QUESTÕES DE CONCURSOS – LEI 8112/90.

01. (CESPE/STM/An.Jud./2011) Um servidor público federal que, por meio de concurso público, ingressar como enfermeiro em um hospital federal e, após quatro anos, concluir o curso de medicina poderá ser promovido ao cargo de médico.

02. (CESPE/STM/An.Jud./2011) Ao se aposentar, o servidor público que receba vale-alimentação deve receber o valor equivalente a esse benefício juntamente com os vencimentos.

03. CESPE/STM/An.Jud./2011) No caso de reintegração, o servidor deve retornar ao cargo de origem, com o ressarcimento de todas as vantagens a que teria direito durante o período de afastamento, inclusive as promoções por antiguidade.

04. (FCC/TRT22ªR/Técn.Jud./2010) Estabelece a Lei 8.112/90, que a ação disciplinar prescreverá, quanto às infrações punidas com advertência, cassação de aposentadoria, suspensão e destituição de cargo em comissão, respectivamente, em: a) 180 dias; 02 anos; 05 anos e 02 anos. b) 180 dias; 05 anos; 02 anos e 05 anos. c) 02 anos; 180 dias; 05 anos e 02 anos. d) 02 anos; 05 anos; 180 dias e 05 anos. e) 05 anos; 02 anos; 02 anos e 180 dias.

05. (TRT14ªR/Juiz/2008) Considerando as proposições abaixo, responda: I. Trata-se de recondução o retorno do servidor público estável ao cargo do qual fora demitido, por força de decisão administrativa ou judicial, e com o ressarcimento de todas as vantagens. II. A Constituição Federal assegura aos servidores públicos civis e militares o direito à livre associação sindical, remetendo a regulamentação do exercício do direito de greve para lei ordinária específica. III. O tempo de serviço do servidor afastado para exercer mandato eletivo será contado para todos os efeitos legais, inclusive para promoção por merecimento. IV. São formas de provimento de cargo público: nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução.a) Apenas a proposição IV é verdadeira. b) Apenas as proposições II e IV são verdadeiras. c) Apenas a proposição III é verdadeira. d) Todas as proposições são verdadeiras. e) Todas as proposições são falsas.

06. (FCC/TRT12ªR/Técn.Jud./2010) Sobre o direito de petição, previsto na Lei n° 8.112/1990, é correto afirmar:a) O prazo prescricional de cinco anos, para o exercício do direito de requerer, só se aplica para atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. b) Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão, podendo ser renovado por uma única vez. c) O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por

intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. d) O pedido de reconsideração e o recurso, quando cabíveis, suspendem o prazo prescricional. e) É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo, o qual deverá ser despachado no prazo de cinco dias e decidido dentro de vinte dias.

07. (FCC/TRT12ªR/An.Jud./2010). De acordo com a Lei no 8.112/1990, é dever do servidor públicoa) guardar sigilo sobre assunto da repartição de que teve ciência em razão do cargo, mesmo que referido assunto envolva irregularidades. b) representar contra omissão, sendo que tal representação será apreciada pela autoridade contra a qual é formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa. c) cumprir as ordens superiores, ainda que manifestamente ilegais. d) atender com presteza à expedição de certidões para o atendimento do interesse público, exceto para esclarecimento de situação de interesse pessoal. e) atender com presteza ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo.

08. (TRT/6ªR-PE/Juiz/2010) Com base na Lei n. 8.112/90 e nos princípios e demais normas do Direito Administrativo, assinale a alternativa CORRETA:a) O servidor aposentado deve requer a conversão em pecúnia da licença-prêmio adquirida, porém não gozada, no prazo de cinco anos, a contar da data da aquisição do direito à licença. b) A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração. c) Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, desde que com mudança de sede. d) É possível conceder-se licença a servidor regido pela Lei n. 8.112/9090, para acompanhar cônjuge - servidor público ou empregado de empresa pública -, que foi deslocado para outro ponto do território nacional, e ali ter exercício provisório em órgão ou entidade da Administração Federal direta, autárquica ou fundacional. e) Em todos os afastamentos de servidores, conta-se o tempo de serviço para todos os efeitos legais.

09. (TRT/6ªR-PE/Juiz/2010) Em relação à licença para capacitação prevista na Lei 8.112/90, assinale a alternativa CORRETA: a) Após o primeiro biênio de efetivo exercício, o servidor poderá obter a licença para capacitação pelo período de no máximo cinco meses. b) Após o primeiro triênio de efetivo exercício, o servidor poderá obter a licença para capacitação pelo período máximo de cinco meses. c) O direito à licença para capacitação é receptício, isto é, depende apenas da manifestação da vontade do servidor.

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d) A licença para capacitação será concedida pelo período de até cinco meses, sem remuneração. e) A licença para capacitação será concedida pelo período de até três meses.

10. (TRT/6ªR-PE/Juiz/2010) No tocante à posse em cargo no serviço público federal, assinale a alternativa INCORRETA: a) A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei. b) A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. c) A posse é um ato personalíssimo, sendo incabível a sua realização mediante procuração. d) Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação; e) No ato da posse, o servidor apresentará declarações de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública.

11. (TRT/6ªR-PE/Juiz/2010) Com relação às vantagens dos servidores públicos federais, leia as assertivas abaixo e depois assinale a alternativa CORRETA.I. Constituem indenizações ao servidor: ajuda de custo, diárias, transportes e auxílio moradia. II. Além do vencimento e das vantagens, os servidores têm direito às seguintes retribuições, gratificações e adicionais: retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e assessoramento; gratificação natalina; adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas; adicional pela prestação de serviço extraordinário; adicional noturno; adicional de férias; outros adicionais relativos ao local ou à natureza do trabalho e gratificação por encargo de curso ou concurso. III. As férias dos servidores poderão ser parceladas em até três etapas, desde que sejam requeridas pelo interessado, observando-se o interesse da administração pública. IV. A requerimento do servidor e observado o interesse da Administração Pública, 1/3 (um terço) das férias poderá ser convertido em pecúnia. V. Somente será permitido serviço extraordinário para atender a situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de duas horas por jornada. a) Apenas a assertiva I está correta. b) Apenas a assertiva II está correta. c) Apenas a assertiva III está correta. d) As assertivas I, II, III e V estão corretas. e) Apenas as assertivas IV e V estão corretas.

12. (UPENET/SERES-PE/Ag.Pen./2010) Entre as formas de provimento abaixo, assinale a única que é classificada como de provimento originário.a) Promoção.b) Nomeação. c) Readaptação. d) Reintegração. e) Aproveitamento.

13. (CESPE/PC-RN/Del.Pol./2009) Uma empregada da CAIXA foi transferida, de ofício, de Brasília para a cidade de Fortaleza/CE. O seu esposo, servidor da Receita Federal do Brasil, requereu ao seu órgão sua remoção para a capital cearense, justificando seu pedido com base na transferência da esposa. No entanto, o requerimento foi indeferido. Com base nessa situação hipotética, à luz da jurisprudência do STF, assinale a opção correta.a) Não assiste razão ao servidor público, uma vez que a remoção para acompanhar cônjuge é devida apenas na hipótese de os dois agentes serem servidores regidos pela Lei n.º 8.112/1990. b) Tendo sido o pedido indeferido pela Receita Federal, cabe à empregada da CAIXA impetrar mandado de segurança para garantir a sua permanência em Brasília por respeito à unidade familiar prevista na CF. c) Não há impedimento para que seja concedida a pleiteada remoção pelo simples fato de os regimes jurídicos serem distintos; no entanto, o deferimento do pedido condiciona-se à existência de vagas. d) Em razão da especial proteção que a CF garante à família, o requerimento formulado pelo servidor da Receita Federal deveria ter sido deferido, independentemente da existência de vagas. e) O direito à pleiteada remoção é controvertido, razão pela qual não seria cabível a impetração de mandado de segurança para garanti-lo, uma vez que a ação mandamental exige certeza jurídica quanto à pretensão nele ventilada.

14. (FCC/TRT22ªR/An.Jud./2010) No âmbito da responsabilidade do Servidor Público Civil da União, estabelece a Lei nº 8.112/90, além de outras hipóteses, quea) em se tratando de dano causado a terceiros, não responderá o servidor perante a Fazenda Pública, em ação regressiva.b) a obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e ex-cônjuges e contra eles será executada, até o limite de 50% do valor da partilha ou da herança recebida. c) as sanções civis, penais e administrativas são inacumuláveis, embora independentes entre si.d) a responsabilidade administrativa do servidor não poderá ser afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. e) a responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.

15. (FCC/TRT22ªR/An.Jud./2010) Quanto a acumulação de cargos, a Lei nº 8.112/90, estabelece quea) a proibição de acumular estende-se apenas a cargos e não empregos ou funções em autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista. b) o servidor que acumular licitamente dois ou mais cargos em comissão, quando investido em cargo efetivo, ficará afastado de ambos os cargos, ainda que houver compatibilidade de horário. c) em qualquer hipótese é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. d) se considera acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo com proventos da

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inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações não forem acumuláveis na atividade. e) a acumulação de cargos, ainda que lícita, fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.

16. (FCC/TRT8ªR/An.Jud./2010) Considere as assertivas abaixo, relacionadas ao vencimento e a remuneração do servidor público. I. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito não poderão, em qualquer caso, ser compensadas, não sendo assim consideradas como efetivo exercício. II. Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha, a reposição será feita imediatamente, em uma única parcela. III. O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. IV. É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. V. Vencimento é a remuneração do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. Está correto o que se afirma APENAS ema) I, III e V. b) I e IV. c) I e V. d) II, III e IV. e) II, IV e V.

17. (FCC/TRT8ªR/An.Jud./2010) Chico, analista do Tribunal Regional do Trabalho, foi promovido. Nesse caso, a promoçãoa) não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. b) interrompe o tempo de exercício, que é contado a partir da data da posse no novo cargo. c) não interrompe o tempo de carreira, que é contado no novo posicionamento a partir da data da posse na nova função do servidor. d) suspende o tempo de exercício, que é retomado na carreira a partir da data que o servidor ingressar no exercício do novo cargo. e) suspende o tempo de carreira, que não é considerado contínuo, a partir da posse no primeiro cargo.

18. (CESPE/STM/An.Jud./2004) Na linha do entendimento jurisprudencial do STF, medida provisória que regulamente contratação de pessoal por tempo determinado para cargos típicos de carreira relativos à área jurídica não poderá deixar de prever concurso público.

19. (FCC/TRT22ªR/An.Jud./2010) De acordo com a Lei nº 8.112/90, em relação ao vencimento, remuneração e vantagens dos Servidores Públicos Civis da União:

a) As indenizações se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. b) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito não poderão ser compensadas, sendo assim não consideradas como efetivo exercício. c) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ou posterior ao do processamento da folha, não haverá reposição, salvo se para o erro contribuiu o servidor, ao menos culposamente. d) As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. e) O vencimento, a remuneração e o provento poderão ser objeto de arresto, sequestro ou penhora, salvo nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.

20. (FCC/TRT22ªR/An.Jud./2010) Nos termos da Lei nº 8.112/90, Maurício, servidor do Tribunal Regional do Trabalho, em razão de ter sido removido para outro município, onde deva ter exercício, terá noa) mínimo, quinze e, no máximo, quarenta e cinco dias de prazo, contados do ato de nomeação, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, excluído deste prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. b) máximo, quinze dias de prazo, contados da posse, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. c) mínimo, dez e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. d) máximo, sessenta dias de prazo, contados da posse, para a retomada do efetivo exercícios de suas funções, excluído deste prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. e) mínimo, cinco e, no máximo, dez dias de prazo, contados da publicação do ato de exercício, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições da função, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.

21. (FCC/TRT8ªR/An.Jud./2010) Nos termos da Lei nº 8.112/90, a prática de determinado ato considerado irregular por servidor público em face de suas atribuições, implica naa) inafastabilidade da responsabilidade administrativa do servidor no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. b) obrigação de reparar o dano estendida aos sucessores e contra eles executada, até o limite do valor da herança recebida. c) responsabilização civil-administrativa, somente se resultante de ato comissivo e não omissivo, praticado em razão da qualidade de funcionário público e não em razão da sua função. d) inaplicabilidade das sanções civis, penais e administrativas cumulativamente, por serem independentes entre si. e) não responsabilização do servidor perante a Fazenda Pública, em ação regressiva, tratando- se de dano causado a terceiros.

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22. (FCC/TRT8ªR/An. Jud./2010) Nos termos da Lei nº 8.112/90, é assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. Diante disso,a) não caberá recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. b) o prazo para interposição de pedido de reconsideração é de quinze dias, a contar da intimação do interessado ou do seu representante legal. c) não cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. d) o pedido de reconsideração e o recurso, quando cabíveis, não suspendem ou interrompem a prescrição. e) o prazo de prescrição do direito de requerer será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado, quando o ato não for publicado.

23. (CESPE/ABIN/Of.Técn.Intel./2010) Aplica-se à aposentadoria compulsória o requisito de tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público.

24. (CESPE/ABIN/Of.Técn.Intel./2010) O servidor que, preenchendo os requisitos para a aposentadoria voluntária por idade com proventos proporcionais em 2008, opte por permanecer em atividade tem direito ao abono de permanência.

25. (CESPE/ABIN/Of.Técn.Intel./2010) Em 6/6/1994, Paulo, servidor público federal, praticou determinada infração disciplinar, descoberta em 10/5/2000. Em 5/5/2005, foi instaurado o processo administrativo disciplinar para a apuração do fato, no prazo de sessenta dias, prorrogáveis por mais sessenta dias, o que efetivamente ocorreu. Em 10/9/2010, foi publicada a penalidade de demissão de Paulo. Nessa situação, não ocorreu a prescrição da pretensão punitiva da administração pública.

26. (CESPE/ABIN/Of.Técn.Intel./2010) Um servidor público federal protocolou, em 5/6/2007, pedido administrativo visando ao ressarcimento de parcelas remuneratórias que não lhe foram devidamente pagas no período de 2/7/2003 a 31/12/2004. Seu pedido foi indeferido administrativamente por decisão publicada em 5/6/2008, tendo o interessado ajuizado a devida ação condenatória, em 12/5/2009. Nessa situação, de acordo com o que dispõe o Decreto n.º 20.910/1932, as referidas parcelas não estão prescritas.

27. (CESPE/ABIN/Of.Técn.Intel./2010) Considere que a autoridade competente de um órgão público tome conhecimento da ocorrência de infração disciplinar cometida por um ex-servidor público federal que ocupava, exclusivamente, cargo em comissão. Nessa situação, deve-se proceder à instauração de processo administrativo disciplinar contra o referido ex-servidor.

28. (CESPE/ABIN/Of.Técn.Intel./2010) Se um servidor público federal for punido, após o devido processo administrativo disciplinar, com suspensão,

e, após atividade de correição, entenda-se que a penalidade a ser aplicada na espécie seria a de demissão, a Controladoria-Geral da União poderá avocar o processo e aplicar a penalidade que entender adequada.

29. (CESPE/ABIN/Of.Técn.Intel./2010) O servidor público concursado que preencha, antes de completar o estágio probatório, os requisitos legais para a aposentadoria voluntária deverá aguardar o término do referido estágio para obter o citado benefício.

30. (CESPE/ABIN/Of.Técn.Intel./2010) Um servidor público federal que, admitido no serviço público, sem concurso público, em 1982, e atualmente lotado em determinado órgão público federal, seja indicado para integrar comissão de processo administrativo disciplinar estará impedido legalmente de presidir essa comissão.

31. (CESPE/ABIN/Of.Técn.Intel./2010) De acordo com o princípio da legalidade e da impessoalidade, os empregos públicos das empresas públicas e sociedades de economia mista devem ser criados por lei, exigindo-se prévia aprovação em concurso público para o provimento inicial desses empregos.

32. (CESPE/ABIN/Of.Técn.Intel./2010) De acordo com a Constituição Federal de 1988 (CF), podem ser estabelecidos, por meio de lei complementar, requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria dos servidores públicos portadores de deficiência.

33. (CESPE/ABIN/Of.Técn.Intel./2010) Afasta-se a responsabilidade penal do servidor público que pratique fato previsto, na legislação, como contravenção penal, dada a baixa lesividade da conduta, subsistindo a responsabilidade civil e administrativa.

34. (CESPE/ABIN/Of.Técn.Intel./2010) O servidor público removido de ofício, no interesse da administração, pode alegar a garantia da inamovibilidade para permanecer no local onde exerce suas funções.

35. (CESPE/ABIN/Ag.Técn.Intel./2010) O servidor público que faltar ao serviço injustificadamente estará sujeito à pena de censura, aplicável pela comissão de ética, mas não à perda da remuneração do dia não trabalhado.

36. (CESPE/ABIN/Ag.Técn.Intel./2010) Suponha que um servidor público apresente ao setor de recursos humanos do órgão em que seja lotado atestado médico particular para comprovar que seu pai é portador de doença grave e informar que necessita assisti-lo durante a realização de tratamento em cidade distante do local de trabalho. Nesse caso, o referido servidor fará jus a licença por motivo de doença.

37. (FCC/TRT8ªR/An.Jud./2010) Quanto às férias e às licenças do servidor público, considere: I. A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo

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ou em estágio probatório, licenças para tratar de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, com ou sem remuneração. II. O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comissão, perceberá indenização relativa ao período das férias a que tiver direito e ao incompleto, na proporção de um doze avos por mês de efetivo exercício, ou fração superior a quatorze dias. III. As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública. IV. A licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesma espécie não será considerada como prorrogação. V. O servidor terá direito a licença, com remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. Está correto o que se afirma APENAS em:a) I, III e V.b) I e IV. c) II e III. d) II, IV e V. e) III e V.

38. (FCC/TRT8ªR/An.Jud./2010) A Lei nº 8.112/90 estabelece que a reintegraçãoa) quando provido o cargo do servidor estável objeto desta, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou ainda, posto em disponibilidade. b) é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. c) será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga. d) é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. e) é o retorno à atividade de servidor, mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.

39. (UFPR/An.Tecnol./2010) Leia atentamente as afirmativas a seguir e, com base na Lei 8.112, assinale a alternativa correta.a) Ao servidor público federal é permitido, sem qualquer prejuízo, afastar-se do serviço por 8 dias consecutivos em razão de falecimento de irmão.b) São estáveis após 5 anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo, em virtude de concurso público. c) É contado somente para efeitos de aposentadoria e de disponibilidade o tempo de serviço prestado às Forças Armadas. d) O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com a remuneração integral do cargo, desde que

aprovada oficialmente pelo Presidente da República. e) São considerados como de efetivo exercício, contando para todos os efeitos, os afastamentos em virtude de desempenho de mandado eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.

40. (UFPR/An.Tecnol./2010) Tendo por base as disposições da Lei 8.112, identifique as afirmativas a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F): ( ) São requisitos básicos para investidura em cargo público, entre outros, a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos políticos e idade mínima de 18 anos. ( ) São formas de provimento de cargo público: nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução. ( ) É de 30 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse. ( ) É de 30 dias o prazo para o ato da posse, contados da publicação do ato de provimento. ( ) O prazo para que o servidor entre em exercício poderá ser prorrogado, a pedido do servidor, por período não superior a 180 dias. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.a) F - V - V - V - V. b) V - V - F - F - F. c) V - V - F - V - F. d) V - F - V - F - V. e) F - F - V - V - V.

41. (MS CONCURSOS/CIENTEC-RS/Adv./2010) São formas de provimento de cargos públicos: recondução, reintegração, aproveitamento, reversão, readaptação, promoção e nomeação. Acerca das formas de provimento, podemos afirmar que:a) A nomeação, único tipo de provimento derivado, pressupõe a inexistência de vinculação entre a situação de serviço anterior do nomeado e o preenchimento do cargo. b) Com exceção da nomeação, as demais formas de provimentos de cargos, ditas originárias, exigem sempre uma alteração na situação de serviço do cargo provido. c) Independentemente das formas de provimento de cargos públicos, é condição sine qua non a todas elas aprovação em concurso público da pessoa que vai prover o cargo. d) Na recondução, o servidor aposentado por invalidez retorna à atividade por decisão de junta médica oficial que declarar insubsistentes os seus motivos, ou no interesse da Administração, no caso de aposentadoria voluntária, atendidas as condições legais. e) Sendo caracterizada a reintegração do servidor, importará no pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado.

42. (FCC/TCE-AP/Procurador/2010) A apuração de infração administrativa disciplinar praticada por servidor públicoa) depende da instauração de processo criminal quando houver indícios materiais suficientes de que do mesmo ato possa ter decorrido infração penal.

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b) é deslocada para a esfera da responsabilidade civil caso do fato imputado ao servidor tenham decorrido danos a terceiros, hipótese em que se aplica, em grau de exclusividade, a norma do artigo 37, parágrafo 6º da Constituição Federal. c) independe da instauração de processo criminal para apuração de infração penal, embora possa sofrer repercussão conforme o conteúdo da sentença judicial. d) independe da instauração de procedimento administrativo disciplinar, em razão da informalidade que rege a apuração. e) é feita exclusivamente por meio de procedimento judicial quando se tratar de funcionário público ocupante de cargo efetivo, como decorrência da estabilidade funcional.

43. (FCC/MRE/Of.Chanc./2009) É certo quea) ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em função de assessoramento ou de cargo de provimento em comissão de Natureza Especial não é devida retribuição pelo seu exercício. b) o servidor público federal que se afastar em caráter transitório para o exterior fará jus a passagens e diárias, destinadas à indenização de despesas extraordinárias com pousada, alimentação e locomoção. c) a compensação de despesas de instalação do servidor público federal que, no interesse do serviço, passa a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio, em caráter definitivo, é denominada de auxílio-moradia. d) o servidor público federal que realizar despesas com a utilização de qualquer meio de locomoção, seja próprio, de terceiros ou do Poder Público para a execução de serviços externos, faz jus ao auxílio-transporte. e) o ressarcimento das despesas realizadas pelo servidor público federal com aluguel ou meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um mês, não havendo imóvel funcional, é denominado de ajuda de custo.

44. (FCC/MRE/Of.Chanc./2009) É correto anuir com a assertiva seguinte:a) O período de afastamento do servidor federal para missão ou estudo no Exterior não excederá a 4 (quatro) anos, prorrogável, desde que imediato, sem interrupção e por um período de mais 2 (dois) anos. b) Ao servidor público federal beneficiado com afastamento para estudo no exterior, em qualquer hipótese, poderá ser concedida exoneração antes de decorrido período igual ao do referido afastamento. c) O afastamento de servidor público federal, para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere, dar-se-á com perda total da remuneração. d) As hipóteses, condições de tempo, forma e remuneração previstas na lei que dispõe sobre o regime jurídico único do servidor público federal, aplicam-se por extensão aos servidores do judiciário, dos Tribunais de Contas e da carreira diplomática. e) O servidor do Poder Executivo federal, titular de cargo efetivo, à exceção dos ocupantes de cargo em comissão, ou que estejam em estágio

probatório, poderão ausentar-se do País para missão oficial por autorização do Poder Legislativo.

45. (CESPETRE-MT/An.Jud./2010) Acerca da Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta.a) Todos os cargos públicos são acessíveis apenas aos brasileiros, sejam estes natos ou naturalizados. b) O servidor que não puder, após ocorrência de fato que lhe provoque limitações físicas ou mentais, atuar no seu cargo será declarado como desnecessário ao órgão ou à entidade e ficará sob tutela do Sistema de Pessoal Civil (SIPEC) até o seu adequado reposicionamento. Tal forma de provimento denomina-se aproveitamento. c) Os servidores públicos podem, além do vencimento, receber como vantagens indenizações, gratificações e adicionais. As indenizações referem-se a ajuda de custo, diárias e indenização de transporte. O auxílio-moradia é categorizado como vantagem adicional. d) A Lei n.º 11.770/2008 permite a prorrogação da licença-maternidade tão somente às servidoras gestantes, excluindo desse benefício as servidoras adotantes. e) O ato de posse refere-se ao ato administrativo solene e formal que torna válida a investidura em um cargo público de provimento efetivo ou não. No entanto, somente com a posse é que a nomeação se consolida, salvo nos casos de formas de provimento derivadas.

46. (FUNCAB/DETRAN-PE/An.Trâns./2010) No que tange ao provimento e vacância do cargo público, é correto afirmar que:a) a nomeação é forma de provimento derivado em cargo público. b) a vacância de cargo público pode decorrer de promoção. c) é vedado ao servidor o recebimento gratificações e indenizações. d) o servidor público nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 12(doze) meses. e) a exoneração de cargo efetivo somente poderá ocorrer a pedido do servidor.

47. (FCC/METRÔ-SP/Adv./2010) Em tema de responsabilidade dos servidores públicos, considere: I. Praticando conduta que configure infração administrativa, que acarrete dano à Administração e seja tipificada como crime, o servidor público estará sujeito às consequências civis, administrativas e penais, pois têm elas fundamento e natureza diversos. II. Não incide responsabilidade civil, salvo a penal e administrativa, para aquele que exerce, mesmo transitoriamente ou sem remuneração, mandato, cargo ou função em órgão estatal, pela prática de improbidade administrativa. III. A pena de suspensão significa o não exercício das atribuições funcionais por certo tempo, com percepção dos vencimentos correspondentes ao cargo. IV. O curso do prazo prescricional para a atuação disciplinar da Administração, interrompe-se na data do conhecimento da autoria da infração e suspende-se com a instauração do processo disciplinar.

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V. Toda sanção disciplinar há de estar associada a uma infração, a uma conduta que traduz descumprimento de dever ou inobservância de proibição, de natureza funcional. É correto o que consta APENAS ema) III e V. b) II e IV. c) I e V. d) I, II e III. e) III, IV e V.

48. (UFF/Assist.Adm./2009) O art. 5° da Lei 8.112 estabelece requisitos básicos para investidura em cargo público, dentre os quais NÃO consta:a) a idade máxima de 65 anos para homens; b) a nacionalidade brasileira; c) a aptidão física e mental; d) o nível de escolaridade compatível com o cargo; e) a quitação com as obrigações eleitorais.

49. (FCC/TRE-AC/An.Jud./2010) Quanto aos direitos, vantagens e adicionais do servidor público civil da União, considere:I. Vencimento é a remuneração do cargo efetivo ou comissionado, descontadas as vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. II. Mediante expressa solicitação do servidor, será pago por ocasião das férias, um adicional correspondente a um terço da remuneração de férias, sendo que no caso de cargo em comissão, a respectiva vantagem não será considerada no cálculo das férias. III. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício. IV. As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito, sendo que as gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. V. O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de cinquenta por cento em relação à hora normal de trabalho e somente será permitido para atender a situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de duas horas por jornada.Está correto o que se afirma APENAS ema) I, II e III. b) I e III. c) II, IV e V. d) III, IV e V. e) IV e V.

50. (FCC/TRE-AC/An.Jud./2010) Em relação ao provimento do cargo público é correto afirmar que, a) a posse e o exercício ocorrerão no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de proclamação dos aprovados no concurso, podendo ser prorrogado por igual prazo, uma única vez. b) a nomeação far-se-á, dentre outras hipóteses, em comissão, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira, inclusive na condição de interino para cargos de confiança vagos. c) o servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido posto em exercício provisório terá, no mínimo, dez e, no máximo, trinta

dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. d) pela posse há o efetivo desempenho das atribuições da função de confiança, sendo de trinta dias o prazo para o servidor aprovado em cargo público entrar em exercício, contados da data do ato de provimento. e) a recondução é a reinvestidura do servidor efetivo ou comissionado no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua aposentadoria por decisão administrativa ou judicial, sem ressarcimento de eventuais vantagens.

51. (FCC/TRE-AC/Técn.Jud./2010) Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que,a) as vantagens pecuniárias serão, em qualquer caso, computadas ou acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, ainda que sob o mesmo título ou idêntico fundamento. b) o vencimento e a remuneração do cargo efetivo, são redutíveis, não podendo contudo, o servidor receber menos que dois salários mínimos. c) a remuneração e o provento poderão ser, em qualquer caso, objeto de arresto, sequestro ou penhora. d) o servidor em débito com o erário, que for demitido, terá que quitar o débito no ato da exoneração, vedado prazo ou parcelamento da dívida. e) não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.

52. (FCC/TRE-AC/Técn.Jud./2010) É INCORRETO afirmar que a vacância no cargo público decorrerá, dentre outras hipóteses, dea) aposentadoria ou falecimento. b) ascensão ou posse em outro cargo acumulável. c) exoneração ou promoção. d) readaptação ou demissão. e) promoção ou aposentadoria.

53. (FCC/TRE-AC/Técn.Jud./2010) O retorno à atividade de servidor aposentado, dentre outras hipóteses, por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria, denomina-se:a) Readaptação. b) Recondução. c) Reintegração. d) Reversão. e) Transferência.

54. (FCC/TRE-AC/Técn.Jud./2010) Quanto à posse do servidor público considere: I. A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. II. A posse poderá dar-se mediante procuração específica. III. Haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação e comissão, dispensada nas hipóteses de acesso.

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IV. Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. V. A posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica oficial, sendo ela realizada por ocasião do exercício.Está correto o que se afirma APENAS ema) I, II e IV. b) I, III e V. c) I e V. d) II e III. e) II, III e IV.

55. (CESPE/MPU/An.Proc./2010) Com relação ao vencimento e à remuneração dos servidores públicos, julgue o próximo item:Assegura-se a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho.

56. (CESPE/TCU/An.Cont.Ext/2008) Em caso de doença de padrasto ou madrasta de servidor, esse servidor não faz jus à concessão de licença por motivo de doença em pessoa da família, ainda que o doente viva sob suas expensas.

57. (CESPE/TCU/An.Cont.Ext/2008) O servidor que está em débito com a administração e se aposenta tem prazo de 60 dias para quitar a dívida.

58. (FUNDEP/TJ-MG/Técn.Jud./2010) Considere a seguinte situação: Demissão do servidor estável invalidada por sentença judicial. Nesse caso, é CORRETO afirmar quea) o servidor será aproveitado imediatamente. b) o cargo que o servidor ocupou será extinto. c) o servidor será reintegrado ao cargo. d) o servidor terá direito à aposentadoria proporcional.

59. (IF-SE/Assist.Social/2010) Conforme dispõe a Lei nº 8.112/90 sobre salário-família, está incorreto afirmar:a) O salário-família não está sujeito a qualquer tributo, nem servirá de base para qualquer contribuição, inclusive para a Previdência Social; b) O salário-família é devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econômico; c) Não se configura a dependência econômica quando o beneficiário do salário-família perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive pensão ou provento da aposentadoria, em valor igual ou superior ao salário-mínimo; d) Consideram-se dependentes econômicos para efeito de percepção do salário-família a mãe e o pai sem economia própria; e) O afastamento do cargo efetivo, sem remuneração, acarreta a suspensão do pagamento do salário-família.

60. (IF-SE/Assist.Social/2010) Nos termos da Lei 8.112/90, todas as alternativas estão corretas, exceto:a) Para amamentar o próprio filho, até a idade de seis meses, a servidora lactante terá direito,

durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poderá ser parcelada em dois períodos de meia hora; b) No caso de aborto atestado por médico oficial, a servidora terá direito a 15 (quinze) dias de repouso remunerado; c) Será concedida licença à servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuízo da remuneração; d) Pelo nascimento ou adoção de filhos, o servidor terá direito à licença-paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos; e) No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora será submetida a exame médico, e se julgada apta, reassumirá o exercício.

61. (IF-SE/Assist.Social/2010) Considerando as seguintes afirmações: I. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres fazem jus a um adicional sobre o salário do cargo efetivo; II. O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles; III. Os servidores que operam com substâncias radioativas serão submetidos a exames médicos a cada 03 (três) meses; IV.Na concessão dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de periculosidade, serão observadas as situações estabelecidas em legislação específica. Indique a opção correta conforme o disposto na Lei nº 8.112/90:a) I e IV estão corretas; b) II e III estão corretas; c) I e III estão corretas; d) II e IV estão corretas; e) III e IV estão corretas.

62. (IF-SE/Assist.Social/2010) Conforme a Lei nº 8.112/90, assinale a opção incorreta: A vacância do cargo público decorrerá de:a) Promoção; b) Readaptação; c) Reversão; d) Aposentadoria; e) Falecimento.

63. (CESPE/MPU/Técn.Adm./2010) Os servidores temporários, ao serem contratados por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, exercem função pública e, portanto, passam a estar vinculados a emprego público.

64. (CESPE/MPU/Técn.Adm./2010) Com relação ao cargo, ao emprego e à função dos servidores públicos e à Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens subsequentes.As pessoas com qualquer tipo de deficiência física têm garantido o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras, além da reserva de, pelo menos, 25% das vagas oferecidas no concurso.

65. (CESPE/ANEEL/Superior/2010) A administração pública pode, independentemente de provocação

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do administrado, instaurar processo administrativo, como decorrência da aplicação do princípio da oficialidade.

66. (CESPE/ANEEL/Superior/2010) No que se refere aos vocábulos cargo, emprego e função pública, é correto afirmar que o servidor contratado por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público exerce função pública.

67. (CESPE/ANEEL/Superior/2010) Paulo, em função da reintegração de um colega, será reconduzido ao cargo que anteriormente ocupava, cabendo-lhe devolver ao erário os emolumentos percebidos no período. Nessa situação, caso Paulo não faça a devolução dos referidos emolumentos no prazo de noventa dias, ele estará sujeito à suspensão e ao pagamento de multa diária.

68. (CESPE/ANEEL/Superior/2010) João, servidor público da ANEEL, teve sua demissão invalidada por decisão administrativa. Nessa situação, João deverá ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado, estando sua aposentadoria automaticamente sujeita a cassação.

69. (CESPE/MPU/An.Adm./2010) A vacância do cargo público decorre de: exoneração, demissão, promoção, ascensão, transferência, readaptação, aposentadoria, posse em outro cargo inacumulável e falecimento.

70. (ACAFE/MPE-SC/An.MP/2009) Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições, exceto: a) Para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão determinados como se no exercício estivesse. b) Em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço não será contado. c) Tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função. d) Investido no mandato de Prefeito será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. e) Investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo e, não havendo compatibilidade, será aplicada a norma do inciso anterior.

71. (CESPEDETRAN-DF/An.Adv./2009) Pedro, servidor público de carreira, foi submetido a processo administrativo disciplinar e, posteriormente, absolvido. Nesse caso, é ilícito o recebimento de denúncia contra Pedro com base nas mesmas provas já apreciadas no procedimento administrativo disciplinar, uma vez que a absolvição do servidor impede a apuração dos mesmos fatos em processo criminal.

72. (FEC/MPA/Engenheiro/2010) Dionísio, nomeado para cargo de provimento efetivo, ficará sujeito a

estágio probatório, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores, EXCETO: a) disciplina. b) capacidade de percepção. c) responsabilidade. d) capacidade de iniciativa. e) assiduidade.

73. (FEC/MPA/Engenheiro/2010) Ferdinando, servidor empossado em cargo público, viajou para descansar. Em sua vigem, conheceu uma linda mulher e se apaixonou, adiando, em 60 dias, o seu retorno ao Brasil. Após sua chegada, Ferdinando foi informado que fora exonerado do cargo, pois de acordo com a Lei nº 8.112 de 1990, o prazo para que o referido servidor entrasse em exercício era de: a) quinze dias, contados da data da posse. b) trinta dias, contados da data da posse. c) quarenta e cinco dias, a partir da data da publicação do ato. d) trinta dias, a partir da data da publicação do ato. e) quinze dias, após o primeiro dia útil da data da publicação do ato.

74. (FEC/MPA/Engenheiro/2010) Nuno, portador de deficiência, se inscreveu para concorrer a uma vaga de engenheiro para o Ministério da Pesca e Aquicultura . É correto afirmar que, às pessoas portadoras de deficiência, conforme a lei que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo: a) cujas atribuições serão adaptadas às deficiências de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 10% (dez por cento) das vagas oferecidas no concurso. b) não sendo exigidos os mesmos requisitos básicos para a investidura das pessoas não portadoras de deficiência. c) cujas atribuições serão adaptadas às deficiências de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. d) cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. e) cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 10% (dez por cento) das vagas oferecidas no concurso.

75. (FCC/TRF4ªR/An.Jud./2010) Em relação ao processo administrativo disciplinar e suas fases, é INCORRETO afirmar: a) O indiciado será notificado por carta expedida pela comissão processante para apresentar defesa no prazo de 05 (cinco) dias e, havendo mais indiciados, o prazo será comum e de 10 (dez) dias. b) O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior.

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c) Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar, como peça informativa da instrução. d) A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. e) O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias assim exigirem.

76. (FCC/TRF4ªR/An.Jud./2010) NÃO configura dever do servidor público, previsto em Lei: a) representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder. b) tratar com urbanidade as pessoas. c) cumprir as ordens superiores, ainda quando manifestamente ilegais. d) guardar sigilo sobre assunto da repartição. e) atender com presteza às requisições para a defesa da Fazenda Pública.

77. (FCC/TRF4ªR/An.Jud./2010) Quanto aos direitos e vantagens do servidor público, considere: I. Remuneração é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado pela autoridade hierárquica superior. II. Vencimento é a remuneração do cargo efetivo, descontadas as vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. III. O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível. IV. Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. V. O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. É correto o que consta APENAS em a) II e IV. b) I, II e III. c) I, III e V. d) III, IV e V. e) I e II.

78. (FCC/TRF4ªR/An.Jud./2010) Quanto à vacância de cargo público, é INCORRETO afirmar: a) A dispensa de função de confiança, dentre outras hipóteses, dar-se-á a juízo da autoridade competente. b) A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício. c) A exoneração de ofício dar-se-á, além de outras hipóteses, quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. d) A exoneração de cargo em comissão, além de outras hipóteses, dar-se-á a pedido do próprio servidor. e) A exoneração de ofício dar-se-á, dentre outras hipóteses, quando, não tendo tomado posse, o servidor deixar de entrar em exercício.

79. (FCC/TRF4ªR/An.Jud./2010) O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício será de

a) 45 dias, contados da data da nomeação. b) 15 dias, contados da data da posse. c) 30 dias, contados da data da intimação pessoal do nomeado. d) 10 dias, contados da data da intimação pessoal do investido. e) 20 dias, contados da publicação do ato de proclamação de aprovação em concurso público.

80. (FCC/TRF4ªR/An.Jud./2010) A idade mínima para a investidura em cargo público é de a) 20 anos. b) 21 anos. c) 16 anos. d) 18 anos. e) 14 anos.

81. (FCC/TRE-AL/An.Jud./2010) Por ter incidido em infração disciplinar, Lúcio, servidor público federal, sofreu pena de advertência, enquanto Regina, também servidora pública federal, recebeu pena disciplinar de trinta dias de suspensão. Deve ser considerado que essas penalidades terão seus registros cassados após o decurso, respectivamente, de a) dois e quatro anos de efetivo exercício, se o servidor não praticar a mesma infração disciplinar, durante esse período, sendo que o cancelamento não surte efeitos retroativos. b) dois e cinco anos de exercício, se o servidor não reincidir nessa falta disciplinar, durante esse período, sendo que o cancelamento surte efeitos retroativos. c) três e cinco anos de efetivo exercício, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar, sendo que o cancelamento da penalidade não surte efeitos retroativos. d) três e seis anos de exercício, se o servidor não reincidir nessa falta disciplinar, durante esse período, sendo que o cancelamento surte efeitos retroativos. e) quatro e oito anos de efetivo exercício, sendo irrelevante a prática de nova infração disciplinar, considerando que o cancelamento não surte efeitos retroativos.

82. (FCC/TRE-AL/An.Jud./2010) Marcelo, nomeado para o cargo de analista judiciário - especialidade engenharia civil, encontra-se em estágio probatório. Nesse caso, dentre outras situações, Marcelo NÃO poderá exercer quaisquera) cargos de provimento em comissão no órgão em que é lotado. b) funções de chefia na entidade de lotação em que é lotado. c) funções de direção no órgão ou entidade em que é lotado. d) cargos de provimento em comissão em órgãos ou entidades estaduais.e) funções de assessoramento no órgão de lotação em que é lotado.

83. (FEC/MPA/Ag.Adm./2010) Kenzo, servidor público do Ministério da Pesca e Aquicultura, quer se candidatar às próximas eleições, mas leu a constituição vigente e viu o que esta dispõe sobre o assunto: ao servidor público da administração

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direta, autárquica, fundacional, no exercício de mandato eletivo, é correto afirmar que:a) para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão determinados como se no exercício estivesse. b) investido no mandato de Vereador, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. c) investido no mandato de Prefeito, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. d) em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, inclusive para promoção por merecimento. e) tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, não ficará afastado de seu cargo, emprego ou função.

84. (FEC/MPA/Ag.Adm./2010) Ken, servidor de cargo efetivo da União, descobriu quais são as regras de aposentadoria do servidor, previstas na legislação vigente.Analise as afirmativas a seguir:I. O servidor será aposentado por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição, exceto se decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, na forma da lei.II. O servidor será aposentado voluntariamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.III. O servidor será aposentado voluntariamente, desde que cumprido tempo mínimo de quinze anos de efetivo exercício no serviço público e de dez anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria.IV. Os proventos de aposentadoria e as pensões, por ocasião de sua concessão, não poderão exceder a remuneração do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a concessão da pensão.As afirmativas corretas são, apenas:a) I e II. b) II e IV. c) I e IV. d) II e III. e) I e III.

85. (FEC/MPA/Ag.Adm./2010) O servidor público civil X goza de estabilidade. Estabilidade é o direito de não ser demitido o servidor público, salvo em casos específicos. Adquirido este atributo, se for irregularmente demitido, tem direito à:a) recondução. b) reintegração. c) aproveitamento. d) reversão. e) readaptação.

86. (FEC/MPA/Ag.Adm./2010) Klério trabalhava em uma Instituição Privada, prestou concurso e hoje é servidor público. O referido servidor desconhece os termos usados em seu contracheque. Seu colega de trabalho detalhou o contracheque de Klério e explicou tudo sobre o sistema remuneratório do

servidor público. Klério aprendeu que "GRATIFICAÇÕES" são acréscimos ao vencimento:a) pelo exercício da função de direção, chefia, assessoramento ou natalina. b) por tempo de serviço, pelo acréscimo de atividades insalubres, por serviço extraordinário, por trabalho noturno. c) por auxílio-natalidade, salário-família. d) de ressarcimento de despesas a que o servidor seja obrigado em razão do serviço. e) conversibilidade em pecúnia de um terço dos dias das férias.

87. (FCC/GEMDP/EP/2006) Considere as afirmações abaixo. I. O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquire estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício. II.A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. III. A nomeação para cargos em comissão depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. IV. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo.É correto o que se afirma APENAS em: a) II e IV.b) III e IV.c) I e II.d) I, III e IV.e) I, II e III.

88. (ESAF/AFC/CGU/2006) Não integra o rol de requisitos básicos para investidura em cargo público: a) comprovação de ausência de condenação penal. b) nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo. c) aptidão física e mental. d) gozo dos direitos políticos. e) idade mínima de dezoito anos.

89. (CESPE/TRE-MT/Téc.Jud./2010) No que diz respeito aos direitos e vantagens do servidor público, à luz do que estabelecem a CF e a Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta. a) O servidor estável somente pode ser demitido em virtude de sentença transitada em julgado. b) O servidor que se afastar de seu cargo para exercer mandato eletivo não terá seu tempo de serviço computado durante o período do mandato.c) Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o regular exercício das atribuições do cargo, independentemente de compensação horária. d) A licença para tratamento de saúde pode ocorrer a pedido podendo, ainda, ocorrer de ofício, quando o superior hierárquico do servidor, ou alguém de sua repartição, perceber uma situação física e mental que impossibilite o servidor de seguir exercendo suas funções.e) O adicional noturno representa acréscimo destinado ao servidor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis horas do dia seguinte. Exercendo suas funções nesse período, o servidor

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terá direito de ver acrescido ao valor hora recebido o percentual de 15% do valor hora normal.

90. (PF/AGENTE/2002) Célio era titular do cargo de nível médio de fiscal de tributos federais, extinto, juntamente com suas carreiras, pela Lei nº. 2.000/2001. A referida lei criou, em substituição, a carreira de auditor fiscal da Receita Federal, com duzentos cargos de nível superior e com conteúdo ocupacional diverso, determinando o aproveitamento dos ocupantes dos cargos extintos nos ora criados. Nessa situação, houve uma forma de provimento derivado de cargo público perfeitamente permitido pelo Regime Jurídico Único e pela Constituição da República.

91. (PF/DEL./2004) A remoção e a redistribuição não constituem formas de provimento derivado, porque, nelas, há apenas o deslocamento do servidor e do cargo, respectivamente.

92. (TRT16ªR/An.Jud.) Tendo sido nomeado e tomado posse, no mês de março de 2005,em um cargo público efetivo do quadro de pessoal de determinado TRT, João da Silva somente compareceu ao local de trabalho para o efetivo desempenho das atribuições do cargo no qual foi empossado 30 dias após a sua posse.Considerando a situação hipotética descrita e as disposições atualmente vigentes da Lei n.º 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União), julgue os itens subseqüentes.a) A lei mencionada aplica-se à situação de João da Silva, ressalvadas algumas questões específicas estabelecidas pela legislação estadual e por normativos internos do TRT em questão. b) O cargo público no qual João da Silva foi empossado é um conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional do TRT que devem ser cometidas a um servidor. c) Se João da Silva tiver sido nomeado para cargo público efetivo de forma válida, conclui-se que foram observados para a nomeação os seguintes requisitos, entre outros: nacionalidade brasileira, idade mínima de 18 anos, prévia habilitação em concurso público de provas ou provas e títulos, nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo e prévia inspeção médica oficial. d) Para estar de acordo com a lei, a posse de João da Silva deve ter se dado pela assinatura do respectivo termo, no qual devem constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, devendo a posse ter ocorrido no prazo máximo de 15 dias contados da publicação do ato de provimento. e) João da Silva não foi legalmente investido em cargo público por não ter entrado em exercício, visto não ter comparecido para o efetivo desempenho das atribuições do cargo público no qual foi empossado, no prazo de 15 dias fixado na lei, contados da data da posse.

93. (TRT16ªR/An.Jud.) Manoel prestou concurso público, e foi aprovado em primeiro lugar, para o cargo de médico de Instituto Nacional de

Propriedade Industrial (INPI), tendo sido nomeado em 2/6/2005, com a respectiva publicação da nomeação no Diário Oficial da União em 2/6/2005.A respeito da situação hipotética acima e considerando que os servidores do INPI são regidos pela Lei n.º 8.112, de 11/12/1990 — Regime Jurídico Único, julgue os seguintes itens.a) Manoel terá de tomar posse no cargo de médico do INPI até 18/6/2005, sob pena de ser tornado sem efeito o ato de nomeação.b) Caso Manoel não possa comparecer no dia determinado pelo INPI para a sua posse, seu irmão poderá tomar posse por ele, mediante procuração específica. c) Após tomar posse, Manoel terá até quinze dias para entrar em exercício no cargo de médico do INPI. d) Manoel, no ato da posse, terá de apresentar ao INPI declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio.

94. (TRT16ªR/An.Jud.) Lúcia foi exonerada do cargo que ocupava na administração direta federal por ter sido reprovada no estágio probatório. Com base nessa situação hipotética, julgue os itens seguintes. a) O ato de exoneração de Lúcia não constitui exercício de poder administrativo disciplinar. b) Para ter direito de impugnar judicialmente sua exoneração, Lúcia deve primeiramente esgotar os recursos administrativos possíveis.

95. (CESPE/TRE–TO/An.Adm./2005) Jânio, após concluir curso de nível superior, passou a preparar-se para enfrentar exames de concursos públicos. Submeteu-se, inicialmente, a concurso público para provimento do cargo de analista judiciário do TSE, logrando aprovação. Foi nomeado (1) e tomou posse em 20/5/2000. Porém, todas as vagas existentes eram destinadas a lotação no Distrito Federal e Jânio desejava voltar para seu estado de origem, Tocantins, razão pela qual permaneceu estudando até ser aprovado para o cargo de analista judiciário do TRE/TO. Jânio pediu exoneração (2) do cargo que ocupava e, em 18/7/2002, assumiu o novo cargo (3). Como era muito competente e diligente, Jânio foi agraciado com uma função de chefia e o seu colega Ronaldo foi indicado para assumir as funções de Jânio, automática e cumulativamente, sem prejuízo do cargo que ocupava, quando dos afastamentos legais daquele. Jânio, que, no último ano, não usufruíra o seu período de férias, acumulou dois períodos de 30 dias e afastou-se para descanso. Nesse período, Ronaldo assumiu as funções de Jânio (4). Em relação às situações indicadas pelos números 1, 2, 3 e 4, respectivamente, na situação hipotética descrita acima, é correto afirmar que houve A) provimento, demissão, promoção, redistribuição. B) aproveitamento, vacância, aproveitamento, substituição. C) provimento, vacância, recondução, substituição. D) aproveitamento, demissão, recondução, redistribuição. E) provimento, vacância, provimento, substituição.

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96. (CESPE/PCES/Del./2006) Candidato classificado para ocupar uma das vagas previstas no edital de um concurso público tem direito subjetivo à nomeação durante o período de validade do certame, caso outro candidato que tenha obtido classificação inferior à dele tome posse primeiro, pois, nessa situação, a nomeação passa a ser um ato vinculado.

97. (TJDFT/Juiz/2007) De acordo com o tratamento constitucional conferido ao tema da estabilidade dos servidores públicos, é incorreto afirmar: a) Os servidores nomeados para a cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público são estáveis após três anos de efetivo exercício; b) O servidor público estável só poderá perder o cargo em virtude de sentença penal transitada em julgado, mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa, e, finalmente, mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar; c) Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão constituída para essa finalidade; d) Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.

98. (TJDFT/Juiz/2007) Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, não se aplica a seguinte disposição:a) Tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função; b) Investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração; c) Investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo; d) Em caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos, inclusive para promoção por merecimento.

99. (CESPE/ME/N.Superior/2009) Com relação à Lei n.º 8.112/1990, em cada um dos itens seguintes é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada.a) Pedro, que é colombiano de nascença, obteve a cidadania brasileira. Nessa situação, mesmo que preenchidos os demais requisitos exigidos, ele não poderá ocupar cargo público, já que não é brasileiro nato.b) Gustavo, que detém cargo efetivo federal, foi nomeado para ocupar cargo em comissão. Logo depois, foi nomeado para ter exercício em outro cargo de confiança, como interino. Nesse caso, a situação de Gustavo é ilegal, já que estaria ocupando três cargos públicos.

100. (CESPE/ME/N.Superior/2009) Joana foi aprovada no seu primeiro concurso público federal,

tendo sido publicado ato de nomeação em 5 de junho de 2009. Dessa forma, Joana terá que tomar posse até 5 de julho de 2009, sob pena de se tornar sem efeito o ato de nomeação.

101. (CESPE/ME/N.Superior/2009) Hugo conseguiu anular, por meio de decisão judicial, já transitada em julgado, a portaria que o demitiu do serviço público federal. Nessa situação, Hugo terá que ser reintegrado, com ressarcimento de todas as vantagens, no seu cargo anterior, e se esse cargo já estiver provido, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização ou aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade.

102. (CESPE/MPS/Admin./2009) No que se refere aos servidores públicos, julgue os itens que se seguem.a) No Brasil, o cargo de diplomata pode ser ocupado por um estrangeiro naturalizado brasileiro.b) A exoneração não possui caráter punitivo.c) Para fins de processo administrativo, são capazes os maiores de dezoito anos de idade, exceto os casos com previsão especial em ato normativo próprio.

103. (NCE/An.Adm./ANAC/2007) Assinale a assertiva correta:A) é vedada qualquer forma de contratação temporária de pessoal na Administração Pública brasileira;B) inexiste previsão de isonomia de vencimentos de cargos entre os Poderes;C) qualquer cidadão pode exercer função de confiança na Administração Pública;D) é possível a acumulação de dois cargos públicos de policial civil desde que haja compatibilidade entre os horários de exercício das atribuições de ambos;E) somente por lei específica poderá ser criada autarquia.

104. (FCC/An.Leg/Câmara/2007) Analise:I. É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.II. Recondução é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.III. O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 4 (quatro) anos de efetivo exercício.IV. Em regra, ter nacionalidade brasileira é um dos requisitos básicos para investidura em cargo público.

105. (NCE/An.Adm./ANAC/2007) Considerando as disposições constantes no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e de suas autarquias e fundações, instituído pela Lei federal nº 8.112/90, é correto afirmar que:A) a idade mínima de 18 (dezoito) anos é requisito para investidura em cargo público;B) os maiores de 16 (dezesseis) anos, desde que sejam eleitores, podem ser providos em cargo público de provimento efetivo;

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C) às pessoas portadoras de deficiência serão reservadas até 40% (quarenta por cento) das vagas oferecidas em concurso público;D) a investidura em cargo público ocorrerá com a publicação da lista final de aprovados no Diário Oficial;E) promoção não é forma de provimento de cargo público.

106. (CESPE/An.Jud./TRE/PA/2007) A remoção de servidor público ocupante de cargo efetivo para localidade muito distante, com o intuito de puni-lo, caracterizaA) exercício regular de direito.B) exercício do poder hierárquico.C) abuso de forma.D) impropriedade de procedimento.E) desvio de poder.

107. (CESPE/An.Jud./TRE/PA/2007) Em relação à acumulação de cargos e aos vencimentos e proventos de aposentadoria dos servidores públicos, assinale a opção que está de acordo com o entendimento do STF.A) É possível a acumulação de mais de uma aposentadoria, se elas forem relativas a cargos que, na atividade, seriam cumuláveis.B) As aposentadorias são inacumuláveis em razão do princípio da moralidade administrativa.C) Permite-se a cumulação de aposentadorias sem restrições se ficar caracterizado direito adquirido pelo servidor.D) Não há vedação constitucional à acumulação de cargos públicos, desde que haja compatibilidade de horários e o acesso tenha se dado por concurso público.E) A Constituição veda a cumulação de cargos públicos por uma mesma pessoa.

108. (CESPE/DEL.PF/04) Com referência aos agentes públicos e ao regime jurídico único, julgue os itens subseqüentes:A) Um agente de fato necessário pratica atos e executa atividades em colaboração com o poder público, em situações excepcionais, como se fosse um agente público de direito, sendo suas ações, de regra, confirmadas pelo poder público.B) A remoção e a redistribuição não constituem formas de provimento derivado, porque, nelas, há apenas o deslocamento do servidor, respectivamente, no âmbito do mesmo quadro ou para quadro diverso.

109. (PCMG/DEL.POL/2007) Julgue os itens abaixo:a) Os servidores estatutários ocupam cargo público, para cujo provimento é sempre imprescindível a aprovação em concurso público.b) Os empregados públicos não são beneficiados pela estabilidade prevista constitucionalmente, mas sua dispensa há de observar os princípios da administração pública. A dispensa dos empregados públicos não é lícita, por exemplo, quando praticada com ofensa ao princípio da motivação.c) Os servidores públicos contratados temporariamente celebram contrato administrativo com o Poder Público. Segundo entendimento dominante na jurisprudência e na doutrina, o

referido contrato é celebrado com base na lei editada pelo ente da federação contratante.d) A disponibilidade corresponde a uma sanção pelo comportamento inadequado do servidor, que atenta contra o estatuto aplicável.

110. (FCC/DPEMA/DEFENSOR/2003) Determinado servidor público, ao ser empossado em cargo de provimento efetivo de médico na Secretaria Estadual de Saúde do Maranhão, dolosamente omite a informação de que já é titular de dois cargos de médico em duas autarquias municipais distintas, em cidades do interior. Posteriormente, passado o estágio probatório, descobre-se a acumulação de cargos e instaura-se processo administrativo, no âmbito da administração estadual, para a apuração de responsabilidade. Este processo poderá resultar naA) demissão do servidor dos cargos de que é titular nas autarquias municipais.B) determinação de que o servidor opte por dois dos três cargos.C) absolvição do servidor, em razão de a Constituição Federal permitir a acumulação de cargos de médico.D) absolvição do servidor, em razão de a proibição de acumulação de cargos não se estender a pessoas políticas diferentes.E) demissão do servidor do cargo de que é titular na administração estadual.

111. (TRT/1ªReg/TÉC.JUD/2004) Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por um período de:A) um anoB) dois anosC) três anosD) quatro anosE) cinco anos

112. (TRT/1ªReg/TÉC.JUD/2004) Segundo a regra constitucional, o trabalho noturno é admitido para maiores de:A) quatorze anosB) quinze anosC) dezesseis anosD) dezessete anosE) dezoito anos.

113. (EJEF/TJMG/JUIZ/2003) Em relação ao servidor público é CORRETO afirmar queA) o aproveitamento é o reingresso do funcionário demitido, quando for invalidada por sentença judicial a sua demissão;B) os agentes políticos estão compreendidos na expressão “agentes públicos”;C) a readaptação só pode ocorrer em cargos de provimento em comissão;D) o funcionário não estável, se for declarada a desnecessidade do seu cargo, pode ser demitido ex officio, sem direito ao contraditório ou defesa;E) o reingresso de servidor colocado em disponibilidade chama-se reversão.

114. (TRT/21ªRegião/FCC/2003)51. Possidônio, servidor público estável, foi surpreendido hoje com a extinção de seu cargo. Neste caso, ele

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(A) permanecerá em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de contribuição, podendo ou não ser aproveitado em outro cargo.(B) deverá ser aposentado, com remuneração proporcional ao tempo de contribuição.(C) ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.(D) será aposentado, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, sendo-lhe facultado requerer seu reaproveitamento em cargo análogo.(E) optará entre a aposentadoria, com remuneração proporcional ao tempo de contribuição, e a disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço.

115. (NCE/UFRJ/OF.CART/01) Por motivo de saúde ou incapacidade física, o servidor estável pode ser designado para exercer função mais compatível com a diminuição da sua capacidade laborativa.Nessa hipótese vai ocorrer:a) aproveitamento;b) readaptação;c) reintegração;d) reversão;e) recondução.

116. (NCE/UFRJ/DEL.POL/01) O retorno ao serviço ativo do servidor que consegue anular a decisão administrativa que o demitiu é chamada de:a) reversão;b) recondução;c) reintegração;d) aproveitamento;e) remoção.

117. (CESPE/MS/Adm/2009) A respeito do regime jurídico dos servidores públicos civis da União, julgue os itens seguintes.A) O servidor que responder a processo disciplinar só pode ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente depois de encerrado o processo e cumprida a penalidade, caso seja aplicada.B) É possível que o servidor se afaste do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, para participar de programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no país, desde que haja interesse da administração e que essa participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.

118. (CESPE/ME/N.Superior/2009) Ainda com relação à Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens a seguir.A) Considere que um servidor público detentor de cargo efetivo já perceba a sua remuneração no máximo permitido pela Constituição Federal (CF). Nesse caso, esse limite, que corresponde aos subsídios do ministro do Supremo Tribunal Federal (STF), poderá ser ultrapassado se esse servidor receber adicional noturno.B) É dever do servidor representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder, devendo a respectiva representação ser encaminhada pela via

hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada.C) Ao servidor é proibido recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado, importando a violação a essa proibição na sanção de advertência por escrito.

119. (CESPE/ME/N.Superior/2009) No que se refere a acumulação de cargos públicos e responsabilidade do servidor, julgue os itens que se seguem.A) Constatada a acumulação ilegal de cargo, emprego ou função pública, a autoridade superior do ente que verificou a irregularidade deve notificar o servidor, por meio de sua chefia imediata, para, no prazo improrrogável de dez dias, apresentar opção pelo cargo em que deseja continuar exercendo suas funções. A opção, no prazo legal, se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo, o que configurará a boa-fé do servidor e o isentará de responder a processo administrativo disciplinar.B) Em se tratando de responsabilidade civil do servidor, ele só responderá perante a administração por dano causado a terceiros no exercício de suas atribuições, em ação regressiva, se tiver agido de forma dolosa, mas não culposa.

120. (NCE/An.Adm./ANAC/2007) Considerando as disposições constantes no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e de suas autarquias e fundações, instituído pela Lei federal n.º 8.112/90, é correto afirmar que:A) aposentadoria não é fator gerador de vacância de cargo público;B) eventuais faltas ao serviço serão automaticamente subtraídas das férias do servidor;C) há previsão para concessão de licença para capacitação.D) toda e qualquer licença concedida importará sempre o pagamento de remuneração integral ao servidor por todo o período de sua duração;E) inexiste previsão de licença para desempenho de mandato classista.

121. (CESPE/An.Jud./TRE/PA/2007) Um servidor público praticou crime contra a administração pública e, por esse mesmo fato, foram instaurados procedimento administrativo disciplinar e processo criminal. Ante tais fatos, o advogado do servidor requereu a suspensão do procedimento administrativo até que transitasse em julgado a sentença penal.A propósito da situação acima descrita e considerando a jurisprudência do STF e do Superior Tribunal de Justiça aplicável ao caso, assinale a opção correta.A) Será considerada correta eventual decisão no sentido de suspender o procedimento administrativo até o término definitivo do processo penal, já que este último conduz a conseqüências jurídicas mais graves, que interferem na restrição ao direito de liberdade do indivíduo.B) A absolvição criminal somente terá repercussão no procedimento administrativo se ficar provado, no âmbito judicial, a inexistência do fato ou que o servidor não foi o autor do crime. Certo!

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C) A falta de provas no processo criminal impede a administração de aplicar penalidade ao servidor.D) A prescrição administrativa implica, de igual modo, impossibilidade de aplicação de pena no âmbito do processo judicial.E) O correto seria o Ministério Público, como fiscal da aplicação da lei, requerer a suspensão do processo judicial até que a administração concluísse o procedimento administrativo.

122. (CESPE/TJBA/OF.JUST/2005) Em 15/4/2001, João Carlos, servidor estável da prefeitura de Salvador, no exercício de suas funções, teria praticado ato lesivo ao erário. Em setembro de 2004, mês em que o fato veio a conhecimento público, o Ministério Público denunciou João Carlos por crime contra a administração pública e, por ordem da autoridade competente, foi instaurada sindicância para apurar os fatos.A partir dessa situação hipotética, julgue os itens subseqüentes.A) Se a comissão sindicante concluir por fato sujeito a pena de suspensão por 20 dias, essa pena pode ser aplicada sem a instauração de processo disciplinar.B) Concluindo pela instauração de processo disciplinar, o presidente da comissão sindicante deve instaurá-lo mediante publicação da respectiva portaria.C) Instaurado processo disciplinar, a comissão responsável pela condução desse processo só pode deliberar com a presença da maioria absoluta de seus membros.D) Se a ação penal intentada pelo Ministério Público concluir pela absolvição do acusado, por inexistência do fato criminoso atribuído ao réu, essa sentença criminal terá necessariamente efeito na instância administrativa.

123. (TRT/20ªReg/JUIZ/2004) O servidor público que for absolvido em um processo criminal por falta de provas ou ausência de culpabilidade:a) terá excluída automaticamente sua culpa civil e administrativa; b) não terá sua culpa administrativa e civil excluída;c) não será mais responsabilizado administrativamente;d) não mais será responsabilizado civilmente;e) terá a decisão administrativa vinculada à criminal.

124. (CESPE/TRE/TO/An.Jud/2005) Sebastião, servidor público, no exercício de sua função, após realizar ato de fiscalização e constatar descumprimento de lei, multou um infrator. Este, por sua vez, ofereceu a Sebastião vantagem pecuniária para que a multa fosse desconstituída. Sebastião aceitou e, após receber o valor oferecido, rasgou o auto de infração já lavrado, beneficiando o particular. Descoberta a trama, a administração pública instaurou processo administrativo disciplinar contra Sebastião, que foi demitido do cargo público que ocupava. Tendo em vista que a conduta de Sebastião é prevista como crime no Código Penal brasileiro, o Ministério Público, ao mesmo tempo, ofereceu ação penal que foi recebida e passou a tramitar no Poder Judiciário.

Considerando a situação hipotética acima, assinale a opção correta.A) A demissão por ato da administração é incabível, pois sendo o fato também considerado crime, a perda do cargo somente poderia ocorrer em decorrência de decisão tomada pela autoridade judicial competente para o julgamento do crime.B) A demissão pode ser determinada administrativamente, após processo administrativo disciplinar, pois é incidente a independência entre as instâncias administrativa e criminal.C) Não há qualquer relação de interdependência entre as instâncias administrativa, criminal e civil, as quais são absolutamente incapazes de influenciar umas às outras.D) Uma vez que Sebastião seja responsabilizado em uma das instâncias, seja ela civil, criminal ou administrativa, não mais poderá sofrer sanção em quaisquer das outras.E) Caso Sebastião seja demitido administrativamente antes da ocorrência da condenação criminal em face da ação penal em curso, o processo-crime será encerrado.

125. (TRT/1ªReg/TÉC.JUD/2004) Removido para ter exercício em outro Município, o servidor deverá se apresentar, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, num prazo mínimo, em dias, de:A) 5B) 8C) 10D) 12E) 15

126. (TRT/1ªReg/An.Jud./2004) Em processo de sindicância, a Comissão acaba verificando a prática de ilícito administrativo em relação a determinado servidor público. A penalidade admitida por lei é a seguinte:A) reversão de licençaB) suspensão de 30 diasC) cassação de aposentadoriaD) cassação de disponibilidadeE) destituição de cargo em comissão.

127. (TRT/1ªReg/An.Jud/2004) O afastamento preventivo de servidor público federal, que pretendia influir na apuração da irregularidade tem, computada a prorrogação, o seguinte prazo máximo, em dias, e peculiaridade quanto à remuneração:A) 60 - com prejuízoB) 90 - com prejuízoC) 120 - sem prejuízoD) 180 - com prejuízoE) 240 - sem prejuízo

128. (FCC/TRE-SE/Téc.Jud./2007) Em matéria de vacância de cargo público federal, Apolo, servidor público tomou posse em cargo efetivo. Nesse caso, deverá ter conhecimento de que a exoneração desse cargo dar-se-á, também, quando a) sendo nomeado, o servidor não apresentou atestado de residência no prazo de quinze dias do ato de nomeação. b) tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo de trinta dias contados da posse.

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c) tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. d) a critério da autoridade competente, o servidor deixar de atender as condições para entrar em exercício. e) estiver demonstrada a impossibilidade de transferência do servidor para outra localidade.

129. (FCC/TRE-SE/An.Jud./2007) Observa-se que, dentre outras proibições o servidor público federal NÃO poderáa) cometer, de regra, a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. b) descumprir qualquer ordem de superior hierárquico . c) ministrar aulas de nível superior ou universitário. d) candidatar-se a mandato eletivo municipal. e) recusar comissão ou pensão de estado estrangeiro.

130. (EJEF/TJMG/JUIZ2003/2004) Assinale a alternativa INCORRETA.A) Servidor celetista, se admitido mediante concurso público, também adquire estabilidade após três anos de exercício.B) O tempo de contribuição não pode ser fictício.C) O tempo de serviço pode ser computado integralmente para efeito de disponibilidade.D) O aproveitamento é o reingresso, no serviço público, de funcionário em disponibilidade.E) Eleito para exercer mandato de Vereador, o funcionário público, havendo compatibilidade de horário, não precisa afastar-se do cargo.

131. (TJDF/JUIZ/2003) Ao servidor público não poderá ser concedida licença: A) Por motivo de doença em pessoa da família. B) Para o serviço militar. C) Para desempenho de mandato classista. D) Para capacitação, após cada triênio ininterrupto de exercício.

132. (DAVES/SEMAD/PA/PROCURADOR) Nos termos da Constituição Federal, o servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivoA) investido no mandato de Prefeito, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração de seu cargo eletivo.B) federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função.C) investido no mandato de Vereador, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.D) federal, estadual ou distrital, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração de seu cargo eletivo.E) investido no mandato eletivo federal, estadual ou distrital, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.

133. (FCC/TÉCN.JUD/TRF1ªR/2006) É certo que a responsabilidade

A) Penal abrange todos os crimes, mas não as contravenções imputadas ao servidor público, nessa qualidade.B) Administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.C) civil-administrativa resulta dos atos comissivos, excluídos os omissivos visto que estes decorrem da ação de terceiros.D) Civil decorre de ato omissivo ou comissivo, mas desde que seja de natureza dolosa e prejudicial ao erário.E) Penal abrange as contravenções penais contra a administração pública, mas não os crimes imputados ao servidor.

134. (CESPE/Téc.Adm/Anvisa/2007) Um servidor público da ANVISA solicitou a concessão de licença para tratar de interesses particulares, pelo período de seis meses. O servidor, com cinco anos de efetivo exercício e que nunca gozou de qualquer licença, teve seu pedido indeferido sob a alegação de que não havia interesse administrativo na concessão dessa licença.Considerando essa situação hipotética, julgue os itens subseqüentes.a) O referido indeferimento é ilegal, pois a concessão de licença para tratar de interesse é direito de todo servidor que conta com três anos de efetivo exercício, sendo, portanto, descabido o seu indeferimento por razões de interesse da administração.b) O indeferimento da solicitação do servidor dispensava motivação expressa, por tratar-se de ato administrativo discricionário.c) Um pedido de reconsideração acerca do referido indeferimento deveria ser dirigido à autoridade imediatamente superior à que indeferiu a solicitação do servidor.

135. (CESPE/Téc.Adm/Anvisa/2007) Considere que um agente público da ANVISA lavrou auto de infração contra determinada empresa, por violação de normas jurídicas relativas à vigilância sanitária. Nessa situação hipotética, julgue os próximos itens.a) Caso a autuação fosse ilegal, ela poderia ser invalidada de ofício por autoridade hierarquicamente superior ao agente que autuou a empresa.b) A referida autuação configura exercício de poder de polícia administrativa.c) Caso a empresa considere ilegal essa autuação, é cabível impugná-la mediante mandado de segurança.

136. (ESAF/AFC-CGU/2004) Referindo-se ao processo administrativo disciplinar, assinale a afirmativa verdadeira.a) Serão objeto de apuração todas as denúncias sobre irregularidades, inclusive as anônimas.b) A fase do inquérito no processo administrativo inclui o julgamento.c) O servidor somente pode acompanhar os atos processuais por meio de seu procurador.d) O afastamento preventivo dar-se-á sem remuneração, pelo prazo máximo de 60 dias.

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e) Em caso de extinção da punibilidade pela prescrição, haverá registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.

137. (ESAF/AFC-CGU/2004) A fase do processo administrativo disciplinar, denominada inquérito administrativo, compreendea) instauração, instrução e defesa.b) instrução, defesa e relatório.c) defesa, relatório e julgamento.d) relatório, julgamento e penalização.e) julgamento, penalização e recurso.

138. (NCE/An.Adm./ANAC/2007) Considerando as disposições constantes no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e de suas autarquias e fundações, instituído pela Lei federal n.º 8.112/90, é correto afirmar que:A) o servidor pode recusar fé a documentos públicos;B) ao servidor é vedado praticar usura sob quaisquer de suas formas;C) ao servidor é permitido utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;D) a única penalidade disciplinar prevista é a advertência;E) o ato de imposição de penalidade dispensa fundamentação.

139. (NCE/An.Adm./ANAC/2007) Considerando as disposições constantes no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e de suas autarquias e fundações, instituído pela Lei federal n.º 8.112/90, é correto afirmar que:A) o servidor jamais poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão de quaisquer Poderes da União;B) o servidor investido no mandato de Prefeito deverá desempenhá-lo concomitantemente às atribuições de seu cargo de provimento efetivo;C) não é considerado como de efetivo exercício o afastamento para o desempenho de mandato eletivo federal;D) não é considerado como de efetivo exercício o afastamento em virtude de licença à gestante;E) contar-se-á para efeito de aposentadoria o tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal.

140. (CESPE/Técn.Procuradoria/PGer/PA/2007) No que concerne aos agentes públicos, aos atos administrativos, à improbidade administrativa e ao processo administrativo, assinale a opção correta.A) Os particulares que eventualmente colaboram com o poder público, como os mesários e os jurados, não são considerados agentes públicos.B) Para o regime jurídico dos servidores públicos federais, a sindicância, fase do processo administrativo disciplinar, equipara-se ao inquérito, fase do processo penal.C) Tanto os servidores públicos podem vir a responder por atos de improbidade administrativa quanto os terceiros que se beneficiem do ato, sob qualquer forma, direta ou indireta.D) A revogação do ato administrativo pode ser operacionalizada por meio de outro ato administrativo ou por meio de decisão judicial.

141. (ESAF/ANEEL/AN.ADM/2004) De acordo com expressa previsão, contida na Lei nº 8.112/90, os prazos de prescrição, previstos na lei penal, aplicam-se às infrações disciplinares, capituladas também como crime, desde que sejam inferiores a cinco anos.a) Está correta essa assertiva.b) Está incorreta a assertiva, porque só se aplica o prazo da lei penal, desde que essa seja superior a cinco anos.c) Está incorreta a assertiva, porque se aplica o prazo da lei penal, sem a ressalva de ser ele inferior a cinco anos.d) Está incorreta a assertiva, porque não se aplicam os prazos da lei penal, por serem independentes as instâncias.e) Está incorreta a assertiva, porque, sendo a prescrição de ordem pública, aplica-se a que primeiro ocorrer.

142. (CESPE/AGU/PROC.FED/02) Marcos é governador de um estado-membro do Brasil e, por isso, tem o poder de remover servidores públicos de uma localidade para outra, para melhor atender ao interesse público. Um servidor do estado namorava a filha de Marcos, contrariamente a sua vontade. A autoridade, desejando pôr um fim ao romance, removeu o servidor para localidade remota, onde, inclusive, não havia serviço telefônico.Acerca da situação hipotética apresentada e considerando os preceitos constitucionais da administração pública, a doutrina e a legislação de improbidade administrativa (Lei n.º 8.429/1992), julgue os itens que se seguem.1. O princípio da impessoalidade da administração reflete-se e se concretiza, também, na reprovação de casos como o descrito, no qual há um desvio claro da função pública de proteção do interesse do bem-comum.2. Na hipótese, também haveria ato de improbidade, em tese, pois houve violação de princípios administrativos, mesmo sem ter havido dano direto ao erário.3. O ato descrito sofre vício de competência.4. O governador não pode ser sujeito passivo da ação de improbidade por não ser servidor público no sentido estrito.5. O ato descrito está viciado por desvio de finalidade.

143. (ESAF/MPU/TECN/2004) Da sindicância pode resultar, conforme a Lei nº 8.112/90, a aplicação de penalidade dea) censura.b) advertência.c) demissão.d) destituição de cargo em comissão.e) suspensão de até 60 dias.

144. (ESAF/MPU/TECN/2004) As faltas justificadas, dos servidores regidos pelo regime jurídico da Lei nº 8.112/90, podem ser compensadas e consideradas de efetivo exercício, a critério da sua chefia, quando forem decorrentes dea) alistamento como eleitor.b) caso fortuito ou força maior.

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c) doação de sangue.d) seu casamento.e) serviço obrigatório em júri.

145. (ESAF/MPU/TECN/2004) O servidor público federal, regido pelo regime jurídico da Lei nº 8.112/90, que for demitido, estando em débito com o erário,a) não poderá exercer outro cargo público, enquanto estiver em débito.b) só poderá recorrer da sua demissão, depois que quitar seu débito.c) terá prazo de 30 dias para quitar seu débito.d) terá prazo de 60 dias para quitar seu débito.e) terá prazo de 120 dias para quitar seu débito.

146. (NCE/UFRJ/INSP.POL/01) Por motivo de casamento, o funcionário poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo de sua remuneração por:a) 05 dias;b) 06 dias;c) 07 dias;d) 08 dias;e) 10 dias.

147. (C.Chagas/TRT21ªR/An.Jud./2003) 37. João Victor, técnico judiciário, injustificadamente recusou-se a ser submetido à inspeção médica determinada por Luiza, Diretora de sua unidade. A mesma Diretora mantém sua irmã Rozana sob sua chefia imediata, em cargo de confiança. Nesse caso, João Victor e Luiza estãosujeitos, respectivamente, às penas de(A) suspensão de até 30 dias e multa com base em 1/3 por dia de vencimento.(B) suspensão de até 15 dias e advertência por escrito.(C) advertência por escrito e suspensão de até 30 dias.(D) advertência verbal e demissão.(E) multa, com base em 1/3 por dia de vencimento, e destituição do cargo em comissão.

148. (TJMS/JUIZ/2006) Assinale a alternativa CORRETA:a) O Servidor público estável só perderá o cargo: (1) em virtude de sentença judicial transitada em julgado; (2) mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; (3) mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei específica, assegurada ampla defesa.b) Os atos de improbidade administrativa importarão a perda dos direitos políticos e da função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível.c) O direito de greve do servidor público será exercido nos termos e nos limites definidos em Lei Complementar.d) Os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores.

149. (CESPE/TRE/PA/AN.JUD/2005) Célio tomou posse e entrou em exercício em cargo público federal em 21/10/2000. Sua aptidão e capacidade para o cargo passaram a ser avaliadas em função do estágio probatório. Quatro meses antes de findar o período de estágio probatório, a homologação da sua avaliação de desempenho foi submetida à autoridade competente.Considerando a situação hipotética apresentada, assinale a opção incorreta a respeito do estágio probatório.A) Os fatores que serão levados em consideração para avaliação do desempenho de Célio no exercício do cargo são a sua assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.B) A avaliação de desempenho de Célio não deveria ser submetida à homologação antes do término do período de estágio probatório.C) Caso Célio não seja aprovado no estágio probatório, ele poderá ser exonerado.D) Enquanto a estabilidade tem como característica principal o preenchimento de critério objetivo (decurso do tempo), o estágio probatório tem como característica da avaliação o preenchimento de critérios subjetivos.E) No curso de todo o período em que Célio ficar submetido ao estágio probatório, será possível a ele o exercício de cargo em comissão ou de função de direção no órgão ou entidade em que estiver lotado.

150. (CESPE/TJSE/JUIZ/2004) Acerca de agentes administrativos, julgue os itens subseqüentes.a) Não há impedimento constitucional para que, nos quadros de um mesmo órgão da administração direta, sejam admitidos servidores públicos, regidos pelo regime estatutário, e empregados públicos, sendo que tanto os ocupantes do cargo efetivo quanto os ocupantes do emprego público devem ser investidos após aprovação em concurso público.b) No âmbito estadual, qualquer que seja a categoria funcional, a opção pela remuneração do servidor público por meio de subsídio é uma faculdade da administração pública. ERRADO!

151. (TRT/20ªReg/JUIZ/2004) No regime jurídico dos servidores federais, servidor é:a) a pessoa que, sob qualquer forma de provimento, mediante retribuição pecuniária, presta serviços ao Estado;b) o cidadão nomeado, designado ou eleito para um cargo público;c) a pessoa investida numa função pública que percebe ou não dos cofres públicos;d) a pessoa legalmente investida em cargo público;e) somente os aprovados em concurso público de provas, ou de provas e títulos.

152. (FCC/TCCE/AUDITOR/2006) Servidores públicos e sua disciplina constitucional. ConsidereA) Após 3 anos de serviço público, automaticamente o servidor efetivo adquire estabilidade.B) A estabilidade assegura ao servidor efetivo o direito de permanência no cargo provido.C) O servidor estável somente perderá o cargo por sentença judicial transitada em julgado.

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153. (FCC/TÉCN.JUD/TRF1ªR/2006) É certo que a vacância do cargo público NÃO decorrerá, dentre outras hipóteses, daA) Exoneração e da aposentadoria.B) Promoção e da readaptação.C) Disponibilidade e do aproveitamento.D) Demissão e da posse em outro cargo inacumulável.E) Posse em outro cargo inacumulável e do falecimento.

154. (CESPE/MP/TO/PROMOTOR/2004) Entre as causas de perda do cargo público pelo servidor civil estável, não se inclui o(a)A) excesso de despesa com pessoal.B) condenação criminal com trânsito em julgado.C) condenação por improbidade administrativa com trânsito em julgado.D) insuficiência de desempenho.E) investidura em mandato eletivo.

155. (ESAF/MPU/TECN/2004) Pelo regime da Lei nº 8.112/90, as diárias e ajudas de custo pagas aos servidores públicosa) incorporam-se ao vencimento.b) são vantagens de natureza remuneratória.c) não podem ser recebidas durante o estágio probatório.d) não são restituíveis.e) são devidas a título de indenização.

156. (ESAF/MPU/TECN/2004) De acordo com a Lei nº 8.112/90, as férias dos servidores públicosa) exigem 12 meses de exercício, para o primeiro e demais períodos aquisitivos.b) não podem ser parceladas.c) podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.d) não são indenizáveis em caso de exoneração do cargo.e) somente podem ser interrompidas por necessidade do serviço.

157. (FCC/An.Leg/Câmara/2007) De acordo com a Constituição Federal de 1988, aos juízes NÃO é vedadoA) exercer um cargo ou função de magistério, ainda que em disponibilidade.B) exercer a advocacia no juízo ou tribunal do qual se afastou, antes de decorridos três anos do afastamento do cargo por aposentadoria ou exoneração.C) receber, a qualquer título ou pretexto, custas ou participação em processo.D) dedicar-se à atividade político-partidária.E) receber, em regra, a qualquer título ou pretexto, auxílio ou contribuições de pessoas físicas.

158. (FCC/An.Leg/Câmara/2007) Considere as seguintes assertivas a respeito da acumulação de cargos públicos:I. A proibição de acumular cargo público não se estende a cargos, empregos e funções em empresas públicas e sociedade de economia mista da União.

II. A acumulação de cargos não está condicionada à comprovação de compatibilidade de horários.III. Em regra, o servidor público federal não poderá exercer mais de um cargo em comissão, nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva.IV. Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade.

159. (FCC/An.Leg/Câmara/2007) Analise:I. É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.II. Recondução é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.III. O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 4 (quatro) anos de efetivo exercício.IV. Em regra, ter nacionalidade brasileira é um dos requisitos básicos para investidura em cargo público.

160. (NCE/An.Adm./ANAC/2007) Considerando as disposições constantes no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e de suas autarquias e fundações, instituído pela Lei federal nº 8.112/90, é correto afirmar que:A) a idade mínima de 18 (dezoito) anos é requisito para investidura em cargo público;B) os maiores de 16 (dezesseis) anos, desde que sejam eleitores, podem ser providos em cargo público de provimento efetivo;C) às pessoas portadoras de deficiência serão reservadas até 40% (quarenta por cento) das vagas oferecidas em concurso público;D) a investidura em cargo público ocorrerá com a publicação da lista final de aprovados no Diário Oficial;E) promoção não é forma de provimento de cargo público.

161. (NCE/An.Adm./ANAC/2007) Considerando as disposições constantes no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e de suas autarquias e fundações, instituído pela Lei federal n.º 8.112/90, é correto afirmar que:A) aposentadoria não é fator gerador de vacância de cargo público;B) eventuais faltas ao serviço serão automaticamente subtraídas das férias do servidor;C) há previsão para concessão de licença para capacitação.D) toda e qualquer licença concedida importará sempre o pagamento de remuneração integral ao servidor por todo o período de sua duração;E) inexiste previsão de licença para desempenho de mandato classista.

162. (CESPE/An.Jud./TRE/PA/2007) A remoção de servidor público ocupante de cargo efetivo para localidade muito distante, com o intuito de puni-lo, caracterizaA) exercício regular de direito.

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B) exercício do poder hierárquico.C) abuso de forma.D) impropriedade de procedimento.E) desvio de poder.

163. (CESPE/An.Jud./TRE/PA/2007) Em relação à acumulação de cargos e aos vencimentos e proventos de aposentadoria dos servidores públicos, assinale a opção que está de acordo com o entendimento do STF.A) É possível a acumulação de mais de uma aposentadoria, se elas forem relativas a cargos que, na atividade, seriam cumuláveis.B) As aposentadorias são inacumuláveis em razão do princípio da moralidade administrativa.C) Permite-se a cumulação de aposentadorias sem restrições se ficar caracterizado direito adquirido pelo servidor.D) Não há vedação constitucional à acumulação de cargos públicos, desde que haja compatibilidade de horários e o acesso tenha se dado por concurso público.E) A Constituição veda a cumulação de cargos públicos por uma mesma pessoa.

164. (ESAF/MPU/TECN/2004) O servidor público que exerce mandato eletivoa) pode, em qualquer hipótese, optar por sua remuneração.b) quando afastado do cargo, possui direito à contagem do tempo de serviço para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento.c) não pode afastar-se do cargo, quando investido no mandato de vereador.d) quando afastado do cargo, contribui para o sistema previdenciário com base na remuneração do mandato político.e) pode ser removido de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.

165. (FCC/AN.JUD/TRF1ªR/2006) Túlio, servidor público federal sofreu pena disciplinar em julho de 2003, sendo que seis meses depois teve declarada sua ausência na esfera cível. Nesse caso, tendo em vista a Lei 8.112/90, esse processo administrativoA) Não é mais passível de revisão tendo em vista a ocorrência da prescrição e decadência.B) Poderá ser revisto a qualquer tempo, e por requerimento de qualquer pessoa da família.C) Estará sujeito a revisão desde que o servidor seja encontrado ou justifique seu desaparecimento.D) Não poderá ser revisto porque esse direito é personalíssimo, salvo se houver comprovação de seu falecimento.E) Não pode ser revisto de ofício, porque depende de pedido formal e exclusivo dos sucessores ou terceiros interessados.

166. (CESPE/AGU/PROCURADOR/2004) Um servidor federal estatuário de nível médio, em estágio probatório, foi acusado de patrocinar indiretamente interesse privado perante a administração pública, valendo-se de sua qualidade de funcionário. Instaurada sindicância, apurou-se que outro servidor, de nível superior, estatuário e estável, teria sido co-autor da infração. Instaurado processo disciplinar contra os dois servidores, como medida

cautelar, ambos foram afastados do exercício de seus cargos pelo prazo de 90 dias. Indiciados, o prazo legal máximo fixado para a conclusão do processo disciplinar foi prorrogado, por igual período, uma única vez, ante o grande volume de fatos a apurar. Produzidas as defesas, a comissão do processo disciplinar concluiu, ao final, que o servidor de nível médio praticara tão-somente ato de deslealdade para com a instituição a que serve e o servidor de nível superior patrocinara indiretamente interesse privado perante a administração pública, valendo-se da qualidade de funcionário. O presidente da República demitiu o servidor de nível superior e exonerou o servidor em estágio probatório.Quanto à situação hipotética acima, julgue os itens seguintes.a) O afastamento por 90 dias de ambos os servidores foi ilegal.b) A prorrogação do prazo de conclusão de processo administrativo disciplinar era admissível.c) A demissão do servidor de nível superior foi ilegal, porque ele não foi ouvido previamente na sindicância.d) O patrocínio, ainda que indireto, de interesse privado perante a administração pública, valendo-se da qualidade de funcionário, é causa de demissão.e) O presidente da República não poderia exonerar o servidor de nível médio, uma vez que ele não cometera infração punível com pena de demissão.

167. (CESPE/STJ/An.Jud/2004) Um servidor público estável, ocupante de cargo público efetivo em uma autarquia federal, faltou ao serviço, sem causa justificada, nos períodos de 1.º/10/2003 a 15/10/2003 e de 17/10/2003 a 31/10/2003, tendo comparecido ao serviço no dia 16/10/2003, uma quinta-feira, e cumprido integralmente o horário de trabalho estabelecido. Com o objetivo de apurar a falta funcional do servidor, foi instaurado procedimento administrativo, no âmbito da autarquia. Ao final do procedimento, a comissão processante emitiu relatório por meio do qual recomendou a aplicação ao servidor de pena de suspensão. Todavia, em 2/3/2004, foi publicada portaria editada pelo ministro de Estado ao qual a autarquia estava vinculada, aplicando ao servidor a pena de demissão. Em 15/3/2004, o servidor impetrou mandado de segurança no Superior Tribunal de Justiça (STJ) contra a referida portaria.Com relação à situação hipotética acima, julgue os itens seguintes: A) A demissão — uma das modalidades de vacância do cargo público — constitui uma penalidade aplicável ao servidor público em decorrência da prática de determinados atos ilícitos enumerados na lei e tem por efeito desligar o servidor do quadro de pessoal da administração pública.B) No mês de outubro de 2003, ao deixar de cumprir a carga de trabalho semanal de 40 horas fixada em lei e de não observar o limite de 8 horas diárias de trabalho também estabelecido em lei, o servidor público referido infringiu os deveres funcionais de assiduidade e de pontualidade, sujeitando-se à imposição de uma penalidade disciplinar. A falta em que incidiu é passível de ser apurada por meio de procedimento sumário, desde

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que sejam asseguradas, ao servidor, as garantias do contraditório e da ampla defesa.C) Os atos praticados pelo servidor exclusivamente no mês de outubro de 2003 não configuram abandono de cargo nem inassiduidade habitual, mas apenas inassiduidade interpolada, que sujeita o servidor público à pena de suspensão de 90 dias, segundo previsto expressamente pelo Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.D) O ministro de Estado deveria ter acatado o relatório da comissão processante, visto que a lei estabelece que, quando o relatório da comissão contrariar flagrantemente as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá abrandar a pena ou isentar o servidor de responsabilidade, não podendo, todavia, agravar a penalidade proposta.

168. (FCC/DPEMA/DEFENSOR/2003) Determinado servidor público, ao ser empossado em cargo de provimento efetivo de médico na Secretaria Estadual de Saúde do Maranhão, dolosamente omite a informação de que já é titular de dois cargos de médico em duas autarquias municipais distintas, em cidades do interior. Posteriormente, passado o estágio probatório, descobre-se a acumulação de cargos e instaura-se processo administrativo, no âmbito da administração estadual, para a apuração de responsabilidade. Este processo poderá resultar naA) demissão do servidor dos cargos de que é titular nas autarquias municipais.B) determinação de que o servidor opte por dois dos três cargos.C) absolvição do servidor, em razão de a Constituição Federal permitir a acumulação de cargos de médico.D) absolvição do servidor, em razão de a proibição de acumulação de cargos não se estender a pessoas políticas diferentes.E) demissão do servidor do cargo de que é titular na administração estadual.

169. (CESPE/AN.JUD/TST/2008) Considere que Rodrigo, servidor do TST, ocupante de cargo efetivo, tenha solicitado o parcelamento de suas férias em duas etapas iguais, com a marcação da primeira etapa para fevereiro de 2008. Essa solicitação, porém, foi indeferida, em virtude de Rodrigo somente completar um ano de efetivo exercício no cargo em abril de 2008. Rodrigo, porém, dirigiu à autoridade que indeferiu sua solicitação um pedido de reconsideração, argumentando que seria lícita a marcação de metade de suas férias para o mês de janeiro, pois nesta data ele já teria cumprido mais da metade do período aquisitivo. O mérito desse pedido, porém, não foi apreciado, pois foi indeferido sob o argumento de que não cabe pedido de reconsideração de ato administrativo vinculado.Acerca dessa situação hipotética, julgue os seguintes itens.A) O pedido de reconsideração formulado por Rodrigo é embasado em argumento juridicamente incorreto.B) Rodrigo deveria ter encaminhado o seu pedido de reconsideração à autoridade imediatamente superior à que negou a solicitação inicial por ele encaminhada, e não

diretamente a esta última.C) É juridicamente incorreto o argumento utilizado pela autoridade para indeferir o pedido de reconsideração.

170. (CESPE/AN.JUD/TST/2008) Considere que Carlos seja servidor público ocupante de cargo comissionado em um tribunal regional do trabalho (TRT). Nessa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.A) Caso Carlos e sua esposa adotem uma criança, ele terá direito a licença-paternidade de cinco dias, independentemente da idade da criança adotada.B) Carlos não pode acumular remuneradamente esse cargo público com outro cargo comissionado na administração pública federal.

171. (CESPE/AN.JUD/TST/2008) Considerando que Melissa ocupe cargo de analista judiciário do TST, da área de apoio especializado, julgue os itens subseqüentes.A) Se for nomeada para cargo comissionado no TST, Melissa terá direito a acumular as remunerações referentes aos dois cargos por ela ocupados.B) O fato de concluir curso de graduação em Direito não daria a Melissa direito a perceber adicional de qualificação.C) A passagem de Melissa do penúltimo para o último padrão de determinada classe configuraria progressão funcional e não, promoção.

172. (CESPE/AN.JUD/TST/2008) Adriana ocupou por dois anos um cargo comissionado no TST, tendo sido esse o seu primeiro vínculo com o serviço público. Posteriormente, ela foi aprovada e nomeada em concurso público para provimento de cargo de analista judiciário no referido tribunal, motivo pelo qual pediu exoneração do cargo comissionado que ocupava.A partir dessa situação hipotética, julgue os itens seguintes.A) A exoneração de Adriana, referida acima, acarreta a vacância do cargo comissionado que ela ocupava.B) Após a referida exoneração, o TST deveria oferecer a Adriana a oportunidade de optar entre receber indenização pelas férias ainda não gozadas e manter os períodos aquisitivos para serem utilizados no cargo para o qual ela já havia sido nomeada.C) O concurso em que Adriana foi aprovada constitui uma licitação na modalidade melhor técnica.D) Caso Adriana venha a ser reprovada no estágio probatório referente ao cargo de analista judiciário, ela não poderá ser reconduzida ao cargo que ocupava anteriormente no TST.

173. (CESPE/TÉC.JUD/TST/2008) O servidor público deve ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos. Em cada item a seguir é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva que deve ser julgada considerando os princípios éticos do serviço público.

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A) Cláudio é servidor público e, para aumentar a sua renda, comercializa, em seu ambiente de trabalho, mas fora do horário normal de expediente, cópias de CDs e DVDs.Nessa situação, a conduta de Cláudio não pode ser considerada imprópria ao serviço público, pois envolve uma atividade que não guarda relação direta com as atribuições de seu cargo.B) Marcos é servidor público e, todos os dias, sai para bares com amigos e ingere grande quantidade de bebida alcoólica. Por conta disso, Marcos é conhecido por embriagar-se habitualmente, e, ainda que isso não interfira na sua assiduidade ao serviço, tem afetado reiteradamente a sua pontualidade, situação que Marcos busca compensar trabalhando além do horário de expediente.Nesse caso, o comportamento de Marcos não pode ser considerado incompatível com o serviço público.C) Há algum tempo, Bruno, servidor público responsável pelo controle do material de expediente do setor em que trabalha, observa que Joana, servidora pública lotada nesse mesmo setor, utiliza recursos materiais da repartição em atividades particulares. Em razão de seu espírito de solidariedade e da amizade que nutre por Joana, Bruno se abstém de levar ao conhecimento do chefe do setor os atos praticados por sua colega de trabalho.Nessa situação, Bruno age de forma correta, pois compete ao chefe detectar, por si mesmo, quaisquer irregularidades no setor, caracterizando ofensa à ética o servidor público denunciar colega de trabalho.D) Ricardo, servidor público, enquanto participava da preparação de um edital de licitação para contratação de fornecimento de refeições para o órgão em que trabalha, antecipou algumas das regras que iriam fazer parte do edital para Carlos, dono de uma empresa de fornecimento de marmitas, famosa pela boa qualidade e ótimos preços dos seus produtos, a fim de que esse pudesse adequar alguns procedimentos de sua empresa ao edital. A iniciativa de Ricardo deveu-se somente ao fato de ele conhecer bem os produtos da empresa de Carlos, não lhe trazendo qualquer vantagem pecuniária.Nessa situação, é correto afirmar que Ricardo agiu em prol do interesse coletivo e que a sua atitude não fere a ética no serviço público.

174. (CESPE/PGE-PB/Procur./2008) De acordo com a CF no que se refere a aposentadoria e pensão de servidor público, assinale a opção correta.a) A partir da publicação das leis que criarem os regimes de previdência complementar em cada ente público, todos os servidores serão incluídos no sistema de capitalização. b) Atualmente, a CF autoriza que as pensões limitem-se ao máximo estabelecido para os benefícios do regime geral, acrescidas de setenta por cento da parcela excedente a este limite. c) Professor universitário que comprove tempo exclusivo de efetivo exercício nas funções de magistério, tem direito à redução de cinco anos nos requisitos de idade e de tempo de contribuição.

d) Nos âmbitos estadual e municipal, é possível a organização de mais de um regime próprio de previdência na proporção dos poderes que integram cada ente público. e) O servidor, ao completar setenta anos de idade, será aposentado compulsoriamente caso tenha direito de receber seus proventos integralmente. Na hipótese de serem proporcionais ao tempo de contribuição, terá direito de permanecer em atividade até alcançar a integralidade

175. (CESPE/TRT5ªR/An.Jud./2008) Um servidor público, ocupante de cargo de provimento efetivo, revelou a terceiro, prestador de serviço do órgão público em que trabalha, o teor de um edital de licitação que seria lançado nos meses seguintes.Essa informação trouxe benefícios ao prestador de serviço, que teve mais tempo que os demais concorrentes para se adequar às regras do edital. Os outros concorrentes não conseguiram preencher os requisitos do edital e acabaram sendo desclassificados.A situação descrita pode ter repercussão nas esferas cível, penal e administrativa, visto que vigora, no ordenamento jurídico brasileiro, a independência das instâncias.

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01. Falso.02. Falso.03. Verdadeiro.04. “b”.05. “a”.06. “c”.07. “e”.08. “b”.09. “e”.10. “c”.11. “d”.12. “b”.13. “d”.14. “e”.15. “e”.16. “d”.17. “a”. Ver art. 17, 8.112.18. Certo. Ver posição do STF na ADI 2.125-MC.19. “d”.20. “c”.21. “b”. Ver §3º do art. 122, 8.112.22. “e”. Ver par. único do art. 110, 8.112.23. Falso.24. Certo.25. Certo. Ver §§1º e 3º do art. 142 e §1º do art. 169, todos da 8.112.26. Certo.27. Certo.28. Errado. Tem que atender ao art. 141, que estabelece a competência para assinar o ato demissionário, bem como se oportunizar novos prazos para defesa ao servidor.29. Errado.30. Errado. Ele é considerado estável (art. 19 do ADCT).31. Errado. Para a criação não há necessidade de lei.32. Certo. Ver §4º do art. 40 da CF.33. Errado.34. Errado.35. Errado.36. Errado. A licença que poderia pleitear seria por motivo de doença em pessoa da família (art. 83, 8.112). Ademais, para que se obtenha essa licença tem que ser feita perícia médica oficial no parente enfermo.37. “c”.38. “a”.39. “a”.40. “c”.41. “e”.42. “c”.43. “b”.44. “c”.45. “e”.46. “b”.47. “c”.48. “a”.49. “d”.

50. “c”.51. “e”.52. “b”.53. “d”.54. “a”.55. Certo.56. Errado.57. Errado. Esse prazo é para os casos tratados no art. 46.58. “c”.59. “e”.60. “b”.61. “d”.62. “c”.63. Errado. Os temporários tem regime próprio que não se confunde com o regime contratual ou celetista.64. Errado.65. Certo.66. Certo.67. Errado.68. Errado.69. Errado.70. “b”.71. Errado.72. “b”.73. “a”.74. “d”.75. “a”.76. “c”.77. “d”.78. “e”.79. “b”.80. “d”.81. “c”.82. “d”.83. “a”.84. “c”.85. “b”.86. “a”.87. “a”.88. “a” – ver art. 5º da Lei 8.112.89. “d”.90. Falso.91. Certo.92. FVFFF.93. FVVV.94. VF.95. “E”96. Certo.97. “b”.98. “d”.99. FF.100. Certo.101. Certo.102. FVV.103. “E”.104. VFFV.105. “A”.106. “E”.107. “A”.108. VV.109. FVVF.110. “E”.111. “C”.112. “E”.113. “B”.

114. “C”.115. “B”.116. “C”.117. VV.118. VVV.119. VF.120. “C”.121. “B”.122. VFFV.123. “b”.124. “B”.125. “C”.126. “B”.127. “C”.128. “C”.129. “a”.130. “A”.131. “D”.132. “B”.133. “B”.134. FFF.135. VVV.136. “E”.137. “b”.138. “B”.139. “E”.140. “C”.141. “C”.142. VVFFV.143. “B”.144. “B”.145. “D”.146. “D”.147. “B”.148. “d”.149. “B”.150. VF – Quanto ao item “a” reparar o ano da questão e ver ADI 2135-4.151. “d”.152. FFF.153. “D”.154. “E”.155. “e”.156. “c”.157. “A”.158. FFVV.159. VFFV.160. “A”.161. “C”.162. “E”.163. “A”.164. “b”.165. “B”.166. VVFVF.167. VFFF.168. “E”.169. VFV.170. VV.171. FVV.172. VFFV.173. FFFF.174. “B”.175. Certo.

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