O caminho mais seguro entre você e seu futuro

Diretoria Executiva da Mútua

Triênio 2012/2015

A Criação da Mútua

A Mútua é uma sociedade civil sem fins lucrativos, criada pela

Lei Federal 6.496, de 7 de dezembro de 1977, e pelo Conselho

Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (Confea), por

meio da Resolução 252, de 17 de dezembro de 1977.

A Mútua é vinculada diretamente ao Confea, com personalidade

jurídica e patrimônio próprio.

Tem sua sede em Brasília e representações por meio das Caixas

de Assistência dos Profissionais do Crea em todas as unidades

da Federação.

Forma de eleição Diretoria Executiva

O art. 5º da Lei nº 6.496 de 1977 prevê:

A Mútua será administrada por uma Diretoria

Executiva, composta de 5 (cinco) membros, sendo 3

(três) indicados pelo Confea e 2 (dois) pelos Creas,

na forma a ser fixada no Regimento.

A Mútua segue as normas eleitorais emanadas pelo

Conselho Federal.

Forma de eleição

Diretoria Executiva

O art. 6º A Lei 6.496. de 1977, o Estatuto e o

Regimento da Mútua, determinam que cabe ao

Plenário do Confea a indicação do Diretor

Presidente e aos outros Diretores a escolha,

entre si, dos ocupantes das demais funções.

Forma de eleição

Diretoria Regional A Resolução nº 1.020 do Confea, de 8 de dezembro

de 2006, prevê em seu art. 18, que a Caixa de

Assistência dos Profissionais do Crea será

administrada por uma Diretoria Regional composta

por três profissionais do Sistema, dentre os

mutualistas contribuintes com mais de um ano de

associação, escolhidos da seguinte forma:

Forma de eleição

Diretoria Regional I – Diretor Geral da Caixa de Assistência – um representante eleito pelo

voto direto de todos os profissionais aptos a votar, em conformidade com

regulamento eleitoral do Confea;

II – Diretor Financeiro da Caixa de Assistência – um representante eleito

pelo Plenário do Crea; e

III – Diretor Administrativo da Caixa de Assistência – um representante

eleito pelos mutualistas contribuintes adimplentes por meio de processo

eleitoral realizado na jurisdição do Crea, conduzido pela Mútua.

§ 1° Os mandatos dos diretores regionais serão de três anos, coincidentes

com o do presidente do Crea, permitida uma recondução.

Rendas da Mútua O art. 11º da Lei nº 6.496 de 1977 prevê:

Constituirão rendas da Mútua:

I - 1/5 (um quinto) da taxa de ART;

II - uma contribuição dos associados, cobrada anual ou

parceladamente e recolhida, simultaneamente, com a devida aos

Creas;

III - doações, legados e quaisquer valores adventícios, bem como

outras fontes de renda eventualmente instituídas em Lei;

IV - outros rendimentos patrimoniais.

Objetivo da Mútua

Oferecer a seus associados planos de benefícios sociais, previdenciários e assistenciais, de acordo com sua disponibilidade financeira e respeitando o seu equilíbrio econômico-financeiro.

O negócio

Soluções em

benefícios para

os mutualistas.

A missão (finalidade)

Atuar como entidade

assistencial do Sistema

Confea/Crea e Mútua, prestando

benefícios diferenciados que

propiciem melhor qualidade de

vida aos mutualistas.

A visão

Ser referência na prestação de benefícios,

com crescimento expressivo de Associados.

Fundo de pecúlio Benefícios sociais

Inscrição

R$ 10,00

A arrecadação dessas

anuidades constituem o fundo

de Pecúlio da Instituição,

utilizado exclusivamente para o

pagamento de indenização por

morte do associado

adimplente, com mais de um

ano de associatividade

Anuidade

R$ 130,00

a vista

R$ 70,00

em 2x

Associados

Contribuinte RT Corporativo Institucional

Assume o pagamento da

inscrição e anuidade, que

constituem o fundo de

pecúlio da Instituição,

utilizado exclusivamente para

indenização por morte do

associado adimplente.

Tem direito a todos os

benefícios, serviços,

produtos e convênios

oferecidos pela Mútua.

Profissional do Sistema

que mantém vínculo

associativo com uma

instituição reconhecida

oficialmente pelo Confea.

Não contribui com taxa

de inscrição, nem

anuidade.

Tem acesso aos

convênios firmados pela

Mútua e ao TecnoPrev.

O Sócio RT Corporativo é

aquele que registra a

Anotação de

Responsabilidade Técnica

(ART).

Não contribui com

qualquer taxa, de inscrição

ou anuidade.

Tem acesso aos convênios

firmados pela Mútua e ao

TecnoPrev.

Objetivo: Incentivar o

profissional que recolhe ART

Objetivo: Fortalecer as

entidades do Sistema

Benefícios Sociais

Benefícios Sociais

BENEFÍCIO SOCIAL – SL 1

Auxílio Pecuniário aos Associados Comprovadamente Necessitados Auxílio: de 1 a 3 salários mínimos Prazo: Máximo de 12 meses

BENEFÍCIO SOCIAL – SL 3

Pecúlio por Morte Valores: R10.000,00 – Morte natural R$ 20.000,00 – Morte acidental R$ 32,00 – Adicional por ano de associatividade

BENEFÍCIO SOCIAL – SL 4

Auxílio Funeral Valor: R$ 2.500,00

Benefícios reembolsáveis

Benefícios reembolsáveis Auxílio pecuniário reembolsável por falta eventual de trabalho – Ajuda Mútua (RB1)

Tratamentos médico, odontológico e aquisição de medicamentos – Garante Saúde (RB2)

Aquisição de equipamentos e livros – Equipa Bem (RB5)

Auxílio financeiro para atendimento de necessidades pessoais ou profissionais – Apoio Flex

(RB7)

Aquisição de materiais de construção – Construa Já (RB8)

Auxílio natalidade – Família Maior (RB9)

Educação continuada – Educatec (RB10)

Aquisição de veículos – (RB12)

Auxílio empreendedor – (RB14)

Aquisição de materiais, equipamentos e insumos agrícolas (RB15)

Convênios nacionais

RC Profissional

Finalidade: Protege profissionais e empresas da área tecnológica de riscos nas atividades profissionais. Garante responsabilidade técnica na execução dos serviços.

Descontos

Automóvel

Vida

Residência

Seguros

Empresa nacional com 40 anos de mercado

Convênio com as 5 principais seguradoras do País

Hospedagem - Brasília

Gerência Administrativa

* Os valores da Mútua incluem café da manhã

Mercure* 22 apartamentos

11 vagas de garagem

Kubitschek 15 apartamentos

HCT Treinamento

Treinamentos

Finalidade: Oferecer cursos presenciais

ou por videoconferência com descontos

para os associados.

Bancorbrás

Turismo

Turismo

Finalidade: Oferecer descontos em

pacotes de viagens e hospedagem aos

associados.

Dynamus Club Dynamus Clube é um representante autorizado das empresas Mabe, Dako,

GE, Bosch, Continental, atua no Centro Oeste e Norte do Brasil atendendo

categorias de classe, móveis planejados e construtoras.

Descontos nas melhores marcas de eletrodomésticos, eletroportáteis,

eletro-eletrônico e informática, com desconto de 15% a 25% do preço

médio do varejo tradicional, através dos site com nota fiscal da fábrica.

Além dos descontos proporciona também incentivos para Arquitetos,

Decoradores e Design de Interiores através de campanha de indicações

com premiações.

SAÚDE MÚTUA

Principais operadoras de saúde:

Convênio da Mútua com a empresa Qualicorp soluções em Saúde;

Sinistralidade Sinistralidade período de 12 meses: entre out-2011 e set-2012

Relação sinistro/previsão últimos 12 meses

Considerando últimos 12 meses apólice sem reajuste Considerando últimos 09 meses apólice sem reajuste Considerando últimos 03 meses apólice sem reajuste

66,07% 61,82% 66,66% 76,49% 63,63% 67,39% 57,85% 75,59% 78,11% 81,99% 59,80% 62,62%

Média; 68,17%

Técnica; 75%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

80,00%

90,00%

out-11 nov-11 dez-11 jan-12 fev-12 mar-12 abr-12 mai-12 jun-12 jul-12 ago-12 set-12

% sinistros / Mês Média Técnica

TecnoPrev

O TecnoPrev

Atualmente

É o maior plano de previdência com vínculo associativo

administrado pela BB Previdência;

Possui cerca de 3.000 participantes ativos e patrimônio

acumulado superior a R$ 23 milhões;

Elevou seu patrimônio em mais de 60%, nos últimos 12 meses.

Atingiu a marca superior a 155% de rentabilidade acumulada,

desde a sua criação em janeiro de 2005;

Saldo de conta

da previdência

Contribuição

Mensal

+ Contribuições

Eventuais

+ Rentabilidade

=

Contribuições

do Empregador

+

TecnoPrev

Formação do Saldo

Sem fins lucrativos

Administrado pela BB Previdência

Maiores rentabilidades do mercado

Taxa de administração reduzida

O associado define a contribuição

É possível alterar ou suspender a

mensalidade

Garantia de resgate do saldo total

Pensão aos herdeiros

Conta e extratos individuais

Dedução de até 12% no IR

Plano de Previdência

Complementar

TecnoPrev

Histórico de rentabilidade

Fonte: GBE/CRM

TecnoPrev

TECNOPREV 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Janeiro 0,66 2,27 0,97 0,11 2,14 -0,4 -0,59 2,43

Fevereiro 1,68 1,15 0,52 1,58 0,61 1,35 1,05 2,12

Março 1,09 1,27 1,44 -0,18 2,22 2,63 1,25 1,83

Abril 1,02 1,07 1,27 1,98 2,94 -0,31 -0,46 2,55

Maio 1,31 0,26 1,26 1,72 3,91 -0,88 0,28 0,37

Junho 1,12 1,05 0,98 -0,72 -0,24 -0,42 -0,36 -0,21

Julho 1,31 1,25 0,99 -0,71 3,63 3,1 -0,93 3,30

Agosto 1,48 0,93 0,21 -1,34 1,35 0,21 1,6 1,15

Setembro 1,91 0,9 1,59 -2,26 3,75 2,67 -0,2 1,73

Outubro 0,99 1,61 1,37 -6,01 0,2 1,43 2,49 1,89

Novembro 1,62 1,4 0,73 0,59 2,64 0,09 1,09

Dezembro 1,88 1,19 0,6 1,98 0,34 2,06 0,58

Total 17,30% 15,31% 12,59% -3,48% 23,68% 12,05% 6,32% 18,50%

Análise da legislação vigente

A Diretoria Executiva da Mútua, seguindo os

rumos traçados pelo Sistema, constituiu

comissões visando discutir a legislação vigente e

mantenedora da Mútua.

.

Análise da legislação vigente Comissão para discutir as alterações necessárias na Lei nº 6.496,

de 7 de dezembro de 1977;

Comissão para estudos do contrato de gestão e normativos da

Mútua, especialmente Resolução 382 de 19 de março de 2009;

Comissão para acompanhamento, junto ao Confea, do andamento

das propostas de alteração dos regulamentos de benefícios da

Mútua, bem como formulação de propostas de alterações.

Projetos Legislativos de interesse da Mútua

Art. 1º da Lei nº 6.496, de 1977: Todo contrato escrito ou verbal, para execução

de quaisquer serviços profissionais referentes à Engenharia, à Arquitetura e à

Agronomia fica sujeito à “Anotação de Responsabilidade Técnica” (ART):

PL 5246/2009: Anotação de Responsabilidade Técnica – serviços profissionais

do ecólogo.

Ementa: Institui a Anotação de Responsabilidade na prestação de serviços

profissionais pelo Ecólogo e dá outras providências.

Autor: Deputado Carlos Mendes Thame – PSDB/SP

Situação: Aguardando parecer na Comissão de Constituição, Justiça e

Cidadania (CCJC).

Projetos Legislativos de interesse da Mútua Art. 11º da Lei nº 6.496, de 1977: Constituirão rendas da Mútua:

PLS 244/2012: Permite que a Mútua destine parte de sua arrecadação para

medidas que objetivem o aperfeiçoamento técnico e cultural do Engenheiro e

do Engenheiro Agrônomo e para o desenvolvimento de ações fiscalizadoras

promovidas pelos Creas.

Ementa: Altera a Lei nº 6.496, de 7 de dezembro de 1977, para permitir que a

Mútua destine parte de arrecadação para medidas que objetivem o

aperfeiçoamento técnico e cultural do engenheiro e do engenheiro agrônomo e

para o desenvolvimento de ações fiscalizadoras promovidas pelos Creas.

Autor: Senador Eduardo Amorim (PSC/SE)

Situação: Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) do Senado.

Projetos Legislativos de interesse da Mútua

Art. 11º da Lei nº 6.496, de 1977: Constituirão rendas da Mútua:

PL 4304/2012: Altera a Lei nº 6.496, de 7 de dezembro de 1977

(aperfeiçoamento técnico e cultural dos associados da Mútua e dos

profissionais registrados nos Creas).

Ementa: Estende para a Mútua a possibilidade de contribuir para o

aperfeiçoamento técnico e cultural de seus associados e dos profissionais,

desde que registrados no Sistema Confea/Crea, e estabelece a possibilidade

de destinação de recursos para o desenvolvimento de ações de fiscalização

efetuadas pelos Creas.

Autor: Deputado Laércio Oliveira (PR/SE)

Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público (CTASP)

Projetos Legislativos de interesse da Mútua

Proposta Nacional Sistematizada (PNS 26 – 7º CNP)

Proposta: Que a descentralização da Mútua aprovada em CNPs anteriores

seja efetivamente implantada e que o repasse seja feito proporcional pelo

valor de arrecadação do Regional.

Situação Existente: Lei nº 6.496/1977 e Resoluções nº 382/09 e 1.025/2006.

Fundamentação legal: Leis nº 5.194/66 e 6.496/1977 / Resoluções nº 382/09

e 1.025/2006.

Sugestões de Mecanismos para implantação: Efetuar estudo, por meio de

grupo de trabalho com representantes do Sistema Confea/Crea e Mútua,

visando implementar ações a curto, médio e longo prazo, para atender às

necessidades dos profissionais, em especial, por elaborando projeto de

alteração da Lei nº 6.496/1977 .

Construção Novo site

Características:

Apresenta características de um portal.

Oferece um destaque maior aos banners

publicitários de divulgação.

Permite categorizar as notícias.

Área que possibilita a navegação nos

produtos, serviços e convênios oferecidos

pela mútua.

Possibilidade de gerenciamento de conteúdo

pelas regionais e pelos setores existentes na

estrutura organizacional.

Integração de sistemas

Objetivos

• Eliminar retrabalho

• Informação unificada

• Agilidade de ações/decisões

• Reduzir tempo dos processo

gerenciais

• Otimizar o fluxo de informação

• Garantir a qualidade da

informação/decisões

• Descentralização da informação

• Diminuir custos

Benefícios por período de depósito. Concedidos pelas Regionais e Sede, entre 1977 e 2009

Período de Depósito: 01/01/1977 à 25/08/2009

Caixa Concedidos Quitados Abertos

Qtd Valor R$ Qtd Valor R$ Qtd Valor R$

AC 234 R$ 1.980.307,75 210 R$ 1.768.976,01 24 R$ 211.331,74

AL 122 R$ 851.376,65 117 R$ 797.426,65 5 R$ 53.950,00

AM 131 R$ 1.167.157,18 118 R$ 865.322,40 13 R$ 301.834,78

AP 16 R$ 111.212,39 16 R$ 111.212,39 0 R$ -

BA 728 R$ 5.934.558,99 676 R$ 5.213.802,67 52 R$ 720.756,32

CE 777 R$ 5.487.478,80 732 R$ 5.088.500,78 45 R$ 398.978,02

DF 816 R$ 7.970.064,58 795 R$ 7.509.718,03 21 R$ 460.346,55

ES 1028 R$ 9.030.293,58 983 R$ 8.456.300,94 45 R$ 573.992,64

GO 448 R$ 4.606.170,03 423 R$ 4.129.321,08 25 R$ 476.848,95

MA 286 R$ 2.070.797,25 256 R$ 1.824.014,29 30 R$ 246.782,96

MG 655 R$ 6.224.484,72 622 R$ 5.634.837,56 33 R$ 589.647,16

MS 383 R$ 3.767.010,87 357 R$ 3.269.891,69 26 R$ 497.119,18

MT 832 R$ 7.955.362,73 758 R$ 7.104.351,21 74 R$ 851.011,52

PA 896 R$ 6.289.496,52 798 R$ 5.467.372,11 98 R$ 822.124,41

PB 643 R$ 5.711.084,37 599 R$ 5.279.091,96 44 R$ 431.992,41

PE 155 R$ 1.060.862,28 149 R$ 1.014.414,28 6 R$ 46.448,00

PI 35 R$ 303.033,99 34 R$ 295.833,99 1 R$ 7.200,00

PR 1119 R$ 9.732.228,82 1079 R$ 9.125.369,39 40 R$ 606.859,43

RJ 134 R$ 1.275.006,12 123 R$ 1.163.564,29 11 R$ 111.441,83

RN 688 R$ 5.203.933,93 661 R$ 4.793.655,46 27 R$ 410.278,47

RO 681 R$ 5.308.727,63 630 R$ 4.821.247,69 51 R$ 487.479,94

RR 196 R$ 1.715.127,73 174 R$ 1.459.749,99 22 R$ 255.377,74

RS 1498 R$ 12.976.820,72 1412 R$ 11.999.935,47 86 R$ 976.885,25

SC 1693 R$ 15.298.309,50 1615 R$ 14.410.657,22 78 R$ 887.652,28

SD 2558 R$ 14.941.778,54 2421 R$ 13.929.993,81 137 R$ 1.011.784,73

SE 165 R$ 1.524.952,74 158 R$ 1.464.851,45 7 R$ 60.101,29

SP 247 R$ 2.587.121,93 233 R$ 2.416.467,93 14 R$ 170.654,00

TO 338 R$ 2.418.728,43 319 R$ 2.272.824,25 19 R$ 145.904,18

Benefícios por período de depósito. Concedidos pelas Regionais e Sede, entre 1977 e 2009

Resumo Geral

Total

Concedido(s) 17.502

totalizando

R$ 143.503.488,77 Total Quitado(s) 16.468

totalizando

R$ 131.688.704,99

Total

Aberto(s)

1.034 totalizando

R$ 11.814.783,78

Total 1 a 15 dias Total 16 a 40 dias Total 41 a 60 dias Total 61 a 90 dias Total Superior a 90 dias Informações de

Atraso

S/

Renegociação 0 S/ Renegociação 0 S/ Renegociação 0

S/

Renegociação 0

S/

Renegociaçã

o

450

%

(atraso/con

cedido)

5,34

C/

Renegociação 34 C/ Renegociação 20 C/ Renegociação 7

C/

Renegociação 8

C/

Renegociaçã

o

415

%

(atraso/abe

rto)

90,33

Valor R$ R$

185.945,67 Valor R$

R$

124.755,33 Valor R$

R$

57.341,48 Valor R$

R$

63.935,18 Valor R$

R$

5.974.746,63 Total 934

Benefícios por período de depósito. Concedido pela Regionais e Sede, entre 2009 e 2012

Período de Depósito: 26/08/2009 à 25/08/2012

Caixa Concedidos Quitados Abertos

Qtd Valor R$ Qtd Valor R$ Qtd Valor R$

AC 164 R$ 1.880.361,60 63 R$ 583.106,69 101 R$ 1.297.254,91

AL 104 R$ 1.161.716,22 38 R$ 305.938,22 66 R$ 855.778,00

AM 107 R$ 1.419.744,88 39 R$ 377.993,32 68 R$ 1.041.751,56

AP 45 R$ 338.135,00 24 R$ 196.291,00 21 R$ 141.844,00

BA 457 R$ 7.099.750,32 160 R$ 1.679.298,90 297 R$ 5.420.451,42

CE 280 R$ 4.188.539,03 105 R$ 1.196.004,42 175 R$ 2.992.534,61

DF 632 R$ 10.468.268,34 313 R$ 3.790.548,76 319 R$ 6.677.719,58

ES 509 R$ 8.383.050,48 194 R$ 2.278.336,37 315 R$ 6.104.714,11

GO 337 R$ 6.386.787,81 115 R$ 1.552.344,50 222 R$ 4.834.443,31

MA 110 R$ 1.585.303,13 31 R$ 336.383,28 79 R$ 1.248.919,85

MG 777 R$ 13.058.055,94 269 R$ 3.220.393,47 508 R$ 9.837.662,47

MS 159 R$ 2.913.658,48 37 R$ 452.233,23 122 R$ 2.461.425,25

MT 842 R$ 14.393.095,26 274 R$ 3.315.045,18 568 R$ 11.078.050,08

PA 383 R$ 5.222.493,82 159 R$ 1.715.249,21 224 R$ 3.507.244,61

PB 263 R$ 4.274.928,50 116 R$ 1.446.918,32 147 R$ 2.828.010,18

PE 79 R$ 1.297.806,51 24 R$ 175.837,06 55 R$ 1.121.969,45

PI 74 R$ 904.794,07 27 R$ 258.299,02 47 R$ 646.495,05

PR 355 R$ 6.207.259,36 130 R$ 1.710.025,89 225 R$ 4.497.233,47

RJ 116 R$ 1.490.900,47 45 R$ 495.003,45 71 R$ 995.897,02

RN 501 R$ 8.005.023,40 177 R$ 1.784.214,61 324 R$ 6.220.808,79

RO 351 R$ 4.809.518,90 139 R$ 1.500.608,71 212 R$ 3.308.910,19

RR 50 R$ 718.936,02 22 R$ 264.149,74 28 R$ 454.786,28

RS 694 R$ 11.117.582,74 272 R$ 3.017.236,16 422 R$ 8.100.346,58

SC 808 R$ 14.674.704,27 249 R$ 3.146.731,11 559 R$ 11.527.973,16

SD 216 R$ 3.962.061,65 63 R$ 882.282,73 153 R$ 3.079.778,92

SE 104 R$ 1.278.914,90 45 R$ 497.987,31 59 R$ 780.927,59

SP 521 R$ 8.648.332,78 169 R$ 2.126.500,54 352 R$ 6.521.832,24

TO 244 R$ 3.498.302,46 100 R$ 1.182.761,39 144 R$ 2.315.541,07

Total Geral 9282 R$ 149.388.026,34 3399 R$ 39.487.722,59 5883 R$ 109.900.303,75

Benefícios por período de depósito. Concedido pela Regionais e Sede, entre 2009 e 2012

Resumo Geral

Total Concedido(s) 9282 totalizando R$ 149.388.026,34 Total Quitado(s) 3399 totalizando R$ 39.487.722,59 Atraso

Total 1 a 15 dias Total 16 a 40 dias Total 41 a 60 dias Total 61 a 90 dias %

S/ Renegociação 622 S/ Renegociação 264 S/ Renegociação 81 S/ Renegociação 111 Concedido

17,95

C/ Renegociação 67 C/ Renegociação 22 C/ Renegociação 20 C/ Renegociação 17 Aberto

28,32

Valor R$ 6.270.713,19 Valor R$ R$ 2.663.599,48 Valor R$ R$ 1.043.539,00 Valor R$ R$ 1.468.319,32 1.666

Benefícios por período de depósito. Concedido pela Regionais e Sede, entre Ago-2012 e 13/12/2012

Período de Depósito: 26/08/2012 à 13/12/2012

Caixa Concedidos Quitados Abertos

Qtd Valor R$ Qtd Valor R$ Qtd Valor R$

AC 12 R$ 89.171,75 0 0 12 R$ 89.171,75

AL 8 R$ 91.583,59 0 0 8 R$ 91.583,59

AM 10 R$ 96.043,79 0 0 10 R$ 96.043,79

BA 48 R$ 709.207,37 0 0 48 R$ 709.207,37

CE 34 R$ 486.940,92 0 0 34 R$ 486.940,92

DF 60 R$ 1.283.060,11 0 0 60 R$ 1.283.060,11

ES 53 R$ 906.781,89 0 0 53 R$ 906.781,89

GO 35 R$ 756.047,23 0 0 35 R$ 756.047,23

MA 12 R$ 202.720,76 0 0 12 R$ 202.720,76

MG 78 R$ 1.436.174,07 0 0 78 R$ 1.436.174,07

MS 43 R$ 819.451,31 0 0 43 R$ 819.451,31

MT 101 R$ 1.461.053,10 0 0 101 R$ 1.461.053,10

PA 39 R$ 664.603,15 1 12.628,53 38 R$ 651.974,62

PB 21 R$ 270.616,75 0 0 21 R$ 270.616,75

PE 11 R$ 173.719,76 0 0 11 R$ 173.719,76

PI 14 R$ 183.289,00 0 0 14 R$ 183.289,00

PR 29 R$ 577.285,06 0 0 29 R$ 577.285,06

RJ 14 R$ 197.963,64 0 0 14 R$ 197.963,64

RN 31 R$ 487.883,00 0 0 31 R$ 487.883,00

RO 47 R$ 653.840,40 1 15550 46 R$ 638.290,40

RR 4 R$ 32.950,00 0 0 4 R$ 32.950,00

RS 53 R$ 943.132,61 2 32599 51 R$ 910.533,61

SC 83 R$ 1.571.214,37 0 0 83 R$ 1.571.214,37

SD 38 R$ 701.198,64 0 0 38 R$ 701.198,64

SE 7 R$ 80.957,00 0 0 7 R$ 80.957,00

SP 44 R$ 654.300,00 0 0 44 R$ 654.300,00

TO 23 R$ 337.461,34 0 0 23 R$ 337.461,34

Total Geral 952 R$ 15.868.650,61 4 60777,53 948 R$ 15.807.873,08

Benefícios por período de depósito. Concedido pela Regionais e Sede, entre Ago-2012 e 13/12/2012

Resumo Geral

Total

Concedido(s)

952 952 totalizando

R$ 15.868.650,61

Total

Quitado(s)

4 totalizando

R$ 60.777,53

Total

Aberto(s)

948 totalizando

R$ 15.807.873,08

Total 1 a 15 dias 0 Total 16 a

40 dias

Total 41 a

60 dias

Total 61

a 90 dias

Total

Superior a

90 dias

Informações de

Atraso Atraso

S/ Renegociação 72

S/

Renegoci

ação

15

S/

Renegocia

ção

6

S/

Renegoci

ação

0

S/

Renegocia

ção

0 %

(atraso/concedido) 9,77

C/ Renegociação 0

C/

Renegoci

ação

0

C/

Renegocia

ção

0

C/

Renegoci

ação

0

C/

Renegocia

ção

0 % (atraso/aberto) 9,81

Valor R$

1.044.843,09 Valor R$

R$

238.270,73 Valor R$

R$

68.420,88 Valor R$ 0 Valor R$ 0 Total 93

Cláudio Calheiros

Diretor Presidente da Mútua

Claudio.calheiros@mutua.com.br

0800 61 0003

OBRIGADO !!!