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Pessoas e Empresas que fazem a diferença em Serviços

PESQUISA SETORIAL2009 | 2010

TRAbALhO TEmPORáRIO E SERvIçOS TERcEIRIzávEIS

4ª

4ª PESQUISA SETORIAL

2009 / 2010

4

Sindicato daS EmprESaS dE prEStação dE SErviçoS a tErcEiroS, colocação E adminiStração dE mão-dE-obra E dE trabalho tEmporário no EStado dE São pauloAv. São Luís, 258 – 18° andarCEP 01046-915 – São Paulo – SPTel.: (11) 3215-8250 - Fax: (11) 3215-8277Assessoria Jurídica: 0800 701 2449www.sindeprestem.com.br – [email protected]

aSSociação braSilEira daS EmprESaS dE SErviçoS tErcEirizávEiS E dE trabalho tEmporárioAv. São Luís, 258 – 12° andar – Cj. 1208CEP 01046-915 – Centro – São Paulo – SPTel.: (11) 3121-0088Para localidades fora do Estado de São Paulo: 0800-109846www.asserttem.com.br – [email protected]

NOSSAS ENTIDADES SÃO FILIADAS À:

REALIZAÇÃO: RESPONSABILIDADE OPERACIONAL:

inStituto dE pESquiSa managEr Rua São Gabriel, 927/931São Vito – CEP 13472-000 Americana - SPTel. (19) [email protected]

aSSociação braSilEira dE rEcurSoS humanoSAv. Eng. Luiz Carlos Berrini, 1297 - conj. 92 CEP 04571-010 – Cidade Monções – São Paulo-SPTel.: (11) 5505-0545www.abrhsp.org.br

APOIO:

5

Diretoria executivapresidenteVander Morales

vice-presidenteFernando Barbosa Calvet

diretor administrativo FinanceiroAugusto César Calado da Costa

diretora de comunicação Jismália de Oliveira Alves

diretor JurídicoJacob Luiz Magnus

diretora de Formação e EventosSonia Regina de Souza

diretor de relações SindicaisDaniel Simões do Viso

diretora de regionaisNilza Tavoloni

diretor de SetorizaçãoGeraldo Magela Ribeiro

diretor SuplenteAdemir de Souza

diretor SuplenteEdson Ferreira

Diretoria regionalgeraldo p. russomano veigaRibeirão Preto

Jismália de oliveira alvesGuarulhos

José renato quaresmaBaixada Santista

luiz Simões da cunhaCampinas

maria olinda maran longuiniABC

nilza tavoloniAmericana

Sérgio Silas gallatiVale do Paraíba

Walter rosa JuniorSorocaba

cláudio d. de almeidaAlto Tietê

conselho consultivopaulo magalhãesPresidente

José antônio gregórioSílvio roberto alaimo martinsmaviael vicente de moura JúniorJan Wiegerinck

reinaldo Finocchiaro FilhoSuplente

conselho FiscalEunice da Silva gomes cunha José viana limaSezi inoueEdmilson luiz Formentini

Jackson tadeu ninno Soaresmarcos Fernando Franco teixeiraSuplentes

dir

Eto

ria

6

APRESEnTAçãO

FOnTES dE PESQUISA E InFORmAçãO

ATIvIdAdES SETORIAIS

PáG. 08PáG. 10

PáG. 11

parte 2bRASILTRAbALhO TEmPORáRIO PáG. 30parte 3PESQUISAS POnTUAIS - RESUmO PáG. 44

PáG. 22parte 1bRASILInFORmAçÕES ESTATÍSTIcAS REFEREnTES AO mERcAdO dE TRAbALhO

6

7

índ

icE

parte 4nÚmEROS dA TERcEIRIzAçãO (EmPREGAbILIdAdE) nO bRASIL PáG. 50parte 5bRASIL - InFORmAçÕES ESTATÍSTIcAS E PERSPEcTIvAS mERcAdOLóGIcAS E SETORIAIS PáG. 56

7

8

o trabalho tEmporário E o SEtor dE SErviçoS ESpEcializadoS no braSil 2009 2010

9

Nesta 4ª Edição da Pesquisa Setorial SINDEPRESTEM,

feita mais uma vez com o apoio da ASSERTTEM e sob a

responsabilidade técnica do IPEMA – Instituto de Pesquisa

Manager, além da supervisão operacional e complementação de

dados setoriais desenvolvida pela Diretoria de Comunicação e

Marketing do SINDEPRESTEM. Buscamos conceituar, qualificar

e quantificar todos os setores de Serviços Terceirizáveis do nosso

país que operam sob a égide de nosso Sindicato e nossa respectiva

Entidade Nacional de Classe.

Também é possível notar a notável e rápida recuperação do

setor neste período pós-crise econômica mundial, que havia

influenciado negativamente nos números do setor no 3º trimestre

de 2008 e no 1º semestre de 2009, conforme dados divulgados na

Pesquisa Setorial anterior.

Os números coletados e demonstrados em mais esta

Pesquisa consolidam a importância irreversível das atividades

terceirizadas desenvolvidas por nossas Empresas no que concerne

a Empregabilidade Formal, Número Crescente de Empresas e a

Contribuição Significativa para Trabalhadores e Governo através

de Salários, Encargos Fiscais, Sociais e Benefícios.

Destaque também para a inclusão definitiva e inexorável

do setor nas Estratégias de Gestão de Milhares de Empresas

Contratantes, de todos os tamanhos, segmentos e regiões

do Brasil, aumentando o desafio e a exigência de constantes

investimentos em processos de Capacitação de Recursos

Humanos e Inovação Tecnológica.

É notória a necessidade de uma Regulamentação da

Terceirização em nosso país e um processo de Atualização da Lei

nº 6019/74, que regulamenta esta importante atividade geradora

de oportunidades de Trabalho Formal para milhares de jovens em

situação de 1º Emprego no Brasil.

Mais uma vez, seguindo os preceitos de Ética que sempre

nortearam nossas ações, informamos que os Dados, Pesquisas

e Fontes utilizadas na geração das informações apresentadas

foram tratadas de modo confidencial e sem atribuição individual.

Boa Leitura.

vander moralesPresidenteASSERTTEM - SINDEPRESTEM

10

FontES dE pESquiSa E inFormação

bAcEn | Banco Central do Brasil

cEbRASSE | Central Brasileira do Setor de Serviços

cnc | Confederação Nacional do Comércio

cnI | Confederação Nacional da Indústria

FEbRAc | Federação Brasileira das Empresas Prestadoras de Serviços de Limpeza e Conservação

FEcOmERcIO | Federação do Comércio e Serviços do Estado de São Paulo

FIESP | Federação das Indústrias do Estado de São Paulo

FUndAçãO SEAdE | Fundação Sistema Estadual de análise de Dados

IbGE | Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística

IPEA | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada

mdIcE | Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

mTE | Ministério do Trabalho e Emprego (RAIS / CAGED)

PnAd | Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios

SEbRAE | Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas

11

atividadES SEtoriaiS

atividadES SEtoriaiS dE

prEStação dE SErviçoS

(tEmporárioS E tErcEi-

ri závEiS) rEprESEntadaS

pElo SindEprEStEm

12

concEitoAtividades terceirizadas desenvolvidas por empresas de serviços especializadas em Recursos Humanos. Serviço estratégico para as empresas contratantes, pois é aplicado na base de colaboradores efetivos do cliente, atuantes em sua respectiva atividade-fim. É também estratégico em face da crise de qualidade existente no mercado em termos de disponibilização de Recursos Humanos, qualificados e especializados. A atividade de treinamento e qualificação profissional é uma das mais promissoras em termos de crescimento de curto prazo.

• RecRutamento e Seleção• tReinamento• conSultoRiaS• teRceiRização de FoPaG (BPo)

conSultoria Em rEcurSoS humanoS

EmPREGAbILIdAdETotal e Formal

Temporários e Terceirizados

-REPRESEnTATIvIdAdEEmpresas Atuantes no Setor

32%

13

• manutenção• SeRviçoS GeRaiS e adminiStRativoS• m. o. conStRução civil• aSSiStência técnica• m. o. teleFonia• oPeRação de elevadoReS

concEitoAtividades terceirizadas já consolidadas nas estratégias de terceirização de atividade-meio das organizações contratantes. Oferece a vantagem de permitir concentração dos clientes em suas respectivas atividades-fim, contratando empresas de serviços especializados para a execução de tarefas de suporte e manutenção através de funcionários terceirizados (CLT) com supervisão, treinamento permanente e fornecimento de equipamentos e EPIs em situações operacionais específicas.

SErviçoS auXiliarES



4%REPRESEnTATIvIdAdEEmpresas Atuantes no Setor

32%

14

concEitoAtividades terceirizadas desenvolvidas por empresas altamente qualificadas e especializadas em técnicas de prevenção e combate a incêndios. Regulamentada por Lei Federal, tem uma perspectiva de crescimento excelente em curto prazo, e adequação crescente das organizações tomadoras às determinações legais. Esta modalidade de prestação de serviços contempla treinamento, capacitação e a disponibilização de profissionais uniformizados, com EPIs especiais e equipamentos de alta complexidade técnica, além de supervisão permanente nas instalações da empresa-cliente.

bombEiro civil




3%

15

concEitoA utilização de Empresas Especializadas e Mão de Obra Qualificada em operações terceirizadas de Movimentação de Materiais e Manuseio de Produtos e Mercadorias cresceu consideravelmente junto ao segmento de Logística nos últimos anos, principalmente nos ambientes operacionais localizados em Centros de Distribuição, Portos, Aeroportos e Transportadoras. Este tipo de Serviço também engloba Treinamento e o fornecimento de equipamentos especiais, além de supervisão permanente.

• movimentação de mateRiaiS• emPacotamento• emBalaGem

logíStica




8%

16

• m. o. PRaçaS de PedáGio

concEitoLeitura e entrega de contas de água, luz, gás, boletos bancários e documentos diversos são algumas das atividades terceirizadas oferecidas pelas empresas especializadas que atuam neste setor específico. Este tipo de serviço especializado tem como base a atuação de profissionais treinados e especializados, além de um suporte logístico e tecnológico que permite o processamento de informações “real-time”. Uniformes, EPIs e Supervisão permanente completam o ciclo de exigências e tornam esta atividade altamente complexa.

lEitura E EntrEga dE documEntoS




3%

17

concEitoTambém uma atividade que já faz parte permanente da estratégia de gestão das organizações tomadoras de serviços em relação à terceirização. Empresas especializadas, com profissionais treinados e uniformizados. Supervisão permanente e equipamentos com tecnologia de ponta assumem cada vez mais a responsabilidade de controlar o acesso e administrar recepções e portarias em cenários empresariais de todos os setores econômicos e em todas as regiões o país onde não haja a necessidade de vigilância armada.

• RecePção• PoRtaRia• oRientação de eStacionamento• atendimento• contRole de aceSSo• monitoRamento

controlE dE acESSo



8% REPRESEnTATIvIdAdEEmpresas Atuantes no Setor

7%

18

concEitoAtividades terceirizadas que integram o planejamento etratégico de marketing em organizações tomadoras com necessidades específicas em seus respectivos PDVs (Pontos de Venda). O Serviço tem como base o recrutamento, seleção, treinamento e supervisão de profissionais uniformizados e capacitados para a execução de tarefas voltadas para a comercialização de produtos e serviços, com interface direta em relação ao cliente e “performance” de vendas.

promoção E mErchandiSing




3%

• FiScalização de lojaS• RePoSição de meRcadoRiaS• PRomoção e meRchandiSinG• deGuStação de PRodutoS

19

• PRoceSSamento de documentoS

concEito“Barrar a Terceirização significa frear o processo tecnológico e operacional dos Bancos no Brasil”. Esta frase da FEBRABAN consolida a importância deste tipo de atividade terceirizada neste segmento comprador de serviços terceirizáveis. Processamento e movimentação de documentos, atividades de apoio e suporte, atendimento e logística administrativa forma o leque se opções de atividades especializadas promovidas pelas empresas que operam com este importante segmento comprador.

SErviçoS a bancoS




2%

20

concEitoRegulamentado pela Lei Federal nº 6019/74, o Trabalho Temporário no Brasil atinge sua fase adulta e é utilizado em larga escala por organizações tomadoras de todos os segmentos, porte e região. Responsável pela porta de entrada ao mercado formal de trabalho para milhares de jovens em situação de 1º Emprego, o trabalho temporário é a alternativa Legal para atender demandas sazonais ou substituição de empregados efetivos das Empresas Contratantes eventualmente afastados. Pode ser prestado por empresas devidamente autorizadas pelo ministério do trabalho e emprego e a permanência do trabalhador temporário pode ser de 1 a 90 dias, podendo ser prorrogado por igual período.

trabalho tEmporário LEI Nº 6019/74




6%

21

concEitoTambém regulamentada por Legislação específica, esta im-portante atividade é desenvolvida por empresas especializadas que serve como elo entre estudantes e organizações contratantes, recrutando, orientando e administrando o desempenho dos estagiários junto ao cliente. Trata-se de um tipo de serviço que exige um nível de especialização diferenciado em termos de recursos humanos por parte das empresas prestadoras, face o nível de exigência, complexidade educacional e identificação de potencialidades pertinentes aos processos de contratação.

EStágioS




4%

partE1

24 1bRASIL INFORMAÇÕES ESTATÍSTICAS REFERENTES AO MERCADO DE TRABALHO

25

1.1 BRASIL DADOS | INDICADORES

95.406.000

Homens

49,3%

Expectativa de vida (Estimativa IBGE 2008 - REVISADA)

73 Anoshomens: 69 anos

mulheres: 77 anos

IBGE 2009

98.327.795

Mulheres

50,7%

Extensão Territorial

8.514.876,00 Km2

População (Estimativa JUL-2009)

193.733.795

26

POPULAÇÃO RESIDENTE EM áREA URBANA

TAxA MéDIA ANUAL DE CRESCIMENTO DA POPULAÇÃO

POPULAÇÃO RESIDENTE EM áREA RURAL

23hab./km2

86,12%0,980%

13,88%

DENSIDADE DEMOGRáFICA

27

naturEza Jurídica total dE EmprESaS(2009/10) % total dE EmprESaS

(2008/09) %

Empresas privadas 5.277.214 89,75 5.140.951 89,77

administração pública 21.359 0.36 18.856 0,33

Fundações / ong´s 581.261 9,89 567.119 9,90

totaiS 5.879.834 100,0 5.726.926 100,0

1.2 NÚMERO DE EMPRESAS, NATUREZA JURÍDICA E EMPREGADOS ASSALARIADOS COM REGISTRO Em cARTEIRA

naturEza Jurídica pESSoal aSSalariado (2009/10) % pESSoal aSSalariado

(2008/09) %

Empresas privadas 24.865.276 67,63 23.292.702 68,17

administração pública 9.150.147 24,89 8.335.793 24,40

Fundações / ong´s 2.751.827 7,48 2.538.637 7,43

totaiS 36.767.250 100,0 34.167.132 100,0

28

1.3 PARTICIPAÇÃO POR ATIVIDADE

atividadE % (2009/10) % (2008/09)

SErviçoS 34,5 31,9adminiStração pÚblica 24,4 24,5indÚStria 16,1 17,7

coméRcio 17,1 17,5

conStrução civil 4,1 4,0

agropEcuária 3,3 3,9

EXtrativa minEral 0,5 0,5

total 100,00 100,0

29

1.4 BRASIL – EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOSTRABALHO TEMPORáRIO (1) E SERVIÇOS TERCEIRIZáVEIS(2) (BOMBEIRO CIVIL, CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS, CONTROLE DE ACESSO, ESTáGIOS, LEITURA E ENTREGA DE DOCUMENTOS, LOGÍSTICA, PROMOÇÃO E MERCHANDISING, SERVIÇOS A BANCOS E SERVIÇOS AUxILIARES.)

uF Empresas detrabalho temporário (1)

Empresas de Serviços terceirizáveis (2)

ac 2 57

al 4 152

am 55 544

ap 1 110

ba 60 833

cE 29 1317

dF 12 936

ES 10 2350

go 14 380

ma 7 731

mg 114 2060

mS 17 350

mt 6 151

pa 7 201

uF Empresas detrabalho temporário (1)

Empresas de Serviços terceirizáveis (2)

pb 5 245

pE 39 1390

pi 2 234

pr 135 3702

rJ 125 3347

rn 7 269

ro 2 42

rr 1 60

rS 86 1900

Sc 70 1032

SE 6 194

Sp 794 8300

to 1 142

totaiS 1.611 31.029

ano baSE total(1) total(2) total gEral

2009/10 1.611 31.029 32.640

2008/09 1.566 30.241 31.807

% crESc. 2,9% 2,6% 2,6%

TOTAL GERAL

32.640

1 Empresas e Filiais Ativas de Trabalho Temporário Certificadas pelo M.T.E. – Ministério do Trabalho e Emprego.2 Empresas de Serviços Especializados atuantes nos setores de Consultoria em Recursos Humanos, Serviços Au-xiliares, Logística, Controle de Acesso, Promoção e Merchandising, Estágios, Leitura e Entrega de Documentos, Serviços a Bancos e Bombeiro Civil.

partE2

322bRASILtrabalho tEmporário

33

2.1 MéDIA DE TRABALHADORES TEMPORáRIOS/DIA

mêS quantidadE 200/10 quantidadE 2008/09

JAn 792.000 745.000FEv 813.000 765.000mAR 865.000 814.000AbR 1.075.000 1.012.000mAI 1.102.000 1.037.000JUn 922.000 867.000JUL 820.000 772.000AGO 903.000 850.000SET 863.000 812.000OUT 865.000 814.000nOv 886.000 834.000dEz 921.000 866.000

média mensal

902.000bASE de Remuneração mensal

R$ 903,00

2009/10

média mensal

849.000bASE de Remuneração mensal

R$ 870,00

2008/09

34

2.2 FATURAMENTO DO SETOR DE TRABALHO TEMPORáRIO

r$ 19,0 bilhõES/ano ANTE R$ 17,0 BILHÕES/ANO DA PESqUISA ANTERIOR.

dEmAndA Em % FATURAmEnTO AnUAL Em R$2009/10 2008/09 2009/10 2008/09

SUDESTE 53,4 54,5 10,1 Bilhões 9,3 Bilhões

SUL 24,1 23,6 4,6 Bilhões 4,0 Bilhões

NORDESTE 12,0 11,9 2,3 Bilhões 2,0 Bilhões

NORTE 6,3 5,5 1,2 Bilhão 935 Milhões

CENTRO-OESTE 4,2 4,5 798 Milhões 765 Milhões

35

INSS RECOLHIDO

R$ 1,99 bilhão/Ano

ante R$ 1,77 Bilhão/Ano

MASSA SALARIAL PAGA PELO SETOR

R$ 9,97 bilhões/Ano

ante R$ 8,86 Bilhões/Ano

FGTS RECOLHIDO

R$ 847,4 milhões/Ano

ante R$ 753,1 Milhões/Ano

362bRASIL SErviçoS tErcEirizávEiS

37

BASE DE REMUNERAÇÃO (Mensal)

R$ 918,00

ante R$ 878,00

TOTAL DE TRABALHADORES

1.639.000/mês ante 1.542.000/mêsNão inclui serviços técnicos profissionais, serviços pessoais, vigilância, asseio e conservação e telemarketing

FATURAMENTO DO SETOR



38

dEmAndA Em % FATURAmEnTO AnUAL Em R$2009/10 2008/09 2009/10 2008/09

SUDESTE 52,0 54,0 22,52 Bilhões 21,92 Bilhões

SUL 25,0 24,0 10,83 Bilhões 9,74 Bilhões

NORDESTE 11,0 10,0 4,76 Bilhões 4,06 Bilhões

NORTE 7,0 6,0 3,03 Bilhões 2,44 Bilhões

CENTRO-OESTE 5,0 6,0 2,17 Bilhões 2,44 Bilhões

INSS RECOLHIDO

R$ 3,6 bilhões/Ano





FGTS RECOLHIDO

R$ 1,53 bilhão/Ano

ante R$ 1,37 Bilhão/Ano 2

39

PAR

TE 3

2bRASIL totaiS intEgradoS(TRABALHO TEMPORáRIO + SERVIÇOS TERCEIRIZáVEIS)

40

TOTAL DE TRABALHADORES

2.541.000

ante 2.391.000

TOTAL DE EMPRESAS

32.640

ante 31.807

FATURAMENTO DO SETOR



41

2.3 FATURAMENTO POR REGIÃO

FATURAmEnTO AnUAL Em R$2009/10 2008/09

SUDESTE 33,0 Bilhões 31,2 BilhõesSUL 15,0 Bilhões 13,7 BilhõesNORDESTE 6,8 Bilhões 6,1 BilhõesNORTE 3,7 Bilhões 3,4 BilhõesCENTRO-OESTE 3,8 Bilhões 3,2 Bilhões

totaiS 62,3 bilhões 57,6 bilhões

INSS RECOLHIDO

R$ 6,0 bilhões/Ano





FGTS RECOLHIDO

R$ 3,4 bilhões/Ano


42

2.4 COMPARATIVO DO TRABALHO TEMPORáRIO E SERVIÇOS TERCEIRIZADOS-EMPREGADOS COM CARTEIRA ASSINADA

2009/10

34.167.132

2008/09

Total de Trabalhadores com carteira Assinada

36.767.250

Total de Trabalhadores com carteira Assinada

43

dEScRIçãO 2009/10 % 2008/09 %

TOTAL DE TRABALHADORES TEMPORáRIOS 902.000 2,45 849.000 2,48

TOTAL DE TRABALHADORES TERCEIRIZADOS 1.639.000 4,45 1.542.000 4,51

TOTAIS 2.541.000 6,91 2.391.000 6,99

partE3PESQUISAS POnTUAIS rESumo

46

3.1 FéRIAS DE JULHO 2009

AnO cOnTRATAçÕES vARIAçãO EFETIvAçãO 1º EmPREGO

2008 20.000 24% 25%

2009 12.000 -40% 14% 27%

47

3.2 NATAL 2009

AnO cOnTRATAçÕES(UnIdAdES)

vARIAçãO (%)

EFETIvAçãO (%)

1º EmPREGO(%)

2008 115.000 28% 26%

2009 125.000 8,70% 25% 28%

48

3.3 PáSCOA 2010


2009 60.000 8,40% 21,40%

2010 63.300 5,50% 15% 25%

49

3.4 DIA DAS MÃES 2010


2009 23.500 8% 19%

2010 26.000 11% 10% 23%

partE4

524nÚmEROS dA TERcEIRIzAçãO (EmprEgabilidadE)no braSil

53

8,86%

do PEA (População

Economicamente Ativa)

92,6 Milhões de Pessoas

8,2 milhões de Trabalhadores Terceirizados

2,2% das Ocupações Terceirizadas no mundo

22,2% dos Empregados com

carteira Assinada

37 Milhões de Trabalhadores

54

4.1 BRASIL – INDICADORES SOCIAIS DO SETOR

VALE TRANSPORTE

R$ 3,7 bilhões/Ano


BENEFÍCIO ALIMENTAÇÃO

R$ 2,7 bilhões/Ano


55

% MéDIA DE EFETIVAÇÃO DO TRABALHO TEMPORáRIO

37,3 ante 36,3

% JOVENS EM SITUAÇÃO DE 1º EMPREGO

14,5

ante 12,5

% TRABALHADORES 3ª IDADE

14,3

ante 11,5

56 partE

57partE5

58

5.1 Há qUANTO TEMPO, EM ANOS, A EMPRESA OPERA NO MERCADO?

69,7% das empresas tem mais de 10 anos operando no mercado.

A Média do tempo de existência das empresas é de 19 anos.

TEmPO dE EmPRESA 2009/10 2008/09

Até 2 anos 6,1 3,9

Mais de 2 até 5 anos 4,5 6,9




Mais de 30 anos 12,1 7,8

MéDIA (Em ANOS) 19 17

59

5.2 qUAL O NÚMERO DE FUNCIONáRIOS INTERNOS, qUE A SUA EMPRESA, SOMANDO-SE MATRIZ E FILIAIS, POSSUI ATUALMENTE COMO COLABORADORES?

68,2% das Empresas tem no máximo 40 colaboradores.

As empresas, possuem em média 40 colaboradores.

nÚmERO dE cOLAbORAdORES 2009/10 2008/09

Até 20 50,0 47,1

De 21 a 40 18,2 21,6

De 41 a 60 6,1 15,7

De 61 a 80 6,1 1,0

de 81 a 100 1,5 4,9

Acima de 100 18,1 9,8

MéDIA (Em UNIDADES) 40 32

médIA em unidades

+ 25%

60

5.3 EM qUAIS SETORES DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ESPECIALIZADOS OU TERCEIRIZADOS, A SUA EMPRESA ATUA?

SETORES %

Consultoria em RH 60,6

Trabalho Temporário 60,6

Serviços Auxiliares 48,5

Controle de Acesso 37,9

Promoção e Merchandising 21,2

Logística 15,2

Estágios 15,2

Serviços a Bancos 9,1

Bombeiro Civil 7,6

Leitura e Entrega de Documentos 6,1 A quantidade de citações é superior à quantidade de observações devido às respostas múltiplas (6 no máximo).

61

5.4 qUAL O PERCENTUAL DE EFETIVAÇÃO DOS SEGMENTOS COMPRADORES?

nº SETOR 2009/10

1 AGRÍCOLA 19,4

2 COMéRCIO / VAREJO 46,0

3 INDÚSTRIA 49,5

4 SERVIÇOS 45,0

5 FINANCEIRO 44,5

6 PÚBLICO -

7 TELECOMUNICAÇÕES 48,5

8 OUTROS 45,5

MéDIA DE EFETIVAÇÃO APóS O TRABALHO TEMPORáRIO

37,3%2009/10

36,3%2008/09

+2,8%vARIAçãO

62

5.5 1º EMPREGO - TRABALHO TEMPORáRIO E TERCEIRIZADO

MéDIA ( 1º EMPREGO)(TEMPORáRIO + TERCEIRIZADO)

13,5%2009/10

12,5%2008/09

+8,0%vARIAçãO

2009/10 2008/09 vARIAçãO

TRABALHO TEMPORáRIO 14,5 13,5 + 7,4%

TRABALHO TERCEIRIZADO 12,5 11,5 + 8,7%

SETOR 2009/10AGRÍCOLA 10,1

COMéRCIO / VAREJO 19,0

INDÚSTRIA 14,9

SERVIÇOS 19,5

FINANCEIRO 19,0

PÚBLICO 0

TELECOMUNICAÇÕES 16,0

OUTROS 9,5

63

5.6 3ª IDADE - TRABALHO TEMPORáRIO E TERCEIRIZADO

SETOR 2009/10 2008/09

AGRÍCOLA 6,5 5,0

COMéRCIO / VAREJO 21,9 18,3

INDÚSTRIA 14,0 11,9

SERVIÇOS 16,6 13,8

FINANCEIRO 18,0 13,5

PÚBLICO 0 0

TELECOMUNICAÇÕES 21,6 18,0

OUTROS 12,6 -

Índice de 3ª Idade (acima de 40 anos) por setor:

MéDIA (3º IDADE)

13,92009/10

11,52008/09

+20,9%vARIAçãO

64

5.7 qUAIS OS FATORES ExTERNOS qUE MAIS DIFICULTAM O DESENVOLVIMENTO DO SEU NEGóCIO?

FATORES ExTERnOS dIFIcULTAdORES 2009/10 2008/09 2007/08

Alta carga tributária 97,0 83,3 30,6

Concorrência desleal 74,2 56,9 29,0

Legislação trabalhista inflexível 66,7 46,1 22,6

qualificação da mão-de-obra 56,1 44,1 88,7

Falta de cultura para a aquisição de produto/serviço 24,2 25,5 21,0

Crise financeira internacional 21,6 21,6 -

Burocracia 24,2 19,6 12,9

Inadimplência de clientes 9,1 14,7 1,6

Indisponibilidade de crédito 7,6 7,8 3,2

65

5.8 qUAIS OS PRINCIPAIS DESAFIOS qUE DEVERÃO SER ENFRENTADOS A MéDIO E LONGO PRAZO PARA MANTER/AUMENTAR O CRESCIMENTO?

FATORES ExTERnOS dIFIcULTAdORES 2009/10 2008/09 2007/08

Manter custos competitivos 69,7 61,8 72,6

Diferenciar seus produtos para continuar competitivo 71,2 52,0 30,6

Atrair e reter profissionais com alta qualificação 60,6 51,0 22,6

Manter-se tecnologicamente atualizado 50,0 47,1 27,4

Criar condições para uma administração ágil e eficiente 48,5 38,2 21,0

Focar em segmentos específicos, com serviços especializados 53,0 33,3 40,3

5.9 EM SUA OPINIÃO, OS RESULTADOS DAS PRóxIMAS ELEIÇÕES (PRESIDENTE, SENADORES, GOVERNADORES, DEPUTADOS FEDERAIS E ESTADUAIS), IMPACTAM DE ALGUMA FORMA NO DESENVOLVIMENTO DOS SEUS NEGóCIOS?

ImPAcTO dAS ELEIçÕES 2010 %

Nenhum impacto 7,5

Pouco impacto 18,2

Médio impacto 37,9

Alto impacto 25,8

Impacto total 10,6

TOTAL 100

5.10qUAL O SEU GRAU DE CONFIANÇA EMPRESARIAL, qUANTO AO CRESCIMENTO DO SETOR NO BRASIL?

GRAU dE cOnFIAnçA 2009/10 2008/09 2007/08

Totalmente Confiante 9,1 4,9 12,9

Confiante 65,2 76,6 72,6 Indiferente 9,1 12,5 6,5

Pessimista 13,6 4,9 8,0

Totalmente Pessimista 3,0 1,1 0,0 TOTAL OBS. 100 100 100

SIndIcATO dAS EmPRESAS dE PRESTAçãO dE SERvIçOS A TERcEIROS, cOLOcAçãO E AdmInISTRAçãO dE mãO-dE-ObRA E dE TRAbALhO

TEmPORáRIO nO ESTAdO dE SãO PAULO

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