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TRIÉNIOLETIVO2017-2020
PROJETOEDUCATIVO
Projeto Educativo
Triénio letivo 2017-2020
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Índice Introdução ……………………………………………………………………….. 3
Quem somos ……………………………………………………………………. 4
O nosso patrono ………………………………………………………………... 4
Quantos somos …………………………………………………………………. 5
Como estamos organizados …………………………………………………... 7
Onde estamos …………………………………………………………………... 10
O espaço físico da Escola …………………………………………………….. 11
Recursos materiais ……………………………………………………………. 11
Recursos educativos ………………………………………………………….. 12
Resultados Escolares ………………………………………………………….. 13
O diagnóstico …………………………………………………………………… 15
A nossa missão …………………………………………………………………. 17
Os princípios que nos regem ………………………………………………….. 17
Os valores que queremos transmitir …………………………………………. 18
Os nossos objectivos …………………………………………………………... 18
Monitorização e avaliação …………………………………………………….. 25
Divulgação ………………………………………………………………………. 25
Projeto Educativo
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Sob o lema “o mundo na mão”, o presente documento constitui-se como o
projeto educativo da Escola Camilo Castelo Branco. Como tal, define a política
educativa da Escola, apresentando-se como o documento organizacional de
máxima expressão da vontade coletiva, pois exprime a estratégia que está na base da filosofia subjacente à conceção de Escola.
Este projeto Educativo define as metas e as estratégias de onde partem os
vários projetos existentes, e que venham a existir durante o período de vigência
de três anos, e que envolvam a organização curricular, a oferta educativa e os
recursos humanos.
Trata-se, então, de um documento identitário que pretende promover uma
cultura de escola e de práticas educativas que nos definam enquanto escola com currículo português em Luanda.
O melhor da ECCB somos nós
Ser da Escola Camilo Castelo Branco Ter o mundo na mão Um futuro aqui e agora Um Caminho, uma formação
Todos juntos, todos juntos a uma só voz Todos juntos, todos juntos, o melhor da ECCB somos nós Encontrar amigos para sempre E alegria nas brincadeiras Fazer da escola um mundo novo Crescer sem muros nem fronteiras Todos juntos, todos juntos a uma só voz Todos juntos, todos juntos, o melhor da ECCB somos nós
Hino da ECCB (Letra das Professoras Carla Figueiras e Ana Viegas;
Música do Professor Rui Ramos)
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Quem somos
A Escola Camilo Castelo Branco (ECCB) é uma instituição particular que
resulta da vontade de um conjunto de sócios portugueses e angolanos.
Em 2015, apresentou à Direção de Serviços e Escolas Portuguesas no
Estrangeiro, órgão da Direção Geral da Administração Escolar do Ministério da
Educação e Ciência, em Portugal, um pedido de reconhecimento do seu
currículo. Trata-se, portanto, de um estabelecimento de ensino que se rege
pela legislação portuguesa que regulamenta o funcionamento dos
estabelecimentos de ensino de iniciativa privada, situados fora do território
nacional, que lecionam o currículo e os programas portugueses,
nomeadamente o Decreto-Lei nº 30/2009 de 3 de fevereiro e o Despacho nº
10980/2013 de 6 de agosto.
Iniciou funções no ano letivo de 2015/2016 e perfaz, no ano letivo de
2017/2018, três anos de existência, oferecendo as valências da Educação Pré-
Escolar, 1º, 2º, 3º Ciclos do Ensino Básico e Ensino Secundário (Cursos
Científico-humanísticos de Ciências e Tecnologias, de ciências
Socioeconómicas e de Línguas e Humanidades), às quais se associam
atividades de enriquecimento curricular e de complemento extracurricular
(ATL), cuja oferta deverá ter em conta, quer as especificidades e os interesses
dos alunos, quer as necessidades socioeducativas dos respetivos agregados
familiares.
O nosso patrono
Nascido nos Mártires (em Lisboa) a 16 de março de 1825, Camilo Ferreira
Botelho Castelo Branco foi um dos escritores mais prolíferos e marcantes da
literatura portuguesa.
Órfão de mãe com um ano de idade, foi perfilhado pelo pai como filho de “mãe
incógnita”. Aos 10 anos ficou órfão de pai tendo ido viver com uma tia.
A sua vida atribulada tornou-o instável emocionalmente e serviu de inspiração
à sua produção literária.
Foi dos primeiros escritores de língua portuguesa a viver exclusivamente da
sua escrita.
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Contemporâneo de Eça de Queirós, Almeida Garrett, Alexandre Herculano e
Feliciano de Castilho, Camilo Castelo Branco suicida-se a 1 de junho de 1890
em Vila Nova de Famalicão.
A ECCB assinala, todos os anos, a aniversário do seu nascimento, numa
atividade abrangente e integradora – onde são convocados todos os
departamentos curriculares – inserida no Plano Anual de Atividades com o
nome de “Dia do Patrono”.
Quantos somos
Alunos
Do ano letivo de 2015/2016 para o ano letivo 2016/2017 houve um aumento do
número de alunos, conforme informação constante no quadro em baixo (que representa o número de alunos que terminaram cada ano de escolaridade).
Pré 1º 2º 3º 4º 5º 6º 7º 8º 9º Sec. Total
2015/2016 79 42 32 14 12 25 26 18 8 11 0 277
2016/2017 110 92 50 50 29 25 30 42 27 15 14 484
2017/2018 114 82 101 58 66 41 35 44 36 22 24 623
Docentes
A este aumento do número de alunos correspondeu um aumento do número de
docentes. Em 2015/2016 éramos 36 docentes. No ano de 2016/2017 éramos
45 elementos (entre docentes e técnicos), todos contratados, distribuídos da seguinte forma:
Cargo/ Funções
N.º de elementos
2015/2016 2016/2017 2017/2018
Direção
Geral 1 1 1
Pedagógica 4 3 5
Recursos Humanos 0 0 1
Serviços 0 0 1
Departamentos
Ciências Sociais e Humanas 2 3 6
Línguas 6 6 9
Expressões
6 6 7
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6
Matemática e Ciências
Experimentais
7 6 8
1º Ciclo 7 11 13
Educação Pré-Escolar 7 6 8
UAEI1
Psicóloga 1 1 4
Terapeuta da Fala 0 1 1
Terapeuta Ocupacional 0 0 1
Docente de ensino especial 1 0 1
Biblioteca Coordenação 0 1 1 1 Unidade de Apoio à Escola Inclusiva
Funcionários
Em 2015/2016 a Escola tinha 30 elementos. Em 2016/2017 a ECCB contava
com 46 elementos (6 do sexo masculino e 41 do sexo feminino; com idades
compreendidas entre os 22 e os 53 anos) e em 2017/2018, com 47 elementos
distribuídos da seguinte forma:
Cargo/ Funções N.º
Administrativas 5
Auxiliares de Educação 10
Jardineiros 2
Manutenção 3
Motorista 1
Vigilantes 16
Limpeza 10
Enfermeira 1
As habilitações literárias encontram-se resumidas no quadro que se segue:
Habilitações literárias N.º de elementos
Licenciatura (a decorrer) 5
Ensino primário (1ª a 6ª classe) 2
Ensino Secundário (1º ciclo) 8
Ensino secundário (2º ciclo) 18
13ª Classe 3
9º ano (Ensino português) 1
Sem escolaridade 1
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Como estamos organizados
Órgãos de direção, administração e gestão
Direção Geral:
Garante da organização geral e administrativa da Escola.
Conselho de Direção:
Órgão máximo da ECCB, constituído por todos os responsáveis de
departamentos: Diretora Pedagógica, Diretor de Serviços, Diretora de Recursos
Humanos, Diretora Financeira e Diretora Administrativa. Reporta diretamente à administração.
Direção Pedagógica:
Responsável pela gestão pedagógica da ECCB, pela coordenação e
supervisão das suas atividades, constituído por um diretor, um subdiretor e três adjuntos.
Conselho Pedagógico:
Órgão de coordenação, supervisão e orientação pedagógica e educativa da
ECCB, constituído pelos representantes dos professores e dos encarregados
de educação.
Direção Financeira:
À direção financeira compete o planeamento, organização e controlo dos sistemas contabilístico e financeiro da ECCB.
Direção de Recursos Humanos:
Apoia a missão da ECCB no desenvolvimento do seu capital humano através
da implementação das melhores práticas em gestão de recursos humanos e do fornecimento de serviços de qualidade.
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Direção de Serviços Sociais:
Congrega a gestão dos serviços prestados pela ECCB, nomeadamente, bar,
refeitório, papelaria, e ainda os de manutenção, transportes e alojamento dos professores.
Direção Administrativa:
Responsável pela tesouraria e secretaria administrativa.
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DireçãoGeral
ConselhodeDireção
DireçãoRecursosHumanos
Docentes Nãodocentes
DireçãoFinanceira DireçãoPedagógica
ConselhoPedagógico
DepartamentodaEducaçãoPré-Escolar Departamentodo1ºCEB
DepartamentodeLínguas
DepartamentodeMatemáticaeCiências
Experimentais
DepartamentodeExpressões
DepartamentodeCiênciasSociaise
Humanas
Coordenaçãodeprojetos CoordenaçãoUAEI
CoordenaçãoBE CoordenaçãoATL
DireçãoAdministrativa
DireçãodeServiçosSociais
Refeitório Papelaria
Bar Manutenção
Transportes
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Departamentos curriculares
Responsáveis pela análise, reflexão e implementação de práticas, medidas e
atividades educativas com vista à melhoria das aprendizagens.
Tendo em conta a oferta formativa da ECCB, existem os seguintes
departamentos curriculares, cujo representante é o coordenador de
departamento: educação pré-escolar, do 1º ciclo, de línguas, de matemática e
ciências experimentais, de expressões e de ciências sociais e humanas.
Diretores de turma
Elo de ligação com os restantes docentes da turma, com os alunos e com os
encarregados de educação, caracterizando-se pela sua função de mediação.
Serviços técnico-pedagógicos
A ECCB dispõe de uma unidade de apoio à escola inclusiva (UAEI),
multidisciplinar, com serviços de psicologia, terapia da fala, terapia ocupacional
e docentes do ensino especial.
Onde estamos
A ECCB goza de uma localização privilegiada. Situada no Condomínio Jardim
de Rosas – o maior condomínio do país – a Escola está afastada do centro de
Luanda e foi construída a sul de Talatona numa zona de franca expansão em
virtude da construção da centralidade do Kilamba. Na área circundante
ergueram-se condomínios habitacionais, assim como serviços e comércio, que
têm facilitado a fixação de residentes.
Geograficamente, a ECCB insere-se na base territorial do Camama, separada
do Instituto de Ciências Policiais de Luanda pela Via Fidel Castro – mais
conhecida pela Via Expressa – que liga Talatona ao futuro aeroporto de
Luanda.
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O espaço físico da Escola
Desde o início, a escola tem sido sujeita a obras de ampliação e
melhoramento. Neste momento, a Escola Camilo Castelo Branco é constituída
por quatro edifícios, dois campos desportivos (um coberto e outro descoberto),
balneários e um recinto envolvente e murado para recreio dos alunos.
O edifício principal, constituído por dois pisos, possui 23 salas de aula (10 no 1º
piso e 13 no segundo), papelaria, secretaria administrativa, secretaria
pedagógica, enfermaria, sala de reuniões, sala de professores, sala de
diretores de turma e gabinetes (direção geral, pedagógica, financeira,
administração, unidade de apoio à escola inclusiva).
No segundo edifício – piso térreo – encontram-se mais 4 salas de aula e uma
sala de ATL.
O terceiro edifício destina-se ao Pré-Escolar com 6 salas de aula, um gabinete
de coordenação, uma sala para o ATL e um recinto exterior para recreio dos
alunos.
Por último, o edifício do bar e refeitório.
A Escola tem ainda salas específicas: Biblioteca Escolar, Laboratório (no
segundo edifício), Sala de Música, Sala de Informática, Sala de Educação
Visual e Tecnológica e Sala Multimédia (no edifício principal).
Recursos Materiais
Todas as salas contêm mesas, cadeiras (para o professor e para ao aluno) e
quadro branco.
As salas específicas possuem material adequado à sua função (13
computadores na sala de informática; 25 estiradores na sala de EVT; piano,
guitarra, instrumental Orff variado na sala de música; hotte, armários
ventilados para reagentes, microscópios, equipamento para experiências no
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laboratório; quadro multimédia, projetor, televisão na sala multimédia; jogos,
livros e material de desenho e pintura na Biblioteca Escolar).
O refeitório está equipado para cerca de 400 alunos e possui uma área
destinada aos alunos que trazem refeição de casa.
As salas do Pré-Escolar contêm material didático, brinquedos e equipamentos
adequados à aprendizagem dos alunos.
Recursos Educativos
Na sequência da informação constante no Plano de Estudos e de
Desenvolvimento do Currículo, a oferta educativa da escola é a seguinte:
Oferta Educativa De escola Complementar Extracurricular (AEC)
Educação
Pré-Escolar
Inglês
1º Ciclo
Educação
para a cidadania
Expressão musical
Atividade
físico-desportiva
Inglês (1º e 2º ano)
Estudo orientado
2º Ciclo Educação
para a cidadania
TIC
3º Ciclo Educação Tecnológica Formação Cívica
TIC
Ao longo do dia, os alunos têm à disposição clubes e projectos que pretendem
estimular a aquisição de novas aprendizagens.
Clubes
- Clube de fotografia;
- Clube das artes;
- Clube de Xadrez.
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Projetos
Internos Externos
Desporto Escolar Competências Pessoais e Sociais Ler África
Plano Nacional de Leitura
Plano Nacional de Cinema
Resultados escolares
De acordo com a informação constante no quadro que se segue, relativa ao
aproveitamento dos alunos da Escola Camilo Castelo Branco (no ano letivo de
2016/2017), dos 528 alunos inscritos concluíram 484.
Total Alunos - 2016/2017 Ano/Ciclo Inscr. Concluí.
(c/s aproveit.) Motivos
Abandono Transferência Novas Entradas
Outros*
Pré-Escolar 116 108 0 0 0 8 Subtotal 116 108 0 0 0 8
1º ano 100 94 1 3 0 2 2º ano 55 50 3 2 0 1 3º ano 55 50 0 1 0 4 4º ano 33 29 0 3 0 1
Subtotal 243 223 4 9 0 7 5º ano 29 25 0 1 0 3 6º ano 33 30 0 0 0 3
Subtotal 62 55 0 1 0 6 7º ano 45 42 0 1 0 2 8º ano 28 27 0 0 0 1 9º ano 17 15 0 0 0 2
Subtotal 90 84 0 1 0 5 10º ano 17 14 0 0 0 3 11º ano 0 0 0 0 0 0 12º ano 0 0 0 0 0 0
Subtotal 17 14 0 0 0 3 Total 528 484 4 11 0 29
*Alunos que anularam a matrícula
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O quadro que se segue, apresenta os resultados escolares internos dos alunos
no final do ano letivo de 2016/2017.
Ano/Ciclo
N.º de alunos Aprovação (%)
Total Transitou Retido por ano por ciclo por ano Pré-Escolar 108 108 0 100,0 100,0 0,0
Subtotal 108 108
1º ano 94 94 0 100,0
95,9
0,0
2º ano 50 46 4 92,0 8,0 3º ano 50 47 3 94,0 6,0
4º ano 29 27 2 93,1 6,9
Subtotal 223 214 9
5º ano 25 23 2 92,0 90,9
8,0
6º ano 30 27 3 90,0 10,0
Subtotal 55 50 5
7º ano 42 31 11 73,8 72,6
26,1
8º ano 27 21 6 77,7 22,2
9º ano 15 10 5 66,6 33,3
Subtotal 84 61 22
10º ano 14 11 3 78,5 78,5
21,4
11º ano 0 0 0 0,0 0,0
12º ano 0 0 0 0,0 0,0
Subtotal 14 11 3
Total 484 444 39 91,7
Como nos vemos A ECCB pretende ser uma escola reconhecida pela qualidade dos serviços que
presta, no que toca ao contributo dado às famílias na promoção de uma
escolaridade orientada para o sucesso e desenvolvimento integral do aluno;
mas, também, na visão do tempo escolar enquanto construção social e cultural
(CNE,2016) formando alunos ativos, comprometidos com o meio envolvente,
interativos e aprendentes.
Paralelamente, assumimo-nos como uma escola que se quer inserida no seu
contexto, ajudando a desenvolver um quadro especializado, no âmbito da
formação superior, de forma a permitir o crescimento do país.
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O diagnóstico
No sentido de respondermos mais adequadamente aos desafios que nos são
colocados, foram analisados os seguintes documentos:
-Inquéritos realizados aos encarregados de educação dando conta dos motivos
que os levam a escolher a ECCB;
-Análise do percurso académico dos alunos inscritos;
-Relatórios de avaliação diagnóstica dos alunos;
-Relatórios de análise dos resultados dos alunos em avaliações externas e
internas;
-Atas das reuniões de trabalho dos diversos departamentos;
-Relatórios preliminares das atividades realizadas na ECCB;
-Relatório de avaliação do Projeto Educativo.
A partir destes documentos e de um processo de reflexão conjunto com os
diversos intervenientes, e tendo em conta que no seu Projeto Educativo a
ECCB se deve concentrar nos pontos fortes, reconhecer as suas fraquezas,
agarrar as oportunidades e proteger-se contra as ameaças, foi feita uma
análise de matriz SWOT.
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Análise interna
Pontos Fortes Pontos Fracos
• Localização geográfica privilegiada
• Escola com currículo português • Adequação da oferta formativa
às necessidades da população residente.
• Dinamismo da biblioteca Escolar.
• Investimento na UAEI no âmbito dos recursos humanos e materiais.
• Desenvolvimento de parcerias com diferentes organismos e instituições.
• Requalificação das instalações e modernização dos equipamentos.
• Desenvolvimento de projetos para melhoria das aprendizagens.
• Existência de um psicólogo que acompanha e orienta vocacionalmente os alunos.
• Promoção do diálogo e do bem-estar.
• Dedicação do pessoal docente. • Estabilidade do corpo docente • Conhecimento, elaboração e
execução do PE • Formação do pessoal não
docente • Formação do pessoal docente • Aumento rápido do número de
alunos
. • Plano de formação do
pessoal docente e não docente.
• Absentismo do pessoal não docente.
• Resultados da avaliação interna pouco satisfatórios (a Português e a Matemática).
• Insuficiente articulação curricular (vertical e horizontalmente).
• Falta de recursos tecnológicos
• Falta de formação do pessoal não docente
• Ausência de participação dos EE
• Necessidade de uma avaliação de desempenho docente estruturada
• Necessidade de um sistema de autoavaliação da instituição.
Análise externa
Oportunidades Ameaças • Expetativas dos pais e
encarregados de educação • Escola inclusiva e recetiva à
diferença • Potencial para o
estabelecimento de parcerias • Imagem positiva junto aos
parceiros • Necessidades emergentes da
comunidade local para uma resposta do sistema educativo de currículo português.
• Flutuação residencial das famílias.
• Dificuldade na contratação de recursos humanos docentes
• Processo de reconhecimento pela DSEEPE
• Contexto caracterizado por crescente imprevisibilidade e incerteza
• Orçamentação
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A nossa missão
- Prestar à comunidade um serviço educativo de qualidade.
-Formar alunos capazes de aprender e de reconhecer o valor das
aprendizagens.
-Desenvolver a autonomia dos alunos, fomentando uma cidadania ativa,
participada e responsável.
-Promover a inclusão efetiva e integral do aluno reconhecendo a importância
do respeito por si e pelo outro.
-Partilhar saberes e competências tendo em vista a melhoria da formação de
docentes e técnicos especializados em Angola.
Os princípios que nos regem
- Consciencializar o aluno para a importância do património nacional e cultural
integrado na crescente interdependência com todos os povos do Mundo.
- Contribuir para a realização do educando, através do desenvolvimento da
personalidade, da formação do caráter e da cidadania.
- Preparar o aluno para uma reflexão consciente sobre os valores espirituais,
estéticos, morais e cívicos.
- Assegurar o direito à diferença e o respeito pelas personalidades, pelos
projetos individuais, valorizando diferentes saberes e culturas.
- Fornecer uma sólida formação geral que permita ao aluno contribuir para o
progresso da sociedade.
- Contribuir para a realização pessoal e comunitária do aluno através da
utilização criativa dos tempos livres.
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Os valores que queremos transmitir
Participação, responsabilidade, eficiência, cooperação, inovação, autonomia,
criatividade, espírito crítico, solidariedade, liberdade, democracia ética e
humanismo.
Os nossos objetivos
Tendo em conta os princípios que nos regem e os valores que pretendemos
transmitir, torna-se necessário definir objetivos concretos e adequados à
realidade da ECCB. Desta forma, foram estabelecidos os seguintes objetivos
estratégicos:
Objetivo Estratégico 1: Alcançar o reconhecimento da comunidade enquanto
parceiro estratégico.
Objetivo Estratégico 2: Promover a qualidade do processo de ensino e de
aprendizagem.
Objetivo Estratégico 3: Fomentar o rigor e o profissionalismo dos docentes.
Objetivo Estratégico 4: Dotar a ECCB de infraestruturas adequadas ao
cumprimento dos requisitos legais para o funcionamento.
Objetivo Estratégico 5: Desenvolver projetos que promovam uma cidadania
ativa e participada no âmbito da educação para a saúde; da promoção da
leitura; da literacia cinematográfica; do desporto; das mais variadas formas de
cultura.
No sentido de operacionalizar os objectivos estratégicos, foram definidos
objectivos operacionais (O) e estabelecidas estratégias para a sua consecução.
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Objetivo Estratégico 1: Alcançar o reconhecimento da comunidade enquanto parceiro estratégico:
O1: Aprofundar a ligação da ECCB com a comunidade Estratégias
ü Realização de dinâmicas de receção aos alunos no início do ano
letivo.
ü Apresentação dos princípios pedagógicos aos encarregados de
educação no início do ano letivo.
ü Atualização regular da página da escola.
ü Realização de atividades abertas à comunidade escolar.
ü Dinamização de palestras dirigidas aos encarregados de educação e
colaboradores da escola.
ü Otimização da comunicação das atividades com os encarregados de
educação.
ü Elaboração de um plano de comunicação interna e externa eficaz.
ü Apresentação do projeto educativo ao pessoal não docente. O2: Melhorar a divulgação das atividades promovidas na/pela ECCB
Estratégias
ü Adequação da oferta formativa às necessidades da comunidade
educativa.
ü Divulgação do Plano Anual de Atividades na página da ECCB.
ü Atualização da página da ECCB com a recolha de evidências das
atividades realizadas.
O3: Estabelecer parcerias e protocolos que contribuam para a partilha de saberes.
Estratégias
ü Identificação de instituições / entidades com importância estratégica
para a ECCB.
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ü Estabelecimento de acordos de parceria com instituições nacionais.
ü Inclusão dos parceiros nas actividades relacionadas com o Plano
Anual de Atividades.
O4: Implementar um sistema de autoavaliação da instituição
Estratégias
ü Criação de uma equipa que desenvolva e implemente um plano de
autoavaliação da escola.
ü Construção de instrumentos de recolha de informação e de avaliação.
Objetivo Estratégico 2: Promover a qualidade do processo de ensino e de aprendizagem.
O5: Estabelecer condições motivantes para a aprendizagem e para o ensino.
Estratégias
ü Adequação da oferta formativa ao espaço disponível.
ü Manutenção do horário integral com prolongamento.
ü Seleção das atividades de enriquecimento curricular mais adequadas
aos interesses dos alunos.
ü Desenvolvimento de atividades na BE mais próximas do quotidiano
das áreas disciplinares.
ü Definição de critérios de elaboração de horários e constituição de
turmas equilibrados.
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O6: Reconhecer o valor, o mérito e a excelência na comunidade escolar.
Estratégias
ü Valorização das capacidades e/ou atitudes de superação dos alunos.
ü Regulamentação dos prémios a atribuir aos alunos que mais se
destaquem em cada ano de escolaridade.
ü Divulgação do reconhecimento do valor, mérito e excelência dos
alunos junto da comunidade educativa.
O7: Melhorar o comportamento e o sentido de responsabilidade do aluno.
Estratégias
ü Implementação do projeto de competências Pessoais e sociais do 1º
ao 8º ano.
ü Valorização da prática de orientação vocacional para o 9º ano.
ü Acompanhamento de alunos que revelem comportamentos menos
adequados.
O8: Promover o acompanhamento escolar do aluno por parte do encarregado de educação.
Estratégias
ü Integração das atividades promovidas pela Associação de pais na
dinâmica da ECCB.
ü Desenvolvimento de atividades com a participação dos pais e
encarregados de educação.
O9: Melhorar os resultados escolares.
Estratégias
ü Reforço das medidas de promoção do sucesso escolar: salas de
estudo, apoios pedagógicos acrescidos, apoios ao estudo, estudo
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orientado, tutorias, preparação para exames.
ü Promoção de iniciativas de reconhecimento dos resultados escolares:
“Quadro de Mérito”.
Objetivo Estratégico 3: Fomentar o rigor e o profissionalismo dos docentes.
O10: Dotar a ECCB de metodologias internas de autoavaliação.
Estratégias
ü Elaboração de relatórios de autoavaliação por parte de docentes,
coordenadores, diretores de turma, equipas da BE e da UAEI.
ü Reflexão sobre os resultados dos alunos no final de cada período.
ü Definição de prioridades com base nos resultados escolares dos
alunos. ü Elaboração e aplicação de instrumentos de recolha de informação e
avaliação. O11: Implementar metodologias estruturadas de supervisão e avaliação docente.
Estratégias
ü Criação de uma equipa de trabalho para definir as metodologias a
adotar no que toca à avaliação docente.
ü Atribuição de duas horas aos coordenadores para supervisão
pedagógica.
ü Atribuição de procedimentos de revisão de documentos, testes,
informações e comunicados às coordenações de departamento. O12: Promover a atualização e a qualificação docente.
Estratégias
ü Elaboração de um Plano de Formação interno para os docentes.
ü Divulgação de ações de formação creditadas para docentes.
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O13: Otimizar o funcionamento dos diferentes órgãos e das estruturas intermédias.
Estratégias
ü Realização de reuniões trimestrais entre a direção e os representantes
dos alunos.
ü Apoio à criação da Associação de Estudantes e do seu Plano Anual
de Atividades.
ü Apoio à criação da Associação de Pais e Encarregados de Educação
e do seu Plano Anual de Atividades.
ü Calendarização atempada dos trabalhos e reuniões dos diferentes
órgãos.
ü Realização de conselhos de turma e de docentes periódicos.
ü Monitorização do funcionamento geral dos diferentes órgãos.
ü Dinamização de atividades que promovam a leitura.
ü Rentabilização da BE e da UAEI.
Objetivo Estratégico 4: Dotar a ECCB de infraestruturas adequadas ao cumprimento dos requisitos legais para o funcionamento.
O14: Melhorar os espaços exteriores da Escola.
Estratégias
ü Ampliação dos balneários dos alunos.
ü Criação de um Plano de Manutenção dos espaços e edifício.
ü Melhoramento do espaço de recreio tornando-o seguro para os
alunos.
ü Limpeza frequente e diária dos espaços exteriores.
ü Ampliação das zonas de sombra.
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Triénio letivo 2017-2020
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O15: Adequar as salas específicas (TIC, EV/ET, Música, Laboratório) às necessidades
Estratégias
ü Realização de manutenções frequentes aos equipamentos eletrónicos.
ü Ampliação do parque de equipamento para as salas específicas e de
material adequado e essencial à sua função.
ü Criação de normas de utilização das salas específicas.
O16: Promover a utilização da Biblioteca Escolar enquanto recurso para o sucesso educativo.
Estratégias
ü Qualificação da BE (aumento do espólio bibliográfico, digital e lúdico).
ü Integração da BE nas planificações curriculares e na prática letiva.
ü Dinamização de iniciativas que incluam a atividade da BE.
ü Participação nas atividades promovidas pela BE.
Objetivo Estratégico 5: Desenvolver projetos que promovam uma cidadania ativa e participada:
- na educação para a saúde (com o projeto de Educação para a Saúde);
- na promoção da leitura (com o Plano Nacional de Leitura e o Projeto “Ler
África”);
- na literacia cinematográfica (com o Plano Nacional de Cinema);
- no desporto (com o Desporto Escolar);
- nas mais variadas formas de cultura (com projetos desenvolvidos com
parceiros no âmbito do Plano Anual de Atividades).
Projeto Educativo
Triénio letivo 2017-2020
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Monitorização e avaliação
A monitorização do PE fica a cargo do Conselho Pedagógico tendo por base
não só as reuniões mensais, mas também os relatórios finais de coordenação
de departamento, de diretores de turma, de visitas de estudo, de autoavaliação
docente, de avaliação de atividades, atas; inquéritos a elementos da
comunidade educativa.
Dada a importância do documento, a monitorização é contínua e a avaliação
realizar-se-á no final de cada ano letivo e no final do triénio de vigência.
Divulgação
Após aprovação, o Projeto Educativo deve ser divulgado junto da comunidade
educativa, da associação de pais, dos parceiros, na Biblioteca Escolar, na
Unidade de Apoio à Escola Inclusiva, na página da ECCB. Deve ainda ser
instrumento de trabalho dos diretores de turma e professores titulares com os
alunos.
Aprovado no Conselho Pedagógico de 23 de setembro de 2017