hr bootcamp: gestão de rh para o sucesso organizacional

PAULA FALCAtildeO conferencista internacional (inclusive TEDx) consultora empresarial e educacional

ISABEL MOCcedilO cargos de direcccedilatildeo de RH formaccedilatildeo e consultoria internacional

06 E 07 OUTUBRO DE 2014 LISBOA LETrsquoSTALKGROUP

Mastering People Development

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Partners

ActualidadeO potencial dos jogos

na gestatildeo eficaz de pessoas

Workshops praacuteticos Escolha os seus temas

Jogo CorporativoJogar para aprender

The Business Model You Game

HR BOOTCAMPgestatildeo de RH para o sucesso organizacional

challenge

networking

training

success

results

gamesfun

outdoor

HR

KEYNOTE SPEAKERS

PEDRO BETTENCOURT DA CAMARA carreira profissional em empresas multinacionais - aacutereas de RH e desenvolvimento organizacional

DESCONTO

20Ateacute 31 Agosto

HR BOOTCAMP GESTAtildeO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL

DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom

DESCONTO


O sucesso nos negoacutecios depende muito mais do que de ter a estrateacutegia adequada Eacute essencial que tenha as pessoas certas no lugar certo para promover o seu alinhamento com a estrateacutegia de negoacutecio das organizaccedilotildees Neste sentido eacute fundamental desenvolver e implementar estrateacutegias e taacutecticas para o sucesso da organizaccedilatildeo

OBJECTIVOSO HR Bootcamp tem como principal objectivo desenvolver competecircncias que permitam alinhar a estrateacutegia de RH com a da empresa

bull Melhorar a gestatildeo de pessoasbull Saber como escolher os melhores candidatos atraveacutes de Assessesment Centersbull Desenvolver competecircncias atraveacutes de jogos corporativosbull Conhecer as ferramentas e os meacutetodos para identificar acompanhar motivar e

desenvolver talentossucessores numa organizaccedilatildeobull Implementar planos de carreira nas organizaccedilotildeesbull Identificar os elementos etapas e padrotildees da metodologia ROI e como eacute usada para

influenciar o sucesso e a imagem dos Recursos Humanosbull Gerir e avaliar competecircnciasbull Analisar a importacircncia da comunicaccedilatildeo interna na produtividade das organizaccedilotildeesbull Desenvolver o planeamento estrateacutegico na comunicaccedilatildeo internabull Encontrar as respostas para uma gestatildeo criativabull Descobrir os princiacutepios da lideranccedila 360ordmbull Inspirar para uma comunicaccedilatildeo positivabull Incrementar o desempenho dos colaboradores atraveacutes da aplicaccedilatildeo de jogosbull Alinhar a vida profissional com a proposta de valor da empresa

DESTINATAacuteRIOSTodos os interessados que pretendam actualizar os seus conhecimentos na aacuterea de gestatildeo de pessoas e desenvolvimento estrateacutegico de Recursos Humanos

bull Directoresbull Directores de Recursos Humanos e de Formaccedilatildeobull Chefes quadros administrativos operacionais ou funcionais de departamentos de

Recursos Humanos e de pessoal bull Teacutecnicos e Consultores de Recursos Humanosbull Managers e Gestores de equipasbull Gestores de formaccedilatildeobull Responsaacuteveis de recrutamento e selecccedilatildeo e desenvolvimento de RHbull Responsaacuteveis de controlo interno e de qualidadebull Responsaacuteveis pela aacuterea de desenvolvimento organizacional



DESCONTO


PORQUEcirc PARTICIPAR NO HR BOOTCAMPO HR Bootcamp iraacute proporcionar um ldquotreino intensivordquo promovendo a actualizaccedilatildeo de conhecimentos e networking de uma forma diferente e divertida Venha treinar connosco e conquiste o sucesso profissional e da sua empresa

Tudo a postos Vamos dar iniacutecio ao treino Este HR Bootcamp foi desenvolvido para dotar os profissionais de ferramentas teoacutericas e praacuteticas que permitem desenvolver o seu trabalho com um maior sucesso transformando o capital humano na vantagem competitiva e diferenciadora da empresa levando agrave superaccedilatildeo dos objectivos

1 WORKSHOPS PRAacuteTICOS Escolha o seu temaTendo em conta os seus interesses e necessidades escolha 3 dos seguintes workshops onde seraacute aliada a teoria agrave praacutetica permitindo um maior desenvolvimento das competecircncias

bull Assessment Centers A importacircncia estrateacutegica da escolha da pessoa certa para o lugar certo

bull Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildeesbull ROI ndash Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo bull Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias bull Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo internabull Coaching for leaders

2 PALESTRAS Conheccedila o potencial dos jogos na gestatildeo eficaz de pessoas

bull Utilizaccedilatildeo do jogo enquanto ferramenta de formaccedilatildeo perspectiva de gestatildeo de pessoas bull Jogar para aprender Como utilizar jogos de maneira eficaz na formaccedilatildeo de pessoas

3 JOGO CORPORATIVO

bull Jogar para aprender projecte a sua vida profissional atraveacutes das suas competecircncias carreira e propoacutesitohellip Venha jogar ldquoThe Business Model You Gamerdquo

Agrave ACCcedilAtildeOImplementar

Empreender

Desenvolver

Jogo Corporativo

ldquoThe Business Model You

Gamerdquo

Palestrassobre temas

actuais

Workshops Praacuteticos

Escolha osseus temas

DA VISAtildeOCapacitar e desenvolver

competecircncias



DESCONTO


06 OUTUBRO - 0900 - 1800

0900 ndash 0930 Recepccedilatildeo de boas vindas e acreditaccedilatildeo dos participantes

0930 ndash 1100 Workshop seleccionado (ver paacuteg seguinte)

1110 - 1130 Coffe-break

1130 - 1300 Workshop seleccionado (ver paacuteg seguinte)

1300 - 1400 Almoccedilo



1545 - 1645 Palestra

ldquoUtilizaccedilatildeo do jogo enquanto ferramenta de formaccedilatildeo - perspectiva de gestatildeo de pessoasrdquo

apresentada por Isabel Moccedilo


ldquoJogar para aprender - como utilizar jogos de maneira eficaz na formaccedilatildeo de pessoasrdquo

apresentada por Paula Falcatildeo

1745 - 1800 Encerramento 1ordm Dia

AGENDAD

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07 OUTUBRO - 0900 - 1800

0900 ndash 0930 Recepccedilatildeo dos participantes

0930 ndash 1300 Jogo Corporativo ldquoThe Business Model You Gamerdquo

Jogar para aprender projecte a sua vida profissional atraveacutes das suas competecircncias carreira e propoacutesitohellip Venha jogar ldquoThe Business Model You Gamerdquo


0930 ndash 1300 Jogo Corporativo ldquoThe Business Model You Gamerdquo (Cont)

1745 - 1800 Encerramento

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DESCONTO


PAULO REIS Consultor Seacutenior e Formador do LetrsquosTalkGroup nas aacutereas de gestatildeo administrativa de pessoal gestatildeo de tempo processamento salarial e seguranccedila social gestatildeo de

carreiras direito laboral entre outras Ampla experiecircncia profissional como chefe de departamento de RH em vaacuterias empresas nomeadamente no Grupo Sonae nas empresas Integrum e NovisLicenciado em Ciecircncias SociaisSociologia poacutes graduado em Gestatildeo Estrateacutegica de Recursos Humanos pela Universidade Catoacutelica - Lisboa

Assessment Centers A importacircncia estrateacutegica da escolha da pessoa certa para o lugar certo

Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildees

Conteuacutedos bull Relacionar o Modelo de Gestatildeo de Carreiras

com os restantes modelos da Gestatildeo Integrada de Recursos Humanos

bull Identificar as fases e as caracteriacutesticas fulcrais de implementaccedilatildeo dos Planos de Carreira nas Organizaccedilotildees

bull Conhecer as ferramentas e os meacutetodos para identificar acompanhar motivar e desenvolver talentossucessores numa organizaccedilatildeo

bull Trabalho praacutetico Atraveacutes de uma anaacutelise SWOT avaliar ldquoA Minha Organizaccedilatildeo e os seus RH identificando os pontos fortes aacutereas de melhorias e essencialmente aacutereas chave de actuaccedilatildeo tendo em vista estruturar e implementar Planos de Desenvolvimento do Potencial Humano

SUZANA VASCONCELOS Licenciatura em Gestatildeo de RH pelo Instituto Superior da Maia e Poacutes-Graduaccedilatildeo em Gestatildeo Estrateacutegica de RH pela Associaccedilatildeo Portuguesa de Gestores de RH Formadora

desde 1998 nas aacutereas Comportamental Acolhimento e Responsabilidade Social Experiecircncia como GRH em empresas Multinacionais de Consultoria e de Grande Distribuiccedilatildeo Experiecircncia no desenho e concepccedilatildeo de formaccedilatildeo nas aacutereas comportamental e Responsabilidade Social

Conteuacutedosbull A real importacircncia da utilizaccedilatildeo dos

Assessesment Centers nos processos de recrutamento e selecccedilatildeo

bull A validade probatoacuteria dos Assessesment Centers na escolha dos melhores candidatos

bull Vamos fazer Aplicaccedilatildeo praacutetica de dinacircmica in-basket e role play

WORKSHOPS Escolha os seus temas seleccione 3 Workshops

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INSCREVA-SE JAacutePor razotildees pedagoacutegicas o nuacutemerode participantes eacute LIMITADO

Garanta a sua participaccedilatildeoemail infoletstalkgroupcomtelef +351 217 957 468



DESCONTO


SOFIA BENTOResponsaacutevel pela aacuterea de consulting no LetrsquosTalkGroup eacute Executive Coordinator Larga experiecircncia em projectos de consultoria de RH de desenvolvimento estrateacutegico e

formaccedilatildeo Formadora no LetrsquosTalkGroup no acircmbito da gestatildeo estrateacutegica management gestatildeo de RH comunicaccedilatildeo escrita optimizaccedilatildeo de processos optimizaccedilatildeo comercial e gestatildeo da formaccedilatildeoLicenciatura em Psicologia Faculdade de Psicologia e Ciecircncias da Educaccedilatildeo Universidade de Lisboa Curso Poacutes-Graduado Legislaccedilatildeo Laboral e o Novo Coacutedigo de Trabalho pelo ISLA - Lisboa Certified ROI Professional ROI Institute (EUA)

ROI - Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo

Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias

Conteuacutedos bull Sensibilizar os participantes para o papel

central das competecircncias na gestatildeo de RH actual

bull Tipos de competecircncias e como identificar as competecircncias relevantes para uma empresa

bull Construccedilatildeo de perfis de competecircncias funcionais

bull Exerciacutecio praacutetico Elaboraccedilatildeo de uma matriz de indicadores de uma competecircncia

PEDRO BETTENCOURTDA CAMARA Licenciado em Direito pela Universidade Claacutessica de Lisboa efectuou cursos de poacutes graduaccedilatildeo em Gestatildeo (UNL INSEAD e Oxford)

Doutor em Ciecircncias do Trabalho Universidade de Caacutediz desenvolveu a sua carreira profissional em empresas multinacionais nas aacutereas de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional Eacute Professor na aacuterea de Gestatildeo da Universidade Autoacutenoma ISCSP e Universidade Lusiacuteada tendo vaacuterias obras publicadas Investigador do ISCSP manteacutem actividade como conferencista sobre temas ligados agrave Gestatildeo de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional e colabora regularmente como colunista na imprensa econoacutemica Foi galardoado com o Preacutemio RH Carreira 2011 pela RH Magazine

Conteuacutedos bull Drivers para o uso do ROI em Recursos

Humanosbull Elementos etapas e padrotildees da

metodologia ROI e como eacute usado para influenciar o sucesso e a imagem dos Recursos Humanos

bull Como os estudos ROI em Recursos Humanos satildeo geralmente implementados e apresentados nas Organizaccedilotildees

bull Desafio Com base num caso praacutetico real disponibilizado seraacute lanccedilado o desafio de os participantes construiacuterem um processo ROI apresentarem o seu resultado final e respectivas conclusotildees


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DESCONTO


RICARDO RIBEIRO DE ALMEIDAConsultor de Comunicaccedilatildeo nos uacuteltimos 15 anos Neste periacuteodo colaborou com entidades do sector da banca consultoria financeira transportes sistemas de informaccedilatildeo

turismo poder local induacutestria e associativismo empresarial Paralelamente desempenhou funccedilotildees como docente em diversas instituiccedilotildees do ensino superior leccionando cadeiras ligadas ao Marketing Comunicaccedilatildeo Turismo Estrateacutegia e Gestatildeo Imobiliaacuteria Entre os cursos de formaccedilatildeo que ministrou incluem-se domiacutenios como o Media training Comunicaccedilatildeo Institucional Comunicaccedilatildeo e Informaccedilatildeo Gestatildeo de Eventos e Marketing

SEacuteRGIO ALMEIDA Licenciado em Engenharia Mecacircnica pela FEUP Fundador e CEO da Powercoaching Vice-Presidente da ICU - International Coaching University

Executive Coach Formador e Orador Motivacional Especialista em Lideranccedila Comunicaccedilatildeo Negociaccedilatildeo Foi Director de Vendas em Concessionaacuterios VW FORD PEUGEOT TOYOTA OPELGanhou o ldquoChallenge Peugeotrdquo ndash melhor Director de Vendas em Portugal 2008

Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo interna

Coaching for leaders

Conteuacutedosbull Encontrar as respostas para uma gestatildeo

criativabull Descobrir os princiacutepios da lideranccedila 360ordmbull Inspirar para uma comunicaccedilatildeo positivabull Promover o empreendedorismo e inovaccedilatildeo

Conteuacutedos bull Anaacutelise da importacircncia da comunicaccedilatildeo

interna na produtividade das organizaccedilotildeesbull Desenvolvimento de competecircncias

necessaacuterias agrave promoccedilatildeo da comunicaccedilatildeo interdepartamental

bull Aplicaccedilatildeo dos princiacutepios do planeamento estrateacutegico na comunicaccedilatildeo interna

bull Trabalho praacutetico Concepccedilatildeo geral de um plano de comunicaccedilatildeo interna aplicado a uma empresa em concreto


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DESCONTO


ISABEL MOCcedilO Docente de Recursos Humanos Formaccedilatildeo e Eacutetica da Univ Europeia|Laureate International desde 1999 Coordenadora de Programas de Poacutes-graduaccedilatildeo em RH e

Gestatildeo da Formaccedilatildeo da Univ Europeia desde 2001 External Relations Manager e Board Team Member do ISLA Campus Lisboa ateacute 2012 Exerceu cargos de Direcccedilatildeo de RH e Formaccedilatildeo em vaacuterias entidades Docente de Executive Masters desde 2006 Formadora e Consultora Internacional eacute co-autora de manuais de Gestatildeo de RH PhD Student em Comportamento Organizacional Poacutes-graduada em Recursos Humanos pela Universidade Catoacutelica e pelo ISLA Lisboa e em Comunicaccedilatildeo pelo ISCTE Licenciada em Sociologia

PAULA FALCAtildeOConferencista Internacional (TEDx) e consultora empresarial e educacional desenvolvendo jogos cursos palestras programas de treinamento avaliaccedilatildeo de

potencial e consultoria em gestatildeo empresarial sempre aplicando teacutecnicas de enfoque sisteacutemico no desenvolvimento do ser humano Directora de Treinamento da KDP-Kepler Desenvolvimento de Potencial e Directora de Produtos da Fehuklee Jogos de Tabuleiro Professora dos cursos de Poacutes-graduaccedilatildeo em Pedagogia da Cooperaccedilatildeo e de Jogos Cooperativos da UniBR (Santos) docente da Poacutes-graduaccedilatildeo em Educaccedilatildeo Luacutedica do ISEVEC (SP-BR) e do MBA em RH do Cesumar (Maringaacute) Autora de vaacuterios livros

Utilizaccedilatildeo do jogo enquanto ferramenta de formaccedilatildeo - perspectiva de gestatildeo de pessoas

Jogar para aprender - como utilizar jogos de maneira eficaz na formaccedilatildeo de pessoas

Conteuacutedos bull O que eacute jogobull Porquecirc jogar para formarbull Jogos e a sua relaccedilatildeo com competecircnciasbull O uso do jogo para incrementar o

desempenho dos colaboradores

Conteuacutedosbull Dispositivo de formaccedilatildeo Vs realidade

(social e organizacional) - Preditores de eficaacutecia da formaccedilatildeo

bull Condiccedilotildees e tendecircncias na gestatildeo da formaccedilatildeo ndash a aprendizagem natildeo formal informal e impliacutecita

bull Simulaccedilotildees Jogos Serious Games (D)GBL e Gamification

bull Recursos e estrateacutegias de dinamizaccedilatildeo da formaccedilatildeo com ldquoGame logicrdquo

bull Design da formaccedilatildeo com jogos e avaliaccedilatildeo

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DESCONTO


Criado por Paula Falcatildeo e Simone Sperhacke com base na metodologia ldquoBusiness Model Yourdquo este jogo utiliza teacutecnicas de design thinking mapas mentais e estrateacutegia do blue ocean para modelar competecircncias carreira e propoacutesito aprofundando o alinhamento dos participantes com a empresa e a profissatildeo que escolheram O jogo consiste em 9 fases que levam a uma reflexatildeo completa sobre o papel profissional de cada participante O objectivo principal eacute proporcionar aos participantes uma reflexatildeo sobre estas aacutereas e alinhem a sua vida profissional e com a proposta de valor da empresa

PAULA FALCAtildeO

Jogar para aprender projecte a sua vida profissional atraveacutes das suas competecircncias carreira e propoacutesitohellip

Venha jogar ldquoThe Business Model You Gamerdquo

JOGO CORPORATIVO

bull Fase 1 ndash Preenchimento do Canvasbull Fase 2 ndash Aprofundamento - primeira anaacutelise do canvasbull Fase 3 ndash O Teste do Aacutecido ndash testar se o Canvas faz sentido e pode funcionarbull Fase 4 ndash Perguntas de Diagnoacutestico ndash bateria de perguntas para encontrar possiacuteveis pontos de melhoriabull Fase 5 ndash A Estrateacutegia do Blue Ocean ndash reflectir sobre o que pode ser acrescentado retirado diminuiacutedo ou

aumentado na vida profissional de cada participantebull Fase 6 ndash Redesenhar o Canvas ndash com base nas reflexotildees feitas ateacute ao momentobull Fase 7 ndash Calcular o seu Valor Profissionalbull Fase 8 ndash Perguntar aos Clientesbull Fase 9 ndash Vender o seu trabalho

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Autorizaccedilatildeo do cliente Por favor devolva este documento assinado confirmando todas as condiccedilotildees descritas parafax +351 213 420 819 ou por email para registrationsletstalkgroupcom

O Cliente

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Organized byLetrsquosTalkGroup - Mastering People Development Edifiacutecio Infante Av D Joatildeo II Lote 11605 ndash 8ordm H Parque das Naccedilotildees 1990-083 Lisboa I PortugalTel +351 217 957 468 Fax +351 213 420 819 infoletstalkgroupcom wwwletstalkgroupcom

Condiccedilotildees de participaccedilatildeobull Aos valores apresentados acresce IVA agrave taxa legal em vigorbull Os valores apresentados incluem coffee breaks documentaccedilatildeo e certificado de participaccedilatildeobull O pagamento da Inscriccedilatildeo deveraacute ser efectuado por transferecircncia bancaacuteria antes da data de iniacutecio do eventobull O nuacutemero de participantes eacute limitado e as inscriccedilotildees seratildeo consideradas pela ordem de chegadabull A Empresa Cliente poderaacute substituir um participante que natildeo possa estar presente por outro com o mesmo perfilbull Desconto natildeo acumulaacutevel com outras ofertas em vigorbull Por motivos de forccedila maior o LetrsquosTalkGroup reserva o direito de alterar a agenda e oradores garantindo sempre a qualidade dos

conteuacutedos e do evento

Todos os dados fornecidos satildeo considerados confidenciais e natildeo seratildeo facultados a entidades terceiras excepto para efeitos de eventual auscultaccedilatildeo por parte do Sistema de Acreditaccedilatildeo sujeita a uma aceitaccedilatildeo por parte dos visados Estaacute contemplado o direito agrave consulta e correcccedilatildeo de dados

PagamentoA importacircncia de Euros seraacute liquidada por transferecircncia bancaacuteria para

BANCO Santander TottaNIB 001800032168433702091

IBAN PT50 001800032168433702091 BICSWIFT TOTAPTPL

HOTEacuteIS localizados perto do LetrsquosTalkGroup em Lisboabull Hotel MyriadCais das Naus Lote 22101 Parque das Naccedilotildees 1990-173 LisboaTel +351 211 107 600 | Fax +351 211 107 601| wwwmyriadpt

bull Hotel Tryp OrienteAv D Joatildeo II Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 930 000 | wwwtryporientecom

bull Hotel Tivoli Oriente Av D Joatildeo II - Parcela 114 Lote 3 Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 915 100 | wwwtivolihotelscomDefaultaspxID=459

bull Hotel Vip Executive Artrsquos Av D Joatildeo II Lote 118 1998-028 Lisboa ndash PortugalTel (+351) 210 020 400wwwviphotelscomptHoteisVipExecutiveVipExecutiveArtsOHotelaspx

bull Hotel Olissipo OrienteAv Dom Joatildeo II Lote 10322 1900-083 LisboaTel +351 218 929 100Fax +351 218 929 119wwwolissippohotelscomptGrupoHoteis-OlissippoOrienteO-Hotelaspx

Valor de inscriccedilatildeo

FICHA DE INSCRICcedilAtildeO HR BOOTCAMP GESTAtildeO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL

DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014EmpresaNome da Empresa

Responsaacutevel de Formaccedilatildeo email

Morada

Coacutedigo Postal Localidade Contribuinte Nordm

Telefone Fax

Participantes

Nome do Participante 1

Funccedilatildeo email Telefone



Assinale com X os 3 Workshops em que pretende participar

Assessment Centers


ROI ndash Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo





Assessment Centers






Valor para inscriccedilotildees a partir 01 Setembro

1 Participante 1060euro + IVA

Valor para inscriccedilotildees ateacute 31 Agosto

1 Participante 880euro + IVADESC

ONTO20 Valores

para grupos CONSULTE-NOS



DESCONTO


O sucesso nos negoacutecios depende muito mais do que de ter a estrateacutegia adequada Eacute essencial que tenha as pessoas certas no lugar certo para promover o seu alinhamento com a estrateacutegia de negoacutecio das organizaccedilotildees Neste sentido eacute fundamental desenvolver e implementar estrateacutegias e taacutecticas para o sucesso da organizaccedilatildeo

OBJECTIVOSO HR Bootcamp tem como principal objectivo desenvolver competecircncias que permitam alinhar a estrateacutegia de RH com a da empresa

bull Melhorar a gestatildeo de pessoasbull Saber como escolher os melhores candidatos atraveacutes de Assessesment Centersbull Desenvolver competecircncias atraveacutes de jogos corporativosbull Conhecer as ferramentas e os meacutetodos para identificar acompanhar motivar e

desenvolver talentossucessores numa organizaccedilatildeobull Implementar planos de carreira nas organizaccedilotildeesbull Identificar os elementos etapas e padrotildees da metodologia ROI e como eacute usada para

influenciar o sucesso e a imagem dos Recursos Humanosbull Gerir e avaliar competecircnciasbull Analisar a importacircncia da comunicaccedilatildeo interna na produtividade das organizaccedilotildeesbull Desenvolver o planeamento estrateacutegico na comunicaccedilatildeo internabull Encontrar as respostas para uma gestatildeo criativabull Descobrir os princiacutepios da lideranccedila 360ordmbull Inspirar para uma comunicaccedilatildeo positivabull Incrementar o desempenho dos colaboradores atraveacutes da aplicaccedilatildeo de jogosbull Alinhar a vida profissional com a proposta de valor da empresa

DESTINATAacuteRIOSTodos os interessados que pretendam actualizar os seus conhecimentos na aacuterea de gestatildeo de pessoas e desenvolvimento estrateacutegico de Recursos Humanos

bull Directoresbull Directores de Recursos Humanos e de Formaccedilatildeobull Chefes quadros administrativos operacionais ou funcionais de departamentos de

Recursos Humanos e de pessoal bull Teacutecnicos e Consultores de Recursos Humanosbull Managers e Gestores de equipasbull Gestores de formaccedilatildeobull Responsaacuteveis de recrutamento e selecccedilatildeo e desenvolvimento de RHbull Responsaacuteveis de controlo interno e de qualidadebull Responsaacuteveis pela aacuterea de desenvolvimento organizacional



DESCONTO









3 JOGO CORPORATIVO



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hr bootcamp: gestão de rh para o sucesso organizacional

Education