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PLANO DE SAÚDE
> OBJETIVOS
> METODOLOGIA
> DESAFIOS
> RESULTADOS
Cases de Sucesso : Gestão de Custos
Utilizar as metodologias de apuração de custos para medira eficiência dos setores para a assertividade nas tomadasde decisões.
OBJETIVOS
METODOLOGIA
Custeio por Absorção,
Direto e Atividade
Elaboração e Classificação
Plano de Contas Gerencial
Elaboração e Classificação
Estrutura dos Centros de
Custos
METODOLOGIA
Custeio por Absorção:
Método de custeio que apropria os custos diretos e indiretos aos produtos / serviços, e as despesas do
período.
Custeio Direto ou Variável:
Atribui para cada custo um classificação específica, na forma de custo fixos ou custos variável. O custo
final do produto / serviço será a soma do custo variável, dividido pela produção correspondente, sendo os
custos fixos considerados diretamente no resultado do exercício.
Custeio por Atividades:
Baseado nas atividades que a empresa efetua no processo de fabricação/assistência de seus produtos /
serviço.
Custeio por Absorção,
Direto e Atividade
Elaboração e
Classificação Plano de
Contas Gerencial
Classificação das Contas:
Diretas: custos incorridos que
possibilitam a identificação com
um produto ou departamento.
Ex: Medicamentos/Materiais
Indiretas: consiste em itens que
não há referência com um produto
ou departamento e a apropriação
faz-se com auxílio de algum
critério de rateio
Ex: água/luz/telefone
Elaboração e
Classificação Estrutura
dos Centros de Custos
Classificação dos Centros de Custos:
Produtivos: Estes centros são as
áreas da empresa responsáveis pela
geração de receita através do
produto/serviços ou parte dele.
Obviamente ao mesmo tempo que geram
receitas, geram também custos.
Ex: Unidades de Internações / Sadts.
Administrativas: São os setores que
executam atividades de caráter
gerencial ou administrativo da
empresa.
Ex: Custos e Orçamento
Auxiliares/Apoio: são apenas
geradoras de custos e despesas, porém
como o próprio nome diz, auxiliam as
atividades produtivas.
Ex: Farmácias / Almoxarifados.
DESAFIOS
Engajamento e Comprometimento
dos Gestores e Colaboradores da
Instituição
Tempo de Implantação do
Projeto na Organização
(Mínimo 12 meses)
Alta Administração
Apoiar o Projeto
DESAFIOS
Credibilidade da Integração das
Informações enviadas pelos
departamentos
Certificações de Qualidade /
Melhorias de Gestão de
Processos
Cultura da Instituição na
responsabilidade do envio
das informações
RESULTADOS
1. Modelo - Composição do Centro de Custos - Unidade Produtiva
2. Modelo - Relatório Custo por Procedimento – Sadt
3. Modelo - Relatório Custo por Procedimento Principal
4. Modelo - Relatório Custo do Atendimento
RESULTADOS
1. Modelo - Composição do Centro de Custos - Unidade Produtiva
RESULTADOS
1. Modelo - Composição do Centro de Custos - Unidade Produtiva
RESULTADOS
-
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
set/16 out/16 nov/16 dez/16 jan/17 fev/17 Média
5.833 6.864
8.621
10.634
8.266
14.702
8.691
4.984
3.764 4.479
5.612 5.695 4.581 4.744
Rede Hmsc
Custo Unitário por Internação ( Pediatria )
-
20
40
60
80
100
120
140
160
set/16 out/16 nov/16 dez/16 jan/17 fev/17 Média
53 42 43 40 35
28 40
103
144
122
94 90
113 111
Rede Hmsc
Nº DE INTERNAÇÕES ( PEDIATRIA )
Verticalização da Pediatria
RESULTADOS
CEO
Internações
U.T.I
Hotelaria
P. Socorro
SADT'SCentro
Cirurgico
Maternidade
Compras
Custos
- 150.000 300.000 450.000 600.000 750.000 900.000
1.050.000 1.200.000 1.350.000 1.500.000 1.650.000 1.800.000
2011 2012 2013 2014 2015 2016
6.747 36.672 100.647
765.573
1.389.443
1.717.100 Valores Acumulados
Programa Hospital de Custos
RESULTADOS
VALORES ACUMULADOS ( EM MILHÕES )
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
35,0
40,0
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
5,8 8,010,2
13,416,9
22,9
32,9
39,9
2,25,2 7,2
11,813,9
21,1
27,9
36,5
Meta Realizado
Evolução Programa Redução de Desperdícios