planejamento de vida e carreira um guia para o sucesso

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Cleide [email protected]

https://www.facebook.com/coach.carrarahttp://br.linkedin.com/in/coachcarrara/

www.elosempresarial.com.br(43) 9111-8844 – 9960-7778

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Nosso negócio:

A Elos – Conexão Empresarial está no Mercado com o objetivo de oferecer serviços de desenvolvimento e implantação de ferramentas e conhecimentos específicos que direcionem e proporcionem o alcance de metas e objetivos que agreguem valor à Missão e Visão das Empresas. É através da organização e respectiva evidência que as empresas demonstram controle de seus processos, produtos e serviços, ampliando a carteira de Clientes, devidamente qualificada e formando parcerias estratégicas inteligentes.

Atendendo Empresas de diversos segmentos (Alimentos, Transportes Rodoviários, Brinquedos, Cooperativas e Prestadores de Serviços, a elos atua principalmente nas regiões de Londrina e São Paulo, iniciando suas operações através de uma forte parceria nos Estados de Minas Gerais, Espírito Santo e Rio de Janeiro. Essa é a garantia de conhecimento e amplitude sobre as melhores ferramentas e práticas de Mercado.Gestão Empresarial e Industrial

Auditorias de Processos Gerenciais e Padrões de Referência;Mapeamentos, sistematização e padronização de Processos Gerenciais;Implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade (ISO 9001), Sistema Integrado de Gestão (ISO 22000), Boas Práticas de Fabricação (BPF), Segurança Alimentar (APPCC) e 5S’s;Definição e Implantação de Indicadores de Gestão;Planejamento e Controle de Produção;Planejamento Estratégico Empresarial e da Qualidade.

Recursos Humanos

Mapeamento e Redesenho de Processos;Pesquisa Salarial;Planos de Remuneração: Estratégica, Cargos e Salários, Planos de Incentivos, PLR;Clima Organizacional;Estudo e Implantação de Benefícios;Levantamento de Necessidades de Treinamentos;Mapeamento de Competências 180⁰/360⁰;Avaliação de Potencial;Assesment (Mapeamento de perfil comportamental);Coach (Executivo, de Carreira, Vocacional, entre outros).

Marketing e Vendas

Planejamento Estratégico de Marketing;Pesquisas e Monitoramento de Mercado; Cliente Misterioso;Estratégias e Comunicação Corporativa / Mercadológica;Estruturação de Eventos Corporativos;Qualidade de Atendimento ao Cliente (Processos de Atendimento, Tratamentos, Resoluções, Contorno de Objeções);Planejamento de Vendas;Processos Gerenciais de Vendas;Ferramentas de Prospecção;Fidelização e Pós Vendas.

Nossa Equipe

Nossa Equipe é formada por profissionais de Mercado com larga experiência em empresas de diversos segmentos, tendo exatamente como diferencial a visão estratégica de negócios para a condução prática em busca dos resultados. A experiência como executivos de grandes empresas é que nos credencia para a realização de trabalhos de sucesso!

Nosso Diferencial:

A Elos – Conexão Empresarial se compromete não somente com a orientação empresarial, mas principalmente com a execução e alcance dos resultados desejados pelos Clientes, fazendo das metas e objetivos um fator tangível. Uma realidade!

Educação Corporativa

A Capacitação e Qualificação de Pessoal, se tornou um dos principais diferenciais competitivos no Mercado Empresarial. A elos entende que cada Empresa possui seu próprio jeito e características, por isso, todo treinamento, palestras e orientações são realizadas respeitando-se a cultura corporativa do Cliente e as necessidades apresentadas. Com treinamemtos “in company” ou estruturados em ambientes apropriados, a elos se destaca por trabalhar apenas com Instrutores Profissionais de Mercado, trazendo sempre as melhores práticas para conhecimento e aplicabilidade.

elos – Conexão Empresarial Ltda. Londrina – São PauloContatos: (43) 3321.0488 E-mail: [email protected] Site: www.elosempresarial.com.br e facebook.com/elosempresarial

Principais Temas de Capacitação / Qualificação

Estratégias de Negociação para Alinhamento; Gestão Estratégica das Redes Sociais; Líderes para Resultados; Formação de Auditores Internos da Qualidade e Processos Gerenciais; Gestão de Marcas; Gestão de Processos de Atendimento ao Cliente; Capacitação da Equipe de Vendas.

Principais Clientes e Parceiros:

Atualmente trabalha com Coach e Consultoria Empresarial nas áreas de Desenvolvimento Gerencial e Equipes, Gestão de Carreira, Assessment e também Projetos de Recursos Humanos para diversas estratégias de RH para fortalecimento profissional e alcance de resultados para os negócios das empresas.

Formada em Professional & Self Coaching e Behavioral Analyst pelo Instituo Brasileiro de Coaching, Consultor DISC certificado pela Etalent do PR; graduada em Direito pelas Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU/SP, Pós Graduada em Recursos Humanos pela FAAP/SP, MBA em Gestão Empresarial pela FGV/PR, participou de inúmeros cursos, seminários e palestras para o aprimoramento profissional na área de Coach, Recursos Humanos e estratégia.

Preparado por Cleide Carrara 4

Cleide Carrara é executiva de carreira, com sólida vivência na área de Recursos Humanos, atuou por mais de 20 anos em empresas nacionais e multinacionais de grande porte como Alcoa, Inpacel, VIVO (PR e SC), Klabin e Sonhart, dedicando-se às áreas de Gestão de Pessoas e Jurídica. Especialista em Avaliação Comportamental metodologias DISC e Coaching Assessment, com larga experiência e sucesso na condução de alavancagem de carreiras, implantação de estratégias de Recursos Humanos e mudança Organizacional.


PLANEJAMENTO DE VIDA E CARREIRA

UM GUIA PARA CHEGAR MAIS

RÁPIDO AO SUCESSO E SER FELIZ ...


O QUE É UMA CARREIRA PROFISSIONAL?

“ É um portfólio de projetos que lhe ensinam

novas habilidades, lhe conferem novos

conhecimentos especializados, aumentam seu rol

de colegas e reinventam você, constantemente“

Tom Peters


PLANEJAMENTO DE CARREIRA

VOCÊ FAZ ???


O QUE VOCÊ VAI SER QUANDO CRECER?


E AGORA ? ?

O QUE FAREI ??????

VOCÊ JÁ SE VIU ASSIM ??

DEIXA A VIDA ME LEVAR ...

VIDA LEVA EU ...

http://www.google.com.br/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=6LgWHFRa9o9dcM&tbnid=dbWVN8Xj0A30bM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.wrservicos.com.br%2Fterceirizacao.html&ei=o2wJUpqCHI7b4APql4CgCg&bvm=bv.50500085,d.b2I&psig=AFQjCNHUUJHfjD7C9TkLoYWyHIbdNO9GZQ&ust=1376435744260917

‘


SONHO

concursoconcurso

imóvelimóvel

Casar/filhosCasar/filhos

carrocarro

Crescimento profissionalCrescimento profissional

ViagensViagens

Ser felizSer feliz

PLANEJAMENTOPLANEJAMENTO

TODO MUNDO QUE TEM SONHO PLANEJA?


O QUE VOCÊ ESTÁ BUSCANDO PARA O SEU FUTURO???

VOCÊ SONHA com quê…

Satisfação Pessoal?

Ajudar outras pessoas?

Criar?

Liderar?

Status?

Ser um ilustre desconhecido?


PARA PLANEJAR UMA VIDA, UMA CARREIRA DE SUCESSO

É FUNDAMENTAL O AUTO CONHECIMENTO

VOCÊ SE CONHECE ???


QUAIS SÃO SUAS:

Habilidades?

Competências?

Pontos fortes?

Pontos fracos?

O que você tem mais facilidade e familiaridade?


PERGUNTAS QUE FAÇO AOS MEUS CLIENTES/CANDIDATOS.

No que você é bom? Você sabe o que você precisa aprender para utilizar

100% as suas forças? Quais são os seus pontos fortes e fracos? Quais são os seus talentos? Você tem aproveitado esses talentos? Você utiliza seus pontos fortes para diminuir a interferência

negativa de seus pontos fracos? O que você quer conquistar daqui a 5 anos?

ACREDITE ! A grande maioria das pessoas tem muita dificuldade em

responder, pois desconhecem seus próprios talentos, talvez pela (baixa

Autoestima, por ser imediatista etc.).


TODAS ESTAS PERGUNTAS TEM RESPOSTAS E ESTÁ DENTRO

DE VOCÊ!!!

Quando você consegue respostas a estas

perguntas, você estabelece a variável mais

importante de todas para a escolha da sua

profissão e CAMINHAR NA DIREÇÃO DE UMA

CARREIRA DE SUCESSO….


AUTOCONHECIMENTO - PERFIL COMPORTAMENTAL


COMPORTAMENTOS FOCO NÃO TEM FOCO

Dominância /Executor

Resultados(ação, cumprir metas)

Pessoas(agressivas, trator)

Influência / Comunicador

Pessoas, (relacionamentos) Resultado (desorganizadas, não cumpre prazos)

Estabilidade / Planejador

Pessoas, (empatia, se preocupa com as

pessoas)

Resultado(demora para agir, lentas para

execução)

Conformidade / Analista

Resultado com qualidade (perfeccionista)

Pessoas, relacionamento (inflexíveis, arrogantes)

COMPORTAMENTOS POSITIVOS E LIMITANTES


TIPOS DE PERFIS COMPORTAMENTAIS

Executor – está a serviço do EU. Ela tem por objetivo desenvolver nossa autoestima.

Subfatores: •Determinação – firmeza, tomada de decisões e senso de urgência;•Independência – pioneirismo, assertividade e assumir riscos;•Automotivação – iniciativa, energia e competitividade;

Comunicador – está a serviço do NÓS. Ela tem por objetivo desenvolver nossos relacionamentos.

Subfatores: •Sociabilidade – comunicação, empatia e participação;•Entusiasmo – otimismo, fluência verbal e criatividade;

•Autoconfiança – flexibilidade, persuasão e mobilidade;


TIPOS DE PERFIS COMPORTAMENTAIS

Planejador – está a serviço do desenvolvimento do TU. Ela tem por objetivo desenvolver a relação com nosso próximo.

Subfatores: •Paciência – comedimento, saber ouvir e amabilidade;•Persistência – autocontrole, responsabilidade e organização;•Consideração – formalidade, confiança e moderação;

Analista – está a serviço do desenvolvimento do ELES. Ela tem por objetivo desenvolver nossa capacidade de avaliar/julgar.

Subfatores: •Exatidão – perfeccionismo, autodisciplina e precisão;•Conectividade – lógica, reflexão analítica e bom senso;•Perceptividade – distanciamento, uniformidade, sistematização e estrutura;


No contexto ORGANIZACIONAL o que é mais valorizado nas

pessoas é COMPORTAMENTO


“ Contrata-se por habilidades técnicas, demite-se essas mesmas pessoas por falhas comportamentais ou por não se adequarem ao

cargo ou função para o qual foram contratadas.”

O IMPACTO DO COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

Pesquisa Você S/A revela que 87% DAS PESSOAS são demitidas pelo comportamento


POR QUE FAZER PLANEJAMENTO DE VIDA E CARREIRA?

Para colocar nos trilhos do sucesso pessoal e profissional.

PARA QUE FAZER?

Acelerar o crescimento, realização, satisfação profissional e

acima de tudo SER feliz nas suas escolhas ...


A partir do OBJETIVO definido iniciamos o PLANEJAMENTO

Esse planejamento nada mais é do que identificar:

Onde estou atualmente?

E onde quero chegar?


Quando não temos OBJETIVOS claros e não sabemos onde chegar,

então, qualquer caminho a ser escolhido serve.

Afinal não fará diferença mesmo em…

DEIXA A VIDA ME LEVAR ...

VIDA LEVA EU ...


Uma pessoa sem OBJETIVO, ou se tem objetivo mas não planeja,

as metas não são claramente definidas, falta foco, é como um

avião sem destino em meio a uma tempestade.

Enfrentará raios e ventos que tentarão

derrubá-lo, será jogado para todos os

lados e perderá o rumo diversas vezes.

E se nem assim for derrubado, então,

todo o desgaste e esforço levará à falta

de combustível e fatalmente cairá.

PRENSE NISSO!!!

http://regressoaofuturo.blogs.sapo.pt/arquivo/Aviao%20Tempestade.JPG


ALGUMAS VANTAGENS DO PLANEJAMENTO DE VIDA E CARREIRA.

Redução do stress: Ao planejar você organiza a sua vida, não perde tempo com inutilidades e anda em linha reta em direção aos seus objetivos;

Vantagem competitiva profissional: Quem sabe onde quer chegar profissionalmente abre uma enorme vantagem competitiva perante seus colegas e até superiores, andando muito mais rápido em direção ao topo da profissional;

Aumento da autoestima e autoconfiança: Ao planejar você aumenta as chances de sucesso, conquistando, pouco a pouco, suas metas e você começa a se sentir capaz de realizar o que quiser.

Melhor aproveitamento do tempo - Você usa o seu tempo de forma sábia, para produzir resultados futuros


E VOCÊ , O QUE ESCOLHE SER?

Mediana ou excepcional?

Ser igual a vários ou ser o melhor que pode ser?

Deixar que os outros te guiem ou ser seu próprio guia?

Aceitar suas limitações ou dar a volta por cima?

Aceitar o que o seu destino lhe da ou criar o seu próprio

destino?

SER ÁGUIA OU GALINHA ???


É medrosa, vive de fornecimento de alimentos, sujeita a cativeiro, morre cabisbaixa, vidinha humilde e seu fimé acabar na panela...

PLANEJAMENTO DE VIDA E CARREIRA

VOCÊ FAZ?

Possui visão, enxerga longe, tem garra, vai a caça de seu próprio alimento, se renova

tempos em tempos ...

http://www.google.com.br/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=6LgWHFRa9o9dcM&tbnid=dbWVN8Xj0A30bM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.wrservicos.com.br%2Fterceirizacao.html&ei=o2wJUpqCHI7b4APql4CgCg&bvm=bv.50500085,d.b2I&psig=AFQjCNHUUJHfjD7C9TkLoYWyHIbdNO9GZQ&ust=1376435744260917


PASSOS PARA ELABORAR O PLANEJAMENTO DE CARREIRA

1º PASSO – Planejar sua vida profissional

2º PASSO – Colocar a ideia no papel

3º PASSO – Auto análise

4º PASSO – Escolher do micro para o macro

5º PASSO – Colocar as estratégias (metas, foco e ação)


Quem não planeja , não treina ... NÃO JOGA

Você pode estar prestes a perder o seu lugar para alguém que talvez

nem o conheça...., mas que planejou sua carreira, tem metas, objetivos,

foco e está treinando para jogar no seu time.

SE VOCÊ NÃO PLANEJAR, NÃO TREINAR

ELE VAI JOGAR NO SEU LUGAR

Por isso, busque conhecimento, faça cursos, leia, estude, procura se

conhecer melhor e fazer alguma coisa para o seu crescimento pessoal

e profissional enquanto é tempo. ..


O QUE É PRECISO FAZER PARA O MOMENTO EM QUE VOCÊ SE

FORMAR TER MAIS CHANCES DE COLOCAÇÃO NO MERCADO DE

TRABALHO E CAMINHAR NA DIREÇÃO DO SUCESSO?

JÁ PENSOU NISSO?

LEMBRE-SE: “FEITO É MELHOR DO QUE PERFEITO”


MONTE O SEU PDI - Planejamento de Desenvolvimento Individual

e passe a conjugar o verbo APRENDER, A ESTUDAR, A BUSCAR,

A AUTODESENVOLVER ...


Assim como a águia, viemos ao mundo para realizar grandes e

bonitos "vôos” ao longo da vida e transformar os nossos sonhos

em realidade e VENCER.

Portanto, busque SER a realização da obra maior de DEUS e lute

sempre, pois é isso que diferencia os

que VENCEM... dos que se LAMENTAM...


O Mercado a cada dia sinaliza uma demanda e evolução …que começa, mas não tem fim!!!


• Gestor de Ecorrelações;

• Gestor de Resíduos;

• Engenheiro Ambiental;

• Engenheiro Civil;

• Engenheiro de Petróleo e Gás;

• Engenheiro Hospitalar;

• Bioinformacionista;

• Técnico em Telemedicina;

• Conselheiro de Aposentadoria;

• Gestor de Qualidade de Vida;

• Gestor de Treinamento de Varejo;

• Gestor de Operações e Logística;

• Gestor de Inovação;

• Gestor de Mkt para e-commerce;

• Gestor de Comunidade;

• Gestor de Big Data;

• Advogado Societário;

• Advogado Tributário.

• Coordenador de Desenvolvimento

da Força de Trabalho; http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/20-profissoes-do-e-com-futuro-segundo-especialistas#1

PROFISSÕES QUE VÃO BRILHAR NOS PRÓXIMOS 20 ANOS


O que você vai fazer A PARTIR DE AGORA, para ter ATITUDE

DE AÇÃO e dar um rumo certo na sua vida e na sua carreira...

PENSE!

SINTA!

ESCREVA!

CRIE ESTE CONTRATO, ESTE COMPROMISSO COM VOCÊ

MESMO.


Se o sonho é SEU, busque-o, você é o RESPONSÁVEL por aproveitar

todas as oportunidades e agir desde AGORA em direção aos seus

objetivos!

Pequenas ações levam a grandes resultados, por isso CONFIE NO SEU FUTURO.

Lembre-se, você é o AUTOR PRINCIPAL DA SUA HISTÓRIA!

E É CAPAZ DE INSPIRAR E TRANSFORMAR A SUA VIDA E DE

OUTRAS PESSOAS!

COMO ELABORAR E APLICAR O PLANO DE CARREIRA PARA SER UM

PROFISSIONAL BEM SUCEDIDO?


PRONTO!

AGORA SÓ FALTA UMA COISA ...


Pratique oTBC ...

Mãos a Obra!!!’


SEJA FELIZ, TENHA SUCESSO !!!

E FIQUEM COM DEUS.


MUITO OBRIGADA!!!

Cleide [email protected]://www.facebook.com/coach.carrarahttp://br.linkedin.com/in/coachcarrara/www.elosempresarial.com.br(43) 9111-8844 – 9960-7778

planejamento de vida e carreira um guia para o sucesso

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