jornal setembro 2011
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Jornal - SetembroTRANSCRIPT
EDIÇÃO Nº 64 • SETEMBRO DE 2011 • ITABIRITO (MG) • 1.000 EXEMPLARES • DISTRIBUIÇÃO
EDINHO PATRÍCIO
Nossa MensagemSetembro é Primavera!
Estamos chegando ao final de mais uma estação e a Primavera vai se aproximando, setembro mês da primave-ra, a mais bela de todas as estações do ano deve ser bem vivida.
Viver a primavera é ampliar as fronteiras da sensibilidade, é viver o encanto da natureza, é prestar atenção às pequenas maravilhas que temos no dia-a-dia, é valorizar a saúde e a vida, é agradecer a Deus pela beleza da criação.
Viver a primavera é dar boas vin-das à chuva que cai sobre a terra para que as plantas brotem, é sentir o perfume das flores, é parar para ouvir o gorjeio dos pássaros, é ouvir o canto das cigar-ras em busca do acasalamento, é ouvir o canto das águas que correm pelo riacho.
Viver a primavera é diminuir o ritmo frenético do ter e valorizar o que de fato é importante: saúde, família, ami-gos, paz, respeito, solidariedade e amor. Lembre-se que só o cultivo desses valo-res é que nos levará ao sucesso verda-deiro. Viver a primavera é respeitar o cole-ga de trabalho, é reconhecer o direito do próximo, é comprometer em fazer uma sociedade mais justa, mais humana, mais fraterna.
Viver a primavera é acreditar na verdade, é acreditar que só venceremos através da honestidade, do trabalho e da disciplina.
Viver a primavera é sentir a presença de Deus dentro de nós.Aproveitemos a primavera para ajudar o mundo em que vivemos tornar-se melhor. Certamente a natureza fará a parte dela, cabe a cada um de nós fazermos a nossa parte.Que venha a primavera com todo o seu encanto e beleza.
32 Anos
Contabilidade Itabirito Ltda
Página 02
Destaques
Ÿ É PRECISO LIDERAR COM O CORAÇÃO
Página 02
Ÿ ANIVERSARIANTES
Ÿ RECEITA ESTUDA A CRIAÇÃO DE TRIBUTO
ADICIONAL Página 02
Ÿ FIQUE EM DIA COM OS VENCIMENTOS
Página 03
Página 04
CONTABILIZANDO NOTÍCIAS
CONTABILIZANDO NOTÍCIAS • 02
É preciso liderar com o coração Receita estuda a criação de tributo adicional.
Nos dias de hoje nos
deparamos com várias pesso-
as que almejam cargos de lide-
rança e quando alcançam a
liderança nas organizações
não sabem como lidar com
com sua equipe.
O executivo Dale Moss
trabalhou na empresa British
Airways por mais de 20 anos,
liderando cerca de 12 mil cola-
boradores. Sua experiência o
ensinou que construir uma boa
equipe é responsabilidade do
líder que deve inspirar as pes-
soas, mas inspirando-se pri-
meiro.
Além disso, a perfor-
mance é uma atribuição direta
da liderança organizacional.
Por isso, se uma empresa não
estiver se saindo bem, vá dire-
to ao topo!
Sua concepção de liderança envolve cinco atributos bási-cos: 1.Caráter. Contempla integri-dade, coragem e confiabilida-de. A expressão-chave é: lide-rar pelo exemplo. 2.Compromisso. Compreende desejo, foco e impulso. Trata-se de comprometimento com as metas estabelecidas. 3. Competência. Baseia-se no conhecimento e, mais do que isso, na habilidade de proces-sá-lo alcançando a sabedoria. O desejo de aprender deve transformar líderes em eter-nos estudantes da vida. 4. Comunicação. Deve ser frequente, ou seja, é preferível pecar pelo excesso.Também precisa ser verdadei-ra, transparente e sensível com as pessoas e as circuns-tâncias.
5. Interesse.Resumido em uma única palavra: empatia. Seja duro nas questões, ao lidar com problemas, porém brando e flexível ao lidar com as pessoas.
Além destes aspectos, Moss alerta os líderes para a importância da cultura e dos valores corporativos. Transpa-rência, responsabilidade e con-fiança são bens supremos, assim como a integridade e a honra.
O mau hábito de usar da honestidade apenas quando se acredita que alguém esteja olhando produziu empresas dignas de um “hall da vergo-nha”.
Deve-se jogar para ganhar. Ir até onde for possível usando todos os recursos de que se dispõe. Porém, lideran-ça é um jogo de estilo. Não é o que você faz que conta, mas como você faz.
Antes que você possa realmente liderar, tenha um código capaz de orientá-lo pela vida. E lembre-se de que as pessoas não estarão lá para atender você, mas você deverá estar a postos para atendê-las. Afinal, liderar é servir.
FONTE: É preciso liderar com o coração -Tom Coelho - Jornal Carreira e Sucesso.
CRISTIANE ALVES
O novo tributo é para compensar a desoneração da folha de pagamento.
Apesar de não ter estipulado uma fonte de receitas para compensar a desoneração da folha de pagamentos das empresas, o governo continua a estudar a criação de um tributo adicional para financiar a Previdência Social. A informação é do c o o r d e n a d o r - g e r a l d e Tributação da Receita Federal, Fernando Mombelli.
Ao detalhar as medidas do Plano Brasil Maior, que p r e t e n d e e s t i m u l a r a competitividade da indústria nacional, Mombelli disse que a decisão de não criar um tributo ocorreu porque a desoneração para quatro setores da indústria ainda está em fase de experiência. “É um projeto piloto, que, a princípio, vale até o fim de 2012 e vai ser avaliado cont inuamente”, a legou.
P a r a r e d u z i r o s encargos trabalhistas sobre a indústria, o governo anunciou a desoneração da folha de pagamento para quatro s e t o r e s : c o n f e c ç õ e s , calçados, móveis e tecnologia da informação (programas de computador). Em vez de pagarem 20% sobre a folha de pagamento à Previdência, essas indústrias passarão a s e r t r i b u t a d a s e m u m percentual do faturamento. A alíquota será de 2,5% para as indústrias de software e de 1,5% para os demais setores.
Apesar de o ministro do Desenvolvimento, Indústria e
Comércio Exterior, Fernando Pimentel, ter informado que a medida entrará em vigor em 60 dias, a Receita reiterou a informa-ção repassada ontem pela Fazen-da de que o novo sistema de cobrança só começará em três meses.
A medida terá custo estima-do para a Previdência de R$ 200 milhões, em 2011, e de R$ 1,4 bilhão, em 2012. Sem fonte de recursos para cobrir a despesa, o governo fará a compensação por meio de recursos do Tesouro Naci-onal. Outra forma de compensar a perda de recursos será a elevação da Contribuição para o Financia-mento da Seguridade Social (Co-fins) das importações de móveis, calçados e confecções, setores beneficiados pela desoneração.
A Receita Federal não informou a previsão de receita com a elevação da Cofins,que entrará em vigor em dezembro. De acordo com Mombelli,o reajus-te não tem objetivos fiscais e pre-tende apenas corrigir uma distor-ção que daria vantagem a produ-tos importados. “Desoneramos a folha de pagamento e criamos uma contribuição sobre o fatura-mento [dos fabricantes desses produtos] para a indústria nacio-nal. Por uma questão de simetria, fizemos o mesmo com os itens importados”, explicou.
NILTON MARQUES
FONTE: Agência Brasil
CONTABILIZANDO NOTÍCIAS • 03
Conte ComigoPERFIL DO FUNCIONÁRIO
VOCÊ: Uma pessoa sonhadora.FATO MARCANTE: Quando me tornei mãe.PASSATEMPO: LerUM LUGAR: A casa do meu pai .UMA ESTAÇÃO: PrimaveraEM UM FERIADO, O QUE FAZER: Passear com meus filhos.UMA COR: VerdeDUAS QUALIDADES: Paciente e companheira.UM DEFEITO: AutoritáriaUM LIVRO: Na Margem do rio Piedra, eu sentei e chorei.PRATO FAVORITO: MassasUMA MANIA: Olhar as horas o tempo todoUM SONHO DE CONSUMO NÃO REALIZADO:UM FILME: Amor além da vida.UM OBJETIVO: Cursar uma faculdade.AMIZADE: Minha família .FAMÍLIA: A base de tudo.AMOR: Essencial.SER FELIZ: Ter paz.VIVER: Um eterno aprendizado.DEFINA-SE EM UMA PALAVRA: MãezonaCONTABILIDADE ITABIRITO: Uma oportunidade maravilhosa tanto profissional como pessoal.
Ter um carro
Christiane Martins de MeloAniversário: 11/05
A lição da moscaV
EN
CIM
EN
TO
S
ATENÇÃO AOS PRAZOSImpostos e Obrigações Fiscais
Setembro/2011
Dia 06 - Limite para
Pagamento de Salários
Dia 06 - GFIP
Dia 09 - ICMS Débito e
Crédito
Dia 09 - Diferença de
Alíquota
Dia 15 - ICMS D/C Indústria
Dia 15 - Retenção Cofins /
Pis / CSLL - 2ª quinzena de
agosto
Dia 15 - Carnê INSS
(doméstica / Autônomo)
Dia 15 - ICMS Antecipado
Dia 20 - SIMPLES
NACIONAL – DAS
Dia 20 - GPS Cooperativa
Autônomos.
Dia 20 - GPS
Dia 20 - ISS
Dia 20 - IRRF Folha de
Pagamento e IRRF
Dia 23 - COFINS
Dia 23 - PIS/ Faturamento
Autônomos
Dia 30 - Cont.Sind.
empregado.
Dia 30 - Retenção COFINS/
PIS/ CSLL 1ª quinzena
setembro.
Aos poucos com tanta agitação, o leite ao seu redor formou um pequeno nódulo de manteiga no qual ela subiu. Dali, conseguiu levantar vôo para longe.
Tempos depois, a mosca tenaz, por descuido, novamente caiu num copo, desta vez cheio de água. Como pensou que já conhe-cia a solução daquele problema, começou a se debater na esperan-ça de que, no devido tempo, se salvasse. Outra mosca, passando por ali e vendo a aflição da com-panheira de espécie, pousou na beira do copo e gritou: "Tem um
canudo ali, nade até lá e suba".A mosca tenaz respondeu: "Pode deixar que eu sei como resolver este problema".E continuou a se debater mais e mais até que, exausta, afundou na água.SOLUÇÕES DO PASSADO, EM CONTEXTOS DIFERENTES, PODEM TRANSFORMAR-SE EM PROBLEMAS. SE A SITUAÇÃO SE MODIFICOU, DÊ UM JEITO DE MUDAR. Quantos de nós, baseados em experiências anteriores, deixamos de observar as mudanças
ao nosso
r e d o r ? F i c a m o s l u t a n d o ,
inutilmente, até afundar em nossa própria falta de visão.
Criamos uma confiança equivocada e perdemos a opor-tunidade de repensar nossas experiências. Ficamos. presos a velhos hábitos que nos levaram ao sucesso e perdemos a oportu-n i d a d e d e e v o l u i r .
É por isso que os japone-ses dizem que na garupa do sucesso vem sempre o fracasso. Os dois estão tão próximos, que a arrogância pelo sucesso pode levar à displicência que conduz ao fracasso.
Os donos do futuro sabem reconhecer essas transformações e fazer as mudanças necessárias para acompanhar a "nova situação”.
GERALDO [email protected]
FONTE: Os Donos do Futuro
Roberto Shinyashiki
Certa vez, duas moscas caíram num copo de leite.A primeira era forte e valente. Assim, logo ao cair, nadou até a borda do copo. Como a superfí-cie era muito lisa e suas asas esta-vam molhadas, não conseguiu escapar. Acreditando que não havia saída, a mosca desanimou, parou de se debater e afundou.
Sua companheira de infortúnio, apesar de não ser tão forte, era tenaz e, por isso, conti-nuou a se debater e a lutar.
CONTABILIZANDO NOTÍCIAS • 04
Aniversariantes
Contabilidade em festaDia 03/09 - Andreza Paula MartinsDia 07/09 - Aline Pereira da SilvaDia 13/09 - Flávia BarcelosDia 15/09 - Natália Almerida PiresDia 18/09 - Lorena Braga de Bragança LemosDia 28/09 - Simone Mara do Nascimento
Receita de Sucesso
FONTE: Artigonal
500g de Comprometimento: este ingrediente é muito importante para dar liga entre você e a empresa em que trabalha atualmente. Cuidado para não trabalhar em uma empresa pensando na anterior ou na futura. Seja comprometido com a sua empresa e demonstre nas suas atitudes diárias.500g de Relacionamento: ninguém gosta de funcionário ranzinza, amargo, mal humorado ou chato. Muito menos seu chefe! Seja doce nos seus relacionamentos com os colegas de trabalho, clientes, fornecedores e até com seus concorrentes. Trate as pessoas com o devido respeito e seja justo100 colheres de Ética, Justiça, Retidão de comportamento: A empresa deve seguir regras e estas devem ser respeitadas pelos seus colaboradores.12 pitadas de aprimoramento e desenvolvimento: Busque se aprimorar independentemente da empresa te dar ou não contribuição financeira ou de tempo. É sua a responsabilidade sobre a sua carreira! Não delegue e sequer deixe nas mãos dos outros, pois se trata do seu futuro. Faça do seu salário a ponte para seu aprimoramento.5 xícaras de Flexibilidade: as empresas precisam de especialistas, mas gostam de generalistas, pois sabem jogar na defesa, no meio de campo e no ataque também. São profissionais que entendem o contexto ou necessidade e executam muito bem aquela determinada tarefa que não é de sua área de atuação, mas que naquele momento a empresa precisa de alguém para cuidar e executar.1 pitada de Comunicação: atualmente o sucesso está intimamente ligado à capacidade de expressão verbal de cada um de nós, Um profissional que sabe se expressar bem, com clareza, demonstrando entendimento da situação e sabendo como conduzir até alcançar o objetivo será lembrado facilmente. Uma cobertura com boa Aparência: às vezes os ingredientes estão corretos em suas quantidades e preparo, porém a cobertura não está agradável aos olhos. O verdadeiro sabor do bolo somente será descoberto depois que provarmos. Esteja preparado quando for visitar um cliente ou quando recebê-lo na sua empresa. A apresentação do seu local de trabalho, dos seus relatórios, das suas anotações, seu jeito de coordenar as suas tarefas são por demais importantes para o seu crescimento profissional e são facilmente observados por todos.A cereja do bolo: todo profissional deve ter uma “cereja” para oferecer como prêmio àqueles com quem se relaciona. Use a sua cereja na hora certa, não desperdice em bolos sem sabor ou que não cresceram. É sua responsabilidade saber o momento de usá-las porque são poucas as cerejas que você tem no pote. Observe as melhores qualidades que seus colegas têm e tente fazer igual, não há nenhum mal nisso!E finalmente, junte todos estes ingredientes , dando o tempo de descanso necessário , e então... Tcharam!!! Seu bolo estará pronto para receber a cobertura e ser servido aos se
Saboreie seu bolo e tenha SUCESSO!us
convidados.
SÓCIO EMPRESA ANIV.
FABIANA TEOFILO LEMOS CENTRO DE EVENTOS INTEGRADOS LTDA 01/09
AUGUSTO DE PAULA DE SOUSA LIDER TRANSP E ENT DE GAS E AGUA MINERA 02/09
JOSE MARIA DE SOUSA GAS DO BRASIL COMERCIO LTDA 02/09
RENI RENATO ARAUJO JUNIOR ASSIS E COMPANY LTDA 02/09
RONALDO OLIVEIRA DE SOUZA RONALDO O DE SOUZA 02/09
DANIEL MENEZES SILVA ITABIRITO BOX, VIDROS E ACES LTDA 03/09
GERALDO AQUINO VIANA DADO BAR E MERCEARIA LTDA 03/09
DERCIO NIQUINI PINTO JUNIOR NIQUINI E SENA ADM DE IMàVEIS LTDA 03/09
MONICA MORAES P DE MELO ROCHA TERRITORIO VERDE EMPREEND LTDA 03/09
ROSANGELA DE ARAUJO DOS REIS TRANSTITO LTDA 03/09
DIRCELENE PINTO GOMES DA SILVA SERVICESEG SEG E SAUDE OCUPAC LTDA 04/09
JOAQUIM TADEU BRAGA DISTRIBUIDORA ITABIRITO LTDA 04/09
RENY DE OLIVEIRA DIAS SILAMI RENY DE OLIVEIRA DIAS SILAMI 04/09
JOSE GONCALVES XAVIER MARQUES COMERCIO DE VIDROS XAVIER LTDA 04/09
BRUNO VINICIO DOS SANTOS NUNES BRUNO VINICIO DOS SANTOS NUNES 04/09
EURICO ANTONIO NASCIMENTO TRANSPORTES RODO RICO LTDA 05/09
MARIA ENILCE ABRANCHES MARIA ENILCE ABRANCHES 05/09
LAMON ICARO DE SOUZA PINTO SOUZA PINTO REPRESENTACOES LTDA 05/09
IVA DA CONCEICAO IVA DA CONCEIÇÃO 05/09
OSCAR DE SOUZA SANTOS MATERIAIS CONST IRMAOS CHULA LTDA 06/09
ANDERSON MIRANDA MANGEROTTI HOTEL AGUA BOA LTDA 06/09
MICHELLE PRIPAS HEBEATRICA SERVICOS DE SAUDE LTDA 06/09
ROGERIO DA SILVA BRAGA SUPERMERCADO OPÇÃO 06/09
ADRIANO DRUMOND ANUBIS PARTICIPACOES LTDA 06/09
JOSE DALTON DE SOUZA BAR E RESTAURANTE TRES GERACOES LTDA 06/09
GABRIELA DE MORAES C PENA NIVELAR CONSTRUCOES E EMP LTDA 06/09
AIRTON FERREIRA DOS ANJOS AIRTON FERREIRA DOS ANJOS 07/09
ROSELY APARECIDA ARAéJO VERDE PERTO JARDINAGEM LTDA 07/09
PAULO ROBERTO DE OLIVEIRA ITAMADEIRAS LTDA 08/09
SERGIO ROBERTO M. PINTO POSTO PARAISO DAS AGUAS LTDA 08/09
ALENCAR DE SANTANNA MARQUES ALENCAR DE SANT ANNA MARQUES 08/09
JOSE DE FABRINO BRAGA NETO BFB LOCACAO DE VEICULOS LTDA 08/09
DANIELA SILVA REIS BRAGA DANIELA SILVA REIS FARIA 08/09
WEMERSON DAVID SIMOES CUNHA CUNHA OFICINA DE MOLAS SERV COM LTDA 08/09
GEOVANE PAULO BRAGA MULTIPLA MINERAL LTDA 08/09
MARIA DA PENA ALVES DA SILVA MARIA DA PENA ALVES DA SILVA 08/09
JOSE ULISSES DANTAS JOSE ULISSES DANTAS 09/09
ANA LUIZA SOUZA GOMES MALHEIROS GOMES COMER E SERV LTDA 09/09
ANDRE BORGES DE MELO MASTER FILM SOM E ACESSORIOS LTDA 09/09
CONSUELO PEREIRA FONTENELLE UM QUARTO INTERIORES LTDA 09/09
MARCIENE LOPES MARTINS OP BAR LTDA 10/09
FILIPE JOSE LIMA CARDOSO FILIPE JOSE LIMA CARDOSO 11/09
JOSE FLAVIO LANNA DRUMOND J F PROMOCAO SAUDE LTDA 11/09
LAURA NASCIMENTO FARIA ARTES GRAFICAS FARIA LTDA 12/09MARLY FONSECA DE ARAUJO SONHO RUSTICO COM MAD SUCATADA LTDA 12/09
PAULO GONCALVES COELHO TRANSCOELHO TRANSP LOC DE MAQ LTDA 12/09
VICENTE DE SOUZA BRAGA IBL EMPREENDIMENTOS LTDA 12/09
GERALDO LUIZ DE SOUZA GERBEL TRANSPORTES LTDA 12/09
MARCIO JOSE DE ARAUJO TRANSCHA IND E COM PREST DE SERV LTDA 13/09
FILIPE BERNARDINI MAXIMIANO NAMAX MAC LTDA 13/09
ADRIANA MARIA MOURAO COTA ITAFARMA LTDA 14/09
MARIA EMILIA A. DE REZENDE BIOCARBO INDUSTRIA E COMERCIO LTDA M 14/09
VANDER LEMOS DOS REIS BELLA BIJUTERIAS E ACESSORIOS LTDA 14/09
FELIX JOSE DE SOUZA FELIX JOSE DE SOUZA 14/09
LUCIANA BARRETO P.MARQUES LUCIANA BARRETO PEREIRA MARQUES 15/09
SÓCIO EMPRESA ANIV.
ADRIANA FERREIRA GONCALVES ADRIANA FERREIRA GONCALVES 15/09
MERLIN ANDRES R CARTER INGRID BORDADOS ARTESANAIS LTDA 15/09
JESUS GOMES DE AVELAR JESUS GOMES DE AVELAR 17/09
IGOR ALBUQUERQUE FERREIRA VISAO INDUSTRIA DE LUMINOSOS LTDA 17/09
RILHYELI FABIANO PEREIRA AMART TRANSPORTES DE CARGAS LTDA 17/09
GERALDO FRANCISCO BRAGA TRANSPORTES ROGER LTDA 17/09
MARIA DA CONCEICAO G SILVA LOC BEM CACAMBAS E MAQUINAS LTDA 17/09
MARIA DE FATIMA SILVA SANTOS BALLOONS FEST COM SERV DECOR LTDA 17/09
GISLAINE SANTANA SAO CRIST DIST COM DE PNEUS ACE LTDA 18/09
MARCIO DE MELO QUEIROZ SOMAR COMERCIO DE TELEFONE LTDA 18/09
RAFAEL SULLIVAN DE OLIVEIRA AL RIMAX ENGENHARIA LTDA 18/09
DANIELSON GOMES PINTO POUSADA E REST DO DANIELSON LTDA 18/09
BRUNO MACOUVA DE A RIBEIRO CASA AMARELA IMOVEIS LTDA 18/09
MARCO ANTONIO DE ASSUNCAO ASSUNCAO EXT DE AREIA E DERIV LTDA 19/09
CELSO ANTONIO DE LIMA RIBEIRO CALCADOS RIBEIRO LTDA 19/09
LOURDES VIEIRA DE LIMA RIBEIRO CALCADOS RIBEIRO LTDA 19/09
CAMILA BRAGA FERREIRA RAMOS OURO NEGRO PROD AUTOMOTIVOS LTDA 19/09
MURIEL LEONARDO P.B. SOUSA PANITO PAO E CIA LTDA 19/09
ANTONINHA DE PAULA AZEVEDO HELOIZA DE FATIMA AZEVEDO E CIA LTDA 20/09
RICARDO JOSE FONSECA FERREIRA PEGHASO CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA 20/09
SIDNEY DE ALMEIDA SIAL REPRESENTACAO DE PROD VET. LTDA 20/09
JOSE FERREIRA SILVA FILHO JOSE FERREIRA DA SILVA FILHO 20/09
ALOISIO JERONIMO BRAGA BRAGA EMPREENDIMENTOS LTDA 20/09
ARTIDORIO PEREIRA SENEM ART LOC EQUIP E COM MAT CONST LTDA 21/09
NELSON JOAQUIM RODRIGUES MILAGRES DA FLORESTA 21/09
MARIANA DRUMOND J F PROMOCAO SAUDE LTDA 21/09
JOSE EFIGENIO ASSUNCAO MARQUES JOSE EFIGENIO ASSUNCAO MARQUES 21/09
CLAUDIO DE SOUZA CARMO SION MAD E MAT DE CONST LTDA 21/09
MARIA MERCEDES SANTANA RESTAURANTE E PAP SILVA SANTANA LTDA 23/09
TANIA MARIA TEIXEIRA EMPREENDIMENTOS MEU SITIO LTDA 23/09
GEORGE FERNANDO L.DE BRITO LV ENGENHARIA E AVALIACOES LTDA 23/09
SERGIO LUIZ MACEDO MONTEIRO OP 3 ENGENHARIA LTDA 23/09
GIOVANE HERMELINDO PEDROSA NIVELAR CONSTRUCOES E EMP LTDA 23/09
EDINALVA FERREIRA DA SILVA EDINALVA FERREIRA DA SILVA 24/09
MARCELO DAS MERCES MARINHO CONDOMINIO RESIDENCIAL GARDEN VILLE 24/09
GERALDO ANSELMO DE O JUNIOR TRANSCOL TRAN COM IRMAOS OLIVEIRA LTDA 24/09
TEULA COSTA PEDROSA TEULA COSTA PEDROSA 25/09
JOAO BATISTA BARBOSA JR E J TRANSPORTES LTDA 25/09
KARINA CRISTINA C XAVIER LIDER TRANSP E ENT DE GAS E AGUA MINERA 25/09
JANE DE MATOS PIERAZOLLI JANE DE MATOS PIERAZOLLI 25/09
ALLISON LUIZ VIANA ELETROVIANA MANUT E SERVICOS LTDA 25/09
GILMA ANGELICA GARCIA GERVASIO TRANSPORTADORA CARGAS GERVASIO LTDA 26/09
MARCOS GERALDO DE OLIVEIRA GERAIS TRANSP LOC DE VEIC SERV LTDA 26/09
HIVANA MARTINS SABACK COMPUART INFORMATICA LTDA 26/09CIBELE CRISTINA O M DIAS FOCO CONSULTORIA LTDA 26/09
EDERSON FERNANDES PEREIRA TRANSP E COM DE MAT DE CONST FERN LTDA 26/09
HELOISA MARQUES BRAGA HELOISA MARQUES BRAGA 27/09
EDVALDO FONTES DE JESUS PONTA CHICK COMERCIO LTDA 27/09
GUILHERME PEREIRA DA COSTA GUILHERME PEREIRA DA COSTA 27/09
PAULA ANDREA DE FARIA ARTES GRAFICAS FARIA LTDA 29/09
REINALDO MELILLO FILHO AGRONEGOCIO IND E COM MADEIRAS LTDA 29/09
SIDNEY ZACARIAS GONCALVES SIDNEY ZACARIAS GONCALVES 29/09
MALBA DE MELO QUEIROZ MIL JÓIAS 30/09
EDSON PEREIRA DE FREITAS TRANSPEDRO TRANSPORTES LTDA 30/09
MARCIO ACACIO DE OLIVEIRA ACACIO MAGAZINE LTDA 30/09
CÉLIA GONÇALVES
NPJ- Núcleo de Prática JurídicaO Núcleo de Prática Jurídica é um órgão do curso de Direito que tem como objetivo prestar assistência jurídica gratuita a comunidade carente e proporcionar aos seus estagiários a aquisição de conhecimento para o exercício das várias atividades na área jurídica.Faculdade Presidente Antônio Carlos de Itabirito.Horário de agendamento: Segunda a sexta: 11:00 as 17:00 horas, exceto terça: 12:00 as 18:00 horas. Rua: turmalina, n°153Bairro: Santa Tereza. Itabirito- MGTelefone: (31) 3563-1105E-mail:[email protected]
DANIEL [email protected]