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PPRA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

PMF TRANSPORTES ESPECIAIS LTDA

SASMET

SERVIÇO DE ACESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

ELABORADO POR Paloma de Paula Bomfim Engenheira de Segurança do Trabalho

APROVADO POR SASMET

EMPRESA:

DATA

DEZ/2013

PMF TRANSPORTES ESPECIAIS LTDA AV. RAMOS FERREIRA N° 1860 Bairro: CENTRO - MANAUS \ AM Fone: ( 92 ) ( 3233-1709 )

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

PPRA

Período : 11/2013 Até 11/2014

Responsável Técnico PALOMA DE PAULA BOMFIM CREA: 19213/AM

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais


CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

IDENTIFICAÇÃO

Empresa : PMF TRANSPORTES ESPECIAIS LTDA 04.454.902/0001-59 CNPJ/CEI :

Atividade da Empresa : Locação de automóveis sem condutor Grau de Risco : 01 CNAE : 77.11-0

Endereço : AV. RAMOS FERREIRA N° 1860 Bairro : CENTRO

AM Cidade : U.F.: MANAUS CEP: 69020-080 Telefone : 92 - 3622-4490 /

NÚMERO ATUAL DE FUNCIONÁRIOS

Mulheres Maiores : 4 Mulheres Menores : 0 Homens Maiores : 35 Homens Menores : 0

Total : 39

PERÍODOS DE TRABALHO

08:00 h. às 18:00h.

CIPA (Nº Cipeiros)

Efetivos: 0 Suplentes: 0


Sumário

01.0 INTRODUÇÃO

02.0 OBJETIVO

03.0 CONSTITUIÇÃO DA CIPA

04.0 CONCEITOS BÁSICOS

04.1 ESTRUTURA DO PROGRAMA

05.0 PLANEJAMENTO ANUAL

05.1 ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO

05.2 REGISTRO E INFORMES LEGAIS

06.0 DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

06.2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

06.3 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

06.4 MEDIDAS DE CONTROLE

07.0 RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 RECURSOS HUMANOS

07.2 RECURSOS MATERIAIS

08.0 DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

08.1 ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE

08.2 AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

08.4 NUMERO DE AVALIAÇÕES

09.0 MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA

09.1 MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

09.2 UTILIZAÇÃO DE EPI

09.3 TIPO DE AVALIAÇÃO

10 MONITORAMENTO

11 REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

12 ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA

12.2 SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Sumário

12.3 SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS

12.4 SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

13 DISPOSIÇÕES FINAIS

14 DAS RESPONSABILIDADES

15 ANEXOS


dos Tópicos do PPRA.

01.0 - INTRODUÇÃO O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade física dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional - PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora - NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.

02.0 - OBJETIVO a) Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo parâmetros legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. b) Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a excelência em qualidade e produtividade. c) Difundir a mentalidade prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das medidas de controle dos agentes ambientais. Em consonância, o PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - deverá está baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos riscos servirão de base para a reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO.

03.0 - CONSTITUIÇÃO DA CIPA De acordo com o “quadro I” da NR- 05, que vem tratar do dimensionamento de CIPA feito de acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, conclui-se que, a empresa não tem a obrigatoriedade de constituir a CIPA, porém deve indicar um designado para treinamento.

04.0 - CONCEITOS BÁSICOS Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos básicos: Agentes físicos: Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações ionizantes, infra-som e ultra-som. Agentes químicos: Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. Agentes biológicos: Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros. Risco potencial: Probabilidade de ocorrências de algum evento indesejado, no caso, dano à saúde. Não há evidências concretas de que o problema esteja ocorrendo. Risco evidente: Apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indício e evidências de que o dano esteja ocorrendo

04.1 - ESTRUTURA DO PROGRAMA A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:

05.0 - PLANEJAMENTO ANUAL



METAS: Organizar e manter em Funcionamento Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA PRIORIDADE: A ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Realizar Treinamentos / Cursos: - Palestras de Saúde; - Doenças sexualmente transmissíveis; - Primeiros socorros; - Prevenção de combate a incêndios; - Segurança na utilização de ferramentas; - Palestra de EPI; - Palestra Ergonomia; PRIORIDADE: B ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Reuniões para apresentação do PPRA PRIORIDADE: Imediatamente após a aprovação da gerência ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Avaliação do PPRA PRIORIDADE: C ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ PRIORIDADES: A - Medidas executadas em prazo inferior a 03 (três) meses. B - Medidas executadas com prazo entre 02 (dois) a 06 (seis) meses. C - Medidas executadas no período de 01 (um) ano.

05.1 - ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades: a) Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho; b) Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada um dos agentes identificados; A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações.

05.2 - REGISTRO E INFORMES LEGAIS Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão devidamente registradas no anexo B respectivamente.

06.0 - DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nos processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e pelo SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou eliminação.

06.2 - RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA O Reconhecimento dos riscos ambientais contém os seguintes itens: a) Identificação dos Riscos; b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras; c) Identificação das funções e determinação do numero de Trabalhadores expostos; Programa de Prevenção de Riscos Ambientais


d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição; e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde decorrente do trabalho; f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica; g) Descrição das medidas de controle existentes. O Resultado do Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa é apresentado conforme anexo B

06.3 - AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS A Avaliação Quantitativa será realizada sempre que necessária para: a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento; b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores; c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle;

06.4 - MEDIDAS DE CONTROLE As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações: a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente; b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na ACGIH - American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os anteriormente citados; d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

07.0 - RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 - RECURSOS HUMANOS - Encarregadoria de Atividade de Saúde e Segurança do Trabalho Atividades Previstas · Definição de diretrizes que irão nortear o Programa; · Análise e aprovação preliminar do programa e suas conseqüentes necessidades e revisão e ajustes, promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da gerência. · Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do programa, imponham decisão em caráter mais imediato. · Coordenação das atividades; · Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem; · Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de equipamento e acessórios; · Contato com consultores externos e laboratórios - Consultoria Especializada Atividades Previstas · Avaliações dos diversos agentes de riscos · Orientações de caráter geral · Definição de metodologias análise de casos treinamentos e demais atividades em apoio ao programa

07.2 - RECURSOS MATERIAIS 1. Decíbelimetro Digital: Mod.DEC 460 Instrutherm certificado de calibração nº. 37475/13 Atividades Previstas: Equipamento para medição de ruído no ambiente de trabalho. 2. Luxímetro Digital: Mod. LD -300. Minipa certificado de calibração nº. 37521/13 Atividades Previstas: Equipamento para medição de Iluminação no ambiente de trabalho Programa de Prevenção de Riscos Ambientais


3. Termômetro de Globo: Mod. TGD 200 Instruderm certificado de calibração nº. 37467/13 Atividades Previstas: Equipamento para avaliação da temperatura no ambiente de trabalho

08.0 - DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá incluir as seguintes etapas: a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia; b) Monitoramento da exposição aos riscos; c) Registro e divulgação dos dados.

08.1 - ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e qualitativos.

08.2 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias reconhecimento nacional ou internacional Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78 do MTE. Para os agentes químicos, devido à inexistência de metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH - National Institute for Occupactional Safety and Health.

08.4 - NUMERO DE AVALIAÇÕES As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O numero varia de acordo com a quantidade e atividades específicas para cada agente químico. A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos.

09.0 - MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA O resultado, desenvolvimento e implantação das medidas de proteção coletiva deverão obedecer à seguinte hierarquia: a) Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou formação de agentes prejudiciais à saúde; b) Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho. c) Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho. A Implantação das medidas de controle coletiva deverá ser acompanhada de treinamentos dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam.

09.1 - MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrar-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotados, obedecendo à seguinte hierarquia. a) Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho; b) Utilização de equipamento de proteção Individual _ EPI;

09.2 - UTILIZAÇÃO DE EPI A utilização do EPI deve envolver, no mínimo: a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e a Atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o conforto segundo avaliação do trabalhador usuário; b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece; c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a Programa de Prevenção de Riscos Ambientais


guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas. d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais.

09.3 - TIPO DE AVALIAÇÃO As Avaliações serão individuais e/ou ambientais. Como o PPRA visa à prevenção de danos a saúde dos trabalhadores será utilizada, preferencialmente, a avaliação individual. As Avaliações Individuais serão do tipo STEL (Short Term Exposure Limit, ou seja Limite para exposição de curta duração) para atividades específicas, e TLV-TWA (média ponderada no tempo).

10 - MONITORAMENTO Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário. A periodicidade destas avaliações dependerá de fatores como:

11 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS Será Mantido um registro de dados, estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados serão mantidos por um período mínimo de 20 anos. O registro de dados estará sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes.

12 - ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 - SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA · Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente; · Desenvolvimento do PPRA; · Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua eficiência; · Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados neste programa - PPRA; · Solicitar o PPRA dos subcontratados ou incluir os subcontratados no PPRA da empresa; · Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado;

12.2 - SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT · Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos, definições dos níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras; · Estabelecer, programar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento permanente do PPRA; · Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA; · Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do presente programa; · Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos riscos presentes; · Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores; · Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área de Segurança do Trabalho; · Divulgar o programa na empresa.

12.3 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS · Colaborar e participar na Implementação e execução do PPRA; · Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais; · Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual - EPI's os quais são fornecidos gratuitamente pelo Empregador; · Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA; · Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento, possam implicar em riscos à sua saúde e/ou integridade física; · Colaborar com o empregador na aplicação das demais normas regulamentadoras; · Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento.



12.4 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS · Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste Programa; · Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários das empresas por ela contratadas, estas devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA's; · Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento; · Estabelecer as Diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa para projetos e obras visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e especialmente padronizar as ações durante todos os projetos e obras; · Documentos referenciados; · Política de Segurança da Empresa; · Permissão para Trabalhos de Risco - PTR, Bloqueio de Energia, Exigências mínimas de Segurança para prestadores de Serviços, Segurança do Trabalho no Controle de Produtos Químico, Segurança na Montagem, uso e Liberação de Andaimes, Registro e Análise de Acidentes do Trabalho - Unidades Remotas; · Plano de Ação Emergencial - Terceiros · Dossiê de Segurança com todas as fichas funcionais dos Prestadores de Serviços Terceirizados;

13 - DISPOSIÇÕES FINAIS Este programa fornecerá estratégia para maximizar as ações de melhoria das condições de trabalho, uma vez que contemplam estudos, levantamentos, avaliações qualitativas e quantitativas tendo como diretriz a Norma Regulamentadora - NR 09.

14 - DAS RESPONSABILIDADES A SASMET - Serviço de Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho é responsável pelo levantamento / avaliações dos riscos ambientais determinados pela NR-09 da Portaria 3214 do MTE da empresa. A minimização e / ou eliminação dos riscos, bem como demais recomendações registradas neste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA são de responsabilidade, além da EMPRESA, de sua CIPA e SESMT, quando houver e Direção. _______________________________________________ Representante Legal da Empresa



15 - ANEXOS ANEXO A: RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO. ANEXO B: MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS. ANEXO C: CRONOGRAMA DE AÇÕES E MELHORIAS. ANEXO D: EPI's RECOMENDADOS POR UNIDADE X FUNÇÃO. ANEXO E: RELAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS.


Data : 19/12/2013 PMF TRANSPORTES ESPECIAIS LTDA

RESPONSABILIDADE TÉCNICA

PALOMA DE PAULA BOMFIM CREA: 19213

RESPONSÁVEL PELO PPRA


do anexo A

ANEXO A - RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO

FUNÇÃO SETOR


ÁREA DE LAVAGEM LAVADOR

ESCRITÓRIO DE MANUTENÇÃO ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO

ESCRITÓRIO DE RH ENCARREGADO DE TRANSPORTES PORTEIRO ASSIST. DE DEPTº. PESSOAL

EXTERNO (ÔNIBUS) MOTORISTA

MANUTENÇÃO LUBRIFICADOR DE VEÍCULO MECÂNICO

do Anexo B

ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS


Setor: ÁREA DE LAVAGEM

LAVADOR Desc. Atividades: CBO 519935 Prestam serviços diversos a empresas e pessoas. Instalam painéis e cartazes, limpam e

guardam veículos; lavam vidros e outros utensílios; combatem pragas. Fazem a leitura e inspeçao de medidores e instalaçoes; engraxam artigos de couro. Recolhem bolas durante a prática de esportes (tênis, vôlei etc.); Recepcionam espectadores em casas de espetáculos, cinemas, teatros e outros locais de diversao.

Função:

Parede em alvenaria, piso batido, área a céu aberto. Local Trabalho: Riscos de Acidentes

Queda do mesmo nível Intensidade/Concentração: Limite: N.A. Qualitativo Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não Exposição: Permanente Observações: Conscientização de segurança através de palestra de prevenção de acidente para os

colaboradores. Possíveis danos à saúde: Não Informado

Obstáculos onde poderá facilmente tropeçar ou escorregar, organização dos materiais no setor.

Causa Fonte:

Avaliação Qualitativa. Técnica Utilizada: Riscos Ergonômicos

Postura Intensidade/Concentração: Limite: N.A. Qualitativo Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente Neutralização: Não Informado Exposição: Permanente Observações: Adotar medidas de conscientização através de palestras sobre posturas corretas no

setor de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Possíveis danos à saúde: Fadiga física

Postura. Causa Fonte: Avaliação Qualitativa. Técnica Utilizada:

Iluminação Intensidade/Concentração: Limite: 200 LUX 420 LUX Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente Neutralização: Não Informado Exposição: Permanente Observações: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413. Manter a

iluminação dentro das exigências. Possíveis danos à saúde: Fadiga visual em ambientes com lux inadequado.

Iluminação artificial adequada. Causa Fonte: Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital INSTRUTHERM, Modelo LD-300.

Técnica Utilizada:

Riscos Físicos Ruídos Intensidade/Concentração: 58,80 dB(A) Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não Exposição: Permanente Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites, cujo especificado na NR15 é de

85 dB(A). Possíveis danos à saúde: Desconforto acústico ou perda auditiva, se ultrapassar o nível de tolerância.

Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas e ruído de fundo. Causa Fonte: Aparelho de medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital INSTRUTHERM modelo DEC - 460.

Técnica Utilizada:

do Anexo B



Calor Intensidade/Concentração: Limite: Contínuo = 30,0ºC | 45min/1h = 30,1 à

30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC | 26,8 ºC

Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não Exposição: Permanente Observações: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR - 15. Possíveis danos à saúde: Não Informado

Condições ambientais de temperatura. Causa Fonte: Aparelho de medição de stress térmico. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.

Técnica Utilizada:

Setor: ESCRITÓRIO DE MANUTENÇÃO

ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO Desc. Atividades: CBO 950205 Supervisionam equipes de trabalho, selecionando profissionais, identificando necessidades de

treinamento, orientando e treinando equipes de trabalho, monitorando o cumprimento das normas administrativas e de segurança do trabalho, controlando horas trabalhadas, avaliando desempenho profissional e programando férias da equipe. Elaboram documentaçao técnica e controlam recursos, dimensionando equipes e programando manutençao. Administram metas, resultados e controlam processos de manutençao, definindo metas e processos, analisando custos, negociando metas, identificando falhas e implementando açoes preventivas e corretivas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteçao ao meio ambiente.

Função:

Parede em alvenaria, piso em concreto, iluminação artificial, climatizado. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos







Técnica Utilizada:

Riscos Físicos Ruídos Intensidade/Concentração: Limite: 85 dB(A) 62,6 dB(A) Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não Exposição: Permanente Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites, cujo especificado na NR15 é de

85 dB(A). Possíveis danos à saúde: Não Informado

Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas e ruído de fundo. Causa Fonte:

do Anexo B



Aparelho de medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital INSTRUTHERM modelo DEC - 460.

Técnica Utilizada:


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC | 22 ºC


Não há fonte geradora de calor, ambiente climatizado. Causa Fonte: Aparelho de medição de stress térmico. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.

Técnica Utilizada:

Setor: ESCRITÓRIO DE RH

ASSIST. DE DEPTº. PESSOAL Desc. Atividades: CBO 411010 Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administraçao, finanças e

logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informaçoes sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento nessessário referente aos mesmos; preparam relatórios e planilhas; executam serviços gerais de escritórios.

Função:








Técnica Utilizada:




Técnica Utilizada:

do Anexo B




30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC | 22 ºC



Técnica Utilizada:

ENCARREGADO DE TRANSPORTES Desc. Atividades: CBO 950205 Supervisionam equipes de trabalho, selecionando profissionais, identificando necessidades de

treinamento, orientando e treinando equipes de trabalho, monitorando o cumprimento das normas administrativas e de segurança do trabalho, controlando horas trabalhadas, avaliando desempenho profissional e programando férias da equipe. Elaboram documentaçao técnica e controlam recursos, dimensionando equipes e programando manutençao. Administram metas, resultados e controlam processos de manutençao, definindo metas e processos, analisando custos, negociando metas, identificando falhas e implementando açoes preventivas e corretivas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteçao ao meio ambiente.

Função:








Técnica Utilizada:

Riscos Físicos Ruídos Intensidade/Concentração: Limite: 85 dB(A) 61,5 dB(A) Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não Exposição: Permanente Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites, cujo especificado na NR15 é de

85 dB(A). Possíveis danos à saúde: Não Informado


Técnica Utilizada:

do Anexo B




30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC | 22 ºC



Técnica Utilizada:

PORTEIRO Desc. Atividades: CBO 517310 Vigiam dependências e áreas públicas e privadas com a finalidade de prevenir, controlar e

combater delitos como porte ilícito de armas e muniçoes e outras irregularidades; zelam pela segurança das pessoas, do patrimônio e pelo cumprimento das leis e regulamentos; recepcionam e controlam a movimentaçao de pessoas em áreas de acesso livre e restrito; fiscalizam pessoas, cargas e patrimônio; escoltam pessoas e mercadorias. Controlam objetos e cargas; vigiam parques e reservas florestais, combatendo inclusive focos de incêndio; vigiam presos. Comunicam-se via rádio ou telefone e prestam informaçoes ao público e aos órgaos competentes.

Função:





Técnica Utilizada:




Riscos Físicos Calor Intensidade/Concentração: Limite: Contínuo = 30,0ºC | 45min/1h = 30,1 à

30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC | 22 ºC



Técnica Utilizada:

do Anexo B



Ruídos Intensidade/Concentração: 73,40 dB(A) Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não Exposição: Permanente Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites, cujo especificado na NR15 é de



Técnica Utilizada:

Setor: EXTERNO (ÔNIBUS)

MOTORISTA Desc. Atividades: CBO 782410 Conduzem e vistoriam ônibus e trólebus de transporte coletivo de passageiros urbanos,

metropolitanos e ônibus rodoviários de longas distâncias; verificam itinerário de viagens; controlam o embarque e desembarque de passageiros e os orientam quanto a tarifas, itinerários, pontos de embarque e desembarque e procedimentos no interior do veículo. Executam procedimentos para garantir segurança e o conforto dos passageiros. Habilitam-se periodicamente para conduzir ônibus.

Função:

Ônibus Local Trabalho: Riscos Ergonômicos





30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC | 22 ºC



Técnica Utilizada:




Técnica Utilizada:

Setor: MANUTENÇÃO

do Anexo B



LUBRIFICADOR DE VEÍCULO Desc. Atividades: Lubrificam máquinas e equipamentos, sinalizando pontos de lubrificação, interpretando desenhos de

máquinas, avaliando a situação de máquinas e equipamentos, selecionando material de limpeza e ferramentas para lubrificação, retirando .

Função:

Parede em alvenaria, piso em concreto, iluminação artificial, área a céu aberto. Local Trabalho: Riscos de Acidentes

Queda do mesmo nível Intensidade/Concentração: Limite: N.A. Qualitativo Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não Exposição: Permanente Observações: Conscientização de segurança através de palestra de prevenção de acidente para os

colaboradores. Possíveis danos à saúde: Não Informado

Obstáculos onde poderá facilmente tropeçar ou escorregar, organização dos materiais no setor.

Causa Fonte:

Avaliação Qualitativa. Técnica Utilizada: Riscos Ergonômicos







Técnica Utilizada:




Técnica Utilizada:


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC | 28,1 ºC

Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente

do Anexo B



Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não Exposição: Permanente Observações: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR - 15. Possíveis danos à saúde: Não Informado

Condições ambientais de temperatura. Causa Fonte: Aparelho de medição de stress térmico. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.

Técnica Utilizada:

MECÂNICO Desc. Atividades: Consertam máquinas e equipamentos, requisitando peças para reposição, montando máquinas

equipamentos e acessórios, conforme especificações do fabricante. Organizam o local de trabalho para manutenção e avaliam as condições de máquinas e equipamentos. Elaboram propostas de serviços e orçamentos, relacionando causas de defeitos e listando peças para substituição. Trabalham seguindo normas de segurança e qualidade.

Função:

Parede em alvenaria, piso em concreto, iluminação artificial, área externa. Local Trabalho: Riscos de Acidentes

Corte, perfuração, ferimento de membros em máquina. Intensidade/Concentração: Limite: N.A. Qualitativo Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não Exposição: Permanente Observações: Adotar uso de EPI's adequados ao risco. Possíveis danos à saúde: Não Informado

Cortes e ferimentos com utensílios de trabalho. Causa Fonte: Avaliação Qualitativa. Técnica Utilizada:

Riscos Ergonômicos Postura Intensidade/Concentração: Limite: N.A. Qualitativo Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente Neutralização: Não Informado Exposição: Permanente Observações: Adotar medidas de conscientização através de palestras sobre posturas corretas no






Técnica Utilizada:


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC | 28,1 ºC

Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não Exposição: Permanente Observações: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR - 15.

do Anexo B



Possíveis danos à saúde: Não Informado Condições ambientais de temperatura. Causa Fonte: Aparelho de medição de stress térmico. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.

Técnica Utilizada:




Técnica Utilizada:

NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV

X X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X X

X

X OK NC

REVISÃO:

ITENS

RESPONSÁVEL TÉCNICO RESPONSÁVEL PELA EMPRESA

PROGRAMADO REALIZADO

Fornecer EPI solicitado correspondente aos riscos de cada setor, treinando os funcionários quanto o uso conservação e guarda dos equipamentos. Conforme a NR - 06.

ANEXO 06

2013 2014

REPROGRAMADO

Treinar um colaborador como designado para compor a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).

Providenciar o ajuste técnico para eliminar ou minimizar as condições de temperatura nos ambientes onde encontram-se acima dos limites de tolerância, mostrados no anexo 01. Conforme anexo 03 da NR-15. Providenciar um local climatizado para os intervalos de almoço e descanso.

PMF TRANSPORTES ESPECIAIS LTDA.

DATA: 08/11/2013

Realizar Palestras visando estabelecer a prevenção da saúde e integridade dos trabalhadores. Vide anexo 05. Conscientizar os funcionários quanto a necessidade da organização e higiene no local de trabalho. (palestra educativas, 5S e 8S).

Avaliação global do PPRA.

Providenciar a Elaboração do Laudo Ergonômico. Visando estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características dos colaboradores. Conforme NR - 17. Assim como programa de prevenção de risco ergonômico - PPRE.

Elaborar o plano de manutenção e limpeza dos condicionadores de ar, portaria do MS 3.523/98

CRONOGRAMA DE MELHORIAS

Após a implementação das medidas de controle realizar avaliação de para verificação da eficácia da tomada de ação. Apresentar umapasta com todas as evidências(fotos, registro de treinamentos entre outros) que atendam a este cronograma para a realização da AnáliseGlobal do PPRA conforme estabelece a NR 9 no sub-item (9.2.1.1).

Renovação do PPRA.

Palestra sobre prevenção de acidente no trabalho.

Elaborar laudo de insalubridade conforme NR 15.

Solicitar que a empresa terceirizada mantenha as boas práticas em SST visando o atendimento das legislações pertinentes a segurança e saúde no trabalho. O contratante deve inspecionar a contratada no item SMS, exigindo sempre os equipamentos de segurança adequados. para exercer suas atividades.

Divulgação do PPRA

do anexo D

ANEXO D - EPIs Recomendados por Unidade x Função

Unidade : MANUTENÇÃO Função : LUBRIFICADOR DE VEÍCULO Equipamento de Proteção Individual Existente A Adotar

X AVENTAL DE PVC X BOTA DE SEGURANÇA X LUVA X OCULOS DE SEGURANÇA

Função : MECÂNICO Equipamento de Proteção Individual Existente A Adotar

X AVENTAL DE PVC X BOTA DE SEGURANÇA X LUVA X OCULOS DE SEGURANÇA

AVALIAÇÃO GLOBAL DO PPRA

ANO: 2013/2014

EMPRESA: P.M.F. Tranportes Especiais Ltda. CNPJ: 04.454.902/0001-59 ENDEREÇO: Av. Ramos Ferreira 1860 Centro CEP: 69.020-080

OBJETIVO GERAL: Realizar análise global do PPRA referente ao ano de 2012/2013.

OBJETIVO ESPECÍFICO: Verificar se as não conformidades e as ações sugeridas no cronograma de melhorias do PPRA de 2012/2013 foram solucionadas.

METODOLOGIA APLICADA: Inspeção nas instalações da fábrica; comparativo do cronograma de melhoria do ano de 2012/2013 com o cronograma do ano de 2012.

Melhorias sugeridas no cronograma do PPRA de 2012/2013 e situação atual:

Melhorias sugeridas Situação atual Prazo para solução

Fornecer EPI solicitado correspondente aos riscos de cada setor, treinando os funcionários quanto o uso conservação e guarda dos equipamentos. Conforme a NR - 06.

Atendido de acordo com a necessidade. -

Providenciar o ajuste técnico para eliminar ou minimizar as condições de temperatura nos ambientes onde encontram-se acima dos limites de tolerância, mostrados no anexo 01. Conforme anexo 03 da NR-15. Providenciar um local climatizado para os intervalos de almoço e descanso.

Atendido de acordo com a necessidade. -

Providenciar a Elaboração do Laudo Ergonômico. Visando estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características dos colaboradores. Conforme NR - 17. Assim como programa de prevenção de risco ergonômico - PPRE.

Pendente -

Realizar Palestras visando estabelecer a prevenção da saúde e integridade dos trabalhadores. Vide anexo 05. Conscientizar os funcionários quanto a necessidade da organização e higiene no local de trabalho. (palestra educativas, 5S e 8S).

Pendente -

Palestra sobre prevenção de acidente no trabalho. Atendido de acordo com s necessidade -

Elaborar o plano de manutenção e limpeza dos condicionadores de ar, portaria do MS 3.523/98

Atendido de acordo com s necessidade -

Elaborar Laudo de Insalubridade conforme NR 15. Pendente -

Solicitar que a empresa terceirizada mantenha as boas práticas em SST visando o atendimento das legislações pertinentes a segurança e saúde no trabalho. O contratante deve inspecionar a contratada no item SMS, exigindo sempre os equipamentos de segurança adequados. para exercer suas atividades.

Atendido Anualmente -

Treinar um colaborador como designado para compor a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Pendente -

Divulgação do PPRA Atendido de acordo com s necessidade -

Avaliação global do PPRA. Atendido de acordo com s necessidade -

Renovação do PPRA. Atendido de acordo com s necessidade -

ppra programa de prevenÇÃo de riscos … · o programa de prevenção de riscos ambientais - ppra...

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