evolução humana consultoria - desenvolvimento humano e organizacional - apresentação

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Evolução Humana Consultoria 2014

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Recruiting & HR


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QUEM SOMOS: “A Evolução Humana é uma Consultoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional com atuação em praticamente todos os serviços relacionados à DHO. “Criatividade e Inovação” é marca registrada do nosso trabalho. Paixão por gente, foco do cliente, agilidade, qualidade, visão sistêmica são valores vividos e aplicados nos projetos de nossos clientes. Em Educação Corporativa oferecemos: Mais de 100 temas, disponíveis nos formatos de Treinamentos, Cursos, Workshops, Oficinas de Aprendizagem e Palestras, in company. Atuamos também nas áreas de: cultura organizacional e transformação cultural por valores; academia de lideranças; coaching; inovação e sustentabilidade; seleção e formação de estagiários e trainees; processos de desenvolvimento organizacional; e remuneração. Levamos nossos serviços para todo o território nacional e já estamos atuando também fora do Brasil (Argentina, Espanha, Marrocos, México, EUA). Somos uma equipe multidisciplinar, formada por mais de 45 consultores de nível sênior. Estamos prontos para lhes servir! Peça-nos o nosso portfólio completo de serviços e de clientes através de nosso e-mail [email protected]

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Page 2: Evolução Humana Consultoria - Desenvolvimento Humano e Organizacional - apresentação

Quem somosUma Consultoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional com atuação em praticamente todos os serviços relacionados à Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Missão

Diagnosticar as necessidades de nossos clientes no que tange a Desenvolvimento Humano, Organizacional e Cultura de Valores, propondo as soluções mais adequadas e aderentes e realizando a consultoria necessária para promover a evolução das pessoas e dos processos organizacionais.

Valores

Foco do clienteServir aos nossos clientes e parceirosInovação e criatividadeVisão sistêmicaAgilidadeValorizar o ser humano acima de qualquer outra coisaQualidadeGentileza e Amor

Visão

Ser reconhecida como uma empresa 100% focada no desenvolvimento da consciência individual, de grupos e das organizações, contribuindo assim para ampliação da consciência coletiva, a fim de melhorar as condições de vida de milhões de pessoas e consequentemente melhorar a sustentabilidade do nosso planeta.

Page 3: Evolução Humana Consultoria - Desenvolvimento Humano e Organizacional - apresentação

As 9 áreas de atuação da Evolução Humana Serviços

Consultoria &

Processos

EducaçãoCorporativa

Comunicação &Endomarketing

Remuneração

Cultura Organizacional

Avaliações eMapeamentos

Pesquisas Coaching

Trainees &

Estagiários

Page 4: Evolução Humana Consultoria - Desenvolvimento Humano e Organizacional - apresentação

Pesquisa e mapeamento de Valores usando metodologias consagradas no mercado

Marco filosófico (Missão, visão e valores)

Desenvolvimento da liderança orientada para Valores

Transformação cultural – Processos de fusõese aquisições

Gestão da mudança

Plano de sucessão baseado em valores e programas para estagiários e trainees

Somos responsáveis pelo grupo oficial de Cultura Organizacional para valores do Linkedin Brasil,

Somos coautores do livro “The World Book of Values” – Seu lançamento mundial aconteceu em 2013.

Core Business da

Evolução Humana

Page 5: Evolução Humana Consultoria - Desenvolvimento Humano e Organizacional - apresentação

Por que a Evolução Humana? Nossos diferenciais

Nossa vocação é desenvolver os projetos com os olhos do cliente, ou seja, respeitando a cultura organizacional e os objetivos propostos.

Somos criativos, inovadores e determinados. Cada projeto novo é encarado como um novo desafio, principal combustível da nossa equipe para desenhar as melhores soluções para a Empresa.

Dispomos de estrutura que nos permite atendê-lo(a) pessoalmente em sua localidade, independente da geografia (países de língua espanhola e inglesa)

Somos ágeis. A Empresa tem baixa hierarquização, favorecendo tomadas de decisões rápidas.

Trabalhamos com paixão, pois temos como missão apoiar as empresas a elevarem seus níveis de consciência e fortalecer os valores organizacionais.

Equipe multidisciplinar – Mais de 40 consultores com perfis e competências distintas e complementares.

Page 6: Evolução Humana Consultoria - Desenvolvimento Humano e Organizacional - apresentação

Cultura Organizacional

Mapeamento da Cultura/Valores

Definição do Marco Filosófico

Alinhamento da Cultura atual com o novo desenho de Cultura (cultura desejada)

Programa de Gerenciamento da Mudança/Transição

Pesquisa de Entropia na Empresa

Workshops e Palestras sobre Cultura – Baseado no Método Barrett - para liderança e equipes

Desenvolvimento de valores organizacionais – através de workshops ou oficinas de aprendizagem

1 Consultoria e Processos

Processos de Formação de Líderes

Plano de Sucessão

Talent Management

Estrutura Organizacional

Planejamento Estratégico

Mapeamento e Desenho de Processos

Políticas e Procedimentos de Recursos Humanos

Integração

Endomarketing

Criação de estratégias para comunicação em geral

2 Pesquisas

Pesquisa de Clima

Cultura

Valores

360 graus

Avaliação de Desempenho

Competências

Satisfação do Cliente

Pesquisas de Cargos e Salários

Remuneração

Melhores Práticas Organizacionais Mercado

Cliente Oculto

Ferramentas online Cense

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Page 7: Evolução Humana Consultoria - Desenvolvimento Humano e Organizacional - apresentação

Coaching

Team Coaching

O Líder Coach

O líder que desenvolve sua equipe

Formação básica de coaching - em parceria com Iluminatta Brasil

4 Coaching Executivo

Processo de Desenvolvimento individual, com foco no desenvolvimento de Competências. O coach apoiará o desenvolvimento e orientará sobre a elaboração dos Planos de Ação para alcance das “Metas Estratégicas”.

5 Outros Processos Individuais

Carreira e Vocacional Life Coaching Coaching de Comunicação Coaching de Negociação/Vendas Counseling Mentoring

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Remuneração

Planos de Cargos e Salários

Programa de Remuneração Variável

Programa de Participação em Resultados

Pesquisa de Remuneração

Planos de Carreira e Sucessão

7 Atendimento ao Cliente

Equipes de Call Center Cobrança Fidelização e Retenção Atendimento por telefone Motivação da Equipe Atendimento de Valor Excelência no Atendimento ao Cliente

8 Trainees e estagiários

Programa Anual de Trainees Formação comportamental Formação por competências Formação por valores Integração de jovens Treinamentos customizados Dinâmicas desenvolvidas para jovens

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Page 8: Evolução Humana Consultoria - Desenvolvimento Humano e Organizacional - apresentação

Academia de Liderança

Programa para novos Líderes – 1ª formação

Desenvolvendo as competências de Liderança

Liderança Integral – Método Barrett

Programa “De Gerente a Líder” – Alta Performance

O novo paradigma da Liderança

Liderança para a Geração Y

O Líder Servidor

Passo a passo da Liderança

A nova postura da Liderança no século XXI

Competências de Liderança (Processos modulares)

Liderança por valores

O papel do Líder

10Desenvolvimento de Competências e Valores

Criatividade e Inovação Resiliência Gestão do Tempo Gestão de Projetos Gestão de Processos Orientação para Resultados Orientação para Negócios Formação de Multiplicadores Visão Sistêmica e Estratégica Facilitação de Brainstorm Análise de Problemas Administração de Mudanças Comunicação Empowerment Liderança Melhoria Contínua Planejamento e Organização Iniciativa e Pro atividade Trabalho em Equipe Foco e Produtividade

11 Negociação e Vendas

Técnicas de Negociação

Negociação Avançada

Como contornar Objeções

Negociação Aplicada

Negociação para Compras

O papel do Negociador no Futuro

Vendas Consultivas

Vendas Sistêmica

Vendas de Valor Agregado

Criando Atitudes Vencedoras para Vendas

Vendas para o Varejo

Gestão do Departamento Comercial e Vendas e pós Vendas

Vendas Diretas

Vendas por Telefone

Técnicas de Retenção

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Page 9: Evolução Humana Consultoria - Desenvolvimento Humano e Organizacional - apresentação

Cultura Organizacional10 11 Negociação e Vendas12Comunicação

Comunicação Assertiva Comunicação em Público e/ou Oratória Comunicação e Expressão Verbal Técnicas de Apresentação Técnicas de Feedback Feedback 360 graus Pare de dar Feedback e comece a dar

Feedforward Feedforward

13 Para o RH

Construindo um RH forte nas Organizações Formação de Consultores Internos Coaching para o RH RH Colaborativo - Projeto Paralelas Gestão de Mudanças para o RH O papel do RH Estratégico LNT - Treinamentos

14 Equipes

Integração de Equipes Team Building Equipes de Alta Performance Resolução de Conflitos Tomada de Decisão Change Management Gerenciando a Mudança Construção de Times

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Inovação e Sustentabilidade

Processos para Inovação de produtos ou processos

Ciclos de Inovação

Workshop Criatividade e Inovação

Gestão da Inovação

Projetos de Sustentabilidade

16 Palestras

Cultura Organizacional Comunicação e Feedback Gestão da Mudança Motivacional Outros temas customizados

17Avaliações e Mapeamentos

Avaliação por valores Assessment por Competências Avaliação de Desempenho Avaliação 360 graus Avaliação de Potencial

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Page 10: Evolução Humana Consultoria - Desenvolvimento Humano e Organizacional - apresentação

Programa de Desenvolvimento de Liderança por Valores

C o n s c i ê n c i a H u m a n a

( V i s ã o d e M u n d o )

Estágio 1

Estágio 2

Estágio 3

E s t á g i o s d e E v o l u ç ã o

Estágio 1: Domínio Pessoal Libertar-se dos medos do Ego para se tornar uma pessoa viável e independente em seu contexto de vida.

Estágio 2: Coesão InternaAlinhar as motivações do Ego (deficiência) com as das Alma (crescimento) para se tornar uma pessoa autêntica .

Estágio 3: Coesão ExternaCooperar com outros que compartilham da mesma missão e valores para aumentar o impacto.

Estágio 1: Domínio Pessoal Membros da Equipe buscam libertar-se de seus medos para minimizar a entropia cultural.

Estágio 2: Coesão Interna

Alinhar as motivações dos membros da Equipe com a missão da Equipe.

Estágio 3: Coesão ExternaCooperar com outras Equipes que compartilham da mesma visão e valores .

Liderar a Si Liderar os Outros

Evol

ution

Page 11: Evolução Humana Consultoria - Desenvolvimento Humano e Organizacional - apresentação

Diagnóstico e desenvolvimentos

Teorias, Conceitos

Estudos de casos customizados

Habilidades, Dinâmicas

Exercícios e jogos sob medida

Vivências e simulações (podem ser gravadas)

Análises de trechos de filmes - Cine Training

Preenchimento e análise de instrumentos de autoconhecimento

Trabalhos sob medida – Palestras, oficinas, workshops, etc.

Focus Group

Atividades lúdicas, exercícios corporais, teatrais, musicais

Treinamentos indoor, outdoor ou misto.

Formas de atuação

Page 12: Evolução Humana Consultoria - Desenvolvimento Humano e Organizacional - apresentação

As ações de endomarketing e engajamentopermeiam e complementam todas as ações para semear os Valores Organizacionais da Empresa:

1 - Criação do conceito de campanhas

2 - Criação de logomarca do programa e slogan de campanha

3 - Lançamento de programas

4 - Criação de vídeos institucionais com fala dos principais executivos da organização

5 - Criação das peças de comunicação

6 - Criação de ações promocionais

7 - Criação de ações de engajamento e fortalecimento

8 - Divulgação de resultados

Ações de Endomarketing e Engajamento

Page 13: Evolução Humana Consultoria - Desenvolvimento Humano e Organizacional - apresentação

Ações de comunicação interna

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Pesquisas e Avaliações A Cense é uma empresa parceira da Evolução Humana que alia a experiência na engenharia de sistemas online ao conhecimento em desenvolvimento humano e organizacional. Oferece uma plataforma com sistemas totalmente customizáveis para as pesquisas e mapeamentos das organizações. São eles:

Pesquisa de Clima

Pesquisa de Satisfação de Clientes (externos e stakeholders)

Avaliação 360 graus, nos modelos de: Competências comportamentais Competências funcionais Competências técnicas Desempenho Metas

Obs.: Os sistemas são todos web, privilegiando a usabilidade e simplicidade. Os relatórios são bastante visuais, o que facilita a interpretação dos resultados.

Page 15: Evolução Humana Consultoria - Desenvolvimento Humano e Organizacional - apresentação

A “Viva Valores” reflete o espírito da Evolução Humana para gerar significado em tudo o que faz, agregando valor aos serviços oferecidos e levando o que há de melhor na Metodologia Barrett Values Centre e Tecnologia/Plataforma Cense para fortalecer a relação entre organização e colaboradores.

Criada para atender o público jovem (trainees, estagiários e novas lideranças – Geração Y), a “Viva Valores” oferece metodologias e experiências em Treinamentos & Desenvolvimento por valores nas Empresas.

A “Viva Valores” irá apoiar sua Empresa, fortalecendo sua orientação para Valores Organizacionais, além de criar uma nova geração de líderes conscientes de seu papel como agentes de mudanças e sustentabilidade das empresas.

Viva Valores

Organizações orientadas para Valores, sem sombra de dúvidas, são as de maior sucesso mundialmente.

Page 16: Evolução Humana Consultoria - Desenvolvimento Humano e Organizacional - apresentação

Mapeamento de Processos

Melhores Práticas

Diagnósticos

Políticase

Procedimentos

Remuneração

Sucessão

Desempenho

Plano de Carreira

Page 17: Evolução Humana Consultoria - Desenvolvimento Humano e Organizacional - apresentação

Entre em contato

Vânia FariaDiretora ExecutivaTel.+55 11 2372-1092 | Cel. 11 9 [email protected]

Site, Blog, Grupo oficial de Cultura Organizacional no Linkedin e Atendimento

www.evolucaohumana.com.br

www.evolucaohumana.com.br/blog

http://www.linkedin.com/groups?gid=4727130&trk=hb_side_g

[email protected]

Angela Souto BenciniDiretora de OperaçõesTel.+55 11 2372-1092 | Cel. 11 9 [email protected]

Onde atuamos - Todo o território nacional - Países de língua espanhola e inglesa.

Page 18: Evolução Humana Consultoria - Desenvolvimento Humano e Organizacional - apresentação

A Evolução Humana trabalha a favor da “Expansão da Consciência”.Essa é nossa razão de existir!