1 2º módulo capacitação de educadores da rede básica em educação em direitos humanos

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1 Módulo Capacitação de educadores da Rede Básica em Educação em Direitos Humanos

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ESQUEMA GERAL PARA A ESTRUTURAÇÃO E ELABORAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO DE EDUCAÇÃO EM

DIREITOS HUMANOS

Margarida Sônia Marinho do Monte Silva* eMaria de Nazaré Tavares Zenaide**

* Mestre em Psicologia, Doutoranda em Educação e Professora do Centro de Educação da Universidade Federal da Paraíba.** Psicóloga, Mestre em Serviço Social, Doutoranda em Educação, Professora do Departamento de Serviço Social e membro do Núcleo de Cidadania e Direitos Humanos da UFPB e do Comitê Nacional de Educação em Direitos Humanos da Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência da República.

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O que consiste o Plano de Ação de Educação em Direitos Humanos?

• Um processo sistemático e multidimensional envolvendo valores, atitudes, comportamentos e práticas.

• Um processo que articula:

Sensibilização,

Leitura crítica da realidade,

Problematização e fundamentação teórico-metodológica,

Construção coletiva de ações culturais e educativas,

Avaliação e acompanhamento sistemático.

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Quais as dimensões e princípios da Educação em Direitos Humanos?

• Dimensões e princípios:

Éticos, Políticos e Educacionais.

Ver Subsídios para a Elaboração das Diretrizes da Educação em Direitos Humanos.

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• Título

• Apresentação - uma síntese do Plano:

O que é,

Onde,

Quando,

Com quem e

Para que.

Roteiro do Plano

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Por quê?

• Justificativa

Identificar:

as razões da necessidade do plano de ação (os fatores que determinam a necessidade de intervenção),

os motivos (os fatores desencadeantes) e

a importância (a relevância social das ações) de se promover uma cultura de Direitos Humanos.

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O que fazer? Quais e quantas ações e como realizar?

• Metas de Ação - a partir da definição clara dos objetivos, é possível definir as metas.

Para se construir as metas de ação mais amplas, é necessário, inicialmente, levantar todas as atividades necessárias postas pelos diferentes segmentos da comunidade escolar.

Para cada Meta de Ação:

listar as atividades a serem realizadas para alcançar os objetivos.

Organizar e planejar as atividades levando em conta o tempo necessário, as prioridades e os recursos metodológicos necessários.

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Para Quê?

• Objetivos

Definir com clareza os resultados e efeitos que queremos alcançar com o Projeto Educativo (ex: informação básica, conhecimentos teórico-metodológicos, mobilização e organização, avaliação e monitoramento, entre outros) para poder definir os objetivos a serem alcançados (ex: contribuir, formar, capacitar, fortalecer, elaborar, editar, acompanhar).

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Público

• Considerar as dimensões:

Priorizar pessoas, segmentos sociais e grupos em situação de vulnerabilidades.

individual, coletivo (grupos e segmentos sociais e culturais) e

organizacional (família, escola e organizações sociais e o poder público).

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Abrangência

Territorial (bairros, cidades, municípios, estados, regiões),

Social (segmentos sociais e étnicos envolvidos),

Institucional (órgãos envolvidos do poder público e da sociedade civil).

SO

CIA

L TERRITORIAL

INSTITUCIONAL

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Estratégias Metodológicas e Recursos Técnicos

• As Estratégias metodológicas envolvem os caminhos a serem percorridos e os recursos técnicos, considerando-se as múltiplas e diferentes linguagens.

Exemplos: metodologias e recursos

interações grupais, estudo de caso, fóruns e debates, oficinas pedagógicas, aulas dialogadas, história de vida e coletiva.

recursos plásticos, recursos literários, audio-visuais, materiais impressos, dentre outros.

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Recursos Humanos, Materiais e Financeiros

Recursos Humanos (perfil multidisciplinar).

Parcerias institucionais.

Recursos Materiais.

Quadro Financeiro (de acordo com as rubricas).

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Cronogramas Físico e Financeiro

Quadro do Cronograma Físico.

Quadro do Cronograma Financeiro.

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Resultados Esperados

• Prever os resultados a serem obtidos a partir dos objetivos e das metas, tendo em vista os níveis de ação:

valorativos,

cognitivos e

comportamentais

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Avaliação e Monitoramento

• Definir:

Indicadores (quantitativos e qualitativos). Instrumentos de Avaliação. Os sujeitos envolvidos. Estratégias de Monitoramento.

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Autoria: Margarida Sônia Marinho do Monte Silva e

Maria de Nazaré Tavares Zenaide Produção: Sílvia Helena Soares Schwab

Veiculação e divulgação livres