Informativo da Contmatic Phoenix • www.contmatic.com.br Edição 71 • Julho 2010

LANÇAMENTO

O ERP DA CONTMATICSISTEMA QUE INTEGRA TODAS AS ˘REAS CORPORATIVASSER˘ LANÇADO EM GRANDE EVENTO PARA OS CLIENTES,NO PAL˘CIO DE CONVENÇ›ES DO ANHEMBI, EM S‹O PAULO

AINDA O SPEDOBRIGATŁRIO H˘ MAIS DE 2 ANOS PARA V˘RIAS

ATIVIDADES, O SISTEMA AINDA É FONTE DEDÐVIDAS ENTRE OS PRŁPRIOS CONTABILISTAS

A VEZ DA MELHOR IDADECAMINH‹O-ESCOLA DA FUNDAÇ‹O IDEPAC

ESTACIONA NO TATUAPÉ E OFERECE CURSO DEINFORM˘TICA PARA ADULTOS ACIMA DE 60 ANOS

EDITORIAL ÍNDICE

Meus amigos, decidida-

mente, não podemos

parar no tempo. Vive-

mos em um mundo

onde as informações caminham a

uma velocidade impressionante e,

nesse cenário de globalização, não

desenvolver novas ideias signifi ca

perder mercado.

Nesta edição, apresentamos alguns

assuntos que explicitam bem essas

preocupações. Os contabilistas bra-

sileiros convivem, desde o início do

ano, com novas regras instituídas

para acompanhar a legislação inter-

nacional, as quais atingem, depois

das grandes, as pequenas e médias

empresas. Isso os obriga a manterem-

se permanentemente atualizados

para oferecer um serviço de quali-

dade. Com os Cursos Contmatic, que

acabam de completar dez anos de

sucesso, fazemos a nossa parte.

Como empresa de vanguarda e sempre

atenta às necessidades do mercado, a

Contmatic anuncia uma grande no-

vidade. Neste mês lançamos o Orion,

programa integrado de gestão em-

presarial, conhecido por ERP, sigla de

Enterprise Resource Planning, que in-

corpora todos os dados e processos de

uma companhia em um único sistema.

Sérgio Contente

Presidente da Contmatic Phoenix

Deus seja louvado

3Legislação

O Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) é o campeão

de dúvidas enviadas ao Legalmatic Phoenix pelos contabilistas

4Legalmatic Phoenix

Uma seleção de perguntas e respostas das áreas trabalhista,

previdenciária, tributária e contábil, além de jurisprudências

8Normatização

Pequenas empresas estão obrigadas a adequar sua contabilidade

às normas internacionais do IFRS a partir deste ano

9Nosso Parceiro

A Atene Administradora Técnica de Negócios, cliente desde

1989, é um exemplo de sucessão familiar bem-sucedida

Seções

Soluções Contmatic ............................ 6

Responsabilidade Social ................... 9

Cursos Contmatic ............................... 11

Publicação da Contmatic Phoenix, empresa de

desenvolvimento de softwares administrativos,

para seus clientes e parceiros.

CONTMATIC PHOENIX

Rua Padre Estevão Pernet, 215, Tatuapé,

São Paulo/SP, CEP 03315-000.

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Conselho Editorial

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Versátil Comunicação Estratégica

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Edição: Cícero Vieira

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Jornalista Responsável: Cícero Vieira (MTb 23.171)

Projeto Gráfi co

Thatto Comunicação 360º

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Periodicidade: mensal

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As opiniões expressas em artigos assinados são

de inteira responsabilidade de seus autores.

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Marília (14) 3454-7774

Ribeirão Preto (16) 3967-3536

S.J.do Rio Preto (17) 3222-6710

Nota da redação

A Contmatic Phoenix, em todas as suas atividades, tem como

prioridade a preservação do meio ambiente. Para a impressão do

Contmatic Phoenix Mais, optamos pela não utilização de papel

reciclado porque, tecnicamente, ele ainda não atingiu níveis

adequados de desenvolvimento de cor e textura para que se possa

imprimir a publicação com fotos e textos com a qualidade desejada.

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Parceiros e clientes, reservamos

um espaço para vocês. Enviem

suas críticas e sugestões de temas

para reportagens, entrevistas

e artigos por meio do e-mail

redacao@contmatic.com.br

2 | Contmatic |

LEGISLAÇÃO

dades como a Receita Federal e as se-

cretarias de Fazenda estaduais, o Sped

ainda é fonte de muitas dúvidas entre

os próprios contabilistas.

As consultas ao Legalmatic, serviço online

da Contmatic Phoenix oferecido gratuita-

mente a seus 18,5 mil clientes, reforçam

essa tese. Atualmente, 35% das 60 ques-

tões recebidas diariamente pela consul-

toria são relacionadas ao assunto.

Para as empresas, o sistema trouxe van-

tagens como maior dinamismo às opera-

ções, com reduções de custos e risco, além

de proporcionar a revisão de processos.

O consultor Adriano Leite, da GSW Solu-

SPED É CAMPEÃO DE DÚVIDAS E CONSULTAS Uma de cada três questões dos clientes enviadas ao Legalmatic Phoenix são sobre o Sistema Público de Escrituração Digital

O Sistema Público de Escri-

turação Digital (Sped) en-

trou em operação com a

nota fi scal eletrônica, de-

pois da realização de um projeto-piloto

no ano de 2006, e tornou-se obrigatório

para várias atividades econômicas a partir

de 1º de abril de 2008. Em 30 de junho de

2009, passou a receber os arquivos digi-

tais da Escrituração Contábil Digital (ECD)

e, em 30 de setembro do mesmo ano, os

da Escrituração Fiscal Digital (EFD).

Composto por sistemas para envio de

movimentos contábeis e fi scais a uma

base de dados compartilhada por enti-

PERGUNTAS E RESPOSTAS

Mesmo com várias dúvidas, muitas empresas estão obriga-

das a aderir ao Sped. As que não o fi zerem podem sofrer

sérias penalidades, que vão de multas pela não apresenta-

ção de arquivos até a impossibilidade de obter a autoriza-

ção para emissão de notas fi scais. Já que não há alternativa,

apresentamos abaixo algumas questões e as respectivas

respostas sobre o tema.

Quais contribuintes estão obrigados a enviar a Escrituração

Contábil Digital (ECD)?

A instrução normativa RFB n° 787/07 estabelece a obriga-

toriedade para as sociedades empresariais optantes pelo

Lucro Real. Para as demais, a entrega da ECD é facultativa.

E quanto à Escrituração Fiscal Digital (EFD)?

O Protocolo ICMS n° 77/08 estabelece a relação dos contri-

buintes obrigados a apresentar a EFD e está disponível no

site do Confaz (www.fazenda.gov.br/confaz).

Quais documentos fi scais fazem parte da EFD?

A Cláusula 7ª do Convênio ICMS 143/06, combinada com

o Ajuste Sinief nº 02/09, determina que a EFD inclui os

livros Registros de Entradas e Saídas, Apuração do ICMS,

Apuração do IPI e de Inventário, além do documento de

Controle de Crédito de ICMS do Ativo Permanente (Ciap),

Modelos “C” ou “D”. Este passa a ser obrigatório a partir de

janeiro de 2011.

Quem deve emitir a nota fi scal eletrônica (NF-e)?

A NF-e é obrigatória para todas as pessoas jurídicas, em âm-

bito federal, listadas nos Protocolos ICMS n° 10/07 e 42/09.

A referida obrigação tem base na atividade econômica da

empresa ou no Código Nacional de Atividade Econômica

(CNAE), devidamente registrado no CNPJ.

No Estado de São Paulo, sugere-se que os contribuintes

verifi quem a Portaria Cat n° 162/08, que destaca todas as

informações necessárias sobre o tema.

ções Fiscais, diz que a resistência ao sis-

tema pelos brasileiros é cultural. “O maior

problema é adequar o que já vinha sen-

do feito com as exigências do governo.

É uma barreira cultural que deve ser que-

brada com o tempo”, argumenta. �

| Contmatic | 3

LEGALMATICPHOENIX

Área trabalhista Área previdenciária

O empregador é obrigado a conceder à trabalhadora in-

tervalos para a amamentação do fi lho?

Nos termos do parágrafo único do artigo 396 da CLT, a mu-

lher tem direito a dois descansos especiais de meia hora

cada um na jornada de trabalho para amamentar o fi lho,

até este completar seis meses de idade. Quando a saúde

do fi lho exigir, o período poderá ser dilatado, a critério da

autoridade competente.

Qual o prazo legal para a readmissão de um empregado?

O artigo 2º da Portaria nº 384/92 considera fraudulenta a

rescisão seguida de recontratação ou a permanência do

trabalhador em serviço dentro dos 90 dias subsequentes à

data da rescisão. O objetivo dessa portaria é orientar a fi sca-

lização do trabalho, para coibir a prática de dispensas fi ctí-

cias, seguidas de recontratação, com o propósito de facilitar

o saque dos depósitos da conta vinculada do trabalhador

no FGTS ou obter os benefícios do seguro-desemprego.

Sendo assim, não existe um prazo legal para a recontrata-

ção do empregado, que pode ocorrer mesmo antes de 90

dias após o desligamento, desde que o motivo da dispen-

sa não se enquadre nos dispositivos da portaria citada.

Qual a jornada de trabalho a ser cumprida no período de

aviso prévio por dispensa sem justa causa?

O artigo 488 da CLT dispõe que a jornada de trabalho,

durante o prazo de aviso prévio, cuja rescisão tiver sido

promovida pelo empregador, deve ser cumprida com a

redução de duas horas diárias ou o empregado pode au-

sentar-se por sete dias corridos no período. A opção deve

ser feita pelo funcionário e, em ambos os casos, o salário é

pago integralmente.

O pagamento do salário pode ser efetuado mediante de-

pósito em conta corrente?

De acordo com as disposições do parágrafo único do ar-

tigo 464 da CLT, o pagamento do salário apenas pode ser

efetuado mediante depósito em conta bancária, se ela

for aberta para esse fi m em nome do empregado e com

o consentimento dele. O funcionário deve fornecer ao

empregador uma declaração que autorize o depósito do

salário em conta corrente.

Uma empresa que possui saldo credor de salário-materni-

dade pode compensá-lo nas contribuições previdenciárias

devidas nos meses subsequentes?

Sim. Quando o valor das cotas do salário-família ou salá-

rio-maternidade a deduzir for superior ao das contribui-

ções previdenciárias devidas no mês, pode-se compen-

sar o saldo no recolhimento dos meses subsequentes,

conforme o artigo 30 da Instrução Normativa RFB nº

900/08. A outra opção é requerer o reembolso à Receita

Federal, por meio do programa PER/DCOMP, nos termos

do artigo 33 da mesma instrução normativa.

Deve-se descontar a contribuição previdenciária do salário

da empregada aposentada que volta a trabalhar?

Sim. Em conformidade com o parágrafo 3º do artigo 12

da Lei nº 8.212/91, o aposentado pelo Regime Geral de

Previdência Social (RGPS) que exerce ou que volta à ativi-

dade abrangida por esse regime é segurado obrigatório

em relação a ela, portanto, fi ca sujeito ao débito das con-

tribuições, para fi ns de custeio da Seguridade Social.

É obrigatório o pagamento do salário-maternidade para a

funcionária que perdeu o fi lho durante o parto?

Sim. O artigo 238 da Instrução Normativa INSS/PRES

nº 20/07 dispõe que, em razão de parto antecipado ou

não, ainda que natimorto, comprovado mediante ates-

tado médico original, a segurada terá direito aos 120

dias de licença previstos em lei, sem a necessidade da

avaliação médica pericial pelo INSS.

CONSULTORIAONLINE

Com profi ssionais atualizados, experientes e bas-

tante atentos, a Consultoria Online Legalmatic

Phoenix oferece gratuitamente aos clientes da

Contmatic o esclarecimento adequado das prin-

cipais dúvidas sobre a legislação e aos procedimentos das

áreas tributária, contábil, trabalhista e previdenciária.

E

ntes e bas-

Legalmatic

4 | Contmatic |

Área tributária Jurisprudências

Como deve ser escriturada a nota fi scal de entrada de uma

empresa optante pelo Simples Nacional que adquiriu mer-

cadorias por meio de contribuinte de outro Estado, sendo

que o ICMS–ST já foi recolhido pelo remetente?

Tendo em vista que a mercadoria adquirida pelo contribuinte

paulista está incluída no regime de substituição tributária, a

escrituração da nota fi scal de compra é feita na forma disci-

plinada pelo artigo 278 do RICMS/SP, Decreto nº 45.490/00.

Ou seja, deve-se utilizar os campos “Valor Contábil”, “Outras”

(sem a inclusão do ICMS retido) e no de “Observações” infor-

mar o valor do imposto retido pelo remetente, bem como a

sua base de cálculo.

A microempresa que foi excluída do Simples Nacional com

data retroativa deve recalcular os tributos e recolhê–los

pelo regime de Lucro Real ou de Lucro Presumido?

Nos termos do artigo 32 da Lei Complementar nº 123/06 e

considerando-se que a exclusão tem efeito retroativo, o con-

tribuinte deve recalcular os tributos com base no Lucro Real

ou Presumido. O valor pago sob o regime do Simples Nacio-

nal pode ser restituído. No âmbito federal, as regras para resti-

tuição constam da Instrução Normativa RFB nº 900/08.

Na apuração do PIS e da Cofi ns não-cumulativos de uma in-

dústria, o valor do IPI integra a base de cálculo das vendas?

Nas vendas efetuadas pela indústria, o valor do IPI não inte-

gra a base de cálculo do PIS e da Cofi ns. A apuração de tais

contribuições na modalidade não–cumulativa tem como

fato gerador o faturamento mensal, isto é, o total das receitas

auferidas pela pessoa jurídica, independentemente de sua

denominação ou classifi cação contábil, conforme as Leis nº

10.637/02 e 10.833/03, sem a inclusão do IPI.

Contrato de experiência: término antes do fi m do prazo

Ainda que o contrato de experiência tenha terminado ante-

cipadamente, não há que se aplicar princípios que regem a

rescisão dos contratos por prazo indeterminado, conforme

preceitua o artigo 481 da CLT, mormente por não haver no alu-

dido contrato cláusula assecuratória do direito recíproco de

rescisão. Recurso ordinário obreiro a que se nega provimento.

TRT/SP – 02043200706602005 – 5ª Turma – Relatora Anelia Li Chum

Contribuição confederativa: liberdade sindical

Ninguém é obrigado a contribuir com o sindicato do qual não

é fi liado. Logo, qualquer contribuição sindical compulsória

(confederativa, assistencial ou associativa) aos não associados

é incompatível com o texto da Constituição por malferimento

à liberdade sindical que objetiva assegurar a democracia sindi-

cal. A contribuição confederativa (artigo 8o, IV, CF), ainda que

inserida em cláusula de acordo ou convenção coletiva subme-

tida à aprovação da categoria, alcança somente os associados.

TRT/SP – 00059200725502006 – 4ª Turma – Relator Ivani C.Bramante

Hora noturna reduzida: prorrogação em horário diurno

O trabalho empreendido no horário noturno é mais penoso

que aquele realizado à luz do dia. A prorrogação em hora diur-

na de trabalho realizado em jornada noturna, por ser altamente

desgastante, acarreta ao laborista o direito à percepção de adi-

cional noturno e hora reduzida. Entendimento pacifi cado pela

Súmula nº 60, II, do C. TST. Recurso ordinário da empregadora a

que se nega provimento, quanto a esse item da demanda.

TRT/SP – 01293200744302007 – 11ª Turma – Relatora Dora V.Treviño

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Nota: jurisprudência é o modo pelo qual os tribunais interpretam e aplicam

as leis. Os resumos acima permitem ao leitor tomar conhecimento do posicio-

namento do judiciário, podendo, eventualmente, serem aproveitados como

precedentes em processo judiciais semelhantes e nortear as decisões futuras.

m.br, rr

as,

namento do judiciário, podendo, eventualmente, serem aproveitados como

precedentes em processo judiciais semelhantes e nortear as decisões futuras.

| Contmatic | 5

SOLUÇÕESCONTMATIC

�FOLHA PHOENIX (FOLHA DE PAGAMENTO)

�CONT˘BIL PHOENIX (CONTABILIDADE)

�NFP PHOENIX (NOTA FISCAL PAULISTA)

�GESCON PHOENIX (GEST‹O DE ESCRITŁRIO CONT˘BIL)

• Folha de domésticos;

• Cadastro de compensações dos valores de retenção dos

11% sobre a NF;

• Histórico de atividade (anexos);

• Receitas auferidas para cálculo do Anexo V (concomi-

tante) das empresas no regime Simples Nacional;

• Receita de serviços para cálculo das empresas TI e TIC;

• Integração bancária para várias instituições fi nanceiras;

• Controle do histórico do PPP – Perfi l profi ssiográfi co

previdenciário;

• Relatórios auxiliares para o Simples Nacional,

DIPJ e Dacon;

• Lalur, controle de suspensão e redução;

• Lançamentos contábeis, subtela de saldos por conta

com recurso de conferência;

• Lixeira para guardar lançamentos excluídos, com a

possibilidade de restauração;

• Relatórios e gráfi cos gerenciais;

• Consolidação entre matriz e fi liais;

• Gráfi co de comportamento de contas contábeis;

• Apuração de CMV/RCM;

• Geração de arquivo em xml e transmissão para a ANS;

• Agenda de compromissos;

• Emissão de orçamentos;

• Emissão de contratos;

• Controle de processos;

• Impressão de logotipo em vários documentos;

• Geração de notas em lote;

• Emissão de boletos;

• Geração de arquivo remessa;

• Importação de francesas;

• Controle de contas a pagar e receber;

A mais completa e confiável linha de softwares administrativos para as áreas contábil, fiscal e trabalhista. Se quiser mais informações, acesse www.contmatic.com.br ou ligue para (11) 2942-6723.

• Escrituração e impressão dos relatórios das notas

fi scais modelo 1;

• Escrituração e impressão dos relatórios das notas

fi scais modelo 2;

• Escrituração e impressão dos relatórios dos

cupons fi scais;

• Exportação das informações acima para o site do Posto

Fiscal Paulista e também para o Programa G5 Phoenix.

• Exportação de arquivo em txt para impressão

de Recibo de Pagamento Autoenvelopado;

• Reajuste salarial por empresa e sindicato.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Cálculo de Folha de pagamento por tomador

de serviço;

• Cálculo de Folha de pagamento de cooperados

e autônomos;

• Geração do arquivo magnético Portaria 58

(IN 12/2006) do MPAS/SRP.

• Plano de contas para empresas OPS, de acordo com

a ANS;

• Importação de lançamentos em arquivo txt em lotes;

• Relatórios em xls;

• Rotina para parametrizar a impressão do diário

completo;

• Modelos de planos e relatórios de acordo com as Leis

11.638/2007 e 11.941/2009;

• Geração do Sped contábil com registro J800 (outras

demonstrações).

• Fluxo de caixa;

• Emissão de carta de cobrança;

• Emissão de protocolos;

• Envio de documentos por e-mail;

• Relatórios.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Cálculo de lucratividade;

• Cálculo de impostos em atraso;

• Geração da NFS-e.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS• Único software no mercado;

• Desenvolvido exclusivamente para atender à legis-

lação da Nota Fiscal Paulista, instituída por meio da

Portaria CAT 85/2007, uma excelente ferramenta para

gerar arquivos dos contabilistas.

6 | Contmatic |

�G5 PHOENIX (ESCRITA FISCAL)

�ENFS PHOENIX(CADASTRO DE NOTA FISCAL DE SERVIÇO)

�CRM WEB PHOENIX (INTEGRAÇ‹O ESCRITŁRIO-CLIENTE)

�JR PHOENIX (C˘LCULO DE IMPOSTOS)

�ADM PHOENIX (ADMINISTRAÇ‹O DE ESCRITŁRIO CONT˘BIL)

• Escrituração de entradas, saídas e serviços (ICMS);

• Escrituração de serviços prestados e tomados (ISS);

• Escrituração do registro de inventário;

• Impressão do Livro Registro de Entradas e Saídas;

• Integração de faturamento e compras – Notas fi scais de

entradas e de saídas, com informações adicionais do IPI

(necessárias à DIPJ), serviços prestados e serviços tomados;

• Importação e exportação dos registros especiais do

Sintegra;

• Importação da NF-e Prefeitura de São Paulo;

• Importação e exportação para o Sped Fiscal – RFB;

• Importação da NF-e Federal no formato xml e txt;

• Geração de arquivos como Nova Guia Eletrônica, Nota Fis-

cal Paulista, GRF-CBT, DCTF, DIRF, IN86/2001, Declarações

Municipais, Dacon etc.;

• Lucro Presumido: apuração dos tributos federais;

• Simples Nacional: integração automática com o PGDAS;

• Central de Darfs: impressão dos Darfs apurados pelo sistema, inclusive com informação do

seu recolhimento e cálculo de multa e juros;

• Integração automática dos valores de entradas e saídas do G5 Phoenix para cálculo dos

tributos federais;

• Integração dos pagamentos de Darfs e liquidação de títulos do G5 Phoenix para o livro caixa;

• Digitação do livro caixa com opção para utilizar até três níveis de contas;

• Integração com a DIPJ;

• Integração com as DCTFS mensal e semestral;

• Consolidação matriz e fi liais para cálculo dos tributos federais;

• Lançamentos de valores para os sócios.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Apuração dos impostos pelo regime competência

e regime caixa para empresas tributadas pelo

Lucro Presumido e Simples Nacional;

• Relatório auxiliar para preenchimento do PGDAS;

• Relatório auxiliar para preenchimento do Dasn;

• Integração automática do Simples Nacional com o site do PGDAS-RFB.

• Envio de arquivos (apurações, balanços, recibos de pagamento);

• Envio de obrigações (Darfs e guias);

• Controle de avisos;

• Protocolos de acessos;

• Calendário de obrigações;

• Controle de acesso de usuários;

• Redirecionamento de e-mails;

• Processos (controle de rotinas);

• Criação de site e Relatórios.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Exportação de clientes;

• Envio de e-mails com avisos de publicação de arquivos, obrigações e processos;

• Digitação de notas fi scais, lançamentos contábeis e apontamentos de folha de pagamento.

• Cadastro de nota fi scal de serviços (RPS);

• Integração de recibo provisório de serviços;

• Cadastro de empresa, com Tipo IRPJ com

itens Simples Nacional (ME) ou Simples

Nacional (EPP).

• Cadastro de documentos para protocolos;

• Gerenciamento de cálculo de impostos;

• Gerenciamento de recibos de cobrança;

• Cadastro de empresa, com tipo IRPJ com

itens Simples Nacional (ME) ou Simples

Nacional (EPP).

• Cadastro de nota fi scal de serviços (RPS);

• Integração de recibo provisório de serviços;

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Sped Fiscal: possibilita a importação, escrituração e

exportação do arquivo digital;

• NF-e: possibilita a importação da nota fi scal eletrônica

de entrada e saída no formato txt e xml;

• Dacon: geração do arquivo para as empresas tributadas

pelo Lucro Real e Presumido.

• Impressão dos livros de apuração do

ICMS e IPI, demonstrativo de apuração

do PIS e Cofi ns, bem como da Gare do

ICMS de São Paulo;

• Controle de conta corrente: lança-

mento das baixas de títulos integra-

dos com os lançamentos fi scais. Per-

mite também a digitação de valores

não escriturados;

• Central de Darfs: impressão dos Darfs apurados pelo

sistema, inclusive com a informação do seu recolhi-

mento e cálculo de multa e juros. Permite também a

impressão de Darfs não apurados pelo sistema. Inte-

gração dos débitos e seus respectivos recolhimentos

para a DCTF.

| Contmatic | 7

NORMATIZAÇÃO

PADRÃO IFRS É REGRA A PARTIR DE 2010

Pequenas empresas têm de adequar sua contabilidade às normas internacionais, que na prática oferece uma série de vantagens

A partir deste ano, as pe-

quenas empresas estão

obrigadas a se enquadrar

às exigências contábeis

do International Financial Reporting

Standards (IFRS). A justifi cativa é que

a contabilidade nesse padrão contri-

bui para a melhoria do controle da

situação econômica e fi nanceira das

companhias e facilita a administração

dos negócios, além de permitir uma

avaliação mais próxima do real valor

do patrimônio delas.

Na prática, a adoção das normas anun-

ciadas pelo International Accounting

Standard Board (IASB) oferece uma série

de vantagens. “Para as pequenas e mé-

dias, um dos benefícios diretos é que

seus administradores podem utilizar

essas demonstrações fi nanceiras como

instrumento de gerenciamento do ne-

gócio. Por outro lado, com mais transpa-

rência, espera-se que as oportunidades

de obtenção de recursos para a expan-

são dos negócios aumentem e tragam

redução do custo de capital para essas

entidades”, explica Rogério Lopes Mota,

gerente sênior de auditoria da Deloitte.

110 PA¸SES O ADOTARAM

O alinhamento da contabilidade das

PMEs brasileiras ao padrão internacional

teve início com a edição, pelo Conselho

Federal de Contabilidade (CFC), da Nor-

ma Brasileira de Contabilidade Técnica

(NBC) 19.41 – Contabilidade para Pe-

quenas e Médias Empresas, aprovada

pela Resolução CFC nº 1.255, publicada

em 10 de dezembro de 2009.

De acordo com Nelson Mitimasa Jin-

zenji, vice-presidente do CFC, os pro-

blemas que afl igem as companhias,

geralmente, são de natureza seme-

lhante. “A contabilidade é única e in-

depende do porte do negócio. O que

pode variar são os procedimentos que

são aplicáveis a cada um em função do

tamanho e do volume e complexidade

de suas operações. Nesse contexto, na

escrituração contábil de qualquer em-

presa o profi ssional de contabilidade,

e não o empresário, deve observar as

NBCs”, explica.

O IFRS é adotado, atualmente, por cer-

ca de 110 países e calcula-se que seja

praticado por, aproximadamente, 100

milhões de pequenas e médias com-

panhias no mundo. “É importante que,

no Brasil, onde 99% dos negócios são

micros, pequenas e médias empresas,

os empresários estejam conscientes

da necessidade e, principalmente, das

vantagens de se manter a contabilida-

de de acordo com as normas interna-

cionais”, explica o presidente do CFC,

Juarez Carneiro. �

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ção

Jinzenji, vice-presidente do CFC

Carneiro, do CFC: adequação

ao IFRS é uma necessidade

8 | Contmatic |

Próxima de completar meio

século de história, a paulista

Atene Administradora Técni-

ca de Negócios nasceu como

um escritório bastante simples, tendo à

frente o contabilista José Rodrigues do

Nascimento. O empreendimento cresceu,

o quadro de funcionários foi ampliado e

hoje tem no portfólio mais de uma cente-

na de clientes.

O fundador da Atene morreu em 1985.

Mas preparou a ascensão de três fi lhos ao

comando da empresa, a segunda do ramo

contábil na região da Freguesia do Ó. Fran-

cisco, Maria do Socorro e Gilmar Rodrigues

Ferreira assumiram o escritório em 21 de

novembro de 1991. A chegada deles mar-

cou um período de mudanças.

Para conquistar mais clientes foram cria-

dos os departamentos contábil e fi scal.

“O escritório havia parado no tempo.

Desde que assumimos, ampliamos o

portfólio de empresas, melhoramos o

atendimento e informatizamos todos

os processos. E nesse ponto a Contma-

tic mostrou-se uma grande parceira”, diz

Gilmar. A Atene tem hoje 130 clientes,

70% deles estabelecidos na zona norte.

A parceria da Atene com a Contmatic

começou em outubro de 1989 com o G5

Phoenix, de escrita fi scal. Depois vieram

o JR, ADM, Folha, NFP e Web Phoenix.

“Todos os nossos sistemas são da Cont-

matic, que nos atende muito bem em to-

das as necessidades. A empresa procura

sempre se aperfeiçoar, oferecendo a nós

clientes os mais recentes e modernos

processos em gestões contábil e fi scal”,

elogia Gilmar. �

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ção

CURSO DE INFORMÁTICA PARA A MELHOR IDADE

Cinco anos depois da sua constituição, a Fundação Idepac traz o caminhão-

escola para o Tatuapé, bairro onde nasceu e onde está instalada a sede admi-

nistrativa. A unidade móvel cumpre plenamente seu propósito de oferecer

oportunidade de capacitação e conheci-

mento aos locais mais distantes.

Ele está estacionado, desde junho, no Clube Escola

Tatuapé, na Rua Monte Serrat, 230, ao lado da esta-

ção Carrão do metrô. Ali, adultos com idade superior

a 60 anos, de qualquer nível socioeconômico, rece-

ATENE DE PAI PARA FILHOS

Este espaço é do clienteEsta coluna é mensal e tem o propósito

de apresentar os parceiros da Contmatic.

Se sua empresa recebeu um prêmio, de-

senvolveu alguma campanha social ou

é destaque em sua cidade, escreva para

redacao@contmatic.com.br. O Conselho Edi-

torial do Contmatic Phoenix Mais vai anali-

sar todas as mensagens e publicar as histó-

rias ou anúncios mais relevantes.

NOSSOPARCEIRO

RESPONSABILIDADESOCIAL

Aulas ocorrem no caminhão-escola

do Idepac, estacionado no Tatuapé

VISITA À BOLSAUm grupo de cerca de cem alunos da Fun-

dação Idepac visitou, nos dias 8, 15 e 22 de

maio, a Bolsa de Valores de São Paulo (Bo-

vespa). Coordenada por Ivanildo Monteiro

da Silva Júnior, a visita serviu para apre-

sentar aos estudantes os fundamentos do

mercado fi nanceiro. �

bem aulas de informática. Depois do Tatuapé,

a próxima parada, prevista para o segundo

semestre de 2010, deve ser nas comunidades

carentes do Butantã e Cidade A.E.Carvalho.

Os interessados em inscrever-se para os cur-

sos no caminhão-escola da Fundação Idepac

devem ligar para o telefone (11) 2295-8728.

Informações no site www.idepac.org.br. �

| Contmatic | 9

CAPACITAÇÃO

10 ANOS DOSCURSOS CONTMATIC

Em uma década, 110 mil profi ssionais das áreas contábil, tributária e trabalhista frequentaram os treinamentos oferecidos pela empresa

Com uma belíssima apresenta-

ção da Banda Sant’Anna, que

agitou as cerca de 3 mil pes-

soas presentes no Clube Atlé-

tico Juventus, em São Paulo, a Contmatic

Phoenix comemorou, no dia 18 de junho,

os 10 anos dos Cursos Contmatic. A festa

foi acompanhada por José Luiz Penna,

presidente nacional do Partido Verde (PV),

e por Luís Reck, presidente do Rotary Club

do Tatuapé, entre outras personalidades.

Conhecidos até pouco tempo como Cur-

sos Especiais de Aprimoramento e De-

senvolvimento (Cead), eles foram cria-

dos para auxiliar na qualifi cação dos

funcionários dos clientes. O projeto ga-

nhou corpo e já orientou, desde então,

110 mil profi ssionais das áreas contábil,

tributária e trabalhista. “O estudo trans-

forma o ser humano. Muitos daqueles

que passaram pelos treinamentos con-

seguiram um emprego, uma promoção

ou até abriram seus próprios escritórios.

Fico muito feliz em poder proporcionar

isso às pessoas”, diz Sérgio Contente,

presidente da Contmatic.

Quem frequentou as aulas endossa as

palavras de Contente. “Elas me ajuda-

ram a crescer profi ssionalmente”, desta-

ca Marley Silvério, que trabalha há seis

anos na NBL Contabilidade e já parti-

cipou de nove treinamentos. Sua cole-

ga de trabalho Ivete Maria da Silva vai

além: “Não penso duas vezes em indicar

os Cursos Contmatic. Eles são ótimos”.

A Contmatic Phoenix oferece mensal-

mente cerca de 55 cursos, ministrados na

matriz, em São Paulo, e nas cinco fi liais

no interior do Estado, com um total de 70

professores. Na capital, cada turma reú-

ne, em média, 50 pessoas, e nas demais

localidades, cerca de 25 participantes. �

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Contente,

Penna e

Arnaldo, do PV

Marley e Ivete

com Contente:

cursos ajudaram

profi ssionalmente

Convidados muito descontraídos no baile;

funcionários são a razão do sucesso do evento

Banda Sant`Anna animou os 3 mil participantes da festa

10 | Contmatic |

Matriz (São Paulo) – Tel. (11) 2942-6720

Cursos C.H. Datas Horários

Analista fi scal 32h * 17, 24, 31/7 e 7/8 8h30 - 17h30

Autogerenciamento de carreira 5h 20 e 22/7 19h30 - 22h

Cálculos da folha de pagamento e apuração dos encargos trabalhistas da empresa

12h19, 21, 26 e 28/7 19h - 22h

31/7 e 7/8 9h - 16h

Contabilidade geral 28h

12, 13, 14, 15, 19, 20, 21

e 22/79h - 12h

* 12, 13, 14, 15, 19, 20, 21

e 22/718h30 - 22h

* 17, 24, 31/7 e 7/8 8h30 - 16h30

Dacon e DCTF 6h * 17/7 9h - 16h

Contabilidade, custos e fi nanças para não contadores 8h 24/7 8h30 - 17h30

Demonstrações contábeis 24h 13, 15, 20, 22, 27 e 29/7 18h30 - 22h30

Departamento pessoal 28h* 5, 12, 13, 19, 20, 26 e 27/7 18h30 - 22h30

* 17, 24, 31/7 e 7/8 8h30 - 16h30

Escrita fi scal 24h

* 13, 14, 15, 20, 21 e 22/7 18h30 - 22h30

* 17, 24 e 31/7 8h30 - 17h30

19, 20, 21, 22, 26 e 27/7 8h30 - 12h30

Escrevendo com a nova ortografi a 12h17 e 24/7 9h - 16h

26 a 29/7 19h - 22h

Excel 12h* 19 a 22/7 19h - 22h

* 26 a 29/7 19h - 22h

Gestão de RH e Relações Trabalhistas 8h * 17/7 8h30 - 17h30

Inteligência emocional 4h 31/7 9h - 13h

Justa causa 8h 27 e 29/7 18h30 - 22h30

Lucro Real – Teoria e prática 20h * 12, 13, 16, 19, 20 e 23/7 18h40 - 22h

Noções básicas do Direito do trabalho 8h

14 e 15/7 18h30 - 22h30

17/7 8h30 - 17h30

21 e 22/7 18h30 - 22h30

Perd/Comp 6h12 e 19/7 19h - 22h

* 24/7 9h - 16h

Português e redação empresarial 12h 14, 15, 21 e 22/7 19h - 22h

Registro eletrônico de ponto e jornada de trabalho(obrigatoriedade pela Portaria MTE nº 1.510-09)

9h

16 e 23/7 13h30 - 18h

27 a 29/7 19h - 22h

31/7 8h - 18h

Rescisão contratual 12h 27 a 30/7 9h - 12h

Retenções do INSS 12h 17 e 24/7 9h - 16h

Retenções na fonte (PIS, Cofi ns, CSLL, IRRF, ISSQN e INSS PJ) 16h * 12, 14, 19 e 21/7 18h30 - 22h30

Serviços externos 8h 24/7 8h30 - 17h30

Sintegra GRF – CBT 5h5 e 12/7 19h30 - 22h

13 e 15/7 19h30 - 22h

Sped – Legislação e links nos siste-mas G5 e Contábil Phoenix 6h * 13 e 14/7 19h - 22h

Substituição tributária 14h

15, 16 e 22/7 8h20 - 13h

* 17 e 24/7 9h - 16h

23, 29 e 30/7 8h20 - 13h

Trabalhar em equipe 5h 27 e 29/7 19h30 - 22h

CURSOS CONTMATIC

Inscreva-se por meio do site

www.contmatic.com.br.

Vagas limitadas.

Gratuito para clientes.

Campinas – Tel. (19) 3213-7007

Cursos C.H. Datas Horários

Contabilidade geral 28h 17, 24, 31/7 e 7/8 8h30 - 16h30

Departamento pessoal 28h

17, 24, 31/7 e 7/8 8h30 - 16h30

20, 21, 22, 23, 27, 28, 29

e 30/718h30 - 22h

Lucro Real – Teoria e prática 20h 8, 13, 14, 15 e 16/7 18h30 - 22h30

Retenções na fonte (PIS, Cofi ns, CSLL, IRRF, ISSQN E INSS PJ) 16h 20, 21, 22 e 23/7 18h30 - 22h30

Substituição tributária 14h 13, 14, 15 e 16/7 18h30 - 22h

Noções básicas do Direito do trabalho 8h 3/7 8h30 - 17h30

Marília – Tel. (14) 3454-7774

Cursos C.H. Datas Horários

Contabilidade geral 28h12, 13, 14, 15, 19, 20, 21

e 22/718h30 - 22h

Departamento pessoal 28h

12, 13, 14, 15, 19, 20, 21

e 22/718h30 - 22h

17, 24, 31/7 e 14/8 8h30 - 16h30

Gestão de RH e Relações Trabalhistas 8h 27 a 29/7 19h - 21h40

Sped - Legislação e links nos sistemas G5 e Contábil 6h 6 a 7/7 19h - 22h

Ribeirão Preto – Tel. (16) 3967-3536

Cursos C.H. Datas Horários

Departamento pessoal 28h 17, 24, 31/7 e 7/8 9h - 17h

São José do Rio Preto – Tel. (17) 3222-6710

Cursos C.H. Datas Horários

Contabilidade de custos 20h 17, 24 e 31/7 8h30 - 16h10

Contabilidade geral 28h 17, 24, 31/7 e 7/8 8h30 - 16h30

Escrita fi scal 24h12, 13, 14, 15, 19, 20, 21

e 22/719h - 22h

Departamento pessoal 28h12, 13, 14, 15, 19, 20, 21

e 22/719h - 22h30

Equiparação salarial 4h16/7 18h30 - 22h30

23/7 18h30 - 22h30

Justa causa 8h 26 e 27/7 18h30 - 22h30

Reajuste salarial 7h 28 e 29/7 19h - 22h30

São José dos Campos – Tel. (12) 3921-0888

Cursos C.H. Datas Horários

Analista fi scal 32h12, 13, 14, 15, 16, 19, 20

e 21/718h30 - 22h30

Básico de ICMS 9h 22 e 23/7 18h - 22h30

Contabilidade de custos 20h 19 a 23/7 18h30 - 22h30

Contabilidade geral 28h 17, 24, 31/7 e 7/8 8h30 - 16h30

Contabilidade para não contadores 16h 12 a 15/7 18h30 - 22h30

Departamento pessoal 28h 17, 24, 31/7 e 7/8 9h - 17h

Substituição tributária 14h 26, 28, 29 e 30/7 18h30 - 22h

novo

*As vagas dos cursos indicados com asterisco não estão disponíveis no site da Contmatic, pois primeiramente serão convocados os inscritos na lista de espera. | Contmatic | 11