Acidente de Trabalho e

suas repercussões:

Estudo de caso

Tatiana Thiago Mendes

Psicóloga – CEREST Piracicaba

Acidente de Trabalho

Fragilização do trabalhador – para além da lesão física.

Interrupção (momentânea ou definitiva) da trajetória de trabalho.

Medo de ser discriminado e desqualificado, insegurança diante do tratamento e do retorno, culpabilização em relação ao evento (Ato inseguro).

A centralidade do trabalho na vida das pessoas.

(FRANCO; DRUCK, 2010; MATSUO, 1997; SAUAYA, 2003; SELIGMANN-SILVA, 2011)

Para análise dos AT’s

HALE et al., 2007)

Consequências proximais e distais após a

ocorrência do AT...

IMEDIATAS: interrupção do exercício

profissional por incapacidade.

TARDIAS: Afastamento prolongado, rede

de serviços, mudanças na vida social e

familiar do trabalhador, etc.

Sr. JOÃO

34 anos.

Casado.

Pai de uma criança de 5 anos.

Experiências profissionais anteriores bem

sucedidas.

Empresa: Frigorífico

Função: Ajudante de Produção

Setor: Embalagem

Vínculo empregatício: 8 meses

Diversas Atividades: Preparo de produtos (linguiças,

salsinhas, lombos, presuntos, mortadelas); Transporte,

Carregamento e Descarregamento de produtos para

câmara fria -30º C (peças prontas e carnes congeladas).

Acidentes de Trabalho - 2009

Episódio 1: Queda em rampa durante

carregamento de caixas - afastamento de

10 dias.

Episódio 2: Fratura do dedo mínimo pé

direito devido a queda de pilha de caixas

(25kg) – afastamento de 2 dias.

Início da trajetória após AT

Vários afastamentos e tentativas de retornos ao trabalho sem sucesso (2009/2010).

(Empresa x INSS x Rede SUS)

Sindicato e UBS orientou o trabalhador sobre o serviço do CEREST – Piracicaba.

A assistência no CEREST - Piracicaba

Acolhimento em março/2010.

Elegível para o Programa de Reabilitação Profissional (Parceria CEREST e INSS).

Programa Terapêutico Multidisciplinar.

Atendimento Psicológico Individual.

Interface com os serviços da Rede Pública:

1. Fisioterapia do município

2. Centro de Especialidades (CE) -Ortopedista

3. CRAS – Centro de Referência de Assistência

4. Serviço de Transporte do município

5. Hospital das Clínicas - BOTUCATU

1. FISIOTERAPIA

Reunião para discussão de caso.

Adoção de outras medidas terapêuticas.

Suporte para garantia de presença do

trabalhador nas sessões (horário e vale

transporte).

2. C.E ORTOPEDISTA

Reunião para discussão do caso.

Total desconhecimento da situação de

trabalho e de vida do trabalhador.

Relatório Médico.

3. CRAS

Diálogo com Assistente Social.

Visita Domiciliar para compreensão da

situação sócio-econômica da família.

Fornecimento de cesta básica.

4. Serviço de Transporte do

município

Diálogo com a Assistente Social.

Documentação para matrícula no serviço.

Agendamento do transporte para consulta.

5. HOSPITAL DAS CLÍNICAS - BOTUCATU

Parceria com o CEREST – Botucatu.

Matrícula do trabalhador no hospital.

Agendamento da consulta no

Departamento de Terapia da Dor.

Consulta.

Retorno.

Dimensão Social

Mutilação Social: impedido de participar de situações da vida cotidiana (igreja, parques, etc).

Financeira: contar com ajuda de parentes e terceiros.

Dimensão Familiar

Fragilização dos papéis (Marido/Pai).

Cuidado da saúde: esposa.

Dimensão Afetiva/Emocional

Crise dos projetos de vida (família).

Fragilização das expectativas em relação

ao seu futuro profissional.

Potencialização dos sentimentos de

desvalia e incapacidade.

Fixação do papel sujeito-doente.

Questões que permanecem...

Custos intangíveis! Impactos na vida do sujeito.

Necessidade de mudanças nos processos de

trabalho, nas relações de trabalho, garantias de

acolhimento aos acidentados e adoecidos pelo

trabalho.

Limites de intervenções/diálogos entre serviços.

OBRIGADA!

CENTRO DE REFERÊNCIA EM

SAÚDE DO TRABALHADOR

DR. ALEXANDRE ALVES

CEREST - PiracicabaR. São Francisco de Assis, 983

CentroF: 3417-2030

www.cerest.piracicaba.sp.gov.br