mÓdulo avaliaÇÃo funcional - ufba

M Ó D U L O AVA L I A Ç Ã O F U N C I O N A L

E D L A N E P R O E N C I A | E D L A N E @ U F B A . B R

Gestão do Desempenho Humano (GDH)

• Sistema de Avaliação Funcional utilizado no SIGRH

• Desenvolvido em quatro etapas:• Planejamento – estabelecimento do plano de trabalho• Acompanhamento – acompanhamento gerencial do desempenho• Registro – registro do desempenho em formulários próprios• Validação – discussão dos registros e revisão do plano de trabalho

• Período de Análise de 12 meses (Janeiro a Dezembro)

• Indicadores – Avaliam o desempenho individual dos servidores

• Mediadores – Avaliam as condições que interferem no desempenho, facilitando ou restringindo

• Não é aplicado a servidores em estágio probatório

Papel - Gestor de Avaliação

• Papel executado pelo NUPROG• Informa os períodos das etapas do processo

• Cadastra/Atualiza os formulários do processo

• Cadastra/Atualiza os responsáveis pela avaliação em cada unidade

• Replica responsáveis pela avaliação de um processo para outro

• Desconsidera servidores do resultado final

• Cadastra média de avaliação

• Divulga os períodos das etapas

• Processa as avaliações

Papel – Chefia de Unidade

• Papel executado por servidores que atuam como chefes de unidade• Informa as atribuições da unidade

• Cadastra/Atualiza o Plano Gerencial da unidade

• Localiza os servidores da unidade

• Cadastra/Atualiza o Plano Individual de Trabalho de cada servidor subordinado

• Realiza sua auto avaliação

• Avalia cada servidor subordinado

• Avalia sua chefia superior e chefias subordinadas, se houver

• Efetiva resultado final das avaliações de cada servidor subordinado

Papel - Servidor

• Papel executado por servidores que não possuem o papel de chefia• Realiza sua auto avaliação

• Avalia seus colegas de equipe

• Avalia sua chefia imediata

• Emite um parecer sobre o resultado final de sua avaliação

Módulo Avaliação Funcional – Perfil Gestor de Avaliação

Gestão de Desempenho Humano – Perfil Gestor de Avaliação

Informar Descrição e Períodos do Processo

Informar Descrição e Períodos do Processo

Etapas do Processo

Cadastrar Formulários do Processo


Possíveis Tipos de Formulário

Atualizar Formulários do Processo

Cadastrar Responsáveis pela Avaliação

Buscar/Atualizar Responsáveis pela Avaliação

Atualizar Responsáveis pela Avaliação

Replicar Responsáveis pela Avaliação

Desconsiderar Servidores do Resultado Final

Processar Avaliações

Cadastrar Média de Avaliação

Gestão de Desempenho Humano – Portal do Servidor – Chefia de Unidade

Informar Atribuições da Unidade

Cadastrar/Atualizar Plano de Ação Gerencial

Localizar Servidores

Cadastrar/Atualizar Plano Individual de Trabalho

Auto Avaliação – Chefia de Unidade

Avaliação dos Servidores Subordinados

Avaliação das Chefias Imediatamente Superiores

Avaliação das Chefias Imediatamente Subordinadas

Efetivar Resultado das Avaliações

Gestão de Desempenho Humano – Portal do Servidor – Servidor

Auto Avaliação – Servidor

Avaliação entre Servidores

Avaliação da Chefia pelos Servidores

Emitir Parecer sobre Avaliações

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