WORKSHOP

ELABORAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DEPLANOS DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS

32 anos

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15 e 16 de outubro de 2018 Brasília

GESTÃO DE PESSOAS/RH

APRESENTAÇÃO

Este programa objetiva a formação de profissionais para o desenvolvimento e implantação de ações estratégicas de remuneração, com base em Planos de Cargos, Carreiras e Salários, desenvolvidos a partir do modelo de Gestão por Competências, visando utilizar uma estratégia voltada para o aumento da produtividade e a obtenção das metas estratégicas das organizações.

As modernas práticas de elaboração de estruturas organizacionais indicam a propensão à utilização de cargos mais amplos e que propiciem maior evolução aos profissionais que os ocupam, além de maior flexibilidade para a administração, reduzindo riscos e burocracia.

Consolidando estas questões, são elaborados os programas de participação nos resultados, base para as ações decorrentes das definições estratégicas estabelecidas, trazendo uma maior solidez para a retenção de talentos nas organizações.

Ademais, os sistemas de remuneração total adotados atualmente, baseados na avaliação por competências, favorecem a valorização dos colaboradores que contribuem mais significativamente para o sucesso de suas empresas, sem necessariamente acarretar aumentos consideráveis para a folha de pagamento.

A QUEM SE DESTINA

Gestores / profissionais que atuam na área de Cargos, Carreiras e Remuneração, e empresários que precisam desenvolver estratégias de remuneração em suas organizações.

RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES

Ÿ Elaboração de Planos de Salários com base no mercadoŸ Mapeamento e conceituação de perfis de competências para os cargos que integram a estrutura organizacional

Ÿ Desenvolvimento de Planos de Cargos segundo as tendências atuais do cargo amplo

Ÿ Compreensão e identificação de estruturas organizacionais adequadas ao cenário e ao ambiente da empresaŸ Desenvolvimento e implementação de ações estratégicas de remuneração, considerando a saúde financeira da organizaçãoŸ Identificação de possíveis carreiras e formas de evolução funcional de acordo com a estrutura da organização e com o Modelo

de Gestão de Pessoas por Competências

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Competências organizacionais e funcionais, técnicas e comportamentais

Cargos amplos x restritos, multifuncionalidade, análise quantitativa e qualitativa das áreas que comporão a estrutura organizacional

Ÿ Determinação de parâmetros e referenciais para definição de estrutura organizacional

Ÿ Compreensão e identificação de cenários e aspectos organizacionaisTendências políticas, sociais e econômicas que influenciam nas relações entre organizações e colaboradoresŸ Análise de fatores que interferem na produtividade da organizaçãoAmplitude de controle, número de níveis, relações fornecedores / clientes internos, diretos x indiretos, superposiçõesŸ Estabelecimento de um sistema de remuneração adequado à realidade organizacional, ao mercado de trabalho e à avaliação

por competênciasPlanos de salários, pesquisa salarial, tratamento estatístico dos dados do mercado, verificação da saúde financeira da OrganizaçãoŸ Elaboração de descrições de cargos, segundo o modelo do cargo amploAspectos essenciais a serem contemplados nas descrições dos cargos: missão, atribuições e requisitosŸ Construção de um modelo de remuneração estratégica e desenvolvimento / sucessão para garantir a retenção dos talentos e a

sustentabilidade da organizaçãoPlano de sucessão / assessment, programas de participação nos lucros / resultadosŸ Determinação e mapeamento de perfis de competências, com base nos direcionadores estratégicos estabelecidos e no Plano de

Cargos

METODOLOGIA

Exposições dialogadas, discussões e exercícios práticos sobre um Plano de Cargos, Carreiras e Salários segundo o modelo do cargo amplo e da Gestão de Pessoas por Competências. Além dos materiais para acompanhamento do curso os participantes receberão um exemplar do livro “Cargos, Carreiras e Remuneração”, de autoria da professora deste treinamento.

Av. Tancredo Neves, 274 - Bloco A - Sala 718 - 41820-020 - Salvador/BA

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INFORMAÇÕES

Investimento

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Inscrições

Workshop Data e Local

15 e 16/10 - Brasília ELABORAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE PLANOS DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS

Banco do Brasil

Banco Itaú

Ag: 2971-8 | C/C: 99805-2

Ag: 0935 | C/C: 74821-0

Valor do treinamento Carga Horária: 16 horasR$ 1.980,00 *

Forma de pagamento: depósito bancário

* Descontos especiais a partir de 3 participantes de uma mesma organização.

Após a confirmação do curso, e mesmo antes que tal fato ocorra, a Conexxões Educação reserva-se ao direito de adiar, cancelar o curso ou substituir o Instrutor, quando ocorrerem fatores externos que impeçam sua efetivação ou por falta de quórum. Desta forma, não se aplica a Conexxões o pagamento de multas.

Cursos sob medida para sua organização

Este treinamento pode ser customizado para a sua organização.Solicite uma proposta: incompany@conexxoes.com.br