Gestão do conhecimento e do tempo para um melhor

desempenho

Gestão do conhecimento é a gestão sistemática do conhecimento e dos processos associados de criação,

difusão e uso da informação.

Aspectos centrais

Inovação Troca de informações

A maioria dos programas se concentra nas seguintes pontos:

Criação e Descoberta Técnicas criativasReconhecimento do AmbienteSimulaçõesAnálise de conteúdos

Compartilhando e Aprendendo

Comunidades comunsRedes de conhecimentoDividindo as melhores práticasAvaliação de açõesDiálogo estruturadoDividir normasDiários de decisões

Organizando e Administrando Centros de conhecimentoRegistros de ações de destaqueMapeamento do conhecimentoInventário/ auditoria de informaçõesAdministração das fontes de informaçãoMedicação do capital intelectual

Fatores importantes pra ao sucesso

Desenvolver líderes na equipe; Identificar claramente os benefícios

do seu trabalho; Processos bem definidos; Cultura de partilhar o conhecimento; Capacitação continua da equipe; Infra-estrutura eficiente e

continuamente realimentada de informação (ex.: intranet).

Assumindo o comando do tempo

Quanto mais senso de ordem e controle você tiver, mais espaço terá para a espontaneidade;

Suas tarefas “burocráticas” estão praticamente no automático, e você terá sua cabeça liberada para pensar em outras coisas e ser mais criativo espontâneo bem seus trabalho.

Prepare-se

1. Defina objetivos;2. Fique de olho em seus

recursos;3. Identifique os prazos;4. Identifique as suas

horas úteis;5. Defina o que você faz.

Organize seu dia

1. Anote;2. Busque a eficiência;3. Começo meio e fim;4. Pense à frente;5. Faça uma lista;6. Viva a lei do menor esforço;7. De corpo e alma;8. Bota-fora;9. Passo a passo;10.Sinal vermelho.

Saiba delegar

1. Divida a responsabilidade;

2. Aprenda a dizer não;

3. Urgentes;4. Controle;5. Determine o

ritmo de sua equipe.

Após o fato

1. Lições para a próxima;2. Cuidado com o perfeccionismo.

Email1. Assunto;2. Seleção;3. Faxina;4. Arquivo virtual.

Calcule melhor o tempo

1. Não seja otimista demais;

2. Atenção aos fatos novos;

3. Forme padrões;4. Associe.

Dinâmica: Gestão do conhecimento

Elabore dois procedimentos para aumentar a sinergia em sua equipe

Tempo: 20 min.Apresentação: 5 min.Grupos de 5

HCE HCE Subeseção de Psicologia Subeseção de Psicologia