ANTONIO NETO, PRESIDENTE DO SINDPD, FALA DA IMPORTÂNCIA DA CONTRIBUIÇÃO, SUA DESTINAÇÃO E OS BENEFÍCIOS AOS TRABALHADORES

FIQUE ATENTO À CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

JÁ É POSSÍVEL FAZER A DECLARAÇÃO DO IR

COMEÇA A ENTREGA DA EFD-PIS/COFINS

EXAME DE SUFICIÊNCIA SERÁ NO DIA 25

Informativo da Contmatic Phoenix • www.contmatic.com.br Edição 91 • Março 2012

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Antonio Neto fala sobre a contribuição sindicalDmed deve ser entregue até o dia 31Confira as novidades da Declaração do IR 2012Prepare-se para o Exame de SuficiênciaFIP é beneficiada no Convênio EducacionalConheça a Potenza em Nossos Parceiros

CONTMATIC PHOENIXRua Padre Estevão Pernet, 215, Tatuapé, São Paulo/SP, CEP 03315-000. Telefone: (11) 2942-6700 www.contmatic.com.br • redacao@contmatic.com.br

Conselho editorial: Sérgio Contente (Presidência) - Mário Hessel (Diretoria executiva) - Priscila Ribeiro - Salgado (Cursos) - Ailton dos Santos Silva (TI) • Produção editorial: Versátil Comunicação Estratégica (www.versatilcomunicacao.com.br) • Edição: Cícero Vieira • Textos: Helder Horikawa • Secretaria: Vanessa Lima • Jornalista responsável: Cícero Vieira (MTb 23.171) • Projeto gráfico: Thatto Comunicação 360º (www.thatto.com.br) • Impressão: Printcrom Gráfica e Editora • Periodicidade: mensal • Tiragem: 20 mil exemplaresAs opiniões expressas em artigos assinados são de inteira responsabilidade de seus autores.

Publicação da Contmatic Phoenix, empresa de desenvolvimento de softwares administrativos, para seus clientes e parceiros.

EDITORIAL

ÍNDICE

EDITORIALEDITORIAL

Neste 8 de março, comemoramos o Dia Internacional da Mulher. Ins-tituída pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1975, a data é o reconhecimento e o coroamento de um longo processo de lutas, organização e conscientização sobre o importante papel da mulher na da sociedade. O Brasil é um exemplo dessa presença cada vez maior das mulheres no comando de famílias, empresas e instituições, pú-blicas e privadas.

Em referência a esse significativo e importante papel da mulher, apre-sentamos nesta edição as histórias de Rita Ferreira e de Ivete Apareci-da Mathias, respectivamente, coordenadora do Trabalho de Apoio ao Deficiente (Tradef) e presidente da Associação Unidos Venceremos do Jardim Pedra Branca e Adjacências, que recheiam bem a conquista do sexo feminino. Fundação Sérgio Contente – Idepac, ambas fazem um extraordinário trabalho social, cujo exemplo deveria ser seguido nos mais diferentes cantos do País.

Definitivamente, as mulheres já provaram o seu valor na sociedade. Na classe contábil, por exemplo, elas já representam 41% dos nossos profissionais. Mas é preciso, ainda, esforçarmo-nos para acabar com o preconceito e a desvalorização que elas sofrem. Afinal, mesmo diante de tantos avanços, são submetidas a salários baixos, jornadas excessi-vas de trabalho e desvantagens na carreira profissional.

Essa desigualdade de condições entre homens e mulheres deixa o Brasil atrás de 79 países em um ranking de 146 nações, segundo o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud). Por aqui, apenas 48,8% das mulheres adultas, por exemplo, têm alcan-çado pelo menos o nível de educação secundária. Outro fator de desi-gualdade marcante é a participação no mercado de trabalho: a taxa é 60,1% para as mulheres e 81,9% para os homens.

Como se percebe, as mulheres conquistaram um grande espaço na história. Mas ainda há muito a ser feito. Batalhadoras como elas já mostraram ser, o cenário será outro dentro de pouco tempo. Alguém duvida?

Sérgio Contente Presidente da Contmatic Phoenix Idealizador e mantenedor da Fundação Sérgio Contente – IdepacDeus seja louvado

Foto • Divulgação

CANALABERTO

A Contmatic Phoenix Mais passa a publicar a coluna Canal Aberto mensalmente. Nele apresentamos depoimentos de alunos e participantes dos cursos e palestras, e de colaboradores de clientes da Contmatic Phoenix. Envie também seu relato para o e-mail redacao@contmatic.com.br, acompanhado de uma foto com uma resolução de 300 dpi. Os textos serão analisados pela Comissão Editorial, que pode reproduzí--los e editá-los total ou parcialmente.

Carlos Alberto S.Santos Lucas Contábil

“Com o novo Código Civil, as responsabilidades dos contabilistas aumentaram. Por isso, os cursos e palestras da Contmatic são muito importantes, pois nos capacitam e, posteriormente, auxiliam na tomada de decisões. Definitivamente, a empresa atua de forma indispensável no dia a dia do con-tabilista, ajudando a reduzir erros com seus progra-mas integrados e confiáveis. Valeu Sérgio Contente, valeu Contmatic!”

Cynthia C. S. Fernandes Huzoma Serviços Administrativos

“Sou parceira da Contmatic desde 1997, quando comecei a estagiar em um escritório contábil. Em quase 15 anos de experiência profissional, por todas as companhias que passei haviam os softwares da Contmatic, que são referência no mercado. Hoje tenho minha própria empresa e sei que todo o investimento que fiz com a aqui-sição e a manutenção dos programas é recupe-rado a curto, médio e longo prazo.”

“Sinto-me privilegiada em ter acesso aos sistemas e aos serviços da Contmatic Phoenix. São progra-mas práticos e fáceis de serem utilizados e, além disso, quando necessário, temos total apoio da equipe de suporte técnico. Acabei de fazer o pri-meiro curso oferecido pela Contmatic. Com certe-za, foi o primeiro de muitos outros que pretendo participar. Tenho certeza que vão ajudar na minha trajetória profissional.”

Eva de Souza Gerencial Consultoria e Assessoria S/C Ltda

Fale com a Contmatic: Comercial: (11) 2942-6723 • Financeiro: (11) 2942-6725 Cursos: (11) 2942-6720 • Treinamentos: (11) 2942-6705

Suporte:Folha: (11) 2942-6710 • G5/Junior: (11) 2942-6711 • Orion: (11) 2942-6716 Contábil: (11) 2942-6712• Rede: (11) 2942-6713 • Outros: (11) 2942-6714

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ENTREVISTA

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oNeste mês de março, as em-presas devem descontar da folha de pagamentos de seus funcionários registrados a contribuição sindical da categoria. Ela é obrigatória, como prevê o artigo 579 da CLT. A multa pelo recolhimento fora do prazo é de 10% sobre o valor de contribuição, nos 30 primeiros dias, com o adicio-nal de 2% por mês subsequente de atraso, além de juros de mora de 1% ao mês e correção monetária.A contribuição sindical dos empre-gados é recolhida de uma só vez e corresponde à remuneração de um dia de trabalho, qualquer que seja a forma de pagamento. As empresas devem remeter ao sindicato, dentro de 15 dias contados do recolhimen-to, uma relação com nome do empre-gado, função, salário no mês a que corresponde a contribuição e o seu respectivo valor. Em entrevista ao Contmatic Phoenix Mais, Antonio Neto, presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Pro-cessamento de Dados e Tecnologia da Informação do Estado de São Pau-lo (Sindpd), fala da importância da contribuição sindical, sua destinação e os benefícios aos trabalhadores.

Neste mês, os trabalhadores têm o desconto da contribuição sindi-cal. De que forma é feita e qual a importância da contribuição dos trabalhadores?De acordo com a CLT, a contribuição sindical é obrigatória. As empresas

devem descontá-la, todo ano, na fo-lha de pagamento referente ao mês de março. Ela é fundamental para a manutenção dos serviços prestados pelos sindicatos. É ela que garante a estrutura das entidades que repre-sentam os trabalhadores perante aos patrões e equilibra as forças na rela-ção capital e trabalho para construir condições dignas para os emprega-dos e rentável para os empresários.

Qual a destinação da contribuição sindical? Todos os funcionários, independentemente do cargo, de-vem fazê-la anualmente?Todos os funcionários contratados pelo regime da CLT devem contribuir. Ses-senta porcento do valor da contribui-ção vai para os sindicatos, 15% para fe-derações, 5% para confederações, 10% para as centrais sindicas e 10% para a Conta Especial Emprego e Salário, que sustenta o seguro-desemprego.

Se o empregado tiver contribuído para o sindicato que representa a sua categoria profissional, como a dos contadores, ele pode não sofrer o desconto da contribuição sindical de outra área de atuação da empre-sa (o da informática, por exemplo)? Se o empregado é contador (profis-são regulamentada) e for registrado na empresa como contador, é para o Sindicato dos Contabilistas que será recolhida a contribuição sin-dical. Se ele, mesmo contador, for registrado em uma função que não exija essa qualificação (e/ou habi-litação), o desconto será feito para o sindicato da atividade preponde-rante da empresa.

O profissional autônomo também deve pagar a contribuição sindical?Sim. Uma vez que o trabalhador não tenha carteira assinada e exerça a profissão de forma autônoma, ele deve contribuir como profissional liberal. Para isso, ele deve pagar a guia de recolhimento da contribui-ção sindical disponível nos sites do Ministério do Trabalho e da Caixa Econômica Federal. Mas se existe uma comprovada relação empre-gatícia, o trabalhador não pode ser tratado como pessoa jurídica para efeito da contribuição.

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL: DESCONTO AGORA EM MARÇOAntonio Neto, presidente do Sindpd, lembra que a multa pelo não recolhimento é de 10% sobre o valor de contribuição

Neto afirma que contribuição é importante para os trabalhadores

LEIA

A entrevista completa com Antonio Neto no site www.contmatic.com.br.

ESPAÇO CONTÁBIL

A Declaração de Serviços Mé-dicos e de Saúde (Dmed) deve ser entregue à Receita Federal até o dia 31 de março pelas pessoas jurídicas e equiparadas, prestadoras de serviço de saúde, como hospitais, laborató-rios, clínicas odontológicas, clínicas de fisioterapia, psicologia, clínicas médicas de qualquer especialidade e operadoras de planos privados de assistência à saúde. A não apresentação da Dmed no prazo estabelecido, segundo Louri-valdo Lopes da Silva, diretor da De-vout Consultoria On Line, sujeita a pessoa jurídica obrigada à multa de R$ 5 mil por mês-calendário ou fra-ção. No caso de incorreções ou omis-

DMED TEM MULTAS PESADAS

DSPJ DEVE SER ENTREGUE ATÉ O FIM DO MÊS

sões de informações, a multa é de 5%, não inferior a R$ 100, do valor de cada uma das transações comerciais.O objetivo da Dmed é fornecer informa-ções para validar as despesas médicas e de saúde declaradas pelas pessoas físi-cas na Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física (DIRPF). Assim, pretende-se combater a apresentação de recibos fal-sos e inibir práticas como declaração do valor da consulta e do reembolsado pelo plano como despesas médicas. “Caso o Fisco encontre incompatibilidades entre a Dmed e a DIRPF, elas poderão ser consi-deradas como prestações de informações falsas, configurando crime contra a ordem tributária. Sendo assim, a Receita Federal poderá convocar os declarantes para

que sejam feitas averiguações. Caso seja constatada prática ilícita na declaração, eles poderão ser responsabilizados civil e criminalmente”, alerta Laurelisa Proença Pereira, consultora tributária da Devout.A Dmed será apresentada pela matriz da pessoa jurídica, contendo as informa-ções de todos os estabelecimentos, em meio digital, à Receita. Depois da entre-ga, ela será classificada nas situações de “Em Processamento”, “Aceita”, “Rejeitada”, “Retificada” ou “Cancelada”. Para alterá--la, é necessário apresentar a Dmed 2012 retificadora, que deverá conter todas as informações anteriormente declaradas, alteradas ou não, exceto as que o decla-rante pretenda excluir, e todas as infor-mações a serem adicionadas.

A Declaração Simplificada da Pessoa Jurídica (DSPJ) – Inativa 2012 deve ser apresentada pelas empresas que permaneceram inativas durante todo o ano-calendário de 2011 até o próximo dia 30 de março. O documen-to também deve ser entregue pelas

mudança em relação à DSPJ 2011. As microempresas e as empresas de pe-queno porte optantes pelo Simples Nacional, que permaneceram inati-vas durante todo o período de 1º de janeiro até 31 de dezembro do ano passado, estão dispensadas da apre-sentação da DSPJ. “Ocorrendo essa hi-pótese, a pessoa jurídica apresentará a DASN 2012, com a opção de inativida-de assinalada”, de acordo com o Fisco.A não entrega DSPJ – Inativa 2012, ou a sua apresentação fora do pra-zo fixado, sujeita a pessoa jurídica à multa de R$ 200, que será emiti-da automaticamente no momento do envio da declaração em atraso. A multa será gravada juntamente com o recibo de entrega.

pessoas jurídicas que foram extintas, cindidas parcial ou totalmente, que sofreram o processo de fusão ou incor-poração, durante o período de 1º de janeiro de 2012 até a data do evento.Segundo a assessoria de imprensa da Receita Federal, não houve qualquer

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ESPAÇO CONTÁBILESPAÇO CONTÁBILESPAÇO CONTÁBILESPAÇO CONTÁBIL

Desde o princípio deste mês, a Receita Federal está rece-bendo a Declaração do Imposto sobre a Renda da Pessoa Física (DIRPF), referente ao exercício de 2012, ano-calendário 2011 (veja quem deve declarar no box). O programa foi disponibilizado aos contribuintes no final de fevereiro, como forma de evitar o con-gestionamento na entrega das declarações nesses primeiros dias. De qualquer forma, até 30 de abril, quando encerra-se o período de entrega, os contadores terão muito trabalho. Em 2012, a Receita apresenta uma novidade. Os contribuintes com rendimentos tributáveis acima de R$ 10 milhões estão obrigados a enviar a declaração apresentando o certificado digital. O Fisco também está permitindo que as doações para projetos amparados pelo Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) feitas até 30 de abril próximo já possam ser abatidas na declaração deste ano. Até 2011, só era permitido abater as do-ações feitas no ano anterior. A dedução no IR por dependente foi fixada em até R$ 1.889,64, enquanto que o limite de abatimento com gastos com educação é de R$ 2.958,23. Não há limites para despesas médicas. Já a de-dução de gastos com a contribuição previdenciária de emprega-da doméstica é de R$ 866,60. Para os contribuintes que optarem pela declaração de IR simplificada, o desconto em substituição a

• Recebeu rendimentos tributáveis, sujeitos ao ajuste na declaração, cuja soma foi superior a R$ 23.499,15;

• Recebeu rendimentos isentos, não tributáveis outributados exclusivamente na fonte, cuja soma foi superior a R$ 40 mil;

• Obteve, em qualquermês, ganho de capital naalienação de bens ou direitos, sujeito à incidência do imposto, ou realizou operações em bolsas de valores, de mercadorias, de futuros e similares;

• Relativamenteàatividaderural:a) obteve receita bruta em valor superior a

R$ 117.495,75;b) pretenda compensar, no ano-calendário de 2011

ou posteriores, prejuízos de ano-calendário 2011;

• Teve,em31dedezembro,aposseou aproprie-dade de bens ou direitos, inclusive terra nua, de valor total superior a R$ 300 mil;

• Passou à condição de residente no Brasil emqualquer mês e nessa condição se encontrava em 31 de dezembro;

• Optoupela isençãodo imposto sobre a rendaincidente sobre o ganho de capital auferido na venda de imóveis residenciais, cujo produto da venda seja aplicado na aquisição de imóveis re-sidenciais localizados no País, no prazo de 180 dias contados da celebração do contrato de venda, nos termos do art. 39 da Lei nº 11.196, de 21 de novembro de 2005.

COMEÇA A TEMPORADA DE DECLARAÇÃO DO IRA multa para quem perder o prazo é de R$ 165,74 e o máximo de 20% do imposto sobre a renda devido

QUEM DEVE DECLARAR, SEGUNDO A IN Nº 1.246

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todas as deduções é de 20% do valor dos rendimentos tributá-veis, limitado a R$ 13.916,36.No mais, não há nenhuma mudança significativa para os contri-buintes. A Declaração de Serviços Médicos (Dmed) já havia sido estabelecida em 2011, bem como o fim da entrega do formulário em papel. Assim como alertara no ano passado, o professor de Contabilidade na Universidade São Judas e instrutor dos Cursos Contmatic, Paulo Henrique Vaz da Silva, lembra que os profissio-nais liberais são os que possuem as maiores dificuldades, princi-palmente sobre o livro-caixa. Além disso, também são comuns os erros de informação nos rendimentos de Fapi (Fundos de Aposen-tadoria Programada Individual) e Previdência Privada. A entrega da declaração de IR após o prazo, segundo a assesso-ria de imprensa da Receita, sujeita o contribuinte à multa de 1% ao mês-calendário ou fração de atraso, calculada sobre o total do imposto devido nela apurado, ainda que integralmente pago. A multa tem o valor mínimo de R$ 165,74 e o máximo de 20% do imposto sobre a renda devido. A Receita espera que 25 milhões de contribuintes entreguem a declaração. O envio pode ser feito pela internet, por meio do programa de transmissão Receitanet, ou entregue em disquete no Banco do Brasil ou na Caixa Econô-mica Federal durante o horário comercial.

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ESPAÇO CONTÁBIL

Os bacharéis em Ciências Contábeis, técnicos em Contabilidade e os contabi-listas que buscam o registro profissional no Conselho Federal de Contabilidade (CFC) ou no Conselho Regional de Con-tabilidade (CRC) de seu respectivo Esta-do fazem, no dia 25 de março, o primeiro Exame de Suficiência de 2012. A outra prova está prevista para o segundo se-mestre, mas ainda não tem data definida pela comissão organizadora. Em 2011, o primeiro Exame de Sufici-ência registrou um índice de 30,83% de aprovados, muito abaixo das expectati-vas dos dirigentes contábeis. Para este ano, Juarez Carneiro, presidente do CFC, está otimista. “A expectativa é que o re-sultado seja mais positivo, superando 60% de aprovados”, afirma. Pelo edital publicado, os conteúdos para as provas aos bacharéis e técnicos são praticamente os mesmos de 2011. “O grau de dificuldade será similar ao do ano passado. Mantemos um equilíbrio

entre questões mais fáceis e mais difí-ceis. O objetivo da aplicação do exame não é reprovar o candidato, mas aferir o mínimo de conhecimento dele neces-sário para a obtenção do registro profis-sional e condições de exercer a profissão que escolheu”, define Carneiro. “O exame não é uma prova de sorte, é necessário conhecimento e uma análise do conte-údo programático, disponível no site do CFC”, completa.Nos exames de 2011, as questões de Contabilidade Geral e Contabilidade de Custos dominaram as questões para os bacharéis, seguidas por Mate-mática Financeira e Estatística e Audi-toria Contábil. E os técnicos tiveram Contabilidade Geral, Contabilidade de Custos e Princípios de Contabili-dade e Normas Brasileiras como te-mas dominantes. As provas do dia 25 de março terão 50 questões objetivas. Para ser aprovado, o candidato deverá obter, no mínimo,

As empresas que apuraram o Im-posto de Renda com base no Lucro Real, em relação aos meses do ano-calendário de 2012, cujos fatos geradores passaram a ser obrigatórios a partir de janeiro, de-vem fazer a primeira entrega da EFD-PIS/ Cofins neste mês de março. Para os demais contribuintes, tributados com base no Lu-cro Presumido ou Arbitrado, os fatos gera-dores obrigatórios passam a ser aqueles ocorridos a partir de 1º julho deste ano. De acordo com a Receita Federal, a EFD-PIS/Cofins deverá ser transmitida até o 10º dia útil do segundo mês sub-sequente a que se refere a escrituração,

“EXAME não É UMA PROVA DE SORTE”

50% de acertos. A relação dos aprova-dos será publicada no Diário Oficial da União (DOU) e divulgada nos endere-ços eletrônicos do CFC e dos CRCs em até 60 dias da data das provas. Eles te-rão o prazo de dois anos para requere-rem o registro profissional na categoria para a qual tenham sido aprovados.

EFD-PIS/COFINS: ENTREGA COMEÇA NESTE MÊSinclusive nos casos de extinção, incor-poração, fusão e cisão total ou parcial da empresa. Logo, empresas tributadas pelo Lucro Real poderão entregá-la até 14 de março e as tributadas pelo Lucro Presumido até 17 de setembro. A entrega deverá ser feita de forma ele-trônica com assinatura digital do repre-sentante legal da empresa ou procura-dor constituído nos termos da Instrução Normativa RFB nº944, de 29 de maio de 2009, utilizando-se de certificado digital válido, emitido por entidade credencia-da pela Infraestrutura de Chaves Públi-cas Brasileira (ICP-Brasil).

Segundo o supervisor da EFD-PIS/Cofins da Receita, Jonathan José Formiga de Oliveira, existem algumas informações fundamentais para a correta apuração do PIS e da Cofins. Entre elas, destacam-se a situação tributária, os códigos de operação, valores de base e dados sobre características de tributação (alíquota básica e diferenciada, tributação por uni-dade, suspensão, operação cumulativa ou não cumulativa). A não apresentação da EFD-PIS/Cofins, nos prazos fixados, acarreta a aplicação de multa no valor de R$ 5 mil por mês-calendário ou fração.

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Carneiro argumenta que o grau de dificuldade das provas será o mesmo de 2011

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ESPAÇO CONTÁBIL

CONVÊNIO EDUCACIONAL

CONTMATIC MAIS PRESENTE NO TWITTER

Uma total interação com os parceiros, internautas das áreas contábil, fiscal, tributária e administrativa, e simpatizantes da Contmatic Phoenix. É dessa forma que o empresário Sérgio Contente visualiza a ampliação de sua empresa no mundo da mídia digital. Desde janeiro, após uma revigorada no layout e com notícias e novidades postadas diariamente, a conta do Twitter (http://twitter.com/contmaticweb) registrou um aumento de 33% no número de seguidores. O Twitter é um microblog que permite escrever textos curtos de, no máximo, 140 caracteres (conhecidos pelos internautas como tweets). As atualizações são exibidas no perfil de um usu-ário em tempo real e também enviadas a outros seguidores que tenham assinado para recebê-las. “Somos uma empresa de tecnologia e, como tal, não pode-ríamos deixar de estar presentes de forma mais ostensiva nas mídias sociais. Utilizamos canais, como o Twitter, e bre-vemente o Facebook, como integração com nossos segui-dores e os mercados onde atuamos. Além de postarmos

notícias e de apresentarmos as nossas novidades, também damos dicas, tiramos dúvidas, falamos de cursos e sobre a empresa”, diz Sérgio Contente. A estratégia para alavancar o novo Twitter da Contmatic in-cluiu seguir novos perfis e fazer posts relevantes. Os resultados revelaram que o serviço é um meio eficaz para atingir principal-mente os mais jovens e solidificar a marca no mercado. “Além de informar e estabelecer conexões, com as mídias sociais huma-nizamos o atendimento e mostramos aos clientes que a nossa prioridade é a satisfação deles”, diz o presidente da Contmatic.

370 ALUNOS DA FIP UTILIZAM SISTEMAS DA CONTMATICOriundas da Faculdade Batista de Administração e Informática e da Faculdade Batista de Educação, mantidas anteriormente pela Junta da Convenção Batista de Educa-ção do Estado de São Paulo, as Faculdades Integradas Pau-lista (FIP), no bairro da Mooca, zona leste da capital paulista, são uma das mais novas instituições de ensino beneficiadas pela Contmatic Phoenix no programa Convênio Educacional. A parceria foi formalizada no primeiro semestre de 2011 e os sistemas começaram a ser utilizados em setembro. Em apenas três meses de uso, pelo menos 370 alunos, dos cursos de Recursos Humanos, Administração e Ciências Con-tábeis, foram beneficiados em suas atividades acadêmicas com os sistemas da Contmatic. “Como se trata de uma par-ceria recente, estamos na fase de testes. A equipe de TI da faculdade está fazendo uma análise dos programas que uti-lizamos, mas podemos adiantar que foram todos aprovados

pelos alunos”, argumenta Euclides Vital, diretor-geral da FIP. O objetivo, segundo ele, é que mais estudantes sejam beneficia-dos em 2012. “Hoje, temos cerca de 1 mil alunos em 12 cursos, mas esperamos dobrar esse número neste ano. Consequente-mente, mais graduandos de RH, Administração e Ciências Contá-beis vão usufruir dos sistemas da Contmatic, que já são referên-cia no mercado”, revela o diretor. Atualmente, eles são utilizados por alunos do terceiro ao sétimo semestres dos três cursos.Por meio da parceria com a Contmatic, os alunos da FIP têm 60% de desconto nos cursos oferecidos pela empresa na matriz e nas cinco filiais no interior do Estado. “Essa é uma forma de contri-buirmos ainda mais para a qualificação do jovem universitário para o mercado de trabalho. E fico muito satisfeito ao ver que, desde 2002, quando criamos o Convênio Educacional, centenas deles aproveitaram as oportunidades”, destaca o presidente da Contmatic Phoenix, Sérgio Contente.

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Fundada pela dupla de empresá-rios Valentim Potenza e Rubens Olivares, a Potenza Comércio e Indústria Ltda completou 30 anos de história em ja-neiro último. A empresa, que iniciou suas atividades em uma pequena loja no Cambuci, centro de São Paulo, está no bairro da Saúde, onde comercializa mais de 30 mil itens entre tubos e co-nexões em ferro preto e galvanizado, PVC, CPVC, PPR, PEX, cobre, ferro fun-dido, louças e metais sanitários, caixas d’água e muito mais.A Potenza e a Contmatic têm uma par-ceria de duas décadas de história. A ins-talação do primeiro programa, lembra o contador da empresa João Tavares, foi feita ainda no tempo do disquete. “Os sistemas são extremamente inteli-gentes e atendem às necessidades de diversos segmentos do mercado. Já fui auditor e em todas as companhias pe-las quais passei utilizam as soluções da Contmatic”, afirma Maurício Gomes, do Departamento Contábil.Ele lembra também da importância do suporte técnico e dos cursos ofereci-dos pela empresa. “Em nosso segmen-to, é importante que tenhamos uma boa consultoria”, observa. Sobre o pre-sidente da Contmatic, Sérgio Contente, ele tece elogios: “Eu o encontrei em algumas palestras. Ele tem muita sim-patia e carisma, além de ser humilde e demonstrar respeito por todos. Uma pessoa, sem dúvida, que Deus aben-çoou e hoje colhe os frutos”. A Potenza hoje tem no comando os só-cios Thiago Potenza, que responde por toda a parte administrativa e comercial, e João Potenza, encarregado de toda a logística e o operacional da empresa, que tem 73 funcionários.

POTENZA: TRÊS DÉCADAS DE HISTÓRIA

NOSSOS PARCEIROSAÇÕES SOCIAIS SÉRGIO CONTENTE

Rita Ferreira tem 49 anos e mora em Mogi das Cruzes, a 40 quilôme-tros de São Paulo. Um ano mais velha, Ivete Aparecida Mathias está no Jardim Pedra Branca, região de Itaquera, na zona leste da capital. Em comum, ambas têm a vontade de ajudar o próximo e, na condição, respectivamente, de coorde-nadora do Trabalho de Apoio ao Defi-ciente (Tradef) e presidente Associação Unidos Venceremos do Jardim Pedra Branca e Adjacências, são parceiras da Fundação Sérgio Contente – Idepac. Rita e Ivete, na opinião de Sérgio Contente, presidente da Contmatic, ide-alizador e mantenedor da fundação, são batalhadoras e vitoriosas que exemplifi-cam bem o papel das mulheres na so-ciedade atual. “O trabalho que elas de-senvolvem é digno de elogios e registro nesse Dia Internacional da Mulher (8 de março). São pessoas abençoadas, que dedicam boa parte de suas vidas às cau-sas nobres”, relata.Rita está no Tradef há 14 anos, dez de-les dedicados à coordenação. Criada em 1988, a entidade é uma ONG que atende no atendimento aos deficien-tes dos 11 municípios do Alto Tietê. Mensalmente, em torno de 200 pesso-as são atendidas nos núcleos de Capa-citação e Aperfeiçoamento Profissio-nal, Atendimento Familiar, Educarte, Paradesportivo, Atendimento Especí-fico e o Individualizado Pedagógico. Um dos destaques do Tradef é a capa-citação e o encaminhamento de defi-cientes ao mercado de trabalho. “Não há dinheiro no mundo que pague a nossa satisfação ao conseguirmos em-pregá-los”, diz a coordenadora, ela pró-pria uma deficiente desde a infância.

AJUDA ÀS FAMÍLIAS CARENTESA associação comandada por Ivete, no Jardim Pedra Branca, que completa nove anos em junho, oferece remé-dios e consultas médicas à população carente. Cerca de 1,5 mil pessoas inte-gram o cadastro para receber os medi-camentos. E pelo menos 35 são atendi-das mensalmente na área médica. Se dependesse de Ivete, as consultas seriam ampliadas imediatamente. “Mas não conseguimos voluntários. Hoje, ape-nas um clínico geral faz o atendimento no primeiro sábado de cada mês”, argu-menta ela, que também dá plantão nos finais de semana entregando medica-mentos na sede do Centro Comunitário.Pelas ruas do Jardim Pedra Branca, todo mundo conhece Ivete. Afinal, entre outras coisas, ela esteve, com o auxílio do Ministério Público (MP), à frente das negociações com o governo estadual para a criação de uma escola no bairro. Mais recentemente, também com ajuda do MP, reivindicou à prefei-tura uma creche, que em agosto com-pleta um ano de funcionamento.

BATALHADORAS E VITORIOSAS

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Rita ganha elogios de Sérgio Contente por seu trabalho no Tradef

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1602_fechado_CM_Anuncio_Contabil_Phoenix_21x28.pdf 1 2/16/12 2:37 PM

www.contmatic.com.br siga-nos @contmaticwebMatriz: Rua Padre Estevão Pernet, 215 – Tatuapé – São Paulo – SP – Fone: (11) 2942-6723Filiais: Campinas: (19) 3213-7007 / 3284-2433 São José do Rio Preto: (17) 3222-6710 / 3211-1399 Marília: (14) 3454-7774 / 3401-2499 Ribeirão Preto: (16) 3967-3536 / 3603-6100 São José dos Campos: (12) 3921-0888 / 3908-0900

G5 PHOENIX ganha novidades para facilitar entrega da EFD-PIS/Cofins

Conheça as outras soluções pioneiras com a marca Contmatic PhoenixENFS PHOENIXEmissor de notas fiscais

CONTÁBIL PHOENIXContabilidade

IRPJ/JR PHOENIXImposto de renda

FOLHA PHOENIXFolha de Pagamento

ORION PHOENIXERP de Gestão Empresarial

GESCON PHOENIXGestão de empresas contábeis

NFP PHOENIXNota fiscal paulista

ADM PHOENIXAdm. de escritório contábil

CRM WEB CLOUDIntegração escritório-cliente

O sistema efetua os cálculos do PIS e da Cofins nos regimes cumulativo e não-cumulativo simultaneamente, com alíquo-tas diferenciadas, por unidade de medida (unidade, metro cúbico, litro etc) e por substituição tributária.A equipe de consultores do G5 Phoenix informa que os cál-culos serão efetuados com base nos itens das notas de en-trada, saída, serviços prestados e tomados, nos lançamentos de complemento para a EFD-PIS/Cofins dos documentos de serviços de transporte, e dos lançamentos efetuados na tela “Demais Documentos e Operações”. As informações básicas para os cálculos serão o CST (Código de Situação Tributária), base de cálculo e alíquota.

Apuração PIS/Cofins para Lucro Real nos regimes cumulativo e não-cumulativo

Exportação EFD-PIS/Cofins para empresas do Lucro Presumido regimes Caixa e Competência – Registros F500, F509, F510, F519, F525, F550, F559, F560, F569 e 1900

Desde a implantação do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), projeto que abrange a Escrituração Contábil Digital (ECD), Escrituração Fiscal Digital (EFD-ICMS/IPI), EFD-PIS/Pasep/Cofins, Controle Fiscal Contábil de Transição (FCont) e Nota Fiscal Eletrônica (NF-e), a Contmatic Phoenix está atenta às mudanças de legislação para estruturar seus sistemas para atender as necessidades dos clientes e do mercado. Destaque em 2011 na maior pesquisa já realizada no Brasil sobre os impactos do Sped nas empresas, a Contmatic acaba de disponibilizar novidades no G5 Phoenix - Escrita Fiscal. A partir da versão 3.0, o programa recebeu diversas atualizações para se tornar um sistema de escrituração fiscal ainda mais completo e suprir todas as obrigatoriedades tributárias da EFD-PIS/Cofins, como segue abaixo:

O sistema também gera os registros da EFD-PIS/Cofins específicos para as empresas tri-butadas pelo Lucro Presumido no regime Caixa, de forma consolidada, ou regime Com-petência, de forma detalhada/consolidada. Segundo o consultor fiscal Fábio Alves Izidoro, as informações são geradas com base nos lançamentos, da mesma forma como são feitas para o Lucro Real. Porém, na tela de geração, foi colocada a opção de geração dos arquivos com os registros detalhados ou consolidados. Mas para isso, a empresa deverá estar com o tipo de IRPJ como 2 – Lucro Presumido ou 3 – Lucro Presumido EPP, e deverá estar deter-minada a forma de apuração, por Caixa ou Competência. Além do G5, os softwares da Contmatic utilizados para o auxílio e atendimento das obrigações do Sped, sistema que unifica as atividades de armazenamentos de dados de NF-e, integra a es-crituração comercial e fiscal e substitui os atuais livros fiscais e contábeis elaborados em papel pelos livros digitais, são o Contábil Phoenix e o Orion Phoenix – ERP de Gestão Empresarial.

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É obrigatória a homologação da rescisão contratual de um empregado com menos de um ano trabalhado que pediu de-missão, mas encontra-se em período de estabilidade? Nos termos do artigo 500 da CLT, o pedido de demissão do empregado estável somente será válido quando feito com a assistência do respectivo sindicato e, se não o houver, perante autoridade local competente do Ministério do Trabalho e Previ-dência Social ou da Justiça do Trabalho. Essa medida é preven-tiva e tem como objetivo evitar que o empregado seja coagido a renunciar a estabilidade. Sem a observância desse requisito formal, o pedido de demissão do empregado estável não será válido, ainda que ele tenha menos de um ano trabalhado.

O empregador é obrigado a conceder licença não remunerada para que o empregado possa acompanhar um familiar doente?Inexiste na legislação vigente previsão para tal prática. Toda-via, o artigo 444 da CLT estabelece que as relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulação das partes interessadas em tudo quanto não contravenha às disposições de proteção ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes se-jam aplicáveis e às decisões das autoridades competentes.

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TA Assim, o entendimento é de que o empregador não está obri-gado a conceder licenças não previstas em lei aos seus empre-gados. Entretanto, poderá concedê-las, por acordo justificado ou tempestivo, a pedido do próprio empregado.

Um empregado foi contratado no final do mês. Posso pa-gar o saldo de salário do mês de admissão juntamente com o vencimento do mês seguinte?Não. Conforme dispõe o artigo 459 da CLT, o pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a um mês, salvo no que concerne a comissões, percentagens e gratificações. Se o pa-gamento for estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente.

É obrigatório o pagamento de bolsa-auxílio para estagiário?Conforme dispõe a Lei 11.788/08, para o estágio obrigatório a concessão de bolsa ou outra forma de contraprestação é fa-cultativa. Porém, para o estágio não obrigatório é compulsó-ria (obrigatória) a concessão de bolsa-auxílio ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada.

Quem paga o salário-maternidade da empregada contratada pelo Microempreendedor Individual? O salário-maternidade devido à empregada do Microempreen-dedor Individual de que trata o artigo 18-A da Lei Complemen-tar nº 123/06, será pago diretamente pela Previdência Social, conforme determina o § 3o do artigo 72 da Lei nº 8.213/91.

O empregado que possui dois empregos é obrigado a contri-buir à Previdência Social nas duas atividades? Sim. Determina o § 2º do artigo 11 da Lei nº 8.213/91, que todo aquele que exercer, concomitantemente, mais de uma ativida-de remunerada sujeita ao Regime Geral de Previdência Social, é obrigatoriamente filiado em relação a cada uma delas. Portanto, o empregado deve contribuir para a Previdência em relação às duas atividades, respeitando o limite máximo do salário de contribuição.

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O empregado que recebe auxílio-acidente devido um fato ocor-rido no empregado anterior, pode ser contratado normalmente sem perder o benefício? Cumpre esclarecer que o auxílio-acidente, nos termos do artigo 86 da Lei nº 8.213/91, é um benefício pago, como indenização, ao segurado quando, após consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem sequelas que impliquem redução da capaci-dade para o trabalho que habitualmente exercia. Esse be-nefício é devido após a cessação do auxílio-doença, inde-pendentemente de qualquer remuneração ou rendimento auferido pelo acidentado, sendo vedada sua acumulação apenas com aposentadoria. Portanto, a contratação do em-pregado em novo emprego, não prejudicará o recebimento do auxílio-acidente.

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CONSULTORIA ONLINECom profissionais atualizados, experientes e bastante

atentos, a Consultoria Online Legalmatic Phoenix oferece, gratuitamente aos clientes da Contmatic, o

esclarecimento adequado das principais dúvidas sobre a legislação e os procedimentos das áreas tributária,

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Quem pode constituir o novo tipo societário Eireli, criado pela Lei nº 12.441/11, e qual o limite de capital social?A publicação da Lei nº 12.441/11 alterou o Código Civil a fim de autorizar a criação das empresas individuais de responsa-bilidade limitada denominada de Eireli. Ela será constituída por uma única pessoa titular da totalidade do capital social, devidamente integralizado, que não poderá ser inferior a cem vezes o maior salário-mínimo vigente no País.

Uma empresa individual pode utilizar como razão social ou-tro nome, sem ser o do próprio empresário? Empresa Individual é aquela em que a titularidade é unipesso-al e a responsabilidade do seu titular é ilimitada, respondendo o seu patrimônio pelas dívidas da empresa. Portanto, essa de-verá adotar o nome civil do seu titular, por extenso ou abrevia-do, podendo aditar designação mais precisa de sua pessoa ou da atividade a ser exercida para diferenciar de outro nome já

existente e excluindo abreviação sobre o último sobrenome, nem excluir qualquer dos componentes do nome.

Uma companhia prestadora de serviços na modalidade de empresa individual com responsabilidade limitada (Eireli) também tem que ter um capital de cem salários mínimos? Sim. Por força da Lei nº 12.441/11, que altera o Código Civil, é requisito para a constituição de Eireli o capital social não in-ferior a cem vezes o maior salário-mínimo vigente no País.

Uma empresa optante pelo Simples Nacional que toma servi-ço de prestador não optante deve efetuar o recolhimento das retenções de 4,65% e das contribuições sociais? Não. De acordo com o parágrafo 6º do artigo 1º da Ins-trução Normativa SRF nº 459/04, não haverá retenção na hipótese em que o tomador dos serviços for optante pelo Simples Nacional.

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Horas extras – Cargo de confiança “O exercício de cargo de confiança capaz de excluir o direito às horas extras, pressupõe o desenvolvimento de atividades de ges-tão que possam colocar o empregado na posição de verdadeiro substituto do empregador.”TRT/SC - 01332-2001-009-12-00-2 – 1ª Turma Relator Juíz Garibaldi Tadeu Pereira Ferreira

Enquadramento sindical - Atividade preponderante “O enquadramento sindical de um trabalhador será estabele-cido a partir da atividade preponderante desenvolvida pelo empregador e não pela natureza das atribuições por ele desem-penhadas na empresa, salvo quanto à categoria profissional di-ferenciada. Recurso a que se dá provimento.”TRT/SP - 00626200907802003 - 8ª Turma - Relatora Silvia Almeida Prado

Reajustes salariais em convenção coletiva“O só fato de a empresa pagar salário superior a piso da categoria não a exime de conceder aos seus empregados os reajustes salariais previstos nos instrumentos normati-vos da categoria.”TRT/MG - 9515/00 - 1ª Turma - Relatora Juíza Maria Cecília Alves Pinto

Vigilante e vigia - Diferenciação“Os vigilantes constituem categoria regulamentada por lei especial, sendo profissionais que trabalham para empresas especializadas na prestação de serviços de vigilância e transportes de valores ou estabelecimento financeiros, enquanto que o vigia apenas desem-penha função de fiscalização no local de trabalho. O reclamante era vigia, não se beneficiando dos direitos conferidos aos vigilantes.”TRT/MG - 9962/98 - 1ª Turma - Relator Fernando Procópio de L. Netto

PALESTRAS

GALERIA CONTMATIC

Mestre em Ciências Contábeis, o pro-fessor da Universidade São Judas e instrutor dos Cursos Contmatic, Paulo Henrique Vaz da Silva, vai ministrar uma palestra sobre a Declaração do Imposto de Renda de Pessoa Física (DIRPF) 2012 no dia 12 de março, das 9 às 12 ho-ras, no auditório nobre da Contmatic Phoenix. O evento é direcionado aos ad-vogados e profissionais que atuam nas áreas contábil, fiscal e trabalhista. Segundo Paulo, o objetivo é capacitar profissionais quanto às obrigações exis-

tentes na DIRPF, bem como alertar sobre os riscos inerentes às informações junto à Receita Federal. Além dos aspectos bási-cos, estão no programa da palestra dicas sobre os procedimentos no preenchi-mento da declaração, mapeamento dos riscos das inconsistências e cruzamento de informações com o Fisco.A palestra é gratuita para os clientes da Contmatic. Os não clientes pagam uma taxa de R$ 200. As vagas são limitadas. A empre-sa fica na Rua Padre Estevão Pernet, 215. In-formações pelo telefone (11) 2942-6720.

IRPF 2012 É TEMA DE ENCONTRO NO DIA 12

O objetivo, segundo Paulo, é capacitar profissionais quanto às obrigações existentes na DIRPF

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O mês de fevereiro foi agitado para a Contmatic Phoenix. A companhia par-ticipou ativamente de palestras que abordaram o Sped Fiscal. Em Araçatuba, William Gimenez fez palestra no Hotel Riviera no dia 9. Dois dias antes ele também esteve em Bauru, onde falou sobre o tema no Sindicato do Comércio Varejista. Já em Fernandópolis, a pales-tra foi proferida no dia 4 por Rosangela Leila de Souza na Associação Comercial e Industrial da cidade.

PALESTRAS SOBRE O SPED NO INTERIOR

1 William Gimenez discursa no Sindicato do Comércio Varejista de Bauru

2 William Gimenez prepara material de apre-sentação em Araçatuba

3 Em Araçatuba, público lotou o Hotel Riviera

4 Rosangela Leila de Souza fala para plateia em Fernandópolis

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CURSOS CONTMATIC

Matriz (São Paulo) – Tel. (11) 2942-6720 Área contábil C.H. Datas HoráriosAbertura e encerramento de empresas 8h 12 a 13/3 8h30 – 12h30

Contabilidade geral 28h27, 28, 29/2, 1, 7, 8, 14 e 15/3 19h – 22h30

* 10, 17, 24 e 31/3 8h30 – 16h30

IFRS para pequenas e médias empresas 12h* 10 e 17/3 9h – 16h* 24 e 31/3 9h – 16h

Lucro Real – teoria e prática 20h * 17, 24 e 31/3 9h – 16h40Área tributária C.H. Datas Horários

Escrita fiscal 24h

27, 28, 29/2, 1, 5, 6, 7 e 8/3 19h – 22h3, 10 e 17/3 8h30 –17h30

* 17, 24 e 31/3 8h30 –17h3019, 20, 21, 22, 26, 27, 28 e 29/3 19h – 22h

EFD- PIS/Cofins 6h24/3 9h – 16h31/3 9h – 16h

Faturamento e emissão de notas fiscais 16h12 a 16/3 19h – 22h2017 e 24/3 8h30 – 17h30

Procedimentos fiscais no serviço de transporte 8h * 31/3 8h30 – 17h30

Retenções na Fonte (PIS,Cofins, CSLL, IRRF, ISSQN e INSS – PJ) 16h

5 a 8/3 18h30 – 22h30* 26 a 29/3 18h30 – 22h30

Substituição tributária 14h* 10 e 24/3 9h – 17h

12, 14, 19 e 21/3 18h30 – 22hÁrea trabalhista C.H. Datas HoráriosCálculos da folha de pagamento e Apuração dos encargos trabalhistas da empresa 12h * 12 a 15/3 19h – 22h

Cálculos trabalhistas 12h * 26 a 29/3 19h – 22h

Conectividade Social – ICP 8h* 6, 8 e 9/3 19h – 21h4016 e 23/3 9h – 13h

Departamento pessoal 28h* 3, 10, 17 e 24/3 8h30 – 16h30

5, 6, 12, 13, 19, 20, 26 e 27/3 19h – 22h30* 19, 20, 21, 22, 26, 27, 28 e 29/3 18h30 – 22h

Justa causa 8h 31/3 8h30 – 17h30Outras áreas C.H. Datas HoráriosExcel 12h * 3, 10 e 17/3 9h – 13hPortuguês e redação empresarial 12h 21, 22, 28 e 29/3 19h – 22h

Campinas – Tel. (19) 3213-7007 e (19) 3284-2433Área contábil C.H. Datas HoráriosLucro real - teoria e prática 20h 3, 10 e 17/3 9h – 16h40Área tributária C.H. Datas HoráriosAnalista fiscal 32h 10, 17, 24 e 31/3 8h30 – 17h30Básico de ICMS 9h 24/3 8h30 – 18h30Sped - Legislação e links nos sistemas G5 e Contábil Phoenix 6h 31/3 9h – 16h

São José do Rio Preto – Tel. (17) 3222-6710 e (17) 3211-1399 Área contábil C.H. Datas HoráriosContabilidade geral 28h 3, 10, 17 e 24/3 9h – 17hÁrea tributária C.H. Datas HoráriosAnalista fiscal 32h 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28 e 29/3 19h – 22h35Escrita fiscal 24h 19, 20, 21, 22, 23 e 26/3 18h30 – 22h30Retenções na fonte (PIS, Cofins, CSLL, IRRF, ISSQN e INSS PJ) 16h 5 a 8/3 18h30 – 22h30

Substituição tributária 14h 12 a 15/3 19h – 22h30Área trabalhista C.H. Datas Horários

Conectividade Social – ICP 8h27 a 28/3 18h30 – 22h3029 e 30/3 18h30 – 22h30

31/3 9h – 18h

Departamento pessoal 28h3, 10, 24 e 31/3 9h – 17h

5, 6, 7, 8, 9, 12 e 13/3 18h30 – 22h30Gestão de RH e relações trabalhistas 8h 14 a 15/3 18h30 -- 22h30

Marília – Tel. (14) 3454-7774 e (14) 3401-2499Área contábil C.H. Datas Horários

Contabilidade geral 28h10, 17, 24 e 31/3 8h30 – 16h30

12, 13, 14, 15, 16, 19, 20 e 21/3 18h30 – 22hÁrea trabalhista C.H. Datas HoráriosJusta causa 8h 19 a 21/3 19h – 21h40Noções básicas do direito do trabalho 8h 12 a 14/3 19h – 21h40Área tributária C.H. Datas HoráriosEscrita fiscal 24h 10, 17, 24 e 31/3 9h – 16h

São José dos Campos – Tel. (12) 3921-0888 e (12) 3908-0900Área contábil C.H. Datas HoráriosContabilidade para não contadores 16h 19, 21, 23, 26 e 28/3 18h30 – 21h40Lucro real - teoria e prática 20h 5, 7, 9, 12, 14 e 16/3 18h30 – 21h50Área tributária C.H. Datas HoráriosAnalista fiscal 32h 3, 10, 17 e 24/3 8h30 – 17h30Básico de ICMS 9h 13 a 15/3 18h30 – 21h30Escrita fiscal 24h 21, 22, 23, 26, 27 e 28/3 18h30 – 22h30Faturamento e emissão de notas fiscais 16h 5 a 8/3 18h30 – 22h30

EFD-PIS/Cofins 6h19 a 20/3 18h30 – 21h30 29 a 30/3 18h30 – 21h30

Área trabalhista C.H. Datas HoráriosGestão de RH e relações trabalhistas 8h 10/3 9h – 18hNoções básicas do direito do trabalho 8h 17/3 9h – 18h

Ribeirão Preto – Tel. (16) 3967-3536 e (16) 3603-6100Área contábil C.H. Datas HoráriosContabilidade para não contadores 16h 19, 20, 26 e 27/3 18h30 – 22h30Área tributária C.H. Datas HoráriosSped - Legislação e links nos sistemas G5 e Contábil Phoenix 6h 10/3 9h – 16h

Substituição tributária 14h 17 e 24/3 8h30 – 16h30Área trabalhista C.H. Datas HoráriosJusta causa 8h 31/3 8h30 – 17h30

Até o dia 20 de cada mês, a Contmatic Phoenix torna disponível, em www.contmatic.com.br, a programação de cursos do mês subsequente. Para recebê-la por e-mail, mantenha seus dados atualizados. Para isso, digite o seu código e senha na área “Cliente”. Na próxima janela, clique na opção “Cadastro de e-mails do MAC”.

Os cursos são gratuitos para clientes da Contmatic Phoenix, a quem são destinados 90% das vagas. Os 10% restantes são dedicados a não clientes, estudantes de universidades e de cursos técnicos mediante pagamento de inscrição a partir de R$ 200. Alunos de universidades e de cursos técnicos conveniados à Contmatic têm desconto de 60% e os não conveniados, 30%. Inscrições, mediante a disponibilidade de vagas, podem ser efetuadas por meio do site www.cursoscontmatic.com.br.

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*As vagas dos cursos indicados com as-terisco não estão disponíveis no site da Contmatic, pois primeiramente serão con-vocados os inscritos na lista de espera.

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