A Criação da Mútua
A Mútua é uma sociedade civil sem fins lucrativos, criada pela
Lei Federal 6.496, de 7 de dezembro de 1977, e pelo Conselho
Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (Confea), por
meio da Resolução 252, de 17 de dezembro de 1977.
A Mútua é vinculada diretamente ao Confea, com personalidade
jurídica e patrimônio próprio.
Tem sua sede em Brasília e representações por meio das Caixas
de Assistência dos Profissionais do Crea em todas as unidades
da Federação.
Forma de eleição Diretoria Executiva
O art. 5º da Lei nº 6.496 de 1977 prevê:
A Mútua será administrada por uma Diretoria
Executiva, composta de 5 (cinco) membros, sendo 3
(três) indicados pelo Confea e 2 (dois) pelos Creas,
na forma a ser fixada no Regimento.
A Mútua segue as normas eleitorais emanadas pelo
Conselho Federal.
Forma de eleição
Diretoria Executiva
O art. 6º A Lei 6.496. de 1977, o Estatuto e o
Regimento da Mútua, determinam que cabe ao
Plenário do Confea a indicação do Diretor
Presidente e aos outros Diretores a escolha,
entre si, dos ocupantes das demais funções.
Forma de eleição
Diretoria Regional A Resolução nº 1.020 do Confea, de 8 de dezembro
de 2006, prevê em seu art. 18, que a Caixa de
Assistência dos Profissionais do Crea será
administrada por uma Diretoria Regional composta
por três profissionais do Sistema, dentre os
mutualistas contribuintes com mais de um ano de
associação, escolhidos da seguinte forma:
Forma de eleição
Diretoria Regional I – Diretor Geral da Caixa de Assistência – um representante eleito pelo
voto direto de todos os profissionais aptos a votar, em conformidade com
regulamento eleitoral do Confea;
II – Diretor Financeiro da Caixa de Assistência – um representante eleito
pelo Plenário do Crea; e
III – Diretor Administrativo da Caixa de Assistência – um representante
eleito pelos mutualistas contribuintes adimplentes por meio de processo
eleitoral realizado na jurisdição do Crea, conduzido pela Mútua.
§ 1° Os mandatos dos diretores regionais serão de três anos, coincidentes
com o do presidente do Crea, permitida uma recondução.
Rendas da Mútua O art. 11º da Lei nº 6.496 de 1977 prevê:
Constituirão rendas da Mútua:
I - 1/5 (um quinto) da taxa de ART;
II - uma contribuição dos associados, cobrada anual ou
parceladamente e recolhida, simultaneamente, com a devida aos
Creas;
III - doações, legados e quaisquer valores adventícios, bem como
outras fontes de renda eventualmente instituídas em Lei;
IV - outros rendimentos patrimoniais.
Objetivo da Mútua
Oferecer a seus associados planos de benefícios sociais, previdenciários e assistenciais, de acordo com sua disponibilidade financeira e respeitando o seu equilíbrio econômico-financeiro.
A missão (finalidade)
Atuar como entidade
assistencial do Sistema
Confea/Crea e Mútua, prestando
benefícios diferenciados que
propiciem melhor qualidade de
vida aos mutualistas.
Fundo de pecúlio Benefícios sociais
Inscrição
R$ 10,00
A arrecadação dessas
anuidades constituem o fundo
de Pecúlio da Instituição,
utilizado exclusivamente para o
pagamento de indenização por
morte do associado
adimplente, com mais de um
ano de associatividade
Anuidade
R$ 130,00
a vista
R$ 70,00
em 2x
Associados
Contribuinte RT Corporativo Institucional
Assume o pagamento da
inscrição e anuidade, que
constituem o fundo de
pecúlio da Instituição,
utilizado exclusivamente para
indenização por morte do
associado adimplente.
Tem direito a todos os
benefícios, serviços,
produtos e convênios
oferecidos pela Mútua.
Profissional do Sistema
que mantém vínculo
associativo com uma
instituição reconhecida
oficialmente pelo Confea.
Não contribui com taxa
de inscrição, nem
anuidade.
Tem acesso aos
convênios firmados pela
Mútua e ao TecnoPrev.
O Sócio RT Corporativo é
aquele que registra a
Anotação de
Responsabilidade Técnica
(ART).
Não contribui com
qualquer taxa, de inscrição
ou anuidade.
Tem acesso aos convênios
firmados pela Mútua e ao
TecnoPrev.
Objetivo: Incentivar o
profissional que recolhe ART
Objetivo: Fortalecer as
entidades do Sistema
Benefícios Sociais
BENEFÍCIO SOCIAL – SL 1
Auxílio Pecuniário aos Associados Comprovadamente Necessitados Auxílio: de 1 a 3 salários mínimos Prazo: Máximo de 12 meses
BENEFÍCIO SOCIAL – SL 3
Pecúlio por Morte Valores: R10.000,00 – Morte natural R$ 20.000,00 – Morte acidental R$ 32,00 – Adicional por ano de associatividade
BENEFÍCIO SOCIAL – SL 4
Auxílio Funeral Valor: R$ 2.500,00
Benefícios reembolsáveis Auxílio pecuniário reembolsável por falta eventual de trabalho – Ajuda Mútua (RB1)
Tratamentos médico, odontológico e aquisição de medicamentos – Garante Saúde (RB2)
Aquisição de equipamentos e livros – Equipa Bem (RB5)
Auxílio financeiro para atendimento de necessidades pessoais ou profissionais – Apoio Flex
(RB7)
Aquisição de materiais de construção – Construa Já (RB8)
Auxílio natalidade – Família Maior (RB9)
Educação continuada – Educatec (RB10)
Aquisição de veículos – (RB12)
Auxílio empreendedor – (RB14)
Aquisição de materiais, equipamentos e insumos agrícolas (RB15)
RC Profissional
Finalidade: Protege profissionais e empresas da área tecnológica de riscos nas atividades profissionais. Garante responsabilidade técnica na execução dos serviços.
Descontos
Automóvel
Vida
Residência
Seguros
Empresa nacional com 40 anos de mercado
Convênio com as 5 principais seguradoras do País
Hospedagem - Brasília
Gerência Administrativa
* Os valores da Mútua incluem café da manhã
Mercure* 22 apartamentos
11 vagas de garagem
Kubitschek 15 apartamentos
HCT Treinamento
Treinamentos
Finalidade: Oferecer cursos presenciais
ou por videoconferência com descontos
para os associados.
Bancorbrás
Turismo
Turismo
Finalidade: Oferecer descontos em
pacotes de viagens e hospedagem aos
associados.
Dynamus Club Dynamus Clube é um representante autorizado das empresas Mabe, Dako,
GE, Bosch, Continental, atua no Centro Oeste e Norte do Brasil atendendo
categorias de classe, móveis planejados e construtoras.
Descontos nas melhores marcas de eletrodomésticos, eletroportáteis,
eletro-eletrônico e informática, com desconto de 15% a 25% do preço
médio do varejo tradicional, através dos site com nota fiscal da fábrica.
Além dos descontos proporciona também incentivos para Arquitetos,
Decoradores e Design de Interiores através de campanha de indicações
com premiações.
SAÚDE MÚTUA
Principais operadoras de saúde:
Convênio da Mútua com a empresa Qualicorp soluções em Saúde;
Sinistralidade Sinistralidade período de 12 meses: entre out-2011 e set-2012
Relação sinistro/previsão últimos 12 meses
Considerando últimos 12 meses apólice sem reajuste Considerando últimos 09 meses apólice sem reajuste Considerando últimos 03 meses apólice sem reajuste
66,07% 61,82% 66,66% 76,49% 63,63% 67,39% 57,85% 75,59% 78,11% 81,99% 59,80% 62,62%
Média; 68,17%
Técnica; 75%
0,00%
10,00%
20,00%
30,00%
40,00%
50,00%
60,00%
70,00%
80,00%
90,00%
out-11 nov-11 dez-11 jan-12 fev-12 mar-12 abr-12 mai-12 jun-12 jul-12 ago-12 set-12
% sinistros / Mês Média Técnica
O TecnoPrev
Atualmente
É o maior plano de previdência com vínculo associativo
administrado pela BB Previdência;
Possui cerca de 3.000 participantes ativos e patrimônio
acumulado superior a R$ 23 milhões;
Elevou seu patrimônio em mais de 60%, nos últimos 12 meses.
Atingiu a marca superior a 155% de rentabilidade acumulada,
desde a sua criação em janeiro de 2005;
Saldo de conta
da previdência
Contribuição
Mensal
+ Contribuições
Eventuais
+ Rentabilidade
=
Contribuições
do Empregador
+
TecnoPrev
Formação do Saldo
Sem fins lucrativos
Administrado pela BB Previdência
Maiores rentabilidades do mercado
Taxa de administração reduzida
O associado define a contribuição
É possível alterar ou suspender a
mensalidade
Garantia de resgate do saldo total
Pensão aos herdeiros
Conta e extratos individuais
Dedução de até 12% no IR
Plano de Previdência
Complementar
TecnoPrev
Histórico de rentabilidade
Fonte: GBE/CRM
TecnoPrev
TECNOPREV 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Janeiro 0,66 2,27 0,97 0,11 2,14 -0,4 -0,59 2,43
Fevereiro 1,68 1,15 0,52 1,58 0,61 1,35 1,05 2,12
Março 1,09 1,27 1,44 -0,18 2,22 2,63 1,25 1,83
Abril 1,02 1,07 1,27 1,98 2,94 -0,31 -0,46 2,55
Maio 1,31 0,26 1,26 1,72 3,91 -0,88 0,28 0,37
Junho 1,12 1,05 0,98 -0,72 -0,24 -0,42 -0,36 -0,21
Julho 1,31 1,25 0,99 -0,71 3,63 3,1 -0,93 3,30
Agosto 1,48 0,93 0,21 -1,34 1,35 0,21 1,6 1,15
Setembro 1,91 0,9 1,59 -2,26 3,75 2,67 -0,2 1,73
Outubro 0,99 1,61 1,37 -6,01 0,2 1,43 2,49 1,89
Novembro 1,62 1,4 0,73 0,59 2,64 0,09 1,09
Dezembro 1,88 1,19 0,6 1,98 0,34 2,06 0,58
Total 17,30% 15,31% 12,59% -3,48% 23,68% 12,05% 6,32% 18,50%
Análise da legislação vigente
A Diretoria Executiva da Mútua, seguindo os
rumos traçados pelo Sistema, constituiu
comissões visando discutir a legislação vigente e
mantenedora da Mútua.
.
Análise da legislação vigente Comissão para discutir as alterações necessárias na Lei nº 6.496,
de 7 de dezembro de 1977;
Comissão para estudos do contrato de gestão e normativos da
Mútua, especialmente Resolução 382 de 19 de março de 2009;
Comissão para acompanhamento, junto ao Confea, do andamento
das propostas de alteração dos regulamentos de benefícios da
Mútua, bem como formulação de propostas de alterações.
Projetos Legislativos de interesse da Mútua
Art. 1º da Lei nº 6.496, de 1977: Todo contrato escrito ou verbal, para execução
de quaisquer serviços profissionais referentes à Engenharia, à Arquitetura e à
Agronomia fica sujeito à “Anotação de Responsabilidade Técnica” (ART):
PL 5246/2009: Anotação de Responsabilidade Técnica – serviços profissionais
do ecólogo.
Ementa: Institui a Anotação de Responsabilidade na prestação de serviços
profissionais pelo Ecólogo e dá outras providências.
Autor: Deputado Carlos Mendes Thame – PSDB/SP
Situação: Aguardando parecer na Comissão de Constituição, Justiça e
Cidadania (CCJC).
Projetos Legislativos de interesse da Mútua Art. 11º da Lei nº 6.496, de 1977: Constituirão rendas da Mútua:
PLS 244/2012: Permite que a Mútua destine parte de sua arrecadação para
medidas que objetivem o aperfeiçoamento técnico e cultural do Engenheiro e
do Engenheiro Agrônomo e para o desenvolvimento de ações fiscalizadoras
promovidas pelos Creas.
Ementa: Altera a Lei nº 6.496, de 7 de dezembro de 1977, para permitir que a
Mútua destine parte de arrecadação para medidas que objetivem o
aperfeiçoamento técnico e cultural do engenheiro e do engenheiro agrônomo e
para o desenvolvimento de ações fiscalizadoras promovidas pelos Creas.
Autor: Senador Eduardo Amorim (PSC/SE)
Situação: Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) do Senado.
Projetos Legislativos de interesse da Mútua
Art. 11º da Lei nº 6.496, de 1977: Constituirão rendas da Mútua:
PL 4304/2012: Altera a Lei nº 6.496, de 7 de dezembro de 1977
(aperfeiçoamento técnico e cultural dos associados da Mútua e dos
profissionais registrados nos Creas).
Ementa: Estende para a Mútua a possibilidade de contribuir para o
aperfeiçoamento técnico e cultural de seus associados e dos profissionais,
desde que registrados no Sistema Confea/Crea, e estabelece a possibilidade
de destinação de recursos para o desenvolvimento de ações de fiscalização
efetuadas pelos Creas.
Autor: Deputado Laércio Oliveira (PR/SE)
Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público (CTASP)
Projetos Legislativos de interesse da Mútua
Proposta Nacional Sistematizada (PNS 26 – 7º CNP)
Proposta: Que a descentralização da Mútua aprovada em CNPs anteriores
seja efetivamente implantada e que o repasse seja feito proporcional pelo
valor de arrecadação do Regional.
Situação Existente: Lei nº 6.496/1977 e Resoluções nº 382/09 e 1.025/2006.
Fundamentação legal: Leis nº 5.194/66 e 6.496/1977 / Resoluções nº 382/09
e 1.025/2006.
Sugestões de Mecanismos para implantação: Efetuar estudo, por meio de
grupo de trabalho com representantes do Sistema Confea/Crea e Mútua,
visando implementar ações a curto, médio e longo prazo, para atender às
necessidades dos profissionais, em especial, por elaborando projeto de
alteração da Lei nº 6.496/1977 .
Construção Novo site
Características:
Apresenta características de um portal.
Oferece um destaque maior aos banners
publicitários de divulgação.
Permite categorizar as notícias.
Área que possibilita a navegação nos
produtos, serviços e convênios oferecidos
pela mútua.
Possibilidade de gerenciamento de conteúdo
pelas regionais e pelos setores existentes na
estrutura organizacional.
Integração de sistemas
Objetivos
• Eliminar retrabalho
• Informação unificada
• Agilidade de ações/decisões
• Reduzir tempo dos processo
gerenciais
• Otimizar o fluxo de informação
• Garantir a qualidade da
informação/decisões
• Descentralização da informação
• Diminuir custos
Benefícios por período de depósito. Concedidos pelas Regionais e Sede, entre 1977 e 2009
Período de Depósito: 01/01/1977 à 25/08/2009
Caixa Concedidos Quitados Abertos
Qtd Valor R$ Qtd Valor R$ Qtd Valor R$
AC 234 R$ 1.980.307,75 210 R$ 1.768.976,01 24 R$ 211.331,74
AL 122 R$ 851.376,65 117 R$ 797.426,65 5 R$ 53.950,00
AM 131 R$ 1.167.157,18 118 R$ 865.322,40 13 R$ 301.834,78
AP 16 R$ 111.212,39 16 R$ 111.212,39 0 R$ -
BA 728 R$ 5.934.558,99 676 R$ 5.213.802,67 52 R$ 720.756,32
CE 777 R$ 5.487.478,80 732 R$ 5.088.500,78 45 R$ 398.978,02
DF 816 R$ 7.970.064,58 795 R$ 7.509.718,03 21 R$ 460.346,55
ES 1028 R$ 9.030.293,58 983 R$ 8.456.300,94 45 R$ 573.992,64
GO 448 R$ 4.606.170,03 423 R$ 4.129.321,08 25 R$ 476.848,95
MA 286 R$ 2.070.797,25 256 R$ 1.824.014,29 30 R$ 246.782,96
MG 655 R$ 6.224.484,72 622 R$ 5.634.837,56 33 R$ 589.647,16
MS 383 R$ 3.767.010,87 357 R$ 3.269.891,69 26 R$ 497.119,18
MT 832 R$ 7.955.362,73 758 R$ 7.104.351,21 74 R$ 851.011,52
PA 896 R$ 6.289.496,52 798 R$ 5.467.372,11 98 R$ 822.124,41
PB 643 R$ 5.711.084,37 599 R$ 5.279.091,96 44 R$ 431.992,41
PE 155 R$ 1.060.862,28 149 R$ 1.014.414,28 6 R$ 46.448,00
PI 35 R$ 303.033,99 34 R$ 295.833,99 1 R$ 7.200,00
PR 1119 R$ 9.732.228,82 1079 R$ 9.125.369,39 40 R$ 606.859,43
RJ 134 R$ 1.275.006,12 123 R$ 1.163.564,29 11 R$ 111.441,83
RN 688 R$ 5.203.933,93 661 R$ 4.793.655,46 27 R$ 410.278,47
RO 681 R$ 5.308.727,63 630 R$ 4.821.247,69 51 R$ 487.479,94
RR 196 R$ 1.715.127,73 174 R$ 1.459.749,99 22 R$ 255.377,74
RS 1498 R$ 12.976.820,72 1412 R$ 11.999.935,47 86 R$ 976.885,25
SC 1693 R$ 15.298.309,50 1615 R$ 14.410.657,22 78 R$ 887.652,28
SD 2558 R$ 14.941.778,54 2421 R$ 13.929.993,81 137 R$ 1.011.784,73
SE 165 R$ 1.524.952,74 158 R$ 1.464.851,45 7 R$ 60.101,29
SP 247 R$ 2.587.121,93 233 R$ 2.416.467,93 14 R$ 170.654,00
TO 338 R$ 2.418.728,43 319 R$ 2.272.824,25 19 R$ 145.904,18
Benefícios por período de depósito. Concedidos pelas Regionais e Sede, entre 1977 e 2009
Resumo Geral
Total
Concedido(s) 17.502
totalizando
R$ 143.503.488,77 Total Quitado(s) 16.468
totalizando
R$ 131.688.704,99
Total
Aberto(s)
1.034 totalizando
R$ 11.814.783,78
Total 1 a 15 dias Total 16 a 40 dias Total 41 a 60 dias Total 61 a 90 dias Total Superior a 90 dias Informações de
Atraso
S/
Renegociação 0 S/ Renegociação 0 S/ Renegociação 0
S/
Renegociação 0
S/
Renegociaçã
o
450
%
(atraso/con
cedido)
5,34
C/
Renegociação 34 C/ Renegociação 20 C/ Renegociação 7
C/
Renegociação 8
C/
Renegociaçã
o
415
%
(atraso/abe
rto)
90,33
Valor R$ R$
185.945,67 Valor R$
R$
124.755,33 Valor R$
R$
57.341,48 Valor R$
R$
63.935,18 Valor R$
R$
5.974.746,63 Total 934
Benefícios por período de depósito. Concedido pela Regionais e Sede, entre 2009 e 2012
Período de Depósito: 26/08/2009 à 25/08/2012
Caixa Concedidos Quitados Abertos
Qtd Valor R$ Qtd Valor R$ Qtd Valor R$
AC 164 R$ 1.880.361,60 63 R$ 583.106,69 101 R$ 1.297.254,91
AL 104 R$ 1.161.716,22 38 R$ 305.938,22 66 R$ 855.778,00
AM 107 R$ 1.419.744,88 39 R$ 377.993,32 68 R$ 1.041.751,56
AP 45 R$ 338.135,00 24 R$ 196.291,00 21 R$ 141.844,00
BA 457 R$ 7.099.750,32 160 R$ 1.679.298,90 297 R$ 5.420.451,42
CE 280 R$ 4.188.539,03 105 R$ 1.196.004,42 175 R$ 2.992.534,61
DF 632 R$ 10.468.268,34 313 R$ 3.790.548,76 319 R$ 6.677.719,58
ES 509 R$ 8.383.050,48 194 R$ 2.278.336,37 315 R$ 6.104.714,11
GO 337 R$ 6.386.787,81 115 R$ 1.552.344,50 222 R$ 4.834.443,31
MA 110 R$ 1.585.303,13 31 R$ 336.383,28 79 R$ 1.248.919,85
MG 777 R$ 13.058.055,94 269 R$ 3.220.393,47 508 R$ 9.837.662,47
MS 159 R$ 2.913.658,48 37 R$ 452.233,23 122 R$ 2.461.425,25
MT 842 R$ 14.393.095,26 274 R$ 3.315.045,18 568 R$ 11.078.050,08
PA 383 R$ 5.222.493,82 159 R$ 1.715.249,21 224 R$ 3.507.244,61
PB 263 R$ 4.274.928,50 116 R$ 1.446.918,32 147 R$ 2.828.010,18
PE 79 R$ 1.297.806,51 24 R$ 175.837,06 55 R$ 1.121.969,45
PI 74 R$ 904.794,07 27 R$ 258.299,02 47 R$ 646.495,05
PR 355 R$ 6.207.259,36 130 R$ 1.710.025,89 225 R$ 4.497.233,47
RJ 116 R$ 1.490.900,47 45 R$ 495.003,45 71 R$ 995.897,02
RN 501 R$ 8.005.023,40 177 R$ 1.784.214,61 324 R$ 6.220.808,79
RO 351 R$ 4.809.518,90 139 R$ 1.500.608,71 212 R$ 3.308.910,19
RR 50 R$ 718.936,02 22 R$ 264.149,74 28 R$ 454.786,28
RS 694 R$ 11.117.582,74 272 R$ 3.017.236,16 422 R$ 8.100.346,58
SC 808 R$ 14.674.704,27 249 R$ 3.146.731,11 559 R$ 11.527.973,16
SD 216 R$ 3.962.061,65 63 R$ 882.282,73 153 R$ 3.079.778,92
SE 104 R$ 1.278.914,90 45 R$ 497.987,31 59 R$ 780.927,59
SP 521 R$ 8.648.332,78 169 R$ 2.126.500,54 352 R$ 6.521.832,24
TO 244 R$ 3.498.302,46 100 R$ 1.182.761,39 144 R$ 2.315.541,07
Total Geral 9282 R$ 149.388.026,34 3399 R$ 39.487.722,59 5883 R$ 109.900.303,75
Benefícios por período de depósito. Concedido pela Regionais e Sede, entre 2009 e 2012
Resumo Geral
Total Concedido(s) 9282 totalizando R$ 149.388.026,34 Total Quitado(s) 3399 totalizando R$ 39.487.722,59 Atraso
Total 1 a 15 dias Total 16 a 40 dias Total 41 a 60 dias Total 61 a 90 dias %
S/ Renegociação 622 S/ Renegociação 264 S/ Renegociação 81 S/ Renegociação 111 Concedido
17,95
C/ Renegociação 67 C/ Renegociação 22 C/ Renegociação 20 C/ Renegociação 17 Aberto
28,32
Valor R$ 6.270.713,19 Valor R$ R$ 2.663.599,48 Valor R$ R$ 1.043.539,00 Valor R$ R$ 1.468.319,32 1.666
Benefícios por período de depósito. Concedido pela Regionais e Sede, entre Ago-2012 e 13/12/2012
Período de Depósito: 26/08/2012 à 13/12/2012
Caixa Concedidos Quitados Abertos
Qtd Valor R$ Qtd Valor R$ Qtd Valor R$
AC 12 R$ 89.171,75 0 0 12 R$ 89.171,75
AL 8 R$ 91.583,59 0 0 8 R$ 91.583,59
AM 10 R$ 96.043,79 0 0 10 R$ 96.043,79
BA 48 R$ 709.207,37 0 0 48 R$ 709.207,37
CE 34 R$ 486.940,92 0 0 34 R$ 486.940,92
DF 60 R$ 1.283.060,11 0 0 60 R$ 1.283.060,11
ES 53 R$ 906.781,89 0 0 53 R$ 906.781,89
GO 35 R$ 756.047,23 0 0 35 R$ 756.047,23
MA 12 R$ 202.720,76 0 0 12 R$ 202.720,76
MG 78 R$ 1.436.174,07 0 0 78 R$ 1.436.174,07
MS 43 R$ 819.451,31 0 0 43 R$ 819.451,31
MT 101 R$ 1.461.053,10 0 0 101 R$ 1.461.053,10
PA 39 R$ 664.603,15 1 12.628,53 38 R$ 651.974,62
PB 21 R$ 270.616,75 0 0 21 R$ 270.616,75
PE 11 R$ 173.719,76 0 0 11 R$ 173.719,76
PI 14 R$ 183.289,00 0 0 14 R$ 183.289,00
PR 29 R$ 577.285,06 0 0 29 R$ 577.285,06
RJ 14 R$ 197.963,64 0 0 14 R$ 197.963,64
RN 31 R$ 487.883,00 0 0 31 R$ 487.883,00
RO 47 R$ 653.840,40 1 15550 46 R$ 638.290,40
RR 4 R$ 32.950,00 0 0 4 R$ 32.950,00
RS 53 R$ 943.132,61 2 32599 51 R$ 910.533,61
SC 83 R$ 1.571.214,37 0 0 83 R$ 1.571.214,37
SD 38 R$ 701.198,64 0 0 38 R$ 701.198,64
SE 7 R$ 80.957,00 0 0 7 R$ 80.957,00
SP 44 R$ 654.300,00 0 0 44 R$ 654.300,00
TO 23 R$ 337.461,34 0 0 23 R$ 337.461,34
Total Geral 952 R$ 15.868.650,61 4 60777,53 948 R$ 15.807.873,08
Benefícios por período de depósito. Concedido pela Regionais e Sede, entre Ago-2012 e 13/12/2012
Resumo Geral
Total
Concedido(s)
952 952 totalizando
R$ 15.868.650,61
Total
Quitado(s)
4 totalizando
R$ 60.777,53
Total
Aberto(s)
948 totalizando
R$ 15.807.873,08
Total 1 a 15 dias 0 Total 16 a
40 dias
Total 41 a
60 dias
Total 61
a 90 dias
Total
Superior a
90 dias
Informações de
Atraso Atraso
S/ Renegociação 72
S/
Renegoci
ação
15
S/
Renegocia
ção
6
S/
Renegoci
ação
0
S/
Renegocia
ção
0 %
(atraso/concedido) 9,77
C/ Renegociação 0
C/
Renegoci
ação
0
C/
Renegocia
ção
0
C/
Renegoci
ação
0
C/
Renegocia
ção
0 % (atraso/aberto) 9,81
Valor R$
1.044.843,09 Valor R$
R$
238.270,73 Valor R$
R$
68.420,88 Valor R$ 0 Valor R$ 0 Total 93
Cláudio Calheiros
Diretor Presidente da Mútua
0800 61 0003
OBRIGADO !!!