keynes y los mercados laborales
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KEYNES Y LOS MERCADOS
LABORALES
Autora
Beatriz Ortega
CONTEXTO HISTÓRICO
Keynes rebate las suposiciones de
los clásicos y neoclásicos.
Esto quiere decir, que los actores
económicos sólo ofrecen rendimiento y
productividad para poder financiar su
demanda (teorema de Says)
y a través de la “mano invisible” (Adam
Smith) o sea mediante el mecanismo de
precios llegan siempre a igualarse la oferta y
la demanda.
La desocupación puede en el mediano plazo
no existir.
La crisis económica mundial (a partir de
octubre de 1929)
Desempleo
Baja producción
Bajan las acciones
Acumulación stock y mercaderías
Ruina de bancos
JOHN MAYNARD KEYNES (1883-1946)
Economista británico, cuyas tesis sentaron
las bases del sistema económico mundial tras
la Segunda Guerra Mundial.
Planteo sus teorías después de la crisis de
1929, donde se mostró contrario a las ideas
de los autores clásicos.
Defendía la intervención del Estado, con el fin
de potenciar la demanda y el crecimiento.
Pretende dar una visión global y general de
toda la economía, y no centrarse en casos
particulares como hacían los clásicos.
Su libro “La Teoría General del empleo, el
Interés y el Dinero” publicado el 1936 trata lo
referente al mercado de trabajo.
DEMANDA EFECTIVA
La demanda efectiva es factor determinante de influencia en el mercado de trabajo. El empleo
total depende de la demanda total y el paro se interpretaba como una falta de esta.
Keynes explicaba que para que exista una demanda suficiente para mantener los niveles de
empleo, se debe comprobar el nivel de la inversión equivalente a la diferencia entre la renta y el
consumo.
De esto se podría deducir que la rigidez de los salarios de los trabajadores no es el único factor
causante de desempleo, ya que aun cuando concurra la situación mas perfecta (equilibrio de
mercado) donde todos los precios se ajustaran por si mismos, las decisiones tomadas por los
inversores acabarían afectando a la demanda total y de este modo al nivel de empleo de la
sociedad.
SALARIOS MÍNIMOS
La existencia de paro consiste en las
estructuras rígidas del mercado de
trabajo que impedían que los salarios
bajar en hasta el punto de equilibrio, ya
que los trabajadores no estaban
dispuestos a reducir a cualquier nivel sus
salarios, y para un determinado salario
que estos consideraban demasiado bajo,
preferían estar en la situación de paro
involuntario.
La existencia de salarios mínimos viene
determinada por la aparición de
sindicatos y agrupaciones obreras.
También la legislación existente exige la
implantación de un salario mínimo por
debajo del cual no se puede contratar a
ningún trabajador.
salario
empleo
El modelo keynesiano del mercado de trabajo
es similar al neoclásico.
salario
empleo
Para Keynes, la causa del paro es
la insuficiente demanda agregada
unida a la rigidez a la baja de
los salarios
Paro
involuntario
DEMANDA GLOBAL
Dg= Ci + I + Gp + Ex
Ci: Consumo interno
I: Inversiones
Gp: Gasto público
Ex: Exportaciones
SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS DE LA
ECONOMÍA SEGÚN LA TEORÍA KEYNESIANA(LOS PROBLEMAS SURGEN POR UN DESEQUIRIBRIO EN LA FORMULA)
Dg= Ci + I + Gp +
Ex
TasasTipos de
interés
Tipo de
cambio
Dg= Ci + I + Gp +
Ex
TasasTipos de
interés
Tipo de
cambio
Desempleo: Existe poca Demanda Global
Solución:
Inflación: Existe mucha Demanda
Global
Solución:
