formação e capacitação de recursos humanos p/exploração …

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Forma Forma ç ç ão e Capacita ão e Capacita ç ç ão de Recursos Humanos ão de Recursos Humanos p/Explora p/Explora ç ç ão de Recursos Energ ão de Recursos Energ é é ticos e ticos e Gera Gera ç ç ão de Energia ão de Energia Prof. Marcos Aurélio Vasconcelos de Freitas ([email protected]) Instituto Virtual Internacional de Mudanças Globais – IVIG/COPPE/UFRJ Senado Federal – Comissão de Infra-Estrutura Brasilia, Maio de 2010.

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Page 1: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

FormaFormaçção e Capacitaão e Capacitaçção de Recursos Humanos ão de Recursos Humanos p/Explorap/Exploraçção de Recursos Energão de Recursos Energééticos e ticos e

GeraGeraçção de Energiaão de Energia

Prof. Marcos Aurélio Vasconcelos de Freitas([email protected])

Instituto Virtual Internacional de Mudanças Globais – IVIG/COPPE/UFRJ

Senado Federal – Comissão de Infra-Estrutura Brasilia, Maio de 2010.

Page 2: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …
Page 3: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

121 Habilitações Profissionais

139 Cursos de Pós-Graduação

2 Parques Tecnológicos

COPPE

40.000Alunos

Centro de Tecnologia Universidade Federal do Rio de Janeiro

Page 4: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

12 Programas de Pós-Graduação

Engenharia Biomédica

Engenharia Civil

Engenharia Metalúrgica e de Materiais

Engenharia Mecânica

Engenharia Elétrica

Engenharia Oceânica

Engenharia Nuclear

Engenharia de Transportes

Planejamento EnergéticoEngenharia de Produção

Engenharia de Sistemas e Computação

Engenharia Química

Page 5: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

113 Laboratórios

2 Incubadoras

Parque Tecnológico

Empresas de Base Tecnológica- 46 empresas criadas

Cooperativas Populares

Núcleo de Atendimento em Computação de Alto Desempenho

Infra-estrutura Física de Pesquisa

Tanque Oceânico

Page 6: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

2479 Alunos351 Técnicos Administrativos

1.509 MSc

60% Nível Médio

30% Nível Superior

970 DSc

10% Apoio

342 Docentes

Doutores

Dedicação Exclusiva

Pessoal

Page 7: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

Instituto do Clima

Articulação entre Governo Federal, Governo do Estado do Rio e COPPE para sediar no Rio de Janeiro um instituto voltado para definição de políticas e planejamento para o enfrentamento das mudanças climáticas.e COPPE para sediar no Rio de Janeiro um instituto voltado para definição de políticas e planejamento para o enfrentamento da s mudanças climáticas.

Page 8: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

Produção Acadêmica2009

+ 350 Dissertações de Mestrado Defendidas

+ 210 Teses de Doutorado Defendidas

+ 1850 Artigos Publicados

Auxílios à Pesquisa:

- CNPQ

- FAPERJ

- CAPES

Page 9: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

ReceitaR$ 270 milhões em 2009

ProjetosDiagnósticos Tecnológicos

Soluções de Problemas Empresariais

Desenvolvimento de Tecnologia de Processos e Produtos

Capacitação Empresarial

Spin-Off de Empresas

Page 10: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

Desde 1999 desenvolve estudos e pesquisas em três grandes áreas interligadas

e relacionadas às transformações globais:

Mudanças Institucionais no Setor de Energia;

Mudanças de Paradigmas e Inovações Tecnológicas e;

Mudanças Climáticas Globais.

Quadro: 6 professores membros do Painel Intergovernamental de Mudanças

Climáticas (IPCC), da ONU.

Equipe interdisciplinar de 40 pesquisadores (doutorado e mestrado);

Elevada experiência em temas de Mudanças Globais.

IVIG

Page 11: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

O IVIG e as Mudanças do ClimaBase da Secretaria Executiva do Fórum Brasileiro de Mudanças Climáticas (FBMC) – desde de 2004;

Page 12: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

O IVIG e as Mudanças do ClimaRealização de diversos seminários e workshops nacionais e internacionais no tema de Mudanças do Clima;

Page 13: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

Convênio com o MCT –

2009 ‐

2012

Page 14: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

Analise Retrospectiva e do Estado da Arte da Matriz Analise Retrospectiva e do Estado da Arte da Matriz EnergEnergéética no Brasil e Mundotica no Brasil e Mundo

•• Na Matriz EnergNa Matriz Energéética Mundial em 2005 as fontes renovtica Mundial em 2005 as fontes renovááveis veis  representavam 12,7%  da oferta global.representavam 12,7%  da oferta global.

•• No conjunto de paNo conjunto de paííses da OCDE (Desenvolvidos) 6,2%.ses da OCDE (Desenvolvidos) 6,2%.•• Brasil em 2007 participaBrasil em 2007 participaçção de 46,4%.ão de 46,4%.

Page 15: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

Analise Retrospectiva e do Estado da Arte da Matriz Analise Retrospectiva e do Estado da Arte da Matriz EnergEnergéética no Brasil e Mundotica no Brasil e Mundo

Page 16: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

Analise Retrospectiva e do Estado da Arte da Matriz Analise Retrospectiva e do Estado da Arte da Matriz EnergEnergéética no Brasil e Mundotica no Brasil e Mundo

Page 17: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

Analise Retrospectiva e do Estado da Arte das Energias Analise Retrospectiva e do Estado da Arte das Energias RenovRenovááveis no Brasil e Mundoveis no Brasil e Mundo

•• Do total dos 44,9% de  energias renovDo total dos 44,9% de  energias renováável consumida pelo Brasil vel consumida pelo Brasil  em 2006, cerca de 30,1% foi oriundo da biomassa e 14,8% de em 2006, cerca de 30,1% foi oriundo da biomassa e 14,8% de 

origem hidraulica, o restante de 0,009% de fonte eorigem hidraulica, o restante de 0,009% de fonte eóólica. lica. 

Page 18: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

Analise Retrospectiva e do Estado da Arte da Matriz Analise Retrospectiva e do Estado da Arte da Matriz EnergEnergéética no Brasil e Mundotica no Brasil e Mundo

Page 19: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

Analise Retrospectiva e do Estado da Arte da Matriz Analise Retrospectiva e do Estado da Arte da Matriz EnergEnergéética no Brasil e Mundotica no Brasil e Mundo

Page 20: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

SeSeçção I: Analise Retrospectiva e do Estado da Arte das Energias Renão I: Analise Retrospectiva e do Estado da Arte das Energias Renovovááveis no Brasil e veis no Brasil e MundoMundo

Page 21: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

SeSeçção I: Analise Retrospectiva e do Estado da Arte das Energias Renão I: Analise Retrospectiva e do Estado da Arte das Energias Renovovááveis no Brasil e veis no Brasil e MundoMundo

Page 22: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

Analise Retrospectiva e do Estado da Arte das Energias RenovAnalise Retrospectiva e do Estado da Arte das Energias Renovááveis no Brasil e Mundoveis no Brasil e Mundo

Page 23: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

Resultados RECURSOSNaturais

Empreendimentos

Populações

Page 24: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

Mundo Mundo –– Hidroeletricidade Hidroeletricidade –– Potencial  e Potencial  e Capacidade Instalada.(2005). Capacidade Instalada.(2005). 

Analise Retrospectiva e do Estado da Arte da Matriz Analise Retrospectiva e do Estado da Arte da Matriz EnergEnergéética no Brasil e Mundotica no Brasil e Mundo

Page 25: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

Prof. Marcos A. V. Freitas

SeSeçção I: Analise Retrospectiva e do Estado da Arte das Energias Renão I: Analise Retrospectiva e do Estado da Arte das Energias Renovovááveis no Brasil e veis no Brasil e MundoMundo

Mundo Mundo –– HidroeletricidadeHidroeletricidade

Page 26: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

Bacia Amazônica

• Gestão de Zonas Andinas e Zonas de Planície (fluxo da água)

Page 27: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

Map 1Map 1-- Amazon BasinAmazon Basin

•• 977.920 Km977.920 Km22

••76,9% of the Peruvian territory76,9% of the Peruvian territory

••3.850.560 Km3.850.560 Km22

••45% of the Brazilian territory45% of the Brazilian territory

•• 348.384 Km348.384 Km22

••30,51% of the Colombian territory30,51% of the Colombian territory

•• 146.688 Km146.688 Km2 2

••54,49% of the Ecuadorian territory54,49% of the Ecuadorian territory

•• 42.784 Km42.784 Km22

•• 4,7% of the Venezuelan 4,7% of the Venezuelan territoryterritory

•• 12.224 Km12.224 Km22

•• 6% of the territory of the 6% of the territory of the GuyanaGuyana

••733.000 Km733.000 Km22

••66,5% of the Bolivian territory66,5% of the Bolivian territory

••SurinameSuriname

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Page 40: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

A COPPE no Programa de Aceleração do Crescimento (PAC)

- Obras de Saneamento Ambiental e Combate às Cheias da Baixada (em execução)

- Estrada complementar ao Arco Metropolitano

- Plano Diretor Estratégico para o Arco Metropolitano do Rio de Janeiro

- Estudos de Apoio ao Licenciamento e Gestão ambiental de Projetos de Infra-Estrutura Rodoviária e Portuária

Page 41: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

ÔNIBUS HÍBRIDO

ÔNIBUS MOVIDO A HIDROGÊNIO

- Ônibus elétrico acionado por pilha a combustível alimentado

com hidrogênio e sem emissão de CO2

- Ônibus acionado por motor de

combustão interna e motor elétrico minimizando a emissão de CO2 .

Page 42: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

TREM DE LEVITAÇÃO MAGNÉTICA

Desenvolver trem de levitação magnética usando supercondutores de alta temperatura.

Page 43: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

BIODIESEL DE ÓLEOS RESIDUAIS

Produzir biodiesel a partir de óleo residual. Geração de emprego e renda para catadores de óleo organizados em cooperativas e redução da poluição.

Page 44: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

APROVEITAMENTO ENERGÉTICO DE RESÍDUOS

Converter lixo em energia elétrica - térmica ou mecânica. Geração de emprego e redução da poluição. No Brasil, potencial energético do lixo é maior que o das usinas do Complexo do Rio Madeira.

Page 45: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

INCUBADORA DE EMPRESAS DE PETRÓLEO E GÁS NATURAL DA

COPPE/UFRJ

Abrigar até 18 empresas com negócios voltados para a cadeia de petróleo e gás geradas a partir dos grupos de pesquisas da COPPE. A Incubadora da COPPE já gerou 46 empresas: 50% atuam na cadeia do petróleo.

Page 46: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

Mudança do Clima

Articulação entre Governo Federal, Governo do Estado do Rio e COPPE para sediar no Rio de Janeiro um instituto voltado para definição de políticas e planejamento para o enfrentamento das mudanças climáticas.

Page 47: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

Licenciamento e Gestão Ambiental Federal: Uma Contribuição para o Desenvolvimento Sustentável Brasileiro

Meio Ambiente

Page 48: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

NÚCLEO de TECNOLOGIASPRÉ-SAL

Page 49: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

NÚCLEO de TECNOLOGIASPRÉ-SAL

• Modelagem de Reservatórios

• Geomecânica de Poços

(José Alves – Civil)

• Poços Inteligentes

(Theodoro - Oceânica)

Page 50: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

NÚCLEO de TECNOLOGIASPRÉ-SAL

• Sensores de Pressão, Temperatura e Vazão

• (Theodoro – Oceânica)

• Confiabilidade das Operações

• Gestão Integrada da Produção

• Simulação do colapso de tubos de revestimento de poços (casing)

(Ilson – Oceânica – 7792)20.000 psi

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LOGÍSTICA PARA O TRANSPORTE DE ÓLEO E GÁS• Sistemas Submarinos Autônomos (Subsea to Beach)

• Novas tecnologias de dutos para combinar resistência estrutural, garantia de escoamento e redução de peso

• Transporte a longa distância: infraestrutura e logística

• Tecnologias de transporte marítimo para GL e GC

NÚCLEO de TECNOLOGIASPRÉ-SAL

Page 52: Formação e Capacitação de Recursos Humanos p/Exploração …

Prof. Marcos Aurélio Vasconcelos de Freitas – IVIG/COPPE/UFRJ

[email protected]