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SOCIEDADE, MEIO AMBIENTE, EDUCAÇÃO, CIDADANIA E DIREITOS HUMANOS

FAZENDO O PRESENTE PENSANDO O FUTURO CNPJ: 02.614.277/0001-30

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EDITAL nº 001/2019 DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO-

SOMECDH-PPDDH/PA

A Sociedade Meio Ambiente, Educação, Cidadania e Direitos Humanos -

Somecdh divulga processo seletivo para contratação de profissionais para os

seguintes cargos: Técnico Social; 01 Assistente Social, 01 Psicólogo, e 01

Advogado, 01 Pedagogo para integrarem a equipe do Programa de Proteção a

Defensores dos Direitos Humanos no Estado Pará - PPDDH, programa integrante

do Sistema Nacional de Proteção a Pessoas. Trata-se de um convênio entre o

Governo Federal e Governo do Estado do Pará, que visa proporcionar proteção

e assistência à pessoa física e jurídica, grupos, instituição, organização ou

movimento social que promova, proteja e defenda os Direitos Humanos e que, em

função de sua atuação e atividades nessas circunstâncias, encontra-se em

situação de risco e/ou em vulnerabilidade.

PPDDH-PA tem como missão articular medidas de proteção a defensores/as dos

direitos humanos, pessoa física ou jurídica, que tenham seus direitos ameaçados

em decorrência de sua atuação, assim como busca fortalecer e promover pautas

dos defensores através de ações em direitos humanos.

O programa objetiva articular medidas e ações junto à rede de promoção e defesa

dos direitos humanos, justiça e segurança, visando superar as causas que geram

as ameaças.

O PPDDH acompanha os diversos grupos de defensores (as) de direitos

humanos, comunidades e grupos que militam pelos direitos humanos dentre

esses: dos povos e comunidades tradicionais (indígenas e quilombolas), da

população LGBT, promovem o combate à corrupção, defendem o direito à

habitação, realizam o enfrentamento a violência no campo, assim como a crimes

de tortura e lutam pelo acesso a terra e direito a cidade dentre outros.

O PPDDH terá como público beneficiário os defensores de direitos humanos,



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ambientalistas e comunicadores sociais que tenham seus direitos violados ou

ameaçados e, em função de sua reconhecida atuação e atividades nessas

circunstâncias, encontrem-se em situação de risco ou ameaça. Outrossim,

identifica-se que o PPDDH/PA acompanha as diretrizes da Portaria nº 300/2018

Dentre as principais atividades do programa estão o apoio jurídico, social e

psicológico, viabilizando o acesso dos defensores/as de direitos humanos aos

serviços públicos especializados; realização de capacitações, sensibilizações,

seminários, cursos, rodas de diálogos e orientações, em caráter

educativo/formativo, para os/as defensores/as de direitos humanos protegidos,

as instâncias do programa e rede parceira; coleta e tratamento de dados para

construção de indicadores; articulação e manutenção de rede parceira; adoção

de medidas de proteção à vida dos usuários do programa; implementação

de ações de promoção em direitos humanos visando evidenciar o/a

defensor/a de direitos humanos e suas pautas de militância.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1- Este Processo Seletivo Simplificado será executado pela Sociedade Meio

Ambiente, Educação, Cidadania e Direitos Humanos - Somecdh, a qual tem a

missão institucional de desenvolver, promover e realizar ações que visem a

melhoria da qualidade de vida das populações em prol dos direitos humanos e de

um desenvolvimento com sustentabilidade.

1.2- O Processo Seletivo Simplificado- PSS terá uma Comissão Avaliadora nas três fases deste processo, constituída pelos seguintes representantes do Conselho Deliberativo do Programa Estadual de Proteção aos Defensores de Direitos Humanos no Estado do Pará: - 01 (um) representante da SOMECDH; - 01 (um) representante da Coordenação Estadual do Programa de Proteção aos Defensores dos Direitos Humanos/ SEJUDH; -01 (um) representante da Comissão Pastoral da Terra; - 01 (um) representante da Federação dos Trabalhadores, Agricultores do Estado do Pará; -01 (um) representante do Ministério Público Federal e; 01 (um) representante da Coordenação Nacional do Programa de Proteção aos Defensores dos Direitos Humanos; a quem caberá o acompanhamento da execução e a supervisão de todo processo, bem como as deliberações que se fizerem necessárias objetivando o regular



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desenvolvimento do PSS, se ocorrer a ausência de um dos membros da comissão mencionados acima não inviabiliza a continuidade do processo seletivo. A comissão avaliadora não deverá ter grau de parentesco com os candidatos (as) particicipantes do processo seletivo. 1.3- Poderão se inscrever no processo seletivo profissionais com experiência comprovada na área de formação, com disponibilidade para atuação na sede da entidade, situada Av. Duque de Caxias, 719 - Bairro: Marco. Belém/PA, conforme o item 2.1 e 2.2 deste edital. 1.4- Disponibilidade para viagens freqüentes, por períodos de dois ou mais dias

dependendo das especificidades, para fins de atender às necessidades do

Programa de Proteção aos Defensores dos Direitos Humanos.

1.5- O Processo Seletivo Simplificado – PSS destina-se ao preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva constante no item 2.2 deste edital, sendo que os candidatos classificados, excedentes às vagas atualmente disponibilizadas, serão mantidos nesse cadastro durante o prazo de validade do processo seletivo simplificado e poderão ser convocados em função da disponibilidade de vagas futuras, obedecida a ordem classificatória. 1.6- O PSS compreenderá as seguintes fases: 1.6.1- Primeira fase: inscrição dos candidatos, de caráter classificatório,

eliminatório e habilitatório; e análise curricular e da carta de intenções para pré-

seleção- caráter eliminatório;

1.6.2- Segunda fase: análise individual de um Estudo de Caso com apresentação

de estudo de caso - Carater eliminatório. No ato do comparecimento para

realização do estudo de caso apresentar o currículo com os documentos

comprobatórios (originais), para fins de conferência com a cópia, conforme

especificado no anexo 1 deste edital.

1.6.3- Terceira Fase: Entrevista - Caráter eliminatória.

1.7- A SOMECDH dará ampla divulgação do PSS e seu resultado no site da SOMECDH, a saber, www.somec.org.br

1.8- É de inteira responsabilidade do (a) candidato (a) acompanhar a publicação dos resultados referentes a este processo seletivo no site da SOMECDH.

1.9- O (a) candidato (a) ficará responsável por todas as despesas decorrentes da realização das fases deste processo seletivo.



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2. Dos requisitos necessários para participação no processo seletivo

2.1- Comuns a todos os Cargos:

Poderão se inscrever no processo seletivo profissionais com experiência

comprovada na área de formação, com disponibilidade para atuação na sede da

entidade, situada Av. Duque de Caxias, 719 - Bairro: Marco. Belém/PA observadas

as seguintes características:

• Experiência comprovada na área de Direitos Humanos, Desenvolvimento

e proteção social;

• Afinidade com a temática dos direitos humanos;

• Capacidade de trabalho em equipe interdisciplinar;

• Capacidade de trabalho com situações de risco e stress;

• Capacidade de elaboração e sistematização da prática;

• Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho;

• Desenvoltura na língua portuguesa;

• Capacidade de interlocução interinstitucional;

• Disponibilidade para viagens frequentes, por períodos de dois ou mais dias

dependendo das especificidades;

• Capacidade para resguardar informações que envolvam o sigilo da

proteção de usuários;

• Colaborar na consolidação da política de direitos humanos na qual se

Insere o Programa de Proteção;

• Subsidiar as instâncias de deliberação do sistema com as informações que

se fizerem necessárias ao funcionamento adequado do Programa de

Proteção;

• Elaborar relatórios, emitir pareceres e estudos de casos relacionados aos

usuários do Programa de Proteção;

• Realizar triagem e traslado dos usuários do Programa de Proteção e seus

familiares;

• Operacionalização e Alimentação dos bancos de dados com as

informações pertinentes;

• Realizar acompanhamento dos usuários do Programa de Proteção;

• Elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho realizado;

• Identificar demanda, e, se necessário, realizar encaminhamentos

específicos;

• Propor ações estratégicas e subsidiar a Coordenação Estadual e a



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Entidade Gestora do referido Programa com as informações que se

fizerem necessárias ao cumprimento adequado do Programa de Proteção;

• Trabalhar em conjunto com a rede de parceiros e colaboradores.

• Flexibilidade de horário com disponibilidades a plantões diurnos e noturnos

em dias de feriados e finais de semana caso seja necessário ao

atendimento do programa;

• Disponibilidade para contratação imediata;

• Conhecimento de políticas públicas;

• Experiência em trabalhar com pessoas em situação de vulnerabilidade,

ameaça e risco social.

• Experiência em trabalhar com pessoas em situação de vulnerabilidade,

ameaça e risco social;

• Identificar demanda, e, se necessário, realizar encaminhamentos

específicos;

• Facilidade no desenvolvimento no trabalho em equipe interdisciplinar;

• Visão de trabalho em conjunto que possibilite a capacidade em articular

diversas demandas e atividades, além da atuação em equipe;

• Domínio do “Office” principalmente de Word e Excel, além dos recursos de

digitação e internet;

• Alimentar os bancos de dados com as informações pertinentes;

2.2- Específicos:

- Técnico Social:

• Profissionais com formação em: 01 Serviço Social e 03 vagas de formação

de cadastro de reserva, 01 Psicologia e 03 vagas de formação de cadastro

de reserva, e 01 Direito e 03 vagas de formação de cadastro de reserva,

01 Pedagogia e 03 vagas de formação de cadastro de reserva;

• Devidamente inscrito (a) regularmente no conselho de classe;

• Experiência em programas sociais, projetos e ações de articulação,

desenvolvimento e proteção social;

• Curso superior completo em sua respectiva área de atuação;

• Inscrição regular em Conselho Profissional e OAB;

Das Atividades



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Assistente Social

• Orientar a equipe interdisciplinar em sua área de intervenção;

• Articular a política pública de proteção a Defensores/as dos Direitos

Humanos às demais políticas socioassistenciais existentes;

• Identificar recursos e equipamentos comunitários possibilitando acesso aos

direitos sociais;

• Analisar o contexto social, político, econômico e culturais nas diversas

regiões, e identificar parcerias para ampliar a rede solidária e favorecer a

inserção dos Defensores dos Direitos Humanos- DDH e familiares,

compatível com história de vida, patrimônio cultural e demandas sociais

identificadas;

• Refletir com os DDH e familiares sobre a importância dos direitos e

deveres para o fortalecimento da cidadania e justiça, situando o fato

vivenciado no contexto sócio-político mais amplo.

• Colaborar na consolidação da política de direitos humanos na qual se

insere o Programa de Proteção;

• Subsidiar as instâncias de deliberação do sistema com as informações que

se fizerem necessárias ao funcionamento adequado do Programa de

Proteção;

• Realizar acolhimento, fazer triagem e/ou contrarreferenciar os casos

relativos específicos ao do Programa de Proteção e seus familiares;

• Experiência em Serviço Social em alta complexidade;

• Dentre outras relativas ao bom desenvolvimento do programa.

- Psicólogo

• Colaborar em ações interdisciplinares e orientar a equipe em sua

intervenção específica;

• Trabalhar na perspectiva de promoção da saúde mental dos usuários e

familiares;

• Experiência em psicologia social, comunitária em alta complexidade;

• Realizar acolhimento, fazer triagem e ou contrarreferenciar casos relativos

específicos ao do Programa de Proteção e seus familiares;


- Advogado:



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• Capacidade de desenvolver ações junto aos sistemas de justiça e

segurança;

• Colaborar em ações interdisciplinares e orientar a equipe em sua

intervenção específica;

• Experiência em Direitos humanos, intervenções processuais jurídicas às

pessoas, grupos e comunidades em políticas públicas em caráter de alta

complexidade;

• Experiência em violações de direitos, questões sociais, comunitária em alta

complexidade;

• Acompanhar e monitorar a tramitação dos procedimentos/processos

inerentes à situação de ameaça do PPDDH;

• Identificar demanda e, se necessário, realizar encaminhamentos específicos;

• Prestar medidas de assistência no âmbito do Direito;

• Encaminhar os casos ao Sistema de Justiça e Segurança;

• Articular-se com as instituições que compõem o Sistema de Justiça e

Segurança;

• Desenvolver suas atividades de maneira articulada e integrada com as

demais ações do PPDDH-PA, seguindo proposta interdisciplinar;

• Contribuir para os grupos de estudo, visando a esclarecer questões

referentes à área do Direito; participar das reuniões de equipe;


PEDAGOGO

• Organizar o calendário de atividades, estipulando datas para os diversos

eventos do programa.

• Propor, planejar e desenvolver ações e atividades de capacitação para a equipe do programa.

• Planejar e organizar encontros temáticos para os defensores de direitos humanos.

• Organizar e coordenar encontros regionais para promover a divulgação e articulação do programa.

• Desenvolver projetos pedagógicos, coordenar a execução e avaliar o andamento destes projetos.

• Sistematizar e dar suporte técnico as reuniões de gestão do programa.

• Promover processos de integração entre a gestão, equipe técnica e usuários do programa.

• Propor, planejar e fortalecer o desenvolvimento das ações dos defensores em suas respectivas atuações e missões.



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• Planejar em conjunto com a equipe os instrumentais de atividades do programa.


3. CONDIÇÕES DE TRABALHO:

• Carga horária semanal: 30 horas (em acordo com a legislação em vigor);

• Tipo de contratação: Regime CLT;

• Período de contratação: Indeterminado (sendo submetido a período de experiê

ncia de 30 dias prorrogáveis por igual período)

• Remuneração: R$ 3.000,00 (valor bruto) + Auxilio Alimentação R$ 590,71

4. CRONOGRAMA DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO

4.1- Publicação do edital: 23 de julho 2019

4. 2 - Inscrições no site da Somecdh: 25 e 26 de julho de 2019: período para envio dos

currículos, cartas de intenções exclusivamente para o e-mail

[email protected], com o assunto: "Documentação Seleção PPDH-PA".

4.3- As etapas serão realizadas no local e data indicadas abaixo:

4.3.1- 1ª Fase: 31 de julho e 01 de agosto de 2019: análise e pré-seleção dos currículos,

cartas de intenções e convocação dos candidatos pré-selecionados para as fases de

Análise do Estudo Social e entrevista.

4.3.2 - 2ª Fase: 13 e 14 de agosto de 2019 Convocação dos pré-selecionados e

realização da aplicação do instrumental do Estudo de Caso aos candidatos pré-

selecionados;

4.3..3- Período: 19 a 23 de agosto de 2019 análise do Estudo de Caso e convocação

dos candidatos seleciondos para a realização da entrevista:

4.3.4 - 3ª Fase: 22 e 23 de agosto de 2019: para a realização da Entrevista dos

candidatos selecionados.

4.3.5 - Contratação da Equipe técnica será no período de 02 a 06 de setembro de 2019.

4.3.6- Capacitação da equipe técnica a definir.

4.3.7- O processo seletivo constará de 3 (três) fases distintas:

• 1ª Fase: inscrição dos candidatos, de caráter classificatório, eliminatório e

habilitatório; e análise curricular e da carta de intenções para pré-seleção- caráter

eliminatório;



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• 2ª Fase: Análise individual de um Estudo de Caso com apresentação de

estudo de caso - Carater eliminatório;

• 3ª Fase: Entrevista - Caráter eliminatória.

5. DA REALIZAÇÃO DAS FASES:

5.1- DA PRIMEIRA FASE: INSCRIÇÃO E ANÁLISE CURRICULAR E DA CARTA DE

INTENÇÕES:

5.1.1- Para a primeira fase, de caráter classificatório, eliminatório, e habilitatório;

5.1.2- O candidato deverá inscrever-se no site da Somecdh, por meio do

preenchimento da ficha de inscrição, preenchendo os campos obrigatórios e

encaminhar os documentos comprobatórios, conforme o anexo 1 do referido

edital.

5.1.3- O currículo e a carta de intenção serão encaminhados por meio site,

no prazo estipulado no item 4.2, deste edital; anexar a cópia dos documentos

comprobatórios, diploma , certificados, certidão ou declaração

5.1.4- No currículo serão analisados os seguintes aspectos: experiências de

trabalho, atuação na área de Direitos Humanos e desenvolvimento e proteção

social, cursos de formação, referências de entidades que atuam na temática de

Direitos Humanos;

5.1.5- Avaliação da análise curricular, com pontuação, dar-se-á por meio da

análise dos documentos comprobatórios das informações prestadas no ato da

inscrição pelo site www.somec.org.br e constantes da Ficha de Inscrição,

obedecendo-se rigorosamente a Tabela de Pontos abaixo:



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INDICADOR PONTUAÇÃO UNITÁRIA PONTUAÇÃO

MÁXIMA

Análise qualitativa da carta de

intenção com trajetória profissional

e perspectivas futuras, e razões

pela qual deseja fazer parte da

equipe interdisciplinar

01 (um) ponto 1,0

Experiência comprovada em

gestão de programas e projetos

na área

de direitos humanos,

desenvolvimento e proteção social;

01 (um) ponto por cada

período de 365 dias 4,0

Experiência profissional:

- na área de proteção social a

pessoas e/ou

- experiência no atendimento a

pessoas em situação de

vulnerabilidade e risco pessoal

e/ou social.

0,5 (meio) ponto por cada

período de 365 dias

1,5

Cursos, encontros, seminários

concluído na

área de Direitos Humanos e

Desenvolvimento e Proteção Social

0,1 (um

décimo) ponto por curso

apresentado de mínimo 40 hor

as, totalizando até 0,5 (meio).

0,5

Curso/especialização concluído

em Direitos Humanos ou áreas

afins.

0,5 (meio) ponto por Cur

so

apresentado de no mínimo

365 horas

0.5

Mestrado concluído na área de

Direitos Humanos ou áreas afins 0,5 (meio) ponto cada curso

de mestrado, totalizando até

1,0 (um ) ponto.

1,0

Doutorado concluído na área de

Direitos Humanos ou áreas afins 1,5 (um e meio) ponto 1,5

TOTAL DA PONTUAÇÃO 10,0



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a) Só serão pontuados os cursos e experiências profissionais que forem compatíveis

com atividades na área de Direitos Humanos, Desenvolvimento e Proteção Social;

b) A pontuação acadêmica será cumulativa.

c) Qualquer informação falsa ou não comprovada gera a eliminação do(a) candidato(a),

no processo seletivo sem prejuízo das sanções penais cabíveis.

d) a carta de intenções deverá conter as seguintes informações e formato:

• Trajetória profissional e perspectivas futuras;

• Razões pelas quais deseja fazer parte da equipe interdisciplinar do PPDDH/PA

• Compromissos profissionais, ou não, assumidos;

• Disponibilidade para trabalhar em regime de dedicação exclusiva e realizar via

gens por períodos de 2 (dois) a 5 (cinco) dias consecutivos;

• A carta deverá conter, no máximo, 1 lauda, digitada em fonte

times new roman, tamanho12, espaço 1,5;

5.1.6- A análise curricular, carta de intenções será feita por técnicos pertencentes

à equipe multidisciplinar da Somecdh e pela comissão avaliadora constituída

pelos representantes do Conselho Deliberativo do Programa Estadual de

Proteção aos Defensores de Direitos Humanos no Estado do Pará, conforme o

item 1.2 deste edital, assim como ao final de cada etapa do processo será emitida

a lista dos candidatos (as) selecionados (as), e as avaliações as habilidades, os

conhecimentos, as experiências profissionais, o perfil do (da) candidato (a) e a

sua compatibilidade com as atividades do Programa de Proteção aos Defensores

dos Direitos Humanos, além de confirmadas as informações contidas no currículo.

5.2 - DA SEGUNDA FASE: ANÁLISE DO ESTUDO DE CASO:

5.2.1- A análise do Estudo de Caso será destinada a avaliar os conhecimentos,

procedimentos dos candidatos em relação ao objetivo do programa, assim como

sua capacidade de acolher e contrarreferenciar em equipe as possíveis situações

vivenciadas pelo publico do programa;

5.2.2- a duração máxima da análise do Estudo de Caso será de 2 (duas) horas;

5.2.3- indicação de base bibliográfica: Lei Federal nº. 9.807/1999 e Decreto

Federal nº. 8.724/2016 e Decreto nº. 6.044/2007, Portaria nº 300, de 3 de

setembro de 2018., Lei nº 8.444/2016.



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5.2.4- Nesta fase será avaliada a capacidade do trabalho em equipe

interdisciplinar, conhecimento das dimensões ético-político, téorico-metodológico

e técnico-operativo englobando a formação e o exercício profissional e propor as

ações estratégicas que o caso requer.

5.2.5- O Estudo de Caso será procedida por técnicos pertencentes à equipe

multidisciplinar da Somecdh, e pela comissão avaliadora constituída pelos

representantes do Conselho Deliberativo do Programa Estadual de Proteção aos

Defensores de Direitos Humanos no Estado do Pará, conforme o item 1.2 deste

edital, será emitido os resultados, onde será avaliado o conhecimento, o

desempenho do trabalho em equipe interdisciplinar, habilidade de analisar

sistematicamente cada aspecto de determinado problema e sugestão de ações

estratégicas mais eficientes, o perfil do (da) candidato (a) e a sua compatibilidade

com as atividades do Programa de Proteção aos Defensores dos Direitos

Humanos, além de confirmadas as informações contidas no currículo.

5.3 - DA TERCEIRA FASE: ENTREVISTA:

5.3.1- A entrevista será destinada a avaliar as capacidades de trabalhar em equipe

e habilidades técnicas e domínio do conteúdo da área de atuação e requisitos

requeridos para a função, citadas nos itens 2.1, 2.2 e 5.3.6 deste edital.

5.3.2- A terceira fase do processo seletivo terá caráter eliminatório e classificatório;

5.3.3- A entrevista será feita de forma INDIVIDUAL;

5.3.4- A convocação para entrevista será publicada em edital, com as respectivas

datas, horários e locais; caso o profissional não compareça será eliminado.

5.3.5- A entrevista será feita por técnicos pertencentes à equipe multidisciplinar da

Somecdh, e pela comissão avaliadora constituída pelos representantes do

Conselho Deliberativo do Programa Estadual de Proteção aos Defensores de

Direitos Humanos no Estado do Pará, conforme o item 1.2 deste edital, onde será

avaliado o perfil do (da) candidato (a) e a sua compatibilidade com as atividades

do Programa de Proteção aos Defensores dos Direitos Humanos, além de

confirmadas as informações contidas no currículo;

Parágrafo Único: Todas as etapas do processo seletivo contará com a

participação de comissão de representantes do Conselho Deliberativo dos

Direitos Humanos.

5.3.6- Serão Critérios de Avaliação nesta fase, com respectivas pontuações:



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CRITÉRIO DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO

Habilidade de comunicação

- Domínio da linguagem verbal e habilidade de falar com clareza e objetividade; - Ter consciência e controle da linguagem corporal; - Ser persuasivo, criar empatia e gerar interesse; - Ouvir a mensagem, compreendê-la e dar a resposta apropriada.

2,5

Capacidade para trabalhar em equipe

- Ser proativo, estando sempre disposto a contribuir com as ações estratégicas para o desenvolvimento da atividade; - Ser confiante e seguro na tomada de decisão; - Administrar e mediar conflitos, e ser capaz de identificar e conciliar as necessidades da equipe.

2,5

Habilidades técnicas e domínio do conteúdo da área de atuação

- Ter conhecimento teórico e prático apropriado à função pretendida; - Ter domínio dos conteúdos relativos à área de atuação que poderão contribuir para o desempenho das atividades diárias do PPDDH. - Ter conhecimento do Programa de Proteção aos Defensores dos Direitos Humanos e da rede de serviços. -Ter experiência em programas sociais, projetos e ações de articulação, desenvolvimento e proteção social.

2,5

Comprometimento

- Apresentar real interesse em exercer a função pretendida; - Conhecer a missão do Programa de Proteção aos Defensores dos Direitos Humanos - Conhecer a legislação que regulamenta o Programa de Proteção aos Defensores dos Direitos Humanos.

2,5

TOTAL 10,0



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6- DA CLASSIFICAÇÃO 6.1. Os candidatos classificados para a segunda fase (análise individual do estudo de caso) deverão apresentar o currículo e os documentos comprobatórios; 6.2. O (a) candidato (a) que comprovar todas as informações prestadas no ato da inscrição, através de apresentação da documentação constante no anexo 1 poderá ser habilitado para a realização da entrevista (Terceira Fase);

7- DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO:

7.1- 1ª Fase: Esta fase constará de análise curricular de caráter eliminatório

(exigência de uma nota mínima de sete). Os (as) candidatos (as) que obtiverem

nota mínima de 7,0 (sete) pontos serão convocados para a segunda fase que

constará de um estudo de caso.

7.2- 2ª Fase: Esta fase de caráter classificatório constará da análise de um estudo

de caso, realizado por escrito, pelos os (as) candidatos (as) convocados(as), onde

será apresentada uma situação envolvendo Defensores/as de Direitos Humanos.

7.3- 3ª Fase: Esta fase constará de uma entrevista de caráter eliminatório. Será

avaliada a desenvoltura dos (as) candidatos (as) e a capacidade de articulação

profissional com as questões que abrangem a atuação do Programa de Proteção

aos Defensores dos Direitos Humanos e analise da trajetória profissional do

candidato, suas expectativas quanto ao programa.

7.4- Será divulgada no site a relação dos candidatos classificados em cada fase

do processo seletivo.

7.5- As notas dos candidatos classificados nas fases 1 (analise curricular) e 3

(Entrevista) serão somadas as pontuações das fases 1 (apresentação e analise

curricular e carta de intenção), dividas por 2 (dois), e será somada com a

pontuação obtida na análise curricular. O (a) candidato (a) que obtiver a maior

média será selecionado para ocupar a vaga disponibilizada. Em caso de empate

serão adotadas medidas nos itens 8.1, 8.2, 8.3 e 8.4 deste edital.

8- CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

8.1- Em caso de empate será dada preferência ao candidato (a) na seguinte

ordem:

8.2- Mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos até

o término do período de inscrição no Processo Seletivo Simplificado da



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SOMECDH/PPDDH, nos termos do art. 27, parágrafo único da Lei n.º 10.741/2003

– Estatuto do Idoso.

8.3-Maior pontuação na avaliação relativa à análise curricular;

8.4.Maior pontuação na avaliação relativa à entrevista;

9 - DA HOMOLOGAÇÃO DOS RESULTADOS:

9.1 Será emitido um relatório final contendo o resultado das avaliações dos

candidatos e publicado no site e face da organização Somecdh.

10 - DA CONVOCAÇÃO:

10.1- As convocações para realização das etapas do processo seletivo: análise

do Estudo de Caso e entrevista, capacitação e contratação serão feitas por e-mail

ou telefone.

10.2- Serão convocados alem do profissional selecionado mais dois profissionais

por cargo para compor quadro de reserva do programa.

11 - DA CAPACITAÇÃO:

11.1- A fase da capacitação dos novos profissionais tem como base, entre outras:

• Conceituação dos Direitos Humanos;

• Histórico do Programa no Brasil e a conjuntura atual do Sistema de

Proteção;

• Legislação geral e específica do Programa de Proteção;

• Atribuições da Equipe Técnica do Programa de acordo com a

interdisciplinaridade e as áreas profissionais;

• Principais instrumentais utilizados;

12. DAS DOCUMENTAÇÕES E VALIDAÇÃO DA INSCRIÇÃO

12.1- A inscrição implicará na aceitação de todas as condições estabelecidas

neste Edital, das quais o candidato não poderá alegar desconhecimento, sob

nenhuma hipótese.

12.2. As inscrições deverão ser realizadas por meio da ficha de inscrição no site

da Somecdh, a saber www.somec.org.br

12.3. As Inscrições serão iniciadas as 09h do dia 25 de julho de 2019 e encerradas

às 23h59h do dia 26 de julho de 2019, e com o envio dos documentos



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comprobatórios exigidos.

12.4. Antes de efetuar a inscrição o candidato deverá conhecer o Edital de

Abertura e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.

12.5. O candidato poderá inscrever-se uma ÚNICA VEZ e para concorrer a

APENAS UMA ÚNICA FUNÇÃO;

12.6. Não será cobrada taxa de inscrição.

12.7. Não serão aceitas inscrições fora do prazo fixado no item 4.2 deste edital.

12.8. A SOMECDH não se responsabilizará pelo não recebimento de solicitação

de inscrição por motivos de ordem técnica, problemas em computadores, falhas

de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, ou por quaisquer

outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

12.9- O candidato deverá preencher os requisitos exigidos no anexo I deste edital.

12.10. As documentações solicitadas, constantes no anexo 01 deste edital,

deverão ser enviadas pelo e-mail: [email protected] no momento da

inscrição.

12.11- Só terão validade aquelas inscrições realizadas no site da Somecdh

www.somec.org.br até às 23h59h do dia 26 de julho de 2019 pelo candidato (a), e

que a documentação exigida no anexo 01 esteja completa.

12.12- As documentações deverão ser apresentadas anexadas à ficha de

inscrição, constante no anexo 02 deste edital de seleção, devidamente assinada

pelo (a) candidato(a).

12.13- A falta de qualquer documento constante dos documentos obrigatórios

(anexo1) acarretará na imediata desclassificação do(a) candidato(a).

12.14 – Os (as) candidatos classificados (as) para segunda fase serão informados

por meio de telefones e/ou e-mail disponibilizados no currículo.

12.15 - Não será permitido complementação da documentação apresentada

pelo(a) candidato(a) após o período da inscrição.

12.16. Somente serão aceitas as inscrições que realizadas via email especifico

da Somecdh, os candidatos deverão prestar suas informações conforme solictado

neste edital.



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13- DAS INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

13.1- Esta seleção tem validade de doze meses a contar da data de publicação

deste edital.

13.2- O resultado da seleção será divulgado exclusivamente no site da Somecdh.

13.3- A comissão avaliadora do processo seletivo será formada por técnicos

pertencentes à equipe multidisciplinar da Somecdh e pela comissão avaliadora

constituída pelos representantes do Conselho Deliberativo do Programa

Estadual de Proteção aos Defensores de Direitos Humanos no Estado do Pará,

conforme o item 1.2 deste edital, sendo que a SEJUDH emitirá um ofício

encaminhando a relação dos nomes dos conselheiros do CONDEL que

participarão do processo seletivo para a Somecdh.

13.4 -. Os recursos serão admitidos exclusivamente em meio físico, no prazo de

24h após a divulgação do resultado, devendo ser enviado à comissão de seleção,

que emitirá parecer para apreciação do Conselho Deliberativo do Programa

Estadual de Proteção aos Defensores (as) dos Direitos Humanos.

13.5- Os casos omissos serão resolvidos pela comissão de seleção.

14- CRONOGRAMA DA SELEÇÃO

• Publicação: 23 de julho de 2019.

• Inscrição no Site da Somecdh: 25 a 26 de julho de 2019;

• Avaliação curricular: de 31 de julho e 01 de agosto de 2019;

• Convocação dos pré-selecionados 07 de agosto de 2019

• Realização da fase de aplicação do instrumental do Estudo de caso: 13 e

14 de agosto de 2019 na Somecdh

• Análise do Estudo de Caso e convocação dos candidatos selecionados

para a realização da Entrevista: 19 a 23 de agosto de 2019.

• Entrevistas: dias 22 e 23 de agosto de 2019 na Somecdh

• Resultado da seleção: 26 de agosto de 2019

• Resultado de recursos: 30 de agosto de 2019

• Contratação da equipe técnica: 02 a 06 de setembro de 2019

15. UNIDADE FÍSICA BASE DA SELEÇÃO

SOMECDH



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Programa Estadual de Proteção aos Defensores dos Direitos Humanos

Av, Duque de Caxias, 719- Bairro: Marco. Belém/PA

Fone: (91) 3199-4187

Belém, 23 de julho de 2019.

SOMECDH



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ANEXO I DO EDITAL DE SELEÇÃO SOMECDH-PPDDH/PA/2019

DOCUMENTOS SOLICITADOS

Currículo Vitae, juntamente com documentação comprobatória de sua escolaridade, experiência e qualificação profissional, conforme declarado anteriormente no ato de inscrição, de acordo com os critérios

Cópia RG

Cópia CPF

Comprovante de residência atualizado (Um dos últimos 03 meses que deve estar em nome do próprio candidato

Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)

Carteira de reservista ou comprovante de dispensa, para candidatos do sexo masculino

Certidão de nascimento, casamento ou declaração de união estável

Certidão de quitação eleitoral

Cópia do diploma conclusão graduação

Cópia do certificado de escolaridade acompanhado de histórico escolar (frente e verso), de acordo com a função pretendida

Registro OAB, CRESS e CRP (inscritos regularmente)

Cópia do certificado de finalização de cursos: curso, especialização, mestrado, doutorado ou pós-doutorado

Documento que comprove experiência na área de direitos humanos, desenvolvimento e proteção social (declaração da instituição, certidão de tempo de serviço com atuação na área dos direitos humanos, desenvolvimento e proteção social e organizações que tenha interface com as garantias de direitos humanos,)

certidões de antecedentes criminais dentro do prazo de validade específico se constante da mesma, quais sejam: Polícia Federal, Polícia Civil e Tribunal de Justiça do Pará.

Carteira profissional, emitida pelo Conselho de Classe para as funções de nível superior



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ANEXO II DO EDITAL DE SELEÇÃO SOMECDH-PPDDH/PA/2019

FICHA DE INSCRIÇÃO-SELEÇÃO

DADOS PESSOAIS

(Para preenchimento do candidato (a))

Nome social:__________________________________________________________

Nome: _______________________________________________________________

Naturalidade: ______________________ Nacionalidade: ____________________

Identidade de Gênero: ____________________ Raça: ________________________

Etnia: ____________________________ CPF: _________________________

RG: ______________________ Órgão expedidor: ________________________

Endereço: ____________________________________________________________

______________________________________________ nº ________________

Complemento:____________________________ Bairro: _____________________

Cidade: _________________________ UF: ________ CEP: _____________________

Telefone fixo: ( ) _________________ Telefone celular: ( ) ___________________

E-mail: ________________________________________________________________

Estado civil: ____________ Possui filhos ( ) Sim ( ) Não Quantidade _____________

Função pretendida: ______________________________________________________

Declaro a veracidade das informações contidas nesta ficha de inscrição e demais

documentações anexadas, estando ciente que qualquer informação não comprovada

incidirá na minha eliminação do processo seletivo.

______________, _____ de ________________ de _______________

cidade data mês ano

__________________________________________

Assinatura do (a) candidato (a)

sociedade, meio ambiente, educaÇÃo, cidadania e … nº... · sociedade, meio ambiente,...

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