núcleo de pós-graduação pitágoras escola satélite curso de especialização em engenharia de...
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Núcleo de Pós-Graduação Pitágoras
Escola Satélite
Curso de Especialização em Engenharia de Segurança do
Trabalho
PROFESSORA
Auditora Líder - Engenheira Civil de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente - Sorahya Sacramento.
• Habilitada para atuar nos sistemas de gestão de Meio Ambiente ISO14001, Saúde e Segurança do Trabalho OHSAS18001,Qualidade(ISO9001)
• Responsabilidade Social(SA8000). Treze anos de experiência em certificação através de Organismos de Certificação Credenciados. (OCC)
DISCIPLINA
AMBIENTE DO TRABALHO II
PARTE II
AULA 35Introdução à Gestão Integrada de
Qualidade, Meio Ambiente e Segurança e Saúde Ocupacional - SGI
ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007
CONCEITO DE SISTEMA DE GESTÃO
As ações são estabelecidas e atendidas com ética, valores, conhecimento, habilidade, competência, critérios, objetivos, metas, experiência, autoridade, técnica, planejamento, comunicação, controles, medições, monitoramentos, procedimentos, recursos e uma avaliação contínua;
O conjunto destes elementos precisa ser administrado de forma organizada, isto é o que chamamos Sistema de Gestão.
“ Não se gerencia o que não se mede, não se mede o que não se define, não se define o que não se entende, não há sucesso no que não se gerencia”
Deming
CONCEITO DE GESTÃO
Quem não sabe medir o que faz,
não consegue avaliar o que tem !
CONCEITO DE GESTÃO
Conceito do SGI
Objetivos do Sistema de GestãoAumentar constantemente o valor percebido pelo cliente nos produtos ou serviços oferecidos;O sucesso no segmento de mercado ocupado, através da melhoria contínua dos resultados operacionais;A satisfação dos colaboradores com a organização e da própria sociedade com a contribuição social da empresa;Respeito ao meio ambiente.
Por que a Gestão Integrada ?
▪Reduzir os riscos de falhas, perdas, incidentes, emergências, poluição, desperdícios, reclamações, multas, processos, etc.;
Melhorar a satisfação e confiança dos acionistas; dos clientes, dos empregados; dos fornecedores; da comunidade; da sociedade; das ONGs e do governo.
Por que a Gestão Integrada ?Reduzir custos e investimentos de implantação,
certificação e manutenção da mesma;
Evitar a superposição de documentos e reduzir a burocracia;
Reduzir a complexidade (entendimento, treinamentos, etc.);
Aumentar a produtividade.
Por que a Gestão Integrada ?
Assegurar a efetiva atuação da Alta Direção no gerenciamento do Sistema de Gestão, demonstrando a disponibilização/economia de recursos (humano, físico e financeiro);
Aumentar a confiabilidade dos processos, atividades, produtos e serviços.
Por que a Gestão Integrada ?Aumentar a conscientização, motivação e comprometimento dos colaboradores próprios e terceirizados;Melhorar o desempenho com o gerenciamento nas interfaces;Critérios de certificação de fornecedores, gerando um relacionamento benéfico entre a organização e seus fornecedores, aumentando, assim, a capacidade de ambos em agregar valor.
CERTIFICAÇÃO
*O SGI, reduz custos e investimentos de implantação, certificação e manutenção.
Benefícos da certificação• benefícios de produtividade (melhoria nas
perspectivas das operações), • benefícios financeiros (economias advindas da maior
eficiência dos processos),• Credibilidade no mercado.
CERTIFICAÇÃO
*O SGI, reduz custos e investimentos de implantação, certificação e manutenção.
Benefícos da certificação•benefícios relacionados à sociedade
(relacionamento com stakeholders externos - governo e sociedade) e benefícios de marketing (relacionamento com stakeholders de comércio - clientes, competidores e fornecedores),
O que é a Certificação de Empresas?
É o reconhecimento formal por um OCC (Organismo de Certificação Credenciado) da existência de um Sistema de Gestão, cuja documentação está adequada aos requisitos de um modelo normativo, e que suas práticas estão em conformidade com os procedimentos internos e com os requisitos legais aplicáveis.
Processo de Certificação ?
Preparação para a Certificação
Gerenciando o negócio
As normas ISO 9001:2008,
ISO 14001:2004 e
OHSAS 18001:2007
compõem um único sistema, com diferentes focos.
Gerenciando o negócio
Através da Gestão Integrada -SGI
Modelo Normativo
Segurança e Saúde
Ocupacional
Qualidade
ISO 14001
S G I
OHSAS 18001
ISO 9001
Modelo Normativo
Meio ambiente
Década de 20
Atividade de auto-controle com práticas de inspeção.
Década de 40
Função de controle da qualidade já existia como estrutura separada da produção;
Surgimento de técnicas estatísticas.
Modelo Normativo QualidadeDécada de 70:
Mudança de visão de auto-controle para a visão de qualidade global (garantia da qualidade).
Década de 2000
Foco no cliente;
Abordagem de processo.
Controle de fim de linha “End of pipe” Década 70
A indústria e o Meio Ambiente
Reciclagem Recuperação-redução - Década 80
A indústria e o Meio Ambiente
Prevenção da poluição - Década 90
A indústria e o Meio Ambiente
Controle de fim de linha “End of pipe”
Década 70.
Reciclagem Recuperação-
reduçãoDécada 80.
Prevenção da poluiçãoDécada 90.
2000Análise do ciclo
de vida - Sustentabilidade
Resumo: Modelo Normativo de Meio Ambiente
Revolução industrial (1802);
Estudos científicos associando doenças às condições de trabalho.
Requisitos legais e outros (1950)- 1978 28 NR’s- atualmente são 35 NR’s.
Programas específicos - Gestão – a partir anos 80.
Modelo Normativo de Segurança e Saúde Ocupacional
Evolução da Norma
Guia Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional
Essa EVOLUÇÃO reflete o aumento da adoção da OHSAS 18001
Especificação Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional
Norma Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional
As normas apresentam compatibilidade entre si, possibilitando a interface entre os seus requisitos, facilitando a integração dos sistemas segundo as Normas ISO9001:2008, ISO14001:2004 e OHSAS18001:2007.
Tabela de Correspondência entre a OHSAS 18001.docx
Estrutura do Sistema de Gestão Integrado
A estrutura da ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 é baseada em blocos de gerenciamento e medição, visando sempre a melhoria do sistema.
Para isso, a organização deve estar sempre focando as necessidades dos clientes, atentos aos seus requisitos e a sua satisfação.
Estrutura do SGI
MELHORIA CONTÍNUA VIA PDCA
PlanAction
DoCheck
O Ciclo Plan (Planejar) Do (Fazer) Check (Checar) Agir (Act) é a estrutura das normas:
NBR ISO 9001:2008
NBR ISO 14001:2004
OHSAS 18001:2007
CICLO P D C A
O modelo PDCA pode ser descrito resumidamente:
Plan (planejar) estabelecer os objetivos e processos necessários para fornecer resultados de acordo com as políticas da organização;
CICLO P D C A
Do (fazer) implementar os processos.
Check (checar) monitorar e medir processos e produtos em relação às políticas, aos objetivos e aos requisitos legais e outros aplicáveis à Organização.
Act (agir) executar ações para promover continuamente a melhoria do desempenho do processo.
C
Criar
Planejar
Executar
Monitorar
Avaliar
Agir
O quê fazer?
Como fazer?
Realizar conforme planejado
Como corrigir, adequar, ou melhorar!
Estamos realizando conforme planejado?
CICLO P D C A
PRINCIPAIS TÓPICOS ISO 9001:2008
MAPEAMENTO DE PROCESSOS MAPEAMENTO DE PROCESSOS
CONCEITOS BÁSICOSCONCEITOS BÁSICOS
Processo pode ser definido como•“Conjunto de atividades inter relacionadas que transforma insumos “entradas” em produtos “saídas.”•onde:•“Entradas” = matéria prima, tecnologia, capital ou recursos humanos necessários à execução do processo.•“Saídas” = resultado do processo; aquilo que é recebido pelo cliente (interno ou externo). Serviços, informações, materiais e equipamentos, materiais processados.
Diversos processos podem se interrelacionar, sendo que a saída de um é a entrada do outro...
ProcessoProcessoAA
ProcessoProcessoBB
ProcessoProcessoCC
ProcessoProcessoDD
EE
EE
EEEE SS
EE
EE
SSSS
SS
...podendo formar uma cadeia de fornecimento
ProcessoFornecedor FC Processo
Organização FC ProcessoCliente FC
OutputOutput
Input
Output
InputInput
Requisitos Requisitos
Realimentação Realimentação
A B E F
C D Processo
ELEMENTOS BÁSICOS DO PROCESSO
Pessoal Controles Ambiente
MétodosMateriais Equipamentos
Organização
Insumos
Fornecedor
Produto
Cliente
TransformaçãoEntrada Saída
Cada processo deve contribuir no alcance dos objetivos da Empresa
Portanto cada processo deve ser medido em relação aos seus objetivos, que refletem a sua contribuição para os objetivos da Empresa.
Os objetivos dos processos tem origem em: Objetivos da Empresa; Requisitos dos Clientes; Informações de Benchmarking
Todo processo deve ter um RESPONSÁVEL !O papel do responsável é:O papel do responsável é:
• Definir e documentar o processo;• Estabelecer as medições e limites de
controle;• Fazer com que o processo seja entendido
por todos;
O papel do responsável é:O papel do responsável é:• Providenciar treinamento do pessoal;• Identificar e implantar as modificações
necessárias;• Monitorar o processo e tomar decisões sobre
ações corretivas;• Melhorar permanentemente o processo;• Documentar as mudanças e melhorias do
processo;• Supervisionar as atividades de benchmarking.
Representação gráfica do mapa geral de processos
Processos Gerenciais
Desenvolvimento de Produtos e
Serviços Planejamento da Produção Instalação
Marketing e Vendas
Atendimento ao ClienteFaturamento
Processos de Suporte
Processos Gerenciais
Processos de Suporte
Processos de Negócio
Produção
Processos Gerenciais
Planejamento Estratégico
Planejamento Operacional
CADA PROCESSO PODE SER DETALHADO
DETALHAMENTO DOS PROCESSOS
Desenvolvimento de Produtos e Serviços Marketing e Vendas
Subprocessos
1, 2 ... nSubprocesso 1
Subprocesso 3
Subprocesso 2Subprocessos
1, 2 ... n
Planejamento da produção
DETALHAMENTO DOS PROCESSOS
Faturamento Atendimento ao Cliente
Subprocesso 1Subprocesso 1
Subprocesso “n” Subprocesso “n”
InstalaçãoProdução
Gestão de Sistemas de Informação
ComprasAssessoria Jurídica
Gestão de Infra-estrutura Interna
Gestão de Recursos Humanos
Gestão da Qualidade
Gestão Financeira
Auditoria Interna
Gestão de Materiais
Comunicação Social
PROCESSOS DE SUPORTE
RESUMO DOS PROCESSOS
Desenvolvimento de Produtos e Serviços Marketing e Vendas
Subprocesso 1 Subprocesso 2
Subprocesso 4Subprocesso 3
Subprocesso 6Subprocesso 5
Subprocesso 1
Subprocesso 3
Subprocesso 2
Faturamento
Subprocesso 1
Subprocesso 2
Subprocesso 3
Atendimento ao Cliente
Subprocesso 1
Subprocesso 2
Subprocesso 3
Planejamento da Produção
Subprocesso 1
Subprocesso 2
Produção
Subprocesso 1
Subprocesso 2
Processos Gerenciais
Planejamento Estratégico Planejamento Operacional
Processos de Suporte
Gestão de Sistemas de Informação
Compras
Assessoria Jurídica
Gestão de Infra-estrutura Interna
Gestão de Recursos Humanos
Gestão da Qualidade
Gestão Financeira
Auditoria Interna
Gestão de Materiais
Comunicação Social
Instalação
Subprocesso 1
Subprocesso 2
FornecedorFornecedorSão requisitos para o fornecedor:
•Especificação do produto
•Quantidades
•Prazo de entrega
•Serviços associados/assistência técnica
•Ser formalizado através de contrato ou acordo
ClienteCliente
•Os clientes expressam requisitos relacionados com tempo, quantidade, adequação ao uso, facilidade de utilização e percepção de valor.•Para conhecer os requisitos, necessidades e expectativas do cliente podem ser utilizadas técnicas tais como:
É necessário identificar quem são os clientes do processo.
TÉCNICAS PARA CONHECER AS TÉCNICAS PARA CONHECER AS NECESSIDADES DOS CLIENTESNECESSIDADES DOS CLIENTES
entrevistas abertas ou estruturadas; questionários; entrevistas com grupos de foco; estudos de reclamações e consultas dos clientes.
Principais tópicos ISO 14001:2004Meio Ambiente - Definição
Circunvizinhança em que uma organização opera, incluindo-se ar, água, solo, recursos naturais, flora, fauna, seres humanos e suas inter-relações.
Principais tópicos ISO 14001:2004
NOTA IMPORTANTE
A circunvizinhança estende-se do interior de uma Organização para o sistema global.
Impacto AmbientalImpacto Ambiental
•Qualquer modificação do meio ambiente, adversa ou benéfica, que resulte, no todo ou em parte, das atividades, produtos ou serviços de uma Organização. •ExEx : alteração da qualidade da água, esgotamento de um recurso natural
Aspecto AmbientalAspecto Ambiental
• Elemento das atividades, produtos ou serviços de uma organização que pode interagir com o meio ambiente.
• Ex.:Ex.:descargas- efluente poluente, consumo de recursos
ALGUNS CONCEITOS IMPORTANTES DA ISO 14.001:2004
Auditoria interna (ISO 14.001:2004) Item 3.14
Processo sistemático, independente e documentado para obter evidência e avaliá-la objetivamente para determinar a extensão na qual os critérios de auditoria do sistema da gestão ambiental estabelecidos pela Organização são atendidos
Organização (3.16) Empresa, corporação, firma, empreendimento, autoridade ou instituição, ou parte ou uma combinação desses, incorporada ou não, pública ou privada, que tenha funções e administração próprias.
Nota: para organizações que tenham mais de uma unidade operacional, uma única unidade operacional pode ser definida como uma Organização.
Melhoria contínua (ISO 14.001:2004)
Processo recorrente de se avançar com o sistema da gestão ambiental com o propósito de atingir o aprimoramento do desempenho ambiental geral, coerente com a política ambiental da Organização.
Sistema da gestão ambiental (SGA) éa parte de um sistema da gestão de uma Organização utilizada para desenvolver e implementar sua política ambiental e para gerenciar seus aspectos ambientais .
Nota 1 - Um sistema da gestão é um conjunto de elementos inter-relacionados utilizados para estabelecer a política e os objetivos e para atingir esses objetivos.
Nota 2 - Um sistema da gestão inclui estrutura organizacional, atividades de planejamento, responsabilidades, práticas, procedimentos, processos e recursos.
Desempenho ambiental geral (3.10)
São resultados mensuráveis da gestão de uma organização sobre seus aspectos ambientais.
aspecto ambiental - elemento das atividades ou produtos ou serviços de uma organização que pode interagir com o meio ambiente.
Nota: um aspecto ambiental significativo é aquele que tem ou pode ter um impacto ambiental significativo.
POLÍTICA AMBIENTAL DA ORGANIZAÇÃO (3.11)
Intenções e princípios gerais de uma organização em relação ao seu desempenho ambiental, conforme formalmente expresso pela alta administração.
Nota: a política ambiental provê uma estrutura para ação e definição de seus objetivos ambientais e metas ambientais .
OBJETIVO AMBIENTAL (3.9)
Propósito ambiental geral, decorrente da política ambiental que uma Organização se propõe a atingir
META AMBIENTAL (3.12)
Requisito de desempenho detalhado, aplicável à organização ou a parte dela, resultante dos objetivos ambientais e que necessita ser estabelecido e atendido para que tais objetivos sejam atingidos.
Ação corretiva (3.3)Ação para eliminar a causa de uma não-conformidade identificada.
Não-conformidade (3.15)Não-atendimento de um requisito [ABNT NBR ISO 9000:2000, 3.6.2]
Ação preventiva (3.17)
Ação para eliminar a causa de uma potencial não-conformidade.
Impacto ambiental
Qualquer modificação do meio ambiente, adversa ou benéfica, que resulte, no todo ou em parte, dos aspectos ambientais da organização.
Procedimento (3.19)Forma especificada de executar uma atividade ou um processo .
Nota 1 - Os procedimentos podem ser documentados ou não (adaptado da ABNT NBR ISO 9000:2000, 3.4.5). Registro (3.20)Documento que apresenta resultados obtidos ou fornece evidências de atividades realizadas (adaptado da ABNT NBR ISO 9000:2000, 3.7.6.)
Documento (3.4)Informação e o meio no qual ela está contida. Nota 1 - O meio físico pode ser papel, magnético, disco de computador de leitura ótica ou eletrônica, fotografia ou amostra padrão, ou uma combinação destes.
Nota 2: adaptado da ABNT NBR ISO 9000:2000, 3.7.2.
Principais tópicos OHSAS 18001:2007
PERIGO
Fonte, situação ou ação com potencial para provocar danos em termos de lesão humana ou doença , ou uma combinação destes.
RISCO
Combinação da probabilidade de ocorrência de um evento perigoso ou exposição(ções) e a severidade da lesão ou doença (que pode ser causada pelo evento ou exposição(ções).
Requisitos específicos para o Sistema de Gestão Ambiental e Segurança & Saúde Ocupacional
ISO 14001:2004
4.3.1 Aspectos Ambientais
OHSAS 18001:2008
4.3.1 Planejamento para identificação de Fator de Risco, Avaliação e Controle de Risco4.4.3.2 Participação e consulta4.5.3.1 Investigação de incidentes
4.3.2 Requisitos Legais e outros (requisito comum às duas normas. Legislação específica)
Tabela de Correspondência entre a OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004 e ISO 9001:2008
OHSAS 18001:2007 ISO 14001:2004 ISO 9001:20084 Elementos do
sistema de gestão de SSO (título somente)
4 Requisitos do sistema da gestão ambiental (título somente)
4 Sistema de gestão da qualidade (título somente)
4.1 Requisitos gerais 4.1 Requisitos gerais
4.15.5
5.5.1
Requisitos geraisResponsabilidade, autoridade e comunicaçãoResponsabilidade e autoridade
4.2 Política de SSO 4.2 Política ambiental5.15.38.5.1
Comprometimento direçãoPolítica da qualidadeMelhoria contínua
4.3 Planejamento (título)
4.3 Planejamento (título somente)
5.4 Planejamento (título somente)
4.3.1
Identificação de perigos, avaliação de riscos e determinação de controles
4.3.1Aspectos ambientais
5.27.2.1
7.2.2
Foco no clienteDeterminação de requisitos relacionados ao produtoAnálise crítica dos requisitos relacionados ao produto
4.3.2 Requisi-tos legais e outros
4.3.2 Requisitos legais e outros
5.27.2.1
Foco no clienteDeterminação de requisitos relacionados ao produto
4.3.3 Objetivos e programa
4.3.3 Objetivos, metas e programas
5.4.1
5.4.2
8.5.1
Objetivos da qualidadePlanejamento do sistema de gestão da qualidadeMelhoria contínua
4.4Implemen-tação e operação (título)
4.4Implementação e operação (título)
7Realização do produto (título somente)
4.4.1
Recursos, funções, responsabilidades, atribuições e auto-ridade
4.4.1
Recursos, funções, responsabilidade e autorida-des
5.1
5.5.1
5.5.2
6.16.3
Comprometimen-to da direçãoResponsabilidade e autoridadeRepresentante da direçãoProvisão recursosInfra-estrutura
4.4.2
Competên-cia, treinamento e conscienti-zação
4.4.2
Competên-cia, treina-mento e conscienti-zação
6.2.1
6.2.2
Generalidades
Competência, conscientização e treinamento
4.4.3Comunica-ção, parti-cipação e consulta
4.4.3 Comuni-cação
5.5.3
7.2.3
Comunicação internaComunicação com o cliente
4.4.4 Documen-tação
4.4.4 Documentação
4.2.1
4.2.2
(Requisitos de documentação)Generalidades
4.4.5 Controle documento
4.4.5 Controle Documentos
4.2.3 Controle de documentos
4.4.6
Controle operacional 4.4.6
Con-trole opera-cional
7.1
7.2
7.2.1
7.2.2
7.3.1
Planejamento da realização do produtoProcessos relacionados a clientesDeterminação de requisitos relacionados ao produtoAnálise crítica dos requisitos relacionados ao produtoPlanejamento projeto
4.4.7Preparação e resposta à emergência
4.4.7Preparação e atendimento a emergências
8.3Controle de produto não-conforme
4.5 Verificação (título somente)
4.5 Verificação (título somente)
8 Medição, análise e melhoria (título somente)
4.5.1
Medição do desem-penho e monitora-mento
4.5.1Monitoramento e medição
7.6
8.2.3
Controle de dispositivos de medição e monitoramento(Medição, análises e melhoria).Medição e monitoramento de processos
4.5.1
Medição do desem-penho e monitora-mento
4.5.1Monitoramento e medição 8.4 Análise dos dados
4.5.2
Avaliação da conformidade
4.5.2
Avaliação atendimento a requisitos legais e outros
8.2.3
8.2.4
Medição e monitoramen-to processosMedição e monitoramento de produto
4.5.3 Investiga-ção Incidentes,NC,ação corretiva e preventiva.
--- --- --- ---
4.5.3.1Investiga-ção incidentes
--- --- --- ---
4.5.3.2
Não-conformi-dade, ação corretiva e preventiva
4.5.3
Não-conformi-dade, ação corretiva e ação preventiva
8.3
8.4
8.5.28.5.3
Controle de produto não-conformeAnálise de dadosAção corretivaAção preventiva
4.5.4 Controle de registros
4.5.4 Controle de registros
4.2.4 Controle de registros
4.5.5 Auditoria interna
4.5.5 Auditoria interna
8.2.2 Auditoria interna
4.6 Análise pela administração
4.6 Análise pela administração
5.1
5.6
5.6.15.6.2
5.6.3
8.5.1
Comprometimento da direçãoAnálise crítica pela direção GeneralidadesEntradas para a análise críticaSaídas da análise críticaMelhoria contínua
LEGISLAÇÃO
AS AULAS 24 E 25 APRESENTARAM OS FUNDAMENTOS DA LEGISLAÇÃO SOB O PONTO
DE VISTA DA ENGENHARIA E DO DIREITO AMBIENTAL
APENAS RECORDANDO CONCEITOS ...
Legislação ambiental
Federal
Estadual
Municipal
Níveis de Competência
Legislação Ambiental Federal
Sistema Nacional do Meio Ambiente – SISNAMA
O SISNAMA é integrado por todos os órgãos federais, estaduais e municipais responsáveis pela proteção e melhoria da qualidade ambiental.
ESTRUTURA DO SISNAMA
Órgãos regionais e locais
- Conselho de Governo;
- Ministério do Meio Ambiente;
- CONAMA - Conselho Nacional do Meio Ambiente;
- IBAMA - Instituto Brasileiro de Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis.
O Meio Ambiente na Constituição
Artigo 225 CF/88
“Todos têm direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso do povo e essencial à sadia qualidade de vida, impondo-se ao Poder Público e à coletividade o dever de defendê-lo e preservá-lo para as presentes e futuras gerações.”
Legislação Ambiental Federal
Política Nacional do Meio Ambiente
Lei nº 6938, de 31/08/81
Foi a primeira lei a abordar o meio ambiente como um todo, abrangendo os diversos aspectos envolvidos e alcançando as diversas formas de degradação ambiental.
Legislação Ambiental Federal
CONAMAO Conselho Nacional do Meio Ambiente – gera as resoluções que norteiam toda a gestão ambiental.
Através do site do CONAMA – MMA, é possível acessar o “LIVRO das RESOLUÇÕES do CONAMA”, com as resoluções consolidadas, abordando os temas:
SITE CONAMA … Qualidade da água, Controle e poluição sonora e do
ar.
Gestão de Resíduos e Produtos Perigosos.
Licenciamento Ambiental,
Gestão de espécies de fauna e flora,
Áreas Protegidas e Biomas.
Legislação de Saúde Ocupacional e Segurança
Estrutura do Legislativo na área trabalhista
Legislação SSO
A partir da aprovação em 1978 das Normas Regulamentadoras,o Brasil passou a ter legislação abrangente.Atualmente são 35 NR’s (*) aprovadas, sendo possível acesso às mesmas através do site do Ministério do trabalho.
(*) NR 35 – Trabalho em Altura recém-aprovada.
AUDITORIA
Núcleo de Pós-Graduação Pitágoras
Escola Satélite
MUITO OBRIGADO !