Ano 17 Nº 146 Junho / 2013

sse ano a batalha foi dura! Os patrões tentaram de Etudo para que o Sindicato

assinasse um acordo liberando o trabalho em todos os feriados. Mas o Sindicato está e sempre esteve na

defesa dos direitos dos trabalha-dores, além de respeitar as

decisões das assembléias. Aqui quem manda é o co-merciário, não o patrão! Por isso permanecemos

firmes exigindo o nosso

Novo piso dos comerciários éde R$ 832,10

merecido aumento, sem trabalho nos feriados, o que é mais que jus-to, já que tudo aumentou!

Os atos que aconteceram em várias cidades demonstraram que a categoria está unida nesta idéia.

Infelizmente, porém, a intran-sigência dos patrões fez com que não fosse possível fechar a conven-ção coletiva deste ano. Nesse caso, vale o piso do estado (veja a lei des-se ano acima).

Dia 13: padroeiro de Nova Iguaçu;Dia 20: morte do ex-prefeito Joca em Belford Roxo;

Dia 29: padroeiro de Paracambi.

Sendo assim, nossa mobiliza-ção conseguiu 14% de reajuste. O piso agora vai para R$ 832,10, para todos os trabalhadores no comér-cio. E permanece proibido o traba-lho nos feriados.

Mas a luta não acabou! Nossa luta é todo o dia contra a ganância dos patrões, e em defesa das condi-ções de vida do trabalhador. Fique atento às próximas assembleias e mobilizações.

17 de Maio:Ato no

Calçadão de Nova Iguaçu exige o Fora

Feliciano!

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Você sabe o que é CAT?

Saiba a importância da Comunicação de Acidentede Trabalho

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Jornal dos Comerciários Junho 2013

Prática ilegal do Banco de Horas

A Casas Bahia continua pra-ticando o ilegal ‘Banco de Ho-ras’, em toda a nossa base. É de conhecimento de todos que o sindicato vem tentando, de vá-rias formas, resolver este pro-blema. Orientamos a todos que procurem a justiça do trabalho para garantir o seu direito indi-vidual, lembrando que aqueles que o fizeram obtiveram grande sucesso, sem exceção. Talvez as-sim, a empresa entre na linha, e comece a fazer o que é certo: As horas extras tem que ser pagas a 80% , a todos os trabalhadores.

CATEGORIA

Jornal de responsabilidade da diretoria colegiada do Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Nova Iguaçu, Nilópolis, Para-cambi, Itaguaí, Belford Roxo, Queimados, Japeri, Seropédica, e Mesquita. Conselho Editorial: Marcelo Baena, Marileide Costa, Zé Roberto, Gabriel Silva; Redação, diagramação e projeto gráfico: Raphael Botelho; Fotos: Paulo Santos.

Renato Gomes,

FILIADO À CSP-CONLUTAS

www.sindconir.org.br

Sede: Rua Dr. Barros Júnior, 408/412Centro - Nova Iguaçu - RJ

TELs./FAX: 2768-9297 / 2767-5130 / 2767-8232

comunicacao@sindconir.org.br

ITAGUAÍ: Avenida Paulo de Frontin, 72/202;Tel. (21) 2687-7729

NILÓPOLIS: Rua Prof. G. Alfredo Filgueiras, 18,Sala 407-A; Tel. 2791-9271

BELFORD ROXO: Praça Getulio Vargas, 112 Ap 201 - Centro; Tel. 2663-1904

QUEIMADOS: Avenida Irmãos Guinle, 901/214; Tel. 2665-3093

SUBSEDES:

DENÚNCIAS

Confira os Cipeiros Eleitos no mês de Maio

SAÚDE & SEGURANÇA

Dia: 03 – Casas Bahia 143(Belford Roxo)

Marcos Brito e Djalma.

Dia: 06 – Leader 30 (Nilópolis)

Dia: 07 – Vianense 2(Piam – Belford Roxo)

Luciana e André Inácio.

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Dia: 08 – Extra Deposito(Belford Roxo)

Robson, Vinicius,José Ferreira e José Domingos.

Dia: 08 – Casas Bahia 359 (Itaguaí)Rubia e Maria da Silva.

Dia: 10 – Rede Bom Desconto(Lote XV)

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Dia: 10 – Rede Bom Desconto (Heliópolis)

Dia: 13 – Jumar & Juscelino (Juscelino)Ana Claudia, Nazário,

Patrícia e Sidnei.

Dia: 23 – Novo Mundo 4(Comendador Soares)

Dia: 24 – Novo Mundo 3 (Mesquita)

Dia: 27 – Vila de Arouca(Comendador Soares)

Dia: 28 – Novo Mundo 10 (Comendador Soares)

Dia: 29 – Leader 16(Top Shopping)

Dia: 29 – Extra (Nova Iguaçu)

Dia: 29 – Novo Mundo 11(Marco II)

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A emissão da CAT (Comunicação de Acidentes do Trabalho) é muito importante para que empresa e governo assumam suas responsabilidades, e para que o trabalhador garanta seus direitos.

Esse documento é o registro de todo e qualquer acidente, mesmo que não haja danos (como por exemplo corte, fratura, lesão aparente).

Infelizmente, muitas empresas se negam a fornecer a CAT ao trabalhador, tentando evitar que seja caracterizada a doença ocupacional ou o acidente de trabalho. Isso acontece porque, nestes casos, a empresa é penalizada com o aumento da contribuição do RAT (Risco de Acidente de Trabalho).

Após aberta a CAT, a empresa fica sujeita a multa se o trabalhador continuar exposto a situações de risco ou na condição que pode agravar a lesão.

Por que é importante abrir a CAT?

O SuperMarket Real de Eden, além de trabalhar nos fe-riados, o que é proibido (o Sin-dicato já tem até ação na justiça para acabar com esta escravi-dão), não fornece aos trabalha-dores os três uniformes de uma única vez, como é garantido pe-la convenção coletiva. Entre muitas outras irregularidades, tem a maior cara de pau de pagar um salário abaixo do piso para os trabalhadores do depósito. Uma vergonha! Você que está passando por esta situação pro-cure o sindicato!

Muito prazer em descumprir a lei!

O Prezunic desde que veio para Ni-lópolis, sempre teve atitudes de muita truculência e autoritarismo. Demitiu por três vezes um cipeiro e dirigente sindical, que foi readmitido pela luta dos trabalhadores, mas pelo jeito, não aprendeu a lição. Está descumprindo a convenção coletiva, ao proibir a distri-buição do jornal do Sindicato na loja. Tomou das mãos daqueles que já o ha-viam recebido, causando muito cons-trangimento a trabalhadores e clientes. E para completar, fez questão de expul-sar através de seus seguranças, de forma arbitrária e com muita agressivi-dade, o diretor do Sindicato responsá-vel pela área, proibindo o seu trabalho sindical que é legítimo e legal. Volta-mos a perguntar: Do que é que o Prezu-nic tem medo?

Eu quero é ó... meus direitos!

Hortifrutti(Itaguaí)

Não assina a carteira de trabalho de seus funcionários, que ficam abandonados à própria sorte, contrariando a lei na maior cara de pau. Pedimos a nota fiscal e a em-presa se recusou a fornecer, o que configura sonegação fiscal. Ina-creditável! Tá valendo agora a lei do cão?! Isso vai ter que mudar.

Loja É D+(Paracambi)

Com 10 minutos de almoço, assi-nando o ponto de 8h as 20h, mas ter que ficar até as 22h, essa loja é demais mesmo! Pra completar, a noite, as mulheres ainda tem que descarregar caminhão !

Premium(Comendador Soares)

Rachaduras por todo refeitório causam pânico entre os trabalha-dores. Mas o medo dura pouco, já que o intervalo para almoço é de apenas 20 minutos, e quem traba-lha no caixa pode aproveitar para tomar um belo banho de sol com o passar do dia. Quando isso vai acabar?

Drogaria Atual(Vila Emil, Nilópolis)

Desvio de função e a prática ilegal de banco de horas rola solta, além do assédio moral praticado pela gerência, o que também não é per-mitido. Quebra de caixa tem que ser pago na mesma hora, tirando do seus próprios recursos (que já não são muitos). A loja está fun-cionando a pleno vapor mesmo em obras, oferecendo perigo para todos, já que ninguém tem equi-pamento de segurança.

Sapataria Humanitariam

(Nova Iguaçu)Pratica o ilegal banco de horas, e o controle de ponto é manual. Ou seja, se o trabalhador colocar a ho-ra certa de trabalho, a empresa manda refazer e coloca a hora que ela quer. Isso dá polícia heim!

Novo Mundo(Queimados)

Depósito e banheiros estão im-próprios para uso e sem ventila-ção. Dá pra imaginar a situação. Tem um local que chamam de refeitório, mas parece uma estufa. Com o calor que faz lá dá até para fritar um ovo para botar na mar-mita. É mole ou quer mais?

Junho 2013 Jornal dos Comerciários

Ponto Frio condenado a pagar dano moral

A Justiça do Trabalho, depois de várias denúncias e processos, e considerando que o trabalhador depende de seu salário para so-breviver, julgou ilegal a prática de ‘arredondamento’ de R$100 men-sais na Casas Bahia. A empresa foi pega no ‘flagrante ilegal’, ferindo a constituição.

Assim, a justiça determinou que considerará proibida esta prática desde agosto de 2012. Também

Ato pelo Fora Feliciano no calçadão de Nova Iguaçu

No dia 17 de maio, Sexta Feira, a diretoria do Sindicato esteve na manifestação contra a homofobia que ocorreu em Nova Iguaçu. Or-ganizado pela diretoria, junto com os grupos 28 de junho, Agani e Associação Triângulo Rosa, o ato no calçadão de Nova Iguaçu, pelo Dia Mundial de Combate à Ho-mofobia, como não poderia dei-xar de ser, também foi um ato exi-gindo a saída do deputado Marco Feliciano da comissão de direitos humanos da câmara. A população de Nova Iguaçu apoiou plenamen-te a manifestação.

Diretoria do Sindicato faz curso de atualização

Nos dias 15 e 16 de maio a diretoria do Sindicato esteve reunida para fazer um curso de formação, com o objetivo de atualizar os conhecimentos dos diretores em relação aos direitos trabalhistas. Esta é mais uma iniciativa para me-lhorar cada vez mais o aten-dimento aos comerciários, evitar que os trabalhadores sejam enganados e continuar garantindo seus direitos.

MOVIMENTOSINDICATO

SINDICATO

Futebol do Sindicato vai chegando na segunda fase!

15:00h Novo Mundo 9 2 x 1 Di Santinni Nova Iguaçu15:40h Guanabara Mercenários 2 x 3 Guanabara Galácticos16:20h Vianense 12 5 x 4 Galanti

15:00h Casa do Biscoito Top 10 3 x 4 Afif Nova Iguaçu15:40h Vianense 9 6 x 3 Del Fiori16:20h Extra Nova Iguaçu 0 x 8 Ousado

15:00h Chatuba Nilópolis 2 x 2 Extra Belford Roxo15:40h Homens de Preto 0 x 2 Di Santinni Top Shopping16:20h Novo Mundo 9 3 x 2 Guanabara Mercenários

Casas Bahia condenada a pagar multa diária

Loja Solth(Nilópolis)

Os funcionários vão dobrar Sexta (10/05) Sábado e Domingo, horário de 8:30h às 22h, sem lanche.Nos feriados o patrão trancou os funcionários numa loja até o sindicato ir embora

Nortão Madeiras(Areia Branca,

B.Roxo)não fornece Rio Card sempre atrasa o pagamento e a horas extras não são pagas,e tem trabalhadores sem carteiras assinada.Isso vai acabar

Guanabara

pagando abaixo do piso nos primeiros 3 meses pagando salário mínio, o que é ilegal pois descumpre a convenção coletiva que garante piso mínimo

DENÚNCIAS

determinou que pare imediata-mente o ‘arredondamento’. Sendo inclusive proibido trocar o nome do desconto para tentar burlar a lei. Caso a empresa insista na irregularidade, não cumprindo a decisão, pagará multa diária de R$ 20 mil.

Todos aqueles que estão com arredondamento de R$ 100 pro-curem o sindicato imediatamente para fazer valer seus direitos!

Segundo matéria do jornal ‘O Extra’, o Ponto Frio foi condenado a pagar dano moral à um trabalha-dor, por que o mesmo teve como punição ficar na área de mostruá-rio, sentado, durante mais de 5 ho-ras, proibido de vender, ‘pensando no que havia feito de errado’. Cau-sando um constrangimento absur-do perante os colegas e clientes.

Isso mostra como é importante os trabalhadores não permitirem que esse tipo de coisa aconteça. Faça valer os seus direitos!

Mercado Impacto(Itaguaí)

Um verdadeiro impacto trabalhar aqui! Muitos trabalham sem carteira assinada e o assédio moral rola solto. Os trabalhadores tem a ‘obrigação’ de fazer 2 horas extras todo dia e não podem ir ao médico. S ã o d e s c o n t a d o s a t é c o m atestado! Essa farra vai ter fim.

15:00h Di Santinni Nova Iguaçu 2 x 3 Guanabara Galácticos15:40h Vianense 12 4 x 1 Extra Nova Iguaçu16:20h Galanti 2 x 2 Ousado

15:00h Casa do Biscoito Top 10 1 x 8 Vianense 915:30h Afif Nova Iguaçu 7 x 1 Del Fiori16:00h Homens de Preto Chatuba Nilópolis

15:00h Di Santinni Top Shopping 7 x 2 Extra Belford Roxo15:40h Novo Mundo 9 2 x 3 Guanabara Galácticos16:20h Di Santinni Nova Iguaçu Guanabara Mercenários

JURÍDICO

Desde abril vem ocorrendo o já tradicional futebol do Sindi-cato. Nesta primeira fase, as 16 equipes, divididas em 4 grupos, se enfrentam. As duas equipes

mais bem colocados de cada grupo vão para as quartas de finais. Ainda ocorrerão mais duas rodadas de jogos, dia 2 de junho e 9 de junho.

LUTAS

Jornal dos Comerciários Junho 2013

Texto de Marcelo Baena

O dia 28 de Junho é o aniversário do nascimento do movimento LGBT moderno. A Parada do orgulho LGBT é uma manifestação social e cultural da luta dos direitos civis da população de lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais (LGBT).

Apesar dos avanços dos últimos 44 anos, através de fortes lutas da comunidade LGBT, setores atrasados da sociedade continuam a ameaçar a vidas dessas pessoas. Ao atacar a igualdade de direitos, pessoas homofobicas condenam à morte gays, lésbicas e transexuais. Jovens homossexuais sofrem nas escolas com o bullying o que provoca na maioria das vezes o abandono ou péssimo rendimento nos estudos. De acordo com uma pesquisa realizada pelo MEC, quase nove em cada dez alunos LGBT são vítimas de assédio: 44% relataram ser assediado fisicamente e 22% relataram ter sido agredido fisicamente. As taxas de suicídio de jovens LGBT são estimadas em até quatro vezes maior do que seus pares heterossexuais.

A luta pela igualdade de direitos deve ser levada adiante para transformar estas condições. Isso inclui a luta por mais recursos para a juventude LGBT, contra o bullying homofóbico nas escolas, saúde e empregos para todos. Isso vai exigir que todos os trabalhadores, inde-pendente da orientação sexual, de ser homem ou mulher, de raça ou religião, somem suas forças contra a opressão do Estado e da burguesia, pois eles são os verdadeiros inimigos dos trabalhadores.

Nós lutamos por um mundo novo, socialista, em que as pessoas sejam capazes de definir seus próprios relacio-namentos e sexualidade, livres de restrições econômicas e de leis discriminatórias, que dividem a nossa classe.

Lutar contra a homofobia para derrotar a burguesia!

COMBATE ÀS OPRESSÕES

Da Redação

O Assédio Sexual, na sua maioria, é praticado contra as mulheres. É caracterizado pelo constrangimento repetido a que um empregado é submetido, normalmente, por parte da chefia, com o objetivo de obter favores de natureza sexual.

Existem dois tipos: O assédio sexual por chantagem, em que a vítima deve ceder às exigências da chefia para obter algum benefício, ascensão funcional, ou mesmo não perder o emprego, e o assédio sexual por inti-midação, com incitações sexuais inadequadas ou humilhações repetidas à vítima, tornando o ambiente de trabalho hostil e prejudicial.

O machismo culpa as mulheres pelo assédio, para justificar os estupros que acontecem, infelizmente, com muita frequência.

Flertes, no ambiente de trabalho, não carac-terizam assédio, desde que seja de maneira civilizada, não causando constrangimento... e que seja correspondido!

Se você está sofrendo algum tipo de assédio, não sinta vergonha! denuncie para dar um fim à esse grande mal que nos assombra.

Quando eu tiver bastante pãopara meus filhospara minha amadapros meus amigose pros meus vizinhosquando eu tiverlivros para lerentão eu comprareiuma gravata coloridalargabonitae darei um laço perfeitoe ficarei mostrandoa minha gravata coloridaa todos os que gostamde gente engravatada...

Foi um grande poeta da resistência negra. Iniciou sua militância a partir de 1930, quando começa a compor poemas afro-brasileiros, e participa do I e II Con-gresso Afro-Brasileiro, no Recife e em Salvador. Em 1936 fundou a Frente Negra Pernambucana e o Centro de Cultura Afro-brasileiro, que tinha o objetivo de divulgar os intelectuais e artistas negros.

Assédio sexual é maior contra as mulheres

Gravata ColoridaSolano Trindade

2°Congresso da Anel

s estudantes sempre foram muito impor-tantes na história do Brasil. Mas depois Oque a histórica União Nacional de Estu-

dantes (UNE) passou de mala e cuia pro lado do governo, os estudantes sumiram dos noticiários. Mas também há aqueles que não desistiram da luta, e continuam tendo uma postura crítica e inde-pendente. Assim surgiu, a Assembléia Nacional de Estudantes - Livre, ANEL, que no feriado de 30 de maio à 2 de Junho realizou seu segundo congresso, na Universidade Federal de Juiz de Fora (MG). Veja mais informações em www.anelonline.com

Dilma fará o maior leilão de petróleo da história!

Encontro nacional LGBT da CSP-Conlutas

isso mesmo! A presidenta que na campanha eleitoral, para se diferenciar dos tucanos do ÉPSDB, disse que não entregaria nas mãos

dos empresários as riquezas do país, vai realizar o maior leilão de petróleo da história! Em maio, já leiloou 289 blocos, uma riqueza de aproximada-mente 3,7 trilhões de dólares que vai pro bolso dos mega-empresários, ao invés de ser investido nas necessidades do povo brasileiro. E vem mais por aí: em novembro, Dilma leiloará o pré-sal. Sindicatos e movimentos estão organizando a campanha ‘O petróleo tem que ser nosso!’ para barrar mais este crime contra os trabalhadores!

m tempos de crescimento da homofobia, mas também de conquistas como o reco-Enhecimento do casamento homoafetivo, a

CSP-Conlutas realizará nos dias 28, 29 e 30 de Junho, em São Paulo, o I Encontro Nacional LGBT da CSP–Conlutas. Essa será uma atividade de extrema importância para a nossa central, pois será um rico espaço onde poderemos elaborar um programa que defenda os direitos dos trabalha-dores LGBT e ajude o Sindicato a fazer o combate à homofobia em suas bases. Mais informações no Sindicato.