ppra fsa (rev 2013) fsa (rev 2013).pdf · ppra - programa de prevenÇÃo de riscos ambientais 1...

1/130

ÍNDICE

1 Objetivos .......................................................................................................... 2

2 Identificação da Empresa .............................................................................. 2

3 Base Legal ........................................................................................................ 3

4 Definições ........................................................................................................ 3

5 Equipamento de Avaliação ............................................................................ 4

6 Desenvolvimento do PPRA ............................................................................ 4

6.1 Antecipação dos Riscos ................................................................................ 4

6.2 Reconhecimento e Avaliação dos Riscos ................................................... 5

6.3 Medidas de Controle ....................................................................................... 5

6.4 Cronograma de atividades ............................................................................ 5

7 Documentos de referência (em anexo) ........................................................ 6

8 Conclusão Final........................................................................................... 130

Anexos:

Antecipação, Reconhecimento e Avaliação dos Riscos Ambientais; Cronograma de Ações.

2/130

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

1 Objetivos

A Norma Regulamentadora (NR-09) que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, visando a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

2 Identificação da Empresa

Dados da Empresa:

Nome: Fundação Santo André

Endereço: Av. Príncipe de Gales, n°821 – Príncipe de Gales – Santo André - SP

Código de Atividade: 85.31-7/00 – Educação Superior - Graduação

Risco (NR-4): 2

Nº de funcionários: 508 funcionários (Base junho de 2013)

Horário de Trabalho dos Técnicos Administrativos:

- Para atender as necessidades da Fundação Santo André, os Técnicos Administrativos possuem horários de trabalho variados, nos períodos matutino, vespertino e noturno em jornada de trabalho total de 40 horas semanais, com intervalo de 60 minutos para refeição e descanso, de segunda a sexta-feira ou de segunda-feira a sábado;

Horário de Trabalho dos Professores:

- Para atender as necessidades da Fundação Santo André, os Professores que trabalham em regime de tempo integral (RTI), ministram aulas e também fazem pesquisa, em jornada de trabalho total de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira ou de segunda a sábado;

- Para atender as necessidades da Fundação Santo André, os Professores horistas ministram aulas de acordo com a sua carga horária, nos períodos de funcionamento da instituição que é de segunda-feira a sábado;

3/130

Horário de Trabalho dos Médicos do Trabalho:

- Para atender as necessidades da Fundação Santo André, os Médicos trabalham no ambulatório nos períodos matutino e noturno (onde cada médico atende em um período específico), com horário de atendimento das 07h30 as 10h30 e das 18h30 as 21h30, em jornada de trabalho total de 15 horas semanais, de segunda a sexta-feira.

Horário de Trabalho das Telefonistas:

- Para atender as necessidades da Fundação Santo André, as Telefonistas trabalham no PABX nos períodos matutino, vespertino e noturno (onde cada Telefonista atende em um período específico, sem revezamento), com horário de trabalho das 07h00 as 13h00, das 12h00 às 18h00 e das 16h30 as 22h30, em jornada de trabalho total de 36 horas semanais, segunda a sexta-feira e aos sábado escalados.

Horário de Trabalho do Jornalista:

- Para atender as necessidades da Fundação Santo André, o Jornalista trabalha na Comunicação, Eventos e Concursos (CEC) no horário administrativo das 14h00 as 20h00, em jornada de trabalho total de 25 horas semanais, com intervalo de 60 minutos para refeição e descanso, de segunda a sexta-feira.

Horário de Trabalho da Assistente Social:

- Para atender as necessidades da Fundação Santo André, a Assistente Social trabalha no Serviço Social (locado dentro do setor de Recursos Humanos) no horário administrativo das 08h00 as 15h00, em jornada de trabalho total de 30 horas semanais, com intervalo de 60 minutos para refeição e descanso, de segunda a sexta-feira.

3 Base Legal

- Artigos 176 a 178 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), referente à Lei Federal 6514 de 22/12/77 do Ministério de Trabalho que alterou o Capitulo V do Titulo II da Consolidação das Leis do Trabalho;

- Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho que aprovou as Normas Regulamentadoras relativas à Segurança e Medicina do Trabalho;

- Portaria 25 de 29/12/94 que alterou a redação da NR-9.

4 Definições

- Riscos Ambientais: são os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e do tempo do risco de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador;

4/130

- Agentes Físicos: são as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiação ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infrassom e ultrassom;

- Agentes Químicos: são as substâncias químicas, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

- Agentes Biológicos: são bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros. Identificadas na avaliação qualitativa das atividades que envolvem agentes biológicos constantes do anexo 14 da NR-15 - Atividades e Operações Insalubres.

Notas: - Iluminamento: Agente nocivo insalubre revogado pela Portaria MTE

n˚ 3.751 de 23/01/90, que passou a considera-lo como agente Ergonômico, em conformidade com a NR-17 da Portaria 3.214/78;

- Riscos de Acidentes: Ver Mapa de Risco da Portaria n˚ 25 de

29/12/94, em conformidade com a NR-05 da Portaria 3.214/78.

5 Equipamento de Avaliação

Para determinação dos níveis de ruído nos ambientes de trabalho, foi utilizado o equipamento Multifunção Digital marca Instrutherm modelo THDL-400 (Termo-Higro-Decibelímetro-Luxímetro).

6 Desenvolvimento do PPRA

A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA caberá ao Serviço Especializado de Segurança do Trabalho da empresa.

As ações do PPRA devem ser desenvolvidas sob a responsabilidade do empregador, com participação dos trabalhadores.

A atuação deverá nortear-se pelo enfoque preventivo, para tanto deverão ser implantadas ou implementadas os critérios gerenciais que seguem:

6.1 Antecipação dos Riscos A antecipação deverá envolver a análise de projetos de novas

instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificação dos já existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para sua redução ou eliminação.

5/130

6.2 Reconhecimento e Avaliação dos Riscos

Todos os riscos ambientais da empresa deverão ser identificados e mapeados, com o número de trabalhadores expostos em função da atividade e os possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados.

6.3 Medidas de Controle Deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes para a

eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que verificadas:

- a identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;

- constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde;

- quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-15;

- quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

6.4 Cronograma de atividades O planejamento anual com estabelecimento de cronograma indicará os

prazos para o desenvolvimento das etapas e cumprimento das metas do PPRA.

6/130

7 Documentos de referência (em anexo) 1 – Antecipação, Reconhecimento e Avaliação dos Riscos Ambientais;

2 - Cronograma Anual de Ações Recomendadas do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, com Discriminação das Atividades Preventivas.

7/130

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA (2013-2014) ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS

PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Reitoria (Casa Amarela) Reitoria Reitor 01

Vice-Reitor 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) Reitor: • Representa o Centro Universitário Fundação Santo André em juízo ou fora dele; superintende e coordena todas as atividades do Centro Universitário Fundação Santo André; convoca e preside as reuniões do Conselho Universitário; cumpre e faz cumprir as disposições do Estatuto, Regimento Geral e demais normas pertinentes; cumpre e faz cumprir as decisões do Conselho Universitário; nomeia e dá posse aos Pró-Reitores e Diretores de Faculdade; confere graus e assina os diplomas e certificados; designa comissões especiais e grupos de trabalho para assessorias específicas; adota, em situações de urgência, medidas que se fazem necessárias, “ad referendum” do Conselho Universitário; procede à admissão e dispensa, à lotação, relocação e afastamento do pessoal docente e técnico-administrativo, em conformidade com as deliberações do Conselho Universitário e legislação vigente; promove a elaboração do plano de diretrizes orçamentárias e do orçamento, e encaminha ao Conselho Universitário; autoriza transferências de dotações orçamentárias e a abertura de créditos orçamentários, de acordo com as autorizações da Mantenedora e do Conselho Universitário; firma convênios, acordos e contratos, de acordo com normas vigentes, submetendo-os à homologação do Conselho Universitário; elabora e encaminha ao Conselho Universitário e à Mantenedora a prestação de contas e o relatório das atividades de cada exercício findo; exerce o poder disciplinar, de acordo com legislação superior vigente, com o Estatuto e com o Regimento Interno; exerce as demais atribuições previstas em lei, neste Estatuto e no Regimento Interno.

Vice-Reitor: • Substitui o Reitor em seus impedimentos; sucede o Reitor, quando a vacância ocorrer durante a segunda metade do mandato regular; coordena e superintende as atividades delegadas pelo Reitor; coordenada os Órgãos de Apoio da Reitoria.

TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE FÍSICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não identificamos risco de exposição a agentes físicos QUÍMICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não identificamos risco de exposição a agentes químicos BIOLÓGICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não existem atividades que envolvem agentes biológicos

MEIOS DE PROPAGAÇÃO • NA

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES EPC´s / ADMINISTRATIVAS / ORGANIZACIONAL EPI´s • NA • NA

8/130

POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE RELACIONADOS AOS RISCOS IDENTIFICADOS • NA

9/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Reitoria (Casa Amarela) Assessoria de Gabinete da Reitoria Assessor de Gabinete do Reitor 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Delimita os campos de ação, em consonância com a política administrativa e as diretrizes do poder decisório superior, para possibilitar o desempenho correto dos trabalhos da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ; estabelece as normas de serviço e os procedimentos de ação, examinando e determinando as rotinas de trabalho e as formas de execução, para obter a melhor produtividade dos recursos disponíveis; promove a articulação dos diversos órgãos com os setores interessados, baseando-se em informações, programas de trabalho, pareceres e reuniões conjuntas, para integrá-los e obter o maior rendimento das atividades da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ; faz cumprir decisões tomadas em assuntos de sua competência legal ou regimental, baixando instruções de serviço, expedindo ordens e controlando o cumprimento das mesmas, para possibilitar a plena realização dos objetivos previstos; propõe às autoridades soluções para assuntos que escapam à sua área de competência, elaborando pareceres, formulando consultas e apresentando sugestões, a fim de contribuir para a resolução de questões dependentes de deliberação superior; elabora relatórios, expondo o andamento dos trabalhos e apresentando sugestões, se for o caso, para informar às autoridades competentes sobre os assuntos que dizem respeito à administração superior da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ. Pode desempenhar funções delegadas por ordem superior, como articular-se com órgãos da administração pública ou com outras entidades sobre problemas de interesse comum. Pode representar a administração da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ em reuniões ou eventos.





10/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Reitoria (Casa Amarela) Secretariado da Reitoria Secretário Executivo 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Executa tarefas relativas à anotação, redação, digitação e organização de documentos e a outros serviços junto ao Reitor, como recepção, registro de compromissos e informações, procedendo segundo normas específicas rotineiras, para assegurar e agilizar o fluxo de trabalhos: anota ditados de ofícios, de relatórios e de outros tipos de documentos, para providenciar a expedição e/ou arquivamento dos mesmos; digita as anotações, tarefas, gráficos e outros documentos, apresentando-os na forma padronizada ou segundo orientação recebida, para providenciar a reprodução e despacho dos mesmos; redige a correspondência e documentos de rotina, observando os padrões estabelecidos de forma e estilo para assegurar o funcionamento do sistema de comunicação interna e externa; organiza os compromissos de coordenadores, dispondo horários de reuniões, entrevistas e solenidades, especificando os dados pertinentes e fazendo as necessárias anotações em agendas, para lembrar-lhe e facilitar-lhe o cumprimento das obrigações assumidas; recepciona as pessoas que se dirigem ao seu setor, tomando ciência dos assuntos a serem tratados, para encaminhá-las ao local conveniente ou prestar-lhes as informações desejadas; organiza e mantém um arquivo privado de documentos referentes ao setor, procedendo à classificação, etiquetagem e guarda dos mesmos, para conservá-los e facilitar a consulta; faz a coleta e o registro de dados de interesses referentes ao setor, comunicando-se com as fontes de informações e efetuando as anotações necessárias, para possibilitar a preparação de relatório ou estudo da chefia; faz chamadas telefônicas, requisições de material de escritório, registro e distribuição de expedientes e outras tarefas correlatas, seguindo os processos de rotina e seu próprio critério, para cumprir e agilizar os serviços de seu setor em colaboração com a chefia; utiliza as máquinas necessárias ao bom desempenho de seu trabalho.





11/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Reitoria (Casa Amarela) Secretariado da Reitoria Auxiliar de Administração/Administrativo I 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Atende os que buscam a Reitoria, pessoalmente ou por telefone e outro meio, anotando ou enviando recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informações; digita documentos, planilhas e outros; opera máquinas de duplicação de documentos, como fotorreveladoras, xerox e mimeógrafo; controlar as condições de máquinas, instalações e dependências, observando seu estado de conservação e uso, para providenciar, se necessário, reparo, manutenção ou limpeza, controla entrada e saídas de documentos e outras rotinas administrativas.





12/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Pró-Reitoria (Casa Amarela)

PROAP - Pró-Reitoria de Administração e Planejamento

Pró-Reitor de Administração e Planejamento 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (a / c)

• Planeja e avalia atividades educacionais; coordena atividades administrativas e pedagógicas; gerencia recursos financeiros; participa do planejamento estratégico da instituição e interage com a comunidade e com o setor público, além dos poderes para, assinar cheques, endossos de cheques, suas requisições e emissões, abertura, movimentação e encerramento de contas bancárias, solicitações de saldos e ordens de pagamento, em qualquer instituição financeira, pública ou privada; conceder férias e licenças aos empregados contratados pela Fundação Santo André; conceder adiantamentos e suprimento de numerário aos empregados contratados pela Fundação Santo André; promover as medidas preparatórias para formalização de contratos de qualquer natureza; expedir instruções de serviços.





13/130




Secretário III 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Executa tarefas relativas à anotação, redação, digitação e organização de documentos e a outros serviços junto ao Pró-Reitor, como recepção, registro de compromissos e informações, procedendo segundo normas específicas rotineiras, para assegurar e agilizar o fluxo de trabalhos: anota ditados de ofícios, de relatórios e de outros tipos de documentos, para providenciar a expedição e/ou arquivamento dos mesmos; digita as anotações, tarefas, gráficos e outros documentos, apresentando-os na forma padronizada ou segundo orientação recebida, para providenciar a reprodução e despacho dos mesmos; redige a correspondência e documentos de rotina, observando os padrões estabelecidos de forma e estilo para assegurar o funcionamento do sistema de comunicação interna e externa; organiza os compromissos de coordenadores, dispondo horários de reuniões, entrevistas e solenidades, especificando os dados pertinentes e fazendo as necessárias anotações em agendas, para lembrar-lhe e facilitar-lhe o cumprimento das obrigações assumidas; recepciona as pessoas que se dirigem ao seu setor, tomando ciência dos assuntos a serem tratados, para encaminhá-las ao local conveniente ou prestar-lhes as informações desejadas; organiza e mantém um arquivo privado de documentos referentes ao setor, procedendo à classificação, etiquetagem e guarda dos mesmos, para conservá-los e facilitar a consulta; faz a coleta e o registro de dados de interesses referentes ao setor, comunicando-se com as fontes de informações e efetuando as anotações necessárias, para possibilitar a preparação de relatório ou estudo da chefia; faz chamadas telefônicas, requisições de material de escritório, registro e distribuição de expedientes e outras tarefas correlatas, seguindo os processos de rotina e seu próprio critério, para cumprir e agilizar os serviços de seu setor em colaboração com a chefia; utiliza as máquinas necessárias ao bom desempenho de seu trabalho.

TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE FÍSICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não identificamos risco de exposição a agentes físicos QUÍMICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não identificamos risco de exposição a agentes químicos BIOLÓGICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não foram identificadas as atividades que envolvem agentes biológicos




14/130




Auxiliar de Administração/Administrativo I 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Atende os que buscam a PROAP, pessoalmente ou por telefone e outro meio, anotando ou enviando recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informações; digita documentos, planilhas e outros; opera máquinas de duplicação de documentos, como fotorreveladoras, xerox e mimeógrafo; controlar as condições de máquinas, instalações e dependências, observando seu estado de conservação e uso, para providenciar, se necessário, reparo, manutenção ou limpeza, controla entrada e saídas de documentos e outras rotinas administrativas.





15/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Reitoria (Casa Amarela) Protocolo Geral Auxiliar de Administração/Administrativo II 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Coleta dados diversos, consultando documentos, transcrições, arquivos e fichários, e efetuando cálculos com o auxílio de máquinas de calcular, para obter as informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa do setor de Protocolo Geral; efetua lançamentos em livros fiscais, registrando os comprovantes de transcrições comerciais, para permitir o controle da documentação e consulta da fiscalização; participa da atualização de fichários e arquivos, classificando os documentos por matéria ou ordem alfabética, para possibilitar um controle sistemático dos mesmos; participa do controle de requisição e recebimento do material de escritório, providenciando os formulários de solicitação e acompanhando o recebimento, para manter o nível de material necessário ao setor de trabalho; datilografa textos diversos, transcrevendo originais, manuscritos ou impressos e preenchendo formulários e fichas, para atender às rotinas administrativas.





16/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Reitoria (Casa Amarela) Protocolo Geral Contínuo II 03

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Efetua pequenas compras e pagamentos de contas dirigindo-se aos locais determinados, para atender às necessidades dos funcionários do setor e aos interesses da mesma. Controla entregas e recebimentos, assinando ou solicitando protocolos, para comprovar a execução do serviço; coleta assinaturas em documentos diversos, como circulares, cheques ou requisições e outros; ajuda a conferir entrega de materiais e a controlar estoques; executa serviços internos e externos, entregando documentos, mensagens ou pequenos volumes em um setor ou setores da própria empresa junto às repartições públicas, empresas e outros predeterminados, para cumprir regulamentos e outras disposições da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ; auxilia nos serviços simples de escritório, arquivando, abrindo pastas, plastificando folhas e preparando etiquetas, para facilitar o andamento dos serviços administrativos; recebe e encaminha visitantes aos diversos setores da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ, acompanhando-os ou prestando-lhes informações necessárias, para atender às solicitações dos mesmos; anota recados e telefonemas, registrando-os em formulários apropriados, para possibilitar comunicações posteriores aos interessados; efetua pequenas compras e pagamentos de contas dirigindo-se aos locais determinados, para atender às necessidades dos funcionários do setor e aos interesses da mesma; controla entregas e recebimentos, assinando ou solicitando protocolos, para comprovar a execução do serviço; coleta assinaturas em documentos diversos, como circulares, cheques ou requisições e outros.





17/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Reitoria (Casa Amarela) PABX Telefonista 03

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Vigia permanentemente o painel ou equivalente, observando os sinais emitidos, para atender às chamadas telefônicas; opera a mesa telefônica, movendo chaves, interruptores e outros dispositivos, para estabelecer comunicação interna, externa ou interurbana entre o solicitante e o destinatário ou com outros telefonistas a quem vai dirigir a chamada; registra a duração e/ou custo das ligações, fazendo anotações em formulários apropriados, para permitir a cobrança e/ou o controle das mesmas; zela pelo equipamento, comunicando defeitos e solicitando seu conserto e manutenção, para assegurar-lhe perfeitas condições de funcionamento.



MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES EPC´s / ADMINISTRATIVAS / ORGANIZACIONAL EPI´s • Headset • NA


18/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Pró-Reitoria (anexo à Casa Amarela)

PROGRAD - Pró-Reitoria de Graduação

Pró-Reitora de Graduação 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (a) • Planeja e avalia atividades educacionais; coordena atividades administrativas e pedagógicas; gerencia recursos financeiros; participa do planejamento estratégico da instituição e interage com a comunidade e com o setor público.





19/130




Secretária de Português I 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Executa tarefas relativas à anotação, redação, digitação e organização de documentos e a outros serviços junto aos Coordenadores em geral, como recepção, registro de compromissos e informações, procedendo segundo normas específicas rotineiras, para assegurar e agilizar o fluxo de trabalhos: anota ditados de ofícios, de relatórios e de outros tipos de documentos, para providenciar a expedição e/ou arquivamento dos mesmos; digita as anotações, tarefas, gráficos e outros documentos, apresentando-os na forma padronizada ou segundo orientação recebida, para providenciar a reprodução e despacho dos mesmos; redige a correspondência e documentos de rotina, observando os padrões estabelecidos de forma e estilo para assegurar o funcionamento do sistema de comunicação interna e externa; organiza os compromissos de coordenadores, dispondo horários de reuniões, entrevistas e solenidades, especificando os dados pertinentes e fazendo as necessárias anotações em agendas, para lembrar-lhe e facilitar-lhe o cumprimento das obrigações assumidas; recepciona as pessoas que se dirigem ao seu setor, tomando ciência dos assuntos a serem tratados, para encaminhá-las ao local conveniente ou prestar-lhes as informações desejadas; organiza e mantém um arquivo privado de documentos referentes ao setor, procedendo à classificação, etiquetagem e guarda dos mesmos, para conservá-los e facilitar a consulta; faz a coleta e o registro de dados de interesses referentes ao setor, comunicando-se com as fontes de informações e efetuando as anotações necessárias, para possibilitar a preparação de relatório ou estudo da chefia; faz chamadas telefônicas, requisições de material de escritório, registro e distribuição de expedientes e outras tarefas correlatas, seguindo os processos de rotina e seu próprio critério, para cumprir e agilizar os serviços de seu setor em colaboração com a chefia; utiliza as máquinas necessárias ao bom desempenho de seu trabalho.





20/130




Encarregado de Diplomas 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (a) • Executa serviços de apoio no setor; atende fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; trata de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.





21/130




Auxiliar de Administração/Administrativo I 03

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Atende os que buscam a PROGRAD, pessoalmente ou por telefone e outro meio, anotando ou enviando recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informações; digita documentos, planilhas e outros; opera máquinas de duplicação de documentos, como fotorreveladoras, xerox e mimeógrafo; controlar as condições de máquinas, instalações e dependências, observando seu estado de conservação e uso, para providenciar, se necessário, reparo, manutenção ou limpeza, controla entrada e saídas de documentos e outras rotinas administrativas.





22/130



PROPPEX - Pró-Reitoria de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão

Pró-Reitor de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão

01






23/130




Assessor de Projetos de Pesquisa 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS • Define política institucional; planeja atividades; administra e capta recursos para projetos sociais e culturais. Fomenta ações culturais na comunidade; administra acervos, orienta a elaboração de projetos; coordena equipes de trabalho.





24/130




Encarregada de Cursos II 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (a) • Executa serviços de apoio nos setores; atende fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; trata de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.





25/130




Designer Educacional 02

ATIVIDADES PRINCIPAIS (e) • Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedagógicos/institucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distância, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem; atuam em cursos acadêmicos e/ou corporativos em todos os níveis de ensino para atender as necessidades dos alunos acompanhando e avaliando os processos educacionais; viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associações a ela vinculados.





26/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Jurídico SAJ – Secretária de Assuntos Jurídicos Consultor Jurídico (exceto Direito do

Trabalho) 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Representa em juízo ou fora dele a FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ nas ações em que esta for autora, ré ou interessada, acompanhando o andamento do processo, prestando assistência jurídica, apresentando recursos em qualquer instância, comparecendo à audiência e outros atos, para defender direitos ou interesses. Dá pareceres sobre questões relativas à administração pública e ao ensino. Zela pela guarda e arquivamento da documentação judicial e extrajudicial relativa às suas atividades. Elabora relatórios de suas atividades e os encaminha ao superior hierárquico mensalmente. Registra as ocorrências havidas nos processos judiciais. Requer adiantamento de valores e, se necessário, pagar despesas e/ou custas e prestar contas dos valores.





27/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Jurídico SAJ – Secretária de Assuntos Jurídicos Consultor Jurídico (Direito do Trabalho) 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Representa em juízo ou fora dele a FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ nas questões trabalhistas, aplicando a legislação que rege as relações de trabalho entre empregados e empregadores, para defender causas referentes às relações empregado empregadores, à Previdência Social, problemas sindicais e outras similares e dar pareceres relativos a essas questões. Zela pela guarda e arquivamento da documentação judicial e extrajudicial relativa às suas atividades. Elabora relatórios de suas atividades e os encaminha ao superior hierárquico mensalmente. Registra as ocorrências havidas nos processos judiciais. Requer adiantamento de valores e, se necessário, pagar despesas e/ou custas e prestar contas dos valores.





28/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Jurídico SAJ – Secretária de Assuntos Jurídicos Contínuo I 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Executa serviços internos e externos, entregando documentos, mensagens ou pequenos volumes em um setor ou setores da própria empresa junto às repartições públicas, empresas e outros predeterminados, para cumprir regulamentos e outras disposições da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ; auxilia nos serviços simples de escritório, arquivando, abrindo pastas, plastificando folhas e preparando etiquetas, para facilitar o andamento dos serviços administrativos. Encaminha visitantes aos diversos setores da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ, acompanhando-os ou prestando-lhes informações necessárias, para atender às solicitações dos mesmos; anota recados e telefonemas, registrando-os em formulários apropriados, para possibilitar comunicações posteriores aos interessados; coleta assinaturas em atas e outros documentos.





29/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Departamento de Cobrança Arrecadação e Cobrança Encarregado de Arrecadação e Cobrança 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Supervisiona todas as atividades dos empregados do setor; distribui tarefas e zela pelo cumprimento das mesmas; confere e controla horários; organiza agenda de idas aos fóruns, distribuição e protocolos de petições; checa cumprimento de publicações, em especial as de levantamento de valores para a FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ. Elabora relatórios mensais, reunindo as informações constantes nos relatórios de produtividade dos advogados e auxiliares do setor e encaminha mensalmente à Presidência da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ; assina, em conjunto com o requerente, pedidos de cópias, materiais, adiantamento de verbas, prestação de contas e outros; zelando para que não haja desperdício; participa de reuniões quando convocado; dá parecer quanto ao desempenho dos empregados do setor em relação ao atendimento aos alunos e público em geral.





30/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Departamento de Cobrança Arrecadação e Cobrança Advogado I 06

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Promove todos os atos judiciais e extrajudiciais necessários à recuperação de créditos de mensalidades escolares devidas e não pagas; atende pessoalmente, por telefone e e-mail os devedores; zela pela guarda e arquivamento da documentação judicial e extrajudicial relativa às cobranças; repassa as informações acerca de valores recuperados judicialmente aos setores competentes, para fins contábeis; elabora relatórios de produtividade e os encaminha ao superior hierárquico quinzenalmente; registra as ocorrências havidas nos processos judiciais e no sistema interno; requer adiantamento de valores e deles presta contas; se necessário, paga despesas e/ou custas e presta contas dos valores; organiza, em conjunto com os demais advogados do setor, a agenda coletiva e a apresenta para aprovação do superior hierárquico, de modo a não haver sobreposição de tarefas ou desperdício de tempo, bem como garantir que haja permanentemente um advogado no setor, para atendimento do público; orienta os estagiários do setor, ensinando-lhes a prática do trabalho do advogado, organizando sua agenda, em conjunto com os demais advogados; executa as demais atividades relativas ao trabalho no setor.





31/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Departamento de Cobrança Arrecadação e Cobrança Auxiliar de Contabilidade 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Verifica os comprovantes e outros documentos relativos às operações de pagamento, das entradas em caixa e de outras transações financeiras, efetuando os cálculos necessários, para se assegurar da exatidão das referidas transações; anota as entradas parciais em dinheiro, lançando-as em livro apropriado e fazendo balanços de comprovação, para registrar os resultados totais; prepara a relação de cobrança e de pagamentos efetuados pela empresa, assim como o balanço das contas, especificando os saldos contra ou a favor, para facilitar o controle financeiro da empresa.





32/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Departamento de Cobrança Arrecadação e Cobrança Auxiliar de Administração/Administrativo II 02

Auxiliar de Administração/Administrativo I 04 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) Auxiliar de Administração/Administrativo II: • Coleta dados diversos, consultando documentos, transcrições, arquivos e fichários, e efetuando cálculos com o auxílio de máquinas de calcular, para obter as informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa do setor de Arrecadação e Cobrança; efetua lançamentos em livros fiscais, registrando os comprovantes de transcrições comerciais, para permitir o controle da documentação e consulta da fiscalização; participa da atualização de fichários e arquivos, classificando os documentos por matéria ou ordem alfabética, para possibilitar um controle sistemático dos mesmos; participa do controle de requisição e recebimento do material de escritório, providenciando os formulários de solicitação e acompanhando o recebimento, para manter o nível de material necessário ao setor de trabalho; datilografa textos diversos, transcrevendo originais, manuscritos ou impressos e preenchendo formulários e fichas, para atender às rotinas administrativas.

Auxiliar de Administração/Administrativo I: Atende os que buscam o setor de Arrecadação e Cobrança, pessoalmente ou por telefone e outro meio, anotando ou enviando recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informações; digita documentos, planilhas e outros; opera máquinas de duplicação de documentos, como fotorreveladoras, xerox e mimeógrafo; controlar as condições de máquinas, instalações e dependências, observando seu estado de conservação e uso, para providenciar, se necessário, reparo, manutenção ou limpeza, controla entrada e saídas de documentos e outras rotinas administrativas.





33/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Oficina de Manutenção Manutenção Encarregado de Manutenção 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Organiza, planeja e orienta a execução do trabalho rotineiro de conservação e manutenção em geral de pátios, jardins, vias, dependências internas e externas, patrimônios e bens imóveis; organiza e orienta a preparação da terra, rebaixando, se necessário, adubando e corrigindo suas deficiências, para receber mudas e plantas; organiza a poda das plantas na época certa, utilizando ferramentas destinadas a este fim, para manter o ambiente harmônico, limpo e agradável; orienta o combate às pragas, controlando as doenças, utilizando produtos químicos naturais, para evitar a propagação e o desequilíbrio da natureza; orienta a separação dos entulhos em tipos, empilhando-os para processar o reaproveitamento, ou sucateamento, a fim de proteger o ambiente; controla a execução de conservação de áreas internas e externas, tais como serviços de reparos elétricos, hidráulico, de sistema de ar condicionado, máquinas e equipamentos eletrônicos, restauração de alvenaria, pintura e outros, para assegurar o funcionamento com segurança; organiza a execução de serviços de troca de lâmpadas, instalações de luminárias, ampliação de rede de microcomputador, atendendo a solicitações, para garantir o desenvolvimento dos trabalhos; zela pela conservação dos equipamentos, ferramentas e máquinas utilizadas, observando as normas de segurança e conservação, para obter melhor aproveitamento; orienta a distribuição de carga e transporte de pequenas mudanças internas.





34/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Oficina de Manutenção Manutenção Oficial de Manutenção II 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (a) • Executa serviços de manutenção, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos. Conserva vidros e fachadas, limpa recintos e acessórios. Trabalha seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE FÍSICO: • Ruído • Máquinas e equipamentos

manuais: Esmeril, furadeira vertical (bancada) e furadeira portátil (manual)

• Atividade de manutenção com uso eventual (curta duração) nas operações de máquinas e equipamentos manuais, com risco de ruído em alguns destes equipamentos, como indicam os monitoramentos: - Nível de pressão sonoro avaliado no esmeril: 86 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado na furadeira vertical (bancada): 88 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado na furadeira portátil (manual): variando de 91 à 100 dB(A), dependendo do modelo de furadeira utilizado Limites: - Limite de Tolerância para ruído contínuo ou intermitente: O nível de ruído máximo permissível para exposição diária é de 85 dB (A) , pela NR-15 (anexo n˚ 1)

QUÍMICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não identificamos risco de exposição a agentes químicos BIOLÓGICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não existem atividades que envolvem agentes biológicos MEIOS DE PROPAGAÇÃO

• Ruído: Ar atmosférico

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES EPC´s / ADMINISTRATIVAS / ORGANIZACIONAL EPI´s • Base de apoio para usinagem do esmeril • Atividades com uso de máquinas e equipamentos ocorrem de forma não permanente, durante um período do turno de trabalho, dependendo do serviço que será realizado

• Óculos de segurança • Sapato de segurança

POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE RELACIONADOS AOS RISCOS IDENTIFICADOS • Ruído: Efeito imediato – surdez temporária; efeito crônico – surdez permanente; efeito extra auditivo – alteração no sistema cardiovascular, endócrino e desordens físicas, mentais e emocionais

35/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Oficina de Manutenção Manutenção Eletricista I 01

Eletricista de Manutenção 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Examina máquinas, instalações e equipamentos elétricos, valendo-se dos planos de montagem, especificações e de instrumentos adequados, para localizar e identificar defeitos; repara rede elétrica interna e partes elétricas de máquinas operatrizes, em geral, de fornos elétricos, chaves e caixas de distribuição, equipamentos auxiliares e outros, consertando ou substituindo peças, fazendo as regulagens necessárias, medindo e testando os diversos elementos do conjunto utilizando voltímetro, amperímetro, extratores, adaptadores, solda e outros recursos, para mantê-las em condições de funcionamento; limpa e lubrifica motores, transformadores de alta tensão, disjuntores e outros elementos, utilizando aparelhos de ar comprimido, elementos químicos, óleos e outros materiais, para conservar e melhorar os equipamentos; efetua ligações provisórias de luz e força em equipamentos portáteis, aparelhos de teste e solda e em máquinas diversas, instalando fios e demais componentes, com a ajuda de ferramentas apropriadas, e testando-os com instrumentos adequados, para permitir a utilização dos mesmos em trabalhos de natureza temporária ou eventual; procede à instalação, reparo ou substituição de tomadas, fios, lâmpadas, painéis e interruptores, utilizando chaves, alicates e outras ferramentas, para atender às necessidades de consumo de energia elétrica; executa pequenos trabalhos em rede de alta-tensão e eletrônica; monta máquinas e aparelhos elétricos.

TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE FÍSICO: • Ruído • Equipamentos manuais:

Esmeril, furadeira vertical (bancada) e furadeira portátil (manual)

• Atividade de manutenção com uso eventual (curta duração) nas operações de máquinas e equipamentos manuais, com risco de ruído em alguns destes equipamentos, como indicam os monitoramentos: - Nível de pressão sonoro avaliado no esmeril: 86 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado na furadeira vertical (bancada): 88 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado na furadeira portátil (manual): variando de 91 à 100 dB(A), dependendo do modelo de furadeira utilizado Limites: - Limite de Tolerância para ruído contínuo ou intermitente: O nível de ruído máximo permissível para exposição diária é de 85 dB (A) , pela NR-15 (anexo n˚ 1)

QUÍMICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não identificamos risco de exposição a agentes químicos BIOLÓGICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não existem atividades que envolvem agentes biológicos

MEIOS DE PROPAGAÇÃO • Ruído: Ar atmosférico

36/130

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES EPC´s / ADMINISTRATIVAS / ORGANIZACIONAL EPI´s • Estrado (tapete) de borracha e bastão de manobra em material isolante para a cabine de alta tensão

• Base de apoio para usinagem do esmeril • Atividades com uso de máquinas e equipamentos ocorrem de forma não permanente, durante um período do turno de trabalho, dependendo do serviço elétrico que será realizado

• Óculos de segurança • Luva isolante para alta tensão • Sapato de segurança sem biqueira de aço

POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE RELACIONADOS AOS RISCOS IDENTIFICADOS • Ruído: Efeito imediato – surdez temporária; efeito crônico – surdez permanente; efeito extra-auditivo – alteração no sistema cardiovascular, endócrino e desordens físicas, mentais e emocionais

37/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Oficina de Manutenção Manutenção Encanador I 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Estuda o trabalho a ser executado, analisando desenhos e/ou esquemas, especificações e outras informações, para programar o roteiro de operações; marca os pontos de colocação das tubulações, uniões e furos nas paredes, lajes e pisos, utilizando instrumentos de marcação, para orientar a instalação do sistema projetado; abre valetas no solo e rasgos nas paredes, guiando-se pelos pontos-chave e utilizando ferramentas manuais ou mecânicas, para colocar os tubos e peças complementares; executa o corte, rosqueamento, curvatura e união dos tubos, utilizando serra manual, tarraxas, bancada de curvar e outros dispositivos mecânicos, para formar a linha de tubulação; veda as juntas, empregando material apropriado, para eliminar as possibilidades de vazamento; posiciona e fixa os tubos, baseando-se no projeto elaborado e utilizando parafusos, porcas e conexões, solda ou argamassa, para montar a linha de condução do fluido e outras ligações; instala louças sanitárias, condutores de esgotos, caixa d'água, chuveiros, metais e outras partes componentes das instalações, utilizando níveis, prumos, ferramentas manuais, soldas e outros dispositivos, para possibilitar a utilização das mesmas em construções residenciais, comerciais e industriais; monta e instala registros e outros acessórios da tubulação, trechos de tubos (metálicos e não-metálicos), fazendo as conexões necessárias com os aparelhos, para completar a instalação do sistema; testa as tubulações, utilizando ar comprimido ou água sobre pressão e observando manômetros, para assegurar-se da vedação de todo o sistema e repará-lo caso seja localizado vazamento; executa manutenção das instalações, substituindo ou reparando partes componentes, como tubos, válvulas, conexões, aparelhos, revestimentos isolantes e outros, para mantê-las em boas condições de funcionamento. Pode executar o fechamento de furos e rasgos nas paredes, laje ou piso, e a renovação da pintura, para restabelecer as condições privativas da edificação.

TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE FÍSICO: • Ruído • Máquinas e equipamentos

manuais: esmeril, furadeira vertical (bancada), furadeira portátil (manual), lixadeira elétrica e martelete

• Atividade de manutenção com uso eventual (curta duração) nas operações de máquinas e equipamentos manuais, com risco de ruído em alguns destes equipamentos, como indicam os monitoramentos: - Nível de pressão sonoro avaliado no esmeril: 86 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado na furadeira vertical (bancada): 88 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado na furadeira portátil (manual): variando de 91 à 100 dB(A), dependendo do modelo de furadeira utilizado - Nível de pressão sonoro avaliado na lixadeira elétrica: 101 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado no martelete: 91 dB (A) Limites: - Limite de Tolerância para ruído contínuo ou intermitente: O nível de ruído máximo permissível para exposição diária é de 85 dB (A) , pela NR-15 (anexo n˚ 1)

• Radiação não ionizante (tipo ultravioleta a infravermelha)

• Solda elétrica

• Atividade de manutenção com uso eventual (curta duração) nas operações de solda elétrica

38/130

TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE QUÍMICO: • Poeiras e fumos metálicos • Lixadeira, solda elétrica e

oxi-GLP • Atividade de manutenção com uso eventual (curta duração) nas operações de lixamento e também de solda elétrica e oxi-GLP

BIOLÓGICO: • Parasitas, Protozoários, Fungos, Bactérias e Vírus

• Sistema de esgoto • Atividade de manutenção eventual do sistema de esgoto

MEIOS DE PROPAGAÇÃO • Ruído: Ar atmosférico • Radiação não ionizante: Atmosférica • Poeiras e fumos metálicos: Ar atmosférico • Parasitas, Protozoários, Fungos, Bactérias e Vírus: Meio de Propagação Indireta - transmissão do agente biológico por meio de veículos ou vetores, como: transmissão por meio de mãos, perfurocortantes, luvas, roupas, instrumentos, vetores, água, alimentos e superfícies.

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES EPC´s / ADMINISTRATIVAS / ORGANIZACIONAL EPI´s • Aterramento da máquina de solda e também isolante no cabo do porta eletrodo e do fio negativo

• Dispositivo anti-retrocesso de chama do conjunto oxi-GLP • Base de apoio para usinagem do esmeril • Asseio corporal após término das atividades de manutenção • Atividades com uso de máquinas e equipamentos ocorrem de forma não permanente, durante um período do turno de trabalho, dependendo do serviço ou reparo que será realizado

• Óculos de Segurança • Proteção respiratória semi-facial descartável Pró-Safety PFF-1 para Partículas CA 14104

• Sapato de segurança • Luva de segurança confeccionada em fios de algodão com revestimento externo de látex

• Protetor facial de segurança (para trabalhos com lixadeira) • Luva de segurança à base de borracha de látex natural (usada durante manutenção em tubulações de esgoto)

• Bota de impermeável (usada durante manutenção em tubulações de esgoto) • Mascara de segurança para serviços de solda • Luva de raspa, perneira e vestimenta tipo avental (usada durante soldagem)


• Radiação não ionizante (Ministério da Saúde): Alterações da pele • Poeiras e fumos metálicos: A exposição prolongada aos fumos e poeiras metálicas e de soldagem pode causar sintomas como a febre dos fumos metálicos, tonturas, náuseas, secura ou irritações do nariz, garganta e olhos

• Parasitas, Protozoários, Fungos, Bactérias e Vírus (Ministério da Saúde): Leptospirose e Hepatites Virais

39/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Oficina de Manutenção Manutenção Pedreiro 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Verifica as características da obra, examinando o projeto e especificações, para orientar-se na seleção do material apropriado e na melhor forma de execução do trabalho; mistura cimento, areia, água e outros materiais, dosando as quantidades na forma indicada, para obter a argamassa a ser empregada na execução de alvenarias, assentamento de ladrilhos e materiais afins; constrói fundações, empregando pedras, tijolos, ou concreto, para formar a base de paredes, muros e construções similares; assenta tijolos, ladrilhos ou pedras seguindo os desenhos e formas indicadas e unidos com argamassa adequada, para executar paredes, pilares e outras partes da construção; reboca as estruturas construídas, empregando a argamassa de cal, cimento e areia e/ou saibro, obedecendo o prumo e nivelamento das mesmas, para torná-las aptas a receber outros tipos de revestimento; assenta ladrilhos ou material similar, utilizando processos apropriados, para revestir pisos e paredes; realiza trabalhos de manutenção corretiva de prédios, calçadas e estruturas semelhantes, reparando paredes e pisos, trocando telhas, aparelhos sanitários, manilhas e outra peças, chumbando bases danificadas para reconstruir essa estrutura. Pode aplicar uma ou várias camadas de gesso sobre as partes interiores e tetos de edificações, para dar a essas partes acabamento mais esmerado; constrói bases de concreto ou de outro material, baseando-se em especificações, para possibilitar a instalação de máquinas, postes de rede elétrica e para outros fins; arma e desmonta andaimes de madeira ou metálicos para a execução da obra desejada.

TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE FÍSICO: • Ruído • Máquinas, equipamentos

manuais e ferramentas manuais: esmeril, furadeira portátil (manual), martelete e uso de martelo e marreta

• Atividade de manutenção civil com uso eventual (curta duração) nas operações de máquinas, equipamentos e ferramentas manuais, com risco de ruído em algumas atividades, com indicam os monitoramentos: - Nível de pressão sonoro avaliado no esmeril: 86 dB (A) - Nível de pressão sonoro avaliado na furadeira portátil (manual): variando de 91 à 100 dB(A), dependendo do modelo de furadeira utilizado - Nível de pressão sonoro avaliado no martelete: 91 dB (A) - Nível de pressão sonoro avaliado no uso de martelo para assentar piso: 80 dB(C) - Nível de pressão sonoro avaliado no uso de marreta: 84 dB(C) Limites: - Limite de Tolerância para ruído contínuo ou intermitente: O nível de ruído máximo permissível para exposição diária é de 85 dB (A) , pela NR-15 (anexo n˚ 1) - Limite de Tolerância para ruído de impacto: O nível de pico máximo admissível é de 130 dB (C), pela NR-15 (anexo n˚ 2)

40/130

QUÍMICO: • Sílica livre cristalina • Particulado de cimento,

areia e pedra • Atividade de manutenção civil, com preparação e aplicação da massa para cimentar, com areia e cimento, eventualmente utiliza pedras

• Particulados não especificados de outra maneira

• Serviços em obra • Atividade de manutenção civil, com preparação da massa e também em outras atividades que geram particulados

BIOLÓGICO: • Parasitas, Protozoários, Fungos, Bactérias e Vírus

• Sistema de esgoto • Atividade de manutenção eventual do sistema de esgoto e também de manutenção civil

MEIOS DE PROPAGAÇÃO • Ruído: Ar atmosférico • Sílica livre cristalina: Ar Atmosférico • Particulados não especificados de outra maneira: Ar Atmosférico • Parasitas, Protozoários, Fungos, Bactérias e Vírus: Meio de Propagação Indireta - transmissão do agente biológico por meio de veículos ou vetores, como: transmissão por meio de mãos, perfurocortantes, luvas, roupas, instrumentos, vetores, água, alimentos e superfícies

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES EPC´s / ADMINISTRATIVAS / ORGANIZACIONAL EPI´s • Base de apoio para usinagem do esmeril • Asseio corporal após término das atividades de manutenção • Atividades com uso de máquinas, equipamentos e ferramentas manuais ocorrem de forma não permanente, durante um período do turno de trabalho, dependendo do serviço, reparo ou obra que será realizada

• Óculos de segurança • Proteção respiratória semi-facial descartável Pró-Safety PFF-1 para Partículas CA 14104

• Sapato de segurança • Luva de segurança contra agentes mecânicos revestida em látex de borracha natural

• Luva de segurança à base de borracha de látex natural (usada durante manutenção em tubulações de esgoto)

• Bota de impermeável (usada durante manutenção em tubulações de esgoto)


• Sílica livre cristalina (efeito crítico à saúde – ACGIH): Fibrose pulmonar e câncer de pulmão • Particulados não especificados de outra maneira: Pode causar efeitos adversos a saúde a depender da composição do particulado • Parasitas, Protozoários, Fungos, Bactérias e Vírus (Ministério da Saúde): Tétano, Leptospirose e Hepatites Virais

41/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Oficina de Manutenção Manutenção Pintor 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Verifica o trabalho a ser executado, observando as medidas, a posição e o estado original da superfície a ser pintada, para determinar os procedimentos e materiais a serem utilizados; limpa as superfícies, escovando-as, lixando-as, ou retirando a pintura velha ou das partes danificadas com raspadeiras, solventes e jatos de ar, para eliminar resíduos; lixa, e massa e retoca falhas e emendas, utilizando material apropriado, para corrigir defeitos e facilitar a aderência da tinta; organiza o material de pintura, escolhendo o tipo conveniente de pincel, trincha, espátula ou rolo, para executar corretamente a tarefa; protege as partes que não serão pintadas, utilizando fitas adesivas ou outro meio, para evitar que recebam tinta; pinta as superfícies, aplicando sobre elas uma ou várias camadas de tinta ou produto similar, utilizando o material escolhido, para protegê-las e dar-lhes o aspecto desejado; utiliza andaimes fixos ou suspensos ou escadas, conforme a altura da superfície a ser pintada.

TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE FÍSICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não identificamos risco de exposição a agentes físicos QUÍMICO: • Particulados não especificados de outra maneira

• Preparação de superfície para pintura

• Atividade de lixamento e raspagem de superfícies, onde prepara para aplicação da tinta ou do verniz

• Vapores orgânicos (solventes de tintas e vernizes)

• Aplicação de tintas e vernizes

• Atividade de aplicação de tintas e vernizes

BIOLÓGICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não existem atividades que envolvem agentes biológicos

MEIOS DE PROPAGAÇÃO • Particulados não especificados de outra maneira: Ar atmosférico • Vapores orgânicos: Ar atmosférico

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES EPC´s / ADMINISTRATIVAS / ORGANIZACIONAL EPI´s • Aplicação da tinta por meio de pincel ou rolo, para evitar a dispersão de aerossóis

• Substituição de tintas à base de solventes por tintas a base de água

• Uso de tintas látex livres de odores • Uso dos diluentes isentos de benzeno e de solventes clorados

• Óculos de Segurança • Proteção respiratória semi-facial descartável Pró-Safety PFF-1 para Partículas CA 14104


42/130

POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE RELACIONADOS AOS RISCOS IDENTIFICADOS • Particulados não especificados de outra maneira: Pode causar efeitos adversos a saúde a depender da composição do particulado • Vapores orgânicos (Portal da Saúde – SUS): Estimulação inicial seguindo-se uma depressão, podendo também aparecer processos alucinatórios. Tornam o coração humano mais sensível a adrenalina, que faz o número de batimentos cardíacos aumentar. Quando inalados cronicamente, podem levar a lesões da medula óssea, dos rins, do fígado e dos nervos periféricos que controlam os nossos músculos

43/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Oficina de Marcenaria Manutenção Oficial de Marcenaria 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Examina os desenhos e esboços recebidos, analisando as especificações técnicas constantes nos mesmos, para determinar o material a ser utilizado na confecção ou reparação dos móveis e outras peças de madeira a serem construídas; executa a traçagem de riscos e marcações de pontos sobre a madeira a ser trabalhada, obedecendo às formas e dimensões constantes dos desenhos e/ou croquis, para orientar a execução dos cortes e entalhes; trabalha a madeira riscada, cortando, torneando ou fazendo entalhes com ferramentas e máquinas apropriadas, para obter partes de tipo e forma desejadas; faz os encaixes necessários nas partes trabalhadas, utilizando instrumentos adequados, a fim de prepará-las para a montagem da peça ou do móvel; arma as partes de madeira trabalhada, encaixando-as e prendendo-as com cola, pregos e parafusos, para construir o móvel; coloca ferragens, como dobradiças, puxadores e outras, nas peças e móveis montados, fixando-as nos locais indicados, para possibilitar o manuseio dos mesmos e atender aos requisitos exigidos ao seu acabamento; pinta, enverniza ou encera as peças e os móveis confeccionados, utilizando bonecas de algodão, pincéis e outros apetrechos, para atender às exigências estéticas do trabalho; repara peças e móveis de madeira, recuperando ou substituindo as partes danificadas, para restituir-lhes as características originais; preparar desenhos e/ou croquis dos trabalhos a serem efetuados.

TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE FÍSICO: • Ruído • Máquinas, equipamentos e

ferramentas manuais da marcenaria: Desempenadeira, esmeril, furadeira vertical (bancada), furadeira portátil (manual), lixadeira de cinta, plaina manual elétrica, serra circular, serra tico-tico, tupias, grampeador e uso de martelo e ar comprimido

• Atividade de manutenção da marcenaria com operação de máquinas e equipamentos, com risco de ruído em algumas máquinas, como indicam os monitoramentos: - Nível de pressão sonoro avaliado na desempenadeira: 101 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado no esmeril: 86 dB (A) - Nível de pressão sonoro avaliado na furadeira vertical (bancada): 88 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado na furadeira portátil (manual): variando de 91 à 100 dB(A), dependendo do modelo de furadeira utilizado - Nível de pressão sonoro avaliado na lixadeira de cinta: 83 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado na plaina manual elétrica: 92 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado na serra circular: 91 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado na serra tico-tico: 90 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado na tupia: 86 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado na tupia manual: 89 dB(A) - Nível de pressão sonora avaliada na aplicação de ar comprimido: 84 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado no grampeador: 82 dB(C) - Nível de pressão sonoro avaliado no uso do martelo: 82 dB(C)

44/130

Limites: - Limite de Tolerância para ruído contínuo ou intermitente: O nível de ruído máximo permissível para exposição diária é de 85 dB (A) , pela NR-15 (anexo n˚ 1) - Limite de Tolerância para ruído de impacto: O nível de pico máximo admissível é de 130 dB (C), pela NR-15 (anexo n˚ 2)

TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE QUÍMICO: • Poeiras de madeira • Preparação, usinagem e

acabamento de madeira • Atividade de corte e trabalho em madeiras para a manutenção e confecção de móveis e objetos

• Vapores orgânicos (solventes de tintas, vernizes e colas)

• Aplicação das tintas e vernizes e também no uso de colas

• Atividade de aplicação das tintas, vernizes e colas nos móveis e nos objetos


MEIOS DE PROPAGAÇÃO • Ruído: Ar atmosférico • Poeiras de madeira: Ar atmosférico • Vapores orgânicos: Ar atmosférico

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES EPC´s / ADMINISTRATIVAS / ORGANIZACIONAL EPI´s • Régua guia e porta ferramenta cilíndrica na desempenadeira • Base de apoio para usinagem do esmeril • Régua guia e guarda de proteção da ferramenta na tupia • Grampo para fixação de peça • Exaustor de parede

• Óculos de Segurança • Protetor Auditivo (para trabalhos nas máquinas e equipamentos da marcenaria) • Proteção respiratória semi-facial descartável Pró-Safety PFF-1 para Partículas CA 14104


• Luva de Látex


• Poeiras de madeira: Dermatoses diversas e sintomas respiratórios como renite alérgica e asma ocupacional • Vapores orgânicos (Portal da Saúde – SUS): Estimulação inicial seguindo-se uma depressão, podendo também aparecer processos alucinatórios. Tornam o coração humano mais sensível a adrenalina, que faz o número de batimentos cardíacos aumentar. Quando inalados cronicamente, podem levar a lesões da medula óssea, dos rins, do fígado e dos nervos periféricos que controlam os nossos músculos

45/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Gráfica Gráfica Operador de Máquina Copiadora

Ajudante Gráfico 01 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Opera máquinas copiadoras, abastecendo a máquina, colocando no local apropriado o material necessário, com a cópia original e as placas, para iniciar as operações; regula a máquina, fazendo os ajustes necessários, para obter uma reprodução perfeita e na quantidade desejada; opera a máquina, pressionando teclas e acionando alavancas, de acordo com o tipo da mesma, para reproduzir as cópias; efetua a limpeza periódica da máquina, escovando as peças, lubrificando-as e abastecendo-as com elementos químicos adequados para mantê-las em perfeitas condições de uso; controla dos serviços de tiragem de cópias, conferindo os pedidos de reprodução e as quantidades solicitadas, para despachá-las, após a conclusão dos mesmos; recebe e arruma os materiais de consumo em prateleiras adequadas; mantem arquivo de placas de off-set, estêncil ou placas de endereço e similares.

TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE FÍSICO: • Não existe fonte significativa • NE • Atividade de impressão com uso de máquinas e equipamentos da gráfica, com

risco baixo de ruído, como indicam os monitoramentos: - Nível de pressão sonoro avaliado na máquina trituradora de papel: 79 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado na copiadora marca Canon modelo Image Press 1135+: 74 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado na copiadora marca Ricoh modelo Priport DX 3340: 74 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado na guilhotina: 82 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado na encadernadora: 81 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado no perfurador elétrico: 64 dB(A) - Nível de pressão sonoro avaliado na máquina de picotar: 71 dB(C) - Nível de pressão sonoro avaliado na máquina grampeadora: 82 dB(C) Limites: - Limite de Tolerância para ruído contínuo ou intermitente: O nível de ruído máximo permissível para exposição diária é de 85 dB (A) , pela NR-15 (anexo n˚ 1) - Limite de Tolerância para ruído de impacto: O nível de pico máximo admissível é de 130 dB (C), pela NR-15 (anexo n˚ 2)

QUÍMICO: • Não existe fonte significativa • NE • Atividade de impressão digital com uso de cartuchos, sem contato com a tinta BIOLÓGICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não existem atividades que envolvem agentes biológicos

46/130


MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES EPC´s / ADMINISTRATIVAS / ORGANIZACIONAL EPI´s • Comando bi-manual na guilhotina • NA


47/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Almoxarifado Almoxarifado Auxiliar de Almoxarifado 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Controla e confere mercadorias e materiais, prazo de pedido de reposição, prazo de entrega do material, atualizando a relação de pedidos em aberto e acionando fornecedores em atraso, a fim de suprir as necessidades da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ; confere o material comprado através da nota fiscal emitida pela empresa e conforme pedido da área requisitante, levantando quantidades e confrontando o pedido com o estoque existente, para determinar os limites dos mesmos ou sua rejeição.





48/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS FAECO - Faculdade de Ciências Econômicas e Administrativas

Diretoria Diretor 01 Vice-Diretor 01






49/130



Diretoria Secretário do Diretor 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Executa tarefas relativas à anotação, redação, digitação e organização de documentos e a outros serviços junto ao Diretor da FAECO, como recepção, registro de compromissos e informações, procedendo segundo normas específicas rotineiras, para assegurar e agilizar o fluxo de trabalhos: anota ditados de ofícios, de relatórios e de outros tipos de documentos, para providenciar a expedição e/ou arquivamento dos mesmos; digita as anotações, tarefas, gráficos e outros documentos, apresentando-os na forma padronizada ou segundo orientação recebida, para providenciar a reprodução e despacho dos mesmos; redige a correspondência e documentos de rotina, observando os padrões estabelecidos de forma e estilo para assegurar o funcionamento do sistema de comunicação interna e externa; organiza os compromissos de coordenadores, dispondo horários de reuniões, entrevistas e solenidades, especificando os dados pertinentes e fazendo as necessárias anotações em agendas, para lembrar-lhe e facilitar-lhe o cumprimento das obrigações assumidas; recepciona as pessoas que se dirigem ao seu setor, tomando ciência dos assuntos a serem tratados, para encaminhá-las ao local conveniente ou prestar-lhes as informações desejadas; organiza e mantém um arquivo privado de documentos referentes ao setor, procedendo à classificação, etiquetagem e guarda dos mesmos, para conservá-los e facilitar a consulta; faz a coleta e o registro de dados de interesses referentes ao setor, comunicando-se com as fontes de informações e efetuando as anotações necessárias, para possibilitar a preparação de relatório ou estudo da chefia; faz chamadas telefônicas, requisições de material de escritório, registro e distribuição de expedientes e outras tarefas correlatas, seguindo os processos de rotina e seu próprio critério, para cumprir e agilizar os serviços de seu setor em colaboração com a chefia; utiliza as máquinas necessárias ao bom desempenho de seu trabalho.




50/130


51/130



Secretaria Encarregado de Secretaria Acadêmica III 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Planeja, organiza e orienta todas as tarefas relativas à anotação, redação, digitação e organização e registro de documentos, matrícula, rematrícula, provas, exames e a outros serviços de secretaria acadêmica, procedendo segundo normas e legislação internas e externas, para assegurar e agilizar o fluxo de trabalhos administrativos da secretaria de Graduação.





52/130



Secretaria Secretário I 01





53/130


54/130



Secretaria Encarregado de Cursos II 05






55/130



Secretaria Auxiliar de Administração/Administrativo II 01 Auxiliar de Administração/Administrativo I 03

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) Auxiliar de Administração/Administrativo II: • Coleta dados diversos, consultando documentos, transcrições, arquivos e fichários, e efetuando cálculos com o auxílio de máquinas de calcular, para obter as informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa da Secretaria Acadêmica; efetua lançamentos em livros fiscais, registrando os comprovantes de transcrições comerciais, para permitir o controle da documentação e consulta da fiscalização; participa da atualização de fichários e arquivos, classificando os documentos por matéria ou ordem alfabética, para possibilitar um controle sistemático dos mesmos; participa do controle de requisição e recebimento do material de escritório, providenciando os formulários de solicitação e acompanhando o recebimento, para manter o nível de material necessário ao setor de trabalho; datilografa textos diversos, transcrevendo originais, manuscritos ou impressos e preenchendo formulários e fichas, para atender às rotinas administrativas.

Auxiliar de Administração/Administrativo I: • Atende os que buscam a Secretaria Acadêmica, pessoalmente ou por telefone e outro meio, anotando ou enviando recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informações; digita documentos, planilhas e outros; opera máquinas de duplicação de documentos, como fotorreveladoras, xerox e mimeógrafo; controlar as condições de máquinas, instalações e dependências, observando seu estado de conservação e uso, para providenciar, se necessário, reparo, manutenção ou limpeza, controla entrada e saídas de documentos e outras rotinas administrativas.





56/130



Secretaria Contínuo I 02

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Executa serviços internos e externos, entregando documentos, mensagens ou pequenos volumes em um setor ou setores da própria empresa junto às repartições públicas, empresas e outros predeterminados, para cumprir regulamentos e outras disposições da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ; auxilia nos serviços simples de escritório, arquivando, abrindo pastas, plastificando folhas e preparando etiquetas, para facilitar o andamento dos serviços administrativos. Encaminha visitantes aos diversos setores da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ, acompanhando-os ou prestando-lhes informações necessárias, para atender às solicitações dos mesmos; anota recados e telefonemas, registrando-os em formulários apropriados, para possibilitar comunicações posteriores aos interessados; coleta assinaturas em atas e outros documentos.





57/130



Secretaria Bedel 03

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Fiscaliza a utilização dos ambientes físicos educacionais, de modo a preservar a integridade dos estudantes, em especial dos mais novos; instrumentaliza o ensino na FAECO, disponibilizando e retirando aparelhos diversos nas salas de aula, pátio e outros locais.





58/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Prédio da Biblioteca Central Biblioteca Bibliotecária 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Planeja e executa a aquisição de material bibliográfico, consultando catálogos de editoras, bibliografia e leitores, e solicitando e participando de processos de compra, permuta e doação de livros, para atualizar o acervo da biblioteca; executa os serviços de catalogação e classificação de manuscritos, livros raros ou preciosos, mapotecas, publicações oficiais e seriados, bibliografia e referência, utilizando regras e sistemas específicos, para armazenar e recuperar informações e colocá-las à disposição dos usuários; organiza fichários, catálogos e índices, utilizando fichas padrões ou processos mecanizados, para possibilitar o armazenamento, busca e recuperação da informação; compila bibliografias brasileiras e estrangeiras gerais ou especializadas, utilizando processos manuais ou mecanizados, para efetuar o levantamento da literatura existente, exaustivamente ou dentro de um período determinado; elabora vocabulário controlado, determinando palavras-chaves e analisando os termos mais relevantes, para possibilitar a indexação e controle da terminologia específica; orienta o usuário, indicando-lhe as fontes de informações, para facilitar as consultas; organiza o serviço de intercâmbio, filiando-se a organismos, federações, associações, centros de documentação e outras bibliotecas, para tornar possível a troca de informações; supervisiona os trabalhos de encadernação e restauração de livros e demais documentos, dando orientação técnica às pessoas que executam as referidas tarefas, para assegurar a conservação do material bibliográfico; difunde o acervo da biblioteca, organizando exposições e distribuindo catálogos, para despertar no público maior interesse pela leitura.





59/130


PRÉDIO: SETOR: CARGOS/FUNÇÕES: TOTAL FUNCIONÁRIOS: Prédio da Biblioteca Central Biblioteca Auxiliar de Bibliotecária

Auxiliar de Biblioteca I Auxiliar de Serviços de Biblioteca

03 03 03

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Atende os leitores, orientando-os no manuseio dos fichários e localização de livros e publicações, para auxiliá-los em suas consultas; efetua o registro dos livros retirados por empréstimo, anotando seus títulos, autores, códigos de referência, identidade do usuário, data prevista para a entrega e outros dados de importância, para garantir a futura devolução dos mesmos e obter dados para levantamentos estatísticos; controla a entrada dos livros devolvidos, registrando a data de devolução dos mesmos e/ou calculando a soma que deverá cobrar para as entregas em atraso, a fim de manter o acervo bibliográfico; envia lembretes referentes a livros cuja data de devolução esteja vencida, preenchendo formulários apropriados, remetendo-os pelo correio a seus usuários ou de outro modo, para possibilitar a recuperação dos volumes não devolvidos; repõem, nas estantes, os livros utilizados pelos usuários, posicionando-os nas prateleiras de acordo com os sistemas de classificação adotados na biblioteca, para mantê-los ordenados e possibilitar novas consultas e registros; mantém atualizados os fichários catalográficos da biblioteca, completando-os e ordenando suas fichas de consulta, para assegurar a pronta localização dos livros e publicações; preenche fichas e etiquetas; localiza livros nas estantes, para colocá-los à disposição dos usuários; limpa os livros ou supervisiona a limpeza dos mesmos; carimba e confere documentos.

TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE FÍSICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não identificamos risco de exposição a agentes físicos QUÍMICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não identificamos risco de exposição a agentes químicos BIOLÓGICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não existem atividades que envolvem agentes biológicos MEIOS DE PROPAGAÇÃO

• NA



60/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Prédio da Biblioteca Central CI – Centro de Informação Analista/Programador 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (a)

• Desenvolve e implanta sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administra ambiente informatizado, presta suporte técnico ao cliente, elabora documentação técnica. Estabelece padrões, coordena projetos, oferece soluções para ambientes informatizados e pesquisa tecnologias em informática. Desenvolve sistemas e aplicações, determinando interface gráfica, critérios ergonômicos de navegação, montagem da estrutura de banco de dados e codificação de programas; projeta, implanta e realiza manutenção de sistemas e aplicações; seleciona recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programação e ferramentas de desenvolvimento. Planeja etapas e ações de trabalho.





61/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Prédio da Biblioteca Central CI – Centro de Informação Analista de Sistemas Pleno

Analista de Sistemas II Analista de Sistemas I

03 01 03

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) Analista de Sistemas Pleno: • Estuda as características e planos da empresa ou organização, estabelecendo contatos com o corpo diretivo da mesma, para verificar as possibilidades e conveniência da aplicação de processamento sistemático de informações; identifica as necessidades dos diversos setores da empresa, determinando quais dados devem ser identificados, o grau de sumarização permitido e o formato requerido para a apresentação dos resultados, para formular um plano de trabalho; faz estudos sobre a viabilidade e o custo da utilização de sistemas de processamento de dados, levantando os recursos disponíveis e necessários, para submetê-los a uma decisão; examina os dados de entrada disponíveis, estudando as modificações necessárias a sua normalização, para determinar os planos e sequências da elaboração de programas de operação; estabelece os métodos e procedimentos possíveis, idealizando-os ou adaptando os conhecidos, segundo sua economicidade e eficiência, para obter os dados que se prestam ao tratamento em computador; prepara diagramas de fluxo e outras instruções referentes ao sistema de processamento de dados e demais procedimentos correlatos, elaborando-os segundo linguagem apropriada, para orientar os programadores e outros trabalhadores envolvidos na operação do computador; verifica o desempenho do sistema proposto, realizando experiências práticas, para assegurar-se de sua eficiência e introduzir as modificações oportunas. Pode dirigir a preparação de programas. Pode coordenar as atividades de profissionais que realizam as diferentes fases da análise do programa, as definições das soluções, o detalhamento das soluções, a codificação do problema, teste de programa e eliminação de erros. Pode orientar sobre o tipo de sistema e equipamento mais adequado para o cliente, dirigir e coordenar a instalação de sistemas de tratamento automático da informação, supervisionando a passagem de um sistema para outro e planejando a utilização paralela do antigo e do novo sistema de processamento de dados. Pode especializar-se em determinado aspecto da análise de sistemas, como o estudo de viabilidade ou introdução de sistemas automáticos de processamento de dados.

Analista de Sistemas II: • Estuda as características e planos da empresa ou organização, estabelecendo contatos com o corpo diretivo da mesma, para verificar as possibilidades e conveniência da aplicação de processamento sistemático de informações; identifica as necessidades dos diversos setores da empresa, determinando quais dados devem ser identificados, o grau de sumarização permitido e o formato requerido para a apresentação dos resultados, para formular um plano de trabalho; faz estudos sobre a viabilidade e o custo da utilização de sistemas de processamento de dados, levantando os recursos disponíveis e necessários, para submetê-los a uma decisão; examina os dados de entrada disponíveis, estudando as modificações necessárias a sua normalização, para determinar os planos e sequências da elaboração de programas de operação; estabelece os métodos e procedimentos possíveis, idealizando-os ou adaptando os conhecidos, segundo sua economicidade e eficiência, para obter os dados que se prestam ao tratamento em computador; prepara diagramas de fluxo e outras instruções referentes ao sistema de processamento de dados e demais procedimentos correlatos, elaborando-os segundo linguagem apropriada, para orientar os programadores e outros trabalhadores envolvidos na operação do computador; verifica o desempenho do sistema proposto, realizando experiências práticas, para assegurar-se de sua eficiência e introduzir as modificações oportunas. Pode dirigir a preparação de programas. Pode coordenar as atividades de profissionais que realizam as diferentes fases da análise do programa, as definições das soluções, o detalhamento das soluções, a codificação do problema, teste de programa e eliminação de erros. Pode orientar sobre o tipo de sistema e equipamento

62/130

mais adequado para o cliente, dirigir e coordenar a instalação de sistemas de tratamento automático da informação, supervisionando a passagem de um sistema para outro e planejando a utilização paralela do antigo e do novo sistema de processamento de dados. Pode especializar-se em determinado aspecto da análise de sistemas, como o estudo de viabilidade ou introdução de sistemas automáticos de processamento de dados.

Analista de Sistemas I: • Estuda as características e planos da empresa ou organização, estabelecendo contatos com o corpo diretivo da mesma, para verificar as possibilidades e conveniência da aplicação de processamento sistemático de informações; identifica as necessidades dos diversos setores da empresa, determinando quais dados devem ser identificados, o grau de sumarização permitido e o formato requerido para a apresentação dos resultados, para formular um plano de trabalho; faz estudos sobre a viabilidade e o custo da utilização de sistemas de processamento de dados, levantando os recursos disponíveis e necessários, para submetê-los a uma decisão; examina os dados de entrada disponíveis, estudando as modificações necessárias a sua normalização, para determinar os planos e sequências da elaboração de programas de operação; estabelece os métodos e procedimentos possíveis, idealizando-os ou adaptando os conhecidos, segundo sua economicidade e eficiência, para obter os dados que se prestam ao tratamento em computador; prepara diagramas de fluxo e outras instruções referentes ao sistema de processamento de dados e demais procedimentos correlatos, elaborando-os segundo linguagem apropriada, para orientar os programadores e outros trabalhadores envolvidos na operação do computador; verifica o desempenho do sistema proposto, realizando experiências práticas, para assegurar-se de sua eficiência e introduzir as modificações oportunas. Pode dirigir a preparação de programas. Pode colaborar nas atividades de profissionais que realizam as diferentes fases da análise do programa, nas definições das soluções, no detalhamento das soluções, na codificação do problema, no teste de programas e eliminação de erros. Pode orientar sobre o tipo de sistema e equipamento mais adequado para o cliente, dirigir e coordenar a instalação de sistemas de tratamento automático da informação, supervisionando a passagem de um sistema para outro e planejando a utilização paralela do antigo e do novo sistema de processamento de dados. Pode especializar-se em determinado aspecto da análise de sistemas, como o estudo de viabilidade ou introdução de sistemas automáticos de processamento de dados.





63/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Prédio da Biblioteca Central CI – Centro de Informação Analista de Suporte III 01

Analista de Suporte II 01 Analista de Suporte I 02

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) Analista de Suporte III: • Mantém os sistemas sob sua responsabilidade, atualizando-os, para garantir alta confiabilidade no funcionamento dos mesmos; responde pelo estudo e instalação dos sistemas, verificando as interligações de seus componentes, para evitar problemas posteriores; segue rotinas de gerência de instalações junto ao Centro de Processamento de Dados, nos laboratórios de informática e em outros setores da Instituição, testando e implementando novos produtos, para obter um melhor funcionamento dos sistemas; verifica os sistemas que estão sob sua responsabilidade, recomendando e fazendo mudanças e analisando seus impactos, para melhorar a performance dos mesmos. Pode especializar-se em um determinado tipo de sistema e acompanhar sua evolução. Coordena as atividades necessárias para o bom funcionamento dos laboratórios de informática. Pode prestar suporte em demonstrações a clientes. Pode assumir responsabilidades adicionais quando necessário.

Analista de Suporte II: • Auxilia na manutenção dos sistemas sob sua responsabilidade, atualizando-os, para garantir alta confiabilidade no funcionamento dos mesmos; auxilia em estudo e instalação dos sistemas, verificando as interligações de seus componentes, para evitar problemas posteriores; auxilia no cumprimento de rotinas de gerência de instalações junto ao Centro de Processamento de Dados, nos laboratórios de informática e em outros setores da Instituição, testando e implementando novos produtos, para obter um melhor funcionamento dos sistemas; verifica os sistemas que estão sob sua responsabilidade, analisando a necessidade de mudanças e seus impactos, para melhorar a performance dos mesmos. Pode especializar-se em um determinado tipo de sistema e acompanhar sua evolução. Auxilia nas atividades necessárias para o bom funcionamento dos laboratórios de informática, dos computadores, impressoras e periféricos locados nos demais setores da Instituição. Presta suporte em demonstrações a clientes. Auxilia nos projetos e na manutenção da rede Wireless. Pode assumir responsabilidades adicionais quando necessário.

Analista de Suporte I: • Auxilia em estudo e instalação dos sistemas, verificando as interligações de seus componentes, para evitar problemas posteriores; auxilia na manutenção de instalações junto ao Centro de Processamento de Dados, nos laboratórios de informática e em outros setores da Instituição, testando e implementando novos produtos, para obter um melhor funcionamento dos sistemas; verifica os sistemas que estão sob sua responsabilidade. Auxilia nas atividades necessárias para o bom funcionamento dos laboratórios de informática, dos computadores, impressoras e periféricos locados nos demais setores da Instituição. Presta suporte em demonstrações a clientes. Auxilia na manutenção da rede Wireless.

TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE FÍSICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não identificamos risco de exposição a agentes físicos QUÍMICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não identificamos risco de exposição a agentes químicos

64/130





65/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Prédio da Biblioteca Central CI – Centro de Informação Auxiliar de Administração/Administrativo I 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Atende os que buscam o CI (Centro de Informação), pessoalmente ou por telefone e outro meio, anotando ou enviando recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informações; digita documentos, planilhas e outros; opera máquinas de duplicação de documentos, como fotorreveladoras, xerox e mimeógrafo; controlar as condições de máquinas, instalações e dependências, observando seu estado de conservação e uso, para providenciar, se necessário, reparo, manutenção ou limpeza, controla entrada e saídas de documentos e outras rotinas administrativas.





66/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS FAFIL - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras







67/130




ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Executa tarefas relativas à anotação, redação, digitação e organização de documentos e a outros serviços junto ao Diretor da FAFIL, como recepção, registro de compromissos e informações, procedendo segundo normas específicas rotineiras, para assegurar e agilizar o fluxo de trabalhos: anota ditados de ofícios, de relatórios e de outros tipos de documentos, para providenciar a expedição e/ou arquivamento dos mesmos; digita as anotações, tarefas, gráficos e outros documentos, apresentando-os na forma padronizada ou segundo orientação recebida, para providenciar a reprodução e despacho dos mesmos; redige a correspondência e documentos de rotina, observando os padrões estabelecidos de forma e estilo para assegurar o funcionamento do sistema de comunicação interna e externa; organiza os compromissos de coordenadores, dispondo horários de reuniões, entrevistas e solenidades, especificando os dados pertinentes e fazendo as necessárias anotações em agendas, para lembrar-lhe e facilitar-lhe o cumprimento das obrigações assumidas; recepciona as pessoas que se dirigem ao seu setor, tomando ciência dos assuntos a serem tratados, para encaminhá-las ao local conveniente ou prestar-lhes as informações desejadas; organiza e mantém um arquivo privado de documentos referentes ao setor, procedendo à classificação, etiquetagem e guarda dos mesmos, para conservá-los e facilitar a consulta; faz a coleta e o registro de dados de interesses referentes ao setor, comunicando-se com as fontes de informações e efetuando as anotações necessárias, para possibilitar a preparação de relatório ou estudo da chefia; faz chamadas telefônicas, requisições de material de escritório, registro e distribuição de expedientes e outras tarefas correlatas, seguindo os processos de rotina e seu próprio critério, para cumprir e agilizar os serviços de seu setor em colaboração com a chefia; utiliza as máquinas necessárias ao bom desempenho de seu trabalho.





68/130









69/130



Secretaria Secretária de Português I 01






70/130



Secretaria Encarregado de Cursos II 01






71/130



Secretaria Auxiliar de Administração/Administrativo III 01 Auxiliar de Administração/Administrativo I 06

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) Auxiliar de Administração/Administrativo III: • Coleta dados diversos, consultando documentos, transcrições, arquivos e fichários, e efetuando cálculos com o auxílio de máquinas de calcular, para obter as informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa de maior complexidade da Secretaria Acadêmica; efetua lançamentos em livros fiscais, registrando os comprovantes de transcrições comerciais, para permitir o controle da documentação e consulta da fiscalização; participa da atualização de fichários e arquivos, classificando os documentos por matéria ou ordem alfabética, para possibilitar um controle sistemático dos mesmos; participa do controle de requisição e recebimento do material de escritório, providenciando os formulários de solicitação e acompanhando o recebimento, para manter o nível de material necessário ao setor de trabalho; datilografa textos diversos, transcrevendo originais, manuscritos ou impressos e preenchendo formulários e fichas, para atender às rotinas administrativas.

Auxiliar de Administração/Administrativo I: • Atende os que buscam a Secretaria Acadêmica, pessoalmente ou por telefone e outro meio, anotando ou enviando recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informações; digita documentos, planilhas e outros; opera máquinas de duplicação de documentos, como fotorreveladoras, xerox e mimeógrafo; controlar as condições de máquinas, instalações e dependências, observando seu estado de conservação e uso, para providenciar, se necessário, reparo, manutenção ou limpeza, controla entrada e saídas de documentos e outras rotinas administrativas.





72/130









73/130



Secretaria Bedel 03

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Fiscaliza a utilização dos ambientes físicos educacionais, de modo a preservar a integridade dos estudantes, em especial dos mais novos; instrumentaliza o ensino na FAFIL, disponibilizando e retirando aparelhos diversos nas salas de aula, pátio e outros locais.





74/130


PRÉDIO SETORES CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I CEC - Comunicação, Eventos e Concursos Coordenador Geral de Comunicação, Eventos

e Concursos 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (f) • Elaborar e implementar estratégias de comunicação institucional; acompanhar as atividades de comunicação desenvolvidas na instituição; relacionar-se com a mídia local enviando “releases” das atividades desenvolvidas na instituição; desenvolver e coordenar canais de comunicação com o público externo e interno, por meio de websites, newsletter, relatórios, anúncios, notícias, banco de imagens com a finalidade de divulgar a instituição; planejar e implementar ferramentas de monitoramento e avaliação da comunicação; apoiar a comunicação para o desenvolvimento de parcerias e obtenção de recursos; coordenar a realização de eventos (lançamentos, oficinas, congressos, exposições)na instituição ou fora dela em ações de divulgação institucional ou de vestibular; desenvolver conceitos para a realização de eventos; reservar os locais e equipamentos do evento; promover e fazer o marketing do evento nas mídias; acompanhar o desenrolar do evento; elaborar planejamento para atendimento dos cursos durante a realização das semanas culturais; coordenar os encaminhamentos necessários para a colação de grau simplificada e solene; acompanhar a elaboração das atas da colação de grau; planejar junto com as unidades as datas de colação de grau; responder pelos contatos e ações necessárias para viabilizar o processo referente aos concursos internos e externos; responder pela publicação dos editais de concurso; coordenar o trabalho da banca de elaboração de questões para concursos e vestibular; responder pelas ações 2 necessárias para impressão das provas e sua guarda; elaborar junto com a banca o conteúdo das provas de concursos e vestibulares; coordenar a editoração das provas; atender aos recursos de concursos e vestibulares; responder pela publicação dos resultados e encaminhamentos para a contratação; desenvolver as campanhas do vestibular e da pós-graduação; planejar as ações do vestibular; coordenar as cotações dos serviços, equipamentos e outros para as ações de divulgação institucional; realizar prospecção para participar de processos de licitação de concursos; elaborar junto ao setor de informação as estratégias para os processos de inscrição de concursos e vestibulares; encaminhar para o superior imediato propostas e orçamentos de concursos e vestibular; elaborar relatório dos concursos e do vestibular; desenvolver projetos para ações de divulgação institucional; acompanhar os processos de matrícula.



75/130



76/130


PRÉDIO SETORES CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I CEC - Comunicação, Eventos e Concursos Jornalista 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Coleta os assuntos a serem abordados, entrevistando, assistindo aos eventos institucionais, consultando fontes diversas de interesses e informando-se dos últimos acontecimentos, para organizar e redigir as notícias sobre a FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ; escreve comentários, artigos de fundo e outros artigos, dando sua interpretação sobre os fatos, suas causas, resultados e possíveis consequências, para possibilitar a divulgação de notícias de interesse institucional; envia minutas dos artigos, para submetê-los à aprovação e ordenação, para a publicação no portal eletrônico e para difusão das notícias por todos os meios de comunicação, incluindo as mídias eletrônicas, sempre no interesse da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ.





77/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I CEC - Comunicação, Eventos e Concursos Assistente de Marketing 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Realiza estudos para detectar e aproveitar oportunidades de mercado, sugerindo novos cursos e serviços, ou adequando os já existentes às necessidades do mercado, para orientar as diversas unidades da empresa; acompanha o desempenho dos novos produtos e serviços, providenciando correções, adaptações ou modificações necessárias, em conjunto com as demais áreas operacionais ou administrativas envolvidas, para definir prioridades, sistemas e rotinas referentes a esses serviços; elabora planos de gerenciamento, dos produtos ou serviços, propondo alterações e inovações, para possibilitar a avaliação das medidas adotadas e sua conjugação com a política geral da empresa; planeja, controla e orienta a exposição de material promocional nos pontos de atendimento, analisando o potencial econômico das regiões onde a empresa atua, diagnosticando o desempenho quanto ao aspecto de marketing, para informar a unidades produtivas, financeiras e de vendas e os clientes; desenvolve e mantém um completo serviço de informações sobre a mídia disponível no estado e nas demais praças onde a empresa atua, participando do planejamento de campanhas institucionais ou de produtos, desenvolvendo e mantendo o programa de identidade visual, participando em eventos comunitários, visando promover a atualização dos serviços oferecidos pela empresa.





78/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I CEC - Comunicação, Eventos e Concursos Auxiliar de Administração/Administrativo II

Auxiliar de Administração/Administrativo I 01 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) Auxiliar de Administração/Administrativo II: • Coleta dados diversos, consultando documentos, transcrições, arquivos e fichários, e efetuando cálculos com o auxílio de máquinas de calcular, para obter as informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa do setor de Comunicação, Eventos e Concursos; efetua lançamentos em livros fiscais, registrando os comprovantes de transcrições comerciais, para permitir o controle da documentação e consulta da fiscalização; participa da atualização de fichários e arquivos, classificando os documentos por matéria ou ordem alfabética, para possibilitar um controle sistemático dos mesmos; participa do controle de requisição e recebimento do material de escritório, providenciando os formulários de solicitação e acompanhando o recebimento, para manter o nível de material necessário ao setor de trabalho; datilografa textos diversos, transcrevendo originais, manuscritos ou impressos e preenchendo formulários e fichas, para atender às rotinas administrativas.

Auxiliar de Administração/Administrativo I: • Atende os que buscam o setor de Comunicação, Eventos e Concursos, pessoalmente ou por telefone e outro meio, anotando ou enviando recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informações; digita documentos, planilhas e outros; opera máquinas de duplicação de documentos, como fotorreveladoras, xerox e mimeógrafo; controlar as condições de máquinas, instalações e dependências, observando seu estado de conservação e uso, para providenciar, se necessário, reparo, manutenção ou limpeza, controla entrada e saídas de documentos e outras rotinas administrativas.





79/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I CEC - Comunicação, Eventos e Concursos Contínuo I 01






80/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Compras Gerente de Compras 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (a) • Gerencia equipes de trabalho que atuam em processos de compra de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas de serviço.





81/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Compras Auxiliar de Compras II

Auxiliar de Compras I 01 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (a) • Executa serviços de apoio na área de compras; atende fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; trata de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.





82/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Compras Auxiliar de Administração/Administrativo I 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Atende os que buscam o setor de Compras, pessoalmente ou por telefone e outro meio, anotando ou enviando recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informações; digita documentos, planilhas e outros; opera máquinas de duplicação de documentos, como fotorreveladoras, xerox e mimeógrafo; controlar as condições de máquinas, instalações e dependências, observando seu estado de conservação e uso, para providenciar, se necessário, reparo, manutenção ou limpeza, controla entrada e saídas de documentos e outras rotinas administrativas.





83/130


PRÉDIO SETORES CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Compras Contínuo II 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Efetua pequenas compras e pagamentos de contas dirigindo-se aos locais determinados, para atender às necessidades dos funcionários do setor e aos interesses da mesma. Controla entregas e recebimentos, assinando ou solicitando protocolos, para comprovar a execução do serviço; coleta assinaturas em documentos diversos, como circulares, cheques ou requisições e outros; ajuda a conferir entrega de materiais e a controlar estoques; executa serviços internos e externos, entregando documentos, mensagens ou pequenos volumes em um setor ou setores da própria empresa junto às repartições públicas, empresas e outros predeterminados, para cumprir regulamentos e outras disposições da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ; auxilia nos serviços simples de escritório, arquivando, abrindo pastas, plastificando folhas e preparando etiquetas, para facilitar o andamento dos serviços administrativos; recebe e encaminha visitantes aos diversos setores da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ, acompanhando-os ou prestando-lhes informações necessárias, para atender às solicitações dos mesmos; anota recados e telefonemas, registrando-os em formulários apropriados, para possibilitar comunicações posteriores aos interessados; efetua pequenas compras e pagamentos de contas dirigindo-se aos locais determinados, para atender às necessidades dos funcionários do setor e aos interesses da mesma; controla entregas e recebimentos, assinando ou solicitando protocolos, para comprovar a execução do serviço; coleta assinaturas em documentos diversos, como circulares, cheques ou requisições e outros.





84/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Administração Geral Gerente Administrativo 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Controla a operacionalização dos processos administrativos da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ; participa da elaboração da política administrativa da empresa, colaborando com informações, sugestões e experiências, a fim de contribuir para a definição de objetivos gerais e específicos e para a articulação da área administrativa com as demais; elabora o plano de atividades de sua área gerencial, como as referentes aos serviços de informação, comunicação, organização e métodos, utilização de equipamentos, processamento de dados, arquivos e outros, baseando-se nos objetivos a serem alcançados, e na disponibilidade de recursos materiais e humanos, para definir prioridades, sistemas e rotinas referentes a esses serviços; organiza os trabalhos administrativos distribuindo-os pelos diversos setores e fazendo cumprir normas e procedimento, para assegurar o fluxo normal dos trabalhos, os resultados previstos e padrões administrativos uniformes na área que gerencia; controla o desenvolvimento dos programas administrativos, orientando os executores na solução de dúvidas e problemas, tomando decisões ou sugerindo estudos pertinentes, para possibilitar melhor desempenho dos trabalhos e avaliação de seus efeitos; zela pela observância das disposições regulamentares internas e das emanadas de legislação especial, acompanhando o processamento das atividades administrativas e verificando as condições de higiene e segurança do trabalho e outros fatores, para assegurar a normalidade dos serviços planejados e organizados; avalia os resultados dos programas, consultando o pessoal encarregado dos diversos setores administrativos, para detectar falhas e determinar ou propor as modificações necessárias; informa a administração superior sobre o processamento dos trabalhos e resultados alcançados, elaborando relatórios ou através de reuniões ou outros meios, para possibilitar a avaliação geral das políticas aplicadas e sua conjugação com as demais políticas.





85/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Administração Geral Auxiliar de Administração/Administrativo I 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Atende os que buscam o setor de Administração Geral, pessoalmente ou por telefone e outro meio, anotando ou enviando recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informações; digita documentos, planilhas e outros; opera máquinas de duplicação de documentos, como fotorreveladoras, xerox e mimeógrafo; controlar as condições de máquinas, instalações e dependências, observando seu estado de conservação e uso, para providenciar, se necessário, reparo, manutenção ou limpeza, controla entrada e saídas de documentos e outras rotinas administrativas





86/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Patrimônio Supervisor de Controle de Patrimônio II 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (a) • Planeja, organiza, controla e assessora as organizações na área de patrimônio e materiais; implementa programas e projetos; elabora planejamento organizacional; promove estudos de racionalização e controla o desempenho organizacional.





87/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Financeiro/Contabilidade Contador II 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (d) • Representa a FSA junto a órgãos governamentais em questões tributárias e financeiras; planeja o sistema de registros e operações, atendendo às necessidades administrativas e às exigências legais, para possibilitar controle contábil e orçamentário; supervisiona os trabalhos de contabilização dos documentos, analisando-os e orientando seu processamento, para assegurar a observância do plano de contas adotado; controla e acompanha o recolhimento dos tributos municipais, estaduais e federais, bem como a escrituração de todos os livros comerciais e fiscais, verificando se os registros efetuados correspondem aos documentos que lhes deram origem, para fazer cumprir as exigências legais e administrativas; controla e participa dos trabalhos de análise e conciliação de contas, conferindo os saldos apresentados, localizando e emendando os possíveis erros, para assegurar a correção das operações contábeis; procede ou orienta a classificação e avaliação de despesas, examinando sua natureza, para apropriar custos de bens e serviços; supervisiona os cálculos de reavaliação do ativo e de depreciação de veículos, máquinas, móveis, utensílios e instalações, ou participa destes trabalhos, adotando os índices indicados em cada caso, para assegurar a aplicação correta das disposições legais pertinentes; organiza e assina balancetes, balanços e demonstrativos de contas, aplicando as normas contábeis, para apresentar resultados parciais e gerais da situação patrimonial, econômica e financeira da instituição; prepara declaração do imposto de renda da instituição, segundo a legislação que rege a matéria, para apurar o valor do tributo devido; elabora relatórios sobre a situação patrimonial, econômica e financeira da instituição, apresentando dados estatísticos e pareceres técnicos, para fornecer os elementos contábeis necessários ao relatório da diretoria; assessora a direção em problemas financeiros, contábeis, administrativos e orçamentários, dando pareceres à luz da ciência e das práticas contábeis, a fim de contribuir para a correta elaboração de políticas e instrumentos de ação nos referidos setores. Pode realizar trabalhos de auditoria contábil. Pode realizar perícias e verificações judiciais ou extrajudiciais. Pode efetuar trabalhos de contabilidade para diversas entidades, por conta própria.




88/130


89/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Financeiro/Contabilidade Auxiliar de Contabilidade I 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Verifica os comprovantes e outros documentos relativos às operações de pagamento, das entradas em caixa e de outras transações financeiras, efetuando os cálculos necessários, para se assegurar da exatidão das referidas transações; anota as entradas parciais em dinheiro, lançando-as em livro apropriado e fazendo balanços de comprovação, para registrar os resultados totais; prepara a relação de cobrança e de pagamentos efetuados pela empresa, assim como o balanço das contas, especificando os saldos contra ou a favor, para facilitar o controle financeiro da empresa.





90/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Financeiro/Contabilidade Auxiliar de Administração/Administrativo II 01

Auxiliar de Administração/Administrativo I 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) Auxiliar de Administração/Administrativo II: • Coleta dados diversos, consultando documentos, transcrições, arquivos e fichários, e efetuando cálculos com o auxílio de máquinas de calcular, para obter as informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa do setor Financeiro/Contabilidade; efetua lançamentos em livros fiscais, registrando os comprovantes de transcrições comerciais, para permitir o controle da documentação e consulta da fiscalização; participa da atualização de fichários e arquivos, classificando os documentos por matéria ou ordem alfabética, para possibilitar um controle sistemático dos mesmos; participa do controle de requisição e recebimento do material de escritório, providenciando os formulários de solicitação e acompanhando o recebimento, para manter o nível de material necessário ao setor de trabalho; datilografa textos diversos, transcrevendo originais, manuscritos ou impressos e preenchendo formulários e fichas, para atender às rotinas administrativas.

Auxiliar de Administração/Administrativo I: • Atende os que buscam o setor Financeiro/Contabilidade, pessoalmente ou por telefone e outro meio, anotando ou enviando recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informações; digita documentos, planilhas e outros; opera máquinas de duplicação de documentos, como fotorreveladoras, xerox e mimeógrafo; controlar as condições de máquinas, instalações e dependências, observando seu estado de conservação e uso, para providenciar, se necessário, reparo, manutenção ou limpeza, controla entrada e saídas de documentos e outras rotinas administrativas.





91/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Financeiro/Contabilidade Contínuo II 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Efetua pequenas compras e pagamentos de contas dirigindo-se aos locais determinados, para atender às necessidades dos funcionários do setor e aos interesses da mesma. Controla entregas e recebimentos, assinando ou solicitando protocolos, para comprovar a execução do serviço; coleta assinaturas em documentos diversos, como circulares, cheques ou requisições e outros; ajuda a conferir entrega de materiais e a controlar estoques; executa serviços internos e externos, entregando documentos, mensagens ou pequenos volumes em um setor ou setores da própria empresa junto às repartições públicas, empresas e outros predeterminados, para cumprir regulamentos e outras disposições da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ; auxilia nos serviços simples de escritório, arquivando, abrindo pastas, plastificando folhas e preparando etiquetas, para facilitar o andamento dos serviços administrativos; recebe e encaminha visitantes aos diversos setores da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ, acompanhando-os ou prestando-lhes informações necessárias, para atender às solicitações dos mesmos; anota recados e telefonemas, registrando-os em formulários apropriados, para possibilitar comunicações posteriores aos interessados; efetua pequenas compras e pagamentos de contas dirigindo-se aos locais determinados, para atender às necessidades dos funcionários do setor e aos interesses da mesma; controla entregas e recebimentos, assinando ou solicitando protocolos, para comprovar a execução do serviço; coleta assinaturas em documentos diversos, como circulares, cheques ou requisições e outros.





92/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I (Laboratórios Didáticos do Galpão, FAFIL, Colégio e FAENG)

Central de Laboratórios (Químicos e Físicos) Técnico de Laboratório 01 Técnico de Laboratório de Ciências Naturais 02

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Procede à limpeza e/ou desinfecção da aparelhagem, utensílios e instalações de laboratório, como viscosímetros, condensadores, pipetas, provetas, vidraria, bancadas e locais de trabalho, lavando-os, desinfetando- os e secando-os, polindo as partes cromadas dos aparelhos, varrendo e coletando o lixo, para assegurar-lhe condições de utilização; abastece os recipientes das salas de análise, colocando líquidos, como água destilada, benzol, acetona e outros e demais materiais indicando em vidros, vasos, campânulas e outras vasilhas, para possibilitar as análises das amostras; recolhe amostra de matérias-primas e produtos nos locais predeterminados, guiando-se pelas instruções recebidas, a fim de recolhê-las ao laboratório; auxilia ou efetua a montagem e desmontagem de equipamentos simples de laboratório de física, química, geologia, biologia, guiando-se pelas instruções recebidas, para assegurar maior rendimento dos trabalhos; auxilia na pesagem de matérias- primas, nas suas misturas e filtrações, na preparação de lâminas para análises, seguindo processos recomendados, para possibilitar o procedimento mais rápido dessas operações; preenche fichas relacionadas aos trabalhos de laboratório, fazendo anotações pertinentes, para permitir consultas ou informações posteriores; auxilia professores e alunos em aulas práticas e estágios.

TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE FÍSICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não identificamos risco de exposição a agentes físicos QUÍMICO: • Acetona, Ácido Acético, Etanol, Xileno, Ácido Clorídrico, Iodeto de Bromo (reagente de Hanus), Fenolftaleína (solução), Ácido Nítrico, Ácido Sulfúrico, Bicarbonato de Potássio, Carbonato de Potássio, Carbonato de Sódio, Sulfeto de Hidrogênio (do Enxofre), Amônia (Hidróxido de Amônia), Hidróxido de Potássio, Hidróxido de Sódio sólido e aquoso, Iodo, Magnésio (e suas ligas em pó), Nitrato de Amônia, Nitrato de Potássio, Nitrato de Sódio, Permanganato de Potássio, Peróxido de Hidrogênio e Sulfato de Sódio

• Reagentes de laboratório

• Atividade frequente de preparação de aulas didáticas com manipulação de produtos químicos, de forma não permanente, em pequenas quantidades, onde os reagentes mais perigosos ou com limites de tolerância baixo são preparados nas capelas

93/130

TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE BIOLÓGICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não existem atividades que envolvem agentes biológicos

MEIOS DE PROPAGAÇÃO • Acetona: Ar atmosférico • Acido Acético: Ar atmosférico • Etanol: Ar atmosférico • Xileno: Ar atmosférico • Ácido Clorídrico: Ar atmosférico • Iodeto de Bromo: Ar atmosférico • Fenolftaleína: Ar atmosférico • Ácido Nítrico: Ar atmosférico • Ácido Sulfúrico: Ar atmosférico • Bicarbonato de Potássio: Ar atmosférico • Carbonato de Potássio: Ar atmosférico • Carbonato de Sódio: Ar atmosférico • Enxofre, como Sulfeto de Hidrogênio: Ar atmosférico • Amônia (Hidróxido de Amônia): Ar atmosférico • Hidróxido de Potássio: Ar atmosférico • Hidróxido de Sódio: Ar atmosférico • Iodo: Ar atmosférico • Magnésio: Ar atmosférico • Nitrato de Amônia: Ar atmosférico • Nitrato de Potássio: Ar atmosférico • Nitrato de Sódio: Ar atmosférico • Permanganato de Potássio: Ar atmosférico • Peróxido de Hidrogênio: Ar atmosférico • Sulfato de Sódio: Ar atmosférico

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES EPC´s / ADMINISTRATIVAS / ORGANIZACIONAL EPI´s • Capelas nos laboratórios • Lava-olhos e chuveiros de emergência nos laboratórios

• Óculos de segurança • Proteção respiratória semi-facial descartável Moldex PFF-3 para Partículas CA 11013

• Luva nitrílica • Jaleco

94/130

POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE RELACIONADOS AOS RISCOS IDENTIFICADOS • Acetona (efeito crítico à saúde – ACGIH): Irritação do trato respiratório superior e olhos, comprometimento do sistema nervoso central e efeitos hematológicos

• Acido Acético (efeito crítico à saúde – ACGIH): Irritação do trato respiratório superior e dos olhos e função pulmonar • Etanol (efeito crítico à saúde – ACGIH): Irritação do trato respiratório superior (A3) • Xileno (efeito crítico à saúde – ACGIH): Irritação do trato respiratório superior e dos olhos e comprometimento do sistema nervoso central (A4) • Ácido Clorídrico (efeito crítico à saúde – ACGIH): Irritação do trato respiratório superior (A4) • Iodeto de Bromo: Inalação causa queimaduras químicas no trato respiratório, bronquite, faringe e erosão dental • Fenolftaleína: Após a inalação de vapores ocorre ligeira irritação das mucosas • Ácido Nítrico (efeito crítico à saúde – ACGIH): Irritação do trato respiratório superior e dos olhos e corrosão dental • Ácido Sulfúrico (efeito crítico à saúde – ACGIH): Função pulmonar (A2) • Bicarbonato de Potássio: Inalação causa irritação no sistema respiratório • Carbonato de Potássio: Irritante para os olhos, pele e vias respiratórias • Carbonato de Sódio: Irritante para os olhos e pele • Enxofre, como Sulfeto de Hidrogênio (efeito crítico à saúde – ACGIH): Irritação do trato respiratório superior e comprometimento do sistema nervoso central

• Amônia (efeito crítico à saúde – ACGIH): Irritação do trato respiratório superior e danos aos olhos • Hidróxido de Potássio (efeito crítico à saúde – ACGIH): Irritação do trato respiratório superior, dos olhos e pele • Hidróxido de Sódio (efeito crítico à saúde – ACGIH): Irritação do trato respiratório superior, dos olhos e pele • Iodo (efeito crítico à saúde – ACGIH): Hipotiroidismo e irritação do trato respiratório superior • Magnésio (CETESB): Irritante para os olhos • Nitrato de Amônia (CETESB): Irritante para o nariz e garganta. Irritante para os olhos. Se inalado, poderá causar tosse ou dificuldade respiratória. • Nitrato de Potássio: Irritante • Nitrato de Sódio: Irritante para os olho, mucosas e vias respiratórias • Permanganato de Potássio (CETESB): Irritante para a pele. Irritante para os olhos • Peróxido de Hidrogênio (efeito crítico à saúde – ACGIH): Irritação do trato respiratório superior, dos olhos e pele (A3) • Sulfato de Sódio: Pode causar irritação das mucosas e aparelho gastrointestinal

95/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Galpão de Ciências (Laboratórios Didáticos do Galpão, FAFIL, Colégio e FAENG, além do Viveiro/Biotério)

Central de Laboratórios (Laboratórios de Biologia, Zoologia e o Viveiro/Biotério)

Técnico de Laboratório de Ciências Naturais 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Procede à limpeza e/ou desinfecção da aparelhagem, utensílios e instalações de laboratório, como viscosímetros, condensadores, pipetas, provetas, vidraria, bancadas e locais de trabalho, lavando-os, desinfetando- os e secando-os, polindo as partes cromadas dos aparelhos, varrendo e coletando o lixo, para assegurar-lhe condições de utilização; abastece os recipientes das salas de análise, colocando líquidos, como água destilada, benzol, acetona e outros e demais materiais indicando em vidros, vasos, campânulas e outras vasilhas, para possibilitar as análises das amostras; recolhe amostra de matérias-primas e produtos nos locais predeterminados, guiando-se pelas instruções recebidas, a fim de recolhê-las ao laboratório; auxilia ou efetua a montagem e desmontagem de equipamentos simples de laboratório de física, química, geologia, biologia, guiando-se pelas instruções recebidas, para assegurar maior rendimento dos trabalhos; auxilia na pesagem de matérias- primas, nas suas misturas e filtrações, na preparação de lâminas para análises, seguindo processos recomendados, para possibilitar o procedimento mais rápido dessas operações; preenche fichas relacionadas aos trabalhos de laboratório, fazendo anotações pertinentes, para permitir consultas ou informações posteriores; auxilia professores e alunos em aulas práticas e estágios.

TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE FÍSICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não identificamos risco de exposição a agentes físicos QUÍMICO: • Cloro (Hipoclorito de Sódio diluído)

• Limpeza do viveiro/biotério e dos laboratórios

• Limpeza do viveiro/biotério e dos laboratórios de biologia

• Etanol (solução de Álcool Etílico 70%)

• Limpeza do viveiro/biotério e dos laboratórios

• Limpeza do viveiro/biotério e dos laboratórios de biologia

• Ácido Acético • Solução Railliet-Henry (solução de Ácido Acético e Formol)

• Conservação de espécies animais em frascos fechados, nos meios conservantes

• Formaldeído • Conservante de espécies (solução de Formol de 2 a 10% e solução Railliet-Henry com Ácido Acético e Formol)

• Conservação de espécies animais em frascos fechados, nos meios conservantes

• Naftaleno • Naftalina como conservante de espécies

• Conservação de espécies animais em meio conservante

96/130

• Dióxido de Carbono • Sacrifício de animais • Eventualmente utiliza o gás carbônico para a sacrifício dos camundongos TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE

BIOLÓGICO: • Bactérias e Fungos • Meios de cultura • Atividade de preparação de aulas didáticas práticas e atividades de pesquisa nos

laboratórios de biologia, de forma não permanente, com manipulação das placas com meio de cultura

• Animais não patogênicos humanos além de seus excrementos

• Atividade de preparação de aulas didáticas práticas e atividades de pesquisa nos laboratórios de biologia e no viveiro/biotério, de forma não permanente, com manipulação dos animais, como por exemplo os camundongos, sanitariamente definidos e livres da patógenos específicos para a pesquisa, entre outros de origens diversas, além da limpeza de seus excrementos

MEIOS DE PROPAGAÇÃO • Cloro: Ar atmosférico • Etanol: Ar atmosférico • Ácido Acético: Ar atmosférico • Formaldeído: Ar atmosférico • Naftaleno: Ar atmosférico • Dióxido de Carbono: Ar atmosférico • Bactérias e Fungos: Meio de Propagação Indireta - transmissão do agente biológico por meio de veículos ou vetores, como: transmissão por meio de mãos, perfurocortantes, luvas, roupas, instrumentos, vetores, água, alimentos e superfícies

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES EPC´s / ADMINISTRATIVAS / ORGANIZACIONAL EPI´s • Lava-olhos de emergência no laboratório • Limpeza do viveiro/biotério com os excrementos umedecidos

• Óculos de segurança • Luvas de látex • Jaleco • Botas impermeáveis

POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE RELACIONADOS AOS RISCOS IDENTIFICADOS • Cloro (efeito crítico à saúde – ACGIH): Irritação dos olhos e trato respiratório superior (A4) • Etanol (efeito crítico à saúde – ACGIH): Irritação e trato respiratório superior (A3) • Ácido Acético (efeito crítico à saúde – ACGIH): Irritação dos olhos, trato respiratório superior e função pulmonar • Formaldeído (efeito crítico à saúde – ACGIH): Irritação dos olhos e trato respiratório superior (A2) • Naftaleno (efeito crítico à saúde – ACGIH): Efeitos hematológico, irritação dos olhos e trato respiratório superior, dano aos olhos (A4) • Dióxido de Carbono (efeito crítico à saúde – ACGIH): Asfixia • Bactérias e Fungos: Pode causar doenças infecciosas a depender do tipo de agente biológico

97/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Recursos Humanos Gerente de Recursos Humanos 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Analisa e controla a variação dos custos na folha de pagamento, promovendo a inclusão dos percentuais de aumentos concedidos, elaborando quadros, tabelas, gráficos e programas demonstrativos, para encaminhamento à chefia imediata; controla e executa a movimentação de entrada de dados no sistema de folha de pagamento, alterando dados e incluindo informações, para manter atualizados os relatórios solicitados; providencia admissões, transferência e rescisões de contratos, observando a legislação e normas vigentes, para dar prosseguimento a estes processos; acompanha e analisa as mudanças na legislação, avaliando impactos e propondo alternativas, para permitir o correto desenvolvimento dos trabalhos; executa registros nos assentamentos de funcionários, controlando férias, efetuando inclusões, alterações e exclusões, para manter em ordem seus arquivos; responde pela compra e distribuição de vale-transporte, tíquete-refeição e outros benefícios instituídos, observando prazos e levantando custos, para cumprir programas sociais existentes; esclarece e orienta os funcionários, informando quanto aos seus deveres e direitos, para ampliar a divulgação das normas da empresa; acompanha e executa programa de seleção e treinamento, levantando necessidade, orientando na elaboração de material didático, definindo metodologias, conteúdos e carga horária, para conseguir o máximo aproveitamento; providencia apoio logístico aos programas de treinamento, convocando participantes, preparando material didático e locais de realização, para assegurar perfeitas condições ou desenvolvimento; promove o recrutamento de mão-de- obra, consultando arquivos, cadastros, currículos e realizando entrevistas, para assegurar o desenvolvimento dos quadros da empresa; assessora a direção geral nos atendimentos com representantes trabalhistas, emitindo pareceres sobre as matérias tratadas, para organizações trabalhistas, para assegurar providências compatíveis com o interesse do pessoal e da empresa; responde pela eficácia da administração de cargos da política de remuneração, adotando normas consistentes e baseadas em modernas políticas da área, para assegurar a retenção da mão-de-obra qualificada.





98/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Recursos Humanos (Setor de Pessoal) Auxiliar de Administração/Administrativo III 01

Auxiliar de Administração/Administrativo II 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) Auxiliar de Administração/Administrativo III: • Coleta dados diversos, consultando documentos, transcrições, arquivos e fichários, e efetuando cálculos com o auxílio de máquinas de calcular, para obter as informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa de maior complexidade do setor de Recursos Humanos; efetua lançamentos em livros fiscais, registrando os comprovantes de transcrições comerciais, para permitir o controle da documentação e consulta da fiscalização; participa da atualização de fichários e arquivos, classificando os documentos por matéria ou ordem alfabética, para possibilitar um controle sistemático dos mesmos; participa do controle de requisição e recebimento do material de escritório, providenciando os formulários de solicitação e acompanhando o recebimento, para manter o nível de material necessário ao setor de trabalho; datilografa textos diversos, transcrevendo originais, manuscritos ou impressos e preenchendo formulários e fichas, para atender às rotinas administrativas.

Auxiliar de Administração/Administrativo II: • Coleta dados diversos, consultando documentos, transcrições, arquivos e fichários, e efetuando cálculos com o auxílio de máquinas de calcular, para obter as informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa do setor de Recursos Humanos; efetua lançamentos em livros fiscais, registrando os comprovantes de transcrições comerciais, para permitir o controle da documentação e consulta da fiscalização; participa da atualização de fichários e arquivos, classificando os documentos por matéria ou ordem alfabética, para possibilitar um controle sistemático dos mesmos; participa do controle de requisição e recebimento do material de escritório, providenciando os formulários de solicitação e acompanhando o recebimento, para manter o nível de material necessário ao setor de trabalho; datilografa textos diversos, transcrevendo originais, manuscritos ou impressos e preenchendo formulários e fichas, para atender às rotinas administrativas.




99/130


100/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Recursos Humanos (Setor de Pessoal) Contínuo II 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Efetua pequenas compras e pagamentos de contas dirigindo-se aos locais determinados, para atender às necessidades dos funcionários do setor e aos interesses da mesma. Controla entregas e recebimentos, assinando ou solicitando protocolos, para comprovar a execução do serviço; coleta assinaturas em documentos diversos, como circulares, cheques ou requisições e outros; ajuda a conferir entrega de materiais e a controlar estoques; executa serviços internos e externos, entregando documentos, mensagens ou pequenos volumes em um setor ou setores da própria empresa junto às repartições públicas, empresas e outros predeterminados, para cumprir regulamentos e outras disposições da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ; auxilia nos serviços simples de escritório, arquivando, abrindo pastas, plastificando folhas e preparando etiquetas, para facilitar o andamento dos serviços administrativos; recebe e encaminha visitantes aos diversos setores da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ, acompanhando-os ou prestando-lhes informações necessárias, para atender às solicitações dos mesmos; anota recados e telefonemas, registrando-os em formulários apropriados, para possibilitar comunicações posteriores aos interessados; efetua pequenas compras e pagamentos de contas dirigindo-se aos locais determinados, para atender às necessidades dos funcionários do setor e aos interesses da mesma; controla entregas e recebimentos, assinando ou solicitando protocolos, para comprovar a execução do serviço; coleta assinaturas em documentos diversos, como circulares, cheques ou requisições e outros.





101/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Recursos Humanos (Segurança do Trabalho) Técnico em Segurança do Trabalho 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Inspeciona locais, instalações e equipamentos, observando as condições de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidentes; inspeciona os postos de combate a incêndios, examinando as mangueiras, hidrantes, extintores e equipamentos de proteção contra incêndios, para certificar-se de suas perfeitas condições de funcionamento; comunica os resultados de suas inspeções, elaborando relatórios, para propor a reparação ou renovação do equipamento de extinção de incêndios e outras medidas de segurança; investiga acidentes ocorridos, examinando as condições da ocorrência, para identificar suas causas e propor as providências cabíveis; mantém contatos com os serviços médico e social da instituição, utilizando os meios de comunicação oficiais, para facilitar o atendimento necessário aos acidentados; registra irregularidades ocorridas, anotando-as em formulários próprios e elaborando estatísticas de acidentes, para obter subsídios destinados à melhoria das medidas de segurança; instrui os funcionários sobre normas de segurança, combate a incêndios e demais medidas de prevenção de acidentes, ministrando palestras e treinamento, para que possam agir acertadamente em casos de emergência; coordena a publicação de matéria sobre segurança no trabalho, preparando instruções e orientando a confecção de cartazes e avisos, para divulgar e desenvolver hábitos de prevenção de acidentes; participa de reuniões sobre segurança no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente.





102/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Serviço Social Assistente Social 02 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Elabora a avaliação do aluno(a), visando a dar parecer quanto à necessidade de extensão das parcelas; confere documentos solicitados e faz a coleta de informações socioeconômicas; faz Visitas domiciliares quando houver necessidade de avaliar in loco a problemática apresentada pelo(a) aluno(a); fornece orientação e encaminhamento do(a) aluno(a), dependendo da sua necessidade, para empregar-se, para buscar ajuda para tratamento de saúde e/ou dependência química sua ou de seus familiares enviar currículo, para a correta postura de entrevista em processo seletivo, para o melhor planejamento econômico familiar; elabora relatório elaboração e conclusão de estudo socioeconômico; e faz o encaminhamento dos mesmos aos setores competentes para liberação de negociação e proposta, se for o caso; elabora e atualiza formulários, visando a viabilidade no atendimento; faz levantamento Estatístico, elaborando mensalmente planilha de atendimento geral ao(s) aluno(s) e valores negociados para ciência da Presidência da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ; presta assistência à saúde e outras, para facilitar a integração dos trabalhadores e contribuir para melhorar as relações humanas na FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ; coordena e elabora os processos de bolsa de estudos do colégio; faz a divulgação de vagas efetivas e de estagiários para os discentes; pode fazer a seleção de estagiários; realiza cadastros e renovação de matrícula junto ao Sesc; organiza e entrega os benefícios dos trabalhadores da FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ.





103/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Serviço Social Auxiliar de Administração/Administrativo I 02 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Atende os que buscam o Serviço Social, pessoalmente ou por telefone e outro meio, anotando ou enviando recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informações; digita documentos, planilhas e outros; opera máquinas de duplicação de documentos, como fotorreveladoras, xerox e mimeógrafo; controlar as condições de máquinas, instalações e dependências, observando seu estado de conservação e uso, para providenciar, se necessário, reparo, manutenção ou limpeza, controla entrada e saídas de documentos e outras rotinas administrativas.





104/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Serviço Médico Ocupacional Médico do Trabalho 02 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Executa exames periódicos de todos os empregados ou em especial daqueles expostos a maior risco de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais, fazendo o exame clínico e/ou interpretando os resultados de exames complementares, para controlar as condições de saúde dos mesmos a assegurar a continuidade operacional e a produtividade; faz tratamento de urgência em casos de acidentes de trabalho ou alterações agudas da saúde, orientando e/ou executando a terapêutica adequada, para prevenir consequências mais graves ao trabalhador; participa, juntamente com outros profissionais, da elaboração e execução de programas de proteção à saúde dos trabalhadores, para obter a redução de absenteísmo; participa de inquéritos sanitários, levantamentos de doenças profissionais, lesões traumáticas e estudos epidemiológicos, elaborando e/ou preenchendo formulários próprios e estudando os dados estatísticos, para estabelecer medidas destinadas a reduzir a morbidade e mortalidade decorrentes de acidentes do trabalho, doenças profissionais e doenças de natureza não-ocupacional; participa dos programas de vacinação, orientando a seleção da população trabalhadora e o tipo de vacina a ser aplicada, para prevenir moléstias transmissíveis.

TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE FÍSICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não identificamos risco de exposição a agentes físicos QUÍMICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não identificamos risco de exposição a agentes químicos BIOLÓGICO: • Vírus, Bactérias e Bacilos • Procedimento médico • Trabalho com atendimento médico de pacientes (funcionários, alunos e visitantes

da Fundação Santo André) e contato com material infecto contagiante

MEIOS DE PROPAGAÇÃO • Vírus, Bactérias e Bacilos: Meio de Propagação Direta - transmissão do agente biológico sem a intermediação de veículos ou vetores, como: transmissão aérea por bioaerossóis, transmissão por gotículas e contato com a mucosa dos olhos;

• Meio de Propagação Indireta - transmissão do agente biológico por meio de veículos ou vetores, como: transmissão por meio de mãos, perfurocortantes, luvas, roupas, instrumentos, vetores, água, alimentos e superfícies.

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES EPC´s / ADMINISTRATIVAS / ORGANIZACIONAL EPI´s • Lavatório com sabonete líquido, toalha descartável e lixeira com

abertura sem contato manual, para higienização das mãos • Recipientes adequados para descarte dos perfurocortantes • Álcool 70% para assepsia • Campanha anual de vacinação contra gripe

• Luva de procedimento em látex de borracha natural

105/130

POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE RELACIONADOS AOS RISCOS IDENTIFICADOS • Vírus, Bactérias e Bacilos: AIDS, Hepatites Virais e Tuberculose, entre outras doenças infecciosas a depender do tipo de agente biológico

OBSERVAÇÕES • Os Médicos do Trabalho (trabalhadores do Serviço Médico Ocupacional) recebem adicional de insalubridade

106/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Serviço Médico Ocupacional Auxiliar de Enfermagem do Trabalho 02 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Estuda as condições de segurança e periculosidade da empresa, efetuando observações nos locais de trabalho e discutindo-as em equipe, para identificar as necessidades no campo da segurança, higiene e melhoria do trabalho; elabora e executa planos e programas de proteção à saúde dos empregados, participando de grupos que realizam inquéritos sanitários, estudam as causas de absenteísmo, fazem levantamentos de doenças profissionais e lesões traumáticas, procedem a estudos epidemiológicos, coletam dados estatísticos de morbidade e mortalidade de trabalhadores, investigando possíveis relações com as atividades funcionais, para obter a continuidade operacional e aumento da produtividade; executa e avalia programas de prevenções de acidentes e de doenças profissionais ou não-profissionais, fazendo análise da fadiga, dos fatores de insalubridade, dos riscos e das condições de trabalho do menor e da mulher, para propiciar a preservação de integridade física e mental do trabalhador; presta primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidente ou doença, fazendo curativos ou imobilizações especiais, administrando medicamentos e tratamentos e providenciando o posterior atendimento médico adequado, para atenuar consequências e proporcionar apoio e conforto ao paciente; elabora e executa ou supervisiona e avalia as atividades de assistência de enfermagem aos trabalhadores, proporcionando-lhes atendimento ambulatorial, no local de trabalho, controlando sinais vitais, aplicando medicamentos prescritos, curativos, inalações e testes, coletando material para exame laboratorial, vacinações e outros tratamentos, para reduzir o absenteísmo profissional; organiza e administra o setor de enfermagem da empresa, prevendo pessoal e material necessários.

TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE FÍSICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não identificamos risco de exposição a agentes físicos QUÍMICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não identificamos risco de exposição a agentes químicos BIOLÓGICO: • Vírus, Bactérias e Bacilos • Procedimento de

enfermagem • Trabalho com atendimento ambulatorial de pacientes (funcionários, alunos e visitantes da Fundação Santo André) e contato com material infecto contagiante

MEIOS DE PROPAGAÇÃO • Vírus, Bactérias e Bacilos: Meio de Propagação Direta - transmissão do agente biológico sem a intermediação de veículos ou vetores, como: transmissão aérea por bioaerossóis, transmissão por gotículas e contato com a mucosa dos olhos;

• Meio de Propagação Indireta - transmissão do agente biológico por meio de veículos ou vetores, como: transmissão por meio de mãos, perfurocortantes, luvas, roupas, instrumentos, vetores, água, alimentos e superfícies.

107/130

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES EPC´s / ADMINISTRATIVAS / ORGANIZACIONAL EPI´s • Lavatório com sabonete líquido, toalha descartável e lixeira com abertura sem contato manual, para higienização das mãos

• Recipientes adequados para descarte dos perfurocortantes • Álcool 70% para assepsia • Campanha anual de vacinação contra gripe

• Luva de procedimento em látex de borracha natural

POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE RELACIONADOS AOS RISCOS IDENTIFICADOS • Vírus, Bactérias e Bacilos: AIDS, Hepatites Virais e Tuberculose, entre outras doenças infecciosas a depender do tipo de agente biológico

OBSERVAÇÕES • As Auxiliares de Enfermagem do Trabalho (trabalhadores do Serviço Médico Ocupacional) recebem adicional de insalubridade

108/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Secretaria de Pós-Graduação Lato-Sensu Secretário Coordenador de Pós-Graduação

Pesquisa e Extensão 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Executa tarefas relativas à anotação, redação, digitação e organização de documentos e a outros serviços junto a Secretaria de Pós-Graduação, como recepção, registro de compromissos e informações, procedendo segundo normas específicas rotineiras, para assegurar e agilizar o fluxo de trabalhos: anota ditados de ofícios, de relatórios e de outros tipos de documentos, para providenciar a expedição e/ou arquivamento dos mesmos; digita as anotações, tarefas, gráficos e outros documentos, apresentando-os na forma padronizada ou segundo orientação recebida, para providenciar a reprodução e despacho dos mesmos; redige a correspondência e documentos de rotina, observando os padrões estabelecidos de forma e estilo para assegurar o funcionamento do sistema de comunicação interna e externa; organiza os compromissos de coordenadores, dispondo horários de reuniões, entrevistas e solenidades, especificando os dados pertinentes e fazendo as necessárias anotações em agendas, para lembrar-lhe e facilitar-lhe o cumprimento das obrigações assumidas; recepciona as pessoas que se dirigem ao seu setor, tomando ciência dos assuntos a serem tratados, para encaminhá-las ao local conveniente ou prestar-lhes as informações desejadas; organiza e mantém um arquivo privado de documentos referentes ao setor, procedendo à classificação, etiquetagem e guarda dos mesmos, para conservá-los e facilitar a consulta; faz a coleta e o registro de dados de interesses referentes ao setor, comunicando-se com as fontes de informações e efetuando as anotações necessárias, para possibilitar a preparação de relatório ou estudo da chefia; faz chamadas telefônicas, requisições de material de escritório, registro e distribuição de expedientes e outras tarefas correlatas, seguindo os processos de rotina e seu próprio critério, para cumprir e agilizar os serviços de seu setor em colaboração com a chefia; utiliza as máquinas necessárias ao bom desempenho de seu trabalho.





109/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Secretaria de Pós-Graduação Lato-Sensu Encarregado de Cursos I 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (a) • Executa serviços de apoio no setor; atende fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; trata de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.





110/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Anexo I Secretaria de Pós-Graduação Lato-Sensu Bedel 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Fiscaliza a utilização dos ambientes físicos educacionais, de modo a preservar a integridade dos estudantes, em especial dos mais novos; instrumentaliza o ensino na Pós-Graduação, disponibilizando e retirando aparelhos diversos nas salas de aula, pátio e outros locais.





111/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Colégio Diretoria Diretor do Colégio 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (a) • Planeja e avalia atividades educacionais; coordena atividades administrativas e pedagógicas; gerencia recursos financeiros; participa do planejamento estratégico da instituição e interage com a comunidade e com o setor público.





112/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Colégio Secretaria Encarregado de Secretaria Acadêmica I 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Planeja, organiza e orienta todas as tarefas relativas à anotação, redação, digitação e organização e registro de documentos, matrícula, rematrícula, provas, exames e a outros serviços de secretaria acadêmica, procedendo segundo normas e legislação internas e externas, para assegurar e agilizar o fluxo de trabalhos administrativos da secretaria do ensino fundamental e médio.





113/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Colégio Secretaria Auxiliar de Administração/Administrativo II 01 ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Coleta dados diversos, consultando documentos, transcrições, arquivos e fichários, e efetuando cálculos com o auxílio de máquinas de calcular, para obter as informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa da Secretaria do Colégio; efetua lançamentos em livros fiscais, registrando os comprovantes de transcrições comerciais, para permitir o controle da documentação e consulta da fiscalização; participa da atualização de fichários e arquivos, classificando os documentos por matéria ou ordem alfabética, para possibilitar um controle sistemático dos mesmos; participa do controle de requisição e recebimento do material de escritório, providenciando os formulários de solicitação e acompanhando o recebimento, para manter o nível de material necessário ao setor de trabalho; datilografa textos diversos, transcrevendo originais, manuscritos ou impressos e preenchendo formulários e fichas, para atender às rotinas administrativas.





114/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS Colégio Secretaria Inspetor de Alunos 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Fiscaliza a utilização dos ambientes físicos educacionais, de modo a preservar a integridade dos estudantes, em especial dos mais novos; instrumentaliza o ensino no Colégio, disponibilizando e retirando aparelhos diversos nas salas de aula, pátio e outros locais.





115/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS FAENG - Faculdade de Engenharia







116/130




ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Executa tarefas relativas à anotação, redação, digitação e organização de documentos e a outros serviços junto ao Diretor da FAENG, como recepção, registro de compromissos e informações, procedendo segundo normas específicas rotineiras, para assegurar e agilizar o fluxo de trabalhos: anota ditados de ofícios, de relatórios e de outros tipos de documentos, para providenciar a expedição e/ou arquivamento dos mesmos; digita as anotações, tarefas, gráficos e outros documentos, apresentando-os na forma padronizada ou segundo orientação recebida, para providenciar a reprodução e despacho dos mesmos; redige a correspondência e documentos de rotina, observando os padrões estabelecidos de forma e estilo para assegurar o funcionamento do sistema de comunicação interna e externa; organiza os compromissos de coordenadores, dispondo horários de reuniões, entrevistas e solenidades, especificando os dados pertinentes e fazendo as necessárias anotações em agendas, para lembrar-lhe e facilitar-lhe o cumprimento das obrigações assumidas; recepciona as pessoas que se dirigem ao seu setor, tomando ciência dos assuntos a serem tratados, para encaminhá-las ao local conveniente ou prestar-lhes as informações desejadas; organiza e mantém um arquivo privado de documentos referentes ao setor, procedendo à classificação, etiquetagem e guarda dos mesmos, para conservá-los e facilitar a consulta; faz a coleta e o registro de dados de interesses referentes ao setor, comunicando-se com as fontes de informações e efetuando as anotações necessárias, para possibilitar a preparação de relatório ou estudo da chefia; faz chamadas telefônicas, requisições de material de escritório, registro e distribuição de expedientes e outras tarefas correlatas, seguindo os processos de rotina e seu próprio critério, para cumprir e agilizar os serviços de seu setor em colaboração com a chefia; utiliza as máquinas necessárias ao bom desempenho de seu trabalho.





117/130









118/130



Secretaria Secretário I 01






119/130



Secretaria Encarregado de Cursos I 01






120/130



Secretaria Auxiliar de Administração/Administrativo I 07

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Atende os que buscam a Secretaria Acadêmica, pessoalmente ou por telefone e outro meio, anotando ou enviando recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informações; digita documentos, planilhas e outros; opera máquinas de duplicação de documentos, como fotorreveladoras, xerox e mimeógrafo; controlar as condições de máquinas, instalações e dependências, observando seu estado de conservação e uso, para providenciar, se necessário, reparo, manutenção ou limpeza, controla entrada e saídas de documentos e outras rotinas administrativas.





121/130









122/130



Secretaria Bedel 03

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Fiscaliza a utilização dos ambientes físicos educacionais, de modo a preservar a integridade dos estudantes, em especial dos mais novos; instrumentaliza o ensino na FAENG, disponibilizando e retirando aparelhos diversos nas salas de aula, pátio e outros locais.





123/130



Laboratórios Técnico de Manutenção Eletrônica 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (b) • Executa tarefas de caráter técnico relativas a projetos de manutenção e instalações, aparelhos, circuitos e outros equipamentos eletrônicos, orientando-se por plantas, esquemas, instruções e outros documentos específicos, utilizando instrumentos apropriados, para garantir o perfeito funcionamento dos mesmos. Planeja, orienta e controla e executa manutenção de instalações, aparelhos, circuitos e outros equipamentos eletrônicos.





124/130



Laboratórios Técnico de Manutenção Mecatrônica 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (e) • Auxiliam os engenheiros em projetos, programas, controle, instalação e manutenção de sistemas de automação; analisam especificações para aquisição de componentes e equipamentos; atuam em equipe, podendo coordená-la.





125/130


PRÉDIO SETOR CARGOS/FUNÇÕES TOTAL FUNCIONÁRIOS --- ---

Motorista II 01

ATIVIDADES PRINCIPAIS (a) • Dirige e manobra veículos e transporta pessoas, cargas ou valores. Realiza verificações e manutenções básicas do veículo e utiliza equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização sonora e luminosa, software de navegação e outros. Efetua pagamentos e recebimentos e, no desempenho das atividades, utiliza-se de capacidades comunicativas. Trabalha seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.





126/130


UNIDADES CARGOS/FUNÇÕES TOTAL DOCENTES Colégio FAECO - Faculdade de Ciências Econômicas e Administrativas FAFIL - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras FAENG I e II - Faculdades de Engenharia Anexo I e II - Pós-Graduação Lato-Sensu

Professores do Ensino Fundamental e Médio Professores de Graduação Professores de Pós-graduação Coordenadores de Curso

338

ATIVIDADES PRINCIPAIS (a) Professores de nível superior no ensino fundamental de quinta a oitava série: • Promove a educação dos (as) alunos (as) por intermédio dos seguintes componentes curriculares: língua portuguesa, matemática, ciências naturais, geografia, história, educação artística, educação física e línguas estrangeiras modernas, de 5ª a 8ª série do ensino fundamental. Planeja cursos, aulas e atividades escolares; avalia processo de ensino-aprendizagem e seus resultados; registra práticas escolares de caráter pedagógico; desenvolve atividades de estudo; participa das atividades educacionais e comunitárias da escola. Para o desenvolvimento das atividades é mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas.

Professores do ensino médio: • Ministra aulas teóricas e práticas no ensino médio, em escolas da rede pública e privada; acompanha a produção da área educacional e cultural; planeja o curso, a disciplina e o projeto pedagógico; avalia o processo de ensino-aprendizagem; prepara aulas e participa de atividades institucionais. Para o desenvolvimento das atividades é mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas.

Professores de ciências econômicas, administrativas e contábeis do ensino superior: • Ministra aulas, prepara cursos, programas, disciplinas e aulas, na área de ciências econômicas, administrativas e contábeis, do ensino superior; assiste e avalia alunos; produz trabalhos acadêmicos e orienta na elaboração de teses, monografias, dissertações e trabalhos de uso. Participa de atividades administrativas, bancas examinadoras e eventos acadêmicos; administra departamentos de ensino; realiza atividades de extensão e comunica-se oralmente e por escrito.

Professores de matemática, estatística e informática do ensino superior: • Leciona matemática, estatística e computação, realiza pesquisas, produz trabalhos acadêmicos em sua área de competência; orienta alunos, planeja e implementa cursos e disciplinas, avalia desempenho do aluno, de programas e instituições. Coordena atividades acadêmicas e científicas. Pode prestar assessoria nas áreas técnica e científica e colaborar em atividades institucionais.

Professores de ciências humanas do ensino superior: • Prepara e ministra aula nas áreas de ciências humanas no ensino superior e orienta trabalhos acadêmicos; elabora planos de ensino; supervisiona estágio; avalia processos de ensino-aprendizagem; participa de processos de seleção e avaliação. Presta assessoria técnico-científica; exerce atividades acadêmico-administrativas e constrói projetos político-pedagógicos. Pode desenvolver atividades de pesquisa e extensão.

Professores nas áreas de língua e literatura do ensino superior: • Ministra aulas, cursos e seminários e realiza pesquisas, nas áreas de linguística e literatura; orienta alunos; realiza atividades pedagógico-administrativas, de avaliação e de qualificação profissional; organiza a produção do conhecimento na área; divulga conhecimentos científicos; presta assessoria e consultoria.

127/130

Professores na área de formação pedagógica do ensino superior: • Ensina, articulando o processo de ensino-aprendizagem na formação de profissionais da educação; planeja atividades relativas a cursos e pesquisas; realiza pesquisas científicas sobre o campo educacional; supervisiona formação pedagógica em estágios; orienta alunos; avalia o trabalho acadêmico científico; coordena atividades de ensino, pesquisa e extensão. Produz material de trabalho; presta atendimento às demandas da comunidade na área da educação escolar e não-escolar (educação formal e informal); participa de atividades administrativas, atualiza-se na área e comunica-se oralmente e por escrito.

Professores de ciências físicas, químicas e afins do ensino superior: • Exerce atividades didáticas, prepara material didático, forma profissionais e coordena os cursos de física, de química e de astronomia de graduação e/ou pós-graduação. Desenvolve e realiza atividades de pesquisa e extensão. Atualiza seus conhecimentos, atua em políticas públicas e participa do processo de avaliação institucional. Atua na administração de instituições de ensino superior, define infra-estrutura pertinente e estrutura processos seletivos.

Professores de ciências biológicas e da saúde do ensino superior: • Ministra atividades didáticas; prepara aulas teóricas e práticas para disciplinas das ciências biológicas e da saúde, do ensino superior; planeja cursos; realiza atividades de extensão e divulgam produção acadêmica. Orienta e avalia alunos; participa da administração universitária; avalia disciplinas e cursos; comunica-se oralmente e por escrito. Pode desenvolver pesquisas.

Professores de arquitetura e urbanismo, engenharia, geofísica e geologia do ensino superior: • Desenvolve no ensino superior atividades didáticas, de pesquisa e de extensão nas áreas de conhecimento da engenharia, arquitetura e urbanismo, geofísica e geologia e em áreas afins, podendo exercer atividades administrativas institucionais.

TIPOS DE RISCOS / AGENTES FONTE GERADORA ANÁLISE QUALITATIVA DO TIPO DE EXPOSIÇÃO E/OU AVALIAÇÃO DO AGENTE FÍSICO: • Não existe fonte significativa • NE • Não identificamos risco de exposição a agentes físicos QUÍMICO: • Não existe fonte significativa • NE • Risco de exposição pouco significativa dos professores de Química, aos agentes

químicos dos laboratórios BIOLÓGICO: • Não existe fonte significativa • NE • Atividades pouco significativas dos professores de Biologia, envolvendo os

agentes biológicos nos laboratórios


MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES EPC´s / ADMINISTRATIVAS / ORGANIZACIONAL EPI´s • Laboratórios: Capelas, lava-olhos e chuveiros de emergência • Laboratórios: luvas


128/130

LEGENDAS

(a): Referência de Atividades Principais com base na CBO (Classificação Brasileira de Ocupações); (b): Referência de Atividades Principais com base no Estatuto do Centro Universitário Fundação Santo André, na Resolução do Conselho Diretor nº 021/10 – Apêndice C; (c): Referência de Atividades Principais com base no Estatuto do Centro Universitário Fundação Santo André, na Portaria da Reitoria nº 059/10; (d): Referência de Atividades Principais com base no Estatuto do Centro Universitário Fundação Santo André, na Resolução do Conselho Diretor nº 001/11; (e): Referência de Atividades Principais com base no Estatuto do Centro Universitário Fundação Santo André, na Resolução do Conselho Diretor nº 004/12; (f): Referência de Atividades Principais com base no Estatuto do Centro Universitário Fundação Santo André, na Resolução do Conselho Diretor nº 002/13; ACGIH: American Conference of Governmental Industrial Hygienists; EPC: Equipamento de Proteção Coletiva; EPI: Equipamento de Proteção Individual; NA: Não Aplicável; NE: Não Existente; A2: Substância suspeita de induzir ao câncer – ACGIH; A3: Carcinogênico em animais experimentais – ACGIH; A4: Não classificado como carcinogênico humano – ACGIH.

129/130

CRONOGRAMA ANUAL DE AÇÕES RECOMENDADAS DO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA

(2013-2014)

DISCRIMINAÇÃO DAS ATIVIDADES PREVENTIVAS

MESES DO ANO RESPONSÁVEIS (NOME/VISTO)

CONCLUIDO EM:

2013 2014 08 09 10 11 12 01 02 03 04 05 06 07

Atualização do PPRA

Atualização do PCMSO

Elaboração dos quadros estatísticos de acidentes e doenças dos trabalho

Treinamento para membros da CIPA

Atualizar manuais de máquinas e equipamentos

Realização da SIPAT

Atualizar FISPQ

Eleição da CIPA

130/130

8 Conclusão Final

As informações contidas neste documento fazem parte de uma análise global dos dados existentes na empresa até o momento. Em cada tabela de antecipação, reconhecimento e avaliação, colocamos:

- Identificação dos cargos/funções e determinação do número de trabalhadores expostos;

- Caracterização das atividades;

- Identificação dos riscos ambientais;

- Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;

- Análise qualitativa do tipo de exposição por atividade;

- A identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho;

- Descrição das medidas de controle existentes;

- Possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica.

Com relação ao ruído, quando existente, as avaliações pontuais foram realizadas e já estão relatadas nas tabelas.

Na página anterior, colocamos a tabela de planejamento anual com estabelecimento do cronograma de ações recomendadas, com os prazos para o desenvolvimento das etapas e cumprimento das metas do PPRA, junto a Gerencia Administrativa.

Responsável por estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da instituição:

___________________________ Prof˚. Dr. Oduvaldo Cacalano

Reitor do CUFSA Presidente da FSA

Elaborado por:

_______________________________ Gilberto Cafer

Técnico de Segurança do Trabalho MTE 016352.0/SP NIT 12875277938

Santo André, 30 de julho de 2013.

ppra fsa (rev 2013) fsa (rev 2013).pdf · ppra - programa de prevenÇÃo de riscos ambientais 1...

Documents