Editorial

INFORMATIVO PATROCINADOR

Informativo da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo Abril/2015

Neste Informativo “Funpresp Patrocinador” trazemos como destaque a edição da Orientação Normativa Nº 02/2015, da Secretaria de Gestão Pública do Ministério do Planejamento que agrega o teor das Orientações Normativas números 12/2013 e 06 e 08/2014. Estas ON´s foram revogadas com a publicação da ON nº 02 no DOU. Essa medida é muito importante pois facilita para os gestores de Recursos Humanos o entendimento e a operacionalização da previdência complementar do servidor público federal, uma vez que os procedimentos a serem adotados pelos patrocinadores - órgãos e entidades da administração federal - estão disciplinados num mesmo instrumento.Você também vai ver aqui que a Funpresp tem envidado todos os esforços para disseminar os conhecimentos sobre o Plano de Benefícios ExecPrev. Em conjunto com o Ministério do Planejamento já realizamos cinco Workshops exclusivos para os gestores de pessoas em Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro e São Paulo com uma excelente participação. Nos próximos dias estaremos em Florianópolis (28/04), Fortaleza (5/05), Manaus (12/05) e Brasília (19/05) e todos os interessados são muito bem vindos. Essa parceria com os RH’s dos patrocinadores tem sido fundamental para ampliar a oferta do ExecPrev aos servidores e com isso propiciar maior proteção para cada um deles.Trazemos outros assuntos de interesse e colocamos os nossos canais de relacionamento à disposição para orientações, sugestões e esclarecimentos. O nosso objetivo é mantê-los informados sobre a Funpresp e ao mesmo tempo fortalecer a nossa parceria com a finalidade de atender bem o servidor público federal.

Boa Leitura!

Ricardo Pena Diretor-Presidente da Funpresp

Unidades de RH´s devem atualizar dados dos servidoresA Portaria nº 73/2015 da Secretaria de Gestão Pública (SEGEP), publicada no DOU de 06/04/2015, determina que as unidades de Recursos Humanos mantenham atualizado, no SIAPE, o cadastro dos servidores, incluindo o endereço de correio eletrônico (e-mail) de uso pessoal, o qual será considerado como meio principal de comunicação. A portaria abrange a atualização do cadastro dos servidores ativos, aposentados, pensionistas, empregados públicos, militares e anistiados políticos.

Segundo a SEGEP com o objetivo da medida é promover maior economia no processamento da folha de pagamento da administração pública federal. A partir de maio, os comprovantes de rendimentos deixarão de ser emitidos e enviados por via postal para os servidores ativos. No mês de junho, o serviço deixará de existir para os aposentados e pensionistas. A consulta dos demonstrativos somente ocorrerá no Portal do Servidor (https:// servicosdoservidor.planejamento.gov.br), por meio de autenticação e senha individual. Para isso é necessário que o servidor tenha seu cadastro atualizado, sobretudo, o endereço de e-mail uma vez que este é um dos requisitos para acesso ao contracheque.

SEGEP/MPOG orienta RH´s sobre Previdência Complementar com a ON 02/15A Secretaria de Gestão Pública do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (SEGEP-MPOG) publicou no DOU de 17 de abril a Orientação Normativa Nº 02/2015, revogando as ON 12/2013, ON 06/2014 e ON 08/2014. O documento estabelece orientações aos órgãos e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC) sobre o Regime de Previdência Complementar.

A ON disciplina os procedimentos a serem adotados obrigatoriamente pelos gestores de Recursos Humanos, como por exemplo, dar ciência e oferecer a inscrição ao Plano ExecPrev a todos os servidores no momento da posse; orientar os servidores e esclarecer dúvidas sobre Previdência Complementar; encaminhar à Fundação o formulário original de inscrição dos servidores bem como acompanhar os descontos das contribuições e repassar à Fundação as contribuições devidas pelo patrocinador.

Além dos novos servidores, que estão sujeitos ao novo regime de previdência, podendo, assim, optar pelos planos de previdência complementar ofertados pela Funpresp. Também orienta sobre os servidores egressos de órgão ou entidades de quaisquer entes da federação; de carreiras militares; integrantes da Polícia Civil, da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros do DF, que tenham ingressado ou venham a tomar posse em cargo efetivo do Poder Executivo Federal a partir de 04/02/2013.

Por fim a ON esclarece que a adesão ao Plano de Benefícios também poderá ser realizada diretamente junto à Funpresp-Exe, inclusive por meio de agentes autorizados pela Fundação, hipótese em que a Fundação deverá encaminhar o requerimento digitalizado do servidor, devidamente assinado, por intermédio de e-mail institucional, para o respectivo órgão de origem, visando à homologação imediata da inscrição do participante; e o documento físico, por meio de ofício, o qual será arquivado no assentamento funcional do servidor.

José Márcio Ribeiro da Costa, membro do Conselho Fiscal; Carlos Eduardo Gabas, Ministro da Previdência Social; Dyogo Henrique de Oliveira, presidente do Conselho Deliberativo; Ricardo Pena, diretor presidente da Funpresp.

O Conselho Fiscal e o Conselho Deliberativo realizaram a primeira reunião ordinária após a posse dos seus membros. A nomeação ocorreu por decreto presidencial em 12/03 e a posse no dia 16/03. Os conselhos são paritários, ou seja, representam tanto os participantes e assistidos quanto os patrocinadores.

Já na quarta-feira, dia 15/04, aconteceu a solenidade de posse no auditório do Ministério da Previdência Social, em Brasília, que contou com a presença do Ministro Carlos Eduardo Gabas. O ministro parabenizou os novos conselheiros e enfatizou a importância dos Conselhos na gestão da Fundação e na proteção dos servidores. “Nós oferecemos proteção para os servidores, com justiça previdenciária. Mas, para isto, é preciso ter a garantia de uma gestão equilibrada, profissional, competente e séria”, ressaltou.

Funpresp-Exe empossa novos Conselheiros

Os Conselhos Deliberativo e Fiscal contam com dez membros titulares, além de seus respectivos suplentes, sendo, seis no Deliberativo e quatro no Conselho Fiscal. Na ocasião também tomaram posse os membros dos Comitês de Assessoramento Técnico dos Planos Executivo Federal (ExecPrev) e Legislativo Federal (LegisPrev).

Conheça os Novos Conselheiros Conselho Deliberativo

Representantes dos Patrocinadores:

Carlos Roberto Caixeta (Tribunal de Contas da União)Suplente: George Alberto de Aguiar Soares (Ministério do Planejamento Orçamento e Gestão)Gustavo Alves Tillmann (Ministério da Fazenda)Suplente: Esther Dweck (Ministério do Planejamento Orçamento e Gestão)

Dyogo Henrique de Oliveira (Ministério do Planejamento Orçamento e Gestão), PresidenteSuplente: Esteves Pedro Colnago Junior (Ministério do Planejamento Orçamento e Gestão)Manuel Augusto Alves Silva (Ministério da Fazenda)Suplente: Marcelo de Siqueira Freitas (Ministério da Previdência Social)Diogo de Sant´Ana (Casa Civil da Presidência da República)Suplente: Rodrigo Martins Brum (Senado Federal)

Representantes dos Participantes:André Nunes (Universidade de Brasília)Suplente: Jairo Alfredo Genz Bolter (Universidade Federal do Pampa)Thiago Feran Freitas Araújo (Agência Nacional de Aviação Civil)Suplente: Joaquim Ignacio Alves de Vasconcellos e Lima (Banco Central do Brasil)Daniel Pulino (Advocacia Geral da União)Suplente: Geraldo Pereira da Silva Filho (Controladoria Geral da União)

Conselho Fiscal

Representantes dos Patrocinadores:

Marcelo Levy Perrucci – Presidente (Controladoria Geral da União)Suplente: Leonardo Formiga Larrossa (Controladoria Geral da União)José Márcio Ribeiro da Costa (Câmara dos Deputados)Suplente: Eduardo Toledo da Silva (Ministério da Fazenda)

Representantes dos Participantes:

Adesão em Folha de PagamentoConforme o Regulamento do Plano de Benefícios da Funpresp (art 5º, §4º), a inscrição do participante no plano tem efeitos a partir da data do protocolo no RH do Patrocinador. A inscrição também pode ocorrer diretamente na Fundação, caso o Participante já esteja no exercício do cargo, ou, caso contrário, na data em que o Participante entrar em exercício do cargo, no entanto os efeitos financeiros só ocorrem a partir da implantação na folha de pagamento por parte do RH. Portanto, é imprescindível que o RH observe essa condição e realize a implantação das adesões o mais rápido possível, evitando acúmulo de contribuições em aberto tanto para o participante quanto para o patrocinador. Canais FunprespEm caso de dúvidas dos servidores, sugerimos, às áreas de RH, indicar a página da Funpresp (www.funpresp.com.br) ou a Central de Atendimento (0800 282 6794). Em Brasília, há ainda o serviço de atendimento personalizado "Hora Marcada Funpresp", onde o servidor marca uma hora pelo telefone (61) 2020.9340, para tirar dúvidas na Sede da Fundação. Nas redes sociais, há os canais facebook.com/funprespexe e witter.com/Funpresp. Há, ainda, o serviço "Funpresp vai até você". Os interessados devem fazer a solicitação por quaisquer um dos canais acima. Guia do Patrocinador

Curtas

Está disponível na página da Funpresp (www.funpresp.com.br), no menu “Patrocinadores / RH” o “Guia do Patrocinador”. Em formato de apostila, o material tem como objetivo auxiliar os gestores de pessoas/RH nos mais variados temas, como as condições de adesão ao Plano ExecPrev, os benefícios do plano, o passo a passo para adesão e homologação dos pedidos de inscrição, dentre outras informações. Os interessados na versão impressa do Guia devem entrar em contato com a Funpresp pelo e-mail:

relacionamentoinstitucional@funpresp.com.br.

A Funpresp, em parceria com a Secretaria de Gestão Pública (SEGEP/MPOG) e a Secretaria de Previdência Complementar (SPC/MPS) está promovendo nove workshops sobre o Regime de Previdência Complementar do Poder Executivo. O evento tem o objetivo de capacitar e reforçar as competências dos servidores da área de gestão de pessoas dos patrocinadores. Os próximos eventos ocorrerão em Florianópolis (28/04), Fortaleza (5/05), Manaus (12/05) e Brasília (19/05). Os interessados deverão realizar a inscrição no Portal SIPEC: https://portalsipec.planejamento.gov.br/O evento é voltado para diretores, gerentes e técnicos das áreas de gestão de pessoas dos órgãos setoriais e seccionais integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal – SIPEC. Cada workshop tem duração de oito horas, com emissão, pelo Ministério do Planejamento, de Certificados de Participação.

Patrocinadores/RH’s podem solicitar palestras paraservidoresA Funpresp criou mais um canal para facilitar o relacionamento com os patrocinadores e RH´s. Trata-se do formulário “Solicitação de Palestras” que está online na página da Fundação e pode ser acessado pelo link “Patrocinadores/RH”, no endereço eletrônico www.funpresp.com.br.

Os gestores que desejarem palestra para os servidores com o objetivo de esclarecer sobre o regime de previdência e sobre os planos de Previdência Complementar ExecPrev e LegisPrev podem utilizar o serviço. A Funpresp realiza dezenas de palestras anualmente em todo o território nacional. As apresentações são gratuitas e visam apresentar as mudanças dispostas a partir de 04/02/2013.

Workshop sobre Previdência Complementar em São Paulo

Com abordagem em previdência complementar, a 16ª Reunião do Fórum de Gestão de Pessoas da Administração Pública Federal (FGP) contou com apresentação de Ricardo Pena, diretor presidente da Funpresp, que falou sobre o importante papel dos gestores de pessoas na orientação e divulgação do plano de previdência complementar junto aos novos servidores. O evento ocorreu no dia 11 de março de 2015, no Ministério do Planejamento, em Brasília.Mais de 100 gestores de RH de 60 patrocinadores compareceram ao Fórum, que contou com a presença de Genildo Lins, secretário de Gestão Pública (Segep). Na abertura do evento, o secretário destacou a mudança no regime previdenciário do servidor público. “É uma nova realidade. A responsabilidade é nossa daqui a 30 ou 35 anos, quando os servidores receberão menos aposentadoria. Devemos dizer para os novos servidores que não aderir à Funpresp é perder dinheiro”, enfatizou.Após a palestra de apresentação do plano ExecPrev, Ricardo Pena tirou dúvidas dos gestores, que receberam o Guia do

Fórum de gestão de pessoas debate previdência do servidor

Funpresp realiza workshop para gestores de RH

A programação conta com quatro painéis: “Pontos de interesse da área de RH sobre a Previdência Complementar”, “O Sistema de Previdência no Brasil”, “Regulamento do Plano de Benefícios da Funpresp-Exe” e “Rotinas Operacionais do SIAPE – Simulação e aplicação na Previdência Complementar”. Os workshops já realizados em Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro e São Paulo, totalizaram a participação de cerca de 306 gestores.

Patrocinador. O exemplar conta com diversas orientações e procedimentos para a realização de adesão ao plano de benefícios. Na ocasião, o diretor presidente da Funpresp destacou, ainda, o Programa de Educação Previdenciária, que busca difundir a previdência complementar, lançado no mês de março.

Fórum de Gestão de Pessoas da Administração Pública Federal

Workshop sobre Previdência Complementar em São Paulo

Expediente: Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo Diretor Presidente e Diretor de Investimentos, Interino: Ricardo Pena – Diretora de Administração: Eugênia Bossi Fraga – Diretor de Seguridade: José Pinheiro MirandaRedação: Jussara Santos – Jornalista Responsável/ Editora: Fátima Gomes – Reg. 480/03Editoração Eletrônica: Jane de Paula Carvalho Santos

SCN Quadra 02 Bloco A Salas 203/204 – Ed. Corporate Financial Center – Brasilia/DF – CEP 70712-900 Tel.: 61 20209300