relatório de segurança do trabalho
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Relatório finalTRANSCRIPT
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..............................................................................................................2
2 HISTÓRICO DA EMPRESA.........................................................................................3
3 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES..............................................................................4
4 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)...............................................54.1 ACOMPANHAMENTO DE ENTREGA E SELEÇÃO DE EPI (NR-6).....................64.2 ANALISE DO USO CORRETO DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL.................................................................................................................7
5 ACONDICIONAMENTO, E MANUSEIO DE MATÉRIAIS QUÍMICOS (NR-11)...........8
5.1 AVALIAÇÃO DO TRANSPORTE DOS PRODUTOS QUIMÍCOS E EQUIPAMENTOS.........................................................................................................9
6 PRODUTOS QUIMICOS UTILIZADOS PELA ASTRAL SAÚDE AMBIENTAL........10
7 ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES (NR-15).............................................12
8 ERGONOMIA NR-17..................................................................................................13
8.1 ANALISE DO PESO DOS PULVERIZADORES...................................................138.2 ANALISE DAS TAREFAS REALIZADAS E DO RITMO DE TRABALHO.............148.3 ANALISE ERGONÔMICA NOS POSTOS DE TRABALHO.................................15
9 SEGURANÇA NA APLICAÇÃO DOS CONTRATOS DE SERVIÇO.........................16
10 CONCLUSÃO...........................................................................................................17
11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................18
ANEXOS........................................................................................................................19
ANEXO 01..................................................................................................................20ANEXO 02..................................................................................................................21ANEXO 03..................................................................................................................22ANEXO 04..................................................................................................................23ANEXO 05..................................................................................................................24ANEXO 06..................................................................................................................25ANEXO 07..................................................................................................................26ANEXO 08..................................................................................................................27
1 INTRODUÇÃO
Num país que exige a cada dia mais de seus profissionais, o que vigora é a
busca por novos conhecimentos e campos de atuação. Assim, o Curso Técnico de
Segurança do Trabalho no Centro Federal de Educação Tecnológica de Santa
Catarina, foi o início de uma nova caminhada na vida profissional.
Como é exigido, o estágio curricular obrigatório de quatrocentas horas foi
realizado na Astral Saúde Ambiental, localizada no bairro da Agronômica em
Florianópolis, O estágio, com início em trinta de agosto de dois mil e sete e término em
vinte e oito de dezembro de dois mil e sete, permitiu um maior aprofundamento, de
maneira prática, dos conteúdos ministrados em sala de aula, porém de forma teórica.
No estágio obrigatório curricular foram feitas vistorias, avaliações quanto ao
grau de risco de insalubridade, levantamentos sobre ergonomia, controle de
Equipamentos de Proteção Individual (EPI), analise dos materiais químicos que são
utilizados pela empresa, analise dos critérios de segurança dos contratos de serviços
firmados pela empresa com seus clientes entre outras atividades, que permitiram
vivenciar a realidade da profissão e colaborar com a segurança dos profissionais que
realizam o trabalho de controle de pragas.
Todas estas informações e conhecimentos adquiridos contribuíram
imensamente com o desenvolvimento de habilidades e competências necessárias para
formação de um profissional Técnico em Segurança no Trabalho, oferecendo ao
técnico de segurança um amplo aprendizado de conceitos e técnicas que são utilizadas
na profissão.
2
2 HISTÓRICO DA EMPRESA
Fundada em 1983, em Uberlândia, Minas Gerais, a Astral hoje, com 26 anos de
atuação no mercado de controle de pragas urbanas, é a empresa número 1 do setor na
América Latina.
A trajetória da empresa, que em apenas duas décadas superou todas as expectativas
do mercado, passou a tomar grandes proporções quando em 1996 a Astral entrou para
o patamar de empresas franqueadoras do país.
Desde então, a Astral conquistou a marca de 52 Unidades, distribuídas por 15 estados
brasileiros, e também à comprovação de que está no caminho certo, com o atestado de
sua qualidade e eficiência através da obtenção, por três anos consecutivos, do Selo de
Excelência em Franchising.
Durante estes 26 anos de sucesso a Marca Astral evoluiu, cresceu e principalmente,
atingiu a padronização da Rede, em qualidade de serviço e atendimento, qualquer uma
das 52 unidades da Rede oferece a seus clientes, o melhor em tecnologia e qualidade
profissional.
Atualmente, a sede da rede Astral está localizada na região da Barra da Tijuca, Zona
Oeste do Rio de Janeiro, mais precisamente no bairro do Camorim. É uma área
comercial / industrial privilegiada, junto ao Rio Centro, um dos maiores centros de
convenções e exposições do estado do Rio de Janeiro.
A sede ocupa uma área com mais de Sete mil m2, onde dispõe de uma excelente infra-
estrutura, administrativo-financeiro, de marketing e técnica, equipada com centro de
treinamento e pesquisa, laboratório e completa área de lazer com piscina, sauna,
churrasqueira etc.
A franquia em Florianópolis existe há dois anos e cresce a cada dia que passa
alcançando ainda mais clientes e se destacando como grande potência no ramo de
controle de pragas no estado, busca sempre evoluir em suas técnicas e oferece aos
funcionários treinamentos de qualidade para que desta maneira possam desempenhar
o trabalho baseados na qualidade e na excelência de suas atividades.
3
3 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
Devido à continuidade de algumas atividades, que se repetiam ao longo do estágio
curricular obrigatório, não foi possível incluí-las no Cronograma de Atividades.
ATIVIDADES
(descrição das tarefas executadas)
TEMPO
(em horas)
1
Acompanhamento e gestão dos procedimentos de
entrega e seleção de EPI (NR-6).
Analise do uso correto dos equipamentos de
proteção individual por parte dos funcionários.
40
2
Avaliação do acondicionamento e seus
procedimentos de manuseio. (NR-11)
Avaliação do transporte dos materiais ao campo
pelos funcionários da empresa astral.
80
3
Estudo dos produtos químicos utilizado pelos
funcionários da empresa Astral Saúde Ambiental e
seu grau de risco de insalubridade (NR-15)
80
4
Analise do peso dos pulverizadores e seu risco
para a saúde dos trabalhadores da empresa Astral.
Estudo do ritmo do trabalho e o conteúdo das
tarefas realizadas. (NR-17).
Analise da ergonomia nos postos de trabalho
80
5
Estudo da aplicação correta das ordens de serviço
aos clientes da empresa Astral Saúde Ambiental.
Analise da característica de seus clientes no estado
de SC.
Analise da aplicação dos contratos de serviços da
Astral Saúde Ambiental a seus clientes no estado de
Santa Catarina.
120
4
Os valores citados no quadro acima servem como referência do tempo
disponibilizado para a execução de determinadas tarefas, não sendo, contudo um
tempo rígido e sem flexibilidade, uma vez que a maioria das atividades que eram
desenvolvidas realizava-se simultaneamente.
4 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
Conceito Legal
Equipamento de Proteção Individual é todo dispositivo ou produto, de uso
individual, utilizado pelo trabalhador, destinado a proteção de riscos suscetíveis de
ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
Legislação
A empresa é obrigada por lei a fornecer aos empregados, de forma gratuita,
EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento nas
seguintes circunstâncias:
a) Sempre que medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção
contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;
b) Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas e
c) Para atender situações de emergência.
Cabe ao empregador:
Adquirir o EPI adequado ao risco da atividade;
Exigir seu uso;
Fornecer somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente;
Orientar e treinar o trabalhador quanto a seu uso, guarda e conservação;
Substituir imediatamente quando extraviado ou danificado;
Responsabilizar-se por sua manutenção e higienização;
Comunicar ao M T E qualquer irregularidade observada.
Cabe ao empregado:
Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
Comunicar qualquer alteração que o torne impróprio para uso;
5
Cumprir as determinações do empregador sobre seu uso adequado.
4.1 ACOMPANHAMENTOS DE ENTREGA E SELEÇÃO DE EPI (NR-6)
O desenvolvimento das atividades iniciou-se no primeiro momento com
apresentação de todos os equipamentos de proteção individual (EPI), utilizados na
empresa para salva-guardar a saúde dos trabalhadores, Para uma melhor ambientação
foi realizada uma leitura sobre a NR-6 que rege sobre tais equipamentos e foi
apresentada aos funcionários a maneira correta de utilização de cada equipamento de
proteção oferecido pela empresa Astral Saúde Ambiental.
É parte integrante do acompanhamento destes equipamentos, uma relação que
deve ser assinada pelo trabalhador dando a ele total responsabilidade quanto ao uso
de seu equipamento de proteção individual e em caso de perda ou extravio cabe ao
trabalhador informar a empresa do acontecido para que sejam tomadas as iniciativas
adequadas quanto a outros equipamentos que irão suprir a perda dos mesmos e desta
maneira não atrapalhando as atividades e a segurança dos trabalhadores.
A leitura da NR-6, como foi citada acima se deu de forma integral e
posteriormente de forma segmentada, explicativa, argumentativa, para haver um maior
entendimento por parte dos trabalhadores quanto ao uso correto do EPI, e ao que cabe
tanto a empresa, quanto ao trabalhador em relação aos equipamentos de proteção
individual, cada trabalhador recebeu orientação adequada e em etapas quanto ao
manuseio de todos os EPI´S fornecidos e sobre sua legislação para o conhecimento
exato do numero de CA (certificado de autorização) de cada equipamento e a forma
correta de proteger contra o extravio do equipamento para que todos tenham uma vida
útil maior.
Os Equipamentos fornecidos aos funcionários são: calçado tipo bota, protetor
auricular, luvas de látex, calça de borracha para limpeza e higienização de caixa d
água e cisterna, vestimenta completa (calça, camisa e boné), óculos de proteção,
mascára de proteção respiratória, todas as informações pertinentes ao uso correto
destes equipamentos foram dadas por meio de palestras.
6
4.2 ANALISE DO USO CORRETO DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
Depois de realizar o acompanhamento de entrega dos equipamentos de
proteção individual, leitura da NR-6, e ter dado explicações sobre a forma correta de
uso dos EPI’S foi realizado analise em campo da maneira como os trabalhadores da
empresa Astral Saúde Ambiental, estavam utilizando seus equipamentos de proteção
individual,
Analisou-se que na prática os trabalhadores não estavam utilizando os
equipamentos de proteção individual de maneira correta e, portanto era necessária a
realização de uma palestra informativa em busca de um aperfeiçoamento do uso
correto de seus equipamentos.
A palestra foi realizada com todos os operadores e na presença do diretor geral
da unidade Florianópolis, onde foram ministradas informações importantes quanto o
uso e a limpeza destes equipamentos para que seja resguardada a saúde dos
operadores e a integridade e eficiência dos equipamentos de proteção, a grande
vantagem da avaliação em campo esta na forma de poder avaliar com maior clareza o
trabalhador e suas praticas quanto ao EPI, ao utilizar os equipamentos de proteção e a
cada manuseio incorreto era explicado à forma correta de uso dos equipamentos
dando aberturas para comentários quanto ao uso correto dos equipamentos.
Ao final da palestra que teve duração de 45 minutos, foram esclarecidas todas
as duvidas quanto ao uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual (NR 6),
ficou estabelecida reuniões de aperfeiçoamento quanto ao uso dos EPI’S, a cada três
meses, para que todos os funcionários passem por reciclagem quanto às normas de
segurança do trabalho empregadas.
7
5 ACONDICIONAMENTO, E MANUSEIO DE MATÉRIAIS QUÍMICOS (NR-11)
A empresa Astral Saúde Ambiental possui um fornecedor que realiza a entrega
em domicilio dos produtos químicos que são utilizados para realizar o trabalho de
controle de roedores, esses produtos ficam estocados em um deposito ao fundo da
empresa.
Quanto ao acondicionamento e o manuseio destes materiais, a empresa
oferece todos os meios necessários para o acondicionamento dos materiais no
deposito.
O Manuseio destes equipamentos é feito pelos trabalhadores de maneira
correta e com a utilização dos EPI’S necessários, para resguardar a saúde dos
trabalhadores, no entanto foi realizado avaliação para conhecer melhor as formas de
armazenamento destes produtos.
Na avaliação realizada ficou constatado a necessidade de modificar a forma de
acondicionamento dos produtos químicos no interior do deposito, pois os produtos
líquidos estavam sendo acondicionados na mesma prateleira que os produtos de
controle de roedores, de forma que havendo vazamentos haveria a perda de materiais,
acarretando perdas no orçamento mensal da empresa.
Diante disto foi indicado para o trabalhador do deposito que mantivesse os
materiais líquidos na parte inferior da prateleira e os demais produtos na parte superior,
foi informado ainda que os produtos com prazo de validade mais antigo deveriam ficar
na frente dos produtos mais novos para que não houvesse perda de matériais quanto à
validade de cada produto.
8
5.1 AVALIAÇÃO DO TRANSPORTE DOS PRODUTOS QUIMÍCOS E EQUIPAMENTOS
O transporte dos equipamentos é feito por um automóvel. Analisou-se que este
automóvel deveria passar por mudanças, já que os equipamentos eram antes
transportados no seu interior, junto com os produtos químicos. Foi identificado que os
produtos químicos não deveriam ser transportados junto aos trabalhadores.
A empresa foi orientada de que era necessário um bagageiro externo, para a
parte superior do automóvel, onde deveriam ser postos os produtos químicos, pois a
vigilância sanitária catarinense exige que certos compostos químicos com o qual
trabalha a empresa astral não deveriam estar junto aos trabalhadores no interior do
automóvel.
A empresa acatou a idéia e investiu cerca de mil reais para adaptar o
bagageiro externo, desta maneira houve a preservação da saúde dos profissionais que
trabalham diariamente com estes produtos, com a adaptação do bagageiro superior os
trabalhadores passaram a ter melhor qualidade em suas atividades e assinaram um
termo de responsabilidade, que em caso de danos ao bagageiro fica estabelecido que
o trabalhador ajude no custo da manutenção do mesmo.
Desta forma fica clara a orientação da importância de se manter os produtos
químicos na parte externa do automóvel para resguardar a saúde do trabalhador e
evitar perdas no lucro da empresa, pois quando a saúde dos trabalhadores é afetada
perdem todos, acarretando perda de rendimento na equipe de trabalho e no lucro
financeiro da empresa.
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6 PRODUTOS QUIMICOS UTILIZADOS PELA ASTRAL SAÚDE AMBIENTAL
O estudo dos produtos químicos utilizados foi realizado devido à falta de
informação pelos funcionários da empresa Astral Saúde Ambiental, quanto ao risco de
doenças que podem ser causadas pelo o manuseio constante destes produtos (ver
anexo 07 pág.29), já que eles podem causar doenças do trato respiratório como:
Hipersensibilidade respiratória e Infecções respiratórias, que são doenças que podem
ser causadas pelo uso diário de produtos químicos sem a devida proteção, sem
mencionar que durante o passar do tempo o trabalhador exposto a esses produtos,
pode adquirir doenças de proporção mais grave, desta maneira é fundamental a
utilização dos devidos equipamentos de proteção.
Como o ramo de atividades da Astral Saúde Ambiental é o de controle de pragas
os produtos químicos vendidos no mercado são nocivos à saúde do trabalhador, desta
maneira foram esclarecidas as duvidas mais importantes quanto à toxicidade de cada
produto utilizado e seus riscos a saúde do trabalhador que está exposto a esses
produtos.
Foram analisados os seguintes produtos químicos: Ratol, Dragnet, Icon, Shock,
Glifosato e o Demand 2,5 CS. O estudo destes produtos é necessário devido o
manuseio freqüente por parte dos operadores e claro devido à falta de informação a
respeito de suas composições químicas e efeitos ao organismo.
RATOL é um pó de contato utilizado em ambientes externos que atual por
contato com o roedor ele apresenta a seguinte composição:
Possui natureza química conhecida como brodfacoum que é um composto de
ação coagulante, pode ser tóxico ao homem e ao meio ambiente caso não sejam
seguidas às recomendações de uso.
Possuem efeitos adversos à saúde humana como fragilidade capilar e
hemorragias e apresenta sintomas em caso de ingestão do produto, como vômitos, dor
abdominal, equimoses, sangramento excessivo após traumatismos, sangramento nasal
e gengival, sangue nas fezes e urina, palidez, hemorragias maciças nos casos mais
graves, podendo levar a morte.
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DRAGNETT 384 CE está relacionado no grupo químico dos piretróides, com
ingrediente ativo conhecido como permetrina emulcionavel este produto é indicado no
combate de cupins e outro insetos, possui ação tóxica que irrita a mucosa e é ainda
hipersensibilizante possui antídoto em caso de ingestão que são os antihistaminicos.
ICON é um produto do grupo dos piretróides que apresenta perigos quanto ao
meio ambiente podendo levar a morte peixes entre outras espécies,causa irritação da
mucosa humana quando em contato com o organismo e ainda irritação dos olhos e da
pele, como sintoma pode causar plurido, parestesia cutânea e sensação de ardência
sendo a região da face a mais afetada.
SHOCK PCO 1000 CE usado no combate a insetos rasteiros, voadores e
aracnídeos, está no grupo químico dos organosfosforados e tem como ingrediente ativo
o dichlorvós ddvp.
A ação tóxica trabalha na inibição da colinesterase e possui como antídoto o
sulfato de atropina, Em caso de contato direto com o produto, lavar a parte atingida
com água e sabão. Em caso de contato com os olhos, lavar com água corrente em
abundância. Se inalado em excesso remover a pessoa para local ventilado. Pode ser
fatal se ingerido. Em caso de ingestão não provoque vômito. Em caso de intoxicação
procurar cuidados médicos, levando consigo a embalagem do produto.
GLIFOSATO FERSOL 480 J.A possui ação tóxica, Irritante dérmico e ocular,
não há antídoto, tratamento é sintomático apresenta no caso de Ingestão vômito, em
contato com os olhos e a pele, Lave com água em abundância e se houver irritação
procure o médico levando a embalagem e o rótulo, a bula ou o receituário agronômico
do produto, já em caso de Inalação, Procure lugar arejado.
DEMAND 2,5 CS este produto é indicado no combate a insetos rasteiros em
geral, é um produto que possui agente químico conhecido como lambdacialotrina e
está no grupo dos piretróides, este produto não apresenta cheiro e age de maneira
residual no ambiente podendo atual durante três meses sem perder sua concentração
ativa.
Pode causar irritação na mucosa e hipersensibilidade, possui como antídoto o
tratamento sintomático e antihistamínicos.
Foram passadas as informações de todos estes produtos químicos para os
operadores, treinamentos que foram de grande importância para o aprendizado e
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compreensão destes produtos químicos que podem causar sérios danos a saúde dos
trabalhadores.
7 ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES (NR-15)
São consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem:
Acima dos limites de tolerância previstos e Revogados pela Portaria nº. 3.751,
de 23-11-1990 (DOU 26-11-90).
O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador
a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da Região, equivalente a:
40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;
20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;
10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;
No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas
considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada à
percepção cumulativa.
A eliminação ou neutralização da insalubridade determinará a cessação do
pagamento do adicional respectivo.
A eliminação ou neutralização da insalubridade deverá ocorrer:
a) com a adoção de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de
trabalho dentro dos limites de tolerância.
b) com a utilização de equipamento de proteção individual.
Cabe à autoridade regional competente em matéria de segurança e saúde do
Trabalhado, comprovada a insalubridade por laudo técnico de engenheiro de
segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado, fixar adicional
devido, aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação
ou neutralização.
A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de
avaliação pericial por órgão competente, que comprove a inexistência de risco à saúde
do trabalhador.
A atividade exercida pelos operadores da empresa Astral se destaca como
sendo atividade de operação insalubre devido à função ser realizada com o manuseio
de produtos químicos e com grau de risco máximo, portanto sendo aplicado o adicional
de insalubridade de grau máximo de 40%, em analise dos produtos utilizados ficou
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constatado o uso do produto conhecido como cloro utilizado na limpeza e higienização
de reservatórios de água caracterizando desta forma o grau máximo de insalubridade
de 40%.
8 ERGONOMIA NR-17
As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento,
transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições
ambientais do posto de trabalho, e à própria organização do trabalho, desta maneira
foram analisados os pulverizadores quanto ao peso e seu risco para a saúde dos
trabalhadores.
A questão da ergonomia estudada na empresa Astral Saúde Ambiental se dá
quanto ao manuseio dos equipamentos e os postos de trabalho, já que os
trabalhadores realizam seus trabalhos, muitas vezes levando em consideração o
aspecto ergonômico já que todos os dias são necessários erguer o peso dos
pulverizadores e de outros equipamentos como; ferramentas, maletas, equipamentos
de proteção entre outros.
8.1 ANALISE DO PESO DOS PULVERIZADORES
Os pulverizadores são equipamentos em aço inox com peso aproximado de dez
quilogramas força, estes equipamentos possuem uma alça e podem ser utilizados tanto
nas costas como carregados em ambas as mãos, quanto à utilização correta é
oferecido treinamentos para informar sobre a forma correta de uso, e também sobre o
uso indevido que pode prejudicar o trabalhador quanto sua postura podendo ocasionar
desvio de coluna entre outras doenças.
Foram passadas informações quanto ao uso dos equipamentos de maneira
errada que podem prejudicar o trabalhador e causar doenças osteomusculares, como,
por exemplo: ler/dort, que são doenças do trabalho relacionadas ao trabalho continuo
com esforço repetitivo, no caso da Astral Saúde Ambiental, o trabalho que é realizado
diariamente não causa complicações na locomoção motora dos funcionários já que as
tarefas são intercaladas entre o manuseio do pulverizador e a observação no controle
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das pragas menores como formigas e baratas, desta forma os funcionários fazem o
revezamento de funções de observação e aplicação dos produtos, levando em
consideração que é importante observar o ambiente antes da aplicação e o tratamento
do produto, a limpeza destes equipamentos, é realizada pelo estoquista que mantém
suas atividades no deposito e realiza duas vezes na semana a manutenção dos
equipamentos levando em consideração o uso correto dos equipamentos de proteção.
8.2 ANALISE DAS TAREFAS REALIZADAS E DO RITMO DE TRABALHO
Levando em consideração a parte ergonômica que estuda os movimentos e o
excesso de trabalho, foram analisadas as tarefas que os profissionais realizam e seu
ritmo de trabalho desta forma que podemos orientar os profissionais a realizarem suas
tarefas seguindo padrões corretos de ergonomia em suas atividades.
Desta forma houve um entendimento maior entre cada funcionário sobre as
questões ergonômicas e seus benefícios para a saúde de cada operador, sobre os
movimentos realizados e como eles podem causar transtornos musculares e cansaço
físico durante uma jornada de trabalho de oito horas dia.
Os casos foram analisados e às orientações corretas de agachamento e
levantamento de peso para resguardar a saúde do trabalhador foram aplicadas, quanto
ao ritmo de trabalho foi necessário explicar sobre a carga horária que é de oito horas
diárias com intervalo de duas horas para o almoço e ficou claro que durante o almoço
os operadores devem descansar e somente depois voltarem as atividades normais da
função.
As tarefas realizadas são quase sempre leves e moderadas não causando
fadiga ao trabalhador, no entanto é muito importante que os trabalhadores realizem as
tarefas com calma e atenção, pois em muitos momentos essas características são
fundamentais para a realização de um bom trabalho, o ritmo de trabalho não confere ao
trabalhador fadiga que possa levá-lo a ter distúrbios de sono ou adquirir doenças
psicológicas, a empresa oferece ao trabalhador duas horas de interva-lo para o almoço
e folga aos domingos e feriados.
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8.3 ANALISE ERGONÔMICA NOS POSTOS DE TRABALHO
A empresa Astral Saúde Ambiental possui dois postos de trabalho, o primeiro é
realizado dentro do escritório pela secretaria, e o segundo é realizado pelos
operadores no atendimento aos clientes, o estudo da ergonomia para estes dois casos
se baseia nas características dimensionais que possibilitem posicionamento e
movimentação adequados dos segmentos corporais.
Para o primeiro caso foi analisada a estrutura do escritório quanto. Aos assentos
que devem atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto:
a) altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;
b) características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento;
c) borda frontal arredondada.
d) encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região
lombar.
Para as atividades realizadas com o uso de assentos, é exigido suporte para os
pés, que se adapte ao comprimento da perna do trabalhador.
A partir dos conceitos apresentados concluiu-se, portanto que a empresa quanto
ao mobiliário não está de acordo com as normas, pois não existe o apoio para os pés e
a cadeira com apoio para as os braços (ver anexo 06 pág.28), desta maneira foi
informado ao gerente geral da empresa o Sr. Daniel Felipe Henz que se faz necessário
à compra de tais equipamentos para melhorar a qualidade do trabalho da secretária.
Foi realizado o pedido de compra destes equipamentos junto ao gerente que
acatou a reivindicação e ficou responsável pela adaptação o quanto antes destes
equipamentos mobiliários.
Quanto ao escritório a iluminação é artificial, mas com grande influência da luz
natural já que a mesa de trabalho está perto da janela, é necessário, no entanto
realizar adaptações, quanto ao layout de sua mobília adaptando o mobiliário ao
conforto do trabalhador que dele utiliza.
Para o segundo caso, foi analisada a Organização do trabalho que deve ser
adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do
trabalho a ser executado e constatou-se que o trabalhador recebe todas as condições
de trabalho suficientes para exercer a função e na falta de equipamentos os mesmos
são providenciados o mais rápido possível, o estudo da analise ergonômica em cada
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ambiente de trabalho é importante para esclarecer ao trabalhador duvidas freqüentes
sobre suas tarefas e claro oferecer maior conhecimento nas questões ergonômicas.
9 SEGURANÇA NA APLICAÇÃO DOS CONTRATOS DE SERVIÇO
E realizado um estudo de mercado para reconhecer quais as reais necessidades
de cada cliente no estado de Santa Catarina, participo deste estudo para analisar as
normas que as empresas pedem quanto ao uso dos equipamentos de proteção
individual e quais podem ser utilizados no interior de suas dependências, desta forma a
empresa terá uma fiscalização melhor e poderá traçar suas metas de aplicação dos
trabalhos de forma mais segura, geralmente a divulgação da empresa é feita pelo
diretor o Sr.Daniel Henz que visita os clientes para explicar como funciona a empresa e
sua atuação no estado.
Depois de apresentar a empresa é traçado o plano inicial para a realização e o
cumprimento das informações que estão escritas no contrato, como horários,
equipamentos utilizados, garantias, freqüências de visitas e informações pertinentes
aos produtos químicos que serão utilizados bem como ainda a forma de pagamento
que pode ser feito por boleto bancário ou nota fiscal.
O cliente pode ter a opção de um trabalho a vulso ou um contrato junto à
empresa que lhe garante a revisão e o acompanhamento semanal do trabalho durante
a validade do contrato.
Após a realização do trabalho o cliente recebe o documento sanitário de
realização do trabalho, junto com o certificado de garantia e a ordem de serviço, estes
documentos são a garantia que o cliente adquire ao contratar a Astral Saúde
Ambiental, o modelo de contrato de serviço pode ser visto nos anexos deste relatório.
O motivo de ter estudado sobre os contratos de serviço aplicados é de valia
para o estagio obrigatório curricular devido à futura vaga de supervisor que será aberta
aos funcionários da empresa e da qual sou candidato, acreditando desta maneira que
tais informações estudadas serão de grande importância caso eu venha desempenhar
a função de supervisor.
16
10 CONCLUSÃO
O estágio curricular obrigatório é de suma importância para os novos
profissionais que procuram uma vaga no mercado de trabalho, É através dele que se
consegue alcançar um maior entendimento e aprendizado dos conteúdos absorvidos
em sala de aula.
O estágio possui grande importância no aprendizado das atividades do aluno,
caracteriza-se como uma chave influente de crescimento permitindo maior facilidade e
rapidez na introdução ao mercado de trabalho e oferece ao aluno a oportunidade de
ver na prática as informações teóricas aprendidas em sala de aula com os professores.
Finalizo este relatório com a certeza de ter acrescentado informações que serão
utilizadas durante muito tempo em toda a minha jornada como Técnico de Segurança
do Trabalho, buscando sempre resguardar a saúde e o bem estar do trabalhador,
atuando de forma séria e competente em função de buscar sempre melhorias para a o
ambiente de trabalho, podendo oferecer ao trabalhador um ambiente salubre e de
qualidade, para que suas atividades sejam desenvolvidas de maneira correta e com
segurança.
17
11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Manuais de Legislação Atlas. Segurança e Medicina do Trabalho. 59 ed. São
Paulo: Atlas, 2007.
Corpo de Bombeiros de Santa Catarina. Normas Técnicas. Disponível em
www.cb.sc.gov.br (Acesso em 25 de outubro de 2008).
Áreaseg site de segurança do trabalho com acesso em 15 de setembro de 2008.
Manual de Legislação do Terceiro Setor ed. Divisão de Artes Gráficas, 2003.
18
ANEXOS
19
ANEXO 01
ENTREGA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇAO
FIGURA 01
20
ANEXO 02
AUTOMOVEL E BAGAGEIRO
FIGURA 02
21
ANEXO 03
FOTO DO DEPÓSITO DA EMPRESA
FIGURA 03
22
ANEXO 04
FOTO DE INSPEÇÃO SOBRE O USO DO EPI
FIGURA 04
23
ANEXO 05
FOTO DA MESA DA SECRETÁRIA
FIGURA 05
24
ANEXO 06
FOTO DA CADEIRA UTILIZADA PELA SECRETÁRIA
FIGURA 06
25
ANEXO 07
FOTO DOS PRODUTOS QUIMICOS UTILIZADOS
FIGURA 07
26
ANEXO 08
CONTRATO DE TRABALHO FORNECIDO AOS CLIENTES
27