NORMA REGULAMENTADORA NR 05 - CIPA

001. SEGURANÇA E TRANSPORTE – TRT 2ªREG –

2008 – FCC

A CIPA tem por atribuição

I. Identificar os riscos do processo de trabalho e

elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior

número de trabalhadores e com assessoria do SESMT,

onde houver.

II. Elaborar previsão orçamentária e alocação de

verbas que possibilite a execução de despesas que

contribuam na prevenção e solução de problemas de

segurança e saúde no trabalho.

III. Participar da implementação e do controle da

qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem

como da avaliação das prioridades de ação nos locais

de trabalho.

IV. Divulgar e promover o cumprimento das Normas

Técnicas Brasileiras, assim como os acordos salariais

coletivos.

V. Realizar, periodicamente, verificações nos

ambientes e condições de trabalho, visando a

identificação de situações que venham a trazer riscos

para a segurança e saúde dos trabalhadores.

É correto o que consta em

(A) II, III e IV, apenas.

(B) I, II e IV, apenas.

(C) I, III e V, apenas.

(D) I, II, IV e V, apenas.

(E) I, II, III, IV e V.

002. TÉCNICO SEGURANÇA JUNIOR – BR

(BIOCOMBUSTÍVEL) – 2010 – CESGRANRIO

Uma empresa constituiu sua Comissão Interna de

Prevenção de Acidentes (CIPA), conforme as

determinações da NR 5. Essa NR dá uma série de

atribuições e, dentre elas, diz que é atribuição dos

empregados da empresa

(A) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e nas condições de trabalho visando à identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e a saúde dos trabalhadores. (B) proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho. (C) observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. (D) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho. (E) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras bem como cláusulas de acordos e

convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho.

003. TÉCNICO SEGURANÇA JUNIOR – BR

(DISTRIBUIDORA) – 2010 – CESGRANRIO

Um técnico de segurança do trabalho de uma

empresa foi designado para organizar o processo

eleitoral da Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes (CIPA). Segundo a NR 5, o processo

eleitoral observará, entre outras, as seguintes

condições:

I – inscrição e eleição individual, sendo que o período

mínimo para inscrição será de dez dias;

II – liberdade de inscrição para todos os empregados

do estabelecimento, exceto de trabalhadores dos

setores administrativos;

III – realização da eleição no prazo mínimo de 30

(trinta) dias antes do término do mandato da CIPA,

quando houver;

IV – apuração dos votos, após o horário normal de

trabalho, com acompanhamento de representante do

empregador e dos empregados, em número a ser

definido pela comissão eleitoral;

V – guarda, pelo empregador, de todos os documentos

relativos à eleição, por um período mínimo de cinco

anos.

São corretas APENAS as condições

(A) I e III. (B) I e II. (C) II e IV. (D) III e V. (E) IV e V.

004. TÉCNICO SEGURANÇA JUNIOR – BR

(DISTRIBUIDORA) – 2009 – CESGRANRIO

Uma atribuição da CIPA - Comissão Interna de

Prevenção de Acidentes, exercida em conjunto com

o SESMT, é

(A) participar da análise das causas de acidentes de trabalho. (B) participar de campanhas de prevenção da AIDS. (C) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança no ambiente de trabalho. (D) aplicar os conhecimentos de medicina do trabalho no cuidado com os empregados. (E) responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento das NR.

005. TÉCNICO SEGURANÇA JUNIOR – BR

(DISTRIBUIDORA) – 2008 – CESGRANRIO

A CIPA NÃO tem como atribuição

(A) identificar os riscos do processo de trabalho. (B) divulgar e promover o cumprimento das NR. (C) divulgar informações relativas à segurança e saúde no trabalho. (D) realizar avaliações quantitativas de riscos ambientais. (E) participar da análise das causas dos acidentes de trabalho. www.co

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NORMA REGULAMENTADORA NR 05 - CIPA

006. TÉCNICO SEGURANÇA JUNIOR –

TRANSPETRO – 2006 – CESGRANRIO

A NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes - CIPA estabelece que:

I - a empresa que está formando a CIPA pela primeira

vez terá de promover treinamento para os membros

titulares e suplentes antes de sua posse;

II - o treinamento para os membros da CIPA terá carga

horária de vinte horas e será realizado dentro do

horário normal de trabalho da empresa;

III - o empregador convocará eleições para escolha dos

representantes dos empregados quarenta e cinco dias

antes do término do mandato em vigor;

IV - a realização da eleição dos membros da CIPA

ocorrerá, no mínimo, trinta dias antes do término do

mandato da Comissão em exercício;

V - na eleição de membros titulares e suplentes,

assumirão os candidatos mais votados e, em caso de

empate, assumirá o que tiver maior tempo de serviço

no estabelecimento.

Estão corretas apenas as afirmativas:

(A) I, II e III (B) I, III e IV (C) II, III e IV (D) II, IV e V (E) III, IV e V

007. TÉCNICO SEGURANÇA I – PETROBRÁS – 2005

– CESPE

Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, são indicados pelo empregador.

008. TÉCNICO SEGURANÇA I – PETROBRÁS – 2005

– CESPE

Entre as atribuições da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), inclui-se realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.

009. TÉCNICO SEGURANÇA TRABALHO –

METRO/SP – 2009 – FCC

A respeito da NR-5, que trata da CIPA - Comissão

Interna de Prevenção de Acidentes, analise:

I. A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo

com o calendário preestabelecido, que ocorrerão em

local apropriado e fora do expediente normal da

empresa.

II. O empregador designará entre seus representantes

o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos

empregados escolherão entre os titulares o Presidente.

Desta forma, o empregador deverá garantir que seus

indicados tenham a representação necessária para a

discussão e encaminhamento das soluções de

questões de segurança e saúde no trabalho analisadas

na CIPA.

III. Devem constituir a CIPA, por estabelecimento, e

mantê-la em regular funcionamento as empresas

privadas, públicas, sociedades de economia mista,

órgãos da administração direta e indireta. As

instituições beneficentes, associações recreativas,

cooperativas, bem como outras instituições que

admitam trabalhadores como empregados, estão

dispensadas de constituí-la.

IV. Dentre as atribuições da CIPA, está a obrigação de

divulgar e promover o cumprimento das Normas

Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e

convenções coletivas de trabalho, relativas à

segurança e saúde no trabalho, além de colaborar no

desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA

e de outros programas relacionados à segurança e

saúde no trabalho.

É correto o que consta APENAS em

(A) II, III e IV. (B) I e IV. (C) I e III. (D) II. (E) IV.

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