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LEI COMPLEMENTAR Nº. 16, DE 30 DE MAIO DE 2012. DISPÕE SOBRE O QUADRO DE CARGOS E FUNÇÕES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARARAS, E DÁ PROVIDÊNCIAS CORRELATAS.

Dr. NELSON DIMAS BRAMBILLA, Prefeito do Município de Araras, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e é sancionada e promulgada a seguinte Lei: Art. 1º.) – O Quadro de Cargos e funções dos servidores públicos municipais, bem como suas respectivas referências, natureza, forma de provimento, carga horária e cargos em extinção na vacância constam dos seguintes anexos 1 e 2.

Art. 2º.) – As nomeações para os cargos serão precedidas de concurso público, exceto para cargos em comissão, constantes dos Anexos mencionados no art. 1º. acima, de livre nomeação e exoneração.

Art. 3º.) – As funções de confiança somente poderão ser preenchidas por servidores efetivos.

Art. 4º.) – Os servidores terão o regime jurídico único estatutário ou celetista em situações remanescentes e para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, conforme art. 37, IX da Constituição da República Federativa do Brasil.

Art. 5º.) – Os vencimentos dos servidores públicos municipais, bem como suas respectivas referências, consta do anexo 3.

Art. 6º.) – As atribuições dos cargos dos servidores públicos municipais constam do anexo 4.

Art. 7º.) – Aos servidores públicos municipais ocupantes de cargos efetivos e funções regidas pela C. L. T., em 31 de dezembro de 2004, ficam assegurados os direitos de receberem acréscimos de 5% (cinco por cento) e 10% (dez por cento), para os que tiverem, respectivamente, escolaridade de nível médio e nível superior. Art. 8º.) – Todos os servidores públicos municipais, em exercício nesta data permanecem com as suas situações inalteradas em todos os aspectos: denominação do cargo ou função, natureza, vencimentos e carga horária.

Art. 9º.) – Fica instituído o Regime de Dedicação Exclusiva – RDE para os funcionários que, por força de lei municipal, devem cumprir jornada de trabalho inferior a 40 (quarenta) horas semanais.

Art. 10) – Os funcionários enquadrados nas disposições do artigo precedente, quando convocados, terão suas jornadas de trabalho prorrogadas, de acordo com as necessidades dos serviços da Secretaria a que estiverem subordinados.

Parágrafo único – A prorrogação da jornada de trabalho nos termos deste artigo, somadas ao horário já estabelecido em Lei, não poderá em qualquer hipótese ou sob qualquer pretexto, ultrapassar o limite de 40 (quarenta) horas semanais de trabalho e dependerá sempre da anuência do funcionário.

Art. 11) – O cálculo da compensação financeira em razão do acréscimo da carga horária decorrente do ajuste no Regime de Dedicação Exclusiva (RDE), será efetuado de forma diretamente proporcional ao número de horas acrescidas efetivamente trabalhadas, tomando-se por base o valor fixado na Referência de Vencimentos do cargo ocupado pelo funcionário, excluídas, porém as demais vantagens.

Art. 12) – Esta lei não extingue, nem restringe direitos adquiridos e concedidos por leis anteriores. Art. 13) – As despesas decorrentes da execução da presente Lei, correrão por conta de dotações orçamentárias próprias ou adaptadas do orçamento vigente, oportunamente suplementadas, se necessário.

Art. 14) – Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo os seus efeitos a partir de 15 de maio de 2012, revogadas as disposições em contrário, e em especial a Lei nº. 4.231, de 7 de janeiro de 2009 e suas alterações.

Dr. NELSON DIMAS BRAMBILLAPrefeito do Município de Araras

JOÃO JOSÉ BIANCOSecretário Municipal da Administração

Dr. SÉRGIO COLLETTI PEREIRA DO NASCIMENTOSecretário Municipal de Assuntos Jurídicos

Registrada e publicada na Secretaria Municipal de Assuntos Jurídicos, desta Prefeitura Municipal de Araras, aos 30 (trinta) dias do mês de maio do ano de dois mil e doze.

Protocolo nº. 8.526/2012-C.-

ANEXO Nº 1 - QUADRO GERAL DE CARGOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARARAS

Quant. Denominação do Cargo Referência Natureza

Forma de Provimento/ Horas

Extinção na Vacância Semanais

GABINETE DO PREFEITO

1 Assessor de Relações Públicas C-4 Comissão Livre escolha xx

2 Assessor do Gabinete do Prefeito C-3 Comissão Livre escolha xx

1 Técnico Administrativo 11 Efetivo Concurso Público 40

3 Auxiliar Administrativo E 08 Efetivo Extinção na Vacância 40

Gabinete da Chefia

1 Chefe do Gabinete do Prefeito C-11 Comissão Livre Escolha xx

2 Assessor de Chefia C-1 Comissão Livre Escolha xx

Departamento de Ouvidoria, Auditoria e Corregedoria

1 Diretor C-10 Comissão Livre Escolha xx

1 Assessor de Ações Estratégicas e Resultados da Gestão C-4 Comissão Livre Escolha xx

2 Assessor de Diretoria C-4 Comissão Livre Escolha xx

Coordenadoria de Auditoria e Corregedoria



Divisão de Ouvidoria e Relações Públicas



Divisão de Administração do Arquivo Municipal do Patrimônio Histórico


1 Auxiliar Administrativo 03 Efetivo Concurso Público 40

Fundo Social de Solidariedade



SECRETARIA MUNICIPAL DO GOVERNO E RELAÇÕES INSTITUCIONAIS

Gabinete do Secretário

1 Secretário subsídio Comissão Livre Escolha xx

2 Assessor de Secretaria C-2 Comissão Livre Escolha xx

Coordenadoria de Relações Institucionais 1 Diretor C-8 Comissão Livre Escolha xx



Divisão de Cerimonial




Junta de Alistamento Militar

1 Secretário da Junta de Alistamento Militar 11 Efetivo Concurso Público 40


SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSUNTOS JURÍDICOS

Gabinete do Secretário




Departamento de Comunicações




Departamento de Procuradoria Geral

1 Procurador Geral F-08 F Confiança Livre Escolha xx


8 Procurador 18 Efetivo Concurso Público 40

Coordenadoria de Processos e Sindicâncias



Coordenadoria de Consultoria Jurídica


3 Consultor 18 Efetivo Concurso Público 40

Coordenadoria de Proteção e Defesa do Consumidor




SECRETARIA MUNICIPAL DE COMUNICAÇÃO SOCIAL E INSTITUCIONAL Gabinete do Secretário



Departamento de Imprensa



2 Jornalista 14 Efetivo Concurso Público 40

Divisão de Mídia Falada, Escrita e Televisada

1 Diretor C-6 Comissão Livre Escolha 40

1 Assessor de Diretoria C-4 Comissão Livre Escolha 40


Divisão de Mídia Informatizada



Divisão de Som e Imagem

1 Diretor de Som C-6 Comissão Livre Escolha xx

1 Diretor de Imagem C-6 Comissão Livre Escolha xx

1 Operador de Som 09 Efetivo Concurso Público 40

1 Cinegrafista 09 Efetivo Concurso Público 40

1 Fotógrafo 09 Efetivo Concurso Público 40

SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO, GESTÃO E MOBILIDADE Gabinete do Secretário





Departamento de Planejamento, Projetos e Plano Diretor de Desenvolvimento



Departamento de Imprensa



2 Jornalista 14 Efetivo Concurso Público 40

Divisão de Mídia Falada, Escrita e Televisada

1 Diretor C-6 Comissão Livre Escolha 40

1 Assessor de Diretoria C-4 Comissão Livre Escolha 40


Divisão de Mídia Informatizada



Divisão de Som e Imagem

1 Diretor de Som C-6 Comissão Livre Escolha xx

1 Diretor de Imagem C-6 Comissão Livre Escolha xx

1 Operador de Som 09 Efetivo Concurso Público 40

1 Cinegrafista 09 Efetivo Concurso Público 40

1 Fotógrafo 09 Efetivo Concurso Público 40

SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO, GESTÃO E MOBILIDADE Gabinete do Secretário





Departamento de Planejamento, Projetos e Plano Diretor de Desenvolvimento



1 Técnico de Edificações 12 Efetivo Concurso Público 40

Coordenadoria de Projetos



3 Desenhista 08 Efetivo Concurso Público 40



Departamento de Gestão e Orçamento



Departamento de Mobilidade


Coordenadoria de Mobilidade

1 Diretor C-8 Comissão Livre Escolha xx 1 Auxiliar Administrativo 03 Efetivo Concurso Público 40

Coordenadoria de Regionalização de Bairros e Gestão Participativa



Divisão de Modernização da Gestão e Novos Projetos



SECRETARIA MUNICIPAL DA FAZENDA Gabinete do Secretário






Departamento de Contabilidade e Orçamento




Coordenadoria de Contabilidade

1 Chefe F-07 F.Confiança Livre Escolha/Efetivo xx

1 Contador 18 Efetivo Concurso Público 40

1 Sub-Contador 16 Efetivo Concurso Público 40

2 Técnico de Contabilidade 11 Efetivo Concurso Público 40



Divisão de Prestação de Contas


1 Chefe do Serviço de Prestação de Contas 13 Efetivo Extinção na Vacância 40


Divisão de Patrimônio


1 Chefe de Serviço de Patrimônio 13 Efetivo Extinção na Vacância 40


Divisão de Tesouraria


1 Chefe da Divisão de Tesouraria 16 Efetivo Extinção na Vacância 40

1 Chefe de Serviço de Pagamentos 13 Efetivo Extinção na Vacância 40

1 Técnico de Tesouraria 11 Efetivo Concurso Público 40


Coordenadoria de Fiscalização Tributária



Divisão de Fiscalização Tributária


1 Chefe da Divisão de Fiscalização Tributária 16 Efetivo Extinção na Vacância 40

1 Técnico de Tributação 11 Efetivo Concurso Público 40

6 Fiscal de Tributação D 11 Efetivo Extinção na Vacância 40

6 Fiscal de Tributação 08 Efetivo Concurso Público 40


Divisão de Auditoria Fiscal


1 Assessor Fiscal F-03 F.Confiança Livre Escolha/Efetivo xx

5 Fiscal de Tributação 08 Efetivo Concurso Público 40


Coordenadoria de Tributação e Controle




Divisão de Tributação


1 Chefe da Divisão de Tributação 16 Efetivo Extinção na Vacância 40

5 Técnico de Tributação 11 Efetivo Concurso Público 40


Coordenadoria da Dívida Ativa



1 Chefe do Serviço de Dívida Ativa 13 Efetivo Extinção na Vacância 40


1 Advogado 18 Efetivo Concurso Público 40

SECRETARIA MUNICIPAL DA ADMINISTRAÇÃO Gabinete do Secretário



1 Assessor de Administração Pública C-4 Comissão Livre Escolha xx



1 Administrador de Sistemas 16 Efetivo Concurso Público 40

2 Programador de Computador 12 Efetivo Concurso Público 40

2 Auxiliar de Administrador de Sistemas 11 Efetivo Concurso Público 40


Coordenadoria de Transportes Internos e Manutenção




Divisão de Oficinas e Manutenção


2 Chefe de Setor de Pessoal Operacional F-01 F.Confiança Livre Escolha/Efetivo xx



Coordenadoria de Compras



1 Chefe do Departamento de Compras e Almoxarifado 18 Efetivo Extinção na Vacância 40



Divisão de Compras e Licitação

1 Chefe da Divisão de Licitação e Processos 16 Efetivo Extinção na Vacância 40

1 Técnico de Compras 11 Efetivo Concurso Público 40

Serviço de Processos de Compras



Divisão de Cadastro de Fornecedores, Editais e Contratos




Divisão de Almoxarifado




Serviço de Provisão, Recebimento e Expedição



Coordenadoria de Recursos Humanos




1 Técnico de Segurança do Trabalho 16 Efetivo Concurso Público 40

2 Médico do Trabalho S-25 Efetivo Concurso Público 10


Divisão de Expediente e Protocolo de Pessoal



1 Chefe do Serviço de Expediente 13 Efetivo Extinção na Vacância 40

3 Técnico de Pessoal 11 Efetivo Concurso Público 40


Divisão de Recrutamento e Seleção


1 Chefe do Serviço de Recursos Humanos 13 Efetivo Extinção na Vacância 40


1 Assistente Social 14 Efetivo Concurso Público 30


Divisão de Folha de Pagamento e Encargos Sociais


1 Chefe de Serviço de Folhas de Pagamentos e Encargos Sociais 13 Efetivo Extinção na Vacância 40




Serviço de Controle e Registro de Ponto



Divisão de Expedientes e Serviços Gerais

1 Chefe da Divisão de Expediente e Encargos Gerais 16 Efetivo Extinção na Vacância 40

2 Telefonista C 05 Efetivo Extinção na Vacância 36

2 Telefonista 02 Efetivo Concurso Público 36

2 Contínuo C 05 Efetivo Extinção na Vacância 40

Divisão de Protocolo





Serviço de Arquivo Geral


1 Técnico de Arquivo 11 Efetivo Concurso Público 40



Serviço de Gráfica


1 Impressor B 06 Efetivo Extinção na Vacância 40


SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO, GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA Gabinete do Secretário


1 Supervisor de Secretaria C-9 Comissão Livre Escolha xx


Coordenadoria de Fomento à Indústria, Comércio, Serviços, Agro-Negócio e Turismo



1 Assessor de Relações Corporativas C-4 Comissão Livre Escolha xx


Divisão de Controle Administrativo e Contratos



Divisão de Geração de Emprego e Renda


1 Assessor de Qualificação e Profissionalização C-4 Comissão Livre Escolha xx

1 Assessor de Intermediação de Mão-de-Obra, Reingresso e Primeiro

Emprego C-4 Comissão Livre Escolha xx

1 Assessor de Desenvolvimento de Arranjos Produtivos Locais e Renda C-4 Comissão Livre Escolha xx

Departamento de Programas Governamentais Específicos

1 Diretor do Posto de Atendimento do Trabalhador C-10 Comissão Livre Escolha xx

1 Diretor do Banco do Povo C-10 Comissão Livre Escolha xx


SECRETARIA MUNICIPAL DE SERVIÇOS PÚBLICOS URBANOS E RURAIS Gabinete do Secretário



1 Auxiliar Administrativo C 06 Efetivo Extinção na Vacância 40


Departamento de Serviços Públicos Urbanos



Divisão de Canil, Alojamento e Apreensão de Animais



Divisão de Cemitério e Velório


1 Chefe do Setor de Pessoal Operacional F-06 F.Confiança Livre Escolha/Efetivo xx

1 Chefe do Serviço Funerário F-06 F.Confiança Livre Escolha/Efetivo 40


Divisão de Limpeza Pública




Serviço de Coleta de Resíduos Sólidos



Serviço da Usina de Reciclagem e Destinação de Resíduos Sólidos



Serviço de Limpeza e Manutenção de Terrenos Públicos e Privados




Departamento de Administração de Praças, Parques e Jardins



1 Chefe do Setor de Parque Municipal F-02 F.Confiança Livre Escolha/Efetivo xx

1 Chefe do Setor de Parque Municipal Ecológico F-02 F.Confiança Livre Escolha/Efetivo xx


Divisão de Manutenção e Limpeza de Praças, Parques e Jardins



Coordenadoria de Agricultura e Abastecimento


2 Assessor de Projetos e Extenção Rural C-4 Comissão Livre Escolha xx


1 Chefe da Casa da Agricultura F-05 F.Confiança Livre Escolha/Efetivo xx

1 Chefe do Cadastro Rural F-04 F.Confiança Livre Escolha/Efetivo xx

1 Técnico Agrícola 11 Efetivo Concurso Público 40


2 Engenheiro Agrônomo 15 Efetivo Concurso Público 40


Divisão de Assistência e Fiscalização Veterinária



Coordenadoria de Serviços Rurais



SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO URBANO E OBRAS PÚBLICAS Gabinete do Secretário




Departamento de Urbanismo e Posturas



2 Engenheiro 18 Efetivo Concurso Público 40

1 Auxiliar Administrativo E 08 Efetivo Extinção Vacância 40


1 Técnico de Edificações 12 Efetivo Concurso Público 40


Divisão de Habite-se, Aceite e Cadastro Técnico


5 Técnico de Cadastro 11 Efetivo Concurso Público 40


Divisão de Fiscalização Urbana


1 Chefe do Serviço de Fiscalização Urbana 13 Efetivo Extinção Vacância 40



7 Fiscal Urbano D 09 Efetivo Extinção Vacância 40

10 Fiscal Urbano 06 Efetivo Concurso Público 40

Departamento de Obras Públicas




Divisão de Reforma e Manutenção de Prédios e Logradouros



Divisão de Manutenção Elétrica


Divisão de Pavimentação e Manutenção de Vias Públicas



Coordenadoria de Projetos e Orçamentos




Divisão de Implantação e Manutenção de Sinalização de Trânsito





SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Gabinete do Secretário

1 Secretário Subsídio Comissão Livre Escolha xx


6 Supervisor de Ensino F-VI F.Confiança Livre Escolha/Efetivo xx

1 Assessor de Planejamento Educacional F-II F.Confiança Livre Escolha/Efetivo xx




Coordenadoria Administrativo e Contábil



1 Assessor de Ações Sócio-Educacionais - Diretor do CAIC C-7 Comissão Livre Escolha xx


Coordenadoria de Suprimentos e Almoxarifado



Coordenadoria de Projetos e Orçamentos




Divisão de Implantação e Manutenção de Sinalização de Trânsito





SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Gabinete do Secretário

1 Secretário Subsídio Comissão Livre Escolha xx


6 Supervisor de Ensino F-VI F.Confiança Livre Escolha/Efetivo xx

1 Assessor de Planejamento Educacional F-II F.Confiança Livre Escolha/Efetivo xx




Coordenadoria Administrativo e Contábil



1 Assessor de Ações Sócio-Educacionais - Diretor do CAIC C-7 Comissão Livre Escolha xx


Coordenadoria de Suprimentos e Almoxarifado



1 Técnico de Almoxarifado 11 Efetivo Concurso Público 40

1 Almoxarife 08 Efetivo Concurso Público 40



Divisão de Transportes Internos e Distribuição



1 Chefe da Divisão de Provisão, Controle e Distribuição 16 Efetivo Extinção 40


Divisão da Central de Alimentação Escolar



2 Nutricionista 14 Efetivo Concurso Público 40

2 Técnico de Nutrição 12 Efetivo Concurso Público 40


Serviço de Elaboração e Distribuição de Alimentos



Divisão de Conservação de Próprios Públicos Escolares



Divisão de Transporte Escolar



Departamento de Ensino



27 Diretor XIII Efetivo Extinção na Vacância 40

40 Diretor de Escola F-V F.Confiança Livre Escolha/Efetivo 40

21 Assistente de Diretor XII Efetivo Extinção na Vacância 40

30 Vice-Diretor de Escola F-IV F.Confiança Livre Escolha/Efetivo 40

250 Professor de Educação Básica II III Efetivo Concurso Público 24

15 Professor de Educação Básica II - B V Efetivo Extinção na Vacância 24

17 Professor de Educação Básica II - C VI Efetivo Extinção na Vacância 24

250 Professor de Educação Básica I VII Efetivo Concurso Público 30

11 Professor de Educação Básica I - B VIII Efetivo Extinção na Vacância 30

45 Professor de Educação Básica I - C IX Efetivo Extinção na Vacância 30

50 Professor de Educação Básica I III Efetivo Concurso Público 24

250 Professor de Educação Infantil VII Efetivo Concurso Público 30

11 Professor de Educação Infantil - B VIII Efetivo Extinção na Vacância 30

160 Professor de Educação Infantil - C IX Efetivo Extinção na Vacância 30

13 Professor de Educação Infantil - A X Efetivo Extinção na Vacância 36

6 Professor Coordenador Pedagógico F-I F.Confiança Livre Escolha/Efetivo 24

80 Professor Coordenador Pedagógico F-III F.Confiança Livre Escolha/Efetivo 40

60 Professor de Educação Infantil Auxiliar II Efetivo Concurso Público 30

80 Professor de Educação Básica I - Auxiliar II Efetivo Concurso Público 30

30 Professor de Educação Básica II - Auxiliar I Efetivo Concurso Público 24

30 Professor de Educação Especial VII Efetivo Concurso Público 30

20 Professor de Educação Especial - Auxiliar II Efetivo Concurso Público 30

9 Professor II IX Efetivo Extinção na Vacância 30


30 Inspetor de Alunos 03 Efetivo Concurso Público 40

6 Fonoaudiólogo S-17 Efetivo Concurso Público 20

12 Psicólogo Educacional 16-A Efetivo Concurso Público 40

5 Psicopedagogo 14 Efetivo Concurso Público 40

3 Terapeuta Ocupacional 14 Efetivo Concurso Público 40


2 Auxiliar de Enfermagem - C S-8 Efetivo Extinção na Vacância 30

30 Auxiliar de Enfermagem S-15 Efetivo Concurso Público 40

5 Fisioterapeuta Ocupacional 14 Efetivo Concurso Público 40

45 Secretário de Escola 06 Efetivo Concurso Público 40

25 Dentista Educacional S-21 Efetivo Concurso Público 20

50 Monitor Educacional 03 Efetivo Concurso Público 40


Coordenadoria de Educação Infantil




Coordenadoria de Ensino Fundamental




Coordenadoria de Educação Especial




Divisão de Educação de Jovens e Adultos



Coordenadoria de Formação Continuada e AperfeiçoamentoTécnico



1 Pedagogo 14 Efetivo Concurso Público 40


Divisão de Atividades Complementares e Reforço Escolar



SECRETARIA MUNICIPAL DE AÇÃO E INCLUSÃO SOCIAL Gabinete do Secretário



1 Assessor de Projetos Sociais C-4 Comissão Livre Escolha xx


1 Auxiliar Administrativo - E 08 Efetivo Extinção na Vacância 40


Departamento de Promoção e Inclusão social







Divisão de Orientação Social ao Cidadão


1 Chefe do Centro de Lazer da Terceira Idade F-06 F.Confiança Livre Escolha/Efetivo xx


2 Agente Social 01 Efetivo Concurso Público 40

1 Chefe de Serviço de Bem Estar Social 13 Efetivo Extinção na Vacância 40

Divisão de Atendimento e Encaminhamento de Casos



Divisão de Implantação e Gestão de Projetos Sociais



1 Chefe da Divisão de Implantação e Desenvolvimento de Programas 16 Efetivo Extinção na Vacância 40

Serviço de Qualificação Sócio-Profissional


1 Assessor de Projetos Sociais C-4 Comissão Livre Escolha xx



Serviço de Apoio Operacional a Entidades Sociais




Divisão de Aviamento de Medicamentos de Uso Contínuo

1 Diretor C-6 Comissão Livre escolha xx


Coordenadoria de Programas e Eventos Sociais Especiais


1 Chefe do Clube da Terceira Idade F-06 F.confiança Livre Escolha/efetivo xx


Departamento de Projetos e Programas Governamentais




1 Auxiliar Administrativo 03 Efetivo Concurso 40

1 Assessor de CRAS C-4 Comissão Livre Escolha xx

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE Gabinete do Secretário

1 Secretário Municipal subsídio Comissão Livre Escolha xx



Departamento Administrativo Contábil






1 Técnico C.P.D. 06 Efetivo Concurso Público 40


Coordenadoria de Suprimentos, Medicamentos e Exames



3 Farmacêutico S-22 Efetivo Concurso Público 30




Coordenadoria do Fundo Municipal de Saúde




Divisão de Expediente e Protocolo de Pessoal



1 Chefe do Serviço de Expediente 13 Efetivo Extinção na Vacância 40



Divisão de Recrutamento e Seleção


1 Chefe do Serviço de Recursos Humanos 13 Efetivo Extinção na Vacância 40




Divisão de Folha de Pagamento e Encargos Sociais


1 Chefe de Serviço de Folhas de Pagamentos e Encargos Sociais 13 Efetivo Extinção na Vacância 40




Serviço de Controle e Registro de Ponto



Divisão de Expedientes e Serviços Gerais

1 Chefe da Divisão de Expediente e Encargos Gerais 16 Efetivo Extinção na Vacância 40

2 Telefonista C 05 Efetivo Extinção na Vacância 36


2 Contínuo C 05 Efetivo Extinção na Vacância 40



1 Auxiliar Administrativo 03 Efetivo Concurso 40

1 Assessor de CRAS C-4 Comissão Livre Escolha xx

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE Gabinete do Secretário

1 Secretário Municipal subsídio Comissão Livre Escolha xx



Departamento Administrativo Contábil






1 Técnico C.P.D. 06 Efetivo Concurso Público 40


Coordenadoria de Suprimentos, Medicamentos e Exames







Coordenadoria do Fundo Municipal de Saúde




Divisão da Unidade de Auditoria e Controle (UAC)




Divisão de Pessoal



Divisão de Transportes de Pacientes






Departamento Clínico





Coordenadoria Geral de Enfermagem



Coordenadoria de PSF, UBS E PAM


6 Técnico de Enfermagem C S-13 Efetivo Extinção na Vacância 30

10 Técnico de Enfermagem A S-10 Efetivo Concurso Público 30

50 Técnico de Enfermagem S-17 Efetivo Concurso Público 36

26 Auxiliar de Enfermagem C S-8 Efetivo Extinção na Vacância 30

12 Auxiliar de Enfermagem B S-7 Efetivo Extinção na Vacância 30

8 Auxiliar de Enfermagem A S-6 Efetivo Concurso Público 30

42 Auxiliar de Enfermagem S-15 Efetivo Concurso Público 40

150 Agente Comunitário de Saúde S-1-A Efetivo Concurso Público 40

25 Agente de Combate às Endemias S-1-A Efetivo Concurso Público 40

25 Enfermeiro S-22 Efetivo Concurso Público 30



8 Técnico de Enfermagem - B S-12 Efetivo Extinção na Vacância 30

1 Atendente de Enfermagem - C S-5 Efetivo Extinção na Vacância 30

1 Atendente de Enfermagem - C S-11 Efetivo Extinção na Vacância 40

1 Médico S-23 Efetivo Concurso Público 8


4 Laboratorista S-22 Efetivo Concurso Público 30

1 Fisioterapeuta S-22 Efetivo Concurso Público 30

7 Auxiliar de Fisioterapeuta S-14 Efetivo Concurso Público 40

30 Médico PSF S-30 Efetivo Concurso Público 40

20 Médico S-29 Efetivo Concurso Público 20

4 Médico Otorrinolaringologista S-25 Efetivo Concurso Público 10

8 Médico Pediatra S-25 Efetivo Concurso Público 10

8 Médico Ginecologista e Obstetra S-25 Efetivo Concurso Público 10

6 Médico Cardiologista S-25 Efetivo Concurso Público 10

4 Médico Ortopedista S-25 Efetivo Concurso Público 10

1 Médico Neurologista S-25 Efetivo Concurso Público 10

1 Médico Neurocirurgião S-25 Efetivo Concurso Público 10

1 Médico Hematologista S-25 Efetivo Concurso Público 10

1 Médico Cirurgião Pediátrico S-25 Efetivo Concurso Público 10

2 Médico Gastroenterologista S-25 Efetivo Concurso Público 10

2 Médico Cirurgião Vascular S-25 Efetivo Concurso Público 10

3 Médico Clínico Geral S-25 Efetivo Concurso Público 10

2 Médico Pneumologista S-25 Efetivo Concurso Público 10

2 Médico Reumatologista S-25 Efetivo Concurso Público 10

2 Médico Endocrinologista S-25 Efetivo Concurso Público 10

3 Médico Infectologista S-25 Efetivo Concurso Público 10

3 Médico Cirurgião Geral S-25 Efetivo Concurso Público 10

1 Médico Mastologista S-25 Efetivo Concurso Público 10

2 Médico Urologista S-25 Efetivo Concurso Público 10

4 Médico Auditor S-25 Efetivo Concurso Público 10

1 Médico do Trabalho S-25 Efetivo Concurso Público 10

2 Médico Endoscopista S-25 Efetivo Concurso Público 10

1 Médico Colonoscopista S-25 Efetivo Concurso Público 10

1 Médico Anestesista S-25 Efetivo Concurso Público 10

1 Médico Pediatra S-29 Efetivo Concurso Público 20

2 Médico Ginecologista e Obstetra S-29 Efetivo Concurso Público 20

2 Médico Ortopedista S-29 Efetivo Concurso Público 20

1 Médico Neurologista S-29 Efetivo Concurso Público 20

2 Médico Dermatologista S-29 Efetivo Concurso Público 20

4 Médico Oftalmologista S-29 Efetivo Concurso Público 20

4 Médico Psiquiatra S-29 Efetivo Concurso Público 20

2 Médico Ultrassonografista S-29 Efetivo Concurso Público 20

2 Médico Radiologista S-29 Efetivo Concurso Público 20


12 Médico Socorrista Adulto S-29-A Efetivo Concurso Público 24

12 Médico Socorrista Infantil S-29-A Efetivo Concurso Público 24

Coordenadoria de Especialidades Médicas, Exames Complementares e Métodos Diagnósticos





Divisão de Saúde da Mulher




1 Psicólogo S-17 Efetivo Concurso Público 20


Divisão de DST e AIDS






Divisão da Saúde Mental e Reabilitação





3 Fonoaudiólogo S-17 Efetivo Concurso Público 20

4 Terapeuta Ocupacional S-17 Efetivo Concurso Público 20

4 Auxiliar de Fisioterapeuta C S-16 Efetivo Extinção na Vacância 40


Divisão de Saúde do Trabalhador


1 Engenheiro de Segurança do Trabalho 18 Efetivo Concurso Público 40


Coordenadoria de Urgência e Emergência


20 Enfermeiro S-25-B Efetivo Concurso Público 36

14 Médico Socorrista S-29-A Efetivo Concurso Público 24


Coordenadoria de Odontologia



50 Dentista PSF S-21 Efetivo Concurso Público 20


2 Dentista APAE S-23 Efetivo Concurso Público 20

40 Dentista Centro Odontológico e UBS S-27 Efetivo Concurso Público 40

6 Auxiliar de Dentista C S-06 Efetivo Extinção na Vacância 40

10 Auxiliar de Dentista S-02 Efetivo Concurso Público 40


Coordenadoria de Vigilância em Saúde




5 Visitador Sanitário - C S-12 Efetivo Extinção na Vacância 40

5 Visitador Sanitário S-9 Efetivo Concurso Público 40

3 Agente de Saneamento - C S-16 Efetivo Extinção na Vacância 40

4 Agente de Saneamento S-14 Efetivo Concurso Público 40

1 Biólogo S-17 Efetivo Concurso Público 20

Divisão de Vigilância Sanitária e Epidemiológica

1 Chefe F-06 F.Confiança Livre/Escolha xx


Divisão de Controle de Vetores



Divisão de Zoonoses


Coordenadoria de Odontologia





2 Dentista APAE S-23 Efetivo Concurso Público 20

40 Dentista Centro Odontológico e UBS S-27 Efetivo Concurso Público 40

6 Auxiliar de Dentista C S-06 Efetivo Extinção na Vacância 40

10 Auxiliar de Dentista S-02 Efetivo Concurso Público 40


Coordenadoria de Vigilância em Saúde




5 Visitador Sanitário - C S-12 Efetivo Extinção na Vacância 40

5 Visitador Sanitário S-9 Efetivo Concurso Público 40

3 Agente de Saneamento - C S-16 Efetivo Extinção na Vacância 40

4 Agente de Saneamento S-14 Efetivo Concurso Público 40

1 Biólogo S-17 Efetivo Concurso Público 20

Divisão de Vigilância Sanitária e Epidemiológica

1 Chefe F-06 F.Confiança Livre/Escolha xx


Divisão de Controle de Vetores



Divisão de Zoonoses


1 Chefe do Serviço de Zoonose 13 Efetivo Extinção na Vacância 40

1 Médico Veterinário S-19 Efetivo Concurso Público 20


Coordenadoria de Assistência Domiciliar



1 Auxiliar de Fisioterapeuta S-14 Efetivo Concurso Público 40


Unidade do Hospital Municipal

1 Diretor Clínico C-9 Comissão Livre Escolha xx

1 Diretor Geral e Administrativo C-10 Comissão Livre Escolha xx

25 Técnico de Enfermagem S-17 Efetivo Concurso Público 36



1 Contador 18 Efetivo Concurso Público 40

3 Laboratorista S-22 Efetivo Concurso Público 30


1 Operador de RX S-16 Efetivo Extinção na Vacância 20


10 Técnico de RX S-24 Efetivo Concurso Público 20

9 Recepcionista 03 Efetivo Concurso Público 40

24 Médico Socorrista S-29-A Efetivo Concurso Público 24

2 Médico Diarista S-29-A Efetivo Concurso Público 24

2 Técnico de Imobilização 10 Efetivo Concurso Público 40

6 Técnico de Esterilização S-16 Efetivo Concurso Público 36

4 Nutricionista 14 Efetivo Concurso Público 40

4 Farmacêutico S-25-1 Efetivo Concurso Público 40

2 Técnico de manutenção P Efetivo Concurso Público 40

SECRETARIA MUNICIPAL DE ESPORTES, LAZER E ATIVIDADES MOTORAS Gabinete do Secretário





Serviço de Administração de Equipamentos Públicos Esportivos


1 Chefe de Setor de Administração de Ginásios, Quadras e Campos F-02 F.Confiança Livre Escolha/Efetivo xx


Departamento de Esportes, Lazer e Atividades Motoras




Serviço de Esporte Amador, Esporte de Base e Competição


1 Assessor de Projetos Esportivos C-4 Comissão Livre Escolha xx

1 Assessor de Projetos do Esporte Amador e de Base C-4 Comissão Livre Escolha xx

1 Assessor de Projetos de Esporte de Competição C-4 Comissão Livre Escolha xx

Serviço de Lazer e Atividades Motoras


1 Assessor de Projetos de Lazer e Atividades Motoras C-4 Comissão Livre Escolha xx

SECRETARIA MUNICIPAL DA AÇÃO CULTURAL E CIDADANIA Gabinete do Secretário




Coordenadoria de Projetos e Eventos Culturais



2 Assessor de Projetos Culturais C-4 Comissão Livre Escolha xx

2 Assessor de Ação Comunitária Sócio-Cultural C-4 Comissão Livre Escolha xx

Serviços de Bibliotecas


1 Orientador de Pesquisas 11 Efetivo Concurso Público 40

2 Técnico de Biblioteca 11 Efetivo Concurso Público 40



Serviço de Administração da Casa da Cultura



Serviço de Administração do Centro Cultural

1 Chefe F-04 F.confiança Livre Escolha/Efetivo xx


SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA PÚBLICA E DEFESA CIVIL Gabinete do Secretário




DIVISÃO DE DEFESA CIVIL 1 Diretor C-6 Comissão Livre Escolha xx


Serviço Administrativo



Coordenadoria de Corregedoria Disciplinar



Divisão do Centro de Controle Operacional Municipal (C-COM)


Departamento da Guarda Municipal


13 Guarda Municipal Classe Especial - M 09 Efetivo Extinção na Vacância 40

99 Guarda Municipal Classe Especial - A 08 Efetivo Extinção na Vacância 40

25 Guarda Municipal de 1ª Classe 07 Efetivo Extinção na Vacância 40

5 Guarda Municipal de 2ª Classe 06 Efetivo Extinção na Vacância 40

100 Guarda Municipal Masculino 05 Efetivo Concurso Público 40

2 Guarda Municipal Feminino Classe Especial - M 09 Efetivo Extinção na Vacância 40

15 Guarda Municipal Feminino Classe Especial - A 08 Efetivo Extinção na Vacância 40

1 Guarda Municipal Feminino 1ª Classe 07 Efetivo Extinção na Vacância 40

40 Guarda Municipal Feminino 05 Efetivo Concurso Público 40

Divisão Técnico-operacional


Divisão da Guarda Municipal Rural


Departamento de Vigilância Patrimonial


80 Vigilante Patrimonial 04 Efetivo Concurso Público 40

Departamento Municipal de Trânsito



40 Agente de Trânsito 10 Efetivo Concurso Público 40

Dr. NELSON DIMAS BRAMBILLA Prefeito do Município de Araras

JOÃO JOSÉ BIANCO Secretário Municipal da Administração

Dr. SÉRGIO COLLETTI PEREIRA DO NASCIMENTO Secretário Municipal de Assuntos Jurídicos




























ANEXO 2 – QUADRO DE CARGOS E FUNÇÕES DO PESSOAL DE NÍVEL OPERACIONAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARARAS

QUANTIDADE DENOMINAÇÃO DO CARGO/FUNÇÃO REFERÊNCIA REGIME JURÍDICO FORMA DE

PROVIMENTO/ EXTINÇÃO NA VACÂNCIA

HORAS SEMANAIS

275 SERVENTE MASCULINO C C ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

6 SERVENTE MASCULINO C C C. L. T. EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

8 SERVENTE MASCULINO B B ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

3 SERVENTE MASCULINO A A ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

213 SERVENTE FEMININO C C ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

2 SERVENTE FEMININO C C C. L. T. EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

7 SERVENTE FEMININO B B ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

1 SERVENTE FEMININO A A ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

300 SERVENTE MASCULINO A ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

378 SERVENTE FEMININO A ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

20 SERVENTE RECICLAGEM DE LIX FEM C C ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

1 CONTROLADOR DE GÊNEROS ALIMENTÍCIOS C C ESTATUTÁRIO

EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

2 MERENDEIRA C C ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

2 MERENDEIRA C C C. L. T. EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

41 SERVENTE FEMININO DE CRECHE C F ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

30 SERVENTE FEMININO DE CRECHE D ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

6 PORTEIRO C F ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

1 PORTEIRO C F C. L. T. EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

22 JARDINEIRO C F ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

28 JARDINEIRO D ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

6 VIGIA C F ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

1 FRENTISTA C F ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

1 AUXILIAR DE PADEIRO C F ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

10 AUXILIAR DE PADEIRO D ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

4 CALCETEIRO C F ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

10 CALCETEIRO D ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

12 PEDREIRO C F ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

40 PEDREIRO D ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

5 CARPINTEIRO D ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

1 PINTOR C F ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

10 PINTOR D ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

5 ENCANADOR D ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

10 AUXILIAR ASSISTÊNCIAL FEMININO C F ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

5 ELETRICISTA C I ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

20 ELETRICISTA G ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

44 MOTORISTA C I ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

1 MOTORISTA C I C. L. T. EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

88 MOTORISTA G ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

8 TRATORISTA C I ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

1 TRATORISTA C I C. L. T. EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

21 TRATORISTA G ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

1 OPERADOR DE VACA MECÂNICA C Q ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

5 PEDREIRO EM GERAL C M ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

2 PINTOR EM GERAL C M ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

1 CALCETEIRO ENCARREGADO C M ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

5 PADEIRO C Q ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

10 PADEIRO N ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

6 TRATORISTA OPERADOR DE MÁQUINAS C P ESTATUTÁRIO


25 TRATORISTA OPERADOR DE N ESTATUTÁRIO 40

1 AUXILIAR DE PADEIRO C F ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

10 AUXILIAR DE PADEIRO D ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

4 CALCETEIRO C F ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

10 CALCETEIRO D ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

12 PEDREIRO C F ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

40 PEDREIRO D ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

5 CARPINTEIRO D ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

1 PINTOR C F ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

10 PINTOR D ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

5 ENCANADOR D ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

10 AUXILIAR ASSISTÊNCIAL FEMININO C F ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

5 ELETRICISTA C I ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

20 ELETRICISTA G ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

44 MOTORISTA C I ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

1 MOTORISTA C I C. L. T. EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

88 MOTORISTA G ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

8 TRATORISTA C I ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

1 TRATORISTA C I C. L. T. EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

21 TRATORISTA G ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

1 OPERADOR DE VACA MECÂNICA C Q ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

5 PEDREIRO EM GERAL C M ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

2 PINTOR EM GERAL C M ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

1 CALCETEIRO ENCARREGADO C M ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

5 PADEIRO C Q ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

10 PADEIRO N ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

6 TRATORISTA OPERADOR DE MÁQUINAS C P ESTATUTÁRIO


25 TRATORISTA OPERADOR DE N ESTATUTÁRIO 40

MÁQUINAS CONCURSO PÚBLICO

4 SOLDADOR AJUSTADOR C T ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

5 SOLDADOR AJUSTADOR R ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

1 ELETRICISTA DE AUTOS C T ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

1 ELETRICISTA DE AUTOS R ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

2 FUNILEIRO C T ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

1 FUNILEIRO R ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40

5 MECÂNICO DE MANUTENÇÃO C T ESTATUTÁRIO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

5 MECÂNICO DE MANUTENÇÃO R ESTATUTÁRIO CONCURSO PÚBLICO 40








































ANEXO Nº 3 - TABELA DE REFERÊNCIA DE VENCIMENTOS

CARGOS EM COMISSÃO

REFERÊNCIA “C-1” – R$ 849,00

Assessor de Chefia

REFERÊNCIA “C-2” – R$ 1.108,00

Assessor de Secretaria


Assessor do Gabinete do Prefeito


Assessor de Ação Comunitária Sócio Cultural Assessor de Ações Estratégicas e Resultados da Gestão Assessor de Administração Pública Assessor de CRAS Assessor de Desenvolvimento de Arranjos Produtivos Locais e Renda Assessor de Diretoria Assessor de Intermediação de Mão de Obras, Reingresso e Primeiro Emprego Assessor de Projetos Culturais Assessor de Projetos de Esporte de Competição Assessor de Projetos do Esporte Amador e de Base Assessor de Projetos de Lazer e Atividades Motoras Assessor de Projetos e Extensão Rural Assessor de Projetos Esportivos Assessor de Projetos Sociais Assessor de Qualificação e Profissionalização Assessor de Relações Corporativas Assessor de Relações Públicas


Diretor de Serviço


Diretor de Divisão Diretor de Imagem Diretor de Som


Assessor de Relações Sócios Educacionais (Diretor do CAIC)


Diretor de Coordenadoria


Diretor Clínico Supervisor de Secretaria

REFERÊNCIA “C-10” – R$ 3.382,00

Diretor de Departamento Diretor do Posto de Atendimento ao Trabalhador Diretor do Banco do Povo Diretor Geral e Administrativo

REFERÊNCIA “C-11” – R$ 6.201,00

Chefe do Gabinete do Prefeito




FUNÇÕES DE CONFIANÇA

Denominação da função de confiança Referência

Chefe de Setor de Pessoal Operacional Chefe do Setor de Núcleos Habitacionais

“F - 01” – R$ 1.373,00

Chefe do Setor de Parque Municipal Fábio da Silva Prado Chefe do Setor de Parque Ecológico Chefe do Setor de Administração de Ginásios, Quadras e Campos

“F - 02” – R$ 1.453,00

Assessor Fiscal “F - 03” – R$ 1.535,00

Chefe de Serviço Chefe do Cadastro Rural

“F - 04” – R$ 1.611,00

Chefe da Casa da Agricultura “F - 05” – R$ 1.876,00

Chefe de Divisão Chefe do Centro de Lazer da Terceira Idade Chefe do Clube da Terceira Idade

“F - 06” – R$ 1.926,00

Chefe de Coordenadoria “F - 07” – R$ 2.969,00

Procurador Geral “F - 08” - R$ 3.382,00



Chefe do Gabinete do Prefeito




FUNÇÕES DE CONFIANÇA

Denominação da função de confiança Referência

Chefe de Setor de Pessoal Operacional Chefe do Setor de Núcleos Habitacionais

“F - 01” – R$ 1.373,00

Chefe do Setor de Parque Municipal Fábio da Silva Prado Chefe do Setor de Parque Ecológico Chefe do Setor de Administração de Ginásios, Quadras e Campos

“F - 02” – R$ 1.453,00

Assessor Fiscal “F - 03” – R$ 1.535,00

Chefe de Serviço Chefe do Cadastro Rural

“F - 04” – R$ 1.611,00

Chefe da Casa da Agricultura “F - 05” – R$ 1.876,00

Chefe de Divisão Chefe do Centro de Lazer da Terceira Idade Chefe do Clube da Terceira Idade

“F - 06” – R$ 1.926,00

Chefe de Coordenadoria “F - 07” – R$ 2.969,00

Procurador Geral “F - 08” - R$ 3.382,00



Dr. SÉRGIO COLLETTI PEREIRA DO NASCIMENTO

Secretário Municipal de Assuntos Jurídicos

PESSOAL DE NÍVEL OPERACIONAL

REFERÊNCIA “A” – R$ 894,00 REFERÊNCIA “B” – R$ 913,00

Servente Feminino Servente Feminino “B”

Servente Feminino “A” Servente Masculino “B”

Servente Masculino

Servente Masculino “A”

REFERÊNCIA “C” – R$ 933,00 REFERÊNCIA “D” – R$ 958,00

Controlador de Gêneros Alimentícios “C” Auxiliar de Padeiro

Merendeira “C” Calceteiro

Servente de Reciclagem de Lixo Feminino “C” Carpinteiro

Servente Feminino “C” Encanador

Servente Masculino “C” Jardineiro

Pedreiro

Pintor

Servente Feminino de Creche

REFERÊNCIA “E” – R$ 980,00 REFERÊNCIA “F” – R$ 1.002,00

Auxiliar Assistencial Feminino “C”

Auxiliar de Padeiro “C”

Calceteiro “C”

Frentista “C”

Jardineiro “C”

Pedreiro “C”

Pintor “C”

Porteiro “C”

Servente Feminino de Creche “C”

Vigia “C”

Costureira “C”

REFERÊNCIA “G” – R$ 1.042,00 REFERÊNCIA “H” – R$ 1.055,00

Eletricista

Motorista

Tratorista

REFERÊNCIA “I” – R$ 1.080,00 REFERÊNCIA “J” – R$ 1.090,00

Eletricista “C”

Motorista “C”

Tratorista “C”

REFERÊNCIA “L” – R$ 1.102,00 REFERÊNCIA “M” – R$ 1.114,00

Calceteiro Encarregado “C”

Pedreiro em Geral “C”

Pintor em Geral “C”

REFERÊNCIA “N” – R$ 1.126,00 REFERÊNCIA “O” – R$ 1.151,00

Padeiro

Tratorista Operador de Máquinas

REFERÊNCIA “P” – R$ 1.173,00 REFERÊNCIA “Q” –R$ 1.302,00

Técnico de Manutenção Operador de Vaca Mecânica “C”

Tratorista Operador de Máquinas “C” Padeiro “C”

REFERÊNCIA “R” – R$ 1.394,00 REFERÊNCIA “S” – R$ 1.437,00

Eletricista de Autos

Funileiro

Mecânico de Manutenção

Soldador Ajustador

REFERÊNCIA “T” – R$ 1.466,00 REFERÊNCIA “U” – R$ 1.649,00

Eletricista de Autos “C”

Funileiro “C”

Mecânico de Manutenção “C”

Soldador Ajustador “C”




PESSOAL DA ÁREA DA SAÚDE

REFERÊNCIA “S-01” – R$ 678,00 REFERÊNCIA “S-01 A” – R$ 850,00

Agente Comunitário de Saúde – 40 horas

Agente de Combate às Endemias – 40 horas

REFERÊNCIA “S-02” – R$ 852,00 REFERÊNCIA “S-03” – R$ 868,00

Auxiliar de Dentista – 40 horas


Atendente de Enfermagem C – 30 horas


Auxiliar de Dentista “C”– 30 horas Auxiliar de Enfermagem “B” – 30 horas

Auxiliar de Enfermagem “A”– 30 horas


Auxiliar de Enfermagem “C” – 30 horas Visitador Sanitário – 40 horas

REFERÊNCIA “S-10” – R$ 1.010,00 REFERÊNCIA “S-11” – R$ 1.031,00

Técnico de Enfermagem “A” – 30 horas Atendente de Enfermagem “C” – 40 hrs


Técnico de Enfermagem “B” – 30 horas Técnico de Enfermagem “C” – 30 horas

Visitador Sanitário “C” – 40 horas


Agente de Saneamento – 40 horas Auxiliar de Enfermagem – 40 horas

Auxiliar de Fisioterapeuta – 40 horas


Agente de Saneamento “C” – 40 horas Biólogo – 20 horas

Auxiliar de Fisioterapeuta “C” – 40 horas Fonoaudiólogo – 20 horas

Médico Radiologista – 11 horas Técnico de Enfermagem – 36 horas

Operador de Raio X – 20 horas Terapeuta Ocupacional – 20 horas

Técnico de Esterilização – 36 horas


Médico Veterinário – 20 horas

REFERÊNCIA “S-20“ – R$ 1.419,00 REFERÊNCIA “S-21” – R$ 1.460,00

Dentista – P.S.F. – 20 horas

Dentista Educacional – 20 horas


Farmacêutico – 30 horas Dentista APAE – 20 horas

Laboratorista – 30 horas Médico – 8 horas

Fisioterapeuta – 30 horas

REFERÊNCIA “S-24” – R$ 1.668,00 REFERÊNCIA “-25-1” – R$ 1.908,00

Psicólogo – 30 horas Farmacêutico – 40 horas

Técnico de Raio X – 20 horas

REFERÊNCIA “S-25” – R$ 2.492,00 REFERÊNCIA “S-25-A” – R$ 2.029,00

Médico – 10 horas Enfermeiro - 30 horas

REFERÊNCIA “S-25-B” – R$ 2.420,00 REFERÊNCIA “S-26” – R$ 2.682,00

Enfermeiro – 36 horas Enfermeiro – 40 horas



Dentista do Centro Odontológico e U.B.S.


Médico – 20 horas Médico Diarista – 24 horas

Médico Socorrista – 24 horas

REFERÊNCIA “S-30” – R$ 9.781,00

Médico P.S.F. – 40 horas




PESSOAL TÉCNICO E ADMINISTRATIVO

REFERÊNCIA “01”- R$ 972,00 REFERÊNCIA “02” – R$ 984,00

Agente Social Telefonista – 36 horas

REFERÊNCIA “03” – R$ 989,00 REFERÊNCIA “04” – R$ 1.006,00

Auxiliar Administrativo Vigilante Patrimonial

Inspetor de Alunos

Monitor Educacional

Recepcionista

REFERÊNCIA “05” – R$ 1.031,00 REFERÊNCIA “06” – R$ 1.120,00

Auxiliar Gráfico “B” Auxiliar Administrativo “C”

Contínuo “C” Fiscal de Núcleo Habitacional

Guarda Municipal de 3ª Classe Fiscal Urbano

Guarda Municipal Feminino Guarda Municipal de 2ª Classe

Guarda Municipal Masculino Impressor “B”

Telefonista “C” Secretário de Escola

Técnico em C.P.D.

REFERÊNCIA “07” – R$ 1.243,00 REFERÊNCIA “08”– R$ 1.341,00

Guarda Municipal de 1ª Classe Almoxarife

Guarda Municipal Feminino de 1ª Classe Auxiliar Administrativo “E”

Desenhista

Fiscal de Tributação

Guarda Municipal Classe Especial “A”

Guarda Municipal Fem. Classe Especial “A”

REFERÊNCIA “09”– R$ 1.419,00 REFERÊNCIA “10” – R$ 1.460,00

Cinegrafista Agente de Trânsito

Fiscal Urbano “D” Técnico de Imobilização

Fotógrafo

Guarda Municipal Classe Especial “M”

Guarda Municipal Fem Classe Especial “M”

Operador de Som



















































































































































Médico – 10 horas Enfermeiro - 30 horas

REFERÊNCIA “S-25-B” – R$ 2.420,00 REFERÊNCIA “S-26” – R$ 2.682,00

Enfermeiro – 36 horas Enfermeiro – 40 horas



Dentista do Centro Odontológico e U.B.S.


Médico – 20 horas Médico Diarista – 24 horas

Médico Socorrista – 24 horas

REFERÊNCIA “S-30” – R$ 9.781,00

Médico P.S.F. – 40 horas




PESSOAL TÉCNICO E ADMINISTRATIVO

REFERÊNCIA “01”- R$ 972,00 REFERÊNCIA “02” – R$ 984,00

Agente Social Telefonista – 36 horas

REFERÊNCIA “03” – R$ 989,00 REFERÊNCIA “04” – R$ 1.006,00

Auxiliar Administrativo Vigilante Patrimonial

Inspetor de Alunos

Monitor Educacional

Recepcionista

REFERÊNCIA “05” – R$ 1.031,00 REFERÊNCIA “06” – R$ 1.120,00

Auxiliar Gráfico “B” Auxiliar Administrativo “C”

Contínuo “C” Fiscal de Núcleo Habitacional

Guarda Municipal de 3ª Classe Fiscal Urbano

Guarda Municipal Feminino Guarda Municipal de 2ª Classe

Guarda Municipal Masculino Impressor “B”

Telefonista “C” Secretário de Escola

Técnico em C.P.D.


Guarda Municipal de 1ª Classe Almoxarife

Guarda Municipal Feminino de 1ª Classe Auxiliar Administrativo “E”

Desenhista

Fiscal de Tributação

Guarda Municipal Classe Especial “A”

Guarda Municipal Fem. Classe Especial “A”

REFERÊNCIA “09”– R$ 1.419,00 REFERÊNCIA “10” – R$ 1.460,00

Cinegrafista Agente de Trânsito

Fiscal Urbano “D” Técnico de Imobilização

Fotógrafo

Guarda Municipal Classe Especial “M”

Guarda Municipal Fem Classe Especial “M”

Operador de Som


Auxiliar de Administrador de Sistemas Técnico de Nutrição

Fiscal de Tributação “D” Programador de Computador

Técnico Administrativo Técnico de Edificações

Técnico Agrícola

Técnico de Almoxarifado

Técnico de Arquivo

Técnico de Biblioteca

Técnico de Cadastro


Técnico de Compras

Técnico de Contabilidade

Técnico de Pessoal

Técnico de Tesouraria

Técnico de Tributação

Orientador de Pesquisa

Secretário da Junta de Alistamento Militar


Assistente de Bibliotecária Assistente Social -30 horas

Chefe de Serviço Fisioterapeuta Ocupacional

Impressor Encarregado Jornalista

Nutricionista

Pedagogo

Psicopedagogo

Terapeuta Ocupacional

REFERÊNCIA “15”– R$ 1.941,00 REFERÊNCIA “16” –R$ 1.992,00

Engenheiro Agrônomo Administrador de Sistemas

Chefe de Divisão

Sub Contador

Técnico de Segurança do Trabalho

REFERÊNCIA”16-A”–R$ 2.224,00 REFERÊNCIA “17”– R$ 2.238,00

Psicólogo Educacional

REFERÊNCIA “18”– R$ 2.480,00 REFERÊNCIA “19”– R$ 3.017,00

Advogado

Chefe de Departamento

Consultor

Contador

Engenheiro

Engenheiro de Segurança do Trabalho

Procurador












































































TABELA DE REFERÊNCIA DE VENCIMENTOS DOS CARGOS EFETIVOS DO MAGISTÉRIO

Denominação do cargo

Referência

Carga Horária Semanal

Vencimentos R$

Via não Acadêmica + 2,5%

Licenciatura Plena + 5 %

Professor de Educação Básica II – Auxiliar I 24 828,00 849,00 870,00

Professor de Educação Infantil – Auxiliar Professor de Educação Básica I – Auxiliar Professor de Educação Especial - Auxiliar

II

30

1.009,00

1.035,00

1.060,00

Professor de Educação Básica II – A Professor de Educação Básica I – A

III 24 1.181,00 1.211,00 1.241,00

Professor de Educação Básica II – B V 24 1.218,00 1.249,00 1.279,00

Professor de Educação Básica II – C VI 24 1.250,00 1.282,00 1.313,00

Professor de Educação Infantil – A Professor de Educação Básica I – A Professor de Educação Especial – A

VII

30

1.436,00

1.472,00

1.508,00

Professor de Educação Infantil – B Professor de Educação Básica I - B

VIII 30 1.464,00 1.501,00 1.538,00

Professor de Educação Infantil – C Professor de Educação Básica I – C Professor II “C”

IX

30

1.505,00

1.543,00

1.581,00

Professor de Educação Infantil - A X 36 1.793,00 1.838,00 1.883,00

Assistente de Diretor XII 40 2.334,00 2.393,00 2.451,00

Diretor XIII 40 2.588,00 2.653,00 2.718,00

FUNÇÕES DE CONFIANÇA EDUCAÇÃO Denominação da função de confiança Referência Professor Coordenador Pedagógico 24 horas

REFERÊNCIA “F- I” – R$ 1.231,00

Assessor de Planejamento Educacional REFERÊNCIA “F- II” – R$ 1.821,00 Professor Coordenador Pedagógico 40 horas

REFERÊNCIA “F - III” – R$ 2.031,00

Vice-Diretor de Escola REFERÊNCIA “F - IV” – R$ 2.370,00

Diretor de Escola REFERÊNCIA “F - V” – R$ 2.627,00 Supervisor de Ensino REFERÊNCIA “F - VI” – R$ 2.890,00




ANEXO Nº 4 – ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS

ASSESSOR DE CHEFIA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Assessora o Prefeito em todas atividades de Gabinete, exerce a direção dos trabalhos de aten-dimento aos Secretários, Público em geral e outras ações implícitas ao exercício da política administrativa.

Rol de Atribuições:

- coordena as atividades dos Órgãos superiores da Administração Pública;- assessora o Prefeito e as demais unidades organizacionais, fornece informações para atender as demandas, Procurador Geral, Secretários e demais Dirigentes dos órgãos da Administração Pública;- secretaria os serviços e atividades dos órgãos administrativos a que estiverem lotados; - recepciona o público, protocolos, agenda e participa de reuniões e atividades do Órgão a que estiver lotado;- executa atividades de coordenação e execução dos trabalhos do órgão correspondente;- secretaria e auxilia os superiores imediatos na execução de suas atividades funcionais;- exerce demais atividades funcionais determinadas pela autoridade superior.

ASSESSOR DE AÇÕES ESTRATÉGICAS E RESULTADOS DE GESTÃO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Descrição Sumária das Atividades: Assessora o Prefeito e Secretários, e representa o Município sobre todos os assuntos de relações políticas administrativas, e ações estratégicas, com o objetivo de atender o interesse público municipal, o desenvolvimento econômico e estratégico, e as metas administrativas.


- representa o Município junto aos Órgãos Públicos, Autarquias, Fundações, Empresas Públicas ou Privadas, para tratar de assuntos institucionais e de ações estratégicas; - assessora o Prefeito e Secretários nos assuntos de política institucional e estratégias para a administração pública;

- promove o relacionamento entre autoridades e empresários com o objetivo de desenvolver atividades de interesse público no município;- desenvolve ações estratégicas voltadas ao incremento na economia municipal;- participa de seminários, eventos, reuniões, e demais atividades representando o município;- planeja e desenvolve ações estratégicas voltadas para o incentivo no desenvolvimento do município nos segmentos da habitação, social, saúde, educação, esportes, e outras que se verifique de interesse público municipal;- projeta o potencial econômico do município na captação de recursos ou empreendimentos voltados ao desenvolvimento urbano e rural;- elabora projetos e ações vinculadas ao desenvolvimento do município e bem estar social;- fomenta ações que visem a geração de emprego e renda;- colabora na elaboração do relatório anual de atividades da Administração Pública e relatório anual do Prefeito ao Poder Legislativo;- solicita informações às Secretarias e demais Órgãos desta Administração Pública, relata atividades e fatos e noticiando-os ao Prefeito;- representa o Executivo junto ao Legislativo em suas atividades, acompanha o trâmite de Projetos de Lei, Indicações, Requeri-mentos e demais atos de interesse público;- atua como estrategista na elaboração de planos de comunicação mais abrangentes que busquem uma comunicação eficiente, não apenas junto à imprensa, mas junto às diversas organizações (empresas. sindicatos, associações, ONGs e representantes da sociedade civil), de forma a estabelecer uma interlocução eficiente entre a Administração Pública e estes órgãos;- mantém registro das atividades desenvolvidas pelo Gabinete do Prefeito;- atua na recepção e acompanha autoridades e dignitários em vista ao Município e/ou Prefeitura;- planeja e coordena a requisição e distribuição de material institucional da Administração Pública;- auxilia na solução ou prevenção de problemas nas diversas áreas da Administração que dependam do relacionamento da Admi-nistração Pública com outras organizações e com setores da sociedade; - executa demais tarefas correlatas ao cargo, determinadas pelo Prefeito Municipal.

ASSESSOR DE DIRETORIA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Assessora as unidades organizacionais nos assuntos administrativos, bem como na redação, controle, organização de informações e documentos, para a plena e eficiência da gestão da unidade.


Assessora na organização dos compromissos da Secretaria, dispondo horários de reuniões, entrevistas, visitas e solenidades, espe-cifica os dados pertinentes e faz as necessárias anotações em agendas, lembra e facilita o cumprimento das obrigações assumidas;Recepciona visitantes, toma ciência dos assuntos a serem tratados para encaminhados à pessoa indicada ou prestar-lhes as infor-mações desejadas;Anota ditados de cartas, de relatórios e de outros tipos de documentos, confecciona e providencia a expedição e/ou arquivamento dos mesmos;- redigi e providencia confecção da correspondência ou qualquer material que verse sobre o assunto confidencial;- recebe, classifica, registra, distribui e arquiva a correspondência pessoal ou de caráter confidencial;- promove a organiza a manutenção de um arquivo privado de documentos confidenciais ou pessoais;- atende ou faz telefonemas, recebe ou transmiti recados;- participa de reuniões, providencia a pauta das mesmas, convoca e elabora as atas;- executa tarefas correlatas às acima, a critério da chefia imediata;

DIRETOR DE DIVISÃO DE CERIMONIAL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Assessora o Prefeito e dirige os trabalhos relativos a cerimoniais e recepções, reuniões e demais atividades do Gabinete.


- executa o serviço de relações públicas, prepara as audiências, reuniões, a recepção de autoridades, empresários e munícipes;- organiza o protocolo do cerimonial dos atos políticos públicos e administrativos.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÕES

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Assessora o Prefeito e dirige os trabalhos relativos a comunicação social, executando atos informativos, coordenando protocolos de cerimoniais, reuniões e demais atividades do Gabinete.


- desenvolve plano estratégico de comunicação buscando integrar a Administração Municipal junto às mídias e a opinião pública;- organiza o mailling-list dos jornalistas;- mantém registro das atividades desenvolvidas pelo Gabinete do Prefeito;- cria e produz material informativo de caráter institucional e que se enquadre ao escopo da comunicação organizacional como newsletters, boletins informativos eletrônicos e/ou impressos, murais e/ou jornais murais;- elabora e distribui as matérias institucionais na forma de sugestões de pautas, press releases e/ou releases aos órgãos de imprensa;- intercede junto aos órgãos de imprensa para prestar informações ou esclarecimentos sobre atos ou situações ocorridas;- realiza o clipping de noticias referentes à Administração Pública, publicados em impressos, lnternet e eletrônicos e arquiva o material jornalístico;- mantém o arquivo histórico-fotográfico do município e das Secretarias Municipais;- coordena o serviço do Jornal Oficial do Município e/ou Diário Oficial Eletrônico;- coordena e fomenta com informações, comunicados e atos institucionais a página oficial do Município na lnternet com atuali-zação constante de dados;- treina dirigentes como Secretários e Diretores para o atendimento à imprensa, dentro dos padrões de relacionamento, confiança e credibilidade;- acompanha as fontes da Administração Pública em entrevistas aos jornalistas;- acompanha o Prefeito e demais autoridades municipais, quando necessária cobertura jornalística ou fotográfica:- organiza, convoca e dirigi entrevistas coletivas para abordar e esclarecer assuntos relevantes e de caráter excepcional à opinião publica;- mantém contato permanente com os órgãos de imprensa e dá atendimento aoschamados e demandas;- divulga os atos da Administração Pública, em especial, o desenvolvimento de projetos, programas e mobilizações;- promove campanhas institucionais de interesse coletivo;- promove pesquisas de opinião que permita mensurar os resultados das ações desenvolvidas pela Administração Pública, coordena e informa os resultados ao Prefeito Municipal, Secretarias e demais órgãos públicos;- organiza e dirige visitas exposições e mostras que sejam do interesse da Administração Pública;- avalia freqüentemente a atuação da equipe de comunicação, visando alcance de resultados positivos;- exerce demais atividades de comunicação determinadas pelo Superior Hierárquico.

PROCURADOR GERAL

Requisitos de Admissibilidade: Função de confiança.Descrição Sumária das Atividades: Executar atribuições que lhe sejam conferidas por lei ou ato do Secretário Municipal de Assuntos Jurídicos.


– chefiar o Departamento de Procuradoria Geral do Município, superintender e coordenar suas atividades jurídicas e administra-tivas e orientar-lhes a atuação; - orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos ao Departamento de Procuradoria Geral, bem como dirigir, inspecionar e avaliar as atividades dos respectivos servidores; - estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos do Departamento de Procuradoria Geral; – atribuir aos Procuradores Municipais encargos especiais compatíveis com as suas funções e propor ao Secretário Municipal de Assuntos Jurídicos a designação de substitutos em suas férias, licenças e impedimentos; – cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decisões e as ordens das autoridades superiores; – controlar a freqüência diária dos servidores e atestar sua freqüência mensal; - organizar e encaminhar ao Secretário Municipal de Assuntos Jurídicos a escala de férias anuais dos Procuradores e servidores lotados no Departamento de Procuradoria Geral; – manifestar sua posição acerca dos afastamentos e licenças dos servidores do Departamento de Procuradoria Geral;– representar junto ao Secretário Municipal de Assuntos Jurídicos sobre ato de qualquer membro integrante do Departamento de Procuradoria Geral que importe em violação às obrigações ou aos deveres do servidor público; - receber, registrar e controlar a movimentação de documentos e processos judiciais e administrativos, de competência do De-partamento de Procuradoria Geral; - assessorar o Secretário Municipal de Assuntos Jurídicos nos assuntos afetos ao Departamento de Procuradoria Geral e outros que lhe sejam afins; - apresentar ao Secretário Municipal de Assuntos Jurídicos relatório das atividades do Departamento de Procuradoria Geral; – representar judicial e extrajudicialmente o Município; – propor ou determinar a propositura de ações judiciais que julgar necessárias à defesa e ao resguardo do interesse do Município; – receber citações, notificações e intimações nas ações propostas contra o Município;– representar o Município nas demandas de competência dos juizados especiais da Fazenda Pública, podendo conciliar, transigir, deixar de recorrer, desistir de recursos interposto ou concordar com a desistência do pedido, nos termos da Lei Municipal nº 4.386/11; – decidir conjuntamente com o Secretário Municipal de Assuntos Jurídicos sobre a propositura de ação rescisória, bem como sobre a não interposição de recurso, após manifestação devidamente motivada por parte do procurador responsável;– avocar qualquer ação, processo administrativo ou judicial, ou outro documento para decisão no âmbito do Departamento de Procuradoria Geral;– atender os munícipes a fim de prestar esclarecimentos e orientações quanto a procedimentos, processos judiciais, pareceres e demais atos do Departamento de Procuradoria Geral, podendo convocar o servidor responsável a fim de auxiliar no atendimento ou delegar-lhe tal tarefa; – exercer os poderes hierárquico e disciplinar em sua esfera de competência;– exercer outras atribuições correlatas que lhe forem conferidas ou delegadas pelo Secretário Municipal de Assuntos Jurídicos.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE PROCESSOS E SINDICÂNCIAS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Coordena e orienta processos de sindicâncias além de outras atribuições que lhe sejam conferidas por lei ou ato do Secretário Municipal de Assuntos Jurídicos e/ou do Diretor do Departamento de Procuradoria Geral


– chefiar a Coordenadoria de Processos e Sindicâncias, superintender e coordenar suas atividades;- orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos à Coordenadoria de Processos e Sindicâncias, bem como dirigir, inspecionar e avaliar as atividades dos respectivos servidores; - estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos da Coordenadoria de Processos e Sindicâncias; – cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decisões e as ordens das autoridades superiores;– controlar a freqüência diária dos servidores e atestar sua freqüência mensal;- conduzir os procedimentos de natureza disciplinar;- indicar os membros que comporão determinado procedimento disciplinar;- convocar o comparecimento de funcionários, solicitar a presença de não funcionários, requisitar informações, documentos e perícias às demais unidades da Administração, quando necessários à instrução probatória;- expedir ofícios e comunicações às autoridades policiais, ao Ministério Público e às demais repartições públicas, de âmbito estadual ou federal, quando a averiguação decorrer de delitos previstos na legislação penal;- realizar as diligências que julgar necessárias à apuração dos fatos;- indiciar os acusados em inquéritos administrativos, determinando sua citação, inclusive através de editais;- realizar o interrogatório de indiciados, inquirir testemunhas, solicitar a exibição de documentos ou objetos, proceder a vistorias e constatações, respeitados os limites de suas atribuições;- reduzir a termo todas as diligências que realizar;- elaborar e submeter à apreciação do Prefeito, o relatório conclusivo do apurado nos procedimentos administrativos, propondo, motivadamente, a absolvição ou a aplicação da penalidade cabível, de acordo com a legislação;- atuar no processo de revisão do procedimento disciplinar, quando determinado pelo Prefeito.- observar os prazos legais, o devido processo legal, a ampla defesa e o contraditório nos procedimentos disciplinares.- exercer outras atribuições correlatas que lhe forem conferidas ou delegadas pelo Diretor do Departamento de Procuradoria Geral.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE CONSULTORIA JURÍDICA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: chefiar a Coordenadoria de Consultoria Jurídica, superintender e coordenar suas atividades.


- orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos à Coordenadoria de Consultoria Jurídica, bem como dirigir, inspecionar e avaliar as atividades dos respectivos servidores; - estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos da Coordenadoria de Consultoria Jurídica; – cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decisões e as ordens das autoridades superiores; – controlar a freqüência diária dos servidores e atestar sua freqüência mensal; - exercer funções de consultoria jurídica da Administração, no plano superior, bem como emitir pareceres; - opinar, sempre que solicitado, nos processos administrativos em que haja questão judicial correlata ou que neles possa influir como condição de seu prosseguimento; - opinar sobre providências de ordem jurídica aconselhadas pelo interesse público e pela aplicação das leis vigentes; - propor ao Secretário Municipal de Assuntos Jurídicos a edição de normas legais ou regulamentares de natureza geral; - propor ao Secretário Municipal de Assuntos Jurídicos, para os órgãos da administração direta ou indireta e das fundações ins-tituídas ou mantidas pelo Poder Público, medidas de caráter jurídico que visem a proteger-lhes o patrimônio ou a aperfeiçoar as práticas administrativas; – opinar, mediante parecer, sobre a elaboração de minutas-padrão de instrumentos convocatórios de licitações, contratos, convênios e outros atos jurídicos de relevância patrimonial; - assessorar a Fazenda Municipal nos atos relativos à aquisição, alienação, cessão, concessão, permissão, aforamento, locação e outros concernentes a imóveis do patrimônio do Município; - exercer os poderes hierárquico e disciplinar em sua esfera de competência;– exercer outras atribuições correlatas que lhe forem conferidas ou delegadas pelo Secretário Municipal de Assuntos Jurídicos.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE PROTEÇÃO E DEFESA DO CONSUMIDOR

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: assessorar o Município na formulação da Política do Sistema Municipal de Proteção e Defesa do Consumidor.


- planejar, elaborar, propor, coordenar e executar a política do Sistema Municipal de defesa dos Direitos e interesses dos Consu-midores; - receber, analisar, avaliar e encaminhar consultas, denúncias, sugestões apresentadas por consumidores, por entidades represen-tativas ou pessoas jurídicas de direito público ou privado; - orientar permanentemente os consumidores sobre seus direitos e garantias; - fiscalizar as denúncias efetuadas, encaminhando à assistência jurídica e ao Ministério Público as situações não resolvidas ad-ministrativamente; - incentivar e apoiar a criação e organização de órgãos e associações comunitárias de defesa do consumidor e apoiar as já existentes; - desenvolver palestras, campanhas, feiras, debates e outras atividades correlatas; - manter cadastro atualizado de reclamações fundamentadas contra fornecedores de produtos e serviços, divulgando-a pública e anualmente;, e registrando as soluções; - expedir notificações aos fornecedores para prestarem informações sobre reclamações apresentadas pelos consumidores; - fiscalizar e aplicar as sanções administrativas previstas no Código do Consumidor (Lei Federal nº 8.078/90 e Decreto Federal nº 2.181/97); - funcionar, no processo administrativo, como instância de julgamento; - solicitar o concurso de órgãos e entidades de notória especialização técnica para a consecução dos seus objetivos.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE IMPRENSA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Dirigir, coordenar e assessorar todo do Departamento de Imprensa bem como orientar aos Jornalistas e demais colaboradores do referido departamento a: recolher, redigir, registrar através de imagens e de sons, interpretar e organizar informações e notícias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos.

Rol de Atribuições: - Informar ao público;- Elaborar notícias para divulgação; processar a informação; priorizar a atualidade da notícia; divulgar notícias com objetividade; honrar o compromisso ético com o interesse público; respeitar a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas; adequar a linguagem ao veículo.- Coletar informação: Definir, buscar e entrevistar fontes de informação; selecionar dados; confrontar dados, fatos e versões; apurar e pesquisar informações.- Registrar informação: Redigir textos jornalísticos; fotografar e gravar imagens jornalísticas; gravar entrevistas jornalísticas; ilustrar matérias jornalísticas; revisar os registros da informação; editar informação.- Utilizar recursos de Informática.-Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

DIRETOR DA DIVISÃO DE MÍDIA FALADA, ESCRITA E TELEVISADA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Fazer seleção, revisão e preparo definitivo das matérias jornalísticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televisão, rádio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicação com o público. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.


- Iniciar o processo de informação: Fazer reunião da pauta; elaborar, distribuir e executar pauta; orientar a produção; assegurar o direito de resposta.- Qualificar a informação: Questionar, interpretar e hierarquizar a informação; contextualizar fatos; organizar matérias jornalísticas; planejar a distribuição das informações no veículo de comunicação; formatar a matéria jornalística; abastecer e acessar banco de dados, imagens e sons.

DIRETOR DE MÍDIA INFORMATIZADA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Elabora, coordena, supervisiona e desenvolve as atividades com o processamento de dados de informática e de mídias cabíveis.


- identificar as necessidades dos diversos setores da Prefeitura, determina quais mídias devem ser utilizadas;- analisa o programa a ser executado, estuda as indicações e instalações das mídias adequadas para cada ação;- executa tarefas acima descritas em conjunto com as Diretorias correlatas.

DIRETOR DE SOM

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Dirige os operadores para operarem o áudio tanto para eventos ao vivo quanto para gravação em vídeo.


- Recebe orientação de outras Diretorias para eventos e gravações de programas;- Organiza cronogramas para cumprimentos de todas as tarefas;- Checa a qualidade e pureza do som.

DIRETOR DE IMAGEM

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Coordena e dirige os câmeras na montagem e instalação da câmera e de todos os seus com-ponentes bem como a execução do trabalho.


- Realizar o alinhamento das câmeras;- Posicionar o equipamento;- Fazer a ligação dos cabos e realizar a movimentação e operação da câmera durante a filmagem ou gravação;- Utilizar recursos de informática;- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE DEPARTAMENTO DE GESTÃO E ORÇAMENTO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Planeja, coordena e executa todas as atividades financeiras.


- executa dentro dos prazos estabelecidos pela legislação, todas as atividades relacionadas com o orçamento e tributos;- coordena e supervisiona as atividades referentes à contabilidade e orçamento, orienta a preparação de balancetes mensais, balanços, prestação de contas, e assegura os recursos financeiros necessários das diferentes unidades da Administração;- responde por todos os convênios firmados pela Municipalidade, responsabiliza-se pela utilização dos recursos dentro dos prazos estimulados, como também presta contas dentro de vigência;- fiscaliza e administra os recursos do Município;- coordena e executa todas as atividades referentes à captação de tributos;- responde pela fiscalização tributária;- procede a estudos e desenvolve outras atividades correlatas que forem determinadas.

DIRETOR DE DEPARTAMENTO DE MOBILIDADE

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: gerenciar e fiscalizar a execução das modalidades do transporte público de passageiros no Município; gerenciar e fiscalizar o trânsito, realizando a sinalização;


- Representar e prestar assistência ao Prefeito Municipal nas funções políticas de transportes, obras e serviços urbanos;- Superintender as obras e os serviços urbanos do Município e fazer cumprir as disposições da Lei Orgânica do Município;- Atender os interesses dos munícipes nos assuntos de obras, sistema viário e limpeza urbana;- Manter relações públicas e de contato com os demais Poderes;- Acompanhar e colaborar na elaboração do Orçamento Anual e do Orçamento Plurianual de investimentos;- Exercer a coordenação e supervisão dos sistemas de departamento na esfera de suas atribuições;- Promover a organização e o controle de todas as atividades de planejamento, execução e avaliação de transportes, obras públicas e serviços urbanos;- Superintender a administração do pessoal lotado no órgão e a administração dos veículos, máquinas, equipamentos, e material utilizado ou à disposição da Secretaria;- Prestar atendimento às atividades de defesa civil;

DIRETOR DE MODERNIZAÇÃO DA GESTÃO E NOVOS PROJETOS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em Comissão Descrição Sumária das Atividades: Elabora os projetos e orçamentos, promove a modernização administrativa através da racio-nalização dos métodos e processos de trabalho e análise organizacional.


-elabora ou analisa sistemática e tecnicamente a implantação do plano diretor de desenvolvimento integrado do município quando o Secretario determinar;-propõe a elaboração de anteprojetos de leis ou medidas administrativas que tenham relação com o desenvolvimento do plano diretor integrado do município e zoneamento;

-colabora com a contabilidade na elaboração e controle do orçamento plurianual de investimentos;-procede quando solicitado o estudo e planejamento dos serviços de utilização pública-propõe a realização de peritragem para a elaboração de laudos técnicos bem como controla e coordena sua execução;

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE E ORÇAMENTO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Chefia todas as atividades da contabilidade e prestação de contas, organiza os trabalhos e controla o desempenho dos subordinados para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho.Rol de Atribuições:

- exerce a supervisão e executa todos os serviços de natureza contábil, de prestação de contas, de gestão fiscal e orçamentária da Prefeitura Municipal, bem como elaboração do Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentária e Lei Orçamentária Anual;-exerce a supervisão ou execução corrente de todos os serviços de natureza contábil;-responsabiliza se pelo fechamento mensal da contabilidade;-presta contas elabora quadros e demonstrativos contábeis no prazo legal relativamente aos Fundos Municipais assinando todos os documentos;-publica quadros de Execução Orçamentária, Pessoal e da Aplicação do Ensino;-elabora e executa o controle e orçamento anual assinando todos os documentos, codifica os empenhos para que possam ser empenhados em dotações corretas;-requere à Procuradoria Geral com dois dias de antecedência, anulação, suplementação ou a abertura de créditos adicionais ou especiais orçamentários;-chefia as atividades da seção de contabilidade, organiza os trabalhos e controla o desempenho dos subordinados, para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho;-formaliza e assina os balanços, balancetes programas de aplicação e outros documentos de apuração contábil mapas resumos, quadros demonstrativos e prestações de contas de recursos recebidos;-visa todos os documentos elaborados ou fornecidos pela contabilidade;-apresenta ao Sr Prefeito nos prazos legais e na periodicidade determinada, o balanço contábil;-acompanha a execução orçamentária da Prefeitura em todas as suas fases;-comunica o Sr Prefeito qualquer existência de diferença nas prestações de contas quando não tenham sido imediatamente cobertas sob pena de responder solidariamente com o responsável pelas omissões;-comunica ao Sr Prefeito possível esgotamento de dotação orçamentária;-opina sobre a devolução de finanças cauções e depósitos;-elabora o calendário e os esquemas de pagamentos;-requisita e treina o pessoal necessário ao desenvolvimento dos serviços;-promove o comportamento disciplinar entre os subordinados incentiva o cumprimento dos regulamentos ordens e instruções;-avalia a eficiência dos subordinados, visa a evolução funcional, bem como a determinação de novos procedimentos;-propõe sanções aos subordinados;- zela pelo material de serviço, solicita as providências necessárias à sua conservação ou substituição e estabelece responsabilidades pelos prejuízos para conservá-los em perfeitas condições;-executa outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior imediato;

DIRETOR DA COORDENADORIA DE FISCALIZAÇÃO TRIBUTÁRIA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Chefia todas as atividades da unidade de tributação, organiza e orienta as trabalhas específicos e controla o desempenho dos subordinados para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho.Rol de Atribuições:

- coordena e supervisiona os lançamentos e arrecadações de tributos, bem como o cadastramento e controle dos contribuintes;- determina orienta e acompanha inspeções e fiscalizações tributárias sobre autônomos, estabelecimentos fixos ou qualquer outra modalidade de contribuinte, inclusive com as operações que envolvam a vigilância sanitária sempre que necessário;-assina a autorização de impressão de documentos fiscais certidões e alvarás de localização e funcionamento de estabelecimentos comerciais industriais e prestadores de serviços;-disciplina e controla o comercio e prestação de serviços ambulantes atendidas as disposições legais;-propõe alterações no Código Tributário Municipal e demais legislações municipais que tenham por objeto os tributos, multas, penalidades e demais consectários;-estuda questões relativas às receitas municipais;-assina o boletim de controle de arrecadação;-assina as certidões referentes à situação dos contribuintes perante a Prefeitura;-julga em primeira instancia administrativa os processos de reclamações contra lançamentos e a cobrança de tributos bem como os recursos interpostos pelos interessados contra atos praticados no exercício de sua competência;-julga em primeira instancia os processos de infrações e apreensões de mercadorias, mantém reduz e cancela as penalidades impostas quando for o caso;- promove o recebimento diário de dados ou valores pagos dos tributos, tarefas edemais recursos que integram a receita orçamentária nas agencias bancarias repassando as de imediato a conta publica municipal e no mesmo ato, determinando a Seção de Tesouraria e Seção de Lançamento Tributário as providencias necessárias;-elabora relatórios e estatística acompanhados de analises pertinentes e possibilidade de incremento de arrecadação;-disponibiliza a Procuradoria Geral do Município, todos os atos necessários ao ingresso da cobrança judicial de tributos mensalmente;-apresenta a Procuradoria Geral do Município mensalmente relação contendo nome do contribuinte valores pagos e demais informações relativas aos acordos extra judiciais pagamentos de débitos executados judicialmente solicitando a promoção de continuidade de cobrança em juízo,-informa e remete, mensalmente, à Tesouraria e à Procuradoria, planilha decorrentes dos créditos de honorários advocatícios, cujos recolhimentos estejam vinculados a execuções fiscais;-responsabiliza se pelos sistemas operacionais e de informática relativos ao controle e coordenação das atividades administrativas da Lançadoria e Tributação;-atende as reclamações dos munícipes,-propõe sanções aos subordinados;-requisita e treina o pessoal necessário a sua unidade;-promove o comportamento disciplinar entre os subordinados incentiva o cumprimento dos regulamentos, ordens e instruções;- avalia a eficiência dos subordinados, visa a evolução funcional bem como a determinação de novos procedimentos;- zela pelo material de serviço, solicita as providências necessárias à sua conservação ou substituição e estabelece responsabilidades pelos prejuízos, para conservá-los em perfeitas condições;- executa outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior imediato.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE DÍVIDA ATIVA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Planeja, coordena e executa todas as atividades financeiras que já estão na dívida ativa.


- executa dentro dos prazos estabelecidos pela legislação, todas as atividades relacionadas com o orçamento e tributos;- Supervisiona inscrições com atraso de pagamento para migração para o status de dívida ativa;- Coordena emissão de correspondência para contactar devedores, para planejamento de pagamento.- Planeja e estuda formas de diminuir inadimplência.

DIRETOR DE TRANSPORTES INTERNOS E MANUTENÇÃO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Assessora as atividades da unidade de transportes internos, organiza e orienta os trabalhos específicos e controla o desempenho dos subordinados, para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho.


- assessora os trabalhos de guarda, distribuição e manutenção da frota de veículos e máquinas rodoviários;- assessora a manutenção preventiva;- fiscaliza escala de seu pessoal em conjunto com usuários e unidade de pessoal;- distribui as máquinas e veículos aos usuários;- fiscaliza o reabastecimento, lubrificação e conservação da frota;-propõe a manutenção dos veículos e máquinas em oficinas particulares quando faltarem condições técnicas na oficina da Prefeitura;-promove o comportamento disciplinar entre os subordinados, incentiva cumprimento dos regulamentos ordens e instruções;- auxilia na avaliação e eficiência dos subordinados visa a evolução funcional, bem como a determinação de novos procedimentos;-zela pelo material de serviço solicita as providencias necessárias para a sua conservação em perfeitas condições;-executa tarefas correlatas acima descritas e outras a critério do superior imediato.

DIRETOR DE COORDENADORIA DE COMPRAS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Compra materiais diversos, baseia-se nas solicitações e atenta-se às normas Licitatórias e afins ao emprego.


- mantém atualizado o cadastro de fornecedores;- efetua a cotação de preços de materiais e equipamentos no próprio município e em outros, obedece à legislação pertinente, para preparar a previsão de despesas e visa à reserva orçamentária;- analisa as propostas recebidas, verifica as vantagens oferecidas pelos fornecedores coteja preços, prazos de entrega, condições de pagamento, elabora mapas comparativos para determinar a melhor oferta submetendo-as à decisão superior;- elabora pedidos de compra, editais de licitação e outros documentos necessários;- analisa as requisições recebidas, atenta-se para o tipo de mercadoria. quantidade e qualidade exigidas, para providenciar o atendimento dos mesmos;- acompanha os trâmites do processo de compras, dos pedidos de aquisição da mercadoria até a sua entrega pelo fornecedor, para impedir ou corrigir falhas;- controla o recebimento dos materiais, confere-os, com base nos dados das notas fiscais dos materiais entregues, para não haver irregularidades;- encaminha as notas fiscais e/ou faturas e duplicatas às unidades responsáveis pela contabilização, pagamentos e estoque;- executa outras tarefas correlatas determinadas elo superior imediato.

DIRETOR DE CADASTRO DE FORNECEDORES. EDITAIS E CONTRATOS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Assessora, orienta, supervisiona e promove a execução da unidade.


- assessora os serviços de licitação e do Patrimônio da Prefeitura, relacionados à informação, comunicação, transporte interno, expediente, materiais, arquivos, cadastramento patrimonial e outros, planeja e organiza sua execução, avalia resultados, para assegurar tramitações rápidas de informação entre as diversas unidades;- assessora e promove a quem competente, a compra de matérias ou serviços, observa o melhor preço, qualidade e condições de pagamento;- zela pelo material de serviço, solicita as providências necessárias à sua conservação ou substituição;- assessora na fiscalização e controle de balanços patrimoniais e avaliação;- integra e requisita serviços de Comissão Municipal de Avaliação da execução de licitações;- representa por escrito ao superior hierárquico de imediato, qualquer conhecimento de irregularidades administrativas ou extra--administrativas pertinentes aos objetos de licitações ou atos outros correlatos às atribuições do cargo;- auxilia a manter atualizado o cadastro de bens patrimoniais do Poder executivo Municipal;- executa atos administrativos da Prefeitura, relacionados à informação, comunicação, transporte interno, expediente, materiais, arquivos. Planeja. organiza e controla os programas, suas execução, avalia resultados, para assegurar as tramitações rápidas de informações entre as diversas unidades;- participa da elaboração da política administrativa da Prefeitura, colabora com informações, sugestões e experiências, a fim de contribuir para a definição de objetivos gerais e específicos e para articulação da área administrativa com as demais;-organiza os trabalhos administrativos, e assegura o fluxo normal dos trabalhos, os resultados previstos e padrões administrativos uniformes em sua área;-avalia os resultados dos programas consulta o pessoal encarregado dos diversos setores administrativos para detectar falhas e determinar ou propor modificações necessárias;-presta informações aos demais setores da prefeitura sobre o processamento dos trabalhos e resultados, avaliação geral das políticas aplicadas e sua conjugação com as demais políticas;-executa tarefas correlatas acima descritas e outras a critério do superior imediato.

ASSESSOR DE RELAÇÕES CORPORATIVAS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Descrição Sumária das Atividades: Assessora o Prefeito e Secretários, e representa o Município sobre todos os assuntos de relações políticas administrativas, e ações estratégicas, com o objetivo de atender o interesse público municipal, o desenvolvimento econômico e estratégico, e as metas administrativas.


- representa o Município junto aos Órgãos Públicos, Autarquias, Fundações, Empresas Públicas ou Privadas, para tratar de assuntos institucionais e de ações estratégicas;- assessora o Prefeito e Secretários nos assuntos de política institucional e estratégias para a administração pública;- promove o relacionamento entre autoridades e empresários com o objetivo de desenvolver atividades de interesse público no município;- desenvolve ações estratégicas voltadas ao incremento na economia municipal;- participa de seminários, eventos, reuniões, e demais atividades representando o município;- planeja e desenvolve ações estratégicas voltadas para o incentivo no desenvolvimento do município nos segmentos da habitação, social, saúde, educação, esportes, e outras que se verifique de interesse público municipal;- projeta o potencial econômico do município na captação de recursos ou empreendimentos voltados ao desenvolvimento urbano e rural;- elabora projetos e ações vinculadas ao desenvolvimento do município e bem estar social;- fomenta ações que visem a geração de emprego e renda;- colabora na elaboração do relatório anual de atividades da Administração Pública e relatório anual do Prefeito ao Poder Legislativo;- solicita informações às Secretarias e demais Órgãos desta Administração Pública, relata atividades e fatos e noticiando-os ao Prefeito;- representa o Executivo junto ao Legislativo em suas atividades, acompanha o trâmite de Projetos de Lei, Indicações, Requeri-mentos e demais atos de interesse público;- atua como estrategista na elaboração de planos de comunicação mais abrangentes que busquem uma comunicação eficiente, não apenas junto à imprensa, mas junto às diversas organizações (empresas. sindicatos, associações, ONGs e representantes da sociedade civil), de forma a estabelecer uma interlocução eficiente entre a Administração Pública e estes órgãos;-mantém registro das atividades desenvolvidas pelo Gabinete do Prefeito;- atua na recepção e acompanha autoridades e dignitários em vista ao Município e/ou Prefeitura;- planeja e coordena a requisição e distribuição de material institucional da Administração Pública;- auxilia na solução ou prevenção de problemas nas diversas áreas da Administraçãoque dependam do relacionamento da Administração Pública com outras organizações e com setores da sociedade;- executa demais tarefas correlatas ao cargo, determinadas elo Prefeito Municipal.

DIRETOR DE DIVISÃO DE CONTROLE ADMINISTRATIVO E CONTRATOS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Assessora o Prefeito Municipal, promove a coordenação e chefia de todos atos relativos à criação, implantação, execução e homologação de prestações de contas relativas a Projetos, Convênios, Contratos, Termos de Cooperações Técnicas, Parcerias e similares;


- auxilia os Órgãos da Administração Pública na elaboração de projetos e convênios;- cadastra, registra e mantém controle de todos projetos, convênios, contratos, e seus similares, tais como Termos de Cooperações Técnicas, Parcerias, etc.;- requisita informações de Secretarias ou demais Unidades da Administração Públicapara instruir projetos, convênios, e similares;- acompanha a deliberação sobre pedidos de liberação dc recursos para projetos, convênios, etc.;- fiscaliza o trâmite e execução dos objetos dos projetos, convênios, contratos, e similares;- emite pareceres opinando por eventual interrupção da consecução dos objetivos dos atos relativos, avaliação periódica dos trâmites administrativos e executivos dos mesmos;- exige, avalia e emite pareceres conclusivos sobre prestações de contas, e homologa- las;- interage perante demais Órgãos Públicos, Estadual, Federal. Autárquicos ou de Fundações Públicas ou Privadas, com o objetivo de inclusão do Município em ações diversas de interesse municipal;- acompanha a execução orçamentária relativa aos Projetos, com auxilio do Serviço de Contabilidade e Finanças do Poder Executivo;- diligencia junto a quaisquer órgãos públicos ou privados com o objetivo de captação de recursos financeiros para desenvolvimento de projetos, programas, campanhas, convênios ou contratos administrativos;- exerce todos os atos relativos à coordenação, direção, dos trabalhos relativos a todos e quaisquer Projetos, Contratos, Convênios e Similares, para sua correta implantação, execução e conclusão dos objetivos;- pratica todos os atos relativos ao fiel cumprimento da função gerencial de projetos, Convênios e Contratos;- executa demais atividades correlatas, determinadas por seus superiores hierárquicos.

DIRETOR DE DIVISÃO DE GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Supervisiona os trabalhos relacionados com o desenvolvimento, diagnóstico e tratamento da comunidade em geral bem como dos trabalhos e eventos e estabelece política de Assistência Social do Município.


- direciona a execução do programa social e procura aglutinar os diferentes projetos sociais;- coordena as ações de Assistência e Desenvolvimento Social e procura estabelecer a melhoria da qualidade de vida da população;- dirige, executa e fiscaliza os programas de Assistência Social do Município;- participa de comissões e reuniões especificas da área;- encaminha as pessoas as diferentes áreas da Assistência Social bem como outras correlatas;-assessora e representa quando solicitado a Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social;- supervisiona o levantamento e a situação das famílias inscritas nos Programas Sociais identifica os problemas faz o aconselha-mento do caso e encontra as possíveis soluções;- elabora Projetos Sociais para geração de novos empregos e renda para famílias carentes.

ASSESSOR DE QUALIFICAÇÃO E PROFISSIONALIZAÇÃO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Assessora os superiores imediatos em todas as ações solicitadas assim como chefia, coordena, organiza, realiza eventos sociais de toda natureza para profissionalização.Rol de Atribuições:

- Desenvolve programas de qualificação e profissionalização para mão de obra já existente e incentivo a novos trabalhadores.

ASSESSOR DE INTERMEDIAÇÃO DE MÃO DE OBRA, REINGRESSO E PRIMEIRO EMPREGO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Assessora a Prefeitura nos sentidos de contratação de mão de obra temporária, volta ao trabalho e primeiro emprego.


- Assessora a contratação de mão de obra terceirizada para trabalho na Prefeitura;- Cria programas de reintegração para funcionários recém chegados de licenças ou afastamentos para re inclusão e aprimoramento na retomada das atividades;- Apoia programas de inserção de mão de obra oriunda de cursos de capacitação e técnica fornecidos pela Prefeitura para Primeiro emprego.

ASSESSOR DE DESENVOLVIMENTO DE ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS E RENDA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em Comissão Descrição Sumária das Atividades: Planeja, desenvolve e controla ações para o efetivo desenvolvimento sustentável da muni-cipalidade.


- propõe a celebração de convênios de cooperação técnica cientifica e administrativa com outros órgãos da municipalidade e instituições;-promove a constante atualização dos servidores da pasta incentivando a participação em cursos, convenções e outros específicos de sua área de atuação;-administra de forma a buscar constantemente, novas diretrizes para melhoria das condições de maquinário, implementos, equi-pamentos e outros incrementos que possam afetar de forma direta e indireta o fornecimento dos serviços;-adota e difunde políticas relativas ao uso e preservação dos recursos naturais e da biodiversidade prevendo e solicitando recursos e meios necessários para a execução de programas relacionados;

DIRETOR DO POSTO DE ATENDIMENTO DO TRABALHADOR

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Dirigir a busca de alternativas para a inserção dos trabalhadores no mercado de trabalho, propiciando informações e orientações ao trabalhador na procura por emprego e, aos empregadores.


- Oferecer e auxiliar o trabalhador no programa criado pelo Governo do Estado de São Paulo e fornecer serviços tais como:-Intermediação de Mão de Obra – IMO-Habilitação ao Seguro-Desemprego- Emissão de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS

DIRETOR DO BANCO DO POVO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Desenvolve atividades de oferta de linhas de crédito a micro e pequenas empresas: vistoria instalações empresariais; consulta e pesquisa mercado de negócios; emite parecer, propostas de financiamento; acompanha apli-cação e resgate de recursos concedidos; executa tarefas correlatas e atinentes ao Banco do Povo.Rol de Atribuições:

- recepciona informação e orientação dos critérios de financiamento pela instituição;- checa do cadastro do cliente e avalista_ visita técnica e apresentação do parecer ao Comitê de Crédito Municipal ou outro órgão;- supervisiona os recursos liberados, acompanha o vencimento das prestações e dá quitação dos empréstimos concedidos, realiza cobrança amigável;- opera o sistema de controle com digitação de dados, emissão e envio dos relatórios ao Grupo Executivo de Crédito e atendimento das suas demais solicitações;- desenvolve todas as atividades de oferta e de linha de crédito a micro e pequenas,vistoria instalações empresariais, consulta e pesquisa mercados de negócios, emite parecer e acompanha aplicação e resgate de recursos financeiros;- redige informações complexas e dar pareceres em processos e outras matérias atinentes às linhas de crédito concedidas pelo Banco do Povo;- atende ao expediente, apensamento de processos, correspondências interna e externa e respectivos protocolos.- efetua controle de arquivo, redige relatórios, minutos, ofícios, memorandos e demais documentos atinentes ao exercício da função;- efetua cálculos complexos e acompanhamento de controle contábil de linhas decréditos concedidas e a conceder;- executa tarefas correlatas às funções desempenhadas no Banco do Povo e demais instituições, inclusive aquelas expedidas pelos representantes do Poder Executivo.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE SERVIÇOS PÚBLICOS URBANOS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Planeja, coordena e controla as atividades desenvolvidas no selar de obras e serviços públicos. Assiste ao Prefeito e as Secretarias no plano de ação de governo, elabora projetos e orçamentos, promove a modernização admi-nistrativa através da racionalização dos métodos processos de trabalho e análise organizacional.


- assessora o Prefeito no que tange a área de sua responsabilidade;- coordena a elaboração, aprovação e fiscalização de projetos;

- propõe medidas corretivas em irregularidades apuradas em projetos e obras públicas;- articula-se com o CREA regional para efeito de melhor fiscalização das obras assumidas pelos profissionais bem como pelas firmas construtoras;- providencia para que os elementos de interesses da tributação municipal sejam transcritos no Cadastro Fiscal da Unidade de Tributação;- coordena o serviço de abastecimento de água e esgoto;- distribui e racionaliza o trabalho, avalia e classifica cargos e empregos;- estuda e promove programas de treinamento dos serviços da Secretaria de Planejamento, Desenvolvimento, Obras e Serviços Públicos;- executa projetos de construção, infraestrutura básica e reforma de Obras Públicas, elaboradas e aprovadas, assim como pontes, obras de anéis e outras, através da utilização de recursos humanos e materiais próprios ou a contratação de terceiros;- supervisiona, acompanha convênios e assessorias;- mantém contato entre autoridades com patentes que visem o apropriamento de programas municipais, estaduais e federais;- elabora e acompanha projetos nas três esferas administrativas;- assessora o prefeito e demais órgãos da administração municipal na resolução de problemas de natureza técnica, de planejamento e desenvolvimento urbano;- realiza estudos e diagnósticos relacionados com o planejamento municipal;- assessora o Prefeito na elaboração e criação de medida que visam 0 desenvolvimento comercial, industrial e urbanístico;- opina sobre a aprovação de projetos das concessionárias de serviços públicos oueventualmente participar de sua elaboração;- executa tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia.

DIRETOR DA DIVISÃO DE CANIL, ALOJAMENTO E APREENSÃO DE ANIMAIS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Dirige o alojamento, bem como fiscaliza e apreende animais em situação de risco.


- dirige e gesta o canil/alojamento de animais, no que tange alimentação, abrigo, medicação e acompanhamento de animais apreendidos.- fiscaliza denuncias efetuadas de maus tratos a animais, e se for preciso, tem autoridade para a apreensão dos mesmos.

DIRETOR DA DIVISÃO DE CEMITÉRIO E VELÓRIO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Coordenar todas as atividades da unidade, organizando e orientando os trabalhos específicos da mesma, controlando o desempenho dos subordinados, para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho.


-Manter o registro de sepulturas e quadras, planejando a abertura de covas, segundo a média de sepultamentos;-Controlar o movimento de certidões de óbito, guias e recibos de pagamento de taxas, para efeito de fiscalização das exumações e inumações;-efetuar o recolhimento, escrituração e prestação de contas das importâncias recebidas;-Zelar pela manutenção das condições de limpeza, higiene e desinfecção das dependências do cemitério e suas imediações;-Autoriza as inumações e exumações;-Participar das execuções de projetos, bem como propor alterações naqueles já estabelecidos; -Atender ao público;-Propor sanções ou recompensas aos subordinados;-Requisitar e treinar o pessoal necessário à unidade;-Promover o comportamento disciplinar entre os subordinados, incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos, ordens e instruções;-Avaliar a eficiência dos subordinados, visando a sua evolução funcional, bem como a determinação de novos procedimentos;-Zelar pelo material de serviço, solicitando as providências necessárias à sua conservação ou substituição e estabelecendo respon-sabilidades pelos prejuízos, para conservá-los em perfeitas condições;

DIRETOR DE DIVISÃO DE LIMPEZA PÚBLICA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Chefia todas as atividades, organiza e orienta os trabalhos específicos das mesmas e controla o desempenho dos subordinados, para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho.


- estabelece os itinerários para coleta de lixo, capinação, varredura, lavagem e irrigação das ruas, praças e logradouros públicos;- orienta e fiscaliza os trabalhos executados pela Prefeitura;- atende as reclamações do público sobre a execução de serviços de manutenção e limpeza pública;- propõe sanções ou recompensas aos subordinados;- requisita e treina o pessoal necessário à sua unidade;- promove o comportamento disciplinar entre os subordinados, incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos, ordens e instruções;- avalia a eficiência dos subordinados, visando a sua evolução funcional, bem como a determinação de novos procedimentos;- zela pelo material de serviços, solicitando as providências necessárias à sua conservação ou substituição e estabelece responsa-bilidades pelos prejuízos, para conservação em perfeitas condições;- executa tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

DIRETOR DE SERVIÇOS DE COLETA DE RESÍDUOS SÓLIDOS



- Organiza rotinas e trajetos para coleta de resíduos sólidos;-Atende chamados da população para retirada de objetos de grande porte;-Incentiva a população da importância da reciclagem do lixo;- Efetua a coleta seletiva.

DIRETOR DE SERVIÇOS DA USINA DE RECICLAGEM E DESTINAÇÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Chefia todas as atividades e turnos de trabalho da Usina.


- Organiza os turnos de trabalho;- Verifica possíveis defeitos nas máquinas;- Promove ações sociais para conhecimento e ciência sobre reciclagem;- Organiza fluxo de coleta e entrega do lixo na Usina.

DIRETOR DE SERVIÇOS DE LIMPEZA E MANUTENÇÃO DE TERRENOS PÚBLICOS E PRIVADOS



- estabelece os itinerários para capinação, varredura, lavagem e irrigação das ruas, praças e logradouros públicos e privados.

DIRETOR DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PRAÇAS, PARQUES E JARDINS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Guia todas as atividades, organiza e orienta os trabalhos específicos das mesmas e controla o desempenho dos subordinados, para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho.


- estabelece prioridades e necessidades de retoques e reformas;- Repassa ao Prefeito tais necessidades;- Acompanha reformas e possíveis intervenções, bem como fiscaliza as obras tanto no caso de funcionários da Prefeitura, contra-tados por empreiteiras ou por empresa licitada.

DIRETOR DA DIVISÃO DE MANUTENÇÃO E LIMPEZA DE PRAÇAS, PARQUES E JARDINS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Guia todas as atividades, organiza e orienta os trabalhos específicos das mesmas e controla o desempenho dos subordinados, para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho.


- estabelece os itinerários para capinação, varredura, lavagem e irrigação das praças, parques e jardins.

DIRETOR DA DIVISÃO DE ASSISTÊNCIA E FISCALIZAÇÃO VETERINÁRIA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: planeja, organiza, supervisiona e executa programas de defesa sanitária, proteção, aprimora-mento e desenvolvimento da pecuária, realiza estudos e pesquisas, aplica conhecimentos, da consultas, fazendo relatórios, exerce fiscalização e emprega outros métodos, para assegurar a sanidade do rebanho, a produção racional e econômica de alimentos e a saúde a comunidade.


- planeja e desenvolve campanhas e serviços de fomento e assistência técnica relacionados à pecuária e a saúde pública, em âmbito nacional e regional, valendo-se de levantamentos de necessidades e do aproveitamento de recursos orçamentários existentes, para favorecer a sanidade e a produtividade do rebanho;- elabora e executa projetos agropecuários e os referentes ao crédito rural, presta assessoramento, assistência e orientação, e faz o acompanhamento desses projetos, para garantir a produção racional c lucrativa dos alimentos e o atendimento aos dispositivos legais, quanto à aplicação dos recursos oferecidos.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE SERVIÇOS RURAIS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Planeja, coordena, administra e desenvolve a bem como controla o sistema de abastecimento de gêneros alimentícios.


-assessora o Prefeito na condução da política, agropecuária e de abastecimento;-supervisiona as atividades das divisões da Secretaria;-cria comissões para melhor desenvolver as atividades específicas de cada setor projetos;-supervisiona os serviços relativos ao uso e preservação dos recursos naturais renováveis;-mantém intercâmbio com a Secretaria Estadual de Agricultura e Abastecimento;-promove campanhas concursos e exposições agropecuárias;-elabora e executa projetos e convênios municipais estaduais e federais de interesse do município;

- supervisiona as atividades de extensão rural e assistência técnica de acordo com projetos e resoluções elaboradas pelo Conselho Municipal de Desenvolvimento Rural; - prevê e solicita os recursos e meios necessários para a boa execução dos programas da Secretaria;

DIRETOR DE DEPARTAMENTO DE URBANISMO E POSTURAS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Planeja, coordena e controla as atividades desenvolvidas no selar de obras e serviços públicos. Assiste ao Prefeito e as Secretarias no plano de ação de governo, elabora projetos e orçamentos, promove a modernização admi-nistrativa através da racionalização dos métodos processos de trabalho e análise organizacional.


- assessora o Prefeito no que tange a área de sua responsabilidade;- distribui e racionaliza o trabalho, avalia e classifica cargos e empregos;- estuda e promove programas de treinamento dos serviços da Secretaria de Planejamento, Desenvolvimento, Obras e Serviços Públicos;- executa projetos de construção, infraestrutura básica e reforma de Obras Públicas, elaboradas e aprovadas, assim como pontes, obras de anéis e outras, através da utilização de recursos humanos e materiais próprios ou a contratação de terceiros;- mantém contato entre autoridades com patentes que visem o apropriamento de programas municipais, estaduais e federais;- assessora o prefeito e demais órgãos da administração municipal na resolução de problemas de natureza técnica, de planejamento e desenvolvimento urbano;- realiza estudos e diagnósticos relacionados com o planejamento municipal;- assessora o Prefeito na elaboração e criação de medida que visam 0 desenvolvimento comercial, industrial e urbanístico;- opina sobre a aprovação de projetos das concessionárias de serviços públicos oueventualmente participar de sua elaboração;- executa tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia.

DIRETOR DA DIVISÃO DE FISCALIZAÇÃO URBANA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Planeja, coordena e controla a divisão de fiscalização. Assiste ao Prefeito e as Secretarias no plano de ação de governo, elabora projetos e orçamentos, promove a modernização administrativa através da racionalização dos métodos processos de trabalho e análise organizacional.


- coordena a elaboração, aprovação e fiscalização de projetos;- propõe medidas corretivas em irregularidades apuradas em projetos e obras públicas;- articula-se com o CREA regional para efeito de melhor fiscalização das obras assumidas pelos profissionais bem como pelas firmas construtoras;- providencia para que os elementos de interesses da tributação municipal sejam transcritos no Cadastro Fiscal da Unidade de Tributação;- distribui e racionaliza o trabalho, avalia e classifica cargos e empregos;- supervisiona, acompanha convênios e assessorias;- mantém contato entre autoridades com patentes que visem o apropriamento de programas municipais, estaduais e federais;- elabora e acompanha projetos nas três esferas administrativas;- assessora o prefeito e demais órgãos da administração municipal na resolução de problemas de natureza técnica, de planejamento e desenvolvimento urbano;- realiza estudos e diagnósticos relacionados com o planejamento municipal;

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Chefia todas as atividades de obras, conservação de próprios públicos, organiza e orienta os trabalhos, controla o desempenho dos subordinados, assegura assim a produtividade da setor.


- inspeciona as obras, bem como os próprios municipais, promovendo as medidas necessárias à sua conservação;- fiscaliza a execução dos serviços executados pela municipalidade;- prepara a expedição dos materiais a serem utilizados nas diversas obras;- propõe sanções ou recompensas aos subordinados;- requisito e treina pessoal para a sua umidade;- zela pelo material de serviço, solicita substituições e estabelece responsabilidades pelos prejuízos;- executa projetos de construções, ampliações e reformas de obras públicas, elaborados e aprovados, sendo estes: edificação, pontes, obras de arte e outros, através da utilização de recursos humanos e materiais próprios ou a contratação de terceiros;- executa tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

DIRETOR DA DIVISÃO DE REFORMA E MANUTENÇÃO DE PRÉDIOS E LOGRADOUROS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Coordena a elaboração, aprovação e fiscalização de projetos controla o cumprimento dos contratos de obras, articula-se com setores competentes


- procede estudo e planejamento dos serviços de utilidade pública, elaborando projetos e orçamentos específicos, de obra viária e de edificações, incluindo suas ampliações através da utilização de recursos humanos e materiais próprios ou a contratação de projetos de terceiros;- opina sobre a aprovação de projetos das concessionárias de serviços públicos oueventualmente participa de sua aprovação;- aprova a concessão de licença para construir e reconstruir, acrescer e modificar edificações de qualquer natureza;- certifica a conclusão de obra para projetos concluídos após vistoria;- vistoria e fornece alvará a estabelecimentos comerciais, industriais e outros;- aprova a concessão de licença para demolição predial e sua respectiva baixa cadastral;- presta apoio técnico às demais unidades da administração dentro de suas atribuições;- executa tarefas correlatas às acima descritas à critério da chefia imediata.

DIRETOR DE DIVISÃO DE MANUTENÇÃO ELÉTRICA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em Comissão Descrição Sumária das Atividades: Dirige e executa serviços de manutenção preventiva e corretiva em instalações e equipamentos elétricos. E orienta sua equipe na execução dos serviços abaixo descritos.


- Orienta e monta cronogramas para a execução dos seguintes serviços pelos seus subordinados:- instala e substitui, quando necessário, lâmpadas, chaves de distribuição, bobinas, automáticos, ventiladores, fusíveis, interruptores, tomadas, campainhas, reatores, startes, suportes de fluorescentes, chaves, monofásicas, bifásicas. trifásicas, cabos elétricos, etc.;- executa pequenas linhas de transmissão, aloca e fixa parte, transformadores, quadros de controle, chaves seletoras, instalações de fios e cabos, etc.;- executa trabalhos simples ou complementares, concernentes ao funcionamento deaparelhos de produção, controle e distribuição de energia elétrica, instala e repara circuitos elétricos;- prepara transformadores, repara defeitos em instalação de casas de força, executaserviços simples de montagem, desmontagem enrolamento de motores, transformadores, dínamos, magnetos, trabalhos de bobi-nador e outros da especialidade em aparelhos e acessórios elétricos;- substitui ou recupera peças de aparelhos elétricos, confecciona e substitui resistências, liga fios partidos e monta peças de inter-ferência nos circuitos, e substituir óleo de transformadores;- identifica defeitos e funcionamento, entre outros, em motores, aparelhos e máquinas elétricas, utiliza-se testes mecânicos ou outros meios;- retifica eixos de induzidos e de motores, bem como de geradores, substitui buchas de motores, magnetos, geradores e outros aparelhos elétricos;- trabalha em equipe, executa serviços secundários de manutenção de motores, conjuntos elétricos de ventilação, refrigeração, aquecimento e bombeamento para qualquer fim;- exerce vigilância sobre o funcionamento de motores e geradores;- executa trabalhos simples de montagem, reparo e ajustagem do sistema elétrico de automóveis, caminhões, motocicletas, em-barcações, máquinas agrícolas, rodoviárias;- desmonta aparelhos elétricos, tais como: dínamo, motores de arranque, reguladores de voltagem, buzinas, interruptores, venti-ladores, suspensores para vidros e capotas, bobinas, condensadores outros;- zela pela conservação e limpeza das máquinas e equipamentos do local do trabalho;- montagem e manutenção de painéis elétricos;- montagem e manutenção em rede de baixa e média tensão, banco de capacitores e instalações prediais;- executa ligações em motores elétricos em geral;- executa a instalação e substituição de peças e equipamentos pertinentes às instalações prediais, elevatórias de água e esgoto;- revisa freqüentemente todas as instalações e equipamentos elétricos verificando isolamentos, limpando e/ou reparando cabos, conexões, terminais, distintores e outros:- executa trabalhos rotineiros de eletricista, colocando e fixando os quadros de distribuição, caixa de fusíveis ou disjuntores, utilizando ferramentas manuais comuns e especificas para estruturar a parte geral da instalação elétrica;- executa tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

DIRETOR DE DIVISÃO DE PAVIMENTAÇÃO E MANUTENÇÃO DE VIAS PÚBLICAS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Dirige a divisão, orientando seus subordinados nas atividades relativas à manutenção, con-servação, consertos, reformas, construção, instalação, pavimentação de solos de estradas, ruas e obras similares, coloca guias e sarjetas para facilitar o sistema viário, escoamento de águas pluviais e instalação de redes hidráulicas e de esgoto.


- Orienta subordinados na preparação do solo, recobre-o com areia ou terra, coloca cada peça - bloquetes, paralelepípedos e outros posicionando-os e assentando-os com golpes de martelo ou malho, para encaixá-la no lugar;- executa serviços de manutenção de pavimentos das vias públicas, conserva calçadas e sarjetas e corrigi os defeitos surgidos;- zela pelas ferramentas e equipamentos utilizados nas obras, promove a limpeza, conserva-os com a finalidade de deixa-los em condições adequadas para uso;- marca os pontos de colocação das tubulações união e furos nas paredes, muros ou escavações do solo, utiliza-se de instrumentos de traçagem ou marcação para orientar a instalação do sistema projetado;- monta e instala registro e outros acessórios de instalação de canalização, trechos de tubos metálicos e não metálicos e realiza as conexões necessárias com os aparelhos, para completar a instalação do sistema;- testa as canalizações, utiliza ar comprimido ou água sobre pressão e observa manômetros para assegurar a vedação de todo o sistema e repara-os caso localize vazamento;- executa manutenção das instalações, substitui e repara partes componentes, como tubulações, válvulas, junções, aparelhos, revestimentos isolantes e outros para mantê-las em boas condições de funcionamento;- Solicita execução serviços de instalações e desligamento de ligações de água e esgoto;- zela pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos, ferramentas e equipamentos utilizados e do local de trabalho;- localiza e repara vazamento em redes e ramais de água e esgoto, instala, repara e substitui hidrômetros e padrões dc medições;- realiza visita aos consumidores com problemas relacionados com a medição de consumo e as condições de conexão do usuário as redes de água e esgoto. baseadas em procedimentos internos, faz uso de equipamentos e recursos disponíveis para a consecução dessas atividades, verifica as irregularidades apontadas;- realiza visita para verificar e detectar possíveis ligações clandestinas, auxilia o Fiscal de Obras na notificação ao consumidor e proceder ao corte da ligação quando necessário;- executa outras atividades que lhe forem delegadas pelos níveis hierárquicos superiores, relacionados à sua área de atuação.

DIRETOR DE DIVISÃO DE IMPLANTAÇÃO E MANUTENÇÃO DE SINALIZAÇÃO DE TRÂNSITO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Supervisiona os trabalhos relacionados com o desenvolvimento, diagnóstico de problemas e manutenção da sinalização de trânsito.


- Organiza cronogramas para seus subordinamos possam estar atendendo várias áreas da cidade ao mesmo tempo;- Recebe e investiga denúncias e solicitações dos moradores;- Estuda e conduz o trabalho de modo que a mobilidade dos moradores não seja alterada;- Realiza trabalhos emergenciais para o não impedimento do fluxo de trânsito.

DIRETOR DE COORDENADORIA DE ADMINISTRATIVO E CONTÁBIL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Chefia todas as atividades da contabilidade e prestação de contas, organiza os trabalhos e controla o desempenho dos subordinados para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho.


- exerce a supervisão ou execução corrente de todos os serviços de natureza contábil;- responsabiliza se pelo fechamento mensal da contabilidade;- presta contas elabora quadros e demonstrativos contábeis no prazo legal relativamente aos Fundos Municipais assinando todos os documentos;- publica quadros de Execução Orçamentária, Pessoal e da Aplicação do Ensino;- elabora e executa o controle e orçamento anual assinando todos os documentos, codifica os empenhos para que possam ser empenhados em dotações corretas;- requere à Procuradoria Geral com dois dias de antecedência, anulação, suplementação ou a abertura de créditos adicionais ou especiais orçamentários;- chefia as atividades da seção de contabilidade, organiza os trabalhos e controla o desempenho dos subordinados, para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho;- formaliza e assina os balanços, balancetes programas de aplicação e outros documentos de apuração contábil mapas resumos, quadros demonstrativos e prestações de contas de recursos recebidos;- visa todos os documentos elaborados ou fornecidos pela contabilidade;- apresenta ao Sr Prefeito nos prazos legais e na periodicidade determinada, o balanço contábil;- acompanha a execução orçamentária da Prefeitura em todas as suas fases;- comunica o Sr Prefeito qualquer existência de diferença nas prestações de contas quando não tenham sido imediatamente cobertas sob pena de responder solidariamente com o responsável pelas omissões;- comunica ao Sr Prefeito possível esgotamento de dotação orçamentária;- opina sobre a devolução de finanças cauções e depósitos;- elabora o calendário e os esquemas de pagamentos;- requisita e treina o pessoal necessário ao desenvolvimento dos serviços;- promove o comportamento disciplinar entre os subordinados incentiva o cumprimento dos regulamentos ordens e instruções;- avalia a eficiência dos subordinados, visa a evolução funcional, bem como a determinação de novos procedimentos;- propõe sanções aos subordinados;- zela pelo material de serviço, solicita as providências necessárias à sua conservação ou substituição e estabelece responsabilidades pelos prejuízos para conservá-los em perfeitas condições;- executa outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior imediato;

DIRETOR DE COORDENADORIA DE SUPRIMENTOS E ALMOXARIFADO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Recebe, armazena, controla estoques e distribui materiais/medicamentos e outros itens; observa normas e procedimentos para manter em condições de atender as demandas.


- verifica a posição do estoque, examina periodicamente a quantidade de cada item e calcula as necessidades futuras, para preparar pedidos de reposição;- controla o recebimento de materiais comprados, confronta-os com as notas do material entregue, para garantir suas correspon-dências aos dados anotados.- faz o confronto com notas de venda, faturas, etc., assumi a responsabilidade da correção exatidão de sua verificação as quais serve de base para o pagamento de faturas;- organiza o armazenamento de material e produtos, os identifica e determina uma acomodação de forma adequada, para garantir uma estocagem racional e ordenada;- zela pela conservação do material estocado. - providencia as condições necessárias para evitar deterioração e perda;- faz a entrega correta e exata das mercadorias, etc. requisitadas pelas unidades;- zela pela boa guarda das requisições;- efetua o registro do estoque em guarda no deposito e das atividades realizadas, lança os dados em livros, fichas e mapas apro-priados para facilitar consultas e a elaboração dos inventários;- faz o arrolamento dos suprimentos estocados ou em movimento, verifica periodicamente os registros dados pertinentes para obter informações exatas sobre a situação real do almoxarifado;- providencia a limpeza do almoxarifado;- supervisiona e controla o serviço de seus auxiliares ou ajudantes no recebimento, estocagem e entrega de suprimentos;- executa tarefas correlatas as acima descritas, a critério da chefia imediata.

DIRETOR DE DIVISÃO DE TRANSPORTES INTERNOS E DISTRIBUIÇÃO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Chefia rodas as atividades da unidade de transportes internos, organiza e orienta os trabalhos específicos e controla o desempenho dos subordinados, para assegurar o desenvolvimento normal dos rotinas de trabalho.


- dirige os trabalhos de guarda, distribuição e manutenção da frota de veículos e máquinas rodoviários;- programa a remoção, substituição ou complementação da frota;- programa a manutenção preventiva;- elabora escala de seu pessoal em conjunto com usuários e unidade de pessoal;- distribui as máquinas e veículos aos usuários;- autoriza o reabastecimento, lubrificação e conservação da frota;- propõe a manutenção dos veículos e máquinas em oficinas particulares quando faltarem condições técnicas na oficina da Prefeitura;- elabora orçamento para ressarcimento de prejuízos sofridos ou causados,- propõe ao Sr. Prefeito a venda ou a baixa de veículos maquinas e equipamentos obsoletos ou inservíveis,- propõe sanções aos subordinados;- requisita e treina o pessoal necessário a sua unidade- promove o comportamento disciplinar entre os subordinados, incentiva cumprimento dos regulamentos ordens e instruções;- avalia a eficiência dos subordinados visa a evolução funcional, bem como a determinação de novos procedimentos;- zela pelo material de serviço solicita as providencias necessárias a sua conservação perfeitas condições;- executa tarefas correlatas acima descritas e outras a critério do superior imediato.

DIRETOR DA DIVISÃO DA CENTRAL DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Executa atividades administrativas de aquisição, preparo e distribuição da alimentação escolar no Município, e operacionaliza os programas na forma da Lei.


- gere o plano anual das atividades da Alimentação Escolar para a aquisição de gêneros alimentícios materiais e equipamentos adquiridos através de compras diretas e acompanha os contratos administrativos dos pregões de alimentação;- observa e faz observar legislações pertinentes a Alimentação Escolar normas e instruções dadas pelos Programas, visa garantir a segurança alimentar e nutricional dos alunos;- solicita aquisição de gêneros alimentícios materiais e equipamentos para a alimentação escolar e controla estoques;- presta contas do consumo das remessas efetuadas calculo dos custos da alimentação escolar por refeição administra os recursos financeiros vinculados às contas dos Programas e recursos Próprios destinados a alimentação Escolar;- promove o bom entendimento, disponibiliza meios para a capacitação de todos os funcionários ligados a Alimentação Escolar;

DIRETOR DA DIVISÃO DE CONSERVAÇÃO DE PRÓPRIOS PÚBLICOS ESCOLARES

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Chefia todas as atividades de obras, conservação de próprios públicos escolares, organiza e orienta os trabalhos, controla o desempenho dos subordinados, assegura assim a produtividade da setor.


- inspeciona as obras nas escolas, bem como os próprios municipais, promovendo as medidas necessárias à sua conservação;- fiscaliza a execução dos serviços executados pela municipalidade no quesito escolas;- prepara a expedição dos materiais a serem utilizados nas diversas obras;- propõe sanções ou recompensas aos subordinados;- requisito e treina pessoal para a sua umidade;- zela pelo material de serviço, solicita substituições e estabelece responsabilidades pelos prejuízos;- executa projetos de construções, ampliações e reformas de escolas- executa tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE EDUCAÇÃO INFANTIL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Presta assistência de caráter didático, pedagógica às unidades escolares e educacionais da rede municipal de ensino. Supervisiona, planeja, orienta e avalia os conteúdos das atividades com o objetivo de contribuir na formação e desenvolvimento intelectual da criança e adolescente atendida pelo Sistema Municipal de Ensino. Presta supervisão administrativa em relação ao bom desempenho das questões de gestão escolar e planejamento de ações que possibilitem a integração escola/Secretaria Municipal de Educação;


- realiza estudos e pesquisas relativos às atividades de ensino da rede, utilizando documentos e outras fontes de informação; analisa os resultados dos métodos empregados pelos educadores com a finalidade de ampliar o campo de conhecimento dos mesmos e contribuir para a prestação de serviços públicos educacionais com qualidade;- colabora na fase de elaboração dos currículos das unidades da rede municipal de ensino, orienta e opina sobre suas implicações no processo de ensino-aprendizagem;- contribui com dados e informações para o planejamento do ensino na unidade escolar, bem como com o sistema de informações gerenciais e educacionais da Secretaria Municipal de Educação;- avalia os resultados das atividades didático-pedagógicas e a eficácia dos métodos aplicados, com base nas diretrizes técnicas e legais do sistema público de ensino fundamental e na filosofia pedagógica adotada pela rede municipal de ensino;- zela pelo constante aperfeiçoamento dos docentes. lncentiva a participação em Programas de Educação Continuada promovidos pela Diretoria Municipal de Educação;- promove e coordena reuniões com os pais e demais profissionais relacionados ao processo de formação da criança/adolescente, de forma a obter uma integração escola-família-comunidade que atenda aos critérios propostos pela Diretoria Municipal de Educação;- participa do processo de avaliação do desempenho escolar, examina as possíveiscausas de fracassos e aconselha a aplicação de métodos técnicos e outros procedimentos que compatibilizem o melhor aprovei-tamento escolar pelo educando;- realiza visitas monitoradas às unidades escolares com o objetivo de esclarecer e programar ações de ordem administrativas para o bom desempenho da gestão escolar;- emite relatórios de todas as visitas feitas às unidades escolares constando análise das ações desenvolvidas e das ações que foram propostas para contornar e solucionar possíveis problemas encontrados;- atua junto à Diretores e Secretários da escola no sentido de racionalizar os serviços.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE ENSINO FUNDAMENTAL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades:Responsável pelo apoio técnico educacional junto as unidades escolares de ensino fundamental e de assessoramento junto a Diretoria Municipal de Educação.


- Realiza estudos e pesquisas relacionados a atividades de ensino fundamental, utilizando documentação e busca de projetos educacionais, ações e analisa os resultados de métodos utilizados, para atualizar e ampliar o próprio campo de conhecimento.- Colabora no planejamento de atividades escolares propostas pela Diretoria Municipal de Educação, opinando sobre as aplica-ções do processo de aprendizagem das atividades docentes, a fim de contribuir para o planejamento eficaz do sistema de ensino.- Solicita a obtenção de materiais didáticos indispensáveis à realização de planos de ensino, consultando a diretoria do estabele-

cimento, para assegurar o pleno cumprimento dos mesmos.- Zela pelo constante aperfeiçoamento do pessoal docente, levando-o a participarem de programas de treinamento e reciclagem, para manter em bom nível o processo educativo e possibilitar o acompanhamento da evolução do ensino no país.- Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE EDUCAÇÃO ESPECIAL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Desempenha e cuida das atividades gerais de todas as unidades educacionais da rede municipal relativas à educação especial.


- Realiza estudos e pesquisas relacionados a atividades de ensino especial utilizando documentação e busca de projetos educacionais, ações e analisa os resultados de métodos utilizados, para atualizar e ampliar o próprio campo de conhecimento.- Zela pelo constante aperfeiçoamento do pessoal docente, levando-o a participarem de programas de treinamento e reciclagem, para manter em bom nível o processo educativo especial.

DIRETOR DA DIVISÃO DE EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Desempenha e cuida das atividades gerais de todas as unidades educacionais da rede municipal relativas à educação de jovens e adultos.Rol de Atribuições:

- Realiza estudos e pesquisas relacionados a atividades de ensino de jovens e adultos utilizando documentação e busca de projetos educacionais, ações e analisa os resultados de métodos utilizados, para atualizar e ampliar o próprio campo de conhecimento.- Zela pelo constante aperfeiçoamento do pessoal docente, levando-o a participarem de programas de treinamento e reciclagem, para manter em bom nível o processo educativo de jovens e adultos.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE FORMAÇÃO CONTINUADA E APERFEIÇOAMENTO TÉCNICO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Administra e coordena os recursos humanos físicos, materiais e financeiros, sob sua respon-sabilidade.


-coordena o funcionamento administrativo e pedagógica da Instituição de Ensino Profissionalizante;- organiza turnos e turmas, de acordo com o Calendário específico;- executa a proposta pedagógica do ensino profissionalizante;- elabora relatórios periódicos e acompanhamento para a Secretaria de Educação e Cultura e órgãos técnicos competentes;- coordena o processo de avaliação teórico e prático quando existir;- incentiva a participação o dialogo e a cooperação entre educandos, demais educadores e a comunidade em geral, visando a construção de uma sociedade democrática;

DIRETOR DA DIVISÃO DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES E REFORÇO ESCOLAR

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Desempenha e cuida das atividades gerais de todas as unidades educacionais da rede municipal relativas à educação no reforço escolar.


- Realiza estudos e pesquisas relacionados a atividades de ensino de reforço escolar utilizando documentação e busca de projetos educacionais, ações e analisa os resultados de métodos utilizados, para atualizar e ampliar o próprio campo de conhecimento.- Zela pelo constante aperfeiçoamento do pessoal docente, levando-o a participarem de programas de treinamento e reciclagem, para manter em bom nível o processo educativo de reforço escolar.

DIRETOR DE DEPARTAMENTO DE PROMOÇÃO E INCLUSÃO SOCIAL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Assessora os superiores imediatos em todas as ações solicitadas assim como chefia, coordena, organiza, realiza eventos que promovam a inclusão social.


- solicita a compra ao supervisor imediato do que se fizer necessário para o bom andamento dos setores, responsabiliza-se pelo recebimento e guarda dos materiais;- supervisiona e determina o serviço de todos os funcionários;- solicita no setor competente a formação dos funcionários;- mantém o relacionamento necessário com outras empresas ou órgãos para a organização de projetos e promoção social;- participa e organiza comemorações cívicas e festivas do município;- está atento a todas as prestações de contas e convênios do município dentro de sua área;

DIRETOR DE DIVISÃO DE ORIENTAÇÃO SOCIAL AO CIDADÃO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Assessora os superiores imediatos em todas as ações solicitadas assim como chefia, coordena, organiza, realiza eventos que promovam a orientação social.

Rol de Atribuições:- solicita a compra ao supervisor imediato do que se fizer necessário para o bom andamento dos setores, responsabiliza-se pelo recebimento e guarda dos materiais;- supervisiona e determina o serviço de todos os funcionários;- solicita no setor competente a formação dos funcionários;- mantém o relacionamento necessário com outras empresas ou órgãos para a organização de projetos e orientação social;- está atento a todas as prestações de contas e convênios do município dentro de sua área;

DIRETOR DE DIVISÃO DE ATENDIMENTO E ENCAMINHAMENTO DE CASOS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Assessora os superiores imediatos em todas as ações solicitadas assim como chefia, coordena, organiza, o encaminhamento de casos para as áreas competentes.


- Tomar ciência e encaminhar os casos a ele apresentados para as áreas competentes, com reunião primária com o profissional destinado a resolução do caso para explicação da situação.

DIRETOR DE DIVISÃO DE IMPLANTAÇÃO E GESTÃO DE PROJETOS SOCIAIS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Supervisiona os trabalhos relacionados com o desenvolvimento, diagnóstico e tratamento da comunidade em geral bem como dos trabalhos e eventos e estabelece política de Assistência Social do Município.


- direciona a execução do programa social e procura aglutinar os diferentes projetossociais;- coordena as ações de Assistência e Desenvolvimento Social e procura estabelecer a melhoria da qualidade de vida da população;- dirige, executa e fiscaliza os programas de Assistência Social do Município;- participa de comissões e reuniões especificas da área;-encaminha as pessoas as diferentes áreas da Assistência Social bem como outras correlatas;-assessora e representa quando solicitado a Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social;-supervisiona o levantamento e a situação das famílias inscritas nos Programas Sociais identifica os problemas faz o aconselha-mento do caso e encontra as possíveis soluções;-acompanha os repasses de verbas dos co-financiamentos bem como os repasses a titulo de subvenção supervisiona os equipamentos e materiais públicos destinados aos Projetos Sociais bem como a pontualidade na prestação de contas;- elabora Projetos Sociais para angariar fundos e dessa forma promove a melhoria da qualidade de vida da população;- executa outras tarefas quando solicitadas pela chefia.

DIRETOR DE SERVIÇO DE QUALIFICAÇÃO SÓCIO-PROFISSIONAL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Assessora e dirige os superiores imediatos na execução dos atos inerentes a qualificação sócio-profissional.


- Realiza feiras e eventos para orientação sócio profissional dos estudantes e de pessoas já inseridas no mercado de trabalho;- Zela para que as escolas tenham capacidade e profissionais capacitados para tal orientação.

DIRETOR DE SERVIÇO DE APOIO OPERACIONAL A ENTIDADES SOCIAIS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Coordena e desenvolve todas as ações projetadas para entidades sociais.


- controla a freqüência dos servidores lotados na unidade e responde pelo Livro Ponto;- realiza o inventário do material permanente da unidade;- requisita materiais didáticos, gêneros alimentícios e materiais de limpeza;- autoriza a utilização das dependências da unidade por terceiros;- presta assistência aos professores;- arregimenta interessados para matrícula e freqüência nos cursos desenvolvidos na unidade;- expede ofícios;- elabora a escala de horário das professoras nas salas de aulas;- promove cursos profissionalizantes como: cabeleireiro, culinária, corte e costura, etc.;- recepciona e acolhe os usuários dos cursos de artesanato e da Terceira Idade;- participa de feiras, levando os produtos de artesanato confeccionados pelos alunos

DIRETOR DE DIVISÃO DE AVIAMENTOS DE MEDICAMENTOS DE USO CONTÍNUO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Recebe, armazena, controla estoques e distribui medicamentos de uso contínuo; observa normas e procedimentos para manter em condições de atender as demandas.


- Mantém cadastro constantemente atualizados dos munícipes que fazem uso contínuo de medicamentos;- Assegura que essas pessoas tenham acompanhamento médico tal qual seja necessário;- Observa as demandas para que não falte medicamentos em estoque;- Mantém rigoroso controle para que cada munícipe receba apenas o medicamento necessário para o período de tempo determi-nado pelo médico.

ASSESSOR DE CRAS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Prestação de serviços de âmbito social, individualmente e /ou em grupos, identifica e analisa os problemas, as necessidades materiais e sociais, aplica métodos e processos básicos do serviço social.Rol de Atribuições:

- programa a ação básica de uma comunidade no campo social, médico e outros, através da análise dos recursos e das carências sócio-econômicas dos indivíduos e da comunidade, de forma a orientá-los e promover seu desenvolvimento.- planeja, executa e analisa pesquisas sócio-econômicas, educacionais e outras. Utiliza técnicas especificas para identificar neces-sidades e subsidiar programas educacionais, habitacionais, de saúde e formação de mão-de-obra.- efetua triagem nas solicitações de ambulância, combustível, remédios, gêneros alimentícios, recursos financeiros e outros; presta atendimento na medida do possível.- acompanha casos especiais como problemas de saúde, relacionamento familiar, drogas, alcoolismo e outros, sugere o encami-nhamento aos órgãos competentes de assistência, para possibilitar atendimento dos mesmos.- presta assistência às famílias nas suas necessidades básicas através de orientações e o fornecimento de suporte material, educa-cional, médico e de outra natureza, para melhorar e possibilitar uma convivência harmônica entre os membros.- colabora no tratamento de doenças orgânicas e psicossomáticas, atuando na remoção dos psicossociais e econômicos que inter-ferem no tratamento, para facilitar a recuperação da saúde.- aconselha e orienta indivíduos afetados em seu equilíbrio emocional. baseando-se no conhecimento sobre a dinâmica psicosso-cial do comportamento das pessoas e aplicando a técnica do serviço social de casos, para possibilitar o desenvolvimento de suas capacidades e conseguir o seu ajustamento ao meio social.- articula-se com profissionais especializados em outras áreas relacionadas a problemas humanos, intercambiando informações a fim de obter novos subsídios para elaboração de diretrizes, atos normativos e programas de ação social referentes a campos diversos de atuação, como orientação e reabilitação profissional, desemprego, amparo a inválidos, acidentados e outros.- orienta os mutuários sobre a documentação necessária para transferência do imóvel e para a Lavratura do Contrato Definitivo, emiti segunda via de prestações e de contrato, sendo que quando necessário promove parcelamento em atraso, realiza acordo e envia os documentos referentes à quitação por sinistro.- cadastra e seleciona as famílias participantes do Programa de Mutirão, e participa de todos os plantões, reuniões e acompanha-mento da obra.- acompanha e avalia o processo de implantação do CRAS e coordena a execução, o monitoramento, o registro e a avaliação das ações, dos programas. serviços, projetos da proteção social básica.- acompanha, avalia e coordena os procedimentos para a garantia da referência e contra-referência do CRAS, de forma a manter o diálogo e a participação dos profissionais das famílias inseridas nos serviços ofertados pelo CRAS e pela rede prestadora no território.- define com a equipe de profissionais critérios de inclusão e desligamento das famílias, avaliação, acompanhamento, monitora-mento e o fluxo de entrada.- define com a equipe técnica os meios e os ferramentais teórico-metodológicos de trabalho social com famílias e os serviços sócio-educativos de convívio.- avalia sistematicamente, com a equipe de referência do CRAS, a eficácia, eficiência e os impactos dos programas, serviços e projetos na qualidade de vida dos usuários.- efetua ações de mapeamento, articulação e potencialização da rede sócio-assistencial e das demais políticas públicas no território de abrangência do CRAS.- articula as ações junto à política de Assistência Social e às outras políticas públicas visando fortalecimento da rede de serviços de Proteção Social Básica.- executa outras tarefas correlatas determinadas elo superior imediato.

DIRETOR DEARTAMENTO ADMINISTRATIVO CONTÁBIL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Organiza e dirigi os trabalhos inerentes à contabilidade e administração, planeja, supervisiona sua execução e participa dos mesmos, conforme as exigências legais e administrativas, para o controle da situação financeira


- escritura analiticamente os fatos administrativos, efetua os correspondentes lançamentos contábeis, para possibilitar o controle contábil e orçamentário;- promove a prestação, acertos e conciliação de contas em geral, conferi saldos, localiza e retifica possíveis erros, para assegurar a correção das operações contábeis;- examina empenhos de despensa, verifica a classificação e a experiência de recursos nas dotações orçamentárias, para o pagamento dos compromissos assumidos;- elabora demonstrativos contábeis mensais, trimestrais, semestrais e anuais, relativos à execução orçamentária e financeira, em consonância com leis. regulamentos e normas vigentes, para apresentar resultados da situação patrimonial, econômica e financeira;

DIRETOR DE COORDENADORIA DE SUPRIMENTOS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Recebe, armazena, controla estoques e distribui suprimentos e outros itens; observa normas e procedimentos para manter em condições de atender as demandas.


- verifica a posição do estoque, examina periodicamente a quantidade de cada item e calcula as necessidades futuras, para preparar pedidos de reposição;- controla o recebimento de materiais comprados, confronta-os com as notas do material entregue, para garantir suas correspon-dências aos dados anotados.- faz o confronto com notas de venda, faturas, etc., assumi a responsabilidade da correção exatidão de sua verificação as quais serve de base para o pagamento de faturas;- organiza o armazenamento de material e produtos, os identifica e determina uma acomodação de forma adequada, para garantir uma estocagem racional e ordenada;- zela pela conservação do material estocado. providencia as condições necessárias para evitar deterioração e perda;- faz a entrega correta e exata das mercadorias, etc. requisitadas pelas unidades;- zela pela boa guarda das requisições;- efetua o registro do estoque em guarda no deposito e das atividades realizadas, lança os dados em livros, fichas e mapas apro-priados para facilitar consultas e a elaboração dos inventários;- faz o arrolamento dos suprimentos estocados ou em movimento, verifica periodicamente os registros dados pertinentes para obter informações exatas sobre a situação real do almoxarifado;- providencia a limpeza do almoxarifado;- supervisiona e controla o serviço de seus auxiliares ou ajudantes no recebimento, estocagem e entrega de suprimentos;

DIRETOR DE COORDENADORIA DE SUPRIMENTOS MEDICAMENTOS E EXAMES

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Recebe, armazena, controla estoques e distribui medicamentos e suprimentos necessários a saúde e a exames e ainda outros itens; observa normas e procedimentos para manter em condições de atender as demandas.


- verifica a posição do estoque, examina periodicamente a quantidade de cada item e calcula as necessidades futuras, para preparar pedidos de reposição;- controla o recebimento de materiais comprados, confronta-os com as notas do material entregue, para garantir suas correspon-dências aos dados anotados.- faz o confronto com notas de venda, faturas, etc., assumi a responsabilidade da correção exatidão de sua verificação as quais serve de base para o pagamento de faturas;- organiza o armazenamento de material e produtos, os identifica e determina uma acomodação de forma adequada, para garantir uma estocagem racional e ordenada;- zela pela conservação do material estocado. providencia as condições necessárias para evitar deterioração e perda;- faz a entrega correta e exata das mercadorias, etc. requisitadas pelas unidades;- zela pela boa guarda das requisições;- efetua o registro do estoque em guarda no deposito e das atividades realizadas, lança os dados em livros, fichas e mapas apro-priados para facilitar consultas e a elaboração dos inventários;- faz o arrolamento dos suprimentos estocados ou em movimento, verifica periodicamente os registros dados pertinentes para obter informações exatas sobre a situação real do almoxarifado;- providencia a limpeza do almoxarifado;- supervisiona e controla o serviço de seus auxiliares ou ajudantes no recebimento, estocagem e entrega de suprimentos;

DIRETOR DA COORDENADORIA DO FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: coordena a política de Saúde do Município, bem como controla moléstias transmissíveis, realiza os serviços de fiscalização sanitária, de acordo com a lei.


- supervisiona e dá diretrizes de trabalho para: Pronto Socorro Municipal, Centro Odontológico Vigilância Epidemiológica, Atenção Básica Administração de Projeto e Programa, transporte de pacientes e Vigilância em Saúde;- supervisiona e administra benefícios dados para os munícipes;- supervisiona e estabelece prioridades para construção ampliação e reformas em qualquer área física da saúde;

DIRETOR DE DEPARTAMENTO CLÍNICO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Trabalha e zela para que sua equipe médica profissional efetue exames médicos, emita diag-nóstico, prescreva medicamentos e realize outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades a qualquer paciente, aplique recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para promover a saúde e bem-estar.


- elabora programas de saúde pública e deles participar, bem como planos e subprogramas.

DIRETOR DA COORDENAÇÃO GERAL DE ENFERMAGEM

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Planeja, supervisiona, coordena e orienta serviços de enfermagem, emprega processos de rotina e/ou específicos, para possibilitar a promoção, proteção e a recuperação da saúde individual e/ou coletiva.


- supervisiona atividades da equipe de auxiliares de enfermagem;- levanta dados epidemiológicos, faz notificação de doenças infecto-contagiosas eacompanha o tratamento;- elabora e mantém atualizado o manual de normas e rotinas no atendimento de enfermagem;- confere registros de ocorrências e elabora relatórios das atividades desenvolvidas.- participa na previsão, provisão e controle de material específico, opina na sua aquisição;- efetua pesquisas na área de enfermagem, contribui com a área de saúde e prestação de serviços;- elabora relatórios de todas as atividades da enfermagem;- presta primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidentes ou doença, faz curativos ou imobilizações especiais para posterior atendimento médico.- supervisiona a equipe de enfermagem, treina, coordena e orienta sobre o uso de equipamentos, medicamentos e materiais mais adequados de acordo com a prescrição do médico, para assegurar tratamento ao paciente.- mantém os equipamentos e aparelhos em condições de uso imediato, verifica periodicamente seu funcionamento e providencia sua substituição ou conserto, para assegurar o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem.- supervisiona consultórios e demais dependências em condições de uso, assegura sempre a sua higienização e limpeza dentro dos padrões de segurança exigidos.- promove a integração da equipe como unidade de serviço, organiza reuniões para solução de problemas que surgem, apresenta soluções através de diálogo com os funcionários e avalia os trabalhos e as diretrizes.- desenvolve o programa de saúde da mulher, orientações sobre planejamento familiar, às gestantes, sobre os cuidados na gravidez, puerpério, a importância do pré-natal, amamentação e etc.- efetua trabalho com crianças para prevenção da desnutrição, desenvolve programade suplementação alimentar, avalia seu desenvolvimento bio-psico e motor e outros;- executa programas de prevenção de doenças em adultos identificação e controle de doenças como diabetes e hipertensão;- desenvolve programa com adolescentes, trabalho de integração familiar educação sexual prevenção de drogas, etc.;- executa a supervisão das atividades desenvolvidas controle de equipamentos materiais de consumo, faz cumprir o planejamento

desenvolvido no início do ano;- participa de reuniões de caráter administrativo e técnico de enfermagem e visa aperfeiçoamento dos serviços prestados;- faz prescrição e avaliação de enfermagem;- efetua e registra todos os atendimentos tratamentos executados e ocorrências verificadas em relação ao paciente anota em prontuários ficha de ambulatório relatório de enfermagem da unidade para documentar a evolução das doenças e possibilitar o controle de saúde;- faz estudos e previsão de pessoal e materiais necessários as atividades atribuições diárias especifica e controla materiais perma-nentes e de consumo para assegurar o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem;

DIRETOR DA COORDENADORIA DE PSF, UBS E PAM

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Planeja, supervisiona, coordena e orienta serviços dos PSF, UBS e PAM, emprega processos de rotina e/ou específicos, para possibilitar a promoção, proteção e a recuperação da saúde individual e/ou coletiva.Rol de Atribuições:

- Cria organograma para funcionamento por escalas dos PSF, UBS e PAM;- Mantém contato direto com os profissionais que neles trabalham e as necessidades dos pacientes;- Encaminha casos específicos;- Zela pela não ausência ou falta de medicamentos/suprimentos de cada instituição.

DIRETOR DE COORDENADORIA DE ESPECIALISTAS MÉDICOS, EXAMES COMPLEMENTARES E MÉTODOS DIAGNÓSTICOS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Planeja, supervisiona, coordena e orienta serviços dos especialistas em diagnósticos, emprega processos de rotina e/ou específicos, para possibilitar a promoção, proteção e a recuperação da saúde individual e/ou coletiva.


- Recebe e despacha os encaminhamentos para médicos específicos;- Monta cronograma para atendimento dos médicos nos locais pré-determinados;- Mantém cronograma de exames específicos com espaço para emergências.

DIRETOR DE COORDENADORIA DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Zela para que seus profissionais Realizem atendimentos e executem procedimentos diagnósticos e terapêuticos médicos, nas suas áreas de conhecimento específico e correlatos eletivos, de emergência e de urgência, guardando os princípios éticos profissionais. tratar e acompanhar pacientes e clientes; implementar ações para promoção e educação


- tratar e acompanhar pacientes; - implementar ações para promoção e educação para a saúde; - coordenar programas e serviços de saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas; - elaborar documentos técnicos e difundir conhecimentos da área médica; - manter registros médicos de sua atividade profissional junto aos seus pacientes.

DIRETOR DE COORDENADORIA DE ODONTOLOGIA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Coordena e orienta a prevenção e assistência odontológica, bem como supervisiona o desem-penho do funcionamento do serviço odontológico.


- promove requisita e treina pessoal necessário a sua unidade bem como fazer reciclagem quando necessário;- zela pelo material de serviço e instalação solicita as providências necessárias a sua conservação ou substituição e estabelece responsabilidades pelos prejuízos, para conservá-los em perfeitas condições;- elabora e analisa projetos realizados nos serviços de odontologia que virem a extensão, ampliação e aperfeiçoamento dos serviços odontológicos;- organiza reuniões com os funcionários e participa de reuniões na regional para melhor avaliar as condutas e técnicas realizadas;- realiza atividades e programas de prevenção de saúde bucal;- fiscaliza a eficiência e qualidade do atendimento na unidade odontológica;- providencia a constante atualização dos profissionais;- atualiza equipamentos odontológicos de consumo de acordo com os avanços tecnológicos.

DIRETOR DE COORDENADORIA DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Supervisionar. coordena e orienta os Agentes Sanitários.


- realiza fiscalizações em estabelecimentos industriais e comerciais de gênero alimentícios, farmacêuticos, saneantes domissani-tários, perfumes, cosméticos, etc;- realiza fiscalizações em estabelecimentos prestadores de serviços de saúde (Barbearias, Institutos de beleza, Laboratório de Analises Clinicas, Consultórios médicos e odontológicos, Serviços de fisioterapia, casas de apoio para dependentes químicos, etc.);- realiza coleta de amostra de água para consumo humano e de alimentos, para análise fiscal, de orientação e de controle;- realiza fiscalizações em piscinas, residências e outros imóveis que estejam causando riscos à saúde;- presta orientações aos usuários com relações às ações de vigilância sanitária;- emiti notificações, autos de advertência, multa de infração, apreensão e inutilização;- emite pareceres em processos administrativos;- organiza, supervisiona, orienta e participa de comandos ou plantões de fiscalização;- apreende e inutiliza produtos sujeitos à vigilância sanitária, que estejam com os prazos de validade expirados, deteriorados e de origem clandestina;- solicita concurso da policia civil ou militar para o desenvolvimento de atividades quando entender necessária a segurança;- promove cadastro, fornecendo Licenças de Funcionamento de atividades sujeita à fiscalização sanitária:- autua, adverte e promove interdição de atividades ou bens, quando necessário;- promove a publicação em Jornal Oficial de atos relacionados à vigilância sanitária;-supervisiona orienta e coordena os subordinados.-faz planejamento das ações de combate ao mosquito Aedes Aegypti (casa a casa, ponto estratégico, imóveis especiais, avaliação de densidade larvária, arrastões de limpeza e areia, bloqueios casos suspensos de dengue, bloqueio nebulização e imóveis diferenciados);- faz planejamento das ações de combate a outros vetores (ratos, baratas, escorpiões, abelhas carrapatos pulgas etc.);-avalia as execuções (avalia cada execução analisando os resultados obtidos e discutindo com a equipe os dados de cada atividade);-supervisiona e treina (supervisão direta e indireta para avaliar cada agente e treinamento visando a melhor qualidade do trabalho); - motiva a equipe para uma melhor qualidade das ações desenvolvidas.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE ASSISTÊNCIA DOMICILIAR

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Exerce atividades inerentes a educação e promoção da saúde junto à comunidade.


- executa visitas domiciliares para promoção e preservação da saúde da comunidade de acordo com as instruções e normas vigentes.- elabora boletins de produção e relatórios de visitas.- colabora em inquéritos epidemiológicos e pesquisas de interesse sanitário.- difundi noções de prevenção e higiene no que concernem as moléstias transmissíveis, higiene bucal e dentária, higiene materna e da criança, nutrição; obedecidas as diretrizes adotadas e normas vigentes.- executa outras tarefas correlatas com a formação, com a função e com a área de atuação colaborando para o permanente apri-moramento da prestação de serviços à população.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE ESPORTES, LAZER E ATIVIDADES MOTORAS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: auxilia no planejamento, implantação, supervisão e execução das políticas públicas voltadas ao desenvolvimento do Esporte e Lazer no município.


- programa e coordena as atividades esportivas e recreativas eventos e programas promovidos pela Secretaria e pela Comissão Municipal de Esportes;- supervisiona o funcionamento e a manutenção das dependências públicas para aprática do esporte e lazer;- implementa, fomenta e supervisiona os núcleos esportivos criados pelo Poder Executivo no município;- auxilia e acompanha a execução de convênios licitações contratos e atos administrativos vinculados a secretaria;- planeja, fomenta e supervisiona as atividades esportivas educacionais básicas município;- coordena e supervisiona o trabalho dos servidores destinados ao trabalho de execução das atividades e programas referentes ao esporte e lazer e pela administração e manutenção dos centros esportivos e de lazer;- auxilia todas as atividades dos Conselhos e Comissões Municipais afetos ao esporte e lazer controlando os atos necessários ara os seu correto funcionamento.

DIRETOR DE SERVIÇO DE ESPORTE AMADOR ESPORTE BASE E COMPETIÇÃO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: auxilia no planejamento, implantação, supervisão e execução das políticas públicas voltadas ao desenvolvimento do Esporte amador no município.


- auxilia na execução das políticas públicas voltadas ao desenvolvimento do Esporte amador no município;

ASSESSOR DE PROJETOS ESPORTIVOS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Assessora no planejamento, implantação, supervisão e execução das políticas públicas voltadas ao desenvolvimento de projetos esportivos no município.


- auxilia na execução das políticas públicas voltadas ao desenvolvimento de projetos esportivos no município;

ASSESSOR DE PROJETOS DO ESPORTE AMADOR E DE BASE

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Assessora no planejamento, implantação, supervisão e execução das políticas públicas voltadas ao desenvolvimento de projetos esportivos amadores e de base no município.


- auxilia na execução das políticas públicas voltadas ao desenvolvimento de projetos esportivos amadores e de base no município;

ASSESSOR DE PROJETOS DE ESPORTE DE COMPETIÇÃO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Assessora no planejamento, implantação, supervisão e execução das políticas públicas voltadas ao desenvolvimento de projetos esportivos de competição no município.

Rol de Atribuições:- auxilia na execução das políticas públicas voltadas ao desenvolvimento de projetos esportivos de competição no município;

DIRETOR DE SERVIÇOS DE LAZER

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Assessora os superiores imediatos na execução dos atos inerentes ao lazer.


- Coordena a execução das atividades esportivas e recreativas, eventos e programas.- Gerencia na execução das atividades esportivas e recreativas, eventos e programas.

ASSESSOR DE PROJETOS DE LAZER E ATIVIDADES MOTORAS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Assessora os superiores imediatos na execução dos projetos de lazer e atividades motoras


- assessora na execução de projetos de lazer e atividades motoras.

DIRETOR DE PROJETOS E EVENTOS CULTURAIS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Auxilia o Secretário, planeja e promove as atividades inerentes à cultura de interesse da município.


- gerencia o serviço público de cultura;- media a contratação de apresentações culturais;- realiza contato com áreas governamentais de cultura, visando apoios e parcerias;- realiza contato com empresas e associações diversas visando apoios e parcerias;- gerencia recursos financeiros proveniente do orçamento municipal;- representa o Secretário quando solicitado;

ASSESSOR DE PROJETOS E EVENTOS CULTURAIS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em Comissão Descrição Sumária das Atividades: Assessora o Secretário, planeja e promove as atividades inerentes à cultura de interesse da município.


- cria, elabora e executa eventos culturais no município e fora dele;- elabora e avalia projetos culturais;- apóia projetos governamentais, como Mapa Cultural Paulista e outros;- participa do Conselho Municipal de Cultura;

ASSESSOR DE AÇÃO COMUNITÁRIA SÓCIO CULTURAL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Assessora o Secretário, planeja e promove as atividades inerentes à cultura e a ação comunitária bem como manifestações sócio culturais de interesse da município.


- gerencia o serviço público de cultura;- media a contratação de apresentações culturais;- realiza contato com áreas governamentais de cultura, visando apoios e parcerias;- realiza contato com empresas e associações diversas visando apoios e parcerias;- cria, elabora e executa eventos culturais no município e fora dele;- elabora e avalia projetos culturais;- apóia projetos governamentais, como Mapa Cultural Paulista e outros;- participa do Conselho Municipal de Cultura;- gerencia recursos financeiros proveniente do orçamento municipal;

DIRETOR DE SERVIÇO DE BIBLIOTECA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Organiza, coordena, supervisiona e executa trabalhos relativos às atividades biblioteconô-micas, desenvolve um sistema de catalogação, classificação, referência e conservação do acervo bibliográfico, para armazenar e recuperar as informações de caráter geral ou específico, colocá-las à disposição dos usuários, seja em bibliotecas ou em centros de documentação e informação.


- executa serviços de catalogação e classificação de acervo bibliográfico, utiliza regras e sistemas específicos, para armazenar e recuperar livros, colocá-los a disposição dos usuários;- organiza fichários, catálogos e índices para possibilitar o armazenamento, a localização rápida e eficiente de livros, de acordo com os assuntos;- planeja e executa a aquisição de material bibliográfico, consulta catálogos de editoras.- efetua levantamentos bibliográficos, seleciona a compra ou doação de livros para atualizar o acervo da biblioteca;- atende o público que procura a biblioteca e indica as fontes de informação, para facilitar as consultas e pesquisas;- organiza o serviço de intercâmbio, estabelece contatos ou correspondência com associações, federações, órgãos, outras bibliotecas, centros de pesquisa e de documentação, para possibilitar a troca de informações;- orienta tecnicamente e supervisiona os trabalhos desenvolvidos pelos servidores lotados na unidade referente à encadernação ou restauração de livros ou documentos, para assegurar a conservação do material bibliográfico;- efetua rigoroso controle sobre os empréstimos de livros c estabelecimento de períodos de entrega e devolução;- divulga o acervo e organiza exposições e eventos culturais. distribui catálogos ou convites para visitas à biblioteca a fim de despertar no público maior interesse pela leitura;- responsável pelos ambientes especiais, compreendendo laboratórios, salas ambientes salas de vídeos e outros;- elabora vocabulário controlado, determina palavras-chave e analisa; os termos mais relevantes. para possibilitar o armazenamento, busca e recuperação da informação;

DIRETOR DE DIVISÃO DE DEFESA CIVIL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Atua na prevenção de danos causados por catástrofes naturais bem como por situações de risco causada pela ocupação desordenada dos munícipes.


- Reduzir a possibilidade de desastres;- Promover cursos e treinamentos de situações de emergência para munícipes;- Visitas periódicas em áreas de risco de desabamento;- Visitas técnicas para tomada de decisão de escoamento de moradores de áreas de risco entre outros.

DIRETOR DE COORDENADORIA DE CORREGEDORIA DISCIPLINAR

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades:dirigir, planejar, orientar e coordenar a Corregedoria Municipal


- apurar, preliminarmente, as infrações disciplinares atribuídas aos servidores municipais; - realizar visitas de inspeção e correições extraordinárias em qualquer unidade da Prefeitura Municipal; - apreciar as representações que lhe forem dirigidas relativamente à atuação irregular de servidores integrantes da Prefeitura Municipal; - promover investigação sobre o comportamento ético, social e funcional dos membros da Prefeitura Municipal, em especial aqueles em estágio probatório, e dos indicados para o exercício de chefias e de funções de confiança, observadas as normas legais e regulamentares aplicáveis; manifestar-se sobre assuntos de natureza disciplinar que devam ser submetidos ao Prefeito Municipal; - dirigir, planejar, coordenar e supervisionar as atividades, assim como distribuir os serviços próprios da Corregedoria; apreciar e encaminhar as representações que lhe forem dirigidas relativamente à atuação irregular de servidores integrantes da Prefeitura Municipal, bem como propor ao Prefeito Municipal a instauração de procedimentos disciplinares, para a apuração de infrações atribuídas aos referidos servidores;- responder as consultas formuladas pelos órgãos da Administração Municipal sobre assuntos de sua competência; determinar a realização de correições extraordinárias nas unidades da Prefeitura Municipal, remetendo, sempre, relatório reservado ao Prefeito Municipal; remeter ao Prefeito Municipal, relatório circunstanciado sobre a atuação pessoal e funcional dos servidores integran-tes da Prefeitura Municipal em estágio probatório, propondo, se for o caso, a instauração de procedimento especial, observada a legislação pertinente; submeter ao Prefeito Municipal, relatório circunstanciado e conclusivo sobre a atuação pessoal e funcional de servidor integrante da Prefeitura Municipal indicado para o exercício de cargos em comissão e/ou funções de confiança, obser-vada a legislação aplicável; praticar todo e qualquer ato ou exercer quaisquer das atribuições e competências das unidades ou dos servidores subordinados; proceder, pessoalmente, às correições nas unidades da Prefeitura Municipal que lhe são subordinadas; - elaborar e encaminhar ao Prefeito Municipal, relatório trimestral referente às representações que lhe foram dirigidas relativamente à atuação irregular de integrantes da Prefeitura Municipal, bem como sobre a instauração de procedimentos disciplinares, para a apuração de infrações atribuídas aos referidos servidores, contendo os seus encaminhamentos e resultados; solicitar a compra de materiais e equipamentos;- atender o público interno e externo; realizar outras tarefas afins.

DIRETOR DE DEPARTAMENTO DA GUARDA MUNICIPAL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades: Coordenar as atividades da Guarda Civil Municipal, seus respectivos integrantes, supervisio-nando as atividades dos Guardas, e executando os planejamentos e ações desenvolvidas e determinadas elo Comandante da Guarda.


- comandar e supervisionar o Centro de Controle das atividades da GCM e seus membros;- coordenar e supervisionar as atividades de radiocomunicação, sistema de alarmes,sistemas de comunicação, controle de viaturas, mapeamentos, planejamento de operações e atendimento telefônico, elaborando e encaminhando relatórios sobre estas e outras atividades da Guarda Civil Municipal ao Comandante ou Autoridade requisitante;

- inspecionar os serviços dos Supervisionados;- realizar rondas periódicas para acompanhamento do desempenho dos Guardas Civil Municipais;- fiscalizar os Guardas Civis Municipais quanto à apresentação individual, correção de atitudes, relacionamento com o público e execução de tarefas e serviços;- elaborar e encaminhar ao Comandante relatórios circunstanciados quanto ao desempenho dos Guardas Civis, oferecendo sugestões e propondo premiações ou punições;- orientar os Guardas Civis nas tarefas administrativas e operacionais e nas situações decorrentes dos serviços;- elaborar escalas de serviços a serem prestados pelo efetivo operacional da Guarda Civil, assessorados pelos Supervisores;- solucionar dúvidas, conflitos e ocorrências envolvendo o efetivo operacional da Guarda Civil e cidadãos;- intermediar e viabilizar as ações de apoio entre o Comandante e os Guardas Civis, demais servidores da Prefeitura, órgãos públicos ou privados e cidadãos;- participar de ações coordenadas com a Defesa Civil, quando designado;- manter o Comandante da Guarda Civil Municipal informado a respeito do andamento dos serviços;- propor sugestões ao Comandante a respeito da melhoria da qualidade dos serviços prestados;- realizar todas as atividades da Guarda Civil Municipal;- executar outras atividades correlatas, inerentes ao exercício da função de Inspetoria, e aquelas determinadas elo Comandante da Guarda Civil Municipal.

DIRETOR DE DEPARTAMENTO DE VIGILÂNCIA PATRIMONIAL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades:Chefia todas as atividades do almoxarifado, organiza orienta os trabalhos específicos do setor e controla o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho.


- solicita os materiais necessários;- fixa os níveis de estoque;- executa o controle geral do estoque;- emite balancete mensal da movimentação do estoque;- zela pela guarda do estoque e materiais de serviços, solicita as providências necessárias à sua conservação ou substituição, estabelece responsabilidades pelosprejuízos para conservá-los em perfeitas condições;- controla o abastecimento da frota municipal;- executa tarefas correlatas acima descritas e outras, a critério do superior imediato.

DIRETOR DE DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE TRÂNSITO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoDescrição Sumária das Atividades:Supervisiona o funcionamento das diversas rotinas, orienta os trabalhos específicos do mesmo e controla o desempenho dos subordinados, para assegurar o serviço normal.


- supervisiona a execução de serviços públicos;- identifica as necessidades e definições dos objetivos relacionados à área, avalia o material disponível assim como os recursos humanos indispensáveis para decidir as ações normais e medidas a serem propostas;- avalia os resultados dos serviços executados detecta as falhas e determina as modificações necessárias;- supervisiona e coordena os trabalhos realizados por seus subordinados;- executa tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

ADMINISTRADOR DE SISTEMAS

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das atividades: Elabora, coordena, supervisiona e desenvolve as atividades com o processamento de dados e informática.

Rol de Atribuições:- identifica as necessidades dos diversos setores da Prefeitura, determina quais dados devem sem identificados, o grau de sumari-zação permitido e o formato requerido para a apresentação dos resultados para formular um plano de trabalho;- prepara diagramas de fluxo e outras instruções referentes ao sistema de processamento de dados e procedimentos envolvidos na operação do computador;- analisa o programa a ser executado, estuda as indicações e instalações do sistema determinado, assegura a correta definição de todas as informações necessárias operações;- orienta, supervisiona e coordena as operações em execução, interpreta as mensagens dadas pelo computador, verifica a alimen-tação do equipamento, regularidade da impressão, concordância aparente dos resultados e outros fatores de importância, detecta eventuais falhas de funcionamento, identifica erros e anota as medidas prescritas;- prepara manuais, instruções de operação e descrição dos serviços, listagem, gabaritos de entradas e saída, e outros informes necessários sobre o programa, redige e ordena os assuntos e documentos pertinentes, para instruir operadores e pessoal de com-putador a solucionar possíveis dúvidas;- executa tarefas correlatas acima descritas e outras, a critério do superior imediato.

ADVOGADO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Representa juridicamente a Administração Pública Municipal e representa-a em juízo ou fora dele, nas AÇÕES em que esta for autora ou interessada, para assegurar os direitos pertinentes ou defender seus interesses.


- estuda ou examina documentos jurídicos e de outra natureza, analisa seu conteúdo, com base nos códigos, leis jurisprudências e outros documentos, para emitir pareceres fundamentados na legislação vigente;- apura ou completa informações levantadas, acompanha o processo em todas as suas fases e representa a parte que é mandatário em juízo, para obter os elementos necessários à defesa ou acusação;- representa a organização em juízo ou fora dele, acompanha o processo, redige petições, para defender os interesses da Admi-nistração Municipal;- presta assistência às unidades administrativas em assuntos de natureza jurídica, elabora e/ou emiti pareceres nos processos admi-nistrativos, como licitação, contratos, distratos, convênios, consórcios, questões trabalhistas ligadas à administração de recursos humanos etc., visando assegurar o cumprimento de leis e regulamentos;- promove a cobrança judicial da divida ativa e de qualquer outro crédito do município, que visa o cumprimento de normas quanto a prazos legais para liquidação dos mesmos;- responsabiliza-se pela correta documentação dos imóveis da Administração Pública Municipal, verifica documentos existentes, regulariza e/ou complementa os mesmos, para evitar e prevenir possíveis danos;- redige documentos jurídicos, pronunciamentos, minutas e informações sobre questões de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal e outras, aplica a legislação em questão, para utilizá-los na defesa da Administração Municipal;- examina o texto de projetos de leis que serão encaminhados à Câmara, bem como as emendas propostas pelo Poder Legislativo, e elabora pareceres, quando for o caso, para garantir o cumprimento dos preceitos legais vigentes;- mantém contatos com consultoria técnica especializada e participa de eventos específicos da área, para se atualizar nas questões jurídicas pertinentes à Administração Municipal;- executa outras tarefas correlatas determinadas elo superior imediato;

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDERequisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Exerce atividades inerentes a educação epromoção da saúde junto à comunidade, recebe instruções e supervisão constantes, responsabilidade pelo material e equipamento que utiliza, com pouca possibilidade de perda; está sujeito a trabalho externo e à contaminação: necessita usar equipamento de se segurança.


- realiza o levantamento de recursos humanos e materiais de interesse à educação sanitária na área de Saúde, mantendo os dados atualizados.- adapta os aspectos educativos dos programas de saúde do município à área daunidade de saúde, juntamente com a equipe técnica da unidade.- participa do planejamento de saúde local, responsabilizando-se pelos aspectoseducativos.- desenvolve atividades na unidade de saúde e na comunidade.- participa da avaliação dos programas de saúde, responsabilizando-se pela avaliação dos aspectos educativos e de comunicação desses programas.- orienta estudantes e pessoas que procurem a unidade de saúde sobre aspectoseducativos dos programas de saúde.- Orienta a elaboração e utilização de material audiovisual para a Unidade de Saúde aproveitando os recursos locais.- mantem os lideres e grupos da comunidade em contato com a Unidade de Saúde, a fim de que possa participar ativamente dos programas desenvolvidos na área.- promove a participação das escolas e responsáveis por outras instituições, nosprogramas de saúde desenvolvidos pela Unidade de Saúde.- executa visitas domiciliares para promoção e preservação da saúde da comunidade de acordo com as instruções e normas vigentes.- elabora boletins de produção e relatórios de visitas.- colabora em inquéritos epidemiológicos e pesquisas de interesse sanitário.- difundi noções de prevenção e higiene no que concernem as moléstias transmissíveis, higiene bucal e dentária, higiene materna e da criança, nutrição; obedecidas as diretrizes adotadas e normas vigentes.- executa outras tarefas correlatas com a formação, com a função e com a área de atuação colaborando para o permanente apri-moramento da prestação de serviços à população.

AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Exerce atividades inerentes a educação e promoção da saúde junto à comunidade bem como promove o conhecimento das formas de criação de transmissão do Mosquito Aedes Aegypti, recebe instruções e supervisão constantes, responsabilidade pelo material e equipamento que utiliza, com pouca possibilidade de perda; está sujeito a trabalho externo e à contaminação: necessita usar equipamento de se segurança.


- realiza o levantamento de recursos humanos e materiais de interesse à educação sanitária na área de Saúde, mantendo os dados atualizados.- adapta os aspectos educativos dos programas de saúde do município à área daunidade de saúde, juntamente com a equipe técnica da unidade.- participa do planejamento de saúde local, responsabilizando-se pelos aspectoseducativos.- desenvolve atividades na unidade de saúde e na comunidade.- participa da avaliação dos programas de saúde, responsabilizando-se pela avaliação dos aspectos educativos e de comunicação desses programas.- orienta estudantes e pessoas que procurem a unidade de saúde sobre aspectoseducativos dos programas de saúde.- Orienta a elaboração e utilização de material audiovisual para a Unidade de Saúde aproveitando os recursos locais.- mantem os lideres e grupos da comunidade em contato com a Unidade de Saúde, a fim de que possa participar ativamente dos programas desenvolvidos na área.- promove a participação das escolas e responsáveis por outras instituições, nosprogramas de saúde desenvolvidos pela Unidade de Saúde.- executa visitas domiciliares para promoção e preservação da saúde da comunidade de acordo com as instruções e normas vigentes.- elabora boletins de produção e relatórios de visitas.- colabora em inquéritos epidemiológicos e pesquisas de interesse sanitário.- difundi noções de prevenção e higiene no que concernem as moléstias transmissíveis, e principalmente sobre as epidemias constantes de Dengue.- executa outras tarefas correlatas com a formação, com a função e com a área de atuação colaborando para o permanente apri-moramento da prestação de serviços à população.

AGENTE DE SANEAMENTO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Assegurar o desenvolvimento das ações de vigilância epidemiológica e sanitária, propondo medidas e identificando fatores condicionantes do processo saúde - doença que promovam a prevenção e o controle de doenças em todos os níveis da prestação de serviços, observando às diretrizes do Sistema de Saúde do Município.


- Contribuir para formulação de políticas e diretrizes relativas à área de Saúde Pública, realizando estudos, estabelecendo normas e recomendações técnicas referentes ao controle e profilaxia de endemias e epidemias;- Subsidiar e apoiar os gestores municipais da área de saúde, gerando informações técnicas e dados capazes de estabelecer o perfil epidemiológico / social do Município. - Atuar nos Programas de Educação em Saúde Pública, planejados e desenvolvidos pelo Município, envolvendo atividades de treinamento à população. - Contribuir para o processo de qualificação de recursos humanos na área de saúde e saneamento, planejando, supervisionando e executando programas de capacitação. - Contribuir para eficácia dos sistemas de custeio, através do controle dos custos nas diversas etapas do seu processo de trabalho. - Exercer outras responsabilidades / atribuições correlatas.

AGENTE DE TRÂNSITO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Controlar o cumprimento das normas estabelecidas na Legislação de Trânsito e Transporte Públi-co, por meio do poder de polícia de trânsito, no âmbito da circunscrição do Município, orientando, fiscalizando, aplicando medidas administrativas e autuando por infrações ocorridas.


- Orientar e prestar informações a qualquer cidadão sobre normas de trânsito e transporte; - Executar a fiscalização do trânsito de veículos, transportes especiais, ônibus urbanos, taxi, ciclo motores, veículos de tração e propulsão humana e de tração animal, autuar e aplicar as medidas administrativas cabíveis por infrações de circulação, estacio-namento e parada; - Executar a fiscalização do trânsito de pedestres, autuar por infrações de circulação; - Fiscalizar a operacionalização dos estacionamentos remunerados, previamente regulamentados pelo poder público, com a finali-dade de parqueamento de veículos, aplicar medidas administrativas e/ou autuar os operadores e usuários por infrações ocorridas; - Fiscalizar o cumprimento das normas regulamentares e da programação operacional estabelecidas em ordens de serviço para o sistema de transporte público, aplicar medidas administrativas e/ou autuar por irregularidades ocorridas; - Fiscalizar o cumprimento do sistema de sinalização, dos dispositivos e dos equipamentos de controle viário, aplicar medidas administrativas e/ou autuar; - Fiscalizar, aplicar medidas administrativas e/ou autuar a realização de obras ou eventos que perturbem ou interrompam o trânsito de veículos e pessoas, sem que tenha havido permissão prévia; - Fiscalizar, autuar e promover a retirada de qualquer elemento que prejudique a visibilidade ou que possa gerar transtornos à sinalização viária, ou que venha a obstruir ou interromper a livre circulação ou comprometer a segurança do trânsito; - Fiscalizar, autuar e aplicar medidas administrativas cabíveis relativas a infrações por excesso de peso, dimensões e lotação dos veículos, nível de emissão de poluentes e ruídos produzidos pelos veículos automotores ou por sua carga; - Providenciar a sinalização de emergência e/ou medidas de reorientação do trânsito em casos de acidentes, alagamentos e modi-ficações temporárias da circulação; - Registrar dados referentes a acidentes de veículos e ocorrências nas vias de trânsito, para levantamentos estatísticos; - Viabilizar junto às prestadoras ou prestador de serviço de transporte público, individual ou coletivo, as soluções dos problemas operacionais que forem detectados, bem como promover a imediata retirada e substituição de veículos que não apresentem con-dições seguras de operação; - Fiscalizar e manter o controle operacional dos pontos regulamentares de taxi e de transporte coletivo; - Fiscalizar a manutenção dos equipamentos das Estações e Terminais, controlar e organizar o fluxo de usuários nas Estações, objetivando otimizar o embarque e desembarque dos mesmos; - Fiscalizar o cumprimento da tarifa regulamentada para o sistema de transporte público; - Dirigir veículos automotivos, quando habilitado e autorizado, no desempenho de suas atividades; - Executar outras tarefas correlatas.

AGENTE SOCIAL

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Executar atividades que visam assegurar o processo de melhoria da qualidade de vida, bem como buscar garantir o atendimento das necessidades básicas das classes populares.


- Realizar pesquisas de identificação da realidade social; - Tabular os dados obtidos e elaborar relatórios; - Sugerir alternativas de ação na área social; - Relacionar e conhecer a rede de recursos sociais existente na região; - Desenvolver atividades voltadas para a promoção social dos munícipes; - Executar programas, projetos e atividades de trabalho, objetivando a intervenção a partir dos elementos levantados; - Prestar serviços técnico-administrativos, assistência e promocionais a entidades individuais e segmentos populacionais; - Trabalhar socialmente as relações interpessoais, familiares, vicinais e comunitárias; - Identificar e analisar as prioridades sociais na viabilização da política social. -Realizar entrevistas, reuniões e seminários com a população para discussão da problemática social visando à execução de ações de interesse da comunidade; - Realizar outras atividades correlatas ao cargo, quando requeridas por sua chefia imediata

ASSISTENTE SOCIAL

Denominação do Cargo ou emprego: Assistente SocialRequisitos de Admissibilidade: Concurso Público de provas e Títulos.Descrição Sumária das Atividades: Prestação de serviços de âmbito social, individualmente e /ou em grupos, identifica e analisa os problemas, as necessidades materiais e sociais, aplica métodos e processos básicos do serviço social.

Rol de Atribuições

- organiza a participação dos indivíduos em grupo, desenvolve as potencialidades dos mesmos, promove atividades educativas, recreativas e culturais para assegurar o progresso coletivo e a melhoria do comportamento individual;- programa a ação básica de uma comunidade no campo social, médico e outros, através da análise dos recursos e das carências sócio-econômicas dos indivíduos e da comunidade, de forma a orientá-los e promover seu desenvolvimento;- planeja, executa e analisa pesquisas sócio-econômicas, educacionais e outras. Utiliza técnicas especificas para identificar neces-sidades e subsidiar programas educacionais, habitacionais, de saúde e formação de mão-de-obra;- efetua triagem nas solicitações de ambulância, combustível, remédios, gêneros alimentícios, recursos financeiros e outros; presta atendimento na medida do possível;- acompanha casos especiais como problemas de saúde, relacionamento familiar, drogas, alcoolismo e outros, sugere o encami-nhamento aos órgãos competentes de assistência, para possibilitar atendimento dos mesmos;- presta assistência às famílias nas suas necessidades básicas através de orientações e o fornecimento de suporte material, educa-cional, médico e de outra natureza, para melhorar e possibilitar uma convivência harmônica entre os membros;- colabora no tratamento de doenças orgânicas e psicossomáticas, atuando na remoção dos psicossociais e econômicos que inter-ferem no tratamento, para facilitara recuperação da saúde;- aconselha e orienta indivíduos afetados em seu equilíbrio emocional. baseando-se no conhecimento sobre a dinâmica psicosso-cial do comportamento das pessoas e aplicando a técnica do serviço social de casos, para possibilitar o desenvolvimento de suas capacidades e conseguir o seu ajustamento ao meio social;- articula-se com profissionais especializados em outras áreas relacionadas a problemas humanos, intercambiando informações a fim de obter novos subsídios para elaboração de diretrizes, atos normativos e programas de ação social referentes a campos diversos de atuação, como orientação e reabilitação profissional, desemprego, amparo a inválidos, acidentados e outros;- orienta sobre os cidadãos sobre os programas governamentais para habitação popular;- acompanha e avalia o processo de implantação do CRAS e coordena a execução, o monitoramento, o registro e a avaliação das ações, dos programas. serviços, projetos da proteção social básica;- acompanha, avalia e coordena os procedimentos para a garantia da referência e contra-referência do CRAS, de forma a manter o diálogo e a participação dos profissionais das famílias inseridas nos serviços ofertados pelo CRAS e pela rede prestadora no território;- define com a equipe de profissionais critérios de inclusão e desligamento das famílias, avaliação, acompanhamento, monitora-mento e o fluxo de entrada.- define com a equipe técnica os meios e os ferramentais teórico-metodológicos de trabalho social com famílias e os serviços sócio-educativos de convívio;- avalia sistematicamente, com a equipe de referência do CRAS, a eficácia, eficiência e os impactos dos programas, serviços e projetos na qualidade de vida dos usuários;- efetua ações de mapeamento, articulação e potencialização da rede sócio-assistencial e das demais políticas públicas no território de abrangência do CRAS;- articula as ações junto à política de Assistência Social e às outras políticas públicas visando fortalecimento da rede de serviços de Proteção Social Básica;- executa outras tarefas correlatas determinadas elo superior imediato.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Executa serviços de atendimento das diversas unidades administrativas, como a classificação de documentos e correspondências, transcrição de dados, lançamentos, prestação de informações, arquivo, digitação em geral e atendi-mento ao Público, bem como recepciona interessados na prefeitura pessoalmente ou por telefone, recebe protocolos e documentos.


- recepciona pessoas que procuram a unidade, inteira-se dos assuntos a serem tratados, com a finalidade de prestar-lhes as infor-mações desejadas;- Atende ligações telefônicas e encaminha ao respectivo responsável;- Recebe protocolo de documentos, bem como demais documentos formais da prefeitura municipal;- organiza e mantém atualizado o arquivo de documentos da unidade, classifica-os por assunto, em ordem alfabética, com o objetivo da agilização de informações;- efetua controles relativamente complexos, envolvendo interpretação e comparação de dois ou mais dados: conferência de cálcu-los de licitações, controle de férias, controle contábil e/ou outros tipos similares de controle, para cumprimento das necessidades administrativas;- efetua cálculos com a utilização de fórmulas envolvendo dados comparativos: cálculos de áreas, metragens de muros e passeios, cálculos de juros de mora, correção monetária e outros;- atende e efetua ligações telefônicas, anota ou envia recados e dados de rotinas ou presta informações relativas aos serviços executados;- recebe e transmite fax;- controla o recebimento e expedição de correspondência, registra-a em livro próprio, com a finalidade de encaminhá-la ou despachá-la para as pessoas interessadas;- redige memorandos, circulantes. relatórios, ofícios simples, observando os padrões estabelecidos para assegurar o funcionamento do sistema de comunicação administrativa;- coleta dados diversos, revisa documentos, transcrições, publicações oficiais e fornece informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa;- mantém organizados e atualizados arquivos, fichários e outros, e classifica documentos por matéria, ordem alfabética ou outro sistema que possibilita controle dos mesmos;- codifica dados, documentos e outras informações e procede à indexação de artigos e periódicos, fichas, manuais, relatórios e outros;- efetua cálculos simples e conferências numéricas;- efetua registros, preenche fichas, formulários, requisições de materiais, quadros, carteiras e outros, efetua lançamento em livros, consulta dados em tabelas, gráficos e demais demonstrativos a fim de atender às necessidades do setor;- realiza tarefas intercaladas entre atendimento ao cidadão e telefone;- cuida da organização e asseio das dependências públicas na qual trabalha;- mantém atualizada a base de dados municipal;- digita em sistema especifico e transmite os dados;- arquiva os formulários e demais documentos em local adequado;- opera equipamentos diversos, como máquinas calculadoras, microcomputadores, processadoras de texto, terminais de vídeo e outros;- emite listagens e relatórios quando necessário;- anota ditados de cartas, de relatórios e de outros tipos de documentos, confecciona e providencia a expedição e/ou arquivamento dos mesmos;- redigi e providencia confecção da correspondência ou qualquer material que Verse sobre o assunto confidencial;- recebe, classifica, registra, distribui e arquiva a correspondência pessoal ou de caráter confidencial;- promove a organiza a manutenção de um arquivo privado de documentos confidenciais ou pessoais;- atende ou faz telefonemas, recebe ou transmiti recados;- executa tarefas correlatas às acima, a critério da chefia imediata.

AUXILIAR DE ADMINISTRADOR DE SISTEMAS

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e Títulos

Descrição Sumária das atividades: Auxilia as atividades com o processamento de dados e informática.


- analisa o programa a ser executado, estuda as indicações e instalações do sistema determinado, assegura a correta definição de todas as informações necessárias operações;- orienta, supervisiona e coordena as operações em execução, interpreta as mensagens dadas pelo computador, verifica a alimen-tação do equipamento, regularidade da impressão, concordância aparente dos resultados e outros fatores de importância, detecta eventuais falhas de funcionamento, identifica erros e anota as medidas prescritas;- executa tarefas correlatas acima descritas e outras, a critério do superior imediato.

AUXILIAR DE DENTISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e Títulos e Curso de Especialização de Auxiliar Consultório Odontológico. Sem experiência, executa tarefas rotineiras de natureza simples; recebe instruções e supervisão do superior imediato.Descrição Sumária das Atividades: Auxilia e acompanha as atividades do dentista bem como recepciona as pessoas no consultório odontológico.


- recepciona e identifica as pessoas em consultório dentário, averigua as necessidades, o histórico clinico e faz o encaminhamento ao cirurgião-dentista;- controla a agenda de consultas, verifica horários disponíveis, registra as marcações feitas para mantê-la organizada;- auxilia o dentista, coloca os instrumentos à sua disposição, para efetuar extração, obturação e tratamentos em geral;- procede diariamente à limpeza e à assepsia do campo de atividade odontológica limpa e esteriliza os instrumentos, para assegurar a higiene e a assepsia cirúrgica;- orienta na aplicação de flúor para prevenção de cárie, bem como demonstra as técnicas de escovação para crianças e adultos, colabora no desenvolvimento de programas educativos;- convoca e acompanha os escolares da sala de aula até o consultório dentário e realiza o controle dos exames e tratamentos através de fichário;- executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

AUXILIAR DE ENFERMAGEM

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e Títulos. Descrição Sumária das Atividades: Atividade de nível médio, envolve serviços assistenciais de enfermagem, sob supervisão do enfermeiro, bem como participação em nível de execução no processo de trabalho.


- prepara e esteriliza os instrumentos de trabalho utilizados na unidade e nos consultórios médicos, acondiciona-os em lugar adequado, para assegurar sua utilização;- prepara os pacientes para consultas e exames acomodando-os adequadamente, para facilitar sua realização;- orienta o paciente sobre a medicação e seqüência do tratamento prescrito, instrui sobre o uso de medicamentos e material ade-quado ao tipo de tratamento para reduzir a incidência de acidentes;- efetua a coleta de material para exames de laboratório e a instrumentação em intervenções cirúrgicas, atua sob a supervisão do enfermeiro ou médico, para facilitar o desenvolvimento das tarefas de cada membro da equipe;- executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato;- executa ações assistenciais de enfermagem, sob supervisão do enfermeiro, observa e registra sinais vitais e sintomas apresentados pelo paciente ou nos curativos e ministrando medicamentos;- executa ações de enfermagem, sob supervisão do enfermeiro, realiza coleta interna e extrema de sangue, limpa e desinfeta o material;- participa na elaboração do plano de assistência de enfermagem;- atua na supervisão de pessoal de atividades de enfermagem, transmite informações, presta assistência técnica e acompanha a execução das tarefas;- colabora no desenvolvimento de programas educativos, atua no ensino de pessoal auxiliar de atividades de enfermagem e na educação de grupos da comunidade;- coleta dados e informações junto ao paciente e seus familiares, realiza visitas e entrevistas, para subsidiar a elaboração do plano de assistência de enfermagem;- verifica as condições de higiene das instalações em conjunto com o técnico de segurança do trabalho.- controla a distribuição de medicamentos;- supervisiona serviços de enfermagem na ausência do enfermeiro;- executa outras tarefas correlatas com a formação, com a função e com a área de atuação, colabora para o permanente aprimo-ramento da prestação de serviços à população.

AUXILIAR DE FISIOTERAPEUTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e Títulos. Descrição Sumária das Atividades: Auxilia o fisioterapeuta no tratamento de meningites, encefalites, doenças reumáticas, paralisia, sequelas de acidentes vasculares cerebrais e outros, emprega ginástica corretiva, cinesioterapia, eletroterapia, e demais técnicas especiais de reeducação muscular, para obter o máximo de recuperação funcional dos órgãos e tecidos afetados.


- Auxilia o fisioterapeuta no tratamento de saúde de doentes e acidentados, realiza testes musculares funcionais de amplitude articular de verificação cinética e movimentação de pesquisa e de reflexos, para prova de esforço de sobrecarga e de atividades para identificar o nível de capacidade funcional dos órgãos afetados;- Auxilia o fisioterapeuta no planejamento e executa tratamentos de afecções reumáticas, osteoartroses, seqüelas de acidentes vas-culares cerebrais, poliomielite, meningite, encefalite de traumatismos raquimedulares de paralisias cerebrais motoras neurógenas e de nervos periféricos, miopatias e outros utiliza-se de meios físicos especiais como cinesioterapia e hidroterapia para reduzir ao mínimo as conseqüências dessas doenças; - atende amputados prepara o coto e faz treinamento com prótese para possibilitar sua movimentação ativa e independente;- Auxilia o fisioterapeuta em exercícios corretivos de coluna, defeitos dos pés, afecções dos aparelhos respiratório e cardiovas-cular, orienta e treina o paciente em exercícios ginásticos especiais, para promover correções de desvios de postura e estimular a expansão respiratória e a circulação sanguínea.

BIÓLOGO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e Títulos. Descrição Sumária das Atividades: Planejar, implementar, gerenciar e coordenar atividades, bem como orientar e realizar pesquisas e estudos científicos de interesse em saúde pública


- Realizar vigilância, prevenção e manejo integrado de animais sinantrópicos de importância em Saúde Pública; - Diagnosticar zoonoses e doenças transmitidas por vetores e produzir imunoreagentes; - Analisar alimentos e água; - Identificar animais sinantrópicos de importância em saúde pública; - Executar atividades de vigilância relacionadas a produtos e serviços de interesse à saúde, bem como vistoria zoosanitária de animais sinantrópicos. - Identificar e adotar medidas de controle de agravos e riscos relacionados à saúde ambiental; - Desenvolver ações educativas com interfaces intersecretariais e com a comunidade; - Promover treinamento, orientação, supervisão e avaliação das atividades de servidores e estagiários da Prefeitura - Intermediar, estabelecer ou manter contatos com órgãos estaduais, federais ou municipais sobre assuntos das áreas de atuação em vigilância sanitária, epidemiológica ou controle de zoonoses e ainda demais assuntos de interesse na saúde pública; - Zelar pela limpeza e organização dos equipamentos, mobiliários, material e de dependência dos ambientes terapêuticos ajudando na preservação do patrimônio e sendo responsabilizado pelo mau uso; - Promover a limpeza, desinfecção, esterilização e organização, bem como o adequado armazenamento dos equipamentos e ma-teriais utilizados, ajudando na preservação do patrimônio e sendo responsabilizado pelo mau uso; - Conferir no início e final da jornada diária de trabalho todos os equipamentos, materiais, mobiliários e demais patrimônios públicos que ficarão sob sua incumbência realizando relatório de mal funcionamento, ausência, transferência para outro setor quando for o caso. Nas Unidades onde há troca de turno, as informações devem ser passadas na troca de plantão para o substituto e para a chefia imediata. - Realizar outras atividades correlatas ao cargo, quando requeridas por sua chefia imediata.

CINEGRAFISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Atividade de nível intermediário, relacionadas à organização e execução de tarefas que envol-vem as funções de operador de áudio e vídeo.


- realizar a gravação de áudio e vídeo de atividades de interesse Prefeitura Municipal ou determinada por Lei; - conservação dos equipamentos utilizados;- Realizar outras atividades correlatas ao cargo, quando requeridas por sua chefia imediata.

CONSULTOR

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Planejar, organizar e supervisionar os serviços técnico-administrativos, a utilização dos recur-sos humanos, materiais e financeiros, relações públicas e industriais e outros, estabelecendo princípios, normas e funções, para assegurar correta aplicação, produtividade e eficiência dos referidos serviços da administração pública.


- Elaborar pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens e laudos, em que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização; - Elaborar pesquisas, estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos cam-pos de administração geral, como administração e seleção de pessoal, organização, análise, métodos e programas de trabalho, orçamento, administração de material e financeira, administração mercadológica, administração de produção, relações industriais, bem como outros campos em que estes de desdobrem ou com os quais sejam conexos; - Prestar consultoria administrativa interna, se designado for, em qualquer Secretaria Municipal e seus Departamentos, Divisões, Seções ou Setores;- Realizar ou auxiliar a elaboração do Plano Estratégico da Empresa Pública; - Analisar as características da entidade, seu desenvolvimento e relações com o meio ambiente, os recursos disponíveis, as rotinas de trabalho, a fim de avaliar, estabelecer ou alterar práticas administrativas; - Pesquisar e propor métodos e rotinas de simplificação e racionalização dos procedimentos administrativos e seus respectivos planos de aplicação; - Avaliar e controlar resultados de implantação de planos e programas; - Avaliar e acompanhar desempenhos funcionais (se designado no Recursos Humanos); - Verificar o desenvolvimento do trabalho em grupo das unidades, segundo os regimentos e regulamentos vigentes; - Realizar estudos específicos visando solucionar problemas administrativos; - Planejar, Organizar, Dirigir (Executar) e Controlar os assuntos administrativos; - Planejar e organizar os serviços técnico-administrativos, a utilização de recursos humanos, materiais, financeiros e tecnológicos; - Propor princípios, normas, elaborar manuais e procedimentos, administrara produtividade, eficiência e eficácia dos serviços públicos, administrando com técnica; - Coordenar atividades de otimização dos serviços públicos; - Planejar, Organizar, Dirigir (Executar) e Controlar os assuntos administrações por meio dos recursos disponíveis na municipalidade.

CONTADOR

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Organiza e dirigi os trabalhos inerentes à contabilidade, planeja, supervisiona sua execução e participa dos mesmos, conforme as exigências legais e administrativas, para o controle da situação financeira.


- escritura analiticamente os fatos administrativos, efetua os correspondentes lançamentos contábeis, para possibilitar o controle contábil e orçamentário;- promove a prestação, acertos e conciliação de contas em geral, conferi saldos, localiza e retifica possíveis erros, para assegurar a correção das operações contábeis;

- examina empenhos de despensa, verifica a classificação e a experiência de recursos nas dotações orçamentárias, para o pagamento dos compromissos assumidos;- elabora demonstrativos contábeis mensais, trimestrais, semestrais e anuais, relativos à execução orçamentária e financeira, em consonância com leis. regulamentos e normas vigentes, para apresentar resultados da situação patrimonial, econômica e financeira;- executa outras tarefas correlatas determinada elo superior imediato.

CONTÍNUO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Organiza e dirigi os trabalhos inerentes à contabilidade, planeja, supervisiona sua execução e participa dos mesmos, conforme as exigências legais e administrativas, para o controle da situação financeira.


- Executar serviços internos e externos, realizando entregas e pequenas compras;- Realizar serviços de registro e entrega de correspondências;- Executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuação.

DENTISTA APAE

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Diagnóstica e trata afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utiliza-se de processos clínicos ou cirúrgicos para promover e recuperar a saúde bucal e geral na APAE. Tarefas especializadas e complexas que requerem conhecimentos técnicos exigindo constante aperfeiçoamento, atualização, iniciativa e discernimento para tomada de decisões.


- examina os dentes e a cavidade bucal, utiliza aparelhos ou por via direta para verificar a presença de cáries e outras afecções;- identifica afecções quanto à extensão e profundidade, valendo-se de instrumentos especiais, exames laboratoriais c/ou radioló-gicos, para estabelecer o plano de tratamento;- aplica anestesia troncular, gengival ou tópica, utiliza medicamentos anestésicos, para dar conforto ao paciente e facilitar o tratamento;- extrai raízes e dentes, utiliza boticões, alavanca e outros instrumentos especiais, par prevenir infecções mais graves;- restaura cáries dentárias, emprega instrumentos, aparelhos e substâncias especiais como amálgama, cimento, porcelana, ouro e outras, para evitar agravamento do processo e restabelecer a forma e a função do dente;- faz limpeza profilática dos dentes e gengivas, extraindo tártaro para eliminar a instalação de focus de infecção;- substitui ou restaura partes da coroa dentária, coloca incrustações ou coroas protéticas, para complementar ou substituir o órgão dentário, facilitar a mastigação e restabelecer a estética;- trata de afecções da boca, usa procedimentos clínicos, cirúrgicos e/ou protéticos para promover a conservação dos dentes e gengivas;- faz perícia odonto-administrativa e examina a cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer atestado para admissão de empregados a serviços, concessão de licenças, abono de faltas e outros;- aconselha aos clientes os cuidados de higiene, entrevista-os, para orientá-los na proteção dos dentes e gengivas;- prescreve ou administra medicamentos e determina via oral ou parental para prevenir hemorragia pós-cirúrgica ou avulsão, ou tratar de infecções da boca e dentes;- diagnostica a má oclusão dos dentes, examina-os por ocasião da consulta ou tratamento, para encaminhar o caso ao especialista em Ortodontia;- faz radiografias dentárias simples e oclusais, para estabelecer diagnóstico dos dentes, maxilares e ossos da face;- executa outras tarefas correlatas com a formação, com a função e com a área de atuação e colabora para o permanente aprimo-ramento da prestação de serviços à população.

DENTISTA CENTRO ODONTOLÓGICO E UBS

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Diagnóstica e trata afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utiliza-se de processos clínicos ou cirúrgicos para promover e recuperar a saúde bucal e geral na UBS. Tarefas especializadas e complexas que requerem conhecimentos técnicos exigindo constante aperfeiçoamento, atualização, iniciativa e discernimento para tomada de decisões.


- examina os dentes e a cavidade bucal, utiliza aparelhos ou por via direta para verificar a presença de cáries e outras afecções;- identifica afecções quanto à extensão e profundidade, valendo-se de instrumentos especiais, exames laboratoriais c/ou radioló-gicos, para estabelecer o plano de tratamento.- aplica anestesia troncular, gengival ou tópica, utiliza medicamentos anestésicos, para dar conforto ao paciente e facilitar o tratamento;- extrai raízes e dentes, utiliza boticões, alavanca e outros instrumentos especiais, par prevenir infecções mais graves;- restaura cáries dentárias, emprega instrumentos, aparelhos e substâncias especiais como amálgama, cimento, porcelana, ouro e outras, para evitar agravamento do processo e restabelecer a forma e a função do dente;- faz limpeza profilática dos dentes e gengivas, extraindo tártaro para eliminar a instalação de focus de infecção;- substitui ou restaura partes da coroa dentária, coloca incrustações ou coroas protéticas, para complementar ou substituir o órgão dentário, facilitar a mastigação e restabelecer a estética;- trata de afecções da boca, usa procedimentos clínicos, cirúrgicos e/ou protéticos para promover a conservação dos dentes e gengivas;- faz perícia odonto-administrativa e examina a cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer atestado para admissão de empregados a serviços, concessão de licenças,abono de faltas e outros;- aconselha aos clientes os cuidados de higiene, entrevista-os, para orientá-los na proteção dos dentes e gengivas;- prescreve ou administra medicamentos e determina via oral ou parental para prevenir hemorragia pós-cirúrgica ou avulsão, ou tratar de infecções da boca e dentes;- diagnostica a má oclusão dos dentes, examina-os por ocasião da consulta ou tratamento, para encaminhar o caso ao especialista em Ortodontia;- faz radiografias dentárias simples e oclusais, para estabelecer diagnóstico dos dentes, maxilares e ossos da face;- executa outras tarefas correlatas com a formação, com a função e com a área de atuação e colabora para o permanente aprimo-ramento da prestação de serviços à população.

DENTISTA EDUCACIONAL

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Diagnóstica e trata afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utiliza-se de processos clínicos ou cirúrgicos para promover e recuperar a saúde bucal e geral nas Unidades Educacionais. Tarefas especializadas e complexas que requerem conhecimentos técnicos exigindo constante aperfeiçoamento, atualização, iniciativa e discernimento para tomada de decisões.


- examina os dentes e a cavidade bucal, utiliza aparelhos ou por via direta para verificar a presença de cáries e outras afecções;- identifica afecções quanto à extensão e profundidade, valendo-se de instrumentos especiais, exames laboratoriais c/ou radioló-gicos, para estabelecer o plano de tratamento;- aplica anestesia troncular, gengival ou tópica, utiliza medicamentos anestésicos, para dar conforto ao paciente e facilitar o tratamento;- extrai raízes e dentes, utiliza boticões, alavanca e outros instrumentos especiais, par prevenir infecções mais graves;- restaura cáries dentárias, emprega instrumentos, aparelhos e substâncias especiais como amálgama, cimento, porcelana, ouro e outras, para evitar agravamento do processo e restabelecer a forma e a função do dente;- faz limpeza profilática dos dentes e gengivas, extraindo tártaro para eliminar a instalação de focus de infecção;- substitui ou restaura partes da coroa dentária, coloca incrustações ou coroas protéticas, para complementar ou substituir o órgão dentário, facilitar a mastigação e restabelecer a estética;- trata de afecções da boca, usa procedimentos clínicos, cirúrgicos e/ou protéticos para promover a conservação dos dentes e gengivas;- faz perícia odonto-administrativa e examina a cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer atestado para admissão de empregados a serviços, concessão de licenças,abono de faltas e outros;- aconselha aos clientes os cuidados de higiene, entrevista-os, para orientá-los na proteção dos dentes e gengivas;- prescreve ou administra medicamentos e determina via oral ou parental para prevenir hemorragia pós-cirúrgica ou avulsão, ou tratar de infecções da boca e dentes;- diagnostica a má oclusão dos dentes, examina-os por ocasião da consulta ou tratamento, para encaminhar o caso ao especialista em Ortodontia;- faz radiografias dentárias simples e oclusais, para estabelecer diagnóstico dos dentes, maxilares e ossos da face;- executa outras tarefas correlatas com a formação, com a função e com a área de atuação e colabora para o permanente aprimo-ramento da prestação de serviços à população.

DENTISTA PSF

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Diagnóstica e trata afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utiliza-se de processos clínicos ou cirúrgicos para promover e recuperar a saúde bucal e geral no PSF. Tarefas especializadas e complexas que requerem conhecimentos técnicos exigindo constante aperfeiçoamento, atualização, iniciativa e discernimento para tomada de decisões.


- examina os dentes e a cavidade bucal, utiliza aparelhos ou por via direta para verificar a presença de cáries e outras afecções;- identifica afecções quanto à extensão e profundidade, valendo-se de instrumentos especiais, exames laboratoriais c/ou radioló-gicos, para estabelecer o plano de tratamento;- aplica anestesia troncular, gengival ou tópica, utiliza medicamentos anestésicos, para dar conforto ao paciente e facilitar o tratamento;- extrai raízes e dentes, utiliza boticões, alavanca e outros instrumentos especiais, par prevenir infecções mais graves;- restaura cáries dentárias, emprega instrumentos, aparelhos e substâncias especiais como amálgama, cimento, porcelana, ouro e outras, para evitar agravamento do processo e restabelecer a forma e a função do dente;- faz limpeza profilática dos dentes e gengivas, extraindo tártaro para eliminar a instalação de focus de infecção;- substitui ou restaura partes da coroa dentária, coloca incrustações ou coroas protéticas, para complementar ou substituir o órgão dentário, facilitar a mastigação e restabelecer a estética;- trata de afecções da boca, usa procedimentos clínicos, cirúrgicos e/ou protéticos para promover a conservação dos dentes e gengivas;- faz perícia odonto-administrativa e examina a cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer atestado para admissão de empregados a serviços, concessão de licenças,abono de faltas e outros;- aconselha aos clientes os cuidados de higiene, entrevista-os, para orientá-los na proteção dos dentes e gengivas;- prescreve ou administra medicamentos e determina via oral ou parental para prevenir hemorragia pós-cirúrgica ou avulsão, ou tratar de infecções da boca e dentes;- diagnostica a má oclusão dos dentes, examina-os por ocasião da consulta ou tratamento, para encaminhar o caso ao especialista em Ortodontia;- faz radiografias dentárias simples e oclusais, para estabelecer diagnóstico dos dentes, maxilares e ossos da face;- executa outras tarefas correlatas com a formação, com a função e com a área de atuação e colabora para o permanente aprimo-ramento da prestação de serviços à população.

DESENHISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Prepara e executa desenhos técnicos construtivos, mapas, gráficos e ilustrações, interpreta esboços e especificações, para elaborar a re representação gráfica do projeto.


- desenvolve e desenha projetos;- desenha plantas e mapas;- efetua reduções e ampliações de plantas;- desenha formulários, fluxogramas. tabelas, gráficos, croquis. etc.;- prepara arte final de mapas, impressos, etc.;- executa tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

ENFERMEIRO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição sumária das Atividades: Planeja, supervisiona, coordena e orienta serviços de enfermagem, emprega processos de rotina e/ou específicos, para possibilitar a promoção, proteção e a recuperação da saúde individual e/ou coletiva.


- acompanha e assistir o paciente psiquiátrico (medida de segurança);- supervisiona atividades da equipe de auxiliares de enfermagem;- levanta dados epidemiológicos, faz notificação de doenças infecto-contagiosas e acompanha o tratamento;

- elabora e mantém atualizado o manual de normas e rotinas no atendimento de enfermagem;- confere registros de ocorrências e elabora relatórios das atividades desenvolvidas;- participa na previsão, provisão e controle de material específico, opina na sua aquisição;- efetua pesquisas na área de enfermagem, contribui com a área de saúde e prestação de serviços;- elabora relatórios de todas as atividades da enfermagem;- presta primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidentes ou doença, faz curativos ou imobilizações especiais para posterior atendimento médico;- supervisiona a equipe de enfermagem, treina, coordena e orienta sobre o uso de equipamentos, medicamentos e materiais mais adequados de acordo com a prescrição do médico, para assegurar tratamento ao paciente;- mantém os equipamentos e aparelhos em condições de uso imediato, verifica periodicamente seu funcionamento e providencia sua substituição ou conserto, para assegurar o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem;- supervisiona consultórios e demais dependências em condições de uso, assegura sempre a sua higienização e limpeza dentro dos padrões de segurança exigidos;- promove a integração da equipe como unidade de serviço, organiza reuniões para solução de problemas que surgem, apresenta soluções através de diálogo com os funcionários e avalia os trabalhos e as diretrizes;- desenvolve o programa de saúde da mulher, orientações sobre planejamento familiar, às gestantes, sobre os cuidados na gravidez, puerpério, a importância do pré-natal, amamentação e etc;- efetua trabalho com crianças para prevenção da desnutrição, desenvolve programade suplementação alimentar, avalia seu desenvolvimento bio-psico e motor e outros;- executa programas de prevenção de doenças em adultos identificação e controle de doenças como diabetes e hipertensão;- desenvolve programa com adolescentes, trabalho de integração familiar educação sexual prevenção de drogas, etc.;- executa a supervisão das atividades desenvolvidas controle de equipamentos materiais de consumo, faz cumprir o planejamento desenvolvido no início do ano;- participa de reuniões de caráter administrativo e técnico de enfermagem e visa aperfeiçoamento dos serviços prestados;- faz prescrição e avaliação de enfermagem;- efetua e registra todos os atendimentos tratamentos executados e ocorrências verificadas em relação ao paciente anota em prontuários ficha de ambulatório relatório de enfermagem da unidade para documentar a evolução das doenças e possibilitar o controle de saúde;- faz estudos e previsão de pessoal e materiais necessários as atividades atribuiçõesdiárias especifica e controla materiais permanentes e de consumo para assegurar odesempenho adequado dos trabalhos de enfermagem;- supervisiona a equipe de Agente Comunitário de Saúde, treina, coordena e orienta, executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

ENGENHEIRO AGRÔNOMO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Elabora, desenvolve e supervisiona projetos referentes à processos produtivos agropastoris e agroindustriais, no sentido de possibilitar maior rendimento e qualidade da produção, garantir a reprodução dos recursos naturais e a melhoria da qualidade de vida das populações rurais.


- elabora métodos e técnicas de cultivo de acordo com tipos de solo e clima, efetua estudos, experiências, analisa as informações obtidas, para melhorar a germinação de sementes, o crescimento de plantas e o rendimento das colheitas;- estuda os efeitos da rotatividade, drenagem, irrigação e adubagem, realiza experiências e analisa seus resultados nas fases de semeadura, cultivo e colheita para determinar as técnicas de tratamento do solo;- elabora e desenvolve métodos de combate às ervas daninhas, enfermidades das lavouras e pragas de insetos, baseia-se em expe-riências e pesquisas. para preservar a vida das plantas;- orienta agricultores e outros trabalhadores agrícolas sobre sistemas e técnicas deexploração agrícolas, formas de organização, condições de comercialização, paraaumentar a produção e garantir seu comércio;- coordena atividades de formação de viveiros de mudas, controle de plantio e replantio, substituindo árvores, quando necessário, para promover o desenvolvimento da arborização da vias públicas e a manutenção de parques, jardins e áreas verdes;- presta assistência técnica à Defesa Sanitária Animal e Vegetal e orienta no cumprimento da legislação vigente no setor;- executa outras tarefas correlatas determinadas elo superior imediato.

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente os serviços de Engenharia de Segurança do Trabalho nas Secretarias Municipais; controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e serviços ao identificar, determi-nar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas, além disso, cabe gerenciar atividades de segurança do trabalho e do meio ambiente, coordenar equipes, treinamentos e atividades de trabalho, bem como emitir e divulgar documentos técnicos como relatórios, mapas de risco e contratos.


- Estudar as condições de segurança com vistas, especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia, proteção contra incêndio e saneamento; - Planejar e desenvolver a implantação de técnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos; - Vistoriar, avaliar, realizar perícias, arbitrar, emitir parecer, laudos técnicos e indicar medidas de controle sobre grau de exposição a agentes agressivos de riscos físicos, químicos e biológicos, caracterizando as atividades, operações e locais insalubres e perigosos; - Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas; - Propor políticas, programas, normas e regulamentos de Segurança do Trabalho, zelando pela sua observância; - Elaborar projetos de sistemas de segurança e assessorar a elaboração de projetos de obras, instalação e equipamentos, opinando do ponto de vista da Engenharia de Segurança; - Estudar instalações, máquinas e equipamentos, identificando seus pontos de risco e projetando dispositivos de segurança; - Projetar sistemas de proteção contra incêndios, coordenar atividades de combate a incêndio e de salvamento e elaborar planos para emergência e catástrofes; - Especificar, controlar e fiscalizar sistemas de proteção coletiva e equipamentos de segurança, inclusive os de proteção individual e os de proteção contra incêndio, assegurando-se de sua qualidade e eficiência; - Propor medidas preventivas no campo da Segurança do Trabalho, em face do conhecimento da natureza e gravidade das lesões provenientes do acidente de trabalho, incluídas as doenças do trabalho; - Informar aos trabalhadores e à comunidade, diretamente ou por meio de seus representantes, as condições que possam trazer danos a sua integridade e as medidas que eliminam ou atenuam estes riscos e que deverão ser tomadas; - Realizar outras atividades correlatas ao cargo, quando requeridas por sua chefia imediata.

FARMACÊUTICO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Executa tarefas diversas relacionadas com a composição e fornecimento de medicamentos e outros preparados; analisa substâncias, matérias e produtos acabados, valendo-se de técnicas e aparelhos especiais, baseia-se em fórmulas estabelecidas, para atender a receitas médicas, odontológicas. Executa tarefas que requerem conhecimentos técnicos especializados.


- controla entorpecentes e produtos equiparados, anota seu recebimento em mapas, livros, segundo os receituários devidamente preenchidos para atender aos dispositivos legais;- assessora autoridades superiores, prepara informes e documentos sobre legislação e assistência farmacêutica, a fim de suplementar programa, campanhas e elaboração de ordens de serviços, portarias, pareceres e comunicados;- responsabiliza-se (direção técnica) pelas farmácias e dispensários de medicamentos da rede pública de saúde;- participa da formulação de diagnóstico de saúde, realiza levantamento da situação dos serviços de saúde.- participa da elaboração, coordenação e avaliação de normas técnicas, programas e projetos relativos a:- sistema de distribuição de medicamentos e gestão de estoque de medicamentos e material médico-hospitalar;- fracionamento de medicamentos (inclusive injetáveis e outros medicamentos líquidos);- organização geral de farmácia clinica (manual ou procedimentos, padronização de medicamentos e material médico hospitalar);- estruturação da farmácia clinica;- efetua análise, avaliação, revisão e supervisão técnico-administrativa de contas relativas à farmácia.- presta atendimentos, orientações, informações a internos e outros profissionais com relação a medicamentos e outros assuntos pertinentes à farmácia.- estabelece entrosamento entre a Secretaria de Estado da Justiça e a Secretaria de Saúde para o desenvolvimento de programas da área de saúde (medicamentos, doenças infecto-contagiosas, doenças crônicas degenerativas, etc.);- participa da organização de eventos, simpósios, cursos, treinamentos, congressos, etc;- participa de inquéritos administrativos e outros eventos afins;- executa outras tarefas correlatas com a formação, com a função e com a área de atuação, colabora ara o permanente a aprimo-ramento da prestação de serviços à população.

FISCAL DE TRIBUTAÇÃO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Públicos de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Fiscalizar e arrecadar tributos


- realiza fiscalizações, dá orientações, verifica irregularidades e emiti notificações ou atos de infração;- elabora relatórios periódicos de suas atividades;- emiti pareceres em processos;- fornece informações ao público ou a outras unidades da Prefeitura Municipal, quando necessário;- participa de comandos ou plantões de fiscalização:- apreende mercadorias;- realiza leilões de mercadorias apreendidas;- executa outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

FISCAL URBANO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Públicos de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Atividades de fiscalização de ligações de água e de orientação para um consumo racional deste recurso, fiscaliza o cumprimento das normas contidas na legislação municipal sobre obras públicas e particulares, bem como quanto ao cumprimento do Código de Posturas do Município.


- verifica a existência de obras clandestinas;- vistoria os imóveis de construção civil em fase de acabamento, efetua a devida medição e verifica se estão de acordo com o projeto, para expedição de Habite-se;- faz vistoria em estabelecimentos com pedido de alvará;- confere a metragem de áreas construídas em relação à planta aprovada;- inspeciona processo em diligência, compreendendo o local vinculado ao mesmo, para verificar a procedência do mesmo;- auxilia empresas ou pessoas transgressoras, lavra termos de infração. para fazer cumprir as determinações legais;- auxilia o departamento quando das vistorias, medições, levantamentos e outros:- visita os usuários de água e esgoto para verificar irregularidades e notifica-los:- fiscaliza novas ligações de água e esgoto, o padrão das caixas e altura, de acordo com normas pré-estabelecidas;- fiscaliza ligações clandestinas, notificar o usuário e solicitar o corte;- verifica e orienta os usuários consumidores se constatado desperdício de água;- gera ordens de serviço e termos de notificação sempre que for encontrada qualquer irregularidade nos hidrômetros, nas conexões do usuário às redes de água e esgoto ou ainda que não tenham cadastro;- recebe a verificação dos hidrômetros e conexões do usuário à rede de água que tiveram um consumo fora da média (alto ou baixo);- fiscaliza as ligações de água e esgoto;- verifica e registra a existência de ligações clandestinas e outras irregularidades;- opina sobre a concessão das ligações de água e esgoto;- verifica e da parecer sobre as condições da separação da água de chuva da rede de esgoto em novas e antigas edificações;- notifica situações acima que estão irregulares;- executa as tarefas correlatas a critério da chefia imediata.

FISIOTERAPEUTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Trata meningites, encefalites, doenças reumáticas, paralisia, sequelas de acidentes vasculares cerebrais e outros, emprega ginástica corretiva, cinesioterapia, eletroterapia, e demais técnicas especiais de reeducação muscular, para obter o máximo de recuperação funcional dos órgãos e tecidos afetados.


- avalia e reavalia o estudo de saúde de doentes e acidentados, realiza testes musculares funcionais de amplitude articular de ve-rificação cinética e movimentação de pesquisa e de reflexos, para prova de esforço de sobrecarga e de atividades para identificar o nível de capacidade funcional dos órgãos afetados;- planeja e executa tratamentos de afecções reumáticas, osteoartroses, seqüelas de acidentes vasculares cerebrais, poliomielite, meningite, encefalite de traumatismos raquimedulares de paralisias cerebrais motoras neurógenas e de nervos periféricos, mio-patias e outros utiliza-se de meios físicos especiais como cinesioterapia e hidroterapia para reduzir ao mínimo as conseqüências dessas doenças; - atende amputados prepara o coto e faz treinamento com prótese para possibilitar sua movimentação ativa e independente;- ensina exercícios corretivos de coluna, defeitos dos pés, afecções dos aparelhos respiratório e cardiovascular, orienta e treina o paciente em exercícios ginásticos especiais, para promover correções de desvios de postura e estimular a expansão respiratória e a circulação sanguínea.

FISIOTERAPEUTA OCUPACIONAL

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Trata meningites, encefalites, doenças reumáticas, paralisia, sequelas de acidentes vasculares cerebrais e outros, emprega ginástica corretiva, cinesioterapia, eletroterapia, e demais técnicas especiais de reeducação muscular, para obter o máximo de recuperação funcional dos órgãos e tecidos afetados.


- avalia e reavalia o estudo de saúde de doentes e acidentados, realiza testes musculares funcionais de amplitude articular de ve-rificação cinética e movimentação de pesquisa e de reflexos, para prova de esforço de sobrecarga e de atividades para identificar o nível de capacidade funcional dos órgãos afetados;- planeja e executa tratamentos de afecções reumáticas, osteoartroses, seqüelas de acidentes vasculares cerebrais, poliomielite, meningite, encefalite de traumatismos raquimedulares de paralisias cerebrais motoras neurógenas e de nervos periféricos, mio-patias e outros utiliza-se de meios físicos especiais como cinesioterapia e hidroterapia para reduzir ao mínimo as conseqüências dessas doenças; - atende amputados prepara o coto e faz treinamento com prótese para possibilitar sua movimentação ativa e independente;- ensina exercícios corretivos de coluna, defeitos dos pés, afecções dos aparelhos respiratório e cardiovascular, orienta e treina o paciente em exercícios ginásticos especiais, para promover correções de desvios de postura e estimular a expansão respiratória e a circulação sanguínea.

FONOAUDIÓLOGO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosExecuta tarefas que exigem conhecimentos técnicos e especializados.Descrição Sumária das Atividades: Identifica problemas ou deficiências ligada: à comunicação oral, emprega técnicas próprias de avaliação e faz treinamento fonético, auditivo e de dicção, para possibilitar o aperfeiçoamento e/ou reabilitação da fala e deglutição.


- avalia as deficiências do paciente, realiza exames fonéticos de linguagem, audiometria, gravação e outras técnicas próprias, para estabelecer o plano de treinamento ou terapêutico;- orienta o paciente com problemas de linguagem e audição, utiliza a logopedia e audiologia em sessões terapêuticas, com o objetivo de sua reabilitação;- orienta a equipe pedagógica, prepara informes e documentos sobre assuntos de fonoaudióloga, a fim de possibilitar-lhe subsídios;- controla e testa periodicamente a capacidade auditiva dos servidores principalmente daqueles que trabalham em locais onde há muito ruído;- aplica testes audiométricos para pesquisar problemas auditivos; determina a localização de lesão auditiva e suas conseqüências na voz, fala e linguagem do indivíduo;- orienta os professores sobre o comportamento verbal da criança principalmente com relação à voz;- atende e orienta os pais sobre as deficiências e/ou problemas de comunicação detectados nas crianças, emitindo parecer de sua especialidade e estabelecendo tratamento adequado, para possibilitar-lhes a reeducação e a reabilitação;- executa outras tarefas correlatas determinadas elo superior imediato.

FOTÓGRAFO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Atividade de nível intermediário, relacionadas à organização e execução de tarefas que en-volvem as funções de fotógrafo..


- realizar registro fotográfico de atividades de interesse Prefeitura Municipal ou determinada por Lei; - conservação dos equipamentos utilizados;- Realizar outras atividades correlatas ao cargo, quando requeridas por sua chefia imediata.

GUARDA MUNICIPAL FEMININO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e/ou Títulos e ser do sexo femininoDescrição Sumária das Atividades: Exercer atividades de vigilância de prédios, passeios e logradouros públicos, orientação da população em geral, interação na comunidade, e aqueles inerentes à segurança.Rol de Atribuições:

- vigiar permanentemente os bens públicos e aqueles necessários à atividade pública;- exercer as atribuições previstas no artigo 23, inciso III, IV, Vl e VII da Constituição Federal;- proteger os serviços, instalações públicas, os servidores públicos, e apoiar os serviços municipais afetos ao exercício do poder de policia do município;- cumprir atribuições de vigilância e segurança quando derivadas de Convênios celebrados pelo Município;- auxiliar as Secretarias do Município e a Defesa Civil em campanhas públicas e em estados de emergência ou de calamidade pública;- apoiar as atividades dos Conselhos Municipais, inclusive o Conselho Tutelar;- colaborar com os agentes da autoridade de trânsito;- coordenar, operacionalizar e zelar pelos serviços, materiais e viaturas colocadas à sua disposição;- dirigir e operar viaturas, bem como veículos especiais e motocicletas quando devidamente habilitados e designados para essas atividades;- realizar segurança escolar preventiva ou não, inclusive em locais públicos;- auxiliar no monitoramento de sistema eletrônico de alarmes;- colaborar nas atividades dos postos de segurança comunitária;- aplicar primeiros socorros quando devidamente treinados para este fim;- intervir em ações de segurança em pessoas, quando necessário e no limite de suas atribuições legais;- manter o Inspetor e o Comandante da Guarda Civil Municipal informados a respeito das atividades e serviços;- propor sugestões aos Superiores a respeito da melhoria da qualidade dos serviçosprestados;- agir com respeito, disciplina e obediência à todos os cidadão, e às ordens emanadas de seus superiores;- cumprir fielmente o exercício de sua função, e executando tarefas correlatas à Guarda Civil.

GUARDA MUNICIPAL MASCULINO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e/ou Títulos e ser do sexo masculinoDescrição Sumária das Atividades: Exercer atividades de vigilância de prédios, passeios e logradouros públicos, orientação da população em geral, interação na comunidade, e aqueles inerentes à segurança.


- vigiar permanentemente os bens públicos e aqueles necessários à atividade pública;- exercer as atribuições previstas no artigo 23, inciso III, IV, Vl e VII da Constituição Federal;- proteger os serviços, instalações públicas, os servidores públicos, e apoiar os serviços municipais afetos ao exercício do poder de policia do município;- cumprir atribuições de vigilância e segurança quando derivadas de Convênios celebrados pelo Município;- auxiliar as Secretarias do Município e a Defesa Civil em campanhas públicas e em estados de emergência ou de calamidade pública;- apoiar as atividades dos Conselhos Municipais, inclusive o Conselho Tutelar;- colaborar com os agentes da autoridade de trânsito;- coordenar, operacionalizar e zelar pelos serviços, materiais e viaturas colocadas à sua disposição;- dirigir e operar viaturas, bem como veículos especiais e motocicletas quando devidamente habilitados e designados para essas atividades;- realizar segurança escolar preventiva ou não, inclusive em locais públicos;- auxiliar no monitoramento de sistema eletrônico de alarmes;- colaborar nas atividades dos postos de segurança comunitária;- aplicar primeiros socorros quando devidamente treinados para este fim;- intervir em ações de segurança em pessoas, quando necessário e no limite de suas atribuições legais;- manter o Inspetor e o Comandante da Guarda Civil Municipal informados a respeito das atividades e serviços;- propor sugestões aos Superiores a respeito da melhoria da qualidade dos serviçosprestados;- agir com respeito, disciplina e obediência à todos os cidadão, e às ordens emanadas de seus superiores;- cumprir fielmente o exercício de sua função, e executando tarefas correlatas à Guarda Civil.

INSPETOR DE ALUNOS

Requisitos de Admissibilidade: concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Inspeciona alunas em todas as dependências do estabelecimento de ensino, garantindo a disciplina e segurança dos mesmos.


- ajuda na fiscalização da alimentação (merenda escolar), das crianças da pré-escola e das quatro primeiras séries do ensino de 1° grau;- zela pela manutenção da ordem e disciplina dos educandos no recinto da escola;- controla a entrada e saída dos alunos do recinto da escola;- comunica ocorrências à direção da escola;- executa tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

JORNALISTA

Requisitos de Admissibilidade: concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Assessora o Prefeito e dirige os trabalhos relativos a comunicação social, executando atos informativos, coordenando protocolos de cerimoniais, reuniões e demais atividades do Gabinete.


- desenvolve plano estratégico de comunicação buscando integrar a Administração Municipal junto às mídias e a opinião pública;- organiza o mailling-list dos jornalistas;- mantém registro das atividades desenvolvidas pelo Gabinete do Prefeito;- cria e produz material informativo de caráter institucional e que se enquadre ao escopo da comunicação organizacional como newsletters, boletins informativos eletrônicos e/ou impressos, murais e/ou jornais murais;- elabora e distribui as matérias institucionais na forma de sugestões de pautas, press releases e/ou releases aos órgãos de imprensa;- intercede junto aos órgãos de imprensa para prestar informações ou esclarecimentos sobre atos ou situações ocorridas;- realiza o clipping de noticias referentes à Administração Pública, publicados em impressos, lnternet e eletrônicos e arquiva o material jornalístico;- mantém o arquivo histórico-fotográfico do município e das Secretarias Municipais;- coordena o serviço do Jornal Oficial do Município e/ou Diário Oficial Eletrônico;- coordena e fomenta com informações, comunicados e atos institucionais a página oficial do Município na lnternet com atuali-zação constante de dados;- treina dirigentes como Secretários e Diretores para o atendimento à imprensa, dentro dos padrões de relacionamento, confiança e credibilidade;- acompanha as fontes da Administração Pública em entrevistas aos jornalistas;- acompanha o Prefeito e demais autoridades municipais, quando necessária cobertura jornalística ou fotográfica:- organiza, convoca e dirigi entrevistas coletivas para abordar e esclarecer assuntos relevantes e de caráter excepcional à opinião publica;- mantém contato permanente com os órgãos de imprensa e dá atendimento aoschamados e demandas;- divulga os atos da Administração Pública, em especial, o desenvolvimento de projetos, programas e mobilizações;- promove campanhas institucionais de interesse coletivo;- promove pesquisas de opinião que permita mensurar os resultados das ações desenvolvidas pela Administração Pública, coordena e informa os resultados ao

Prefeito Municipal, Secretarias e demais órgãos públicos;- executa o serviço de relações públicas, prepara as audiências, reuniões, a recepção de autoridades, empresários e munícipes;- organiza e dirige visitas exposições e mostras que sejam do interesse da Administração Pública;- avalia freqüentemente a atuação da equipe de comunicação, visando alcance de resultados positivos;- organiza o protocolo do cerimonial dos atos políticos públicos e administrativos;- exerce demais atividades de comunicação determinadas pelo Superior Hierárquico.

- dirige o quadro de enfermeiros e auxiliares;- executa tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

MÉDICO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente.


- elabora programas de saúde pública e deles participa;- examina o paciente e o submete ou faz com que se submeta a exames radiológicos ou outros, para obter informações comple-mentares sobre o caso;- estuda os resultados dos exames e das análises, consulta outros especialistas médicos, se necessário, e diagnostica a natureza do transtorno;- receita medicamentos, faz operações cirúrgicas de menor importância ou administra outro tipo de tratamento e recomenda ao paciente o regime necessário para preservar e recobrar a saúde;- administra medicamentos e anestésicos convenientemente;- mantém registro dos pacientes examinados, anota a conclusão diagnosticada, tratamento, evolução da doença, para efetuar orientação terapêutica adequada;- emite atestados de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbito, para atender as determinações legais;- dirige o quadro de enfermeiros e auxiliares;- executa tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

MÉDICO DIARISTA




MÉDICO DO TRABALHO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Realizar consultas e atendimentos médicos na área de medicina ocupacional. Tratar clientes. Implementar ações para promoção da saúde ocupacional. Coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas, adotar medidas de precaução universal de biossegurança.


- Realizar consulta e atendimento médico, exames, levantar hipóteses diagnósticas, solicitar exames complementares, interpretar dados de exames clínicos e complementares e diagnosticar estado de saúde de clientes, discutir diagnóstico, prognóstico e trata-mento com clientes, responsáveis e familiares;- Realizar atendimentos de urgência e emergência e visitas domiciliares; - Planejar e prescrever tratamento aos clientes, praticar intervenções, receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos;- Realizar exames para admissão, retorno ao trabalho, periódicos, e demissão dos servidores em especial daqueles expostos a maior risco de acidentes de trabalho ou de doenças profissionais; - Implementar medidas de segurança e proteção do trabalhador, promover campanhas de saúde e ações de controle de vetores e zoonoses;- Elaborar e executar ações para promoção da saúde, prescrever medidas higiênicas dietéticas e ministrar tratamentos preventivos; - Realizar os procedimentos de readaptação funcional instruindo a administração da Instituição para mudança de atividade do servidor; - Participar juntamente com outros profissionais, da elaboração e execução de programas de proteção à saúde do trabalhador, analisando em conjunto os riscos, as condições de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros;- Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, comissões, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão;- Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade;- Participar de programa de treinamento, quando convocado; - Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática;- Realizar outras atividades relacionadas, quando requeridas por sua chefia imediata;

MÉDICO SOCORRISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Compreende, especificamente, a execução das atividades inerentes à prestação de serviços da área de atuação profissional de medicina, realizando atendimentos na área de pronto atendimento, urgência e emergência; realização de diagnósticos, estudos, pesquisas e levantamentos que forneçam subsídios a formulação de políticas, diretrizes e planos para a implantação, manutenção e funcionamento de programas relacionados à prevenção, diagnóstico e tratamento de diversos tipos de lesões, enfermidades e transtornos do organismo humano; desenvolvimento de métodos e técnicas e trabalho que permitam a maior produtividade e a melhoria dos serviços médicos


- realização de exames clínicos, emissão de diagnósticos e prescrição de medicamentos; - avaliação dos resultados de exames e análise realizados em laboratórios especializados; - requisição de exames complementares e encaminhamento de pacientes a especialistas, visando a obtenção de informações complementares sobre o caso a ser diagnosticado; - preenchimento de prontuários de pacientes, indicando os males constatados e o tratamento prescrito; - realização de intervenções ou prestação de auxílio a outros profissionais; - prestação de assistência médica em postos e unidades de saúde; - requisição de equipamentos, instrumentais, materiais e medicamentos quando necessário, bem como ser responsável por eles; atender acidentes do trabalho; - participar de programas sociais e escolares de saúde, assim como de campanhas de vacinação, prevenção e similares; - participação na elaboração e implementação de programas de promoção social, no que se refere à assistência médico-hospitalar; - participação como membro de junta médica pericial quando devidamente indicado; - participação como membro de junta médica pericial e emissão de atestados médicos para servidores, quando devidamente indicado; - assessoramento e responsabilidade técnica em unidades organizacionais onde se executem atividades da área de atuação pro-fissional do médico; - elaboração e execução de vistorias, de laudos técnicos e realização de perícias técnico-legais relacionadas com as atividades da área profissional do médico; - execução das demais atividades que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo e área.

MÉDICO VETERINÁRIO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: planeja, organiza, supervisiona e executa programas de defesa sanitária, proteção, aprimora-mento e desenvolvimento da pecuária, realiza estudos e pesquisas, aplica conhecimentos, da consultas, fazendo relatórios, exerce fiscalização e emprega outros métodos, para assegurar a sanidade do rebanho, a produção racional e econômica de alimentos e a saúde a comunidade.


- planeja c desenvolve campanhas e serviços de fomento e assistência técnica relacionados à pecuária e a saúde pública, em âmbito nacional e regional, valendo-se de levantamentos de necessidades e do aproveitamento de recursos orçamentários existentes, para favorecer a sanidade e a produtividade do rebanho;- elabora e executa projetos agropecuários e os referentes ao crédito rural, presta assessoramento, assistência e orientação, e faz o acompanhamento desses projetos, para garantir a produção racional e lucrativa dos alimentos e o atendimento aos dispositivos legais, quanto à aplicação dos recursos oferecidos;- faz profilaxia, diagnóstico e tratamento de doenças dos animais, realiza exames clínicos e de laboratório, para assegurar a sanidade individual e coletiva desses animais;- realiza exames laboratoriais, colhe o material e/ou procede à analise anatomo- patológica, histopatológica, hematológica e imunológica, para estabelecer o diagnóstico e a terapêutica;- promove o melhoramento do gado a inseminação artificial, orienta a seleção das espécies mais convenientes a região do país e lixa os caracteres mais vantajosos, para assegurar o rendimento da exploração pecuária;- desenvolve e executa programas de nutrição animal, formula e faz o balanceamento das rações, para baixar o índice de conversão alimentar, previne doenças carenciais e aumentar a produtividade;- efetua o controle sanitário da produção animal destinado a indústria, realiza exames clínicos, anatomopatológicos, laboratoriais anti e post-mortem, para proteger a saúde individual e coletiva da população;- promove a fiscalização sanitária nos locais de produção, manipulação, armazenamento e comercialização dos produtos de origem animal bem como de qualidade e determina visita in foco, para fazer cumprir a legislação pertinente;- orienta em empresas quanto ao preparo tecnológico dos alimentos de origem animal, elabora executa projetos, para assegurar maior lucratividade a essas empresas e melhor qualidade dos alimentos;- desenvolve programas de pesca e piscicultura, orienta sobre a captura de peixes conservação e industrialização dos mesmos, para incrementar a exploração econômica e melhorar os padrões de alimentação da população;- procede ao controle das Zoonoses, efetiva levantamentos de dados, avaliação epidemiológica, programação execução, supervisão e pesquisa, para possibilitar a profilaxia dessas doenças.

MÉDICO PSF




MONITOR EDUCACIONAL

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Estimula e contribui para o desenvolvimento sadio dos alunos, em lados os aspectos, com o objetivo da sua formação integral à partir da vivência das mesmas, na perspectiva de torná-las pessoas com participação criativa, crítica e independente, em zelar pelo saúde dos alunos, através de cuidados, orientações e estímulos à aquisição de hábitos de caráter higiênico, numa perspectiva de trabalho integrada e cooperativo com os demais profissionais da educação.


- registra dados sobre o desenvolvimento das crianças e dos trabalhos realizados;- troca informações com as colegas do módulo;- participa do planejamento e das reuniões gerais da creche;- efetua contatos, participa de reuniões de orientação especifica e de treinamento;- realiza sempre que possível visitas domiciliares;- lava e troca os bebês, complementa sua higiene;- orienta na escovação de dentes e higiene pessoal;- auxilia o tratamento da eliminação de piolhos e outros parasitas;- estimula os alunos ao aperfeiçoamento dos hábitos alimentares;- estimula atividades ao ar livre;- organiza e mantém limpo, salas, banheiros, armários e todo o material da escola;- estimula e contribui para o desenvolvimento sadio da personalidade das crianças, nos aspectos psicomotor, linguagem, intelectual, afetivo, emocional e social, através de sessões de estimulação de atividades psico-pedagógicas especificas.

NUTRICIONISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Planeja, organiza, supervisiona, controla e fiscaliza o preparo, a distribuição e o armazena-mento das merendas nas escolas a fim de contribuir para a melhoria proteção e avalia os serviços para alimentação e nutrição de usuários. Executa tarefas que exigem conhecimentos, técnicos e especializados, percepção discriminativa apurada, espírito de equipe, resistência à fadiga visual, boa memória, bom relacionamento interpessoal, atualização constante e facilidade de absorção de novas aprendizagens.


- planeja e elabora o cardápio semanalmente, baseia-se na aceitação dos alimentos pelos comensais, para oferecer refeições balanceadas e evitar desperdícios;- orienta e supervisiona o preparo, a distribuição e o armazenamento das refeições, para possibilitar um melhor rendimento do serviço;- elabora relatório mensal, de acordo com as informações recebidas para estimar o custo médio da alimentação. Zela pela ordem e manutenção da qualidade e higiene dos gêneros alimentícios, orienta e supervisiona a sua elaboração, para assegurar a confecção de alimentos;- fiscaliza e acompanha a execução de contratos de fornecimento de alimentação, com a finalidade de assegurar o bem estar da coletividade;- executa atividades relacionadas à orientação dietoterápica;- implanta programas de avaliação nutricional;- desenvolve pesquisa e estudos relacionados a sua área de atuação;- colabora na formação de profissional na área de saúde, orienta estagiários e participa de programas de treinamento;- efetua controle de qualidade de gêneros e produtos alimentícios;- efetua estudos e trabalhos experimentais em alimentação e nutrição;- prescreve suplementos nutricionais necessários à complementação da dieta;- solicita exames laboratoriais necessários ao acompanhamento dietoterápico;- participa de inspeções sanitárias relativas a alimentos;- participa de equipe multiprofissional na definição das ações de saúde, na elaboração de diagnósticos, projetos e programas de saúde;- presta assistência e educação nutricional a coletividades, indivíduos, presos ou internados, sadios ou enfermos;- executa outras atividades correlatas com a formação, com a função e com a área de atuação, colabora para o permanente apri-moramento da prestação do serviço à população.

OPERADOR DE SOM

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Realizar atividades de natureza operacional a fim de executar serviços em ambientes internos e externos de unidade organizacional municipal, vinculado a uma secretaria específica, com as ações operativas de conectar, gravar, anunciar, redigir, instalar, operar, cortar, unir, preparar, inspecionar, limpar, substituir e consertar, em benefício do exercício das funções necessárias ao adequado funcionamento da Administração Municipal.


- redigir e anunciar através de aparelhos de som, inclusive em carros de som, as informações e avisos solicitados pela Adminis-tração Municipal; - instalar, operar e fazer funcionar equipamentos de som em eventos públicos, teatros, entre outros; redigir anúncios de divulgação de festas religiosas, escolares e municipais; - executar a gravação de anúncios da Prefeitura Municipal a serem divulgados; - fazer instalações e operar sistemas de som nos diversos departamentos da prefeitura, nas escolas municipais, em festas da mu-nicipalidade, em palestras, reuniões e outros eventos; - executar outras atividades correlatas de mesma natureza e grau de complexidade.

OPERADOR DE VACA MECÂNICA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e Títulos.


Opera equipamentos com a finalidade de obter a industrialização de produtos, através de procedimentos técnicos, mecânicos ou físico-químicos apropriados, para atender às necessidades de consumo da merenda escolar e da população que se beneficia do leite de soja.

ORIENTADOR DE PESQUISAS

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Executa tarefas auxiliares de registro, manuseio e guarda de livros e publicações em biblioteca, atende os leitores, repondo o material nas estantes após as consultas, empréstimos e devoluções e providencia a recuperação do material com prazos vencidos para entrega, para permitir o controle do acervo bibliográfico e facilitar a localização de livros e outras publicações.


- executa trabalhos de escritório relacionados com a entrega e recepção de publicações em uma biblioteca com os registros que tem de constar recebe livros folhetos revistas periódicos e outros e registrá-los;- controla fichário de requisição de revistas e acompanha seu andamento: auxilia no preparo de livros e revistas a serem colocados em circulação;- atende leitores informa os sobre o uso da biblioteca localiza ou reserva livros e recoloca os livros e outras publicações nas estantes auxilia na distribuição de livros folhetos periódicos e outras publicações aos interessados e empréstimos dos mesmos, dentro do prazo estipulado;- zela pela conservação dos livros e demais pertences da biblioteca;- fornece elementos para o relatório dos dados referentes à biblioteca;- recebe ordena e controla correspondências- executa tarefas correlatas as acima descritas, a critério da chefia imediata.

PEDAGOGO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Trabalho profissional que consiste em efetuar campanhas, projetos, programas e trabalhos, voltados ao desenvolvimento intelectual, social e emocional das pessoas e demais atividades correlatas à formação universitária.


- providencia a aplicação de técnicas psicológicas adequadas para atender psicodiagnóstico;- estuda sistemas de motivação de aprendizagem, métodos de treinamento, ensino e avaliação, baseia-se no conhecimento dos processos de aprendizagem, da natureza e causas das diferenças individuais, para auxiliar na elaboração de procedimentos edu-cacionais diferenciados, capazes de atender às necessidades individuais;- presta informações coletivas por meio de palestras e debates a idade escolar no âmbito da psicologia, especialmente sobre relações interpessoais, vida escolar e familiar;- identifica a existência de distúrbios na área de psicomotricidade sensoriais ou neuropsicológicos, aconselhando sobre possíveis tratamentos;- realiza entrevistas de anamnese com pais ou responsáveis pelo aluno;- presta orientação aos professores da rede municipal com relação a problemas de ordem psicológica;- mantém relacionamento cooperativo com demais servidores e com o público, atendendo ao requisitado pelas autoridades superiores;- realiza por si próprio o registro de todas as tarefas desenvolvidas.

PROCURADOR

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Representa juridicamente a Administração Pública Municipal e representa-a em juízo ou fora dele, nas AÇÕES em que esta for autora ou interessada, para assegurar os direitos pertinentes ou defender seus interesses.


- estuda ou examina documentos jurídicos e de outra natureza, analisa seu conteúdo, com base nos códigos, leis jurisprudências e outros documentos, para emitir pareceres fundamentados na legislação vigente;- apura ou completa informações levantadas, acompanha o processo em todas as suas fases e representa a parte que é mandatário em juízo, para obter os elementos necessários à defesa ou acusação;- representa a organização em juízo ou fora dele, acompanha o processo, redige petições, para defender os interesses da Admi-nistração Municipal;- presta assistência às unidades administrativas em assuntos de natureza jurídica, elabora e/ou emiti pareceres nos processos admi-nistrativos, como licitação, contratos, distratos, convênios, consórcios, questões trabalhistas ligadas à administração de recursos humanos etc., visando assegurar o cumprimento de leis e regulamentos;- promove a cobrança judicial da divida ativa e de qualquer outro crédito do município, que visa o cumprimento de normas quanto a prazos legais para liquidação dos mesmos;- responsabiliza-se pela correta documentação dos imóveis da Administração Pública Municipal, verifica documentos existentes, regulariza e/ou complementa os mesmos, para evitar e prevenir possíveis danos;- redige documentos jurídicos, pronunciamentos, minutas e informações sobre questões de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal e outras, aplica a legislação em questão, para utilizá-los na defesa da Administração Municipal;- examina o texto de projetos de leis que serão encaminhados à Câmara, bem como as emendas propostas pelo Poder Legislativo, e elabora pareceres, quando for o caso, para garantir o cumprimento dos preceitos legais vigentes;- mantém contatos com consultoria técnica especializada e participa de eventos específicos da área, para se atualizar nas questões jurídicas pertinentes à Administração Municipal;- executa outras tarefas correlatas determinadas elo superior imediato;

PROGRAMADOR DE COMPUTADOR

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Atividades que envolvam programação, codificação e preparação de programas de computador e tecnologia da informação.


- Desenvolver e testar programas, rotinas, relatórios e algoritmos eficientes e exatos em ambientes computacionais para prover o acesso das informações de acordo com os padrões estabelecidos; - dar treinamento aos usuários nos softwares desenvolvidos ou adquiridos; - manter em funcionamento o Site da Prefeitura. - conservação dos equipamentos utilizados;- Realizar outras atividades correlatas ao cargo, quando requeridas por sua chefia imediata.

- Executar outras tarefas afins

PSICÓLOGO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e Títulos.Descrição Sumária das Atividades: Presta assistência à saúde mental, bem como o estudo do comportamento humano, da dinâmica de personalidade e orienta a área organizacional de recursos humanos, elabora e aplica técnicas psicológicas para possibilitar a orientação e o diagnóstico clínico.


- presta atendimento à comunidade e aos casos encaminhados à unidade de saúde, que visa o desenvolvimento psíquico, motor e social do individuo, em relação a sua integração a família e à sociedade;- presta atendimento aos casos de saúde mental como toxicômanos, alcoólatras, organiza-os em grupos homogêneos, desenvolve técnicas de terapia de grupo, parasolução dos seus problemas;- presta atendimento psicológico na área educacional, com a finalidade do desenvolvimento psíquico, motor e social das crianças e adolescentes em relação a sua integração à escola e à família, para promover o seu ajustamento.- participa de análise do comportamento dos indivíduos, estuda os fatores psicológicos que intervêm no diagnóstico, tratamento e prevenção de enfermidades mentais e dos transtornos emocionais da personalidade.- colabora na análise dos antecedentes educacionais, profissionais e previdenciários do cliente, seus aspectos de comportamento, suas atitudes frente aos interesses escolares, profissionais, plano de trabalho e à incapacidade, e sugerir as soluções convenientes.- organiza e aplica testes, provas e entrevistas;- realiza atendimento psicológico de forma individual e em grupo e considera as características de cada unidade, observa a política de tratamento penal e de acordo com as normas de disciplina e segurança;- realiza levantamento, análise, aplicação e conclusão de testes psicológicos para elaboração de laudos de sanidade mental e dependência toxicológica, e parecerestécnicos, para fins de perfil psicológico e cessação de periculosidade;- estabelece tratamento psicológico considera o diagnóstico individual para fins de orientar a individualização da execução penal.- participa de reunião multidisciplinar e interdisciplinar e usa a análise de dados específicos de cada área para possíveis encami-nhamentos.- atua na prevenção e tratamento dos transtornos psíquicos, utiliza-se de métodos adequados e respeita o código de ética profissional;- executa outras tarefas correlatas com a formação, com a função e com a área de atuação, colabora para o permanente aprimora-mento da preservação de serviços à população.

PSICÓLOGO EDUCACIONAL

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e Títulos.Descrição Sumária das Atividades: Presta assistência à saúde mental, bem como o estudo do comportamento humano, da dinâmica de personalidade e orienta a área organizacional de recursos humanos, elabora e aplica técnicas psicológicas para possibilitar a orientação e o diagnóstico clínico na área da educação.


- presta atendimento aos alunos, que visa o desenvolvimento psíquico, motor e social do individuo, em relação a sua integração a família e à sociedade;- presta atendimento aos casos de saúde mental como toxicômanos, alcoólatras, organiza-os em grupos homogêneos, desenvolve técnicas de terapia de grupo, parasolução dos seus problemas;- presta atendimento psicológico na área educacional, com a finalidade do desenvolvimento psíquico, motor e social das crianças e adolescentes em relação a sua integração à escola e à família, para promover o seu ajustamento.- participa de análise do comportamento dos indivíduos, estuda os fatores psicológicos que intervêm no diagnóstico, tratamento e prevenção de enfermidades mentais e dos transtornos emocionais da personalidade.- colabora na análise dos antecedentes educacionais, profissionais e previdenciários do cliente, seus aspectos de comportamento, suas atitudes frente aos interesses escolares, profissionais, plano de trabalho e à incapacidade, e sugerir as soluções convenientes.- organiza e aplica testes, provas e entrevistas;- realiza atendimento psicológico de forma individual e em grupo e considera as características de cada unidade, observa a política de tratamento penal e de acordo com as normas de disciplina e segurança;- realiza levantamento, análise, aplicação e conclusão de testes psicológicos para elaboração de laudos de sanidade mental e dependência toxicológica, e parecerestécnicos, para fins de perfil psicológico e cessação de periculosidade;- estabelece tratamento psicológico considera o diagnóstico individual para fins de orientar a individualização da execução penal.- participa de reunião multidisciplinar e interdisciplinar e usa a análise de dados específicos de cada área para possíveis encami-nhamentos.- atua na prevenção e tratamento dos transtornos psíquicos, utiliza-se de métodos adequados e respeita o código de ética profissional;- executa outras tarefas correlatas com a formação, com a função e com a área de atuação, colabora para o permanente aprimora-mento da preservação de serviços à população.

PSICOPEDAGOGO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Trabalho profissional que consiste em efetuar campanhas, projetos, programas e trabalhos, voltados ao desenvolvimento intelectual, social e emocional das pessoas e demais atividades correlatas à formação universitária.


- providencia a aplicação de técnicas psicológicas adequadas para atender psicodiagnóstico;- estuda sistemas de motivação de aprendizagem, métodos de treinamento, ensino e avaliação, baseia-se no conhecimento dos processos de aprendizagem, da natureza e causas das diferenças individuais, para auxiliar na elaboração de procedimentos edu-cacionais diferenciados, capazes de atender às necessidades individuais;- presta informações coletivas por meio de palestras e debates a idade escolar no âmbito da psicologia, especialmente sobre relações interpessoais, vida escolar e familiar;- identifica a existência de distúrbios na área de psicomotricidade sensoriais ou neuropsicológicos, aconselhando sobre possíveis tratamentos;- realiza entrevistas de anamnese com pais ou responsáveis pelo aluno;- presta orientação aos professores da rede municipal com relação a problemas de ordem psicológica;- mantém relacionamento cooperativo com demais servidores e com o público, atendendo ao requisitado pelas autoridades superiores;- realiza por si próprio o registro de todas as tarefas desenvolvidas.

RECEPCIONISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e Títulos . Descrição Sumária das Atividades: Executa serviços de atendimento das diversas unidades administrativas, como a classificação de documentos e correspondências, transcrição de dados, lançamentos, prestação de informações, arquivo, digitação em geral e atendi-mento ao Público, bem como recepciona interessados na prefeitura pessoalmente ou por telefone, recebe protocolos e documentos.


- recepciona pessoas que procuram a unidade, inteira-se dos assuntos a serem tratados, com a finalidade de prestar-lhes as infor-mações desejadas.- Atende ligações telefônicas e encaminha ao respectivo responsável.- Recebe protocolo de documentos, bem como demais documentos formais da prefeitura municipal.- organiza e mantém atualizado o arquivo de documentos da unidade, classifica-os por assunto, em ordem alfabética, com o objetivo da agilização de informações.- efetua controles relativamente complexos, envolvendo interpretação e comparação de dois ou mais dados: conferência de cálcu-los de licitações, controle de férias, controle contábil e/ou outros tipos similares de controle, para cumprimento das necessidades administrativas.- efetua cálculos com a utilização de fórmulas envolvendo dados comparativos: cálculos de áreas, metragens de muros e passeios, cálculos de juros de mora, correção monetária e outros.- atende e efetua ligações telefônicas, anota ou envia recados e dados de rotinas ou presta informações relativas aos serviços executados;- recebe e transmite fax;- controla o recebimento e expedição de correspondência, registra-a em livro próprio, com a finalidade de encaminhá-la ou despachá-la para as pessoas interessadas;- redige memorandos, circulantes. relatórios, ofícios simples, observando os padrões estabelecidos para assegurar o funcionamento do sistema de comunicação administrativa;- coleta dados diversos, revisa documentos, transcrições, publicações oficiais e fornece informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa;- mantém organizados e atualizados arquivos, fichários e outros, e classifica documentos por matéria, ordem alfabética ou outro sistema que possibilita controle dos mesmos;- codifica dados, documentos e outras informações e procede à indexação de artigos e periódicos, fichas, manuais, relatórios e outros;- efetua cálculos simples e conferências numéricas;- efetua registros, preenche fichas, formulários, requisições de materiais, quadros, carteiras e outros, efetua lançamento em livros, consulta dados em tabelas, gráficos e demais demonstrativos a fim de atender às necessidades do setor;- realiza tarefas intercaladas entre atendimento ao cidadão e telefone.- cuida da organização e asseio das dependências públicas na qual trabalha;- mantém atualizada a base de dados municipal;- digita em sistema especifico e transmite os dados;- arquiva os formulários e demais documentos em local adequado;- opera equipamentos diversos, como máquinas calculadoras, microcomputadores, processadoras de texto, terminais de vídeo e outros;- emite listagens e relatórios quando necessário;- anota ditados de cartas, de relatórios e de outros tipos de documentos, confecciona e providencia a expedição e/ou arquivamento dos mesmos;- redigi e providencia confecção da correspondência ou qualquer material que Verse sobre o assunto confidencial;- recebe, classifica, registra, distribui e arquiva a correspondência pessoal ou de caráter confidencial;- promove a organiza a manutenção de um arquivo privado de documentos confidenciais ou pessoais;- atende ou faz telefonemas, recebe ou transmiti recados;- executa tarefas correlatas às acima, a critério da chefia imediata;

SECRETÁRIO DA JUNTA DE ALISTAMENTO MILITAR

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de provas e Títulos.Descrição Sumária das Atividades: Executa serviços gerais de escritório das diversas unidades administrativas, como a classificação de documentos e correspondências, transcrição de dados, lançamentos, prestação de informações, arquivo, digitação em geral e atendimento ao Público, relativos ao serviço militar.


- redige seguindo orientação, digita ofícios, atas, circulantes, memorandos, quadros demonstrativos, boletins de frequência e outros, providenciando a reprodução, encadernação e distribuição, se necessário;- recepciona pessoas que procuram a unidade, inteira-se dos assuntos a serem tratados, com a finalidade de prestar-lhes as infor-mações desejadas;- organiza e mantém atualizado o arquivo de documentos da unidade, classifica-os por assunto, em ordem alfabética, com o objetivo da agilização de informações;- atende e efetua ligações telefônicas, anota ou envia recados e dados de rotinas ou presta informações relativas aos serviços executados;- recebe e transmite fax;- mantém organizados e atualizados arquivos, fichários e outros, e classifica documentos por matéria, ordem alfabética ou outro sistema que possibilita controle dos mesmos;- codifica dados, documentos e outras informações e procede à indexação de artigos e periódicos, fichas, manuais, relatórios e outros;- efetua cálculos simples e conferências numéricas;- efetua registros, preenche fichas, formulários, requisições de materiais, quadros, carteiras e outros, efetua lançamento em livros, consulta dados em tabelas, gráficos e demais demonstrativos a fim de atender às necessidades do setor;- realiza tarefas intercaladas entre atendimento ao cidadão e telefone;- cuida da organização e asseio das dependência públicas na qual trabalha;- digita em sistema especifico e transmite os dados;- arquiva os formulários e documentos em local adequado;- recebe, classifica, registra, distribui e arquiva a correspondência pessoal ou de caráter confidencial;- promove a organiza a manutenção de um arquivo privado de documentos confidenciais ou pessoais;- executa tarefas correlatas às acima, a critério da chefia imediata;

SECRETÁRIO DE ESCOLA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Desempenha e cuida das atividades gerais de todas as unidades educacionais da rede municipal relativas à manutenção, conservação, consertos, reformas, instalações, jardinagem, etc.


- organiza, distribui e fiscaliza os serviços requeridos;-requisita e propõe orçamento dos serviços concedidos e ou permitidos;-recebe distribui organiza e executa o trabalho nas unidades educacionais municipais;-promove a manutenção da área externa e dos Jardins das unidades escolares;-requisita e treina o pessoal necessário a sua unidade;-promove o comportamento disciplinar entre os subordinados, incentiva o cumprimento de ordens e instruções;-zela pelo material de serviço solicita sua substituição, conserva os que estão em uso, estabelece responsabilidades pelos prejuízos;-executa tarefas correlatas acima descritos a enterro da chefia imediata.

SUB-CONTADOR

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: auxilia os trabalhos inerentes à contabilidade, planeja, supervisiona sua execução e participa dos mesmos, conforme as exigências legais e administrativas, para o controle da situação financeira.


- escritura analiticamente os fatos administrativos, efetua os correspondentes lançamentos contábeis, para possibilitar o controle contábil e orçamentário;- promove a prestação, acertos e conciliação de contas em geral, conferi saldos, localiza e retifica possíveis erros, para assegurar a correção das operações contábeis;- examina empenhos de despensa, verifica a classificação e a experiência de recursos nas dotações orçamentárias, para o pagamento dos compromissos assumidos;- elabora demonstrativos contábeis mensais, trimestrais, semestrais e anuais, relativos à execução orçamentária e financeira, em consonância com leis. regulamentos e normas vigentes, para apresentar resultados da situação patrimonial, econômica e financeira;- executa outras tarefas correlatas determinadas elo superior imediato.

TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Assessora as unidades organizacionais nos assuntos administrativos, bem como na redação, controle, organização de informações e documentos, para a plena e eficiência da estão da unidade.


- assessora na organização dos compromissos da Secretaria, dispondo horários de reuniões, entrevistas, visitas e solenidades, especifica os dados pertinentes e faz as necessárias anotações em agendas, lembra e facilita o cumprimento das obrigaçõesassumidas;- recepciona visitantes, toma ciência dos assuntos a serem tratados para encaminhados à pessoa indicada ou prestar-lhes as in-formações desejadas;- anota ditados de cartas, de relatórios e de outros tipos de documentos, confecciona e providencia a expedição e/ou arquivamento dos mesmos;- redigi e providencia confecção da correspondência ou qualquer material que Versesobre o assunto confidencial;- recebe, classifica, registra, distribui e arquiva a correspondência pessoal ou de caráter confidencial;- promove a organiza a manutenção de um arquivo privado de documentos confidenciais ou pessoais;- atende ou faz telefonemas, recebe ou transmiti recados;- participa de reuniões, providencia a pauta das mesmas, convoca e elabora as atas;- executa tarefas correlatas às acima, a critério da chefia imediata;

TÉCNICO AGRÍCOLA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Auxilia e assessora a prefeitura no desempenho e execução das funções referentes à divisão a agrícola.


- supervisiona as seções de abastecimento, arborização urbana, controle de áreas verdes, reflorestamento e agricultura;- supervisiona a execução dos projetos e programas de trabalho aprovados pelo conselho municipal de desenvolvimento rural nas áreas, assistência técnica, extensão rural, reflorestamento e incremento a produção agrícola;-supervisiona o setor de pesquisa de todas as Seções Agrícolas;-sugere e colabora com o Conselho Municipal de Desenvolvimento Rural na capacitação de pessoal de apoio envolvidas nas atividades dos projetos inerentes a produção agrícola;-mantém atualizado o quadro de cadastro e estimativas de sua área de ação;-mantém contatos e entrosamento com entidades publicas ou privadas ligadas ao setor agropecuário, bem como participa de cursos e congressos, visando o aprimoramento técnico e pessoal assim como dos que estão sob a sua direção-promove cursos e palestras;-participa de comissões e reuniões específicas da área ;-cumpre e faz cumprir a legislação;-orienta os serviços relativos ao uso e a preservação dos recursos naturais renováveis;-prevê e solicita os recursos e meios necessários para a boa execução dos programas e da assistência técnica;-estabelece parcerias entre entidades publicas e privadas;-supervisiona e desenvolve projetos de ampliação da patrulha agrícola municipal;-supervisiona as atividades relativas ao sistema de produção e fornecimento de gêneros alimentícios essenciais a população urbana através de sacolões, feiras livres e horta urbana;-orienta e mantém contato permanente com os pequenos e médios produtores rurais executa outras tarefas afins a critério da chefia imediata;

TÉCNICO C.P.D.

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das atividades: Elabora, coordena, supervisiona e desenvolve as atividades com o processamento de dados e informática.


- identifica as necessidades dos diversos setores da Prefeitura, determina quais dados devem sem identificados, o grau de sumari-zação permitido e o formato requerido para a apresentação dos resultados para formular um plano de trabalho;- prepara diagramas de fluxo e outras instruções referentes ao sistema de processamento de dados e procedimentos envolvidos na operação do computador;- analisa o programa a ser executado, estuda as indicações e instalações do sistema determinado, assegura a correta definição de todas as informações necessárias operações;- orienta, supervisiona e coordena as operações em execução, interpreta as mensagens dadas pelo computador, verifica a alimen-tação do equipamento, regularidade da impressão, concordância aparente dos resultados e outros fatores de importância, detecta eventuais falhas de funcionamento, identifica erros e anota as medidas prescritas;- prepara manuais, instruções de operação e descrição dos serviços, listagem, gabaritos de entradas e saída, e outros informes necessários sobre o programa, redige e ordena os assuntos e documentos pertinentes, para instruir operadores e pessoal de com-putador a solucionar possíveis dúvidas;- executa tarefas correlatas acima descritas e outras, a critério do superior imediato.

TÉCNICO DE ALMOXARIFADO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de provas e Títulos. Descrição Sumária das Atividades: Recebe, armazena, controla estoques e distribui materiais/medicamentos e outros itens; observa normas e procedimentos para manter em condições de atender as demandas.


- verifica a posição do estoque, examina periodicamente a quantidade de cada item e calcula as necessidades futuras, para preparar pedidos de reposição;- controla o recebimento de materiais comprados, confronta-os com as notas do material entregue, para garantir suas correspon-dências aos dados anotados;- faz o confronto com notas de venda, faturas, etc., assumi a responsabilidade da correção exatidão de sua verificação as quais serve de base para o pagamento de faturas;- organiza o armazenamento de material e produtos, identifica-os e determina uma acomodação de forma adequada, para garantir uma estocagem racional e ordenada;- zela pela conservação do material estocado. providencia as condições necessárias para evitar deterioramento e perda;- faz a entrega correta e exata das mercadorias, etc. requisitadas pelas unidades;- zela pela boa guarda das requisições;- efetua o registro do estoque em guarda no deposito e das atividades realizadas, lança os dados em livros, fichas e mapas apro-priados para facilitar consultas e a elaboração dos inventários;- faz o arrolamento dos suprimentos estocados ou em movimento, verifica periodicamente os registros dados pertinentes para obter informações exatas sobre a situação real do almoxarifado;- providencia a limpeza do almoxarifado;- supervisiona e controla o serviço de seus auxiliares ou ajudantes no recebimento, estocagem e entrega de suprimentos;- executa tarefas correlatas as acima descritas, a critério da chefia imediata.

TÉCNICO DE ARQUIVO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de provas e Títulos. Descrição Sumária das Atividades: Planeja, coordena e controla as atividades relativas ao protocolo das documentos ingressos na Prefeitura e arquivo geral.


-controla a recepção e fiscaliza até o destino todas as correspondências e documentos que ingressam na prefeitura responsável até a entrega no seu destino;-organiza, controla e mantém atualizado todo arquivo da prefeitura, atende com presteza todas as unidades quando ha solicitação de documentos;-propõe sanções aos subordinados;-requisita e treina o pessoal necessário a sua unidade;-promove o comportamento disciplinar entre os subordinados, incentiva no cumprimento dos regulamentos ordens e instruções;-avalia a eficiência dos subordinados visa a evolução funcional, bem como a determinação de novos procedimentos;-zela pelo material de serviço solicita as providências necessárias a sua conservação ou substituição e estabelece responsabilidades pelos prejuízos, para conservá-los em perfeitas condições;- executa tarefas correlatas acima descritas e outras, a critério do superior imediato.

TÉCNICO DE BIBLIOTECA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Executa tarefas auxiliares de registro, manuseio e guarda de livros e publicações em biblioteca, atende os leitores, repondo o material nas estantes após as consultas, empréstimos e devoluções e providencia a recuperação do material com prazos vencidos para entrega, para permitir o controle do acervo bibliográfico e facilitar a localização de livros e outras publicações.


- executa trabalhos de escritório relacionados com a entrega e recepção de publicações em uma biblioteca com os registros que tem de constar recebe livros folhetos revistas periódicos e outros e registrá-los;- controla fichário de requisição de revistas e acompanha seu andamento: auxilia no preparo de livros e revistas a serem colocados em circulação;

- atende leitores informa os sobre o uso da biblioteca localiza ou reserva livros e recoloca os livros e outras publicações nas estantes auxilia na distribuição de livros folhetos periódicos e outras publicações aos interessados e empréstimos dos mesmos, dentro do prazo estipulado;- zela pela conservação dos livros e demais pertences da biblioteca;- fornece elementos para o relatório dos dados referentes à biblioteca;- recebe ordena e controla correspondências- executa tarefas correlatas as acima descritas, a critério da chefia imediata

TÉCNICO DE CADASTRO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Executa serviços gerais de cadastro dos dados da prefeitura Municipal


- organiza e mantém atualizado o arquivo de documentos da unidade, classifica-os por assunto, em ordem alfabética, com o objetivo da agilização de informações.- efetua cálculos com a utilização de fórmulas envolvendo dados comparativos: cálculos de áreas, metragens de muros e passeios, cálculos de juros de mora, correção monetária e outros.- redige memorandos, circulantes. relatórios, ofícios simples, observando os padrõesestabelecidos para assegurar o funcionamento do sistema de comunicação administrativa.- coleta dados diversos, revisa documentos, transcrições, publicações oficiais e fornece informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa.- mantém organizados e atualizados arquivos, fichários e outros, e classifica documentos por matéria, ordem alfabética ou outro sistema que possibilita controle dos mesmos.- codifica dados, documentos e outras informações e procede à indexação de artigos e periódicos, fichas, manuais, relatórios e outros.- efetua cálculos simples e conferências numéricas.- efetua registros, preenche fichas, formulários, requisições de materiais, quadros, carteiras e outros, efetua lançamento em livros, consulta dados em tabelas, gráficos e demais demonstrativos a fim de atender às necessidades do setor.- realiza tarefas intercaladas entre atendimento a clientes e telefone.- cuida da organização da loja, quanto à exposição de peças.- identifica e entrevista famílias que compões o público alvo do Cadastro Único e registra seus dados nos formulários específicos- mantém atualizada a base de dados municipal do Cadastro Único.- digita em sistema especifico e transmite os dados - opera equipamentos diversos, como máquinas calculadoras, microcomputadores, processadoras de texto, terminais de vídeo e outros.- emite listagens e relatórios quando necessário.

TÉCNICO DE COMPRAS

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de provas e Títulos.Descrição Sumária das Atividades: Assessora, orienta, supervisiona e promove a execução da unidade, auxiliando os processo de compras.


- assessora os serviços de licitação e do Patrimônio da Prefeitura, relacionados à informação, comunicação, transporte interno, expediente, materiais, arquivos, cadastramento patrimonial e outros, planeja e organiza sua execução, avalia resultados, para assegurar tramitações rápidas de informação entre as diversas unidades;- assessora e promove a quem competente, a compra de matérias ou serviços, observa o melhor preço, qualidade e condições de pagamento;- zela pelo material de serviço, solicita as providências necessárias à sua conservação ou substituição;- assessora na fiscalização e controle do setor de compras municipal;- requisita serviços de Comissão Municipal de Avaliação da execução de licitações, podendo integra-la;- representa por escrito ao superior hierárquico de imediato, qualquer conhecimento de irregularidades administrativas ou extra administrativas pertinentes aos objetos de licitações ou atos outros correlatos às atribuições do cargo;- auxilia a manter atualizado o cadastro de bens patrimoniais do Poder executivo Municipal;- executa atos administrativos da Prefeitura, relacionados à informação, comunicação, transporte interno, expediente, materiais, arquivos. Planeja. organiza e controla os programas, suas execução, avalia resultados, para assegurar as tramitações rápidas de informações entre as diversas unidades;- participa da elaboração da política administrativa da Prefeitura, colabora com informações, sugestões e experiências, a fim de contribuir para a definição de objetivos gerais e específicos e para articulação da área administrativa com as demais;-organiza os trabalhos administrativos, e assegura o fluxo normal dos trabalhos, os resultados previstos e padrões administrativos uniformes em sua área;-presta informações aos demais setores da prefeitura sobre o processamento dos trabalhos ligados a seu setor, e avaliação dos resultados;-executa tarefas correlatas acima descritas e outras a critério do superior imediato- substitui seu superior hierárquico, na sua ausência.

TÉCNICO DE CONTABILIDADE

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de provas e Títulos Descrição Sumária das Atividades: Auxiliar todas as atividades da tesouraria, organiza e orienta os trabalhos específicos para assegurar a desenvolvimento normal das rotinas de trabalho.


- interage com estabelecimentos bancários em assuntos de sua competência;- procede a recebimentos, em espécie ou em cheque, confrontando a importância com a documentação emitida;- efetua pagamentos, emite cheques e ordens bancárias ou em espécie, depois de confrontar com a documentação;- relaciona o movimento diário de caixa, emite os controles necessários à comprovação de sua situação diária;- registra os títulos e valores sob sua guarda;- deposita as importâncias nos estabelecimentos de créditos, de acordo com as determinações superiores;- requisita e treina o pessoal necessário à sua unidade;- zela pelo material de serviços, solicita as providências necessárias à sua conservação ou substituição e estabelece responsabili-dades pelos prejuízos, para conservá-los em perfeitas condições;- auxilia o Gestor de Finanças Públicas, Contabilidade e Orçamento nas suas atribuições e atividades; - substitui o coordenador financeiro na sua ausência;- executa outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior imediato;

TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de provas e Títulos com formação técnica.Descrição Sumária das Atividades: Elaborar desenhos referentes a projetos diversos (arquitetônicos, urbanísticos, viários, obras de arte, etc.) utilizando software específico; trabalhar com mapas, desenhos, levantamentos topográficos e imagens; auxiliar na realização de levantamentos cadastrais, topográficos e planialtimétricos; desenvolver projetos de edificações sob supervisão de um e engenheiro civil ou arquiteto; planejar e orçar a execução de obras e serviços.


- DESENVOLVER PROJETOS SOB SUPERVISÃO, Coletar dados do local e do cliente Interpretar projetos Elaborar plantas seguindo normas e especificações técnicas Elaborar projetos arquitetônicos Compatibilizar projetos para eliminar as interferências - LEGALIZAR PROJETOS E OBRAS Conferir projetos Selecionar documentos para legalização da obra Encaminhar projetos para aprovação junto aos órgãos competentes Controlar prazo de documentação Organizar arquivo técnico - PLANEJAR O TRABALHO DE EXECUÇÃO DE OBRAS CIVIS Definir a logística Propor cronograma físico Participar da definição de métodos e técnicas construtivas Dimensionar equipe de trabalho Listar máquinas, equipamentos e ferramentas Elaborar cronograma de suprimentos Racionalizar canteiro de obras Acompanhar os resultados dos serviços - ORÇAR OBRAS Fazer estimativa de custos Interpretar projetos e especificações técnicas Fazer visita técnica para levantamento de dados Levantar quantitativos de projetos de edificações Cotar preços de insumos e serviços e fazer composição de custos Elaborar planilha de quantidade e de custos Elaborar cronograma físico-financeiro - SUPERVISIONAR EXECUÇÃO DE OBRAS Inspecionar a qualidade dos materiais e serviços e seguir as instruções dos fabricantes Coordenar equipes de trabalho, conferindo execução e qualidade dos serviços Fiscalizar obras públicas e realizar medições Zelar pela organização, segurança e limpeza da obra - EXECUTAR A MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO DE OBRAS Fazer visita técnica para diagnóstico verificar responsabilidade Providenciar o reparo e supervisionar a conservação de obras. - REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES correlatas ao cargo, quando requeridas por sua chefia imediata.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM



- prepara e esteriliza os instrumentos de trabalho utilizados na unidade e nos consultórios médicos, acondiciona-os em lugar adequado, para assegurar sua utilização;- prepara os pacientes para consultas e exames acomodando-os adequadamente, para facilitar sua realização.- orienta o paciente sobre a medicação e seqüência do tratamento prescrito, instrui sobre o uso de medicamentos e material ade-quado ao tipo de tratamento para reduzir a incidência de acidentes.- efetua a coleta de material para exames de laboratório e a instrumentação em intervenções cirúrgicas, atua sob a supervisão do enfermeiro ou médico, para facilitar o desenvolvimento das tarefas de cada membro da equipe;- executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato;- executa ações assistenciais de enfermagem, sob supervisão do enfermeiro, observa e registra sinais vitais e sintomas apresentados pelo paciente ou nos curativos e ministrando medicamentos;- executa ações de enfermagem, sob supervisão do enfermeiro, realiza coleta interna e extrema de sangue, limpa e desinfeta o material.- participa na elaboração do plano de assistência de enfermagem.- atua na supervisão de pessoal de atividades de enfermagem, transmite informações, presta assistência técnica e acompanha a execução das tarefas;- colabora no desenvolvimento de programas educativos, atua no ensino de pessoal auxiliar de atividades de enfermagem e na educação de grupos da comunidade;- coleta dados e informações junto ao paciente e seus familiares, realiza visitas e entrevistas, para subsidiar a elaboração do plano de assistência de enfermagem;- verifica as condições de higiene das instalações em conjunto com o técnico de segurança do trabalho.- controla a distribuição de medicamentos.- supervisiona serviços de enfermagem na ausência do enfermeiro.- executa outras tarefas correlatas com a formação, com a função e com a área de atuação, colabora para o permanente aprimo-ramento da prestação de serviços à população.

TÉCNICO DE ESTERILIZAÇÃO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e Títulos. Descrição Sumária das Atividades: Auxilia os profissionais da saúde na esterilização e equipamentos e bom asseio e manuseio dos equipamentos, evitando contaminação.


- Integrar-se com a equipe de saúde da unidade para a qual for designado; Participar do planejamento, organização, execução, acompanhamento e avaliação dos programas (ações) de saúde priorizados para a área de abrangência da unidade de saúde, região e município; - No nível de sua competência, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária; - Realizar ações de educação em saúde aos grupos de patologias específicas e as família de risco, conforme planejamento da equipe; - Realizar anotações e checagem de procedimentos de acordo com as normas estabelecidas pelo código de ética, preenchendo os formulários, fichas e outros necessários ao serviço de saúde em questão; - Zelar pela limpeza e/ou desinfecção e organização dos equipamentos, mobiliários, material e de dependência dos ambientes terapêuticos ajudando na preservação do patrimônio e sendo responsabilizado pelo mau uso; - Promover a limpeza, desinfecção, esterilização e organização, bem como o adequado armazenamento dos equipamentos e materiais necessários a assistência, ajudando na preservação do patrimônio e sendo responsabilizado pelo mau uso; -Conferir no início e final da jornada diária de trabalho todos os medicamentos, equipamentos, materiais, mobiliários e demais patrimônios públicos que ficarão sob sua incumbência realizando relatório de mal funcionamento, ausência, transferência para outro setor quando for o caso. - Realizar outras atividades relacionadas, quando requeridas por sua chefia imediata.

TÉCNICO DE IMOBILIZAÇÃO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Realizar todos os procedimentos referentes à imobilização de pacientes, conforme prescrição médica.


- Recepcionar o paciente; - Analisar o tipo de imobilização com base na prescrição médica; - Verificar alergias do paciente aos materiais; - Certificar-se com o paciente sobre o local a ser imobilizado; - Verificar as condições da área a ser imobilizada; - Efetuar a assepsia do local a ser imobilizado; - Proteger a integridade física do paciente; - Proceder a Imobilização, utilizando a técnica mais adequada de acordo com a prescrição médica; - Encaminhar o paciente ao médico para avaliação da imobilização; - Auxiliar o médico ortopedista nas reduções de trações esqueléticas; - Auxiliar o médico ortopedista em imobilizações no centro cirúrgico; - Preparar material e instrumental para procedimentos médicos; - Confirmar a integridade das imobilizações dos pacientes internados; - Reforçar aparelhos gessados; - Colocar salto ortopédico - Explicar ao paciente o procedimento de retirada do aparelho gessado; - Zelar pela limpeza e/ou desinfecção e organização dos equipamentos, mobiliários, material e de dependência dos ambientes terapêuticos ajudando na preservação do patrimônio e sendo responsabilizado pelo mau uso; - Promover a limpeza, desinfecção, esterilização e organização, bem como o adequado armazenamento dos equipamentos e materiais necessários a assistência, ajudando na preservação do patrimônio e sendo responsabilizado pelo mau uso; - Conferir no início e final da jornada diária de trabalho todos os equipamentos, materiais, mobiliários e demais patrimônios públicos que ficarão sob sua incumbência realizando relatório de mal funcionamento, ausência, transferência para outro setor quando for o caso. - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Realizar manutenção corretiva e preventiva nos equipamentos médicos e odontológicos da Secretaria Municipal de Saúde mantendo-os em pleno funcionamento.

Rol de Atribuições:- Organizar cronograma de prioridades, realizando os trabalhos com a maior rapidez e eficiência possíveis; - Realizar inspeção e manutenção preventiva periodicamente em equipamentos; - Realizar manutenção corretiva de equipamentos sempre que apresentar qualquer irregularidade no funcionamento. - Solicitar peças e equipamentos necessários para a realização dos trabalhos; - Substituir peças e/ou partes dos equipamentos quando necessário; - Realizar testes para certificar-se do funcionamento dos equipamentos; - Esterilizar os equipamentos e acomodá-los adequadamente; - Dar suporte técnico durante a utilização dos equipamentos quando utilizados em eventos externos, a fim de solucionar rapida-mente eventuais falhas; - Realizar outras atividades correlatas ao cargo, quando requeridas por sua chefia imediata

TÉCNICO DE NUTRIÇÃO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Planeja, organiza, supervisiona, controla e fiscaliza o preparo, a distribuição e o armazena-mento das merendas nas escolas a fim de contribuir para a melhoria proteção e avalia os serviços para alimentação e nutrição de usuários. Executa tarefas que exigem conhecimentos, técnicos e especializados, percepção discriminativa apurada, espírito de equipe, resistência à fadiga visual, boa memória, bom relacionamento interpessoal, atualização constante e facilidade de absorção de novas aprendizagens.Rol de Atribuições:

- planeja e elabora o cardápio semanalmente, baseia-se na aceitação dos alimentos pelos comensais, para oferecer refeições balanceadas e evitar desperdícios.- orienta e supervisiona o preparo, a distribuição e o armazenamento das refeições, para possibilitar um melhor rendimento do serviço.- elabora relatório mensal, de acordo com as informações recebidas para estimar o custo médio da alimentação. Zela pela ordem e manutenção da qualidade e higiene dos gêneros alimentícios, orienta e supervisiona a sua elaboração, para assegurar a confecção de alimentos.- fiscaliza e acompanha a execução de contratos de fornecimento de alimentação, com a finalidade de assegurar o bem estar da coletividade;- executa atividades relacionadas à orientação dietoterápica;- implanta programas de avaliação nutricional;- desenvolve pesquisa e estudos relacionados a sua área de atuação;- colabora na formação de profissional na área de saúde, orienta estagiários e participa de programas de treinamento;- efetua controle de qualidade de gêneros e produtos alimentícios;- efetua estudos e trabalhos experimentais em alimentação e nutrição;- prescreve suplementos nutricionais necessários à complementação da dieta;- solicita exames laboratoriais necessários ao acompanhamento dietoterápico;- participa de inspeções sanitárias relativas a alimentos;- participa de equipe multiprofissional na definição das ações de saúde, na elaboração de diagnósticos, projetos e programas de saúde;- presta assistência e educação nutricional a coletividades, indivíduos, presos ou internados, sadios ou enfermos.- executa outras atividades correlatas com a formação, com a função e com a área de atuação, colabora para o permanente apri-moramento da prestação do serviço à população.

TÉCNICO DE PESSOAL

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de provas e Títulos Descrição Sumária das Atividades: Registrar a frequência da mão-de-obra, vistoriando os cartões de ponto, livros e outros apon-tamentos administrativos, para controlar a movimentação de pessoal na prefeitura.


-Controlar a freqüência de mão-de-obra, supervisionando o registro mecânico ou eletrônico dos cartões de ponto ou outros registros, para controlar a entrada e a saída dos mesmos;-Registrar as horas trabalhadas, anotando-as em folhas individuais, a fim de fornecer dados para elaboração das folhas de pagamento;-Registrar as ocorrências diárias em formulários próprios, carimbando atrasos, faltas justificadas e injustificadas, férias, folgas, licenças e outros afastamentos legais para cumprir exigências trabalhistas;-Inspecionar a documentação legal do pessoal, verificando carteiras de trabalho, seguros, declarações e outros papéis oficiais;-Registrar vagas existentes nos postos de trabalho, anotando as baixas de carteira de trabalho em experiência e vencimentos de contratos, para providenciar as vagas das mesmas;-Elaborar relatórios, resumo dos trabalhos realizados apresentando em dados quantitativos as ocorrências apontadas, apontando deficiências e irregularidades para possibilitar a visualidade de aspectos administrativos;-Executar tarefas correlatas às acima descritas, à critério da chefia imediata.

TÉCNICO DE RX

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades:Realizar os exames de Raio-X, operando os equipamentos médicos específicos.


- Realizar os exames de Raio-X, simples e contrastados, procedendo, inclusive, punções venosas, de acordo com a solicitação médica; - encaminhar o filme radiografado ao auxiliar para revelação; - zelar pela assepsia, conservação e manutenção dos equipamentos, materiais e das salas de exames; - proceder a reposição do material necessário às punções venosas, para os exames contrastados; - elaborar estatística diária dos exames realizados, filmes utilizados e inutilizados, distinguindo-os por tamanho; - zelar pelo controle radioativo do pessoal e do ambiente, através da proteção de dosímetros, observado os períodos de reposição.-Elaborar relatórios, resumo dos trabalhos realizados apresentando em dados quantitativos as ocorrências apontadas, apontando deficiências e irregularidades para possibilitar a visualidade de aspectos administrativos;-Executar tarefas correlatas às acima descritas, à critério da chefia imediata.

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: orientar tecnicamente os serviços de Segurança do Trabalho nas Secretarias Municipais;


- Estudar as condições de segurança com vistas, especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia, proteção contra incêndio e saneamento; - Vistoriar, avaliar, realizar perícias, arbitrar, emitir parecer, laudos técnicos e indicar medidas de controle sobre grau de exposição a agentes agressivos de riscos físicos, químicos e biológicos, caracterizando as atividades, operações e locais insalubres e perigosos; - Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas; - Propor políticas, programas, normas e regulamentos de Segurança do Trabalho, zelando pela sua observância; - Estudar instalações, máquinas e equipamentos, identificando seus pontos de risco e projetando dispositivos de segurança; - Especificar, controlar e fiscalizar sistemas de proteção coletiva e equipamentos de segurança, inclusive os de proteção individual e os de proteção contra incêndio, assegurando-se de sua qualidade e eficiência; - Propor medidas preventivas no campo da Segurança do Trabalho, em face do conhecimento da natureza e gravidade das lesões provenientes do acidente de trabalho, incluídas as doenças do trabalho;

TÉCNICO DE TESOURARIA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Manejar os fundos em moeda corrente da Prefeitura ou órgãos municipais, registrando a entrada e saída de dinheiro, cheques, duplicatas, notas fiscais e outros recibos, para assegurar a regularidade das transações financeiras;


-Receber dinheiro e cheques, confrontando a importância com notas emitidas, para efetuar a quitação de duplicatas, carnês e notas fiscais;-Preparar o dinheiro e cheques em caixas, arrumando-os em lotes, e anotando quantias, números dos cheques, e outros dados em fichas da própria prefeitura, para providenciar seu depósito;

-Providenciar a troca de notas grandes em outras de menor valor, enviando portadores ao banco, ou por outra firma, a fim de evitar a falta de dinheiro para troco;-efetuar pagamentos, emitindo cheques ou entregando a quantia em moeda corrente, para saldar as obrigações da Prefeitura ou Órgãos Municipais;-Calcular o valor total das transações efetuadas, comparando-os com as cifras anotadas nos registros, para verificar o saldo de caixa;-Preparar folhas e envelopes de pagamentos de salários e ordenados, por serviços prestados;-Substituir o chefe nas suas faltas e impedimentos;-Executar tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

TÉCNICO DE TRIBUTAÇÃO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Realizar fiscalização e auxiliar demais agentes tributários nas funções técnicas administrativas da função.


- fiscalizar estabelecimentos industriais, comerciais e outras fontes de tributos; - orientar, coordenar e controlar atividades relativas à tributação, arrecadação, fiscalização e aplicação da legislação tributária; - instruir processos tributários e de cobrança da dívida ativa; - lavrar notificações por infração às leis tributárias e fazer a apreensão de mercadorias nos casos exigidos; - fazer avaliação para feitos de tributação; - manter e atualizar fichas de cadastro de contribuintes; - elaborar boletins de atividades de produção e relatórios sobre ocorrências fiscais; - atender e orientar contribuintes sobre incidência tributária; - inspecionar estabelecimentos industriais, comerciais, laboratórios, hospitais e proceder a fiscalização tributária; - desempenhar tarefas afins

TELEFONISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Opera equipamentos telefônicos, aciona teclas e outros dispositivos, para estabelecer comu-nicações internas, locais ou Interurbanas.


- atende e efetua ligações internas e externas, opera equipamentos telefônicos, consulta listas e/ou agendas que visa à comunicação entre o usuário e o destinatário;- registra as ligações interurbanas efetuadas, anota em formulários apropriados o nome do solicitante, localidade e tempo de duração, para possibilitar o controle de custos;- zela pelo equipamento telefônico, comunica defeitos e solicita seu conserto e manutenção, para assegurar o perfeito funcionamento;- mantém atualizadas e sob sua guarda as listas telefônicas internas, externas e deoutras localidades, para facilitar consultas;- comunica ao superior imediato os defeitos que venham a ocorrer com o equipamento e instalações;- executa tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

TERAPEUTA OCUPACIONAL

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumário das Atividades: Dedica-se ao tratamento, desenvolvimento e reabilitação de pacientes portadores de deficiência física e/ou psíquicas, promove atividades com fins específicos, para ajudá-los na sua recuperação e integração social: Planeja suas atividades, executa tarefas de natureza complexa e especializada que exige conhecimentos técnicos, capacidade e discernimento para tomada de decisões: recebe supervisão do superior imediata.Rol de Atribuições:

- prepara os programas ocupacionais destinados à paciente confinados em hospitais ou outras instituições, baseia-se nos casos a serem tratados, para proporcionar a esses pacientes uma terapeuta que possa desenvolver e aproveitar seu interesse por determi-nados trabalhos;- planeja trabalhos individuais ou em pequenos grupos, como trabalhos criativos, manuais, de mecanografia, horticultura e ou-tros, estabelece as tarefas de acordo com as prescrições médicas para possibilitar a redução ou cura das deficiências do paciente, desenvolve as capacidades remanescentes para melhoria do estado psicológico;- dirige os trabalhos, supervisiona os pacientes na execução das tarefas prescritas para ajudar o desenvolvimento dos programas e apressar a reabilitação, Pode conduzir também programas recreativos;- executa outras tarefas correlatas com a formação, com a função e com a área de atuação, colabora para o permanente aprimo-ramento da prestação de serviços à população.

VIGILANTE PATRIMONIAL

Requisitos de Admissibilidade: Concurso de Provas e Títulos. Descrição Sumária das Atividades: Organizar, supervisionar, controlar e executar a prestação de serviços, operando equipamentos, promovendo a higiene e limpeza e conservação dessa e vigiando o cumprimento do regulamento interno para assegurar a ordem, segurança e o bem-estar dos seus usuários


- Operar equipamentos acionando e regulando painéis de controle, alavancas, etc.;- Controlar o funcionamento das instalações, lendo as marcações de contadores e indicadores do quadro de controle, para tomar medidas corretivas, tais como: adicionar produtos químicos, solicitar reparos, adotar medidas de emergência, etc.;- Efetuar a manutenção de equipamentos e instalações, limpando, lubrificando, executando pequenos reparos e regulagens;- Executar a vigilância e o controle nas dependências do edifício e áreas adjacentes, evitando o acesso de pessoas não habilitadas, a danificação das instalações, as infrações às normas e disposições, bem como as infrações à ordem;- Registrar os dados necessários para o controle dos serviços prestados;- Controlar materiais, recebendo-os, armazenando-os de acordo com as normas e instruções estabelecidas e requisitando a sua aquisição ou fornecimento;- Organizar e supervisionar os serviços de eventuais subordinados, distribuindo tarefas, fixando horários e substituições e esta-belecendo normas;- Executar tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

VISITADOR SANITÁRIO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosDescrição Sumária das Atividades: Desenvolve trabalho educativa com indivíduos e grupos, realiza campanhas de prevenção de doenças, visitas e entrevistas para preservar a saúde na comunidade, por intermédio de atividades inerentes a vetores, campanhas e mutirões.


- programa e efetua visitas domiciliares, segue plano preparado e de acordo com arotina do serviço e as peculiaridades de cada caso para prestar pequenos cuidados de enfermagem e difundi noções gerais de saúde e saneamento;- realiza pesquisa de campo, entrevista gestantes, mães, crianças, escolares e pacientes de clínicas especializadas para estimular a freqüência aos serviços de saúde;- visita domicílios para fazer controle de vetores (ratos, baratas, morcegos, escorpiões, etc.);- dedetiza bueiros;- dedetiza órgãos públicos, como escolas, creches, parques, unidades de saúde, etc.- visita casa a casa no controle do Aedes Aegypti;- verifica suspeita de casos de dengue;- executa visitas domiciliares para promoção e preservação da saúde da comunidade de acordo com as instruções e normas vigentes;- elabora boletins de produção e relatórios de visitas;- colabora em inquéritos epidemiológicos e pesquisas de interesse sanitário;- participa de arrastões e mutirões de limpeza, quando há campanha;- controla o Aedes Aegypti em pontos estratégicos como: cemitério, borracharias, ferro-velho, etc.- executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

ASSESSOR DE RELAÇÕES PÚBLICAS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Assessora o Prefeito e Secretários, e representar o Município sobre todos os assuntos de rela-ções políticas administrativas, e ações estratégicas, com o objetivo de atender o interesse público municipal, o desenvolvimento econômico e estratégico, e as metas administrativas.


- representa o Município junto aos Órgãos Públicos, Autarquias, Fundações, Empresas Públicas ou Privadas, para tratar de assuntos institucionais e de ações estratégicas;- assessora o Prefeito e Secretários nos assuntos de política institucional e estratégias para a administração pública;- promove o relacionamento entre autoridades e empresários com o objetivo de desenvolver atividades de interesse público no município;- desenvolve ações estratégicas voltadas ao incremento na economia municipal;- participa de seminários, eventos, reuniões, e demais atividades representando o município;- planeja e desenvolve ações estratégicas voltadas para o incentivo no desenvolvimento do município nos segmentos da habitação, social, saúde, educação, esportes, e outras que se verifique de interesse público municipal;- projeta o potencial econômico do município na captação de recursos ou empreendimentos voltados ao desenvolvimento urbano e rural;- elabora projetos e ações vinculadas ao desenvolvimento do município e bem estar social;- fomenta ações que visem a geração de emprego e renda;- colabora na elaboração do relatório anual de atividades da Administração Pública e relatório anual do Prefeito ao Poder Legislativo;- solicita informações às Secretarias e demais Órgãos desta Administração Pública, relata atividades e fatos e noticiando-os ao Prefeito;- representa o Executivo junto ao Legislativo em suas atividades, acompanha o trâmite de Projetos de Lei, Indicações, Requeri-mentos e demais atos de interesse público;- atua como estrategista na elaboração de planos de comunicação mais abrangentes que busquem uma comunicação eficiente, não apenas junto à imprensa, mas junto às diversas organizações (empresas. sindicatos, associações, ONGs e representantes da sociedade civil), de forma a estabelecer uma interlocução eficiente entre a Administração Pública e estes órgãos;-mantém registro das atividades desenvolvidas pelo Gabinete do Prefeito;- atua na recepção e acompanha autoridades e dignitários em vista ao Município e/ou Prefeitura;- planeja e coordena a requisição e distribuição de material institucional da Administração Pública;- auxilia na solução ou prevenção de problemas nas diversas áreas da Administração que dependam do relacionamento da Admi-nistração Pública com outras organizações e com setores da sociedade;- executa demais tarefas correlatas ao cargo, determinadas elo Prefeito Municipal.

ASSESSOR DO GABINETE DO PREFEITO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Assessora o Prefeito e Secretários, e representar o Município sobre todos os assuntos de rela-ções políticas administrativas, e ações estratégicas, com o objetivo de atender o interesse público municipal, o desenvolvimento econômico e estratégico, e as metas administrativas.

Rol de Atribuições: - representa o Município junto aos Órgãos Públicos, Autarquias, Fundações, Empresas Públicas ou Privadas, para tratar de assuntos institucionais e de ações estratégicas;- assessora o Prefeito e Secretários nos assuntos de política institucional e estratégias para a administração pública;- promove o relacionamento entre autoridades e empresários com o objetivo de desenvolver atividades de interesse público no município;- desenvolve ações estratégicas voltadas ao incremento na economia municipal;- participa de seminários, eventos, reuniões, e demais atividades representando o município;- planeja e desenvolve ações estratégicas voltadas para o incentivo no desenvolvimento do município nos segmentos da habitação, social, saúde, educação, esportes, e outras que se verifique de interesse público municipal;- projeta o potencial econômico do município na captação de recursos ou empreendimentos voltados ao desenvolvimento urbano e rural;- elabora projetos e ações vinculadas ao desenvolvimento do município e bem estar social;- fomenta ações que visem a geração de emprego e renda;- colabora na elaboração do relatório anual de atividades da Administração Pública e relatório anual do Prefeito ao Poder Legislativo;- solicita informações às Secretarias e demais Órgãos desta Administração Pública, relata atividades e fatos e noticiando-os ao Prefeito;

- representa o Executivo junto ao Legislativo em suas atividades, acompanha o trâmite de Projetos de Lei, Indicações, Requeri-mentos e demais atos de interesse público;- atua como estrategista na elaboração de planos de comunicação mais abrangentes que busquem uma comunicação eficiente, não apenas junto à imprensa, mas junto às diversas organizações (empresas. sindicatos, associações, ONGs e representantes da sociedade civil), de forma a estabelecer uma interlocução eficiente entre a Administração Pública e estes órgãos;-mantém registro das atividades desenvolvidas pelo Gabinete do Prefeito;- atua na recepção e acompanha autoridades e dignitários em vista ao Município e/ou Prefeitura;- planeja e coordena a requisição e distribuição de material institucional da Administração Pública;- auxilia na solução ou prevenção de problemas nas diversas áreas da Administraçãoque dependam do relacionamento da Administração Pública com outras organizações e com setores da sociedade;- executa demais tarefas correlatas ao cargo, determinadas elo Prefeito Municipal.

CHEFE DO GABINETE DO PREFEITO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Assessora o Prefeito e o seu gabinete nas atividades administrativas e políticas, em especial na assessoria especial ao prefeito municipal e todo o seu gabinete no atendimento às necessidades da administração diária do gabinete, bem como no atendimento ao público.

Rol de Atribuições: - representa o Gabinete junto aos Órgãos Públicos, Autarquias, Fundações, Empresas Públicas ou Privadas, para tratar de assuntos institucionais e de ações estratégicas;- assessora o Prefeito nos assuntos de política institucional e estratégias para a administração pública;- promove o relacionamento entre autoridades e empresários com o objetivo de desenvolver atividades de interesse público no município;- desenvolve ações estratégicas voltadas ao incremento na economia municipal;- participa de seminários, eventos, reuniões, e demais atividades representando o município e o prefeito;- colabora com o planejamento estratégico das ações do gabinete do prefeito;- assessora todo o gabinete e em especial o prefeito nas ações diárias de trabalho;

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE OUVIDORIA, AUDITORIA E CORREGEDORIA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Coordena e dirige o departamento de ouvidoria, auditoria e corregedoria do município.


- chefiar a Coordenadoria o departamento, superintender e coordenar suas atividades;- orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos ao Departamento, bem como dirigir, inspecionar e avaliar as atividades dos respectivos servidores; - estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos do Departamento; - cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decisões e as ordens das autoridades superiores;- controlar a freqüência diária dos servidores e atestar sua freqüência mensal;- conduzir os procedimentos de natureza disciplinar;- indicar os membros que comporão determinado procedimento disciplinar;- convocar o comparecimento de funcionários, solicitar a presença de não funcionários, requisitar informações, documentos e perícias às demais unidades da Administração, quando necessários à instrução probatória;- expedir ofícios e comunicações às autoridades policiais, ao Ministério Público e às demais repartições públicas, de âmbito estadual ou federal, quando a averiguação decorrer de delitos previstos na legislação penal;- Proceder o atendimento as necessidades dos munícipes;- Atender a investigar qualquer tipo de reclamação, denuncia ou algo correlato, que fuja a conduta usual e normal de toda a prefeitura.

ASSESSOR DE DIRETORIA DO DEPARTAMENTO DE OUVIDORIA, AUDITORIA E CORREGEDORIA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Assessora o diretor na gestão administrativa do departamento, com o objetivo de atender o interesse público municipal, o desenvolvimento econômico e estratégico, e as metas administrativas.


- assessorar a diretoria do departamento de ouvidoria, auditoria e corregedoria em suas atividades administrativas diárias;- auxilia o diretor no planejamento estratégico e de ação da diretoria;- a u x i l i a a d i r e t o r i a n a f i s c a l i z a ç ã o d e s u a s a ç õ e s e c u m p r i m e n t o d e s u a s o b r i g a ç õ e s ; - colabora na elaboração do relatório anual de atividades da Administração Pública e relatório anual do Prefeito ao Poder Legislativo;

DIRETOR DA COORDENADORIA DE AUDITORIA E CORREGEDORIA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Administra e coordena a diretoria da coordenadoria de auditoria e corregedoria do município de Araras.


- dirige e administra a diretoria da coordenadoria de auditoria e corregedoria;- responde pelas ações de auditoria interna da prefeitura;- realização auditorias rotineiras e especiais de acordo com a legislação e necessidade, além de possível determinação da autoria superior;- promove ações no sentido de corregedoria dentro do município de Araras.

DIRETOR DA DIVISÃO DE OUVIDORIA E RELAÇÕES PÚBLICAS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Administra e coordena a divisão de ouvidoria e relações públicas, mantendo canais isentos de comunicação, reclamação e atendimento ao público em geral, externo e interno a Administração Pública Municipal.


- dirige e administra a divisão de ouvidoria e relações públicas;- mantém canais de comunicação para com a população, bem como ainda, com os próprios servidores da administração pública municipal;- recepciona e dá destinação a toda e qualquer reclamação, queixa ou elogia à administração, dando resposta ao final;- administra os processos da ouvidoria;- mantém relacionamento oficial com a comunidade e é o órgão responsável por conceder informações oficiais do município.

DIRETOR DA DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO DO ARQUIVO MUNICIPAL DO PATRIMÔNIO HISTÓRICORequisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Administra e coordena a divisão de administração do arquivo municipal do patrimônio histórico.


- dirige e administra a divisão do arquivos;- zela pela guarda do arquivo municipal, bem como de todo o patrimônio histórico da cidade e do poder público;- mantém de forma organizada e de fácil acesso todo o arquivo municipal;- mantém o arquivo de forma física, mas também digital, conforme determina a legislação;- propicia sempre a manutenção do arquivo e do patrimônio, de modo a propiciar a sua valorização e utilização pela comunidade e público em geral.

ASSESSOR DO SECRETÁRIO DE GOVERNO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Assessora o Secretário, e representar o Município sobre todos os assuntos de relações políticas administrativas, e ações estratégicas, com o objetivo de atender o interesse público municipal, o desenvolvimento econômico e estratégico, e as metas administrativas.


- representa o Município junto aos Órgãos Públicos, Autarquias, Fundações, Empresas Públicas ou Privadas, para tratar de assuntos institucionais e de ações estratégicas, no que se refere a secretaria de governo e relações institucionais;- assessora o Secretário nos assuntos de política institucional e estratégias para a administração pública;- promove o relacionamento entre autoridades e empresários com o objetivo de desenvolver atividades de interesse público no município;- desenvolve ações estratégicas voltadas ao incremento na economia municipal;- participa de seminários, eventos, reuniões, e demais atividades representando o município;- planeja e desenvolve ações estratégicas voltadas para o incentivo no desenvolvimento do município nos segmentos da habitação, social, saúde, educação, esportes, e outras que se verifique de interesse público municipal;- projeta o potencial econômico do município na captação de recursos ou empreendimentos voltados ao desenvolvimento urbano e rural;- elabora projetos e ações vinculadas ao desenvolvimento do município e bem estar social;- fomenta ações que visem a geração de emprego e renda;- colabora na elaboração do relatório anual de atividades da Administração Pública e relatório anual do Prefeito ao Poder Legislativo;- solicita informações às Secretarias e demais Órgãos desta Administração Pública, relata atividades e fatos e noticiando-os ao Secretário;- representa o Executivo junto ao Legislativo em suas atividades, acompanha o trâmite de Projetos de Lei, Indicações, Requeri-mentos e demais atos de interesse público;- atua como estrategista na elaboração de planos de comunicação mais abrangentes que busquem uma comunicação eficiente, não apenas junto à imprensa, mas junto às diversas organizações (empresas. sindicatos, associações, ONGs e representantes da sociedade civil), de forma a estabelecer uma interlocução eficiente entre a Administração Pública e estes órgãos;- planeja e coordena a requisição e distribuição de material institucional da Administração Pública;- auxilia na solução ou prevenção de problemas nas diversas áreas da Administração que dependam do relacionamento da Admi-nistração Pública com outras organizações e com setores da sociedade.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Administra e coordena a diretoria da coordenadoria de relações institucionais do município de Araras.


- dirige e administra a diretoria da coordenadoria de relações institucionais;- responde pelas ações de relacionamento de toda a prefeitura, para com outros órgãos da administração municipal, federal ou estadual, e ainda, com a população e com os diversos meios de comunicação;- coordena todas as ações do município para com a sociedade, de forma a mante-la informada, além de prezar pelo bom relacio-namento institucional.

CONSULTOR – COORDENADORIA DE CONSULTORIA JURÍDICA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso PúblicoInstrução: Superior Completo - registro na OABDescrição Sumária das Atividades: Atividades de consultor jurídico e representa juridicamente a Administração Pública Municipal nas AÇÕES em que esta for autora ou interessada, para assegurar os direitos pertinentes ou defender seus interesses.


- estuda ou examina documentos jurídicos e de outra natureza, analisa seu conteúdo, com base nos códigos, leis jurisprudências e outros documentos, para emitir pareceres fundamentados na legislação vigente;- apura ou completa informações levantadas, acompanha o processo em todas as suas fases e representa a parte que é mandatário em juízo, para obter os elementos necessários à defesa ou acusação;- representa a organização em juízo ou fora dele, acompanha o processo, redige petições, para defender os interesses da Admi-nistração Municipal;- presta assistência às unidades administrativas em assuntos de natureza jurídica, elabora e/ou emiti pareceres nos processos admi-nistrativos, como licitação, contratos, distratos, convênios, consórcios, questões trabalhistas ligadas à administração de recursos humanos etc., visando assegurar o cumprimento de leis e regulamentos;- promove a cobrança judicial da divida ativa e de qualquer outro crédito do município, que visa o cumprimento de normas quanto a prazos legais para liquidação dos mesmos;- responsabiliza-se pela correta documentação dos imóveis da Administração Pública Municipal, verifica documentos existentes, regulariza e/ou complementa os mesmos, para evitar e prevenir possíveis danos;- redige documentos jurídicos, pronunciamentos, minutas e informações sobre questões de natureza administrativa, fiscal, civil,

comercial, trabalhista, penal e outras, aplica a legislação em questão, para utilizá-los na defesa da Administração Municipal;- examina o texto de projetos de leis que serão encaminhados à Câmara, bem como as emendas propostas pelo Poder Legislativo, e elabora pareceres, quando for o caso, para garantir o cumprimento dos preceitos legais vigentes;- mantém contatos com consultoria técnica especializada e participa de eventos específicos da área, para se atualizar nas questões jurídicas pertinentes à Administração Municipal;- executa outras tarefas correlatas determinadas elo superior imediato;

ASSESSOR DE DIRETORIA – DEPARTAMENTO DE IMPRENSA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Assessora a diretoria, em assuntos relacionados a assessoria de imprensa do município de Araras. Rol de Atribuições:

- assessora o diretor do departamento de imprensa e sua equipe em desempenhar as atividades pertinentes;- realiza os trabalhos de assessoria de imprensa e comunicação de todas as ações do município;- atua no sentido de propiciar a divulgação de atos e ações municipais;- atua como canal de comunicação da sociedade para com a administração municipal;- promove o relacionamento entre autoridades e os meios de comunicação;- realiza o registro de todas as ações municipais.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO, PROJETOS E PLANO DIRETOR DE DESENVOLVIMENTO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Administra e coordena a diretoria da Planejamento, Projetos e Plano diretor de desenvolvimento do município de Araras.


- dirige e administra a diretoria de Planejamento, Projetos e Plano Diretor de Desenvolvimento;- responsável pelo planejamento do município, em toda a sua essência, desde financeira, contábil, orçamentária, planejamento urbano e de projetos;- responsável, pelas peças orçamentárias e financeiras, PPA, LDO e LOA;- responsável, pelos Planos Municipais de ações, como Plano Diretor, Habitação, Saneamento etc.

TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES

Requisitos de Admissibilidade: Concurso PúblicoInstrução: Ensino Médio Completo – TécnicoDescrição Sumária das Atividades: Técnico responsável por analisar os processos necessários a analise de edificações.


- analisar processos que exijam análise de edificações;- emitir laudos e pareceres;- emitir certidões;- efetuar fiscalização em imóveis, caso necessário;

DIRETOR DA COORDENADORIA DE PROJETOS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Administra e coordena a diretoria da coordenadoria de projetos do município de Araras.


- dirige e administra a diretoria da coordenadoria de proojetos;- realiza a gestão de todos os projetos municipais;- promove a estruturação dos projetos das diversas secretariais municipais a afim de propiciar o seu desenvolvimento;- busca recursos disponível para a execução dos projetos;- fomenta a gestão dos projetos nos diversos órgão (estaduais e federais), além de organismos de fomento internacionais de projetos;- realiza e centraliza a prestação de contas dos projetos;- realiza diversas outras ações necessárias para a execução dos projetos da administração municipal.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE GESTÃO E ORÇAMENTO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Administra e coordena a diretoria DE GESTÃO E ORÇAMENTO do município de Araras.


- dirige e administra a diretoria de gestão e orçamento;- responsável pela gestão do orçamento municipal;- gestão de forma eficiente e saudável do orçamento municipal;- atendimento a legislação sobre a gestão do orçamento, como lei fiscal, tribunal de contas e AuDESP;- realização da gestão do orçamento de forma a propiciar a execução de todos os projetos da municipalidade;- realizar ações no sentido de executar de forma eficiente o orçamento.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE MOBILIDADE

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Administra e coordena a coordenadoria de mobilidade do município de Araras.


- dirige e administra a diretoria da coordenadoria de mobilidade;- responde pela gestão de transito e transporte na cidade;- promove projetos de mobilidade urbana;- realiza estudos e analises para melhoria da mobilidade urbana de pessoas e veículos;- realiza ações e obras, além de intervenções para melhorar a mobilidade;- realiza ações educativas;- promove parceria visando a melhoria da mobilidade no município de Araras.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE REGIONALIZAÇÃO DE BAIRROS E GESTÃO PARTICIPATIVA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Administra e coordena a coordenadoria de regionalização de bairros e gestão participativa do município de Araras.


- dirige e administra a diretoria da coordenadoria de regionalização de bairros e gestão participativa;- responde pela gestão da participação popular na administração municipal;- promove a participação da população de Araras nas decisões de gestão do governo municipal;- presta contas das ações do governo municipal à população.

CHEFE DE CONTABILIDADE

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Dirige, executa e coordena serviços de contabilidade da Prefeitura Municipal de Araras, junto a Secretaria da Fazenda.


- Chefiar a contabilidade municipal, no que se refere ao pessoal envolvido, bem como informações contábeis.- Chefiar a equipe de trabalho para que a gestão contábil seja eficiente e atenda as exigências legais;- Atuar como na contabilidade na execução orçamentária, bem como na gestão das informações contábeis, registros e demais ações necessárias.

CHEFE DA DIVISÃO DE PRESTAÇÃO DE CONTAS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Dirige, executa e coordena serviços de prestação de contas, ligadas a contabilidade da Prefeitura Municipal de Araras, junto a Secretaria da Fazenda.Rol de Atribuições:- Chefiar a divisão de prestação de contas da contabilidade municipal, no que se refere ao pessoal envolvido, bem como infor-mações contábeis.- Chefiar a equipe de trabalho para que a prestação de contas seja eficiente e atenda as exigências legais;- Atuar no sentido de executar a prestação de contas contábil, financeira, econômica e demais necessárias ao atendimento da legislação.

CHEFE DE DIVISÃO DO PATRIMÔNIO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Dirige, executa e coordena serviços da divisão de patrimônio, ligadas a contabilidade da Prefeitura Municipal de Araras, junto a Secretaria da Fazenda.


- Chefiar a divisão de patrimônio da contabilidade municipal, no que se refere ao pessoal envolvido, bem como informações e registros contábeis.- Chefiar a equipe de trabalho para que seja realizado o registro de todo o patrimônio da administração municipal, de forma a registrá-los fisicamente, e também no balanço patrimonial da municipalidade;- Zelar pela boa conservação, bem como guarda de todo o patrimônio;- administrar as informações dos bens patrimoniais, registra-los e lançar no sistema de balanço contábil;- efetuar o acompanhamento dos bens fisicamente, bem como zelar pelo registro patrimonial de todos os bens adquiridos ou de posse da administração pública municipal.

CHEFE DO SERVIÇO DO PATRIMÔNIO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público - VacânciaInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Executa e coordena serviços da divisão de patrimônio, ligadas a contabilidade da Prefeitura Municipal de Araras, junto a Secretaria da Fazenda.


- executar todas as atividades necessárias e exigidas pelo zelo do patrimônio público municipal e o seu registro;- Zelar pela boa conservação, bem como guarda de todo o patrimônio;- administrar as informações dos bens patrimoniais, registra-los e lançar no sistema de balanço contábil;- efetuar o acompanhamento dos bens fisicamente, bem como zelar pelo registro patrimonial de todos os bens adquiridos ou de posse da administração pública municipal.

CHEFE DA DIVISÃO DE TESOURARIA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Executa e coordena serviços da divisão de tesouraria, ligadas a contabilidade da Prefeitura Municipal de Araras, junto a Secretaria da Fazenda.


- orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos à Divisão de Tesouraria, bem como dirigir, inspecionar e avaliar as atividades dos respectivos servidores; - estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos da Divisão; – cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decisões e as ordens das autoridades superiores;- exercer as atividades necessárias para gerir e administrar a tesouraria da Prefeitura;- promover a boa gestão dos recursos financeiros;

- realizar aplicações financeiras;- zelar pela movimentação financeira de recebimentos e pagamentos.

CHEFE DA DIVISÃO DE TESOURARIA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso PúblicoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Executa e coordena serviços da divisão de tesouraria, ligadas a contabilidade da Prefeitura Municipal de Araras, junto a Secretaria da Fazenda.


- orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos à Divisão de Tesouraria, bem como dirigir, inspecionar e avaliar as atividades dos respectivos servidores; - estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos da Divisão; – cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decisões e as ordens das autoridades superiores;- exercer as atividades necessárias para gerir e administrar a tesouraria da Prefeitura;- promover a boa gestão dos recursos financeiros;- realizar aplicações financeiras;- zelar pela movimentação financeira de recebimentos e pagamentos.CHEFE DE SERVIÇOS DE PAGAMENTO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso PúblicoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Executa e coordena serviços da divisão de tesouraria, ligadas a contabilidade da Prefeitura Municipal de Araras, junto a Secretaria da Fazenda.


- orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos à Divisão de Tesouraria, bem como dirigir, inspecionar e avaliar as atividades dos respectivos servidores; - estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos da Divisão; – cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decisões e as ordens das autoridades superiores;- exercer as atividades necessárias para gerir e administrar a tesouraria da Prefeitura;- promover a boa gestão dos recursos financeiros;- realizar aplicações financeiras;- zelar pela movimentação financeira de recebimentos e pagamentos.

CHEFE DE DIVISÃO DE FISCALIZAÇÃO TRIBUTÁRIA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Executa e coordena serviços da divisão de fiscalização tributária, ligadas a contabilidade da Prefeitura Municipal de Araras, junto a Secretaria da Fazenda.


- coordena as ações da fiscalização tributária, que consiste em:- realiza fiscalizações, dá orientações, verifica irregularidades e emiti notificações ou atos de infração;- elabora relatórios periódicos de suas atividades;- emiti pareceres em processos;- fornece informações ao público ou a outras unidades da Prefeitura Municipal, quando necessário;- participa de comandos ou plantões de fiscalização:- apreende mercadorias;- realiza leilões de mercadorias apreendidas;- executa outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

CHEFE DE DIVISÃO DE FISCALIZAÇÃO TRIBUTÁRIA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso PúblicoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Executa e coordena serviços da divisão de fiscalização tributária, ligadas a contabilidade da Prefeitura Municipal de Araras, junto a Secretaria da Fazenda.


- coordena as ações da fiscalização tributária, que consiste em:- realiza fiscalizações, dá orientações, verifica irregularidades e emiti notificações ou atos de infração;- elabora relatórios periódicos de suas atividades;- emiti pareceres em processos;- fornece informações ao público ou a outras unidades da Prefeitura Municipal, quando necessário;- participa de comandos ou plantões de fiscalização:- apreende mercadorias;- realiza leilões de mercadorias apreendidas;- executa outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

CHEFE DA DIVISÃO DE AUDITORIA FISCAL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Executa e coordena serviços da divisão de AUDITORIA FISCAL, ligadas a contabilidade da Prefeitura Municipal de Araras, junto a Secretaria da Fazenda.


- coordena as ações da auditoria fiscal, que consiste em:- realiza fiscalizações, dá orientações, verifica irregularidades e emitir notificações ou atos de infração;- elabora relatórios periódicos de suas atividades;- emiti pareceres em processos;- fornece informações ao público ou a outras unidades da Prefeitura Municipal, quando necessário;- participa de comandos ou plantões de fiscalização:- apreende mercadorias;- realiza leilões de mercadorias apreendidas;- executa outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

ASSESSOR FISCAL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Executa e coordena serviços da divisão de ASSESSOR FISCAL ligadas a contabilidade da Prefeitura Municipal de Araras, junto a Secretaria da Fazenda.Rol de Atribuições:

- assessora a auditoria fiscal, que consiste em:- realiza fiscalizações, dá orientações, verifica irregularidades e emitir notificações ou atos de infração;- elabora relatórios periódicos de suas atividades;- emiti pareceres em processos;- fornece informações ao público ou a outras unidades da Prefeitura Municipal, quando necessário;- participa de comandos ou plantões de fiscalização:- apreende mercadorias;- realiza leilões de mercadorias apreendidas;- executa outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE TRIBUTAÇÃO E CONTROLE

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Administra e coordena a coordenadoria de Tributação e Controle do município de Araras.


- fiscalizar estabelecimentos industriais, comerciais e outras fontes de tributos; - orientar, coordenar e controlar atividades relativas à tributação, arrecadação, fiscalização e aplicação da legislação tributária; - instruir processos tributários e de cobrança da dívida ativa; - lavrar notificações por infração às leis tributárias e fazer a apreensão de mercadorias nos casos exigidos; - fazer avaliação para feitos de tributação; - manter e atualizar fichas de cadastro de contribuintes; - elaborar boletins de atividades de produção e relatórios sobre ocorrências fiscais; - atender e orientar contribuintes sobre incidência tributária; - inspecionar estabelecimentos industriais, comerciais, laboratórios, hospitais e proceder a fiscalização tributária; - desempenhar tarefas afins

CHEFE DA DIVISÃO DE TRIBUTAÇÃO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Chefia a divisão de tributação nas atividades administrativas, bem como no desempenho de sua função de cuidar da área tributária da municipalidade.


- coordena e supervisiona os lançamentos e arrecadações de tributos, bem como o cadastramento e controle dos contribuintes;- determina orienta e acompanha inspeções e fiscalizações tributárias sobre autônomos, estabelecimentos fixos ou qualquer outra modalidade de contribuinte, inclusive com as operações que envolvam a vigilância sanitária sempre que necessário;- assina a autorização de impressão de documentos fiscais certidões e alvarás de localização e funcionamento de estabelecimentos comerciais industriais e prestadores de serviços;- disciplina e controla o comercio e prestação de serviços ambulantes atendidas as disposições legais;- propõe alterações no Código Tributário Municipal e demais legislações municipais que tenham por objeto os tributos, multas, penalidades e demais consectários;- estuda questões relativas às receitas municipais;- assina o boletim de controle de arrecadação;- assina as certidões referentes à situação dos contribuintes perante a Prefeitura;- julga em primeira instancia administrativa os processos de reclamações contra lançamentos e a cobrança de tributos bem como os recursos interpostos pelos interessados contra atos praticados no exercício de sua competência;- julga em primeira instancia os processos de infrações e apreensões de mercadorias, mantém reduz e cancela as penalidades impostas quando for o caso;- promove o recebimento diário de dados ou valores pagos dos tributos, tarefas e demais recursos que integram a receita orça-mentária nas agencias bancarias repassando as de imediato a conta publica municipal e no mesmo ato, determinando a Seção de Tesouraria e Seção de Lançamento Tributário as providencias necessárias;- elabora relatórios e estatística acompanhados de analises pertinentes e possibilidade de incremento de arrecadação;- disponibiliza a Procuradoria Geral do Município, todos os atos necessários ao ingresso da cobrança judicial de tributos mensalmente;- apresenta a Procuradoria Geral do Município mensalmente relação contendo nome do contribuinte valores pagos e demais informações relativas aos acordos extra judiciais pagamentos de débitos executados judicialmente solicitando a promoção decontinuidade de cobrança em juízo; - informa e remete, mensalmente, à Tesouraria e à Procuradoria, planilha decorrentes dos créditos de honorários advocatícios, cujos recolhimentos estejam vinculados a execuções fiscais;- responsabiliza se pelos sistemas operacionais e de informática relativos ao controle e coordenação das atividades administrativas da Lançadoria e Tributação;- atende as reclamações dos munícipes;- propõe sanções aos subordinados;- requisita e treina o pessoal necessário a sua unidade;- promove o comportamento disciplinar entre os subordinados incentiva o cumprimento dos regulamentos, ordens e instruções;- avalia a eficiência dos subordinados, visa a evolução funcional bem como a determinação de novos procedimentos;- zela pelo material de serviço, solicita as providências necessárias à sua conservação ou substituição e estabelece responsabilidades pelos prejuízos, para conservá-los em perfeitas condições;- executa outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior imediato.

CHEFE DA DIVISÃO DE TRIBUTAÇÃO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso PúblicoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Chefia a divisão de tributação nas atividades administrativas, bem como no desempenho de sua função de cuidar da área tributária da municipalidade.


- coordena e supervisiona os lançamentos e arrecadações de tributos, bem como o cadastramento e controle dos contribuintes;- determina orienta e acompanha inspeções e fiscalizações tributárias sobre autônomos, estabelecimentos fixos ou qualquer outra modalidade de contribuinte, inclusive com as operações que envolvam a vigilância sanitária sempre que necessário;- assina a autorização de impressão de documentos fiscais certidões e alvarás de localização e funcionamento de estabelecimentos comerciais industriais e prestadores de serviços;- disciplina e controla o comercio e prestação de serviços ambulantes atendidas as disposições legais;- propõe alterações no Código Tributário Municipal e demais legislações municipais que tenham por objeto os tributos, multas, penalidades e demais consectários;- estuda questões relativas às receitas municipais;- assina o boletim de controle de arrecadação;- assina as certidões referentes à situação dos contribuintes perante a Prefeitura;- julga em primeira instancia administrativa os processos de reclamações contra lançamentos e a cobrança de tributos bem como os recursos interpostos pelos interessados contra atos praticados no exercício de sua competência;- julga em primeira instancia os processos de infrações e apreensões de mercadorias, mantém reduz e cancela as penalidades impostas quando for o caso;- promove o recebimento diário de dados ou valores pagos dos tributos, tarefas edemais recursos que integram a receita orçamentária nas agencias bancarias repassando as de imediato a conta publica municipal e no mesmo ato, determinando a Seção de Tesouraria e Seção de Lançamento Tributário as providencias necessárias;- elabora relatórios e estatística acompanhados de analises pertinentes e possibilidade de incremento de arrecadação;- disponibiliza a Procuradoria Geral do Município, todos os atos necessários ao ingresso da cobrança judicial de tributos mensalmente;- apresenta a Procuradoria Geral do Município mensalmente relação contendo nome do contribuinte valores pagos e demais informações relativas aos acordos extra judiciais pagamentos de débitos executados judicialmente solicitando a promoção decontinuidade de cobrança em juízo;- informa e remete, mensalmente, à Tesouraria e à Procuradoria, planilha decorrentes dos créditos de honorários advocatícios, cujos recolhimentos estejam vinculados a execuções fiscais;-responsabiliza se pelos sistemas operacionais e de informática relativos ao controle e coordenação das atividades administrativas da Lançadoria e Tributação;- atende as reclamações dos munícipes;- propõe sanções aos subordinados;- requisita e treina o pessoal necessário a sua unidade;- promove o comportamento disciplinar entre os subordinados incentiva o cumprimento dos regulamentos, ordens e instruções;- avalia a eficiência dos subordinados, visa a evolução funcional bem como a determinação de novos procedimentos;- zela pelo material de serviço, solicita as providências necessárias à sua conservação ou substituição e estabelece responsabilidades pelos prejuízos, para conservá-los em perfeitas condições;- executa outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior imediato.

CHEFE DO SERVIÇO DE DÍVIDA ATIVA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso PúblicoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Chefia os serviços relacionados a divida ativa, bem como no desempenho de sua função de cuidar da área tributária da municipalidade.


- coordena e supervisiona os serviços da dívida ativa do município;- determina orienta e acompanha a gerencia da divida ativa, com cobranças, execuções, negociações e demais ações necessárias;- realiza o lançamento e acompanhamento da evolução da dívida ativa junto a contabilidade, zelando pelos seus registros;- atua no sentido de administrar da melhor forma possível a dívida ativa do município.

ASSESSOR DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Assessora o Secretário Municipal de Administração, em assuntos de relações políticas ad-ministrativas, e ações estratégicas, com o objetivo de atender o interesse público municipal, o desenvolvimento econômico e estratégico, e as metas administrativas.


- representa a Secretaria de Administração para tratar de assuntos institucionais e de ações estratégicas;- assessora o Secretário nos assuntos de política institucional e estratégias para a administração pública;- promove o relacionamento entre autoridades e empresários com o objetivo de desenvolver atividades de interesse público no município;- desenvolve ações estratégicas voltadas ao incremento na economia municipal;- participa de seminários, eventos, reuniões, e demais atividades representando o município;- planeja e desenvolve ações estratégicas voltadas para o incentivo no desenvolvimento do município nos segmentos da habitação, social, saúde, educação, esportes, e outras que se verifique de interesse público municipal;- projeta o potencial econômico do município na captação de recursos ou empreendimentos voltados ao desenvolvimento urbano e rural;- elabora projetos e ações vinculadas ao desenvolvimento do município e bem estar social;- fomenta ações que visem a geração de emprego e renda;- colabora na elaboração do relatório anual de atividades da Administração Pública erelatório anual do Prefeito ao Poder Legislativo;- solicita informações às Secretarias e demais Órgãos desta Administração Pública, relata atividades e fatos e noticiando-os ao Prefeito;- representa o Executivo junto ao Legislativo em suas atividades, acompanha o trâmite de Projetos de Lei, Indicações, Requeri-mentos e demais atos de interesse público;- atua como estrategista na elaboração de planos de comunicação mais abrangentes que busquem uma comunicação eficiente, não apenas junto à imprensa, mas junto às diversas organizações (empresas. sindicatos, associações, ONGs e representantes da sociedade civil), de forma a estabelecer uma interlocução eficiente entre a Administração Pública e estes órgãos;-mantém registro das atividades desenvolvidas pelo Gabinete do Prefeito;- atua na recepção e acompanha autoridades e dignitários em vista ao Município e/ou Prefeitura;- planeja e coordena a requisição e distribuição de material institucional da Administração Pública;- auxilia na solução ou prevenção de problemas nas diversas áreas da Administração que dependam do relacionamento da Admi-nistração Pública com outras organizações e com setores da sociedade;- executa demais tarefas correlatas ao cargo, determinadas elo Prefeito Municipal.

CHEFE DE DIVISÃO DE OFICINAS E MANUTENÇÃO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: chefiar a Divisão de Oficinas e Manutenção de Veículos, superintender e coordenar suas atividades.


- orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos à Divisão, bem como dirigir, inspecionar e avaliar as atividades dos respectivos servidores; - estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos da Divisão; – cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decisões e as ordens das autoridades superiores;- exercer as atividades necessárias para gerir e administrar o departamento de oficinas e manutenção de veículos da Prefeitura;- promover a manutenção da frota da Prefeitura;- promover planejamento de manutenção da frota, bem como de renovação da frota;- propiciar ações no sentido de melhoria da frota e manutenção dos veículos e da oficina;- zelar bela melhoria continua dos serviços.CHEFE DE SETOR DE PESSOAL OPERACIONAL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Coordena e desenvolve todas as ações do pessoal operacional.


- controla a frequência dos servidores lotados na unidade e responde pelo Livro Ponto;- realiza o inventário do material permanente da unidade;- requisita materiais didáticos, gêneros alimentícios e materiais de limpeza;- autoriza a utilização das dependências da unidade por terceiros;- arregimenta interessados para matrícula e frequência nos cursos desenvolvidos na unidade;- expede ofícios;- administra o pessoal da área operacional e lhe concede tarefas e trabalhos.

CHEFE DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS E ALMOXARIFADO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso PúblicoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Dirige, executa e coordena serviços do departamento de compras, licitações e almoxarifado na execução dos serviços abaixo descritos.


- orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos à diretoria, bem como dirigir, inspecionar e avaliar as atividades dos respectivos servidores; - estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos da diretoria; – cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decisões e as ordens das autoridades superiores;- exercer as atividades necessárias para gerir e administrar as divisões de compras, licitações e almoxarifado.

CHEFE DE DIVISÃO DE LICITAÇÕES E PROCESSOS

Requisitos de Admissibilidade: Concurso PúblicoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Assessora, orienta, supervisiona e promove a execução da unidade.


- assessora os serviços de licitação e do Patrimônio da Prefeitura, relacionados à informação, comunicação, transporte interno, expediente, materiais, arquivos, cadastramento patrimonial e outros, planeja e organiza sua execução, avalia resultados, para assegurar tramitações rápidas de informação entre as diversas unidades;- assessora e promove a quem competente, a compra de matérias ou serviços, observa o melhor preço, qualidade e condições de pagamento;- zela pelo material de serviço, solicita as providências necessárias à sua conservação ou substituição;- assessora na fiscalização e controle de balanços patrimoniais e avaliação;- integra e requisita serviços de Comissão Municipal de Avaliação da execução de licitações;- representa por escrito ao superior hierárquico de imediato, qualquer conhecimento de irregularidades administrativas ou extra--administrativas pertinentes aos objetos de licitações ou atos outros correlatos às atribuições do cargo;- auxilia a manter atualizado o cadastro de bens patrimoniais do Poder executivo Municipal;- executa atos administrativos da Prefeitura, relacionados à informação, comunicação, transporte interno, expediente, materiais, arquivos. Planeja. organiza e controla os programas, suas execução, avalia resultados, para assegurar as tramitações rápidas de informações entre as diversas unidades;- participa da elaboração da política administrativa da Prefeitura, colabora com informações, sugestões e experiências, a fim de contribuir para a definição de objetivos gerais e específicos e para articulação da área administrativa com as demais;-organiza os trabalhos administrativos, e assegura o fluxo normal dos trabalhos, os resultados previstos e padrões administrativos uniformes em sua área;-avalia os resultados dos programas consulta o pessoal encarregado dos diversos setores administrativos para detectar falhas e determinar ou propor modificações necessárias;-presta informações aos demais setores da prefeitura sobre o processamento dos trabalhos e resultados, avaliação geral das políticas aplicadas e sua conjugação com as demais políticas;-executa tarefas correlatas acima descritas e outras a critério do superior imediato.

CHEFE DE SERVIÇOS DE PROCESSOS DE COMPRAS

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de provas e Títulos.Instrução: Nível MédioDescrição Sumária das Atividades: Supervisiona, orienta e promove a execução da unidade, auxiliando os processo de compras.


- assessora os serviços de licitação e do Patrimônio da Prefeitura, relacionados à informação, comunicação, transporte interno, expediente, materiais, arquivos, cadastramento patrimonial e outros, planeja e organiza sua execução, avalia resultados, para assegurar tramitações rápidas de informação entre as diversas unidades;- assessora e promove a quem competente, a compra de matérias ou serviços, observa o melhor preço, qualidade e condições de pagamento;- zela pelo material de serviço, solicita as providências necessárias à sua conservação ou substituição;- assessora na fiscalização e controle do setor de compras municipal;- requisita serviços de Comissão Municipal de Avaliação da execução de licitações, podendo integra-la;- representa por escrito ao superior hierárquico de imediato, qualquer conhecimento de irregularidades administrativas ou extra

administrativas pertinentes aos objetos de licitações ou atos outros correlatos às atribuições do cargo;- auxilia a manter atualizado o cadastro de bens patrimoniais do Poder executivo Municipal;- executa atos administrativos da Prefeitura, relacionados à informação, comunicação, transporte interno, expediente, materiais, arquivos. Planeja. organiza e controla os programas, suas execução, avalia resultados, para assegurar as tramitações rápidas de informações entre as diversas unidades;- participa da elaboração da política administrativa da Prefeitura, colabora com informações, sugestões e experiências, a fim de contribuir para a definição de objetivos gerais e específicos e para articulação da área administrativa com as demais;-organiza os trabalhos administrativos, e assegura o fluxo normal dos trabalhos, os resultados previstos e padrões administrativos uniformes em sua área;-presta informações aos demais setores da prefeitura sobre o processamento dos trabalhos ligados a seu setor, e avaliação dos resultados;-executa tarefas correlatas acima descritas e outras a critério do superior imediato- substitui seu superior hierárquico, na sua ausência.

CHEFE DO SERVIÇO DE PROVISÃO, RECEBIMENTO E EXPEDIÇÃO

Requisitos de Admissibilidade: Livre ProvimentoInstrução: Nível MédioDescrição Sumária das Atividades: Supervisiona, orienta e promove a execução da unidade, auxiliando os serviços de provimento, recebimento e expedição.


- assessora os serviços de provisão e recebimento de materiais da Prefeitura, relacionados à informação, comunicação, transporte interno, expediente, materiais, arquivos, cadastramento patrimonial e outros, planeja e organiza sua execução, avalia resultados, para assegurar tramitações rápidas de informação entre as diversas unidades;- assessora e promove a quem competente, a compra de matérias ou serviços, observa o melhor preço, qualidade e condições de pagamento;- zela pelo material de serviço, solicita as providências necessárias à sua conservação ou substituição;- assessora na fiscalização e controle do setor de compras municipal;- representa por escrito ao superior hierárquico de imediato, qualquer conhecimento de irregularidades administrativas ou extra administrativas pertinentes aos objetos de licitações ou atos outros correlatos às atribuições do cargo;- auxilia a manter atualizado o cadastro de bens patrimoniais do Poder executivo Municipal;- executa atos administrativos da Prefeitura, relacionados à informação, comunicação, transporte interno, expediente, materiais, arquivos. Planeja. organiza e controla os programas, suas execução, avalia resultados, para assegurar as tramitações rápidas de informações entre as diversas unidades;- participa da elaboração da política administrativa da Prefeitura, colabora com informações, sugestões e experiências, a fim de contribuir para a definição de objetivos gerais e específicos e para articulação da área administrativa com as demais;-organiza os trabalhos administrativos, e assegura o fluxo normal dos trabalhos, os resultados previstos e padrões administrativos uniformes em sua área;-presta informações aos demais setores da prefeitura sobre o processamento dos trabalhos ligados a seu setor, e avaliação dos resultados;-executa tarefas correlatas acima descritas e outras a critério do superior imediato- substitui seu superior hierárquico, na sua ausência.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOSRequisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Superior CompletoDescrição Sumária das Atividades: chefiar a COORDENADORIA de Recursos Humanos, superintender e coordenar suas atividades.


- orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos à Divisão de Recursos Humanos, bem como dirigir, inspecionar e avaliar as atividades dos respectivos servidores; - estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos da Divisão; – cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decisões e as ordens das autoridades superiores;- exercer as atividades necessárias para gerir e administrar os recursos humanos da Prefeitura, considerando:• Contratação de pessoal;

• Concurso Público, processo seletivo;

• Gestão de pessoas;

• Folha de pagamento.

CHEFE DA COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Superior CompletoDescrição Sumária das Atividades: chefiar a COORDENADORIA de Recursos Humanos, superintender e coordenar suas atividades.


- orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos à Divisão de Recursos Humanos, bem como dirigir, inspecionar e avaliar as atividades dos respectivos servidores; - estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos da Divisão; – cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decisões e as ordens das autoridades superiores;- exercer as atividades necessárias para gerir e administrar os recursos humanos da Prefeitura, considerando:• Contratação de pessoal;

• Concurso Público, processo seletivo;

• Gestão de pessoas;

• Folha de pagamento.

CHEFE DA DIVISÃO DE EXPEDIENTE E PROTOCOLO DE PESSOAL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Chefia a Divisão de Expediente e Protocolo DE Pessoal nas atividades administrativas, além de administrar pessoas no atendimento às necessidades da administração diária, bem como no atendimento ao público.


- promove o expediente administrativo da área de pessoal;- responsável pela gestão de informações de pessoal;- gere documentos;- expede ofícios e informações gerais;- recepciona o público interno e também o externo, concedendo informações e documentos;- colabora com o planejamento estratégico das ações da secretaria.

CHEFE DO SERVIÇO DE EXPEDIENTE

Requisitos de Admissibilidade: Concurso PúblicoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Chefia a Divisão de Expediente e Protocolo DE Pessoal nas atividades administrativas, além de administrar pessoas no atendimento às necessidades da administração diária, bem como no atendimento ao público.


- promove o expediente administrativo da área de pessoal;- responsável pela gestão de informações de pessoal;- gere documentos;- expede ofícios e informações gerais;- recepciona o público interno e também o externo, concedendo informações e documentos;- colabora com o planejamento estratégico das ações da secretaria.

CHEFE DA DIVISÃO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Chefia a Divisão de Recrutamento e Seleção de Pessoal nas atividades administrativas, além de administrar pessoas no atendimento às necessidades da administração diária, bem como no atendimento ao público.

Rol de Atribuições: - promove processos seletivos para recrutamento de pessoal;- promove concursos públicos;- administra o recrutamento e contratação de pessoal para diversas secretarias, necessidades da municipalidade;- administra documentos do pessoal a ser contratado e recrutado;

CHEFE DO SERVIÇO DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos de Admissibilidade: Concurso PúblicoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Chefia a Divisão do Serviço de Recursos Humanos nas atividades administrativas, além de administrar pessoas no atendimento às necessidades da administração diária, bem como no atendimento ao público.


- administra o serviço de recursos humanos, na gestão de pessoas e administrativa;- responde pelo serviço perante diversos órgãos da administração;- atende às necessidades do público interno da prefeitura;- atende aos servidores públicos, nas suas necessidades sobre o seu relacionamento contratual com a Prefeitura;- administra contratações e demissões;- administra a folha de pagamento;- administra processos administrativos de pessoal;- administra avaliações de desempenho e plano de cargos e salários.

CHEFE DE SERVIÇOS DE FOLHAS DE PAGAMENTOS E ENCARGOS SOCIAIS

Requisitos de Admissibilidade: Concurso PúblicoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Chefia os Serviços de Folhas de Pagamentos e Encargos Sociais nas atividades administrati-vas, além de administrar pessoas no atendimento às necessidades da administração diária, bem como no atendimento ao público.


- administra o serviço de folha de pagamento;- administra o serviço de encargos sociais;- realiza o processamento da folha de pagamento, com o registro e consolidação das frequências dos servidores, e posterior lan-çamento da folha para o financeiro;- processa as retenções na folha de pagamento e envia informações para os órgãos como INSS, Receita Federal, FGTS etc;- processa informações e envia ao financeiro da prefeitura.

CHEFE DO SERVIÇO DE REGISTRO DE PONTO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Chefia do serviço de registro de ponto nas atividades administrativas e operacionais, além de administrar pessoas no atendimento às necessidades da administração diária, bem como no atendimento ao público.


- promove medidas e ações em toda a prefeitura para efetuar o registro de pontos de todos os servidores da administração;- processar as informações sobre o ponto e repassar para o RH;

- efetuar a manutenção do sistema de registro de pontos e equipamentos necessários;- efetuar crítica técnica sobre os relatórios;- emitir relatórios diários e atualizados.

CHEFE DA DIVISÃO DE EXPEDIENTE E ENCARGOS GERAIS

Requisitos de Admissibilidade: Concurso PúblicoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Chefia a Divisão de Expediente e Encargos Gerais nas atividades administrativas e operacio-nais, além de administrar pessoas no atendimento às necessidades da administração diária, bem como no atendimento ao público.


- promove o expediente administrativo da área de serviços gerais;- responsável pela gestão de informações;- gere o pessoal da telefonia;- responsável pela telefonia interna e externa de comunicação;- administra os serviços dos contínuos.

CHEFE DA DIVISÃO DE PROTOCOLO, EXPEDIENTE E ARQUIVO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso PúblicoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Coordena e dirige a divisão de protocolo, expediente e arquivo do município.


– chefiar a Coordenadoria o departamento, superintender e coordenar suas atividades;- orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos ao Departamento, bem como dirigir, inspecionar e avaliar as atividades dos respectivos servidores; - estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos do Departamento; – cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decisões e as ordens das autoridades superiores;– controlar a freqüência diária dos servidores e atestar sua freqüência mensal;- conduzir os procedimentos de natureza disciplinar;- indicar os membros que comporão determinado procedimento disciplinar;- convocar o comparecimento de funcionários, solicitar a presença de não funcionários, requisitar informações, documentos e perícias às demais unidades da Administração, quando necessários à instrução probatória;- expedir ofícios e comunicações às autoridades policiais, ao Ministério Público e às demais repartições públicas, de âmbito estadual ou federal, quando a averiguação decorrer de delitos previstos na legislação penal;- Proceder o atendimento as necessidades dos munícipes;- Administrar os serviços de protocolo, administrar documentos internos;- Administrar o expediente além do arquivo.

CHEFE DO SERVIÇO DE ARQUIVO GERAL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Administra e coordena o Serviço de Arquivo Geral do arquivo municipal do patrimônio histórico.


- dirige e administra a divisão dos arquivos;- zela pela guarda do arquivo municipal, bem como de todo o patrimônio histórico da cidade e do poder público;- mantém de forma organizada e de fácil acesso todo o arquivo municipal;- mantém o arquivo de forma física, mas também digital, conforme determina a legislação;- propicia sempre a manutenção do arquivo e do patrimônio, de modo a propiciar a sua valorização e utilização pela comunidade e público em geral.

CHEFE DO SERVIÇO DE GRÁFICA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Administra e coordena OS SERVIÇOS DE GRÁFICA da administração municipal.


- dirige e administra os serviços de gráfica;- responde por todos os serviços gráficos da prefeitura municipal;- responde pela gestão de impressão direta ou indireta, por meio de terceiros;- cuida do padrão gráfico;- responde pela gráfica – estrutura interna de impressão de documentos oficiais, impressos etc.

IMPRESSOR

Requisitos de Admissibilidade: CONCURSO PÚBLICOInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: realiza a operação de impressão em gráfica da administração municipal.


- operador gráfico;- realiza a operação de parque gráfico;- responsável pela impressão;- realiza a manutenção preventiva do parque gráfico;- opera equipamentos de impressão.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE FOMENTO À INDUSTRIA, COMÉRCIO, SERVIÇOS, AGRONEGÓCIOS E TURISMO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Coordena e dirige o departamento de do município.


– chefiar a Coordenadoria o departamento, superintender e coordenar suas atividades;- orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos ao Departamento, bem como dirigir, inspecionar e avaliar as atividades dos respectivos servidores; - estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos do Departamento; – cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decisões e as ordens das autoridades superiores;– controlar a freqüência diária dos servidores e atestar sua freqüência mensal;- conduzir os procedimentos de natureza disciplinar;- indicar os membros que comporão determinado procedimento disciplinar;- convocar o comparecimento de funcionários, solicitar a presença de não funcionários, requisitar informações, documentos e perícias às demais unidades da Administração, quando necessários à instrução probatória;- expedir ofícios e comunicações às autoridades policiais, ao Ministério Público e às demais repartições públicas, de âmbito estadual ou federal, quando a averiguação decorrer de delitos previstos na legislação penal;- Proceder o atendimento as necessidades dos munícipes;- Atua para fomentar o parque industrial municipal;- Atua para ampliar e melhorar o comércio no município, de acordo com a necessidade da população;- Atendente e se relaciona com o empresariado;- Atua no sentido de promover o agronegócio;- atua para fomentar o turismo local.

CHEFE DE SETOR DE PESSOAL OPERACIONAL – RESÍDUOS SÓLIDOS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Dirige, executa e coordena serviços de pessoal operacional, junto ao Serviços de Coleta de Resíduos Sólidos da Prefeitura Municipal de Araras.


- Chefiar o setor de pessoal operacional, no que se refere ao pessoal envolvido, em todos os seus aspectos de gestão de pessoas;- Chefiar a equipe de trabalho para trabalhos junto a área de resíduos sólidos para que sejam eficientes e atendam as exigências legais;- Atuar no sentido de que os trabalhos sejam executados com zelo, e com segurança para os funcionários.

CHEFE DE SETOR DE PESSOAL OPERACIONAL – USINA DE RECICLAGEM

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Dirige, executa e coordena serviços de pessoal operacional, junto aos Serviços da Usina de Reciclagem da Prefeitura Municipal de Araras.


- Chefiar o setor de pessoal operacional, no que se refere ao pessoal envolvido, em todos os seus aspectos de gestão de pessoas;- Chefiar a equipe de trabalho para trabalhos junto a área de usina de reciclagem e resíduos sólidos para que sejam eficientes e atendam as exigências legais;- Atuar no sentido de que os trabalhos sejam executados com zelo, e com segurança para os funcionários.

CHEFE DE SETOR DE PESSOAL OPERACIONAL – LIMPEZA E MANUTENÇÃO DE TERRENOS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Dirige, executa e coordena serviços de pessoal operacional, junto aos Serviços de Limpeza e Manutenção de Terrenos da Prefeitura Municipal de Araras.

Rol de Atribuições:- Chefiar o setor de pessoal operacional, no que se refere ao pessoal envolvido, em todos os seus aspectos de gestão de pessoas;- Chefiar a equipe de trabalho para trabalhos junto a área de manutenção e limpeza de terrenos para que sejam eficientes e atendam as exigências legais;- Atuar no sentido de que os trabalhos sejam executados com zelo, e com segurança para os funcionários.

CHEFE DO SETOR DE PARQUE MUNICIPAL FÁBIO DA SILVA PRADO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Dirige, executa e coordena serviços de pessoal operacional, junto ao Parque Municipal Fábio da Silva Prado da Prefeitura Municipal de Araras.


- Chefiar o setor de pessoal operacional, no que se refere ao pessoal envolvido, em todos os seus aspectos de gestão de pessoas;- Chefiar a equipe de trabalho para trabalhos junto a área do Parque para que sejam eficientes e atendam as exigências legais;- Atuar no sentido de que os trabalhos sejam executados com zelo, e com segurança para os funcionários;- responder por todas as ações do parque;- cuidar da manutenção, conservação e ampliação do parque;- promover melhorias no parque;- administrar todo e qualquer funcionário que esteja lotado no parque.

CHEFE DO SETOR DE PARQUE MUNICIPAL ECOLÓGICO E CULTURAL DR. GILBERTO RUEGGER OMETTO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Dirige, executa e coordena serviços de pessoal operacional, junto ao Parque Municipal Eco-lógico e Cultural da Prefeitura Municipal de Araras.


- Chefiar o setor de pessoal operacional, no que se refere ao pessoal envolvido, em todos os seus aspectos de gestão de pessoas;- Chefiar a equipe de trabalho para trabalhos junto a área do Parque para que sejam eficientes e atendam as exigências legais;- Atuar no sentido de que os trabalhos sejam executados com zelo, e com segurança para os funcionários;- responder por todas as ações do parque;- cuidar da manutenção, conservação e ampliação do parque;- promover melhorias no parque;

- administrar todo e qualquer funcionário que esteja lotado no parque.

CHEFE DE SETOR DE PESSOAL OPERACIONAL LIMPEZA DE PARQUES, JARDINS, PRAÇAS E PARQUES

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Dirige, executa e coordena serviços de pessoal operacional, junto aos Serviços de Limpeza e Manutenção de Parques, jardins e praças no município de Araras.


- Chefiar o setor de pessoal operacional, no que se refere ao pessoal envolvido, em todos os seus aspectos de gestão de pessoas;- Chefiar a equipe de trabalho para trabalhos junto a área de manutenção e limpeza de parques, jardins e praças em todo o município para que sejam eficientes e atendam as exigências legais;- Atuar no sentido de que os trabalhos sejam executados com zelo, e com segurança para os funcionários;- zelar para evitar depredação;- efetuar a manutenção de equipamentos públicos nestes locais;- emitir relatórios mensais;- zelar pela segurança dos locais e dos frequentadores.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Coordena e dirige a coordenadoria de agricultura e abastecimento do município.


- chefiar a Coordenadoria, superintender e coordenar suas atividades;- orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos a coordenadoria, bem como dirigir, inspecionar e avaliar as atividades dos respectivos servidores; - estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos da coordenadoria; - cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decisões e as ordens das autoridades superiores;- controlar a freqüência diária dos servidores e atestar sua freqüência mensal;- conduzir os procedimentos de natureza disciplinar;- indicar os membros que comporão determinado procedimento disciplinar;- convocar o comparecimento de funcionários, solicitar a presença de não funcionários, requisitar informações, documentos e perícias às demais unidades da Administração, quando necessários à instrução probatória;- expedir ofícios e comunicações às autoridades policiais, ao Ministério Público e às demais repartições públicas, de âmbito estadual ou federal, quando a averiguação decorrer de delitos previstos na legislação penal;- Proceder o atendimento as necessidades dos munícipes;- Atuar no sentido de promover políticas e ações visando a agricultura local e o abastecimento.

ASSESSOR DE PROJETOS E EXTENSÃO RURAL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Assessora a administração municipal, sobre todos os assuntos de projetos na área de extensão ru-ral, com o objetivo de atender o interesse público municipal, o desenvolvimento econômico e estratégico, e as metas administrativas.

Rol de Atribuições: - assessora o Prefeito e Secretários nos assuntos de projetos de extensão rural e estratégias para a administração pública;- promove o desenvolvimento de projetos;- busca fomento para a atividade rural;- assessora no relacionamento da administração com os produtores rurais;- participa de seminários, eventos, reuniões, e demais atividades representando o município;- planeja e desenvolve ações estratégicas voltadas para o incentivo no desenvolvimento do município no segmento das atividades rurais.- solicita informações às Secretarias e demais Órgãos desta Administração Pública, relata atividades e fatos e noticiando-os ao Prefeito;- executa demais tarefas correlatas ao cargo, determinadas elo Prefeito Municipal.

CHEFE DA CASA DA AGRICULTURA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Dirige, executa e coordena serviços da Casa da Agricultura, ligada a Prefeitura Municipal de Araras.


- Chefiar e administra todas as atividades da Casa da Agricultura de Araras, no que se refere ao pessoal envolvido, bem como informações suas atividades finais;- Chefiar a equipe de trabalho para que seja realizado todas as ações da casa, contratando pessoal e serviços necessários ao seu desempenho;- Zelar pela boa conservação, manutenção e qualidade dos serviços prestados;- expede ofícios, comunicados;- relaciona-se com o público em geral;- acata as decisões e determinações do prefeito municipal;- busca promover o desenvolvimento da agricultura local;- participa de simpósios e os organiza;

CHEFE DO CADASTRO RURAL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Dirige, executa e coordena serviços De cadastro rural na Prefeitura Municipal de Araras.


- Chefiar e administra todas as ações e atividades junto ao Cadastro Rural do Município de Araras;- Chefiar a equipe de trabalho para que seja realizado a manutenção e atualização do cadastro rural do município;- Responsável por administra-lo bem como, propor medidas para mante-lo atualizado e eficiente;- expede ofícios, comunicados;- relaciona-se com o público em geral;- acata as decisões e determinações do prefeito municipal;.DIRETOR DA DIVISÃO DE ASSISTÊNCIA E FISCALIZAÇÃO VETERINÁRIA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Coordena e dirige a divisão de assistência e fiscalização veterinária do município de Araras.


- chefiar a divisão, superintender e coordenar suas atividades;- orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos a Divisão, bem como dirigir, inspecionar e avaliar as atividades dos respectivos servidores; - estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos do Departamento; - cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decisões e as ordens das autoridades superiores;- controlar a freqüência diária dos servidores e atestar sua freqüência mensal;- conduzir os procedimentos de natureza disciplinar;- indicar os membros que comporão determinado procedimento disciplinar;- convocar o comparecimento de funcionários, solicitar a presença de não funcionários, requisitar informações, documentos e perícias às demais unidades da Administração, quando necessários à instrução probatória;- expedir ofícios e comunicações às autoridades policiais, ao Ministério Público e às demais repartições públicas, de âmbito estadual ou federal, quando a averiguação decorrer de delitos previstos na legislação penal;- Proceder o atendimento as necessidades dos munícipes;- Efetuar fiscalização veterinária na área urbana e rural do município;- Prestar assistência a população, no que se refere a medicina veterinária.

CHEFE DO SETOR DE PESSOAL OPERACIONAL – SERVIÇOS RURAIS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Coordena e desenvolve todas as ações do pessoal operacional.


- controla a frequência dos servidores lotados na unidade e responde pelo Livro Ponto;- realiza o inventário do material permanente da unidade;- requisita materiais didáticos, gêneros alimentícios e materiais de limpeza;- autoriza a utilização das dependências da unidade por terceiros;- arregimenta interessados para matrícula e frequência nos cursos desenvolvidos na unidade;- expede ofícios;- administra o pessoal da área operacional e lhe concede tarefas e trabalhos.

ENGENHEIRO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso PúblicoInstrução: Superior Completo com registro no CREA – área de engenhariaDescrição Sumária das Atividades: Desempenha as atividades de Engenheiro no Departamento de Urbanismos e Posturas.


- desempenha a função de engenheiro;- responsável pela posturas no município;- responsável pela gestão urbana do município;- aplica conhecimentos da engenharia para a elaboração de projetos;- expede ofícios;- emite laudos, pareceres, cotas e demais anotações;- responde tecnicamente pelo município.

CHEFE DE SERVIÇO DE CADASTRO TÉCNICO – HABITE-SE

Requisitos de Admissibilidade: Concurso PúblicoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Executa e coordena serviços dos serviços de cadastro técnico da Prefeitura de Araras, para emissão de Habite-se.


- orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos ao cadastro técnico – habite-se- estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos;- emitir laudos e pareceres;- fiscalizar e analisar;- realizar anotações no cadastro técnico da prefeitura;- zelar pelo cadastro;- emissão de habite-se.

CHEFE DA DIVISÃO DO SERVIÇO DE CADASTRO TÉCNICO – HABITE-SE

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Executa e coordena serviços dos serviços de cadastro técnico da Prefeitura de Araras, para emissão de Habite-se.


- orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos ao cadastro técnico – habite-se- estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos;- emitir laudos e pareceres;- fiscalizar e analisar;- realizar anotações no cadastro técnico da prefeitura;- zelar pelo cadastro;- emissão de habite-se.

CHEFE DA FISCALIZAÇÃO URBANA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Executa e coordena a fiscalização urbana no município de Araras.


- orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos a fiscalização urbana;- administrar o corpo de fiscais municipais;- efetuar o planejamento de ações de fiscalização urbana;- efetuar o planejamento e orientação sobre a legislação para a população;- efetuar atuações;- propor melhorias na legislação;- elaborar relatórios;

CHEFE DO SERVIÇO FISCALIZAÇÃO URBANA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Executa e coordena a fiscalização urbana no município de Araras.


- orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos a fiscalização urbana;- administrar o corpo de fiscais municipais;- efetuar o planejamento de ações de fiscalização urbana;- efetuar o planejamento e orientação sobre a legislação para a população;- efetuar atuações;- propor melhorias na legislação;- elaborar relatórios.

CHEFE DE SETOR DE PESSOAL OPERACIONAL DE OBRAS PÚBLICAS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: nível médio Descrição Sumária das Atividades: Chefia todas as atividades de uma unidade municipal de pessoal, planeja, orienta os trabalhos específicos, controla o desempenho dos subordinados e assegura o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho.


- analisa o funcionamento de diversas rotinas, observa o desenvolvimento e efetua estudos e ponderações a respeito para propor medidas de simplificação e melhoria dos trabalhos;- propõe ao Senhor Prefeito a lotação nominal e numérica dos serviços nas diferentes unidades da Prefeitura, após parecer do Secretário da área;- estuda e discute com os órgãos interessados, e especialmente com a unidade de contabilidade a proposta orçamentária da Pre-feitura na Parte relativa ao pessoal;- subscreve os temos de posse dos funcionários municipais;- assina as CTPS do pessoal da Prefeitura Municipal e promove a sua escrituração;- propõe a nomeação, promoção. execução. acesso, demissão, reintegração ou readmissão dos funcionários, em conformidade com as diretrizes de pessoal da Prefeitura, ouvido o Secretário da área;- aplica, faz aplicar, orienta e fiscaliza a execução das leis, regulamentos e demais atos referentes ao pessoal da Prefeitura e esta-belece normas destinadas a uniformizar a aplicação da legislação de pessoal;- concede, nos termos da legislação em vigor, licença aos funcionários da Prefeitura, bem como todos os direitos e vantagens previstas pela CLT;- autoriza saídas antecipadas de todos os servidores municipais;- concede férias ao pessoal, conforme escala aprovada pelo Senhor Prefeito;- abre, quando autorizado pelo Senhor Prefeito, concursos públicos para provimento de cargos, expedindo as necessárias instru-ções especiais;- organiza as escalas de trabalho, férias e folgas dos funcionários, orientado pelas regulamentações e decisões superiores, para atender as necessidades especificas de todas as unidades;- propõe sanções aos subordinados;- requisita e treina o pessoal necessário à sua unidade;- promove o comportamento disciplinar entre os subordinados, incentiva no cumprimento dos regulamentos, ordens e instruções;- avalia a eficiência dos subordinados, visa a evolução funcional, bem como a determinação de novos procedimentos;- zela pelo material de serviços e instalações, solicita as providências necessárias à sua conservação ou substituição e estabelece responsabilidades pelos prejuízos, para conservá-los em perfeitas condições;-executa tarefas correlatas acima descritas e outras, à critério do superior imediato.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE PROJETOS E ORÇAMENTO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: nível médioDescrição Sumária das Atividades: Chefia todas as atividades de uma unidade municipal de pessoal, planeja, orienta os trabalhos específicos, controla o desempenho dos subordinados e assegura o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho.


- analisa o funcionamento de diversas rotinas, observa o desenvolvimento e efetua estudos e ponderações a respeito para propor medidas de simplificação e melhoria dos trabalhos;- propõe ao Senhor Prefeito a lotação nominal e numérica dos serviços nas diferentes unidades da Prefeitura, após parecer do Secretário da área;- estuda e discute com os órgãos interessados, e especialmente com a unidade de contabilidade a proposta orçamentária da Pre-feitura na Parte relativa ao pessoal;- subscreve os temos de posse dos funcionários municipais;- assina as CTPS do pessoal da Prefeitura Municipal e promove a sua escrituração;- propõe a nomeação, promoção, execução, acesso, demissão, reintegração ou readmissão dos funcionários, em conformidade com as diretrizes de pessoal da Prefeitura, ouvido o Secretário da área;- aplica, faz aplicar, orienta e fiscaliza a execução das leis, regulamentos e demais atos referentes ao pessoal da Prefeitura e esta-belece normas destinadas a uniformizar a aplicação da legislação de pessoal;- concede, nos termos da legislação em vigor, licença aos funcionários da Prefeitura, bem como todos os direitos e vantagens previstas pela CLT;- autoriza saídas antecipadas de todos os servidores municipais;- concede férias ao pessoal, conforme escala aprovada pelo Senhor Prefeito;- abre, quando autorizado pelo Senhor Prefeito, concursos públicos para provimento de cargos, expedindo as necessárias instru-ções especiais;- organiza as escalas de trabalho, férias e folgas dos funcionários, orientado pelas regulamentações e decisões superiores, para atender as necessidades especificas de todas as unidades;- propõe sanções aos subordinados;- requisita e treina o pessoal necessário à sua unidade;- promove o comportamento disciplinar entre os subordinados, incentiva no cumprimento dos regulamentos, ordens e instruções;- avalia a eficiência dos subordinados, visa a evolução funcional, bem como a determinação de novos procedimentos;- zela pelo material de serviços e instalações, solicita as providências necessárias à sua conservação ou substituição e estabelece responsabilidades pelos prejuízos, para conservá-los em perfeitas condições;-executa tarefas correlatas acima descritas e outras, à critério do superior imediato.

CHEFE DE DIVISÃO DE IMPLANTAÇÃO E MANUTENÇÃO DE SINALIZAÇÃO DE TRÂNSITO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Nivel médioDescrição Sumária das Atividades: Chefia e desenvolve as atividades referente a execução e conservação de pavimentação asfáltica.


- coordena a execução e manutenção da pavimentação asfáltica;- inspeciona periodicamente os logradouros públicos, promovendo as medidas necessárias para sua conservação;- zela pelo material de serviço, solicita as providências necessárias à sua conservação ou substituição e estabelece responsabilidades pelos prejuízos para conservá-lo em perfeitas condições;-requisita e treina o pessoal necessário na unidade;-promove o comportamento disciplinar entre os subordinados incentivando os ao cumprimento dos regulamentos ordens e instruções;-propõe sanções aos subordinados;-recebe o material adquirido para fins de pavimentação consignado em relatório diário de atividades, a procedência especificação do material, quantidade, local de aplicação;-informa ao Superior Hierárquico sobre a qualidade do material requisitando exames ou laudos respectivos;-propõe sinalização de transito ou medidas de conservação e segurança das vias publicas;-apresenta, semanalmente quinzenalmente ou mensalmente a critério da Secretaria de Obras, relatório de atividades desenvolvidas;-mantém a disciplina entre os servidores de seu grupo de trabalho inclusive com relação aos demais munícipes quanto da execução dos trabalhos respectivos;-promove ou determina a promoção de atos e serviços necessários a manutenção elimpeza diária dos equipamentos utilizados na consecução das atribuições que lhe são conferidas;-mantém atualizado o cadastro dos bens disponibilizados para execução dos serviços,Junto a Diretoria de Patrimônio;-comunica qualquer ocorrência de transgressão a disciplina e boa conduta das Autoridades Superiores;-presta apoio e auxilio as demais unidades de serviços da Prefeitura quando requisitado ou determinado pela superior hierárquico;-zela pela conservação recuperação ou quaisquer obras de todas as vias publicas dotadas ou não de pavimentação asfaltica, pas-seios e praças publicas;-executa tarefas correlatas às acima a critério da chefia imediata.

CHEFE DE SETOR DE PESSOAL OPERACIONAL DE IMPLANTAÇÃO E MANUTENÇÃO DE SINALIZAÇÃO DE TRÂNSITO



- analisa o funcionamento de diversas rotinas, observa o desenvolvimento e efetua estudos e ponderações a respeito para propor medidas de simplificação e melhoria dos trabalhos;- propõe ao Senhor Prefeito a lotação nominal e numérica dos serviços nas diferentes unidades da Prefeitura, após parecer do Secretário da área;- estuda e discute com os órgãos interessados, e especialmente com a unidade de contabilidade a proposta orçamentária da Pre-feitura na Parte relativa ao pessoal;- subscreve os temos de posse dos funcionários municipais;- assina as CTPS do pessoal da Prefeitura Municipal e promove a sua escrituração;- propõe a nomeação, promoção, execução, acesso, demissão, reintegração ou readmissão dos funcionários, em conformidade com as diretrizes de pessoal da Prefeitura, ouvido o Secretário da área;- aplica, faz aplicar, orienta e fiscaliza a execução das leis, regulamentos e demais atos referentes ao pessoal da Prefeitura e esta-belece normas destinadas a uniformizar a aplicação da legislação de pessoal;- concede, nos termos da legislação em vigor, licença aos funcionários da Prefeitura, bem como todos os direitos e vantagens previstas pela CLT;- autoriza saídas antecipadas de todos os servidores municipais;- concede férias ao pessoal, conforme escala aprovada pelo Senhor Prefeito;- abre, quando autorizado pelo Senhor Prefeito, concursos públicos para provimento de cargos, expedindo as necessárias instru-ções especiais;- organiza as escalas de trabalho, férias e folgas dos funcionários, orientado pelas regulamentações e decisões superiores, para atender as necessidades especificas de todas as unidades;- propõe sanções aos subordinados;- requisita e treina o pessoal necessário à sua unidade;- promove o comportamento disciplinar entre os subordinados, incentiva no cumprimento dos regulamentos, ordens e instruções;- avalia a eficiência dos subordinados, visa a evolução funcional, bem como a determinação de novos procedimentos;- zela pelo material de serviços e instalações, solicita as providências necessárias à sua conservação ou substituição e estabelece responsabilidades pelos prejuízos, para conservá-los em perfeitas condições;-executa tarefas correlatas acima descritas e outras, à critério do superior imediato.

SUPERVISOR DE ENSINO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Superior Completo Descrição Sumária das Atividades: Supervisionar as Diretorias de Escolas da Secretaria Municipal de Educação, cumprindo e fazendo cumprir as leis, regulamentos, o calendário escolar, as determinações superiores e as disposições do Regimento, de modo a garantir a consecução dos objetivos do processo educacional.


- Investigar, diagnosticar, planejar, implementar e avaliar o currículo em integração com outros profissionais da Educação e integrantes da Comunidade; - Supervisionar o cumprimento dos dias letivos e horas/aula estabelecidos legalmente; - Velar pelo cumprimento do plano de trabalho dos docentes nos estabelecimentos de ensino; - Assegurar processo de avaliação da aprendizagem escolar e a recuperação dos alunos com menor rendimento, em colaboração com todos os segmentos da Comunidade Escolar, objetivando a definição de prioridades e a melhoria da qualidade de ensino; - Promover atividades de estudo e pesquisa na área educacional, estimulando o espírito de investigação e a criatividade dos profissionais da educação; - Emitir parecer concernente à Supervisão Educacional; - Planejar e coordenar atividades de atualização no campo educacional. - Propiciar condições para a formação permanente dos educadores em serviço; - Promover ações que objetivem a articulação dos educadores com as famílias e a comunidade, criando processos de integração com a escola;- Assessorar os sistemas educacionais e instituições públicas e privadas nos aspectos concernentes à ação pedagógica. - Realizar outras atividades correlatas ao cargo, quando requeridas por sua chefia imediata.

ASSESSOR DE PLANEJAMENTO EDUCACIONAL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Superior Completo Descrição Sumária das Atividades: Desenvolver em estreita articulação com o coordenador pedagógico, os professores e outros profissionais, ações de apoio às crianças e adolescentes da unidade escolar individualmente ou em grupo, utilizando técnicas compatíveis com a natureza do atendimento.


- Participar da elaboração da proposta pedagógica; - Programar as atividades de sua área de atuação, mantendo-a integrada com as demais programações do núcleo de apoio técnico-pedagógico; - Coordenar em articulação com a orientação para o trabalho, o processo de sondagem de aptidões e orientação profissional; - Orientar a elaboração e execução do programa de currículo nos aspectos relativos à orientação educacional; - Controlar e avaliar a execução da programação de orientação educacional e apresentar relatório anual das atividades; - Colaborar nas decisões referentes a agrupamentos de alunos; - Efetuar levantamento de dados que permitam caracterizar o agrupamento de alunos, visando eficiente atendimento individual e em grupo e a identificação das características da comunidade local e dos usuários dos programas suplementares; - Assessorar os trabalhos dos conselhos de classe e série, - Desenvolver o processo de aconselhamento junto aos alunos, abrangendo sua conduta; - Atuar junto ao programa de educação escolar, às famílias, na prevenção de fatores que resultem em problema de adaptação, rendimento escolar e na sua superação; - Relacionar as oportunidades ocupacionais na localidade a articular-se com agências de colocação de mão-de-obra para fins de encaminhamento de alunos; - Organizar e manter atualizado o dossiê individual do aluno e o perfil das classes; - Assessorar o trabalho docente: 1. Informando os professores, quanto à peculiaridade de comportamento do aluno; 2. Acompanhando o processo de avaliação e recuperação do aluno; - Cooperar com a bibliotecária ou atendente de biblioteca na orientação da leitura dos alunos; - Encaminhar os alunos à especialistas, quando se fizer necessário; - Orientar o trabalho dos professores conselheiros de classe; - Montar e coordenar o processo permanente de contato com a família do aluno em consonância com a Direção da Escola os maus tratos envolvendo alunos, assim como de casos de evasão escolar e de reiterada faltas, antes que atinjam o limite de 25% (vinte e cinco por cento) das aulas previstas; - Realizar outras atividades correlatas ao cargo, quando requeridas por sua chefia imediata. ASSESSOR DE AÇÕES SÓCIO-EDUCACIONAIS - DIRETOR DO CAIC

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Superior Completo Descrição Sumária das Atividades: Assessorar as ações Socio Educacionais Municipais e os trabalhos dos Professores Sociais em todas as suas atividades.


- Elaborar o plano de ação da Coordenação Pedagógica em consonância com o Projeto Social Político-Pedagógico; - Estimular, acompanhar e participar da elaboração do Projeto Social Político-Pedagógico, junto com os demais segmentos da secretaria; - Coordenar as atividades pedagógicas; - Participar e estimular a participação dos Professores Sociais em reuniões seminários, capacitações e programas de formação continuada das crianças e adolescentes; - Trabalhar os dados estatísticos dos resultados de desempenho do aluno, visando à melhoria do processo ensino e aprendizagem; - Zelar pelo cumprimento do calendário dos núcleos; - Disponibilizar informações e apoio às necessidades dos professores no planejamento curricular; - Promover na escola a formação continuada dos Professores Sociais;

ALMOXARIFE

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de provas e Títulos. Curso de Informática.Instrução: Ensino Fundamental CompletoDescrição Sumária das Atividades: Recebe, armazena, controla estoques e distribui materiais/medicamentos e outros itens; observa normas e procedimentos para manter em condições de atender as demandas.


- verifica a posição do estoque, examina periodicamente a quantidade de cada item e calcula as necessidades futuras, para preparar pedidos de reposição;- controla o recebimento de materiais comprados, confronta-os com as notas do material entregue, para garantir suas correspon-dências aos dados anotados;- faz o confronto com notas de venda, faturas, etc., assumi a responsabilidade da correção exatidão de sua verificação as quais serve de base para o pagamento de faturas;- organiza o armazenamento de material e produtos, identifica-os e determina uma acomodação de forma adequada, para garantir uma estocagem racional e ordenada;- zela pela conservação do material estocado. providencia as condições necessárias para evitar deterioramento e perda;- faz a entrega correta e exata das mercadorias, etc. requisitadas pelas unidades;- zela pela boa guarda das requisições;- efetua o registro do estoque em guarda no deposito e das atividades realizadas, lança os dados em livros, fichas e mapas apro-priados para facilitar consultas e a elaboração dos inventários;- faz o arrolamento dos suprimentos estocados ou em movimento, verifica periodicamente os registros dados pertinentes para obter informações exatas sobre a situação real do almoxarifado;- providencia a limpeza do almoxarifado;- supervisiona e controla o serviço de seus auxiliares ou ajudantes no recebimento, estocagem e entrega de suprimentos;- executa tarefas correlatas as acima descritas, a critério da chefia imediata.

CHEFE DA DIVISÃO DE PROVISÃO, CONTROLE E DISTRIBUIÇÃO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível IDescrição Sumária das Atividades: Chefia todas as atividades do almoxarifado, organiza orienta os trabalhos específicos do setor e controla o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho.


- solicita os materiais necessários;- fixa os níveis de estoque;- executa o controle geral do estoque;- emite balancete mensal da movimentação do estoque;- zela pela guarda do estoque e materiais de serviços, solicita as providências necessárias à sua conservação ou substituição, estabelece responsabilidades pelosprejuízos para conservá-los em perfeitas condições;- controla o abastecimento da frota municipal;- executa tarefas correlatas acima descritas e outras, a critério do superior imediato.

CHEFE DA DIVISÃO DE PRODUÇÃO DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível IDescrição Sumária das Atividades: Executa atividades administrativas de aquisição, preparo e distribuição da alimentação escolar na Município nos termos dos Programas firmados com o Governo Federal (PNAE - Programa Nacional de Alimentação Escolar/ FNDE/MEC) - Governo Estadual e Municipal, e operacionalizaos programas na forma da Lei.


-gere o plano anual das atividades da Alimentação Escolar para a aquisição de gêneros alimentícios materiais e equipamentos adquiridos através de compras diretas e acompanha os contratos administrativos dos pregões de alimentação;-observa e faz observar legislações pertinentes a Alimentação Escolar normas e instruções dadas pelos Programas, visa garantir a segurança alimentar e nutricional dos alunos;-solicita aquisição de gêneros alimentícios materiais e equipamentos para a alimentação escolar e controla estoques;-presta contas do consumo das remessas efetuadas calculo dos custos da alimentação escolar por refeição administra os recursos financeiros vinculados às contas dos Programas e recursos Próprios destinados a alimentação Escolar;-dá suporte ao CAE Conselho Municipal de Alimentação Escolar nas visitas prestação de contas, reuniões, acompanhamento de cardápio,s qualidade dos gêneros, etc.;- promove o bom entendimento, disponibiliza meios para a capacitação de todos os funcionários ligados a Alimentação Escolar;CHEFE DE SERVIÇO DE ELABORAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE ALIMENTOS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível IDescrição Sumária das Atividades: Organiza e orienta os trabalhos específicos à seção de abastecimento e controla o desempenho dos subordinados para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho;-Auxilia e assessora o Chefe Agrícola no desempenha e execução das funções inerentes a Divisão de Abastecimento.


- estuda locais e propõe medidas para a utilização racional dos sacolões e feiras livres;- coordena todas as ações da seção de abastecimento na execução dos programas aprovados pelo Conselho Municipal de Desen-volvimento Rural;- coordena todas as atividades relativas ao fornecimento de gêneros alimentícios essenciais à população urbana, através de sacolões e feiras livres;- participa de comissões e reuniões específicas da área;- promove cursos e palestras;-examina o estado sanitário dos locais de comercialização e dos produtos e mercadorias colocadas a venda em todos os setores de abastecimento controlados pelo Órgão Público;-prevê e solicita os recursos e meios necessários para a boa execução dos programas e da assistência técnica;-sugere e colabora com o Conselho Municipal de desenvolvimento rural na capacitação de pessoal de apoio envolvidos nas atividades dos projetos;-mantém contatos e entrosamento com entidades publicas ou privadas, ligadas ao setor agropecuário, bem como participar de cursos e congressos, visando o aprimoramento técnico e pessoal assim como dos que estão sob a sua direção;-mantém contato direto com os produtores do setor e relata ao Chefe da Divisão Agrícola as suas principais necessidades;-mantém a ordem das diversas dependências no mercado ou das áreas de feiras livres tomando as providencias que se fizerem necessárias;-mantém as dependências dos sacolões e feiras livres em perfeitas condições dehigiene e ordem;-sugere projetos e ações ao Chefe da Divisão Agrícola;- registra e presta contas dos tributos relativos às atividades desenvolvidas pela unidade.

CHEFE DE DIVISÃO DE TRANSPORTE ESCOLAR

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível IDescrição Sumária das Atividades: Chefia as atividades de transportes educacionais, organiza e orienta os trabalhos específicos e controla o desempenho dos subordinados, para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho. Promove o controle e organização da vigilância nas U.Es Municipais.


-dirige os trabalhos de guarda, distribuição e manutenção da frota de veículos da Educação;-programa a renovação substituição ou complementação da frota

-programa a manutenção preventiva;-elabora escala de seu pessoal em conjunto com usuário e unidades de pessoal;-autoriza o reabastecimento, lubrificação e conservação da frota;-propõe a manutenção dos veículos em oficinas particulares quando faltarem condições técnicas na oficina loca;-elabora orçamentos para o ressarcimento de prejuízos sofridos ou causados;-propõe ao Prefeito a venda ou a baixa de veículos e equipamentos obsoletos ou inservíveis;-propõe sanções ou recompensas aos subordinados;-requisita e treina o pessoal necessário à sua unidade;- promove o comportamento disciplinar entre subordinados, incentiva o cumprimento dos regulamentos, ordens e instruções;-avalia a eficiência dos subordinados visa a evolução funcional bem como a determinação de novos procedimentos;-zela pelo material de serviço, solicita as providencias necessárias à sua conservação, substituição e estabelece responsabilidades pelos prejuízos, para conservá-Io em perfeitas condições;-dirige acompanha fiscaliza o funcionamento da Central de Vigilância;-dirige e organiza os trabalhos de Vigilância nas U.Es Municipais;-programa os turnos e folgas conforme a necessidade do trabalho;-propõe o uso de EPIs conforme necessidade;-executa tarefas correlatas as acima descritas a critério da chefia imediata.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE ENSINO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível IIDescrição Sumária das Atividades: Assessora o Secretário nas atividades inerentes à educação, executa tarefas afins quando solicitado pelo mesmo, substituindo-o quando necessário.


- estuda e aplica a legislação atual;- organiza, implanta novas unidades escolares e acompanha o sistema de ensino;- conselhos: organiza e acompanha os conselhos dos seguimentos pertencentes à pasta;- coordena o convênio dos professores estaduais;- análise e devolutiva de proposituras;- elabora c acompanha concursos e processos seletivos;- estabelece comunicação com a diretoria regional de ensino. Relaciona e acompanha a organização burocrática e pedagógica entre a diretoria de ensino e o sistema municipal;- analisa e acompanha a escolha e a implementação do material didático;

ASSESSOR DE PROJETOS SOCIAIS

Requisitos de Admissibilidade: Livre de Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível IDescrição Sumária das Atividades: Assessora os superiores imediatos em todas as ações solicitadas assim como chefia, coordena, organiza, realiza eventos sociais de toda natureza.


- solicita a compra ao supervisor imediato do que se fizer necessário para o bom andamento dos setores, responsabiliza-se pelo recebimento e guarda dos materiais;- supervisiona e determina o serviço de todos os funcionários;- solicita no setor competente a formação dos funcionários;- mantém o relacionamento necessário com outras empresas ou órgãos para a organização de projetos e promoção social;- participa e organiza comemorações cívicas e festivas do município;- está atento a todas as prestações de contas e convênios do município dentro de sua área;- executa outras tarefas inerentes quando solicitadas ela Chefia imediata.

CHEFE DO CENTRO DE LAZER DA TERCEIRA IDADE

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível IDescrição Sumária das Atividades: Coordena e desenvolve todas as ações projetados para Centro de Lazer da Terceira Idade.


- controla a freqüência dos servidores lotados na unidade e responde pelo Livro Ponto;- controla o recebimento e a distribuição de suprimentos;- controla a matricula e freqüência de usuários;- realiza o inventário do material permanente da unidade;- requisita materiais didáticos, gêneros alimentícios e materiais de limpeza;- autoriza a utilização das dependências da unidade por terceiros;- presta assistência aos usuários;- arregimenta interessados para matrícula e freqüência nos cursos desenvolvidos na unidade;- expede ofícios;- elabora a escala de horário de instrutores;- promove cursos e eventos;- recepciona e acolhe os usuários dos cursos de artesanato e da Terceira Idade;- participa de feiras, levando os produtos de artesanato confeccionados pelos alunos.

CHEFE DE SERVIÇO DE BEM ESTAR SOCIAL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível IlDescrição Sumária das Atividades: Supervisiona os trabalhos relacionados com o desenvolvimento, diagnóstico e tratamento da comunidade em geral bem como dos trabalhos e eventos e estabelece política de Assistência Social do Município.


- direciona a execução do programa social e procura aglutinar os diferentes projetossociais;- coordena as ações de Assistência e Desenvolvimento Social e procura estabelecer a melhoria da qualidade de vida da população;- dirige, executa e fiscaliza os programas de Assistência Social do Município;- participa de comissões e reuniões especificas da área;-encaminha as pessoas as diferentes áreas da Assistência Social bem como outras correlatas;-assessora e representa quando solicitado a Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social;-supervisiona o levantamento e a situação das famílias inscritas nos Programas Sociais identifica os problemas faz o aconselha-mento do caso e encontra aspossíveis soluções;-acompanha os repasses de verbas dos co-financiamentos bem como os repasses atitulo de subvenção supervisiona os equipamentos e materiais públicos destinados aos Projetos Sociais bem como a pontualidade na prestação de contas;- elabora Projetos Sociais para angariar fundos e dessa forma promove a melhoria da qualidade de vida da população;- executa outras tarefas quando solicitadas pela chefia.

CHEFE DA DIVISÃO DE IMPLANTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PROGRAMAS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível IDescrição Sumária das Atividades: Organiza, coordena e orienta as execuções dos trabalhos específicos do mesmo e controla o desempenho dos subordinados bem como outras atividades correlatas.


- supervisiona, coordena, dá diretrizes de trabalho para representar as unidades: Centro Municipal de Especialidades, Núcleo de Atendimento Integral a Criança e aoAdolescente, Central de Atenção à Saúde e Fisioterapia;- presta assistência integral aos indivíduos sob suas responsabilidades;- requisita, treina ou orienta o pessoal necessário às suas unidades, bem como promove reciclagens aos funcionários;- zela pelo material de serviço e instalações, promove os devidos serviços de manutenção necessários e estabelece responsabili-dades pelos prejuízos;- avalia a eficiência dos subordinados, bem como manter a disciplina no cumprimento dos regulamentos, ordens e instruções;- realiza reuniões com seus subordinados e superiores para análise dos atendimentos realizados aos usuários;- cobra o atendimento de seus subordinados.ASSESSOR DE PROJETOS SOCIAIS

Requisitos de Admissibilidade: Livre de Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível IDescrição Sumária das Atividades: Assessora os superiores imediatos em todas as ações solicitadas assim como chefia, coordena, organiza, realiza eventos sociais de toda natureza.


- solicita a compra ao supervisor imediato do que se fizer necessário para o bom andamento dos setores, responsabiliza-se pelo recebimento e guarda dos materiais;- supervisiona e determina o serviço de todos os funcionários;- solicita no setor competente a formação dos funcionários;- mantém o relacionamento necessário com outras empresas ou órgãos para a organização de projetos e promoção social;- participa e organiza comemorações cívicas e festivas do município;- está atento a todas as prestações de contas e convênios do município dentro de sua área;- executa outras tarefas inerentes quando solicitadas ela Chefia imediata.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE PROGRAMAS E EVENTOS SOCIAIS ESPECIAIS

Instrução: Ensino Fundamental CompletoDescrição Sumária das Atividades: Assessora o Prefeito e dirige os trabalhos relativos a comunicação social, executando atos informativos, coordenando protocolos de cerimoniais, reuniões e demais atividades do Gabinete.


- desenvolve plano estratégico de comunicação buscando integrar a Administração Municipal junto às mídias e a opinião pública;- organiza o mailling-list dos jornalistas;- mantém registro das atividades desenvolvidas pelo Gabinete do Prefeito;- cria e produz material informativo de caráter institucional e que se enquadre ao escopo da comunicação organizacional como newsletters, boletins informativos eletrônicos e/ou impressos, murais e/ou jornais murais;- elabora e distribui as matérias institucionais na forma de sugestões de pautas, press releases e/ou releases aos órgãos de imprensa;- intercede junto aos órgãos de imprensa para prestar informações ou esclarecimentos sobre atos ou situações ocorridas;- realiza o clipping de noticias referentes à Administração Pública, publicados em impressos, lnternet e eletrônicos e arquiva o material jornalístico;- mantém o arquivo histórico-fotográfico do município e das Secretarias Municipais;- coordena o serviço do Jornal Oficial do Município e/ou Diário Oficial Eletrônico;- coordena e fomenta com informações, comunicados e atos institucionais a página oficial do Município na lnternet com atuali-zação constante de dados;- treina dirigentes como Secretários e Diretores para o atendimento à imprensa, dentro dos padrões de relacionamento, confiança e credibilidade;- acompanha as fontes da Administração Pública em entrevistas aos jornalistas;- acompanha o Prefeito e demais autoridades municipais, quando necessária cobertura jornalística ou fotográfica:- organiza, convoca e dirigi entrevistas coletivas para abordar e esclarecer assuntos relevantes e de caráter excepcional à opinião publica;- mantém contato permanente com os órgãos de imprensa e dá atendimento aoschamados e demandas;- divulga os atos da Administração Pública, em especial, o desenvolvimento de projetos, programas e mobilizações;- promove campanhas institucionais de interesse coletivo;- promove pesquisas de opinião que permita mensurar os resultados das ações desenvolvidas pela Administração Pública, coordena e informa os resultados aoPrefeito Municipal, Secretarias e demais órgãos públicos;- executa o serviço de relações públicas, prepara as audiências, reuniões, a recepção de autoridades, empresários e munícipes;- organiza e dirige visitas exposições e mostras que sejam do interesse da Administração Pública;- avalia freqüentemente a atuação da equipe de comunicação, visando alcance de resultados positivos;- organiza o protocolo do cerimonial dos atos políticos públicos e administrativos;- exerce demais atividades de comunicação determinadas pelo Superior Hierárquico.

CHEFE DO CLUBE DA TERCEIRA IDADE

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível IDescrição Sumária das Atividades: Coordena e desenvolve todas as ações projetados para Clube da Terceira Idade.


- controla a freqüência dos servidores lotados na unidade e responde pelo Livro Ponto;- controla o recebimento e a distribuição de suprimentos;- controla a matricula e freqüência de usuários;- realiza o inventário do material permanente da unidade;- requisita materiais didáticos, gêneros alimentícios e materiais de limpeza;- autoriza a utilização das dependências da unidade por terceiros;- presta assistência aos usuários;- arregimenta interessados para matrícula e freqüência nos cursos desenvolvidos na unidade;- expede ofícios;- elabora a escala de horário de instrutores;- promove cursos e eventos;- recepciona e acolhe os usuários dos cursos de artesanato e da Terceira Idade;- participa de feiras, levando os produtos de artesanato confeccionados pelos alunos.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE PROJETOS E PROGRAMAS GOVERNAMENTAISRequisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível IDescrição Sumária das Atividades: Organiza, coordena e orienta as execuções dos trabalhos específicos do mesmo e controla o desempenho dos subordinados bem como outras atividades correlatas.


- supervisiona, coordena, dá diretrizes de trabalho para representar as unidades: Centro Municipal de Especialidades, Núcleo de Atendimento Integral a Criança e aoAdolescente, Central de Atenção à Saúde e Fisioterapia;- presta assistência integral aos indivíduos sob suas responsabilidades;- requisita, treina ou orienta o pessoal necessário às suas unidades, bem como promove reciclagens aos funcionários;- zela pelo material de serviço e instalações, promove os devidos serviços de manutenção necessários e estabelece responsabili-dades pelos prejuízos;- avalia a eficiência dos subordinados, bem como manter a disciplina no cumprimento dos regulamentos, ordens e instruções;- realiza reuniões com seus subordinados e superiores para análise dos atendimentos realizados aos usuários;- cobra o atendimento de seus subordinados.

CHEFE DA DIVISÃO DA UNIDADE DE AUDITORIA E CONTROLE (UAC)

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Superior CompletoDescrição Sumária das Atividades: Organiza, coordena e orienta as execuções dos trabalhos específicos do mesmo e controla o desempenho dos subordinados bem como outras atividades correlatas.


- Chefia a coordenação das atividades do órgão; - Coordenar, orientar, supervisionar e executar, em grau de complexidade na área de administração direta no que se refere: - à legalidade, legitimidade, moralidade e ecomicidade das ações da dministração pública municipal do Poder Executivo, quando se referir à arrecadação e recolhimento da receita, efetivação da despesa e programas de trabalho, avaliando os resultados alcançados pelos administradores, através de emissões de informações e relatórios técnicos; - à verificar o cumprimento de contratos, convênios, acordos, ajustes e atos que determinem o nascimento e a extinção de direitos e obrigações quanto a observância e o grau de qualidade dos controles contábeis financeiros, orçamentários, patrimoniais e operativos; - a propor os estudos pertinentes à área de organização e método, na esfera do controle interno; - a proceder ao exame técnico-geral, aritmético e completo de toda a documentação comprobatória de operações quando apu-rada ou presumida a existência de atos e fatos que necessitem de investigação dos órgãos e entidades da Administração Direta e indireta do Poder Executivo.

CHEFE DA DIVISÃO DE PESSOAL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Nivel MédioDescrição Sumária das Atividades: Chefia todas as atividades de uma unidade municipal de pessoal, planeja, orienta os trabalhos específicos, controla o desempenho dos subordinados e assegura o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho.



CHEFE DA DIVISÃO DE TRANSPORTES DE PACIENTES

Requisitos de Admissibilidade: Livra Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível IDescrição Sumária das Atividades: Chefia todas as atividades de uma unidade de transportes internos e externos, organiza e orienta os trabalhos específicos da mesma e controla o desempenho dos subordinados, para assegurar o desenvolvimento normal da rotina de trabalho.


- responsável por manter os veículos em condições para o deslocamento no momento em que for acionado, programa manutenção preventiva;-elabora escala e controla horário de trabalho dos funcionários subordinados, controla o consumo de combustível lubrificação dos veículos e adiantamentos para viagens;-transporta pacientes para São Paulo, Campinas e outros municípios na realização de consultas e/ou exames quando necessário;-socorre veículos quando danificados em estradas ou no próprio município independentemente de horário ou dia;-transporta funcionários para cursos ou outros eventos em municípios diversos e, também se responsabiliza por alias de pacientes quando ocorrer em finais de semana, feriados e período noturno;- zela pelo material de serviço, solicita as providencias necessárias a sua conservação ou substituição e estabelece responsabilidades pelos prejuízos, para conservá-lo em perfeitas condições;- realiza viagens a serviço do órgão;- atende as necessidades das Unidades Básicas de Saúde quando solicitado;- avalia a eficiência dos subordinados, bem como manter a disciplina no cumprimento dos regulamentos, ordens e instruções;- executa atividades afins.

CHEFE DE SETOR DE PESSOAL OPERACIONAL DE TRANSPORTES DE PACIENTES




LABORATORISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária na área.Descrição Sumária das Atividades: O trabalhador deste grupo deve realizar pesquisas puras e aplicadas sobre todos as manifestações da vida, para incrementar os conhecimentos científicos e descobrir as aplicações nos campos da Medicina e outros.


- realiza pesquisas na natureza e em laboratório, estuda as diferentes formas de vida; - desempenha atividades de laboratório relacionadas às análises clínicas e que não exigem tecnologia especial;- realiza exames simples, auxilia nas análises mais complexas e realiza os trabalhos de apoio à estas tarefas, para possibilitar o diagnóstico, tratamento ou prevenção de doenças;- realiza analises de urina, fezes, escarro, sangue, secreções e outros;- executa outras tarefas correlatas com a formação, com a função e com a área de atuação, colabora para o permanente aprimo-ramento da prestação de serviços à população.

MÉDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de Otorrinolaringologia.


- elabora programas de saúde pública e deles participa;- examina o paciente e o submete ou faz com que se submeta a exames radiológicos ou outros, para obter informações comple-mentares sobre o caso;- estuda os resultados dos exames e das análises, consulta outros especialistas médicos, se necessário, e diagnostica a natureza

do transtorno;- receita medicamentos, faz operações cirúrgicas de menor importância ou administra outro tipo de tratamento e recomenda ao paciente o regime necessário para preservar e recobrar a saúde;- administra medicamentos e anestésicos convenientemente;- mantém registro dos pacientes examinados, anota a conclusão diagnosticada, tratamento, evolução da doença, para efetuar orientação terapêutica adequada;- emite atestados de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbito, para atender as determinações legais;- dirige o quadro de enfermeiros e auxiliares;- executa tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

MÉDICO PEDIATRA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de pediatria.



MÉDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de ginecologia e obstetrícia.



MÉDICO CARDIOLOGISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de cardiologia.



MÉDICO ORTOPEDISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de ortopedia.



MÉDICO NEUROLOGISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de neurologia.



MÉDICO NEUROCIRURGIÃO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de neurocirurgia.



MÉDICO HEMATOLOGISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de hematologia.



MÉDICO CIRURGIÃO PEDIÁTRICO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de cirurgia pediátrica.



MÉDICO GASTROENTEROLOGISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de gastrologia.



MÉDICO CIRURGIÃO VASCULAR

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de cirurgia vascular.



MÉDICO CLÍNICO GERAL

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de clinica geral.



MÉDICO PNEUMOLOGISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de pneumatologia.



MÉDICO REUMATOLOGISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de reumatologia.



MÉDICO ENDOCRINOLOGISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de endocrinologia.



MÉDICO INFECTOLOGISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de infectologia.



MÉDICO CIRURGIÃO GERAL

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de cirurgia geral.



MÉDICO MASTOLOGISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de mastologia.



MÉDICO UROLOGISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de urologia.



MÉDICO AUDITOR

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, fiscalizando e auditando as atividades médicas de sua incumbência.



MÉDICO DO TRABALHO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de medicina do trabalho



MÉDICO ENDOSCOPISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de endoscopia.



MÉDICO COLONOSCOPISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de colonoscopia.



MÉDICO ANESTESISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de anestesia.


- elabora programas de saúde pública e deles participa;- examina o paciente e o submete ou faz com que se submeta a exames radiológicos ou outros, para obter informações comple-mentares sobre o caso;- estuda os resultados dos exames e das análises, consulta outros especialistas médicos, se necessário, e diagnostica a natureza do transtorno;- receita medicamentos, faz operações cirúrgicas de menor importância ou administra outro tipo de tratamento e recomenda ao paciente o regime necessário para preservar e recobrar a saúde;- administra medicamentos e anestésicos convenientemente;- mantém registro dos pacientes examinados, anota a conclusão diagnosticada, tratamento, evolução da doença, para efetuar orientação terapêutica adequada;

- emite atestados de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbito, para atender as determinações legais;- dirige o quadro de enfermeiros e auxiliares;- executa tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

MÉDICO PEDIATRA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de pediatria.



MÉDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de ginecologia e ostretria.



MÉDICO ORTOPEDISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de ortopedia.



MÉDICO NEUROLOGISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de neurologia.



MÉDICO DERMATOLOGISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de dermatologia.



MÉDICO OFTALMOLOGISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de oftalmologia.



MÉDICO PSIQUIATRA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de psiquiatria.



MÉDICO ULTRASSONOGRAFISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de ultrassonografia.


- elabora programas de saúde pública e deles participa;- examina o paciente e o submete ou faz com que se submeta a exames radiológicos ou outros, para obter informações comple-mentares sobre o caso;- estuda os resultados dos exames e das análises, consulta outros especialistas médicos, se necessário, e diagnostica a natureza

do transtorno;- receita medicamentos, faz operações cirúrgicas de menor importância ou administra outro tipo de tratamento e recomenda ao paciente o regime necessário para preservar e recobrar a saúde;- administra medicamentos e anestésicos convenientemente;- mantém registro dos pacientes examinados, anota a conclusão diagnosticada, tratamento, evolução da doença, para efetuar orientação terapêutica adequada;- emite atestados de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbito, para atender as determinações legais;- dirige o quadro de enfermeiros e auxiliares;- executa tarefas correlatas às acima descritas, a critério da chefia imediata.

MÉDICO RADIOLOGISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de radiologia.



DIRETOR DE ESPECIALIDADES MÉDICAS, EXAMES COMPLEMENTARES E MÉTODOS DIAGNÓSTICOS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Fundamental CompletoDescrição Sumária das Atividades: Planeja, supervisiona, coordena e orienta serviços dos PSF, UBS e PAM, emprega processos de rotina e/ou específicos, para possibilitar a promoção, proteção e a recuperação da saúde individual e/ou coletiva.


- Cria organograma para funcionamento por escalas dos PSF, UBS e PAM;- Mantém contato direto com os profissionais que neles trabalham e as necessidades dos pacientes;- Encaminha casos específicos;- Zela pela não ausência ou falta de medicamentos/suprimentos de cada instituição.

CHEFE DA DIVISÃO DE SAÚDE DA MULHER

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: coordena a política de Saúde da Mulher do Município, bem como controla moléstias trans-missíveis, realiza os serviços de fiscalização sanitária, de acordo com a lei.



CHEFE DA DIVISÃO DE DST E AIDS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: coordena a política de Saúde de DST e AIDS do Município, bem como controla moléstias transmissíveis, realiza os serviços de fiscalização sanitária, de acordo com a lei.



CHEFE DA DIVISÃO DA SAÚDE MENTAL E REABILITAÇÃO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: coordena a política da Saúde Mental e Reabilitação do Município, bem como controla moléstias transmissíveis, realiza os serviços de fiscalização sanitária, de acordo com a lei.


- supervisiona e dá diretrizes de trabalho para: Pronto Socorro Municipal, Centro Odontológico Vigilância Epidemiológica, Atenção Básica Administração de Projeto e Programa, transporte de pacientes e Vigilância em Saúde;- supervisiona e administra benefícios dados para os munícipes;- supervisiona e estabelece prioridades para construção ampliação e reformas em qualquer área física da saúde.

CHEFE DA DIVISÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: coordena a política da Saúde do Trabalhador do Município, bem como controla moléstias transmissíveis, realiza os serviços de fiscalização sanitária, de acordo com a lei.



DIRETOR DA DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível IDescrição Sumária das Atividades: Supervisionar. coordena e orienta os Agentes Sanitários.


- realiza fiscalizações em estabelecimentos industriais e comerciais de gênero alimentícios, farmacêuticos, saneantes domissani-tários, perfumes, cosméticos, etc..- realiza fiscalizações em estabelecimentos prestadores de serviços de saúde - realiza coleta de amostra de água para consumo humano e de alimentos, para análise fiscal, de orientação e de controle;- realiza fiscalizações em piscinas, residências e outros imóveis que estejam causando riscos à saúde;- presta orientações aos usuários com relações às ações de vigilância sanitária;- emiti notificações, autos de advertência, multa de infração, apreensão e inutilização;- emite pareceres em processos administrativos;- organiza, supervisiona, orienta e participa de comandos ou plantões de fiscalização;- apreende e inutiliza produtos sujeitos à vigilância sanitária, que estejam com os prazos de validade expirados, deteriorados e de origem clandestina;- solicita concurso da policia civil ou militar para o desenvolvimento de atividades quando entender necessária a segurança;- promove cadastro, fornecendo Licenças de Funcionamento de atividades sujeita à fiscalização sanitária:- autua, adverte e promove interdição de atividades ou bens, quando necessário;-supervisiona orienta e coordena os subordinados.-faz planejamento das ações de combate ao mosquito Aedes Aegypti (casa a casa, ponto estratégico, imóveis especiais, avaliação de densidade larvária, arrastões de limpeza e areia, bloqueios casos suspensos de dengue, bloqueio nebulização e imóveis diferenciados);- faz planejamento das ações de combate a outros vetores (ratos, baratas, escorpiões, abelhas carrapatos pulgas etc.);-avalia as execuções (avalia cada execução analisando os resultados obtidos e discutindo com a equipe os dados de cada atividade);-supervisiona e treina (supervisão direta e indireta para avaliar cada agente e treinamento visando a melhor qualidade do trabalho);

CHEFE DA VIGILÂNCIA SANITÁRIA E EPIDEMIOLÓGICA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível lDescrição Sumário das Atividades: Responsável por todas as ações da Vigilância Epidemiológica.


- preenche mensalmente todos os programas citados acima cumprindo a data de envio;- realiza palestras nas empresas de DST/AIDS e outros agravos em destaque;- acolhe os pacientes com DST/AIDS, hanseníase, tuberculose e outros agravos;- realiza coleta de baciloscopia e outras doenças e notificação compulsória;- responsável em montar estratégias juntos as Unidades de Saúde da Família para alcançar as metas das campanhas de vacinas preconizadas pelo Ministério da Saúde;- trabalha em parceria com o Controle de Vetores e Vigilância Sanitária;- responsável pela notificação das doenças compulsórias e ocupacionais e pela busca ativa dos agravos;- coleta de sangue CD4 e carga viral com preenchimento de documentos para requisição de kits anti-retro virais;- visita a pacientes em tratamento das doenças de notificação compulsória;- supervisiona medicações para pacientes notificado compulsoriamente;- preenchimento dos programas;- SIM- SINASC- IVAS- preenchimento do Monitoramento Trimestral- responsável pela sala de vacina- responsável pelas campanhas de vacina- responsável pelos programas de DST/AIDS- responsável pelo programa de Hanseníase e tuberculose, acidente ocupacional e violência sexual.- vigilância sanitária- controle de vetores- avaliação das execuções (avalia cada execução, analisando os resultados obtidos e discutindo com a equipe os dados de cada atividade);- supervisiona e treina (supervisão direta e indireta para avaliar cada agente e treinamento visando a melhor qualidade do trabalho);- discuti as ações com a Secretaria de Saúde, PSF s (através das enfermeiras), SUCEN e DRS III de Araraquara;- motiva a equipe para uma melhor qualidade das ações desenvolvidas.

CHEFE DA DIVISÃO DE CONTROLE DE VETORES

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Ensino MédioDescrição Sumária das Atividades: Desenvolve trabalho educativa com indivíduos e grupos, realiza campanhas de prevenção de doenças, visitas e entrevistas para preservar a saúde na comunidade, por intermédio de atividades inerentes a vetores, campanhas e mutirões.


- programa e efetua visitas domiciliares, segue plano preparado e de acordo com arotina do serviço e as peculiaridades de cada caso para prestar pequenos cuidados de enfermagem e difundi noções gerais de saúde e saneamento;- realiza pesquisa de campo, entrevista gestantes, mães, crianças, escolares e pacientes de clínicas especializadas para estimular a freqüência aos serviços de saúde;- visita domicílios para fazer controle de vetores (ratos, baratas, morcegos, escorpiões, etc.);- dedetiza bueiros;

- dedetiza órgãos públicos, como escolas, creches, parques, unidades de saúde, etc.- visita casa a casa no controle do Aedes Aegypti;- verifica suspeita de casos de dengue;- executa visitas domiciliares para promoção e preservação da saúde da comunidade de acordo com as instruções e normas vigentes;- elabora boletins de produção e relatórios de visitas;- colabora em inquéritos epidemiológicos e pesquisas de interesse sanitário;- participa de arrastões e mutirões de limpeza, quando há campanha;- controla o Aedes Aegypti em pontos estratégicos como: cemitério, borracharias, ferro-velho, etc.- executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

CHEFE DE DIVISÃO DE ZOONOSES

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível lDescrição Sumária das Atividades: Auxilia e assessora o chefe no desempenho e execução das funções inerentes à divisão pecuária e sanitária.


- estuda e propõe medidas para utilização racional do matadouro municipal;- registra e controla a entrada e abate de animais;- responsável pela guarda dos animais confinados;- estabelece a escala de abate, entrada, saída e horário;- isola qualquer animal com suspeita de moléstia, impede que o mesmo seja abatido;- promove o abate de animais;- mantém as dependências do matadouro em perfeitas condições de higiene e ordem;- promove a conservação do matadouro;- supervisiona e controla através de inspeções periódicas, a higiene c limpeza dosmercados e feiras, especialmente as diversas dependências, na venda de produtos de origem animal;- controla a entrada e saída de mercadorias e solicita a presença da autoridade competente quando não estiverem com a docu-mentação em ordem;- examina o estado sanitário das mercadorias e produtos colocados a venda nos mercados e feiras livres, promovendo a sua uti-lização ou interdição se necessário;- mantém a ordem das diversas dependências dos mercados ou das áreas de feiras livres, tomando as providências que se fizerem necessárias;- arrecada, registra c presta contas dos tributos relativos às atividades desenvolvidaspela unidade;- supervisiona e controla a inspeção ante e post. mortem;- organiza e controla horários de serviço dos funcionários;- coordena e controla as atividades relativas aos resíduos e subprodutos;- organiza serviço de captura de animais errantes;- coordena e organiza vacinação anti-rábica de cães e gatos capturados;- coordena 0 sacrifício de animais, quando necessário;- coordena e organiza a limpeza do canil;- planeja, coordena e executa tarefas relacionadas ao controle das zoonoses;- relata ao chefe, atividades de sua área, com avaliação dos resultados;- exerce outras atividades afins a critério da chefia imediata.

CHEFE DO SERVIÇO DE ZOONOSE

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível lDescrição Sumária das Atividades: Auxilia e assessora o chefe no desempenho e execução das funções inerentes à divisão pecuária e sanitária.


- estuda e propõe medidas para utilização racional do matadouro municipal;- registra e controla a entrada e abate de animais;- responsável pela guarda dos animais confinados;- estabelece a escala de abate, entrada, saída e horário;- isola qualquer animal com suspeita de moléstia, impede que o mesmo seja abatido;- promove o abate de animais;- mantém as dependências do matadouro em perfeitas condições de higiene e ordem;- promove a conservação do matadouro;- supervisiona e controla através de inspeções periódicas, a higiene c limpeza dosmercados e feiras, especialmente as diversas dependências, na venda de produtos de origem animal;- controla a entrada e saída de mercadorias e solicita a presença da autoridade competente quando não estiverem com a docu-mentação em ordem;- examina o estado sanitário das mercadorias e produtos colocados a venda nos mercados e feiras livres, promovendo a sua uti-lização ou interdição se necessário;- mantém a ordem das diversas dependências dos mercados ou das áreas de feiras livres, tomando as providências que se fizerem necessárias;- arrecada, registra c presta contas dos tributos relativos às atividades desenvolvidas pela unidade;- supervisiona e controla a inspeção ante e post. mortem;- organiza e controla horários de serviço dos funcionários;- coordena e controla as atividades relativas aos resíduos e subprodutos;- organiza serviço de captura de animais errantes;- coordena e organiza vacinação anti-rábica de cães e gatos capturados;- coordena o sacrifício de animais, quando necessário;- coordena e organiza a limpeza do canil;- planeja, coordena e executa tarefas relacionadas ao controle das zoonoses;- relata ao chefe, atividades de sua área, com avaliação dos resultados;- exerce outras atividades afins a critério da chefia imediata.

DIRETOR CLÍNICO

Requisitos de Admissibilidade: Livre NomeaçãoInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Coordena e supervisiona o corpo clínico, aplicando recursos de medicina preventiva ou tera-pêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente.


- Dirigir e coordenar o Corpo Clínico da instituição; - Supervisionar a execução das atividades de assistência médica da instituição; - Zelar pelo fiel cumprimento do Regimento Interno do Corpo Clínico da Instituição; - Cobrir as faltas dos médicos plantonistas quando necessário; - Fazer as escalas de plantão. - Zelar pelo cumprimento das disposições legais e regulamentares em vigor; - Assegurar condições dignas de trabalho e os meios indispensáveis à prática médica, visando o melhor desempenho do Corpo Clínico e demais profissionais de Saúde em benefício da população usuária da instituição; - Assegurar o pleno e autônomo> funcionamento das Comissões de Ética Médica; Realizar outras tarefas correlatas.

DIRETOR GERAL E ADMINISTRATIVO

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível IIDescrição Sumária das Atividades: Planeja, orienta e supervisiona as atividades das diversas unidades ligadas ao Departamento de Administração.


- supervisiona os serviços administrativos da Prefeitura, relacionados à informação, comunicação, transporte interno, compras e licitação, recursos humanos, almoxarifado, expediente, materiais, arquivos, protocolo e outros. Planeja, organiza e controla os programas, sua execução, avaliação de resultados, para assegurar tramitações rápidas de informação entre as diversas unidades;- identifica as necessidades e definição de objetos relativos à área. Avalia o materialdisponível, assim como os recursos humanos indispensáveis, para decidir sobre as políticas de ação, normas e medidas a serem propostas;- participa da elaboração da política administrativa da Prefeitura, colabora com informações, sugestões e experiências, a fim de contribuir para a definição de objetivos gerais e específicos e para articulação da área administrativa com as demais;- organiza os trabalhos administrativos distribuindo-os pelos diversos setores e estabelece normas e procedimentos a serem seguidos, assegura o fluxo normal dos trabalhos, os resultados previstos e padrões administrativos uniformes em sua área;- avalia os resultados dos programas, consulta o pessoal encarregado dos diversossetores administrativos, para detectar falhas e determinar ou propor modificaçõesnecessárias;- presta informações ao Prefeito sobre o processamento dos trabalhos e resultados alcançados, elabora relatórios ou realiza reuniões ou outros meios, para possibilitar a avaliação geral das políticas aplicadas e sua conjugação com as demais políticas;- executa outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior imediato.

MÉDICO RADIOLOGISTA

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Formação Universitária em Medicina e Inscrição no CRM.Descrição Sumária das Atividades: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para remover a saúde e o bem-estar do paciente, na área de radiologia.



OPERADOR DE RX

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e TítulosInstrução: Ensino Médio CompletoDescrição Sumária das Atividades: Realizar os exames de Raio-X, operando os equipamentos médicos específicos.


- Realizar os exames de Raio-X, simples e contrastados, procedendo, inclusive, punções venosas, de acordo com a solicitação médica; - encaminhar o filme radiografado ao auxiliar para revelação; - zelar pela assepsia, conservação e manutenção dos equipamentos, materiais e das salas de exames; - proceder a reposição do material necessário às punções venosas, para os exames contrastados; - elaborar estatística diária dos exames realizados, filmes utilizados e inutilizados, distinguindo-os por tamanho; - zelar pelo controle radioativo do pessoal e do ambiente, através da proteção de dosímetros, observado os períodos de reposição.-Elaborar relatórios, resumo dos trabalhos realizados apresentando em dados quantitativos as ocorrências apontadas, apontando deficiências e irregularidades para possibilitar a visualidade de aspectos administrativos;-Executar tarefas correlatas às acima descritas, à critério da chefia imediata.

CHEFE DO SERVIÇO DE ADMINISTRAÇÃO DE EQUIPAMENTOS PÚBLICOS ESPORTIVOS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino MédioDescrição Sumário das Atividades: Planeja, fomenta, implanta, desenvolve e auxilia atividades para o desenvolvimento de esportes, lazer e turismo.


-planeja, cria, fomenta e implanta programas para o desenvolvimento e fortalecimento das áreas de esportes lazer e turismo no âmbito do município;-coordena e executa as atividades desenvolvidas pelo Poder Executivo no respectivo campo de atuação;-planeja implanta e auxilia os programas relacionados aos diversos segmentos do turismo, fomentando a geração de emprego e renda e o fortalecimento da economia local;

-promove a integração da comunidade local em atividades, eventos e programasesportivos recreativos e de turismo;-administra supervisiona e controla o uso de bens materiais e próprios públicos disponibilizados ou sob a responsabilidade da secretaria;-planeja e coordena os trabalhos desenvolvidos pelos servidores lotados na secretaria ou a serviço das programações organizadas pela pasta;- supervisiona, analisa e acompanha a execução de convênios, licitações, contratos e atos administrativos vinculados à secretaria;- elabora e acompanha projetos, bem como os requisita, com o objetivo de implantarnúcleos esportivos e recreativos e áreas de exploração turística;- propõe medidas e meios que fomentem e incrementem a exploração sustentável das potencialidades turísticas do município;- supervisiona e auxilia todas as atividades dos Conselhos e Comissões Municipais,afetos à Secretaria, controlando os atos necessários para o seu correto funcionamento;- presta contas referentes aos atos da secretaria, responsabiliza-se pessoalmente pela sua legalidade.CHEFE DE SETOR DE ADMINISTRAÇÃO DE GINÁSIOS, QUADRAS E CAMPOS

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível lDescrição Sumária das Atividades: Coordena e supervisiona a administração e o funcionamento das dependências esportivas e de lazer.Rol de Atribuições:

- auxilia na supervisão do funcionamento, utilização e a manutenção das dependências públicas para a prática do esporte e lazer;- auxilia no Planejamento e supervisão do trabalho dos servidores lotados nas dependências públicas para a prática do esporte e lazer;- coordena a utilização das de tendências públicas para a prática do esporte e lazer;

CHEFE DO SERVIÇO DE ADMINISTRAÇÃO DA CASA DA CULTURA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Educação Básica Nível lDescrição Sumária das Atividades: Coordena e supervisiona a administração e o funcionamento das dependências da casa da Cultura.


- Auxiliar na divulgação de eventos culturais, em empresas e entidades municipais; - Prestar suporte a artistas, antes, durante e após o evento; - Organizar filas durante a venda dos ingressos e a entrada no recinto; - Dar assistência ao público durante a realização dos eventos, encaminhando para atendimento médico, ou solicitando presença policial, caso necessário; - Organizar atendimento ao público nos camarins; - Auxiliar promotores e publicitários durante o processo de elaboração e execução dos projetos; - Realizar outras atividades correlatas ao cargo, quando requeridas por sua chefia imediata.

CHEFE DO SERVIÇO ADMINISTRATIVO



- supervisiona, coordena, dá diretrizes de trabalho para representar as unidades;- presta assistência integral aos indivíduos sob suas responsabilidades;- requisita, treina ou orienta o pessoal necessário às suas unidades, bem como promove reciclagens aos funcionários;- zela pelo material de serviço e instalações, promove os devidos serviços de manutenção necessários e estabelece responsabili-dades pelos prejuízos;- avalia a eficiência dos subordinados, bem como manter a disciplina no cumprimento dos regulamentos, ordens e instruções;- realiza reuniões com seus subordinados e superiores para análise dos atendimentos realizados aos usuários;- cobra o atendimento de seus subordinados.

CHEFE DE DIVISÃO DO CENTRO DE CONTROLE OPERACIONAL MUNICIPAL (C-COM)



- Operar todos os sistemas e equipamentos da estação,- executando ou fazendo os devidos registros, - controles e prestações de contas, relacionados com comunicações,- controle do fluxo de usuários ou de terceiros, limpeza, serviços de manutenção ou instalações, bem como no que tange a toda e qualquer atividade inerente ao ambiente da e regularidade de funcionamento e atendimento ao cidadão, - presta assistência integral aos indivíduos sob suas responsabilidades;- requisita, treina ou orienta o pessoal necessário às suas unidades, bem como promove reciclagens aos funcionários;- zela pelo material de serviço e instalações, promove os devidos serviços de manutenção necessários e estabelece responsabili-dades pelos prejuízos;- avalia a eficiência dos subordinados, bem como manter a disciplina no cumprimento dos regulamentos, ordens e instruções;- realiza reuniões com seus subordinados e superiores para análise dos atendimentos realizados aos usuários;- cobra o atendimento de seus subordinados.

CHEFE DA DIVISÃO TÉCNICO-OPERACIONAL



- supervisiona, coordena, dá diretrizes de trabalho para representar as unidades;- presta assistência integral aos indivíduos sob suas responsabilidades;- requisita, treina ou orienta o pessoal necessário às suas unidades, bem como promove reciclagens aos funcionários;- zela pelo material de serviço e instalações, promove os devidos serviços de manutenção necessários e estabelece responsabili-dades pelos prejuízos;- avalia a eficiência dos subordinados, bem como manter a disciplina no cumprimento dos regulamentos, ordens e instruções;- realiza reuniões com seus subordinados e superiores para análise dos atendimentos realizados aos usuários;- cobra o atendimento de seus subordinados

CHEFE DA DIVISÃO DA GUARDA MUNICIPAL RURAL

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em ComissãoInstrução: Ensino Fundamental CompletoDescrição Sumária das Atividades: Coordenar as atividades da Guarda Civil Municipal na zona rural, seus respectivos integrantes, supervisionando as atividades dos Guardas, e executando os planejamentos e ações desenvolvidas e determinadas elo Comandante da Guarda.


- comandar e supervisionar o Centro de Controle das atividades da GCM e seus membros;- coordenar e supervisionar as atividades de radiocomunicação, sistema de alarmes,sistemas de comunicação, controle de viaturas, mapeamentos, planejamento de operações e atendimento telefônico, elaborando e encaminhando relatórios sobre estas e outras atividades da Guarda Civil Municipal na zona rural ao Comandante ou Autoridade requisitante;- inspecionar os serviços dos Supervisionados;- realizar rondas periódicas para acompanhamento do desempenho dos Guardas Civil Municipais;- fiscalizar os Guardas Civis Municipais quanto à apresentação individual, correção de atitudes, relacionamento com o público e execução de tarefas e serviços;- elaborar e encaminhar ao Comandante relatórios circunstanciados quanto ao desempenho dos Guardas Civis, oferecendo sugestões e propondo premiações ou punições;- orientar os Guardas Civis nas tarefas administrativas e operacionais e nas situações decorrentes dos serviços;- elaborar escalas de serviços a serem prestados pelo efetivo operacional da Guarda Civil, assessorados pelos Supervisores;- solucionar dúvidas, conflitos e ocorrências envolvendo o efetivo operacional da Guarda Civil e cidadãos;- intermediar e viabilizar as ações de apoio entre o Comandante e os Guardas Civis, demais servidores da Prefeitura, órgãos públicos ou privados e cidadãos;- participar de ações coordenadas com a Defesa Civil, quando designado;- manter o Comandante da Guarda Civil Municipal na zona rural informado a respeito do andamento dos serviços;- propor sugestões ao Comandante a respeito da melhoria da qualidade dos serviços prestados;- realizar todas as atividades da Guarda Civil Municipal na zona rural;- executar outras atividades correlatas, inerentes ao exercício da função de Inspetoria, e aquelas determinadas elo Comandante da Guarda Civil Municipal na zona rural.

ASSESSOR DE SECRETARIA

Requisitos de Admissibilidade: Livre Provimento em Comissão


Compete ao Assessor de Secretaria:Coordenar e gerenciar serviços administrativos designados pelo Secretário;Manter seu superior informado sobre todas as ocorrências;Auxiliar no atendimento da recepção da Secretaria;Executar outros serviços correlatos que lhe forem determinados, verbalmente ou pó escrito, quando o assunto assim o exigir

SUPERVISOR DE SECRETARIA



Supervisionar, coordenar, fiscalizar e gerenciar serviços administrativos designados pelo Secretário;Manter seu superior informado sobre todas as ocorrências;Auxiliar no atendimento da recepção da Secretaria;Executar outros serviços correlatos que lhe forem determinados, verbalmente ou pó escrito, quando o assunto assim o exigir.

CHEFE DE COORDENADORIA DE CONTABILIDADE

Requisitos de Admissibilidade: Função de confiança.Descrição Sumária das Atividades: Organiza e dirigi os trabalhos inerentes à contabilidade, planeja, supervisiona sua execução e participa dos mesmos, conforme as exigências legais e administrativas, para o controle da situação financeira.


- escritura analiticamente os fatos administrativos, efetua os correspondentes lançamentos contábeis, para possibilitar o controle contábil e orçamentário;- promove a prestação, acertos e conciliação de contas em geral, conferi saldos, localiza e retifica possíveis erros, para assegurar a correção das operações contábeis;- examina empenhos de despensa, verifica a classificação e a experiência de recursos nas dotações orçamentárias, para o pagamento dos compromissos assumidos;- elabora demonstrativos contábeis mensais, trimestrais, semestrais e anuais, relativos à execução orçamentária e financeira, em consonância com leis. regulamentos e normas vigentes, para apresentar resultados da situação patrimonial, econômica e financeira;- executa outras tarefas correlatas determinadas elo superior imediato.SERVENTE MASCULINO



Executar serviços braçais nas diversas Secretarias da Prefeitura, tais como em obras públicas, limpeza pública em prédios, em praças, parques e jardins, ruas e avenidas, na coleta de lixo, nos trabalhos ligados à agricultura, nas oficinas de transporte e ma-nutenção, entre outras.

SERVENTE FEMININO



Executar serviços braçais nas diversas Secretarias da Prefeitura, tais como abrangendo creches, parques infantis, escolas munici-pais, em serviço de copa, cozinha, limpeza, limpeza pública em ruas e avenidas, praças, parques e jardins, nos prédios públicos, entre outras.

ATENDENTE DE ENFERMAGEM



- prepara e esteriliza os instrumentos de trabalho utilizados na unidade e nos consultórios médicos, acondiciona-os em lugar adequado, para assegurar sua utilização;- prepara os pacientes para consultas e exames acomodando-os adequadamente, para facilitar sua realização.- orienta o paciente sobre a medicação e seqüência do tratamento prescrito, instrui sobre o uso de medicamentos e material ade-quado ao tipo de tratamento para reduzir a incidência de acidentes.- efetua a coleta de material para exames de laboratório e a instrumentação em intervenções cirúrgicas, atua sob a supervisão do enfermeiro ou médico, para facilitar o desenvolvimento das tarefas de cada membro da equipe;- executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato;- executa ações assistenciais de enfermagem, sob supervisão do enfermeiro, observa e registra sinais vitais e sintomas apresentados pelo paciente ou nos curativos e ministrando medicamentos;- executa ações de enfermagem, sob supervisão do enfermeiro, realiza coleta interna e extrema de sangue, limpa e desinfeta o material.- participa na elaboração do plano de assistência de enfermagem.- atua na supervisão de pessoal de atividades de enfermagem, transmite informações, presta assistência técnica e acompanha a execução das tarefas;- colabora no desenvolvimento de programas educativos, atua no ensino de pessoal auxiliar de atividades de enfermagem e na educação de grupos da comunidade;- coleta dados e informações junto ao paciente e seus familiares, realiza visitas e entrevistas, para subsidiar a elaboração do plano de assistência de enfermagem;- verifica as condições de higiene das instalações em conjunto com o técnico de segurança do trabalho.- controla a distribuição de medicamentos.- supervisiona serviços de enfermagem na ausência do enfermeiro.- executa outras tarefas correlatas com a formação, com a função e com a área de atuação, colabora para o permanente aprimo-ramento da prestação de serviços à população.

AUXILIAR GRÁFICO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e Títulos. Descrição Sumária das Atividades: Auxiliar em tarefas específicas, típicas da área de atuação, relacionadas à operação de diferentes máquinas para impressão de textos, ilustrar desenhos, bem como participar da encadernação de impressos diversos.

Rol de Atribuições: - Operar máquinas reprográficas para tiragem de cópias de documentos e, industrialmente, para produção de publicações;- Cuidar da manutenção das máquinas reprográficas, equipamentos, espaço físico e estoque mínimo de produtos utilizados nas atividades da função; - Testar a qualidade da impressão, bem como, o bom funcionamento das máquinas. - Executar a montagem de impressos, incluindo intercalação, colagem, dobradura, picote, alçadura e encadernação das publicações; - Executar tarefas gerais de apoio à gráfica, como preservação, conservação de laboratórios, arquivamento, plastificação e empa-cotamento de materiais e outros; - Controlar a quantidade de cópias solicitadas e o recebimento de débitos; Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; - Executar o tratamento de descarte de resíduos de matérias primas da sua área de atuação; - Responsabilizar-se para que não haja desperdício e uso indevido dos equipamentos e materiais; Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

ASSISTENTE DE BIBLIOTECÁRIO

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Público de Provas e Títulos. Descrição Sumária das Atividades: Auxiliar em tarefas específicas, típicas da área de atuação, relacionadas à função de bibliotecário.


- Cumprir e fazer cumprir o Regulamento de uso da biblioteca, assegurando organização e funcionamento; - Atender a comunidade escolar, disponibilizando e controlando o empréstimo de livros, de acordo com Regulamento próprio; - Auxiliar na implementação dos projetos de leitura previstos na proposta pedagógica curricular do estabelecimento de ensino; - Auxiliar na organização do acervo de livros, revistas, gibis, videos, DVDs, entre outros; Encaminhar à direção sugestão de atualização do acervo, a partir das necessidades indicadas pelos usuários; - Zelar pela preservação, conservação e restauro do acervo; Registrar o acervo bibliográfico e dar baixa, sempre que necessário; Receber, organizar e controlar o material de consumo e equipamentos da biblioteca; - Manusear e operar adequadamente os equipamentos e materiais, zelando pela sua manutenção; - Participar de eventos, cursos, reuniões, sempre que convocado, ou por iniciativa própria, desde que autorizado pela direção, visando ao aprimoramento profissional de sua função; - Auxiliar na distribuição e recolhimento do livro didático; Participar da avaliação institucional, conforme orientações da SEED; - Zelar pelo sigilo de informações pessoais de alunos, professores, funcionários e famílias; - Manter e promover relacionamento cooperativo de trabalho com seus colegas, com alunos, com pais e com os demais segmentos da comunidade escolar; - Exercer as demais atribuições decorrentes do Regimento Escolar e aquelas que concernem à especificidade de sua função.

ELETRICISTA DE AUTOS



- Executar trabalhos de manutenção elétrica em veículos ou máquinas pesadas; Instalar sistemas elétricos em veículos e máquinas pesadas, como circuito de luz, sinalização de controle de partida e de bateria, efetuando as ligações e testando ser funcionamento;- Efetuar manutenção elétrica em veículos, reparando circuitos de ignição, consertando ou substituindo fiação, faróis de neblina, fusíveis, chaves de luz alta e baixa, relés de partida, motor de arranque cabos conectores, terminais e lâmpadas, remoinhando, limpando escovas de gerador, ajustando reguladores de voltagem e outros, utilizando ferramentas manuais comuns e especiais, e matérias isolantes; - Ajustar, montar e regular motores elétricos e dínamos, utilizando-se de desenhos, esquemas e especificações técnicas; - Controlar aparelhos de medição, regulando-os quando necessário; testar baterias e verificar o nível d’água e preparar solução ácida para bateria, utilizando equipamento próprio; recondicionar baterias efetuando limpeza do local de trabalho; - Responsabilizar-se pelo controle e utilização de máquinas, equipamentos utensílios e outros materiais colocados à sua disposição; - Executar outras atribuições afins.- Executar a manutenção elétrica preventiva e corretiva de veículos automotores, a fim de assegurar o seu adequado funcionamento e utilização;- Executar serviços de manutenção elétrica preventiva e corretiva em veículos automotores (Automóveis, Motocicleta, caminhões e Máquinas Pesadas).

ENCANADOR



- Efetuar e reparar instalações de manutenção hidráulica em geral, conforme Projeto, proceder a manutenção, reparo e substituição de peças hidráulicas: Torneiras, Válvulas e Registros Hidráulicos, entre outros, efetuar instalações de peças sanitárias, efetuar e ou orientar a manutenção, conservação e limpeza de reservatórios de água e líquidos em geral, e de gases, obsernado condições previamente estabelecidas, conforme normas internas ou estabelecidas pelo fornecedor, executar tarefas afins; Substituir peças hidráulicas danificadas, executar os serviços de acordo com o desenhos, esquemas, especificações e outras informações, marcar os pontos de colocação de tubulação, união ou junção, abrir valetas no solo e rasgos em paredes para introdução de tubos ou partes anexas, executar o corte, rosqueamento, curvatura e união dos tubos, testar as canalizações para assegurar-se da vedação de todo o sistema e repará-lo, caso sejam localizados vazamentos, realizar outros trabalhos na sua área de atuação que forem solicitados pela direção da Prefeitura.

FUNILEIRO



Analisar o veículo a ser reparado, realizar desmonte, providenciar materiais equipamentos, ferramentas e condições necessárias para o serviço;- Preparar a lataria dos veículos da municipalidade bem como as peças e os serviços de lanternagem e pintura;- Confeccionar peças simples para pequenos reparos, repeitando as normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente; - Realizar outras atividades afins.

PEDREIRO



- Saber usar com cuidado as ferramentas de trabalho; -Executar obras de alvenaria; - Realizar assentamento de tijolos, pedras, ladrilhos e cerâmicas; - Executar reparos em paredes, tetos, aberturas, telhados e em rebocos; - Montar caixilhos de ferro, arame e solda para construir armação; - Aplicar concretos; Ter cuidado com a prevenção de acidentes no trabalho; - Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade.

CONTROLADOR DE GÊNEROS ALIMENTÍCIOS



Efetuar o armazenamento e a distribuição de gêneros alimentícios às pessoas assistidas pela Secretaria Municipal de Ação e Inclusão Social, bem como exercer o controle do estoque.

MERENDEIRA



- Executar, sob orientação, as tarefas relativas à confecção da merenda escolar;- Preparar refeições balanceadas de acordo com o cardápio pré-estabelecido;- Exercer perfeita vigilância técnica sobre a condimentação e cocção de alimentos;- Manter livres de contaminação ou de deterioração os gêneros alimentícios sob sua guarda;- Selecionar os gêneros alimentícios quanto à quantidade, qualidade e estado de conservação;- Zelar para que o material e equipamento de cozinha esteja sempre em perfeitas condições de utilização, higiene e segurança;- Operar com fogões, aparelhos de preparação ou manipulação de gêneros alimentícios, refrigeração e outros;- Servir a merenda nos utensílios próprios, observando as quantidades determinadas para cada aluno;- Distribuir a merenda e colaborar para que os alunos desenvolvam hábitos sadios de alimentação;- Recolher, lavar e guardar utensílios da merenda, encarregando-se da limpeza geral da cozinha e do refeitório;- Auxiliar, quando necessário, na limpeza em geral do prédio escolar;- Executar outras tarefas semelhantes.

ELETRICISTA



- Instalar e efetuar manutenção de instalação elétrica preventiva, corretiva, preditiva de acordo com esquemas específicos e com as necessidades de cada caso;- Realizar em instalações e montagens elétricas efetuando cortes em paredes e pisos, abrindo valetas para eletrodutos e caixas de passagens, lançando fios e preparando caixas e quadro de luz; - Realizar serviços de manutenção elétrica em geral, em baixa e alta tensão da rede elétrica, em quadros de distribuição de energia, trocando luminárias, lâmpadas e reatores e efetuando a limpeza e desobstrução de eletrodutos. - Efetuar manutenção da rede telefônica, instalando e consertando aparelhos para garantir o perfeito funcionamento dos mesmos; - Testar as instalações executadas, fazendo-as funcionar em situações reais, para comprovar a exatidão dos trabalhos; - Auxiliar na instalação de transformadores e disjuntores, obedecendo às normas e esquemas específicos para o perfeito funcio-namento dos mesmos; - Anotar os materiais a serem utilizados nos diversos serviços, encaminhando os itens faltantes para providências de compra, de forma a evitar atrasos e interrupções nos serviços;- Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; - Transportar peças, materiais, ferramentas e o que mais for necessário à realização dos serviços; - Executar tratamento e descarte de resíduos de materiais provenientes de seu local de trabalho;- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;- Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

MOTORISTA



- Conduzir automóveis, caminhões e outros veículos destinados ao transporte de passageiros ou de carga;- Manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento e promover a limpeza dos mesmos;- Fazer reparos emergenciais;- Quando fizer uso de veículos da frota, observar o nível de combustível, óleo e água;- Comunicar ao responsável da frota qualquer defeito verificado;- Preencher o relatório diário do veículo;- Efetuar outras tarefas correlatas eventualmente.

TRATORISTA OPERADOR DE MÁQUINAS



- Dirigir o trator conforme orientações de seu superior;- Auxiliar as equipes nos reparos e manutenção;- Executar outras tarefas correlatas.

TRATORISTA OPERADOR DE MÁQUINAS



Dirigir o trator conforme orientações de seu superior;Executar outras tarefas correlatas.

CALCETEIRO



- Compactar e preparar o solo, recobrindo com areia ou terra, colocando cada peça – bloquetes, paralelepípedos e outros – posi-cionando-a e assentando-a com golpes de martelo ou malho, para encaixá-la no lugar;- Recobrir as junções, preenchendo-as com alcatrão ou argamassa de cimento, para igualar o calçamento e dar acabamento à obra;- Construir bocas de lobo e assentar tubulações para escoamento de águas pluviais, guias e sarjetas;- Executar serviços de manutenção de pavimento das vias públicas, conservação de calçadas e sarjetas, para corrigir os defeitos surgidos;- Zelar pelas ferramentas e equipamentos utilizados nas obras, promovendo a limpeza e a conservação dos mesmos, deixando-os em condições adequadas para uso;- Fazer a limpeza dos logradouros, removendo sobras de materiais;- Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

CARPINTEIRO



- Estudar as características do trabalho, interpretando esboço, modelo ou especificações para estabelecer a seqüência das operações a serem executadas. - Conferir medidas de trabalhos, utilizando instrumentos adequados para verificar a obediência e as especificações pré-determinadas. - Efetuar o levantamento de materiais, selecionando-os e preparando-os, de acordo com os trabalhos a serem realizados. - Afiar ferramentas de corte, utilizando rebolo, lima, assentador ou pedra de afiar. - Anotar os materiais a serem utilizados nos diversos serviços, encaminhando os itens faltantes para providências de compras, de forma a evitar atrasos e interrupções nos serviços.- Montar portas e esquadrias. - Finalizar serviços tais como desmonte de andaimes, limpeza e lubrificação de formas metálicas. - Selecionar materiais reutilizáveis. - Remover materiais e resíduos provenientes da execução dos serviços. - Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços. - Executar tratamento e descarte de resíduos de materiais provenientes de seu local de trabalho. - Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. - Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

PINTOR



- Executar serviços de pintura de portas, janelas e paredes de madeira e de alvenaria e pinturas texturizadas;- Pintar com esmalte ou com látex em geral, paredes, fachadas e outros, utilizando técnicas apropriadas;- Analisar e preparar as superfícies a serem pintadas e calcular a quantidade de materiais necessários;- Identificar, preparar e aplicar tintas em superfícies, dar polimento e retocar superfícies pintadas;- Secar superfícies e reparar equipamentos de pintura; - Preparar tintas e vernizes em geral, combinar tintas de diferentes cores, lavar, secar e preparar superfícies para pintura;- Remover pinturas antigas, aplicar tintas de proteção, esmaltes, etc..., em paredes, estruturas, objetos de madeira ou de metal;- Executar trabalhos de pintura em geral;- Lixar e fazer tratamento anti-corrosivo, pintar à pistola, com tinta sintética ou duco, - Inspecionar equipamentos, materiais e ferramentas de trabalho;- Requisitar limpar e zelar pela manutenção e funcionamento dos equipamentos e ferramentas de trabalho; - Responsabilizar-se pelos materiais e equipamentos colocados ao seu serviço;- Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

ENCANADOR



- Efetuar encanamento em geral;- Substituir encanamentos e junções em geral:- Efetuar ligações e reparos hidráulicos em geral;- Executar assentamentos de tubos, manilhas, peças e conexões;- Executar e reparar ramais de água e esgoto;- Corrigir vazamentos em rede de água e desobstruir as redes de esgoto;- Fazer ligações de água e esgoto, instalar, reparar e substituir hidrômetros e padrões de medição;- Abrir e recompor valetas;- Executar outras tarefas correlatas.

AUXILIAR DE PADEIRO



- Auxiliar na separação e pesagem de ingredientes necessários ao fabricode pães.- Auxiliar na preparação da massa, a fim de encaminhá-la para o cozimento.- Auxiliar na cilindragem e corte da massa. para dar-lhe a forma desejada.- Auxiliar na colocação dos pães no forno, para cozimento.- Efetuar transporte de materiais e instrumentos necessários ao trabalho.- Efetuar a limpeza, a guarda e conservação de instrumentos após o uso.- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidadeassociadas ao ambiente organizacional.

PADEIRO



- Compete ao Padeiro e ao Confeiteiro operar as máquinas e fornos necessários à fabricação do pão, além das seguintes:- Ligar as máquinas e fornos;- Manusear os produtos necessários à fabricação do pão, bolos, roscas, bolachas, doces e outros, nas suas respectivas etapas de produção;- Controlar a temperatura ambiente necessária ao crescimento e maturação da massa;- Pesar e medir os ingredientes necessários, utilizando balança e outros medidores apropriados para obter a- Quantidade necessária ao preparo dos produtos;- Fazer limpeza nas máquinas e utensílios todas as vezes que proceder a fabricação de uma remessa de pão e outros produtos;- Zelar pela higiene e a boa qualidade do produto processado;- Arrumar e manter a ordem e limpeza no ambiente de trabalho.

JARDINEIRO



- Limpeza da grama de escolas e centros de educação infantil;- Jardinagem de pátios e jardins;- Conservação de plantas, bosques e viveiros;- Outras atividades afins.

FRENTISTA



- Abastecer a frota de veículos da Prefeitura; - Operar a bomba de abastecimento, - Realizar relatórios diários anotando a quantidade de combustível, a placa do veículo e o nome do motorista responsável pelo

abastecimento; - Executar tarefas correlatas às acima, a critério da chefia imediata.

PORTEIRO



- Zelar pela guarda do patrimônio;- Exercer a vigilância de edifícios da Prefeitura, percorrendo-os sistematicamente, inspecionando suas dependências para evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades;- Controlar o fluxo de pessoas e veículos, identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares desejados;- Executar tarefas correlatas às acima, a critério da chefia imediata.

VIGIA



- Efetuar trabalhos guarda/vigia, no período diurno e noturno, conforme escala de revezamento;- Controlar entrada e saída de pessoas (funcionários e visitantes), veículos (oficiais e de funcionários);- Atender normas de segurança;- Prestar informações a visitantes, fornecedores e prestadores de serviços;- Atender público em geral e encaminhar aos setores competentes;- Observar a rotina de entrada e saída de veículos e pessoas;- Avisar seu superior sobre possíveis ocorrências de sinistros;- Executar outras tarefas correlatas eventualmente.

COSTUREIRA



- Confeccionar moldes e roupas para uso de pacientes, bem como roupas de cama, mesa e banho, cortinas e outras peças de utilização da Unidade de prestação de serviço. - Realizar consertos, ajustes e reparos em geral de roupas e demais peças. - Pregar botões, zíperes e executar demais operações de acabamento nas roupas. - Plastificar colchões, travesseiros, almofadas sanitárias, coxins, etc., bem como operar máquina de soldar plásticos. - Identificar as roupas por meio de carimbo. - Proceder à classificação das peças que serão consertadas ou inutilizadas. - Receber e conferir tecidos e aviamentos adquiridos. - Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. - Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO



- Acompanhar a execução dos trabalhos, observando as operações e examinando as partes executadas;- Distribuir, orientar e executar tarefas de montagem, reparo e revisão de autos, sempre que solicitado pela chefia;- Supervisionar a guarda e conservação dos equipamentos e das ferramentas utilizadas;- Zelar pela limpeza e arrumação da oficina;- Orientar os servidores que auxiliem na execução de atribuições típicas da classe;- Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

SOLDADOR



- Soldar peças metálicas, utilizando equipamento apropriado, para unir, reforçar ou reparar peças ou conjuntos mecânicos; - Examinar as peças a serem soldadas, consultar desenhos, especificações ou outras instruções, para organizar o roteiro de trabalho;- Executar a solda, aproximando o eletrodo da peça até formar um arco elétrico, deslocando-o convenientemente ao longo da linha de junção, para constituir o cordão de soldagem;- Retirar das partes soldadas o excesso de solda através de esmeril, a fim de dar acabamento final do trabalho; - Propor soluções técnicas para conclusão de casos que exijam tratamento diferenciado; - Anotar os materiais a serem utilizados nos diversos serviços, encaminhando os itens faltantes para providências de compras, de forma a evitar atrasos e interrupções nos serviços.- Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; - Executar tratamento e descarte de resíduos de matérias provenientes de seu local de trabalho. - Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; - Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.


JOÃO JOSÉ BIANCOSecretário Municipal da Administração


LEI COMPLEMENTAR Nº. 17, DE 30 DE MAIO DE 2012.

DISPÕE SOBRE O QUADRO DE CARGOS E FUNÇÕES DO SERVIÇO DE ÁGUA, ESGOTO E MEIO AMBIENTE DE ARARAS – SAEMA, E DÁ PROVIDÊNCIAS CORRELATAS.

Dr. NELSON DIMAS BRAMBILLA, Prefeito do Município de Araras, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e é sancionada e promulgada a seguinte Lei: Art. 1º.) – O Quadro de Cargos e funções dos servidores públicos municipais do Serviço de Água, Esgoto e Meio Ambiente de Araras – SAEMA, bem como suas respectivas referências, natureza, forma de provimento, carga horária e cargos em extinção na vacância constam dos seguintes anexos 1 e 2.



Art. 4º.) – Os servidores terão o regime jurídico único estatutário ou celetista em situações remanescentes e para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, conforme art. 37, IX da Constituição da República Federativa do Brasil. Art. 5º.) – Os vencimentos dos servidores públicos municipais do Serviço de Água, Esgoto e Meio Ambiente de Araras – SAEMA, bem como suas respectivas referências, constam do anexo 3.

Art. 6º.) – As atribuições dos cargos dos servidores públicos municipais Serviço de Água, Esgoto e Meio Ambiente de Araras – SAEMA constam do anexo 4.

Art. 7º.) – Aos servidores públicos municipais do Serviço de Água, Esgoto e Meio Ambiente de Araras – SAEMA ocupantes de cargos efetivos e funções regidas pela C. L. T., em 31 de dezembro de 2004, ficam assegurados os direitos de receberem acréscimos de 5% (cinco por cento) e 10% (dez por cento), para os que tiverem, respectivamente, escolaridade de nível médio e nível superior. Art. 8º.) – Todos os servidores públicos municipais do Serviço de Água, Esgoto e Meio Ambiente de Araras – SAEMA, em exercício nesta data permanecem com as suas situações inalteradas em todos os aspectos: denominação do cargo ou função, natureza, vencimentos e carga horária. Art. 9º.) – Fica instituído o Regime de Dedicação Exclusiva – RDE para os funcionários que, por força de lei municipal, devem cumprir jornada de trabalho inferior a 40 (quarenta) horas semanais.




Art. 12) – Esta lei não extingue, nem restringe direitos adquiridos e concedidos por leis anteriores.

Art. 13) – As despesas decorrentes da execução da presente Lei, correrão por conta de dotações orçamentárias próprias ou adaptadas do orçamento vigente, oportunamente suplementadas, se necessário.

Art. 14) – Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo os seus efeitos a partir de 15 de maio de 2012, revogadas as disposições em contrário.


RENATO PEIXOTO ACIOLIPresidente Executivo do SAEMA




ANEXO Nº 4 – ATRIBUIÇÕES DE CARGOS

PRESIDENTE EXECUTIVO

Compete ao Presidente Executivo do Saema:

Representar o Saema em juízo ou fora dele, pessoalmente ou por procuradores constituídos ou contratados;Coordenar as atividades da Autarquia, dirigindo-a, orientando-a, controlando-a, fiscalizando-a;Presidir as reuniões do Conselho Deliberativo, participando das discussões e exercendo o direito de voto de desempate;Submeter ao Conselho Deliberativo a prestação de contas anual ou gestão financeira e da execução dos planos de trabalho do Saema, acompanhada de relatório de sua elaboração;Propor ao Conselho Deliberativo, as reformas do Regimento Interno, julgadas necessárias;Convocar as reuniões do Conselho Deliberativo;Cumprir e fazer cumprir as decisões do Conselho Deliberativo;Solicitar ao Conselho Deliberativo a abertura de créditos adicionais;Autorizar a transferência de dotações orçamentárias, segundo as normas fixadas pelo Conselho Deliberativo;Autorizar a realização de concorrências públicas, coletas de preços, assinar contratos, acordos, ajustes e autorizações relativas à execução de obras e serviços e o fornecimento de materiais e equipamentos necessários ao Saema, e bem assim, a alienação de materiais e equipamentos desnecessários e inservíveis;Admitir, controlar, promover, movimentar, punir, demitir ou exonerar funcionários do Saema, conforme os dispositivos do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Araras, apresentando os atos ao Conselho Deliberativo;Autorizar despesas e ordenar pagamentos de acordo com as dotações orçamentárias;Expedir normas, instruções ou ordens para execução dos trabalhos que tecnicamente dirige;Propor a fixação das tarifas de água e esgotos e de serviços em geral;Apresentar ao Conselho Deliberativo, os planos gerais e programas anuais do Saema;Executar e fazer executar os planos, projetos e diretrizes aprovados pelo Conselho Deliberativo.

DIRETOR EXECUTIVO

Compete ao Diretor Executivo do Saema:

Representar quando necessário a Autarquia perante a população em geral, órgãos públicos, imprensa e outros afins;Assistir o Presidente Executivo nos seus trabalhos gerais;Receber as pessoas interessadas em falar com o Presidente Executivo, prestando-lhes os devidos esclarecimentos;Preparar e formalizar os atos emanados do Presidente Executivo;Dar ciência aos órgãos do Saema, bem como promover a divulgação externa quando for o caso, das decisões do Presidente Executivo;Receber, abrir e encaminhar a correspondência destinada ao Presidente Executivo;Examinar os papéis e processos encaminhados ao Presidente Executivo, despachando-os, quando for o caso, aos órgãos competentes para análise e informação;Examinar e preparar extratos dos relatórios ao Presidente Executivo;Planejar e executar campanhas de esclarecimento da opinião pública, através dos meios adequados de divulgação, relativamente à orientação adotada pelo Saema na solução dos problemas que lhe estão apresentados;Receber queixas, reclamações e sugestões, encaminhá-las aos órgãos competentes e proceder às indagações respectivas, comunicando aos interessados as providências tomadas;Planejar e desenvolver campanhas de esclarecimentos entre os servidores, a fim de manter espírito de cooperação e dedicação ao trabalho.

ASSESSOR DE SECRETARIA

Compete ao Assessor de Secretaria:

Coordenar, fiscalizar e gerenciar serviços administrativos designados pelo Presidente Executivo;Manter seu superior informado sobre todas as ocorrências;Auxiliar no atendimento da recepção da Autarquia;Executar outros serviços correlatos que lhe forem determinados, verbalmente ou pó escrito, quando o assunto assim o exigir

DIRETOR DA COORDENADORIA ADMINISTRATIVA

ANEXO Nº 1 - QUADRO GERAL DE CARGOS DO SERVIÇO DE ÁGUA, ESGOTO E MEIO AMBIENTE DE ARARAS – SAEMA

FORMA DE PROVIMENTO HORAS

QUANT. DENOMINAÇÃO DO CARGO REFERÊNCIA NATUREZA EXTINÇÃO NA

VACÂNCIA SEMANAIS

GABINETE DO PRESIDENTE 1 Presidente Executivo subsídio Comissão Livre Escolha xx 1 Diretor Executivo C-9 Comissão Livre Escolha XX 1 Assessor de Secretaria C-2 Comissão Livre Escolha xx 2 Auxiliar Administrativo 03 Efetivo Concurso Público 40

Coordenadoria Administrativa 1 Diretor C-7 Comissão Livre Escolha xx 1 Assessor de Diretoria C-4 Comissão Livre Escolha xx 1 Técnico Administrativo 11 Efetivo Concurso Público 40

12 Auxiliar Administrativo 03 Efetivo Concurso Público 40 1 Auxiliar Administrativo IV 07 Efetivo Extinção na Vacância 40 1 Chefe do Serviço de Patrimônio F-01 F. Confiança Livre Escolha/Efetivo xx 2 Técnico em CPD 06 Efetivo Concurso Público 40 Serviço de Expediente e Arquivo 1 Chefe F-01 F. Confiança Livre Escolha/Efetivo xx Divisão de Comunicação e Assuntos Jurídicos 1 Diretor C-6 Comissão Livre Escolha xx 3 Advogado 18 Efetivo Concurso Público 40 Divisão de Recursos Humanos

1 Chefe F-02 F. Confiança Livre Escolha/Efetivo xx 1 Técnico em segurança do trabalho 16 Efetivo Concurso Público 40 Divisão de Compras, Licitações e Almoxarifado 1 Chefe F-02 F. Confiança Livre Escolha/Efetivo Xx Serviço de Almoxarifado 1 Chefe F-01 F. Confiança Livre Escolha/Efetivo Xx 3 Almoxarife 08 Efetivo Concurso Público 40 Coordenadoria de Finanças 1 Diretor C-7 Comissão Livre Escolha Xx 1 Assessor de Diretoria C-4 Comissão Livre Escolha Xx 3 Técnico Administrativo 11 Efetivo Concurso Público 40

11 Auxiliar Administrativo 03 Efetivo Concurso Público 40 2 Auxiliar Administrativo III 06 Efetivo Extinção na Vacância 40 1 Auxiliar Administrativo IV 07 Efetivo Extinção na Vacância 40 6 Auxiliar Administrativo V 08 Efetivo Extinção na Vacância 40 Divisão de Contabilidade e Tesouraria 1 Chefe F-02 F. Confiança Livre Escolha/Efetivo Xx Divisão de Lançamentos, Contas e Controle 1 Chefe F-02 F. Confiança Livre Escolha/Efetivo Xx Divisão de Dívida Ativa e Atendimento ao Público 1 Diretor C-6 Comissão Livre Escolha Xx 1 Chefe F-02 F. Confiança Livre Escolha/Efetivo Xx Departamento de Água e Esgoto 1 Diretor C-9 Comissão Livre Escolha Xx 1 Assessor de Diretoria C-4 Comissão Livre Escolha Xx 1 Engenheiro Mecânico 18 Efetivo Concurso Público 40 4 Fiscal de Redes 11 Efetivo Concurso Público 40 5 Auxiliar Administrativo 03 Efetivo Concurso Público 40 2 Auxiliar Administrativo V 08 Efetivo Extinção na Vacância 40 Coordenadoria de Projetos e Cadastro de Redes 1 Diretor C-7 Comissão Livre Escolha Xx 3 Engenheiro 18 Efetivo Concurso Público 40 1 Técnico em edificações 12 Efetivo Concurso Público 40 1 Topógrafo 13 Efetivo Concurso Público 40 Coordenadoria Operacional de Captação, Tratamento e Distribuição de Água 1 Diretor C-7 Comissão Livre Escolha Xx 4 Auxiliar Administrativo 03 Efetivo Concurso Público 40 Divisão de Produção de Água 1 Diretor C-6 Comissão Livre Escolha Xx 2 Assessor de Projetos de Análises de Tratamento C-5 Comissão Livre Escolha Xx 8 Técnico de Tratamento de Água 13 Efetivo Concurso Público 40

Divisão de Hidrometria 1 Chefe F-02 F. Confiança Livre Escolha/Efetivo Xx Coordenadoria Operacional de Coleta e Tratamento de Esgoto 1 Diretor C-7 Comissão Livre Escolha Xx

Dr. NELSON DIMAS BRAMBILLA RENATO PEIXOTO ACIOLI Dr. SÉRGIO COLLETTI PEREIRA DO NASCIMENTO Prefeito do Município de Araras Presidente Executivo do SAEMA Secretário Municipal de Assuntos Jurídicos

Divisão de Rede de Esgoto 1 Chefe F-02 F. Confiança Livre Escolha/Efetivo Xx Divisão de Coleta e Tratamento de Esgoto 1 Chefe F-02 F. Confiança Livre Escolha/Efetivo Xx 2 Assessor de Projetos e Análises de Tratamento C-5 Comissão Livre Escolha Xx 4 Técnico de tratamento de esgoto 13 Efetivo Concurso Público 40 Departamento de Meio Ambiente 1 Diretor C-9 Comissão Livre Escolha Xx 1 Assessor de Diretoria C-4 Comissão Livre Escolha Xx 2 Auxiliar Administrativo 03 Efetivo Concurso Público 40 Divisão de Saneamento Ambiental 1 Diretor C-6 Comissão Livre Escolha Xx Serviço de Viveiro de Mudas e Reflorestamento 1 Chefe F-01 F. Confiança Livre Escolha Xx Serviço de Educação Ecológica 1 Diretor C-5 Comissão Livre Escolha Xx 1 Assessor de Projetos Educacionais Ambientais C-4 Comissão Livre Escolha Xx

Dr. NELSON DIMAS BRAMBILLA RENATO PEIXOTO ACIOLI Dr. SÉRGIO COLLETTI PEREIRA DO NASCIMENTO Prefeito do Município de Araras Presidente Executivo do SAEMA Secretário Municipal de Assuntos Jurídicos

Divisão de Rede de Esgoto 1 Chefe F-02 F. Confiança Livre Escolha/Efetivo Xx Divisão de Coleta e Tratamento de Esgoto 1 Chefe F-02 F. Confiança Livre Escolha/Efetivo Xx 2 Assessor de Projetos e Análises de Tratamento C-5 Comissão Livre Escolha Xx 4 Técnico de tratamento de esgoto 13 Efetivo Concurso Público 40 Departamento de Meio Ambiente 1 Diretor C-9 Comissão Livre Escolha Xx 1 Assessor de Diretoria C-4 Comissão Livre Escolha Xx 2 Auxiliar Administrativo 03 Efetivo Concurso Público 40 Divisão de Saneamento Ambiental 1 Diretor C-6 Comissão Livre Escolha Xx Serviço de Viveiro de Mudas e Reflorestamento 1 Chefe F-01 F. Confiança Livre Escolha Xx Serviço de Educação Ecológica 1 Diretor C-5 Comissão Livre Escolha Xx 1 Assessor de Projetos Educacionais Ambientais C-4 Comissão Livre Escolha Xx

ANEXO Nº 2 – QUADRO DE PESSOAL OPERACIONAL DO SERVIÇO DE ÁGUA, ESGOTO E MEIO AMBIENTE DE ARARAS – SAEMA

QUANT. DENOMINAÇÃO DO CARGO/FUNÇÃO REFERÊNCIA NATUREZA FORMA DE

PROVIMENTO/EXTINÇÃO NA VACÂNCIA

HORAS SEMANAIS

11 SERVENTE – FEMININO I EFETIVO CONCURSO PÚBLICO 40

3 SERVENTE C III EFETIVO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

14 VIGIA IV EFETIVO CONCURSO PÚBLICO 40

3 VIGIA C VI EFETIVO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

53 AJUDANTE GERAL IV EFETIVO CONCURSO PÚBLICO 40

18 AJUDANTE GERAL B/C V/VI EFETIVO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

1 PEDREIRO C VI EFETIVO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

1 PEDREIRO EM GERAL C XIV EFETIVO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

10 ENCANADOR IV EFETIVO CONCURSO PÚBLICO 40

5 CALCETEIRO IV EFETIVO CONCURSO PÚBLICO 40

2 PINTOR IV EFETIVO CONCURSO PÚBLICO 40

1 ENCANADOR EM GERAL B XIII EFETIVO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

6 ENCANADOR EM GERAL C XIV EFETIVO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

3 MANILHADOR EM GERAL C XIV EFETIVO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

1 MANILHADOR EM GERAL C XIV C. L. T. EXTINÇÃO NA

VACÂNCIA 40

14 MOTORISTA VII EFETIVO CONCURSO PÚBLICO 40

6 MOTORISTA CLASSE ESPECIAL XIV EFETIVO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

23 OPERADOR DE BOMBAS IX EFETIVO CONCURSO PÚBLICO 40

23 OPERADOR DE BOMBAS C XV EFETIVO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

6 OPERADOR DE ETA XIV EFETIVO CONCURSO PÚBLICO 40

3 OPERADOR DE ETA C XVII EFETIVO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

23 FISCAL LEITURISTA XVI EFETIVO CONCURSO PÚBLICO 40

1 FISCAL LEITURISTA B XVII EFETIVO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

7 FISCAL LEITURISTA C XVIII EFETIVO EXTINÇÃO NA VACÂNCIA 40

3 OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA XVI EFETIVO CONCURSO PÚBLICO 40

2 OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA C XVIII EFETIVO EXTINÇÃO NA

VACÂNCIA 40

7 TRATORISTA OPERADOR DE MÁQUINA XVI EFETIVO CONCURSO PÚBLICO 40

2 TRATORISTA OPERADOR DE MÁQUINA C XVIII EFETIVO EXTINÇÃO NA

VACÂNCIA 40

1 MECÂNICO DE VEÍCULOS VII EFETIVO CONCURSO PÚBLICO 40

4 MECÂNICO INDUSTRIAL VII EFETIVO CONCURSO PÚBLICO 40

4 ELETRICISTA INDUSTRIAL VII EFETIVO CONCURSO PÚBLICO 40

8 PEDREIRO VII EFETIVO CONCURSO PÚBLICO 40

2 AJUDANTE DE MECÂNICO INDUSTRIAL IV EFETIVO CONCURSO PÚBLICO 40

2 AJUDANTE DE ELETRICISTA INDUSTRIAL IV EFETIVO CONCURSO PÚBLICO 40


RENATO PEIXOTO ACIOLI Presidente Executivo do SAEMA




































































ANEXO Nº 3 – TABELA DE REFERÊNCIA DE VENCIMENTOS SERVIÇO DE ÁGUA, ESGOTO E MEIO AMBIENTE DE ARARAS – SAEMA

(PESSOAL TÉCNICO E ADMINISTRATIVO E OPERACIONAL) ADMINISTRATIVO OPERACIONAL

REF VALOR TABELA REF VALOR TABELA 1 972,00 I 894,002 984,00 II 913,003 989,00 III 933,004 1.006,00 IV 958,005 1.031,00 V 980,006 1.120,00 VI 1.002,007 1.243,00 VII 1.042,008 1.341,00 VIII 1.055,009 1.419,00 IX 1.064,00

10 1.460,00 X 1.080,0011 1.504,00 XI 1.090,0012 1.585,00 XII 1.090,0013 1.667,00 XIII 1.102,0014 1.882,00 XIV 1.114,0015 1.941,00 XV 1.116,0016 1.992,00 XVI 1.126,0017 2.238,00 XVII 1.151,0018 2.480,00 XVIII 1.173,0019 3.016,00 XIX 1.232,0020 2.901,00 XX 1.268,0021 3.289,00 XXI 1.302,0022 3.546,0023 3.934,00

CARGOS EM COMISSÃO REF VALOR REF VALOR

C-1 849,00 C-6 1.590,00C-2 1.108,00 C-7 2.481,00C-3 1.186,00 C-8 2.819,00C-4 1.256,00 C-9 3.382,00C-5 1.321,00




FUNÇÕES DE CONFIANÇA REF VALOR TABELA F-01 1.611,00F-02 1.926,00




VACÂNCIA 40












VACÂNCIA 40



VACÂNCIA 40




VACÂNCIA 40












VACÂNCIA 40



VACÂNCIA 40

Compete ao Diretor da Coordenadoria Administrativa:

Supervisionar a aplicação de leis, normas e regulamentos;Promover a simplificação das rotinas de trabalho objetivando maior produtividade;Executar e/ou orientar o funcionamento das atividades relacionadas com pessoal e apoio administrativo;Emitir laudos e pareceres;Levantar, organizar e fornecer dados estatísticos de sua área de atuação;Apresentar relatórios periódicos;Dirigir, executar e coordenar as atividades de modernização administrativa junto aos demais Departamentos e Coordenadorias da Autarquia.


Compete ao Assessor de Diretoria:

Assessorar o Diretor da Coordenadoria Administrativa no desempenho de sua função, gerenciar as informações, auxiliar na execução de suas tarefas administrativas; Controlar documentos e correspondências;Elaborar relatórios sobre o consumo de combustíveis e lubrificantes, despesas de manutenção e condições de uso dos veículos e outros equipamentos;Controlar os serviços de limpeza, conservação, manutenção das áreas externas;Programar e controlar o uso de veículos da frota;Controlar a execução dos boletins diários de tráfego dos veículos;Organizar e manter o atualizado o cadastro de veículos, tais como: licenciamento, emplacamento e seguro;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

TÉCNICO EM CPD

Compete ao Técnico em Informática:

Prestar suporte técnico aos usuários de microcomputadores, no tocante ao uso de software básico, aplicativos, serviços de informática e de redes em geral;Diagnosticar problemas de hardware e software, a partir de solicitações recebidas dos usuários, buscando solução para os mesmos ou solicitando apoio superior;Desenvolver aplicações baseadas em software, utilizando técnicas apropriadas, mantendo a documentação dos sistemas e registros de uso dos recursos de informática;Participar da implantação e manutenção de sistemas, bem como desenvolver trabalhos de montagem, simulação e testes de programas;Realizar o acompanhamento do funcionamento dos sistemas em processamento, solucionando irregularidades ocorridas durante a operação;Contribuir em treinamentos de usuários, no uso de recursos de informática, incluindo a preparação de ambiente, equipamento e material didático;Auxiliar na organização de arquivos envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados;Manter-se atualizado em relação às tendências tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do Departamento/Coordenadoria;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

CHEFE DO SERVIÇO DE EXPEDIENTE E ARQUIVO

Compete ao Chefe do Serviço de Expediente e Arquivo:

Receber, protocolar, controlar e distribuir requerimentos, processos e demais documentos, para os setores competentes, observando os prazos de tramitação;Registrar os protocolos em fichas individuais, com a finalidade de se obter pronto fornecimento de informações às consultas formuladas;Organizar arquivo cronológico e classificatório de Portarias, Lei, Decretos, demais atos oficiais e publicações em jornais;Acompanhar todos os trâmites dos processos ou requerimentos até o desfecho final.Orientar os funcionários da Portaria de entrada da Autarquia quanto aos procedimentos adotados;Recepcionar, informar, orientar e encaminhar visitantes, fornecedores e prestadores de serviços aos diversos setores da Autarquia;Manter sob sua guarda e responsabilidade os processos, livros e outros documentos oficiais concluídos, preservando-os contra a ação do tempo e do manuseio;Organizar e manter em dia e, em ordem alfabética, numérica ou qualquer outro meio de pronta localização, o fichário ou índice de todas as peças concluídas e arquivadas de cada exercício;Vetar a entrada de pessoas estranhas ao serviço, principalmente nas dependências internas da Autarquia, sem a devida qualificação;Preparar, selecionar e incinerar documentos e papéis, de acordo com a legislação vigente e sob orientação de Comissão Especial designada;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

DIRETOR DA DIVISÃO DE COMUNICAÇÃO E ASSUNTOS JURÍDICOS

Compete ao Diretor da Divisão de Comunicação e Assuntos:

Atuar na área jurídica conforme as necessidades da Autarquia;Impugnar, defender e promover quaisquer atos necessários à proteção do Saema, em processos de jurisdição contenciosa ou gratuita ou de natureza trabalhista, previdenciária e outros;Executar a cobrança judicial da dívida ativa;Elaborar pareceres diversos;Assessorar o Presidente Executivo em questões jurídicas;Acompanhar as prestações de contas junto ao Tribunal de Contas;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

ADVOGADO

Compete ao Advogado:

Atuar na área jurídica conforme as necessidades da Autarquia;Impugnar, defender e promover quaisquer atos necessários à proteção do Saema, em processos de jurisdição contenciosa ou gratuita ou de natureza trabalhista, previdenciária e outros;Executar a cobrança judicial da dívida ativa;Elaborar pareceres diversos;Assessorar o Presidente Executivo em questões jurídicas;Acompanhar as prestações de contas junto ao Tribunal de Contas;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

CHEFE DA DIVISÃO DE RECURSOS HUMANOS

Compete ao Chefe da Divisão de Recursos Humanos:

Efetuar o lançamento das ocorrências para efeito de cálculo de pagamento dos funcionários e, emissão da folha de pagamento mensal e dos respectivos relatórios;Controlar o pagamento de vantagens concedidas através de Portarias ou processos, no que se refere a prazo, justificativa, importância fixa ou percentual, informando o superior imediato sobre qualquer fato que possa alterar as condições de continuidade da concessão de benefícios;Controlar os prazos para pagamento de salário família, convênio de assistência médica e dependente para imposto de renda, observando a legislação vigente;Manter os registros e assentamentos funcionais dos funcionários atualizadosElaborar a folha de pagamento e guias de recolhimento de contribuições: INSS, Araprev e FGTS;Aplicar e fazer cumprir a legislação e o Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Araras;Elaborar a relação anual de informações sociais – RAIS, também as informações para a Receita Federal – DIRF., informações para o programa de atendimento ao trabalhador –PAT, informações ao Banco do Brasil – PASEP, obedecendo aos prazos e instruções fornecidas pelos órgãos competentes;Providenciar a formalização dos atos necessários à admissão, demissão, exoneração, promoção e punição dos funcionários;Apuração de cartão ponto para apontamento de horas extras e/ou faltas e atrasos, para efeito de lançamentos em folha de pagamento;Elaborar o informativo anual de férias, com os períodos em aberto, alertando os diretores e coordenadores para os devidos cumprimentos;Controle do quadro de funcionários, emissão de portarias,Elaborar e fazer cumprir as Escalas de Revezamentos, Controlar os períodos para Licença Prêmio; Avaliação de Desempenho e outros benefícios que os funcionários fazem jus;Opinar e prestar informações sobre direitos e deveres do funcionário, nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Araras;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

TÉCNICO EM SEGURANÇA NO TRABALHO

Compete ao Técnico em Segurança no Trabalho:

Supervisionar, orientar e executar atividades relacionadas à segurança e higiene do trabalho;Verificar e analisar equipamentos, máquinas, métodos e processos de trabalho, visando identificar, eliminar ou controlar os fatores de riscos de acidentes de trabalho, doenças profissionais e presença de agentes agressivos;Orientar e coordenar o sistema de segurança do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes, analisando política de prevenção;Inspecionar locais, instalações e equipamentos da instituição e determinar fatores de riscos e de acidentes;Propor normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações e verificando sua observância para prevenir acidentes;Inspecionar os sistemas de combate a incêndios e demais equipamentos de proteção;Elaborar, relatórios de inspeções qualitativas e quantitativas, conforme o caso;Registrar em documento próprio a ocorrência do acidente de trabalho e recomendar medidas de prevenção e controle;Manter contato junto aos serviços médico e social da Autarquia para o atendimento necessário aos acidentados;Investigar acidentes ocorridos, examinar as condições, identificar suas causas e propor as providências cabíveis;Elaborar relatórios técnicos, periciais e de estatísticas de acidentes;Orientar os funcionários da instituição no que se refere à observância das normas de segurança;Promover e ministrar treinamentos sobre segurança e qualidade de vida no trabalho;Promover campanhas e coordenar a publicação de material educativo sobre segurança e medicina do trabalho;Participar de programa de treinamento, quando convocado;Participar de reuniões de trabalho relativas a sua área de atuação;Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos de medição e de programas de informática;Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho;Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho;

Propor medidas que visem a proteção ao meio ambiente;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

CHEFE DA DIVISÃO DE COMPRAS E LICITAÇÕES

Compete ao Chefe da Divisão de Compras e Licitações:

Proceder à aquisição de material para todos os Departamentos e Coordenadorias, após a competente formalização, com observância das normas legais pertinentes;Elaborar programas de compras, de acordo com o fluxo de requisições;Orientar os diretores de Departamentos e os Coordenadores, quanto à maneira correta de formular requisições de materiais, equipamentos e etc...Solicitar a todos os responsáveis, quando julgar necessário, quaisquer dados para melhor caracterizar o material solicitado, segundo os padrões adotados e constantes do catálogo de materiais, visando à rápida tramitação dos processos de compras;Elaborar os mapas demonstrativos de preços dos processos de licitação à Comissão Permanente de Licitação, para julgamento das propostas e indicação dos vencedores;Controlar os prazos de entrega de materiais, exigindo o seu cumprimento;Manter perfeito entrosamento com a Coordenadoria de Finanças, para que este promova o empenho prévio das compras, tendo em vista o prazo de validade das propostas;Promover a realização de coletas de preços, mediante consultas por escrito, de materiais de pequeno valor, requisitados com urgência;Organizar os processos relativos à aquisição de materiais, com a documentação hábil, para fins de fiscalização e arquivo;Executar os serviços relativos à feitura de contratos de compras, decorrentes de licitação, quando minutados pela Divisão de Comunicação e Assuntos Jurídicos;Fazer publicar pela imprensa local, nos termos que a Lei exigir, os editais de licitação, adjudicação, convocação, anulação ou revogação e demais atos oficiais, quando requisitados;Encaminhar os processos de licitação, após os trâmites legais, para homologação do Presidente Executivo;Secretariar os serviços da Comissão Permanente de Licitação, elaborando as atas e demais expedientes necessários ao seu perfeito funcionamento e atuação;Providenciar a entrega dos Editais de Licitação a empresas interessadas;Controlar e fiscalizar, rigorosamente, o horário de vencimento para a apresentação das propostas de licitação em todas as modalidades, expedindo o comprovante de entrega aos participantes;Comunicar à Coordenadoria de Finanças, para efeito de baixa, a venda de bens patrimoniais;Executar outros serviços correlatos que lhe forem determinados pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

CHEFE DO SERVIÇO DE ALMOXARIFADO

Compete ao Chefe de Serviço de Almoxarifado:

Emissão de relatório anual dos materiais em estoque, fornecendo cópia à Coordenadoria de Finanças, para posterior envio ao Tribunal de Contas do Estado de São Paulo;Receber notas de entrega e conferi-las com o material recebido, fiscalizando aceitando ou não caso não esteja em acordo ao pedido, após encaminhar à Divisão de Compras e LicitaçõesManter no estoque para pronto fornecimento os materiais de maior consumo, obedecendo ao controle regulador de mínimo e máximo;Determinar as providências cabíveis para apuração dos desvios e falta de materiais eventualmente verificados;Promover estudos, dentro de suas possibilidades, na organização e administração dos materiais em estoque;Elaborar cronograma de aquisição de matérias de consumo;Entrega de materiais solicitados mediante apresentação de requisição;Solicitar reposição de materiais ao setor de compras;Manter organizado o setor;Controlar o estoque por grupo, subgrupo, unidade e espécie, para efeito de inventário e balancete;Arquivamento de guias de requisição;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

ALMOXARIFE

Compete ao Almoxarife:

Executar serviços de guarda e controle de materiais diversos;Participar da política de compra e reposição de material de consumo;Participar da política de controle de material de consumo;Manter sob sua guarda material de consumo de todos os setores;Fornecer materiais mediante requisições, verificando as especificações constantes da documentação;Efetuar registros de entrada e saída do material em fichas e livros;Arrumar o material nas prateleiras;Elaborar relatórios, balancetes e inventários de material em estoque;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

CHEFE DO SERVIÇO DE PATRIMÔNIO

Compete ao Chefe de Serviço de Patrimônio:

Identificar e registrar os bens móveis e imóveis, mediante o lançamento de dados em livro próprio, o emplacamento e a carga para os Departamentos e Coordenadorias, para os quais são destinados ao uso e guarda sob a responsabilidade de cada chefia;Acompanhar o recolhimento do bem patrimonial inservível ou em desuso. Autorizada a medida, verificar a possibilidade de sua redistribuição, aproveitamento parcial ou encaminhamento para o depósito de sucata, comunicando sempre à Coordenadoria de Finanças os resultados, para fins de baixa ou no caso de venda de bens patrimoniais, depois do processamento interno legal;Manter o controle de bens cadastrados constantemente atualizado, mediante verificação “in loco” da situação real, levando ao conhecimento de seu superior hierárquico qualquer falta ou desvio verificadoEncaminhar à Coordenadoria de Finanças, no final de cada exercício, uma relação contendo os bens patrimoniais móveis e imóveis, para fins de confronto com a contabilidade;Promover a incorporação de imóveis novos adquiridos ou recebidos em doação, mediante o arquivamento dos respectivos atos oficiais, escrituras, termos, etc..., em pastas individuais;Providenciar a desincorporação dos bens imóveis alienados a terceiros, sob qualquer forma, anotando dados sobre o ato oficial que deu origem ao fato;Providenciar a recuperação e a conservação de bens patrimoniais;Conferir a carga de material permanente e equipamento, nas mudanças de chefias;Solicitar providências para apuração de responsabilidade pelo desvio, falta ou destruição de material;Manter em arquivo cópias de escrituras, registros ou documentos sobre bens patrimoniais;Organizar e manter o cadastro de veículos;Exercer as atribuições com elevado senso de responsabilidade e organização, podendo requisitar dos departamentos e coordenadorias, qualquer informação relacionada a bens móveis e imóveis, visando sempre a mais perfeita atualização de dados

DIRETOR DA COORDENADORIA DE FINANÇAS

Compete ao Diretor da Coordenadoria de Finanças:

Coordenar, dirigir e fiscalizar os serviços da Coordenadoria de Finanças, nos termos da legislação vigente e as disposições do Regimento;Assinar os balancetes mensais e balancete geral;Providenciar a prestação de contas a ser submetida ao Tribunal de Contas do Estado de São Paulo;Proceder a verificação e levantamentos relativos a valores contábeis e a bens escriturados existentes, emitir pareceres ou dar informações verbais ao Presidente Executivo;Proceder ao acompanhamento da execução financeira orçamentária, dando especial atenção para o controle e o empenho prévio das despesas, informando, com a devida antecedência, sobre saldo de dotações;Assinar junto com o Presidente Executivo, balancetes, balanços, prestações de contas e outros documentos de ordem contábil;Proceder a escrituração analítica e sintética da contabilização orçamentária, financeira e patrimonial da Autarquia, com respectivos quadros demonstrativos de despesa e de receita; Comunicar ao Presidente Executivo, a existência de qualquer diferença nas prestações de contas, quando não tenham sido imediatamente cobertas, sob pena de responder, solidariamente, com o responsável pelas omissões;Tomar conhecimento, diariamente, do movimento contábil e financeiro;Determinar a realização de perícias contábeis, que tenham por fim salvaguardar os interesses da Autarquia;Fiscalizar as contas a receber, inscrever em dívida ativa os débitos dos usuários e promover sua cobrança amigável;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Presidente Executivo, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.



Assessorar o Diretor da Coordenadoria de Finanças no desempenho de sua função, gerenciar as informações, auxiliar na execução de suas tarefas financeiras;Controlar documentos e arquivos.

DIRETOR DA DIVISÃO DE DÍVIDA ATIVA E ATENDIMENTO AO PÚBLICO

Compete ao Diretor:

Coordenar e administrar a dívida ativa dos munícipes;Coordenar os processos de execução fiscal, recebimento e parcelamento.

CHEFE DE DIVISÃO DE DÍVIDA ATIVA E ATENDIMENTO AO PÚBLICO

Compete ao Chefe de Divisão:

Recepção de projetos de construção para cadastrar e numerar as ligações;Encaminhar processos internos para ressarcimento de contas (duplicidade) junto ao Diretor da Coordenadoria de Finanças;Arquivamento de documentos referentes ao setor.Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir

ASSESSOR DE PROJETOS E ANÁLISES DE TRATAMENTO

Compete ao Assessor de Projetos e Análises de Tratamento:

Executar as operações de tratamento de água e operação da E.T.A.;Realizar análises físico-químicas e bacteriológicas;Manter o controle do sistema de tratamento de água, registrando em boletins especiais;Controlar o estoque dos produtos químicos, solicitando sua renovação conforme programação;Controlar a qualidade e quantidade dos produtos químicos utilizados no tratamento de água;

Elaborar rotineiramente relatórios de controle operacional da E.T.A.;Observar e atender às legislações pertinentes;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou pó escrito, quando o assunto assim o exigir.



Controlar documentos e correspondências específicas do Laboratório de Análises;Elaborar relatórios sobre as análises efetuadas;Coletar amostras de água em diversos pontos de distribuição do município para análise;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

FISCAL DE REDES

Compete ao Fiscal de Redes:

Efetuar fiscalização em loteamento liberados para construção;Verificar redes de águas e esgoto em edificações;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

ENGENHEIRO MECÂNICO

Compete ao Engenheiro Mecânico:

Elaborar, executar e definir estudos e projetos de engenharia mecânica para construção, montagem ou manutenção de instalações e equipamentos de funcionamento mecânicos;Elaborar, executar projetos de máquinas e ferramentas e motores;Elaborar projetos de engenharia mecânica, preparando especificações, desenhos, técnicas de execução, recursos necessários e outros requisitos;Estudar os requisitos operacionais de instalações e equipamentos mecânicos examinando esboços e necessidades técnicas, para execução ou aperfeiçoamento;Calcular os custos dos projetos apurando mão-de-obra necessária, materiais para fabricação, instalação, funcionamento, manutenção e reparo;Elaborar cronograma de trabalho, de acordo com cada projeto;Controlar o desenvolvimento do projeto, supervisionando e orientando os aspectos técnicos dos processos de fabricação, montagem e instalação, para assegurar a observância das especificações e dos padrões de qualidade e segurança;Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas entrevistas, observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento ou aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação;Participar das atividades administrativas de controle e apoio referentes à sua área de atuação;Participar dos trabalhos desenvolvidos pela comissão interna de prevenção de acidente;Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar; realizando treinamento em serviço ou ministrando aulas e palestras para contribuir com o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;Controlar o processo produtivo e a qualidade do produto;Implantar sistemas de controle de desempenho de equipamento;Elaborar normas, manuais e especificações técnicas;Elaborar planos de manutenção preventiva e preditiva, inspecionando, testando e coletando dados técnicos de funcionamento dos sistemas, conjuntos mecânicos e componentes.Realizar perícia técnica em equipamentos e componentes mecânicos;Trabalhar segundo normas técnicas de segurança qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE PROJETOS E CADASTRO DE REDES

Compete ao Diretor da Coordenadoria de Projetos e Cadastro de Redes:

Coordenar as atividades relativas aos projetos e suas implantações;Coordenar o cadastro de redes de captação e distribuição de água e redes de coleta de esgoto.

ENGENHEIRO

Compete ao Engenheiro:

Elaborar projetos e especificações, supervisionar, planejar e coordenar a execução de obras e serviços de engenharia civil e serviços de saneamento;Construção, ampliação e reforma de prédios;Desenvolver estudos para racionalização e otimização dos sistemas de água e esgoto;Prestar assistência técnico-gerencial aos serviços nas redes de água e esgoto;Supervisionar a aplicação de leis, normas e regulamentos, emitir laudos e pareceres;Levantar, organizar e fornecer dados estatísticos de sua área de atuação;Elaborar orçamentos e estudos de viabilidade técnico-econômico;Executar outras tarefas correlatas.

TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES

Compete ao Técnico em Edificações:

Calcular, orçar, dirigir e fiscalizar a construção, reformas e ampliações de edifícios públicos, estradas vicinais, praças de esportes e as obras complementares respectivas;Executar projetos urbanísticos;Elaborar orçamentos para construção de prédios públicos e praças de esportes;Cálculos de estruturas de concreto armado e metálicas em edifícios públicos;Realizar em laboratórios especializados estudos, ensaios e pesquisas relacionadas com o aproveitamento de matérias primas, processos de industrialização ou de aplicação de produtos variados;Fazer cálculos específicos para a confecção de mapas e registros cartográficos;Elaborar laudo de avaliação para fins administrativos, fiscais ou judiciais, mediante vistoria dos imóveis;Examinar processos e emitir pareceres de caráter técnico;Prestar informações a interessados;Acompanhar execução do plano diretor;Inspecionar estabelecimentos industriais, comerciais, laboratórios, hospitais, obras e proceder a fiscalização;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

TOPÓGRAFO

Compete ao Topógrafo:

Realização conforme normas pertinentes, de levantamentos cadastrais, semi-cadastrais e de áreas especiais, atualização planimétrica, exploração de faixas e batimetrias;Execução de locação simples, locação e nivelamento, nivelamento geométrico do eixo, nivelamento geométrico do eixo com normais, transporte de cotas e discrições topográficas;Cadastro de benfeitorias;Assentamento em plantas e perfis dos levantamentos topográficos;Elaborar ordens de serviço para construção de redes de esgoto;Executar outros serviços correlatos que lhe forem determinados pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

DIRETOR DA COORDENADORIA OPERACIONAL DE CAPTAÇÃO, TRATAMENTO E DISTRIBUIÇÃO DE ÁGUA

Compete ao Diretor:

Coordenar as operações referentes à captação, bombeamento, armazenamento de água;Conservação das linhas Adutoras;Proceder à manutenção periódica preventiva de todas as máquinas, motores e aparelhos, incluindo os de precisão;Manter e reparar as estações de tratamento elevatórias, reservatórios e outras instalações destinadas ao abastecimento de água do município;Comunicar imediatamente ao Presidente Executivo qualquer ocorrência que impeça o fornecimento de água à população ou afeta a normalidade dos serviços;Aferir todos os aparelhos, motores e bombas utilizadas nas operações de captação, bombeamento e armazenamento de água;Fazer zelar por todos os equipamentos das operações de captação, adução e tratamento;Manter rigorosamente limpos os corredores das linhas adutoras e, comunicando ao chefe de serviço de operação a ocorrência de vazamentos ou rupturas;Proceder à descarga geral, mensal, nos registros das adutoras;Propor e conservar obras de segurança contra erosões dos cursos de água, muros de sustentação e passagens sobre pilares;Propor planos e medidas referentes às melhorias das condições dos serviços de captação, adução e tratamento;Propor e adotar medidas necessárias para a segurança e bom funcionamento das linhas adutoras, registros, ventosas e pontos sobre os quais passam as referidas linhas;Efetuar exames, análises e pesquisas das águas destinadas ao abastecimento público, desde o seu estado natural até a entrega ao consumo;Inspecionar as dosagens automáticas do tratamento químico, bem como a qualidade do material empregado nas mesmas;Efetuar estudos e pesquisas objetivando o aperfeiçoamento dos processos de tratamento de água, inclusive quanto à adição de flúor, instalações e equipamentos;Fiscalizar os trabalhos de limpeza e de desinfecção das novas linhas de adução e distribuição de água, dos novos reservatórios e das canalizações existentes, que tenham sofrido reparações, realizando os indispensáveis exames químicos e bacteriológicos, expedindo o laudo para início ou reinício do funcionamento desses sistemas;Efetuar estudos e pesquisas objetivando o aperfeiçoamento dos processos de tratamento, tanto no que se refere à água, como nos esgotos sanitários e resíduos industriais.

ASSESSOR DE PROJETOS DE ANÁLISES DE TRATAMENTO

Compete ao Assessor de Projetos de Análises de Tratamento:

Executar as operações de tratamento de água e operação de elevatórias anexas à ETA;Realizar análises físico-químicas e bacteriológicas de controle operacional da estação de tratamento e de monitoramento dos mananciais;Manter o controle de qualidade da água destinada ao abastecimento público, registrando em boletins especiais;Proceder ao controle das vazões de água bruta e de água tratada e os gastos com a operação da estação de tratamento;Controlar o estoque dos produtos químicos, solicitando sua renovação conforme programação;Controlar a qualidade e quantidade dos produtos químicos utilizados no tratamento de água;Elaborar rotineiramente relatórios de controle operacional da estação de tratamento;

Promover o recolhimento de amostras da água recebida e tratada nas residências, para os indispensáveis exames bacteriológicos;Observar e atender às legislações pertinentes;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

TÉCNICO DE TRATAMENTO DE ÁGUA

Compete ao Técnico de Tratamento de Água:

Responsável pelo tratamento de água e efluentes;Efetuar análises e o controle do sistema de tratamento de água;Controlar a dosagem de soluções químicas;Elaborar relatórios sobre o processo de tratamento de água, controle de materiais e produtos utilizados na ETA.;Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

CHEFE DA DIVISÃO DE HIDROMETRIA

Compete ao Chefe da Divisão de Hidrometria:

Orientar e acompanhar os serviços de manutenção de redes de água e esgoto;Efetua trabalhos externos;Executar outros serviços correlatos que lhe forem determinados pelo seus superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

DIRETOR DA COORDENADORIA OPERACIONAL DE COLETA E TRATAMENTO DE ESGOTO

Compete ao Diretor:

Coordenar as atividades em geral de tratamento de esgoto e operação de elevatórias anexas à E.T.E.;Realizar análises físico-químicas e biológicas da estação de tratamento de esgoto;Manter controle da eficiência na estação de tratamento de esgoto;Proceder à medição das vazões de esgoto na estação de tratamento;Controlar o estoque dos produtos químicos, solicitando sua renovação conforme programação;Controlar a qualidade dos produtos químicos;Elaborar relatórios de controle operacional da estação de tratamento;Observar e atender às legislações pertinentes;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

CHEFE DA DIVISÃO DE REDE DE ESGOTO

Compete ao Chefe da Divisão de Rede de Esgoto:

Realizar a manutenção dos ramais, das redes, dos interceptores, dos emissários e dos poços de visita;Acompanhar a execução das ligações dos ramais de esgotos;Verificar e controlar o lançamento de efluentes nas redes coletoras;Fiscalizar a conservação dos coletores, interceptores e emissários, tomando as providências quanto à ocorrência de obstruções e rupturas;Promover e fiscalizar a segurança dos funcionários, dos pedestres e dos veículos na execução das atividades do setor;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

CHEFE DA DIVISÃO DE COLETA E TRATAMENTO DE ESGOTO

Compete ao Diretor da Divisão de Coleta e Tratamento de Esgoto:

Executar serviços relacionados com a operação da ETE e de sistemas de recalque de esgoto;Realizar análises e físico-químico e biológicas de controle operacional da ETE;Preparar soluções para dosadores de produtos químicos e controlar as dosagens dos mesmos;Fazer a limpeza da ETE;Elaborar rotineiramente, relatórios de controle de operação da ETE;Observar e atender às legislações pertinentes;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

ASSESSOR DE PROJETOS E ANÁLISES DE TRATAMENTO

Compete ao assessor de Projetos e Análises de Tratamento:

Executar as operações de tratamento de esgoto e operação de elevatórias anexas à ETE;Realizar análises físico-químicas e bacteriológicas de controle operacional da ETE;Manter o controle do esgoto, registrando em boletins especiais;Controlar o estoque dos produtos químicos, solicitando sua renovação conforme programaçãoControlar a qualidade e quantidade dos produtos químicos utilizados na ETE;Elaborar rotineiramente relatórios de controle operacional da ETE;Observar e atender às legislações pertinentes;Executar outros serviços correlatos que lhe forem determinados pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

TÉCNICO DE TRATAMENTO DE ESGOTO

Compete ao Técnico de Tratamento de Esgoto:

Responsável pela operacionalização do sistema de tratamento de esgoto;Coordenar e controlar a vazão do sistema de esgoto;Manutenção e higienização de motores e bombas do sistema de esgoto, de acordo com o manual de operacionalização;Manutenção e higienização dos reatores, decantadores, elevatórias, fossas sépticas e pátios da estação do sistema de tratamento de esgoto;Relacionar, controlar, elaborar relatórios sobre o processo de tratamento de esgoto, materiais e dosagem dos produtos químicos utilizados na execução das atividades da ETE;Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE MEIO AMBIENTE

Compete ao Diretor do Departamento de Meio Ambiente:

Coordenar as atividades relativas ao Meio Ambiente em consonância às Leis Federais, Estaduais e Municipais



Controle e montagem de processos internos e externos (autorizações, declarações, manifestações)Controle da agenda do Departamento de Meio Ambiente e do Diretor;Controle e criação de arquivos;Filtragem de ligações telefônicas;Organização de toda a logística necessária para realização de reuniões;Auxiliar em toda a logística necessária para realização de eventos organizados pelo Departamento de Meio Ambiente;Controle de equipamentos, veículos e estoque;Elaboração de orçamentos;Elaboração de planos de viagens;Auxiliar na organização e manutenção do material de pesquisa interna do Departamento de Meio Ambiente;Controlar a organização e limpeza do prédio;Zelar pelos bens e equipamentos sob sua guarda, comunicando a chefia imediata a necessidade de consertos e reparos;Apresentar relatórios mensais;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

DIRETOR DA DIVISÃO DE SANEAMENTO AMBIENTAL

Compete ao Diretor de Saneamento Ambiental:

ETE / Monitoramento (visita quinzenal);ETA / Monitoramento (visita quinzenal);ATERRO / Monitoramento (visita semanal);Saema / Prédio da Administração Geral;Licenciamento Municipal;Projeto Município “VerdeAzul” (Diretivas: Esgoto Tratado; Lixo Mínimo; Poluição do Ar;Zelar pelos bens e equipamentos sob sua guarda, comunicando a chefia imediata a necessidade de consertos e reparos;Apresentar relatórios mensais;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

CHEFE DO SERVIÇO DE VIVEIRO DE MUDAS E REFLORESTAMENTO

Compete ao Chefe de Serviço de Viveiro de Mudas e Reflorestamento:

Coordenar plantios, o banco de mudas, vistoriar corte e substituição de árvores;TCRA;Denúncias;Elaborar projetos de recomposição de vegetação, viveiro e outros;Projeto Município “Verde Azul” (Diretivas: Mata Ciliar, Arborização Urbana, Habitação sustentável;Zelar pelos bens e equipamentos sob sua guarda, comunicando a chefia imediata a necessidade de consertos e reparos;Manutenção das placas de APP e represas;Apresentar relatórios mensais.Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

DIRETOR DO SERVIÇO DE EDUÇÃO ECOLÓGICA

Compete ao Serviço de Educação Ecológica:

Coordenar parcerias com Secretarias Municipais;Coordenar as atividades relativas ao Projeto Município “Verde Azul” (Diretiva: Educação Ambiental);Atuar na organização de toda a logística necessária para realização de eventos promovidos pelo Departamento de Meio Ambiente;Coordenar o centro de Educação Ambiental (Biblioteca Municipal);Organizar e controlar o material de consulta/ pesquisa/pesquisa do Departamento de Meio Ambiente;Atualizar o site do Saema;Coordenar o desenvolvimento e acompanhamento do Programa 6S;Coordenar palestras nas escolas da rede municipal de ensino e outras;Elaborar projetos de educação ambiental;Zelar pelos bens e equipamentos sob sua guarda, comunicando à chefia imediata a necessidade de consertos e reparos;Apresentar relatórios mensais.

ASSESSOR DE PROJETOS EDUCACIONAIS AMBIENTAIS

Compete ao Assessor de Projetos Educacionais Ambientais:

Assessorar o Serviço de Educação Ecológica em suas diversas atividades (palestras, mutirões, campanhas, eventos, etc...);Assessorar a divisão de Saneamento em suas diversas atividades (vistorias, elaboração de projeto, relatórios, etc...);Assessorar a Agenda Verde (vistorias, relatórios, elaboração de projetos, banco de mudas, etc...)


Compete ao Técnico Administrativo:

Coordenar e acompanhar o atendimento ao público interno e externo e assuntos relativos às atividades dos leituristas;Desenvolver atividades relacionadas à Administração da Autarquia; Exercer atividade na área Financeira, tais como: serviços financeiros e contábeis. registro de receitas e despesas, elaborar relatórios, organizar documentos;Exercer atividades compatíveis na Divisão de Compras, Licitações e Almoxarifado, tais como: serviços de contratos, aditivos, licitações, empenhos, cotações, relatórios e arquivos;Exercer atividades compatíveis no Departamento de Água e Esgoto em acompanhamento de serviços de rede de água e esgoto e manutenção das mesmas, cuidados com aterro sanitário; atendimento a munícipes no telefone de emergência (0800), Exercer atividades na Coordenadoria de Projetos e Cadastro de Redes, tais como: cadastro e processo de redes, Orientar a implantação de redes de água e esgoto em novos loteamentos;Exercer atividades na Divisão de Recursos Humanos, tais como: admissão, demissão, folhas de pagamento e outras atividades correlatas;Exercer atividades no almoxarifado, tais como: recebimento e entrega de materiais, organização do local e outras atividades correlatas ao setor.


Compete ao Auxiliar Administrativo:

Atendimento ao público – realizar atendimento ao público sobre assuntos referentes à emissão de segunda via de contas para pagamento, emissão de pedido de ligação de água, ligação de esgoto, serviços de manutenção em redes, solicitação de débitos, colocação e mudança de cavaletes, lançamentos das cobranças de materiais utilizados nos diversos serviços efetuados, solicitação de parcelamento de dívidas, outras atividades correlatas ao setor.

Administração central: elaborar ofícios, recepcionar e orientar munícipes, fornecedores e prestadores de serviços, separar e distribuir correspondências, agendar compromissos e efetuar ligações telefônicas para o Presidente Executivo, atendimento telefônico (ligações recebidas); outras atividades correlatas ao setor.

Departamento de Água e Esgoto: realizar o atendimento às ligações do telefone de emergência (0800), orientar os funcionários para seguir corretamente escala de revezamento previamente determinada, distribuir as ordens de serviços recebidas às devidas equipes de água e esgoto; outras atividades correlatas ao setor.

Departamento de Meio Ambiente: realizar o atendimento ao público e informações; controle de processos/protocolos (entrada e saída); redigir expedientes sumários tais como: ofícios, CI e memorandos, de acordo com normas e modelos estabelecidos; distribuir e encaminhar papéis e correspondências no setor de trabalho; auxiliar nos trabalhos de organização e manutenção de cadastros, arquivos e outros instrumentos de controle administrativo; auxiliar na montagem de processos internos; executar atividades de apoio administrativo; auxiliar em toda a logística necessária para realização de reuniões do Departamento de Meio ambiente; auxiliar em toda a logística para realização de eventos organizados pelo Departamento de Meio Ambiente; zelar pelos bens e equipamentos sob sua guarda, comunicando a chefia imediata a necessidade de consertos e reparos; apresentar relatórios mensais.

Estação de Tratamento de Água: auxiliar no laboratório de análises bacteriológicas, responsável pela sala e serviço de envasamento de água em copos e galões; controlar o estoque de produtos químicos; outras atividades correlatas ao setor.

Divisão de Compras, Licitações e Almoxarifado: efetuar requerimento para compras, digitar contrato, fazer cotações de preços, emissão de empenhos das compras para posterior pagamento, recebimento de notas fiscais e controle do arquivamento das pastas.

Coordenadoria de Finanças: auxiliar nas rotinas referentes à contabilidade: empenhos; arrecadação; notas fiscais para pagamento; arquivo de documentos; prestação de contas AUDESP ao Tribunal de Contas do Estado de São Paulo e relatórios contábeis e financeiros.

Coordenadoria de Projetos e Cadastro de Redes: Cadastro AutoCAD; termo de concordância para desmembramento, desdobro e unificação de terrenos; informações sobre redes de água e esgoto para a CETESB; implantação de loteamentos; informações anuais para a Coordenadoria de Finanças sobre a quantidade de redes de água e esgoto implantadas no exercício.

SERVENTE FEMININO

Compete à Servente Feminino:

Efetuar serviços de limpeza geral nas dependências da Autarquia: Prédio da Administração Geral, Prédio do Atendimento (Centro), Estação de Tratamento de Água e Laboratório;Limpeza das escadas externas da Autarquia;Executar tarefas de copa e cozinha (fazer café);Executar outras atividades correlatas.

SERVENTE-C

Compete ao Servente-C:

Auxiliar em serviços gerais em redes de água e esgoto;Auxiliar nas atividades de: Pedreiro, Encanador em Geral, Manilhador em Geral;Efetuar limpeza em geral nos locais das atividades;Auxiliar no descarregamento e carregamento de materiais em geral.

VIGIA

Compete ao Vigia:

Efetuar trabalhos guarda/vigia, no período diurno e noturno, conforme escala de revezamento;Controlar entrada e saída de pessoas (funcionários e visitantes), veículos (oficiais e de funcionários);Atender normas de segurança;Prestar informações a visitantes, fornecedores e prestadores de serviços;Atender público em geral e encaminhar aos setores competentes;Observar a rotina de entrada e saída de veículos e pessoas;Avisar seu superior sobre possíveis ocorrências de sinistros;Executar outras tarefas correlatas eventualmente.

VIGIA-C

Compete ao Vigia-C:

Trabalhos realizados no período diurno e noturno conforme escala de revezamento, nas barragens;Acompanham entrada e saída de materiais orientados pelo(a) Chefe do Serviço de Almoxarifado;Manter organizado e limpo o local de trabalho.

AJUDANTE GERAL E AJUDANTE GERAL B / C

Compete ao Ajudante Geral e Ajudante Geral B/C:

Auxiliar em serviços gerais em redes de água e esgoto;Auxiliar nas atividades do Pedreiro, Encanador em Geral, Manilhador em Geral;Efetuar limpeza em geral nos locais da realização do serviço;Auxiliar no descarregamento e carregamento de materiais em geral.Auxiliar nas instalações de cavaletes;Auxiliar no corte do fornecimento de águaAuxiliar de forma geral em todos os setores da Autarquia.

AJUDANTE DE MECÂNICO INDUSTRIAL

Compete ao Ajudante de Mecânico Industrial:

Auxiliar na execução e manutenção preventiva e corretiva de sistemas e equipamentos.

AJUDANTE DE ELETRICISTA INDUSTRIAL

Compete ao Ajudante de Eletricista Industrial:

Auxiliar e executar serviços de manutenção preventiva e corretiva em instalações e equipamentos elétricos.

PEDREIRO-C E PEDREIRO EM GERAL-C

Compete ao Pedreiro e Pedreiro em Geral C:

Efetuar assentamento de tijolos, manilhas e outros materiais conforme o serviço solicitado;Efetuar pequenas reformas na construção civil em geral;Solicitar materiais em geral;Fazer e reparar bueiros, poços de visita, pisos de cimento e ladrilho;Orientar a preparação de argamassa, rebocar paredes quando necessário;Executar outras tarefas correlatas.

ENCANADOR E ENCANADOR EM GERAL-B e C

Compete ao Encanador e ao Encanador em Geral B / C:

Efetuar encanamento em geral;Substituir encanamentos e junções em geral:Efetuar ligações e reparos hidráulicos em geral;Executar assentamentos de tubos, manilhas, peças e conexões;Executar e reparar ramais de água e esgoto;Corrigir vazamentos em rede de água e desobstruir as redes de esgoto;Fazer ligações de água e esgoto, instalar, reparar e substituir hidrômetros e padrões de medição;Abrir e recompor valetas;Executar outras tarefas correlatas.

MANILHADOR EM GERAL C

Compete o Manilhador em Geral-C:

Efetuar retirada de manilhas danificadas;Colocar manilhas em geral e alinhar;Auxiliar em escavações em geral;Efetuar reparos em geral em manilhas na rede de coleta de esgoto.

MOTORISTA E MOTORISTA CLASSE ESPECIAL

Compete ao Motorista e Motorista Classe Especial:

Conduzir automóveis, caminhões e outros veículos destinados ao transporte de passageiros ou de carga;Manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento e promover a limpeza dos mesmos;Fazer reparos emergenciais;Quando fizer uso de veículos da frota, observar o nível de combustível, óleo e água;Comunicar ao responsável da frota qualquer defeito verificado;Preencher o relatório diário do veículo;Efetuar outras tarefas correlatas eventualmente.

MECÂNICO INDUSTRIAL

Compete ao Mecânico Industrial:

Instalar conjuntos moto-bomba e realizar sua manutenção com substituição de peças, tais como: selo mecânico, anel de vedação, eixo, mancal, rolamento, rotor e outros;Instalar e manter dosadores;Instalar e manter registros, válvulas, comportas, etc...Montar e conservar tubulações destinadas à condução de água e esgoto, cloro gás e soluções químicas;Manter fichas de cadastro dos equipamentos e de manutenção;Levantar, organizar e fornecer dados estatísticos de sua área de atuação;Apresentar relatórios periódicos.

ELETRICISTA INDUSTRIAL

Compete ao Eletricista Industrial:

Revisar instalações e equipamentos elétricos, verificando cabos, conexões, terminais, disjuntores;Executar a instalação e substituição de tomadas, fios, lâmpadas, interruptores, chave magnética, fusíveis;Instalar e consertar motores, quadros de comando, transformadores, pára-raios, aterramentos sistemas de controle automatizados, sinalizadores;Manter fichas de cadastro de equipamentos e de manutenção;Levantar, organizar e fornecer dados estatísticos de sua área de atuação;Apresentar relatórios periódicos.

OPERADOR DE BOMBAS E BOMBAS-C

Compete ao Operador de Bombas:

Ligar e desligar o sistema de captação e bombeamento de água;Efetuar limpeza no pátio e nas instalações em geral.Comunicar a necessidade de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos;Verificar periodicamente os sistemas de proteção e segurança dos equipamentos elétricos e mecânicos;Anotar em formulários próprios dados operacionais tais como: tensão, amperagem, pressão, período de funcionamento dos equipamentos, outros;Zelar pela limpeza e conservação das instalações;Executar outras tarefas correlatas.

OPERADOR DE ETA E OPERADOR DE ETA-C

Compete ao Operador de ETA e ETA-C:

Executar serviços relacionados com a operação das estações de tratamento de água e de sistemas de recalque de água;Manter o setor organizado e a limpeza em geral;Preencher relatórios diários de operação da ETA;Observar e atender às legislações pertinentes;Verificar e efetuar reparos, manutenção em instalações de bombas e instalações elétricas;Lavar filtros;Executar outras tarefas correlatas.

FISCAL LEITURISTA

Compete ao Fiscal Leiturista:

Percorrer os prédios residenciais, comerciais e industriais, para fazer a leitura simultânea (leitura, registro e impressão das contas no local) dos hidrômetros;Efetuar a fiscalização nos hidrômetros, Proceder testes para localização de vazamentos domiciliares;Levar ao conhecimento dos superiores qualquer anormalidade que observar nos sistemas de água e esgoto;Conduzir veículos ciclomotores;Executar outras tarefas correlatas.

FISCAL LEITURISTA B



FISCAL LEITURISTA C



OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA e OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA-C

Compete ao Operador de Retroescavadeira:

Operar retro escavadeira, pás-carregadeiras e outras máquinas do serviço destinadas à abertura de valas, terraplanagem, etc...Zelar pela conservação e manter em perfeitas condições de funcionamento;Fazer reparos e manutenção em redes de água e esgoto;Cuidar do abastecimento de combustível, água e óleo;Comunicar ao seu superior quaisquer defeitos verificados;Preencher o relatório diário da máquina;Executar outras tarefas correlatas.

TRATORISTA OPERADOR DE MÁQUINAS e TRATORISTA OPERADOR DE MÁQUINA-C

Compete ao Tratorista Operador de Máquina:

Dirigir o trator conforme orientações de seu superior;Auxiliar as equipes nos reparos e manutenção em redes de água e esgoto;Executar outras tarefas correlatas.

CALCETEIROCompete ao Calceteiro:

Compactar e preparar o solo, recobrindo com areia ou terra, colocando cada peça – bloquetes, paralelepípedos e outros – posicionando-a e assentando-a com golpes de martelo ou malho, para encaixá-la no lugar;Recobrir as junções, preenchendo-as com alcatrão ou argamassa de cimento, para igualar o calçamento e dar acabamento à obra;Construir bocas de lobo e assentar tubulações para escoamento de águas pluviais, guias e sarjetas;Executar serviços de manutenção de pavimento das vias públicas, conservação de calçadas e sarjetas, para corrigir os defeitos surgidos;Zelar pelas ferramentas e equipamentos utilizados nas obras, promovendo a limpeza e a conservação dos mesmos, deixando-os em condições adequadas para uso;Fazer a limpeza dos logradouros, removendo sobras de materiais;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

MECÂNICO DE VEÍCULOS

Compete ao Mecânico de Veículos:

Acompanhar a execução dos trabalhos, observando as operações e examinando as partes executadas;Distribuir, orientar e executar tarefas de montagem, reparo e revisão de autos, sempre que solicitado pela chefia;Supervisionar a guarda e conservação dos equipamentos e das ferramentas utilizadas;Zelar pela limpeza e arrumação da oficina;Orientar os servidores que auxiliem na execução de atribuições típicas da classe;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.PINTOR

Compete ao Pintor:

Executar serviços de pintura de portas, janelas e paredes de madeira e de alvenaria e pinturas texturizadas;Pintar com esmalte ou com látex em geral, paredes, fachadas e outros, utilizando técnicas apropriadas;Analisar e preparar as superfícies a serem pintadas e calcular a quantidade de materiais necessários;Identificar, preparar e aplicar tintas em superfícies, dar polimento e retocar superfícies pintadas;Secar superfícies e reparar equipamentos de pintura; Preparar tintas e vernizes em geral, combinar tintas de diferentes cores, lavar, secar e preparar superfícies para pintura;Remover pinturas antigas, aplicar tintas de proteção, esmaltes, etc..., em paredes, estruturas, objetos de madeira ou de metal;Executar trabalhos de pintura em geral;Lixar e fazer tratamento anti-corrosivo, pintar à pistola, com tinta sintética ou duco, Inspecionar equipamentos, materiais e ferramentas de trabalho;Requisitar limpar e zelar pela manutenção e funcionamento dos equipamentos e ferramentas de trabalho; responsabilizar-se pelos materiais e equipamentos colocados ao seu serviço;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

DEDETIZAÇÃO: Seguir orientação de seu superior para executar as atividades; manter seu superior informado sobre todas as ocorrências; preparar a Calda de CYNOFF 200 CE e, fazer sua devida aplicação em locais previamente determinados.

DAS ATRIBUIÇÕES COMUNS DOS DIRETORES, COORDENADORES E CHEFES DE DIVISÃO E SERVIÇOS

Competem aos Diretores, Coordenadores, Chefes de Divisão e Chefes de Serviço, além de suas atribuições específicas definidas neste Regimento Interno:

Coordenar, orientar e controlar os trabalhos dos setores designados e os funcionários que lhe são subordinados;Assessorar o Presidente Executivo em assuntos referentes aos setores que dirigem;Definir e organizar instruções para a boa execução dos trabalhos sob sua chefia, utilizando-se de todos os meios disponíveis;Participar de reuniões quando convocado pelo Presidente Executivo;Organizar a escala de férias dos funcionários que estão sob sua chefia;Manter a disciplina do setor, sugerindo ao Presidente Executivo, quando for o caso, a aplicação de medidas disciplinares e punitivas previstas no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Araras;Quando necessário a realização de serviços extraordinários, autorizar por escrito através de documento próprio que, deverá ser entregue com antecedência à Divisão de Recursos Humanos, salvo em caso emergenciais que será regularizado no dia seguinte ao acontecido;Orientar os funcionários sob sua chefia, para que cumpram o horário pré-estabelecido, a fim de que mantenham a ordem do setor;Fornecer certidões requeridas e autorizadas, sobre os assuntos dos setores que dirigem;Comunicar o Presidente Executivo, sobre faltas ou irregularidades a que tiver conhecimento, sugerindo imediatamente a abertura de Sindicância ou Processo Administrativo, quando o caso exigir;Tomar providências imediatas em processos enviados ao setor a que está designado, emitindo pareceres e, obedecendo rigorosamente os prazos estipulados; remetendo ao Serviço de Protocolo e Expediente para o destino final;Zelar e fazer zelar pela conservação de móveis, utensílios, máquinas e equipamentos de seus setores;Coordenar e fiscalizar a utilização de veículo da frota quando solicitado;Comunicar ao Presidente Executivo os casos omissos e as dúvidas na execução deste Regimento Interno, propondo as medidas adequadas;Zelar pela fiel observância e execução do presente Regimento Interno.


RENATO PEIXOTO ACIOLIPresidente Executivo do SAEMA



DISPÕE SOBRE O QUADRO DE CARGOS E FUNÇÕES DA EMPRESA MUNICIPAL DE HABITAÇÃO DE ARARAS – EMHABA, E DÁ PROVIDÊNCIAS CORRELATAS.

Dr. NELSON DIMAS BRAMBILLA, Prefeito do Município de Araras, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e é sancionada e promulgada a seguinte Lei: Art. 1º.) – O Quadro de Cargos e funções dos servidores públicos municipais da Empresa Municipal de Habitação de Araras – EMHABA, bem como suas respectivas referências, natureza, forma de provimento, carga horária e cargos em extinção na vacância consta do anexo 1.




Art. 5º.) – Os vencimentos dos servidores públicos municipais da Empresa Municipal de Habitação de Araras – EMHABA, bem como suas respectivas referências, constam do anexo 2.

Art. 6º.) – As atribuições dos cargos dos servidores públicos municipais da Empresa Municipal de Habitação de Araras – EMHABA constam do anexo 3.

Art. 7º.) – Aos servidores públicos municipais da Empresa Municipal de Habitação de Araras – EMHABA ocupantes de cargos efetivos e funções regidas pela C. L. T., em 31 de dezembro de 2004, ficam assegurados os direitos de receberem acréscimos de 5% (cinco por cento) e 10% (dez por cento), para os que tiverem, respectivamente, escolaridade de nível médio e nível superior.

Art. 8º.) – Fica instituído o Regime de Dedicação Exclusiva – RDE para os funcionários que, por força de lei municipal, devem cumprir jornada de trabalho inferior a 40 (quarenta) horas semanais.

Art. 9º) – Os funcionários enquadrados nas disposições do artigo precedente, quando convocados, terão suas jornadas de trabalho prorrogadas, de acordo com as necessidades dos serviços da Secretaria a que estiverem subordinados.



Art. 11) – Todos os servidores públicos municipais da Empresa Municipal de Habitação de Araras – EMHABA, em exercício nesta data permanecem com as suas situações inalteradas em todos os aspectos: denominação do cargo ou função, natureza, vencimentos e carga horária.





JACKSON DE JESUSPresidente Executivo da EMHABA




ANEXO Nº 1 - QUADRO GERAL DE CARGOS DA EMPRESA MUNICIPAL DE HABITAÇÃO DE ARARAS – EMHABA

EMPRESA MUNICIPAL DE HABITAÇÃO DE ARARAS Gabinete do Presidente

1 Presidente Executivo Subsídio Comissão Livre Escolha xx 1 Assessor da Presidência C-1 Comissão Livre Escolha xx 1 Auxiliar Administrativo 01 Efetivo Concurso Público 40

Departamento de Habitação de Interesse Social

1 Diretor C-4 Comissão Livre Escolha xx 1 Assessor de Diretoria C-2 Comissão Livre Escolha xx 2 Chefe de Setor de Núcleos Habitacionais F-1 F.Confiança Livre Escolha/Efetivo xx 1 Fiscal de Núcleo Habitacional 02 Efetivo Concurso Público 40 1 Técnico Administrativo 03 Efetivo Concurso Público 40 1 Auxiliar Administrativo 01 Efetivo Concurso Público 40

Divisão de Assuntos Jurídicos e Contratos Habitacionais 1 Diretor C-3 Comissão Livre Escolha xx 1 Advogado 04 Efetivo Concurso Público 40 1 Auxiliar Administrativo 01 Efetivo Concurso Público 40

Dr. NELSON DIMAS BRAMBILLA JACKSON DE JESUS Dr. SÉRGIO COLLETTI PEREIRA DO NASCIMENTO Prefeito do Município de Araras Presidente Executivo da EMHABA Secretário Municipal de Assuntos Jurídicos

ANEXO Nº 1 - QUADRO GERAL DE CARGOS DA EMPRESA MUNICIPAL DE HABITAÇÃO DE ARARAS – EMHABA

EMPRESA MUNICIPAL DE HABITAÇÃO DE ARARAS Gabinete do Presidente

1 Presidente Executivo Subsídio Comissão Livre Escolha xx 1 Assessor da Presidência C-1 Comissão Livre Escolha xx 1 Auxiliar Administrativo 01 Efetivo Concurso Público 40

Departamento de Habitação de Interesse Social

1 Diretor C-4 Comissão Livre Escolha xx 1 Assessor de Diretoria C-2 Comissão Livre Escolha xx 2 Chefe de Setor de Núcleos Habitacionais F-1 F.Confiança Livre Escolha/Efetivo xx 1 Fiscal de Núcleo Habitacional 02 Efetivo Concurso Público 40 1 Técnico Administrativo 03 Efetivo Concurso Público 40 1 Auxiliar Administrativo 01 Efetivo Concurso Público 40

Divisão de Assuntos Jurídicos e Contratos Habitacionais 1 Diretor C-3 Comissão Livre Escolha xx 1 Advogado 04 Efetivo Concurso Público 40 1 Auxiliar Administrativo 01 Efetivo Concurso Público 40

Dr. NELSON DIMAS BRAMBILLA JACKSON DE JESUS Dr. SÉRGIO COLLETTI PEREIRA DO NASCIMENTO Prefeito do Município de Araras Presidente Executivo da EMHABA Secretário Municipal de Assuntos Jurídicos

ANEXO Nº 2 - TABELA DE REFERÊNCIAS DE VENCIMENTOS DA EMPRESA MUNICIPAL DE HABITAÇÃO DE ARARAS – EMHABA

CARGOS EM COMISSÃO REFERÊNCIA VALOR – R$

C-1 1.108,00 C-2 1.256,00 C-3 1590,00 C-4 3382,00

PESSOAL TÉCNICO E ADMINISTRATIVO REFERÊNCIA VALOR – R$

01 989,00 02 1.120,00 03 1.504,00 04 2.480,00

FUNÇÃO DE CONFIANÇAREFERÊNCIA VALOR – R$

F – 1 1.419,00


JACKSON DE JESUS Presidente Executivo da EMHABA




C-1 1.108,00 C-2 1.256,00 C-3 1590,00 C-4 3382,00


01 989,00 02 1.120,00 03 1.504,00 04 2.480,00


F – 1 1.419,00






C-1 1.108,00 C-2 1.256,00 C-3 1590,00 C-4 3382,00


01 989,00 02 1.120,00 03 1.504,00 04 2.480,00


F – 1 1.419,00






C-1 1.108,00 C-2 1.256,00 C-3 1590,00 C-4 3382,00


01 989,00 02 1.120,00 03 1.504,00 04 2.480,00


F – 1 1.419,00




ANEXO Nº 3 – ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

ASSESSOR DA PRESIDÊNCIA


Descrição Sumária das Atividades: Assessora o Presidente da EMHABA em todas atividades de Gabinete, exerce a direção dos trabalhos de atendimento aos demais servidores, Público em geral e outras ações implícitas ao exercício da política administrativa.


- assessora o Presidente da EMHABA e as demais unidades organizacionais, fornece informações para atender as demandas;- secretaria os serviços e atividades dos órgãos administrativos a que estiverem lotados; - recepciona o público, protocolos, agenda e participa de reuniões e atividades do Órgão a que estiver lotado;- executa atividades de coordenação e execução dos trabalhos do órgão correspondente;- secretaria e auxilia os superiores imediatos na execução de suas atividades funcionais;- exerce demais atividades funcionais determinadas pela autoridade superior.



Descrição Sumária das Atividades: Executa serviços de atendimento das diversas unidades administrativas, como a classificação de documentos e correspondências, transcrição de dados, lançamentos, prestação de informações, arquivo, digitação em geral e atendimento ao Público, bem como recepciona interessados na prefeitura pessoalmente ou por telefone, recebe protocolos e documentos.


- recepciona pessoas que procuram a unidade, inteira-se dos assuntos a serem tratados, com a finalidade de prestar-lhes as informações desejadas.- Atende ligações telefônicas e encaminha ao respectivo responsável.- Recebe protocolo de documentos, bem como demais documentos formais da prefeitura municipal.- organiza e mantém atualizado o arquivo de documentos da unidade, classifica-os por assunto, em ordem alfabética, com o objetivo da agilização de informações.- efetua controles relativamente complexos, envolvendo interpretação e comparação de dois ou mais dados: conferência de cálculos de licitações, controle de férias, controle contábil e/ou outros tipos similares de controle, para cumprimento das necessidades administrativas.- efetua cálculos com a utilização de fórmulas envolvendo dados comparativos: cálculos de áreas, metragens de muros e passeios, cálculos de juros de mora, correção monetária e outros.- atende e efetua ligações telefônicas, anota ou envia recados e dados de rotinas ou presta informações relativas aos serviços executados.- recebe e transmite fax.- controla o recebimento e expedição de correspondência, registra-a em livro próprio, com a finalidade de encaminha-la ou despacha-la para as pessoas interessadas.- redige memorandos, circulantes, relatórios, ofícios simples, observando os padrões estabelecidos para assegurar o funcionamento do sistema de comunicação administrativa.- coleta dados diversos, revisa documentos, transcrições, publicações oficiais e fornece informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa.- mantém organizados e atualizados arquivos, fichários e outros, e classifica documentos por matéria, ordem alfabética ou outro sistema que possibilita controle dos mesmos.- codifica dados, documentos e outras informações e procede à indexação de artigos e periódicos, fichas, manuais, relatórios e outros.- efetua cálculos simples e conferências numéricas.- efetua registros, preenche fichas, formulários, requisições de materiais, quadros, carteiras e outros, efetua lançamento em livros, consulta dados em tabelas, gráficos e demais demonstrativos a fim de atender às necessidades do setor.- realiza tarefas intercaladas entre atendimento ao cidadão e telefone.- cuida da organização e asseio das dependências públicas na qual trabalha;- mantém atualizada a base de dados municipal;- digita em sistema especifico e transmite os dados.- arquiva os formulários e demais documentos em local adequado.- opera equipamentos diversos, como máquinas calculadoras, microcomputadores, processadoras de texto, terminais de vídeo e outros.- emite listagens e relatórios quando necessário.- anota ditados de cartas, de relatórios e de outros tipos de documentos, confecciona e providencia a expedição e/ou arquivamento dos mesmos;- redigi e providencia confecção da correspondência ou qualquer material que Verse sobre o assunto confidencial;- recebe, classifica, registra, distribui e arquiva a correspondência pessoal ou de caráter confidencial;- promove a organiza a manutenção de um arquivo privado de documentos confidenciais ou pessoais;- atende ou faz telefonemas, recebe ou transmiti recados;- executa tarefas correlatas às acima, a critério da chefia imediata;

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE HABITAÇÃO E DE INTERESSE SOCIAL


Descrição Sumária das Atividades: Supervisiona o funcionamento das diversas rotinas, orienta os trabalhos específicos do mesmo e controla o desempenho dos subordinados, para assegurar o serviço normal.Rol de Atribuições:

- Participar, assessorar e colaborar com o Secretário nas atribuições de sua competência;- Dirigir e coordenar a elaboração e a implementação da política de moradia no Município;- Apresentar e coordenar projetos e obras de urbanização popular de vilas e loteamentos, em colaboração com as secretarias municipais de Planejamento, Orçamento e Projetos e de Serviços Urbanos, Obras e Trânsito;- Coordenar a elaboração de projetos de conjuntos habitacionais de interesse social e as atividades de produção de moradia em autogestão;- promover estudos sobre as áreas de risco no Município e potenciais para construção de moradias populares;- prestar suporte técnico e administrativo aos Conselhos Municipais referentes à Habitação;- desenvolver atividades voltadas ao desenvolvimento habitacional popular em geral;- Manter arquivo atualizado dos estudos, programas e atos advindos do cumprimento das atribuições do seu cargo;- Outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

DIRETOR DE DIVISÃO DE ASSUNTOS JURÍDICOS E CONTRATOS HABITACIONAIS


Descrição Sumária das Atividades: Representa juridicamente a Administração Pública Municipal, em matéria de assuntos habitacionais e representa-a em juízo ou fora dele, nas AÇÕES em que esta for autora ou interessada, para assegurar os direitos pertinentes ou defender seus interesses.


- estuda ou examina documentos jurídicos e de outra natureza, analisa seu conteúdo, com base nos códigos, leis jurisprudências e outros documentos, para emitir pareceres fundamentados na legislação vigente;- apura ou completa informações levantadas, acompanha o processo em todas as suas fases e representa a parte que é mandatário em juízo, para obter os elementos necessários à defesa ou acusação;- representa a organização em juízo ou fora dele, acompanha o processo, redige petições, para defender os interesses da Administração Municipal;- presta assistência às unidades administrativas em assuntos de natureza jurídica, elabora e/ou emiti pareceres nos processos administrativos, como licitação, contratos, distratos, convênios, consórcios, questões trabalhistas ligadas à administração de recursos humanos etc., visando assegurar o cumprimento de leis e regulamentos;- promove a cobrança judicial da divida ativa e de qualquer outro crédito do município, que visa o cumprimento de normas quanto a prazos legais para liquidação dos mesmos;- responsabiliza-se pela correta documentação dos imóveis da Administração Pública Municipal, verifica documentos existentes, regulariza e/ou complementa os mesmos, para evitar e prevenir possíveis danos;- redige documentos jurídicos, pronunciamentos, minutas e informações sobre questões de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal e outras, aplica a legislação em questão, para utilizá-los na defesa da Administração Municipal;- examina o texto de projetos de leis que serão encaminhados à Câmara, bem como as emendas propostas pelo Poder Legislativo, e elabora pareceres, quando for o caso, para garantir o cumprimento dos preceitos legais vigentes;- mantém contatos com consultoria técnica especializada e participa de eventos específicos da área, para se atualizar nas questões jurídicas pertinentes à Administração Municipal;- executa outras tarefas correlatas determinadas elo superior imediato;



Descrição Sumária das Atividades: Assessora as unidades organizacionais nos assuntos administrativos, bem como na redação, controle, organização de informações e documentos, para a plena e eficiência da gestão da unidade.


Assessora na organização dos compromissos da Secretaria, dispondo horários de reuniões, entrevistas, visitas e solenidades, especifica os dados pertinentes e faz as necessárias anotações em agendas, lembra e facilita o cumprimento das obrigações assumidas;Recepciona visitantes, toma ciência dos assuntos a serem tratados para encaminhados à pessoa indicada ou prestar-lhes as informações desejadas;Anota ditados de cartas, de relatórios e de outros tipos de documentos, confecciona e providencia a expedição e/ou arquivamento dos mesmos;- redigi e providencia confecção da correspondência ou qualquer material que Versesobre o assunto confidencial;- recebe, classifica, registra, distribui e arquiva a correspondência pessoal ou de caráter confidencial;- promove a organiza a manutenção de um arquivo privado de documentos confidenciais ou pessoais;- atende ou faz telefonemas, recebe ou transmiti recados;- participa de reuniões, providencia a pauta das mesmas, convoca e elabora as atas;- executa tarefas correlatas às acima, a critério da chefia imediata;



Descrição Sumária das Atividades: Assessora as unidades organizacionais nos assuntos administrativos, bem como na redação, controle, organização de informações e documentos, para a plena e eficiência da estão da unidade.


- assessora na organização dos compromissos da Secretaria, dispondo horários de reuniões, entrevistas, visitas e solenidades, especifica os dados pertinentes e faz as necessárias anotações em agendas, lembra e facilita o cumprimento das obrigaçõesassumidas;- recepciona visitantes, toma ciência dos assuntos a serem tratados para encaminhados à pessoa indicada ou prestar-lhes as informações desejadas;- anota ditados de cartas, de relatórios e de outros tipos de documentos, confecciona e providencia a expedição e/ou arquivamento dos mesmos;- redigi e providencia confecção da correspondência ou qualquer material que Versesobre o assunto confidencial;- recebe, classifica, registra, distribui e arquiva a correspondência pessoal ou de caráter confidencial;- promove a organiza a manutenção de um arquivo privado de documentos confidenciais ou pessoais;- atende ou faz telefonemas, recebe ou transmiti recados;- participa de reuniões, providencia a pauta das mesmas, convoca e elabora as atas;- executa tarefas correlatas às acima, a critério da chefia imediata;

ADVOGADO


Descrição Sumária das Atividades: Representa juridicamente a Administração Pública Municipal e representa-a em juízo ou fora dele, nas AÇÕES em que esta for autora ou interessada, para assegurar os direitos pertinentes ou defender seus interesses.


- estuda ou examina documentos jurídicos e de outra natureza, analisa seu conteúdo, com base nos códigos, leis jurisprudências e outros documentos, para emitir pareceres fundamentados na legislação vigente;- apura ou completa informações levantadas, acompanha o processo em todas as suas fases e representa a parte que é mandatário em juízo, para obter os elementos necessários à defesa ou acusação;- representa a organização em juízo ou fora dele, acompanha o processo, redige petições, para defender os interesses da Administração Municipal;- presta assistência às unidades administrativas em assuntos de natureza jurídica, elabora e/ou emiti pareceres nos processos administrativos, como licitação, contratos, distratos, convênios, consórcios, questões trabalhistas ligadas à administração de recursos humanos etc., visando assegurar o cumprimento de leis e regulamentos;- promove a cobrança judicial da divida ativa e de qualquer outro crédito do município, que visa o cumprimento de normas quanto a prazos legais para liquidação dos mesmos;- responsabiliza-se pela correta documentação dos imóveis da Administração Pública Municipal, verifica documentos existentes, regulariza e/ou complementa os mesmos, para evitar e prevenir possíveis danos;- redige documentos jurídicos, pronunciamentos, minutas e informações sobre questões de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal e outras, aplica a legislação em questão, para utilizá-los na defesa da Administração Municipal;- examina o texto de projetos de leis que serão encaminhados à Câmara, bem como as emendas propostas pelo Poder Legislativo, e elabora pareceres, quando for o caso, para garantir o cumprimento dos preceitos legais vigentes;- mantém contatos com consultoria técnica especializada e participa de eventos específicos da área, para se atualizar nas questões jurídicas pertinentes à Administração Municipal;- executa outras tarefas correlatas determinadas elo superior imediato;

CHEFE DE SETOR DE NÚCLEOS HABITACIONAIS

Requisitos de Admissibilidade: Função de Confiança

Descrição Sumária das Atividades: Chefia todas as atividades, organiza e orienta os trabalhos específicos e controla o desempenho dos subordinados, para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho.


- Organiza rotinas do setor;- Acompanha o dia a dia dos núcleos habitacionais orientando e encaminhando documentos à EMHABA e às empresas de habitação, visando a liquidação de imóveis em função de falecimentos;- Orienta os proprietários quanto à organização e disciplina dos espaços dos núcleos.

FISCAL DE NÚCLEO HABITACIONAL

Requisitos de Admissibilidade: Concurso Públicos de Provas e Títulos

Descrição Sumária das Atividades: Atividades de fiscalização de núcleos habitacionais, fiscaliza o cumprimento das normas contidas na legislação municipal sobre o assunto, bem como quanto ao cumprimento do Código de Posturas do Município.


- auxilia o departamento quando das vistorias, medições, levantamentos e outros:- orienta os mutuários;- gera ordens de serviço e termos de notificação sempre que for encontrada qualquer irregularidade;- fiscaliza as ligações de água e esgoto;- verifica e registra a existência de irregularidades:- executa as tarefas correlatas a critério da chefia imediata.


JACKSON DE JESUSPresidente Executivo da EMHABA



DISPÕE SOBRE O QUADRO DE CARGOS E FUNÇÕES DO SERVIÇO MUNICIPAL DE TRANSPORTES COLETIVOS DE ARARAS – SMTCA, E DÁ PROVIDÊNCIAS CORRELATAS.

Dr. NELSON DIMAS BRAMBILLA, Prefeito do Município de Araras, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e é sancionada e promulgada a seguinte Lei: Art. 1º.) – O Quadro de Cargos e funções dos servidores públicos municipais do Serviço Municipal de Transportes Coletivos de Araras – SMTCA, bem como suas respectivas referências, natureza, forma de provimento, carga horária e cargos em extinção na vacância constam do seguinte anexo 1.




Art. 5º.) – Os vencimentos dos servidores públicos municipais do Serviço Municipal de Transportes Coletivos de Araras – SMTCA, bem como suas respectivas referências, constam do anexo 2.

Art. 6º.) – As atribuições dos cargos dos servidores públicos municipais do Serviço Municipal de Transportes Coletivos de Araras – SMTCA constam do anexo 3.

Art. 7º.) – Aos servidores públicos municipais do Serviço Municipal de Transportes Coletivos de Araras – SMTCA ocupantes de cargos efetivos e funções regidas pela C. L. T., em 31 de dezembro de 2004, ficam assegurados os direitos de receberem acréscimos de 5% (cinco por cento) e 10% (dez por cento), para os que tiverem, respectivamente, escolaridade de nível médio e nível superior. Art. 8º.) – Todos os servidores públicos municipais do Serviço Municipal de Transportes Coletivos de Araras – SMTCA, em exercício nesta data permanecem com as suas situações inalteradas em todos os aspectos: denominação do cargo ou função, natureza, vencimentos e carga horária. Art. 9º.) – Fica instituído o Regime de Dedicação Exclusiva – RDE para os funcionários que, por força de lei municipal, devem cumprir jornada de trabalho inferior a 40 (quarenta) horas semanais.








LUIZ CARLOS SCARCELLAPresidente Executivo do SMTCA




ANEXO Nº 1 - QUADRO GERAL DE CARGOS DO SERVIÇO MUNICIPAL DE TRANSPORTES COLETIVOS DE ARARAS – SMTCA

FORMA DE PROVIMENTO HORAS

QUANT. DENOMINAÇÃO DO CARGO REFERÊNCIA NATUREZA EXTINÇÃO NA VACÂNCIA SEMANAIS

GABINETE DO PRESIDENTE 1 Presidente Executivo Subsídio Comissão Livre Escolha xx 2 Assessor da Presidência C-1 Comissão Livre Escolha xx

1 Assessor de Projetos de Logística e Operação C-2 Comissão Livre Escolha xx

2 Auxiliar Administrativo E 13 Efetivo Extinção na Vacância 40 3 Auxiliar Administrativo 05 Efetivo Concurso Público 40

Coordenadoria Administrativa e Financeira 1 Diretor C-4 Comissão Livre Escolha xx 1 Assessor de Diretoria C-2 Comissão Livre Escolha xx Divisão de Recursos Humanos 1 Diretor C-3 Comissão Livre Escolha 3 Auxiliar Administrativo E 13 Efetivo Extinção na Vacância 40 4 Auxiliar Administrativo 05 Efetivo Concurso Público 40 5 Servente C 02 Efetivo Extinção na Vacância 40

10 Servente 01 Efetivo Concurso Público 40 8 Porteiro C 06 Efetivo Extinção na Vacância 40 1 Porteiro B 04 Efetivo Extinção na Vacância 40

14 Porteiro 03 Efetivo Concurso Público 40 Divisão de Compras, Licitações e Almoxarifado 1 Diretor C-3 Comissão Livre Escolha xx 2 Auxiliar Administrativo E 13 Efetivo Extinção na Vacância xx 3 Auxiliar Administrativo 05 Efetivo Concurso Público 40 2 Almoxarife C 13 Efetivo Extinção na Vacância 40 2 Almoxarife 12 Efetivo Concurso Público 40 1 Auxiliar de Almoxarife C 08 Efetivo Extinção na Vacância 40 2 Auxiliar de Almoxarife 05 Efetivo Concurso Público 40

Divisão de Comunicação e Assuntos Jurídicos 1 Diretor C-3 Comissão Livre Escolha xx 1 Advogado 20 Efetivo Concurso Público 40

Divisão de Contabilidade e Finanças 1 Diretor C-3 Comissão Livre Escolha xx 1 Técnico de Contabilidade 17 Efetivo Concurso Público 40 3 Auxiliar Administrativo E 13 Efetivo Extinção na Vacância 40 3 Auxiliar Administrativo 05 Efetivo Concurso Público 40

Divisão de Tesouraria 1 Diretor C-3 Comissão Livre Escolha xx 3 Auxiliar Administrativo E 13 Efetivo Extinção na Vacância 40 3 Auxiliar Administrativo 05 Efetivo Concurso Público 40 3 Conferente C 13 Efetivo Extinção na Vacância 40 1 Conferente B 10 Efetivo Extinção na Vacância 40 1 Conferente A 07 Efetivo Extinção na Vacância 40 5 Conferente 07 Efetivo Concurso Público 40

Coordenadoria de Tráfego e Operações 1 Diretor C-4 Comissão Livre Escolha xx 5 Chefe de Setor de Pessoal Operacional F-1 F. Confiança Livre Escolha/Efetivo xx

92 Motorista de Ônibus C 11 Efetivo Extinção na Vacância 40 13 Motorista de Ônibus C 11 C.L.T. Extinção na Vacância 40 4 Motorista de Ôniibus B 10 Efetivo Extinção na Vacância 40

23 Motorista de Ônibus A 09 Efetivo Extinção na Vacância 40 170 Motorista de Ônibus 09 Efetivo Concurso Público 40 69 Cobrador de Ônibus C 06 Efetivo Extinção na Vacância 40 8 Cobrador de Ônibus C 06 C.L.T. Extinção na Vacância 40 7 Cobrador de Ônibus B 04 Efetivo Extinção na Vacância 40

14 Cobrador de Ônibus A 03 Efetivo Extinção na Vacância 40 120 Cobrador de Ônibus 03 Efetivo Concurso Público 40

Departamento de Oficinas e Manutenção de Veículos

1 Diretor C-5 Comissão Livre Escolha xx 2 Chefe de Setor de Pessoal Operacional F-1 F. Confiança Livre Escolha/Efetivo xx 9 Mecânico de Manutenção Diesel C 16 Efetivo Extinção na Vacância 40 1 Mecânico de Manutenção Diesel C 16 C.L.T. Extinção na Vacância 40

12 Mecânico de Manutenção Diesel 14 Efetivo Concurso Público 40 2 Auxiliar de Manutenção C 10 Efetivo Extinção na Vacância 40 3 Auxiliar de Manutenção 08 Efetivo Concurso Público 40 1 Eletricista de Ônibus C 16 Efetivo Extinção na Vacância 40 3 Eletricista de Ônibus 14 Efetivo Concurso Público 40 1 Lubrificador de ônibus C 06 Efetivo Extinção na Vacância 40 3 Lubrificador de ônibus 03 Efetivo Concurso Público 40 2 Funileiro/Pintor C 16 Efetivo Extinção na Vacância 40 3 Funileiro/Pintor 14 Efetivo Concurso Público 40 2 Borracheiro de Ônibus C 06 Efetivo Extinção na Vacância 40 6 Borracheiro de Ônibus 03 Efetivo Concurso Público 40 2 Frentista C 06 Efetivo Extinção na Vacância 40 4 Frentista 03 Efetivo Concurso Público 40

1Auxiliar Geral de Manutenção e Conservação

de Abrigos C 06 C.L.T. Extinção na Vacância 40 20 Auxiliar de Limpeza de Ônibus C 04 Efetivo Extinção na Vacância 40

1 Auxiliar de Limpeza de ônibus B 03 Efetivo Extinção na Vacância 40 1 Auxiliar de Limpeza de Ônibus A 02 Efetivo Extinção na Vacância 40

28 Auxiliar de Limpeza de Ônibus 02 Efetivo Concurso Público 40

Coordenadoria de Ouvidoria 1 Diretor C-4 Comissão Livre Escolha xx


LUIZ CARLOS SCARCELLA Presidente Executivo do SMTCA


2 Frentista C 06 Efetivo Extinção na Vacância 40 4 Frentista 03 Efetivo Concurso Público 40






















































ANEXO Nº 2 TABELA DE REFERÊNCIAS DE VENCIMENTOS DO SERVIÇO MUNICIPAL DE TRANSPORTES COLETIVOS DE ARARAS – SMTCA

REFERÊNCIA VALOR-R$ REFERÊNCIA VALOR-R$ 1 893,00 11 1.243,00 2 933,00 12 1.279,00 3 958,00 13 1.341,00 4 980,00 14 1.394,00 5 988,00 15 1.419,00 6 1.002,00 16 1.465,00 7 1.064,00 17 1.503,00 8 1.118,00 18 1.664,00 9 1.178,00 19 1.991,00

10 1.210,00 20 2.479,00

CARGOS EM COMISSÃO

REFERÊNCIA VALOR-R$

C-1 1.108,00

C-2 1.256,00

C-3 1.590,00

C-4 2.481,00

C-5 3.382,00

FUNÇÃO DE CONFIANÇA

REFERÊNCIA VALOR-R$

F-1 1.419,00




ANEXO Nº 3 – ATRIBUIÇÕES DE CARGOS

ASSESSOR DA PRESIDÊNCIA

Assessorar o Presidente da EMHABA e as demais unidades organizacionais, fornece informações para atender as demandas;Secretariar os serviços e atividades dos órgãos administrativos a que estiverem lotados; Recepcionar o público, protocolos, agenda e participa de reuniões e atividades do Órgão a que estiver lotado;Executar atividades de coordenação e execução dos trabalhos do órgão correspondente;Secretaria e auxilia os superiores imediatos na execução de suas atividades funcionais;Exercer demais atividades funcionais determinadas pela autoridade superior.


Recepcionar pessoas que procuram a unidade, inteira-se dos assuntos a serem tratados, com a finalidade de prestar-lhes as informações desejadas.Atender ligações telefônicas e encaminha ao respectivo responsável.Receber protocolo de documentos, bem como demais documentos formais da prefeitura municipal.Organizar e mantém atualizado o arquivo de documentos da unidade, classifica-os por assunto, em ordem alfabética, com o

objetivo da agilização de informações.Efetuar controles relativamente complexos, envolvendo interpretação e comparação de dois ou mais dados: conferência de cálculos de licitações, controle de férias, controle contábil e/ou outros tipos similares de controle, para cumprimento das neces-sidades administrativas.Efetuar cálculos com a utilização de fórmulas envolvendo dados comparativos: cálculos de áreas, metragens de muros e passeios, cálculos de juros de mora, correção monetária e outros.Atender e efetua ligações telefônicas, anota ou envia recados e dados de rotinas ou presta informações relativas aos serviços executados.Receber e transmite fax.Controlar o recebimento e expedição de correspondência, registra-a em livro próprio, com a finalidade de encaminha-la ou despacha-la para as pessoas interessadas.Redigir memorandos, circulantes. relatórios, ofícios simples, observando os padrões estabelecidos para assegurar o funcionamento do sistema de comunicação administrativa.Coletar dados diversos, revisa documentos, transcrições, publicações oficiais e fornece informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa.Manter organizados e atualizados arquivos, fichários e outros, e classifica documentos por matéria, ordem alfabética ou outro sistema que possibilita controle dos mesmos.Codificar dados, documentos e outras informações e procede à indexação de artigos e periódicos, fichas, manuais, relatórios e outros.Efetuar cálculos simples e conferências numéricas.Efetuar registros, preenche fichas, formulários, requisições de materiais, quadros, carteiras e outros, efetua lançamento em livros, consulta dados em tabelas, gráficos e demais demonstrativos a fim de atender às necessidades do setor.Realizar tarefas intercaladas entre atendimento ao cidadão e telefone.Cuidar da organização e asseio das dependência públicas na qual trabalha;Manter atualizada a base de dados municipal;Digitar em sistema especifico e transmite os dados.Arquivar os formulários e demais documentos em local adequado.Operar equipamentos diversos, como máquinas calculadoras, microcomputadores, processadoras de texto, terminais de vídeo e outros.Emitir listagens e relatórios quando necessário.Anotar ditados de cartas, de relatórios e de outros tipos de documentos, confecciona e providencia a expedição e/ou arquiva-mento dos mesmos;Redigir e providencia confecção da correspondência ou qualquer material que Verse sobre o assunto confidencial;Receber, classifica, registra, distribui e arquiva a correspondência pessoal ou de caráter confidencial;Promover a organiza a manutenção de um arquivo privado de documentos confidenciais ou pessoais;Atender ou faz telefonemas, recebe ou transmiti recados;Executar tarefas correlatas às acima, a critério da chefia imediata;

ASSESSOR DE PROJETOS DE LOGÍSTICA E OPERAÇÃO Compete ao Assessor de Projetos de Logística e Operação:Coordenar, fiscalizar e gerenciar serviços operacionais e de logística relativos ao Serviço Municipal de Transporte Coletivo Manter seu superior informado sobre todas as ocorrências;Auxiliar no atendimento da recepção da Autarquia;Executar outros serviços correlatos que lhe forem determinados, verbalmente ou pó escrito, quando o assunto assim o exigir.


Assessorar na organização dos compromissos da Secretaria, dispondo horários de reuniões, entrevistas, visitas e solenidades, espe-cifica os dados pertinentes e faz as necessárias anotações em agendas, lembra e facilita o cumprimento das obrigações assumidas;Recepcionar visitantes, toma ciência dos assuntos a serem tratados para encaminhados à pessoa indicada ou prestar-lhes as informações desejadas;Anotar ditados de cartas, de relatórios e de outros tipos de documentos, confecciona e providencia a expedição e/ou arquiva-mento dos mesmos;Redigir e providencia confecção da correspondência ou qualquer material que Verse sobre o assunto confidencial;Receber, classifica, registra, distribui e arquiva a correspondência pessoal ou de caráter confidencial;Promover a organiza a manutenção de um arquivo privado de documentos confidenciais ou pessoais;Atender ou faz telefonemas, recebe ou transmiti recados;Participar de reuniões, providenciar a pauta das mesmas, convoca e elabora as atas;Executar tarefas correlatas às acima, a critério da chefia imediata;

DIRETOR DE COORDENADORIA ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA

Orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos à Coordenadoria Administrativa e Financeira, bem como dirigir, inspecionar e avaliar as atividades dos respectivos servidores; Estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos da coordenadoria; Cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decisões e as ordens das autoridades superiores;Exercer funções coordenadoria das diretorias de compras, licitações, almoxarife, comunicação e assuntos jurídicos, contabilidade e finanças, recursos humanos e tesouraria.

DIRETOR DA COORDENADORIA DE TRÁFEGO E OPERAÇÕES

Orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos à Coordenadoria de Tráfego e Operações, bem como dirigir, inspecionar e avaliar as atividades dos respectivos servidores; Estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos da coordenadoria; Cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decisões e as ordens das autoridades superiores;Exercer funções coordenadoria das diretorias de oficinas, manutenção de veículos, bem como a operação do sistema de transporte.

DIRETOR DA DIVISÃO DE RECURSOS HUMANOS

Efetuar o lançamento das ocorrências para efeito de cálculo de pagamento dos funcionários e, emissão da folha de pagamento mensal e dos respectivos relatórios;Controlar o pagamento de vantagens concedidas através de Portarias ou processos, no que se refere a prazo, justificativa, im-portância fixa ou percentual, informando o superior imediato sobre qualquer fato que possa alterar as condições de continuidade da concessão de benefícios;Controlar os prazos para pagamento de salário família, convênio de assistência médica e dependente para imposto de renda, observando a legislação vigente;Manter os registros e assentamentos funcionais dos funcionários atualizadosElabora a folha de pagamento e guias de recolhimento de contribuições: INSS, Araprev e FGTS;Aplicar e fazer cumprir a legislação e o Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Araras;Elaborar a relação anual de informações sociais – RAIS, também as informações para a Receita Federal – DIRF., informações para o programa de atendimento ao trabalhador –PAT, informações ao Banco do Brasil – PASEP, obedecendo aos prazos e ins-truções fornecidas pelos órgãos competentes;Providenciar a formalização dos atos necessários à admissão, demissão, exoneração, promoção e punição dos funcionários;Apurar cartão ponto para apontamento de horas extras e/ou faltas e atrasos, para efeito de lançamentos em folha de pagamento;Elaborar o informativo anual de férias, com os períodos em aberto, alertando os diretores e coordenadores para os devidos cumprimentos;Controlar o quadro de funcionários, emissão de portarias,Elaborar e fazer cumprir as Escalas de Revezamentos, Controlar os períodos para Licença Prêmio; Avaliação de Desempenho e outros benefícios que os funcionários fazem jus;Opinar e presta informações sobre direitos e deveres do funcionário, nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Araras;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

DIRETOR DA DIVISÃO DE COMPRAS, LICITAÇÕES E ALMOXARIFADO

Proceder à aquisição de material para todas as repartições do SMTCA, após a competente formalização, com observância das normas legais pertinentes;Elaborar programas de compras, de acordo com o fluxo de requisições;Orientar os diretores de Departamentos e os Coordenadores, quanto à maneira correta de formular requisições de materiais, equipamentos e etc...Solicitar a todos os responsáveis, quando julgar necessário, quaisquer dados para melhor caracterizar o material solicitado, segundo os padrões adotados e constantes do catálogo de materiais, visando à rápida tramitação dos processos de compras;Elaborar os mapas demonstrativos de preços dos processos de licitação à Comissão Permanente de Licitação, para julgamento das propostas e indicação dos vencedores;Controlar os prazos de entrega de materiais, exigindo o seu cumprimento;Promover a realização de coletas de preços, mediante consultas por escrito, de materiais de pequeno valor, requisitados com urgência;Organizar os processos relativos à aquisição de materiais, com a documentação hábil, para fins de fiscalização e arquivo;Executar os serviços relativos à feitura de contratos de compras, decorrentes de licitação;Fazer publicar pela imprensa local, nos termos que a Lei exigir, os editais de licitação, adjudicação, convocação, anulação ou revogação e demais atos oficiais, quando requisitados;Encaminhar os processos de licitação, após os trâmites legais, para homologação do Presidente Executivo;Secretariar os serviços da Comissão Permanente de Licitação, elaborando as atas e demais expedientes necessários ao seu perfeito funcionamento e atuação;Providenciar a entrega dos Editais de Licitação a empresas interessadas;Controlar e fiscalizar, rigorosamente, o horário de vencimento para a apresentação das propostas de licitação em todas as mo-dalidades, expedindo o comprovante de entrega aos participantes;Comunicar à repartição financeira, para efeito de baixa, a venda de bens patrimoniais;Executar outros serviços correlatos que lhe forem determinados pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir;

ALMOXARIFEEmitir relatório anual dos materiais em estoque;Receber notas de entrega e conferi-las com o material recebido, fiscalizando aceitando ou não caso não esteja em acordo ao pedido;Manter no estoque para pronto fornecimento os materiais de maior consumo, obedecendo ao controle regulador de mínimo e máximo;Entregar materiais solicitados mediante apresentação de requisição;Solicitar reposição de materiais ao setor de compras;Manter organizado o setor;Controlar o estoque por grupo, subgrupo, unidade e espécie, para efeito de inventário e balancete;Arquivar guias de requisição;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

DIRETOR DA DIVISÃO DE COMUNICAÇÃO E ASSUNTOS JURÍDICOS

Dirigir e coordenar todos os trabalhos atinentes à comunicação, bem como assuntos jurídicos.Dirigir e coordenar a prestação de assistência às unidades administrativas da autarquia em assuntos de natureza jurídica, ela-ção de assistência às unidades administrativas da autarquia em assuntos de natureza jurídica, ela- assistência às unidades administrativas da autarquia em assuntos de natureza jurídica, ela-borar e/ou emitir pareceres nos processos administrativos, como licitação, contratos, distratos, convênios, consórcios, questões trabalhistas ligadas à autarquia etc., visando assegurar o cumprimento de leis e regulamentos;Responsabiliza-se pela correta documentação dos imóveis da autarquia, Verificar documentos existentes, regulariza e/ou com-plementa os mesmos, para evitar e prevenir possíveis danos;Rediger documentos jurídicos, pronunciamentos, minutas e informações sobre questões de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal e outras, aplica a legislação em questão, para utilizá-los na defesa da Autarquia;Manter contatos com consultoria técnica especializada e participar de eventos específicos da área, para se atualizar nas questões jurídicas pertinentes à Administração Municipal;Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

ADVOGADO

Estudar ou examinar documentos jurídicos e de outra natureza, analisar seu conteúdo, com base nos códigos, leis jurisprudências e outros documentos, para emitir pareceres fundamentados na legislação vigente;Apurar ou completar informações levantadas, acompanhar o processo em todas as suas fases e representa a parte que é mandatário em juízo, para obter os elementos necessários à defesa ou acusação;Representar a organização em juízo ou fora dele, acompanha o processo, redige petições, para defender os interesses da autarquia;Prestar assistência às unidades administrativas em assuntos de natureza jurídica, elaborar e/ou emitir pareceres nos processos administrativos, como licitação, contratos, distratos, convênios, consórcios, questões trabalhistas ligadas à autarquia etc., visando assegurar o cumprimento de leis e regulamentos;Responsabiliza-se pela correta documentação dos imóveis da autarquia, Verificar documentos existentes, regulariza e/ou com-plementa os mesmos, para evitar e prevenir possíveis danos;Rediger documentos jurídicos, pronunciamentos, minutas e informações sobre questões de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal e outras, aplica a legislação em questão, para utilizá-los na defesa da Autarquia;Manter contatos com consultoria técnica especializada e participar de eventos específicos da área, para se atualizar nas questões jurídicas pertinentes à Administração Municipal;Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato

DIRETOR DE DIVISÃO DE CONTABILIDADE E FINANÇAS

Coordenar, dirigir e fiscalizar os serviços da Divisão De Contabilidade E Finanças, nos termos da legislação vigente;Registrar e conciliar as contas bancárias;Exercer o controle contábil das atividades da autarquia;Efetuar programação de pagamentos a terceiros;

Manter o registro de procurações e habilitações de terceiros para recebimento de valores.Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Presidente Executivo, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

TÉCNICO DE CONTABILIDADE

Interagir com estabelecimentos bancários em assuntos de sua competência;Proceder a recebimentos, em espécie ou em cheque, confrontando a importância com a documentação emitida;Efetuar pagamentos, emite cheques e ordens bancárias ou em espécie, depois de confrontar com a documentação;Relacionar o movimento diário de caixa, emite os controles necessários à comprovação de sua situação diária;Registra os títulos e valores sob sua guarda;Depositar as importâncias nos estabelecimentos de créditos, de acordo com as determinações superiores;Requisitar e treina o pessoal necessário à sua unidade;Zelar pelo material de serviços, solicita as providências necessárias à sua conservação ou substituição e estabelece responsabi-lidades pelos prejuízos, para conservá-los em perfeitas condições;Auxiliar o Gestor de Finanças Públicas, Contabilidade e Orçamento nas suas atribuições e atividades; Substituir o coordenador financeiro na sua ausência;Executar outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior imediato;

DIRETOR DA DIVISÃO DE TESOURARIA

Coordenar o pagamento de despesas e recebimento de todas as importâncias devidas à autarquia, qualquer título, bem como exercer a guarda de valores que por competência funcional lhe forem confiados.Determinar o controle e conferência das despesas em regime de adiantamento;Orientar e fiscalizar o pagamento da despesa, de acordo com as disponibilidades de recursos;Orientar os contatos com os estabelecimentos bancários, necessários à movimentação de contas e de créditos, de acordo com as determinações superiores;Determinar a orientação e fiscalização quanto a expedição de todos os cheques para pagamento de fornecedores diversos;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

CONFERENTE

Conferir os numerários entregues e recebidos pelos cobradores.Registrar e controlar o fluxo de caixa oriundos do Serviço de Transporte Coletivo.Auxiliar nos serviços gerais da Tesouraria.Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

CHEFE DE SETOR DE PESSOAL OPERACIONAL

Organizar rotinas do setor.Acompanhar o dia a dia dos servidores relativos à limpeza, manutenção dos veículos e abrigos de ônibus e pontos de parada ;Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico, verbalmente ou por escrito, quando o assunto assim o exigir.

BORRACHEIRO DE ÔNIBUS

Executar serviços de borracharia; montar e desmontar pneus; reparar, conferir, calibrar e corrigir o controle do estado de con-servação dos pneus e das câmara de ar, em veículos leves e pesados; efetuar trocas de pneus em veículos da autarquia, dentro do perímetro urbano e rural, executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do serviço e orientação superior.

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DIESEL

Reparar e substituir peças e ajustar a mecânica dos veículos e máquinas do Serviço Municipal de Transporte Coletivo de Araras. Fazer vistorias mecânicas nos veículos automotores. Efetuar regulagem de motores. Reparar, consertar veículos motores e seus sistemas. Prestar socorro a veículos e máquinas com defeito ou acidentado. Responsabilizar-se por auxiliares determinando tarefas, determinar e especificar ferramentas e materiais necessários à execução dos trabalhos; efetuar consertos e trocas de peças; reparar e reformar estruturas, peças, latarias e componentes diversos; executar regulagem de bicos e bombas injetoras; executar serviços de suspensão e de mecânica em geral, em autos a diesel; ter especialização em suspensão, em injeção eletrô-nica e conhecimentos de mecânica em geral; diagnosticar e reparar alternadores, motores de arranque, executar os serviços de mecânica em geral. Realizar tarefas afins

COBRADOR DE ÔNIBUS

Cobrar passagens dos usuários do Serviço Municipal de Transporte Coletivo de Araras; vender cartão de integração dentro dos ônibus da autarquia; prestar contas do valor arrecadado, seguir rigorosamente as escalas de trabalho, seguir rigorosamente as normas de trabalho; manter a pontualidade no horário de trabalho; auxiliar o motorista quanto ao embarque e desembarque de usuários; manter a disciplina, tratar com urbanidade os passageiros e colegas de trabalho; zelar pelos veículos de passageiros. Executar tarefas afins.

MOTORISTA DE ÔNIBUS

Dirigir ônibus destinado a transporte de passageiros, zelar pela conservação dos veículos que lhe forem confiados; verificar abastecimento de combustível, água e lubrificante; comunicar ao seu superior imediato qualquer anomalia no funcionamento dos veículos; manter a pontualidade no horário de trabalho, seguir rigorosamente as escalas de trabalho; manter a disciplina, tratar todos com urbanidade; respeitar as leis de trânsito e executar tarefas correlatas.

LUBRIFICADOR DE ÔNIBUS

Lubrificar, máquinas e equipamentos, sinalizando pontos de lubrificação, interpretando desenhos de máquinas, avaliando a situação de máquinas e equipamentos, selecionando material de limpeza e ferramentas para lubrificação, retirando excessos de lubrificantes, liberando máquinas e equipamentos lubrificados e preenchendo relatórios e registros de ocorrências. Monitoram o desempenho das máquinas e equipamentos, realizando inspeções preventivas, identificando anomalias, solicitando manuten-ções, verificando a ocorrência de impurezas em lubrificantes e retirando amostras para análises. Colaboram na elaboração de planos de lubrificação. Conservam ferramentas e materiais para lubrificação. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

SERVENTE

Executar serviços braçais nas diversas dependências do SMTCA, tais como nos terminais, escritórios, ônibus e garagem, nas oficinas de transporte e manutenção, entre outras.Executar tarefas correlatas às acima, a critério da chefia imediata.

PORTEIRO

Zelar pela guarda do patrimônio;Exercer a vigilância de edifícios da SMTCA, percorrendo-os sistematicamente, inspecionando suas dependências para evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades;Controlar o fluxo de pessoas e veículos, identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares desejados;Executar tarefas correlatas às acima, a critério da chefia imediata.

DIRETOR DE DEPARTAMENTO DE OFICINAS E MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS

Orientar, fiscalizar e distribuir os serviços afetos ao Departamento De Oficinas E Manutenção De Veículos, bem como dirigir, inspecionar e avaliar as atividades dos respectivos servidores; Estabelecer normas e expedir determinações sobre os serviços internos do departamento; Cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decisões e as ordens das autoridades superiores;Executar tarefas correlatas às acima, a critério da chefia imediata.

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO

Auxiliar o mecânico de manutenção diesel em todas as suas atividades.Controlar as ferramentas de trabalho.Zelar pela conservação e limpeza das ferramentas e materiais pertinentes.Prestar todas assistência aos mecânicos.Executar tarefas correlatas às acima, a critério da chefia imediata.

ELETRICISTA DE ÔNIBUS

Executar trabalhos de manutenção elétrica em veículos;Instalar sistemas elétricos em veículos, como circuito de luz, sinalização de controle de partida e de bateria, efetuando as ligações e testando ser funcionamento; Efetuar manutenção elétrica em veículos, reparando circuitos de ignição, consertando ou substituindo fiação, faróis de neblina, fusíveis, chaves de luz alta e baixa, relés de partida, motor de arranque cabos conectores, terminais e lâmpadas, remoinhando, limpando escovas de gerador, ajustando reguladores de voltagem e outros, utilizando ferramentas manuais comuns e especiais, e matérias isolantes; Ajustar, montar e regular motores elétricos e dínamos, utilizando-se de desenhos, esquemas e especificações técnicas; Controlar aparelhos de medição, regulando-os quando necessário; testar baterias e verificar o nível d’água e preparar solução ácida para bateria, utilizando equipamento próprio; recondicionar baterias efetuando limpeza do local de trabalho; Responsabilizar-se pelo controle e utilização de máquinas, equipamentos utensílios e outros materiais colocados à sua disposição; Executar outras atribuições afins. Executar a manutenção elétrica preventiva e corretiva de veículos automotores, a fim de assegurar o seu adequado funcionamento e utilização. Executar serviços de manutenção elétrica preventiva e corretiva em veiculos automotores.Executar tarefas correlatas às acima, a critério da chefia imediata.

FUNILEIRO/PINTOR

Analisar o veículo a ser reparado, realizar desmonte, providenciar materiais equipamentos, ferramentas e condições necessárias para o serviço. Preparar a lataria dos veículos da autarquia bem como as peças e os serviços de lanternagem e pintura. Confeccionar peças simples para pequenos reparos, repeitando as normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente. Realizar outras atividades afins.Executar tarefas correlatas às acima, a critério da chefia imediata.

FRENTISTA

Abastecer a frota de veículos da Autarquia; Operar a bomba de abastecimento, Realizar relatórios diários anotando a quantidade de combustível, a placa do veículo e o nome do motorista responsável pelo abastecimento; Executar tarefas correlatas às acima, a critério da chefia imediata.

DIRETOR DE COORDENADORIA DE OUVIDORIA

Coordenar o serviço de ouvidoria, garantindo o atendimento aos munícipes, devidamente representados por pessoa física, jurídica, individual ou coletiva, em suas manifestações de agravo ou endosso à qualidade da prestação dos serviços públicos prestados pela autarquia.


LUIZ CARLOS SCARCELLAPresidente Executivo do SMTCA


EDITAL 28/2012

EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº. 04/2012 PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DOS PROFISSIONAIS QUE ATUARÃO NO PROGRAMA DE INCLUSÃO DE JOVENS – PROJOVEM URBANO (EDUCADOR DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL)

O Prefeito Municipal de Araras, Dr. Nelson Dimas Brambilla, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com o artigo 37, IX, da Constituição Federal, Lei Municipal Complementar nº 4, de 12 de abril de 2.011 e demais disposições legais aplicáveis à espécie, faz saber que será realizado processo seletivo para contratação de 03 (três) professores de qualificação profissional nas áreas de Administração, Telemática e Construção e Reparos, por tempo determinado para atuar no Programa de Inclusão de Jovens – Projovem Urbano. Estando a organização sob a responsabilidade da Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo, constituída pela Portaria (SME) nº 11.289, de 14 de março de 2012, o presente processo seletivo reger-se-á pelas disposições contidas neste Edital.

1.0 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O processo seletivo destina-se à contratação de profissionais para o exercício do emprego temporário de professor de qualificação profissional nas áreas de Administração, Telemática e Construção e Reparos, conforme descrito no quadro do item 2.1, pelo prazo de 1 (um) ano prorrogável por igual período, sob o regime jurídico da Consolidação das Leis do Trabalho-C.L.T.

1.2 O processo seletivo terá prazo de validade de 02 (dois) anos, contados da data da publicação do termo de homologação.

1.3 A jornada semanal de trabalho é a prevista no quadro do item 2.1. e os horários das aulas do Projovem serão definidos pela Prefeitura Municipal através da Secretaria Municipal da Educação.

2.0 DOS EMPREGOS

2.1 Seguem no quadro abaixo informações sobre denominação dos empregos, vagas, remuneração mensal e jornada de trabalho.

Denominação Remuneração Mensal – R$

Vagas Função Jornada

Semanal de Trabalho

Professor de Educação Básica II: Educador de Qualificação Profissional

(QP) para formação técnica geral (FTG) - Construção e Reparos

R$ 1.551,00 + adicional noturno

1

a)Habilitação superior na área de educação profissional, técnica e tecnológica e experiência comprovada em cursos de formação profissional; ou educador com experiência comprovada na área de educação profissional técnica e tecnológica, na área de construção e reparos (eletricista de instalações – edifícios; trabalhador da manutenção de edificações; instalador – reparador de linhas e aparelhos de telecomunicações; instalador de sistemas eletrônicos de segurança);

b)Conhecimentos básicos em informática (operação de software de textos, planilhas, correio eletrônico, navegação na internet);

c)Disponibilidade noturna e aos sábados.

30- horas semanais


(QP) para formação técnica geral (FTG) – Telemática


1

a)Habilitação superior na área de educação profissional, técnica e tecnológica e experiência comprovada em cursos de formação profissional; ou educador com experiência comprovada na área de educação profissional técnica e tecnológica, na área de telemática (operador de microcomputador, helpdesk; telemarketing (vendas); assistente de vendas (informática e celulares));

b)Conhecimento básicos em informática (operação de software de textos, planilhas, correio eletrônico, navegação na internet);


30- horas semanais


(QP) para formação técnica geral (FTG) – Administração


1

a)Habilitação superior na área de educação profissional, técnica e tecnológica e experiência comprovada em cursos de formação profissional; ou educador com experiência comprovada na área de educação profissional, técnica e tecnológica, na área de Administração (arquivador, almoxarife, contínuo e auxiliar administrativo);

b)Conhecimento básicos em informática (operação de software de textos, planilhas, correio eletrônico, navegação na internet);


30- horas semanais

3.0 DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

3.1 São requisitos para a contratação, os quais serão averiguados no ato da convocação:• ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, no caso de estrangeiro, gozar das prerrogativas previstas no artigo 12

da Constituição Federal e demais disposições legais;• não ser servidor pertencente ao quadro da Administração Pública Municipal de Araras-S.P.;• estar em pleno gozo dos direitos civis e políticos;• estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;• ter a idade mínima de 18 (dezoito) anos;• ser considerado apto física e mentalmente para o exercício das atribuições do emprego, mediante exame

admissional a ser realizado pela perícia médica da Prefeitura Municipal de Araras;• não registrar antecedentes criminais;• não ter sido demitido do serviço público Federal, Estadual ou Municipal, em consequência de processo

administrativo.

4.0 DAS INSCRIÇÕES

4.1 A inscrição do candidato implica no conhecimento e na aceitação de todas as regras e condições estabelecidas neste edital, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.

4.2 As inscrições para o processo seletivo serão realizadas pelo próprio interessado, ou por representante legal, mediante a entrega de documento original de procuração e apresentação de documento de identidade, no horário das 8h às 12h e das 14h às 17h, na Secretaria Municipal de Educação de Araras localizada na Av. Senador César Lacerda de Vergueiro, 44, Centro, nos dias 01 e 04 de junho de 2.012.

4.3 No ato da inscrição, o candidato ou seu procurador deverá apresentar os documentos a que se refere o quadro 5.1, que desejar;

4.4 A Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo poderá solicitar complementação de documentos ou esclarecimentos acerca dos títulos que forem apresentados pelos candidatos.

4.5 Não haverá cobrança de taxa de inscrição.4.6 O candidato poderá inscrever-se em quantas funções desejar; para cada função haverá uma ficha de inscrição;

5.0 DA AVALIAÇÃO

5.1 Os candidatos serão avaliados e classificados exclusivamente em razão dos títulos que apresentar, os quais serão pontuados conforme quadro abaixo:

DOCUMENTOS PONTOS

1- Trabalho no serviço público ou na iniciativa privada, com experiência comprovada na área pretendida.

1 ponto

2- Curso de graduação ou tecnólogo ou técnico na especialidade pretendida

2 pontos

3- Pós-graduação na especialidade ou na área da Educação 3 pontos

4 - Mestrado na especialidade ou na área da Educação 4 pontos

5 - Doutorado na especialidade ou na área da Educação 5 pontos

6 – Cursos de atualização (treinamento, extensão, congressos, simpósios, encontros na especialidade pretendida ou na área da Educação), com no mínimo 20 horas de duração ou que somados resultem em 20 horas de duração e retroativos a um período de 05 (cinco) anos à data de inscrição.

0,1 ponto por certificado

5.2 Em relação ao item 1, do quadro do item 5.1, para cada ano (365 dias) será atribuída a pontuação acima descrita, limitada a pontuação de 10 pontos, ainda que a pontuação seja superior;

5.3 Os documentos comprobatórios poderão ser entregues em cópias autenticadas ou cópias simples acompanhadas dos documentos originais. Os documentos originais serão conferidos com as cópias e devolvidos no ato da inscrição.

5.4 Os documentos entregues não serão devolvidos.1.5 Os Diplomas e/ou Certificados obtidos no exterior deverão ser convalidados por universidades oficiais do Brasil, que

mantenham cursos congêneres, credenciados nos órgãos competentes.

EDITAL Nº. 029 DE 30 DE MAIO DE 2012.

“DISCIPLINA O CRONOGRAMA DE DATAS PARA OS INTEGRANTES DO QUADRO DO MAGISTÉRIO PÚBLICO MUNICIPAL DE ARARAS, INTERESSADOS EM OCUPAR FUNÇÃO DE CONFIANÇA DE VICE - DIRETOR DE ESCOLA JUNTO À UNIDADE ESCOLAR MUNICIPAL E FIXA CRITÉRIOS PARA A VOTAÇÃO E NOMEAÇÃO DO RESPECTIVO CANDIDATO CONFORME LEI Nº. 3759 DE 03/01/2005”.

ELIZABETH CARVALHO CILINDRI, Secretária Municipal de Educação, Araras - Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais,

RESOLVE: Art. 1º) As inscrições para concorrer à Função de Confiança de Vice - Diretor de Escola serão realizadas nos dias 31/05/2012, 01 e 04/06/2012, das 7h às 17h, nas dependências da Unidade Escolar onde há vaga e na qual o candidato deseja concorrer.

Art. 2º) Será oferecida a vaga para a Função de Confiança de Vice – Diretor de Escola na unidade escolar abaixo discriminada.

• EMEIEF. “Profª. Maria Zélia P. Martins Pereira” – Rua Wadih George Hoche, s/nº - Parque Tiradentes – fundamental.

Parágrafo Único: O horário de trabalho do Vice-Diretor deverá ser elaborado pelo Diretor, de forma que sempre esteja presente um dos gestores responsáveis pela unidade escolar, respeitando a carga horária diária.

Art. 3º) A votação para a Função de Confiança de Vice - Diretor de Escola, ocorrerá no dia 05/06/2012, às 17h 45min, nas dependências da respectiva Unidade Escolar, sendo os votos apurados na presença do Corpo Docente Efetivo.

Art. 4º) A Escola deverá enviar à Secretaria Municipal de Educação, até às 12h do dia 06/06/2012, uma lista contendo os nomes de todos os candidatos à Função de Confiança de Vice - Diretor de Escola, em ordem decrescente de votação com a respectiva quantidade de votos.

Art. 5º) Os candidatos aos cargos a que se refere o presente Edital, deverão preencher os requisitos mínimos constantes do Anexo II da Lei 3.759 de 03 de janeiro de 2005.

Art. 6º) Somente os docentes efetivos lotados na Unidade Escolar em questão e a Equipe Gestora, terão direito a voto.

Art. 7º) A designação do candidato eleito, para ocupar a Função de Confiança de Vice-Diretor de Escola, nos termos desse Edital, será efetuada de acordo com o artigo 43 da Lei 3759, de 03/01/2005.

Art. 8º) Caso o candidato não atenda os pré-requisitos necessários constantes do Anexo II da Lei Municipal 3759 de 03/01/2005, sua inscrição será indeferida.

Art. 9º) O prazo para recurso será de 02 (dois) dias contados a partir da data da eleição.

Art. 10º) Em caso de desistência do candidato classificado em 1º lugar, haverá nova eleição.

Art. 11º) Os casos omissos nesse Edital serão analisados e resolvidos pela Secretaria Municipal da Educação.

Art. 12º) Esse Edital entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

ELIZABETH CARVALHO CILINDRISecretária Municipal de Educação

1.6 Não serão avaliados itens não especificados no quadro do item 5.1.1.7 Não serão classificados os candidatos que não apresentarem os títulos.1.8 Sem prejuízo das sanções penal e civil cabíveis, o candidato poderá ser excluído do processo seletivo, se verificada

falsidade de declaração ou ilegalidade na obtenção dos títulos apresentados.

1.0 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

1.1 Para efeito de classificação final, na hipótese de igualdade de pontuação, terá preferência, sucessivamente, na ordem de classificação, o candidato que:

1.2 Obtiver maior pontuação no item 1 do quadro a que se refere o item 5.1;1.3 Obtiver maior pontuação na somatória dos itens 2, 3,4 e 5 do quadro a que se refere o item 5.1;1.4 Comprovar maior idade.

7.0 DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

7.1 A classificação dos candidatos será a pontuação obtida na somatória dos pontos atribuídos aos títulos.7.2 Os candidatos serão classificados, para cada função, em ordem decrescente de pontuação.7.3 A pontuação atribuída aos títulos, bem como a classificação final serão publicados oportunamente na imprensa

escrita de Araras-S.P.

8.0 DOS RECURSOS

8.1 Será admitido recurso:• quanto aos pontos atribuídos aos títulos. • quanto à classificação final.

8.2 Eventuais recursos deverão ser interpostos em até dois dias úteis contados da data da publicação do ato na imprensa escrita de Araras-SP.

1.3 Os recursos deverão ser protocolados dentro do prazo citado, na Divisão de Protocolo e Arquivo da Prefeitura Municipal de Araras, na rua Pedro Álvares Cabral, 83, centro, na cidade de Araras, Estado de São Paulo CEP 13.600.970.

1.4 O provimento de recurso interposto poderá alterar a classificação inicial de candidatos para uma classificação superior ou inferior.

1.0 DA ADMISSÃO

1.1 Para efeito de admissão, os candidatos serão convocados por escrito no endereço informado na ficha de inscrição ou eventuais alterações também comunicadas por escrito.

1.2 Com amparo no artigo 481 da C.L.T., o contrato de trabalho conterá cláusula asseguratória do direito recíproco de rescisão antes de expirado o termo ajustado, aplicando-se, caso seja exercido tal direito por qualquer das partes, os princípios que regem a rescisão dos contratos por prazo indeterminado.

1.3 A contratação, oriunda deste Edital de Processo Seletivo não confere direitos nem expectativa de direito à efetivação no serviço público municipal.

10.0 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

10.1 A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções e na aceitação das condições do processo seletivo, tais como se acham estabelecidas neste Edital e eventuais alterações que forem publicadas.

10.2 A inexatidão de afirmativas e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminarão o candidato do processo seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição.

10.3 Sem prejuízo das sanções criminais cabíveis, poderá ser anulada a inscrição do candidato, se verificada falsidade de declaração ou irregularidade na documentação apresentada.

10.4 Os itens deste edital poderão sofrer eventuais alterações, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em edital a ser publicado.

10.5 Eventuais alterações dos dados do candidato, tais como endereço, telefone etc, ocorridos após a inscrição, deverão ser informados à Prefeitura, por escrito. A não atualização isenta a Administração Municipal de qualquer responsabilidade pela não admissão devido à impossibilidade de encontrá-lo.

10.6 O resultado final do processo seletivo será homologado pelo Prefeito Municipal e publicado na imprensa escrita de Araras - SP.

10.7 Todos os demais editais e comunicados relativos a este processo seletivo serão publicados na imprensa escrita de Araras – SP.

10.8 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo.

Araras, 29 de maio de 2.012.

Dr. Nelson Dimas BrambillaPrefeito Municipal

DECRETO Nº. 5.905, DE 30 DE MAIO DE 2012.

REVOGA O DECRETO Nº 5.850, DE 30 DE SETEMBRO DE 2011, QUE DISPÕE SOBRE A REGULAMENTAÇÃO DE CARGOS DA SECRETAIRA MUNICIPAL DE ASSUNTOS JURÍDICOS E DÁ PROVIDÊNCIAS CORRELATAS.

Dr. NELSON DIMAS BRAMBILLA, Prefeito Municipal de Araras, Estado de São Paulo, no uso de suas prerrogativas legais, em conformidade com o que lhe faculta o artigo 62, inciso VI, da Lei Orgânica do Município de Araras; e,

CONSIDERANDO que houve a publicação da Lei Complementar nº. 16, de 30 de maio de 2012, a qual “DISPÕE SOBRE O QUADRO DE CARGOS E FUNÇÕES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARARAS E DÁ PROVIDÊNCIAS CORRELATAS.”;

DECRETA:-

Art. 1º.) – Fica revogado o Decreto nº. 5.850, de 30 de setembro de 2011, que “dispõe sobre a regulamentação de cargos da Secretaria Municipal de Assuntos Jurídicos e dá providências correlatas”.

Art. 2º.) – As despesas decorrentes da execução do presente Decreto, correrão por conta de dotação orçamentária própria consignada em orçamento, suplementada se necessária.

Art. 3º.) – Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.



Registrado e publicado no Departamento de Comunicações da Secretaria Municipal de Assuntos Jurídicos, desta Prefeitura Municipal de Araras, aos 30 (trinta) dias do mês de maio do ano de dois mil e doze.

SCPN/mak.-

LEI Nº. 4.527, DE 18 DE MAIO DE 2012.

DENOMINA DE “Drª ZILDA ARNS NEUMANN” A ESCOLA MUNICIPAL DE ENSINO INFANTIL, LOCALIZADA NO JARDIM TANGARÁ, E DÁ PROVIDÊNCIAS CORRELATAS.

Dr. NELSON DIMAS BRAMBILLA, Prefeito do Município de Araras, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e é sancionada e promulgada a seguinte Lei: Art. 1º) – Fica devidamente denominada de “Drª ZILDA ARNS NEUMANN” a Escola Municipal de Ensino Infantil, localizada no Jardim Tangará.

Art. 2º) – As despesas com a execução da presente Lei correrão por conta de dotações próprias consignadas no orçamento vigente, suplementadas se necessário.



Registrada e publicada na Secretaria Municipal de Assuntos Jurídicos, desta Prefeitura Municipal de Araras, aos 18 (dezoito) dias do mês de maio do ano de dois mil e doze.

Documento interno nº. 7.055/2011 e Protocolo nº. 8.043/2012-C.-


DENOMINA “PROFª. LUCIANA DALTRO” A ESCOLA MUNICIPAL DE ENSINO INFANTIL, LOCALIZADA NO JARDIM ALTO DA COLINA, E DÁ PROVIDÊNCIAS CORRELATAS.

Dr. NELSON DIMAS BRAMBILLA, Prefeito do Município de Araras, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e é sancionada e promulgada a seguinte Lei: Art. 1º) – Fica devidamente denominada “Profª. LUCIANA DALTRO” a Escola Municipal de Ensino Infantil, localizada na Área Institucional II, do loteamento denominado Jardim Alto da Colina, situada na Avenida Prof. Dirçon Kammer, entre as Ruas Armelindo Baghin e Eugênio Russo, cadastrada sob a R C 11-4-24-39-021.


Art. 3º) – Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.




Documento interno nº. 3.328/2012 e Protocolo nº.8.049/2012-C.-


DENOMINA “ALBERTO FRANZINI” A UNIDADE DE SAÚDE DA FAMÍLIA – PSF, LOCALIZADA NO JARDIM MORUMBI, E DÁ PROVIDÊNCIAS CORRELATAS.

Dr. NELSON DIMAS BRAMBILLA, Prefeito do Município de Araras, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e é sancionada e promulgada a seguinte Lei: Art. 1º) – Fica devidamente denominada “ALBERTO FRANZINI”, a unidade do Programa de Saúde da Família – PSF, do loteamento denominado Jardim Morumbi, localizada na Rua Cássio Gonzaga, esquina com a Rua Durval Belattini, cadastrada sob a R C 12-5-17-33-001. Art. 2º) – As despesas com a execução da presente Lei correrão por conta de dotações próprias consignadas no orçamento vigente, suplementadas se necessário.







DISPÕE SOBRE ALTERAÇÃO DA LEI MUNICIPAL Nº 4.269, DE 30 DE JULHO DE 2009, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

Dr. NELSON DIMAS BRAMBILLA, Prefeito do Município de Araras, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e é sancionada e promulgada a seguinte Lei: Art. 1º.) – Fica alterado o artigo 1º da Lei Municipal nº. 4.269, de 30 de julho de 2009, nos seguintes termos:Art. 1º.) – O município de Araras poderá destinar anualmente até 5% (cinco por cento) do orçamento anual destinado à Educação e apurado no exercício anterior, para assistir à educação das crianças em período integral com idade de até 3 (três) anos, em creches particulares.

Art. 2º.) – As despesas com a execução da presente Lei correrão por conta de dotações próprias consignadas no orçamento vigente, suplementadas, se necessário.

Art. 3º.) – Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.






DENOMINA “OPHÉLIA GERACI PESSE” A UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE, LOCALIZADA NO JARDIM ALTO DA COLINA, E DÁ PROVIDÊNCIAS CORRELATAS.

Dr. NELSON DIMAS BRAMBILLA, Prefeito do Município de Araras, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e é sancionada e promulgada a seguinte Lei: Art. 1º) – Fica devidamente denominada “OPHÉLIA GERACI PESSE” a Unidade Básica de Saúde, localizada na Área Institucional II, do loteamento denominado Jardim Alto da Colina, situada na Avenida Prof. Dirçon Kammer, entre as Ruas Armelindo Baghin e Eugênio Russo, cadastrada sob a R C 11-4-24-39-021.





Registrada e publicada na Secretaria Municipal de Assuntos Jurídicos, desta Prefeitura Municipal de Araras, aos 24 (vinte e quatro) dias do mês de maio do ano de dois mil e doze.

Documento interno nº. 3.327/2012 e Protocolo nº.8.310/2012-C.-


Autor: Vereador Valdemir GomesProc. CM nº. 86/2012

DENOMINA DE RUA “NELSON TELLES” A VIA PÚBLICA CONHECIDA COMO RUA “09” DO JARDIM RESIDENCIAL LAGOA

Dr. NELSON DIMAS BRAMBILLA, Prefeito do Município de Araras, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e é sancionada e promulgada a seguinte Lei: Art. 1º) - Fica devidamente denominada de Rua “Nelson Telles” a via pública conhecida como Rua “09”, trecho compreendido entre as ruas 14 e 15 do Jardim Residencial Lagoa.

Art. 2º) - As despesas com execução da presente Lei correrão por conta de dotações próprias consignadas no orçamento vigente, suplementadas se necessário.

Art. 3º) - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.



Registrada e publicada na Secretaria Municipal de Assuntos Jurídicos, desta Prefeitura Municipal de Araras, aos 29 (vinte e nove) dias do mês de maio do ano de dois mil e doze.


lei complementar nº. 16, de 30 de maio de 2012. … · divisão de mídia falada, escrita e...

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