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TRIÉNIO LETIVO 2017 - 2020 PROJETO EDUCATIVO

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TRIÉNIOLETIVO2017-2020

PROJETOEDUCATIVO

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Projeto Educativo

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Índice Introdução ……………………………………………………………………….. 3

Quem somos ……………………………………………………………………. 4

O nosso patrono ………………………………………………………………... 4

Quantos somos …………………………………………………………………. 5

Como estamos organizados …………………………………………………... 7

Onde estamos …………………………………………………………………... 10

O espaço físico da Escola …………………………………………………….. 11

Recursos materiais ……………………………………………………………. 11

Recursos educativos ………………………………………………………….. 12

Resultados Escolares ………………………………………………………….. 13

O diagnóstico …………………………………………………………………… 15

A nossa missão …………………………………………………………………. 17

Os princípios que nos regem ………………………………………………….. 17

Os valores que queremos transmitir …………………………………………. 18

Os nossos objectivos …………………………………………………………... 18

Monitorização e avaliação …………………………………………………….. 25

Divulgação ………………………………………………………………………. 25

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Sob o lema “o mundo na mão”, o presente documento constitui-se como o

projeto educativo da Escola Camilo Castelo Branco. Como tal, define a política

educativa da Escola, apresentando-se como o documento organizacional de

máxima expressão da vontade coletiva, pois exprime a estratégia que está na base da filosofia subjacente à conceção de Escola.

Este projeto Educativo define as metas e as estratégias de onde partem os

vários projetos existentes, e que venham a existir durante o período de vigência

de três anos, e que envolvam a organização curricular, a oferta educativa e os

recursos humanos.

Trata-se, então, de um documento identitário que pretende promover uma

cultura de escola e de práticas educativas que nos definam enquanto escola com currículo português em Luanda.

O melhor da ECCB somos nós

Ser da Escola Camilo Castelo Branco Ter o mundo na mão Um futuro aqui e agora Um Caminho, uma formação

Todos juntos, todos juntos a uma só voz Todos juntos, todos juntos, o melhor da ECCB somos nós Encontrar amigos para sempre E alegria nas brincadeiras Fazer da escola um mundo novo Crescer sem muros nem fronteiras Todos juntos, todos juntos a uma só voz Todos juntos, todos juntos, o melhor da ECCB somos nós

Hino da ECCB (Letra das Professoras Carla Figueiras e Ana Viegas;

Música do Professor Rui Ramos)

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Quem somos

A Escola Camilo Castelo Branco (ECCB) é uma instituição particular que

resulta da vontade de um conjunto de sócios portugueses e angolanos.

Em 2015, apresentou à Direção de Serviços e Escolas Portuguesas no

Estrangeiro, órgão da Direção Geral da Administração Escolar do Ministério da

Educação e Ciência, em Portugal, um pedido de reconhecimento do seu

currículo. Trata-se, portanto, de um estabelecimento de ensino que se rege

pela legislação portuguesa que regulamenta o funcionamento dos

estabelecimentos de ensino de iniciativa privada, situados fora do território

nacional, que lecionam o currículo e os programas portugueses,

nomeadamente o Decreto-Lei nº 30/2009 de 3 de fevereiro e o Despacho nº

10980/2013 de 6 de agosto.

Iniciou funções no ano letivo de 2015/2016 e perfaz, no ano letivo de

2017/2018, três anos de existência, oferecendo as valências da Educação Pré-

Escolar, 1º, 2º, 3º Ciclos do Ensino Básico e Ensino Secundário (Cursos

Científico-humanísticos de Ciências e Tecnologias, de ciências

Socioeconómicas e de Línguas e Humanidades), às quais se associam

atividades de enriquecimento curricular e de complemento extracurricular

(ATL), cuja oferta deverá ter em conta, quer as especificidades e os interesses

dos alunos, quer as necessidades socioeducativas dos respetivos agregados

familiares.

O nosso patrono

Nascido nos Mártires (em Lisboa) a 16 de março de 1825, Camilo Ferreira

Botelho Castelo Branco foi um dos escritores mais prolíferos e marcantes da

literatura portuguesa.

Órfão de mãe com um ano de idade, foi perfilhado pelo pai como filho de “mãe

incógnita”. Aos 10 anos ficou órfão de pai tendo ido viver com uma tia.

A sua vida atribulada tornou-o instável emocionalmente e serviu de inspiração

à sua produção literária.

Foi dos primeiros escritores de língua portuguesa a viver exclusivamente da

sua escrita.

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Contemporâneo de Eça de Queirós, Almeida Garrett, Alexandre Herculano e

Feliciano de Castilho, Camilo Castelo Branco suicida-se a 1 de junho de 1890

em Vila Nova de Famalicão.

A ECCB assinala, todos os anos, a aniversário do seu nascimento, numa

atividade abrangente e integradora – onde são convocados todos os

departamentos curriculares – inserida no Plano Anual de Atividades com o

nome de “Dia do Patrono”.

Quantos somos

Alunos

Do ano letivo de 2015/2016 para o ano letivo 2016/2017 houve um aumento do

número de alunos, conforme informação constante no quadro em baixo (que representa o número de alunos que terminaram cada ano de escolaridade).

Pré 1º 2º 3º 4º 5º 6º 7º 8º 9º Sec. Total

2015/2016 79 42 32 14 12 25 26 18 8 11 0 277

2016/2017 110 92 50 50 29 25 30 42 27 15 14 484

2017/2018 114 82 101 58 66 41 35 44 36 22 24 623

Docentes

A este aumento do número de alunos correspondeu um aumento do número de

docentes. Em 2015/2016 éramos 36 docentes. No ano de 2016/2017 éramos

45 elementos (entre docentes e técnicos), todos contratados, distribuídos da seguinte forma:

Cargo/ Funções

N.º de elementos

2015/2016 2016/2017 2017/2018

Direção

Geral 1 1 1

Pedagógica 4 3 5

Recursos Humanos 0 0 1

Serviços 0 0 1

Departamentos

Ciências Sociais e Humanas 2 3 6

Línguas 6 6 9

Expressões

6 6 7

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Matemática e Ciências

Experimentais

7 6 8

1º Ciclo 7 11 13

Educação Pré-Escolar 7 6 8

UAEI1

Psicóloga 1 1 4

Terapeuta da Fala 0 1 1

Terapeuta Ocupacional 0 0 1

Docente de ensino especial 1 0 1

Biblioteca Coordenação 0 1 1 1 Unidade de Apoio à Escola Inclusiva

Funcionários

Em 2015/2016 a Escola tinha 30 elementos. Em 2016/2017 a ECCB contava

com 46 elementos (6 do sexo masculino e 41 do sexo feminino; com idades

compreendidas entre os 22 e os 53 anos) e em 2017/2018, com 47 elementos

distribuídos da seguinte forma:

Cargo/ Funções N.º

Administrativas 5

Auxiliares de Educação 10

Jardineiros 2

Manutenção 3

Motorista 1

Vigilantes 16

Limpeza 10

Enfermeira 1

As habilitações literárias encontram-se resumidas no quadro que se segue:

Habilitações literárias N.º de elementos

Licenciatura (a decorrer) 5

Ensino primário (1ª a 6ª classe) 2

Ensino Secundário (1º ciclo) 8

Ensino secundário (2º ciclo) 18

13ª Classe 3

9º ano (Ensino português) 1

Sem escolaridade 1

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Como estamos organizados

Órgãos de direção, administração e gestão

Direção Geral:

Garante da organização geral e administrativa da Escola.

Conselho de Direção:

Órgão máximo da ECCB, constituído por todos os responsáveis de

departamentos: Diretora Pedagógica, Diretor de Serviços, Diretora de Recursos

Humanos, Diretora Financeira e Diretora Administrativa. Reporta diretamente à administração.

Direção Pedagógica:

Responsável pela gestão pedagógica da ECCB, pela coordenação e

supervisão das suas atividades, constituído por um diretor, um subdiretor e três adjuntos.

Conselho Pedagógico:

Órgão de coordenação, supervisão e orientação pedagógica e educativa da

ECCB, constituído pelos representantes dos professores e dos encarregados

de educação.

Direção Financeira:

À direção financeira compete o planeamento, organização e controlo dos sistemas contabilístico e financeiro da ECCB.

Direção de Recursos Humanos:

Apoia a missão da ECCB no desenvolvimento do seu capital humano através

da implementação das melhores práticas em gestão de recursos humanos e do fornecimento de serviços de qualidade.

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Direção de Serviços Sociais:

Congrega a gestão dos serviços prestados pela ECCB, nomeadamente, bar,

refeitório, papelaria, e ainda os de manutenção, transportes e alojamento dos professores.

Direção Administrativa:

Responsável pela tesouraria e secretaria administrativa.

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DireçãoGeral

ConselhodeDireção

DireçãoRecursosHumanos

Docentes Nãodocentes

DireçãoFinanceira DireçãoPedagógica

ConselhoPedagógico

DepartamentodaEducaçãoPré-Escolar Departamentodo1ºCEB

DepartamentodeLínguas

DepartamentodeMatemáticaeCiências

Experimentais

DepartamentodeExpressões

DepartamentodeCiênciasSociaise

Humanas

Coordenaçãodeprojetos CoordenaçãoUAEI

CoordenaçãoBE CoordenaçãoATL

DireçãoAdministrativa

DireçãodeServiçosSociais

Refeitório Papelaria

Bar Manutenção

Transportes

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Departamentos curriculares

Responsáveis pela análise, reflexão e implementação de práticas, medidas e

atividades educativas com vista à melhoria das aprendizagens.

Tendo em conta a oferta formativa da ECCB, existem os seguintes

departamentos curriculares, cujo representante é o coordenador de

departamento: educação pré-escolar, do 1º ciclo, de línguas, de matemática e

ciências experimentais, de expressões e de ciências sociais e humanas.

Diretores de turma

Elo de ligação com os restantes docentes da turma, com os alunos e com os

encarregados de educação, caracterizando-se pela sua função de mediação.

Serviços técnico-pedagógicos

A ECCB dispõe de uma unidade de apoio à escola inclusiva (UAEI),

multidisciplinar, com serviços de psicologia, terapia da fala, terapia ocupacional

e docentes do ensino especial.

Onde estamos

A ECCB goza de uma localização privilegiada. Situada no Condomínio Jardim

de Rosas – o maior condomínio do país – a Escola está afastada do centro de

Luanda e foi construída a sul de Talatona numa zona de franca expansão em

virtude da construção da centralidade do Kilamba. Na área circundante

ergueram-se condomínios habitacionais, assim como serviços e comércio, que

têm facilitado a fixação de residentes.

Geograficamente, a ECCB insere-se na base territorial do Camama, separada

do Instituto de Ciências Policiais de Luanda pela Via Fidel Castro – mais

conhecida pela Via Expressa – que liga Talatona ao futuro aeroporto de

Luanda.

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O espaço físico da Escola

Desde o início, a escola tem sido sujeita a obras de ampliação e

melhoramento. Neste momento, a Escola Camilo Castelo Branco é constituída

por quatro edifícios, dois campos desportivos (um coberto e outro descoberto),

balneários e um recinto envolvente e murado para recreio dos alunos.

O edifício principal, constituído por dois pisos, possui 23 salas de aula (10 no 1º

piso e 13 no segundo), papelaria, secretaria administrativa, secretaria

pedagógica, enfermaria, sala de reuniões, sala de professores, sala de

diretores de turma e gabinetes (direção geral, pedagógica, financeira,

administração, unidade de apoio à escola inclusiva).

No segundo edifício – piso térreo – encontram-se mais 4 salas de aula e uma

sala de ATL.

O terceiro edifício destina-se ao Pré-Escolar com 6 salas de aula, um gabinete

de coordenação, uma sala para o ATL e um recinto exterior para recreio dos

alunos.

Por último, o edifício do bar e refeitório.

A Escola tem ainda salas específicas: Biblioteca Escolar, Laboratório (no

segundo edifício), Sala de Música, Sala de Informática, Sala de Educação

Visual e Tecnológica e Sala Multimédia (no edifício principal).

Recursos Materiais

Todas as salas contêm mesas, cadeiras (para o professor e para ao aluno) e

quadro branco.

As salas específicas possuem material adequado à sua função (13

computadores na sala de informática; 25 estiradores na sala de EVT; piano,

guitarra, instrumental Orff variado na sala de música; hotte, armários

ventilados para reagentes, microscópios, equipamento para experiências no

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laboratório; quadro multimédia, projetor, televisão na sala multimédia; jogos,

livros e material de desenho e pintura na Biblioteca Escolar).

O refeitório está equipado para cerca de 400 alunos e possui uma área

destinada aos alunos que trazem refeição de casa.

As salas do Pré-Escolar contêm material didático, brinquedos e equipamentos

adequados à aprendizagem dos alunos.

Recursos Educativos

Na sequência da informação constante no Plano de Estudos e de

Desenvolvimento do Currículo, a oferta educativa da escola é a seguinte:

Oferta Educativa De escola Complementar Extracurricular (AEC)

Educação

Pré-Escolar

Inglês

1º Ciclo

Educação

para a cidadania

Expressão musical

Atividade

físico-desportiva

Inglês (1º e 2º ano)

Estudo orientado

2º Ciclo Educação

para a cidadania

TIC

3º Ciclo Educação Tecnológica Formação Cívica

TIC

Ao longo do dia, os alunos têm à disposição clubes e projectos que pretendem

estimular a aquisição de novas aprendizagens.

Clubes

- Clube de fotografia;

- Clube das artes;

- Clube de Xadrez.

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Projetos

Internos Externos

Desporto Escolar Competências Pessoais e Sociais Ler África

Plano Nacional de Leitura

Plano Nacional de Cinema

Resultados escolares

De acordo com a informação constante no quadro que se segue, relativa ao

aproveitamento dos alunos da Escola Camilo Castelo Branco (no ano letivo de

2016/2017), dos 528 alunos inscritos concluíram 484.

Total Alunos - 2016/2017 Ano/Ciclo Inscr. Concluí.

(c/s aproveit.) Motivos

Abandono Transferência Novas Entradas

Outros*

Pré-Escolar 116 108 0 0 0 8 Subtotal 116 108 0 0 0 8

1º ano 100 94 1 3 0 2 2º ano 55 50 3 2 0 1 3º ano 55 50 0 1 0 4 4º ano 33 29 0 3 0 1

Subtotal 243 223 4 9 0 7 5º ano 29 25 0 1 0 3 6º ano 33 30 0 0 0 3

Subtotal 62 55 0 1 0 6 7º ano 45 42 0 1 0 2 8º ano 28 27 0 0 0 1 9º ano 17 15 0 0 0 2

Subtotal 90 84 0 1 0 5 10º ano 17 14 0 0 0 3 11º ano 0 0 0 0 0 0 12º ano 0 0 0 0 0 0

Subtotal 17 14 0 0 0 3 Total 528 484 4 11 0 29

*Alunos que anularam a matrícula

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O quadro que se segue, apresenta os resultados escolares internos dos alunos

no final do ano letivo de 2016/2017.

Ano/Ciclo

N.º de alunos Aprovação (%)

Total Transitou Retido por ano por ciclo por ano Pré-Escolar 108 108 0 100,0 100,0 0,0

Subtotal 108 108

1º ano 94 94 0 100,0

95,9

0,0

2º ano 50 46 4 92,0 8,0 3º ano 50 47 3 94,0 6,0

4º ano 29 27 2 93,1 6,9

Subtotal 223 214 9

5º ano 25 23 2 92,0 90,9

8,0

6º ano 30 27 3 90,0 10,0

Subtotal 55 50 5

7º ano 42 31 11 73,8 72,6

26,1

8º ano 27 21 6 77,7 22,2

9º ano 15 10 5 66,6 33,3

Subtotal 84 61 22

10º ano 14 11 3 78,5 78,5

21,4

11º ano 0 0 0 0,0 0,0

12º ano 0 0 0 0,0 0,0

Subtotal 14 11 3

Total 484 444 39 91,7

Como nos vemos A ECCB pretende ser uma escola reconhecida pela qualidade dos serviços que

presta, no que toca ao contributo dado às famílias na promoção de uma

escolaridade orientada para o sucesso e desenvolvimento integral do aluno;

mas, também, na visão do tempo escolar enquanto construção social e cultural

(CNE,2016) formando alunos ativos, comprometidos com o meio envolvente,

interativos e aprendentes.

Paralelamente, assumimo-nos como uma escola que se quer inserida no seu

contexto, ajudando a desenvolver um quadro especializado, no âmbito da

formação superior, de forma a permitir o crescimento do país.

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O diagnóstico

No sentido de respondermos mais adequadamente aos desafios que nos são

colocados, foram analisados os seguintes documentos:

-Inquéritos realizados aos encarregados de educação dando conta dos motivos

que os levam a escolher a ECCB;

-Análise do percurso académico dos alunos inscritos;

-Relatórios de avaliação diagnóstica dos alunos;

-Relatórios de análise dos resultados dos alunos em avaliações externas e

internas;

-Atas das reuniões de trabalho dos diversos departamentos;

-Relatórios preliminares das atividades realizadas na ECCB;

-Relatório de avaliação do Projeto Educativo.

A partir destes documentos e de um processo de reflexão conjunto com os

diversos intervenientes, e tendo em conta que no seu Projeto Educativo a

ECCB se deve concentrar nos pontos fortes, reconhecer as suas fraquezas,

agarrar as oportunidades e proteger-se contra as ameaças, foi feita uma

análise de matriz SWOT.

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Análise interna

Pontos Fortes Pontos Fracos

• Localização geográfica privilegiada

• Escola com currículo português • Adequação da oferta formativa

às necessidades da população residente.

• Dinamismo da biblioteca Escolar.

• Investimento na UAEI no âmbito dos recursos humanos e materiais.

• Desenvolvimento de parcerias com diferentes organismos e instituições.

• Requalificação das instalações e modernização dos equipamentos.

• Desenvolvimento de projetos para melhoria das aprendizagens.

• Existência de um psicólogo que acompanha e orienta vocacionalmente os alunos.

• Promoção do diálogo e do bem-estar.

• Dedicação do pessoal docente. • Estabilidade do corpo docente • Conhecimento, elaboração e

execução do PE • Formação do pessoal não

docente • Formação do pessoal docente • Aumento rápido do número de

alunos

. • Plano de formação do

pessoal docente e não docente.

• Absentismo do pessoal não docente.

• Resultados da avaliação interna pouco satisfatórios (a Português e a Matemática).

• Insuficiente articulação curricular (vertical e horizontalmente).

• Falta de recursos tecnológicos

• Falta de formação do pessoal não docente

• Ausência de participação dos EE

• Necessidade de uma avaliação de desempenho docente estruturada

• Necessidade de um sistema de autoavaliação da instituição.

Análise externa

Oportunidades Ameaças • Expetativas dos pais e

encarregados de educação • Escola inclusiva e recetiva à

diferença • Potencial para o

estabelecimento de parcerias • Imagem positiva junto aos

parceiros • Necessidades emergentes da

comunidade local para uma resposta do sistema educativo de currículo português.

• Flutuação residencial das famílias.

• Dificuldade na contratação de recursos humanos docentes

• Processo de reconhecimento pela DSEEPE

• Contexto caracterizado por crescente imprevisibilidade e incerteza

• Orçamentação

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A nossa missão

- Prestar à comunidade um serviço educativo de qualidade.

-Formar alunos capazes de aprender e de reconhecer o valor das

aprendizagens.

-Desenvolver a autonomia dos alunos, fomentando uma cidadania ativa,

participada e responsável.

-Promover a inclusão efetiva e integral do aluno reconhecendo a importância

do respeito por si e pelo outro.

-Partilhar saberes e competências tendo em vista a melhoria da formação de

docentes e técnicos especializados em Angola.

Os princípios que nos regem

- Consciencializar o aluno para a importância do património nacional e cultural

integrado na crescente interdependência com todos os povos do Mundo.

- Contribuir para a realização do educando, através do desenvolvimento da

personalidade, da formação do caráter e da cidadania.

- Preparar o aluno para uma reflexão consciente sobre os valores espirituais,

estéticos, morais e cívicos.

- Assegurar o direito à diferença e o respeito pelas personalidades, pelos

projetos individuais, valorizando diferentes saberes e culturas.

- Fornecer uma sólida formação geral que permita ao aluno contribuir para o

progresso da sociedade.

- Contribuir para a realização pessoal e comunitária do aluno através da

utilização criativa dos tempos livres.

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Os valores que queremos transmitir

Participação, responsabilidade, eficiência, cooperação, inovação, autonomia,

criatividade, espírito crítico, solidariedade, liberdade, democracia ética e

humanismo.

Os nossos objetivos

Tendo em conta os princípios que nos regem e os valores que pretendemos

transmitir, torna-se necessário definir objetivos concretos e adequados à

realidade da ECCB. Desta forma, foram estabelecidos os seguintes objetivos

estratégicos:

Objetivo Estratégico 1: Alcançar o reconhecimento da comunidade enquanto

parceiro estratégico.

Objetivo Estratégico 2: Promover a qualidade do processo de ensino e de

aprendizagem.

Objetivo Estratégico 3: Fomentar o rigor e o profissionalismo dos docentes.

Objetivo Estratégico 4: Dotar a ECCB de infraestruturas adequadas ao

cumprimento dos requisitos legais para o funcionamento.

Objetivo Estratégico 5: Desenvolver projetos que promovam uma cidadania

ativa e participada no âmbito da educação para a saúde; da promoção da

leitura; da literacia cinematográfica; do desporto; das mais variadas formas de

cultura.

No sentido de operacionalizar os objectivos estratégicos, foram definidos

objectivos operacionais (O) e estabelecidas estratégias para a sua consecução.

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Objetivo Estratégico 1: Alcançar o reconhecimento da comunidade enquanto parceiro estratégico:

O1: Aprofundar a ligação da ECCB com a comunidade Estratégias

ü Realização de dinâmicas de receção aos alunos no início do ano

letivo.

ü Apresentação dos princípios pedagógicos aos encarregados de

educação no início do ano letivo.

ü Atualização regular da página da escola.

ü Realização de atividades abertas à comunidade escolar.

ü Dinamização de palestras dirigidas aos encarregados de educação e

colaboradores da escola.

ü Otimização da comunicação das atividades com os encarregados de

educação.

ü Elaboração de um plano de comunicação interna e externa eficaz.

ü Apresentação do projeto educativo ao pessoal não docente. O2: Melhorar a divulgação das atividades promovidas na/pela ECCB

Estratégias

ü Adequação da oferta formativa às necessidades da comunidade

educativa.

ü Divulgação do Plano Anual de Atividades na página da ECCB.

ü Atualização da página da ECCB com a recolha de evidências das

atividades realizadas.

O3: Estabelecer parcerias e protocolos que contribuam para a partilha de saberes.

Estratégias

ü Identificação de instituições / entidades com importância estratégica

para a ECCB.

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ü Estabelecimento de acordos de parceria com instituições nacionais.

ü Inclusão dos parceiros nas actividades relacionadas com o Plano

Anual de Atividades.

O4: Implementar um sistema de autoavaliação da instituição

Estratégias

ü Criação de uma equipa que desenvolva e implemente um plano de

autoavaliação da escola.

ü Construção de instrumentos de recolha de informação e de avaliação.

Objetivo Estratégico 2: Promover a qualidade do processo de ensino e de aprendizagem.

O5: Estabelecer condições motivantes para a aprendizagem e para o ensino.

Estratégias

ü Adequação da oferta formativa ao espaço disponível.

ü Manutenção do horário integral com prolongamento.

ü Seleção das atividades de enriquecimento curricular mais adequadas

aos interesses dos alunos.

ü Desenvolvimento de atividades na BE mais próximas do quotidiano

das áreas disciplinares.

ü Definição de critérios de elaboração de horários e constituição de

turmas equilibrados.

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O6: Reconhecer o valor, o mérito e a excelência na comunidade escolar.

Estratégias

ü Valorização das capacidades e/ou atitudes de superação dos alunos.

ü Regulamentação dos prémios a atribuir aos alunos que mais se

destaquem em cada ano de escolaridade.

ü Divulgação do reconhecimento do valor, mérito e excelência dos

alunos junto da comunidade educativa.

O7: Melhorar o comportamento e o sentido de responsabilidade do aluno.

Estratégias

ü Implementação do projeto de competências Pessoais e sociais do 1º

ao 8º ano.

ü Valorização da prática de orientação vocacional para o 9º ano.

ü Acompanhamento de alunos que revelem comportamentos menos

adequados.

O8: Promover o acompanhamento escolar do aluno por parte do encarregado de educação.

Estratégias

ü Integração das atividades promovidas pela Associação de pais na

dinâmica da ECCB.

ü Desenvolvimento de atividades com a participação dos pais e

encarregados de educação.

O9: Melhorar os resultados escolares.

Estratégias

ü Reforço das medidas de promoção do sucesso escolar: salas de

estudo, apoios pedagógicos acrescidos, apoios ao estudo, estudo

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orientado, tutorias, preparação para exames.

ü Promoção de iniciativas de reconhecimento dos resultados escolares:

“Quadro de Mérito”.

Objetivo Estratégico 3: Fomentar o rigor e o profissionalismo dos docentes.

O10: Dotar a ECCB de metodologias internas de autoavaliação.

Estratégias

ü Elaboração de relatórios de autoavaliação por parte de docentes,

coordenadores, diretores de turma, equipas da BE e da UAEI.

ü Reflexão sobre os resultados dos alunos no final de cada período.

ü Definição de prioridades com base nos resultados escolares dos

alunos. ü Elaboração e aplicação de instrumentos de recolha de informação e

avaliação. O11: Implementar metodologias estruturadas de supervisão e avaliação docente.

Estratégias

ü Criação de uma equipa de trabalho para definir as metodologias a

adotar no que toca à avaliação docente.

ü Atribuição de duas horas aos coordenadores para supervisão

pedagógica.

ü Atribuição de procedimentos de revisão de documentos, testes,

informações e comunicados às coordenações de departamento. O12: Promover a atualização e a qualificação docente.

Estratégias

ü Elaboração de um Plano de Formação interno para os docentes.

ü Divulgação de ações de formação creditadas para docentes.

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O13: Otimizar o funcionamento dos diferentes órgãos e das estruturas intermédias.

Estratégias

ü Realização de reuniões trimestrais entre a direção e os representantes

dos alunos.

ü Apoio à criação da Associação de Estudantes e do seu Plano Anual

de Atividades.

ü Apoio à criação da Associação de Pais e Encarregados de Educação

e do seu Plano Anual de Atividades.

ü Calendarização atempada dos trabalhos e reuniões dos diferentes

órgãos.

ü Realização de conselhos de turma e de docentes periódicos.

ü Monitorização do funcionamento geral dos diferentes órgãos.

ü Dinamização de atividades que promovam a leitura.

ü Rentabilização da BE e da UAEI.

Objetivo Estratégico 4: Dotar a ECCB de infraestruturas adequadas ao cumprimento dos requisitos legais para o funcionamento.

O14: Melhorar os espaços exteriores da Escola.

Estratégias

ü Ampliação dos balneários dos alunos.

ü Criação de um Plano de Manutenção dos espaços e edifício.

ü Melhoramento do espaço de recreio tornando-o seguro para os

alunos.

ü Limpeza frequente e diária dos espaços exteriores.

ü Ampliação das zonas de sombra.

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O15: Adequar as salas específicas (TIC, EV/ET, Música, Laboratório) às necessidades

Estratégias

ü Realização de manutenções frequentes aos equipamentos eletrónicos.

ü Ampliação do parque de equipamento para as salas específicas e de

material adequado e essencial à sua função.

ü Criação de normas de utilização das salas específicas.

O16: Promover a utilização da Biblioteca Escolar enquanto recurso para o sucesso educativo.

Estratégias

ü Qualificação da BE (aumento do espólio bibliográfico, digital e lúdico).

ü Integração da BE nas planificações curriculares e na prática letiva.

ü Dinamização de iniciativas que incluam a atividade da BE.

ü Participação nas atividades promovidas pela BE.

Objetivo Estratégico 5: Desenvolver projetos que promovam uma cidadania ativa e participada:

- na educação para a saúde (com o projeto de Educação para a Saúde);

- na promoção da leitura (com o Plano Nacional de Leitura e o Projeto “Ler

África”);

- na literacia cinematográfica (com o Plano Nacional de Cinema);

- no desporto (com o Desporto Escolar);

- nas mais variadas formas de cultura (com projetos desenvolvidos com

parceiros no âmbito do Plano Anual de Atividades).

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Monitorização e avaliação

A monitorização do PE fica a cargo do Conselho Pedagógico tendo por base

não só as reuniões mensais, mas também os relatórios finais de coordenação

de departamento, de diretores de turma, de visitas de estudo, de autoavaliação

docente, de avaliação de atividades, atas; inquéritos a elementos da

comunidade educativa.

Dada a importância do documento, a monitorização é contínua e a avaliação

realizar-se-á no final de cada ano letivo e no final do triénio de vigência.

Divulgação

Após aprovação, o Projeto Educativo deve ser divulgado junto da comunidade

educativa, da associação de pais, dos parceiros, na Biblioteca Escolar, na

Unidade de Apoio à Escola Inclusiva, na página da ECCB. Deve ainda ser

instrumento de trabalho dos diretores de turma e professores titulares com os

alunos.

Aprovado no Conselho Pedagógico de 23 de setembro de 2017