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PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS PPRA / NR - 9

JANEIRO / 2006 SANTA MARIA - RS1

SUMRIO 1 Aspectos Gerais .............................................................................................................5

1.1 Aspecto Legal ..............................................................................................................5 1.2 Objetivo Geral .............................................................................................................5 1.3 Objetivos Especficos ..................................................................................................5 1.4 Meta .............................................................................................................................5 2 Responsabilidade pela Implantao 3 Metodologia de Ao 4 Riscos Ambientais ...........................................................................5

....................................................................................................5 .........................................................................................................6 ...........................................................6

5 Registro, Manuteno e Divulgao do PPRA

5.1 Registro........................................................................................................................6 5.2 Manuteno .................................................................................................................6 5.3 Divulgao ...................................................................................................................7 5.4 Planejamento ...............................................................................................................7 6 Do Levantamento de Dados 7 Caractersticas da Empresa .........................................................................................7 .........................................................................................8 .....................................................................9

8 Reconhecimento dos Riscos Ambientais

8.1 SUB-SOLO..................................................................................................................9 8.1.1-Direo Geral ...........................................................................................................9 8.1.2-Direo Administrativa ..........................................................................................15 8.1.3-Direo Clnica.......................................................................................................18 8.1.4-Coordenao de Compras/Servio de Compras e Recebimento ............................23 8.1.5-Servios de Almoxarifado ......................................................................................26 8.1.6-Servio de Transporte e Vigilncia ........................................................................30 8.1.7-Arquivo do SAME .................................................................................................33 8.1.8-Servio de Lavanderia/Servio de Costura ............................................................36 8.1.9-Servio de Higiene e Limpeza ...............................................................................42 8.1.10-Coordenao de Servios Gerais..........................................................................47 8.1.11-Servio de Nutrio e Diettica............................................................................49 8.1.12-Servio de Farmcia .............................................................................................54 8.1.13-Bloco Cirrgico ....................................................................................................602

8.1.14-Sala de Recuperao.............................................................................................73 8.1.15-Centro de Material e Esterilizao .......................................................................79 8.1.16-Centro Obsttrico .................................................................................................82 8.1.17-Pronto Socorro/Peditrico/Psiquitrico/Traumato ...............................................86 8.1.18-Banco de Sangue ................................................................................................108 8.2 TRREO..................................................................................................................114 8.2.1-Direo Enfermagem............................................................................................114 8.2.2-Comisso de Controle de Infeco Hospitalar CCIH........................................117 8.2.3-Servio de Informtica .........................................................................................119 8.2.4-Coordenao de Apoio Operacional ....................................................................123 8.2.5-Servio de Arquivos Mdicos ..............................................................................129 8.2.6-Servio de Estatstica e Codificao ....................................................................133 8.2.7-Coordenao Financeira/Servio de Contas/Contabilidade e Oramento ...........135 8.2.8-Ambulatrio Ala I ................................................................................................138 8.2.9-Ambulatrio Ala II ...............................................................................................145 8.2.10-Servio de Traados Grficos ............................................................................151 8.2.11-Servio de Fisioterapia .......................................................................................157 8.2.12-Laboratrio de Anlises Clnicas .......................................................................160 8.2.13-Hemato Administrao LAC-Hemato..........................................................171 8.2.14-Servio de Diagnstico e Imagem......................................................................177 8.3 2 ANDAR...............................................................................................................185 8.3.1-Servio de Gineco-Obstetrcia .............................................................................185 8.3.2-Coordenao de Ensino e Pesquisa ......................................................................191 8.4 3 ANDAR...............................................................................................................194 8.4.1-Servio de Clnica Cirrgica ................................................................................194 8.5 4 ANDAR...............................................................................................................200 8.5.1-Secretaria de Unidade...........................................................................................200 8.5.2-Coordenao de Recursos Humanos ....................................................................204 8.5.3-Servio Clnica Mdica I ......................................................................................209 8.5.4-Servio de Nefrologia...........................................................................................214

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8.6 5 ANDAR...............................................................................................................219 8.6.1-Servio de Pneumologia.......................................................................................219 8.6.2-Servio Clnica Mdica II ....................................................................................224 8.6.3-CTI Adulto ...........................................................................................................229 8.7 6 ANDAR...............................................................................................................237 8.7.1-UTI Recm Nascido .............................................................................................237 8.7.2-UTI Peditrica ......................................................................................................244 8.7.3-Servio de Pediatria..............................................................................................251 8.8 PRDIO ANEXO I .................................................................................................257 8.8.1-Serbequim Psiquiatria .......................................................................................257 8.8.2-Paulo Guedes Psiquiatria...................................................................................265 8.8.3-CTCRIAC/CTMO ................................................................................................272 8.8.3.1-CTCRIAC .........................................................................................................272 8.8.3.2-CTMO ...............................................................................................................280 8.8.3.3-Servio de Quimioterapia..................................................................................286 8.9 PRDIO AII ............................................................................................................292 8.9.1-Servio de Manuteno ........................................................................................292 8.9.2-Servio de Patrimnio ..........................................................................................317 8.10 PRDIO A III ........................................................................................................318 8.10.1-Servio de Radioterapia .....................................................................................318 9 Recomendaes Finais ..............................................................................................324 .........................................................................333

10 Recomendaes de mbito Geral 11 Concluso

................................................................................................................336

12 Anexos ......................................................................................................................337 ANEXO I Modelo de Ordem de Servio ...............................................................337 ANEXO II Modelo Ficha de Controle de EPI .......................................................338 ANEXO III Relao de Produtos Qumicos ..........................................................339 ANEXO IV Dosimetrias de Rudo ........................................................................342 ANEXO V Dosimetria de Radiao ......................................................................343 ANEXO VI - Certificado de Mdico do Trabalho ...................................................343 ANEXO VII Certificado Calibrao Equipamentos Utilizados nas Aferi es .....343

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1. ASPECTOS GERAIS 1.1 - Aspecto Legal O PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais, foi institudo pela Portaria n. 25 de 29 de Dezembro de 1994, a qual altera a redao da NR 9.

1.2 - Objetivo Geral Preservar a sade e integridade fsica dos trabalhadores, atr avs da antecipao, reconhecimento, avaliao e controle dos riscos ambientais.

1.3 - Objetivos Especficos - Manter sob controle todos os agentes ambientais com adoo de medidas de controle; - Realizar monitoramentos peridicos da ex posio dos trabalhadores aos riscos ambientais existentes nos locais de trabalho.

1.4 - Meta Eliminar ou minimizar a nveis compatveis com os Limites de Tolerncia da NR 15 da Portaria 3.214/78 do Ministrio do Trabalho ou com os da ACGIH.

2. RESPONSABILIDADE PELA IMPLANTAO Por solicitao desta empresa desenvolveu-se o PPRA inicial, devendo a contratante dar continuidade ao programa implementando as medidas de controle de acordo com cronograma de aes a ser estabelecido pela mesma.

3. METODOLOGIA DE AO O PPRA ser desenvolvido em trs etapas: 1 Etapa: Antecipao e reconhecimento; 2 Etapa: Avaliao quantitativa, avaliao qu alitativa e monitoramento dos riscos ambientais 3 Etapa: Implementao de medidas de controle.5

4. RISCOS AMBIENTAIS So considerados RISCOS AMBIENTAIS os agentes fsicos, qumicos e

biolgicos existentes no ambiente de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio so capazes de causar danos sade do trabalhador, conforme classificao a seguir: a) Riscos Fsicos - todas as formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas extremas, radiaes ionizantes e no-ionizantes entre outros. b) Riscos Qumicos - todas as substncias, compostos ou produtos que possam

penetrar no organismo pela via respiratria em forma de poeira, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposio possam ter contato ou serem absorvidas pelo organismo atravs da pele ou por ingesto. c) Riscos Biolgicos - so microorganismos tais como bactrias, fun gos, bacilos, parasitas, vrus, etc., que possam vir a causar doenas ao trabalhador. d) Riscos Ergonmicos - (NR-17): so considerados aqueles cuja relao do

trabalho com o homem causam desconforto ao mesmo, podendo causar danos sua sade tais como esforo fsico intenso, postura inadequada, ritmos excessivos, monotonia e repetitividade e outros fatores que possam levar ao psquico; e) Riscos de Acidentes Stres fsico e/ou s

- considerados os equipamentos, dispositivos,

ferramentas, produtos, instalaes, protees e outras situaes de risco que possam contribuir para a o corrncia de acidentes durante a execuo do trabalho devido ao uso, disposio ou construo incorreta.

5. REGISTRO, MANUTENO E DIVULGAO DO PPRA 5.1 - Registro Todos os dados sero mantidos arquivados durante no mnimo 20 (vinte) anos, juntamente com o histrico administrativo e tcnico do desenvolvimento do PPRA. 5.2 - Manuteno a) Avaliao peridica para verificar o andamento dos trabalhos e o cumprimento das metas estipuladas no cronograma.6

b) Monitoramento - ser efetuado o monitoramento peridico para avaliar a eficincia do programa e as medidas de controle implantadas. c) Controle Mdico - os resultados dos exames mdicos tambm sero instrumentos para avaliar a eficcia do programa. 5.3 - Divulgao Todos os dados estaro a disposio dos empregados, seus representantes legais e rgos competentes, em arquivo do SESMT. As informaes sob re o PPRA sero fornecidas aos trabalhadores atrav s de palestra proferidas pelo SESMT ou outros meios de comunicao interna da empresa. 5.4 - Planejamento O planejamento anual, metas, prioridades e crono grama de execuo ser definido pela contratante.

6. DO LEVANTAMENTO DE DADOS Para o desenvolvimento do PPRA, foram realizadas medies tcnicas e inspees de segurana nas instalaes da empresa, permitindo o levantamento dos riscos ambientais a que esto expostos os trabalhadores, tendo em vista seu reconhecimento e adequado controle e proteo. Os dados obtidos nas medies tcnicas foram dispostos em planilhas, ref eridas durante a descrio dos riscos em seus respectivos anexos. O estudo das condies de trabalho na empresa foi realizado individualmente para cada seo da empresa. Os dados obtidos nas medies tcnicas foram dispostos em planilhas, referidas posteriormente em seus respectivos anexos. 6.1 Equipamentos utilizados nas avaliaes quantitativas: - LUXMETRO LD - 201 Luxmeter, marca Instrutherm; - DOSMETRO Q 400, Quest Technolo gies; - DOSMETRO Q 300, Quest Technolo gies;

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7. CARACTERSTICAS DA EMPRESA 7.1 PERFIL DA EMPRESA Empresa: HOSPITAL UNIVERSITRIO DE SANTA MARIA - HUSM Endereo: Avenida Roraima, s/n. Campus Universitrio UFSM Camo bi CEP: 97.105-900 Cidade/Estado: Santa Maria/RS. Telefone: (55) 3220-8569 CNPJ: 95.591.764/0014-20

7.2 CLASSIFICAO DE ATIVIDADE ECONMICA (CNAE) Atividade: Atividades de atendimento hospitalar Cdigo de Atividade: 85.11.1

Grau de Risco: 03 (trs), conforme Quadro 1 da NR-4

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8. RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS 8.1 SUB-SOLO 8.1.1 - DIREO GERAL QUADRO FUNCIONAL FUNES N Diretora Geral 01 Enfermeiro 02 Secretrio Executivo 02 Assistente em Administrao 04 Arquivista 01o

FUNCIONRIOS

FUNO: DIRETORA GERAL Atividades Desenvolvidas : Coordenar superintender e administrar o HUSM; Coordenar as demais Diretorias; Aprovar o plano de atividade de cada Diretor; Aprovar normas e rotinas para o Corpo Clnico, de Enfermagem, Administrativo, Docentes e Discentes em atuao no HUSM; Aprovar a nominata para as funes de coordenaes e chefias; Homologar a design ao dos diretores substitutos, efetuada a proposio pelo Titular da Diretoria; Aprovar as propostas de contrato e convnios a serem firmados; Presidir as reunies da DIREX; Representar o HUSM no seu mbito ou fora dele; Exercer o poder disciplinador em todo o mbito do HUSM; Avaliar periodicamente a situao econmica financeira e operacional do Hospital; Representar o HUSM em conselhos da UFSM; Representar o HUSM em conselhos Municipal, Estadual e Federal; Participar e colabor ar com outras instituies de nvel Municipal, Estadual e Federal visando a integrao do HUSM ao Sistema nico de Sade; Participar e colaborar com Instituies Internacionais permitindo intercambio com o Hospital; Indicar o Diretor Geral substituto do HUSM, para exerccio em seus impedimentos; Representar o Reito r em solenidades de eventos ligad as Sade; Acompanhar o Reitor em atividades de interesse do Hospital; Apresentar ao Gestor do SUS relatrio semestral conforme Contrato de Metas; Elaborar junto com Reitor e Gestor do SUS o contrato de metas para oramentao do HUSM. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computado r, impressora, telefone e material de expediente.

FUNO: ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E RELAES PBLICAS Atividades Desenvolvidas :: Planejar e or ganizar as atividades da Secretaria Geral; Elaborar metas para Secretaria Geral; Assessorar Tecnicamente a Direo geral quanto efetivao da poltica interna e externa do HUSM; Coletar e organizar todos os dados tcnicos e administrativos para o desenvolvimento gerencial da Direo Geral; Receber, preparar e redigir documentos da Direo Ger al; Fazer o agendamento de audincias da Direo Geral; Secretariar reunies da Dir etoria Executiva; Elaborar atas das reunies da DIREX; Elaborar escalas de frias dos servios vinculados a Direo Geral; Coordenar as escalas de frias da Secretaria Geral; Fazer parte do Escritrio de Qualidade; Monitorar todas as comisses permanentes conforme legislao; Dar conhecimento comunidade interna e externa de todas9

as medidas e decises da DIREX, criando um fluxo constante de informaes; Assessorar a DireoGeral n a inter-relao com todos os servios; Atendimentos e contatos telefnicos para Dir eo-Geral; Receber, analisar e preparar Documentao para Despacho da Direo-Geral; Coordenar as requisies de passagens rodoviria e area, hospedagem e alimentao. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computado r, impressora, telefone e material de expediente. FUNO: ARQUIVISTA Atividades Desenvolvidas : Orientar e dirigir as atividades de identificao das espcies documentais da Direo Geral do HUSM; Planejar e dirigir os servios de documentao e informao constitudos de acervos arquivsticos e mistos; Orientar quanto classificao, arranjo e descrio de documentos; Avaliar e selecionar os documentos para fins de preserv ao; Assessorar nos trabalhos de pesquisa cientfica e tcnico administrativo; Arquivar e conservar a documentao; Secretariar as reunies da Direx Ampla; Fotografar eventos, reunies visitas de autoridades, etc; Receber e enviar documentos no mbito da UFSM; Distribuir internamente os documentos pelo protocolo interno do HUSM; Digitar documentos expedidos pela Direo Geral; Assessorar na elaborao de projetos; Pesquisar legislao e artigos de interesse na rea da sade; Enviar a correspondncia p ara o Correio; Substituir a Secretaria Executiva quando de sua ausncia; Elaborar processos de Dirias Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computado r, impressora, telefone e material de expediente.

FUNO: SECRETRIA EXECUTIVA Atividades Desenvolvidas :: Recepo e orientao do pblico que pro cura a Direo Geral; Atendimento dos telefones; Realizao de ligaes; Enviar e receber fax; Receber e redigir documentos da Direo-Geral; Preparar documentao para ser despachada pelo diretor; Protocolar e encaminhar documentao, aps despacho do diretor; Fazer pedido de material de expediente p ara o almoxarifado; Preencher formulrio de solicitao de transporte; Anotar todos os recados no caderno de anotaes da secretaria; Reproduo de cpias xerox; Agendamento de reunies da Direo-Geral; Substituir a Secretria Geral em seus impedimentos; Zelar pela organizao e higiene do ambiente de trabalho; Insp ecionar o uso e estado do material e providenciar a manuteno do equipamento ex istente junto Direo Geral; Desempenhar as tarefas de protocolo e arquivo, recebendo, registrando, distribuindo e controlando os processo e ex pedientes que tramitam na Direo Geral. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computado r, impressora, telefone e material de expediente.

FUNO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO-OUVIDORIA ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Receber e examinar sugestes, reclamaes, elogios e denncias dos usurios do HUSM, dando encaminhamento aos procedimentos necessrios para a soluo dos problemas relatados, com retorno aos interessados; Encaminhar essas manifestaes dos usurios s Direes do HUSM e acompanhar as providncias adotadas e garantir o retorno aos interessados; Produzir relatrios mensais; Aplicao de pesquisa de satisfao do usurio; Encaminhar s Direes competentes pela sua apurao todas as denncias, reclamaes sugestes e elogios, to logo recebidas; Guardar sigilo das informaes levadas ao seu conhecimento. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computado r, impressora, telefone e material de expediente.

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FUNO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO RECEPO E PROTOCOLO Atividades Desenvolvidas :: Recepo e orientao do pblico que pro cura a Direo Geral; Atendimento dos telefones; Realizao de ligaes; Enviar, receber e en caminhar fax; Receber documentos da Direo-Geral; Protocolar documentao, aps despacho do diretor e enviar aos servios endereados; Fazer pedido de material de ex pediente para o almoxarifado; Anotar todos os recados no caderno de anotaes da secretaria; Reproduo e controle de cpias xerox; Digitar memorandos, ofcios e circulares; Controle de distribuio de correspondncias que chegam e que saem do HUSM. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computado r, impressora, telefone e material de expediente.

FUNO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO DE DIRIAS, PASSAGENS E TAXA DE INSCRIO ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Elaborar processos de dirias, requisies de passagens rodovirias e r eas, bem como pelo pagamento das tax as de inscrio em eventos cientficos; Fazer os relatrios de viagens comprovando os gastos realizados pelos servidores; Manter o banco de dados atualizados sobre dirias, passagens e taxas de inscrio; Conferir faturas de empresas prestador as de servio ao HUSM; Certificar o servio que foi executado; Digitar os documentos oficiais da Direo Geral e Secretaria Geral; Arquivar documentos da Direo Geral e Secretaria Geral; Pesquisar legislao e artigos de interesse na rea da Sade; Colaborar com o bom andamento do servio da Secretaria Geral. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computado r, impressora, telefone e material de expediente.

FUNO: ENFERMEIRO Atividades Desenvolvidas: Planejar e organizar as atividades do Escritrio; Elaborar metas para o escritrio de qualidade; Monitorar as aes do escritrio; coordenar reunies; Definir estratgias de qualidade do HUSM; Elaborar programa de capacitao de servidores na rea de qualidade; Participar de programas institucionais; Integrar processo de ensino e pesquisa do HUSM; Participar de reunies da Direo; Definir padres de qualidade para o HUSM; Estabelecer inter-relao com todos os servios; Implementar a acreditao no HUSM; Implementar a implantao do gerenciamento da rotina no HUSM; Providenciar documentao para a renovao dos alvars sanitrios; Auxiliar na adequao dos no conformidades dos relatrios da vigilncia; servir de intercambio entre a ANVISA e 4 Coordenadoria de Sade e o HUSM; fazer processos de cadastramento das altas complexidades juntamente com os chefes de servio quando solicitado pela Direo Geral; Elaborar projetos financeiros quando solicitado pela Direo Geral; Participar da gesto de projetos fsicos junto a direo administrativa e grupo de arquitetura; Atualizar o arquivo de plantas fsicas do HUSM junto a arquitetura; Participar da avaliao do grupo de satisfao dos pacientes do HUSM; Fazer avaliao da situao de riscos e incndio no HUSM; Realizar a troca de cargas d os ex tintores e providenciar extintores conforme necessrio; Implementar a CIPA; implementar a Brigada de incndio; Realizar cursos de combate e preveno de sinistros em parceria com o corpo de bombeiros e curso tcnico industrial; Servir de campo de estagio curricular e ex tracurricular para UFSM; Realizar atividades solicitadas pela Direo. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computado r, impressora, telefone e material de expediente.

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FUNO: ENFERMEIRO Atividades Desenvolvidas: Fazer padronizao de materiais e equipamentos no HUSM; fazer recepo dos materiais adquiridos; Controle de qualidade dos materiais; Proceder orientaes para teste dos maternos e equipamentos nos servios; Emitir pareceres tcnicos de materiais e equipamentos; Receber informao sobre materiais e equipamentos novos e repassar aos servios do HUSM; Receber visitantes, representantes de empresas fornecedoras/fabricantes; emitir parecer de materiais de equipamentos testados; Informar o vendedor ou fabricante sobre resultado dos testes; Participar da avaliao das propostas nos processos de compras de materiais e equipamentos; Promover treinamentos em servio relacionado aos materiais e equipamentos adquiridos; Avaliar processos do HUSM no que se refere ao custo/benefcio dos materiais e equipamentos; Acompanhar o uso adequado dos materiais; Realizar atividades de assessoria dos diretores sempre que solicitado. Mquinas e equipamentos utilizados: expediente. FUNO: ENFERMEIRO Atividades Desenvolvidas: Coordenar o Servio de Internao domiciliar (SIDHUSM); Realizar aes de competncia exclusiva da funo de enfermeiro (sondagem, cu rativos, administrao de medicao, orientaes e capacitao de unidades entre outras); Realizar visitas domiciliares; Avaliar pacientes para incluso no servio bem como para alta do domiclio; Articular reunies com as equipes d as UBS para reinsero d as partes na rede de sade; Efetuar demais atividades exigidas no exerccio da funo; Produzir relatrios peridicos monitorando os indicadores do servio; Participar de reunies, grupos de trabalhos e/ou de discusses de interesse da instituio. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computado r, impressora, telefone e material de expediente. Terminal de computador, impressora, telefone e material de

FUNO: ASSISTENTE ADMINITRATIVO Atividades Desenvolvidas: Digitao de normas, rotinas e procedimentos do manual ou gerenciamento de rotina; Auxiliar servios na elaborao do manual ou gerenciamento de rotina; Elaborar atas em todas as reunies; Participar de reunies ordinrias e extraordinrias do EQA; Participar de reunies do Servio de Sade de Segurana do Trabalhador (SSST); Atender telefone e p restar informaes; Elaborar, digitar e encaminhar memorandos, ofcios e circulares; Revisar e fazer solicitaes de materiais de expediente; Encaminhar e proto colizar documentos; Zelar pela organizao e higiene do ambiente de trabalho; Participar de reunies para organizao de curso de gerenciamento; Participar da elaborao do plano de capacitao de pessoas do HUSM; Servir de apoio para ensino e pesquisa; Monitorar atas das comisses de lei; Participar da elaborao do diagnostico de Acreditao Hospitalar e levantamentos das no conformidades; E demais atribuies de mesmo nvel de complexidades dos assistentes administrativos; Digitao de normas, rotinas e procedimentos do manual ou gerenciamento de rotina; Elaborar atas em todas as reunies; Participar de reunies ordinrias e extraordinrias do EQA; Atender telefone e prestar informaes; Elaborar, digitar e encaminhar memorandos, ofcios e circu lares; Revisar e fazer solicitaes de materiais de expediente; Encaminhar e protocolizar documentos; Zelar pela organizao e higiene do ambiente de trabalho; Servir de apoio para ensino e pesquisa; E demais atribuies de mesmo nvel de complexidades dos assistentes administrativos. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computado r, impressora, telefone e material de expediente.

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Tipo: BIOLGICO Embasamento Legal: Agente Fonte Intensidade/

NR-15 - Anexo 14

Vrus bactrias, fungos e parasita s

Contato com materiais e ambiente supostamente contaminados

concentrao Exposio Danos sade Recomendaes Doenas In fecto contagiosas como: Hepatite, Tuberculose, N.A. Intermitente Meningite, Rubola, Sarampo, Catapora, Pseudomona, AIDS, Estafilococus entre outras patologias.

Em caso de contato com paciente contaminado fazer o uso efetivo de EPI (mscara de proteo e luvas de procedimentos). Prazo: curto.

EPIs/EPC existentes:

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Recomendaes de Segurana Recomendaes: Realizar pequenos intervalos em posio diferente da de trabalho; Situao: Riscos Ergonmicos/ Realizar exerccios de alonga mento para membros superiores, membros inferiores, coluna Posio predominante cervical e dorsal por breves perodos, durante a jornada de trabalho. sentada. OBS: Nos trabalhos de digitao, mesmo que eventual ou ocasional, adotar postura correta e o mobilirio deve ser adequado (mesa para digitar, cadeira com acento e encosto ajustvel, giratria e com apoio para os braos e descanso para os ps).Recomenda-se uma anlise ergonmica dos postos de trabalho por um profissional habilitado. Em atividades com o computador deve-se: posicionar o monitor 50 a 60 centmetros dos olhos; o topo do monitor deve estar na altura dos olhos ou ligeiramente abaixo; a sala deve estar bem iluminada; minimizar os reflexos na tela alterando a posio do monitor ou das luzes; evitar o ofuscamento; cuidar com luzes incidindo direto sobre os olhos (como luminrias de mesa); se necessrio, utilizar um filtro anti-reflexo na tela do computador; descansos peridicos so importantes recomenda-se uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados. O uso do computador requer longos perodos com cabea, olhos e corpo imveis, o que costuma ser fatigante. Situao: Risco de Acidentes Recomendaes: Ter muito cuidado e ateno na realizao das atividades.

MEDIES DE ILUMINAMENTO SETOR SALA / LOCAL NVEL Mesa de trabalho(grande) 140 lux Gabinete Dra. Mesa de trabalho(pequeno) 110 lux Elaine Mesa Maria Nilda 090 lux Administrativo Mesa Elizabeth(s/computador) 170 lux Xerox 050 lux Fax 180 lux 500 lux RECOMENDADO (NBR 5.413 da ABNT)

MEDIDO*

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SETOR SALA / LOCAL NVEL Arquivo Computador 1 150 lux Computador 2 220 lux Mquina de escrever 085 lux Mesa Marlene 192 lux Computador 142 lux Mesa Terezinha 265 lux Computador 195 lux

MEDIDO*

RECOMENDADO (NBR 5.413 da ABNT)

500 lux

Escritrio de qualidade

*As medies foram realizadas em dia Ensolarado, portanto com Bastante influncia da luz natural, embora a iluminao natural do local considera-se baixssima. Segundo a NBR-5413 da ABNT, entende-se por iluminao adequada aquela que apresenta nveis iguais ou superiores ao recomendado pela norma. Assim, observa-se que em alguns locais de trabalho os nveis de iluminamento da empresa no so adequados ao desenvolvimento das atividades. Para melhorar e manter os nveis de iluminao, recomenda-se: - Realizar limpezas peridicas para retirar o acmulo de p das lmpadas; - Substituir lmpadas queimadas ou com defeito; Realizar projeto luminotcnico, por profissional habilitado, para aumentar a potncia ou nmero de lmpadas nos setores ou locais de trabalho que no atendem ao recomendado pela NBR 5.413 da ABNT.

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8.1.2 SETOR: DIREO ADMINISTRATIVA QUADRO FUNCIONAL FUNES N Administrador 01 Assistente em Administrao 01o

FUNCIONRIOS

FUNO: ADMINISTRADOR Atividades Desenvolvidas: Responsabilizar-se pelo planejamento, organizao, coordenao, execuo, controle e avaliao de todas as atividades relacionadas aos servios administrativos do HUSM; Elaborar e submeter Diretoria Executiva, para aprovao da programao oramentria anual, planos de tr abalho e de ex ecuo oramentria de recursos interministeriais ou de convnios do Hospital; Propor DIREX, para homologao, a nominata de nomes para preencherem cargos de Coordenadores da rea administrativa bem como as competncias e atribuies das Coordenaes e Chefias de Servio; Apresentar para aprovao da DIREX planos de atividades dos Servios da Diretoria Administrativa; Orientar a DIREX quanto a legalidade de atos administrativos relacionados a execuo oramentria da receita e da despesa; procedimentos de licitaes, contratao de servios e de controles na gerncia de pessoas; Apresentar relatrios das atividades administrativas mensais; Reunir semanalmente os Coordenadores para estabelecimento de metas e acompanhamento das atividades; Indicar a DIREX, para homologao, servidores para comporem comisses permanentes e temporrias de assessoramento administrativo; Receber para apreciao e controle relatrios mensais das atividades dos servios da rea administrativa; Fazer parte como Coordenador ou membro do Planejamento Estratgico do HUSM; Participar dos grupos tcnicos indicados para execuo de programas especficos no Hospital; Prestar assessoramento gerencial a todos os Coordenadores e Chefes de Servio da rea administrativa; Representar o Hospital frente aos rgos da Administrao Central da UFSM nos problemas administrativos que envo lvam processos e rotinas do Hospital; Prover todos os meios de funcionamento do Hospital , conforme Planos de Prioridades propostos e aprovador em DIREX, de acordo com o Cronograma de Disponibilidade Oramentria; Incentivar programas de desenvolvimento gerencial aos Coordenadores e Chefes de Servio para qualificarem suas atividades profissionais. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computado r, impressora, telefone e material de expediente.

FUNO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Atividades Desenvolvidas: Abrir a sala da Direo Administrativa as 8 horas e fechar as 17 horas, Ligar o computador e digitar documentao deixada do dia anterior, Atender telefonemas dando informaes solicitadas ou anotar o assunto no Livro de Registro de Assuntos Pendentes, com todos os dados necessrios para dar retorno do assunto: nome, setor, ramal ou telefone, etc.Receber documentos em geral, leitura e triagem dos assuntos, tanto via telefone, como agenda de atendimento; Agendar e controlar a Agenda de reunies e compromissos dirios, do Diretor Administrativo; Controlar a sada de documentos, registrando-os no Livro Protocolo, colocando tipo de documento, assunto, local de origem a data; Entregar documentao protocolada nas Direes, Coordenaes, Chefias e setores. Conferir cartes-ponto dos Coordenadores Administrativos e encaminhar para assinatura ao Diretor Administrativo. Aps entregar na CRH; Conferir o modelo de agenda utilizada pelo HUSM, antes do envio para a Imp rensa Universitria, como tambm aps retirada de cpia por esta, Retirar as agendas na15

Imprensa Universitria e entregar na FATEC para colocao das capas e espirais, Retirar agend as na FATEC e entrega para Servios de Ambulatrios, Direes, Coordenaes e Chefias, Autorizar, entregar e controlar as requisies de xerox de formulrios e outros para todo o HUSM; Autorizar e entregar requisio de fax; Elaborar, digitar e fazer correo de ofcios e memorandos da Direo Administrativa e, eventualmente, Direo Geral e COMATER; Encaminhar, mensalmente, o Relatrio de Estatstica para a Pr-Reitoria de Planejamento, Elaborar e digitar a Ata d as reunies semanais dos Coordenadores e Diretor Administrativo; Encaminhar, par a leitura e tambm distribuio aos Coordenadores Administrativos, as Atas de Reunies de Coorden adores e Reunies de DIREX; Controlar os arquivos de Correspondncias Recebidas, Expedidas, Coordenaes, Chefias, Relatrios, Informativos, Resolues, Ordens de Servio, etc.; Encaminhar solicitao, recebimento e contro le de material permanente, de expedientes da rea administrativa bem como material permanente de expedio da Direo Administrativa; Encaminhar a requisio de material de limpeza para a funcionria do Servio de Higiene e Limpeza que atua na rea das direes; Receber os Relatrios mensais, dos servios administrativos, e organizao de todos para relatrio da Direo Administrativa; Atender pedidos de ligaes externas, de setores sem telefone privilegiado; Aux iliar na elaborao e correes de textos de outros servios; Encaminhar, mensalmente, a freqncia da Bolsista para a Coordenao de Recursos Humanos, Enviar memorando de solicitao de substituio de Bolsista, Elaborar e encaminhar documentao para comprovao de filantrop ia do HUSM, para recebimento mensal da Revista Rainha, com entrega para todas as Direes, coordenaes, chefias e servios, como tambm encaminhamento da distribuio aos pacientes do HUSM; Preparar, examinar, revisar e controlar atos administrativos sujeitos assinatur a, visto e aprovao do Diretor Administrativo, Receber e atender pacientes e familiares quanto reclamaes em geral: falta de p ronturios mdicos, falta de medicamentos e reclamaes de funcionrios, servidores e administrativas; Atender solicita es e reclamaes, por parte d e mdicos, residentes e corpo de enfermagem, de consertos d e salas, quartos, armrios e aparelhos, Participar de treinamentos da rea administrativa, Preencher Termo de Transferncia de Documentos e encaminhar para o Arquivo Permanente, Zelar pela organizao e limpeza do ambiente de trabalho Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de expediente. Tipo: BIOLGICO Embasamento Legal: Agente Fonte Intensidade/ NR-15 - Anexo 14



concentrao Exposio Danos sade Recomendaes Doenas In fecto contagiosas como: Hepatite, Tuberculose, AIDS, N.A. Intermitente Meningite, Rubola, Sarampo, Catapora, Pseudomona, Estafilococus entre outras patologias.



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Recomendaes de Segurana Recomendaes: Realizar pequenos intervalos em posio diferente da de trabalho; Situao: Riscos Ergonmicos/ Realizar exerccios de alongamento para membros superiores, membros inferiores, coluna Posio predominante cervical e dorsal por breves perodos, durante a jornada de trabalho.16

sentada.

Situao: Risco de Acidentes

OBS: Nos trabalhos de digitao, mesmo que eventual ou ocasional, adotar postura correta e o mobilirio deve ser adequado (mesa para digitar, cadeira com acento e encosto ajustvel, giratria e com apoio para os braos e descanso para os ps).Recomenda-se uma anlise ergonmica dos postos de trabalho por um profissional habilitado. Em atividades com o computador deve-se: posicionar o monitor 50 a 60 centmetros dos olhos; o topo do monitor deve estar na altura dos olhos ou ligeiramente abaixo; a sala deve estar bem iluminada; minimizar os reflexos na tela alterando a posio do monitor ou das luzes; evitar o ofuscamento; cuidar com luzes incidindo direto sobre os olhos (como luminrias de mesa); se necessrio, utilizar um filtro anti-reflexo na tela do computador; descansos peridicos so importantes recomenda-se uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados. O uso do computador requer longos perodos com cabea, olhos e corpo imveis, o que costuma ser fatigante. Recomendaes: Ter muito cuidado e ateno na realizao das atividades.

MEDIES DE ILUMINAMENTO SETOR SALA / LOCAL NVEL Mesa Leda 430 lux Recepo Computador 120 lux Administrao Mesa Jos Pozzobon 220 lux *As medies foram realizadas em dia Ensolarado, portanto com Bastante influncia da luz natural, embora a iluminao natural do local considera-se baixssima. Segundo a NBR-5413 da ABNT, entende-se por iluminao adequada aquela que apresenta nveis iguais ou superiores ao recomendado pela norma. Assim, observa-se que em alguns locais de trabalho os nveis de iluminamento da empresa no so adequados ao desenvolvimento das atividades. Para melhorar e manter os nveis de iluminao, recomenda-se: Realizar limpezas peridicas para retirar o acmulo de p das lmpadas; Substituir lmpadas queimadas ou com defeito; Realizar projeto luminotcnico, por profissional habilitado, para aumentar a potncia ou nmero de lmpadas nos setores ou locais de trabalho que no atendem ao recomendado pela NBR 5.413 da ABNT. RECOMENDADO (NBR 5.413 da ABNT) 500 lux

MEDIDO*

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8.1.3 SETOR: DIREO CLNICA QUADRO FUNCIONAL FUNES N Diretor Clnico 01 Vice-Diretor Clnico 01 Auxiliar de Sade 01 Assistente em Administrao 03 Tcnico Anatomia e Necropsia 01 Tcnico Laboratrio Patologia 01 Assistente Social 01o

FUNCIONRIOS

FUNO: DIRETOR CLNICO Atividades Desenvolvidas: Propor a admisso de novos componentes do corpo Clnico de conformidade com o disposto no Regimento Interno; Designar os Coordenadores de rea, Chefes de Servios e de Setores da Direo Clnica (DC); Reger e coordenar todas as atividades mdicas da instituio, em colaborao com a Comisso de tica Mdica e nas atividades de ensino e pesquisa, colaborar com o Diretor da DEPE; Representar o corpo Clnico junto DIREX; Desenvolver, em conjunto com o DEPE, o esprito de crtica cientfica e estimular o estudo e a pesquisa; Permanecer na instituio no perodo de maior atividade profissional, fixando horrio de seu expediente; Tomar conhecimento, para as providncias necessrias, de todas as solicita es do corpo Clnico previstas em regimento interno; Prestar contas de seus atos ao Corpo Clnico nas Assemblias Gerais; Executar e fazer executar a orientao dada pela Assemblia do Corpo Clnico quanto a assuntos Mdicos; Esclarecer as partes interessadas em eventual conflito de posio entre o Corpo Clnico e a DIREX, visando harmoniz-la em face dos postulados ticos; Empenhar-se para que os integrantes do Corpo Clnico observem os princpios do Cdigo de tica Mdica, as disposies legais em vigor, a ordem interna da instituio e as resolues baixadas pelos rgos e autoridades competentes em matria de procedimento tico e recomendaes tcnicas para o exerccio da Medicina; Encaminhar comisso de tica Mdica consulta ou denncia relativas a quaisquer assuntos de natureza tica, visando o bom exerccio da Medicina no HUSM; Apresentar DIREX relatrio anual das atividades Mdicas; Convocar em tempo hbil e por edital afixado em local visvel a todos os mdicos da instituio, as assemblias ordinrias e extraordinrias previstas em Regimento Interno; Presidir as assemblias gerais do Corpo Clnico; Dar orientao cientfica, fazendo com que sejam cumpridas as normas de bom atendimento, dentro dos princpios da tica mdica; Zelar pelo cumprimento do Regimento Interno; Zelar pelos livros de atas e do arquivo do Corpo Clnico; Transmitir o seu cargo ao Diretor Substituto, em caso de f rias, licenas e impedimentos eventuais. Na ausncia de uma Direo de Assistncia, cabe ao Direto r Clnico atuar como tal, estendendo seus deveres ao corpo assistencial como um todo, ex ceto queles profissionais que contam com Direo especfica. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computado r, impressora, telefone e material de expediente.

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FUNO: VICE-DIRETOR CLNICO Atividades Desenvolvidas: Ser designado pelo Diretor Clnico dentre seus Coordenadores de rea (excepcionalmente poder ser um Chefe de Servio mdico ). As principais atribuies do Diretor Clnico Substituto so: -Auxiliar a Diretoria Clnica em suas atribuies;-Substituir a Diretoria Clnica em caso de frias, licenas e impedimentos. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computado r, impressora, telefone e material de expediente. FUNO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ANLISE DE PRONTURIO Atividades Desenvolvidas: Recebimento dos pronturios aps alta do paciente; Analise qualitativa; Envio dos Pronturios ao Setor de Contas; Orientao quanto a organizao dos pronturios mdicos; Requisio de pronturios ao Arquivo para a Comisso de Pronturios Mdicos; Analise quantitativa; Confeco de grficos demonstrativos de produtividade Geral e por Unidade de internao, quanto ao preenchimento na hora da alta. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computado r, impressora, telefone e material de expediente. Tipo: BIOLGICO Embasamento Legal: Agente Fonte Intensidade/ NR-15 - Anexo 14


Contato com materiais e ambiente supostamente contaminados -

concentrao Exposio Danos sade Recomendaes Doenas In fecto contagiosas como: AIDS, Hepatite, Tuberculose, Meningite, N.A. Intermitente Rubola, Sarampo, Catapora, Pseudomona, Estafilococus entre outras patologias.



Recomendaes de Segurana Recomendaes: Realizar pequenos intervalos em posio diferente da de trabalho; Situao: Riscos Ergonmicos/ Realizar exerccios de alongamento para membros superiores, membros inferiores, coluna Posio predominante cervical e dorsal por breves perodos, durante a jornada de trabalho. sentada. OBS: Nos trabalhos de digitao, mesmo que eventual ou ocasional, adotar postura correta e o mobilirio deve ser adequado (mesa para digitar, cadeira com acento e encosto ajustvel, giratria e com apoio para os braos e descanso para os ps).Recomenda-se uma anlise ergonmica dos postos de trabalho por um profissional habilitado. Em atividades com o computador deve-se: posicionar o monitor 50 a 60 centmetros dos olhos; o topo do monitor deve estar na altura dos olhos ou ligeiramente abaixo; a sala deve estar bem iluminada; minimizar os reflexos na tela alterando a posio do monitor ou das luzes; evitar o ofuscamento; cuidar com luzes incidindo direto sobre os olhos (como luminrias de mesa); se necessrio, utilizar um filtro anti-reflexo na tela do computador; descansos peridicos so importantes recomenda-se uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados. O uso do computador requer longos perodos com cabea, olhos e corpo imveis, o que costuma ser fatigante.19


Recomendaes: Ter muito cuidado e ateno na realizao das atividades.

FUNO: TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA E TCNICO EM LABORATRIOPATOLOGIA Atividades Desenvolvidas: Receber cadveres provenientes dos servios dos HUSM; Liber ar cadveres aos familiares protocolando conforme norma da instituio; Buscar peas an atmicas no bloco e armazenar corretamente; Controlar a temperatura das cmaras frias e registrar duas vezes ao dia em formulrio especfico, comunicando alteraes Direo Clnica; Manter a rea de tr abalho limpa e organizada; Zelar pelos materiais e equipamento s Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade. Mquinas e equipamentos utilizados: maca para transporte

FUNO: ASSISTENTE SOCIAL SERVIOS SOCIAL Atividades Desenvolvidas: Assessorar a direo, chefias, coordenao e servios da unidade atravs de estudos e pareceres sociais; Realizar estudos scio-econmicos, objetivando o acesso ao Benefcio de Prestao Continuada, garantido pessoa portadora de deficincia e ao idoso, previsto na Lei Orgnica de Assistncia Social, Criar rotinas e aes institucionais que facilitem o acesso aos recursos e direitos sociais gar antidos por lei (transporte gratuito, creche gratuita, auxlio em determinadas doenas, etc); Propor mudanas na rotina e na or ganizao dos servios em benefcio d os usurios, sem prejuzo do funcionamento da unidade; Criar sistema de registro e organizar a documentao do servio social de forma a possibilitar a sistematizao dos dados necessria realizao de pesquisas e estudos das aes realizadas; Participar na indicao, criao e organizao de rotinas que facilitem o acesso aos servios de sade em aten o aos interesses e n ecessidades dos usurios; Realizar superviso direta a estagirio(a) do servio social; Participar de equipes com o objetivo de assegurar aes de preveno e promoo da sade; Realizar aes sistemticas e continuadas de educao em sade dirigidas especialmente aos portadores de diabetes, tuberculose, hansenase, hipertenso DSTs/HIV, obesos, pessoas envolvidas com drogas, etc., objetivando assegurar o inicio e a continuidade do tratamento e da preveno, que vai envolver o inicio do processo de educao em sad e; Criar mecanismos e aes que facilitem o conhecimento e o acesso do usurio aos servios oferecidos pela Unidade Hospitalar e pela rede de sade, potencializando a utilizao dos recursos institucionais e facilitando a participao dos usurios/famlias no controle social dos servios prestados; Realizar seminrios, debates, grupos de estudos e encontros multiprofissionais, colocando em debate a questo social e sua interferncia nas aes de sade oferecidas pela unidad e hospitalar; Assessorar na organizao e na realizao de treinamentos e capacitao do pessoal tcnico-administrativo que atua na relao dos usurios com os profissionais de sade n o que se refere s relaes profissionais/profissionais e profissionais/usurios, visando a difuso dos princpios e normas do SUS e das atribuies do Servio Social; Criar rotina que assegure a p articipao do Servio Social nas comisses de tica no Centro de Estudos e demais fruns tcnicos da instituio; Incentivar e participar, junto aos demais pro fissionais de sade, da rediscusso do modelo assistencial e da elaborao, rotinas e da oferta de atendimento, tendo por baseados interesses e as demandas da populao usuria, o que exige o rompimento com um modelo assistencial baseado na procura espontnea e no tratamento isolado das doenas; Criar uma rotina que assegure a participao do Servio Social no processo de internao e alta hospitalar, no sentido de, desde a entrada do usurio na unidade, identificar e trabalhar os aspectos sociais da situao apresentada e garantir a participao, a20

plena informao e a d iscusso sobre as necessidades, possibilidades e conseqn cias da mesma; Democratizar informaes e prestar apoio necessrio aos familiares/colaterais na ocorrncia de bito: direitos previdencirios, direitos a seguros, informaes sobre sepultamento gratuito; Participar de cursos, congressos, seminrios, encontros de pesquisa objetivando a apresentao dos estudos e pesquisas realizados e troca de informaes sobre as experincias de prtica na sade; Realizar abordagem individual, quando indicado, tendo como objetivo trabalhar a situao social e de sade do usurio/familiares e/ou reforar o trabalho realizado nos grupos, contribuindo para um processo de alta consciente buscando diminuir assim os casos de reinternao; Realizar visitas institucionais e domiciliares, quando necessrias ao desenvolvimento do trabalho do assistente social, e/ou multiprofissionais, quando necessrias ao trabalho da equipe; Criar/participar de mecanismos e aes articuladas, individuais e coletivas (planto, salas de espera, grupos de debates, grupos de treinamento que possibilitem: 1)discusso de temticas de interesses de usurios/familiares; 2) empreendimentos de aes organizadas qu e pressionem pelo funcionamento da rede bsica de sade, 3) democratizao de informaes e conhecimentos voltados para a promoo de sade, a preveno de doenas, de danos, de riscos e agravos e para o tratamento. Criar mecanismos e aes institucionais que agilizem e facilitem o compadecimento dos familiares/colaterais unidade de sade necessrios ao desenvolvimento do trabalho do assistente social; Manter canais e mecanismos de articulao com instituies pblicas, particulares, ONGs e ser vios, seja diretamente, atravs de visita institucional ou em contato telefnico, como forma de assegurar a qualidade e ateno prestada; Incentivar e facilitar a organizao de fruns e associaes, bem como a representao/participao dos usurios no mbito das unidades (possibilitando sua aproximao com os conselhos e conferncias), objetivando criar espaos de organizao da representao e exerccio do controle social; Democratizar, junto aos usurios e demais profissionais da sade, os locais, datas e horrios das reunies dos Conselhos de Polticas e de Direitos, e das conferencias. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computado r, impressora, telefone e material de expediente. Tipo: BIOLGICO Embasamento Legal: Agente Fonte Intensidade/ NR-15 - Anexo 14



concentrao Exposio Danos sade Recomendaes Doenas In fecto contagiosas como: AIDS, Hepatite, Tuberculose, N.A. Intermitente Meningite, Rubola, Sarampo, Catapora, Pseudomona, Estafilococus entre outras patologias.



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Recomendaes de Segurana Situao: Risco Ergonmico/ Posio predominante sentada. Recomendaes: Realizar pequenos intervalos em posio diferente da de trabalho; Realizar exerccios de alongamento para membros superiores, membros inferiores, coluna cervical e dorsal por breves perodos, durante a jornada de trabalho. OBS: Nos trabalhos de digitao, mesmo que eventual ou ocasional, adotar postura correta e o mobilirio deve ser adequado (mesa para digitar, no no balco), cadeira com acento e encosto ajustveis, giratria e com apoio para os braos).21


Recomendaes: Ao deslocar-se pelo local de trabalho, principalmente carregando ou em purrando objetos (macas, cadeira de rodas), verificar o local por onde passar. Ter cuidado e ateno na realizao de suas atividades.

MEDIES DE ILUMINAMENTO SETOR SALA / LOCAL NVEL Mesa Dr. Larry 099 lux Administrao Computador 108 lux Sala de Reunies Mesa 170 lux Mesa de trabalho-Lia 223 lux Servio Social Mesa de trabalho-Terezinha 194 lux 500 lux RECOMENDADO (NBR 5.413 da ABNT)

MEDIDO*

*As medies foram realizadas em dia Ensolarado, portanto com Bastante influncia da luz natural, embora a iluminao natural do local considera-se baixssima ou quase inexistente. Segundo a NBR-5413 da ABNT, entende-se por iluminao adequada aquela que apresenta nveis iguais ou superiores ao recomendado pela norma. Assim, observa-se que em alguns locais de trabalho os nveis de iluminamento da empresa no so adequados ao desenvolvimento das atividades. Para melhorar e manter os nveis de iluminao, recomenda-se: - Realizar limpezas peridicas para retirar o acmulo de p das lmpadas; - Substituir lmpadas queimadas ou com defeito; Realizar projeto luminotcnico, por profissional habilitado, para aumentar a potncia ou nmero de lmpadas nos setores ou locais de trabalho que no atendem ao recomendado pela NBR 5.413 da ABNT.

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8.1.4 COORDENAO DE COMPRAS/SERVIO DE COMPRAS E RECEBIMENTO QUADRO FUNCIONAL FUNES N Administrador 01 Assistente Administrativo 04 Auxiliar Administrativo 01 Almoxarife 01o

FUNCIONRIOS

FUNO: ADMINISTRADOR (Chefe do Servio) Atividades Desenvolvidas: Coordenar as atividades do Servio de Compras de Materiais, PrEmpenhos, Notas Fiscais, Nota de Empenho, Compra de Medicamentos, Reagentes, Gneros Alimentcios, Consertos, Coordenar toda a rea de Materiais, Compras, Conserto, Ofcios, Substitui o Diretor Administrativo etc. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de escritrio. EPIs/EPC existentes:

FUNO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Atividades Desenvolvidas: Efetuar Digitao de Solicitao de Licitao, todo tipo de Compra, PrEmpenhos, Envia Documento por Fax, Cadastra Fornecedores, Pessoa Fsica, Fornecedores, Trabalha com Registro de Pr eos, Servio Burocrtico em geral; Fazer todo tipo de compras no centro da Cidade; Fazer pesquisas de preos (pedidos de oramento); Viajar para agilizar consertos, compras em gerais etc. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, calculadora, telefone, fax e material de escritrio. EPIs/EPC existentes:

FUNO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Atividades Desenvolvidas: Efetuar digitao das solicitaes de licitao, todo tipo de Compra, PrEmpenhos; Enviar documento por fax; Cadastrar fornecedores, pessoa fsica; Trabalhar com registro de preos e servio burocrtico em geral. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, calculadora, telefone, fax e material de escritrio. EPIs/EPC existentes:

FUNO: ALMOXARIFE Atividades Desenvolvidas: Efetuar Digitao de Solicitao de Licitao, todo tipo de Compra, PrEmpenhos, Enviar Documento por Fax, Cadastrar Fornecedores, Pessoa Fsica, Fornecedores, Trabalhar com Registro de Preos, Servio Burocrtico em geral.

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Mquinas e equipamentos utilizados: escritrio. EPIs/EPC existentes:

Terminal de computador, impressora, telefone e material de


NR-15 - Anexo 14



concentrao Exposio Danos sade Recomendaes Doenas In fecto contagiosas Em caso de contato com como: Hepatite, paciente contaminado Tuberculose, fazer o uso efetivo de Meningite, AIDS, N.A. Intermitente EPI (mscara de Rubola, Sarampo, proteo e luvas de Catapora, procedimentos). Pseudomona, Prazo: curto. Estafilococus entre outras patologias.

EPIs/EPC existentes: Situao: Riscos Ergonmicos/ Posio predominante sentada.

Recomendaes: Realizar pequenos intervalos em posio diferente da de trabalho; Realizar exerccios de alongamento para membros superiores, membros inferiores, coluna cervical e dorsal por breves perodos, durante a jornada de trabalho. OBS: Nos trabalhos de digitao, mesmo que eventual ou ocasional, adotar postura correta e o mobilirio deve ser adequado (mesa para digitar, cadeira com acento e encosto ajustvel, giratria e com apoio para os braos e descanso para os ps).Recomenda-se uma anlise ergonmica dos postos de trabalho por um profissional habilitado. Em atividades com o computador deve-se: posicionar o monitor 50 a 60 centmetros dos olhos; o topo do monitor deve estar na altura dos olhos ou ligeiramente abaixo; a sala deve estar bem iluminada; minimizar os reflexos na tela alterando a posio do monitor ou das luzes; evitar o ofuscamento; cuidar com luzes incidindo direto sobre os olhos (como luminrias de mesa); se necessrio, utilizar um filtro anti-reflexo na tela do computador; descansos peridicos so importantes recomenda-se uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados. O uso do computador requer longos perodos com cabea, olhos e corpo imveis, o que costuma ser fatigante. Recomendaes: Antes de utilizar escada, verificar suas condies e, o local onde a mesma ser apoiada ou fixada. No transporte manual de materiais pesados, fazer sempre o uso de luvas de segurana de raspa de couro. Em atividades de limpeza, mesmo que eventual, fazer uso de luvas de segurana e no transporte de produtos txicos, utilizar culos de segurana e respirador de ar (mscara) com filtro do tipo PFF2 ou PFF3. Ter cuidado e ateno na realizao de suas atividades.

Recomendaes de Segurana


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SETOR SALA / LOCAL NVEL

MEDIDO*

RECOMENDADO (NBR 5.413 da ABNT) 500 lux

Mesa de trabalho - Administrador 220 lux Compras e Mesa de trabalho - Assi. Administrativo 179 lux Recebimento e Mesa de trabalho - Orcio 543 lux Almoxarifado Terminal de computador - Gustavo 477 lux

*Aferies realizadas em dia ensolarado. Segundo a NBR-5413 da ABNT, entende-se por iluminao adequada aquela que apresenta nveis iguais ou superiores ao recomendado pela norma. Assim, observa-se que em alguns locais de trabalho os nveis de iluminamento da empresa no so adequados ao desenvolvimento das atividades. Para melhorar e manter os nveis de iluminao, recomenda-se: Realizar limpezas peridicas para retirar o acmulo de p das lmpadas; Substituir lmpadas queimadas ou com defeito; Realizar projeto luminotcnico, por profissional habilitado, para aumentar a potncia ou nmero de lmpadas nos setores ou locais de trabalho que no atendem ao recomendado pela NBR 5.413 da ABNT.

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8.1.5 SERVIOS DE ALMOXARIFADO QUADRO FUNCIONAL FUNES N Assistente Administrativo 02 Auxiliar Administrativo 01 Armazenista Servente de Limpeza 01 01o

FUNCIONRIOS

FUNO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Chefe do Servio) Atividades Desenvolvidas: Responsvel por o Almoxarifado; Fazer pedidos de reposio de estoque, controle de estoque, bingagens, escala de Servios, relatrios do Setor, Dispensa de Materiais etc... Mquinas e equipamentos utilizados: material de escritrio. EPIs/EPC existentes: Terminal de computador, impressora, calculadora, telefone, fax e

FUNO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Atividades Desenvolvidas: Conferncia de estoque, entrega de materiais, Dispensa de materiais, balano, Servio de Informtica, etc... Mquinas e equipamentos utilizados: material de escritrio. EPIs/EPC existentes: Terminal de computador, impressora, calculadora, telefone, fax e

FUNO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Atividades Desenvolvidas: Conferncia de estoque, entrega de materiais, Dispensa de materiais, balano, etc... Mquinas e equipamentos utilizados: material de escritrio. EPIs/EPC existentes: Terminal de computador, impressora, calculadora, telefone, fax e

FUNO: ARMAZENISTA Atividades Desenvolvidas: Conferncia de estoque, entrega de materiais, Dispensa de materiais, balano, etc... Mquinas e equipamentos utilizados: escritrio. EPIs/EPC existentes: Terminal de computador, impressora, telefone e material de

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NR-15 - Anexo 14



concentrao Exposio Danos sade Recomendaes Doenas In fecto contagiosas Em caso de contato co m como: Hepatite, paciente contaminado Tuberculose, fazer o uso ef etivo d e Meningite, AIDS, N.A. Intermitente EPI (mscara de proteo Rubola, Sarampo, e luvas d e Catapora, procedimentos). Pseudomona, Prazo: curto. Estafilococus entre outras patologias.

EPIs/EPC existentes: Recomendaes de Segurana Situao: Recomendaes: Realizar pequenos intervalos em posio diferente da de trabalho; Posio predominante Realizar exerccios de alongamento para membros superiores, membros inferiores, coluna sentado. cervical e dorsal por breves perodos, durante a jornada de trabalho. OBS: Nos trabalhos de digitao, mesmo que eventual ou ocasional, adotar postura correta e o mobilirio deve ser adequado (mesa para digitar, cadeira com acento e encosto ajustvel, giratria e com apoio para os braos e descanso para os ps).Recomenda-se uma anlise ergonmica dos postos de trabalho por um profissional habilitado. Em atividades com o computador deve-se: posicionar o monitor 50 a 60 centmetros dos olhos; o topo do monitor deve estar na altura dos olhos ou ligeiramente abaixo; a sala deve estar bem iluminada; minimizar os reflexos na tela alterando a posio do monitor ou das luzes; evitar o ofuscamento; cuidar com luzes incidindo direto sobre os olhos (como luminrias de mesa); se necessrio, utilizar um filtro anti-reflexo na tela do computador; descansos peridicos so importantes recomenda-se uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados. O uso do computador requer longos perodos com cabea, olhos e corpo imveis, o que costuma ser fatigante. Situao: Esforo fsico, transporte manual de peso. Situao: Risco de Acidentes Recomendaes: Procurar no levantar e carregar sozinho peso excessivo; treinamento peridico sobre as maneiras e procedimentos corretos de levantamento e transporte manual de cargas. Na movimentao de pesos, dobrar os joelhos ao invs da coluna, sempre respeitando o limite individual de esforo fsico; Recomendaes: Antes de utilizar escada, verificar suas condies e, o local onde a mesma ser apoiada ou fixada. No transporte manual de materiais pesados, fazer sempre o uso de luvas de segurana de raspa de couro. Em atividades de limpeza, mesmo que eventual, fazer uso de luvas de segurana e no transporte de produtos txicos, utilizar culos de segurana e respirador de ar (mscara) com filtro do tipo PFF2 ou PFF3. Ter cuidado e ateno na realizao de suas atividades.

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FUNO: SERVENTE DE LIMPEZA Atividades Desenvolvidas: Chegar no horrio determinado para o inicio das atividades; Zelar pela sua aparncia pessoal; Apanhar material necessrio para o inicio de suas atividades (rodo, vassoura, balde, panos, saplio, escovas, pinho, hipoclorito, detergente cirrgico, deter gente domestico, ceras e sacos de lixos); Retirar resduos; Remover teias de aranha; Limpar paredes S/N; Limpar soleiras das janelas; Varrer com pano mido; Proceder a limpeza utilizando 02 (dois) baldes de gua e 02 (dois) panos, 01 com gua pura e outro com pinho; Tro car gua tantas vezes que for necessrio; Limpar banheiros utilizando hipoclorito de sdio; Organizar o ambiente; Limpar portas e trincos; Usar EPIs necessrios. Mquinas e equipamentos utilizados: rodo, vassoura, balde, panos, escovas, Tipo: QUMICO Embasamento Legal: Agente Fonte Intensidade/ NR-15 - Anexo 13

Hipoclorito de sdio(1%); Detergente cirrgico (a base de formol, cido sulfnico, soda custica e trietanolamina); Sidex; cido peractico

Manuseio destes produtos utilizados na limpeza de materiais e locais de dos trabalho.

concentrao Exposio Danos sade Recomendaes Uso efetivo de respirad or tipo PFF-2, culos de proteo, luvas em borracha nitrlica, avental tipo manga longa, calado Irritae fechado e sempre que s respiratrias, possvel ventilar bem o N.A. Habitual e permanente nos olhos e local, abrindo janelas e dermatites. portas. Realizar treinamentos peridicos sobre a importncia e correta utilizao dos EPIs. Prazo: curto. NR-15 - Anexo 14

EPIs/EPC existentes: Tipo: BIOLGICO Embasamento Legal: Agente Fonte Intensidade/ Contato com pacientes e materiai s supostamente Vrus contaminados bactrias, existentes no fungos e ambiente de parasita trabalho, e o s ambiente supostamente contaminado EPIs/EPC existentes: -

concentrao Exposio Danos sade Recomendaes Doenas In fecto contagiosas como: Hepatite, Tuberculose, Meningite, AIDS, Rubola, Sarampo, Catapora, Pseudomona, Estafilococus entre outras patologias. Em caso de contato com paciente contaminado fazer o uso efetivo d e EPI (mscara de proteo e luvas de procedimentos). Prazo: curto.

N.A. Intermitente

Recomendaes de Segurana Recomendaes: Realizar pequenos intervalos em posio diferente da de trabalho; Situao: Posio predominante Realizar exerccios de alongamento para membros superiores, membros inferiores, coluna em p. cervical e dorsal por breves perodos, durante a jornada de trabalho.28

Esforo fsico, transporte manual de peso.


Recomendaes: Procurar no levantar e carregar sozinho peso excessivo; treinamento peridico sobre as maneiras e procedimentos corretos de levantamento e transporte manual de cargas. Na movimentao de pesos, dobrar os joelhos ao invs da coluna, sempre respeitando o limite individual de esforo fsico; Recomendaes: Antes de utilizar escada, verificar suas condies e, o local onde a mesma ser apoiada ou fixada. No transporte manual de materiais pesados, fazer sempre o uso de luvas de segurana de raspa de couro. Em atividades de limpeza, mesmo que eventual, fazer uso de luvas de segurana e no transporte de produtos qumicos, utilizar culos de segurana e respirador de segurana (mscara) com filtro do tipo PFF2 ou PFF3. Ter cuidado e ateno na realizao de suas atividades.

SETOR SALA / LOCAL NVEL Compras e Recebimento e Almoxarifado

MEDIDO*

RECOMENDADO (NBR 5.413 da ABNT)

*Mesa de trabalho 246 lux 500 lux *Prateleira seringas e fios cirrgicos 027 lux 200 lux *Computador 1 227 lux *Computador 2 226 lux *Computador 3 243 lux

500 lux

*Aferies realizadas em dia ensolarado. Segundo a NBR-5413 da ABNT, entende-se por iluminao adequada aquela que apresenta nveis iguais ou superiores ao recomendado pela norma. Assim, observa-se que em alguns locais de trabalho os nveis de iluminamento da empresa no so adequados ao desenvolvimento das atividades. Para melhorar e manter os nveis de iluminao, recomenda-se: Realizar limpezas peridicas para retirar o acmulo de p das lmpadas; Substituir lmpadas queimadas ou com defeito; Realizar projeto luminotcnico, por profissional habilitado, para aumentar a potncia ou nmero de lmpadas nos setores ou locais de trabalho que no atendem ao recomendado pela NBR 5.413 da ABNT.

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8.1.6 SERVIO DE TRANSPORTES E VIGILNCIA QUADRO FUNCIONAL FUNES N Administrador 01 Recepcionista 09 Vigilante Motorista Servente de Limpeza 01 07 09o

FUNCIONRIOS

FUNO: ADMINISTRADOR Atividades Desenvolvidas: Elaborar escalas de servio, elaborar normas e rotinas, controlar o carto ponto (freqncia mensal), providenciar eventuais substitutos em caso de falta de funcionrios ou de acordo com a demanda de servio, responsabilizar-se pelas ordens d e servio e controle d e manuteno de veculos (frota), responsvel pelas notificaes de trnsito e encaminhamento das mesmas. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e material de escritrio.

FUNO: RECEPCIONISTA Atividades Desenvolvidas: Orientar pacientes, familiares e visitantes a respeito das normas do hospital; encaminhar os p acientes para os ambulatrios e locais de exames; orientar e controlar o fluxo de pessoas nos corredores do HUSM; orientar os fornecedores que ch egam para entregar gn eros no HUSM; orientar os acompanhantes sobre a rotina de troca de acompanhantes de pacientes; controlar a entrada e a sada de pessoas em todas as portarias do HUSM; atender chamadas telefnicas, anotando os recados quando for necessrio; auxiliar em pequenas tarefas administrativas quando solicitado. Mquinas e equipamentos utilizados: Telefone e material de escritrio.

FUNO: VIGILANTE Atividades Desenvolvidas: Controlar a entrada e sada de familiares, pacientes e visitantes; controlar o horrio de visitas nas unidades de internao, passando nas enfermarias aps este horrio, convidando os retardatrios para retirarem-se das unidades de internao; verificar e zelar pela segurana do patrimnio do HUSM; fazer o controle em livro prprio, da retirada e entrega das ch aves dos diversos servios do HUSM; sempre que solicitados, comparecer junto psiquiatria para conter pacientes; manter a ordem e a disciplina para que as normas do servio sejam respeitadas. Mquinas e equipamentos utilizados: Telefone e material de escritrio.

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Tipo: BIOLGICO Embasamento Legal: Agente Fonte Intensidade/ Contato com pacientes e materiai s supostamente N.A. Intermitente

NR-15 - Anexo 14

concentrao Exposio Danos sade Recomendaes Doenas In fecto contagiosas como: Hepatite, Tuberculose, Meningite, AIDS, Rubola, Sarampo, Catapora, Pseudomona, Estafilococus entre outras patologias. Em caso de contato com paciente contaminado fazer o uso efetivo d e EPI (mscara de proteo e luvas de procedimentos). Prazo: curto.


contaminados existentes no ambiente de trabalho, e o ambiente supostamente contaminado EPIs/EPC existentes: Recomendaes de Segurana Situao: Posio predominante sentado.


Recomendaes: Realizar pequenos intervalos em posio diferente da de trabalho; Realizar exerccios de alongamento para membros superiores, membros inferiores, coluna cervical e dorsal por breves perodos, durante a jornada de trabalho. OBS: Nos trabalhos de digitao, mesmo que eventual ou ocasional, adotar postura correta e o mobilirio deve ser adequado (mesa para digitar), cadeira com assento e encosto ajustveis, giratria e com apoio para os braos). Recomendaes: Ter cuidado e ateno na realizao de suas atividades.

SETOR SALA / LOCAL NVEL Administrativo Mesa Administrador 132 lux Mesa Coordenador 119 lux Terminal de Computador 085 lux

MEDIDO*

RECOMENDADO (NBR 5.413 da ABNT) 500 lux

Segundo a NBR-5413 da ABNT, entende-se por iluminao adequada aquela que apresenta nveis iguais ou superiores ao recomendado pela norma. Assim, observa-se que em alguns locais de trabalho os nveis de iluminamento da empresa no so adequados ao desenvolvimento das atividades. Para melhorar e manter os nveis de iluminao, recomenda-se: Realizar limpezas peridicas para retirar o acmulo de p das lmpadas; Substituir lmpadas queimadas ou com defeito; Realizar projeto luminotcnico, por profissional habilitado, para aumentar a potncia ou nmero de lmpadas nos setores ou locais de trabalho que no atendem ao recomendado pela NBR 5.413 da ABNT.

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FUNO: MOTORISTAS Atividades Desenvolvidas: Dirigir com cuidado e ateno as viaturas do HUSM; todas as sadas sero mediante requisio de transporte; levar pacientes do HUSM, para realizarem exames em outros locais na cidade; conduzir pacientes para outras cidades para internao; realizarem tarefas como compras, entrega de materiais como laudos, na secretaria de sade; levar exames na Planalto Encomendas; buscar caldeiristas noite conforme escala; buscar funcionrios em casa, somente em casos excepcionais e com solicitao da chefia imediata. Mquinas e equipamentos utilizados: Telefone e material de escritrio. Tipo: BIOLGICO Embasamento Legal: NR-15 - Anexo 14 Agente Fonte Intensidade/ concentrao Exposio Danos sade Recomendaes Doenas Uso efetivo de respirad or Infectocontagiosas de proteo, luvas em como: Hepatite, ltex, avental tipo manga Tuberculose, longa e calado fechado. Meningite, AIDS, N.A. Ocasional Realizar treinamentos Rubola, Catapora, peridicos sobre a Sarampo, importncia e cor reta Pseudomona, utilizao dos EPIs. Estafilococus entre Prazo: curto. outras patologias.

Bactrias , vrus, fungos e parasita s

Contato com materiais, pacientes e ambiente supostamente contaminados

EPIs/EPC existentes: Recomendaes de Segurana Situao: Posio predominante sentado. Recomendaes: Realizar pequenos intervalos em posio diferente da de trabalho; Realizar exerccios de alongamento para membros superiores, membros inferiores, coluna cervical e dorsal por breves perodos, durante a jornada de trabalho. Antes de colocar o veculo em movimento, ajustar o banco e espelhos.

Esforo Fsico Recomendaes: Na movimentao de pesos, dobrar os joelhos ao invs da coluna, sempre respeitando o limite individual de esforo fsico; sempre que o peso a ser transportado possa comprometer a segurana e sade do trabalhador, devem ser utilizados meios mecnicos apropriados; Situao: Risco de Acidentes Recomendaes: Somente servidor, devidamente habilitado dever colocar o veculo em movimento. Realizar periodicamente curso de reciclagem para motoristas. Antes de colocar o veculo em movimento, realizar inspeo externa (pneus, inclusive o esterpe, sinaleiras, setas indicadoras de direo etc), interna (motor, leo, gua do radiador e reservatrios, lquido de freio). Ter cuidado e ateno na realizao de suas atividades.

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8.1.7 ARQUIVO DO SAME QUADRO FUNCIONAL FUNES N. FUNCIONRIOS Assistente em Administrao 03

FUNO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Atividades Desenvolvidas: Acompanhar os pacientes na Direo Clnica para tirar xrox de documentos solicitados que esto arquivados nos pronturios; aps as consultas, buscar os pronturios no ambulatrio, conferir com a agenda os que retornam para o arquivo e os que no retornam fazer ficha localizadora indicando a clnica que o paciente teve consulta; arquivar os exames nos seus respectivos pronturios; arquivar os pronturios, receber resultados dos exames vindos do laboratrio, patolgicos, car ga viral, imunolgicos entre outros; atender as solicitaes de exames e pronturios que so feitas por telefone do ambulatrio; conferir no ato da retirada do pronturio, o nome e o nmero de registro, quando houver erro, comunicar a chefia; conferir o nmero de registro dos exames com o do pronturio; consertar pronturios que estejam em mau estado de conservao, caso seja n ecessrio substitu-los; encaminhar para o Registro Geral, os exames complementares que estiveram co m nmero de registro errado; encaminhar p ronturios que foram retirados de setores para consulta e retornar ao respectivo setor se solicitado; fazer ficha localizadora para os pronturios retirados no arquiv o, para posterior arquivamento; manter a o rganizao e conservao dos pronturios; procurar os pronturios que ficaram faltando para as consultas que esto agendadas e levar no ambulatrio; procurar pronturios que so solicitados extras; quando dois pronturios tiverem o mesmo registro, devem ser encaminhados ao Setor de Registro para sua correo; quando os pronturios no esto no arquivo, devero ser procurados nos seguintes setores: Codificao, Anlise de Pronturios, Pesquisas, Pronto Atendimento, Unidades de Internao, Hemato, Quimio ou conforme a indicao das localizadoras; realizar contagem diria de pronturios retirados, com a indicao do setor solicitante, conforme indicarem as localizadoras; receber fich as localizadoras de todos os setores, que solicitam pronturios e distribuir nas prateleiras do arquivo para posterior arquivamento; receber o Setor de Codificao os pronturios e arquiva-los; receb er os pronturios, distribuir nas prateleiras para posterior arquivamento; obedecendo rigorosamente os critrio s de arquivamento; r etirar pronturios para consultas e entregar no ambulatrio, no dia anterior das consultas; retirar pronturios para pesquisa; separar os exames por final do nmero de registro e distribuir nos escaninhos na mesma ordem. Mquinas e equipamentos utilizados: Terminal de computador, impressora, telefone e mater ial de escritrio, escada com 08 (oito) degraus. Tipo: QUMICO Embasamento Legal: NR-15 - Anexo 7 Agente Fonte Intensidade/ Manuseio de documentos e papis antigos (arquivo morto) concentrao Exposio Danos sade Recomendaes Sempre fazer o uso de respirador semi-facil N.A. Ocasional Irritao das vias com filtro do tipo area PFF1. s Prazo: curto.33

Poeira (incmoda)


NR-15 - Anexo 14

concentrao Exposio Danos sade Recomendaes Irritao das vias areas Manuseio de (rinite) Sempre fazer o uso de documentos e Doenas respirador semi-facil papis antigos Infectocontagiosas com filtro do tipo (arquivo morto) Bactrias como: Hepatite, PFF1. , vrus, fungos N.A. Ocasional Tuberculose, Quando retirar caixa Contato com e Meningite, AIDS, em altura superior ao materiais parasitas Sarampo, Rubola, crnio, fazer uso de e ambiente Catapora, culos de segurana. supostamente Pseudomona, Prazo: curto. contaminados Estafilococus entre outras patologias. EPIs/EPC existentes: mscara descartvel sem CA e luva de segurana CA 9906 Recomendaes de Segurana Situao: Posio predominante em p. Recomendaes: Realizar pequenos intervalos em posio diferente da de trabalho; Realizar exerccios de alongamento para membros superiores, membros inferiores, coluna cervical e dorsal por breves perodos, durante a jornada de trabalho. OBS: Nos trabalhos de digitao, mesmo que eventual ou ocasional, adotar postura correta e o mobilirio deve ser adequado mesa para digitar (no no balco), cadeira com acento e encosto ajustvel, giratria e com apoio para os braos. Recomendaes: Procurar no levantar e carregar sozinho peso excessivo; treinamento peridico sobre as maneiras e procedimentos corretos de levantamento e transporte manual de cargas. Na movimentao de pesos, dobrar os joelhos ao invs da coluna, sempre respeitando o limite individual de esforo fsico; Recomendaes: Adotar sistema (barra fixa) para sustentao das prateleiras e entre as prateleiras ; utilizar a escada, verificar as condies da mesma, e adotar sistema de fixao desta; Ao Ter cuidado e ateno na realizao de suas atividades. Nas atividades de manuseio de papis envelhecidos (antigos), fazer sempre o uso de respiradores, culos e luvas de segurana. Ter cuidado e ateno na realizao de suas atividades.

Situao: Esforo fsico, transporte manual de peso. Situao: Risco de Acidentes.

MEDIES DE ILUMINAMENTO SETOR SALA / LOCAL NVEL Arquivo do SAME RECOMENDADO (NBR 5.413 da ABNT)

MEDIDO*

Terminal computador 129 lux Balco de atendimento 185 lux 500 lux Entre prateleira (50 e 60) 028 lux 200 lux

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MEDIES DE ILUMINAMENTO SETOR SALA / LOCAL NVEL RECOMENDADO (NBR 5.413 da ABNT)

MEDIDO*

Terminal computador 292 lux Mesa de trabalho 264 lux 500 lux Arquivo Permanente Entre A 135 lux B 116 lux Prateleiras C (parede da lancheria) 096 lux

200 lux

Segundo a NBR-5413 da ABNT, entende-se por iluminao adequada aquela que apresenta nveis iguais ou superiores ao recomendado pela norma. Assim, observa-se que em alguns locais de trabalho os nveis de iluminamento da empresa no so adequados ao desenvolvimento das atividades. Para melhorar e manter os nveis de iluminao, recomenda-se: Realizar limpezas peridicas para retirar o acmulo de p das lmpadas; Substituir lmpadas queimadas ou com defeito; Realizar projeto luminotcnico, por profissional habilitado, para aumentar a potncia ou nmero de lmpadas nos setores ou locais de trabalho que no atendem ao recomendado pela NBR 5.413 da ABNT.

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8.1.8 - SETOR: LAVANDERIA QUADRO FUNCIONAL FUNES N Auxiliar Administrativo 01 Assistente Administrativo 01 Operador de mquina de lavanderia 14 Vestiarista 01 Contra Mestre Ofcio 01 Costureira 04o

FUNCIONRIOS

FUNO: CHEFE DE SERVIO (ASSISTENTE EM ADMINISTRAO) Atividades desenvolvidas: Planejamento; Organizao; Superviso, Treinamento e orientao. Mquinas e equipamentos utilizados: Computador. Imp ressora, telefone e materiais de expediente.

FUNO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Atividades desenvolvidas: Escala de servio, Elaborao, encaminhamento e controle de: documentos, pedidos de manuteno, almoxarifado; Confeco de relatrios de produo e gastos. Mquinas e equipamentos utilizados: Computador. Imp ressora, telefone e materiais de expediente.

FUNO: OPERADOR DE MQUINA DE LAVANDERIA Atividades desenvolvidas: REA SUJA: Separao de roupa e operao de lavadora (no h servidores do quadro). REA LIMPA: Coleta de roupas, operador de centrfugas e secadoras, operador de calandra e separao e dobragem de roupas. Mquinas e equipamentos utilizados: Centrfuga, secadora, calandra entre outros equipamentos.

FUNO: VESTIARISTA Atividades desenvolvidas: ROUPARIA: Estocagem e expedio das roupas hospitalares. Mquinas e equipamentos utilizados: Tipo: FSICO Embasa mento Legal: Agente Fonte Intensidade/ Mquinas e equipamentos Rudo (centrfuga, secadora, calandra, etc.) EPIs/EPC existentes: NR-15 - Anexo 01 concentrao Exposio Danos sade Recomendaes Irritao, Recomenda-se o uso de 69,8 dB (A) Habitual e dores de protetor auditivo de (Dosimetria permanente cabea, modo a atenuar o rudo de Rudo) fadiga. ambiente.

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NR-15 - Anexo 14


Contato com roupas e materiai s supostamente contaminados aps a lavagem

concentrao Exposio Danos sade Recomendaes Uso efetivo de Doenas respirador de Infectocontagiosas proteo, luv as em como: Sarampo, ltex, avental tipo Tuberculose, manga longa e Rubola, Hepatite, N.A. Habitual e calado fechado. permanente Meningite, AIDS, Realizar treinamentos Catapora, peridicos sobre a Pseudomona, importncia e correta Estafilococus entre utilizao dos EPIs. outras patologias. Prazo: curto. NR-15 - Anexo 13


-

Tipo: QUMICO Embasamento Legal: Agente Fonte Intensidade/

concentrao Exposio Danos sade Recomendaes Uso efetivo de luvas em borracha nitrlica, avental impermevel, Sabo lquido, Irritae Manuseio das calado fechado. s alvejante e respiratrias, roupas aps a N.A. Habitual e Realizar treinamentos amaciante de permanente nos olhos e sua lavagem. peridicos sobre a roupas. dermatites. importncia e correta utilizao dos EPIs. Prazo: curto. EPIs/EPC existentes: Luva de proteo CA 9634 Recomendaes de Segurana Situao: Risco Ergonmico/ Posio predominante em p. Esforo fsico Recomendaes: Realizar pequenos intervalos em posio diferente da de trabalho; Realizar exerccios de alongamento para membros superiores, membros inferiores, coluna cervical e dorsal por breves perodos, durante a jornada de trabalho. Recomendaes: Na movimentao de pesos, dobrar os joelhos ao invs da coluna, sempre respeitando o limite individual de esforo fsico; sempre que o peso a ser transportado possa comprometer a segurana e sade do trabalhador, devem ser utilizados meios mecnicos apropriados; Recomendaes: Ter muita ateno no manuseio das roupas, com possvel material prfuro cortante que ficam nas roupas sujas tais como agulha, seringa, bisturi etc. Ter cuidado e ateno na realizao de suas atividades. Na utilizao da calandra ter muito cuidado na colocao das roupas de modo a evitar ferimento nos membros superiores e ou queimaduras.


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MEDIES DE ILUMINAMENTO SETOR SALA / LOCAL NVEL RECOMENDADO (NBR 5.413 da ABNT)

MEDIDO*

Calandra

Secadora

Centrfuga

Lavadora

Colocao de roupa - Direita 058 lux Colocao de roupa - Esquerda 068 lux Dobragem - Direita 142 lux Dobragem - Esquerda 146 lux Secadora 1 114 lux Secadora 2 096 lux Secadora 3 056 lux Centrfuga 1 145 lux Centrfuga 2 132 lux Centrfuga 3 199 lux Lavadora 1(manuteno) - estava deslocada do lugar Lavadora 2 065 lux Lavadora 3 059 lux 200 lux Lavadora 4 (manuteno) - estava deslocada do lugar

200 lux

Dobragem e estocagem Mesa 212 lux 200 lux *As medies foram realizadas em dia Ensolarado, portanto com Bastante influncia da luz natural, embora a iluminao natural do local considera-se baixssima. Segundo a NBR-5413 da ABNT, entende-se por iluminao adequada aquela que apresenta nveis iguais ou superiores ao recomendado pela norma. Assim, observa-se que em alguns locais de trabalho os nveis de iluminamento da empresa no so adequados ao desenvolvimento das atividades. Para melhorar e manter os nveis de iluminao, recomenda-se: Realizar limpezas peridicas para retirar o acmulo de p das lmpadas; Substituir lmpadas queimadas ou com defeito; Realizar projeto luminotcnico, por profissional habilitado, para aumentar a potncia ou nmero de lmpadas nos setores ou locais de trabalho que no atendem ao recomendado pela NBR 5.413 da ABNT.

FUNO: CONTRA MESTRE OFCIO Atividades desenvolvidas: Corte de peas/tecidos (napa, plstico, fibras); Confeco de peas novas; Conserto de peas usadas; Controle e coorden ao geral da produo, fazer pedido de material ao almoxarifado. Mquinas e equipamentos utilizados: Tesoura eltrica e manual, mquina de costura, agulhas de costura, fita mtrica.

FUNO: COSTUREIRA Atividades desenvolvidas: Corte de peas/tecidos; Confeco de peas novas; Conserto de peas usadas; Controle geral da produo. Mquinas e equipamentos utilizados: Mquina de costura, agulhas de costura,

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Tipo: FSICO Embasamento Legal: Agente Fonte Intensidade/

NR-15 - Anexo 01 concentrao Exposio Danos sade Recomendaes Com o objetivo de tornar o ambiente agradvel sugerimos o Irritao, dores uso de EPI 59 dB (A) Habitual e de cabea, permanente (equipamento de fadiga. proteo individual protetor auditivo) Prazo: curto. NR-15 - Anexo 13

Rudo

Mquinas e equipamentos (tesoura eltrica e mquina de costura) .


Tipo: QUMICO Embasamento Legal: Agente Fonte Intensidade/

concentrao Exposio Danos sade Recomendaes Uso efetivo de respirador do tipo PFF1. Verificar a Manuseio, possibilidade de Irritae Poeira Orgnica corte e instalar um exaustor s N.A. Habitual e respiratrias, (incmoda) costura de permanente com maior capacidade. nos olhos. tecidos. Realizar treinamentos peridicos sobre a importncia e corr eta utilizao dos EPIs. Prazo: curto. EPIs/EPC existentes: Exaustor (na sala do corte) e ventilador (costura) Tipo: QUMICO Embasamento Legal: Agente Fonte Intensidade/ NR-15 - Anex o 13

Solventes aromticos e aliftico s

Pintura de letras e nmeros em tecidos com pincel

concentrao Exposio Danos sade Recomendaes Uso efetivo de mscara tipo PFF-2 (quando da atividade de pintura com pincel, luvas em borracha nitrlica, avental tipo manga Irritae longa, calado fechado e s N.A. Ocasional respiratrias, nos sempre que possvel olhos, dermatites. ventilar bem o local, abrindo janelas e portas. Realizar treinamentos peridicos sobre a importncia e correta utilizao dos EPIs. Prazo: curto.


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NR-15 - Anexo 14


Contato com materiais e ambiente supostamente contaminado

concentrao Exposio Danos sade Recomendaes Uso efetivo de Doenas respirador de Infectocontagiosas proteo, luv as em como: Sarampo, ltex, avental tipo Tuberculose, manga longa e Rubola, Hepatite, N.A. Habitual e calado fechado. permanente Meningite, AIDS, Realizar treinamentos Catapora, peridicos sobre a Pseudomona, importncia e correta Estafilococus entre utilizao dos EPIs. outras patologias. Prazo: curto.

EPIs/EPC existentes: Situao: Risco Ergonmico/ Posio predominante sentada. Esforo fsico

Recomendaes: Realizar pequenos intervalos em posio diferente da de trabalho; Realizar exerccios de alongamento para membros superiores, membros inferiores, coluna cervical e dorsal por breves perodos, durante a jornada de trabalho. Recomendaes: Na movimentao de pesos, dobrar os joelhos ao invs da coluna, sempre respeitando o limite individual

ppra-sÃo camilo

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