Planejamento de carreira

PLANEJAMENTO DE CARREIRA

Gesto de PessoasAna Paula Galdino | Lucar Maier | Marcelo Radichefski | Willyan Bratti | Vanessa ImberttiAbril/2017

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SumrioConceitoFormao e vocaoRede de contatosPlanejamento de carreira: dentro e fora da empresaErros ao planejar a carreiraConclusoReferncias

ConceitoNo que consiste o Planejamento de Carreira?

AutoconhecimentoCuriosidade

Desenho do Futuro ProfissionalMetasPrazoMetodologiaObjetivo Final

Requisitos ?ComunicaoConhecimento

Ambio ProfissionalAuto Realizao Satisfao Pessoal/Profissional

Plano de CarreiraOutros mtodos de crescimento profissional:Especializao Ex: doutoradoNetworkingPlanos pr-existentes nas organizaes

VocaoDefinio;Vocao e variaes;Como escolher a profisso pela vocao

FormaoTipos de formao:

Curso tcnico profissionalizante,Curso tecnolgico,Graduao,Ps graduao Latu Sensu e MBA,Ps graduao Strictu Sensu,Doutorado,Ps Doutorado.

Rede de contatosNetwork - termo ingls: rede de relacionamentos ou de contatos

Avano tecnolgico

Network = diferencial no planejamento de carreira

Rede de contatosComo iniciar uma rede de contatos?

Meio de abordagemMentor

Rede de contatos

Rede de contatosErros

Ser popular ter um bom networking

Networking com nvel hierrquico diferente

Rede de contatosAcertos

Participar de cursos ou palestrasManter contatos em duas viasTer bom relacionamento interpessoal Comunicar toda mudana em seu currculo

Dentro e fora da empresaOnde quer que voc veja um empreendimento de sucesso, pode acreditar que ali houve, um dia, uma deciso corajosa.

(Peter Drucker)

Dentro e fora da empresaNovo conceito de carreira

Projeto pessoal de carreiraApresentao da construo da prpria histria profissionalCriao de competnciasIdentidade profissionalFonte: Sigmar Malvezzi

Dentro e fora da empresaMitos sobre carreira

Formao educacional = carreiranica escolha profissionalCompetncia sem formao educacional = sucesso no mercado H separao entre vida pessoal e vida profissional

Dentro e fora da empresaO que as empresas esperam como resultado?

Iniciativa, garra, energia;Respostas mais rpidas aos desafios; Modernizao em seus processos;Novas ideias;Viso ampla;Engajamento;

Dentro e fora da empresaEmpresas no querem perder bons profissionais

Dentro e fora da empresaO que fazer para reter esses profissionais?

Perspectiva de crescimentoBom plano de carreira

O plano de carreira alm de serbom para os profissionaisajuda a empresa a gerir o capital humano com mais inteligncia

Dentro e fora da empresa

Erros ao planejar a carreiraNo conhecer a si mesmoDeixar de lado suas afinidades, habilidades e competncias

Ter pressa e no planejar bemCorrer, correr, correr e morrer na praia

Perder o focoFaltar objetivos claros

Erros ao planejar a carreiraNo se atualizarAchar que um curso de graduao suficiente

Desajuste de suas metasDeixar o planejamento a cargo da empresa ou do mentor

No saber como funciona o mercadoNo pesquisar sobre o mercado, nem ler notcias