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MANUAL DE GESTÃO DA QUALIDADE, AMBIENTE E SEGURANÇA
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REVISÃO DESCRIÇÃO DATA
01 Alteração do Âmbito do S istema (pág ina 11) . Inc lusão dos
procedimentos requer idos pe las normas de referênc ia (página 15) 04/10/2013
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Índice
1. Introdução ................................................................................................................................................. 4
1.1 Missão, Visão e Valores ........................................................................................................................... 4
1.2. Política Integrada – Qualidade, Ambiente e Segurança .......................................................................... 5
2. Apresentação da GESAMB ...................................................................................................................... 5
2.1. Atividade ................................................................................................................................................. 5
2.2. Localização .............................................................................................................................................. 5
2.3. Breve Historial ........................................................................................................................................ 6
2.4. Infraestruturas ........................................................................................................................................ 7
2.5. Organização da Empresa ........................................................................................................................ 9
2.6. Responsabilidades ................................................................................................................................... 9
2.7. Sensibilização Ambiental ......................................................................................................................... 9
3. Sistema Integrado de Gestão de Qualidade, Ambiente e Segurança ................................................. 10
3.1. Enquadramento ..................................................................................................................................... 10
3.2. Âmbito do Sistema ............................................................................................................................... 10
3.3. Representante da Gestão ..................................................................................................................... 11
3.4. Objetivos .............................................................................................................................................. 11
3.5. Aprovação ............................................................................................................................................. 11
3.6. Revisão .................................................................................................................................................. 11
3.7. Comunicação ........................................................................................................................................ 12
3.8. Estrutura Documental .......................................................................................................................... 12
3.8.1. Generalidades ................................................................................................................................ 12
3.8.2. Sistema Documental ...................................................................................................................... 13
3.8.3. Controlo de documentos e registos ............................................................................................. 14
3.9. Processos .............................................................................................................................................. 14
4. Anexos ..................................................................................................................................................... 16
Anexo 1 – Política Integrada – Qualidade, Ambiente e Segurança ............................................................. 17
Anexo 2 – Organigrama da Empresa .......................................................................................................... 18
Anexo 3 – Mapeamento Geral de Processos ............................................................................................. 19
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1. Introdução
1.1 Missão, Visão e Valores
A GESAMB, definiu a Missão, Visão e Valores de forma a formalizar perante todas as partes interessadas:
A razão da sua existência;
Como pretende ser reconhecida;
Valores pelo quais quer reger a sua atuação.
Missão
Assegurar a gestão integrada do Sistema Intermunicipal de Resíduos Urbanos do Distrito de Évora, utilizando as técnicas
mais seguras e ambientalmente adequadas, tendo sempre em consideração os princípios da sustentabilidade e aplicação
da legislação e recomendações nacionais e internacionais em vigor para o setor dos resíduos.
Visão
Ser reconhecida como uma organização de referência pela ecoeficiência do seu desempenho e promoção da
sustentabilidade ambiental e social.
Valores
Atuar com retidão de acordo com os mais elevados padrões éticos
Integridade e Ética
Porque o todo é mais do que a soma das partes
Espirito de Equipa
Fazer dos nossos valores a nossa estratégia de negócio
Ambição e Compromisso
Encarar com seriedade tudo aquilo que fazemos
Transparência e Rigor
Traçar um caminho ambicioso em direção à excelência e reconhecimento
Empenho e Excelência
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1.2. Política Integrada – Qualidade, Ambiente e Segurança
A Política encontra-se descrita com a sua data de aprovação no anexo 1 do presente manual.
2. Apresentação da GESAMB
2.1. Atividade
A GESAMB – Gestão Ambiental e de Resíduos, EIM, é a empresa responsável pela gestão e exploração do Sistema
Intermunicipal de Valorização e Tratamento de Resíduos Urbanos do Distrito de Évora, que integra os municípios de
Alandroal, Arraiolos, Borba, Estremoz, Évora, Montemor-o-Novo, Mora, Mourão, Redondo, Reguengos de Monsaraz,
Vendas Novas e Vila Viçosa.
2.2. Localização
A GESAMB tem sede no Aterro Sanitário Intermunicipal, na Estrada Nacional n.º 380 (Évora – Alcáçovas),ao quilómetro
89.9.
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2.3. Breve Historial
2001 Concurso para encerramento e recuperação ambiental das lixeiras
Construção do aterro sanitário e das estações de transferência.
2002 Exploração do aterro sanitário e ET de Mora
Encerramento e recuperação ambiental das lixeiras;
2003
Exploração das ET Montemor-o-Novo, Borba e Reguengos de Monsaraz
Colocação de 450 ecopontos e aquisição de viaturas de recolha seletiva
Campanhas de sensibilização à população
2004
Entrada em funcionamento da GESAMB (1 de Janeiro)
Início de exploração do Centro de Triagem (Março)
Finalização da colocação dos ecopontos (Abril)
2005 Execução dos projetos dos ecocentros (1º Semestre)
Construção dos ecocentros (Setembro)
2006 Exploração do 1º Ecocentro - Vendas Novas (Setembro)
2007 Licenciamento dos Ecocentros e das Estações de Transferência
2008 Início do processo de selagem parcial do aterro
Elaboração do Plano de ação
2009
Estabelecimento da parceria entre a GESAMB, Resialentejo e Amacal que
consiste ao cumprimento dos objetivos do PERSU II
Lançamento do concurso para o fornecimento do equipamento do TMB
(tratamento mecânico e biológico)
Apresentação da candidatura conjunta
2010
Construção da fitodepuradora com vista à afinação do permeado resultante
da ETAL
Início da gestão dos Óleos Alimentares Usados (OAU)
Lançamento do concurso de construção civil da Unidade de Tratamento
Mecânico e Biológico (UTMB)
2011 Reforço de equipamentos de Recolha Seletiva
Arranque da obra da UTMB
2012
Construção da UTMB
Construção da nova célula de Resíduos Urbanos (RU)
Construção da Unidade de Valorização de Resíduos de Construção e
Demolição (RCD)
Apresentação da candidatura do CDR (combustível derivado de resíduos)
Início de receção de RCD nos Ecocentros
2013
Início do período de ensaios da UTMB
Entrada em funcionamento da nova unidade de Osmose Inversa
Aquisição de contentores para depositação de RCD
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2.4. Infraestruturas
A GESAMB tem a seu cargo a exploração das seguintes infraestruturas, que fazem parte do Sistema Intermunicipal de
Resíduos Urbanos:
Aterro
Destina-se à deposição de resíduos urbanos e
equiparados, produzidos na área de intervenção da
GESAMB.
Centro de Triagem:
Assegura a receção e triagem dos resíduos provenientes
da recolha seletiva, e no posterior fardamento e
acondicionamento com vista ao encaminhamento para as
indústrias recicladoras.
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1 Aterro, Centro de Triagem, Ecocentro, Alvéolos de armazenamento, Unidade de Valorização de Resíduos de
Construção e Demolição e Unidade de Tratamento Mecânico e Biológico (UTMB);
Estação de Transferência e Ecocentro de Borba;
Estação de Transferência e Ecocentro de Montemor-o-Novo;
Estação de Transferência e Ecocentro de Mora;
Estação de Transferência e Ecocentro de Reguengos de Monsaraz;
Ecocentro de Estremoz;
Ecocentro de Vendas Novas.
2
Évora
Vila Viçosa
Montemor
-o-Novo
Vendas
Novas
Mora
Arraiolos
Estremoz
Redondo
Alandroal
Reguengos
de Monsaraz Mourão
Borba
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Unidade de Valorização de Resíduos de
Construção e Demolição (RCD):
Receção, triagem e acondicionamento de resíduos
resultantes de obras ou demolições de edifícios ou de
derrocadas.
Unidade de Tratamento Mecânico e Biológico
(UTMB)
Consiste na valorização biológica da fração orgânica a qual
é sujeita a um pré-tratamento mecânico. O pré-tratamento
mecânico visa a separação por meio mecânico por
crivagem separar a fração orgânica das restantes frações
que compõe os resíduos indiferenciados. As frações
passíveis de valorização por via de reciclagem estão sujeitas
a separação ótica.
Ecocentros:
Locais onde se depositam os resíduos recicláveis, que
pelas suas dimensões e/ou quantidades não podem ser
depositados nos ecopontos. Estes são transportados para
o Centro de Triagem/UTMB a fim de serem processados
para posterior encaminhamento para valorização.
Estação de Transferência (ET):
Foram construídas como forma de otimização do
transporte de resíduos produzidos nos concelhos mais
distantes do Aterro Sanitário. Os resíduos
indiferenciados recolhidos pelos municípios são
depositados nestas instalações com o objetivo de os
preparar para serem transportados para o Aterro
Sanitário.
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2.5. Organização da Empresa
O Conselho de Administração da GESAMB aprovou, a organização da empresa identificada no organigrama do Anexo
2.
2.6. Responsabilidades
Para que todos os intervenientes conheçam claramente as suas responsabilidades, a GESAMB, descreveu as várias
funções existentes bem como as competências necessárias para o seu desempenho.
A descrição individual de cada função encontra-se nas Fichas de Função, conexas ao Manual de Funções.
Os colaboradores demonstram o conhecimento e o comprometimento com a sua função, ou funções, através da
assinatura da respetiva ficha de função.
As responsabilidades encontram-se definidas em todos os processos e procedimentos.
2.7. Sensibilização Ambiental
A GESAMB, desenvolve anualmente o Plano de Sensibilização e Comunicação Ambiental (PSCA). É o documento que
orienta e estabelece as principais ações a desenvolver em matéria de comunicação e sensibilização à população da área
de intervenção da GESAMB. Paralelamente ao PSCA, são ainda realizadas anualmente ações de sensibilização que se
justificam pela sua necessidade ou em função de novas situações/oportunidades que surgem.
As principais ações de sensibilização que são realizadas de forma permanente na GESAMB são: sessões de
sensibilização/esclarecimento, visitas às instalações, stand informativo, encontros de técnicos e dia portas abertas.
A newsletter digital, o site e o facebook são para a GESAMB ferramentas essenciais nos dias de hoje e têm como
principal objetivo transmitir informações específicas sobre a empresa e de uma forma global sobre a temática dos
resíduos urbanos.
Os principais objetivos das ações de sensibilização/comunicação são:
promover a correta separação dos resíduos urbanos;
promover a utilização dos ecopontos;
sensibilizar o público-alvo para o dever de cidadania individual e social;
transmitir de uma forma geral conhecimentos na área de gestão e
tratamento de resíduos urbanos.
São destinatários destas ações:
Funcionários das autarquias;
Comunidade escolar (docentes, funcionários, alunos, encarregados de
educação)
Entidades e Empresas;
População da área de intervenção da GESAMB.
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3. Sistema Integrado de Gestão de Qualidade, Ambiente e Segurança
3.1. Enquadramento
A implementação do Sistema Integrado de Gestão de Qualidade, Ambiente e Segurança (SIGQAS) visa dotar à GESAMB
de ferramentas promotoras da qualidade dos serviços prestados. O SIGQAS privilegia a gestão orientada para a proteção
do ambiente e saúde dos colaboradores, através do compromisso voluntário de melhoria continua ao nível do
desempenho das atividades com impacto na satisfação dos clientes, desempenho ambiental e controlo dos riscos.
O Manual de Gestão de Qualidade, Ambiente e Segurança (MGQA), refere de uma forma geral, o funcionamento do
Sistema de Gestão Integrado, constituindo o suporte documental da organização, das responsabilidades, tarefas,
competências, e procedimentos, que asseguram o cumprimento dos requisitos estabelecidos nas Normas do Sistema.
O presente Manual aplica-se a todos os setores da GESAMB, devendo ser comunicado e adotado por todos os
colaboradores.
3.2. Âmbito do Sistema
O Sistema de Gestão de Qualidade, Ambiente e Segurança, aplica-se a todas as instalações da GESAMB no respeitante
às atividades de receção, recolha, transporte, acondicionamento, armazenamento temporário, triagem, valorização e
deposição final:
a. Receção nos ecocentros das frações entregues separadamente e da fração indiferenciada entregue nas
estações de transferência e em Évora;
b. Recolha do material depositado nos equipamentos de deposição seletiva multimaterial instalados na via
pública ou em particulares;
c. Transporte das diversas frações para as suas instalações em Évora com vista à preparação para
encaminhamento e destino adequado seja ele a valorização seja a deposição em aterro;
d. Triagem das frações valorizáveis, acondicionamento e expedição;
e. Valorização orgânica.
A implementação do SIGQAS está de acordo com as seguintes Normas:
NP EN ISO 9001 – Sistemas de Gestão da Qualidade
NP EN ISO 14001 - Sistemas de Gestão Ambiental
OHSAS 18001 – Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho
Exclui-se da norma de referência NP EN ISO 9001 os seguintes requisitos:
“7.3 Conceção e desenvolvimento”, quer para os serviços prestados, quer para os produtos entregues aos
clientes, pois os nossos processos produtivos e atividades mantêm-se constantes, reagindo só pelo
planeamento da qualidade a novas especificações de produto ou de serviço, por imposição legal e outros
normativos.
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“7.5.2 Validação dos processos de produção e de fornecimento do serviço” visto que o resultado de todos os
processos são verificados por subsequente monitorização ou medição.
3.3. Representante da Gestão
O Conselho de Administração designa como Representante da Gestão, no âmbito da Qualidade, Ambiente e Segurança,
a Diretora Geral – Dr.ª Cátia Borges, de forma a assegurar que se executem e mantenham em prática todos os requisitos
da Qualidade, Ambiente e Segurança de acordo com as Normas NP EN ISO 9001, NP EN ISO 14001 e OHSAS 18001.
3.4. Objetivos
A GESAMB, define anualmente o Plano de Objetivos e Metas (MOD.011.TV), que incluí as várias dimensões
nomeadamente a da Qualidade e Ambiente e que está de acordo com os compromissos estabelecidos na Política
Integrada.
Estes objetivos são partilhados e discutidos com a Direção Geral de forma a tomar as medidas que permitam o seu
seguimento e controlo, e sujeitos à aprovação pelo Conselho de Administração.
Anualmente, aquando da Revisão do SIGQAS de acordo com o definido no procedimento “P.23.PG1”, é revisto o Plano
de Objetivos de forma a adaptar o conteúdo inicialmente traçado em função dos resultados obtidos durante o ano. O
novo Plano adaptado segue o ciclo já anteriormente definido.
3.5. Aprovação
O Manual é delineado e elaborado pela Técnico da Qualidade em colaboração com os responsáveis pelos diferentes
processos/áreas.
A aprovação é da responsabilidade do Conselho de Administração sob proposta da Direção, que solicita a todos os
colaboradores o conhecimento e a aplicação de todas as regras definidas pelo SIGQAS.
3.6. Revisão
De forma a assegurar a melhoria contínua, o SIGQAS é revisto anualmente, de acordo com o procedimento “P.25.PG1-
Revisão pela Gestão”, em simultâneo com a revisão do Plano de Objetivos e Metas da Organização.
Nessa revisão são analisados todos os dados relevantes e definidas as ações necessárias à implementação de melhorias.
A revisão do SIGQAS inclui a revisão da Política Integrada e é evidenciada através de registos.
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3.7. Comunicação
A GESAMB, desenvolveu e mantém um procedimento documentado, “P.04.TV - Comunicação, participação e consulta”,
que visa assegurar internamente a comunicação ao nível do SIGQAS, bem como assegurar a comunicação externa,
quando relevante, a partes interessadas.
3.8. Estrutura Documental
3.8.1. Generalidades
Na GESAMB, os princípios do Sistema de Gestão (Ciclo de Deming Integrado) é fundamentado na observância do
processo de melhoria contínua do desempenho dos requisitos de qualidade, ambiente e higiene e segurança, tendo
como referência a integração dos modelos de gestão respetivos descritos nas Normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS
18001, indicado a seguir.
Politica Integrada
Revisão pela Gestão
Planeamento
Verificação, Medição,
Análise e Melhoria
Realização do Produto
Implementação e Operação
Melhoria Continua
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A metodologia adotada segue quatro orientações fundamentais para o Sistema de Gestão, designado pelo Ciclo PDCA,
que consiste implementar a seguinte sequência de passos na gestão de qualquer processo:
P de Plan (planear) – Estabelecer objetivos e processos necessários para obter
resultados que satisfaçam os requisitos dos clientes e da GESAMB;
D de Do (executar/realizar) – Implementar/concretizar o que foi planeado
C de Check (verificar) – Aferir/medir de forma a verificar os objetivos inicialmente
traçados
A de Act (atuar) – tomar medidas que permitam melhorar.
3.8.2. Sistema Documental
O Sistema Documental do SIGQAS é constituído, segundo a sua importância, pelos seguintes níveis:
1º Nível - Estatutos
Documento cuja estrutura define o âmbito de atuação da GESAMB.
2º Nível – Regulamento de prestação de serviço
Documento cuja estrutura corresponde à aplicação dos requisitos legais inerentes à atividade da GESAMB.
3º Nível – Manuais e Politica
1. Estatutos
2. Regulamento de prestação de serviço
3. Manuais e Politica
4. Processos
5. Procedimentos
6. Instruções de Trabalho/ Normas Internas
7. Modelos/ Registos
P D
CA
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Politica Integrada de Qualidade e Ambiente: Define o compromisso da organização para com o SIGQAS,
clientes, colaboradores, entre outros.
Manual de Gestão de Qualidade, Ambiente e Segurança: Documento que descreve e define as orientações
gerais no âmbito do SIGQAS. Está disponível a todos os interessados e serve também como meio de
comunicação para os colaboradores da GESAMB.
Manual de Funções: Documento que define as autoridades e responsabilidades. Define o Organigrama e
descreve o conteúdo das várias funções bem como a competência necessária para o seu desempenho.
Manual de Acolhimento: Destina-se a acolher e apoiar os novos colaboradores na adaptação às novas funções.
Outros Manuais.
4º Nível - Processos
Descreve de uma forma geral todas as atividades desenvolvidas na GESAMB.
5º Nível - Procedimentos
Descrevem as linhas orientadoras à execução das diferentes atividades da GESAMB.
6º Nível – Instruções de Trabalho/ Normas Internas
Documentos de suporte à realização de tarefas específicas.
7º Nível – Modelos/ Registos
Documentos utilizados para registo das operações executadas nas atividades desenvolvidas.
3.8.3. Controlo de documentos e registos
A forma de gestão dos documentos está estabelecida no procedimento “P.01.TV – Controlo de Documentos e
Registos”.
Define a metodologia de gestão dos documentos, dados e registos do Sistema Integrado de Gestão de Qualidade,
Ambiente e Segurança.
3.9. Processos
Os processos da GESAMB estão definidos no mapeamento Geral de Processos (Anexo 4) e assentam no princípio de
interação e transversalidade, visando deste modo envolver todas as partes interessadas.
Os Processos encontram-se categorizados da seguinte forma:
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Processos de Gestão (PG) – incluem as atividades de Gestão da GESAMB:
PG1 – Estratégias e Objetivos
PG2 – Qualidade
PG3 – Ambiente
PG4 – Segurança e Saúde no Trabalho
Processos Operacionais (PO) – incluem as atividades que contribuem diretamente para a realização do serviço ao
cliente:
PO1 – Processo Operacional n.º 1: Recolha e Admissão de Resíduos
PO2 – Processo Operacional nº 2: Processamento de Resíduos
PO3 – Processo Operacional nº 3: Acondicionamento, Expedição e Eliminação
Processos de Suporte (PS) – incluem as atividades que asseguram a Provisão de Recursos necessários ao
desenvolvimento das atividades da GESAMB – atividades de apoio aos restantes processos:
PS1 – Gestão de Recursos Humanos
PS2 – Gestão e Controlo administrativo e de fluxos financeiros
PS3 - Manutenção
A Monitorização e Medição encontram-se incluídas em todos os processos
Cada processo faz referência aos procedimentos/outros documentos que lhe estão associados, e que estão identificados
no campo “Documentos Associados”.
Os Procedimentos documentados requeridos pelas Normas de referência encontram-se documentados da seguinte
forma:
P.01.TV – Controlo dos Documentos e Registos
P.02.TV – Auditoria Interna
P.03.TV – Não Conformidades, Ações Corretivas e Preventivas
P.04.TV – Comunicação, Participação e Consulta
P.05.PG3 – Aspetos Ambientais
P.06.PG4 – Identificação dos perigos, apreciação de risco e definição de controlos
P.07.TV – Identificação de requisitos legais e outros e avaliação da conformidade
P.17.TV – Controlo de Produto Não Conforme
P.24.TV – Investigação de Acidentes e Incidentes
P.25.TV – Revisão pela Gestão
P.26.TV – Preparação e Capacidade de Resposta a Emergências
P.28.TV – Monitorização e Medição
P.29.TV – Controlo do Equipamento de Medição e Monitorização
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4. Anexos
Anexo 1 – Política Integrada – Qualidade, Ambiente e Segurança
Anexo 2 – Organigrama da Empresa
Anexo 3 – Mapeamento Geral de Processos
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Anexo 1 – Política Integrada – Qualidade, Ambiente e Segurança
Política Integrada – Qualidade, Ambiente e Segurança
A GESAMB, tem como missão assegurar a gestão e exploração do Sistema Intermunicipal de Resíduos Urbanos do
Distrito de Évora, de forma a garantir a recolha, o tratamento e o destino final dos resíduos, integrando como
utilizadores as entidades oficiais e a comunidade local, tendo sempre em consideração os princípios da sustentabilidade.
Consciente das suas responsabilidades, em matéria de qualidade, ambiente e segurança, a bem dos seus clientes,
colaboradores, visitantes e meio envolvente, a GESAMB de uma forma integrada compromete-se a desenvolver as suas
atividades, produtos e serviços de acordo com o cumprimento dos seguintes princípios:
Cumprir a legislação, regulamentação nacional e comunitária aplicável e outros requisitos do sistema de gestão e
que a organização subscreva;
Garantir, numa perspetiva contínua, a prevenção da poluição, a qualidade dos serviços prestados e a preservação
dos recursos naturais e a eliminação ou minimização dos riscos para a segurança e saúde de todos os colaboradores
e comunidade envolvente;
Promover a melhoria contínua do seu desempenho, identificando e avaliando os riscos profissionais e os impactes
ambientais associados às suas atividades de maneira a agir para a prevenção e redução desses mesmos riscos e
impactes;
Prevenir a ocorrência de acidentes e melhorar continuamente as condições de trabalho dos seus colaboradores;
Satisfazer as necessidades e expectativas dos seus clientes, melhorando continuamente os seus produtos e a
qualidade dos serviços prestados;
Estimular o desempenho dos seus fornecedores procurando relações de confiança a longo prazo;
Adotar as melhores práticas de gestão de resíduos, com o objetivo de, prevenir a produção, maximizar a reciclagem
e minimizar a sua deposição em Aterro;
Incentivar a comunicação com a comunidade local e com as autoridades oficiais, e sensibilizar as populações locais,
no que respeita aos aspetos ambientais;
Apostar na formação contínua dos colaboradores, adequada para o desempenho das suas funções, com o objetivo
de aumentar os seus conhecimentos e desenvolver as suas competências.
A presente política assegura que esta será implementada e entendida por todos os colaboradores e estará disponível a
todas as partes interessadas no sentido de se alcançar um processo de melhoria contínua que a todos beneficie. Também
será revista periodicamente de modo a garantir a sua adequabilidade.
Aprovado pelo Conselho de Administração em de fevereiro de 2012
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Anexo 2 – Organigrama da Empresa
O Conselho de Administração da GESAMB aprovou, em 17 de janeiro de 2014, o seguinte organigrama da empresa: