiros 2.948 2.926 0,8%

Mercadorias Total (tons) 13.580.049 13.979.366 -2,9%

Via marítima 13.030.930 13.200.445 -1,3%

Via fluvial 549.119 778.921 -29,5%

PassageirosTotal (n.º) 28.853.482 28.378.987 1,7%

Navegação marítima 407.504 305.185 33,5%

Navegação fluvial 28.445.978 28.073.802 1,3%

Tabelas de desempenho

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TABELAS DE DESEMPENHO

Tabela 20 – Valor Económico Gerado, Distribuído e Acumulado

2008 2007 Δ 2008/2007

Valor económico gerado(Milhares de Euros)

51.648 50.433 2,41%

Receitas Vendas + Prestações de serviços 50.544 49.425 2,3%

Investimentos financeiros 996 971 2,6%

Mais valias em venda de activos 108 37 191,9%

Valor económico distribuido(Milhares de Euros)

47.703 46.079 3,5%

Custos operacionais 13.403 10.421 28,6%

Pagamentos a fornecedores (inclui royalties) – saldo final no ano anterior 2.983 2.237 33,4%

Fornecimentos e serviços de terceiros 13.302 11.167 19,1%

Saldo final ano corrente -2.882 -2.983 -3,4%

Salários e benefícios de empregados 21.897 25.821 -15,2%

Custos com pessoal 15.199 19.069 -20,3%

Benefícios passados pós-emprego (inclui pensões, pré-reformas, assistência médica e medicamentosa)

6.698 6.752 -0,8%

Pagamentos para provedores de capital 4.937 3.291 50,0%

Pagamentos financeiros efectuados a instituições bancárias 4.937 3.291 50,0%

Pagamentos ao Estado 5.459 4.886 11,7%

IRS, IRC, Imposto de Selo, IVA a Pagar 5.459 4.886 11,7%

Investimentos na comunidade 2.007 1.661 20,8%

Investimentos 1.821 1.298 40,3%

Donativos 71 66 7,3%

Participações e patrocínios 115 297 -61,2%

Valor económico acumulado(Milhares de Euros)

3.945 4.354 -9,4%

Tabelas de desempenho

Page 23: TABELAS DE DESEMPENHO · 5 TABELAS DE DESEMPENHO Tabela 1 - Caracterização do Quadro de Colaboradores 2008 2007 Δ 2008/2007 Número total de colaboradores 349 350 -0,3% Colaboradores

23

TABELAS DE DESEMPENHO

Tabela 21 – Consumos de Energia Directa - Edifícios

Consumo de Energia Directa - Edifícios

Unidade 2008 2007 Δ 2008/2007

Edifícios APLGasóleo litros 7.096 10.097 -29,7%

Gás natural Nm3 20.270 10.008 102,5%

Electricidade kWh 1.409.103 1.655.706 -14,9%

Terminais de cruzeiro kWh 816.390 762.359 7,1%

Docas de recreio kWh 728.052 746.979 -2,5%

Iluminação pública kWh 2.218.379 1.734.399 26,5%

Outros espaços e equipamentos kWh 61.336 117.468 -47,8%

Tabela 22 – Consumos de Energia Directa - Frota

Frota - Litros2008 2007 Δ 2008/2007

Gasóleo Gasolina Gasóleo Gasolina Gasóleo Gasolina

Frota automóvel 46.196 13.662 66.674 19.688 - 30,7% - 30,6%

Frota marítima 187.045 16.771 200.669 3.600* -6,8% n.a.

Tabela 23 – Consumos de Energia Indirecta

Consumos de Energia Indirecta 2008 2007 Δ 2008/2007

Gasóleo (GJ) 8.703 10.046 -13,4%

Gasolina (GJ)* 1.186 757 56,6%

Gás Natural (GJ) 790 390 102,5%

Electricidade (GJ) 18.840 18.061 4,3%

* o valor do consumo de gasolina associado a 2007 está incompleto, motivo pelo qual a variação é tão elevada.

Tabelas de desempenho

Page 24: TABELAS DE DESEMPENHO · 5 TABELAS DE DESEMPENHO Tabela 1 - Caracterização do Quadro de Colaboradores 2008 2007 Δ 2008/2007 Número total de colaboradores 349 350 -0,3% Colaboradores

24

TABELAS DE DESEMPENHO

Tabela 24 – Emissões de Gases com Efeitos de Estufa

EMISSÕES DE GASES COM EFEITOS DE ESTUFA 2008 2007 Δ 2008/2007

Edifícios da APL - Consumo de combustível (caldeiras) 63 49 29,4%

Frota própriaAutomóvel 156 225 -30,4%

Marítima 545 550 -0,9%

Consumo de electricidade 2.460 2.460 2.367

Edifícios 662 778 -14,9%

Terminal de cruzeiros 384 358 7,1%

Docas de recreio 342 351 -2,5%

Iluminação pública (Concelho de Lisboa) 1.043 824 26,5%

Outros espaços e equipamentos 29 55 -47,8%

Outras emissõesDeslocações em serviço em frota de terceiros 73 37 94,5%

Resíduos 315 358 -12,1%

Águas residuais 55 62 10,5%

Total 3.667 3.647 0,5%

Intensidade carbónica (kg CO2/€) 0,071 0,071 0,072

Tabelas de desempenho

Page 25: TABELAS DE DESEMPENHO · 5 TABELAS DE DESEMPENHO Tabela 1 - Caracterização do Quadro de Colaboradores 2008 2007 Δ 2008/2007 Número total de colaboradores 349 350 -0,3% Colaboradores

25

TABELAS DE DESEMPENHO

Tabela 25 – Consumo de Materiais e Produção de Resíduos

Unidades 2008 2007 Δ 2008/2007

Consumo de materiais 6.026 7.200 -16,3%

Papel A4 Kg 242 242 0,00%

Rolos para plotter Nº 688 - -

Lâmpadas Nº 1.275 - -Óleos litros 23

Baterias Nº 345

Kg 409 416 -1,7%

Produção de resíduos 3.357 4.345 -22,7%

Edifícios Ton. 3.357 4.345 -22,7%

Limpeza urbana Ton. 315 358 -12,1%

Tabela 26 – Consumo de Água e Produção de Águas Residuais

2008 2007 Δ 2008/2007

Consumo de águas (m3)Consumo total (água comprada à EPAL) 585.513 500.310 17,0%

Consumo clientes 254.928 285.567 -10,7%

Abastecimento a navios 105.980 90.531 14,6%

Volume global da APL: edifícios APL, náutica de recreio, regas e perdas

224.605 124.212 80,8%

Produção de águas residuaisRedes APL (m3) 22.995 22.995 0,0%

Tabelas de desempenho

Page 26: TABELAS DE DESEMPENHO · 5 TABELAS DE DESEMPENHO Tabela 1 - Caracterização do Quadro de Colaboradores 2008 2007 Δ 2008/2007 Número total de colaboradores 349 350 -0,3% Colaboradores

26

TABELAS DE DESEMPENHO

Tabelas de desempenho

7. Tabela GRI

PERFILLocalização ou Avaliação

Relatório síntese Tabelas desempenho Boas práticas

1 ESTRATÉGIA E ANÁLISE

1.1 Declaração do conselho de administração 1.1. - -

1.2 Descrição dos principais impactos, riscos e oportunidades 2. 1. V

2 PERFIL ORGANIZACIONAL

2.1 Nome da organização V V V

2.2 Principais marcas, produtos e/ou serviços V 6.1.

2.3Estrutura operacional da organização e principais divisões, operadoras, subsidiárias e joint ventures

Ver também relatório de governação, Anexo ao relatório e contas

2.4 Localização da sede social da organização

2.5 Número e nome de países em que a organização opera

2.6 Tipo e natureza jurídica da propriedade

2.7Mercados atendidos (incluindo discriminação geográfica, sectores atendidos e tipos de clientes/beneficiários)

2.8 Dimensão da organização

2.9 Principais mudanças durante o período coberto pelo relatório

3 PARÂMETROS PARA O RELATÓRIO

PERFIL DO RELATÓRIO

3.1 Período coberto pelo relatório 2008 2008 n.a.

3.2 Data do relatório anterior mais recente 2007 - -

3.3 Ciclo de emissão de relatórios anual anual n.d.

3.4 Contacto para questões referentes ao relatório ou ao seu conteúdo 1. 1. 7.

Page 27: TABELAS DE DESEMPENHO · 5 TABELAS DE DESEMPENHO Tabela 1 - Caracterização do Quadro de Colaboradores 2008 2007 Δ 2008/2007 Número total de colaboradores 349 350 -0,3% Colaboradores

27

TABELAS DE DESEMPENHO

PERFILLocalização ou Avaliação

Relatório síntese Tabelas desempenho Boas práticas

ÂMBITO E LIMITE DO RELATÓRIO

3.5 Processo para a definição do conteúdo do relatório 1.

3.6 Limite do relatório 1.

3.7Declaração sobre quaisquer limitações específicas quanto ao âmbito ou ao limite do relatório

1.

3.8

Base para a elaboração do relatório no que se refere a joint ventures, subsidiárias, instalações arrendadas, operações atribuídas a serviços externos e outras entidades, passíveis de afectar significativamente a comparação entre diferentes períodos e/ou organizações

1.

3.9Técnicas de medição de dados e as bases de cálculos, incluindo hipóteses e técnicas subjacentes às estimativas aplicadas à compilação dos indicadores e de outras informações contidas no relatório

Ao longo da apresentação dos

dados3.10

Explicação das consequências de quaisquer reformulações de informações fornecidas em relatórios anteriores e as razões para tais reformulações

3.11Mudanças significativas em comparação com anos anteriores, no âmbito, limite ou métodos de medição aplicados

SUMÁRIO DE CONTEÚDO DO GRI

3.12 Tabela que identifica a localização das informações no relatório Presente tabela

VERIFICAÇÃO

3.13Política e prática actual relativa à busca de verificação externa para o relatório

A APL optou por não verificar o relatório desenvolvido, encontrando-se a desenvolver procedimentos (fichas dos indicadores) para que tal

possa ocorrer

Tabelas de desempenho

Page 28: TABELAS DE DESEMPENHO · 5 TABELAS DE DESEMPENHO Tabela 1 - Caracterização do Quadro de Colaboradores 2008 2007 Δ 2008/2007 Número total de colaboradores 349 350 -0,3% Colaboradores

28

TABELAS DE DESEMPENHO

PERFILLocalização ou Avaliação

Relatório síntese Tabelas desempenho Boas práticas

4 GOVERNAÇÃO, COMPROMISSOS E ENVOLVIMENTO

GOVERNAÇÃO

6.3.Ver também relatório de governação, Anexo ao relatório e contas

4.1 Estrutura de governação da organização

4.2Indicação caso o presidente do mais alto órgão de governação também seja um director executivo

4.3Para organizações com uma estrutura de administração unitária, declaração do número de membros independentes ou não executivos do mais alto órgão de governação

4.4Mecanismos para que accionistas e empregados façam recomendações ou dêem orientações ao mais alto órgão de governação

4.5

Relação entre remuneração para membros do mais alto órgão de governação, direcção executiva e demais executivos (incluindo acordos rescisórios) e o desempenho da organização (incluindo desempenho social e ambiental)

4.6Processos em vigor no mais alto órgão de governação para evitar a ocorrência de conflitos de interesse

4.7

Processo para determinação das qualificações e conhecimento dos membros do mais alto órgão de governação para definir a estratégia da organização para questões relacionadas ao desempenho económico, ambiental e social

4.8Declarações de missão e valores, códigos de conduta e princípios internos relevantes para o desempenho económico, ambiental e social, assim como o estágio de sua implementação

Tabelas de desempenho

Page 29: TABELAS DE DESEMPENHO · 5 TABELAS DE DESEMPENHO Tabela 1 - Caracterização do Quadro de Colaboradores 2008 2007 Δ 2008/2007 Número total de colaboradores 349 350 -0,3% Colaboradores

29

TABELAS DE DESEMPENHO

PERFILLocalização ou Avaliação

Relatório síntese Tabelas desempenho Boas práticas

4.9

Procedimentos do órgão de governação hierarquicamente mais elevado para supervisionar a forma como a organização identifica e gere o seu desempenho económico, ambiental e social, a identificação e a gestão de riscos e oportunidades relevantes, bem como a adesão ou conformidade com as normas internacionalmente aceites, códigos de conduta e princípios

6.3.Ver também relatório de governação, Anexo ao relatório e contas

4.10Processos para a auto-avaliação do desempenho do mais alto órgão de Governação, especialmente com respeito ao desempenho económico, ambiental e social

COMPROMISSOS COM INICIATIVAS EXTERNAS

4.11 Explicação se e como a organização aplica o princípio da precaução n.d.

4.12Cartas, princípios ou outras iniciativas desenvolvidas externamente de carácter económico, ambiental e social que a organização subscreve ou endossa

Charter for Sustainable Development of Port Cities – International Association Cities and Ports

4.13Participação em associações (como federações de indústrias) e/ou organismos nacionais/ internacionais de defesa, a nível de organização

Comunidade Portuária de Lisboa, International Association Cities and Ports; European Sea Ports Organization; BCSD Portugal

ENVOLVIMENTO DOS STAKEHOLDERS

4.14 Relação de grupos de stakeholders envolvidos pela organização 3.1. 2.

4.15 Base para a identificação e selecção de stakeholders 2.

4.16Abordagens para o envolvimento dos stakeholders, incluindo a frequência de envolvimento por tipo e por grupos de stakeholders

2.

4.17Principais temas e preocupações que foram levantados por meio do envolvimento dos stakeholders e que medidas a organização tem adoptado para tratá-los

Apresentadas ao longo do documento.

2.

Tabelas de desempenho

Page 30: TABELAS DE DESEMPENHO · 5 TABELAS DE DESEMPENHO Tabela 1 - Caracterização do Quadro de Colaboradores 2008 2007 Δ 2008/2007 Número total de colaboradores 349 350 -0,3% Colaboradores

30

TABELAS DE DESEMPENHO

INDICADORES DE DESEMPENHOESSENCIAL/ACESSÓRIO

Localização ou Avaliação

Relatório síntese Tabelas desempenho Boas práticas

DESEMPENHO ECONÓMICO

EC1

Valor económico directo gerado e distribuído, incluindo receitas, custos operacionais, indemnizações a trabalhadores, donativos e outros investimentos na comunidade, lucros não distribuídos e pagamentos a investidores e governos

E 7.2.6.

Tabela 20

EC2Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades para as actividades da organização, devido às alterações climáticas

E 4.2.

EC3Cobertura das obrigações do plano de benefícios definidos pela organização

E6.

Tabela 20

EC4 Apoio financeiro significativo recebido do Governo E6.

Tabela 20

EC5Rácio entre o salário mais baixo e o salário mínimo local, nas unidades operacionais importantes

A 1,51

EC6Políticas, práticas e proporção de custos com fornecedores locais em unidades operacionais importantes

E n.a.

EC7

Procedimentos para contratação local e proporção de cargos de gestão de topo ocupado por indivíduos provenientes da comunidade local, em unidades operacionais mais importantes

EPara os cargos de gestão de topo são contratados apenas indivíduos

provenientes da comunidade local da APL

Tabelas de desempenho

Page 31: TABELAS DE DESEMPENHO · 5 TABELAS DE DESEMPENHO Tabela 1 - Caracterização do Quadro de Colaboradores 2008 2007 Δ 2008/2007 Número total de colaboradores 349 350 -0,3% Colaboradores

31

TABELAS DE DESEMPENHO

INDICADORES DE DESEMPENHOESSENCIAL/ACESSÓRIO

Localização ou Avaliação

Relatório síntese Tabelas desempenho Boas práticas

EC8

Desenvolvimento e impacto de investimentos em infra-estrutura e serviços oferecidos, principalmente para benefício público, por meio de engajamento comercial, em espécie ou actividades pro bono

E

Em casos devidamente fundamentados, designadamente atendendo ao interesse público do evento, seu alinhamento com os objectivos

da APL e à natureza do cliente, poderá ser concedida isenção ou redução do pagamento das taxas previstas em OS, nomeadamente em

eventos de carácter desportivo, cultural, académico, recreativo ou de outra natureza desde que de interesse público e sem fins lucrativos.

Eventos promovidos por entidades sem fins lucrativos, como autarquias locais, órgãos de soberania social e sindicatos ou outras organizações representativas dos trabalhadores do sector portuário. A isenção é de 1 dia gratuito para espaços cobertos e 7 dias gratuitos para espaços

descobertos.

EC9 Descrição e análise de impactos económicos indirectos significativos, incluindo a extensão dos impactos

A n.d.

DESEMPENHO AMBIENTAL

EN1 Materiais usados por peso ou volume E 7.3.3.6.

Tabela 25

EN2Percentagem dos materiais usados provenientes de reciclagem

E0 (zero) Política da empresa fornecer relatórios em formato digital.

Problemas técnicos com a utilização de papel reciclado.

EN3Consumo de energia directa discriminado por fonte de energia primária

E 7.3.1.6.

Tabela 21Tabela 22

EN3Consumo de energia directa discriminado por fonte de energia primária

E 7.3.1.6.

Tabela 21Tabela 22

EN4Consumo indirecto de energia discriminado por fonte primária

E6.

Tabela 23

EN5Total de poupança de energia devido a melhorias na conservação e na eficiência

A n.d.

Tabelas de desempenho

Page 32: TABELAS DE DESEMPENHO · 5 TABELAS DE DESEMPENHO Tabela 1 - Caracterização do Quadro de Colaboradores 2008 2007 Δ 2008/2007 Número total de colaboradores 349 350 -0,3% Colaboradores

32

TABELAS DE DESEMPENHO

INDICADORES DE DESEMPENHOESSENCIAL/ACESSÓRIO

Localização ou Avaliação

Relatório síntese Tabelas desempenho Boas práticas

EN6

Iniciativas para fornecer produtos e serviços com baixo consumo de energia, ou que usem energia gerada por recursos renováveis, e a redução na necessidade de energia resultante dessas iniciativas

E 7.3.1.6.

Tabela 21Tabela 22

EN7Iniciativas para reduzir o consumo de energia indirecta e as reduções obtidas

E 6.5.1.

EN8 Consumo total de água, por fonte E 7.3.4.6.

Tabela 26

EN9Recursos hídricos significativamente afectados pelo consumo de água

A n.a.

EN10Percentagem e volume total de água reciclada e reutilizada

A 0 (zero)

EN11

Localização e área dos terrenos pertencentes, arrendados ou administrados dentro de zonas protegidas, ou adjacente a elas, e em áreas de alto índice de biodiversidade fora das zonas protegidas

E

Foi determinado que 54% da área de

jurisdição da APL, S.A. possui estatuto de

protecção ambiental, neste caso, Zona de Protecção Especial

(ZPE).

EN12

Descrição de impactes significativos na biodiversidade de actividades, produtos e serviços em áreas protegidas e em áreas de alto índice de biodiversidade fora das áreas protegidas

E6.

Tabela 185.1.

Tabelas de desempenho

Page 33: TABELAS DE DESEMPENHO · 5 TABELAS DE DESEMPENHO Tabela 1 - Caracterização do Quadro de Colaboradores 2008 2007 Δ 2008/2007 Número total de colaboradores 349 350 -0,3% Colaboradores

33

TABELAS DE DESEMPENHO

INDICADORES DE DESEMPENHOESSENCIAL/ACESSÓRIO

Localização ou Avaliação

Relatório síntese Tabelas desempenho Boas práticas

EN13 Habitats protegidos ou restaurados A

Foram desenvolvidos projectos relativos a:* Empreitada de movimentação de terras no Mexilhoeiro e em Alburrica, no Barreiro* Praias da Costa da CaparicaAmbos relativos à reposição de sedimentos, com vista ao combate à erosão dos solos e demais perdas de biodiversidade.

EN14Estratégias, medidas em vigor e planos futuros para a gestão de impactes na biodiversidade

A 5.1.

EN15

Número de espécies na Lista Vermelha da IUCN e em listas nacionais de conservação com habitats em áreas afectadas por operações, discriminadas pelo nível de risco de extinção

E A APL tem na sua área de jurisdição várias espécies de interesse.

EN16Total de emissões directas e indirectas de gases com efeito estufa, por peso

E 7.3.2.6.

Tabela 24

EN17Outras emissões indirectas relevantes de gases com efeito estufa, por peso

A 7.3.2.6.

Tabela 24

EN18Iniciativas para reduzir as emissões de gases de efeito estufa e as reduções obtidas

E 7.3.2.6.

Tabela 24

EN19Emissões de substâncias destruidoras da camada de ozono, por peso

E n.d.

EN20NOx, SOx e outras emissões atmosféricas significativas, por tipo e peso

E n.d.

EN21 Descarga total de água, por qualidade e destino E 7.3.4.6.

Tabela 26

EN22Quantidade total de resíduos, por tipo e método de eliminação

E 7.3.3. 6. Tabela 25

Tabelas de desempenho

Page 34: TABELAS DE DESEMPENHO · 5 TABELAS DE DESEMPENHO Tabela 1 - Caracterização do Quadro de Colaboradores 2008 2007 Δ 2008/2007 Número total de colaboradores 349 350 -0,3% Colaboradores

34

TABELAS DE DESEMPENHO

INDICADORES DE DESEMPENHOESSENCIAL/ACESSÓRIO

Localização ou Avaliação

Relatório síntese Tabelas desempenho Boas práticas

EN23 Número e volume total de derrames significativos E 0 (zero)

EN24

Peso de resíduos transportados, importados, exportados ou tratados considerados perigosos nos termos da Convenção da Basileia – Anexos I, II, III e VIII, e percentagem de resíduos transportados por navio, a nível internacional

A n.a.

EN25

Identidade, dimensão, estatuto de protecção e valor para a biodiversidade dos recursos hídricos e respectivos habitats, afectados de forma significativa pelas descargas de água e escoamento superficial

A Em desenv.

EN26Iniciativas para mitigar os impactes ambientais de produtos e serviços e a extensão da redução desses impactes

E 4., 5.

EN27Percentagem de produtos e suas embalagens recuperados em relação ao total de produtos vendidos, por categoria de produto

E n.a.

EN28

Montante envolvido no pagamento de coimas significativas e número total de sanções não-monetárias resultantes da não-conformidade com leis e regulamentos ambientais

E 0 (zero)

EN29

Impactes ambientais significativos do transporte de produtos e outros bens e materiais utilizados nas operações da organização, bem como do transporte de trabalhadores

E n.d.

EN30Total de investimentos e gastos em protecção ambiental, por tipo

A 1.577.206,00 €

Tabelas de desempenho

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35

TABELAS DE DESEMPENHO

INDICADORES DE DESEMPENHOESSENCIAL/ACESSÓRIO

Localização ou Avaliação

Relatório síntese Tabelas desempenho Boas práticas

LA1Total de colaboradores, por tipo de emprego, contrato de trabalho e região

E 3.2.2.

Tabela 1

LA2Número total e taxa de rotatividade de colaboradores, por faixa etária, género e região

E 3.2.2.

Tabela 2

LA3

Benefícios oferecidos a colaboradores de tempo integral que são oferecidos a colaboradores temporários ou em regime de meio período, discriminados pelas principais operações

AA atribuição de benefícios aos trabalhadores da APL não decorre da

natureza do vínculo ou do regime de trabalho cumprido

LA4Percentual de colaboradores abrangidos por acordos de negociação colectiva

ESem prejuízo da aplicação supletiva das normas do direito, aos

trabalhadores da APL é aplicável um estatuto de pessoal próprio aprovado pelo DL 421/99 (EPAP).

LA5

Prazo mínimo para notificação com antecedência referente a mudanças operacionais, incluindo se esse procedimento está especificado em acordos de negociação colectiva

E n.a.

LA6

Percentual dos colaboradores representados em comités formais de segurança e saúde, compostos por gestores e por colaboradores, que ajudam na monitorização e aconselhamento sobre programas de segurança e saúde ocupacional

A 3.2. 2.

LA7Taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos, absenteísmo e óbitos relacionados ao trabalho, por região

E 3.2.2.

Tabela 6

LA8

Programas de educação, formação, aconselhamento, prevenção e controle de risco em andamento para dar assistência a colaboradores, seus familiares ou membros da comunidade, em relação a doenças graves

E Em 2008 não foi realizada qualquer acção de formação neste âmbito

LA9Temas relativos a segurança e saúde cobertos por acordos formais com sindicatos

A n.a.

Tabelas de desempenho

Page 36: TABELAS DE DESEMPENHO · 5 TABELAS DE DESEMPENHO Tabela 1 - Caracterização do Quadro de Colaboradores 2008 2007 Δ 2008/2007 Número total de colaboradores 349 350 -0,3% Colaboradores

36

TABELAS DE DESEMPENHO

INDICADORES DE DESEMPENHOESSENCIAL/ACESSÓRIO

Localização ou Avaliação

Relatório síntese Tabelas desempenho Boas práticas

LA10Média de horas de formação por ano, por colaborador, discriminadas por categoria funcional

E 3.2.2.

Tabela 4

LA11Programas para gestão de competências e aprendizagem contínua que apoiam a continuidade da empregabilidade dos colaboradores e para gerir o fim da carreira

A 3.2. 2. 2.1.

LA12Percentual de colaboradores que recebem regularmente análises de desempenho e de desenvolvimento de carreira

AA generalidade dos trabalhadores (85%) é objecto de um processo de

avaliação de desempenho anual.

LA13

Composição dos grupos responsáveis pela governança corporativa e discriminação de colaboradores por categoria, de acordo com género, faixa etária, minorias e outros indicadores de diversidade

E 3.2. 2. 6.

LA14Proporção de salário base entre homens e mulheres, por categoria funcional

E Não existe descriminação salarial entre géneros

DESEMPENHO SOCIAL- Direitos Humanos

HR 1

Percentual e número total de contratos de investimentos significativos que incluam cláusulas referentes a direitos humanos ou que foram submetidos a avaliações referentes a direitos humanos

E

No que respeita aos contratos realizados pela RH, não constam cláusulas específicas referentes aos direitos humanos. No entanto, a APL repudia toda e qualquer violação aos direitos humanos por parte

das entidades por si contratadas

HR 2Percentual de empresas contratadas e fornecedores críticos que foram submetidos a avaliações referentes a direitos humanos e as medidas tomadas

E

Considerando que as entidades contratadas respeitam os direitos humanos, não foram realizadas quaisquer avaliações respeitantes ao

mesmo. Porém, caso seja verificado alguma forma atentatória aos direitos humanos realizada por entidades contratadas, a APL rescindirá

de imediato o mesmo contrato

HR 3

Total de horas de formação para empregados em políticas e procedimentos relativos a aspectos de direitos humanos relevantes para as operações, incluindo o percentual de empregados que recebeu formação

A No ano em referência não ocorreu formação neste âmbito

Tabelas de desempenho

Page 37: TABELAS DE DESEMPENHO · 5 TABELAS DE DESEMPENHO Tabela 1 - Caracterização do Quadro de Colaboradores 2008 2007 Δ 2008/2007 Número total de colaboradores 349 350 -0,3% Colaboradores

37

TABELAS DE DESEMPENHO

INDICADORES DE DESEMPENHOESSENCIAL/ACESSÓRIO

Localização ou Avaliação

Relatório síntese Tabelas desempenho Boas práticas

HR 4Número total de casos de discriminação e as medidas tomadas

ENo período em análise não foram detectados ou registados quaisquer

casos de discriminação por parte dos colaboradores da APL

HR 5

Operações identificadas em que o direito de exercer a liberdade de associação e a negociação colectiva pode estar correndo risco significativo e as medidas tomadas para apoiar esse direito

EA APL considera que internamente não existem riscos para o exercício

do direito de liberdade de associação e de negociação colectiva

HR 6Operações identificadas como de risco significativo de ocorrência de trabalho infantil e as medidas tomadas para contribuir para a abolição do trabalho infantil

EA APL repudia veemente qualquer tipo de trabalho infantil, não

havendo, por isso mesmo, qualquer ocorrência a registar neste domínio

HR 7

Operações identificadas como de risco significativo de ocorrência de trabalho forçado ou análogo ao escravo e as medidas tomadas para contribuir para a erradicação do trabalho forçado ou análogo ao escravo

E 0 (zero)

HR 8Percentual do pessoal de segurança submetido a formação nas políticas ou procedimentos da organização relativos a aspectos de direitos humanos

A No ano em referência não ocorreu formação neste âmbito.

HR 9Número total de casos de violação de direitos dos povos indígenas e medidas tomadas

A n.a.

DESEMPENHO SOCIAL- Sociedade

SO1Natureza, âmbito e eficácia de quaisquer programas e práticas para avaliar e gerir os impactos das operações nas comunidades, incluindo a entrada, operação e saída

E n.a.

SO2Percentual e número total de unidades de negócios submetidas a avaliações de riscos relacionados a corrupção

E Não houve qualquer indício de corrupção durante o ano em análise.

SO3Percentual de empregados formados nas políticas e procedimentos anti-corrupção da organização

E No ano em referência não ocorreu formação neste âmbito.

Tabelas de desempenho

Page 38: TABELAS DE DESEMPENHO · 5 TABELAS DE DESEMPENHO Tabela 1 - Caracterização do Quadro de Colaboradores 2008 2007 Δ 2008/2007 Número total de colaboradores 349 350 -0,3% Colaboradores

38

TABELAS DE DESEMPENHO

INDICADORES DE DESEMPENHOESSENCIAL/ACESSÓRIO

Localização ou Avaliação

Relatório síntese Tabelas desempenho Boas práticas

SO4 Medidas tomadas em resposta a casos de corrupção ENão houve qualquer indício de corrupção durante o ano em análise, pelo

que não foi necessário tomar medidas

SO5Posições quanto a políticas públicas e participação na elaboração de políticas públicas e lobbies

E 6.3.

SO6Valor total de contribuições financeiras e em espécie para partidos políticos, políticos ou instituições relacionadas, discriminadas por país

A 0 (zero)

SO7Número total de acções judiciais por concorrência desleal, práticas de trust e monopólio e seus resultados

A 0 (zero).

SO8Montantes das coimas significativas e número total de sanções não-monetárias resultantes da não-conformidade com leis e regulamentos

E 0 (zero)

DESEMPENHO SOCIAL – Responsabilidade pelo produto

PR1

Fases do ciclo de vida de produtos e serviços em que os impactos na saúde e segurança são avaliados visando melhoria, e o percentual de produtos e serviços sujeitos a esses procedimentos

E n.a.

PR2

Número total de casos de não-conformidade com regulamentos e códigos voluntários relacionados aos impactos causados por produtos e serviços na saúde e segurança durante o ciclo de vida, discriminados por tipo de resultado

A 0 (zero)

PR3Tipo de informação sobre produtos e serviços exigidos por procedimentos de rotulagem, e o percentual de produtos e serviços sujeitos a tais exigências

E n.a.

PR4

Número total de casos de não-conformidade com regulamentos e códigos voluntários relacionados a informações e rotulagem de produtos e serviços, discriminados por tipo de resultado

A 0 (zero)

Tabelas de desempenho

Page 39: TABELAS DE DESEMPENHO · 5 TABELAS DE DESEMPENHO Tabela 1 - Caracterização do Quadro de Colaboradores 2008 2007 Δ 2008/2007 Número total de colaboradores 349 350 -0,3% Colaboradores

39

TABELAS DE DESEMPENHO

INDICADORES DE DESEMPENHOESSENCIAL/ACESSÓRIO

Localização ou Avaliação

Relatório síntese Tabelas desempenho Boas práticas

PR5Práticas relacionadas à satisfação do cliente, incluindo resultados de pesquisas que medem essa satisfação

A Inquérito de satisfação a passageiros de cruzeiro;

PR6 Programas de adesão às leis, normas e códigos voluntários relacionados a comunicações de marketing, incluindo publicidade, promoção e patrocínio

E n.a.

PR7

Número total de casos de não-conformidade com regulamentos e códigos voluntários relativos a comunicações de marketing, incluindo publicidade, promoção e patrocínio, discriminados por tipo de resultado

A n.a.

PR8Número total de reclamações comprovadas relativas a violação de privacidade e perda de dados de clientes

A n.a.

PR9Valor monetário de multas (significativas) por não-conformidade com leis e regulamentos relativos ao fornecimento e uso de produtos e serviços

E n.a.

Nota:n.a. – Não se aplican.d. – Não desenvolvidoEm desenv. – Em desenvolvimento

Tabelas de desempenho

Page 40: TABELAS DE DESEMPENHO · 5 TABELAS DE DESEMPENHO Tabela 1 - Caracterização do Quadro de Colaboradores 2008 2007 Δ 2008/2007 Número total de colaboradores 349 350 -0,3% Colaboradores

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TABELAS DE DESEMPENHO

Ficha TécnicaTitulo: Tabelas de Desempenho APL RS 2008

Propriedade: APL - Administração do Porto de Lisboa, S.A.

Consultores: Sair da Casca (SDC) – Consultoria em Desenvolvimento Sustentável

Tabelas de desempenho