mba fafica - seguranÇa do trabalho - 4 1. 2 ergonomia estuda a interação física entre as pessoas...
TRANSCRIPT
MBA FAFICA - SEGURANÇA DO TRABALHO - 4
1
2
ERGONOMIAEstuda a interação física Estuda a interação física entre as entre as pessoas pessoas e o e o seu seu trabalhotrabalho..
MARCILIO CUNHA
MARCILIO CUNHA
3
Adaptar o trabalho ao trabalhador na Adaptar o trabalho ao trabalhador na forma:forma:
• de ferramentas, de ferramentas, • de equipamento. de equipamento. • de máquina.de máquina.• o ambiente de trabalho o ambiente de trabalho
4
Definição de Ergonomia
É o estudo da adaptação do trabalho ao homem .
MARCILIO CUNHA
5
Conceito de ergonomia
“ conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários a concepção de instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficiência “ . ( A . Wisner ) .
MARCILIO CUNHA
6
Objetivos da Ergonomia
a ) REDUZIR :a ) REDUZIR :
o cansaço do operárioo cansaço do operário a possibilidade de errosa possibilidade de erros os acidentes de trabalhoos acidentes de trabalho as ausências ao trabalhoas ausências ao trabalho os custos operacionaisos custos operacionais
MARCILIO CUNHA
7
Objetivos da Ergonomia
b ) AUMENTAR :b ) AUMENTAR :
o conforto do trabalhadoro conforto do trabalhador a produtividadea produtividade a rentabilidade a rentabilidade
MARCILIO CUNHA
8
Objeto central do estudo de Ergonomia
HABILIDADEHABILIDADE
HOMEM HOMEM CAPACIDADE CAPACIDADE
RENTABILIDADERENTABILIDADE
MARCILIO CUNHA
9
De posse destes conhecimentos podemos definir
as ferramentas e materiais
método de trabalho
arranjo dos instrumentos
local de trabalho
MARCILIO CUNHA
10
Estudos periféricos
relações do trabalhador com os seus relações do trabalhador com os seus colegas .colegas .
relações do trabalhador com os seusrelações do trabalhador com os seus
superiores .superiores . relações do trabalhador com a própriarelações do trabalhador com a própria
familia .familia . higiene industrial .higiene industrial . redução dos tóxicos redução dos tóxicos
e outros agentese outros agentes
prejudiciais a saúde .prejudiciais a saúde .MARCILIO CUNHA
11
ErgonomiaErgonomia: : dimensãodimensão
* Posto de trabalho ** Situação de trabalho
*** Contexto da atividade
12
Ergonomia: contribuições
MacroergonomiaMacroergonomia
- No diálogo social em condições de No diálogo social em condições de trabalho,trabalho, segurança e saúde.segurança e saúde.
- Maior produtividade e competitividade.Maior produtividade e competitividade.
13
Ergonomia: contribuições
Microergonomia
- Adequar a carga de trabalho as capacidades e limitações do trabalhador.
- Fomentar o enriquecimento das tarefas. - Desenvolvimento das personalidades.
- Propiciar a ergonomia participativa.
14
ErgonomiaErgonomia - NR 17- NR 17
Portaria 3214/78 MTE Portaria 3214/78 MTE
Condição de trabalho: Condição de trabalho: carga física, mobiliário, postura, exigêncial sensorial e equipamentos.
Condições ambientais de trabalho: Condições ambientais de trabalho: (conforto) ruído, temperatura, velocidade do ar, umidade.
Organização do trabalho: Organização do trabalho: norma de produção,modo operatório, exigência de tempo, determinação do conteúdo(tempo, ritmo de Trabalho) e o conteúdo das tarefas.
15
Estresse Físico/PsíquicoEstresse Físico/Psíquico:
Meio Ambiente do TrabalhoOrganização do trabalho
Suscetibilidade
Individual
Condição de trabalho Ambiente de trabalho
Capacidade de
adaptação
Carga de trabalho
F / PF / P
AdoecimentoAdoecimento
SofrimentoSofrimento
16
ErgonomiaErgonomia::
administração científica do trabalhoadministração científica do trabalho
Charles Chaplin´s - 1936
Charles Chaplin´s - 193617
ErgonomiaErgonomia::
administração científica do trabalhoadministração científica do trabalho
18
Formação da equipe de estudos
Várias disciplinas científicas e tecnológicas, formamVárias disciplinas científicas e tecnológicas, formam
o arcaboço da ergonomia .o arcaboço da ergonomia .
As informações acumuladas nos campos afins doAs informações acumuladas nos campos afins do
conhecimento humano formam a base da Ergonomia .conhecimento humano formam a base da Ergonomia .
Utiliza o conhecimento para fazer as próprias Utiliza o conhecimento para fazer as próprias
pesquisas para determinar o desempenho humanopesquisas para determinar o desempenho humano
no trabalho .no trabalho .
Portanto, participação de diversos especialistas noPortanto, participação de diversos especialistas no
estudo de uma atividade de trabalho .estudo de uma atividade de trabalho .MARCILIO CUNHA
19
Formação da equipe de estudos
MARCILIO CUNHA
20
Formação da equipe de estudo
Serviço MédicoServiço Médico Serviço SocialServiço Social Serviço de Segurança no TrabalhoServiço de Segurança no Trabalho Serviço de NutriçãoServiço de Nutrição Recrutamento e SeleçãoRecrutamento e Seleção Cargos e SaláriosCargos e Salários TreinamentoTreinamento Área clienteÁrea cliente
MARCILIO CUNHA
21
Parte operacional da equipe técnica
Funcionar de maneira integrada.Funcionar de maneira integrada. Contribuir em todos os momentos levandoContribuir em todos os momentos levando e buscando informações com relação ae buscando informações com relação a função analisada.função analisada. Reunião periódica dos técnicos envolvidosReunião periódica dos técnicos envolvidos no projeto.no projeto. Conclusão de estudo, com a junção de todosConclusão de estudo, com a junção de todos os pontos vistos e analisados formando umos pontos vistos e analisados formando um só trabalho.só trabalho. Proposta concreta de melhorias e mudançasProposta concreta de melhorias e mudanças a serem introduzidas.a serem introduzidas.
MARCILIO CUNHA
22
Classificação da Ergonomia
Pode ser classificada em três tipos :Pode ser classificada em três tipos :
ergonomia de concepçãoergonomia de concepção
É o estudo ergonômico dos instrumentos de É o estudo ergonômico dos instrumentos de trabalhotrabalho
antes de sua construção.antes de sua construção.
exemplo: como colocar serra elétrica para cortesexemplo: como colocar serra elétrica para cortes
de peças inteiras de carne, dentro de umde peças inteiras de carne, dentro de um
ambiente de trabalho onde se encontramambiente de trabalho onde se encontram
outras máquinas e pessoas.outras máquinas e pessoas. MARCILIO CUNHA
23
Ergonomia de Concepção
24
Classificação da Ergonomia
MARCILIO CUNHA
Pode ser classificada em três tipos :Pode ser classificada em três tipos : ergonomia de concepçãoergonomia de concepção
É o estudo ergonômico dos instrumentos de É o estudo ergonômico dos instrumentos de trabalhotrabalho
antes de sua construção.antes de sua construção.
exemplo: como colocar serra elétrica para cortesexemplo: como colocar serra elétrica para cortes
de peças inteiras de carne, dentro de de peças inteiras de carne, dentro de umum
ambiente de trabalho onde se ambiente de trabalho onde se encontramencontram
outras máquinas.outras máquinas.
25
Classificação da Ergonomia
ergonomia corretivaergonomia corretiva
É a que modifica sistemas já existentes.É a que modifica sistemas já existentes.
Portanto, o estudo ergonômico só é feito apósPortanto, o estudo ergonômico só é feito após
a construção do instrumento e/ou ambiente dea construção do instrumento e/ou ambiente de
trabalho.trabalho.
MARCILIO CUNHA
26
Classificação da Ergonomia
ergonomia corretivaergonomia corretiva
Exemplo:Exemplo: a situação dentro de uma cozinha, a situação dentro de uma cozinha, onde se verifica repetidos acidentes comonde se verifica repetidos acidentes com lesões e perda de dedos e mãos em lesões e perda de dedos e mãos em operadores de máquina de moer carne nooperadores de máquina de moer carne no triturador.triturador.
MARCILIO CUNHA
27
Classificação da Ergonomia
ergonomia corretivaergonomia corretiva Exemplo:Exemplo:
Há de esclarecer que o acionamento Há de esclarecer que o acionamento convencional da máquina é feito pela convencional da máquina é feito pela pressão de um bastão de madeira com pressão de um bastão de madeira com o uso de uma das mãos do operador.o uso de uma das mãos do operador.
MÁQUINA BASTÃO DE MADEIRA
MARCILIO CUNHA
28
Classificação da Ergonomia
ergonomia corretiva ergonomia corretiva Solução :Solução :
deverá ser analisada , encontrando umadeverá ser analisada , encontrando uma
solução adequada de execução, impedindosolução adequada de execução, impedindo
a possibilidade de ocorrência destes a possibilidade de ocorrência destes
acidente .acidente .
MARCILIO CUNHA
29
Classificação da Ergonomia
ergonomia seletivaergonomia seletiva
É feita selecionando-se o homem ideal paraÉ feita selecionando-se o homem ideal para
um equipamento, atividade ou ambiente deum equipamento, atividade ou ambiente de
trabalho já existente.trabalho já existente.
A atuação do recrutamento e seleção deA atuação do recrutamento e seleção de
pessoal é importantíssima neste campo.pessoal é importantíssima neste campo.
MARCILIO CUNHA
30
Ergonomia seletiva
31
Classificação da Ergonomia
ergonomia seletivaergonomia seletiva
Exemplo: Exemplo: pessoas predisposta a lombagias ( dorespessoas predisposta a lombagias ( dores
lombares ) não devem ser selecionadaslombares ) não devem ser selecionadas
para executar trabalhos e utilizar para executar trabalhos e utilizar
máquinas que provoquem ou agravemmáquinas que provoquem ou agravem
este problema, como por exemploeste problema, como por exemplo
atividades que envolvam levantamentoatividades que envolvam levantamento
de carga pelo trabalhador.de carga pelo trabalhador.
MARCILIO CUNHA
32
Coluna Vertical: postura correta
33
Coluna Vertical : desvio de postura
34
Coluna Vertical: ortopedia e traumatologia
35
Artroplastia Cervical: recupera movimentos da coluna
36
Postura : errada e correta
37
Postura: correta e errada
38
Postura: correta no levantamento e movimento
39
Postura: correta e errada
40
Postura: correta
TEGAEL, SA - 200441
Postura: correta e errada
42
Estrutura e funcionamento do corpo humano
Para que se possa projetar máquinas, equipamentosPara que se possa projetar máquinas, equipamentos
e painés de instrumentos, deve-se estar atentos: e painés de instrumentos, deve-se estar atentos:
dispositivos de comando ou de controle possam serdispositivos de comando ou de controle possam ser
acionados ou observados de uma maneira fácil,acionados ou observados de uma maneira fácil,
segura e eficiente.segura e eficiente.
é necessário conhecer os limites de movimentaçãoé necessário conhecer os limites de movimentação
das partes do corpo mais solicitado em tarefasdas partes do corpo mais solicitado em tarefas
profissionais. profissionais.
MARCILIO CUNHA
43
Estrutura e funcionamento do corpo humano
ANTROPOMETRIA :ANTROPOMETRIA :
estuda as medidas características do corpoestuda as medidas características do corpo
dimensões linharesdimensões linhares
diâmetros diâmetros
pesospesos
MARCILIO CUNHA
44
Estrutura e funcionamento do corpo humano
BIOMECÂNICA :BIOMECÂNICA :
trata geralmente com os aspectos mecânicos trata geralmente com os aspectos mecânicos
do movimento humano .do movimento humano .
Inclui considerações de :Inclui considerações de :
alcance dos movimentos do corpoalcance dos movimentos do corpo força dos movimentos do corpoforça dos movimentos do corpo velocidade dos movimentos do corpovelocidade dos movimentos do corpo
MARCILIO CUNHA
45
Estrutura e funcionamento do corpo humano
ANTROPOMETRIA ESTÁTICA :
está relacionada com as dimensões físicas do está relacionada com as dimensões físicas do corpo parado.
Dependendo dos objetivos, podem ser feitas medidas específicas de determinadas
características.
O uso destes dados são empregados nos seguintes campos :
MARCILIO CUNHA
46
Estrutura e funcionamento do corpo humano
ANTROPOMETRIA ESTÁTICA :ANTROPOMETRIA ESTÁTICA :
projetos de assentos .projetos de assentos .
mesas.mesas.
passagens.passagens.
equipamentos pessoais.equipamentos pessoais.
MARCILIO CUNHA
47
Estrutura e funcionamento do corpo humano
ANTROPOMETRIA DINÂMICA :ANTROPOMETRIA DINÂMICA :
Está voltada para as medidas funcionais,Está voltada para as medidas funcionais,
isto é, medidas das pessoas enquantoisto é, medidas das pessoas enquanto
executam algumas funções.executam algumas funções.
MARCILIO CUNHA
48
Estrutura de funcionamento do corpo humano
ANTROPOMETRIA DINÂMICA ANTROPOMETRIA DINÂMICA
As características relativas de tais funçõesAs características relativas de tais funções incluem :incluem :
ângulos ângulos faixas de velocidadefaixas de velocidade faixas de aceleraçãofaixas de aceleração padrões de rítmospadrões de rítmos padrões de movimentospadrões de movimentos forças e espaços envolvidosforças e espaços envolvidos
MARCILIO CUNHA
49
Estrutura do funcionamento do corpo humano
Os estudos baseados em medidas Os estudos baseados em medidas dinâmicasdinâmicas
contribuem para o conforto eficiência econtribuem para o conforto eficiência e
segurança nas várias fases da vida segurança nas várias fases da vida humana. humana.
MARCILIO CUNHA
50
Estrutura do funcionamento do corpo humano
As aplicações podem contribuir para As aplicações podem contribuir para melhorar o projeto de ferramentas,melhorar o projeto de ferramentas,
salas de aula, veículos , móveis,salas de aula, veículos , móveis,
cozinhas, roupas para trabalho ecozinhas, roupas para trabalho e
outros ítens .outros ítens .
51
Estrutura do funcionamento do corpo humano
POSTULADO IMPORTANTE :POSTULADO IMPORTANTE :
“ “ Na execução de várias funções físicas osNa execução de várias funções físicas os
membros do corpo humano não operammembros do corpo humano não operam
independentemente, mas em conjunto”.independentemente, mas em conjunto”.
MARCILIO CUNHA
TEGAEL, SA - 200452
Estrutura do funcionamento do corpo humano
Valores importantes em projetos industriais:Valores importantes em projetos industriais:
movimentação da cabeça.movimentação da cabeça.
movimentação das mãos.movimentação das mãos.
movimentação dos braços.movimentação dos braços.
movimentação dos antebraços.movimentação dos antebraços.
movimentação das pernas.movimentação das pernas.
53
Estrutura do funcionamento do corpo humano
Princípios para aplicação dos dadosPrincípios para aplicação dos dados
ANTROPOMÉTRICOS ANTROPOMÉTRICOS projetos para tipo médioprojetos para tipo médio ( homem médio ou ( homem médio ou
padrão)padrão)
MARCILIO CUNHA
54
Estrutura do funcionamento do corpo humano Princípios para aplicação dos dadosPrincípios para aplicação dos dados
ANTROPOMÉTRICOS ANTROPOMÉTRICOS
projetos para indivíduos projetos para indivíduos
extremosextremos (dimensão máxima ) (dimensão máxima )
55
Estrutura do funcionamento do corpo humano Princípios para aplicação dos dadosPrincípios para aplicação dos dados
ANTROPOMÉTRICOS ANTROPOMÉTRICOS
projetos para faixas projetos para faixas
especificadas da populaçãoespecificadas da população
( assentos ajustáveis,( assentos ajustáveis,
calçados fabricadoscalçados fabricados
para diversos tamanhos )para diversos tamanhos )
56
Estrutura do funcionamento do corpo humano Princípios para aplicação dos dadosPrincípios para aplicação dos dados
ANTROPOMÉTRICOS ANTROPOMÉTRICOS
projetos para o indivíduoprojetos para o indivíduo ( aprelhos ortopédicos, ( aprelhos ortopédicos,
roupas de astronauta, terno por encomenda )roupas de astronauta, terno por encomenda )
TEGAEL, SA - 200457
Horrores no escritório…
Costas não apoiadas no encosto da cadeira
Pés não apoiados no chão
Mouse longe causando
força no ombro
Teclado mal posicionado
Monitor mal posicionado
Candeeiro de secretária mal posicionado
Cactos crescem em ambientes secos e
quentes!Pescoço virado para olhar para o
monitor
Almofadado a pressionar a
zona inferior da coxa
58
Posição sentada
Ajuda a reduzir a fadiga,aumenta o equilíbrioAjuda a reduzir a fadiga,aumenta o equilíbrio
e a estabilidade ( contra vibrações,balanços)e a estabilidade ( contra vibrações,balanços)
MARCILIO CUNHA
59
Posição sentada
Permite operações mais eficientes ( pedais, Permite operações mais eficientes ( pedais,
apoio para os pés, apoio para o antebraço,apoio para os pés, apoio para o antebraço,
as costas apoiadas )as costas apoiadas )
TEGAEL, SA - 200460
Ambiente de trabalho ideal…
Cabeça levantada
Ombros relaxados
Costas
erectas e
apoiadas
Material de referência bem posicionado
Monitor à altura dos olhos e braços
distanciadosOlhar em frente
Mãos alinhadas
com o antebraço
Pressão moderada do
almofadado da cadeira
Pés firmes no descanso de pés
61
…Ambiente de trabalho ideal…
• Elimine qualquer reflexo no seu monitor. • Posicione os restantes equipamentos em locais acessíveis.
MARCILIO CUNHA
62
Posição em pé
Permite maior mobilidade ( aumentando aPermite maior mobilidade ( aumentando a
área visual e manual ).área visual e manual ).
Permite maiores forças ao operar com Permite maiores forças ao operar com
controles manuais e maior controle noscontroles manuais e maior controle nos
movimentos ( como na operação demovimentos ( como na operação de
alavancas grandes ou volantes alavancas grandes ou volantes circulares)circulares)
MARCILIO CUNHA
63
Outras posições Como a inclinada, ajoelhada, de cócoras Como a inclinada, ajoelhada, de cócoras
ouou
dorsal em algumas situações são dorsal em algumas situações são inevitáveisinevitáveis
principalmente em trabalhos de principalmente em trabalhos de manutençãomanutenção
de máquinas.de máquinas.
De preferência, estas posições devem serDe preferência, estas posições devem ser
evitadas porque dão pouca estabilidade,evitadas porque dão pouca estabilidade,
atrapalham a mobilidade ou provocamatrapalham a mobilidade ou provocam
fadiga exagerada.fadiga exagerada.
MARCILIO CUNHA
64
Exercícios no escritório Um dos maiores fatores de risco é a postura estática. Despenda de, pelo menos, 5 minutos por hora “longe” do seu computador. Execute exercícios ou movimentos de alongamento periodicamente.
Este slide mostra algumas ilustrações de movimentos de alongamento que pode executar no escritório:
Exercícios com as mãos Feche firmemente a mão contra o pulso e abra , esticando os dedos. Repita 3 vezes
MARCILIO CUNHA
65
Exercícios para as costas e ombros Levante-se, com as costas direitas, coloque a mão direita no seu
ombro esquerdo e mova a cabeça para trás suavemente. Repita o exercício para o ombro direito
MARCILIO CUNHA
66
Exercícios para a cabeça e o pescoço Movimente a cabeça da esquerda para a direita e novamente para a
esquerda Movimente a cabeça de trás para a frente
MARCILIO CUNHA
67
Alongamentos na cadeira … Sentado ao computador por longos períodos causa, geralmente,
tensão no pescoço e nos ombros e dores na zona lombar. Exercite os alongamentos, conforme abaixo indicado, várias vezes
ao dia e/ou sempre que se sinta cansado . Não se esqueça de se levantar de vez em quando e passear pelo
escritório! Vai ver que se sentirá melhor!
10-20 segundos
2 vezes
10-15 segundos
8-10 segundos
Para cada lado15-20 segundos
MARCILIO CUNHA
68
… Alongamentos na cadeira …
3-5 segundos
3 vezes
10-12 segundos
Cada braço10 segundos 10 segundos
MARCILIO CUNHA
69
… … Alongamentos na cadeira
8-10 segundos
Cada lado
8-10 segundos
Cada lado10-15 segundos
2 vezes
8-10 segundos
Abane as mãos
MARCILIO CUNHA
70
O espaço de trabalho
É um espaço imaginário, necessário para É um espaço imaginário, necessário para o organismo realizar os movimentoso organismo realizar os movimentos requeridos por um trabalho.requeridos por um trabalho.
Muitos trabalhos exijem o deslocamentoMuitos trabalhos exijem o deslocamento de todo o organismo quer andando,correndode todo o organismo quer andando,correndo ou subindo escadas.ou subindo escadas.
A maioria dos trabalhos conhecidos,envolveA maioria dos trabalhos conhecidos,envolve movimentos relativos maiores dos membrosmovimentos relativos maiores dos membros do que do tronco.do que do tronco.
MARCILIO CUNHA
MARCILIO CUNHA71
ANALISANDO O POSTO DE TRABALHO IDENTIFIQUE OS PROBLEMAS ERGONÔMICOS
72
www.marciliocunha.com.br
(81) 9968-8586