palestra “espiritualidade não é religiosidade, mas resolve” agosto-2011

Espiritualidade não é Espiritualidade não é Religiosidade, mas ajuda ...Religiosidade, mas ajuda ...

Cleyson DellcorsoCleyson [email protected]


Peter DruckerPeter Drucker

Somos contratadoscontratados pelas competências técnicas e somos demitidosdemitidos pelas nossas

competências comportamentais.


Sun TzuSun Tzu

A qualidade das tropas qualidade das tropas é essencial para ganhar as guerras.


Apostar no Comportamento Humano Comportamento Humano é o Caminho.


Cajaíba


Coordenador 1 da atividade Coordenador 1 da atividade

Pragmático

Excelente orador

Prioriza o planejamento

Autossuficiente

Para efeitos de marketing pessoal prioriza atingir o maior numero pessoas possíveis, com pequenas mensagens planejadas estrategicamente.



Criatividade acima da média

Espontâneo

Grande capacidade em fazer analises de situações

subjetivas

Profissional multitarefa

Popular

Sensível e sonhador

Para efeitos de marketing pessoal, faz campanhas

recheadas de emoção e humor.



Significado maior, muito além de seu universo pessoal

Busca o bem comum

Busca a sustentabilidade de suas ações

Senhor de si

Ponderado

Alta resiliencia

Ações somente após muitas reflexões

Para efeitos de marketing pessoal, faz campanhas em um contexto mais amplo de sentido e valor


Primeira Inteligência - QIPrimeira Inteligência - QI

Escala Stanford – Binet

Basicamente:

Raciocínio lógico

Verbalização


Segunda Inteligência - QESegunda Inteligência - QE

Daniel Goleman - (Harvard)

Basicamente:

Nossas reações de acordo com nossos sentimentos e em relação aos sentimentos dos outros.

Onde se processam as avaliações subjetivas.


Terceira Inteligência - QSTerceira Inteligência - QS

Danah Zohar - ( MIT e Harvard)

Basicamente:

O QSQS tem um poder de transformação que o diferencia das outras Inteligências, indo além da capacidade intelectual e emocional do indivíduo.


Ter um QSQS desenvolvido nos traz autoconsciência, crença no que se faz e nas pessoas, capacidade em lidar com as adversidades, espontaneidade, capacidade de ir além dos interesses pessoais, a qual busca um sentido maior para a vida, uma visão holística do mundo, amor no trabalho e nas pessoas, o compartilhamento de ideias.



Quando as empresas investem em trabalhos que busquem elevar o QSQS do capital humano, além de formar equipes e lideranças espiritualmente inteligentes, contribuem para uma mudança de paradigma organizacional, onde o conceito de lucro não se sustenta apenas em valores materiais, mas também em valores sociais, éticos, espirituais e universais.



Poucas empresas ainda hoje têm projetos de programas para desenvolvimento desta

terceira inteligênciaterceira inteligência.

Inteligência espiritual Inteligência espiritual não tem relação com esoterismo ou religiosidade,

MAS AJUDA !

Características do alto QS segundoCaracterísticas do alto QS segundoDanah ZoharDanah Zohar

1. Praticam e estimulam o autoconhecimento profundo

2. São idealistas

3. Têm capacidade de encarar e utilizar a adversidade (resiliencia)

4. São holísticas

5. Celebram a diversidade

6. Têm independência

• Tendem à inovação

• Têm capacidade de colocar as coisas num contexto mais amplo (facilidade para o pensamento sistêmico)

• Têm espontaneidade

• Têm compaixão .

Características do alto QS segundoCaracterísticas do alto QS segundoDanah ZoharDanah Zohar

E a baia de Camamu?E a baia de Camamu?

Aquele povo, de CajaibaCajaiba, na baia de Camamu, tem este tipo de pensamento.

Para DiscussãoPara Discussão

• A sua Empresa busca sustentabilidade?

• O seu pessoal “veste a camisa” “veste a camisa” da Empresa?

• Reter talentos é uma preocupação?



Cleyson DellcorsoCleyson Dellcorso

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