Promoção por Promoção por Desenvolvimento Desenvolvimento

ProfissionalProfissional

Portaria UNESP 488 / 2012

Será concedida ao Será concedida ao ServidorServidor

Considerando a composição dos resultados obtidos na aplicação do processo de Acompanhamento de Desenvolvimento Profissional – ADP e da Qualificação Profissional obtida pelo servidor na busca do seu aperfeiçoamento profissional.

Qualificação Qualificação Profissional =Profissional =

Cursos, Congressos, Simpósios, Palestras,

correlacionados com a área de atuação do

servidor

Também soma pontosTambém soma pontos

Membros de órgãos colegiados locais e centrais

Presidência e vice-presidência da CIPA

Comitê Superior de Tecnologia da Informação

Consiste na evolução Consiste na evolução horizontalhorizontal na escala dena escala devencimentos, o que resulta em vencimentos, o que resulta em um aumento de 5% noum aumento de 5% novencimento base.vencimento base.

Para concorrer:Para concorrer:

• Ter cumprido o interstício de 3 anos (1095 dias) de efetivo exercício na mesma função ou emprego público e no mesmo GRAU em que se

encontra enquadrado na Unesp.

• Ter participado dos processos de ADP, obtendo uma pontuação mínima de 37,5 pontos obtidos

na somatória dos 3 ultimos processos, consecutivos ou não, observando a pontuação

mínima de 12,5 pontos para cada ano.

A contagem do interstício não A contagem do interstício não será será

interrompida para as seguintes interrompida para as seguintes ocorrências: ocorrências:

falta médica e licença para tratamento de saúde, no limite de

30 (trinta) dias.

Quantos serão Quantos serão promovidos?promovidos?

Até 33,33% do total de servidores ativos, de cada Unidade.

Grupos Total de Funcionários

Qtos poderão ser promovidos (33,33%)

1.Diretoria/ Vice-diretoria/ Departamentos

24 8

2.DT de Serv. e Ativid. Auxiliares

51 17

3.DT Acadêmica 35 12

4. Diretoria Técnica Administrativa

37 12

5. DT Biblioteca 22 7

6. DT Informática 13 4

7. CENPE 6 2

TOTAL 188(188 x 33,33%= 63)

62

Mínimo de horas Máximo de horas

Funções

Nível superior = 38 Hrs

Nível médio = 19 Hrs

Nível fundamental = 6 Hrs

Funções

Nível superior = 300 Hrs

Nível médio = 150 Hrs

Nível fundamental =45 Hrs

Quem avalia os Quem avalia os certificados?certificados?

I – Superior imediato

II – Conselho para Assuntos de Recursos Humanos (CARH)

Critérios de desempate Critérios de desempate

I – maior pontuação do ADP mais recente

II – maior pontuação obtida na qualificação profissional

III – servidor com maior tempo de serviço na Unesp

Lançamento dos Lançamento dos certificadoscertificados

Site da FCL – Recursos Humanos on-line

OBSERVANDO SEMPRE:

O período correto da promoção e dos certificados é (01/04 a 31/03),Imprimir no verso o conteúdo programático do curso,Supervisor justificar se o conteúdo é correlato ou não com a área de atuação.

ENTREGA DOS CERTIFICADOS

Após finalização deste processo de 2014, a ARH receberá a qualquer momento os certificados para a próxima promoção!!!!

Lembrando que o CARH, avaliará os certificados em reuniões a cada 02 meses, em média.

Estamos sempre a Estamos sempre a disposiçãodisposição

ObrigadaObrigada