seminário igualdade gestao pessoas dianova portugal 01122014

Seminário “Igualdade de Oportunidades no Mercado de Trabalho”

Associação Nacional de Empresárias | Fundação da Juventude, Porto | 1 de Dezembro 2014

Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal© 2

Dianova Rede | Hub de Public Affairs Compromisso Reconhecido Internacionalmente

A MISSÃO: desenvolver acções e programas que contribuam para a Autonomia Pessoal e o Desenvolvimento Social

3 Continentes | 11 Países


Dianova publicamente reconhecida como Instituição Particular de Solidariedade Social,

Associação de Utilidade Pública e ONGD

Educação e Promoção da

Saúde

Tratamento Toxicodependê

ncias

Reinserção Socio

Profissional

Apoio Psicossocial

Formação & Capacitação (Hard | Soft

Skills)

Agente Inovação

Organizacional & Social

Cultura Cooperação

& Cooptição

Actor Economia

Social e Solidária

Promotora de Transformação

Social


Afiliações

Protocolos


Empresa Inserção Viveiros Floricultura

SEDE Dianova Portugal

Comunidade Terapêutica Quinta Lapas

Centro Formação Dianova

Apartamento Reinserção Social

Centro Apoio Psicossocial +Saúde

Dianova Sede & Unidades Operativas (Lisboa | Torres Vedras)


• Inovadora? • Boa

Governança? • Valor

Social?

• Bom local de trabalho?

• Equipa criativa?

• Qualidade? • Eficácia?

• Parcerias?

• Bom cidadão Corporativo?

• Desenvolvimento Social?

Comunidade Líderes

Analistas Investidores e

Sponsors Público em geral

Academia Media

Mercado Prescritores Profissionais Saúde, Educação, Social Potenciais Clientes Famílias Líderes opinião Concorrência

Governo Legisladores Reguladores Políticos Administração Central e Local Analistas Projectos Agências Internacionais

Organização Board

Staff Voluntários

Fornecedores Parceiros

Clientes “Shareholders”

Confiável? Compromisso?

Cultura Cooperação Multi-Stakeholders baseada num forte Capital Social | Parcerias Estratégicas &

Redes Comunitárias

Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal© 9 Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©

RETENÇÃO TALENTO

90,7%

IDADE Média 40,6

QUALIFICAÇÕES 30% Universidade

70% 1-3º ciclos

GÉNERO 46% Feminino 54% Masculino

ÁREAS 79% Programas

21% Gestão

42 TRABALHADORES

66% Contractos directos

34% Indirectos

*Dados 2013


Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre

Acções

PILARES DE SUSTENTABILIDADE

DESENVOLVER O CAPITAL HUMANO São as pessoas que impulsionam a nossa instituição

RESPEITAR O MEIO AMBIENTE Preservar é garantir o futuro

ACTIVIDADE COM ÉTICA E TRANSPARÊNCIA Criar uma relação de confiança e tranquilidade

APOIAR A COMUNIDADE Cooperar para a transformação social



Acções

Implementação de Painéis Solares

Redução do Custo energético e Pegada Ecológica

Manutenção e conservação da biodiversidade nos espaços florestais e de

jardins

Política de Ambiente e

Biodiversidade


Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se

sobre Acções

Pagamentos a Fornecedores

a 30 dias

Carta de Princípios e

Responsabilidades

Propriedade Industrial

13 Marcas | 16 Domínios

Código Ético



Acções


Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se

sobre Acções

Gestão do Desempenho Avaliação Comportamentos e Atitudes | Competências

Aferição Satisfação

Colaborador

Planos de Desenvolvimento Individual



Acções

1.º Plano 2012-13

2.º Plano 2013-14



Acções



Acções

Diagnóstico Igualdade de Género

Diagnóstico Conciliação



Acções



Acções Iniciativas no

âmbito da Igualdade e Conciliação



Acções Etapas Modelo Entidade Familiarmente Responsável

Medidas Entidade Familiarmente Responsável



Acções

Formalização do Compromisso

Definição do âmbito de actuação

Designação do Responsável EFR

Comunicação

Compromisso

Estudo da legislação

Entrevista(s) à Direcção

Entrevista (s) a colaboradores (as)

Relatório de Diagnóstico

Diagnóstico



Acções

Catálogo de Medidas EFR

Objectivos EFR

Indicadores EFR

Implementação

Auditoria Interna

Revisão por parte da Direcção

Auditoria de Certificação

Certificação

Seguimento e Medição



Acções • Orientação Financeira, Fiscal e Jurídica • Cabaz de Natal • Hoje, é o seu dia! • +Lazer • + Saúde • Actualiza-te!

QUALIDADE NO EMPREGO

• + Eficiência • Flexibilidade horária • Tolerância de Ponto

FLEXIBILIDADE TEMPORAL E ESPACIAL

• Apoio à Carreira Profissional • Plano GROW • Invista em Si!

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

• Mimos Dianova • Vamos à escola? • + Saúde Agregado • Participa +

APOIO À FAMÍLIA

• Por uma Igualdade Efectiva • Menos Desigualdade • + Equilibrio

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES/GENERO

51 Medidas


ACEITE ERROS

DIVIRTA-SE

SIMPLICIDADE NA COMPLEXIDADE

ORIENTAÇÃO APRENDIZAGEM ARRISQUE.

ENCORAJE INOVAÇÃO

Obrigado! Colabore connosco a Inspirar a Mudança!

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