PERFIL UFPR 2010

Campi

Curitiba: Centro, Agrárias, Politécnico e Botânico;

Campus Palotina

Campus Pontal do Paraná

Setor Litoral-Matinhos

Fazendas experimentais

Paranavaí, Canguiri, Bandeirantes, São João do Triunfo e Rio Negro

Museu de Arqueologia e Etnologia de Paranaguá - MAE.

Hospitais

HMVFA

HC

Trabalhador

9.043.913 m2 área total

65.132 m2 de área construída hospitalar

PERFIL UFPR 2010

Graduação

5.540 vagas vestibular 2010-2011

95 cursos

Pós-Graduação

10 novos Cursos Mestrado

03 novos Cursos Mestrado

Pessoal

2.253 docentes;

3.568 técnicos administrativos

* HC e UFPR

DIMENSÃO 1 - MISÃO E PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL

A UFPR é orientada pelo Plano de Desenvolvimento

Institucional 2007-2011, documento oficial que contempla

seus os objetivos, compromissos, os princípios, valores e

diretrizes que fundamentam sua missão:

“Fomentar, construir e disseminar o conhecimento, contribuindo para a formação do cidadão e

desenvolvimento humano do Paraná e do Brasil.”

DIMENSÃO 2 - ENSINO

GRADUAÇÃO

Avaliação de Cursos PROGRAD/COPAIE

•Há um elevado grau de heterogeneidade em nível setorial na

percepção dos pontos positivos e dos problemas de nossa

Universidade;

•Existem diferenças substantivas na análise promovida pelo corpo

discente e pelos docentes de nossa Universidade; e

•Apesar dos avanços recentes da infra-estrutura, em grande medida

vinculados a entrada de recursos do REUNI, persistem na Universidade

graves problemas de infra-estrutura. Existem problemas gerais, que

deveriam ser alvo de ações da administração central, assim como

questões pontuais, que deveriam receber uma atenção

descentralizada. Um exemplo de um problema básico e que atinge

diversos setores é a qualidade da infra-estrutura das salas de aula

para o atendimento da docência. Os docentes de oito setores

avaliaram esta infra-estrutura como inadequada

DIMENSÃO 2 - ENSINO

GRADUAÇÃOVoluntariado

Acadêmico

120 alunos

PID 2010

2.927 Bolsas

487 bolsistas

350 sem bolsa

PET

17 Grupos

1681 Bolsas

186 alunos

PIBID

1032 alunos

1176 Prof(s) UFPR

144 Profs. ED

Licenciar

736 bolsas

DIMENSÃO 2 - ENSINO

Projeto Político

Pedagógico

Políticas de

Estágios

GRADUAÇÃO

Programas de Redução

de Evasão

Currículo em Ação

13 novos PPP

17 reformulações

46 ajustes

SAT

5.115 atendimentos

Inserção nos Currículos

Obrigatório e Não Obrigatório

95% cursos consolidação e

regulamentação

DIMENSÃO 2 - ENSINO

GRADUAÇÃO

Educação à Distância

UAB - Educação Básica

Graduação: Administração e Pedagogia

Pós-Graduação: Saúde e Genética

UAB – Secad/UFPR

Aperfeiçoamento em Educação de Jovens

e Adultos, Educação Ambiental e

Educação Integral e Integrada

Especialização em Educação no Campo

820

Alunos

1250

Alunos

DIMENSÃO 2 - ENSINO

GRADUAÇÃO

Educação à Distância

Capacitação de Tutores em EAD

(reformulado)

06 meses 04 Meses

Mídias em Educação :

TV, vídeo, informática ,rádio

Graduação em Administração Pública

Especialização em Gestão Pública

47 turmas

1950

Alunos

840

Alunos

DIMENSÃO 2 - ENSINO

PÓS-GRADUAÇÃO

Evolução do número de programas strictu sensu da UFPR (1996-2009)

Fonte: PRPPG/UFPR

DIMENSÃO 2 - ENSINO

PESQUISA

Fonte: PRPPG/UFPR

Grupos de Pesquisa da UFPR: 2005-2010

DIMENSÃO 2 - ENSINO

EXTENSÃO

Pontos de sucesso das atividades de Extensão

• Envolvimento da comunidade universitária em ações que

transcendem este espaço;

• Melhoria na qualidade da formação acadêmica e profissional

dos discentes;

• Impulso na formação continuada dos atores envolvidos.

DIMENSÃO 3 - RESPONSABILIDADE SOCIAL

• NAPNE

• Projetos de Extensão: Ações Afirmativas para Inclusão Social, Escola que

Protege, Roda Vida , outros.

• Políticas Afirmativas: NEAD, CEPIGRAD – cotas e políticas de permanências

dos cotistas.

Setor Litoral - Programas

• Programa de Apoio à Aprendizagem (PROA)

• Laboratório Móvel de Divulgação Científica (LABMÓVEL)

• Laboratório de Intercultural idade e Diversidade (LAID)

• Mundo Mágico da Leitura

• Laboratório de Criação e Produção Artística

• Projeto Vila

Outros

DIMENSÃO 4 - COMUNICAÇÃO COM SOCIEDADE

ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL

Principais Atividades

Marketing, RP, Assessoria de Imprensa e Eventos

Meios de Comunicação

DIMENSÃO 4 - COMUNICAÇÃO COM A SOCIEDADE

Ouvidoria 2010 - pontos fortes:

• Acesso as pessoas com necessidades especiais -

atendimento em Libras;

• Diversos canais de atendimento – telefone, e-mail, sítio,

presencial;

• Reformulação do Sítio Eletrônico –

www.ouvidoriageral.ufpr.br pelo qual recebe as demandas

dos públicos UFPR, os registra e providencia as respostas;

• Horário diferenciados de atendimento - horário de almoço

para as pessoas que só dispõe deste horário;

• Ouvidoria do Servidor

DIMENSÃO 5 – POLITICAS DE PESSOAL

CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO

Resolução 37/09 – COPLAD - Plano de Qualificação e Capacitação de

Servidores da UFPR no período de 2009 a 2012

Resolução 65/2009 do CEPE em seu art. 34, § 2º destina 5% das vagas

dos cursos de mestrado da instituição para servidores técnicos

administrativos.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Avaliação de Desempenho 2010 – PROGEPE destacou insatisfação em

alguns aspectos tais como:

• Número de servidores por unidade;

• Estrutura física do local de trabalho (iluminação, ventilação,

ruídos/poluição sonora);

• Necessidade de Atividades Formativas;

• Relações interpessoais.

DIMENSÃO 6 - ORGANIZAÇÃO E GESTÃO

ORGANOGRAMA (em reestruturação)

CONSELHOS

Funcionamento

Atribuições

Representatividade

DIMENSÃO 7 – INFRAESTRUTURA

Destaque Obras:

• Ampliação do Bloco Didático do Setor de Ciências Sociais Aplicadas -

Reuni

• Construção bloco salas de aula escola técnica - Reuni

• Salas de Aula e Anfiteatro Agrárias 2ª Etapa - Reuni

• Reforma do Restaurante Universitário Central

• Construção do Prédio da Terapia Ocupacional 3ª Etapa - Reuni

• Construção do Ginásio da Escola Técnica III Fase - Reuni

• Construção do Laboratório Tecnológico de Aquicultura, Pontal do

Paraná - Reuni

• Construção do Bloco 09 de Salas de Aulas do Campus Palotina - Reuni

DIMENSÃO – PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO

Planejamento

• Seminário de Planejamento pela CPI/Proplan (final de 2009)

18 projetos de melhorias

PDI – Avaliação do Cumprimento de METAS

http://www.proplan.ufpr.br/home/projetos.php

DIMENSÃO 9 – POLITICAS DE ATENDIMENTO AO ESTUDANTE

Gráfico da Evolução no número de bolsas concedidas pelo

Programa de Assistência Estudantil 2006-2010

Fonte: Relatório de Atividades 2010

DIMENSÃO 10 – SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA

ORÇAMENTO E ALOCAÇÃO DE RECURSOS UFPR

PP

A

LD

O

LO

A L

R

F

Matriz de Alocação de

Recursos Orçamentários

Custeio e Investimento

Outras Fontes

Emendas

ParlamentaresLOA UFPR

DIMENSÃO 10 – SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA

TRANSPARÊNCIA

As informações orçamentárias, movimentações financeiras e

contábeis são publicadas mensalmente e estão disponíveis para

Consulta no sitio da PROPLAN

DIMENSÃO 11 – OUTROS

• REHUF

• Aplicativo de Gestão para Hospitais Universitários

• Política Nacional de Humanização

• Acreditação Hospitalar;

• Implantação da Assessoria de Gestão da Qualidade

• Abertura do Programa de Residência Multi Profissional

• Implantação de Atividades Acadêmicas CMUM Boa Vista

• Abertura do Serviços de Eletrofisiologia e Medicina Fetal;

• Aquisição do Aparelho de Ressonância Magnética;

DIMENSÃO 11 – OUTROS

HOSPITAL E MATERNIDADE VICTOR FERREIRA DO AMARAL

Públicos principais:

• População beneficiária do SUS;

• 25% do Programa Mãe Curitibana;

• Corpos docente e discente do Setor de Ciências da Saúde da UFPR;

• Corpo discente de outras instituições de ensino.

Título

• Hospital “Amigo da Criança” concedido pelo UNICEF.

Área Hospitalar

• Totalizam em 2.986,48 m2 de área construída e utilizada pela

Maternidade;

• Reformas 2009 e 2010 – reforma do centro obstétrico , pintura do Prédio

Histórico e reforma da Casa da Administração.

DIMENSÃO 11 – OUTROS

MUSEU DE ARQUEOLOGIA E ETNOLOGIA DA UFPR - MAE

Prêmios e Destaque em Ações Educativas do MAE

O Projeto Caixinhas do MAE recebeu destaque no ano de

2010 por meio das seguintes premiações:

a) Na edição 2010 do Prêmio Rodrigo Mello Franco, o

projeto foi um dos selecionados pelo IPHAN para

representar o Estado do Paraná;

b) Recebeu premiação no Prêmio Darci Ribeiro, promovido

pelo Instituto Brasileiro dos Museus, recebendo uma

publicação de artigo em Revista Especializada do IBRAM.

FORUM PDI - 7ª SESSÃO PRESENCIAL –

MÓDULO XII, TEMA 8 - AUTOAVALIAÇÃO INSTITUCIONAL

Decreto nº 5773, de 09 de maio de 2006.

Art. 16: dispões sobre os elementos

mínimos que devem compor o Plano de

Desenvolvimento Institucional.

8.1 - Metodologia, dimensões e instrumentos a serem utilizados no

processo de auto-avaliação

8.2 - Formas de participação da comunidade acadêmica, técnica e

administrativa, incluindo a atuação da Comissão Própria de

Avaliação – CPA, em conformidade com o Sistema Nacional de

Avaliação da Educação Superior – SINAES.

8.3 - Formas de utilização dos resultados das avaliações