plano de contingência dianova gripe h1n1

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Plano de Plano de Contingência Contingência Dianova Dianova Manual de Prevenção e Manual de Prevenção e Procedimentos Internos Procedimentos Internos face à Gripe H1N1 face à Gripe H1N1

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Como medida preventina de promoção de saúde, a Dianova implementou em todos os Centros e Sede plano de contingência face à Gripe H1N1 (vulgo gripe suína), com Manuais e materiais informativos e formativos, bem como equipamentos de lavagem e secagem individualizados. A Dianova espera desta forma minorar ao máximo os efeitos negativos deste problema de saúde pública e activar os recursos imediatos ante uma situação de potencial suspeita de contágio.

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Page 1: Plano de Contingência Dianova Gripe H1N1

Plano de Plano de Contingência Contingência

DianovaDianova

Manual de Prevenção e Manual de Prevenção e Procedimentos Internos Procedimentos Internos

face à Gripe H1N1face à Gripe H1N1

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Princípios• Preparar uma resposta operacional (Dianova

Corporativo) no sentido de minimizar as condições de propagação da pandemia de Gripe e manter os serviços essenciais em funcionamento (Centros Dianova).

• Definir a estrutura organizacional do Plano de Contingência, identificando os responsáveis de coordenação, gestão e decisão.

• Elaborar o Plano de Comunicação interna e externa.

• Manter a actividade da Dianova, em face dos possíveis efeitos da pandemia, nomeadamente, o absentismo dos profissionais e respectivas repercussões nos Utentes e nas actividades diárias e no ambiente social da comunidade.

• Restabelecer o normal funcionamento das actividades tão rápido e seguro quanto possível.

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Objectivos• Fornecer aos Colaboradores

directrizes e informações• Adoptar procedimentos lógicos de

comunicação e instruções• Divulgar/Actuar junto de toda a

população alvo de intervenção da Dianova, rápida e eficientemente.

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O que é a Gripe A?• Doença infecto-

contagiosa provocada por um novo vírus da Gripe (H1N1) que afecta:– o nariz, – a garganta e – a árvore respiratória

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Como se transmite a Gripe A?

• Através de gotículas libertadas quando uma pessoa fala, tosse ou espirra.

• Através do contacto com os olhos, nariz ou boca, ou de mãos que contactaram com objectos ou superfícies contaminadas com gotículas de uma pessoa infectada.

• Os contactos mais próximos (a menos de 1 metro) com uma pessoa infectada podem representar, por isso, uma situação de risco.

• O vírus permanece activo nas superfícies 2 a 8h, por isso, é importante mantê-las limpas, utilizando os produtos domésticos habituais de limpeza e desinfecção.

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Quais os Sintomas?

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Modo de Contágio

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O que facilita o Contágio?

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Período de Contágio

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Medidas de Protecção Individual

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Medidas de Protecção contra a Gripe

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Medidas de Protecção contra a Gripe

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Como lavar as mãos?

Lave as mãos frequentemente com água e sabãoA lavagem correcta das mãos deve durar mais de 20 segundos

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Não facilite

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Encaminhamento para o

médico de família/trabalho

Comunicação à Direcção (CTQL, CAT,

EIVF, Sede)

Colocação de máscara no Colaborador

Identificação dos Colaboradores com os quais

esteve em contacto

Vigilância

Colaboradores que apresentam os sintomas associados à Gripe A (H1N1)

O QUE FAZER?

O QUE FAZER?

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Documentação e Informação

• Manual de Contingência Dianova– Entregar 1 cópia impressa ao Director Técnico de cada

Centro (CTQL, CAT, EIVF, ARSL) e Directora Programas Sede

• Disponibilizar para consulta no Gabinete Técnico e na Recepção

• Disponibilizar para consulta dos Utentes na Sala de Convívio (Manual para Utentes distinto com indicações sobre o O que Fazer?)

• Afixar em cada Centro e Sede nos WC secador de mãos com rolos papel

• Folheto 2 Dedos de Protecção, Folheto como se Proteger e Folheto Lavagem das Mãos– Afixar na Recepção e WC de cada Centro e Sede

• Folheto Medidas Colaboradores– Afixar no Refeitório de cada Centro

• Link “O Nuno escapa à gripe” http://e-livros.clube-de-leituras.pt/elivro.php?id=onunoescapaagripea– Realizar sessões informativas junto das Crianças e Jovens

do CAT

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Qualquer questão ou dúvida contactar Direcção e/ou

Recursos Humanos

Recursos Humanos- Bianca Oliveira

[email protected] Tel. 261 326 612