Ano 16 Nº 145 Maio / 2013

Campanha Salarial 2013 já ocupou as ruas! Em todos Aos atos de rua que aconte-

ceram nas cidades de nossa base, estamos tendo um grande apoio da população e principalmente dos comerciários, que estão partici-pando com muita vibração nas ma-

Campanha Salarialestá nas Ruas!

nifestações. Até por que o aumento de salário, o fim da marmita, e o não trabalho nos feriados é uma necessidade que não pode esperar.

O preço dos alimentos e dos re-médios estão ‘pela hora da morte’. E o fantasma da inflação insiste em nos assombrar: Já acumulou alta de

1 (Dia do Trabalhador), 30 (Corpus Christi)

ATENÇÃO PARA OS FERIADOS DE MAIO!É PROIBIDO O TRABALHO NESTES DIAS

Veja as principais reivindicações:Ÿ Reajuste de 15%.Ÿ Piso de R$900.Ÿ Ticket refeição.Ÿ Auxílio creche.

6,6% no último ano. O tomate, chegou a acumular alta de 122%. Mas enquanto isso, a presidenta continua falando que o Brasil é o país do futuro, e das Olimpíadas...

Por isso temos que pressionar para garantir os nosso direitos!

Jornal dos Comerciários Maio 2013

Nada por você!Além de trabalhar de forma

ilegal nos feriados, de não acei-tar o atestado para acompanhar os filhos ao médico, de não fornecer o sapato preto que faz parte do uniforme, e é exigido pela empresa (e deve ser fornecido três pares gratuita-mente) a loja de Nova Iguaçu serviu um frango podre no almoço da galera. Depois de muita reclamação a empresa trocou por linguiça. Imagina só se ninguém reclamasse! A comi-da da gerência é separada. Será que foi servido o mesmo frango pra chefia?!

Giro Lar e Lazer(B.Roxo Lote XV)

Está praticando o banco de horas, o que é proibido. As horas extras tem que ser pagas a 80%. Trabalha em todos os feriados o que também é expressamente ilegal gerando multa de alto valor. O desvio de função rola solto como se os trabalhadores fossem mil e uma utilidades. Tudo isso e muito mais acontece na base do assédio moral. Agora chega. Aqui tem lei e é para ser cumprida. Vamos fazer valer nossos direitos.

CATEGORIA

Jornal de responsabilidade da diretoria colegiada do Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Nova Iguaçu, Nilópolis, Para-cambi, Itaguaí, Belford Roxo, Queimados, Japeri, Seropédica, e Mesquita. Conselho Editorial: Marcelo Baena, Marileide Costa, Zé Roberto, Gabriel Silva, ; Redação, diagramação e projeto gráfico: Raphael Botelho; Fotos: Paulo Santos;

Renato Gomes,

FILIADO À CSP-CONLUTAS

www.sindconir.org.br

Sede: Rua Dr. Barros Júnior, 408/412Centro - Nova Iguaçu - RJ

TELs./FAX: 2768-9297 / 2767-5130 / 2767-8232

comunicacao@sindconir.org.br

ITAGUAÍ: Avenida Paulo de Frontin, 72/202;Tel. (21) 2687-7729

NILÓPOLIS: Rua Prof. G. Alfredo Filgueiras, 18, Sala 407-A; Tel. 2791-9271

BELFORD ROXO: Praça Getulio Vargas, 112 Ap 201 - Centro; Tel. 2663-1904

QUEIMADOS: Avenida Irmãos Guinle, 901/214; Tel. 2665-3093

SUBSEDES:

DENÚNCIAS

Casas Bahia(em frente à Veplan)

Um vendedor foi agredido por uma cliente, durante o expediente, e a empresa não o deu nenhum tipo de auxílio. Ficou entregue a própria sorte. Que absurdo!

Intercontinental(Nova Iguaçu)

Não aceita o atestado médico de horas, e quem se recusa a trabalhar nos domingos, sofre uma baita perseguição com ameaças e tudo. A gerência pratica o assédio moral na maior cara de pau, o que é proi-bido! A empresa já foi notificada e a gerência vai ter que mudar a sua conduta, ouviu 'Ed Morte'?!

Confira os Cipeiros eleitos no mês de Abril

Óticas do PovoEsta empresa há tempos não apa-rece em nosso jornal e agora dá o ar de sua graça, descumprindo a convenção coletiva ao obrigar os trabalhadores a comprar com o seu suado dinheiro o uniforme. Outra é descontar o dia de atesta-do para levar os filhos ao médico ou acompanhar em caso de inter-nação o que é cruel e desumano. Estamos de olho para resolver as irregularidades, morô?!

SAÚDE & SEGURANÇA

Dia: 08 – Mercado BelotVerônica e Michele

Dia: 09 – Vianense 7(Santa Rita)

Fabiana e Elton.

ia: 10 – Vianense 3 (Austin)Esther e Elisangela.

Dia: 19 e 20 – Berg’s (Paracambi)Não foi possível verif icar

até o fechamento desta edição

Dia: 24 – Novo Mundo 8 (Queimados)

Dorival, Angelita, Rafael e Cristiano.

Dia: 24 e 25 – Berg’s (Japerí)

Dia: 25 – Distribuidora LuzarteCharles e Gleberson.

Dia: 26 – Novo Mundo (Cerâmica)Maria Eugênia, Ana Cláudia,

Elisa e Lúcia

Não foi possível verif icaraté o fechamento desta edição

A CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) é um documento que deve ser emitido pela empresa para registrar um caso de acidente de trabalho ou doença do trabalho, com ou sem o afastamento do trabalhador.

O registro da CAT deve ser feito pela empresa e fornecido uma cópia para o trabalhador. Mas se isso não acontecer, pode ser emitida pelo Sindicato, pelo médico responsável, pelo próprio trabalhador acidentado, por seus dependentes ou por qualquer autoridade publica.

O Que é CAT?

Obriga os trabalhadores a colocarem o seu CPF nas ven-das de remédios da Farmácia Popular.

Com o quadro reduzido, é preciso se desdobrar para aten-der a população. E se algum remédio for esquecido de ser lançado, a empresa ainda desconta dos trabalhadores através de vale.

Além de trabalhar de forma ilegal em todos os feriados, aumentando ainda mais a insa-tisfação dos trabalhadores.

Impecável em descumprir

direitos!A loja de Nova Iguaçu está obri-

gando os trabalhadores a comprar o uniforme (calça e sapatos pretos) para trabalhar e fornece apenas uma blusa, ou seja, tem que lavar e secar de um dia para o outro, ou trabalhar com a mesma blusa suada do dia anterior. Também há aqueles que tiveram mais sorte e tem mais de uma blusa, embora estejam surradas, desbotadas e esgar-çadas, o que causa constrangimento aos trabalhadores que tem que aten-der os clientes de uma loja que vende moda! A irregularidade acontece há muito tempo e descumpre a conven-ção coletiva. É realmente IMPECÁ-VEL quando o assunto é descumprir os direitos dos trabalhadores.

Hortifrutti(Itaguaí)

Não assina a carteira de trabalho de seus funcionários que ficam abandonados à própria sorte contrariando a lei na maior cara de pau. Pedimos a nota fiscal e a em-presa se recusou a fornecer o que gera sonegação de imposto. Ina-creditável. Tá valendo agora a lei do cão! Isso vai ter que mudar.

Ponto Frio (Itaguaí)

O ticket refeição está congelado em R$ 5 desde 2005. A empresa ‘esqueceu’ que o preço dos alimen-tos aumenta. Será que a solução é os trabalhadores comerem a cada dois dias? É uma vergonha uma grande empresa como esta tratar os seus trabalhadores desta forma!

Uma vida inteira de

exploração

Maio 2013 Jornal dos Comerciários

LOJAS CONTINUAM PROIBIDASDE TRABALHAR NOS FERIADOS!

CATEGORIA

O Sindicato está derrotando as lojas no que diz respeito ao traba-lho nos feriados. A disputa chegou aos tribunais, e até o momento o Sindicato continua ganhando as ações, até em segunda instância. Dessa vez os patrões se juntaram, todos contra uma categoria agora reconhecida, mas não convence-ram. A decisão da justiça segue

proibindo os patrões de exigirem trabalho dos comerciários nos feriados, confirmando o que todos aguardavam com muita ansiedade: O direito de estar em casa com suas famílias em dias de feriados, como manda a lei e o bom censo.

Os patrões não vão desistir enquanto não aumentar a explora-ção, garantindo mais lucros. Por

isso nós, comerciários, também não vamos nos intimidar pela pres-são nacional e também internacio-nal que estamos sofrendo. A hora é de intensificar a luta na garantia de nossos direitos e mostrar que é possível derrotar os gigantes ricos e poderosos que nos ameaçam dizendo que a presidente Dilma irá protege-los.

1°de Maio é dia do Trabalhador!

No dia 1 de maio é comemorado no mundo todo o Dia do Trabalha-dor. Algumas empresas e a grande mídia, costumam falar de ‘Dia do Trabalho’, na tentativa de desviar o foco do homenageado do dia e as-sim, dividir os trabalhadores.

Podem apelar para quem quiser, contra a vontade dos trabalhadores e a justiça sendo feita até o momento, ninguém vai nos segurar.

Viva a luta e a vitória dos trabalhadores! Viva a luta dos comerciários!

24 DE ABRIL:Sindicato participa de

Marcha a Brasília

No dia 24 de Abril, a Marcha Nacional à Brasília reuniu mais de 20 mil pessoas na Explanada dos Ministérios. Entre eles ativistas dos movimentos sociais, da juven-tude e de Sindicatos.

A marcha era contra política econômica do governo, que privi-legia o lucros dos patrões, e contra o ACE (Acordo Coletivo Especi-al), projeto que pretende reduzir

MOVIMENTOCATEGORIA

SINDICATO

Futebol: Confira os Jogos que já ocorreram

15:00h Novo Mundo 9 2 x 1 Di Santinni Nova Iguaçu15:40h Guanabara Mercenários 2 x 3 Guanabara Galácticos16:20h Vianense 12 5 x 4 Galanti

15:00h Casa do Biscoito Top 10 3 x 4 Afif Nova Iguaçu15:40h Vianense 9 6 x 3 Del Fiori16:20h Extra Nova Iguaçu 0 x 8 Ousado

15:00h Chatuba Nilópolis 2 x 2 Extra Belford Roxo15:40h Homens de Preto 0 x 2 Di Santinni Top Shopping16:20h Novo Mundo 9 3 x 2 Guanabara Mercenários

O já tradicional futebol da cate-goria organizado pelo Sindicato já começou! Nesta 1ª fase, 16 equipes divididas em 4 grupos se enfren-tam, e as duas mais bem colocadas de cada grupo passam para a 2ª fase, a de mata-mata. Não perca em

breve o encarte especial com to-das as equipes e a tabela dos jogos aqui no Jornal do Comerciário. Por enquanto, você pode acessar estas informações no site do sindicato: www.sindconir.org.br

direitos dos trabalhadores.Ao final estudantes da Assem-

bléia Nacional de Estudantes - Li-vre (Anel) realizaram um ‘beijaço’ em protesto contra a presença do Deputado Marcos Feliciano na presidência da Comissão de Direitos Humanos da Câmara, e contra suas declarações homofó-bicas, machistas e racistas.

Esse dia foi escolhido após uma manifestação na cidade de Chi-cago, nos EUA, no ano de 1886, ter sido dispersa à tiros pela polícia, deixando dezenas de mortos. A manifestação era pela jornada de 8 horas diárias de trabalho. Naquela época a jornada poderia chegar a 16 horas por dia !

Os ‘Mártires de Chicago’, como ficaram conhecidos, foram im-portantíssimos para os direitos que temos. Mas ainda hoje, o trabalho no comércio passa de 8 horas por dia, e a grande maioria dos patrões não paga hora extra, ou pratica ilegalmente o banco de horas, na tentativa de explorar ao máximo o trabalhador.

Isso só mostra que é a luta dos trabalhadores a única garantia de que nossos direitos sejam respei-tados, e que conquistemos outros mais. Viva o dia do trabalhador!

Jornal dos Comerciários Maio 2013

Texto de Marcelo Baena

Daniela Mercury surpreendeu a todos ao assumir um relacionamento homossexual com a jornalista baiana Malu Verçosa. Assim, a cantora dá uma resposta ao deputado homofóbico Marco Feliciano, e mostra que não há nada de errado em ser gay. A atitude de Daniela é um tapa na cara dos preconceituosos de plantão.

A luta pela igualdade de direitos civis dos homos-sexuais avança pela Europa. Vários países já instituíram o Casamento Civil Igualitário, um passo importante para que não haja mais desigualdades entre pessoas heterossexuais e homossexuais. Na América do Sul, a Argentina foi à primeira a equiparar Casamento Civil entre pessoas do mesmo sexo, seguida do Uruguai. No Brasil os avanços se destacam no campo jurídico: o Supremo Tribunal Federal reconheceu a União Civil entre as pessoas do mesmo sexo, e 10 Estados brasileiros já o realizam sem precisar recorrer à justiça. A pesar dos avanços, a realidade dos trabalhadores homossexuais ainda é muito sofrida. Ainda lhes são negados cerca de 70 direitos. Leis importantes que poderiam melhorar a vida dessas pessoas estão paradas no Congresso Nacional. Deputados e senadores homofóbicos impedem qualquer avanço, mostrando que esse Congresso não representa a classe mais oprimida e explorada. Acabar com violência e a discriminação contra a população LGBT é requisito fundamental para um país que pretende ser de primeiro mundo, tal como construir políticas públicas de combate à homofobia em todas as áreas, inclusive na educação. Precisamos construir uma sociedade onde as diferenças sejam entendidas como algo normal, que independente da orientação sexual de cada pessoa, todos tenham o direito a vida, a dignidade e amar livremente. "Época triste é a nossa em que mais difícil quebrar um preconceito do que um átomo” - Albert Einstein.

Direitos Iguais: Ser diferente é normal!

COMBATE ÀS OPRESSÕES

CATEGORIA

Texto de Marileide Marques

Desde sempre os filhos dependem dos pais para sobreviver. Na alimentação, educação, vestir e calçar e também na saúde.

O problema é que os patrões se apegam a lei do cão e em uma atitude desumana e cruel desconta do salário dos trabalhadores os atestados para levar os filhos ao médico; a situação é ainda pior quando tem internação. Não podemos viver em uma sociedade que luta por direitos humanos, sofrer com esse tipo de atitude que põe em dúvida o sentimento e sofrimento do outro.

Gostaríamos muito que nossos filhos nunca ficassem doentes ou precisassem de interna-ção. Mas infelizmente não é assim que funcio-na, faz parte da natureza. Agora com essa epidemia de dengue entre outras tantas doenças a que estamos expostos, e sem assistência médica pública e de qualidade pelo descaso dos governos, estamos entregues a própria sorte.

É preciso deixar a ganância só um pouquinho de lado e abonar os atestados médicos para levar dar assistência aos nossos filhos que também são filhos de Deus.

A história sobra a Lei Áurea de 13 de Maio de 1888, fala de uma princesa boazinha que concedeu a liber-dade aos negros escravizados. Uma grande mentira contada também nas escolas. O que mudou na ver-dade foi a condição, da escravidão por uma liberdade cruel: o trabalho agora era por comida e moradia.

Não houve indenização em terras e dinheiro. A partir daí as senzalas passaram a ser as favelas e bair-ros da periferia, onde negros e negras vivem em pés-simas condições e com os piores empregos e salários. Somos nós, os negros, os mais afetados com o desemprego.

A luta do povo negro nunca parou e não vai parar enquanto estivermos numa sociedade capitalista, porque enquanto houver capitalismo haverá racismo. Vamos nos organizar mais ainda, e seguir na luta para garantir cotas e exigir o merecido respeito.

A Princesa Izabel nunca foi uma heroína, e o De-putado Marcos Feliciano não pode ficar na comissão de direitos humanos bem como também não deveria estar a frente de uma religião que prega a igualdade e o amor fraterno. Não temos nossa ancestralidade amaldiçoada. Não se trata de uma questão religiosa. Outros religiosos já estiveram na comissão e desem-penharam bem o seu papel. Se trata de um deputado racista, machista e homofônico, que está usando a religião para justificar suas atitudes lamentáveis, dividindo os trabalhadores.

VALEU ZUMBI O GRITO FORTE DOS PALMARES!

Pelo direito de levar os filhos ao médico sem desconto no salário!

Da Escravidão ao Desemprego!Texto de Renato Gomes

Clube dos CEM: Não faça parte deste clube! rede de lojas , tem um novo nome, mas continua Acom o velho e ilegal costume

do arredondamento de R$ 100,00 (cem reais). Todos os trabalhadores desta rede que entraram na justiça tiveram sentenças favoráveis, sendo indenizados nos seus direitos, até porque não dá para viver de esmola depois de trabalhar muito duro durante todo o mês.

A rede permite que os trabalha-dores se endividem muito, com-prometendo além do seu salário. Isso porque a empresa desconta de forma irregular direto na fonte, um grande absurdo. Os que não tem dívidas também sofrem com esse desconto abusivo, sem nenhuma explicação. Parece muito com trabalho escravo, não é mesmo?

Via Varejo Outra irregularidade é ter que trabalhar em shopping nos domin-gos, sendo que a loja de origem é do calçadão. Quem se nega sofre per-seguição e assédio moral.

O uniforme é obrigatório, como a calça, sapato e meias na cor preta, e quem comparecer para trabalhar diferente o bicho pega. Mas são os trabalhadores é quem tem que comprar com seu próprio dinheiro, não sendo fornecido pela empresa, o que descumpre a convenção coletiva. A empresa assinou um documento no Ministério do Trabalho afirmando fornecer aquilo que exige como uso. Mas segue descumprindo isso na maior cara de pau.

Não vamos parar enquanto os direitos dos trabalhadores não forem respeitados.

Hoje temos uma mulher na presidência mas nós, mulheres, não temos nada para nos orgulhar.

O Brasil continua sendo um país machista e nós, mulheres comerciárias, que saímos de nossas casas para garantir os altos lucros dos patrões, deixamos nossos filhos com as avós, com as vizinhas ou ate mesmo com filhos poucos anos mais velho, por não ter creche para deixa-los.

E tem mais: Quando nossos filhos adoecem, além dos remédios estarem pela hora da morte (ao ponto de termos que recorrer às receitas da vovó), ficamos em uma tremenda saia justa. Se levarmos nossos filhos ao medico levamos falta e até perdemos o emprego e se deixar seremos presa por abandono de incapaz. Hoje, passados quase 3 anos de governo, a presidenta não fez nem 6 das 6 mil creches prometidas, e nós ainda recebemos os piores salários fazendo a mesma função que o homem. Sem contar mesmo depois de trabalhar oito horas por dia e perder muitas horas no transito, chegamos em casa e temos a casa para arrumar, criança pra cuidar e ensinar o dever de casa, marmita nossa e de nossos maridos e ainda encontrar tempo pra dormi e namorar.