Área de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Unidade de Desenvolvimento do Servidor

Secretaria de Gestão de Pessoas

Cínthia FriedrichSecretária de Gestão de Pessoas

A Secretaria de Gestão de Pessoas da Prefeitura de Joinville é responsável por ações que promovam motivação, capacitação e comprometimento dos servidores. Neste portfólio de 2021 - Etapa 1, os temas de desenvolvimento estão estruturados nos

Programas Florescimento do SER e Florescimento de Competências. Estamos compartilhando estas sementes de conhecimento para incentivar o �orescer do

potencial de cada um, tornando natural atender a cidade com ainda mais qualidade.As solicitações podem ser realizadas por meio dos links disponíveis na contracapa,

assim como sugestões de outras demandas.

O Programa Florescimento do Ser foi criado para promover o �orescer dos talentos humanos da Prefeitura de Joinville. Com gentileza, cada servidor pode despertar para seu próprio crescimento. Elevar a qualidade dos serviços prestados torna-se um convite ao reconhecimento desse valor pela comunidade.

ACOLHIMENTO

Visa acolher os novos servidores por meio de re�exões, integração com movimento corporal e breve apresentação da Prefeitura de Joinville, em consonância aos princípios da administração pública.Palavras-chaves: integração e apresentaçãoDuração: 3 horasPúblico-alvo: Servidores

DO

Gerir melhor o tempo vai muito além de ter mais tempo livre ou concluir as tarefas diárias mais rapidamente. Representa realizar tudo o que se propõe para alcançar os objetivos e metas de�nidas para a vida. Quando nos propomos a assumir o controle sobre o tempo, nos comprometemos a fazer o nosso melhor dentro do espaço de�nido para cada momento.Palavras-chaves: organização, planejamento, prioridade, qualidade de vidaDuração: 2 horasPúblico-alvo: Servidores

CINCO ELEMENTOS PARA O BEM-ESTAR

Esta teoria da Psicologia Positiva considera cinco elementos que contribuem para o bem-estar. Aborda conceitos e práticas que despertam à satisfação com a vida. Este modelo pode ser uma boa maneira para elevar a qualidade do ambiente e do bem-estar da equipe.Palavras-chaves: bem-estar, desenvolvimento, satisfação, psicologia positiva, motivaçãoDuração: 1 horaPúblico-alvo: Servidores

MENTORIA PARA

Visa melhorar o atendimento, buscando excelência e novas formas de abordagem nas diversas situações diárias.Módulos:I – Ferramentas para superar o atendimento II – O que você ouve? (com visita na Escola Bolshoi)III – ColaboratórioPalavras-chaves: atendimento, qualidadeDuração total: 9 horas, em 3 módulos de 3 horasPúblico-alvo: Servidores

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Promove a capacidade de despertar a consciência, identi�car e lidar com as emoções e sentimentos pessoais e entender a dos outros indivíduos.Palavras-chaves: autoconsciência, autorregulação, automotivação, empatia e habilidades sociaisDuração: 1 horaPúblico-alvo: Servidores

FORÇAS DE CARÁTER E VIRTUDES

PSICOLOGIA POSITIVA

Utilizada pela Psicologia Positiva, aplica ferramentas de Forças de Caráter e Virtudes pessoais. Compreender as próprias forças e virtudes e encontrar medidas válidas de aplicá-las está fortemente associado com a sensação de maior satisfação com a vida e bem-estar. Aprender a usar as forças de maneira equilibrada e �exível ajuda a enfrentar de modo adaptativo os desa�os situacionais, sendo recurso importante na prevenção de transtornos psicológicos.Palavras-chaves: psicologia positiva, forças pessoais, virtudes, equilíbrio, prevenção, bem-estar emocionalDuração: 3 horasPúblico-alvo: Servidores

As técnicas de meditação, pesquisada pela Neurociência, integram os sistemas corpo, mente e emoções. A atenção plena promove gerenciamento emocional, diminuição da ansiedade, criatividade e produtividade. Por conta dos resultados cientí�cos, é considerada elemento crucial para o cidadão enfrentar os desa�os existenciais atuais, sendo uma alternativa aos medicamentos prescritos. Palavras-chaves: atenção plena, criatividade, saúde, autocuidado, neurociência, desempenho, ansiedadeDuração total: 3 horas para Workshop de Atenção 16 horas para programa, �exível em 5 a 8 encontros Público-alvo: Servidores

YOGATERAPIA

YOGATERAPIA

O transtorno de ansiedade pode comprometer a qualidade de vida. Impede de executar atividades e, em casos mais graves, pode levar à fadiga mental e à depressão. Essa prática milenar busca promover o equilíbrio entre corpo e mente e ensinar a estar mais consciente em cada momento presente.Palavras-chaves: autocuidado, saúde mental, emocional, autopercepção corporal, bem-estarDuração: 2 horasPúblico-alvo: Servidores

PARA O ESTRESSE PARA A ANSIEDADE

Apresenta os cinco pilares do yoga (Movimento, Respiração, Relaxamento, Alimentação, Pensamento) e o funcionamento da �siologia do estresse. Orienta e conduz técnicas que poderão modi�car um estado de reação para uma resposta ao estressePalavras-chaves: autocuidado, saúde mental, emocional, autopercepção corporal, bem-estarDuração: 2 horasPúblico-alvo: Servidores

INTELIGÊNCIAFINANCEIRA

Apresenta instrumentos de �nanças pessoais, bem como sua utilização. Conceitua �nanças pessoais e orçamento familiar com aplicação na prática. Incentiva o gasto consciente e formas de poupar por meio do planejamento, com objetivo de promover uma melhor gestão dos recursos com estratégias para o controle e manutenção da saúde �nanceira.Palavras-chaves: planejamento, saúde �nanceira Duração: 3 horasPúblico-alvo: Servidores

PERCEPÇÃOCORPORAL

Ação que visa proporcionar ao participante um encontro consigo mesmo e a experimentação por meio de movimentos leves e suaves sendo conduzidos passo a passo. Amplia a percepção e contribui para o conhecimento e descoberta do próprio corpo. Trabalha afetividade, valorização, respeito, levando a uma autoimagem mais positiva.Palavras-chaves: consciência corporal, percepção corporal, autocuidado, experimentaçãoDuração: Máx. 15 min individual I 45 min equipePúblico-alvo: Servidores

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LIVROABERTO

c

Ação com técnicas vivenciais que abordam obras literárias envolvendo temas ligados ao desenvolvimento pessoal e pro�ssional. Livro ofertado: ‘’As cinco linguagens da valorização pessoal no ambiente de trabalho’’Palavras-chaves: autoconhecimento, interaçãoDuração: 2 horasPúblico-alvo: Servidores

COMUNICAÇÃOE RELACIONAMENTOS

Visa desenvolver a habilidade de comunicação assertiva, a �m de contribuir para o bem-estar das pessoas, favorecer os relacionamentos e contribuir para o alcance de bons resultados e produtividade no trabalho em equipe.Palavras-chaves: relacionamento interpessoal, escuta, empatia, feedback, comunicação assertivaDuração: 2 horasPúblico-alvo: Servidores

COMUNICAÇÃO

NÃOVIOLENTA

dos maiores desa�os do ser humano trata-se de seus relacionamentos. E um de seus maiores poderes é, também, sua capacidade de se relacionar. No caminho entre o desa�o e a habilidade está a consciência que torna possível a construção de relacionamentos mais sustentáveis. A Comunicação Não-Violenta oferece alternativas claras aos confrontos e possibilita mudanças estruturais no modo de encarar e organizar as relações humanas. Palavras-chaves: escuta ativa, autopercepção, intenção, relacionamentos saudáveisDuração: 2 horasPúblico-alvo: Servidores

Um

ATITUDE

COLABORATIVA

Esse encontro vai reforçar a importância da atitude colaborativa, propiciando a potencialização de um clima de engajamento, no qual as pessoas, nas suas funções, podem contribuir com seu conhecimento, habilidade e atitude em prol do alcance de bons resultados no trabalho e qualidade nos relacionamentos.Palavras-chaves: inspiração, engajamento, atitude, colaboraçãoDuração: 2 horasPúblico-alvo: Servidores

PROGRAMAFLORESCIMENTO

DE COMPETÊNCIAS

O Programa Florescimento de Competências realiza ações de desenvolvimento comportamental orientadas para promover habilidades, conhecimentos e atitudes a �m de melhorar o desempenho do servidor no cumprimento de sua função. O desenvolvimento das competências individuais é essencial para a oferta de melhores serviços aos cidadãos, com incentivo à corresponsabilidade e à colaboração.

ProgramaFlorescimento

de Competências

ESCOLA DE LÍDERESCURSO INICIAL

Para contribuir na condução de equipes, processos e resultados, e estimular no líder o autodesenvolvimento e a consciência do seu papel. Busca despertar habilidades essenciais para a função de liderança, trazendo para a prática comportamentos que auxiliem no resultado do trabalho.Módulos: I – Lidere, II – Inspire, III – Valorize, IV – OrientePalavras-chaves: liderança, autoconhecimento, inspiração, performanceDuração: 4 horasPúblico-alvo: Lideranças

ProgramaFlorescimento

de Competências

A Escola de Líderes segue a seguinte jornada:

Ÿ Cinco Elementos para o Bem-EstarŸ Comunicação e RelacionamentosŸ Comunicação Não-ViolentaŸ Gestão do TempoŸ Inteligência EmocionalŸ Mentoria para AtendimentoŸ Neurociência e Atenção Plena I Mindfulness no TrabalhoŸ Percepção CorporalŸ Psicologia Positiva I Forças de Caráter e VirtudesŸ Yogaterapia para o EstresseŸ Yogaterapia para a Ansiedade

ProgramaFlorescimento

de Competências

Psicóloga na Secretaria de Gestão de Pessoas da Prefeitura de Joinville, desde 2005. Atua na Área de Desenvolvimento

Humano e Organizacional da Unidade de Desenvolvimento do Servidor, desde 2014.

Experiência em treinamento com temas variados que envolvem comportamento e desenvolvimento humano. Experiência em Gestão de Pessoas. Graduação em Psicologia (Associação Catarinense de Ensino).

Formada em Administração de Empresas pela Universidade do Vale do Itajaí/SC. MBA em Gestão de Pessoas

pela Fundação Getúlio Vargas. Servidora de carreira da Prefeitura de Joinville, desde

1995. Iniciou em 2001 na Secretaria de Gestão de Pessoas. Atua como Administradora na Área de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Atuou na coordenação das Áreas de Aperfeiçoamento Pro�ssional e Desenvolvimento de Projetos, Capacitação, Qualidade de Vida e Desenvolvimento Humano & Organizacional. Atuou com voluntariado no terceiro setor com pro�ssionalização de adolescentes.

GEISIANI ENILDA CHIODINI

Coordenação da Área de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Secretaria de Gestão

de Pessoas/ Prefeitura de Joinville (SC). Mindfulness Teacher Accredited and

Certi�ed BMT I Mindfulness Centre Of Excellence (UK) e Iniciativa Mindfulness. Mestranda pela Universidad Europea del Atlántico. Certi�cações Positive Psychology: Visionary Science; Resilience Skills; Applications and Interventions; Character, Grit and Research Methods (University of Pennsylvania). The Science of Well-Being (Yale University). Certi�ed Coach in Applied Positive Psychology; Certi�ed Strengths Coach (SB Coaching). Certi�ed Personal & Professional Coaching - Accredited Certi�cate In Coach Training (Institute of Coaching Research). Graduação em Comunicação Social (Univali), e pós-graduação em Administração Pública: A Dimensão Estratégica da Gestão (Fundação Getúlio Vargas). Servidora de carreira da Prefeitura de Joinville, desde 2001.

Graduada em Terapia Ocupacional pela Associação Catarinense de Ensino (ACE), com especialização em Ciência do

Movimento Humano pelo Instituto Brasileiro de Pesquisa e Extensão (IBPEX).

Especialização em Arteterapia pelo Instituto Nacional de Pós-graduação (INPG) e Universidade Castelo Branco. Formação e Certi�cação Internacional Professional e Self Coaching, em Analista Comportamental, Leader Coach, Life Coach, pelo Instituto Brasileiro de Coach, Faculdade Monteiro Lobato e Behavioral Coaching Institute. Formação e Certi�cação Internacional em Mentoring, Coaching e Advice Humanizado ISOR, modalidade Professional, Self e Life, com Ativação de Competências Pessoais e Pro�ssionais. Formação em Instrutora de Yoga pela Casa de Yoga Shanti Om. Servidora de carreira da Prefeitura de Joinville, desde 2002, como terapeuta ocupacional nas Secretarias de Saúde e Assistência Social. Desde 2009, integra a ADHO. Foi supervisora de estágio do Curso de Terapia Ocupacional (ACE) e conselheira no COMDE.

Graduada em Fisioterapia (ACE), com pós-graduação em Musculação Terapêutica (IBRATE). Servidora de carreira na Prefeitura de Joinville, desde 2002. Integrante na Secretaria

de Gestão de Pessoas, na Área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, desde 2014. Terapeuta Natural da Visão (Natural Vision Institute), Terapeuta TFT nível I, e cursando Nível ll (Callahan Techniques LTD - Intituto TFT Brasil).

Graduada em Psicologia. Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pela FAE/Univille e em

Dinâmica de Grupos pela SBDG. Atualmente, se especializando em

Gami�cação para Psicólogos. Servidora pública, desde 2010. Atuou como Técnica e Coordenadora do CRAS Adhemar Garcia, por 8 anos. Foi Conselheira/Presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com De�ciência e do Conselho Municipal dos Direitos das Mulheres. Atua na Secretaria de Gestão de Pessoas, na Área de Desenvolvimento Humano e Organizacional. É voluntária no terceiro setor com formação para jovens e adultos. Atua como consultora em Recrutamento e Seleção de Pessoas.

ERNESTINA DA SILVA ALVES

Administrador de Empresas formado pela (Univille), com Pós-Graduação em Gestão Pública (UDESC), MBA em

Gestão de Pessoas (FGV) e Pós-MBA em Treinamento e Desenvolvimento (Sustentare

Escola de Negócios). É servidor de carreira da Prefeitura de Joinville, desde 1994. Atua como administrador na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional da SGP. Já exerceu os seguintes cargos: coordenador de Cargos e Salários, gerente Administrativo da Companhia Águas de Joinville, Diretor Executivo, secretário de Administração, secretário de Gestão de Pessoas, secretário de Assistência Social. Foi também professor de Remuneração e Benefícios em cursos de pós-graduação em Joinville e Jaraguá do Sul. Foi coordenador do colegiado de secretários municipais de Assistência Social da Amunesc. Atua como voluntário na Diretoria da ABRH (Regional Joinville), desde 2004. Já atuou como Conselheiro nas seguintes instituições: ABRH (Regional Joinville), Hospital Municipal São José, Ipreville, ARCD e Univille.

FÁBIO LUÍS DE OLIVEIRA

Secretaria deGestão de Pessoas

SOLICITAÇÕESPROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

PROGRAMA FLORESCIMENTO DO SEROs temas deste Programa estão disponíveis no link abaixo:

Acesse https://forms.gle/M1qXuMnaA2nCMq597

PROGRAMA FLORESCIMENTO DE COMPETÊNCIASOs temas deste Programa estão disponíveis no link abaixo:

Acesse https://forms.gle/8GhWhjwiGUuuNLky5