Empresa

Disciplina: Organização do TrabalhoVanusia Santana

Conceito de empresa

Conjunto de pessoas que harmonizam capital e trabalho, na procura de lucros,

a serviço próprio e da comunidade em que está inserida.

A empresa é um conjunto de pessoas – Várias pessoas se unem para produzir ou vender coisas ou prestar algum serviço.

A empresa harmoniza capital e trabalho – É necessário juntar capital (dinheiro e outros bens: prédio, máquinas e móveis) e trabalho (capacidade e esforço humano para formar uma empresa.

+

É preciso que haja harmonia (acordo, cooperação e paz) entre as pessoas que representam o capital e o trabalho, em busca de desenvolvimento.

A empresa está a serviço das pessoas que a cria (alcance dos objetivos, lucro e realização pessoal), bem como da comunidades em que está inserida (criação de oportunidades de emprego, atendimento às necessidades da comunidade, etc.).Finalidade social da empresa – quando sua forma de instalação e de funcionamento revela um compromisso com a preservação do meio ambiente e com a qualidade de vida das pessoas.

• A empresa procura lucros – Ao criar uma empresa a pessoa ou grupos de pessoas pretende ganhar mais do que gasta para produzir ou vender mercadorias ou prestar serviços.

Tipos de Empresas

• Empresas Industriais – Transformam matérias-primas em mercadorias, seja manualmente ou com auxílio de máquinas e ferramentas. Abrange desde artesanato até a moderna produção de instrumentos eletrônicos.

• Empresas Comerciais – Vendem mercadorias diretamente ao consumidor – no caso do comércio varejista – ou aquelas que compram do produtor para vender ao varejista no caso do comércio atacadista.

• Empresas de Prestação de Serviços – São aquelas cujas atividades não resultam na entrega de mercadorias e, sim, no oferecimento do próprio trabalho ao consumidor. Se desenvolvem em setores: transporte, educação, saúde, segurança, lazer, computação etc.

• Números de funcionários na empresa, segundo critérios do IBGE:

-Micro Empreendedor Individual: -I) na indústria e construção: até 02 funcionáriosII) no comércio e serviços: até 02 funcionários.

- Microempresa:I) na indústria e construção: até 19 funcionáriosII) no comércio e serviços: até 09 funcionários.

- Pequena empresa:I) na indústria e construção: de 20 a 99 funcionáriosII) no comércio e serviços: de 10 a 49 funcionários.

- Média empresa:I ) na indústria e construção: de 100 a 499 funcionários.II) No comércio e serviços: de 50 a 99 funcionários.

- Grande empresa: I) Na indústria e construção: Acima de 500 funcionários.II) No comércio e serviços: Acima de 100 funcionários.

Classificação da Empresa Faturamento Anual Microempreendedor Individual  - Conhecido como profissional liberal (apenas um empregado contratado)

Faturamento entre  36.000,00 até R$ 60.000,00 por ano.

Microempresa   Faturamento até R$ 360 mil;

Empresa de Pequeno Porte  Faturamento entre R$ 360 mil e R$ 3,6 milhões;

Empresa de Médio

Faturamento de mais de R$ 3.600.000,00 de receita bruta anual.

Empresa de Grande Porte Receita bruta anual superior a 12.000.000,00 (doze milhões de reais).

Empresas quanto à forma jurídica

Para desenvolver suas atividades, as empresas necessitam estar

legalmente constituídas. As leis brasileiras distinguem as

pessoas físicas das pessoas jurídicas.

Pessoa física:

Indivíduo perante ao Estado, no que diz respeito aos seus direitos

e obrigações.

Pessoa jurídica:

É a associação de duas ou mais pessoas numa entidade, com

direitos e deveres próprios e, portanto distintos daqueles

indivíduos que a compõem.

CLASSIFICAÇÃO DAS EMPRESAS

Podemos classificar as empresas de acordo com o seu grau de propriedade ou de acordo com a origem do capital social e dos participantes que constituem a empresa. Assim, podemos classificar como:

Empresas privadas: o capital social que as constitui é de origem privada ou particular, cujos direitos e deveres são de responsabilidade de tais particulares, que as administram. Geralmente, estas empresas aparecem sob a forma de firma individual ou de sociedades.

•Empresas públicas: são aquelas que exercem atividades de segurança ou interesse social, confiadas ao poder público municipal, estadual ou federal. O Governo é quem concede as verbas para o funcionamento destas empresas, além de determinar pessoas (podendo ser por concursos públicos) para sua gerencia ou administração.

•Empresas de economia mista: são sociedades por ação de participação pública e privada, sendo que o governo, através da União, Estado ou Município serão sócios majoritários, tendo assim controle administrativo. Tais empresas, em geral, executam serviços de utilidade pública. Exemplo: Banco do Brasil, Petrobrás, Banco do Nordeste e Eletrobrás.

Características

• Firma Individual: dirigida por uma só pessoa e passa por poucas regulamentações, por isso existe muitas empresas deste tipo. O proprietário detém todo o lucro da empresa, mas tem responsabilidade ilimitada por toda a empresa em contrapartida, e se algo der errado, seus bens pessoais podem ser usados para saldar dívidas da empresa. A duração da empresa está limitada à duração da vida do proprietário, e o capital depende da riqueza do dono também, limitando investimentos e crescimento da empresa.

• Sociedade por firma ou nome coletivo: associação de duas ou mais pessoas, operando sob nome comum, onde todos os sócios respondem pelos direitos e deveres da empresa, de forma comum e sem limites.

• Sociedade por quotas: tem mais de um proprietário (sócios) que participam dos lucros e prejuízos, divididos em proporções (porcentagens) entre eles. As responsabilidades da empresa são divididas entre eles (geralmente constituem as diretorias)mas são ilimitadas e a empresa tem como não ficar mais ligada à riqueza de uma só pessoa, porém há limitações para crescer, pois depende da vontade e da riqueza dos sócios. Deve haver acordos para evitar injustiças e procedimentos para entrada e saída de sócios.

Funções da empresa• Técnica (corresponde à atividade produtiva da empresa);• Comercial (abrange as tarefas de compra de materiais, venda

dos bens ou serviços produzidos);• Financeira (atividade de obtenção e gerência dos recursos

financeiros – dinheiro ou crédito);• Segurança (proteção da propriedade e das pessoas);• Contabilidade (registro de estoques, balanços, custos,

estatísticas);• Administração (refere-se ao planejamento, organização,

comando, coordenação e controle para que a empresa possas atingir seus objetivos).

FIM

Vanusia Santana Disciplina: Organização do Trabalho