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LIGAR O SOM E DEIXAR CAMINHAR SOZINHO...

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TEM EMPRESA QUE COSTUMA ENTREVISTAR OS CANDIDATOS A EMPREGO!

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ESSA ENTREVISTA IMPORTANTE, POIS ELA FAZ PARTE DA SELEO.

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ALIS, ALGUMAS EMPRESAS NEM FAZEM TESTE; S FAZEM AS ENTREVISTAS.

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EXISTEM ALGUNS PROCEDIMENTOS QUE DEVEM SER OBSERVADOS COM RELAO ENTREVISTA:

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PROCURE SER PONTUAL, CHEGANDO NO HORRIO MARCADO.

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SIGA AS ORIENTAES SOBRE A BOA APRESENTAO.

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SENTE-SE CORRETAMENTE E PROCURE SE COMPORTAR COM NATURALIDADE E DISCRIO.

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NO FIQUE BOBO-ALEGRE, MAS TAMBM NO PRECISA FICAR DE CARA AMARRADA.

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AO RESPONDER S PERGUNTAS, FALE COM CALMA E COM CLAREZA, SEM USAR GRIAS.

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CASO TENHA ALGUMA DVIDA A RESPEITO DO EMPREGO, PROCURE ESCLAREC-LA COM O ENTREVISTADOR.

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QUANDO TERMINAR A ENTREVISTA, DESPEA-SE EDUCADAMENTE.

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APROFUNDANDO

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ALM DA ENTREVISTA, MUITAS EMPRESAS APLICAM TESTES DE APTIDO.

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GERALMENTE SO QUESTES SOBRE CONHECIMENTOS GERAIS.

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MAS, ALGUNS PODEM SER ESPECFICOS, COMO OS TESTES DE DIGITAO, POR EXEMPLO.

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SEJA QUAL FOR O TESTE, O IMPORTANTE FAZ-LO COM CALMA E SEGURANA...

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ALGUMAS EMPRESAS DEMORAM UM POUCO PARA DIZER SE O CANDIDATO FOI ACEITO OU NO. ISTO GERALMENTE ACONTECE QUANDO TEM MAIS DE UM CANDIDATO PARA UMA S VAGA.

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OUTRAS VEZES, A RESPOSTA DADA J NO FINAL DA ENTREVISTA.

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ENTO, IMPORTANTE SE INFORMAR COM O ENTREVISTADOR QUAL A DATA E O HORRIO EM QUE VOC VAI COMEAR A TRABALHAR.

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SE VOC NO SE SAIU BEM E NO CONSEGUIU O EMPREGO, NO DEVE DESANIMAR. CONSIDERE ISSO COMO UMA EXPERINCIA. PROCURE REFLETIR SOBRE ELA PARA VER O QUE HOUVE DE ERRADO. E PARTA PARA OUTRA, EST BEM?

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MAIS...

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COMUM QUE O CANDIDATO A UMA VAGA DE TRABALHO FIQUE NERVOSO NO MOMENTO DE SER ENTREVISTADO. NESSA HORA QUE ACONTECEM AS SITUAES MAIS EMBARAOSAS E INIMAGINVEIS....

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POR ISSO, VOU COLOCAR A SEGUIR ALGUNS COMPORTAMENTOS RIDCULOS QUE DEVEM SER EVITADOS NUMA ENTREVISTA - EU ENCONTREI NA INTERNET E ACHEI TIL PARA ALERTAR QUALQUER CANDIDATO A EMPREGO...

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CONTINUANDO...

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BVIO QUE SER FRANCO COM O SELECIONADOR SEMPRE A MELHOR OPO, MAS O CANDIDATO PODE COMETER UM ERRO FATAL SE EXAGERAR NA DOSE:

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UM CANDIDATO A UMA VAGA DE ATENDIMENTO AO CLIENTE, QUANDO QUESTIONADO SOBRE O QUE PODERIA NO GOSTAR NESSE TRABALHO, RESPONDEU: LIDAR COM PESSOAS.

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UM INDIVDUO DISSE QUE NS OFERECAMOS TIMOS BENEFCIOS E ISSO SERIA BOM PORQUE ELE TERIA QUE FALTAR DIVERSAS VEZES NO PRXIMO ANO.

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UM CANDIDATO FORNECEU-ME UMA LISTA COM TODAS AS RAZES PELAS QUAIS NO DEVERAMOS CONTRAT-LO.

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A CANDIDATA DISSE QUE PREFERIA UM TRABALHO OFERECIDO PELO NOSSO PRINCIPAL CONCORRENTE.

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APS RECEBER ELOGIOS PELA ESCOLHA DA FACULDADE E PELAS NOTAS QUE RECEBEU, O CANDIDATO DISSE: AGRADEO PELA ATENO, MAS, NA VERDADE, NO ESTUDEI L.

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QUANDO O GERENTE DE CONTRATAO QUESTIONOU A RAZO PELA QUAL O CANDIDATO ESTAVA DEIXANDO SEU EMPREGO ATUAL, RECEBEU A SEGUINTE RESPOSTA: MEU CHEFE UM IDIOTA. TODOS OS GESTORES SO IDIOTAS.

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PARA O PRESIDENTE DE DISTRITO SNIOR DA ROBERT HALF, BRETTBOM, QUE COSTUMA ORIENTAR CANDIDATOS SOBRE COMO SE SAIR BEM EM ENTREVISTAS DE EMPREGO, ESSA LTIMA RESPOSTA LEVANTA UM PONTO IMPORTANTE. MESMO UMA PIADA LEVEMENTE SARCSTICA SOBRE UM EMPREGADOR ATUAL OU ANTERIOR PODE REPRESENTAR UM SINAL VERMELHO. QUANDO ESTIVER EM DVIDA, FIQUE CALADO, DECLAROU AO FORTUNE.

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FINALIZANDO

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ACREDITO QUE ESTA SRIE DE APRESENTAES TENHA AJUDADO VOC, POIS ESSE FOI O MEU OBJETIVO, AINDA PODE PESQUISAR MAIS SOBRE O ASSUNTO, TAMBM TROCAR EXPERINCIAS COM PESSOAS AMIGAS...

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A PRXIMA APRESENTAO NO MAIS PARA QUEM PROCURA SERVIO, MAS VAI TRATAR DE ASSUNTOS PARA QUEM J EST COM O SEU EMPREGO, ACREDITO QUE SEJA MUITO IMPORTANTE, MESMO QUE NO CONSIGA ESGOTAR O ASSUNTO, TUDO O QUE ENSINA VLIDO...

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Continua na Parte 5