relatório de atividades b3 social · 2019-05-02 · informaÇÃo pÚblica pÁgina 3 a b3 social é...

RELATÓRIO DEATIVIDADES 2018B3 SOCIAL

ÍNDICE

1. B3 Social

2. Associação Profissionalizante (AP)

3. Bolsa de Valores Socioambientais (BVSA)

4. B3 Atletismo (Clube)

5. Programa de Voluntariado Em Ação

3

5

13

19

23

Organização da Sociedade Civil de Interesse Público – OSCIP

O Instituto BM&FBOVESPA, inscrito no CNPJ 09.151.364/0001-47 (“B3 Social”) é uma instituição de educação e assistência social organizada sob a forma de associação de fins não econômicos, sem fins lucrativos, fundada em 16 de agosto de 2007, que se rege por seu Estatuto Social e pela legislação aplicável.

ProjetosAssociação Profissionalizante, Bolsa de Valores Socioambientais, B3 Atletismo e Programa de Voluntariado Em Ação

1

INFORMAÇÃO PÚBLICA

A B3 Social é uma instituição sem fins lucrativos qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip), regida por estatuto próprio e fundada em agosto de 2007.

Gere os projetos sociais da B3 S.A – Brasil, Bolsa, Balcão (“B3”) – uma das principais empresas de infraestrutura de mercado financeiro no mundo. Em 2018, seguindo a estratégia da B3, que considera a educação um eixo fundamental e um tema que permeia seu negócio, a B3 Social iniciou um processo de reposicionamento reavaliando seus projetos e atividades vinculados à educação e à formação de jovens para o trabalho.

MissãoPromover o desenvolvimento nacional por meio de iniciativas de educação, assistência social, cultura, esporte e responsabilidade socioambiental.

VisãoSer um agente de desenvolvimento do capital social brasileiro. Os principais programas geridos pelo Instituto são: Associação Profissionalizante (AP), Bolsa de Valores Socioambientais (BVSA), B3 Atletismo (Clube) e o Programa de Voluntariado Em Ação.

ODS – Objetivo de Desenvolvimento SustentávelDesde 2016 os projetos da B3 Social são balizados transversalmente pelos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU).

Composição da AtualDiretoria Estatutária

Conselho de Governança: Gilson Finkelsztain - PresidenteDaniel Sonder – Vice PresidenteCícero Augusto Vieira NetoJuca AndradeRodrigo Nardoni Gonçales

Superintendente:Sonia Aparecida Consiglio Favaretto

Mandato: até 30/04/2019

2 Associação Profissionalizante (AP)

Criada em 1996, a Associação Profissionalizante (AP) atende jovens e adolescentes em situação de vulnerabilidade social que residem na periferia da capital de São Paulo e em municípios da Grande São Paulo, visando à inclusão social e redução da desigualdade, por meio de 3 cursos profissionalizantes:

● Capacitação para Empregabilidade: foco em conhecimentos básicos em administração, gestão e comunicação;

● Faz Tudo: voltado para a área da construção civil e manutenção predial;

● Beleza: capacita o jovem para atuar no segmento de beleza e bem-estar como autônomos ou no mercado formal.

Em todos os programas, há módulos de formação para a cidadania que incluem conteúdos de aspectos socioculturais, socioemocionais, cognitivos e não cognitivos com uma proposta pedagógica voltada para as boas práticas educacionais tendo como base os quatro pilares da Educação da Unesco e transversalmente é desenvolvida a agenda 2030 promulgada pela ONU com os 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS).

.


Público-alvoJovens e adolescentes em situação de vulnerabilidade social na faixa etária entre 15 e 22 anos.


BenefíciosAtendimento psicológico – 457 consultas/aconselhamento individual e 10 encontros de famílias; Bolsas auxílio –Lanches – 43 mil:1040 bolsas; Uniformes – 200 kits; Material escolar – 200 kits; e Cestas básicas – 1055 unidades.

ObjetivoProfissionalização, desenvolvimento de habilidades e competências para convivência social, a fim de que os jovens possam ter um projeto de vida e efetivamente construi-lo, incluindo a continuidade dos estudos, carreira profissional e vida pessoal equilibradas.


Parceiros de doação de materiais e serviços:Sherwin Willians: doação de tintas para o curso Faz Tudo; Tigre Tubos e Conexões: doação de materiais de hidráulica para o curso Faz Tudo; Knauf: doação de materiais para montagem de parede de drywall para o curso Faz Tudo; FAV 105: doação de perfumes para os alunos do curso Beleza; eHair Brasil – Feira Internacional de Beleza: doação de ingressos para os alunos do curso Beleza.

Parceiros para realização de palestras e workshops:B3 Educação: 15 aulas sobre educação financeira para todos os cursos;TRID – Trabalho e Identidade: dois encontros sobre educação para a carreira destinado a todos os cursos;Tigre Tubos e Conexões: duas palestras técnicas sobre hidráulica para 80 alunos do curso Faz Tudo;Turma Dentista do Bem: orientação para saúde bucal e encaminhamento gratuito para tratamento dentário;CIEDS: promoção de palestra interativa com a temática do empreendedorismo;Knauf: duas palestras para 80 alunos do Faz Tudo; eFAV 105: duas palestras para 40 alunos do curso Beleza.

Parceiros de divulgação de vagas na AP:FATEC Tatuapé, redes socioassistenciais localizadas na Zona Leste de São Paulo.

Parceiro de encaminhamento Jovem Aprendiz:Encaminhamento e colaboração com a equipe de Pessoas e Marca – Carreira e Diversidade no processo seletivo para Jovem Aprendiz na B3. Fase inicial contando com elaboração e aplicação de provas para 63 jovens inscritos.

.


Capacitação para a Empregabilidade

Faz Tudo

Beleza

Monitores – Módulo II

80jovens

80jovens

40jovens

11ex-alunos

Atendimentos dos programas:

Total de atendimentos

211jovens.

DESCRIÇÃO

PÁGINA 8INFORMAÇÃO PÚBLICA

Os cursos oferecem diálogo entre teoria e prática e promovem saídas

pedagógicas e culturais de maneira a ampliar o universo de possibilidades de

atuação na questão profissional e maior visão de mundo e apropriação da

cidade. Em 2018 foram realizadas 16 saídas:

• Visita monitorada à B3 com a participação dos alunos de todos os cursos

• Ida às principais Feiras de Beleza do Estado – Beauty Fair e Hair Brasil

com 40 alunos do curso BelezaVisita à unidade do SESC Paulista - 40

alunos

• Visita ao Parque Villa Lobos - 20 alunos

• Exposição Saramago, realizada no Farol Santander – 40 alunos

• Parque do Ibirapuera - 40 alunos

• Casa de Hólon - 5 alunos

• Horta Comunitária de São Mateus – 20 alunos

• Casa de Parto Humanizado – Casa Ângela – 10 alunos

• Cubo – 30 alunos

• MASP (Museu de Arte de São Paulo) – Exposição Acervo em

transformação Comodato MASP – B3 - 60 alunos

• Japan House – 20 alunos

• Parque da Água Branca - 20 alunos

• Feira Orgânica do Parque da Água Branca - 20 alunos

• Museu Afro Brasil - 20 alunos

• Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo - 45 alunos

Saídas Pedagógica/culturais:

Evento onde os alunos exibem seus trabalhos

baseados na Agenda 2030, os Objetivos do

Desenvolvimento Sustentável - ODS da ONU e suas

metas, promovendo momentos cíclicos de

pesquisa, escuta, compartilhamento, idealização e

design de protótipos, garantindo o envolvimento

de todos na execução e mostra dos projetos.

Contou com a participação de voluntários da B3 em

uma das atividades “Feira de Profissões” (ODS4);

apresentação de startup, consultorias, exposições

fotográficas, mostras teatrais e de artes plásticas.

Foram realizadas 30 atividades diferentes com

resultados quantitativos e qualitativos produzidos

por 200 alunos e 20 profissionais. Sensibilizou e

beneficiou de forma direta aproximadamente 650

pessoas entre voluntários da B3, familiares e

moradores do entorno.

Qualitativamente um dos impactos mais

importantes foi possibilitar aos alunos a colocação

na prática das teorias aprendidas, vivenciando os

ODS em ações cotidianas,

consequentemente mudando hábitos, atitudes e

refletindo ainda em soluções para os desafios da

cidade. Desmistificando e interiorizando os

conceitos de sustentabilidade, conscientizou e

multiplicou o potencial transformador da Agenda

2030.

Esses resultados foram obtidos pela utilização de

instrumentais, feedbacks com alunos/equipe e

avaliação final com os pais.

Em cada curso, além dos resultados educativos,

foram implementadas práticas com obtenção de

resultados positivos para o meio ambiente e para

economia de recursos materiais e financeiros.


Semana da Sustentabilidade – Duas edições

Calendário da Associação Profissionalizante: Anualmente, os alunos da oficina de fotografia produzem o calendário institucional da B3 com fotos tiradas e produzidas por eles. O calendário de 2018 foi fundamentado em imagens que representaram práticas efetivas em que os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável sejam reconhecidos na cidade de São Paulo.

Encontro de Família:Foram realizados dez encontros mensais com temáticas inerentes à questão da Família & Juventude: Planejamento do semestre, igualdade de gênero, importância da família no desenvolvimento do jovem, Juventude e Trabalho – próximos passos, educação financeira, palestra jurídica e saúde na família, com uma média de 75 participantes em cada uma delas.

Atitude Empreendedora:Oficina inovadora implementada em 2018 onde foram desenvolvidos conceitos de empreendedorismo/intraempreendedorismo nos 3 cursos incluindo a capacitação dos docentes.

Ações voluntárias na AP: Ao longo de 2018, foram realizadas ações voluntárias pelos colaboradores da B3, tais como: assessoria jurídica, palestra de educação financeira, bate-papo com diretores da B3 e Mentoring Em Ação. Veja mais na seção do Em Ação.


3 Bolsa de Valores Socioambientais (BVSA)

Público-alvoProjetos de organizações sociais.


ObjetivoCaptar recursos voltados à viabilização de projetos socioambientais para organizações sociais brasileiras, contribuindo, assim, para uma sociedade mais justa e igualitária e para preservação do meio ambiente.

DESCRIÇÃO

A Bolsa de Valores Socioambientais (BVSA) foi uma iniciativa pioneira da B3 Social, criada em 2003. Durante 15 anos estimulou a cultura de doação no Brasil, por meio de uma plataforma de captação de recursos, que conectou organizações da sociedade civil e seus projetos socioambientais a investidores sociais.

Trabalhou os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) em seus projetos em quatro etapas: seleção, capacitação, monitoramento e conclusão.

PÁGINA 15

A BVSA contou com o apoio da Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (Unesco) e do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) e foi reconhecida pelo Pacto Global como estudo de caso e modelo a ser seguido por outras bolsas.



Em março de 2018, 20 novos projetos foram listados na plataforma BVSA para captar recursos, em parceria com a BrazilFoundation.

ParceiroBrazilFoundation: coinvestidora e cooperadora da BVSA.


Parceiro DoadorLojas Americanas: a parceria beneficiou 10 projetos listados no site da BVSA por meio do direcionamento de recursos da linha social ISE –Investimento Social de Empresas do BNDES – Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social.

Apoio OperacionalCIELO: proporciona taxa de administração diferenciada.

Apoio InstitucionalPrograma das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud). Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (Unesco). Pacto Global: adotou a BVSA como estudo de caso e a recomendou para outras bolsas do mundo.


Seu modelo inspirou replicações na África do Sul, Portugal, Inglaterra, Cingapura e Jamaica. Após um ciclo de sucesso, a BVSA encerrou suas atividades em dezembro de 2018, seguindo com compromisso de monitorar os projetos em execução até as suas conclusões.

Desde sua criação, em 2003, a BVSA arrecadou R$19,2 milhões, que foram destinados a 204 projetos de todo o Brasil. O volume captado em 2018 foi de R$ 854 mil.

4 B3 Atletismo (Clube)

De 1988 a 2018, a B3 manteve um projeto vitorioso de apoio ao atletismo nacional. O projeto teve início nos Jogos Olímpicos de Seul com a criação do “Prêmio Ouro Olímpico”, que entregava barras de ouro (um dos principais produtos da B3 à época) aos atletas brasileiros que conquistavam medalhas em Olimpíadas.

Posteriormente, o projeto evoluiu para o patrocínio de atletas – em 2000, a então BM&F já mantinha 25 atletas, entre eles Vanderlei Cordeiro de Lima, Maurren Maggi e Fabiana Murer –e, finalmente, à criação do Clube BM&F de Atletismo, em 2002. Com a fusão entre a BM&F e BOVESPA, em 2008, o nome da equipe foi alterado para Clube de Atletismo BM&FBOVESPA.

Em 2012, foi inaugurado um centro de treinamento próprio, na cidade de São Caetano do Sul.

Com o surgimento da B3, o foco do Instituto foi reavaliado para alinhamento da estratégia de investimento social privado à cultura e atividades da B3, e, desta forma, entendemos que o investimento no atletismo havia cumprido seu ciclo e encerramos as atividades do Clube em janeiro de 2018.


Em respeito a uma história de 30 anos no esporte, e a fim de conduzir essa transição com o menor impacto possível, a B3 Social apoiou o atletismo com aportes financeiros e doação pontual de materiais e equipamentos esportivos para ORCAMPI – Organização Funilense de Atletismo, localizada em Campinas ao longo de 2018.

Com esse aporte os atletas que eram da B3 Atletismo foram filiados a ORCAMPI tendo oportunidade de competir nas provas do calendário da FEDERAÇÃO PAULISTA ATLETISMO (FPA) e CONFEDERAÇÃO BRASILEIRA DE ATLETISMO (CBAt), por mais um ano.


Ao longo de sua existência, a equipe de atletismo da B3 conquistou 14 vezes consecutivas (de 2002 a 2015) o Troféu Brasil de Atletismo, principal competição de clubes do país. Além disso, apoiou centenas de atletas que representaram o país em competições dentro e fora do país, como Jogos Pan-Americanos, Mundiais e Olimpíadas.


Suas principais conquistas vieram com :

Vanderlei Cordeiro de Lima (medalha de bronze na maratona da Olimpíada de 2004),

Maurren Maggi (campeã olímpica do salto em distância em 2008),

Jadel Gregório (três vezes vice-campeão mundial do salto triplo, em 2004, 2006 e 2007),

Marilson Gomes dos Santosbicampeão da Maratona de Nova York, em

2006 e 2008),

Fabiana Murer(bicampeã mundial do salto com vara em 2010 e 2011),

Mauro Vinícius da Silva (bicampeão mundial do salto em distância em 2012 e 2014) e

Thiago Braz (campeão olímpico do salto com vara em 2016).

5 Programa de VoluntariadoEm Ação

Criado em 2010, o programa Em Ação foi estruturado para promover e apoiar o engajamento de funcionários, estagiários, prestadores de serviços da B3, e seus familiares, em ações sociais voluntárias na comunidade. Além de oferecer oportunidades de atuação em projetos e iniciativas do Instituto, o programa busca reconhecer as diferentes escolhas e valorizar ações que já são desenvolvidas pelos funcionários. É apadrinhado por Wellington Nogueira, fundador do projeto social Doutores da Alegria.

O programa desperta o interesse nessa participação e no exercício da cidadania por aqueles que ainda não tiveram experiência de voluntariado ou de atuação na área social. A principal ferramenta do programa é o site Em Ação (via Google Chrome).

A Política de Voluntariado, aprovada em 2015 pelo Conselho de Administração da B3, tem por base o “leque de ações voluntárias”, com oportunidades de atuação em ações presenciais, on-line e doações.

Conta com o Grupo de Trabalho em Ação, composto por aproximadamente 30 funcionários voluntários de áreas diferentes. Reúnem-se mensalmente para questões e deliberações referentes a iniciativa.

.


https://b3emacao.v2v.net/

Público-alvoFuncionários, estagiários e prestadores de serviços e familiares.


ObjetivoPromover e apoiar o engajamento dos colaboradores da B3 em ações sociais voluntárias na comunidade.

ParceriasB3 Educação: realização de treinamento sobre Educação Financeira para os voluntários que atuaram como multiplicadores do tema.


Para publicar os resultados de 2018, vale separar a atuação em voluntariado da B3 em dois semestres:

• 1º semestre: praticamente todo voltado à otimização do investimento social aportado na Associação Profissionalizante, como tradicionalmente fazemos;

• 2º semestre: realização de gincana colaborativa de voluntariado, o chamado “Rally Social”, que levou funcionários(as), estagiários(as), terceiros e familiares a atuarem em organizações da sociedade civil (OSCs) parceiras.


1º semestre119 voluntários e 21 familiares

1314 horas de trabalho voluntário

12 ações voluntárias

1.335 itens arrecadados

1.220 beneficiados

Além disso, encerramos o ano com mais de 870 pessoas cadastradasno site Em Ação, a principal ferramenta para interação entre Programa e participantes! Um aumento de aproximadamente 50% em relação a 2017

2º semestre

661 voluntários

2.943 horas de trabalho voluntário

668 ações voluntárias

20.477 itens arrecadados

4.750 beneficiados

1º Semestre



32 Horas dedicadas

ORGANIZAÇÃO DO ACERVO DA BIBLIOTECACom o apoio da Ana Maria Oviedo, responsável pela biblioteca da B3, o acervo da AP foi triado, organizado e catalogado. Com relação ao espaço físico, as seções de literatura, artes e fotografia – que correspondem a aproximadamente 60% da biblioteca – foram concluídas e o restante será finalizado pelos próprios alunos.

13 Voluntários

90 Beneficiados

ANTES

Participar da iniciativa com meu marido e meu filho de 6 anos foi uma experiência incrível. Sempre penso que quero me dedicar mais ao trabalho voluntário e conversamos sobre isso em casa também sobre como mostrar a importância de pensar no outro ao meu filho. Poder fazer isso na prática, por meio da B3 Social, e ainda ter minha família junto comigo não tem preço.Depoimento de Flavia Pinheiro Mangini - Gerencia de Comunicação

“

”

DEPOIS


686 peças Organização Bem da MadrugadaDistribui roupas e alimentos para pessoas em situação de rua no Centro e demais regiões de SP.

CAMPANHA DE INVERNOA Campanha realizada com caixas de coleta pela B3 arrecadou 331Kg de peças, um montante 57% superior ao arrecadado em 2017. Os mais de 1.300 itens arrecadados foram assim distribuídos:

603 peçasAssociação ProfissionalizanteCom o auxílio de voluntários, foi realizado um bazar para os alunos e suas famílias.

#IssoÉB3E teve mais! Unindo colaboradores do Centro e Faria Lima, duas voluntárias organizaram uma “vaquinha” para compra de 50 cobertores, gerando ainda mais resultados para a Campanha!

18

20 Voluntários

750 Beneficiados

Horas dedicadas

BATE PAPO COM LÍDERESO objetivo da ação é levar profissionais B3 (superintendentes e acima) para compartilhar com os alunos da AP suas trajetórias de vida, evolução na carreira, obstáculos e lições aprendidas no decorrer dos anos. Para os alunos, essa aproximação leva à criação de referências reais e agrega valor à vida profissional.

3

3 Voluntários

60 Beneficiados

Horas dedicadas

Uma das coisas que me marcaram na palestra e que levarei pra vida é “leia o texto, não somente o corrija”, e que na vida sentiremos dores, mas essa dor é a dor do crescimento e temos que ter responsabilidade em tudo que fazemos pois somos nós que construímos nosso futuro e devemos aprender com nossos erros

Depoimento de Grazielle Vasconcelos dos Santos – aluna do curso Capacitação para Empregabilidade

“

”PÁGINA 31INFORMAÇÃO PÚBLICA


MENTORING EM AÇÃOO Mentoring Em Ação 2018 teve um grande avanço com relação ao primeiro semestre de 2017. Naquele ano, foram 28 mentores(as) e 40 mentorados(as).De 2017 para 2018, dobramos o número de mentores(as) voluntários e fizemos a diferença na vida de 35% mais jovens. Cerca de 150 pessoas, sendo aproximadamente 75 mentores(as) e 75 mentorados(as), participaram da turma de 2018.

1120

56 Voluntários

54 Beneficiados

Horas dedicadas


FÓRUM DE PROFISSÕESO Fórum de Profissões da AP, foi um desdobramento do Mentoring Em Ação. A proposta foi levar funcionários de diferentes áreas e formações para compartilharem um pouco de suas experiências, desafios e oportunidades na trajetória profissional. Sete voluntários participaram da iniciativa, apresentando diferentes formações.

14

7 Voluntários

30 Beneficiados

Horas dedicadas

Quero compartilhar com vocês uma conquista do meu orientado, o Gabriel. Ele é um jovem fantástico e muito inteligente, sonhava em fazer Arquitetura na Belas Artes e estava enfrentando desafios que todo jovem carente, que não possui condições financeiras para cursar um curso particular, passa. Para alcançar este sonho, minha orientação foi não desistir, mesmo com barreiras financeiras pela frente(...) Ele acabou de me ligar para contar a novidade: passou na Belas Artes, no curso que queria e com bolsa 100%! Começa a estudar na próxima semana... Está super feliz e eu também! :) Pode parecer simples para alguns, mas é conquista gigante!”

Depoimento de Cleber Rodrigues Pereira - Gerência de Ambientes de Não Produção

”

“


EDUCAÇÃO FINANCEIRAA proposta é abordar o tema junto aos pais e responsáveis dos jovens da AP, complementando a conscientização sobre o tema - já incluso na grade curricular dos alunos. Durante três Encontros de Famílias, nos meses de março, abril e maio, voluntários B3 ministraram módulos de palestras, sobre os

temas:I. Conscientização sobre

Educação Financeira

II. Aplicações financeiras

III. Educação Financeira para Empreendedores

Parceiro técnico:

108

16 Voluntários

48 Beneficiados

Horas dedicadas

Ter a oportunidade de levar um pouco de conhecimento através das conversas que tivemos com os pais, foi uma experiência maravilhosa. Eles foram bem participativos durante as palestras, o que proporcionou uma troca muito especial. Eu senti que pudemos cumprir com o objetivo de informar e conscientizar sobre a importância da educação financeira para um futuro melhorDepoimento de Karen Rodrigues da Silva - Gerência de Acompanhamento de Mercado

“

”


APOIO DE TI PARA ADUSA ação visa utilizar a expertise de profissionais de TI da B3, em apoio à resolução de questões de tecnologia na organização ADUS (Instituto de Reintegração do Refugiado). O voluntário Olivio Ramos criou uma solução para sistematização do banco de dados.

20

1 Voluntários

500 Beneficiados

Horas dedicadas

Este sistema vai ajudar a organizar 8 anos de atuação da Adus e mais de 3.000 cadastros de refugiados. Hoje atendemos cerca de 500 pessoas por mês. São refugiados provenientes de mais de 50 nacionalidades, sobretudo da Síria, do Congo, da Palestina, de Angola e da Colômbia. Um grande serviço para a nossa comunidade!Depoimento de Marcelo HayduCoordenador da Adus

“

”


ASSESSORIA E PALESTRA JURÍDICAA proposta é oferecer atendimento jurídico básico aos pais e responsáveis dos jovens da AP, dando orientações e direcionamentos para auxílio à resolução de questões jurídicas. A ação também aconteceu nos Encontros de Famílias, de março, abril e maio. No quarto e último, foi ministrada uma palestra sobre direitos de família e acesso à justiça.

Este semestre alcançamos recorde de atendimentos!

16

5 Voluntários

88 Beneficiados

Horas dedicadas

Foi a 1ª vez que realizamos essa ação na AP. Coletei as principais dúvidas nos atendimentos jurídicos que realizei ao longo dos anos e preparei um material que pudesse atingir tanto o público de pais, quanto alunos. A palestra foi demais! Todos foram muito participativos, eu via que estavam interessados nos assuntos abordados, como pensão, guarda, união estável, entre outros. (...) Fiquei muito feliz em participar de mais esse projeto na B3

Depoimento de Juliana Mendes Marques - Gerência Jurídica de Enforcement e MRP II

“

”

Campanha Rapunzel Solidária: ● O que é: arrecadação de cabelos para doação à

confecção e distribuição de perucas a mulheres com câncer. O projeto foi criado por Elizabeth Lomaski, que foi diagnosticada com câncer de mama e que conviveu com casos da doença na família.

● Resultados 2018: funcionárias, familiares e amigas de todos os colaboradores da B3 doaram 18 cabelos para o Projeto (em 2017 foram 11 doações).

Campanha Mc Dia Feliz:● O que é: de realização anual, acontece no Brasil desde

1988 e mobiliza mais de 30 mil voluntários que vão aos restaurantes da rede Mc Donalds contribuir com a ação por meio da compra de Big Macs. Na B3, os voluntários atuaram vendendo tickets e recebendo o público nas lojas, em parceria com a TUCCA – Associação para Crianças e Adolescentes com Câncer.

● Resultados 2018: por meio de cinco voluntários, foi realizada a venda de 500 tickets do Big Mac distribuídos para os beneficiados de uma organização indicada por voluntários (SAICA).


OUTRAS AÇÕES


Treinamento sobre Educação Financeira:● O que é: capacitação sobre os principais conceitos de Educação

Financeira para os voluntários inscritos para palestrarem sobre o tema em projetos sociais da B3 Social ou atuarem como multiplicadores do tema em outras organizações/públicos.

● Resultados 2018: realizado na B3 Educação, após o expediente, sete funcionários participaram de 2 horas de capacitação. Assuntos abordados: orçamento e planejamento financeiro, estratégias de consumo, poupança e regime de previdência social.

Treinamento sobre Mentoria:● O que é: capacitação sobre os principais conceitos de

orientação profissional para os voluntários inscritos no

Mentoring Em Ação.

● Resultados 2018: realizado na B3, após o expediente, cerca de 41 funcionários participaram de 3 horas de capacitação. Alguns dos assuntos abordados: autoestima, crenças limitantes, proatividade, resultados, pontos de desenvolvimento etc.

CAPACITAÇÕES E TREINAMENTOS

2º Semestre



O que é? Gincana colaborativa de voluntariado

Divisão em 9escuderias

Realizam ações e desafios em

organizações sociais

Acumulam pontos que viram R$ e que serão distribuídos para as

organizações

Todo mundo ganha!

RALLY SOCIALAcelere pelo voluntariado

Como funcionou?

Como?A B3 foi dividida em 9 equipes (escuderias) de 230 a 250 pessoas, mesclando diretorias. Cada escuderia foi composta por um líder (vice presidente ou direto de CEO) + equipe de pilotagem de 20 pessoas (funcionários voluntários).

Quando? Lançamento em 19/09/2018

Período?De setembro e dezembro


ATIVIDADES DORALLY

O Rally Social foi composto por diversas atividades chamadas “Pontos de Controle (PCs)” obrigatórios (imagem ao lado) e opcionais que, em sua maioria,focados nas principais necessidades mapeadas das organizações parceiras.

Cada PC possuia uma pontuação específica. Ao realizá-la, a equipe acumulava pontos. Ações relacionadas aos ODS valeram mais pontos!

A soma dos pontos conquistados pelas escuderias foi representada pela Escuderia B3, que tinha metas a serem atingidas. O valor em pontos foi transformado em valor financeiro, dividido igualmente para as nove OSCsindicadas pela B3 Social.

Metas:Bronze: 60.000 pontos = R$ 60.000,00

Prata: 120.000 pontos = R$ 120.000,00

Ouro: 180.000 pontos = R$ 180.000,00

Pontuação atingida:

885.614 pontos =

R$ 180.000,00 doadosR$ 20.000,00 para cada organização

Organizações beneficiadas com a premiação B3:

• ASA - Associação Santo Agostinho

• Centro de Convivência Gracinha

• Centro de Educação Infantil Madre Teresa de Calcutá

• Centro para Criança e Adolescente Madre Nazarena - Instituto Rogacionista

• Centro para Crianças e Adolescentes Santa Miriam

• Centro para Infância e Juventude Thomaz Gouveia Netto

• Grupo de Escoteiros Paineiras

• LAR DAS CRIANÇAS

• O VISCONDE - Sociedade Amigos Bairro Real Parque


RALLY SOCIAL – PC AMIGO DE VALORPC Amigo de Valor:• O que é: A campanha tinha o objetivo de incentivar os funcionários e colaboradores a

destinarem parte do imposto de renda devido a entidades sociais beneficiadas pelo Fundo Municipal dos Direitos da Criança e Adolescente (FUMCAD), financiando projetos que atuem em prol dos direitos destes públicos. A iniciativa acontece desde 2014, mas em 2018, foi inserida no contexto do Rally Social.

• Resultados 2018: 525 funcionários destinaram até 6% do seu IR devido para o programa (um aumento de quase 24 vezes o número de participações de 2017), chegando ao montante de quase R$170 mil.

• Também foi possível destinar 1% do IR do Banco BVMF, autorizado por lei para este mesmo fim, totalizando R$ 29 mil, dividido em dois projetos selecionados dentre o rol disponível na carteira do Programa Amigo de Valor. Ambos os projetos selecionados pela B3 estão localizados em São Paulo, sendo um em Barueri, de acolhimento afetivo e outro em Serrana, que trabalha com pessoas com deficiência (APAE).


RESULTADOS GERAISAlém dos números, o Rally teve um resultado qualitativo muito positivo. Após a gincana, realizamos quatro fóruns de escuta com os participantes, desde conversas com atores mais ativos até uma pesquisa de opinião aplicada em

toda a B3.

Os principais resultados observados foram:

• Promoção institucional e em larga escala de iniciativa relacionada ao social

• Disseminação da cultura e valores B3 e orgulho de pertencer dos funcionários com relação à empresa por meio da gincana

• Contato de novas pessoas com a área social e o voluntariado

• Integração entre pessoas da companhia/networking

• “Revelação” de lideranças naturais, o que levou a uma exposição positiva perante os demais funcionários e lideranças da companhia

• Forte apoio da empresa ao envolvimento de familiares em atividades sociais

• Alto nível de engajamento devido à inclusão de 100% dos funcionários

O Rally foi uma atividade que representou bem os valores da empresa e nos aproximou do trabalho voluntário.“

”Achei incrível. Uma iniciativa ímpar de mobilizou toda a B3. Sem dúvidas, foi marcante neste ano de 2018.“ ”

”

Adorei participar do Rally! Foi superinteressante e positivo, não somente em relação ao exercício do trabalho voluntário, mas também para integração entre áreas. Conheci muitas pessoas legais e fiquei muito contente por ter participado! “

relatório de atividades b3 social · 2019-05-02 · informaÇÃo pÚblica pÁgina 3 a b3 social é...

Documents