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Edital nº 003/2018

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA SELEÇÃO DE VISITADORES,

DIGITADORES, ENTREVISTADORES, SUPERVISOR DO PROGRAMA

PRIMEIRA INFÂNCIA NO SUAS CRIANÇA FELIZ, ASSISTENTE SOCIAL E

PSICÓLOGO, POR TEMPO DETERMINADO, NO ÂMBITO DA SECRETARIA DE

ASSISTÊNCIA SOCIAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE POÇÃO – PE.

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE POÇÃO, Estado de Pernambuco, no

uso de suas atribuições legais e em consonância com o art. 37, inciso IX, da Constituição

Federal e Lei Municipal nº 555/2009, torna público que fará realizar processo seletivo

simplificado para admissão de profissionais para atuar junto à Secretaria Municipal de

Assistência Social deste município em empregos públicos através de contratação temporária

para atendimento de excepcional interesse público, para as vagas dispostas no anexo I deste

Edital, que ocorrerá através de Análise Curricular.

A Realização de todos os atos do certame será da responsabilidade da Comissão Organizadora

do Processo Seletivo Simplificado, a ser designada pela autoridade competente.

DA COMISSÃO EXECUTORA DA SELEÇÃO PÚBLICA

A presente Seleção Pública Simplificada, obedecida às normas constantes deste

Edital, será realizada sob a responsabilidade de uma Comissão Especial, sendo os integrantes

nomeados mediante a expedição de Portaria pelo Chefe do Executivo Municipal.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O processo de seleção pública simplificada será realizado por uma comissão interna de

seleção pública já designada pela Prefeitura do Município de Poção, através do Portaria, cujo

objetivo é selecionar profissionais para ocupar as funções visitadores, digitadores,

entrevistadores, assistente social, psicólogo, supervisor de programa, com o propósito de

atuarem nos serviços e programas temporários dos Governos Federal, Estadual e Municipal,

no âmbito da Secretaria de Assistência Social.

1.2 O certame destina-se a selecionar candidatos para admissão, através de contratação

temporária, nos quadros da Prefeitura Municipal de Poção, aos cargos dispostos no Anexo I

deste edital, onde se encontram também os respectivos vencimentos, carga horária, vagas e

exigências;

1.3 O processo seletivo será aferido por meio de análise curricular, os quais deverão ser

pontuados conforme tabela disposta no Anexo II deste edital;

1.4 A seleção pública terá validade de 1 (um) ano, a partir de sua homologação, podendo ser

prorrogado por igual período, desde que haja interesse da Administração;

1.5. Em havendo necessidade de contratação além das vagas ofertadas neste edital, a

Secretaria de Assistência Social poderá aproveitar os candidatos aptos neste processo seletivo,

desde que obedecido rigorosamente todos os termos desta seleção.

1.4 A Contratação dos candidatos selecionados obedecerá à lista de classificação apresentada

como resultado final deste processo e serão convocados dentro do número de vagas previstas

neste edital. A recusa ou ausência de manifestação por parte do candidato implicará no

chamamento imediato do próximo classificado, sendo o candidato anterior realocado para o

final da lista.

2. DOS REQUISITOS

2.1. São requisitos mínimos para a inscrição de todos os cargos e funções neste processo

seletivo:

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português, a quem foi conferida igualdade

nas condições previstas no parágrafo 1° do inciso II do artigo 12 da Constituição Federal;

b) Preencher todos os campos da ficha de inscrição, sem rasuras, assinando a declaração de

que conhece as exigências contidas neste edital e de que com elas concorda;

c) Ter a titulação exigida para o cargo ou função pleiteada;

d) É vedado o desempenho de qualquer outra atividade remunerada, pública ou privada,

durante a vigência do programa, salvo nos casos permitidos pela Constituição Republicana de

1988;

e) Possuir disponibilidade para desenvolver suas atribuições nos dias especificados, com a

carga horária prevista para cada o cargo ou função pública;

3. DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA:

3.1 As pessoas portadoras de deficiências poderão participar do Processo Seletivo desde que a

deficiência seja compatível com as atribuições do cargo, ficando para estes reservados na

proporção de 5% (cinco por cento) e, no mínimo, uma vaga, quando o número ofertado for

superior a uma vaga, de cada espécie de cargo posto à disposição no certame, conforme

legislação vigente, observando-se a habilitação técnica e outros critérios previstos neste edital;

3.2 É considerada pessoa portadora de deficiência a que se enquadra nas categorias descritas

no artigo 4º do Decreto federal n° 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com nova redação dada

pelo Decreto n° 5.296, de 2 de dezembro de 2004;

3.3 Os portadores de deficiência participarão da Seleção Simplificada em igualdade de

condições com os demais candidatos no que concerne a análise de currículos, à avaliação e

aos critérios de aprovação, ao local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para

aprovação nas diversas fases do certame;

3.4 Quando da inscrição, os portadores de deficiência deverão informar esta condição na ficha

de inscrição;

3.5 Os candidatos inscritos como portadores de deficiência serão convocados para se

submeterem a junta pericial oficial ou credenciada pela Administração Pública, o que será

realizado antes da admissão e terá decisão terminativa sobre a qualificação do candidato como

sendo deficiente ou não, e sobre o grau de deficiência, que deverá ser compatível com as

atribuições do cargo;

3.6 A compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência apresentada pelo candidato

será avaliada ainda durante o estágio probatório.

3.7 O não comparecimento à convocação para a Perícia acarretará na eliminação do candidato

do Certame.

3.8 A perícia será realizada, preferencialmente, por especialista na área de deficiência de cada

candidato, devendo o laudo ser proferido no prazo de cinco dias úteis, contados a partir da

data da realização do exame.

3.9 Se a perícia concluir pela inaptidão do candidato, este poderá recorrer no prazo de três

dias úteis, contados a partir da data de ciência do laudo, quando se constituirá junta pericial

para nova inspeção, da qual poderá participar profissional indicado pelo interessado quando

da interposição desse recurso. A junta pericial deverá apresentar o laudo conclusivo no prazo

de cinco dias úteis, contados a partir da data de realização do novo exame. Divulgados os

resultados da nova perícia, não caberá qualquer recurso da decisão proferida pela nova junta

pericial.

3.10 O candidato que não for qualificado pela junta pericial oficial ou credenciada como

portador de deficiência, nos termos do art. 4º do Decreto Federal n° 3.298, de 20 de dezembro

de 1999, cuja nova redação se encontra no Decreto n° 5.296, de 2 de dezembro de 2004,

perderá o direito de concorrer às vagas reservadas a candidatos em tal condição e passará a

concorrer juntamente com os demais candidatos.

3.11 O candidato que for qualificado pela junta pericial ou credenciada como portador de

deficiência, mas esta seja considerada pela perícia como incompatível para o exercício do

cargo, será considerado INAPTO e, consequentemente, eliminado do Certame, para todos os

efeitos.

3.12 Das vagas destinadas aos portadores de deficiência, aquelas que não forem preenchidas

em virtude da inexistência de candidatos aprovados em número suficiente ou em decorrência

de reprovação no certame ou na perícia, serão incorporadas às destinadas à ampla disputa.

4. DAS FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES.

4.1 Os profissionais terão as seguintes atribuições:

4.1.1 Visitadores:

a) Elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais;

b) Visitas domiciliares trabalhando diretamente por vínculo afetivo da família;

c) Promover debates sócio educativos;

d) Acompanhar as convivência das famílias assistidas pelo programa Primeira Infância no

SUAS Criança Feliz;

e) Acompanhamento das famílias beneficiárias do programa Bolsa Família, através de visitas

domiciliares;

f) Incentivar a criatividade, o espírito de autocrítica e de equipe das famílias, das crianças e

dos adolescentes e profissionais envolvidos nas reuniões socioeducativas;

g) Acompanhamento de atualizações de programas de vacinação;

h) Priorizar as orientações do SUAS;

i) Integrar indivíduos e suas famílias na proposta de trabalho do Projeto e no desenvolvimento

do processo sócio afetivo;

j) Planejar e ministrar cursos, palestras, participar de encontros e outros eventos

socioeducativos, sócio afetivos, orientar as atividades propostas pela equipe multidisciplinar,

com ênfase nas famílias e grupos comunitários na participação de programas e projetos sócio

educativos;

k) Efetuar orientação e acompanhar as avaliações dos trabalhos desenvolvidos;

l) Implantar e desenvolver atividades sociais;

m) Executar outras atividades correlatas.

4.1.2 Digitador:

a) Digitar os dados coletados no sistema do cadastro único e que idealmente, também fazer a

entrevista com famílias;

b) Organizar os arquivos e conferir formulários através do sistema do cadastro único;

c) Somente utilizar o sistema de cadastro único após capacitação oferecida pela Caixa

Econômica Federal;

d) Atualizar cadastros institucionais dos programas relacionados aos programas assistenciais;

e) Digitalizar os dados coletados pelo sistema de cadastro único;

4.1.3 Entrevistador:

a) Consultar, operar, monitorar dados e informações registradas em documentos/ formulários

físicos/ eletrônicos e no sistema web/ online relacionado ao cadastro único (Sistema V7),

programa Bolsa Família e Programas Usuários (SICON, SIBEC Sistema Presença IPBF;

b) Registrar e controlar o fluxo de documentos e as rotinas de trabalho nos bancos de dados

relativos ao cadastro único;

d) Receber as famílias e agendas a entrevistas;

e) Entrevistar nos pontes de atendimento ou nas residências, no caso de visita domiciliar;

f) Auxiliar a formação da parentalidade oferecendo espaço para a manifestação de

sentimentos comuns durante o referido processo;

4.1.4 Supervisor Do Programa Primeira Infância No SUAS Criança Feliz

a) Viabilizar a realização de atividades em grupos com as famílias visitadas do Programa

Bolsa Família, articulando CRAS, sempre que possível, para o desenvolvimento destas ações;

b) Articular os encaminhamentos para inclusão das famílias na rede, conforme demandas

identificadas nas visitas domiciliares;

c) Mobilizar os recursos da rede e da comunidade para apoiar o trabalho dos visitadores, o

desenvolvimento das crianças e a atenção às demandas das famílias;

d) Levar para debate no Grupo Gestor Municipal as situações complexas, lacunas e outras

questões operacionais sempre que for necessário visando a melhoria da atenção às famílias;

e) Realizar a caracterização e diagnóstico do território por meio de formulário específico;

f) Realizar reuniões semanais com os visitadores para planejar a visita domiciliar;

g) Acompanhar, quando necessário, os visitadores na realização das visitas domiciliares às

famílias incluídas no Programa Criança Feliz;

h) Acolher, discutir e realizar encaminhamentos das demandas trazidas pelo visitador;

i) Fazer devolutiva ao visitador acerca das demandas solicitadas;

j) Organizar reuniões individuais ou em grupo com os visitadores para realização de estudos

de caso;

k) Participar de reuniões intersetoriais para realização de estudo de caso;

l) Participar de reuniões com o Comitê Gestor Municipal;

m) Realizar capacitações para visitadores;

n) Identificar temáticas relevantes e necessárias para realização de capacitação contínua dos

visitadores;

o) Solicitar ao Comitê Gestor Municipal a realização de capacitação para os visitadores;

p) Auxiliar na identificação de profissionais para participação na capacitação para os

visitadores;

q) Realizar o registro das informações das famílias no Programa Criança Feliz, bem como das

visitas domiciliares no Prontuário Eletrônico do SUAS;

r) Preencher relatórios de acompanhamento das visitas domiciliares.

s) e outras atividades correlatas.

4.1.5 Psicólogo:

a) mobilizar e sensibilizar os profissionais da rede sócio assistencial, fortalecendo o combate

ao trabalho na agenda pública;

b) realizar campanhas voltadas para difundir os danos ao desenvolvimento de crianças e

adolescentes sujeitos ao trabalho infantil, considerando as principais ocupações identificadas

no território;

c) apoiar e acompanhar a realização de audiências públicas para firmar compromissos com a

finalidade de erradicar o trabalho infantil no município;

d) realizar diagnóstico pela vigilância sócio assistencial que subsidie a leitura dos territórios e

a busca ativa;

e) realizar busca ativa e escuta qualificada de crianças e famílias incluídas no programa sócio

assistencial;

f) registrar as crianças e adolescentes e suas famílias identificadas em situação de trabalho

infantil no Cadastro Único;

g) definir fluxos e protocolos de atendimento às crianças, adolescentes e suas famílias na rede

de proteção social;

h) promover ações integradas entre os serviços sócio assistenciais e rede de políticas setoriais

para o atendimento integral às crianças, adolescentes e suas famílias;

i) encaminhar crianças e adolescentes retirados do trabalho infantil e suas famílias para os

serviços de assistência social, saúde, educação, cultura, esporte e lazer;

j) acompanhar as famílias das crianças e adolescentes em situação de trabalho infantil pelo

CRAS e CREAS;

k) encaminhar famílias de crianças e adolescentes em situação de trabalho infantil para as

ações de inclusão produtiva;

l) articular-se com o Poder Judiciário e Ministério Público a fim de garantir a devida aplicação

de medida de proteção para crianças e adolescentes e suas famílias em situação de trabalho

infantil;

m) articular-se com o Conselho Tutelar para garantir a aplicação de medida de proteção para a

criança e o adolescente em situação de trabalho infantil.

h) realizar encaminhamentos monitorados para a rede sócio assistencial, demais políticas

públicas setoriais e órgãos de defesa de direito;

i) trabalhar em equipe interdisciplinar;

j) alimentar registros e sistemas de informação sobre as ações desenvolvidas;

k) participar das atividades de planejamento, monitoramento e avaliação dos processos de

trabalho;

l) participar das atividades de capacitação e formação continuadas, reuniões de equipe,

estudos de casos, e demais atividades correlatas;

m) participar de reuniões para avaliação das ações e resultados atingidos e para planejamento

das ações a serem desenvolvidas.

4.1.5 Assistente Social:

a) Acolhida, escuta qualificada, acompanhamento especializado e oferta de informações e

orientações;

b) Elaboração, junto com as famílias/indivíduos, do Plano de acompanhamento Individual

e/ou familiar, considerando as especificidades e particularidades de cada um;

c) Realização de acompanhamento especializado por meio de atendimento familiar,

individuais e em grupo;

d) Realização de visitas domiciliares acompanhadas pelo serviço, quando necessário;

e) Realização de encaminhamentos monitorados para a rede sócio assistencial e demais

políticas públicas setoriais e órgãos de defesa de direito;

f) Trabalho em equipe interdisciplinar;

g) Alimentação de registro de sistemas de informação sobre as ações desenvolvidas;

h) Participação nas atividades de planejamento, monitoramento e avaliação dos processos de

trabalho;

i) Participação das atividades de capacitação e formação continuada da equipe do serviço,

reuniões de equipe, estudos de casos e demais atividades correlatadas;

j) Participação de reuniões para avaliação das ações e resultados atingidos e para

planejamento das ações a serem desenvolvidas: para definição de fluxos; instituição de rotina

de atendimento e acompanhamento dos usuários; organização dos encaminhamentos, fluxos

de informações e procedimentos.

5. DA APRESENTAÇÃO DOS CURRÍCULOS:

5.1 Período: De 25 de maio de 2018 a 04 de junho de 2018, em dias úteis, na sede da

Secretaria Municipal de Assistência Social, localizada na Rua Teodoro Alves de Carvalho, nº

75, Centro – Poção-PE, no horário das 08:00h às 13:00h;

5.2 O candidato deverá preencher a ficha de inscrição fornecida pela Secretaria de Assistência

Social, recebendo o comprovante no mesmo ato;

5.3 Os currículos deverão ser apresentados de forma clara e acompanhados da documentação

comprobatória da formação mínima exigida e dos títulos apresentados em cópias autenticadas

ou acompanhadas dos originais para efeito de conferência;

5.4 No caso da apresentação de currículos por terceiro, mediante procuração pública,

especificar, no instrumento de mandato, o emprego ao qual se candidata, juntando a

documentação exigida, cópia da cédula de identidade do outorgante;

5.5 O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações

prestadas por seu procurador;

5.6 O candidato é o único responsável por todas as informações contidas na documentação

apresentada, devendo ser eliminado do certame caso preste alguma informação inexata.

6. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

Em caso de igualdade de notas, o desempate beneficiará sucessivamente o candidato que:

6.1 Maior idade, para os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta anos),

conforme Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2013 (Estatuto do Idoso);

6.2 Candidato que houver exercido função de jurado, de forma comprovada, nos termos do

Art. 440 do Código de Processo Penal;

6.3 Maior número de dependentes econômicos (filhos, portadores de deficiência e idosos,

desde que não receba nenhuma espécie de benefício previdenciário);

6.4 Comprovar maior tempo de labor no serviço público ou privado, na função para qual

concorre, que deverá ocorrer através de:

a. Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS;

b. Certidão/Declaração de tempo de serviço público ou privado, emitida pela unidade

de recursos humanos da instituição em que trabalha ou trabalhou, na qual conste

expressamente o cargo/função desempenhada e as atividades desenvolvidas;

6.5 Tiver maior idade civil, para os casos não abrangidos pelo Estatuto do Idoso;

As informações que serão utilizadas para o critério de desempate constam no currículo

apresentado pelo candidato, evento que seja posterior à data da apresentação dos documentos

não será considerado para esta finalidade.

7. DO RESULTADO:

7.1 Dar-se-á a publicidade do resultado da análise curricular conforme cronograma, Anexo I ;

7.2 A lista de aprovados será publicada em ordem decrescente, de acordo com a nota obtida,

segundo as informações contidas nos documentos apresentados.

8. DOS CRITÉRIOS DE ADMISSÃO:

8.1 A admissão obedecerá rigorosamente à ordem de classificação final, ficando a

concretização desse ato, condicionada às disposições legais e às necessidades de pessoal da

Prefeitura Municipal de Poção – PE;

8.2 Para todas as categorias são condições de admissão:

a. Estar quite com o serviço militar, se do sexo masculino;

b. Estar quite com a obrigação eleitoral;

c. Apresentar cópia da cédula de identidade, título de eleitor, certidão de nascimento

e/ou casamento e CPF;

d. Comprovação do nível de escolaridade e/ou habilitação legal para o exercício da

função;

e. Uma fotografia recente tipo 3x4;

f. Comprovante de residência;

g. Idade mínima de 18 anos.

h. Declaração de que não ocupa cargo ou emprego público da Administração direta ou

indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios;

i. Declaração de que não é servidor ou empregado público inativo;

j. Declaração de que com a admissão não incorrerá em acumulação indevida de cargos

públicos.

k. Comprovação de Escolaridade de no mínimo Nível Médio ou Título de Graduação

específico para o cargo concorrido.

8.3 A Prefeitura Municipal de Poção excluirá do Processo Seletivo aquele que não atender ao

chamado para admissão no prazo de 05 (cinco) dias. Convocando em seu lugar o imediato

classificado;

8.4 A documentação deverá ser em cópia autenticada ou conferido pela Secretaria de

Assistência Social mediante apresentação de original.

9. DO REGIME JURÍDICO:

9.1 Os candidatos serão contratados através de contrato administrativo de direito público, sob

a égide do direito civil e administrativo.

9.2 Os candidatos aprovados neste processo seletivo poderão ser admitidos via contrato para

atendimento de excepcional interesse público, a termo certo, com prazo máximo de 01 (um)

ano, prorrogável até o limite de 02 (dois) anos, podendo ser rescindido a qualquer tempo

desde que passe a inexistir o excepcional interesse público.

10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS:

10.1 O candidato poderá recorrer de qualquer fase do certame que se sentir prejudicado

através de requerimento dirigido à Comissão Organizadora do processo seletivo, no prazo

previsto no cronograma do Anexo I;

10.2 O resultado final do processo seletivo será divulgado no dia 15 de junho de 2018;

10.3 O resultado final do processo seletivo será homologado pelo Senhor Prefeito do

Município de Poção;

10.4 A participação no certame importará no conhecimento das presentes instruções e na

aceitação tácita das condições do processo seletivo, tais como se acham estabelecidas neste

edital;

10.5 A chamada para a admissão poderá ser feita por comunicação via correios, unicamente

pelo endereço constante no currículo apresentado ou de sua alteração devidamente

comunicada e protocolada;

10.6 O candidato não terá direito à ajuda de custo ou transporte para deslocamento para o

exercício de suas funções;

10.7 A classificação não assegura ao candidato o direito ao ingresso automático, mas apenas a

expectativa de ser chamado, segundo as rigorosas ordens classificatórias, ficando a

concretização deste ato condicionado à observância das disposições legais pertinentes e,

sobretudo, ao interesse e conveniência da Prefeitura Municipal de Poção;

10.8 O profissional selecionado, será periodicamente avaliado pela Secretaria Municipal de

Assistência Social através de processo de avaliação e desempenho, podendo ter seu contrato

rescindido caso o mesmo não se adeque as atribuições impostas para o exercício da função;

10.9 Qualquer alteração no presente edital será feita através de publicação afixada nos

quadros de avisos da Prefeitura Municipal de Poção, Secretaria de Assistência Social e no

site: www.pocao.pe.gov.br ou no diário oficial dos Municípios;

10.10 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo;

10.11 Não será cobrada aos candidatos qualquer valor a título de taxa de inscrição ou

participação no processo seletivo.

10.12 Este Processo Seletivo Simplificado terá validade de 1 (um) ano, prorrogável por mais

1 (um) ano.

Publique-se e cumpra-se.

Poção-PE, 23 de maio de 2018.

___________________________________

EMERSON CORDEIRO VASCONCELOS

Prefeito do Município

ANEXO I

CRONOGRAMA SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA PARA CONTRATAÇÃO

TEMPORÁRIA – EDITAL 03/2018

EVENTO DATA/PERÍODO LOCAL

Publicação do Edital 24/05/2018 Na sede da Prefeitura Municipal de

Poção/PE

Na sede da Secretaria Municipal de

Assistência Social Poção/PE

No site: http://www.pocao.pe.gov.br

Inscrições 25/05/2018 a 04/06/2018

no horário das 8h às 13h.



Divulgação da Lista de

Classificação

11/06/2018 Na sede da Secretaria Municipal de



Prazo para Interposição de

Recurso

12 e 13/06/2018 Exclusivamente na sede da Secretaria

Municipal de Assistência Social

Poção/PE

Resultado do Julgamento

dos Recursos

15/06/2018 Na sede da Secretaria Municipal de



Homologação e Resultado

Final

15/06/2018 Prefeitura Municipal de Poção/PE




http://www.pocao.pe.gov.br/

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N° 03/2018

ANEXO II

Cargo Símbolo Função Pré-requisitos Locação Número de vagas

Carga horária semanal Remuneração

1

A1

VISITADORES

Escolaridade de Nível Médio Completo

SECRETARIA DE

ASSISTÊNCIA SOCIAL

3

De acordo com a necessidade da Secretaria de

Assistência Social

R$ 954,00

2

A2

DIGITADORES


SECRETARIA DE

ASSISTÊNCIA SOCIAL

2


Assistência Social

R$ 954,00

4

A4

ENTREVISTADORES


SECRETARIA DE

ASSISTÊNCIA SOCIAL

2


Assistência Social

R$ 954,00

3

A3

SUPERVISOR DO PROGRAMA PRIMEIRA

INFÂNCIA NO SUAS CRIANÇA

FELIZ

Documentos pessoais; Diploma ou

Certificado de Conclusão de Curso

de Nível Superior nas áreas de Pedagogia,

Psicologia ou Assistência Social

SECRETARIA DE

ASSISTÊNCIA SOCIAL

1


Assistência Social

R$ 1.200,00

5

A5

PSICÓLOGO


Certificado de Conclusão de Curso de Nível Superior na

área de atuação

SECRETARIA DE

ASSISTÊNCIA SOCIAL

2


Assistência Social

R$ 1.500,00

6

A6

ASSISTENTE SOCIAL


Certificado de Conclusão de Curso de Nível Superior na

área de atuação

SECRETARIA DE

ASSISTÊNCIA SOCIAL

2


Assistência Social

R$ 1.500,00

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N° 01/2018

ANEXO III

ANÁLISE CURRICULAR - VISITADOR

TÍTULOS DE ESCOLARIDADE VALOR UNITÁRIO

Nível Médio Completo 2 pontos

Graduação em Nível Superior em qualquer

área de formação, reconhecida pelo MEC. 2 pontos

Experiência no Serviço Público ou

Privado na área de atuação, não podendo

acumular pontuação dentro do mesmo

período

1 ponto a cada três meses limitado a 2

pontos

ANÁLISE CURRICULAR - DIGITADOR



Curso de capacitação específico na área

do cargo (digitador, Informática), com

carga horária mínima de 20h, limitando-se

a 02 (dois) cursos.

2 pontos por cursos

Experiência de trabalho em digitação de

sistemas e/ou programas, de no mínimo

um ano, limitando-se a 02 anos.

2 pontos por ano

DEMAIS TÍTULOS VALOR UNITÁRIO

Informática básica 5 pontos

Excel e/ou Word Avançados 2 pontos

Curso Avançado de Digitação 3 pontos

Experiência no Serviço Público ou Privado

na área de atuação, não podendo acumular

pontuação dentro do mesmo

1 ponto por ano, limitado a 2 pontos

ANÁLISE CURRICULAR - ENTREVISTADOR



Graduação em Nível Superior em qualquer

área de formação, reconhecida pelo MEC. 2 pontos

Experiência no Serviço Público ou

Privado na área de atuação, não podendo

acumular pontuação dentro do mesmo

período

1 ponto a cada três meses limitado a 2

pontos

ANÁLISE CURRICULAR - SUPERVISOR DO PROGRAMA PRIMEIRA INFÂNCIA NO

SUAS CRIANÇA FELIZ


Doutorado “Stricto Sensu” em Psicologia,

Pedagogia ou Assistência Social,

reconhecida pelo MEC.

30 pontos

Mestrado “Stricto Sensu” em Psicologia,

Pedagogia ou Assistência Social,


20 pontos

Especialização “Lato Sensu” em

Psicologia, Pedagogia ou Assistência

Social, reconhecida pelo MEC, com

duração mínima de 360 horas.

10 pontos

Graduação em Nível Superior em

Psicologia, Pedagogia ou Assistência

Social, reconhecida pelo MEC.

5 pontos


Participação em Curso de aperfeiçoamento

com carga horária mínima de 40h, em área

de concentração conexa àquela da

especialidade de conhecimento objeto do

Concurso, realizada no mínimo a 05 anos.

02 pontos por participação/ limitando-se a

06 pontos



pontuação dentro do mesmo período

03 pontos por ano/ limitando-se a 12

pontos

ANÁLISE CURRICULAR - PSICÓLOGO


Doutorado “Stricto Sensu” em Psicologia,

reconhecida pelo MEC. 30 pontos

Mestrado “Stricto Sensu” em Psicologia,


20 pontos


Psicologia, reconhecida pelo MEC, com

duração mínima de 360 horas.

10 pontos


Psicologia, reconhecida pelo MEC. 5 pontos








06 pontos





pontos

ANÁLISE CURRICULAR – ASSISTÊNCIA SOCIAL


Doutorado “Stricto Sensu” em Assistência

Social, reconhecida pelo MEC. 30 pontos

Mestrado “Stricto Sensu” em Assistência

Social, reconhecida pelo MEC.

20 pontos


Assistência Social, reconhecida pelo

MEC, com duração mínima de 360 horas.

10 pontos


Assistência Social, reconhecida pelo

MEC.

5 pontos








06 pontos





pontos

ANEXO IV

REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO

Nome:

Endereço N°: Apto: Bairro:

Cidade Estado CEP:

Telefone 1: Telefone 2: E- Mail:

Data Nascimento

/ /

Sexo: Estado Civil:

RG: Órg . Exp. Estado: Expedição CPF Nº:

Cargo que pretende concorrer : Código:

DOCUMENTOS APRESENTADOS CONFORME EDITAL ( ) FOLHAS.

Descrição Sim Não Descrição Sim Não

RG Certificado ou Diploma de Graduação

CPF Pós-Graduação

Título de Eleitor Mestrado

Comprovante de Residência Doutorado

Normal Médio/Magistério Procurador

Experiência Profissional Procurador RG

Curso de Aperfeiçoamento Procurador CPF

Declaração de Pedagogia (CURSANDO)

Outros( )

Poção; / /2018

ASS. CANDIDATO/PROCURADOR

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PROTOCOLO DE INSCRIÇÃO

Inscrição de

Realizado no dia: / /2018 cujos documentos de comprovação foram recepcionadas pelo servidor abaixo

____________________________________________________________________

Função:

CPF: RG:

Data: Nome:

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO

ANEXO V

REQUERIMENTO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS

SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA – EDITAL Nº 03/2018

Assinatura do candidato:

..........................................................................................................................................................

COMPROVANTE DE INTERPOSIÇÃO DO RECURSO

Assinatura do candidato: __________________________________________________________

Função:

CPF: RG:

Data: Nome:

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