Grupo 3

Conceito de saúde multifatorial – social / demográfico Integralidade como um dos eixos centrais Visão social sem predomínio da visão biológica Garantir autonomia das Unidades Relações de trabalho orientadas pelo RJU Espaço de excelência para produção de conhecimento,

formação de recursos humanos e prestação de serviços assistenciais.

Conceito de saúde como caracterizado na Lei Orgânica, lei 8080/90

Fortalecer/ propor políticas públicas voltadas para diminuição das desigualdades sociais em saúde.

Democracia Participativa

Nove unidades do complexo• 4 unidades com contratos de metas

Contrato de gestão Diretrizes Valores globais Intercâmbio no treinamento Adicional seguindo a lógica da produção (FIDEPS)

Plano Operativo Annual (POA) Tetos financeiros limitados a cada unidade Produção – Valores financeiros – Regulação de

procedimentos

Modelo de Unidade Funcional• Direção das 9 unidades

Pactos internos• Grupo Gestor do Complexo Hospitalar (CH)

Repactuação / ajuste de perfil• Representantes do CH (n=3)

Negociação única com o Gestor Pleno Negociação com outras instâncias

SES MS Ciência e Tecnologia Outras agências de formento

Integração do CH POA único

• Garantia de teto financeiro único Melhoria imediata no financiamento

• Pactuação integrada de atividades Ex: neurocências

Metas de qualidade assistêncial

Procedimento HUCFF IPPMG H.D.Couto Hosp Y.

Internação CM 200 100 20

Tomografia 300 0 200

US 50 20 100

Consulta Neurologia

250 200 300

Proced X

Proced Y

Proced Z

Substituir o modelo FIDEPS• Baseado apenas na produção

Evoluir no conceito de Universidade• A participação para a sociedade não é meramente

baseada na producão/oferta de procedimentos Produção científica

Direcionada às demandas do SUS. Treinamento graduação Treinamento pós-graduação Treinamento da Rede Formação de força de trabalho para o SUS

Repactuar os valores sob nova ótica, considerando ensino, pesquisa e extensão.